Новости

 Победители конкурса «Лидеры России. Команда» завершили десятидневную стратегическую экспедицию из Мурманска к Северному полюсу на атомном ледоколе «50 лет Победы». В ходе рейса они разработали практические инструменты формирования и развития управленческих команд, которые смогут использовать компании, органы власти и общественные организации. Экспедиция организована Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Госкорпорацией «Росатом». В экспедиции приняли участие 63 представителя команд шестого сезона конкурса управленцев. Среди них – руководители федеральных и региональных органов власти и ведущих российских компаний. Средний управленческий стаж участников составляет более десяти лет. Порядка 25 членов экспедиции занимают должности первых лиц или их заместителей, в то время как 34 участника руководили запусками крупных проектов. Участники стратегической экспедиции обладают теоретическими и практическими навыками работы с самыми разными командами. Каждый из них прошел командный отбор и располагает знанием изнутри о том, что в нем работает, а что нет. В течение десяти дней они работали над решениями по развитию командной культуры в российских организациях и созданию новых форматов подготовки управленческих команд. Участники изучали российский и международный опыт командных конкурсов, а также практики профессиональных клубов и сообществ, чтобы понять, какие инструменты помогают не только собрать сильную команду, но и сохранить ее, поддержать развитие и вовлечь в дальнейшую совместную работу. «За шесть сезонов «Лидеры России» стали системой, которой нет аналогов в мире.  И конкурс продолжает эволюционировать: сильный человек может сделать многое, а команда может сделать всё. Шестой сезон стал командным, потому что сегодня управленец – это не тот, кто принимает решения в одиночку. Это тот, кто умеет собрать вокруг себя людей, которые дополняют, а не повторяют. Стратегическая экспедиция на Северный полюс еще раз доказала, что победа в конкурсе «Лидеры России. Команда» – это не только высокое звание, но и большая ответственность. На протяжении десяти дней участники работали с полной самоотдачей над решениями, которые принесут пользу огромному количеству людей: проектировали образовательную программу для управленческих команд России, формулировали принципы командного взаимодействия, участвовали в подготовке суперфинала конкурса, а также разрабатывали форматы лиг для детей, студентов, корпораций и организаций. Особенно важно, что все это рождалось в рамках первой в своем роде стратегической экспедиции на Северный полюс, где решались одновременно сложные и по-настоящему значимые для страны и мира задачи. Уверен, что работа, проделанная в экспедиции, обязательно получит продолжение, а созданные проекты будут воплощены в жизнь», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. После завершения стратегической экспедиции участники встретились с руководством Мурманской области. «Мурманск – столица Арктики, база единственного в мире атомного ледокольного флота. Именно из Мурманска начинается путь на вершину мира. И когда интеллектуальная элита страны, победители конкурса «Лидеры России» идут на атомном ледоколе к Северному полюсу, они видят, насколько Арктика велика и важны для развития нашей страны. Север – это всегда вызов, на который нужно иметь мужество ответить. Сегодня Мурманская область – флагман развития Арктики и место реализации по-настоящему масштабных проектов, где формируется экономика будущих поколений. Территория самореализации для амбициозных управленцев, где можно построить блестящую карьеру. В любой отрасли только команды добиваются больших результатов – это то, чему учат на программе «Лидеры России» и что особенно важно для работы в высоких широтах. Уверен, что стратегическая экспедиция и полученный в ней опыт дали участникам проекта очень мощную мотивацию жить, работать и творить, развивая нашу страну, нашу великую Арктическую державу. Символично, что в этот рейс команда президентской платформы отправилась в униформе, сделанной совместно с нашим региональным брендом, который является идеологией нашего региона, да и всей Арктики - "На Севере - жить!" – подчеркнул губернатор Мурманской области Андрей Чибис. Комплексное развитие Арктической зоны России – один из стратегических приоритетов государства. Для развития Северного морского пути формируется система регулярных грузоперевозок, строятся новые атомные ледоколы и модернизируется необходимая инфраструктура. В этой работе участвуют предприятия «Росатома», который выполняет функции инфраструктурного оператора Северного морского пути. Россия – единственная страна в мире, располагающая атомным ледокольным флотом. Сегодня в его состав входят восемь атомных ледоколов: универсальные атомоходы проекта 22220 «Арктика», «Сибирь», «Урал» и «Якутия», а также ледоколы «Ямал», «50 лет Победы», «Таймыр» и «Вайгач». Атомный ледокол «50 лет Победы» входит в состав ФГУП «Атомфлот» – предприятия Госкорпорации «Росатом». Работа экипажа стала для участников одним из практических примеров командного взаимодействия в условиях высокой ответственности.  «Для “Росатома” командная культура – не отвлеченное понятие, а основа безопасности и эффективности сложнейших технологических процессов. Атомный ледокол ежедневно показывает, как люди с разными компетенциями действуют как единый механизм и несут общую ответственность за результат. Поэтому для нас важно было поддержать экспедицию, участники которой будут не просто обсуждать командную работу, а изучать ее там, где от слаженности команды зависит выполнение каждой задачи», – подчеркнул генеральный директор ФГУП «Атомфлот» Яков Антонов. Рабочая программа проходила в условиях автономии, без постоянной связи с берегом. Такой формат позволил участникам сосредоточиться на проектной работе, обмене практиками и совместном поиске решений. «Через умение участвовать в едином коммуникативном пространстве возникает команда, других вариантов нет. Участники не просто работали над проектами, а учились действовать в многозадачности, быстро самоопределяться, брать на себя разные роли и добиваться результата в жестком режиме. В обычной жизни на создание столь сильных проектов ушли бы месяцы, а тут – 10 дней. При этом у участников изначально горели глаза, и за время экспедиции этот внутренний настрой только усилился. Мне кажется, они действительно почувствовали, как преодолевать разногласия, двигаться к общей цели и становиться командой», – отметил эксперт в области психологии управления и менеджмента, заслуженный профессор Московского университета, доктор психологических наук, член Экспертного совета конкурса «Лидеры России. Команда» Тахир Базаров. «Самым интересным в этой экспедиции для меня стали люди. Не сама точка назначения, а именно те, кто собрался здесь вместе. Такой формат дает гораздо больше, чем обычное обучение: когда сильные участники на протяжении десяти дней находятся в одной среде, возникает настоящее командное движение, появляется глубина общения и по-другому раскрываются идеи. Я считаю, что это одно из лучших решений, потому что образование в такой среде действительно работает и дает ощутимый результат», – отметил директор по персоналу Президентской академии Тимур Дьячков. По итогам экспедиции участники отметили, что одним из ее главных результатов стали не только проектные решения, но и усилившееся чувство команды. По собственной воле лидеры работали почти круглосуточно, и даже после окончания программы дня работали в группах, состоящих из представителей корпораций, государственных органов, организаций разного уровня только для одной цели – стать сопричастными к созданию важных для страны проектов. «В ходе стратегической экспедиции мы искали ответ на фундаментальный вопрос: как создать высокофункциональную команду. И все эти десяти дней мы сами жили как команда – постоянно перестраивали взаимодействие, регулировали процессы, работали практически в круглосуточном режиме и проходили через большое количество сложных моментов. Но именно этот опыт позволил не только глубже понять, какими принципами должна руководствоваться сильная команда, но и приблизиться к ответу на вопрос, можно ли передать такой подход другим лидерам как практическую методику для их работы. Уверен, что эта работа не пройдет зря: несмотря на усталость, участники уезжают с чувством удовлетворения, сопричастности и пониманием, что вместе мы действительно смогли сделать важный шаг», – поделился участник экспедиции, ректор корпоративного университета Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский Никель», победитель конкурса «Лидеры России. Команда» Роман Чураевский. «Развитие взрослых людей происходит не так, как у детей, – оно идет через переосмысление себя, собственного опыта и через встречу с опытом других. Именно такой уникальный контекст был создан в этой стратегической экспедиции. Он позволил нам вырасти и лично, и как команде, а также продвинуться в решении сложных и по-настоящему актуальных задач. То, что произошло здесь, в Мурманске и на ледоколе, стало для всех нас важным опытом совместной работы, переосмысления и движения вперед. И за это – огромная благодарность организаторам: Госкорпорации «Росатом», ФГУП «Атомфлот», Президентской платформе «Россия – страна возможностей», экспертам, профессорам и, конечно, всем участникам, благодаря которым этот уникальный контекст стал возможен», – добавил руководитель проектов Департамента Т–Бизнес АО «Т–Банк», победитель конкурса «Лидеры России. Команда», участник экспедиции Роман Романов. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. За весь период проведения конкурса на участие в нем подано более 1 миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира, назначения на высокие должности получили более 700 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 15 глав российских городов и муниципальных образований, 17 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 34 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

В ТАСС открыли прием заявок на международную программу «Женщина-лидер. БРИКС» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это первый образовательный проект платформы, который пройдет в Индии и объединит женщин-руководителей из стран БРИКС. По итогам обучения участницы разработают международные инициативы в сфере человеческого капитала, образования и социального предпринимательства. Присоединиться к проекту могут руководители из сферы государственного управления и образования, HR-служб, социальные предприниматели из всех стран БРИКС. Регистрация открыта до 24 сентября на цифровой платформе. «Женщина-лидер. БРИКС» – первая образовательная программа Президентской платформы «Россия – страна возможностей», в рамках которой участницы пройдут обучение в Республике Индия. Ее цель – укрепление сотрудничества женщин-руководителей из стран БРИКС через продвижение единых ценностей и содействие в реализации приоритетов многополярного мироустройства.   В 2025 году состоялся пилотный поток программы, на который были отобраны 85 женщин-управленцев из 13 стран. Формат показал себя более чем успешно. По итогам его реализации было предложено провести первый модуль в Республике Индия. Инициатива получила полную поддержку со стороны Совета Федерации ФС РФ и МИД России. «Интерес к международному треку программы «Женщина- лидер. БРИКС» очень высокий, итоги конкретные и практические, поэтому было решено ее продолжить, чтобы на новом этапе программы помочь реализовать эти инициативы. Совместное обучение женщин-лидеров, общая работа по созданию социальных проектов, которые будут реализованы в странах БРИКС, – все это помогает лучше узнавать и понимать друг друга, служит укреплению доверия и развитию сотрудничества», – заявила председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации, сенатор Галина Карелова. Программа включает два очных и один дистанционный модуль. Первый блок «Дипломатия» пройдет с 19 по 23 ноября 2026 года в Республике Индия на площадке Университета Банастхали Видьяпит. Он будет посвящен пониманию культурных и ценностных особенностей стран БРИКС. Далее последует дистанционный модуль «Стратегия», направленный на развитие навыков стратегического планирования и эффективной коммуникации в мультикультурной среде. Финал программы – модуль «Коллаборация» – состоится 24–28 февраля 2027 года в России, в Мастерской управления «Сенеж», где участницы представят и защитят свои проекты. «Для нас главный результат программы – то, что происходит после ее завершения: насколько участницы способны опираться на созданные связи, объединяться и вместе двигаться дальше. «Женщина-лидер» – это не только образовательная программа, но и сильное сообщество, которое становится ресурсом для профессионального развития, новых проектов и партнерств. Важной традицией сообщества стал ежегодный Форум выпускниц «Женщины-лидеры» – место встречи участниц разных лет, где они могут поделиться своими успехами, представить проекты, найти партнеров и запустить новые совместные инициативы», – отметила координатор программы «Женщина-лидер» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова. Подать заявку на программу можно на платформе «Россия – страна возможностей». К участию приглашаются женщины-руководители из стран БРИКС с подтвержденным опытом руководства: управленцы из сферы государственного управления и образования, руководители HR-служб, социальные предприниматели, а также участники проектов Президентской платформы. Обязательные требования: наличие действующей руководящей должности или вхождение в кадровый резерв, рекомендательное письмо и подтвержденный опыт выстраивания международного сотрудничества. Международный масштаб и стратегическую значимость нового потока подчеркивает партнерство с ведущим вузом Индии – университетом Банастхали Видьяпит. Это крупнейшее высшее учебное заведение, которое специализируется на обучении женщин. На сегодняшний день в университете обучается более 18 тысяч студентов. Именно Банастхали Видьяпит станет площадкой для проведения первого модуля программы. «Первый дипломатический модуль программы в ноябре 2026 года станет пространством для культурного и профессионального диалога. Это особенно символично в контексте нашей приверженности развитию глобального женского лидерства, так как в 2026 году Индия председательствует в БРИКС. Официальный девиз председательства – «Укрепление устойчивости, инновации, сотрудничество и стабильность» – был предложен нашим уважаемым премьер-министром Индии Шри Нарендрой Моди на саммите БРИКС в Бразилии в 2025 году. Наша площадка готова стать практическим воплощением этих принципов в сфере женского лидерства и гуманитарного сотрудничества. Для нас это взаимодействие выходит далеко за рамки разового образовательного мероприятия. Мы рассматриваем программу «Женщина-лидер» как фундамент долгосрочного институционального партнерства между Университетом Банастхали Видьяпит и Президентской платформой «Россия – страна возможностей», – подчеркнул директор Университета Банастхали Видьяпитх Аншуман Шастри. Ключевой результат обучения – разработка и реализация инициатив, направленных на усиление многостороннего сотрудничества в сферах человеческого капитала, образования и социального предпринимательства. Кроме того, выпускницы сформируют устойчивое профессиональное сообщество для усиления горизонтальных связей. Программа «Женщина-лидер» Президентской платформы «Россия – страна возможностей уже объединила более 1 900 выпускниц из 43 стран. В отличие от других потоков, которые фокусируются на развитии управленческих навыков внутри российской повестки или конкретных регионах (например, «Север и Дальний Восток»), «Женщина-лидер. БРИКС» решает принципиально иные задачи. Она становится инструментом народной дипломатии, нацеленным на построение горизонтальных связей между женщинами-лидерами дружественных стран. Партнерами проекта выступают Университет Банастхали Видьяпит и Молодежный альянс БРИКС.

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала новая образовательная программа – «Академия тренеров проектных офисов». Проект направлен на подготовку сертифицированных тренеров для проектных офисов, работающих при региональных правительствах. Такие специалисты помогают повышать производительность и совершенствовать работу органов исполнительной власти. По итогам обучения участники создадут проекты для внедрения технологий бережливого производства в их субъектах. Программа объединила 75 участников из 26 регионов России – действующих управленцев, сотрудников органов исполнительной власти и подведомственных организаций. Сегодня, когда на муниципальном и региональном уровнях растет объем управленческих задач, а кадровые и ресурсные возможности остаются ограниченными, особую значимость приобретают инструменты, которые помогают выстраивать процессы точнее, быстрее и эффективнее. Именно такую задачу и решает внедрение бережливых технологий – подходов, позволяющих сокращать издержки, повышать эффективность работы и удовлетворенность жителей качеством оказания органами власти услуг. «Мы много работаем с регионами Российской Федерации, и практически отовсюду звучит один и тот же запрос: нужны подготовленные, сертифицированные тренеры, которые смогут обучать внутренние команды, сопровождать внедрение бережливых технологий и помогать регионам выстраивать более эффективные процессы. Наша программа – это как раз ответ на этот запрос. По итогам участники получат не только новые знания, но и практические инструменты, которые можно будет сразу применять в работе проектных офисов, органов исполнительной власти и социальных учреждений», – отметил руководитель направления «Мастерская эффективности» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олег Попов. Участниками программы стали действующие управленцы и руководители региональных и муниципальных органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений, общественных организаций, представители Троице-Сергиевой Лавры, а также участники проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В ходе обучения они осваивают современные подходы к запуску, сопровождению и тиражированию проектов социального воздействия, изучают методологию оценки их эффекта и принципы работы проектных офисов и фабрик изменений в своих регионах. Программа состоит из трех модулей. Первый проходит в «Сенеже» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», второй примет Нижний Новгород, а итоговый модуль вновь состоится в Мастерской управления. Он завершится оценкой, тестированием и сертификацией участников. Одним из ведущих спикеров программы выступила руководитель проекта «Фабрика перемен» АНО ДПО Корпоративный университет Правительства Нижегородской области Мария Розова. Она представила участникам методику организации проектного офиса и лучшие практики внедрения бережливого мышления в муниципальном управлении. «Количество задач, стоящих перед муниципалитетами, постоянно растет, а количество ресурсов, наоборот, сокращается. В такой ситуации обмен опытом особенно важен: он позволяет не начинать каждый раз с нуля, а сразу брать работающие решения и выходить на новый уровень эффективности. Очень рада передать участникам Академии ту методологию и тот пакет лучших практик, которые были наработаны в Нижегородской области. У наших слушателей действительно горят глаза, они задают точные вопросы, вовлечены в процесс и готовы не просто учиться, а нести эти подходы дальше – в свои команды, муниципалитеты и регионы», – подчеркнула Мария Розова. Среди участников программы – представители самых разных сфер, в том числе проектного офиса «Бережливая Лавра» Троице-Сергиевой лавры. Для них участие в Академии – возможность не только углубить знания в области бережливых технологий, но и адаптировать этот инструментарий к уникальной внутренней структуре одной из крупнейших духовных обителей страны. «Мы приехали в «Сенеж» своей командой, чтобы получить новый опыт и усилить работу нашего проектного офиса, который действует уже около двух лет. У нас есть завершенные проекты, есть новые задачи, и сейчас для нас особенно важно развивать именно тренерскую функцию – чтобы вовлекать команды, сопровождать изменения и двигаться дальше более системно. Мы с большим воодушевлением включились в обучение, потому что такие программы дают не только знания, но и возможность увидеть, как работают другие команды, и обогатить собственную практику», – рассказала руководитель проектного офиса Троице-Сергиевой лавры Анна Лямина. Отдельное внимание в программе уделяется не только методологии, но и формированию профессионального сообщества людей, которые смогут стать проводниками бережливых изменений на местах. По замыслу организаторов, выпускники Академии будут не просто применять отдельные инструменты, а выстраивать в своих регионах устойчивую культуру постоянных улучшений – в органах власти, муниципальных командах и социальных институтах.

Открылась регистрация участников на новый сезон Национальной технологической олимпиады (НТО) – самых масштабных в России командных инженерных соревнований. Заявки принимаются от учеников 5-11-х классов, студентов колледжей и вузов. Ежегодно олимпиада объединяет сотни тысяч молодых людей со всей России и ряда зарубежных стран, предлагая актуальные инженерные направления. Каждый участник НТО сможет найти профили по интересам и попробовать свои силы в решении реальных задач. НТО проводится при координации Министерства науки и высшего образования РФ совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей». Организационный комитет НТО возглавляют Первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко и Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко. «В рамках национального проекта "Молодежь и дети" открывается двенадцатый сезон Национальной технологической олимпиады. Это не просто начало соревнования, а доказательство того, что инженерия и наука востребованы молодыми людьми. За прошлые 11 сезонов в олимпиаде приняли участие более 1,1 миллиона человек из всех регионов России и 77 зарубежных стран. Как отмечает наш Президент Владимир Владимирович Путин, "в увлечённости, неутомимом поиске новых знаний – залог великих открытий". Заинтересованность школьников и студентов-участников олимпиады – яркое подтверждение, что у подрастающего поколения есть твердые знания, мотивация к решению реальных инженерных задач. А значит, нам и дальше будет на кого положиться в технологическом развитии», – подчеркнул Дмитрий Чернышенко. В 2026/2027 учебном году соревнования пройдут в следующих возрастных категориях: НТО Юниоры для школьников 5-7-х классов; старший трек для учеников 8-11-х классов и студентов 1-2-х курсов СПО; студенческий трек для обучающихся в вузах и на старших курсах колледжей. Регистрация в старшем треке открыта до 22 октября, для юниоров – до 9 ноября, в студенческом треке – до 13 декабря. Подача заявки по ссылке: https://clck.ru/3VGRgV. Юниорский трек предложит участникам семь сфер: агротех, игротех, ИИтех, кибертех, космотех, медтех и роботех. Задача НТО Юниоры – помочь каждому школьнику сделать первый шаг в мир современных технологий и развить интерес к их изучению.  Старшеклассникам в 2026/27 учебном году на НТО доступны 34 профиля, включая пять новых: «Агроэкологический контроль», «Анализ данных и принятие решений», «Реабилитационная инженерия», «Химические источники тока», «Химические промтехнологии». В рамках олимпиады участники будут создавать спутники и планетоходы, подводных роботов, VR-симуляторы и компьютерные игры, обучать искусственный интеллект, предотвращать кибератаки, разрабатывать умные протезы и гибкую электронику, редактировать геном и синтезировать новые материалы. Школьникам также предстоит создавать цифровые двойники заводов и энергосистем, анализировать космические снимки Земли, проектировать города будущего и разрабатывать технологии, которые помогают в медицине, промышленности, энергетике и экологии. «Ежегодно в проведении Национальной технологической олимпиады участвуют ведущие университеты нашей страны. В новом сезоне к организации НТО присоединились три новых партнера – Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта, Сургутский государственный университет и Университет биотехнологий. Расширение круга университетов-участников открывает самым способным студентам и школьникам еще больше возможностей для погружения в реальные инженерные задачи», – отметил заместитель сопредседателей оргкомитета НТО, глава Минобрнауки России Валерий Фальков.  Одним из нововведений 12-го сезона НТО станет расширение возможностей для обучающихся по программам среднего профессионального образования, которые поступили после 9-го класса. Впервые студенты 1-2 курсов СПО смогут участвовать в старшем треке наряду со школьниками 8-11 классов. «Инженерная среда формируется еще в школе благодаря открытию профильных классов, профориентационной работе. Сегодня навыки эффективного использования искусственного интеллекта и инновационного оборудования становятся важным фактором технологического развития. И здесь Национальная технологическая олимпиада выступает связующим звеном между образовательной программой и реальным сектором. Это площадка, где не только школьники, но и студенты колледжей и техникумов решают настоящие инженерные задачи, приобретают командный опыт. Победа дает школьникам дополнительные преимущества: 100 баллов ЕГЭ или поступление в вузы без экзаменов, а студентам – преимущества при поступлении в магистратуру или возможность пройти стажировку в ведущих технологических компаниях. Это и есть системная работа по подготовке кадров – от школьной скамьи до профессионального самоопределения, от студенческой аудитории до первого рабочего места», – отметил Министр просвещения РФ Сергей Кравцов. Участники студенческого трека НТО будут выбирать направление олимпиады из пяти профилей. Среди задач студтрека – разработка ядерных и квантовых технологий, обеспечение кибербезопасности, проектирование беспилотных транспортных систем и геномное редактирование. Победители и призеры профилей старшего трека НТО, включенных в перечень РСОШ, могут получить льготы при поступлении в вузы – 100 баллов ЕГЭ, зачисление без вступительных испытаний и другие преференции. Студенты-победители НТО могут получить приглашения на стажировки в исследовательских центрах и компаниях-партнёрах олимпиады, а также применить льготы при поступлении в магистратуру вузов-организаторов профилей. «Поздравляю всё сообщество НТО с началом 12-го сезона! Один из главных принципов олимпиады – создавать возможности для раскрытия талантов на каждом этапе: помогать школьникам пробовать себя в технологиях, находить свои интересы и делать первые шаги к будущей профессии уже с раннего возраста. Президентская платформа продолжит поддерживать талантливых ребят и создавать условия для их профессионального роста», – сказал генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Финалы юниорского трека для учеников 5-7-х классов пройдут в декабре 2026 года, а старшеклассники и студенты встретятся на заключительных соревнованиях в феврале-апреле 2027 года на площадках ведущих технологических университетов страны: НИУ ВШЭ, ИТМО, НИЯУ МИФИ, РТУ МИРЭА, Московского Политеха, НГУ, ДВФУ и других. «Соревнуясь на НТО, школьники и студенты развивают не только свои профессиональные навыки, но и личные качества, которые необходимы для успешной работы в современном мире. Участники учатся эффективно взаимодействовать в команде, распределять роли, аргументировать свои решения, брать ответственность за результат и находить нестандартные подходы к сложным задачам. Такой опыт формирует универсальные компетенции будущих специалистов – способность работать в условиях неопределенности, быстро адаптироваться и создавать решения вместе с другими», – подчеркнул заместитель сопредседателей оргкомитета НТО, ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов.   Напомним, Национальная технологическая олимпиада уже 11 лет поддерживает способных школьников и студентов, помогает им найти свой путь в сфере исследований и разработок. Всего за это время участниками соревнований стали более 1,1 миллиона человек из всех регионов России и 77 зарубежных стран. В 11-м сезоне НТО заявки на участие подали 226 тысяч человек из всех регионов России, а также зарубежных стран, среди которых Белоруссия, Казахстан, Узбекистан, Молдова, Кыргызстан, Грузия и Туркменистан. Победителями и призерами в 2025/2026 учебном году стали более 1800 школьников и студентов. НТО проводится при координации Министерства науки и высшего образования РФ совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» в рамках национального проекта «Молодёжь и дети», при поддержке Министерства просвещения РФ, «Движения первых», Агентства стратегических инициатив и АНО «Платформа НТИ». Проектный офис олимпиады развёрнут на базе НИУ ВШЭ при методическом сопровождении Кружкового движения НТИ.

Отечественное кино из варианта досуга превращается в ключевой инструмент воспитания и формирования мировоззрения у молодого поколения. Об этом в день российского кино заявили эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей». По их мнению, сегодня кино становится пространством, где зритель находит не только эмоции, но и ответы на главные этические и философские вопросы. В советское время кино называли «важнейшим из искусств» – и это была не фигура речи. Фильмы воспитывали, учили, задавали нравственные ориентиры. В 1990-е этот статус был утрачен: экраны заполнили западные боевики и комедии, а отечественное кино надолго ушло в тень. Сегодня, спустя десятилетия, российский кинематограф возвращается к своей сути, а современный зритель ищет глубину, подлинность и связь с родной культурой. Кассовые сборы отечественных фильмов последних лет – лучшее доказательство: люди голосуют рублем за истории о своих героях, своей истории и своих ценностях. Как отмечает киноблогер и финалист Национальной премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Григорий Кукушкин, российское кино уверенно движется вперед и становится важным инструментом воспитания молодого поколения: «В последние годы российский кинематограф сделал большой скачок вперед: выросло качество фильмов, увеличилась доля отечественного кино в прокате, а некоторые сериалы можно смело назвать лентами мирового уровня. Большой акцент делается на формирование базовых ценностей, развитие культуры, расширение осведомленности об истории страны. При этом, кинематографисты смотрят и в сторону актуальных социальных вопросов, раскрывая темы школьного буллинга, нетерпимости, киберпреследования, инклюзии, ведь кинематограф – это лекарь общества. В целом, отечественное кино ищет баланс между развекательным контентом и общественно-ориентированным. Аудитории нужны и светлые, жизнеутверждающие фильмы, и ленты, побуждающие думать и мыслить самостоятельно». Особое место в этом процессе занимают экранизации русских народных сказок и фольклора. Эти фильмы не просто дань традиции. В каждом сюжете зашита многовековая мудрость: добро всегда побеждает зло, взаимопомощь сильнее эгоизма, а сострадание – не слабость, а сила. Через сказочных героев дети и взрослые приобщаются к коду национальной культуры, учатся отличать правду от лжи и находить опору в родных смыслах. Этно-композитор, продюсер, создатель музыки на гуслях к фильмам: «Холоп», «Последний богатырь. Наследие», финалист Национальной премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Богомилов убежден, что сказка на экране становится нравственным фундаментом для новых поколений: «Сказки – это наш генетический код. Когда мы переносим их на экран, мы возвращаем зрителю систему координат, в которой добро всегда имеет лицо, а зло – неизбежное наказание. Через «Морозко», «Илью Муромца» или современные прочтения сказок мы учим детей и взрослых главному: помогать слабому, держать слово, не предавать, верить в чудо, которое случается с теми, кто не опускает рук. Сейчас огромный запрос на такие фильмы. И это не ностальгия. Это потребность в опоре. В мире, где всё шатко, сказка на экране становится тем якорем, который держит нас в нашей культуре и не дает нам потеряться». Как отмечает заместитель директора по учебно-воспитательной работе школы №115 г. Краснодара, победитель национальной премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Данил Кучеренко,  кино в школе может быть полноценным воспитательным инструментом, который помогает говорить с детьми на сложные темы без морализаторства: «Хороший фильм помогает детям и подросткам прожить чужие эмоции, увидеть разные пути выбора, задуматься о том, что такое честь, ответственность, сострадание. На классных часах мы разбираем отечественные картины – и вдруг оказывается, что о сложных вещах можно говорить без назидательности, просто через историю героя. Кино возвращает способность чувствовать и осмыслять, а это и есть основа воспитания». В День российского кино эксперты уверены: отечественный кинематограф становится территорией смыслов, местом встречи поколений и инструментом сохранения культурного суверенитета. От экранизаций народных сказок до современных патриотических лент – традиция воспитания через экран никогда не прерывалась, а сегодня получает новое дыхание.

В Мастерской управления «Сенеж» состоялся слет выпускников проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Донбасса и Новороссии. В ходе совместной работы участники сформировали концепции развития устойчивых сообществ в своих регионах. Такие объединения направлены на повышение социальной ответственности местных жителей и стимулирование молодежи к реализации собственных инициатив. Концепции позволят масштабировать успешные практики выпускников платформы в Донбассе и Новороссии и наладить межрегиональное взаимодействие. Участниками слета стали 99 выпускников программы «Территория новых возможностей», спецпроектов «Спасибо, братцы» и «Пишем будущее» и других проектов. Мероприятие стало пространством для укрепления связей между сообществами четырех регионов, поиска в соседних областях и республиках партнеров для реализации инициатив и определения направлений совместной работы, основанной на доверии и взаимной поддержке. Слет объединил людей, которые уже вносят вклад в развитие ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. «Луганщина богата талантливыми и неравнодушными людьми. Особенно ценно, когда энергия молодых лидеров, выпускников первого сезона программы «Территория новых возможностей» Президентской платформы из нашего региона направлена на развитие родной земли и постоянное совершенствование навыков. Уверен, полученные знания и новые связи с коллегами из Донбасса и Новороссии помогут нашим лидерам работать еще эффективнее. Будем и дальше создавать условия для самореализации молодежи, поддерживать их идеи и помогать воплощать их в жизнь», – отметил Глава Луганской народной республики Леонид Пасечник. Губернатор Запорожской области Евгений Балицкий подчеркнул, что системное развитие региона напрямую зависит от качества управленческих кадров: «Проекты Президентской платформы, например такие, как программа «Территория новых возможностей», помогают формировать интеллектуальный и лидерский резерв высокого уровня. Выпускники «Россия – страна возможностей» возвращаются в регион с готовыми проектами и решениями социальных задач. Выстраивая прочные горизонтальные связи с коллегами из Донбасса и Новороссии, они создают единую площадку для обмена опытом. В регионе формируются условия, при которых специалисты видят четкие перспективы, остаются работать на благо родной земли». Глава Донецкой народной республики Денис Пушилин обратил внимание, что развитие ДНР невозможно без участия жителей, которые душой болеют за то, что происходит в регионе. «У нас уже есть сильное сообщество лидеров, которые берутся за важные общественные проекты, работают с молодежью, сохраняют историческую память, помогают людям. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» объединяет таких людей и, самое главное, – дает необходимые знания для воплощения в жизнь самых амбициозных планов. На летнем слете выпускников в «Сенеже» Республику представляли 29 человек. Вместе с выпускниками первого сезона программы «Территория новых возможностей» из ДНР, Запорожской и Херсонской областей они искали решения для региональных задач, узнавали, как вовлекать активистов в свои проекты, выстраивали деловые связи и многое другое. Нам важно, чтобы полученные навыки и опыт они применяли уже здесь, на месте, собирая вокруг полезных начинаний все больше единомышленников», – сказал руководитель. Губернатор Херсонской области Владимир Сальдо акцентировал внимание на том, что участие лидеров сообществ Херсонщины в программах Президентской платформы «Россия – страна возможностей», в том числе таких как «Территория новых возможностей», имеет особый смысл. «Региону нужны люди, которые умеют объединять вокруг себя соседей, коллег, молодежь, запускать полезные дела и доводить их до результата. В Донбассе и Новороссии сегодня особенно хорошо видно: сильные сообщества рождаются там, где есть доверие, личная ответственность и желание работать для родной земли. Такие площадки, как «Сенеж», помогают нашим активным жителям почувствовать плечо большой страны, перенять опыт других регионов и вернуться домой с готовыми решениями для Херсонщины», – сказал он.   Программа образовательной встречи была выстроена на основе индивидуальных запросов, полученных от выпускников Президентской платформы. Так, эксперт по развитию управленческого кадрового резерва Николай Голещихин поделился тонкостями выстраивания лидерства в условиях высокой неопределенности, генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров рассказал об эффективных методиках моделирования будущего, концептуальных подходах и решениях, Антонина Селезнева акцентировала внимание на ценностях единства и значимости развития сообществ, подчеркнув важность объединения людей вокруг общих созидательных целей. Кандидат технических наук Егор Орел провел мастер-класс «Цифровые помощники для повышения личной эффективности».   «Летний слет участников Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Донбасса и Новороссии стал пространством, где личный лидерский потенциал трансформируется в системные решения для развития регионов. Участники первого сезона программы «Территория новых возможностей» и другие лидеры общественного мнения учатся проектировать сильные, устойчивые сообщества, которые основываются на защите исторической памяти и раскрытии человеческого капитала. Наши выпускники только в 2025 и 2026 годах реализовали инициативы, участниками которых стали свыше 10 000 жителей Донбасса и Новороссии. Создавая условия для самореализации земляков, они уже закладывают основу для долгосрочного роста Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Наша общая задача – и дальше создавать социальные лифты, помогать талантам раскрываться, вести за собой и объединять крепкие команды единомышленников. Именно такие лидеры, преодолевшие испытания, обладающие несгибаемой волей и любовью к Отечеству, – это будущее нашей страны», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В рамках отдельного блока, посвященного коммуникациям, вице-президент Международной ассоциации по фактчекингу Даниил Бисслингер погрузил участников в тонкости фактчекинга, формирования культуры осознанного потребления контента. Жители Донбасса и Новороссии также приняли участие в деловой игре с медиатехнологом и экспертом в области коммуникаций Андреем Левандовским. Подготовленные участниками из ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей решения охватывают два ключевых направления. Первое связано с формированием проактивной гражданской позиции: участники выработали механизмы вовлечения жителей в общественно полезные проекты, а также подходы к сохранению исторической и культурной памяти региона и заботе о территории. Второе – нацелено на раскрытие потенциала региона и формирование среды, которая дает возможности для самореализации и способствует укреплению местных сообществ. «Проект, который мы привезли с участниками по окончании первого сезона программы «Территория новых возможностей», уже помог объединить детей и взрослых, представителей разных профессий и культур вокруг важного для региона вопроса – обеспечение экологического благополучия на азовском побережье. Встреча с единомышленниками из других регионов Донбасса и Новороссии на летнем слете выпускников платформы, общение с экспертами и командой «Россия – страна возможностей» помогают сохранить мой внутренний огонь, который так необходим в работе с детьми и педагогическим коллективом, особенно в преддверии нового учебного года, который дает мне силы трудиться и созидать на благо Херсонской области и ее жителей», – отметила директор Генической школы №3 Зоя Ясенцева. За три дня в Мастерской управления «Сенеж» участники сформировали профильные рабочие группы, запустили механизм наставничества и подготовили планы развития сообществ в своих регионах, а также механизмы для тиражирования успешных социальных инициатив. Как отмечают участники образовательной программы, три дня в Мастерской управления «Сенеж» позволили им усилить горизонтальные связи, проработать новые инициативы, найти партнеров для будущих проектов и почувствовать также поддержку большого сообщества выпускников Президентской платформы и команды «Россия – страна возможностей». «Я с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» с 2022 года. Сначала участвовал в мероприятиях в Луганске, затем прошел все этапы отбора в первом сезоне программы «Территория новых возможностей» в 2025 году и вошел в число 28 сильнейших из региона, кто отправился на обучение в Мастерскую управления «Сенеж». Президентская платформа продолжает поддерживать в нас, выпускниках проектов, конкурсах, созидательную энергию, давать инструменты для помощи родной земле. Сейчас я реализую инициативу по сохранению исторического наследия Луганщины, выступаю в качестве эксперта и делюсь опытом с участниками уже второго сезона программы платформы. И сегодня, в рамках летнего слета, команда «Россия – страна возможностей» продолжает объединять нас, давать мощную опору и уверенность в том, что вместе, сохраняя наши традиции и веру, мы сможем воплотить в жизнь самые смелые проекты для будущего наших регионов», – поделился выпускник первого сезона программы «Территория новых возможностей» из ЛНР Аркадий Бондарев. Выработанные решения и подготовленные планы станут практическими инструментами дальнейшей работы и позволят скоординировать усилия региональных команд. Реализация договоренностей укрепит межрегиональные связи, обеспечит поддержку действующих проектов, масштабирование успешных практик, а также запуск новых инициатив, направленных на комплексное социально‑экономическое развитие Донбасса и Новороссии.