Новости

Команда управленцев из сферы образования зарегистрировалась для участия в шестом сезоне конкурса «Лидеры России. Команда» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники входят в экспертное сообщество «Созвездие Флагманов образования» и представляют категорию «Сборные управленческие команды». Заявку на конкурс можно подать до 29 декабря 2025 года. Регистрация идет на сайте Лидерыроссии.рф. В команду участников конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» входят специалисты из сферы образования, которые также являются экспертами сообщества «Созвездие Флагманов образования». Это заместитель директора по воспитательной работе Елена Соснина и заместитель директора по учебно-воспитательной работе Елена Попова из средней школы №2 Красноуфимска Свердловской области, консультант управления образования администрации Екатерина Глоба из Предгорного округа Ставропольского края, директор средней школы Елена Потанина из поселка Термального на Камчатке, директор центра образования «Притяжение» Олеся Сурова из города Спасска-Дальнего Приморского края. Участницы зарегистрировались в категории «Сборные управленческие команды», куда могут подавать заявки самостоятельно объединившиеся сотрудники организаций в количестве 5 человек. Они вместе активно работают над созданием проекта «Курс на завтра». В его рамках планируется сформировать партнерскую сеть школ, которая позволит организовывать совместные образовательные экспедиции и тематические телемосты для школьников. Пока проект находится на стадии разработки. «Сегодня образовательный процесс проходит испытание трансформациями. В субъектах активно идет процесс интеграции нескольких образовательных учреждений в единую систему с общей программой развития, обеспечивая преемственность уровней образования. Приходит новое, иначе мыслящее поколение детей. Школьный учебник уже давно не является панацеей. Педагоги ищут новые формы работы, в том числе в коллаборации с искусственным интеллектом. Мы же создаем экосистему школ, реализующих образовательные экспедиции, куда будут входить не только туристические мероприятия и работа телемостов, но и образовательные каналы. Каждый школьник сможет задать вопрос цифровому двойнику А.С. Пушкина или Д.И. Менделеева и получить на него интересный ответ», – добавила Екатерина Глоба. Инициатором участия в «Лидерах России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стала Елена Соснина. Она считает конкурс необходимым для расширения кругозора профессиональных связей, сопутствующих новым совместным проектам и сотрудничеству. «В 2022 году нас всех объединил Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», а в 2023 году мы стали частью сообщества «Созвездие Флагманов образования» – одной командой профессионалов со всей страны. Так, Олеся Сурова имеет богатый опыт и глубокие знания в проектировании различных моделей сетевого взаимодействия, умело организует процессы разработки и внедрения инновационных практик, у Елены Поповой – опыт организационно-методического сопровождения конкурсов профессионального мастерства. Навыки Екатерины Глобы востребованы, когда речь идет о повышении качества образования, внедрении муниципальных услуг, формировании кадрового резерва муниципалитета. Елена Потанина может поделиться опытом создания, реализации и управления проектами в том числе межрегионального уровня, организации работы проектных команд, создания партнерских сетей под проекты различного уровня», – рассказала про свою команду Елена Соснина. В конкурсе «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» команда участвует впервые и считает новый формат ответом на вызовы современности. По их мнению, коллективное участие намного ответственнее личного. Ошибка одного конкурсанта разделяется между всеми членами команды. Это вынуждает более вдумчиво подходить к выполнению задач. Участники планируют проверить себя на прочность, определить точки роста и получить комплексную оценку управленческих и лидерских качеств. «От конкурса ожидаем получить возможность проявить себя, показать свои таланты и способности, преодолеть страхи, а также освоить советы и конструктивную критику для дальнейшего продвижения в профессиональной сфере», – подытожила Елена Попова. По мнению члена Наблюдательного совета конкурса, депутата Государственной Думы Российской Федерации седьмого созыва, первого заместителя председателя комитета Государственной Думы по международным делам Светланы Журовой шестой сезон даст возможность проявиться большему количеству женских команд: «Мы реагируем на вызовы, запросы государства и общества. Такой формат – то, что сейчас нужно. Если раньше мы ориентировались на отдельных лидеров, сейчас пришло время команд. И я рада, что у девчонок появится возможность собрать свои команды, потому что не всегда у них получается войти в мужской коллектив. Это будет здорово. Я уверена, что участниц конкурса станет еще больше». Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 16 глав российских городов и муниципальных образований, 13 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 36 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе.

Начался отбор новых площадок для сдачи очных нормативов на золотые значки технологической грамотности ТехноГТО Национальной технологической олимпиады Президентской платформой «Россия – страна возможностей». Отбор продлится до 1 февраля 2026 года. Подробные условия размещены на сайте проекта. Получить статус очной площадки в 2026 году могут школы, вузы, центры дополнительного образования и другие образовательные организации во всех регионах России. Это даст возможность большему числу участников сдать практические нормативы и получить золотые значки, которые могут принести до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ при поступлении в вузы. Статус площадки ТехноГТО дает право принимать нормативы у участников своего региона и проводить наградные мероприятия с вручением золотых знаков отличия ТехноГТО. Проектный офис ТехноГТО возьмет на себя инструктаж экзаменаторов, предоставит площадкам готовый комплект материалов и заданий для проведения нормативов, цифровую платформу для записи участников и внесения результатов сдачи, материалы и значки для проведения наградных мероприятий, обеспечит круглогодичную методическую и техническую поддержку. Действующие площадки ТехноГТО, которые принимали очные нормативы в 2025 году, сохранят свой статус и смогут проводить мероприятия в 2026 году. «Уходящий год стал во многом знаковым для ТехноГТО. Открыты новые нормативы по искусственному интеллекту, космосу и технологиям связи, заработала сеть очных площадок, серьезно вырос охват проекта – участники проекта сдали уже более 118 тысяч онлайн-нормативов. Рассчитываем, что постепенно площадки ТехноГТО появятся во всех регионах страны, а возможность сдать очные нормативы в своем регионе и получить дополнительные бонусы при поступлении в вузы – у каждого, кто готов учиться, развиваться и открывать новые возможности», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Комплекс ТехноГТО включает нормативы технологической грамотности по 12 направлениям: кибербезопасность, искусственный интеллект, технологии космоса, электроника, цифровая навигация, фактчекинг и другие. Все задания максимально приближены к реальным жизненным ситуациям: от настройки безопасного интернета до работы с нейросетями, навигационными приложениями и ведения социальных сетей. «В 2025 году мы запустили более 50 площадок ТехноГТО в 30 регионах России, летом и осенью они провели серию мероприятий по сдаче очных нормативов, и первые участники уже получили золотые значки. Уверены, что по итогам второго отбора количество площадок и их география расширятся, чтобы еще больше участников смогли продемонстрировать высокий уровень технологической грамотности по разным направлениям и заработать главные награды ТехноГТО – золотые значки, которые могут принести абитуриентам до 10 дополнительных баллов при поступлении в университеты», – подчеркнул проректор НИУ ВШЭ, ответственный секретарь оргкомитета НТО, лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов. Сдавая нормативы ТехноГТО на первом онлайн-этапе на сайте technogto.kruzhok.org, участники зарабатывают цифровые значки: за три успешно пройденных теста (на 70 и более баллов) – бронзовый значок, за пять – серебряный и допуск к сдаче очных нормативов на золотой значок. На втором этапе участники выполняют кейсовые задания на очных площадках ТехноГТО – в 2025 году они были открыты в 30 регионах Российской Федерации. Золотой значок вручается за два успешно пройденных очных норматива.    ТехноГТО – комплекс нормативов для оценки общей технологической грамотности и готовности ответственно использовать технологии для решения задач в повседневной жизни. В 2025/2026 учебном году комплекс ТехноГТО включен в Приказ Министерства просвещения РФ об утверждении перечня олимпиад и иных интеллектуальных и творческих конкурсов – благодаря этому данные об обладателях золотых значков ТехноГТО будут передаваться в государственный информационный ресурс (ГИР) о детях, проявивших выдающиеся способности, и вузы смогут начислять абитуриентам до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ за это достижение. Комплекс ТехноГТО является частью Национальной технологической олимпиады (НТО) и реализуется Кружковым движением НТИ совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» при поддержке Движения Первых и НИУ ВШЭ.

Члены Московского регионального сообщества клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» второй год регулярно посещают Главный военный клинический госпиталь имени Н. Н. Бурденко, оказывая поддержку участникам специальной военной операции, проходящим лечение и реабилитацию. В этот раз визит был приурочен празднованию Нового года. Во время встречи участники Московского регионального отделения клуба Лидеров России «Эльбрус» поздравили военнослужащих, проходящих лечение в госпитале, с наступающим Новым Годом и Рождеством, передали книги, настольные игры, сувениры, а также угощения и питьевую воду. По традиции Лидеры России подарили бойцам футболки с символикой России и новогодние открытки, изготовленные и подписанные школьниками Москвы и Московской области. «Помимо медицинской помощи и социальных гарантий, которые для бойцов обеспечивает государство, огромную роль играет их моральная поддержка. Иногда простой разговор по душам помогает участникам СВО воспрянуть духом, вновь поверить в собственные силы, снизить у них уровень тревоги. С особым трепетом они относятся к подаркам от детей – письмам и рисункам, которые дарят искренние, теплые эмоции, так необходимые в период восстановления. Наше сообщество стремится поддержать ребят морально и внести посильный вклад в их скорейшее выздоровление», – рассказал член клуба Лидеров России «Эльбрус», победитель трека «Финансы и технологии» конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Павел Луцик. Лидеры России привезли бойцам письма и открытки от детей и подростков из детского центра «Трамплин» из Подольска Московской области, а также школ и колледжей Москвы. Организацией акции по сбору писем от школьников и студентов занимались финалист конкурса «Лидеры России» Татьяна Пушкарева, финалист трека «Государственное управление» конкурса «Лидеры России» Наталья Зуевская, финалист конкурса «Лидеры России» Юлия Волгина, полуфиналист конкурса «Лидеры России» Георгий Буторов и другие участники. Они рассказали, что письма детей бойцы бережно хранят и на фронте, и в госпитале. В Главном военном клиническом госпитале имени Н. Н. Бурденко проходят лечение бойцы с минно-взрывными травмами. Сотрудничество Московского регионального отделения клуба Лидеров России «Эльбрус» с военным госпиталем началось по инициативе одного из участников сообщества – военного хирурга Дмитрия К. – и с тех пор такие посещения стали доброй традицией. Лидеры России навещают бойцов каждый месяц. Как отметил победитель конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель Московского регионального сообщества клуба «Эльбрус» Юрий Зобов, особое внимание на таких встречах с бойцами они уделяют темам будущего трудоустройства, рассказывают о профессиональном переобучении, возможностях в сфере образования, предпринимательства. По его словам, главный посыл таких встреч – бойцов ждут, их опыт и сила нужны стране. В ответ бойцы делятся фронтовыми историями и нередко обращаются с практическими просьбами – помочь с восстановлением документов, разъяснением мер поддержки или организацией знакомства с Москвой после лечения в госпитале. «Больше всего бойцов поддерживает осознание того, что дома их ждут, любят и ценят. Что даже для ребят с самыми тяжелыми ранениями, в том числе с ампутациями, в стране создаются возможности для самореализации и достойной работы. Именно об этом мы стараемся говорить с бойцами во время наших встреч», – поделился Юрий Зобов. К предновогодней акции Московского регионального сообщества клуба Лидеров России «Эльбрус» присоединился депутат Государственной Думы Сергей Бурлаков – давний друг лидерского сообщества. Его личная история восстановления и возвращения к активной жизни и спорту произвела сильное впечатление на бойцов, стала источником мотивации и веры в собственные силы. «Для меня это было особенно важно и глубоко лично. Пройдя через собственную трагедию – четырехкратную ампутацию, я знаю, как непросто сохранить веру и силу духа, когда кажется, что весь мир рушится. Но именно в такие моменты рождается настоящая сила и настоящая вера. Сегодня я встретился с ранеными бойцами, которые, несмотря на боль и испытания, не теряют мужества и желания жить полной жизнью. Их стойкость вдохновляет меня не меньше, чем я надеюсь вдохновить их своим примером», – написал Сергей Бурлаков в своем телеграмм-канале. В свою очередь, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова, отметила, что такие акции являются ключевыми для клуба: «С начала специальной военной операции клуб Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» активно поддерживает наших бойцов и их родных. Кто-то из участников нашего сообщества проводит различные мероприятия для детей участников СВО, направленные на сохранение памяти о героях прошлого и настоящего, кто-то организует гуманитарные миссии. Есть среди Лидеров России те, кто сам проходит службу на передовой. Безусловно, все направления одинаково важны. Работа настоящего Лидера России – это умение отдавать свои силы и ресурсы ради помощи другим, ради общей цели – служения нашей Родине». В предновогодней акции также приняли участие полуфиналист 3 сезона конкурса «Лидеры России» Алексей Шаронин, финалисты конкурса «Лидеры России» Юлия Лукьянова, Дмитрий Фомичев, Наталья Рыжко, Марина Чистова, Сергей Перелешин, Алексей Ерохин, суперфиналисты конкурса «Лидеры России» Инна Ежова и Кирилл Машталер, участники конкурса Анастасия Полевая и Оксана Шепель.

В Абхазии стартовала четырехдневная акселерационная программа «Гостеприимная Абхазия» для 80 финалистов одноименного конкурса. Образовательный проект реализует Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», он направлен на работу с лидерами туриндустрии - предпринимателями, управленцами, представителями НКО и креативных индустрий. Ключевая цель программы – сформировать сообщество профессионалов гостеприимства и помочь участникам перевести их идеи в структурированные, инвестиционно привлекательные проекты. Это, в свою очередь, усилит туристическую привлекательность Абхазии, будет способствовать продлению сезона и созданию новых точек притяжения при активном участии местных жителей. Участников акселерационной программы «Гостеприимная Абхазия» поприветствовали генеральный директор АНО «Команда Абхазии» Георгий Габуния и первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. К панельной сессии присоединились министр туризма Республики Абхазия Астамур Логуа, министр культуры Республики Абхазия Даур Кове, заместитель руководителя Администрации Президента Республики Абхазия Батал Айба и член экспертного совета при Комитете Госдумы РФ по туризму и развитию туристической инфраструктуры Андрей Сулейков. «Поздравляю всех со стартом акселератора. Это первый очный этап, когда мы можем увидеть друг друга и по‑настоящему включиться в работу. Не так важно, сколько будет победителей: каждый, кто дошел до этого этапа, получает колоссальные знания об индустрии гостеприимства Абхазии. Из 1033 заявок сегодня вместе 80 человек, это будущие лидеры, которые поведут отрасль к новым вершинам. Желаю плодотворной работы, выдержки и терпения», – отметил генеральный директор АНО «Команда Абхазии» Георгий Габуния. Образовательная программа выстроена как двухмодульный интенсив «от идеи к реализации». Первый модуль, проходящий с 15 по 18 декабря, фокусируется на трансформации замыслов в конкретные проекты. Участники проходят диагностику идей, погружаются в стратегические ориентиры отрасли, учатся выстраивать бренд территории и проекта, работать с нарративом и возражениями. Своей экспертизой с участниками поделятся профильные эксперты туриндустрии, брендинга и устойчивого развития: основатель и генеральный директор RussiaDiscovery Вадим Мамонтов, руководитель коммерческих сплавов по Мзымте и генеральный директор Центра адаптивной физической культуры, спорта и туризма «Энергия Жизни» Андрей Баталов. К командной работе и развитию проектов подключатся также создатель и управляющий группы компаний РЕИНФО Сергей Шуклин, руководитель комитета РСТ по развитию устойчивого туризма Вита Саар и бренд-стратег и автор краеведческих проектов Сания Шкарбань. Образовательный блок усилят эксперты Абхазского государственного университета, в частности, декан факультета географии и туризма Майя Кайтанба; вопросам коммуникаций и позиционирования бренда уделит внимание руководитель по связям с общественностью РЖД-Технологии и программный директор конкурсов «Лидеры России» и «Мастера гостеприимства» Михаил Лавров. По словам первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергея Бочарова, запуск в Абхазии акселерационной программы призван помочь финалистам конкурса «Гостеприимная Абхазия» быстрее пройти путь от идеи к рабочему продукту. «Мы с удовольствием делимся технологиями, практиками и инструментами, которые позволят участникам адаптировать их под свои цели и особенности территории. Программа станет вкладом в формирование в Абхазии сообщества лидеров гостеприимства и созданию в Республике новых точек притяжения», – сказал Сергей Бочаров.   Важной частью программы станет выездной день в Сочи: на примерах «Красной Поляны» и культурно-этнографического центра «Моя Россия» участники рассмотрят лучшие практики гостеприимства – от инфраструктуры и событий до оздоровительного и приключенческого туризма – и адаптируют увиденное под специфику Абхазии. Среди выездных локаций – лавандовая ферма «Краснополянской косметики», студия художественного стекла, козья ферма «Шишин Двор», горная баня «Бодхи» и другие. Завершается модуль преакселератором «Моя гостеприимная Республика Абхазия», где команды получат обратную связь и приступят к формированию дорожных карт собственных проектов. Второй модуль, запланирован на конец января 2026 года, будет посвящен подготовке к запуску проектов: инвестиционному моделированию, правовым вопросам, операционному управлению, продвижению и отработке публичных презентаций. Свои проекты участники защитят перед инвесторами, представителями органов власти и отраслевыми экспертами, чтобы получить обратную связь и закрепить партнерства. Ожидается, что по итогам акселерации сформируется активное сообщество лидеров гостеприимства Абхазии, а идеи участников станут проработанными проектами с четкими ценностными предложениями и бизнес-моделями. Участники укрепят компетенции в брендинге и коммуникации, научатся уверенно презентовать решения и вести диалог с инвесторами, приобретут опыт адаптации лучших практик к локальному контексту и будут готовы к практическому запуску. Конкурс «Гостеприимная Абхазия» проводится АНО «Команда Абхазии» совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» с августа 2025 по январь 2026 года. Из более чем тысячи заявок отобраны 80 сильнейших проектов, которые проходят акселерацию. Финалисты представят свои решения инвесторам, а победители получат гранты до 1 млн рублей и приоритетное размещение в туристических локациях республики. Новые точки притяжения, рождающиеся в рамках программы, помогут диверсифицировать сезон, увеличить занятость и раскрыть гостеприимство Абхазии.

Всероссийский проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» запустил интеллектуальный подкаст «Книжный клуб». В его рамках специалисты по управлению персоналом обсуждают героев художественной литературы как кандидатов на современном рынке труда. В центре внимания – не литературный анализ, а прикладной взгляд HR-экспертов на сильные и слабые стороны персонажей, их мотивацию, карьерные ошибки и потенциал. Такой формат помогает молодым людям увидеть в знакомых со школьных лет произведениях практические кейсы для построения профессиональной траектории. Первый выпуск подкаста уже доступен для просмотра по ссылке. Подкаст «Книжный HR-клуб» строится на нестандартном подходе: рассматривать литературных героев как реальных соискателей на современном рынке труда – с их компетенциями, ценностями, внутренними конфликтами и ограничениями. В каждом выпуске приглашенный эксперт выбирает произведение и вместе с ведущим анализирует персонажей с точки зрения современных требований к профессиям, мягких и жестких навыков, командной работе и карьерному росту. «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» уже два года помогает молодым людям по всей стране выстраивать карьеру, понимать требования современного рынка труда и находить точки профессионального роста. Проект делает ставку на креативные форматы: карьерные медитации и консультации, онлайн-игры, образовательные курсы и интерактивные сервисы, а также масштабные события и офлайн-активности в регионах России. Запуск интеллектуального подкаста «Книжный HR-клуб» стал еще одним способом говорить о карьере через смыслы и примеры, близкие аудитории. «Профразвитие» помогает молодым людям ориентироваться в карьерных возможностях и уверенно делать первые профессиональные шаги на российском рынке труда. За три сезона к проекту присоединились более 210 тысяч участников, мы запустили сотни стажировок и выстроили партнерства с работодателями по всей стране. Для нас важно не только создавать возможности, но и находить язык, который действительно откликается молодым людям. Мы постоянно ищем решения, способные снять тревогу перед выбором профессии, вдохновить и дать ощущение опоры. Подкаст «Книжный клуб» стал таким решением: через знакомые литературные образы и экспертный взгляд он позволяет по-новому говорить о карьере, ошибках, потенциале и ответственности за собственный путь», – поделилась руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. Среди гостей – ведущие HR-эксперты, специалисты по развитию карьеры из крупнейших компаний и представители профессиональных сообществ. В их числе – директор проектов направления «Центр оценки» ЭКОПСИ Ульяна Гагарина, руководитель команды IT-подбора компании «Островок» Павел Шлюпкин, один из самых известных SMM-экспертов России, психолог и лектор Андрей Фрольченков. Первый выпуск подкаста с участием Ульяны Гагариной посвящен роману Михаила Юрьевича Лермонтова «Герой нашего времени». В центре обсуждения – образ Григория Печорина, которого эксперты рассматривают как потенциального кандидата на современном рынке труда. Через призму классического сюжета поднимаются темы личной ответственности за карьерные решения, внутренней мотивации, эмоционального интеллекта, взаимодействия с командой и последствий профессионального выбора. «Я считаю, что в современном мире практически любому человеку можно найти применение. Существует огромное количество профессий и позиций, и все они требуют разных качеств и компетенций. Сегодня сложно представить человека, который был бы по-настоящему лишним, если он готов искать свое место. Если бы я была карьерным консультантом Григория Печорина, я бы посоветовала ему выбирать сферы, где есть возможность проявлять индивидуальные качества, и не идти в командную работу, требующую постоянного согласования мнений, решений и поиска компромиссов. Характер героя, как мы помним, ярко индивидуален, ему важно противопоставлять себя. При этом его выразительность, подача и внутренний надрыв, которые цепляют многих, придают объем его фигуре – в такой роли он мог бы раскрыться особенно ярко», – подчеркнула директор проектов направления «Центр оценки» ЭКОПСИ, гость подкаста Ульяна Гагарина. Также эксперт рассказала, как сильные стороны героя могут становиться точками роста или, наоборот, источником профессиональных рисков. Кроме того, она дала зрителям практические ориентиры, которые помогут тем, кто только начинает выстраивать свой карьерный путь. В полном выпуске подкаста эти выводы превращаются в живой разговор о выборе, ответственности и профессиональном развитии. В ближайших выпусках подкаста слушателей ждут разборы романа Ивана Тургенева «Отцы и дети» и поэмы Александра Пушкина «Евгений Онегин». Все эпизоды подкаста «Книжный клуб» будут доступны на платформах проекта «Профразвитие» и ресурсах Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Новый формат объединяет литературу и карьерную экспертизу, помогая молодым людям по-новому взглянуть на себя, свои решения и возможности профессионального развития. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.