Новости

Начался трехдневный карьерный онлайн-марафон, организованный Всероссийской олимпиадой студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Мероприятие станет инструментом поддержки талантливых студентов и поможет им выстроить осознанную траекторию профессионального развития в условиях современного рынка труда. В рамках интенсива участники пройдут три ключевых этапа: изучат «Разблокировку призвания» через самопознание и выбор профессионального пути, определят свои ценности с помощью специальных тестов и завершат «Стартом карьерного движения», получив практические инструменты для поиска работы и стажировок. Итогом для каждого участника станет созданная им персональная карта возможностей. «Часто самое сложное в карьере – это даже не создать хорошее резюме или пройти сложное собеседование, а просто начать, сделать первый осознанный шаг. Более 750 студентов из 22 субъектов Российской Федерации и 11 стран мира за несколько дней преодолеют карьерный стартовый барьер, и наш марафон станет для них тем самым импульсом, который поможет определить свои сильные стороны и перейти от размышлений к активным действиям», – сказала руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валерия Касамара. Совместный проект «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и hh.ru подтверждает эффективность партнерства государства и бизнеса в создании социальных лифтов для молодых специалистов. Эксперты hh.ru поделятся с участниками актуальными трендами рынка труда и практическими советами для успешного старта. «Сегодняшний мир предлагает молодым людям невероятное количество возможностей, но в этом многообразии легко и растеряться. Выбор профессии – это одно из самых важных решений в жизни, и оно не должно быть лотереей. Мы в hh.ru каждый день видим, как меняется рынок труда, появляются новые профессии, а традиционные требуют совершенно иных навыков. Наш онлайн-марафон – это ваш надежный навигатор. Главное – действовать. Не бойтесь пробовать, исследовать и задавать вопросы. Именно для этого мы и создали этот марафон. Уверена, он станет для многих из вас тем самым ключом к осознанному и успешному будущему», – отметила директор филиала hh.ru в ЦФО Марина Качанова. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – это проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Исследование hh.ru, проведенное при поддержке проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», выявило главный критерий успешного старта карьеры для молодежи. Анализ показал, что наличие подтвержденных «гибких навыков» является решающим преимуществом для старта карьеры и помогает молодым специалистам выделиться среди других кандидатов. Согласно аналитическим данным hh.ru, соискатели, которые добавили в свои резюме результаты независимой диагностики универсальных компетенций, в периоды высокого спроса получают на 30% больше приглашений на собеседования. Это еще раз подтверждает, что надпрофессиональные навыки становятся одним из решающих факторов при найме молодых специалистов с минимальным опытом работы. По словам заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольги Петровой, результаты исследования hh.ru являются прямым ответом на ключевой вызов времени – необходимость подготовки кадров нового типа, востребованных в условиях быстро меняющейся экономики: «В этом ключе проект «Центры компетенций» вывел взаимодействие вузов и работодателей на новый уровень: университеты стали более прозрачными для правительства субъектов, предоставляя данные о «гибких навыках» студентов. Кроме того, вузы получили детальную аналитику для настройки учебных процессов и создания персональных образовательных маршрутов, а региональные органы власти, курирующие вопросы молодежной политики, – понятную систему для выявления и формирования кадрового резерва». Запущенная в декабре 2023 года партнерская интеграция проекта «Центры компетенций» и hh.ru стала логичным шагом в создании комплексной экосистемы для развития и оценки талантов. Руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев отметил, что результаты исследования – не просто срез мнений, а ключ к взаимопониманию между работодателями и молодежью: «Запуская этот проект, мы просто хотели помочь молодым людям на старте карьеры. Показатель в 30% – это не просто статистика. Это тысячи реальных карьерных возможностей, которые заработали для студентов и выпускников по всей стране. Мы предлагаем рынку труда современный инструмент, который решает две важных задачи: помогает компаниям найти идеального специалиста, максимально соответствующего корпоративным запросам, а талантливым ребятам без опыта – уверенно конкурировать». Потребность работодателей в надежных инструментах оценки «гибких навыков» крайне высока. Согласно внутренним данным hh.ru, 36% компаний активно проверяют компетенции кандидатов с помощью различных методов: 65% используют тесты, 40% – кейсовые задачи, 18% – скрининговые тесты и скор-карты. Таким образом, наличие у соискателя заранее подтвержденного и верифицированного Президентской платформой «Россия – страна возможностей» профиля компетенций существенно сокращает издержки на отбор и повышает точность найма. «Мы системно работаем над валидацией навыков, и партнерство с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» позволяет вывести эту работу на новый уровень, – подчеркнул заместитель директора по взаимодействию с государственными органами hh.ru Даниил Чугунов. – Мы понимаем, что молодым людям в начале карьерного пути бывает крайне непросто найти работу. Этот инструмент помогает молодым людям визуализировать свои сильные стороны в начале карьерного пути, создавая основу для качественного скачка в подготовке кадров для экономики». Отметим, что добавить результаты диагностики в резюме на hh.ru очень просто. Для этого необходимо пройти диагностику в «Центрах компетенций», получить результаты в личном кабинете на сайте Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а затем перейти по специальной ссылке, чтобы авторизоваться и подтвердить загрузку данных. После этого работодатели увидят в резюме подтвержденные «гибкие навыки», что повысит шансы соискателя на трудоустройство.

Жители страны могут отправиться в незабываемое зимнее путешествие в Пермский край вместе с проектом «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». С 5 по 8 декабря Прикамье примет участников нового блог-тура и откроет для них свои культурные, исторические и современные грани. Блогеры смогут увидеть один из самых самобытных городов России, пройтись вдоль живописной Камы, посетить театры, заглянуть арт-пространства и гастрономические точки, где встречаются традиции и творчество. Чтобы попасть в число участников, достаточно выполнить творческое задание до 17 ноября – и, возможно, именно ваша история откроет вам дорогу в Пермский край. «ТопБЛОГ» – проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей» для тех, кто хочет учиться создавать контент, находить свою аудиторию и рассказывать истории, способные менять мир. Здесь авторы осваивают новые форматы, прокачивают медианавыки и становятся голосом своих регионов. Блог-туры стали визитной карточкой проекта: за пять лет участники «ТопБЛОГ» побывали в более чем двадцати регионах страны – от Камчатки и Кавказа до Карелии и Мордовии. Каждое путешествие становится живой историей о людях, природе и вдохновении, которое дарит наша страна. «Блог-туры – один из самых ярких форматов нашего проекта. Это путешествия, где рождаются идеи, смыслы и дружба. Когда блогеры видят страну своими глазами, через их контент миллионы людей начинают смотреть на Россию по-новому – с интересом и любовью. Для нас важно не просто показать красивые места, а раскрыть характер региона, его людей и традиции. И Пермский край с его энергией, культурой и уральским колоритом – прекрасное место для такого путешествия», – отметила руководитель Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Круглова. Пермь – город, где история соседствует с современностью, а индустриальный характер соединяется с поэтичной культурой и уральским очарованием. Участники блог-тура откроют для себя знаковые символы региона: театр и уличное искусство, гастрономические открытия, архитектуру, природные маршруты и креативные площадки, где создается новая городская среда. Для многих участников это путешествие станет не просто знакомством с регионом, а настоящим вдохновением для создания контента – текстов, фото и видео, которые помогут взглянуть на Пермь свежим взглядом. Чтобы стать участником блог-тура, необходимо выполнить задание «Пермские традиции вашими глазами»: создать публикацию на тему «Что я знаю о Перми, ее традициях и культуре» или «С чем у меня ассоциируется Пермь» в формате, близком своему блогу – текст, фото, видео, коллаж или короткий ролик. Работу нужно опубликовать в разрешенных на территории России социальных сетях с хэштегами #ТопБЛОГ #РоссияСтранаВозможностей #МолодежнаяСтолицаРоссии2025 #ПермьКультурная и прикрепить ссылку в личном кабинете участника. Прием публикаций продлится до 17 ноября, итоги будут подведены 21 ноября. Регистрация на конкурс по ссылке. Семь победителей получат уникальную возможность отправиться в Пермь и стать частью зимнего блог-тура. Путешествие подарит новые впечатления, знакомства и идеи, которые вдохновят участников создавать контент о стране, ее людях и красоте. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Его цель – находить, обучать и поддерживать авторов, которые создают социальный контент в диалоге с повесткой современной России. Принять участие в проекте могут авторы контента без возрастных и географических ограничений, подав заявку на сайте проекта.

До окончания приема заявок на конкурс «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», нацеленного на поиск и развитие перспективных руководителей в области сельского хозяйства, который проводится совместно с Министерством сельского хозяйства РФ, остается три дня. Директор Грязинского культиваторного завода, выпускник конкурса «Лидеры России» Александр Исаков, реализовавший крупнейший проект модернизации сельскохозяйственного производства, отмечает, что участие в управленческом конкурсе позволяет войти в профессиональное сообщество руководителей отрасли и обмениваться лучшими практиками в области АПК, в том числе в сфере импортозамещения и наращивания технологического суверенитета. 9 ноября в 23:59 мск завершается заявочная кампания конкурса «Лидеры АПК», запущенного по поручению Президента Российской Федерации от 16 июля 2025 года. Соорганизатором конкурса выступает Министерство сельского хозяйства Российской Федерации. Конкурс предназначен для российских и зарубежных руководителей в возрасте от 18 лет с управленческим опытом от 2 лет и опытом работы в самых разнообразных сферах агропромышленного комплекса, в том числе в научных направлениях отрасли. Так, Александр Исаков возглавляет ПАО «Грязинский культиваторный завод» – предприятие, специализирующееся на выпуске почвообрабатывающей техники более 60 лет. Победив в конкурсе «Лидеры России» в 2024 году, он считает, что проект «Лидеры АПК» будет полезен руководителям разного уровня для совершенствования управленческих навыков, и приветствует участие своих коллег и подчиненных в новом конкурсе: «Аграрии обеспечивают людей основными продуктами питания. Без их работы невозможна сама жизнь общества, а сельское хозяйство можно по праву назвать фундаментом продовольственной безопасности государства. Участвовать в конкурсе «Лидеры АПК» – значит стать частью профессионального сообщества, выбравшего одно из самых благородных занятий – выращивать хлеб и кормить людей», – говорит победитель пятого сезона «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александр Исаков. По мнению Александра, сегодня сфера АПК, традиционно самая консервативная, нуждается в модернизации и цифровизации: «Но прежде всего агропромышленный комплекс нуждается в кадровых ресурсах. Внедрение инновационных технологий требует руководителей, способных интегрировать современные решения в производственные процессы. Конкурс «Лидеры АПК» направлен на поиск именно таких – молодых, современных, энергичных руководителей в сфере сельского хозяйства». Сам Александр реализовал крупнейший в современной истории Грязинского культиваторного завода проект модернизации производства. Суммарный объем привлеченных инвестиций превысил 250 млн руб. «После ухода с российского рынка многих иностранных производителей прицепной сельскохозяйственной техники остро встал вопрос импортозамещения. Завод, который проектирует и производит культиваторы, бороны, сеялки, плуги, к 2023 году втрое нарастил объемы производства, обеспечив аграриев необходимым количеством почвообрабатывающих агрегатов. Для дальнейшего наращивания объемов выпускаемой продукции стала необходимой модернизация производства», – пояснил управленец. С 2023 года с привлечением мер государственной поддержки предприятие закупило и ввело в строй автоматическую линию дробеструйной обработки металла, моечный и покрасочно-сушильный комплексы, расширило парк фрезерных, токарных и гибочных станков с программным управлением. «Отдельно стоит отметить освоение технологии роботизированной сварки с последующей проверкой геометрической точности готовых узлов на контрольно-измерительной машине», – подчеркнул лидер. Сотрудники, управляющие новым оборудованием, прошли обучение. Это позволяет предприятию выпускать продукцию, по качеству не уступающую ведущим мировым брендам. По итогам 2024 года грязинские оборотные плуги стали самыми продаваемыми в России. «Расходы на обслуживание рекламаций снизились на 43%. Новые сельхозорудия вышли на поля крупнейших агрохолдингов страны, которые раньше отдавали предпочтение импортным брендам. Требования к технике очень высокие. Если в среднем по размеру хозяйстве плуг нарабатывает 1000 га за сезон, то в агрохолдингах эта цифра вырастает в 2–3 раза, и этому надо соответствовать», – отметил Александр Исаков. Кроме того, завод является участником нацпроекта «Производительность труда». С его помощью удалось сократить время сборки оборотных плугов на 270%. «Орудие, которое раньше собирали за 2,5 смены, сегодня выпускают в среднем за шесть часов, и делают это не восемь, а шесть сборщиков. И подобных примеров на нашем предприятии много», – говорит Александр. По его словам, в настоящее время Грязинский культиваторный завод продолжает развиваться, совершенствуя технологические линии и расширяя номенклатуры выпускаемой техники. В числе других управленцев Александр Исаков стал участником встречи с Президентом России, председателем Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным в Кремле и рассказал о своих достижениях в стратегически важной для экономики России сфере. Конкурс «Лидеры агропромышленного сектора» (Лидеры АПК) направлен на поиск и поддержку перспективных руководителей агропромышленного комплекса. Участники пройдут следующие этапы: регистрация участников, дистанционный этап, контрольное компьютерное тестирование и финал. Победителей ждет обучение для управленцев высшего звена в сфере агропромышленного комплекса по уникальной образовательной программе в Мастерской управления «Сенеж», а все финалисты смогут принять участие в программе наставничества с ведущими управленцами в сфере агропромышленного комплекса.

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала образовательная программа «Наставничество. Мосты дружбы», организованной совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус». Цель программы – создать устойчивую связь между лидерами и их наставниками из разных регионов, обеспечивая поддержку в ключевые моменты развития, а также сформировать навыки лидерства и активного гражданского участия. Среди участников – наставники и наставляемые из более чем 70 регионов России, представляющие самые разные сферы: образование, общественные организации, госслужба, социальная сфера, культура. Всего – 1200 человек, 300 из которых приехали на первый очный модуль нового потока в Мастерскую управления «Сенеж». В 2025 году программа «Наставничество» впервые расширила географию на регионы Донбасса и Новороссии. Донецкую и Луганскую народные республики, Запорожскую и Херсонскую области представляют 84 участника. «Программа “Наставничество” реализуется с 2018 года, постоянно трансформируясь. Но в ней всегда остается сильный стержень, который сформулировал еще в V веке до нашей эры Сократ: задача наставника – пробудить мощные душевные силы наставляемого. Это обязательно парная история: со-деятельность, со-творчество, со-развитие. В этом году к программе впервые присоединились представители Донбасса и Новороссии, и мы видим, как люди обмениваются не только знаниями и опытом, но и энергией. Глубокий смысл заложен и в самой метафоре “Мосты дружбы” – мост крепится на двух сторонах и не может держаться только на одном человеке. Это всегда усилия, внимание, терпение и профессионализм с обеих сторон. Именно поэтому мы говорим, что наставничество – это мосты, которые строятся на всю жизнь», – сказала руководитель Департамента методологии и проектирования образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Людмила Васильева. В 2025 году в программе также впервые применяется уникальная трехуровневая система взаимодействия. Лидеры-наставники из клуба «Эльбрус» курируют по 3-5 пар наставников-наставляемых, обеспечивая системность процесса и фокусируясь на стратегическом развитии участников. Еще одна категория наставников, среди которых выпускники проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж», а также ветераны СВО, работает непосредственно с наставляемыми, концентрируясь на их личностном росте, осмысленности и ценностном выборе. «Рада, что программа “Наставничество”, которую Клуб “Эльбрус” несколько лет назад запустил совместно с Мастерской управления “Сенеж”, получила новое развитие. Стартовавшая программа “Наставничество. Мосты дружбы”, в которой участвуют люди из разных уголков нашей страны, включая регионы Донбасса и Новороссии, подтверждает высокий запрос на такой формат взаимообогащающего обучения. Работать с опытным наставником, перенимая его знания и опыт, вместе искать ответы на сложные вопросы и строить стратегию развития – это ценность как для наставляемого, так и для наставника. Большой опыт работы клуба в рамка проектов “Академия Лидерства. Наставники”, “Мастерская социальных проектов”, “Обучающие экспедиции” подтверждает эффективность такого инструмента, как наставничество. Ведь один из главных лидерских принципов в работе – “знаешь сам – научи другого”. Пусть “Мосты дружбы” станут крепкой опорой для всех участников программы, а смелые планы наставляемых, еще недавно казавшиеся мечтами, воплотятся в конкретные проекты», – отметила председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова. В течение двух дней в «Сенеже» участники проходили интенсивное обучение с лекциями и мастер-классами, раскрывающими темы наставничества и проектной деятельности. Программу открыли выступления ключевых спикеров, среди которых заместитель председателя комиссии по сохранению и укреплению традиционных культурно-нравственных ценностей, руководитель межкомиссионной рабочей группы по информационной политике и взаимодействию со СМИ Общественной палаты Московской области Мария Большакова, капитан барков «Крузенштерн» и «Седов» Михаил Новиков, основатель Международной бизнес-школы коучинга и менторинга, автор российских и международных программ по наставничеству Елена Селезнева, эксперт в области развития сообществ Денис Исмаков. «Программа “Наставничество. Мосты дружбы” важна для меня как для человека, который является наставником для молодежи. Здесь я могу перенять опыт профессионалов, взять новые инструменты для работы. Уверена, что вернусь в Луганск с новыми идеями и методами, потому что в стенах “Сенежа” всегда происходит мозговая встряска, которая дает импульс для дальнейшего развития», – поделилась впечатлениями специалист по работе с молодежью из Луганской Народной Республики, наставляемый программы «Наставничество. Мосты дружбы» Дарья Губарева. Установочная сессия в Мастерской управления «Сенеж» помогла участникам погрузиться в ценности программы: самореализацию через взаимную пользу, патриотизм, социальную ответственность и служение обществу. «Для меня наставничество – это всегда возможность посмотреть на себя со стороны, потому что в наставляемом ты во многом видишь проявления своих качеств – как в зеркало смотришь. Это важная рефлексия. Всегда приятно помогать людям стать лучшей версией себя. Одна из ключевых ценностей наставничества для меня – открытость. Поэтому я рекомендую всем начинающим наставникам быть честными перед собой и честными перед своим наставляемым», – сказала представитель инновационного подразделения МТС Startup Hub в Санкт-Петербурге, победитель конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», наставник программы «Наставничество. Мосты дружбы» Елена Попова. Следующий этап – формирование пар, в которых участники продолжат работу под кураторством лидеров-наставников. При этом задача наставляемых – разработать индивидуальный план развития на предстоящие полгода. Такой план составляется на основе общих методических рекомендаций и «приземляется» на запрос конкретного участника, будь то карьерный рост, запуск или масштабирование проекта, разработка значимой инициативы. На всех этапах работы наставляемого сопровождает наставник, помогая скорректировать действия, чтобы добиться более высокого результата. Формат взаимодействия в паре (очный или онлайн), а также периодичность встреч участники определяют самостоятельно. Программа продолжится в смешанном формате до апреля 2026 года. Наряду с работой по индивидуальным планам, участников ждет несколько образовательных блоков по основам эффективного лидерства, целеполаганию, эмоциональному интеллекту. Также запланирован культурный трек с изучением деловой литературы, исторических кейсов и онлайн-экскурсии по музеям. Итогом станет профессиональный и личностный рост участников – как наставников, так и наставляемых, а также реализованные ими инициативы. С 2018 года обучение по программе «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошли уже порядка 1400 участников из 62 регионов, проведено более 200 часов лекций, реализовано свыше 300 социальных и волонтерских проектов. В 2022 году было сформировано 338 наставнических пар – этот результат внесен в Книгу рекордов России.

Пять семейных команд, участвующих в конкурсе «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», посетили спектакль «Остров сокровищ» из репертуара Московского Губернского театра в Санкт-Петербурге и встретились с народным артистом РФ Сергеем Безруковым, исполняющим в нем главную роль. Такой подарок конкурсанты получили за успешное выполнение задания дистанционного этапа «Семейный спектакль», разработанного совместно с партнером самого народного проекта Президентской платформы – Большим Детским фестивалем. В рамках задания «Семейный спектакль» участникам конкурса предлагалось поставить спектакль с участием всех членов семейной команды. Конкурсанты могли взять за основу книги из шорт-листа номинации «Книга» VIII Большого Детского фестиваля 2025 года – партнера конкурса. Победителей выбирала команда фестиваля во главе с его художественным руководителем Сергеем Безруковым. Семьи Огородниковых и Кривенковых из Московской области, Поповых из Смоленской области, Бобрецовых из Архангельской области, Кириловских, Попович из Вологодской области не только посетили спектакль, но и встретились с народным артистом Российской Федерации. «Большая честь быть частью этого грандиозного проекта и иметь возможность предложить семьям творческое задание. Когда мы с командой Большого Детского фестиваля думали над его формулировкой, нам хотелось вдохновить участников на совместное творчество. Поэтому мы предложили им обратить внимание на книги, вошедшие в шорт-лист БДФ, и выбрать для постановки одну из них. Просмотр присланных работ стал открытием. Если говорить прямо, мы смотрели эти спектакли не как строгое жюри, а сердцем. Было видно, что участники создавали их с огромной любовью и увлеченностью. Было непросто определить лучших, потому что каждая работа была по-своему интересна. В большей степени мы обращали внимание на сплоченность семейной команды. Нам было важно видеть, что спектакль объединил всех, что каждый член семьи, независимо от возраста, включен в процесс и чувствует свою значимость. Мы оценивали обаяние и искренность создателей спектаклей, а также общую заинтересованность», – отметил Сергей Безруков. Четырем семьям приглянулась сказка Екатерины Каграмановой «Воспитание говорящего кота». Команда Огородниковых из Подмосковья рассказала, что выбор материала для постановки был нелегким, но как только его сделали, стали появляться идеи, и всем нашли роли. Мама Нина сыграла Бабу-ягу, старший сын Саша – Лешего, младший Антон – кота Прошу, тетя Елена – девочку Лизу. «Бабушке Валентине Александровне роль придумали, она стала бабушкой-сказочницей. Потихоньку стали собирать реквизит, продумывать костюмы, часть я привезла к бабушке из дома. У нас много различных костюмов, так как мы любим устраивать семейные представления или концерты, а также принимаем активное участие в школьных мероприятиях», – пояснила мама Нина. Ставили спектакль в Фурмановском народном театре у друзей. «Ребята предоставили нам скамейки, столы, стулья, крепления для задника. И главное – сказочное окошко для бабушки. Я очень волновалась, так как не успела до конца продумать образ Бабы-яги, пришлось на ходу импровизировать. Смешных моментов было много, особенно на репетиции – постоянно забывали слова, теряли реквизит. Створки окошка не закрывались, окошко падало. Сейчас мы с огромным удовольствием пересматриваем ролик и смеемся», – рассказала Нина. В команде Бобрецовых из Архангельской области роль в постановке нашлась для каждого. «Бабу-ягу сыграла бабушка Лена, а Лешего – дедушка Вася. Роли девочки Лизы и непосредственно кота сыграла самая младшая участница нашей команды Ия. А роль мамы и папы торжественно вручили маме и папе», – рассказала мама Елизавета. Бабушка Елена Валерьевна добавила, что бодрость и энтузиазм сменялись у них неуверенностью и страхом перед камерой, из-за чего они забывали слова. Она рассказала, что, просматривая получившийся материал, всё семейство не могло сдержать смеха. Именно так они и поняли, насколько сложна актерская работа. Им даже в голову не могло прийти, что их спектакль оценит лично Сергей Безруков. Семья Кривенковых из Подмосковья выбрала для постановки отрывок из книги Юлии Симбирской «Школа шпионов Хамелеона Незаметнова». «Я играла Хамелеона, дочь Алина – палочника. Самому младшему – моему внуку Льву досталась роль кота Апельсина. Наш папа был Тигром, сын Тимур – Жирафом, дочь Рузанна воплотилась в Павлина, а моя племянница Кристина была Белой Вороной. И еще нам помогала моя младшая дочь Арина, она была Уткой-Мандаринкой. Детям очень понравился сюжет, он интересный, добрый и юморной, и мы, конечно, очень старались», – рассказала мама Виктория Кривенкова. По словам семей, поездка на спектакль стала для них неожиданным и чудесным подарком. Поповы из Смоленской области даже заранее посмотрели фильм с Сергеем Безруковым (выбрали «Мистер Нокаут»), купили цветы. «Мы очень старались, но не ожидали, что получим такой чудесный приз. Постановку смотрели, затаив дыхание. Старший сказал: «Это же надо, прямо погружаешься!» На обратном пути дети объявили, что Сергей Безруков теперь их любимый актер, а спектакль – лучшее, что было на каникулах. От родителей добавим, что магия действительно случилась. Атмосфера заворожила нас и оторвала от реальности. Очень тонкий юмор и блестящие декорации! Огромное спасибо за такой подарок», – отметила тетя Клавдия. Семья Кириловских, Попович из Вологодской области, как и остальные, на спектакле с участием Сергея Безрукова побывала впервые. «Мы под большим впечатлением, все было очень красочно, ярко, насыщенно. Все артисты играли великолепно, это память на всю жизнь. Спектакль смотрели на одном дыхании. Важно, что интересно было всем: и взрослым, и детям. Прекрасные выходные в Питере и семейный поход на спектакль с участием Сергея Витальевича – спасибо большое конкурсу «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» за мечту, которая осуществилась», – поделилась мама Наталья Кириловская.   На семейные команды большое впечатление произвело и само путешествие в Санкт-Петербург. «Мы под впечатлением от всего – начиная от организации поездки и заканчивая самим спектаклем. Невероятная атмосфера, декорации и игра актеров – все безупречно! Спектакль понравился и детям, и взрослым. Мы также успели погулять немного по северной столице и увидели множество достопримечательностей, посетили Государственный Русский музей. Благодарим за такую прекрасную возможность конкурс «Это у нас семейное»!» – добавила мама Виктория Кривенкова. Участники второго сезона конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» получают специальные подарки от партнеров и членов Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» за выполнение заданий дистанционного этапа. Всего на участие во втором сезоне конкурса «Это у нас семейное» зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Окружные полуфиналы пройдут с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. В 2025 году конкурс «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стал частью национального проекта «Семья».