Новости

В Омске состоялась рабочая встреча по вопросам взаимодействия президентской платформы «Россия – страна возможностей» и региона. Участниками совещания, которое прошло на площадке Омского государственного технического университета, стали представители руководства региона, а также ректоры ведущих вузов области. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил, что проекты и конкурсы президентской платформы нацелены на то, чтобы дать каждому студенту возможности для реализации навыков и профессионального потенциала. «Поэтому наша основная задача – совместно с вузами области проинформировать и повысить вовлеченность университетов по отдельным направлениям деятельности президентской платформы, рассказать, как студенты, молодые преподаватели могут использовать возможность участия в проектах для личностного и карьерного роста, – сказал Дмитрий Гужеля. – На встрече также обсуждали вопросы развития Центров компетенций и диагностики студентов. Мы видим, что регион заинтересован в том, чтобы повысить качество подготовки своих выпускников, сохранить ценные кадры в регионе. Поэтому вместе с коллегами мы детально обсудили вопрос открытия регионального Центра компетенций, который охватит все университеты Омской области, а также создания программ развития профессорско-преподавательского состава и административно-управленческого персонала вуза». Заместитель министра промышленности и научно-технического развития Омской области Бари Хаиров подчеркнул, что регион уделяет большое внимание развитию взаимодействия с президентской платформой «Россия – страна возможностей». «Безусловно, мы заинтересованы в открытии единого регионального Центра компетенций. Это позволит студентам еще на этапе обучения адаптироваться к требованиям рынка труда, чтобы в дальнейшем быть востребованными в выбранной профессии, – сказал Бари Хаиров. – Кроме того, этот проект, обеспечивая широкие возможности для карьерного и социального роста, решает еще одну немаловажную проблему – проблему оттока молодых специалистов из региона». Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр цифрового развития и связи Омской области Денис Цуканов в своем выступлении отметил – президентская платформа «Россия – страна возможностей» – хороший механизм развития кадрового потенциала региона. «Уже в сентябре 2024 года в Омской области пройдет хакатон по искусственному интеллекту в Сибирском федеральном округе от проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Благодарю коллег за внимание к нашему региону», – добавил Денис Цуканов. «На протяжении нескольких лет в Омском политехе успешно функционирует Центр компетенций, который осуществляет оценку и развивает надпрофессиональные и управленческие навыки у обучающихся, помогая им стать более конкурентоспособными на рынке труда. Создание регионального центра позволит агрегировать успешные практики диагностики студентов, выстроить системную работу по взаимодействию вузов и привлечь талантливую молодежь к участию в различных управленческих проектах платформы «Россия – страна возможностей» – от стажировок до мастерских», – добавил и. о. ректора ОмГТУ Павел Корчагин. И.о. ректора ОмГПУ Наталья Макарова напомнила, что в этом году на базе вуза заработал Центр компетенций. «Для будущих педагогов очень важно, помимо хорошего знания предмета, крепких, прочных знаний в области педагогики, психологии, методики преподавания, еще быть очень развитыми в том, что называется мягкими или гибкими навыками. Сегодня любому человеку, учителю особенно, нужно и критическое мышление, и способность работать с информацией, и умение договариваться, взаимодействовать, осуществлять коммуникацию в самых разных социальных группах, – сказала Наталья Макарова. – Центр компетенций поможет нам осуществить диагностику уровня универсальных компетенций, которая у наших студентов есть. Вместе со специалистами центра мы будем разрабатывать и внедрять программы, которые позволят нашим студентам повышать уровень компетенций. Важно отметить, что мы всегда уделяли большое внимание «гибким навыкам». У нас в университете довольно давно действует межкафедральный проект – традиционная олимпиада по универсальным компетенциям. Благодаря Центру мы рассчитываем вести работу шире и глобальнее. Сегодняшняя встреча важна, это очное знакомство всей команды, до этого момента наши коллеги дистанционно проходили повышение квалификации и удаленно общались с командой проекта для запуска». По словам ректора ОмГУ Сергея Замятина, изменения, которые сейчас происходят во всех сферах деятельности человека, в том числе в образовании, требуют перемен и от университета. «Образовательным организациям нужна успешная трансформация. Сегодня важно, сохраняя ценный накопленный опыт, выходить на новый уровень развития, – подчеркнул Сергей Замятин. – Решить данную задачу могут руководители, обладающие необходимыми управленческими компетенциями, способные принимать эффективные решения, которые отвечали бы современным требованиям. Поэтому формирование таких компетенций у лидеров сферы образования жизненно необходимо, и подобные проекты способствуют достижению поставленной цели». Ректор ОмГАУ Оксана Шумакова также отметила, что качество подготовки кадров всегда было и остается актуальным вопросом в контексте развития национальной экономики, ее стратегических направлений и сфер, таких, например, как сельское хозяйство, в котором задействовано в целом более 80 отраслей – от упаковки продукции до космических снимков. «Бизнес акцентирует внимание вузов на формирование универсальных компетенций, перечень которых становится все шире, и объективно современный молодой специалист должен быть готов к выстраиванию эффективных внешних и внутренних коммуникаций, к принятию ответственных решений, к работе над проектами, в том числе в области применения цифровых технологий, – добавила Оксана Шумакова. – Соответствующие модули предусмотрены в рамках основных и дополнительных образовательных программ. С этой точки зрения хотелось бы подчеркнуть своевременность и важность инициативы президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуемой при поддержке Минобрнауки Российской Федерации по оценке «гибких навыков» управления. Омский ГАУ готов к взаимодействию и сотрудничеству в данной области». В рамках встречи также обсудили новые форматы вовлечения в жизнь региона участников проектов президентской платформы, которые при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» в будущем планируется реализовать в Омской области.

Омск и Владивосток стали столицами федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Одновременно с очными карьерными мероприятиями в городах прошел онлайн-марафон, в рамках которого были организованы деловые сессии «Работа России. Время молодых». Модератором дискуссии выступил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Марафон стартовал одновременно из студий Владивостока и Омска. В ходе онлайн-сессий участники обсудили трудоустройство выпускников, новый механизм целевого приема, а также поделились лучшими кадровыми практиками, которые успешно реализуются в регионах. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля в своем выступлении отметил важность постоянного обучения и саморазвития. «Хорошая новость для выпускников заключается в том, что работодатели готовы выстраиваться в очередь за молодыми специалистами. Но российские компании заинтересованы, в первую очередь, в качестве подготовки высококвалифицированных кадров. Чтобы выпускникам быть востребованными на рынке труда, расти по карьерной лестнице, важно постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и «гибкие навыки», – сказал Дмитрий Гужеля. – Кроме того, дискуссия показала – работодатели, которые ищут молодых специалистов, должны приглашать на стажировки студентов первых курсов или даже выпускников школ». Дмитрий Гужеля также добавил, что сейчас каждая образовательная организация уделяет большое внимание модернизации внутренних процессов, например, в рамках программы «Приоритет-2030» для университетов или «Профессионалитет» для колледжей. Но эти изменения не должны происходить в отрыве от актуальных потребностей работодателей, они должны участвовать в обновлении процессов, чтобы на выходе получить кадры, отвечающие их действительному запросу. Важно также, чтобы региональные власти создавали коммуникационные площадки между образовательными организациями и российскими компаниями. Так, президентская платформа «Россия – страна возможностей» совместно с Омской областью обсуждает вопрос создания единого регионального Центра компетенций для выпускников среднего профессионального и высшего образования, чтобы наладить диалог между СПО, университетами и работодателями. Проблема поиска работы для выпускников требует внимания со стороны общества, работодателей и государства. По словам руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаила Иванкова, на портале «Работа России» создана система мониторинга трудоустройства выпускников, который охватывает более 56 тысяч учебных заведений, включая вузы, колледжи и школы. «Мониторинг – проект уникальный и масштабный, как по охвату, так и по возможностям. Накопление информации осуществляется по данным более чем о 30 миллионах выпускников и обучающихся в образовательных организациях. И с каждым годом массив данных будет увеличиваться, – отметил Михаил Иванков. – В основе мониторинга анализ административных данных об учебных заведениях, программах образования, в том числе дополнительного, фактах трудоустройства у конкретных работодателей и заработной плате из государственных информационных систем. Объективные данные мониторинга о трудоустройстве и доходах помогут и абитуриентам, и работодателям и образовательным организациям оценить востребованность выпускников на рынке труда. Особенно это важно для молодых соискателей, которые только начинают свой трудовой путь и для которых крайне важно правильно определиться с набором знаний и навыков». О том, как федеральный проект «Профессионалитет» меняет систему подготовки кадров по программам среднего профессионального образования, рассказала заместитель директора Департамента Минпросвещения России Марина Софронова. «Колледж и работодатель становятся равноправными участниками образовательного процесса. Работодатели участвуют в управлении колледжами, вовлечены в формирование материально-технического оснащения, наставничество, конструирование содержания образовательных программ. Благодаря этому студенты не только осваивают навыки, востребованные на производстве, но и получают предложения о трудоустройстве к моменту выпуска», – подчеркнула Марина Софронова. Сегодня ярмарка вакансий – это комплексная помощь в построении карьеры. Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская в своем выступлении отметила, что по итогам прошлого года более 7,5 тысяч человек смогли найти подходящую работу, а по итогам регионального этапа ярмарки, прошедшего этой весной, трудоустроились более 4,5 тысяч жителей. Особые успели отмечаются в обеспечении квалифицированными кадрами оборонно-промышленного комплекса – более 600 человек получили работу на предприятиях ОПК. «Безусловно, на ярмарку вакансий мы продолжаем привлекать молодых людей. «На сессии был представлен опыт Омской области по вовлечению молодежи в экономику региона, – сказала Ирина Варнавская. – Один из примеров – Омский завод транспортного машиностроения. Число молодых специалистов на одном из крупнейших предприятий Сибирского региона увеличилось в 1,5 раза. Работодатели все чаще перестраивают свою кадровую политику, они готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, растет число вакансий с хорошей зарплатой. Все это позволяет снизить отток кадров из региона и сохранит ценных специалистов в Омской области». В продолжении дискуссии в параллельной студии во Владивостоке спикеры сессии «Работа России. #Времямолодых: путь выпускника» обсуждали, что может помочь в решении проблемы трудоустройства молодых специалистов. Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий отметил важность вовлечения представителей компаний в качестве партнеров в образовательный процесс. «Если работодатель участвует в учебном процессе с самого начала обучения, включая формирование образовательной программы и практику, он получает квалифицированного специалиста, который сразу после трудоустройства становится ценным членом команды и демонстрирует высокие результаты, обеспечивая ее эффективность уже с первого дня трудоустройства», – подчеркнул Сергей Дубовицкий. Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства по поручению Президента России Владимира Путина проводится ежегодно. Первый – региональный – этап прошел 12 апреля в формате очных мероприятий. По его итогам во всей России работодатели смогли закрыть более 53 тысяч вакансий.

В Московском государственном строительном университете состоялся практический семинар «Современные тренды в компетентностном развитии личностного и профессионального роста будущих строителей». Участниками дискуссии стали студенты и руководители строительных вузов, сотрудники по развитию карьерных возможностей обучающихся, а также эксперт президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. На семинаре обсудили современные тренды по созданию компетентностного профиля профессионала во взаимодействии студенческого и бизнес-сообщества отрасли, а также вопросы развития системы универсальных надпрофессиональных навыков у обучающихся вузов строительного консорциума, максимально адаптированных к запросам современного рынка труда и всех участников строительного комплекса России. «Центр компетенций НИУ МГСУ реализует свои программы в тесной связи с Центром компетенций Минстроя России. Это позволяет четко определять наши задачи в образовательной среде, в молодежной политике и во внешней политике вуза. За последний год Минстрой значительно активизировал работу в образовательной и общественной среде, стал более открытым и мобильным. В этом плане показателен пример деятельности Министерства на ВДНХ в 15-м павильоне, где наш университет успешно реализует совместные мероприятия с Минстроем РФ», – сказала проректор НИУ МГСУ Гузалия Фазылзянова. По словам эксперта отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артура Кучаева, современный строительный сектор требует от будущих специалистов не только традиционных знаний, но и надпрофессиональных компетенций. «Сегодня, чтобы быть успешными и конкурентоспособным в своей отрасли, молодому специалисту следует постоянно работать над развитием своих универсальных навыков. Будущим строителям предстоит работа, полная стрессов и конфликтов, поэтому умение договариваться с партнерами, коллегами или руководителями, умение разрешать спорные ситуации и принимать взвешенные решения – ключевые факторы успеха, – подчеркнул Артур Кучаев. – Важным преимуществом для выпускников университетов, в том числе и строительных, является наличие Паспорта универсальных компетенций – это документ, в котором содержится информация об уровнях развития надпрофессиональных компетенций обучающегося. В этом году такие паспорта получат 180 выпускников Московского государственного строительного университета, треть из которых обладатели красных дипломов». Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина подчеркнула, что вовлечение молодежи в отрасль требует системного и комплексного подхода. «Необходимо укрепить систему профориентации мероприятиями не только для школьников, но и для студентов, а также для молодых специалистов, начинающих свой карьерный путь, – добавила Ирина Минина. – Все заинтересованные стороны должны включиться в комплексную работу в направлении повышения культуры производства работ, популяризации отраслевых профессий и создания благоприятного имиджа отрасли». В заключение встречи эксперты обсудили работу Центра компетенций строительной отрасли и ЖКХ как образовательного ресурса подготовки высококвалифицированных специалистов.

В преддверии масштабного финала самого народного конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей», который состоится 5–8 июля в Мастерской управления «Сенеж», завершается раздача призов для участников за выполнение заданий дистанционного этапа. По всей стране семьям будет вручено 6 тысяч подарков – это умные гаджеты, бытовая техника, спортивное снаряжение. Дистанционный этап конкурса «Это у нас семейное», который предшествовал очным полуфиналам, включал в себя самые разнообразные задания различной тематики. В семейных аккаунтах участникам предлагалось вместе приготовить блюдо по фирменному рецепту, устроить званый ужин, сочинить песню, сделать зарядку, стать волонтером. За самые яркие отчетные материалы организаторами конкурса принято решение поощрить семейные команды подарками. За «домашние» задания конкурсанты получают бытовую технику, за творческие – смартфоны, ноутбуки, зеркальные фотоаппараты, колонки. Спортсменов поощряют смарт-часами и походным снаряжением. За умело оказанную первую помощь и рассказ о традициях командам вручают телевизоры, чтобы они могли проводить уютные вечера за просмотром фильмов. «Наши участники за время дистанционного этапа конкурса «Это у нас семейное» загрузили видеоролики более чем на 140 тысяч минут! Это впечатляющая цифра, и конечно, нам хотелось поощрить тех, кто справился с заданиями лучше всего. Мы старались, чтобы подарки были полезными и тематическими. Команды, интересно выполнившие задание «Новый ракурс», где нужно было повторить старую фотографию, получили зеркальные фотоаппараты, они будут и дальше развивать свое мастерство. Кулинарам отправили мультиварки, кухонные комбайны, микроволновки, термопоты, наборы посуды. Они смогут готовить по новым рецептам и еще чаще собираться семьями за одним столом. Творческие участники за «Песню трех поколений» получили смартфоны и умные колонки – ждем от них новых песен. Но главное, участники будут пользоваться подарками и вспоминать, как увлекательно проводили время вместе, и конечно, продолжать эту добрую традицию совместного досуга и времяпрепровождения», – отметила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Семья Ашихминых, Чмихун из Магадана за выполнение заданий выиграла бытовую технику, колонки, сервиз. Участники говорят, что это было неожиданно и очень приятно, потому что к выполнению заданий приступили в новогодние праздники и настолько увлеклись волшебной праздничной атмосферой, что забыли о конкурсной составляющей. Несмотря на крепкие морозы, они собрали во дворе соседей и вместе нарядили красавицу-елочку, готовили волшебную рыбу по бабушкиному рецепту, снимали мультфильм по мотивам «Дюймовочки». «Выполняя задания «Мы – волонтеры», мы организовали на Старый Новый год в Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Магадана концерт, все вместе пели любимые песни, читали стихи и отгадывали загадки. Теплоту этой встречи забыть невозможно. Это было лучшим подарком, поэтому, узнав о том, что в пяти заданиях конкурса «Это у нас семейное» наши работы вошли в число лучших, мы удивились. Большое спасибо», – сказали участники команды. Команда Анфаловых, Зазуля, Черновых из Пензы получила в подарок кофеварку и набор посуды. Мама Ирина уверяет, что на подарки не рассчитывали совершенно, потому что, выполняя задания дистанционного этапа, просто были самими собой, писали сценарии, снимали и монтировали ролики как умели. «Задания мы выполняли вместе с 93-летней бабушкой, она, к нашему большому удивлению, с энтузиазмом откликнулась, делала зарядку, участвовала в спортивных эстафетах. Нашему младшему участнику Елизавете больше всего понравилось печь шарлотку по рецепту певца Сергея Жукова, дочь себя чувствовала настоящим шеф-поваром. Пирог получился отличным, за него прислали набор посуды, мы очень обрадовались. Когда получили кофеварку за «Званый ужин» – обрадовались еще больше, вкусный кофе теперь будем варить не в турке, а в современной кофемашине. Приятно, что призы подбирались с таким вниманием к участникам», – добавила Ирина. Команда Жуковых, Михайловых, Николюк из Москвы решила участвовать в конкурсе «Это у нас семейное», чтобы чаще встречаться. Бабушка Мария Гелиевна говорит, что у них очень дружная семья, но дети выросли, разъехались, а ведь хочется садиться вместе за стол не только по праздникам. Но никто не ожидал, что встречаться придется очень часто – заданий было много, впрочем, так даже интереснее и веселее. «Приятной неожиданностью стало получение подарков. Мы придумывали упражнения для «Веселых стартов», чтобы все члены семьи могли их повторить, но все равно много смеялись над собой. Наши усилия были вознаграждены смарт-часами. За «Новогодние традиции» мы получили беспроводной моющий пылесос для дома – молодежь в восторге, они давно мечтали о таком. А за задание «Помоги другому», выполнить которое старалась наша студентка медвуза, мы получили в подарок большой телевизор, и теперь будем смотреть его всей семьей», – поделилась Мария Гелиевна. Кроме того, на протяжении всего конкурса «Это у нас семейное» команды также получали персональные призы от членов Наблюдательного совета. Семья Свичкаренко, Дутловых из Балашихи посетила джазовый концерт Игоря Бутмана,  команда Сабич из Краснодарского края приезжала в гости к певцу Сергею Жукову, семья Рыбачевых из Воронежской области сейчас в процессе записи песни с профессиональными музыкантами в студии звукозаписи Black Star Павла Курьянова, а Ермоленковы из Кемерово посетили урок игры на фортепиано Дмитрия Маликова.  Партнеры тоже подготовили для семей свои подарки: Семьи Бужак из Дмитрова; Загребиных, Шевелевых из Ижевска; Алыховых из Ульяновска; Ланг, Семичасновых из Тульской области; Татарниковых, Кайсиных, Ильясовых из Ижевска съездили в «Союзмульпарки» в Москве и Казани. А вскоре две семьи отправятся в путешествие на Ленинградскую атомную станцию и атомный ледокол в Мурманске, такой подарок подготовила Госкорпорация «Росатом». Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране. В окружных полуфиналах участвовали 1 577 семей из 86 российских регионов, в том числе одна семья из Республики Казахстан. В финал конкурса вышли 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, в том числе семья Республики Казахстан. 5–8 июля 2024 года пройдет финал конкурса. Победители будут объявлены в День семьи, любви и верности 8 июля. 30 семей-победителей получат сертификаты на 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, которые адресно можно потратить на покупку дома или квартиры, а также ипотеку. А все 300 семей-финалистов конкурса отправятся в семейные путешествия. Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проходит под эгидой Года семьи и при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», ООО «Институт современной психологии и родологии», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

Ежегодно в последнюю субботу июня в России отмечается день юности, энергии и творчества, когда молодые люди воплощают свои мечты в реальность и вдохновляются единомышленниками на новые свершения. Специально ко Дню молодежи Всероссийский проект «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» вместе с 14 регионами России запускают медиаквест, который можно пройти с 29 июня по 8 июля на Международной выставке-форуме "Россия". История Дня молодежи в нашей стране насчитывает почти семь десятилетий. В 2024 году к празднованию присоединятся все 89 регионов России: для молодых людей будут проводиться фестивали, мероприятия и активности, дающие возможность юношам и девушкам раскрыть себя и свой потенциал, узнать о возможностях для личного и профессионального развития. Медиаквест «Путешествуем вместе с ТопБЛОГ» стартует 29 июня в День молодежи и продлится до 8 июля. Участниками могут стать гости выставки-форума "Россия", старше 14 лет, которым нужно будет зарегистрироваться на сайте проекта «ТопБЛОГ» и выполнить задания на стендах 14 регионов России в павильоне № 75 на ВДНХ. «Молодость – прекрасное время, когда ты мечтаешь и ищешь свое место в мире, а сердце полно жажды открытий и готово к приключениям. На протяжении шести лет проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей» помогают молодым людям реализовывать свой потенциал и развивать в себе лидерские качества, продвигаться к учебе и карьере, искать единомышленников и партнеров, путешествовать по нашей прекрасной стране. В проекте «ТопБЛОГ» ребята стоят карьеру в медиаиндустрии и учатся эффективно работать с аудиторией в социальных сетях, без которых уже сложно представить нашу жизнь. Специально ко дню молодежи блогеры вместе c регионами нашей страны от Калининграда до Владивостока подготовили для гостей столицы медиаквест, пройдя который можно узнать об уникальных уголках России, делающих нашу страну особенной и вдохновиться на путешествия», – подчеркивает исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Медиаквест «Путешествуем вместе с ТопБЛОГ» направлен на развитие туризма и культуры путешествий в России. Участников будут ждать Алтайский край, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская Республика, Москва, Приморский край, Ямало-Ненецкий автономный округ, Севастополь, Архангельская, Ярославская, Томская, Калининградская, Астраханская, Тульская и Вологодская область. Каждое из полученных на стендах субъектов заданий отражает региональные особенности – выполняя их, участники узнают про интересные туристические места, природные, исторические и культурные достопримечательности России. По итогам прохождения медиаквеста экспертный совет проекта «ТопБЛОГ» рассмотрит выполненные задания участников, самые оригинальные будут отмечены и награждены памятными призами от первого в России образовательного проекта для авторов контента – проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Все участники медиаквеста получат онлайн-подарки. Отметим, что до 31 августа продолжается регистрация на первый в России образовательный проект для создателей контента «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» на сайте https://topblog.rsv.ru. Участникам доступны два направления: бесплатная образовательная программа «Медиалаборатория», дающая ключевые знания и навыки для тех, кто стремится к профессиональному развитию в медиаиндустрии и конкурсный трек «Спецноминации 2.0», где участники будут выполнять медиа-задачи по тематическим спецноминациям от партнеров (регистрация откроется в июле). Всероссийский образовательный проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и помогает построить карьеру в медиаиндустрии и научиться эффективно работать с аудиторией в социальных сетях. Новости о проекте «ТопБЛОГ» можно найти на официальном сайте https://topblog.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/topblog_rsv) и телеграм-канале (https://t.me/topblog_rsv).

Усиление работы внутри самого крупного медиасообщества России, которое сформировалось после обучения на «Мастерской новых медиа», проработали в центре знаний «Машук». В Пятигорске завершился трехдневный интенсив Мастерской, на котором 50 лидеров сообщества «Мастерской новых медиа» со всей страны предложили принципы укрепления и увеличения эффективности комьюнити. В настоящее время в сообщество входит почти 1000 человек из 88 регионов России, Беларуси и Бельгии.  «Сообщество Мастерской новых медиа – не просто клуб или объединение медийщиков, которые обсуждают повестку или кейсы. Это ценностно ориентированное и деятельное сообщество: участники совместно реализуют масштабные проекты для развития страны. Вторая отличительная черта – выпускники объединены любовью к нашей стране, к каждому человеку. Сейчас мы собираем звеньевых – неформальных лидеров своих потоков, с которыми совместно разрабатываем внутренние правила работы и коммуникации сообщества с учетом запроса всех выпускников», – рассказала основатель «Мастерской новых медиа», заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец. Участники изучили опыт формирования сообществ крупных компаний и государственных организаций, правила внутри объединений и инструменты мотивации участников сообщества. Среди экспертов – директор Центра управления знаниями МНИИПУ, физик, социолог, военный историк Сергей Переслегин, исполнительный директор Фонда президентских грантов Антон Долгов, директор по бизнес-коммуникациям и b2b-маркетингу OZON Мария Заикина, доктор психологии, директор по методологии цифрового университета диагностики и развития SKILLFOLIO Виктория Шиманская и другие. «Медиасообщество — это живой организм, требующий постоянного развития. Специалистам по коммуникациям важно постоянно обучаться, осваивать новые коммуникационные технологии и работать в эффективной связке с коллегами "по цеху". Фокусом образовательной программы Центра знаний и Мастерской новых медиа стало внедрение наставничества в работу сообщества, а также способы трансляции правильных ценностей целевой аудитории на благо страны и нашего общества», — прокомментировал генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков. «Сообщество Мастерской – это большая группа людей, которые дышат одним воздухом, разделяют общие ценности. Как показывает история, то, какими ценностями оперируют медиа, очень сильно влияет на то, какими ценностями потом живут люди. Сейчас сообщество развивает себя, воспитывает в духе патриотизма, внимательного отношения к людям, решения проблем, а не их создания. Они за то, чтобы наша страна развивалась, чтобы условия жизни для людей улучшались», – отметил исполнительный директор Фонда президентских грантов Антон Долгов. «Сообщества, объединенные общими ценностями, деятельностью на благо людей и служением делают мир лучше. В условиях информационной войны, когда манипуляция общественным мнением становится мощным оружием, участники сообщества Мастерской стоят на защите интересов нашей страны. Служение на благо общества — это миссия, которая вдохновляет и наполняет смыслом каждый день. Это не просто работа, а вклад в будущее, которое мы хотим видеть», — подчеркнула председатель клуба «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. Лидеры сообщества «Мастерской новых медиа» начали формировать свод правил для всего сообщества, распределили роли и сверились с ценностями объединения: честность, приоритет командного над личным, постоянное развитие каждого члена группы, ответственность, служение. Одна из важных особенностей сообщества – объединение не только ради общения, но и ради совместной деятельности, создания общих проектов. Так, команды выпускников программы организовали лагерь «Дети мира» в Мариуполе с участием детей из исторических регионов, объединили авторов стихотворений из ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей и композиторов из всех регионов страны в рамках фестиваля «Родные», создают развивающий контент, например, видеоподкаст «Разговоры с отцом». Выпускники «Мастерской новых медиа» находятся на передовой информационного фронта, ежедневно освещая события СВО и развитие страны. «Наша задача здесь – находить общее, сглаживать противоречия. Результатом встречи стал небольшой свод правил, распределение ролей и их типологизация. Лидеры сообщества – это про функциональность, задачи, которые нужно решить. Моя цель – дойти до каждого и снова услышать голос каждого. Мне кажется, каждому члену сообщества хочется быть услышанным в глобальном и локальном смысле, быть полезным», – отметил выпускник «Мастерской новых медиа», председатель Союза журналистов Пермского края, генеральный директор «РБК Пермь» Максим Пасютин. Программа «Мастерская новых медиа», созданная «Диалогом» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», существует уже три года, и за это время она обучила и выпустила 987 медийщиков, более 5 тыс. человек стали участниками мероприятий Мастерской. Все выпускники вошли в медиасообщество, которое создает конструктивный контент, реализует полезные медиапроекты, проводим информационные кампании. Мастерская формирует кадровый резерв Президента России в сфере новых медиа.