Новости

Рынок вакансий имеет ярко выраженную сезонность, работу управленцем следует искать в первом квартале, тогда как в августе и сентябре конкуренция за каждую позицию максимально высока, следует из аналитического исследования, проведенного компанией hh.ru совместно с конкурсом «Лидеры России» – флагманским проектом Президентской платформы «Россия – страна возможностей». При этом почти 77% управленцев готовы поменять место жительства ради работы. Осталось пять дней до окончания приема заявок на шестой сезон конкурса «Лидеры России. Команда», зарегистрироваться можно на сайте Лидерыроссии.рф. 2025 год показал ярко выраженную сезонность рынка вакансий, работу лучше всего искать в начале года, говорится в исследовании компании hh.ru и Президентской платформы «Россия – страна возможностей», в ходе которого было проанализировано более 1 млн резюме управленцев и более 200 тысяч вакансий на управленческие позиции, размещенных с января по сентябрь. Также был организован опрос среди выпускников конкурса «Лидеры России». «К шестому сезону конкурса «Лидеры России» мы провели масштабное исследование на тему управленческой работы в 2025 году. Был проанализирован большой массив данных, размещенных на рекрутинговой платформе, а также проведен опрос среди 11 тысяч выпускников «Лидеров России». Стало понятно, что рынок управленческих позиций отличается ярко выраженной сезонностью, работу руководителем лучше всего искать в начале года, тогда как в августе и сентябре конкуренция за каждую позицию максимально высока. Региональная картина подтверждает этот тренд. При том, что в регионах со стороны работодателей наблюдается большая активность, окно возможностей шире именно в начале года. Это значит, что время поиска и переговоров эффективнее планировать на первый квартал, а во 2–3 кварталах либо корректировать ожидания, либо закладывать дополнительное время на закрытие позиций», – говорит генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В 2025 году база резюме выросла с 403,5 тысячи в январе до 472,8 тысячи в сентябре (+17%), тогда как число вакансий сократилось с 27,8 тысячи до 21,8 тысячи (–21%). После небольшой просадки в мае – июне активность соискателей увеличилась к августу – сентябрю, тогда как число вакансий, достигнув локального максимума в апреле, к сентябрю сократилось ниже уровня начала года. Об этой тенденции говорит и личный опыт выпускников «Лидеров России».  «В январе – марте крупные корпорации подводят итоги финансового года, и там, где год завершен ниже ожиданий, – команду меняют. С этим связано окно поиска в марте – апреле. Увольняющиеся получают «парашют», отдыхают, консультируются с карьерными наставниками и в сентябре начинают искать работу. Отсюда подъем предложения. Сезонность будет всегда, пока у нас операционное планирование строится годовым циклом эффективности. Все это касается процессных управленцев, у руководителей на проектных должностях ситуация может отличаться», – пояснила руководитель направления Департамента развития трудовых ресурсов в Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Ксения Солоусова. «Мой личный опыт показывает, что весной рынок оживает. Это связано с жизненными циклами компании – в основном все к середине концу первого квартала завершают подводить итоги прошлого и планировать задачи на текущий год», – говорит начальник управления обучения и развития АО «Группа компаний «Медси» Юхан Бинну. В сфере розничной торговли      в 2025 году      была сконцентрирована почти треть управленческих вакансий (29%).  На отрасли, обеспечивающие товарное и технологическое обеспечение рынка, – непищевые потребительские товары и информационные технологии приходится 8% и 7% соответственно – это говорит о цифровизации бизнеса и усложнении управленческих процессов в технологических компаниях. В целом ИТ-сфера выглядит наиболее сбалансированной: доля управленцев (4,9 тысячи) примерно соответствует доле вакансий (7%), что подтверждает устойчивое развитие технологического сегмента. В топ-10 находятся также логистика, гостинично-ресторанный бизнес и автомобильный сектор, чувствительные к экономическим колебаниям и сезонным факторам. Здесь спрос на руководителей невелик, но стабилен. «Рынок становится все более цикличным, особенно в крупных центрах, при этом в Москве и Санкт-Петербурге на рынке труда сохраняется наиболее высокая конкуренция. При таких условиях управленцу может быть выгоднее переехать в регион, где есть работа, даже если его доход в абсолютном значении будет ниже. Что характерно, значительное число претендентов в целом положительно относится к идее переезда. По данным опроса участников конкурса «Лидеры России», почти 77% респондентов готовы к переезду при перспективах карьерного роста», – подытожил Андрей Бетин. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 16 глав российских городов и муниципальных образований, 13 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 36 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе.

Шанс выйти в финал конкурса «Это у нас семейное», самого массового проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей», появился  у семейных команд, допущенных до окружных полуфиналов. В преддверии Нового года в их семейных аккаунтах открылись два задания – «Праздничное настроение» и «Необычная елка». Выполнение дополнительных заданий дает семьям еще одну возможность войти в число финалистов, даже если после участия в полуфинале они не станут его победителями. Задания открываются постепенно и уже доступны для выполнения каждой команде, вышедшей в полуфинал, независимо от даты его проведения. Перед Новым годом открылись два дополнительных тематических задания для участников конкурса «Это у нас семейное», вышедших в окружные полуфиналы, – это «Необычная елка» и «Новогоднее настроение». Начиная с сегодняшнего дня и до 14 января 2026 года семьям предлагается создать «Новогоднее настроение» – подготовить костюмы Деда Мороза, Снегурочки и других сказочных персонажей и организовать поздравление с Новым годом знакомых, соседей, родственников. В задании «Необычная елка», открытом 17 декабря и доступном до 7 января, необходимо самостоятельно создать из подручных материалов главный атрибут Нового года – елку и украсить ее предметами, отражающими российский культурный код, например, матрешки, кокошники, узоры «хохломы», «гжели», персонажи и цитаты писателей и поэтов русской классики. «Новый год всегда был особым, семейным праздником в нашей стране, с глубокими традициями. Мы хотим помочь нашим участникам создать по-настоящему теплое и радостное настроение. Команды уже приступили к выполнению тематических заданий и проявили фантазию. Для создания елки использовали лыжи, картон, пенопласт, воздушные шары и даже брус, а для украшения – поделки, в том числе изготовленные в рамках других заданий конкурса «Это у нас семейное», мишуру, раритетные игрушки, бумагу. Сегодня открылось второе тематическое праздничное задание, и мы призываем все семьи скорее присоединяться к выполнению. Участвовать можно в любое время – даже до проведения своего окружного полуфинала», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В числе команд, уже выполнивших задание «Необычная елка», – семья Кирилловых из Тихвина Ленинградской области. Конкурсанты сделали елку из лыж и украсили ее игрушками, сохранившимися с советских времен – это звезда, олимпийский мишка, а еще хохлома, матрешки и вырезанные картинки с героями русских народных сказок. «Так как наш город Тихвин является родиной русского композитора Римского-Корсакова, то в украшениях сделали акцент на его творчестве. Купили леденцы на палочке – как из нашего советского детства. Одели наш каркас из лыж и лыжных палок в зеленую мишуру и обвили гирляндой. Украсили игрушками, каждая из которых раскрывает красоту, историю нашей Родины, и увенчали «ель» звездой. Нам очень понравилось выполнять задание. Это очень интересная задача и добрая идея, которая объединяет всю семью», – поделился Михаил Кириллов, представляющий в семье поколение родителей. У семьи Григорович из поселка Майский Белгородской области традиция – каждый Новый год придумывать и мастерить необычные елки. В этом году для задания конкурса «Это у нас семейное» они решили сделать елку из бруса и пенопласта. «Дочка Алиса и папа отпилили брус, вырезали 6 кругов разного диаметра из пенопласта, одели на ствол и закрепили. Украсили края и ствол мишурой. А потом мы собрали веточки сосны и прикрепили степлером к стволу. Украшали мы с сыном Кириллом, бабушка еще напомнила, что у нас есть матрешки, которые мы сделали для задания «Мастерская старины». Они и украсили нашу елочку. Елочные шары мы выбрали белого, синего и красного цвета – в цвет флага России. Большое спасибо конкурсу за интересную идею тематической елки, мы совещались, придумывали и чудесно провели время все вместе», – рассказала участница Светлана Григорович. Команда Васильевых из Подольска решила сделать новогоднюю елку из воздушных шаров, семья Молчановых из Забайкалья сконструировала елку из веток и украсила ее имбирными пряниками и лошадками, которые испекла бабушка, семья Верещагиных, Харитоновых из Архангельска сделала елку в стиле «Поморской красавицы»: новогодний символ вырезали из листа ДСП и украсили гирляндой, поморскими игрушками, связанными с традициями Русского Севера, – это традиционная деревянная изба, подкова на счастье из архангельской бересты, игрушки и козули, украшенные мезенской росписью, шаркунок из бересты. Творческие, игровые, интеллектуальные дополнительные испытания публикуются в семейных аккаунтах участников конкурса «Это у нас семейное» поэтапно с 19 ноября 2025 года по 10 мая 2026 года. Это новинка второго сезона, выполнение дополнительных заданий поможет семьям улучшить свой результат на полуфинале, если по его итогу им не хватит баллов для победы. Задания уже доступны каждой команде, вышедшей в полуфинал, независимо от даты его проведения. По итогам выполнения дополнительных заданий будет сформирован общий рейтинг семейных команд. В нем будут учитываться результаты, которые семьи показали на полуфинале, а также количество баллов, заработанных за выполнение дополнительных заданий. 30 семей, оказавшиеся в топе рейтинга, будут приглашены в финал. Их фамилии станут известны после завершения всех полуфиналов. Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего на участие во втором сезоне зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Полуфиналы проекта проходят с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. Конкурс «Это у нас семейное» – часть национального проекта «Семья».

Участники новогоднего марафона «Всем по шапке!» смогут не только побороться за призы, но и узнать больше о традициях Нового года и Рождества у разных народов России. Он продлится с 24 декабря по 14 января в проекте «Другое Дело» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Марафон – это возможность увлекательно провести праздник в окружении родных и обнаружить уникальные истории о главной ночи в году. 148 победителей получат призовые боксы. Задания и призы для спецпроекта подготовил партнер – сеть магазинов «Супер Лента». 2026 год объявлен Президентом РФ Владимиром Путиным Годом единства народов России. В честь этого задания марафона «Другого Дела» будут посвящены традициям этнических групп в нашей стране. «Что должен принести первый гость в новогоднюю ночь в Ингушетии и Чечне? Что означает каждая зажженная свеча в традициях калмыцкого Нового года? Какое блюдо считается символом достатка у удмуртов, а какое главным – у ненцев и других народов Севера?» – все это предстоит узнать участникам спецпроекта «Всем по шапке!». За каждое выполненное задание будут начисляться баллы, их можно обменять на призы: экскурсионные туры по России, мастер-классы, стажировки в крупных компаниях, гаджеты, мерч и многое другое. Чем больше баллов – тем ценнее приз. «Самая верная новогодняя традиция – верить в чудеса, особенно в чудеса от «Другого Дела». И уже не в первый раз мы поддерживаем такую традицию. В сезоне 2023-2024 участниками марафона «Всем по шапке!» стало более 700 человек, 24 из которых выиграли призовые боксы. Но главное, конечно, не призы, а возможность объединиться всей семьей и провести это время вместе. Что может быть чудеснее, чем в морозные январские дни пройти новогодний марафон, шаг за шагом выполняя познавательные задания? Присоединяйтесь, саморазвивайтесь, копите баллы и получайте призы всей семьей!» – отметил руководитель отдела специальных мероприятий «Другого Дела» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Иван Тристан. Участники, выполнившие все задания марафона, смогут попытать удачу в розыгрыше призовых боксов и получить по брендированной шапке. У них также есть шанс выиграть умные колонки, смарт-часы, смартфоны, электронные книги, елочные шары, подарочные карты и многое другое. Призы достанутся 148 победителям, которые лучше всех справятся с заданиями марафона. Имена счастливчиков узнаем 21 января, они будут опубликованы в сервисе и на канале спецпроекта «Всем по шапке!». Марафон проекта «Другое Дело» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это шанс объединить несколько поколений семьи вместе. Молодые люди не только выполнят полезные задания, но и узнают про обычаи разных народов России и исторические факты о главной ночи в году. Также это возможность провести рождественские праздники в кругу родных: вместе нарисовать открытки, посмотреть тематические видеоролики, приготовить новогодние блюда и придумать идеи для совместных фотографий. «Новый год – это праздник, который сближает родных, друзей, окружающих людей. В этот период особое внимание уделяется деталям: уюту в доме, подаркам, людям рядом. Когда за простыми покупками стоит внимание, забота и щедрость, праздник ощущается по-настоящему. Ведь ценность не в масштабе подарка, а в том, какой след он оставляет в сердце. Эти ценности мы и транслируем покупателям магазинов «Супер Лента», – сказала директор по маркетингу торговой сети «Супер Лента» Ольга Глебова. Ограничений для участия нет: достаточно быть зарегистрированным в сервисе «Другое Дело» и иметь личный кабинет на цифровой платформе «Россия – страна возможностей». Задания марафона понравятся не только школьникам, но и студентам, а выполнять их можно вместе с друзьями и близкими в любой день до 14 января.

Участие в конкурс-премии «КАРДО» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволяет молодым лидерам не только проявить себя на соревнованиях, но и вырасти до представителей своих стран на крупных общественных площадках. Так, амбассадоры проекта стали победителями Всероссийского конкурса по популяризации здорового образа жизни. Их инициативы показали – уличная культура и спорт работают как реальный социальный лифт для молодежи. Итоги конкурса подвели 22 декабря в Общественной палате Российской Федерации. Амбассадоры «КАРДО» – это лидеры уличной культуры и спорта, которые продвигают ценности премии, помогают развивать локальные инициативы и выстраивают международное сотрудничество. Каждый из них начинал как участник проектных и конкурсных отборов конкурс-премии, а сегодня представляет свое государство и демонстрирует, как уличная культура и спорт открывают новые возможности для личного и профессионального роста. Среди таких амбассадоров – победители Всероссийского конкурса по популяризации здорового образа жизни Джордж Каминджу (Кения), Габриэль Алехандро Бенейтес (Аргентина) и Саймон Алойс Мнгонго (Танзания).  22 декабря в Общественной палате РФ их наградили на торжественной церемонии. «Конкурс стал важной площадкой международного обмена опытом и вовлечения иностранных активистов в совместные социальные инициативы. Общественная палата РФ продолжает развивать это направление, привлекая зарубежные организации, экспертные сообщества и молодых лидеров к участию в общественных проектах, ориентированных на развитие спорта, культуры, образования и волонтерства», – отметил генеральный директор конкурс-премии «КАРДО»,  заместитель председателя Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по физической культуре, спорту и здоровому образу жизни Валентин Работенко. Всероссийский конкурс по популяризации здорового образа жизни направлен на пропаганду и формирование культуры ЗОЖ среди населения, развитие волонтерских инициатив, а также обмен передовыми практиками между регионами и странами. Победителями международной категории стали амбассадоры проекта «КАРДО». Первое место занял Джордж Каминджу из Кении, автор инициативы The KingOffthestreet, развивающей культуру брейкинга в школах и местных сообществах. Его команда делает общественные пространства более безопасными и открытыми, а занятия – бесплатными и доступными каждому. Второе место присуждено аргентинцу Габриэлю Алехандро Бенейтесу. Он реализует проект Skatesocial Argentina, который с помощью скейтбординга способствует социальной интеграции уязвимых групп. К проекту уже присоединились более 15 000 участников, а проведено почти 200 мероприятий. Третье место занял Саймон Алойс Мнгонго из Танзании. Его инициатива Tanzania Skateboarding Initiative помогает уличным и малообеспеченным детям через спорт развивать дисциплину, уверенность и стремление к позитивным жизненным целям. Президент Всероссийской федерации художественной гимнастики Ирина Винер подчеркнула, что здоровый образ жизни является основой благополучия страны: «Здоровый образ жизни дает здоровье и нашим детям, и их будущим семьям. Поэтому нужно с самого детства приобщать наших соотечественников к спорту. Именно на это – на здоровый детский отдых, здоровое долголетие – направлены проекты, представленные на конкурс».  В 2025 году на Всероссийский конкурс по популяризации здорового образа жизни поступило 5217 заявок из 89 субъектов РФ и четырех зарубежных государств. Участники подавали проекты по пяти основным номинациям: «Лучший тренер‑преподаватель по теме общественного здоровья», «Лучшие практики ЗОЖ НКО», «Лучшие практики трезвости и социальной реинтеграции», «Лучшие международные практики популяризации ЗОЖ» и «Лучшие практики ЗОЖ для лиц с ограниченными возможностями».  «КАРДО» – единственная в мире международная конкурс‑премия Президентской платформы «Россия – страна возможностей», направленная на развитие уличной культуры и спорта. По итогам 2025 года в проекте приняли участие представители 147 стран в онлайн‑этапах и 58 стран в гранд‑финале; проведено 45 очных отборочных мероприятий, подано более 50 000 заявок, трансляции собрали свыше 2,5 миллионов просмотров. Амбассадоры «КАРДО» уже представлены в 34 странах, а гранд‑финал 2026 года планирует собрать делегации из 65 стран и пройдет по 13 направлениям современной уличной культуры и спорта. Премия создает единое пространство для межкультурного диалога, творческого сотрудничества и обмена практиками между молодежью разных стран, укрепляя позитивный образ России как открытого и динамичного государства, поддерживающего уличную культуру, спорт и молодежные инициативы.