Новости

В Москве подвели итоги финала Национальной технологической олимпиады (НТО) по разработке компьютерных игр. В решающих состязаниях самого популярного направления олимпиады 78 финалистов представили свои проекты профессиональному сообществу. Соревнования завершились масштабным фестивалем геймдева «Мечтай по-крупному» на площадке Высшей школы экономики. Праздник индустрии объединил более тысячи гостей, которые обсуждали с лидерами рынка тренды разработки, новые медиа и карьерные стратегии, тестировали новинки и знакомились с вакансиями ведущих студий. Олимпиада проводится при координации Министерства науки и высшего образования РФ совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей». Организаторами фестиваля геймдева «Мечтай по-крупному» выступили Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, НИУ ВШЭ, Национальная технологическая олимпиада и IT-компания Ninsar. Фестиваль стал для школьников уникальным мостиком в индустрию. На одной площадке с ними работали гиганты рынка: Astrum Entertainment, VK Play, Ростелеком, Леста Игры, Ninsar.Games, Фогейм, Zavod Games, Game Art Pioneers, проект «Война Миров: Сибирь», студия «Смола» и другие. Неформальное общение с легендами российского геймдева дало участникам понимание того, как устроена отрасль изнутри.  «Для нас важно, чтобы каждый молодой человек в России знал: для его идей и стремлений созданы все условия. Национальная технологическая олимпиада – это мощный инструмент по поиску и поддержке будущих технологических лидеров. Такие проекты позволяют ребятам из самых разных регионов заявить о себе, найти единомышленников и получить поддержку, которая поможет им реализовать свой потенциал в масштабах всей страны. Мы гордимся тем, что можем поддерживать инициативы, которые открывают молодежи двери в профессиональное будущее», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.   Ярким завершением события стала торжественная церемония награждения, закрепившая за НТО статус ключевой площадки для диалога между образованием и крупным тех-бизнесом. Профиль «Разработка компьютерных игр» подтвердил звание самого массового в олимпиаде: в XI сезоне заявки на участие подали 8 248 человек. На протяжении финальной недели 21 команда создавала самодостаточные демоверсии игр с проработанной механикой и художественным решением. Итоговая защита проектов прошла прямо в «сердце» фестиваля. Гости и экспертное жюри оценивали разработки в реальном времени. «Национальная технологическая олимпиада не просто проверяет знания, а выступает настоящим социальным лифтом для талантливых ребят, которые готовы создавать технологии будущего. Профиль по разработке игр сегодня особенно важен: мы видим, как из увлечения геймдев превращается в серьезную высокотехнологичную индустрию, требующую глубоких знаний математики, программирования и креативного мышления. Фестиваль «Мечтай по-крупному» показал, что наши финалисты уже способны создавать продукты, которые интересны и рынку, и сообществу», – подчеркнул ответственный секретарь оргкомитета НТО, проректор НИУ ВШЭ Дмитрий Земцов.  Победителями и призерами профиля стали 19 школьников. В командном зачете лучший результат показали ребята из Свердловской области: Вадим Васильев, Алексей Зинченко, Максим Левшин и Михаил Маничев, представившая проект под названием «Harbor Paws» – это уютная игра, где пользователям необходимо ловить рыбу и восстанавливать разрушенную гавань.  В индивидуальном зачёте победителями профиля «Разработка компьютерных игр» НТО стали ученики из Екатеринбурга: Алексей Зинченко, Максим Левшин и Михаил Маничев из гимназии №2, а также Вадим Васильев из лицея №130. Победу одержали также москвич Фёдор Семёнов из лицея НИУ ВШЭ и Ирина Карелина из гимназии №44 в Иркутске. Призёрами профиля стали участники из Санкт-Петербурга Максим Теребов (школа №619), Егор Воробьёв (школа №601), Георгий Сафарян (Инженерно-техническая школа №777), Диана Михайлова (гимназия №540), а также новосибирцы Софья Савенкова (лицея №28) и Маргарита Балашова (Лицей информационных технологий). Кроме того, призовые места получили москвич Егор Ширяев (Школа Марьина роща), воронежец Иван Половинкин (школа №99), волгоградец Степан Сивов (школа №129) и ученик тульского образовательного центра №9 Егор Бачурин. Дипломы призёров также отправятся в город Раменский Московской области вместе с Тимуром Разовым (Ломоносовская школа-пансион), в Подмосковный Серпухов вместе с Богданом Таловым (школа №18) и в город Мурино Ленинградской области вместе с Валентином Торгашевым (Муринский центр образования №4). Победа в НТО открывает перед школьниками прямые академические и профессиональные перспективы. Профиль входит в перечень РСОШ, поэтому победители и призеры получили 100 баллов ЕГЭ по профильному предмету и другие льготы при поступлении в ведущие вузы страны.  «Геймдев – это пересечение сложного программирования и творчества, и на финале НТО мы увидели, что школьники уверенно справляются с этим вызовом. Наша студия Ninsar.Games открыта к новым талантам, поэтому для финалистов мы запускаем отбор на стажировку. Участники смогут поработать над реальными проектами и получить практический опыт, а лучшие смогут продолжить работу в компании. Фестиваль «Мечтай по-крупному» показал, что их проекты уже не просто учебные работы, а продукты, интересные индустрии. Наша цель – сократить путь от талантливого подростка к работе в большой студии», – отметил ответственный разработчик профиля НТО «Разработка компьютерных игр», основатель Ninsar.Games Егор Сечинский. Несмотря на то, что новый сезон олимпиады стартует только осенью, подать предварительную заявку можно уже сейчас. Это шанс для каждого школьника через год оказаться на главной сцене, получить поддержку лидеров индустрии и стать частью крупнейшего в России молодежного инженерного сообщества. Национальная технологическая олимпиада – первые и самые масштабные в России командные инженерные соревнования для школьников и студентов. НТО проводится при координации Минобрнауки России совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» в рамках национального проекта «Молодежь и дети», при поддержке Движения Первых, Агентства стратегических инициатив и АНО «Платформа НТИ». Проектный офис олимпиады развернут на базе НИУ ВШЭ при методическом сопровождении Кружкового движения НТИ. Организационный комитет НТО возглавляют Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко и Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко. В 2025/2026 учебном году заявки на участие в НТО подали более 226 тысяч учащихся, а общий охват соревнований с 2015 года превысил 1 миллион школьников и студентов.

В Москве состоялся заключительный этап Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» по направлению «Креативные индустрии». Участниками финала стали студенты творческих и гуманитарных специальностей со всей страны, которые продемонстрировали свои навыки в проектировании современных форматов работы с аудиторией. Вузом-организатором выступил Московский государственный институт культуры, партнерами – Российская государственная библиотека, Государственный музей Востока и Россотрудничество. Финальные состязания были разделены на два трека. В индивидуальном задании участникам предстояло провести короткий прямой эфир из музейного пространства, выбрав один экспонат, зал или тематическую зону. В командном треке финалисты разработали концепцию образовательного квеста, ориентированного на молодежную аудиторию, с учетом специфики конкретной площадки и возможностей мультиязычной коммуникации. Оценка проводилась экспертами-практиками по критериям глубины проработки материала, креативности, адаптации под целевую аудиторию и технологической реализуемости. «На финале по креативным индустриям студенты придумывали концепции квестов и проводили прямые эфиры из музейных пространств – это и есть настоящее погружение в профессию. Здесь важны не только творческие способности, но и умение общаться с аудиторией, работать с технологиями, адаптировать контент под разные форматы. Такие специалисты сегодня нужны культурным проектам, а олимпиада становится для них сильным стартом», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. В программу финала вошли торжественное открытие, подготовка командных проектов и их защита на площадке Россотрудничества, а также индивидуальные состязания в Дипломатической академии МИД России, Музее Востока и Российской государственной библиотеке. Для участников также организовали культурную программу, включая экскурсию в Центр истории российской дипломатической службы и посещение Дома приемов МИД России. «Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» является для Московского государственного института культуры инструментом точечного поиска лидеров отрасли. МГИК смотрит на нее как в зеркало будущего культуры. Мы гарантируем: выдающиеся результаты участника напрямую влияют на решение о его зачислении. Победителей и призеров олимпиады мы берем в магистратуру в первую очередь – это наш приоритет. Если вы готовы создавать культурные коды завтрашнего дня, мы ждем именно вас. Остальным советуем подтянуться. Это наша инвестиция в кадровый суверенитет культуры нашей Родины», – отметил исполняющий обязанности ректора МГИК Дмитрий Сидоров. Четвертый год организацией направления «Креативные индустрии» занимается Центр компетенций МГИК. В финале Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» проверяется не столько теоретическая база, сколько практическое владение ключевыми надпрофессиональными компетенциями: способностью мыслить нешаблонно, предлагать инновационные решения, убедительно представлять итоги своей работы. Как подчеркнул руководитель Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Сергей Шишунов, сегодня одних узкопрофессиональных знаний для успешной карьеры мало – все больше ценятся адаптивность, готовность к изменениям и умение действовать не по шаблону: «Участники не просто раскрывают свой творческий потенциал. В финале им предстоит доводить собственные идеи до уровня полноценных, реализуемых проектов. И именно такие – креативные, целеустремленные – студенты сегодня больше всего нужны работодателям. Для Президентской платформы «Россия – страна возможностей» особенно ценно, что столь активную роль в развитии креативных индустрий взял на себя Центр компетенций МГИК. Институт последовательно работает над поиском, поддержкой и трудоустройством талантливой российской молодежи. В этом наши задачи схожи, и мы готовы поддерживать это партнерство и дальше». Креативные индустрии сегодня – один из драйверов культурного и экономического развития, формирующий привлекательный образ страны как внутри, так и за ее пределами. Специалисты в этой сфере востребованы в музеях, медиа, туризме, международных культурных проектах. Дипломанты олимпиады получат льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру ведущих вузов, а медалисты – денежные премии до 300 тысяч рублей. Лучшие участники также смогут пройти стажировки в крупнейших российских компаниях. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Умение быстро адаптироваться к переменам и переход к проактивному управлению – ключевые тенденции в построении управленческих команд и обеспечении кадрового суверенитета страны. К такому выводу пришли эксперты Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» на образовательной программе «Кадровый суверенитет: экосистема талантов и управленческих команд России». Она прошла на площадке X Санкт-Петербургского международного форума труда. В рамках программы ведущие российские эксперты рассказали, как организациям адаптироваться к меняющимся социально-экономическим условиям, сместив фокус на развитие новых кадровых подходов. В условиях структурных изменений экономики российские организации пересматривают логику работы с кадрами. На смену ситуативному закрытию вакансий приходит системное развитие талантов: приоритетом становится создание среды, где специалисты получают возможности для роста, а управленческие команды учатся действовать на опережение. «Сегодня повестка кадрового развития смещается от подготовки специалистов к управлению изменениями на рынке труда. Искусственный интеллект и технологические сдвиги приводят к тому, что профессии трансформируются быстрее, чем система образования успевает адаптироваться. В этих условиях ключевая задача – научить управленческие команды прогнозировать кадровую потребность, работать с данными и действовать на опережение. Мастерская управления «Сенеж» выступает центром, где формируются такие компетенции и где объединяются усилия государства, образования и бизнеса для запуска системных решений», – отметила руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова. Программа дня выстроена как последовательное движение от стратегической рамки к конкретным инструментам реализации. В установочном выступлении Елены Александровой задан масштаб обсуждения: кадровый суверенитет рассмотрен как вопрос способности регионов создавать среду для развития талантов. Экспертный блок открыла доктор географических наук, профессор Наталья Зубаревич с анализом регионального развития в новых экономических условиях. В своем выступлении она показала, как структурные трансформации экономики формируют новые требования к системе подготовки кадров и меняют логику взаимодействия территорий с рынком труда. Тему адаптации кадровых стратегий к новым экономическим условиям раскрыл генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения, Председатель Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации Константин Абрамов. «В условиях экономического торможения и дефицита кадров российским управленцам необходимо кардинально перестроить свою работу. Сейчас стране нужны прорывы, а для этого крайне важно мотивировать лучших оставшихся специалистов на достижение сверхрезультатов. Старые методы больше не работают, поэтому лидерам и эффективным командам требуется полная перезагрузка мышления. Главная цель сегодня – быстро адаптироваться к изменившимся реалиям. Для этого нужно сделать все, чтобы удержать ценные кадры и вырастить новые команды, способные решать нестандартные сверхзадачи», – подчеркнул Константин Абрамов. Прогнозный блок программы представил руководитель Департамента социального прогнозирования и моделирования Института социальной архитектуры Президентской платформы «Россия – страна возможностей», футуролог Руслан Юсуфов. В его выступлении «Сценарии будущего: трансформация кадров и рынка труда» акцент сделан на необходимости проактивного планирования и развития стратегического мышления у HR-сообщества. Эксперт показал, как различные сценарии экономического развития влияют на требования к системе воспроизводства управленческих команд и почему гибкость становится ключевым активом. Центральным элементом программы стала модельная сессия «Архитектура кадрового суверенитета: почему старая кадровая модель больше не работает». Она была посвящена тому, как меняются ожидания молодежи и что сегодня необходимо работодателям, чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов. Главный архитектор образовательных программ направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж» Екатерина Митягина представила методологию индекса возможностей регионов – инструмент, позволяющий оценивать способность территории развивать таланты и выстраивать кадровую политику. Руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полина Логинова поделилась опытом перенастройки смыслов в кадровой работе столичного региона. В рамках модельной сессии эксперты отметили: чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов, работодателям и регионам важно переходить от разовых мер к системной работе – с понятными карьерными перспективами, наставничеством и поддержкой на каждом этапе профессионального пути. Руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина пояснила: «Для молодых специалистов сегодня уже недостаточно просто обещания «интересной работы». По данным исследований проекта «Профразвитие», молодые люди ждут от работодателей и региона понятной траектории развития, наставничества и возможности строить профессиональный путь. Мы создаем инструменты и продукты, которые соединяют запрос молодежи с потребностями работодателей, помогая специалистам развиваться и оставаться в регионе». Аналитическую часть программы обозначила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. По ее словам, традиционная модель отбора кадров исчерпала себя, так как не учитывает специфику сфер и уникальные задачи конкретной организации или территории. В ответ на это платформа развивает набор из 34 диагностических инструментов, которые позволяют точечно работать с группами специальностей: видеть не средний уровень «гибких навыков» по вузу, а выявлять критически значимые компетенции для будущих инженеров, педагогов, аграриев и управленцев. Такой подход смещает фокус с массовой «оценки ради оценки» на персонализированную траекторию развития и точные кадровые ставки. Инструменты выявления талантов на ранних этапах представил руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» Андрей Сушков. В его выступлении рассмотрена система работы с молодежью через образовательные мероприятия платформы: как конкурсы, форумы и проектные сессии становятся точками входа для обнаружения и поддержки перспективных специалистов, которые в дальнейшем могут войти в кадровый резерв регионов и компаний. По итогам программы эксперты пришли к выводу: ключевой задачей становится переход к проактивному управлению с опорой не только на данные и технологии, но и на ценности – доверие, ответственность и готовность к изменениям, которые становятся фундаментом устойчивых команд и долгосрочного развития.

Участники клуба Лидеров России «Эльбрус» подготовили предложения, которые помогут укрепить статус русского языка за рубежом. Финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – совместно с экспертами ведущих вузов страны разрабатывали комплексные решения по стратегическому позиционированию Международной организации по русскому языку (МОРЯ). Международная организация по русскому языку – это межправительственная структура, учреждённая в соответствии с подписанным Президентами России, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана договором. Ее целью является укрепление всестороннего международного сотрудничества по вопросам поддержки и продвижения русского языка. В числе задач организации – продвижение русского языка как языка межгосударственного общения, расширение его использования для доступа к мировым базам знаний, укрепление статуса русского языка на международной арене, а также поддержка образования на русском языке. С 1 апреля 2026 года МОРЯ официально начала свою деятельность. Как отметила генеральный секретарь организации Наталья Бочарова, для эффективного позиционирования русского языка в мире важна единая стратегия, объединяющая усилия политических и деловых кругов, образовательных организаций, НКО, лидеров общественного мнения. «Международная организация по русскому языку имеет огромный потенциал для усиления гуманитарных связей, культурного диалога между странами, для продвижения русской культуры в мире. Лидеры России решали непростую и очень ответственную задачу – речь идет не о локальных мероприятиях, а о подготовке стратегической линии, которая поможет определить роль русского языка в СНГ и в мире в разных сферах – в науке, образовании, культуре, медиа, деловой коммуникации. Русский язык является важной составляющей уникального культурного кода нашей страны, задача по его сохранению является приоритетной, о чем не раз говорил наш Президент», – отметила Татьяна Дьяконова, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», депутат Госдумы. В ходе работы участники клуба «Эльбрус» провели интервью с сотрудниками крупных российских организаций, занимающихся популяризацией русского языка и русской культуры в целом, а также проанализировали успешные международные практики: как другие страны и институты делают культуру привлекательной для иностранной аудитории, используя язык как проводник. «В команде Лидеров России собрались эксперты из разных сфер, с большим управленческим опытом – это позволило рассмотреть задачу продвижения русского языка с разных сторон, что усилило общую командную работу и в целом результат. При разработке решений мы делали упор на то, что Международная организация по русскому языку может задавать информационную повестку для других стран и организаций, инициировать международные мероприятия в том числе в сотрудничестве с бизнесом, опираясь в своей работу на большую экосистему партнеров», – рассказал Григорий Горчаков, член клуба «Эльбрус», победитель трека «Государственное управление» конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», гендиректор АНО «Университет предпринимателей». Всего было разработано 7 блоков решений, среди них  формирование русскоговорящих сообществ за рубежом, подготовка для них программ обучения и эффективных инструментов для популяризации русской культуры, создание навигатора для граждан стран – участниц МОРЯ с успешными историями иностранцев – выпускников российских образовательных учреждений. Эффективным инструментом в деле поддержки русского языка за рубежом и позиционирования Международной организации по русскому языку, по мнению участников «Эльбруса», должна стать цифровая платформа, объединяющая ряд сервисов и инструментов, в том числе руководство для тех, кто занимается продвижением русского языке в мире – от руководителей образовательных и культурных центров до мам, создающих школы для детей из русскоязычных семей. «Мы предлагаем создать брендбук «МОРЯ смыслов», включающий в себя ключевые смыслы и визуальные образы, раскрывающие роль русского языка в других странах – всё то, что позволит молодому жителю Бишкека или Киншасы ответить себе на вопрос: зачем ему русский язык. Мы хотим уйти от традиционных березок, позиционировать русский язык как язык профессионалов – инженеров, ученых, медиков, язык, который открывает возможности для всех», – отметила Татьяна Фасио, победительница трека «Бизнес и Промышленность» конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Стратегическим партнёром Международной организации по русскому языку выступает Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина, эксперты которого в сотрудничестве с Лидерами России работали над решениями по позиционированию МОРЯ. Как подчеркнула его проректор Дина Горбатова, Институт Пушкина при содействии МИД России и поддержке Минобрнауки России последовательно поддерживает и реализует инициативы, направленные на развитие образования на русском языке, подготовку педагогических и научных кадров, а также укрепление и расширение позиций русского языка в мире: «Создание Международной организации по русскому языку – важный шаг в этом направлении. Как Базовая организация государств – участников СНГ по преподаванию русского языка мы готовы делиться экспертизой, участвовать в выработке стратегий и реализовывать совместные программы и проекты. Опыт взаимодействия с командой клуба «Эльбрус» показал, что мы являемся единомышленниками, видим круг общих задач и направлений для работы над развитием ландшафта системы поддержки и популяризации русского языка с целью совместного решения стратегических задач Международной организации по русскому языку». В работе над стратегией по позиционированию МОРЯ  также приняли участие представители  МГИМО, НИУ ВШЭ, Санкт-Петербургского Горного университета, Южного Федерального Университета, культурно-образовательного благотворительного фонда «Наше будущее», Союза профсоюзов России, АНО «Евразия» и других организаций.

Суперфиналист пятого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Гришкин соберет управленцев на юбилейный XV чемпионат «Сила Сибири» – площадку, где гибкие навыки тренируют без риска для реального бизнеса. Мероприятие пройдет летом в Новосибирске. Напомним, ранее Роман Гришкин подтвердил статус одного из сильнейших переговорщиков страны, став вице-чемпионом России по управленческой борьбе. Интеллектуальные чемпионаты по управленческой борьбе в Сибири организует выпускник конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Гришкин. В этом году он стал вице-чемпионом России по управленческим переговорам.  Мероприятия направлены на развитие у руководителей навыков разрешения сложных ситуаций, отстаивания своих границ, выстраивания партнерства и сотрудничества. «Мы вошли в эпоху, где переговоры стали критически важным навыком. И этот навык нужно тренировать. Для руководителя бизнеса все зависит от того, как он сам и его сотрудники умеют договариваться: собственник – с партнерами, инвесторами, командой топов; руководители – между собой, решая кроссфункциональные конфликты; менеджеры по продажам – по самым разнообразным вопросам. Рынку уже не нужны «середнячки», многие функции продаж на себя забрал ИИ. Сейчас есть спрос только на высококвалифицированных переговорщиков, способных развивать отношения при сохранении маржинальности», – говорит о важности искусства переговоров Роман Гришкин. Для того, чтобы привносить в организацию сибирских чемпионатов самые свежие темы и методологии, Роман и сам регулярно участвует в крупнейших управленческих состязаниях страны: в 2024 году стал суперфиналистом конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а в 2026 году стал вице-чемпионом России по управленческой борьбе. Это соревнование в виде публичных переговоров в сложной конфликтной ситуации, где участников оценивают по трем параметрам: умению сохранять отношения, управлять ходом переговоров и добиваться интересов дела. Сам Роман называет это «переговорными шахматами», битвой интеллектов и воли, стратегии и тактики. «В жизни мы постоянно принимаем множество решений, для руководителей собственного бизнеса неудачные шаги сразу дают эффект в виде потерянной прибыли, уволившихся сотрудников, разрушенных отношений с партнерами. Хорошо, когда есть инструментарий для проверки своих гипотез в безрисковом пространстве. На мой взгляд, хорошее управленческое решение – это сильное содержание, умение донести его до адресатов и способность сформировать имидж этого решения в глазах окружающих», – объясняет он. Вице-чемпион России убежден: тренировать переговорные навыки нужно в безопасной среде, эту возможность он создает в Новосибирске, где уже много лет развивает сообщество управленцев и переговорщиков. Юбилейный XV чемпионат состоится в столице Сибирского федерального округа этим летом. В нем примут участие владельцы и руководители крупных компаний разных отраслей, в том числе сферы производства, финансов, информационных технологий, здравоохранения. Организаторы ориентируются на День медиатора – не случайно. Главная тема – переговоры в команде в контексте управления изменениями. «Мир изменился, ландшафт бизнеса изменился, с активным развитием ИИ в том числе. Внедрение новых технологий не всегда проходит бесшовно – от недопонимания к саботажу. Мы посвятим чемпионат переговорам по разрешению и предотвращению конфликтов в команде. Организация таких мероприятий для меня как была, так и остается не коммерческой, а социальной функцией. И чемпионат – это ежегодный «гамбургский счет» – обмен экспертизой, наработками, мыслями, идеями, и – опытом успешных или неуспешных управленческих решений. Всегда – по самым актуальным вызовам исторического момента», – добавляет суперфиналист пятого сезона конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Гришкин. Среди вызовов, которые стоят перед управленцами сегодня, Роман выделяет несколько ключевых тенденций: ценовые переговоры с контрагентами стали жестче, умение договариваться и предотвращать конфликты в команде превратилось в ключевую компетенцию лидера, российский бизнес сталкивается с непривычной азиатской моделью переговоров. По его мнению, в этом и есть главное, что сегодня отличает настоящего лидера: способность выстраивать диалог так, чтобы за столом не осталось проигравших, чтобы бизнес рос, команда оставалась единой, а партнеры возвращались снова. «Кризис закончится, а отношения останутся. Поэтому я считаю, что надо в первую очередь быть человеком, и только во вторую – переговорщиком», – подчеркивает Роман. В 2021 году проект «Сила Сибири» вышел в финал Премии Российского общества «Знание» в номинации «За вклад в просвещение в сфере «Бизнес». Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам всех сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявляет о старте приема заявок на стажировку в дирекцию по работе с участниками Фонда Росконгресс. Молодые специалисты смогут получить разносторонний опыт по основным направлениям деятельности дирекции и начать свой карьерный путь в одной из крупнейших организаций страны. Программа стажировки входит в экосистему социальных, молодежных и карьерных инициатив Фонда «Потенциал страны» и направлена на поддержку профессионального развития молодежи на этапе построения карьеры. Стажировка в Фонде Росконгресс – шанс начать свой карьерный путь в одной из крупнейших организаций страны. По итогам третьего сезона проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» она была признана победителем в номинации «Стажировка, о которой мечтали все». Конкурс на участие составил 35 человек на одно место, а общее количество откликов превысило 1000. В результате только 30 самых мотивированных кандидатов из проекта «Профразвитие» получили возможность присоединиться к команде Фонда Росконгресс и принять участие в организации крупнейших конгрессно-выставочных мероприятий страны. «Проект «Профразвитие» – системный инструмент, который помогает молодежи не просто попробовать себя в профессии, а выстраивать карьерную траекторию. Мы объединяем работодателей, образовательные возможности и реальные практики, чтобы у каждого участника был шанс получить первый профессиональный опыт, определить свои сильные стороны и уверенно выйти на рынок труда. Стажировки с Фондом Росконгресс традиционно остаются одними из самых востребованных среди участников проекта: это возможность работать в командах крупнейших федеральных и международных событий, погружаться в реальные задачи и сразу включаться в масштабные проекты страны. Такой формат ускоряет адаптацию в профессиональной среде и помогает сформировать востребованные компетенции уже на старте карьеры», – отметил директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев. Программа стажировки в дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс реализуется в рамках карьерного трека экосистемы «Потенциал страны» и позволяет участникам получить разносторонний опыт по основным направлениям деятельности дирекции, где в 2025 году стажировочные программы прошли более 200 человек, трое из которых впоследствии были трудоустроены. «Проект «Профразвитие» решает важную задачу по формированию нового поколения специалистов и дополняет системную работу Фонда Росконгресс в этом направлении. В Фонде мы последовательно развиваем экосистему проектов «Потенциал страны», объединенных общими целями и миссией – поддержка молодежи и ее профессиональное становление. Важно, что сегодня нам удалось объединить усилия и обеспечить доступ молодежи к стажировочным программам Фонда через платформу проекта «Профразвитие». Это позволяет молодым специалистам сделать уверенный шаг в профессию, получить практический опыт в крупной организации и определить дальнейшую карьерную траекторию», – подчеркнула заместитель директора Фонда Росконгресс, руководитель дирекции по работе с участниками и руководитель экосистемы «Потенциал страны» Мария Киселева. Участники стажировки будут вовлечены в работу по ключевым направлениям деятельности Фонда: аналитика и работа с данными, коммуникация и координация участников и партнеров мероприятий, подготовка медийного контента, а также событийный менеджмент. Программа предусматривает гибкий формат: часть задач выполняется дистанционно, часть – непосредственно на площадках проведения международных форумов и выставок, что позволяет участникам получить как опыт проектной и организационной работы, так и опыт работы на мероприятиях. Стажировка предназначена для студентов и молодых специалистов, в том числе для лиц с ОВЗ, готовых к работе в проектной среде и профессиональному росту. Это возможность стать частью команды, создающей масштабные события федерального и международного уровня, приобрести практические навыки и получить ценный опыт взаимодействия с ведущими экспертами отрасли. Для участия в программе необходимо пройти регистрацию на платформе rsv.ru, найти стажировку Фонда Росконгресс в каталоге проекта «Профразвитие», заполнить анкету, кратко описав свою мотивацию, и пройти отборочные этапы, включающие собеседование и тестовое задание.    Подробная информация о стажировках и требованиях к кандидатам доступна на Президентской платформе «Россия – страна возможностей».