Новости

2 марта открывается регистрация на первый хакатон нового сезона проекта «Цифровой прорыв» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это интенсивные командные соревнования, где участники проектируют, разрабатывают и презентуют готовые ИТ-решения в условиях ограниченного времени. К участию приглашаются разработчики, аналитики данных, дизайнеры, инженеры и все, кто хочет применять цифровые технологии для решения реальных бизнес-задач. Возраст участников – от 14 до 35 лет. Регистрация открыта до 25 марта на официальном сайте проекта. Проект «Цифровой прорыв» объединяет тех, кто готов не просто следить за технологическими трендами, а создавать их. Участников ждет работа в командах, поиск нестандартных решений и создание работающих прототипов под задачи реального бизнеса и государства. В 2026 году проект объединяет серию ИТ-соревнований, нацеленных на поиск и поддержку талантливых специалистов, способных менять цифровую среду страны. Первым событием сезона станет хакатон, регистрация на который уже открыта. «Сегодня цифровая трансформация требует от специалистов не только технических знаний, но и умения мыслить как создатели, способные видеть картину целиком. Наши хакатоны – это полигон для самых амбициозных. Мы даем молодым специалистам возможность не просто применить свои знания, а создать готовый продукт, который будет востребован рынком. «Цифровой прорыв» – это стартовая площадка, которая уже помогла тысячам ребят найти работу мечты, реализовать свои идеи и стать частью профессионального сообщества, определяющего технологическое будущее России», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Чтобы стать участником, необходимо пройти несколько простых шагов: зарегистрироваться на сайте, заполнить информацию о своем опыте и навыках, выбрать трек – «Новички» или «Профи», а затем собрать команду или найти ее с помощью организаторов. После этого остается выбрать кейс и дождаться подтверждения участия. Важно, что сложность задач напрямую зависит от выбранного трека. Трек «Новички» объединяет участников с базовым уровнем знаний – студентов, начинающих специалистов и всех, кто делает первые шаги в ИТ. Кейсы здесь имеют умеренную сложность и направлены на развитие ключевых компетенций: анализа задач, проектного мышления и разработки прототипов. В свою очередь, трек «Профи» предназначен для специалистов с продвинутым уровнем подготовки и опытом разработки. Им предстоит решать комплексные отраслевые задачи повышенной сложности, применять современные технологические инструменты и создавать решения, приближенные к промышленной реализации. Соревнования пройдут в гибридном формате. Первый этап разработки решений состоится в онлайн-режиме с 27 марта по 10 апреля. Команды, успешно прошедшие отбор, будут приглашены на очную защиту проектов в Москву. Финальное мероприятие будет приурочено ко Дню космонавтики. В жюри войдут представители ИТ-отрасли, эксперты и партнеры проекта. Победителей и призеров ждут дипломы, ценные призы и возможность дальнейшего сотрудничества с партнерами проекта. Хакатоны являются ключевым треком масштабного проекта «Цифровой прорыв». В 2026 году экосистема проекта также включает «Антифейк-чемпионат» по развитию критического мышления и «Первый кубок нейроконтента» для креаторов, использующих нейросети. Все направления объединены общей целью – формирование сообщества профессионалов, способных внести вклад в развитие цифровой экономики и технологического суверенитета России.

1 марта исполняется два года с момента запуска федеральной кадровой программы «Время героев», созданной по личной инициативе Президента России Владимира Путина. Программа доказала свою эффективность как уникальный инструмент интеграции военного опыта в государственное управление и социально значимые проекты. Идея создания специальной образовательной базы для ветеранов и участников специальной военной операции (СВО) была озвучена главой государства в ходе послания Федеральному Собранию в 2024 году. Президент тогда подчеркнул, что подлинной опорой страны являются люди, доказавшие свою преданность делом, и именно они должны составлять новую управленческую элиту. Программа реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей». На данный момент обучение проходят два потока программы. Уже состоялось более 80 назначений. Самые востребованные направления деятельности среди участников: патриотическое воспитание и работа с молодежью, социальное направление по вопросам СВО, безопасность и промышленный профиль в сфере производства и эксплуатации БПЛА, сфера внутренней политики. «За два года программа “Время героев”, которая была запущена по личной инициативе Президента России Владимира Путина, стала важным кадровым лифтом для тех, кто уже доказал свою преданность стране делом. Более 80 участников двух потоков на сегодняшний день получили назначения на ответственные должности. Это подтверждает главный замысел программы: формирование новой управленческой элиты страны из числа тех, кто проявил мужество, ответственность и готовность служить России. Президентская академия, выступая оператором программы, обеспечивает управленческую подготовку, методологическую основу и наставническое сопровождение участников на самом высоком уровне. Наша задача – создать условия, при которых их профессиональный и боевой опыт будет максимально реализован в системе государственного и муниципального управления», – отметил ректор Президентской академии Алексей Комиссаров. Обучение строится по высшим стандартам подготовки руководящих кадров, разработанными Высшей школой государственного управления Президентской академии. В основе образовательного подхода чередование модулей и стажировок под руководством наставников. Учебный план программы состоит из четырех профильных блоков, содержание которых системно корректируется с учетом обратной связи от самих участников. «Программа дает уникальную возможность заново выстроить свой профессиональный путь в системе государственного управления. Мы адаптируем наш опыт принятия решительных мер в критических ситуациях к сложным задачам региональной экономики и социальной политики. Это настоящий мост между военной службой и гражданским управлением, который позволяет масштабировать наши навыки и направить их на развитие конкретных территорий и отраслей», – поделился Герой России, командир Центра «ВОИН», участник президентской программы «Время героев» Андраник Гаспарян. Образовательный процесс охватывает изучение принципов работы органов публичной власти и правоприменения, а в рамках финансово-экономического направления слушатели решают реальные задачи от федеральных министров и глав корпораций. Для освоения регионального управления предусмотрены стажировки непосредственно в субъектах. Дополнительно в процесс интегрированы сквозные дисциплины: развитие навыков профессиональной коммуникации, публичных выступлений и личной эффективности, а также спортивная и культурная подготовка. «Наша задача всегда заключалась в том, чтобы не просто адаптировать боевой опыт к гражданской жизни, а создать синергию: армейская четкость и способность побеждать в экстремальных условиях усиливают лучшие практики управления. Переход с военной службы – это не смена профессии, а масштабирование компетенций. Наши участники привносят в систему госуправления и экономику то, чему не научат учебники: абсолютную ответственность за результат и умение действовать. Именно такие люди, прошедшие испытания, с несгибаемой волей и любовью к Отечеству, формируют настоящую управленческую элиту страны. Элиту, которой Президент доверяет судьбу России. И это действительно их время», – заявил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Среди спикеров программы – представители Администрации Президента, члены Правительства Российской Федерации, руководители федеральных ведомств и главы регионов страны. Во время межмодульных стажировок участники продолжают обучение в онлайн-режиме, а также имеют уникальную возможность применить полученные знания под руководством опытного наставника. Участники первого потока проходят стажировки в Администрации Президента РФ, Аппарате Правительства РФ, Совете Федерации, Государственной думе, аппаратах региональных правительств, федеральных министерствах и государственных корпорациях. «Во время обучения на первый план выходят знания, а не прежние звания. Мы получаем базу для продолжения службы в интересах общества и Родины. Практическая работа с наставниками помогает направить нашу дисциплину и выдержку на эффективное решение новых задач. Для участников программы это не просто начало нового профессионального пути, а твердое решение и дальше работать для людей, принимая на себя ответственность за развитие регионов и повышение качества жизни в стране», – сказал председатель городской Думы Нижнего Новгорода, участник первого потока программы «Время героев» Евгений Чинцов.

Российские студенты получили возможность стать профессиональными кураторами для участников Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».  200 студентов из разных регионов завершили четырехдневный интенсив на базе Центра знаний «Машук». За это время они освоили методики проведения рефлексии, научились выстраивать эффективную групповую коммуникацию, модерировать командные обсуждения и сопровождать участников в онлайн-формате. Теперь подготовленные наставники готовы помогать тысячам студентов осознанно развивать лидерские качества, анализировать свой опыт и получать индивидуальную поддержку для самореализации. 200 участников из разных регионов страны прошли строгий конкурсный отбор, чтобы научиться сопровождать просветительские и конкурсные программы проекта на федеральном, региональном и местном уровнях. Среди них – опытные кураторы прошлых лет, победители конкурсных треков и активные представители единого студенческого сообщества. «В проекте «Твой Ход» уже создали системную практику сопровождения участников, которая охватывает все ключевые мероприятия – ни одно из них не проходит без работы кураторов. Только за прошлый год более 5000 студентов получили индивидуальную поддержку, которая помогает им глубже осознавать свои выводы о себе и видеть, как новые знания и навыки можно интегрировать в дальнейшую жизнь. Для нас особенно важно, что интенсив для кураторов не просто повышает профессиональные компетенции, но и обеспечивает единый стандарт сопровождения и качество взаимодействия с каждым участником программ», – подчеркнул директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев. Программа была выстроена таким образом, чтобы участники освоили ценности, принципы и нормы роли куратора проекта «Твой Ход», познакомились с понятием рефлексии и методиками ее проведения, изучили принципы эффективной работы с группой, развили навыки групповой модерации и научились сопровождать участников в онлайн-формате. «Образовательный интенсив для кураторов Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» для нас – не просто передача знаний и навыков, это пространство, где мы готовим тех, кто будет создавать атмосферу доверия и роста. Прошедшие подготовку студенты в течение года смогут сопровождать программы проекта, помогать участникам осмысливать и «приземлять» свой опыт, вдохновлять команды на движение вперед. Рефлексия для проекта – культурная норма: куратор – своеобразный «маяк», который подскажет, задаст вопрос и поможет увидеть глубже. Такие инициативы дают устойчивый результат, открывают новые возможности для реализации студентов и создают среду, где каждый готов вкладывать энергию в создание востребованных проектов и развитие образовательных организаций», – отметила руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Юлия Епифанова.   Отдельным блоком программы стала лекция «Групповая коммуникация», которую провёл Евгений Нилов – методолог образовательных программ в сфере молодёжной политики. Он представил авторскую коммуникативную теорию, посвящённую механизмам выстраивания осознанного и результативного взаимодействия в командах. После теоретической части участников ждали практические блоки: они учились выделять ключевые смыслы, формулировать точные вопросы и выстраивать эффективную коммуникацию в группах. Также попробовали себя в роли потенциальных кураторов – моделировали первую встречу с командой, задавали рефлексивные вопросы и анализировали собственные ответы. Такой формат позволил глубже осознать специфику будущей деятельности и уровень ответственности, который предполагает роль куратора. «Для меня это событие особенно важно, ведь кураторство играет значимую роль в моей жизни. Я искренне хочу быть тем человеком, который помогает другим находить себя и свой путь так же, как когда-то его нашли для меня. В моем понимании куратор – это настоящий маяк, который направляет людей к целям, осознанным решениям и переменам не только в деятельности, но и в жизни. В каждом участнике программ проекта скрыт уникальный внутренний мир, и для меня важно, чтобы полученные знания и опыт были прожиты и «приземлены», чтобы дальше можно было двигаться вперед. Я увезу с собой в регион новые знания о том, что значит быть куратором, насколько важно самоопределение и понимание своей позиции. И я хочу делиться этим опытом с ребятами нашей региональной команды, которые также стремятся развиваться в кураторстве и работать с участниками наших региональных проектов», – рассказала участница интенсива для кураторов Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» из Республики Адыгея Дарья Беляева. Совместная организация интенсива с Центром знаний «Машук» позволила объединить экспертизу федеральных институтов развития и создать насыщенную, практико-ориентированную программу. Отбор на участие прошёл на конкурсной основе и включал выполнение видеозадания: кандидатам предлагалось представить себя в роли куратора, провести первую встречу с командой участников, тезисно рассказать о том, что такое рефлексия и зачем она необходима, а также продемонстрировать пример рефлексивного вопроса, задав его и ответив на личном примере. Проект «Твой Ход» входит в линейку проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Национального проекта «Молодёжь и дети».

На базе Южного федерального университета состоялось торжественное открытие Центра новых возможностей – пространства, призванного стать отправной точкой для карьерного старта и самореализации студентов. Это первый подобный центр в Южном федеральном округе. Его создание стало логическим продолжением и развитием масштабного проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Центр объединит лучшие практики оценки и развития надпрофессиональных компетенций, карьерного ориентирования и вовлечения студентов в экосистему проектов и конкурсов Президентской платформы. Отметим, что Южный федеральный университет вошел в первую волну открытия таких Центров, объединившую 20 ведущих вузов страны из разных регионов. В этом списке – флагманы отечественного образования, такие как НИЯУ МИФИ, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, МГИК, СПбПУ, ТюмГУ, СГСПУ, СГУ, ЗабГУ, а также другие национальные исследовательские и медицинские вузы. По словам заместителя генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксаны Ачкасовой, Южный федеральный университет вошел в число пилотных вузов для запуска Центров новых возможностей не случайно. Еще в 2021 году университет стал одним из первых, где открылись Центры компетенций, и за это время здесь накоплен уникальный опыт работы со студентами. «Сегодня мы выводим это направление на качественно новый уровень. Трансформация в Центр новых возможностей – закономерный шаг, который позволяет расширить горизонты для молодежи. Теперь студенты смогут не только проходить диагностику своих навыков, но и сразу применять их, реализуя потенциал через конкурсы и проекты платформы, такие как «Я — профессионал», «Флагманы образования», «Твой ход». По сути, мы создаем бесшовную среду: от оценки компетенций – к реальным карьерным и жизненным достижениям», – подчеркнула Оксана Ачкасова. Особую значимость нового Центра для кадрового будущего региона отметила заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Надежда Васильева: «Ключевая задача сегодня – не просто помочь выпускникам найти работу, а сделать так, чтобы наиболее талантливые, амбициозные и мотивированные специалисты оставались жить и работать в Ростовской области. Именно эти молодые люди способны качественно изменить жизнь в нашем регионе, вывести на новый уровень экономику, социальную сферу. Уверена, что Центр новых возможностей станет для них настоящим навигатором: поможет еще на студенческой скамье понять, где их «гибкие навыки» наиболее востребованы, найти работодателя, который разделяет их ценности, и построить карьеру, не уезжая из родного региона. Это инвестиция в будущее нашей области». Председатель комитета по молодежной политике Ростовской области Олег Отроков отметил, что появление Центра новых возможностей отвечает ключевым задачам региона в работе с молодежью: «Для нас важно не просто создать условия для самореализации молодежи, но и сформировать среду, в которой молодые люди смогут раскрыть свой потенциал, найти единомышленников и получить реальные инструменты для воплощения своих идей. Центр новых возможностей как раз становится такой средой. Здесь пересекаются образование, карьера и общественные инициативы. Уверен, что для многих студентов этот центр станет отправной точкой в большой жизни, связанной с Ростовской областью, с ее развитием и процветанием». Ректор Южного федерального университета Инна Шевченко в своем приветственном слове подчеркнула значимость события для вуза и всего региона: «Открытие Центра новых возможностей – это закономерный этап развития нашего университета как современного научно-образовательного центра. Мы всегда стремились создать для студентов среду, в которой они могут не только получать знания, но и развивать лидерские качества, учиться работать в команде и реализовывать свои инициативы. Благодаря сотрудничеству с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» этот процесс выходит на новый уровень, становясь частью всероссийской экосистемы поддержки талантов». Старт мероприятиям в Центре новых возможностей дала масштабная презентация Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ее проектов: «Центры компетенций», «Флагманы образования», «Я – профессионал», «Твой Ход». Студенты узнали, как участие в конкурсах и проектах платформы помогает раскрыть потенциал, получить ценные рекомендации от ведущих работодателей и выстроить индивидуальную траекторию карьерного развития еще во время учебы. «Южный федеральный университет – один из давних и надежных партнеров олимпиады. С первого сезона здесь проходят очные финалы, и уже девятый сезон подряд ЮФУ выступает соорганизатором проекта по десяткам направлений – от «Математики» до «Журналистики» и «Искусственного интеллекта». Открытие Центра новых возможностей – следующий логичный шаг: теперь на базе университета студенты смогут системно развивать «гибкие навыки» для будущей карьеры в различных проектах Президентской платформы «Россия – страна возможностей», – подчеркнула руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Вслед за презентацией стартовали параллельные интенсивы. Для 50 студентов, которые ранее уже прошли диагностику и получили отчет о своих компетенциях, организовали тренинг «Индивидуальный профиль компетенций: как применить результаты оценки для старта и развития карьеры». Руководитель проекта «Центры компетенций» Артур Кучаев и ведущий специалист департамента оценки и методологии платформы Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валерия Артемова рассказали, как правильно интерпретировать свои результаты, видеть свои сильные стороны и выстраивать на их основе стратегию карьерного развития. Для иностранных студентов ЮФУ организаторы подготовили специальный интенсив в формате дискуссионной игры «Развитие soft skills и участие в проектах Президентской платформы». 40 участников из разных стран не только совершенствовали свои навыки коммуникации и командной работы, но и узнали, как проекты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» помогают реализовать потенциал талантливой молодежи из-за рубежа. Финальным аккордом дня стал квиз «Skill драйв», участниками которого стали 80 студентов. Организаторами интеллектуальной битвы выступили Центр компетенций ЮФУ и «Лига интеллектуальных игр» университета. Вопросы квиза были разработаны таким образом, чтобы в увлекательной игровой форме закрепить у молодых людей знания о развитии компетенций и построении карьеры, полученные на лекциях и тренингах.

Финалы для участников IX сезона Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» пройдут в девяти регионах страны. 28 февраля и 1 марта 2026 года обучающиеся российских вузов, успешно преодолевшие отборочный этап, поборются за победу по пяти направлениям: «Биотехнологии», «Геология», «Международные отношения», «Психология» и «Экология». Победители смогут получить льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру ведущих вузов, претендовать на денежные премии до 300 тысяч рублей, пройти карьерные стажировки у крупнейших работодателей России. Площадки для выполнения заданий будут открыты в ведущих вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Барнаула, Владивостока, Воронежа, Екатеринбурга, Ростова-на-Дону, Томска и Уфы. Такая широкая география финалов реализует ключевой принцип олимпиады – равные условия для самореализации талантливой молодежи независимо от места проживания и учебы. «Задания финалов олимпиады «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» отражают актуальные приоритеты научно-технологического и гуманитарного развития. Важно, что организаторами, участвующими в их разработке, стали университеты с сильными научными школами: Томский государственный университет, Московский государственный институт международных отношений. Сам факт участия в финале и знакомства с академической средой ведущих вузов даст студентам не только более четкое понимание своей карьерной траектории, но и преимущества при трудоустройстве», – считает генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. По направлению «Биотехнологии» в заключительный этап вышли 1 024 участника, по направлению «Геология» – 698, «Международные отношения» – 563, «Психология» – 1 263, «Экология» – 1 165. «Биотехнологии, геология, психология, экология – за этими направлениями олимпиады стоят студенты, которые год за годом приходят в науку, в реальный сектор и на госслужбу. Мы видим, как меняются запросы молодежи и какие вызовы стоят перед страной. Поэтому в IX сезоне запустили принципиально новое направление – «Международные отношения». Это ответ на растущую потребность в специалистах, способных работать в условиях многополярного мира», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Заключительный этап IX сезона стартовал в феврале и продлится до апреля 2026 года. Дипломанты олимпиады получат льготы при поступлении в ведущие российские вузы на следующую ступень образования, а медалисты – денежные премии до 300 тысяч рублей. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – это проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» разработала концепцию хакатонов для развития HR-брендов регионов России. На их базе будут проводится масштабные исследования карьерных ожиданий молодежи и потребностей работодателей, а также формироваться предложения по решению актуальных кадровых вызовов и проблем. Пилотный хакатон провели в Удмуртской Республике. Ожидается, что практика HR-хакатона будет масштабирована на другие регионы страны. В Удмуртской Республике провели HR-хакатон на основе масштабного регионального исследования Президентской платформы «Россия – страна возможностей» о карьерных ожиданиях молодежи и потребностях работодателей. Исследование стало одним из крупнейших региональных замеров по теме стажировок и трудоустройства молодежи и позволило впервые сопоставить ожидания двух сторон – будущих специалистов и бизнеса. Хакатон был организован в пилотном формате по запросу Правительства Удмуртской Республики. Планируется, что практика подобных мероприятий будет реализована и в других регионах страны. Генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин отметил: «Исследование, проведенное в Удмуртской Республике – пример системного подхода к кадровой политике. Президентская платформа делится уникальными инструментами, благодаря которым регионы могут принимать решения, опираясь на социологические данные, полученные от молодежи и работодателей. В результате субъект получает не только аналитику, а работающие управленческие механизмы для развития кадрового потенциала». На основе результатов исследования были предложены кейсы для решения внутри команд. Например, в регионе удалось выявить коммуникационный разрыв: 58,6% работодателей размещают вакансии на собственных сайтах, тогда как 81,3% студентов ищут стажировки на Avito, 76,7% – во «ВКонтакте», а 56,1% – в мессенджерах.  Помимо этого, полученные данные показывают и точки соприкосновения – почти 41% молодежи считают справедливой оплату стажировки при полной занятости на уровне 30–50 тысяч рублей в месяц, а большая часть работодателей (36,1%) подтверждают готовность платить в этом диапазоне. При этом 68% молодых специалистов уверены, что начинать профессиональную деятельность необходимо уже во время учебы, 42% готовы совмещать работу и обучение, а 26% рассматривают трудоустройство только в период каникул. По итогам HR-хакатона участники сообщества проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – молодые жители Удмуртии, представители предприятий и эксперты проекта «Профразвитие» на площадке форума «Труд Крут» – сформировали ряд практических предложений и обозначили ключевые перспективы развития регионального рынка труда. В числе возможных направлений – создание цифрового микросервиса на площадке социальных сетей для прямого и быстрого взаимодействия студентов и работодателей; уход от концепции «закрытых заводов» и создание точек притяжений для молодежи на предприятиях; формирование релокационного пакета, который бы помогал молодым людям, желающим работать в Удмуртии, возмещать часть оплаты аренды жилья и возможность претендовать на «подъемные» выплаты; запуск модели оплачиваемых стажировок с трехсторонним соглашением «студент – образовательная организация – предприятие», а также создание программы наставничества. Инициативы могут стать основой дальнейших управленческих решений в Удмуртской Республике.