Новости

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялось торжественное открытие программы «Женщины России. Миссия: Победа». Она ориентирована на формирование у женщин, посвятивших себя служению Отечеству, механизмов эффективной социальной адаптации, навыков профессиональной интеграции и командного взаимодействия. Участницами программы стали 88 представительниц 12 ведомств, а также волонтерских, молодежных и управленческих организаций из 29 регионов страны. На федеральном уровне поддержка женщин, находящихся на службе Отечеству, позволяет развивать их профессиональные компетенции. Программа, старт которой дали сегодня, уникальна в первую очередь тем, что она объединила представителей разных ведомств и министерств. Заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Инна Святенко отметила высокий интерес ведомств и потенциал развития программы для женщин из профессиональных сообществ. «Мы увидели большой интерес участниц из разных ведомств. Для нас важно, чтобы они прошли обучение, укрепили навыки личностного развития, командной работы и межведомственного взаимодействия. На силовой блок возложена серьезная нагрузка, и я уверена, что программа поможет предотвратить профессиональное выгорание и поддержать женщин. Уверена, что знания, которые будут получены в ходе лекций и мастер-классов, встреч со спикерами будут  применены на практике, а возможно даже будут реализованы в виде новых межведомственных проектов», – поделилась Инна Святенко. Развитие профессиональных сообществ, обмен опытом и поддержка женщин, которые несут службу, являются ключевыми задачами программы. Она нацелена на формирование среды, где можно укреплять лидерские качества, повышать психологическую устойчивость, получать инструменты карьерного развития и работать над инициативами, ориентированными на улучшение условий службы и социальной поддержки. «Это, без преувеличения, одна из самых вдохновляющих и красивых наших программ. Красивых – не только внешне, но и своей сутью, духом безграничной преданности и служению Отечеству. В одной аудитории: сотрудники силовых ведомств, участницы спецоперации, волонтеры и управленцы. 88 женщин, чья ежедневная работа является примером высочайшего профессионализма и гражданской ответственности», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. По итогам первого дня участницы приступили к обсуждению профессиональных вопросов в открытом формате. Значимым результатом стало формирование сообщества, где обсуждаются вызовы, идеи и предложения по совершенствованию нормативной и управленческой среды. Депутат Государственной Думы Российской Федерации, руководитель клуба «Эльбрус» Татьяна Дьяконова подчеркнула важность такого профессионального диалога: «Формируется сообщество, в котором участницы открыто обсуждают важные темы. Уже на первой встрече мы договорились прорабатывать различные законодательные инициативы вместе с Советом Федерации. «Сенеж» – это место силы, где можно усилить компетенции и выстроить кросс-функциональное взаимодействие». Одна из основных задач программы – развитие у участниц «мягких навыков», необходимых для современных управленческих команд: взаимодействия в группе, наставничества и сопровождения молодых сотрудников. Как отметила заместитель председателя Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию Екатерина Харченко, здесь развиваются и профессиональные навыки, и коммуникативные, и управленческие. Сегодня участницы делятся практиками, обсуждают кейсы, уже создают совместные проекты. Важно, чтобы полученные знания применялись в ведомствах и поддерживались руководством. Программа объединила уникальный состав участниц из силовых, общественных и управленческих структур. Она создана как долгосрочная, системная мера поддержки женщин, посвятивших себя служению стране. «Эта программа – наш первый опыт целевой работы с женским человеческим капиталом силового и общественного блока. Мы видим, насколько она востребована, и хотим сделать ее ежегодной. Важно, что здесь собрались сильные, профессиональные женщины, которые несут огромную ответственность. Наша задача – создать для них пространство роста, поддержки и развития», – подчеркнула руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова. Программа «Женщины России. Миссия: Победа» продолжит работу в формате лекций, мастер-классов и проектных сессий. По завершении участницы представят решения, направленные на создание механизмов адаптации и развития социальных лифтов, формирование навыков построения индивидуальной траектории развития, а также формирование сообщества выпускниц – площадки для профессионального диалога и обмена опытом.

Более 10 000 молодых людей по всей России уже приняли участие в региональных этапах Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Проект помогает школьникам, студентам и начинающим специалистам проявить себя в решении реальных задач от ведущих IT-компаний и заложить основу для успешной карьеры в цифровой экономике. В этом сезоне конкурс стал настоящим трамплином для более чем 10 000 школьников, студентов и молодых специалистов, уже принявших участие в региональных хакатонах. Основная задача участников – за 48 часов разработать прототипы решений для реальных бизнес-кейсов от ведущих компаний, партнеров конкурса. Основное внимание при выборе заданий уделяется приоритетным отраслям с использованием современных ИТ-технологий. Очные хакатоны дают участникам уникальную возможность напрямую пообщаться с экспертами и прокачать практические навыки. На сегодняшний день очные региональные этапы уже завершились в Самарской, Брянской, Омской, Калининградской и Астраханской областях, а также в Ханты-Мансийском автономном округе, Республике Башкортостан и Санкт-Петербурге. В этом году конкурс впервые проходит в Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской и Херсонской областях России. В ближайшее время региональные хакатоны также состоятся в Архангельской и Воронежской областях, Республике Мордовия, Хабаровском и Приморском краях, Московской области и Республике Саха (Якутия).Команды, показавшие лучшие результаты на региональных этапах, получают приглашение участвовать в окружных финалах, которые пройдут в Калининградской и Омской областях. Победители окружных этапов будут бороться за звание чемпионов на Гранд-финале конкурса «Моя профессия – ИТ», который пройдет в формате Всероссийского хакатона.Конкурс «Моя профессия – ИТ» – это не только соревнование, но и мощный драйвер создания и развития собственной ИТ-экосистемы в регионах страны. Он открывает молодежи путь в цифровой мир, помогает субъектам повысить мониторинг уровня компетенций в области информационных технологий и дает актуальную оценку положения ИТ-образования в регионе.

С 29 ноября по 4 декабря 2025 года в Санкт-Петербурге пройдет Финал Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы». Это крупнейшее мероприятие в сфере образования, которое готовит кадры для технологического суверенитета и лидерства России. Организатором мероприятия стал ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования». В Финале примут участие 300 конкурсантов из разных регионов страны. Они продемонстрируют мастерство в 30 компетенциях, включая образование, сервис, медицину, производство и инженерные технологии. Соревнования пройдут на двух площадках северной столицы — в КВЦ «ЭКСПОФОРУМ» и аэропорту «Пулково». Успехи движения «Профессионалы» в цифрах: ·       1 миллион учащихся приняли участие в проекте; ·       7500 компаний-партнеров поддержали Чемпионат; ·       9900 экспертов оценило работы конкурсантов; ·       27900 стажировок и вакансий получили участники. Перед началом соревнований губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов отметил значение Чемпионата для страны: «Финал Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» — важнейшее событие в сфере профессионального образования и мастерства. Он дает участникам возможность продемонстрировать свои навыки, обменяться опытом и получить новые знания. Санкт-Петербург вновь стал столицей Чемпионатного движения. Здесь соберутся более тысячи участников и специалистов — самые талантливые и целеустремленные. Для каждого Чемпионат будет важным этапом в жизни, началом большого профессионального пути!» Церемония открытия финала Чемпионата состоится 29 ноября на площадке КВЦ «ЭКСПОФОРУМ». Церемония закрытия запланирована на 4 декабря. Доступ на площадки проведения финала Чемпионата для представителей СМИ будет открыт по предварительной аккредитации. Зарегистрированные журналисты получат доступ на площадки проведения мероприятий Чемпионата, возможность брать интервью, работать в медиацентре и проводить съемку.  Пройти аккредитацию в срок до 26 ноября можно на сайте: https://profi-final.ru/press. На мероприятии также планируется присутствие представителей аппарата Президента и Правительства РФ.

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал заключительный модуль программы «Лидеры и проводники изменений». Программа объединила 80 управленцев из десяти регионов страны, готовых внедрять бережливые, человекоцентричные и цифровые практики для повышения производительности труда и улучшения качества государственных и муниципальных услуг. В числе участников – руководители и эксперты федеральных и региональных центров компетенций по производительности труда, команды региональных штабов федерального проекта «Повышение производительности труда», сотрудники профильных министерств и ведомств. Они приехали из десяти регионов России, включая Калининградскую, Кировскую, Сахалинскую, Новгородскую, Нижегородскую, Липецкую, Белгородскую области, Чукотский автономный округ, Санкт-Петербург и Удмуртскую Республику. В ходе финального модуля участники сосредоточатся на отработке инструментов бережливого управления в прикладных форматах, а также представят проектные решения, над которыми работали на протяжении нескольких месяцев. «Сегодня внедрение бережливых подходов является одним из важнейших навыков управленца. Эти принципы позволяют не только оптимизировать процессы и исключать потери, но и формировать культуру непрерывного совершенствования в организации. В ходе прошедших модулей участники программы уже продемонстрировали глубокое понимание того, как бережливые технологии могут трансформировать работу целых отраслей, а далее их ждет практический этап работы с инициативами. Задача «Сенежа» – дать лидерам и проводникам изменений эффективные и разнообразные инструменты для реализации проектов и их тиражирования», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Программа продлится два дня и объединит несколько форматов: групповое обсуждение в неформальной обстановке, панельные сессии, выступления лекторов. Среди тем обсуждения – результаты прошедшего накануне Форума «Производительность 360» и стратегия продвижения принципов бережливости среди молодежи. Еще один важный блок – командная отработка методов бережливости на специализированных фабриках процессов в Мастерской управления «Сенеж» – «Мост» и «Опалубка». Кульминацией модуля станет назначенная на 15 ноября презентация лучших практик по повышению производительности труда и эффективности процессов в ключевых сферах – здравоохранении, образовании, соцзащите и спорте. В защите проектных решений примут участие заместитель генерального директора по развитию производственной системы ГК «Росатом» Сергей Обозов и генеральный директор Федерального центра компетенций Максим Папушенко. Среди предложений региональных команд – сокращение времени ожидания плановой медпомощи в Сахалинской области, оптимизация процесса по оценке репродуктивного здоровья в Калининградcкой области и послеоперационного наблюдения пациенток в Белгородской области. Инициативы в сфере образования касаются совершенствования подготовки к Всероссийской олимпиаде школьников и проверки готовности образовательных учреждений в Удмуртии к новому учебному году. Блок социальной защиты и спорта включает предложения по упрощению получения первых документов при рождении ребенка и цифровому консультированию в Кировской области, а также социальному сопровождению участников СВО в Великом Новгороде. «Программа создала уникальную площадку для межрегионального обмена опытом и позволит в дальнейшем масштабировать лучшие решения по всей стране. Обмен практиками между специалистами из разных субъектов России крайне важен – это дает возможность адаптировать успешные кейсы под особенности конкретных территорий и значительно ускорить внедрение эффективных инструментов повышения производительности труда во всех регионах», – подчеркнул руководитель Мастерской эффективности «Сенежа» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олег Попов.  Программа «Лидеры и проводники изменений» стартовала в августе 2025 года в «Сенеже». Вместе с экспертами участники изучали нюансы федерального проекта «Производительность труда 2025-2030», обсуждали порядок создания «Сообщества за производительность», проходили тренинги по лидерству и командообразованию. В сентябре обучение продолжилось на Сахалине, где управленцы изучили различные практики бережливости, включая опыт Центральной поликлиники Южно-Сахалинска. В этом медучреждении реализовано более 20 проектов улучшений, позволивших сократить сроки оказания услуг и повысить удовлетворенность пациентов. Итогом финального модуля программы «Лидеры и проводники изменений» станут комплексные компетенции участников, необходимые для системного внедрения бережливых технологий, а также формирование профессиональной сети для дальнейшего развития культуры производительности труда в России.

Продолжается прием заявок на шестой сезон конкурса «Лидеры России. Команда», зарегистрироваться на сайте Лидерыроссии.рф можно до 29 декабря 2025 года. Главы российских регионов и городов из числа выпускников конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей»  рассказали, почему командный формат конкурса сегодня особенно актуален и призвали участников собирать управленческие команды. Пять выпускников конкурса управленцев возглавляют субъекты РФ, шестнадцать – российские города и муниципальные образования. Так, губернатор Амурской области Василий Орлов принял участие в первом сезоне «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и в 2018 году возглавил родной регион. Лидер признает: конкурс стал для него мощным импульсом для развития и дал не только новые знания и практические навыки, но и новые знакомства, которые потом переросли в крепкие партнерские взаимоотношения. Он поддерживает амурчан в желании участвовать в проекте: с 2017 года в «Лидерах России» приняли участие более трех тысяч жителей области. «Что касается роли команды – сегодня это абсолютный приоритет. Задача современного лидера – собрать сильную команду единомышленников, в которой есть место разным точкам зрения, и грамотно расставить приоритеты. Успех региона, компании, любого проекта – это всегда успех команды. В Правительстве Амурской области есть выпускники «Лидеров России». Я целенаправленно привлекаю участников конкурса в региональную команду, потому что они знают современные управленческие практики, обладают прорывным мышлением, которое так необходимо сегодня для дальнейшего развития Дальнего Востока», – отметил Василий Орлов. Всем участникам шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда» губернатор советует не бояться предлагать нестандартные решения: «Быть открытыми к новым знаниям, к критике, к общению с другими участниками. Не бояться отстаивать свою точку зрения и брать на себя инициативу в команде. Всем участникам успехов!». Виталий Хоценко до конкурса работал министром энергетики, промышленности и связи Ставропольского края. В марте 2019 года вышел в финал «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», после чего был назначен председателем правительства Донецкой Народной Республики, затем – временно исполняющим обязанности губернатора Омской области. В сентябре 2023 года был избран на должность губернатора Омской области. В пятом сезоне стал наставником конкурса «Лидеры России». «Командообразованию в проекте «Лидеры России» уделяется особое внимание. В конкурсе участвуют люди с самым разным жизненным и профессиональным опытом из разных регионов страны. И всех их объединяет одна общая цель, ради достижения которой они должны конструктивно взаимодействовать друг с другом. Помню, когда сам участвовал в этом проекте, мы вместе с товарищами решали задачи, генерировали идеи, действовали как слаженная команда. Для меня это был очень полезный опыт. Лидер и команда – понятия неразделимые. Каким бы талантливым и прозорливым ни был человек, он не сможет достичь значимых результатов без поддержки близких по духу людей. От лидера, который знает, как формировать и мотивировать команду, зависит общий итог работы. И в то же время сплоченный коллектив – это всегда главный фактор успеха руководителя», – заявил Виталий Хоценко. Под руководством Виталия Хоценко в Омской области сегодня работают выпускники «Лидеров России». Победитель второго сезона Александр Дерябин возглавляет региональное отделение «Опоры России». Победитель пятого сезона Дмитрий Мишуров руководит «Омскгоргазом». Глава Перми Эдуард Соснин – победитель первого сезона «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». До конкурса он успешно работал в коммерческом секторе, организовал в Пермском крае несколько производственных компаний. После победы получил предложение стать министром экономического развития и инвестиций Пермского края, затем был избран главой Перми. Всем участникам шестого сезона лидер советует не бояться проявлять инициативу и идти вперед. «Конкурс – уникальная возможность раскрыть свои способности, найти единомышленников, с которыми можно вместе формировать будущее города и страны. Кроме того, это важный этап в формировании сильных профессиональных команд. В ходе конкурса участники обмениваются опытом, идеями и знаниями, что способствует развитию навыков командной работы и лидерских качеств. Современному лидеру важно уметь слушать и учитывать мнения коллег, объединять людей вокруг общих целей и обеспечивать эффективное взаимодействие в коллективе», – подчеркнул Эдуард Соснин. Как отмечает лидер, участие в конкурсе стало для него настоящим катализатором для личного роста и карьерного развития, а полученный опыт оказался полезным в работе на посту министра экономического развития Пермского края и в должности главы Перми: «Этот опыт помогает мне уверенно принимать решения и развивать важные для города и региона проекты. В нашей команде и среди партнеров есть участники и победители конкурса «Лидеры России». Недавно в Перми работала команда клуба «Эльбрус», объединяющего победителей конкурса. Вместе мы обсуждали муниципальные задачи и идеи, как укрепить бережное отношение жителей к городу. Также мы сотрудничаем с клубом «ОЛиМП», в который входят участники «Лидеров России» и победители регионального проекта «Молодежный резерв Прикамья», а также представители разных сфер – от госслужбы до бизнеса. Рад, что в Перми есть активные и неравнодушные люди, готовые развивать наш город». Сергей Жестянников с 2017 года работал главой Вологодского района Вологодской области.  Принял участие в четвертом сезоне «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и одержал победу. В 2023-м стал заместителем губернатора Вологодской области, после – избрался в региональный парламент и занял пост председателя. Занимал должность первого заместителя губернатора. Три месяца назад стал мэром Вологды и работает в команде губернатора Георгия Филимонова. «Конкурс Лидеры России» задает стандарт того, какой должна быть правильная команда – это сообщество высокопрофессиональных интеллектуалов, мотивированных на достижение результатов. На конкурс все участники приходят с разной подготовкой и проходят шлифовку через командную работу. Командная работа позволяет выработать правильную стратегию и уверенно двигаться к результату. Руковожу уже не первым коллективом. Опираясь на полученный опыт, легче входить в новую управленческую среду, находить единомышленников и добиваться выполнения поставленных задач», – отметил Сергей Жестянников. Всем участникам шестого сезона лидер желает настойчивости: «Мотивация, вдохновение приходят и уходят, а настойчивость и дисциплина в значительной мере определяют результат. Системно готовьтесь, занимайтесь самообразованием, перенимайте лучший опыт управления, и победа придет!». Петр Вагин 25 лет прослужил в органах внутренних дел. После победы в конкурсе «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в 2019 году был назначен в МВД Республики Северная Осетия – Алания заместителем министра – начальником полиции. В 2020 году стал заместителем главы Тюмени. В июле 2024 года был избран главой Тобольска. Его главная цель – повысить качество жизни горожан. «Невыполнимых задач не бывает, грамотная управленческая команда способна решить любые проблемы. Нужно просто спокойно подумать, разложить вопросы на вопросы поменьше и действовать согласно намеченному плану. Сложность в том, что, когда команда сильная, каждый имеет собственное мнение, и оно экспертное. Поэтому очень важно уметь слышать друг друга, уважать чужую точку зрения. Конкурс «Лидеры России» в первую очередь учит договариваться, чтобы быть полезным. В моей управленческой команде есть выпускники конкурса – это помогает в работе. Кроме того, я поддерживаю отношения с коллегами по третьему сезону, ведь мы одна команда, которая готова менять Россию к лучшему», – говорит Петр Вагин. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 16 глав российских городов и муниципальных образований, 13 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 36 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе.