Новости

Участники проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей» активно помогают детям и подросткам из Донбасса и Новороссии не только словами, но и личным примером. Победительница VI сезона Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Полина Рыжакова уже несколько лет поддерживает ребят, с которыми познакомилась во время волонтерской работы в лагере для беженцев в Клину. Она стала для них старшим другом и наставником, помогает советом и вдохновляет личным примером, показывая, что образование и участие в олимпиадах открывают новые возможности. История Полины – наглядный пример того, как социальная активность и профессиональные достижения могут объединяться, помогая молодежи из новых регионов адаптироваться и находить свой путь. Во время учебы на бакалавриате Полина активно развивала свои педагогические навыки. Победа в направлении «Классный руководитель» в VI сезоне помогла ей поверить в свои силы, а уже в следующем году девушка действительно стала классным руководителем и даже смогла применить на практике свой проект, подготовленный для финала олимпиады «Я – профессионал». Параллельно активная участница занималась волонтерством и работала с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации – ребятами из Донбасса и Новороссии. «В «Я – профессионал» система наставничества выстроена по принципу преемственности: выпускники помогают новичкам, преподаватели организуют кружки олимпиадников, эксперты консультируют по карьерным вопросам. А главное, сами участники видят, где требуется их поддержка, и не остаются в стороне. Полина Рыжакова стала наставником для ребят из Донбасса и Новороссии. Она работала с ними в лагере в качестве волонтера, а теперь продолжает общаться, поддерживать, радоваться их успехам. Так желание делиться теплом и вниманием становится движущей силой и определяет жизненный путь», – прокомментировала руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара. Опыт волонтерства в лагере, по словам самой Полины, стал для нее серьезной школой коммуникации и управления. Она помогала налаживать отношения между детьми, искала подход к тем, кто только приехал в лагерь, училась понимать людей, учитывать разные характеры и находить решения, которые помогают команде работать слаженно. А главное, многие ребята увидели в ней старшего друга и по сей день обращаются за советом, делятся достижениями и вдохновляются ее примером. «Для меня особенно важно, что многие из этих детей уже смогли вернуться домой, в свои родные регионы. Они все очень разные, и пути у них тоже разные. В основном старшие учатся в колледжах, многие уже подрабатывают и ищут свое место. И конечно, я ими горжусь и очень радуюсь их успехам! Мы продолжаем поддерживать связь, и мне бы хотелось, чтобы ребята видели на моем примере, что образование и участие в олимпиадах могут открыть много возможностей», – рассказала Полина Рыжакова. Сейчас девушка учится в магистратуре Российского университета дружбы народов и работает в Правительстве Москвы. Ценности, сформированные волонтерским опытом – человечность, эмпатия, готовность прийти на помощь, – остаются для нее ключевыми. Наставническая деятельность по-прежнему важная часть ее жизни. Как лидер сообщества «Я – профессионал», Полина проводит встречи со студентами младших курсов: делится с ними карьерными советами, рассказывает о стажировках и доступных возможностях. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Управленческие команды кластеров среднего профессионального образования (СПО) из 43 регионов России приступили к обучению на программе «Профессионалитет» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В онлайн‑формате Мастерская управления «Сенеж» дала старт новому сезону: 480 представителей органов исполнительной власти, руководителей колледжей, предприятий‑партнеров и организаций, участвующих в реализации федерального проекта, начнут совместную работу над развитием кластеров среднего профессионального образования и настройкой подготовки кадров под реальные запросы экономики. Программа подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» призвана внести вклад в обеспечение безопасности, суверенитета и конкурентоспособности России через развитие сообщества лидеров трансформации среднего профессионального образования. В ходе обучения участники будут развивать лидерские компетенции и изучать такие направления и темы как управление проектами, наставничество, командообразование. «Сегодня система среднего профессионального образования обеспечивает экономику рабочими и инженерными кадрами и тем самым напрямую влияет на укрепление технологического суверенитета страны. Мастерская управления «Сенеж» выступает экспертным центром, где формируются управленческие команды для эффективного развития СПО. В частности, в программе «Профессионалитет» принимают участие представители органов власти, образовательных организаций и бизнеса из 43 регионов России. По итогам работы команды разработают дорожные карты развития кластеров СПО, которые позволят ускорить развитие образовательно-производственных центров в стране за счет более тесного взаимодействия науки, образования и частных компаний», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Участники объединены в 95 управленческих команд, которые пройдут обучение по четырем трекам: лидерство и саморазвитие; формирование команды; управление проектом; взаиморазвитие и наставничество. Всего в программе предусмотрено три очных модуля, которые пройдут в марте-апреле, июне и сентябре 2026 года. Программа завершится 25 сентября. По итогу программы управленческие команды создадут дорожные карты развития кластеров среднего профессионального образования. По сути, кластеры – единая система, в которой колледж, предприятие и студент объединены процессом: от поступления на востребованную специальность до первого рабочего дня. «Цели программы лежат за ее пределами – пятый год мы формируем сообщество лидеров, которые меняют систему СПО, отношение к системе СПО и меняются сами. Надеемся, что за время обучения у каждой команды появятся большое количество системных и точечных решений, которые сделают каждый кластер уникальным для абитуриентов, студентов и работодателей, что напрямую повлияет на повышение привлекательности системы среднего профессионального образования, а в стратегии – на укрепление технологического суверенитета нашей страны», – добавила руководитель программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Юлия Гребеникова. В 2026 году деятельность управленческих команд кластеров среднего профессионального образования будет направлена на повышение производительности труда в России через развитие инновационной экономики. За четыре года программу в Мастерской управления «Сенеж» прошли более двух тысяч человек – представителей 444 управленческих команд. Федеральный проект «Профессионалитет» Министерства просвещения РФ реализуется с 2022 года и включен в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года. Его ключевая цель – создание в системе среднего профессионального образования гибкой модели подготовки кадров под запросы реального сектора экономики.

Участники шестого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – управленцы компании ОАО «Российские железные дороги» работают над стратегическими для страны проектами в области высокоскоростного сообщения, цифровизации и международной логистики.  В категорию «Управленческие команды корпораций» от компании подали заявки две команды, в которые вошли опытные железнодорожники с большим стажем. Всего в новом сезоне участвуют около 900 управленцев из ОАО «РЖД». В ходе соревнований они продемонстрируют эффективность коллективной работы над инновационными и международными проектами, развитием внешней торговли. Одну из команд в ОАО «РЖД» для участия во флагманском проекте Президентской платформы «Россия – страна возможностей» предложил сформировать победитель четвертого сезона конкурса «Лидеры России», руководитель Центра инновационного развития ОАО «РЖД» Олег Николаев. В команду вошли управленцы, занимающиеся вопросами инновационного развития, информационных технологий, международной деятельности, управления персоналом. Это Александр Мискарян, Кирилл Музалевский, Денис Авксентьев, а также победительница второго сезона конкурса Дарья Сенькина. Хотя управленцы представляют разные направления деятельности компании, у них есть совместные проекты, например, по продвижению портфеля услуг компании на зарубежных рынках. «В нашей команде Денис Авксентьев отвечает за производственно-технический блок. Это профессиональный железнодорожник с 24-летним стажем, за плечами которого – проекты международного масштаба. Александр Мискарян специализируется на корпоративном управлении и цифровой трансформации, является экспертом по тайм-менеджменту, автором мастер-класса по управлению знаниями, имеет сертификат тренера по модели процесса коммуникации и проводит тренинги. Дарья Сенькина – мотивационный спикер и преподаватель, она курирует вопросы подготовки специалистов для компании и взаимодействие с вузами и колледжами. В клубе победителей конкурса «Эльбрус» ведет киноклуб и является участником традиционного восхождения на гору Эльбрус. Кирилл Музалевский, имеющий почти 20-летний стаж работы в железнодорожной отрасли, отвечает за сотрудничество с ключевыми зарубежными партнерами компании, у него значительный опыт в развитии пассажирских сервисов в разных частях страны», – пояснил Олег Николаев. Члены команды участвуют в реализации стратегических важных для страны проектов, направленных на развитие высокоскоростного сообщения, беспилотных и цифровых технологий, инновационного подвижного состава. Создают условия для бесшовных международных перевозок грузов и пассажиров, делятся своей экспертизой с зарубежными партнерами, в том числе участвует в управлении железнодорожными системами Армении и Монголии. «Главная цель участия нашей команды от ОАО «РЖД» – достойно представить себя и нашу компанию как объединение единомышленников, в котором командная работа является фундаментальным принципом. Есть еще один огромный плюс, ради которого стоит точно идти на конкурс. Помимо цели «показать результат», это возможность вдохновиться: конкурс выдергивает из рутины и позволяет посмотреть на себя, свою команду и свои задачи под другим углом, привнести что‑то новое в компанию, перестроить, улучшить то, что уже есть», – рассказал Кирилл Музалевский. По его словам, новый формат конкурса максимально близок корпоративной культуре РЖД, ведь современные управленческие вызовы требуют синергии разных компетенций, умения быстро интегрироваться в коллектив и достигать результатов сообща. Однако новый формат требует специальной подготовки. «Навыки командной работы для нас – естественная часть профессиональной деятельности. При этом мы собираемся вместе, решаем отдельные кейсы для оттачивания взаимодействия. Мне хочется верить, что мы сможем проявить себя в конкурсе. Да, мы все очень разные, но время, которое осталось до старта очного этапа, позволит нам подготовиться, увидеть сильные и слабые стороны друг друга, понять, как можем дополнить и усилить команду и как принести максимальную пользу», – говорит Александр Мискарян. Участники рассчитывают на полезный профессиональный диалог и знакомство с коллегами из других команд и отраслей. Они готовы делиться своим опытом и перенимать новые методы и подходы к решению задач у других участников. «Для меня участие в конкурсе «Лидеры России» и клубе «Эльбрус» стало очень трансформирующим опытом. Мы общаемся с победителями разных сезонов, видим, что есть другие сложные задачи, другие подходы, и это невероятно интересно. Безусловно, мы настроены на победу и максимальный результат. Конкурс для нас не только состязание, но и возможность для роста и демонстрации эффективности нашей командной модели. Когда речь идет о командном формате, особенно интересно, как это проживает именно команда. Мы дополняем друг друга, проходим совместный экстремальный путь, становимся более сплоченными, вдохновляемся другими участниками, уверена, это помогает команде привнести новые идеи, новое вдохновение и новую жизнь в текущие процессы», – подытожила Дарья Сенькина. В категории «Управленческие команды корпораций» принимают участие 76 команд крупнейших российских корпораций, выручка которых по данным за 2024 год составила более 30 млрд рублей. Среди них: ПАО «ДОМ.РФ», ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «Ростелеком», ПАО «ГМК «Норильский никель», ОАО «РЖД», ПАО «Газпром нефть», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Северсталь», ООО «Яндекс», АО «ТБанк», ПАО «РусГидро», ПАО Сбербанк, ПАО «Банк ВТБ», ПАО «Россети», ООО «Транснефть», ГК «А101» и другие банки и финансовые организации, крупнейшие компании в сфере ИТ, добычи полезных ископаемых, транспорта, строительства, фармацевтики, пищевой промышленности и пр. Онлайн-полуфиналы конкурса «Лидеры России. Команда» пройдут в апреле-мае 2026 года. В них команды в формате видеоконференции будут решать различные управленческие задачи, позволяющие оценить управленческий потенциал конкурсантов. Задания будут касаться различных аспектов командного управления – стратегии, управления людьми, операционной деятельности и другого. Очные финалы пройдут летом 2026 года. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

В России появится программа подготовки профессиональных медиаменеджеров, способных работать в логике национальных приоритетов и стратегических целей развития страны. «Академия стратегических коммуникаций» реализуется Центром развития молодежных медиа «ШУМ» – проектом от Росмолодёжь и соорганизатором цифровой программы – Президентской платформой «Россия – страна возможностей». Целевой аудиторией программы станут федеральные и региональные журналисты, специалисты пресс-служб, медиатехнологи, редакторы, блогеры и продюсеры цифрового контента – все, кто формирует публичную повестку. Уже открыта регистрация на первый этап программы. Участники программы будут осваивать инструментарий ИИ для работы с цифровыми продуктами, пройдут курсы по медианалитике и медиакультуре, научатся управлять информационными рисками и выстраивать устойчивые коммуникационные стратегии. Программа будет реализовываться при поддержке Администрации Президента РФ, Росмолодежи и Правительства Калининградской области.  По словам организаторов программы, она создается в ответ на вызовы цифровой эпохи, рост информационных рисков и меняющийся, трансграничный характер медиасреды. «Академия стратегических коммуникаций» должна стать платформой, которая сформирует кадровый резерв и профессиональное сообщество медиаменеджеров, способных работать в логике национальных приоритетов и стратегических целей развития страны. «Сегодня мы начинаем целостную систему подготовки нового управленческого звена в российской медиасфере – «Академию стратегических коммуникаций». Вместе мы сформируем сильное сообщество медиаменеджеров и медиакоманд, для которых базовые ценности государственного развития – это внутренний стержень, источник смыслов и творческой силы. Программа задает общий концептуальный и крепкий фундамент, а ее слушатели будут учиться проектировать пространство для общественного диалога и формировать образ России завтрашнего дня в публичном пространстве», – заявил заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам Алексей Жарич. Обучение в «Академии стратегических коммуникаций» в 2026 году будет проходить с марта по декабрь онлайн и в очном формате. Сначала участники прослушают установочный онлайн-курс на цифровой платформе «Россия – страна возможностей», а затем пройдут конкурсный отбор. По итогам отбора лучшие слушатели могут продолжить обучение в очном формате на специализированных модулях. Генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин отметил, что опыт платформы, включая проект «ТопБЛОГ» и «Мастерскую новых медиа», показал, насколько востребованы лидеры, способные взаимодействовать с широкой аудиторией профессионально и ответственно: «Академия стратегических коммуникаций» создана для людей, которым небезразлично будущее России и то, каким языком страна говорит с обществом и миром. Медиасфера стремительно меняется, и сегодня особенно востребованы профессионалы, которые умеют мыслить стратегически и брать на себя ответственность за результат. Мы выстраиваем системную подготовку специалистов, которым предстоит определять качество публичного диалога в стране. Это возможность выстроить собственную траекторию роста – от усиления компетенций до участия в новых проектах и решения значимых задач». В рамках очной программы предусмотрено 11 модулей в Москве и Калининграде, а также флагманский модуль в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Образовательный год завершится Национальным медиафорумом в декабре 2026 года на площадке Национального центра «Россия». «В условиях цифровой трансформации общества именно от молодого поколения зависит, каким будет информационное пространство России. Поэтому в рамках национального проекта «Молодежь и дети» Центр «ШУМ» и ведущие образовательные и медиаорганизации страны запускают уникальную программу – «Академия стратегических коммуникаций». Ее миссия – сформировать новое поколение медиаменеджеров, способных не только создавать качественный и ценностный контент, но и эффективно управлять им в информационном поле. Эта комплексная модульная программа объединяет лучшие практики и экспертизу ведущих государственных и бизнес организаций», – отметил руководитель Федерального агентства по делам молодежи Григорий Гуров. Содержание программы формируют ключевые партнеры: Президентская платформа «Россия – страна возможностей», Технологическая компания VK, Институт развития интернета, АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы», АНО «Развитие технологий искусственного интеллекта», Экспертный институт социальных исследований (ЭИСИ), Дирекция Всемирного фестиваля молодежи, Президентская академия (РАНХиГС), НИУ ВШЭ, RT и Мастерская новых медиа. Организатором программы подготовки государственно ориентированных медиаменеджеров «Академия стратегических коммуникаций» выступает Центр развития молодежных медиа «ШУМ», соорганизатор цифровой программы Президентская платформа «Россия – страна возможностей». «Академия стратегических коммуникаций» реализуется при поддержке Администрации Президента РФ в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие можно по ссылке. 

Начальник отдела по реализации молодежной политики администрации Луганска Дарья Губарева доказывает: лучший способ воспитать новое поколение лидеров – показывать путь собственным примером. Выпускница мероприятий Президентской платформы «Россия – страна возможностей» уже помогла тысячам школьников и студентов ЛНР определиться с будущей профессией. Дарья родилась в Алчевске, окончила Луганский государственный педагогический университет, работала заведующей организационным отделом Республиканского центра художественно-эстетического творчества и руководила театральной студией. В сферу молодежной политики она пришла в 2015 году. За два года на посту руководителя отдела по реализации молодежной политики столицы ЛНР Дарья разработала авторский подход к наставничеству под названием «Своим примером». Ее философия проста: наставник должен соответствовать тем критериям, которые он транслирует молодежи, и доказывать на собственном опыте, что невозможное возможно. В 2025 году Дарья приняла участие в серии мероприятий Президентской платформы по поиску и развитию лидеров общественного мнения в Донбассе и Новороссии. Вместе с командой «Россия – страна возможностей» она запустила инициативу «Профпоток» – проект по популяризации рабочих профессий среди школьников и студентов республики. Формат оказался востребованным: экскурсии на предприятия, мастер-классы, круглые столы и встречи с узконаправленными специалистами позволили молодым людям увидеть реальное производство и почувствовать точки роста в разных областях. Результаты говорят сами за себя. Только за первый год «Профпотока» было организовано 30 экскурсий на предприятия региона, участниками которых стали свыше 800 молодых жителей ЛНР. Школьники и студенты окунулись в мир более чем 15 различных профессий, в том числе инженер, строитель, механик, повар. С начала 2026 года проект набрал новые обороты: проведено четыре экскурсии в ведущих вузах республики – Луганский государственный университет имени Даля, Луганский государственный медицинский университет имени Святого Луки, а также Луганский государственный педагогический и аграрный университеты. 200 луганских школьников узнали, как выстроен образовательный процесс, познакомились с направлениями подготовки и самыми востребованными специальностями в регионе. «Главный секрет успеха – в постоянном движении», – убеждена Дарья. Свою задачу она видит в том, чтобы помочь молодым людям найти себя и поверить в свои силы. Сегодняшние школьники и студенты – это будущие руководители и общественные деятели, и Дарья знает это не понаслышке: еще десять лет назад она сама была таким же молодым человеком, сделавшим первый шаг, вступив в общественную молодежную организацию. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» помогает таким лидерам, как Дарья Губарева, находить единомышленников, обмениваться опытом и масштабировать успешные практики наставничества и профориентации по всей стране.

Член клуба «Эльбрус», победительница первого сезона конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алена Гейдт доказывает: современная женщина может успешно реализовываться в разных сферах, оставаясь заботливой мамой и вдохновляющим примером для многих.  Путь Алены начался в Омской области в сфере энергетики, а продолжился уже в банковском секторе на позиции директора по персоналу. Победа в конкурсе «Лидеры России» стала поворотным моментом: она решила применить свои компетенции в госсекторе, возглавив работу с персоналом сначала в Российском экспортном центре, а затем в экосистеме Национальной технологической инициативы. Сегодня Алена активно развивает авторские образовательные проекты, выступает наставником топ-менеджеров и спикером международных форумов, посвященных портфельной карьере. В клубе лидеров России «Эльбрус» она возглавляет кадровый комитет и пишет книги. Только за 2025 год вместе с командой клуба она организовала пять акселераторов портфельной карьеры для более чем 700 участников, открывая новые возможности для управленцев и их команд. Алена – лектор Российского общества «Знание», эксперт РАНХиГС и национальных проектов, основатель HRGATE.ru. При этом она успевает быть мамой четверых детей и членом Всероссийского родительского комитета, участвуя в формировании семейной и образовательной политики страны. «Часто вижу стремление женщин к демонстрации себя либо к конкуренции там, где их нет. Гораздо интереснее другая категория – женщины, которые всегда делают больше, чем положено, стремятся к развитию и способны при этом к доверительным отношениям, укрепляя свою команду», – делится Алена Гейдт. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» создает среду, где такие женщины находят поддержку, ресурсы для развития и сообщество единомышленников, готовых менять мир к лучшему.