Новости

8868
Новостей
В преддверии Национального дня донора участники конкурса «Это у нас семейное» рассказали, как спасают жизни
Участники конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в преддверии Национального дня донора поделились историями о том, как донорство стало их семейной традицией и социальной миссией. В нескольких династиях кровь сдают уже в третьем-четвертом поколении, а личный пример родителей вдохновляет детей и внуков продолжать спасать жизни.  Участники семейного конкурса рассказали о том, как они решили стать донорами и что для них является главной мотивацией. 20 апреля в России отмечается Национальный день донора. Переливание крови ежегодно помогает множеству людей по всей стране. Доноры откликаются на призывы о помощи, поддерживают благотворительные акции и становятся частью огромной системы жизнеобеспечения. Среди участников конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» есть семьи, для которых донорство стало социальной миссией и примером своим детям. В семье Кожевниковых из города Слободской Кировской области традиция сдавать кровь передается из поколения в поколение, начало положила прапрабабушка Анна Михайловна. После потери старшего сына в годы Великой Отечественной войны, она стала ездить в военный госпиталь, где сдавала кровь для раненых, привозила еду и помогала всем, чем могла. Сквозь десятилетия традиция отдавать кровь тем, кто в ней нуждается, продолжила жить в семье дальше: бабушка Светлана Анатольевна, мама Марина и ее брат Алексей стали почетными донорами России. Марина сдает кровь и плазму уже много лет, на ее счету около 50 плазмодач, а брат Алексей после начала СВО ушел на фронт и там продолжает участвовать в донорских акциях. «В 60-80-е годы на предприятиях города Слободского были введены Дни донора, и мой прадедушка Анатолий Алексеевич с прабабушкой Анастасией Максимовной вместе с коллегами были активными участниками этого движения. Их дочь Светлана также продолжила благородную традицию и регулярно сдавала кровь в городе Яранске. Мы с братом Алексеем, словно по зову сердца, еще в годы обучения в педагогическом институте начали сдавать кровь и теперь передаем эту эстафету дальше – моя дочь Дарья уже присоединилась к донорству», – говорит Марина. Сегодня семья помогает другим, не только сдавая кровь. Они также вяжут маскировочные сети, заливают свечи для солдат, пишут письма поддержки: «Подрастающее поколение, воспитанное на рассказах о подвигах солдат и милосердии тех, кто спасал раненых, бережно хранит память о войне. Горечь и боль вновь коснулись семьи с началом СВО. Но мы, как и наши предки, встали на защиту Родины», – дополняет семья. Личный пример донорства обладает удивительной силой, он вдохновляет на поступки, которые однажды могут спасти чьи-то жизни, именно так произошло с главой семьи Олегом Лебеденко из Челябинской области. В июле 2001 года, устроившись на приборостроительный завод в городе Трехгорном, он попал на гальванический участок, где почти все коллеги были донорами. Видя, с какой ответственностью и даже гордостью люди относятся к сдаче крови, он не смог остаться в стороне: «Некоторые уже дослужились до звания «Почетный донор России», другие же стремились к этому званию! Я очень заинтересовался этим движением и уже через три месяца, 5 октября 2001 года, я сдал кровь первый раз!» – вспоминает Олег. С того дня донорство стало неотъемлемой частью его жизни, спустя девять лет упорного и тихого подвига он сам был удостоен звания «Почетный донор России», а к 2026 году на его счету уже более 70 донаций. Глядя на убежденность мужа, к донорству присоединилась и супруга, а за ней и ее коллега. «В моей памяти свежи те времена, когда станция переливания работала прямо в нашем городе. Звонили с пункта и просили доноров с определенной группой крови срочно приехать для больного или человека в тяжелом состоянии. Приезжала машина скорой помощи и везла донора в пункт переливания крови. Вот это адресная помощь дает понимание того, что ты делаешь благородное дело. Доноры для меня – это Люди с большой буквы и с большим сердцем», – говорит Олег. Даже когда городскую станцию закрыли, доноры Трехгорного не сочли это поводом остановиться и, преданные своей миссии, стали ездить в соседние города – Сатку, Златоуст, Миасс, Челябинск, а позже на помощь пришли мобильные бригады. Но самая теплая и, пожалуй, символичная история случилась с семьей Лебеденко летом 2025 года. Готовя видеоролик для конкурса «Это у нас семейное», они поехали сдавать кровь в Миасс и после процедуры супруги попросили случайного прохожего сфотографировать их на фоне пункта переливания: «После фотографирования мужчина нас похвалил и сказал: «Какие вы, ребята, молодцы, занимаетесь таким добрым делом, дарите кровь и жизнь людям»! Это было так неожиданно и приятно. Он так искренне и от всего сердца нас поблагодарил, что мы это запомнили. И это напомнило нам в очередной раз, что донорство – это жизнь», – дополняет семья. Личный пример бывает заразительным, как в семье Глумовых из Санкт-Петербурга. Так, мама Елизавета когда-то вдохновилась примером своей подруги-однокурсницы, которая регулярно сдавала кровь. Это простое, но такое ответственное дело заставило ее задуматься: «Когда я училась в институте, меня восхитила однокурсница, которая регулярно сдавала кровь. И у меня появилась цель – стать почетным донором. Я стала сдавать кровь периодически, потом предложила мужу, он не отказался», – делится Елизавета. С тех пор прошло уже несколько лет, Елизавета и ее муж Андрей приходят на станцию переливания вместе, и донорство стало важной частью их семейной жизни, которое они делают рука об руку: «В некоторых заведениях сам процесс очень душевный – доноров поят горячим чаем с вкусностями. Сидишь, ждешь, пьешь чай и думаешь о том, кому наша кровь достанется. Эти мелочи согревают», – дополняет семья. А потом приходит короткое, безликое, но такое долгожданное смс-сообщение: «Сегодня ваша кровь перелита пациенту». «В этот момент все встает на свои места. Понимаешь: все не зря. Где-то там живет человек, которому мы помогли. Мы его не знаем, но он есть», – отмечает Елизавета. Это же сообщение когда-то изменило жизнь и семьи Шалимовых из Новосибирска. В 2012 году папа Андрей разово решил сдать кровь за компанию с коллегами, а через несколько дней пришло СМС: «Уважаемый донор, сегодня ваша кровь помогла спасти жизнь человеку!». «Это сообщение стало переломным моментом. Супруг твердо решил, что будет донором и будет сдавать кровь каждые два месяца», – вспоминает его жена Анастасия. Так в жизни семьи появилась новая важная традиция. С тех пор прошло больше десяти лет, Андрей сдает кровь регулярно. В 2025 году он получил звание «Почетный донор Российской Федерации», но, по словам Анастасии, звание и признание оказались для него не главным. Супруги растят двоих сыновей и стараются быть примером не только для них, но и для всего подрастающего поколения, Андрея приглашают в школы на открытые уроки, где он рассказывает детям, кто такие доноры. «Для нашей семьи звание почетного донора – это, в первую очередь, гордость и осознание того, что ты делаешь свой небольшой вклад для помощи людям», – говорит Анастасия Шалимова. Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего на участие во втором сезоне зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Полуфиналы проекта проходят с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. Конкурс «Это у нас семейное» – часть национального проекта «Семья».
Финалист Премии «Россия – страна возможностей» из Республики Северная Осетия – Алания вошел в новый состав Общественного совета при Рособрнадзоре
Финалист Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Скобенко вошел в новый состав Общественного совета при Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки. Соответствующий приказ подписал руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев. Михаил Скобенко – предприниматель в сфере цифровых технологий, финалист Премии «Россия – страна возможностей» в номинации «Информационные технологии и искусственный интеллект». В новом статусе он продолжит работу на стыке цифровых технологий и государственного управления, а также займется выработкой рекомендаций по повышению прозрачности и эффективности надзорной деятельности Рособрнадзора. «Инженер смотрит на систему целиком – ищет, где она не оптимальна и как это улучшить. Именно такой взгляд я намерен применять в работе: оценивать инструменты надзора за качеством образования с точки зрения их эффективности и доступности для граждан», – отметил финалист Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Скобенко. В первом сезоне Премии «Россия – страна возможностей» Михаил представлял проект цифровой трансформации Мариинского театра. По его словам, участие в Премии стало важным этапом профессионального развития и расширения возможностей для реализации проектов. В настоящее время он принимает участие в конкурсе «Лидеры России. Команда» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», совмещая предпринимательскую и просветительскую деятельность. Михаил Скобенко родился и вырос в Республике Северная Осетия – Алания. Окончил МГТУ им. Н.Э. Баумана и Северо-Осетинский государственный университет имени К.Л. Хетагурова. Имеет опыт преподавательской деятельности в Высшей школе государственного управления РАНХиГС, а также инженерной работы в научном институте РАН. Ранее входил в состав экспертного совета при Комитете Государственной Думы РФ по науке и наукоемким технологиям. Общественный совет при Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки является консультативным органом, обеспечивающим учет интересов граждан и общества в деятельности ведомства. Совет рассматривает разрабатываемые Рособрнадзором нормативные акты, обсуждает инициативы граждан и организаций в сфере образования и науки, а также взаимодействует со средствами массовой информации по ключевым вопросам своей работы.
Работодатели назвали «красные флаги» в резюме и на собеседовании у начинающих инженеров
Резюме на одну-две страницы с четкими формулировками («согласовал», «оптимизировал», «рассчитал», «внедрил») и живой интерес к компании повышают шансы молодого инженера получить оффер даже без стажа работы. Такие выводы сделали эксперты Международного инженерного чемпионата CASE-IN при поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из ежегодного опроса работодателей. HR-специалисты индустриальных компаний единодушны: отсутствие опыта перестало быть критическим барьером, если кандидат умеет представить свои учебные и проектные достижения через конкретные результаты и инструменты.  Оргкомитет CASE-IN ежегодно опрашивает HR-департаменты компаний-партнеров, чтобы синхронизировать ожидания работодателей и запросы молодежи. Полученные данные становятся открытыми рекомендациями для студентов и начинающих инженеров, а также ложатся в основу программ всех проектов чемпионата. В исследовании приняли участие семь отраслевых лидеров: «Метрополис», АО «Системный оператор Единой энергетической системы», АК «АЛРОСА» (ПАО), СИБУР, «Алтыналмас», ПАО «Россети» и ПАО «Мосэнерго». «CASE-IN ежегодно проводит опросы среди ведущих российских компаний – партнеров проекта, чтобы получить честную обратную связь в вопросах формирования кадрового резерва. Полученные результаты сопоставляются с запросами участников проектов, после этого при необходимости корректируются программы по подготовке нового поколения специалистов для ведущих направлений экономики России. Результаты опроса в 2026 году помогут студентам и молодым специалистам понять, какие ошибки в резюме и на собеседовании сразу отсеивают кандидатов, а какие формулировки помогают получить оффер, даже если нет опыта работы, чтобы у талантливых ребят была карта, компас и понятный путь в профессию. Без случайностей и догадок», – поясняет генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Бетин. Что ценят работодатели: пять главных инсайтов исследования Работодатели в первую очередь ждут от кандидата конкретики в резюме. «Шаблонные формулировки вроде «коммуникабельность» и «ответственность» без доказательной базы не работают, - рассказывает основатель Международного инженерного чемпионата CASE-IN Артем Королев, - HR-специалисты выделяют тех, кто вместо обезличенного «участвовал в проекте» пишет, например: «рассчитал кинематику механизма в SolidWorks, оптимизировал расход металла на 11%». В приоритете – цифры, знание ГОСТов и СНиПов, владение профильным программным обеспечением, таким как BIM, RastWin, Autodesk».  Отсутствие опыта успешно компенсируется учебными кейсами. Чтобы продемонстрировать участие в чемпионате CASE-IN, вузовских проектах или практиках, эксперты советуют использовать методику STAR (ситуация – задача – действие – результат). Например: «В рамках CASE-IN наша команда разработала концепцию установки переработки отходов, мой вклад – координация группы и расчет механизма, проект занял второе место и был отмечен индустриальным партнером».   Первые минуты собеседования, по мнению работодателей, решают всё. Они оценивают ясность мышления, структурированную речь, опрятный вид и зрительный контакт. Хмурый взгляд, панибратство и чтение ответов с телефона, напротив, создают образ «тяжелого» кандидата. «Горящие глаза» и знание отрасли ценятся выше формальных оценок. HR обращают внимание на искренний интерес к профессии, понимание специфики будущей работы – например, разницы между карьером и разрезом, готовности трудиться «в полях» при низких температурах.  Кроме того, HR выделяют несколько «красных флагов». Это ответы «не знаю» без попытки рассуждать, критика предыдущих работодателей, перекладывание ответственности («нам это не объясняли»), самоуверенность, а также отсутствие вопросов к компании. Чек-лист для кандидата от основателя CASE-IN Артема Королева Артем Королев советует начинающим инженерам прежде всего четко определиться со сферой и специальностью: HR ценят уверенных соискателей с ясным запросом. В резюме следует указывать конкретные результаты, инструменты и свой личный вклад в проекты. Объем резюме тоже имеет значение – важно выбирать золотую середину. Перед собеседованием необходимо изучить специфику компании и продумать план самопрезентации.  На интервью стоит быть приветливым, интересоваться производственными процессами и обязательно задавать вопросы о вакансии. Если кандидат не знает ответа, лучше начать рассуждать вслух, чтобы показать логику мышления. И самое главное – не опускать руки после нескольких неудач: упорство и следование рекомендациям обязательно приведут к результату.  Оргкомитет CASE-IN отмечает, что опрос подтвердил: компании-работодатели нацелены на активное привлечение талантливой молодежи. Главное – не просто осваивать специальность в вузе, а уметь презентовать свои навыки на языке работодателя: конкретно, профессионально и с искренним интересом к делу.
Новая глава медиасферы России: всероссийский проект «ТопБЛОГ» открыл шестой сезон
В Москве на площадке ВЭБ Центра стартовал шестой сезон Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Он открывает новый этап развития медиасообщества страны, объединяя авторов, которые создают содержательный контент о жизни России и значимых для общества темах. Участников ждут работа над реальными государственными задачами совместно с федеральными ведомствами, специальные треки с партнерами, блог-туры и крупные медиапроекты федерального уровня. Проект доступен для всех талантливых и увлеченных авторов, готовых развиваться в медиа. Регистрация на сайте топблог.рф Открытие шестого сезона «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» объединило на одной площадке участников, блогеров, экспертов и представителей федеральных ведомств, госкорпораций и медиаплатформ – тех, кто формирует общественную повестку и работает с доверием аудитории. Центральным событием стала презентация нового сезона, где через живые выступления, визуальные решения и кейсы участников раскрыли ключевую тему года – «Родной контент». С запуском нового сезона проекта участников поздравил начальник Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам Сергей Новиков: «За пять прошлых сезонов через «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошло 300 тысяч авторов. Это миллионы публикаций и миллиардный медиаохват, а самое главное – люди, которые умеют выстраивать доверие с аудиторией и говорить с ней на одном языке. Сейчас «ТопБЛОГ» – не просто проект, а масштабное медиасообщество. Оно помогает формировать позитивные смыслы, противодействовать фейкам, создавать культуру достоверного контента и популяризировать русскую идентичность. Желаю участникам успеха! Помните, что именно вы – новые голоса России, представители великой, многонациональной страны и будущие медиалидеры. Давайте продолжим масштабировать «ТопБЛОГ», чтобы родной контент звучал по всей стране!». В 2026 году «ТопБЛОГ» сохраняет главное: это пространство роста для авторов с разным опытом – от тех, кто только делает первые шаги в медиа, до тех, кто уже выстраивает собственные проекты и работает с аудиторией. Каждый участник получает свою траекторию развития – от базовых навыков до системной работы с контентом и повесткой. Проект формирует новое поколение авторов, которые не просто создают контент, а профессионально работают с аудиторией и медиаповесткой. «ТопБЛОГ» – это пространство, где развиваются авторы, осознанно работающие со словом и аудиторией. Миссия проекта – сделать так, чтобы социально значимый контент был востребован и становился ориентиром для миллионов людей. Истории участников о стране, наших достижениях и людях выходят далеко за пределы России – их смотрят, читают, на них ориентируются. Такой результат достигается через системную работу: в «ТопБЛОГ» авторы учатся выстраивать коммуникацию с аудиторией, усиливать свои проекты и развиваться в профессиональной среде единомышленников. Уверен, новый сезон откроет для нас имена, которые докажут: Россия – страна безграничных возможностей», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Одним из ключевых направлений шестого сезона станет образовательный трек «Медиакампус». Это практико-ориентированная программа, формирующая базу компетенций для роста в медиасреде – от создания контента до развития личного бренда и расширения аудитории. Она включает пять модулей и раскроет следующие темы: работу с контентом и алгоритмами, развитие личного бренда, инструменты роста аудитории, стратегии продвижения, а также форматы взаимодействия с государством и бизнесом. Каждый модуль реализуется при участии ведущих образовательных организаций, медиаплатформ, индустриальных партнеров и институтов развития. Партнером первого образовательного модуля, регистрация на который уже открыта, выступает Фонд «Сколково». Обучение в «Медиакампусе» проходит в онлайн формате: видеоуроки, практические задания и обратная связь от экспертов. Конкурсный этап трека стартует в конце августа: участники представят собственные медиапродукты, разработанные на основе полученных знаний, и смогут побороться за выход в финал. Доступ к этапу получат авторы, освоившие не менее 60% образовательной программы и успешно прошедшие итоговое тестирование.  Регистрация на образовательную программу продлится до конца 2026 года. Стратегический трек «Министерство контента» – первая в России программа, направленная на системное взаимодействие блогерского сообщества и государственных структур. Он объединяет авторов и федеральные ведомства для работы над социально значимым контентом и задает новый стандарт коммуникации в цифровой среде. Программа реализуется в партнерстве с Мастерской управления «Сенеж» и федеральными министерствами Российской Федерации, среди которых Министерство здравоохранения РФ, Министерство спорта РФ, Министерство сельского хозяйства РФ, Министерство экономического развития РФ и Министерство промышленности и торговли РФ, Министерство просвещения РФ. Подача заявок на участие в треке пройдет с 16 апреля по 9 июня. 1 000 сильнейших участников получат возможность пройти программу дополнительного профессионального образования от Мастерской управления «Сенеж», после чего их ждет финальный отбор в командный этап. По итогам отбора 180 блогеров будут работать совместно с федеральными министерствами, создавая медиапроекты на основе реальных государственных задач. Участники разработают медиапроекты в ключевых сферах – от здравоохранения и образования до промышленности, сельского хозяйства и туризма и представят их представителям федеральных ведомств на финале трека. Отраслевой трек «Медиареактор», реализуемый совместно с Госкорпорацией «Росатом», направлен на подготовку медиалидеров, которые будут создавать и развивать контент о российской атомной отрасли – от науки и технологий до карьерных возможностей и жизни профессиональных объединений. На старте трек освоят представители атомных сообществ: юниоры, студенты и молодежь Росатома, а осенью программа откроется для всех желающих. Финал шестого сезона проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» пройдет в октябре в Мастерской управления «Сенеж», где будут определены победители 2026 года. Принять участие в новом сезоне «ТопБЛОГ» можно без возрастных и географических ограничений – достаточно вести блог в социальных сетях, разрешенных на территории Российской Федерации. Подать заявку и узнать подробности можно на официальном сайте: топблог.рф. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».
В Москве пройдет форум и премия КОЛБА для женщин-ученых
17 апреля 2026 года пройдет четвертый форум и премия КОЛБА для женщин-ученых, основателем которой является финалист Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Евгения Еньшина. Мероприятие пройдет в учебном корпусе цифровых и информационных технологий им. А.С. Вишнякова (корпус № 9) Российского государственного университета им. Г. В. Плеханова. КОЛБА – единственная в России премия, посвященная женщинам в науке. За четыре года проект сформировал образ современной женщины-ученого, повысил их значимость в медиа и укрепил профессиональные связи. За время существования форума опубликовано более 300 интервью с участницами. «Я всегда испытывала особую гордость за достижения женщин, особенно в науке. Более 13 лет работала в ГК «Росатом» и тесно общалась с женским научным сообществом. Со временем, я начала замечать, что мы знаем очень мало современных женщин-ученых. Хотя они и создают науку каждый день в своей повседневной деятельности. Мне захотелось рассказать о них как можно большему числу людей. Так появился проект «Женщины в науке и технологиях». Первый форум собрал всего 13 лауреатов, а уже в 2022 году проект получил название КОЛБА – самый ассоциируемый предмет с женщинами и наукой. Этой премией мы создаем уникальные возможности и для будущих ученых. Лауреаты становятся современным образом для молодых девушек, которые стремятся связать свою жизнь с наукой, формируя уже на раннем этапе их профессиональный трек развития», – рассказала основатель Форума и премии КОЛБА, финалист Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Евгения Еньшина. В открытии мероприятия примут участие проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова Ксения Екимова, заместитель председателя Комитета Государственной думы по науке и высшему образованию и финалист Премии «Россия – страна возможностей» Екатерина Харченко,  сенатор Людмила Скаковская, заместитель Генерального секретаря Ассамблеи Народов Мира Юлия Петрова, депутат Государственной Думы, член Комитета по просвещению Анна Скрозникова и другие. В рамках пленарного заседания спикеры обсудят экономический потенциал науки и развитие кадрового резерва. Далее пройдут три тематические секции: 1. Влияние медиа на карьерные возможности ученых. 2. Роль научных сообществ в профессиональном росте. 3. Международное сотрудничество и формирование образа российской науки (модератором данной секции выступит генеральный директор ООО «Лазер Инсайт», победительница Премии «Россия – страна возможностей» Юлия Рузанкина). В течение дня состоится церемония награждения лауреатов премии КОЛБА за 2025 год. В этом году представлено рекордное количество номинаций – более 30, что подчеркивает растущий интерес к проекту и его значимость для научного сообщества. Принять участие в мероприятиях в качестве слушателя могут все желающие ученые, общественные деятели, представители сферы образования, бизнеса и госкомпаний. Для посещения необходима предварительная регистрация (при себе необходимо будет иметь паспорт). Регистрация: https://forms.yandex.ru/u/687dd43302848f19f4125696. Начало программы в 10:30.
В Финансовом университете обсудили развитие социальной архитектуры в России
В Финансовом университете при Правительстве РФ состоялась встреча студентов с представителями Администрации Президента РФ и Института социальной архитектуры Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники обсудили внедрение социоархитектурных решений в систему управления, профильные образовательные программы и карьерные возможности для молодежи в сфере социальной архитектуры. Встреча началась с выступления директора Института социальной архитектуры Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергея Володенкова. Он выразил уверенность, что социальная архитектура может стать важным инструментом, который позволит с уверенностью смотреть в завтрашний день. «Сегодня горизонт планирования у людей значительно сократился. По данным ВЦИОМ, лишь 29% граждан планируют свою жизнь в долгосрочной перспективе. Данный дефицит целеполагания свидетельствует о нехватке понятного и позитивного образа будущего, способного стать опорой для человека и общества. Институт социальной архитектуры призван стать центром прогнозирования этих образов будущего, отвечающих запросам общества», – директор Института социальной архитектуры Президентской платформы «Россия – страна возможностей», профессор МГУ имени М.В. Ломоносова, доктор политических наук Сергей Володенков. Заместитель начальника Управления Администрации Президента РФ Алексей Семёнов в своем выступлении отметил отличительные характеристики российского подхода к реализации социальных изменений. Среди них – отказ от манипулятивных практик, ориентация на созидание, научная обоснованность, вовлечение людей в реализацию проектов и постоянная обратная связь. Он рассказал о социальных проектах, которые сегодня работают с запросами людей.   «Сегодня важной потребностью во взаимоотношениях государства и общества является доверие. Решать проблемы людей без их участия невозможно, иначе это превращается не в помощь, а в навязанные решения. Особую ценность представляют проекты, которые не заканчиваются после формального завершения отчетности, а создают устойчивые сообщества, новые каналы коммуникации и элементы социальной инфраструктуры», – отметил заместитель начальника Управления Администрации Президента РФ по вопросам мониторинга и анализа социальных процессов Алексей Семёнов. В качестве примеров были приведены инициативы, которые не только решали локальные задачи, но и формировали долгосрочный общественный эффект. Речь шла, в частности, о социальных проектах Нижегородской и Мурманской областей, которые стали частью устойчивой стратегии развития региона и инструментом взаимодействия власти и общества. В конце встречи участники смогли задать интересующие вопросы. Они касались особенностей социальной архитектуры в России, компетенций социального архитектора и работы Института социальной архитектуры.
Еще новости