Новости

Финалистка Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в номинации «Возможности для СВОих» Любовь Белеску удостоена благодарственного письма председателя партии «Единая Россия» Дмитрия Медведева. Награда вручена за личный вклад в организацию и проведение Всероссийского аграрного диктанта. Церемония награждения состоялась в головном офисе АО «Россельхозбанк». Награду Любови Белеску вручил председатель Комитета Совета Федерации по аграрно‑продовольственной политике и природопользованию Александр Двойных. Всероссийский аграрный диктант – федеральный просветительский проект, ориентированный на популяризацию аграрной отрасли, проверку знаний и формирование образа сельского хозяйства как современного, технологичного и привлекательного направления для обучения, работы и инвестиций. Курирует реализацию проекта еще одна финалистка Премии «Россия – страна возможностей» помощник сенатора Российской Федерации Лилия Золотова. В 2026 году Всероссийский аграрный диктант прошел уже во второй раз. Организаторы подчеркивают особую значимость популяризации аграрной повестки среди населения и молодежи. Это напрямую влияет на приток новых кадров в АПК, развитие сельских территорий и укрепление продовольственной безопасности страны. Любовь Белеску, занимающая должность советника Председателя Правления Россельхозбанка, активно участвует в продвижении аграрного просвещения и популяризации аграрных профессий. Ее работа способствует масштабированию проекта, повышению доступности диктанта и формированию понятного и релевантного информационного поля по аграрной тематике для людей разных возрастов и профессий. «Для меня эта награда – не просто высокая оценка. Это, прежде всего, сигнал о том, что на самом высоком государственном уровне усилия по популяризации аграрного образования замечены. И, конечно, это не только моя награда – это заслуга всей нашей команды, которая работала над этим проектом, это признание нашего общего труда», – отметила финалистка Премии «Россия – страна возможностей» Любовь Белеску.

В День кадрового работника эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» заявили, что управление человеческим капиталом требует стратегического подхода, а роль HR-специалиста вышла за рамки кадрового делопроизводства. По их словам, HR становится связующим звеном между бизнесом и карьерными траекториями молодых специалистов, а проект «Профразвитие» помогает сократить разрыв между теоретической подготовкой выпускников и реальными запросами рынка труда. Сегодня HR-специалист занимается не только кадровым делопроизводством, но и подбором, удержанием и развитием сотрудников. Управление человеческим капиталом рассматривается как часть общей стратегии организации, а не как вспомогательная функция. Как отмечает HR-директор, эксперт проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталья Кривченко, эта смена оптики уже состоялась: «Раньше работу кадровика измеряли количеством правильно оформленных приказов. Сегодня успех HR-специалиста измеряется тем, насколько быстро мы находим или выращиваем нужные бизнесу компетенции и удерживаем людей, которые двигают компанию вперёд. Мы действительно стали частью стратегии. Но главная задача сейчас - не просто закрыть вакансию, а спроектировать карьеру так, чтобы человек и бизнес совпали ценностями и целями. При этом всё чаще этот путь лежит не через внешний найм, а через внутреннюю мобильность: когда мы видим потенциал сотрудника, даём ему попробовать новую роль и тем самым удерживаем в общем деле». Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в этой связи выполняет роль связующего звена. Молодые специалисты получают инструменты для осознанной диагностики своих сильных сторон и построения карьерного маршрута, а работодатели – доступ к мотивированным кандидатам, чьи компетенции уже прошли практическую проверку. По словам Кривченко, именно такой формат работы позволяет увидеть молодых специалистов не на бумаге, а в деле – через их реальные проекты и навыки. Это сокращает разрыв между теоретической подготовкой выпускников и реальными запросами рынка труда. Отдельный вызов – умение HR-специалиста стать переводчиком между академическим миром и бизнесом. Об этом говорит HR-специалист, эксперт проекта «Профразвитие» Юлия Белоусова: «Очень часто молодые люди приходят на рынок труда с отличными знаниями, но с полным непониманием того, как устроена реальная работа в команде. Наша роль как HR – помочь ребятам увидеть свои сильные стороны и "примерить" на себя разные отрасли. Это тонкая настройка: мы не просто говорим "ты нам подходишь", мы объясняем, почему и куда можно расти дальше и делать свой личный успех частью большого дела. Именно так рождается осознанный выбор профессии». Еще один аспект стратегической работы с человеческим капиталом – умение разглядеть потенциал там, где другие видят лишь отсутствие опыта. Как подчеркивает карьерный консультант, старший бизнес-тренер по оценке и обучению персонала, эксперт проекта «Профразвитие» Алена Любимова, компании нередко тратят огромные ресурсы на поиск «готовых» звезд, упуская потенциал новичков: «Навыки можно натренировать, а вот мотивацию и вовлеченность – нет. Мы учим молодых специалистов говорить на языке результатов, а компании – видеть в них не "стажеров", а будущих лидеров. Управление человеческим капиталом начинается с умения разглядеть эту искру и не дать ей погаснуть в бюрократии». Таким образом, переход от кадрового учета к управлению человеческим капиталом — это не просто смена терминологии, а смена управленческой философии. В День кадрового работника этот тезис звучит особенно актуально: от того, насколько стратегически мыслят сегодняшние HR-специалисты, зависит кадровый потенциал страны на годы вперед.

Финалистка Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в номинации «Культура», генеральный директор компании «Визит-Орен» Анна Лабазанова развивает сферу гостеприимства в Оренбургской области. Она выступила инициатором первой народной премии гостеприимства «Свет» имени Владимира Гетмана, призванной отметить заслуги специалистов в области гостеприимства. На данный момент завершена заявочная кампания премии, впереди участников ждет экспертная оценка. Премия «Свет» учреждена Анной Лабазановой в 2026 году при поддержке Правительства Оренбургской области в память о Владимире Гетмане – выдающемся деятеле туристической отрасли Оренбуржья, региональном представителе Российского союза туриндустрии и финалисте всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Владимир Гетман был не только успешным предпринимателем, но и душой профессионального сообщества, человеком, который объединял коллег, поддерживал новичков и искренне любил свой край. «Идея Премии родилась из простого наблюдения: в нашей отрасли есть конкурсы для отелей, ресторанов, турфирм. Но за каждым хорошим отелем стоит конкретный администратор, который встречает гостя с улыбкой в 2 часа ночи. За каждой интересной экскурсией – гид, который влюбляет в регион с первого слова. Я много лет работаю в этой сфере и вижу этих людей. Они часто остаются в тени. Они стесняются о себе заявить. А ведь именно они создают то самое гостеприимство, о котором мы говорим на совещаниях. И кстати, название «Свет» выбрано не случайно. Свет – это тепло, которое дарят люди. Свет – это путеводная звезда для гостей. Свет – это память о человеке, который был примером служения своему делу», – рассказала финалистка Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», генеральный директор компании «Визит-Орен» и организатор премии Анна Лабазанова. Премия создана с целью отметить людей, для которых гостеприимство – не просто работа, а призвание и образ жизни. Участники конкурса, помимо заполнения заявки, писали эссе и предоставляли портфолио. Рассматривать все поступившие заявки будет экспертное жюри: представители туристической отрасли, общественных организаций и средств массовой информации, а также учредитель премии Анна Лабазанова. Оценка материалов будет проводиться по критериям: служение Отечеству и патриотизм, историческая память, профессионализм, проявление душевного отношения к делу, вклад в развитие региона и уровень общественного признания. Церемония объявления победителей запланирована на конец октября. Лауреатам вручат памятные знаки и дипломы. Организаторы планируют сделать премию «Свет» ежегодной, а также расширить количество номинаций, привлечь участников из разных районов области, а также создать сообщество лауреатов и развивать наставничество для молодых специалистов.

17–19 ноября 2026 года в Москве пройдет IV Национальный съезд учебной промышленности «УЧПРОМ-2026». Основная деловая и экспозиционная программа съезда развернется в Ивент-центре Московского авиационного института, где будут обсуждать требования и стандарты, объемы госзаказа, тестировать новинки, выбирать лучшее учебное оборудование, участвовать в мастер-классах педагогов и российских производителей. Цель съезда – перевести образовательные задачи в промышленные решения и обеспечить практический результат: от того, чем будут оснащены детские сады, школы, СПО и вузы зависит качество обучения, практическая подготовка будущих специалистов, а значит –  кадровый потенциал экономики нашей страны. Антонина Цицулина, программный директор «УЧПРОМа-2026», отметила, что съезд стал ключевой площадкой для выработки решений – на чем учить, а педагоги – его главными экспертами: «Мы объединяем запросы учебных учреждений и возможности отечественной промышленности, опираясь на требования федеральных и региональных органов власти, а также научно-экспертного сообщества».  На выставочной экспозиции съезда можно будет увидеть оснащение предметных кабинетов: физики, музыки, изобразительного искусства, робототехнических и инженерных классов. Заказчики оценят оборудование в работе и сопоставят его возможности с задачами оснащения. Производители – обсудят с педагогами применение продукции и ее методическое сопровождение. Отдельный трек деловой программы – качество и безопасность учебного оборудования. Здесь на первый план выходят вопросы оценки соответствия, педагогической применимости, добросовестности поставок, защиты образовательных организаций от некачественной продукции, а также формирования требований к решениям, которые поступают в детские сады, школы, колледжи и вузы. На съезде состоятся публичные защиты продукции номинантов сезона «Педагоги рекомендуют» Национальной премии «Золотой медвежонок», в которых производители получат обратную связь от ведущих российских ученых, методистов, авторов учебников, педагогов и воспитателей. Возглавляет Экспертный совет премии академик Российской академии образования, директор института педагогики и психологии образования Александр Савенков. Все дни работы съезда «УЧПРОМ-2026» будет работать «Центр переговоров» (Деловой клуб ИДТ) – площадка для установления прямых деловых контактов, получения рекомендаций от лидеров рынка, принятия решений по вопросам оснащения образовательных организаций. Вход на мероприятие свободный и бесплатный, но по предварительной регистрации: https://prom4edu.ru/visitors Войти в Экспертный совет премии (для педагогов).

В День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» заявили, что интерес к фермерской натуральной продукции растет вместе с новым поколением специалистов, которые приходят в эту сферу. По их мнению, АПК перестает быть работой для тех, кто «не нашел себя в городе», – молодежь выбирает сельское хозяйство осознанно, как высокотехнологичную сферу с карьерой и смыслом. Этот сдвиг меняет и производство, и рынок. Сегодня работа на ферме или в саду – это не только физический труд, но и управление процессами, диагностика, работа с данными и экономикой хозяйства. Вместе с технологиями меняются и требования к людям: современный специалист все чаще работает на стыке профессий. Параллельно растет спрос на фермерскую продукцию – и эксперты связывают это с ценностями молодого поколения, которое приходит и в производство, и в потребление. Фермер, заместитель председателя Ассоциации Народный Фермер Самарской области, Победитель проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» трека «Министерство контента» в номинации «Агротехнологии» Илья Ятманкин отмечает, что за последние годы работать стало и проще, и интереснее: «Современные технологии заметно меняют сельское хозяйство. В молочном животноводстве всё шире применяются автоматизированные системы доения, оборудование для контроля состояния животных и цифровые инструменты, которые помогают следить за продуктивностью стада. В растениеводстве большую роль играет современная техника: тракторы, зерноуборочные комбайны и системы спутниковой навигации, позволяющие работать точнее и эффективнее. Молодым ребятам, которые задумываются о своём деле на селе, сегодня действительно есть с чем работать: появляются новые возможности, развивается техника, а спрос на качественную сельскохозяйственную продукцию сохраняется. Сельское хозяйство – это уже давно не «вариант для тех, кто не пригодился в городе», а современная отрасль, в которой нужны знания, инициативность и готовность развиваться». Глава крестьянско-фермерского хозяйства (г. Калининград), член клуба лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Полищук внимание на другое – современный фермер управляет хозяйством как бизнесом, и именно поэтому в отрасль приходят люди с новыми компетенциями: «Сегодня недостаточно просто хорошо работать руками. Нужно считать экономику, выстраивать логистику, понимать рынок и уметь работать с господдержкой. Молодые специалисты приходят в АПК именно за этим – здесь можно построить дело, а не просто найти работу. И запрос на фермерскую продукцию растёт не на словах: люди готовы платить за качество и понимать, откуда оно берется. Это меняет и нас, производителей, – мы становимся ближе к потребителю». Ветеринарный врач сельскохозяйственных животных, эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Людмила Феоктистова говоря о своей профессии, подчеркивает её более широкий смысл: «Сегодня ветеринария – это нечто большее, чем просто лечение животных. Это междисциплинарная профессия, где востребованы знания в области лабораторной диагностики, биобезопасности, кормления, эпизоотологии, цифровых технологий и анализа производственных процессов. Для меня работа в АПК имеет особый смысл: мы обеспечиваем основу, без которой невозможно устойчивое развитие государства, – здоровье животных, безопасность продуктов питания и стабильность сельского хозяйства. Не случайно академик Иван Павлов говорил: «Врач лечит человека, а ветеринарный врач лечит человечеств». Эксперты сходятся во мнении: АПК – это уже не «работа в поле», а высокотехнологичная сфера, где ценятся знания, ответственность и готовность учиться. Интерес к фермерской продукции и приход нового поколения специалистов – две стороны одного процесса: чем больше в отрасли людей, выбравших её осознанно, тем выше качество и востребованность того, что производит российское село.

Финалист Премии «Россия – страна возможностей» Павел Косяков представил новый интерактивный формат обучения первой помощи – Всероссийскую викторину «Действуй, Первый!», стартовавшую в октябре на сайте действуй-первый.рф. Проект, направленный на проверку и укрепление знаний алгоритмов первой помощи, создан ООО «Студия Интерактивного Контента». Генеральный директор студии Павел Косяков отмечает, что главная цель – уйти от формата обычного теста и приблизить обучение к реальным условиям. Викторина состоит из трех раундов. В первом участникам предстоит ответить на 20 вопросов с вариантами ответа, во втором – выполнить пять заданий на знание последовательности действий при оказании первой помощи. Третий раунд построен на интерактивных видеоситуациях: во время просмотра необходимо замечать ошибки в действиях персонажей и вовремя нажимать соответствующую кнопку. Содержание викторины разрабатывалось при участии экспертов Российского Красного Креста.   Проект способствует распространению знаний среди молодежи о том, как быстро и правильно действовать в экстренных случаях, что в перспективе может спасти жизни других людей.  «Нам было важно уйти от формата обычного теста, где достаточно просто выбрать правильный ответ. В реальной ситуации человеку нужно быстро оценить происходящее, вспомнить порядок действий и принять решение. Поэтому в викторине мы объединили разные механики – от вопросов и алгоритмов до интерактивных видеоситуаций, в которых участник должен сам заметить ошибку и вовремя на нее отреагировать», – рассказал Павел Косяков.   После прохождения викторины каждый участник сможет скачать с сайта именной электронный сертификат. Двадцать участников, показавших лучшие результаты, станут победителями и получат приглашения на очное мероприятие, которое пройдет в Музее Российского Красного Креста. В программу войдут практическое обучение первой помощи и экскурсия по музею. Опыт, полученный командой Павла Косякова при работе над проектом «Не бойся спасать жизни» (создан при поддержке специалистов МЧС России и Российского Красного Креста), был использован и при создании викторины «Действуй, Первый!». Интерактивные эпизоды предыдущего проекта прошли более 150 тысяч раз, а связанный с ними видеоконтент набрал более 11 миллионов просмотров. Принять участие в викторине может любой желающий на сайте действуй-первый.рф. Викторина проводится при поддержке Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение Первых».