Новости

В Нижнем Новгороде в рамках Всероссийского слёта «СПОдвижники» прошёл финал пятого сезона конкурса «Большая перемена» для студентов организаций среднего профессионального образования. С 11 по 16 ноября 600 студентов колледжей и техникумов из разных регионов России не только проходили конкурсные испытания, но и становились участниками образовательной программы. «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Соорганизатором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Проект входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. На площадке стадиона «Нижний Новгород» для конкурсантов работала экспозиционная зона, где финалисты знакомились с деятельностью организаций-партнёров «Большой перемены», посещая стенды ОАО «РЖД», Центрального банка РФ, ОЭЗ «Алабуга», Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы», а также проекта «Профразвитие», АНО «Россия – страна возможностей». Напутственные слова финалистам направили космонавты Роскосмоса с Международной космической станции. Алексей Овчинин, Иван Вагнер и Александр Горбунов поздравили ребят и пожелали им удачи. «Уверены, что финал конкурса подарит вам невероятные эмоции и незабываемые впечатления: вы встретите новых друзей и вместе реализуете свои идеи! Верьте в себя и тогда у вас всё обязательно получится!», – сказал Александр Горбунов. На Всероссийском слёте студентов СПО «СПОдвижники»  также прошла стратегическая сессия, в рамках которой 50 финалистов Всероссийского конкурса «Большая перемена» формулировали идеи и предложения в рамках работы Комиссии по профессиональной навигации Общественного Совета при Федеральном агентстве по делам молодежи. В ходе стратегической сессии участники рассмотрели актуальные вопросы профориентации, воспитания, формирования кадрового запроса в современной России и своего видения развития общественных советов со стороны молодежи. «Сегодня молодые ребята играют особо важную роль в жизни России: школьники и студенты по всей стране участвуют в принятии важных решений, помогают понять, на что следует обратить внимание в образовании, воспитании, просвещении. А мы, в свою очередь, прислушиваемся к их запросам, учитываем их в своей работе и стремимся сделать так, чтобы молодым людям было действительно интересно участвовать в общественной жизни страны», – отметил Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АНО «Большая Перемена», Заместитель Председателя Правления Движения Первых Валерий Моргуновский. На финале представители РУДН провели лекцию, посвященную эффективной командной работе, где ребята узнали о том, как строить продуктивные отношения в команде и достигать общих целей. Кроме того, на лекции с финалистами поделились практическими советами и примерами успешных командных проектов. А в рамках профориентационного теста участники смогли лучше узнать свои интересы и склонности, а также найти подходящие направления для дальнейшего развития. На мастер-классе «Колесо баланса твоих компетенций» финалисты проанализировали свои навыки и выявили зоны для роста, что поможет им лучше ориентироваться в выборе профессии. На стенде «Профразвития», проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», участники могли узнать том, как начать успешную карьеру с помощью стажировок в российских компаниях. Проект предлагает попробовать свои силы и получить опыт в лидирующих компаниях и организациях страны – включая Госдуму РФ, «Аэрофлот», «Газпром нефть», ВТБ и др. «Профразитие» выступает также площадкой профессионального развития – его участники проходят обучающие онлайн-курсы, участвуют в мероприятиях и спецпроектах на тему карьерного развития. На слёте ребятам предлагалось пройти задания из чек-листа, чтобы получить призы проекта. Электромобильный бренд «Атом» также принял активное участие в финале «Большой перемены». Спикеры «Атома» провели несколько лекций, где рассказали об истории электромобилей в России и о том, как современные технологии, интегрируемые в городскую инфраструктуру, меняют взгляд на город. На экспозиции ОАО «РЖД» участники «Большой перемены» смогли познакомиться с компанией и узнать перспективы трудоустройства. На лекции «РЖД сегодня» заместитель начальника Горьковской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам Василий Тупицын рассказал финалистам о возможностях, предоставляемыми компанией для реализации потенциала работников. Компания уделяет большое внимание привлечению и сохранению новых сотрудников – для этого в компании разработана система бонусов, предоставляемых новым сотрудникам, а также мероприятия, позволяющих работникам адаптироваться в компании. В рамках игры «БАМ-50» ребята смогли окунуться в мир Байкало-Амурской магистрали, основная часть которой строилась более 12 лет, с 1972 по 1984 год. Эксперты Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ) рассказали финалистам про эффективные форматы коммуникации, актуальные тренды и о том, какие возможности для профессионального и личностного роста доступны молодежи сегодня. Так, руководитель пресс-службы Университета РОСБИОТЕХ Валерия Хуртина выступила на тему «Саморазвитие студента в современном цифровом мире» и поделилась информацией о том, как цифровые технологии могут способствовать личностному росту и профессиональному развитию студентов, и какие инструменты могут использовать молодые люди для достижения своих целей. А в рамках экспертной дискуссии на тему «Новые возможности для нового поколения студентов» заместитель начальника отдела профориентационной работы РОСБИОТЕХа Екатерина Бесфамильная представила инновационные подходы к профориентации и рассказала о современных трендах в образовании, а также о том, как молодые люди могут использовать новые возможности, в том числе и цифровые технологии, для успешного обучения и построения карьеры. Эксперты программы «Развивающая среда» БФ «Вклад в будущее» провели финалистам мастер-класс «Креативность и критическое мышление: развиваем сегодня для успешности завтра». Активность была построена на авторских разработках спикера и образовательных ресурсах программы «Развивающая среда». Более 100 участников мастер-класса генерировали и анализировали идеи, вырабатывали альтернативы. Практические приёмы пригодились ребятам при разработке конкурсных заданий, а также будут востребованы в дальнейшем в решении профессиональных и жизненных задач. Волго-Вятское главное управление Банка России для участников «Большой перемены» организовало интерактивные площадки по финансовой грамотности и историко-финансовому просвещению. Студенты СПО узнали, почему не стоит верить мифам об инфляции, как можно грамотно спланировать свое финансовое будущее, как не попасть на уловки кибермошенников и обезопасить себя при онлайн-покупках. Также на площадке работала фотовыставка Музея Банка России «Вселенная Пушкина» о деньгах, связанных с именем поэта и с его литературными героями.  Подробнее о денежном вопросе в жизни и творчестве русского классика поговорили на литературной гостиной «Пушкин и финансы». В рамках мотивационной дискуссии член Общественного совета при ГУ МВД России по Нижегородской области, председатель правления нижегородской региональной общественной организации социальной адаптации ветеранов боевых действий и содействие охране общественного порядка «Ратник» Михаил Тараканов поговорил с участниками финалов о значимости патриотического воспитания и сохранения исторической памяти.  О том, как стать инженером будущего, ребятам рассказал инженер 2 категории АО «Атомэнергопроект» госкорпорации «Росатом» Егор Калинин. Он также познакомил ребят с образовательным онлайн-проектом «ТИМюниоры. А эксперт программы «Развивающая среда» БФ «Вклад в будущее» Ольга Тарасова провела финалистам практический мастер-класс на тему «Эмоциональный интеллект: как управлять собой и своими эмоциями». Особая экономическая зона «Алабуга» также представила свой стенд на финале Всероссийского конкурса «Большая перемена». В рамках образовательной программы специалисты компании провели мастер-классы, благодаря которым финалисты узнали о методах эффективного управления, составлении качественного резюме и успешном прохождении собеседования. На стенде ОЭЗ участники познакомились с лидерской программой «100 Лидеров» и могли поучаствовать в ежедневном розыгрыше подарков от компании. На финале конкурсанты также посещали образовательную программу от ведущих российских вузов, в числе которых Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, Московский городской педагогический университет и Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы. Кроме того, в программе принимали участие спикеры Ульяновского педагогического колледжа. Церемония закрытия финала конкурса «Большая перемена» состоялась 15 ноября на площадке Нижегородской ярмарки.

406 стажировок было размещено в каталоге стажировок проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Сейчас соискателям доступно почти 150 актуальных вакансий. Проект приглашает к сотрудничеству не только участников из числа студентов, выпускников и молодых специалистов, но и партнеров-работодателей, которые хотят использовать стажировки в качестве HR- инструмента. На сегодняшний день более 165 организаций сотрудничают с «Профразвитием», среди них «Аэрофлот», Государственная Дума РФ, «ЭкоНива», ИТ-компании, промышленники, дирекции молодежных форумов по всей стране и т.д. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». За время его работы – с сентября 2023 года – к нему присоединились более 90 тыс. участников, которые ищут стажировки в каталоге проекта на rsv.ru. Для работодателей «Профразвитие» предлагает возможность воспользоваться гибкой адаптивной платформой АНО «Россия – страна возможностей», где чуть больше, чем за год работы проекта, было размещено более 400 стажерских вакансий. «Цифровая платформа на rsv.ru функционирует как сайт, куда можно завести стажировки, а также данные об организации-работодателе. При этом она дает большие возможности, чем стандартный ресурс для поиска сотрудников. Работодатели получают полную информацию о кандидатах, включая оценку надпрофессиональных компетенций и выполнение проверочных заданий, что может помочь в отборе стажеров, особенно без опыта работы по вакансии», – рассказывает первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В частности, резюме соискателя «Профразвития» может включать не только стандартные поля про учебное заведение или возраст, но и другую информацию, которая может быть важна работодателю: тема диплома, знание программ, наличие аллергии, если речь идет, например, о пищевом производстве. Задание или проверочный кейс также можно «вшить» в этапы отбора на платформе. В результате HR получает в режиме «единого окна» всю информацию про соискателя стажировки – даже баллы за решение тестовых заданий. Кроме того, в этапы отбора «Профразвития» на платформе включены обязательные тестирования – на обработку вербальной и числовой информации, разработанные департаментом оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей». По запросу работодателя можно оценить и другие «гибкие навыки» будущего кандидата. Диагностика универсальных компетенций помогает не только работодателям «Профразвития». «Те, кто прошел все тесты, могут получить Паспорт универсальных компетенций, где отражен уровень надпрофессиональных компетенций. Его бумажную версию выдают в Центрах компетенций более чем в 200 университетах по всей стране – это официальное доказательство высокой квалификации и ценности на рынке труда, которое открывает перед молодым специалистом широкие перспективы, несмотря на отсутствие опыта работы. Такой Паспорт помогает опытному HR-специалисту качественнее и быстрее оценить потенциал и возможности будущего сотрудника, а значит снизить финансовые и временные издержки, упростить организационные работы во время поиска наиболее подходящего кандидата на вакансию», – подчеркивает эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Кроме того, «Профразвитие» предлагает сопровождение работы с соискателями: в частности, помогает сэкономить время, ведь берет на себя всю коммуникацию вплоть до этапа собеседования с HR партнера-работодателя. Проект помогает не только в поиске стажеров и будущих сотрудников, но и предлагает поддержку в реализации других HR-инициатив: возможности цифровой платформы помогут организовать отбор на профориентационные экскурсии, массовый подбор квалифицированных кадров, а также осуществить сложные механики – например, опросы и анкетирование при поиске нужных кадров из числа молодежи.

В Республике Мордовия стартовал «Soft-Mordovia: чемпионат гибких навыков», организатором которого выступают Центр компетенций МГУ им. Н.П. Огарева и Центр образовательных технологий, прикладной и профессиональной этики. Участниками мероприятия стали 100 студентов из десяти колледжей (СПО) региона, прошедшие диагностику «гибких навыков» на сайте президентской платформы «Россия – страна возможностей». В течение трех дней молодых людей ждут образовательные блоки, мастер-классы и командное соревнование по проектированию «Машины Голдберга». Проект «Soft-Mordovia: чемпионат гибких навыков» стал победителем конкурсного отбора Государственного комитета по делам молодежи Республики Мордовия и Фонда президентских грантов. Главная цель мероприятия – в формате деловых игр и тренингов развить надпрофессиональные компетенции студентов. Перед стартом участники прошли тестирование «гибких навыков» на сайте президентской платформы, что позволило им определить свои сильные стороны и зоны роста. В день открытия чемпионата состоялся круглый стол с представителями президентской платформы «Россия – страна возможностей, в рамках которого прошла презентация проектов и конкурсов, созданных для реализации потенциала молодых людей. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил – надпрофессиональные компетенции позволяют не просто двигаться к конкретной цели, но и добиваться успеха в любой сфере деятельности. «Для развития «гибких навыков» недостаточно посетить несколько образовательных курсов или мастер-классов, важны активное участие в проектной деятельности, решение практикоориентированных кейсов, постоянное применение полученных знаний в реальных ситуациях, – сказал Дмитрий Гужеля. – «Soft-Mordovia: чемпионат гибких навыков» – уникальная возможность для студентов учебных заведений республики продемонстрировать свои навыки в решении сложных задач, научиться работать в команде, что является важным шагом на пути к успешной карьере». По словам проректора по молодежной политике МГУ им. Н.П. Огарева Александра Астафьева, умение студента выстраивать коммуникацию, быть командным игроком, лидером, принимать решения в условиях стресса – эти навыки актуальны вне времени и вне профессии. «Мордовский госуниверситет объединяет и «физиков», и «лириков» не только за академической партой, но и на разноформатных мероприятиях, становясь важной частью единой экосистемы молодежной политики. И данный проект объединяет не только молодежь нашего университета, но и всей Мордовии, чтобы развивать надпрофессиональные умения для становления настоящих профессионалов и, конечно, рассказать о возможностях для самореализации в городе, в регионе и во всей стране», – сказал Александр Астафьев. Директор Центра компетенций МГУ им. Н.П. Огарева Елена Сыркина добавила, что программа чемпионата насыщенная: тренинги на развитие надпрофессиональных компетенций, питч-сессия с представителями стартап-студии «Огарев», на которой будут обсуждаться инновационные методы проектной деятельности в области технологического предпринимательства. Самое зрелищное событие чемпионата запланировано в финальный день мероприятия – командное соревнование по инженерному проектированию «Машина Голдберга». Участники будут учиться работать в команде, распределять роли и задачи, эффективно коммуницировать и находить креативные решения. «Все это, надеемся, позволит участникам в игровом формате начать или продолжить путь развития «гибких навыков», а также вовлечься в орбиту проектов и конкурсов президентской платформы, чтобы раскрыть свой потенциал: профессиональный и личностный», – сказала Елена Сыркина. По итогам мероприятия участники чемпионата получат Паспорт компетенций, который отражает личностные достижения молодого специалиста Такой документ помогает опытному HR-специалисту качественнее и быстрее оценить потенциал и профессиональные возможности будущего кандидата.

В Геническе состоялся второй этап образовательного мероприятия «Развитие универсальных управленческих компетенций у студентов образовательных организаций высшего образования, расположенных на территориях Запорожской области и Херсонской области». В рамках мероприятия, которое прошло на базе Херсонского технического университета, был открыт Центр компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студентам рассказали о возможностях, которые дает диагностика «гибких навыков», а также провели развивающие лекции. Участниками образовательного мероприятия стали студенты и преподаватели Херсонского государственного педагогического университета и Херсонского технического университета. В этот же день в ХТУ состоялось открытие Центра оценки универсальных компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это важный шаг в подготовке квалифицированных кадров для хозяйственных отраслей экономики, что является одной из первостепенных задач для обеспечения экономического и технологического суверенитета нашей страны. «Сегодня Центры компетенций открыты во всех федеральных округах России. Отмечу, что в этом году при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации в проект включились все педагогические университеты. Это способствует развитию образовательной системы России и делает ее еще более эффективной. В результате повышается качество обучения и подготовка высококвалифицированных специалистов», – подчеркнул первый заместитель министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев. По словам заместителя министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольги Петровой, нет никаких сомнений, что Центр компетенций в Херсонском техническом университете станет дополнительным ресурсом профессионального развития как студентов, так и преподавателей: «Участие в проекте позволяет университетам разрабатывать индивидуальные траектории развития для каждого студента на протяжении всего периода обучения, адаптировать образовательные программы под современные вызовы и формировать внеучебные активности, помогающие подготовить выпускников к требованиям рынка труда». На мероприятии участникам презентовали ключевые проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей». Перед студентами также выступили федеральные эксперты: руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Александра Ваза, эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев, сертифицированный психолог-консультант и психотерапевт Николай Разыграев, руководитель образовательного центра «Территория действий ЮФУ», финалист Национальной премии «Россия – страна возможностей» Иван Панов. Они провели лекции по развитию таких надпрофессиональных компетенций, как «стрессоустойчивость», «коммуникативная грамотность», «планирование и организация», «саморазвитие». По словам заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрия Гужели, студенты Херсонского технического университета полны энтузиазма и готовы к новым свершениям. «Мы видим их желание внести свой вклад в развитие своего родного региона. С открытием Центра компетенций молодые люди смогут не только оценивать и развивать свои «гибкие навыки», но и стать частью большой экосистемы президентской платформы «Россия – страна возможностей», – сказал Дмитрий Гужеля. – Теперь и студенты Херсонской области благодаря проектам и конкурсам президентской платформы смогут открыть для себя новые горизонты, которые позволят им найти свое место в жизни и реализовать себя на благо нашей страны. А открытый Центр компетенций станет первым этапом создания комплексной системы по работе с кадровым потенциалом молодых людей в регионе для повышения эффективности их трудоустройства и развития региональной экономики». В рамках мероприятия прошел круглый стол «Возможности президентской платформы «Россия – страна возможностей» для регионов». Его участниками стали представители Правительства Херсонской области по вопросам образования, кадровой и молодежной политики, руководство Херсонского технического университета и Политехнического колледжа ХТУ, а также представители вузов региона. По словам заместителя Председателя Правительства Херсонской области Сергея Черевко, регион активно восстанавливается, одним из ключевых вызовов остается нехватка квалифицированных кадров: «Чтобы решить эту проблему, в регионе запускаются различные образовательные программы, направленные на подготовку молодых специалистов. Открытие Центра компетенций в Херсонском техническом университете станет важным шагом к обеспечению выпускников необходимыми надпрофессиональными навыками, которые позволят им эффективно адаптироваться к современным вызовам. Это позволит молодым специалистам не только успешно реализовать свой потенциал, но и внести значимый вклад в развитие родного региона».   Первый заместитель Губернатора Херсонской области по внутренней политике Игорь Чагаев добавил, что для молодежи региона создается огромное количество возможностей для самореализации – в спорте, творчестве, политике, государственной службе: «Главное – самим молодым людям определиться с жизненными целями. Центры компетенций, подобные открытому сегодня, помогают развить внутренний потенциал и получить новые навыки, которые можно сразу применить на практике. Кроме того, по поручению Губернатора, в следующем году мы фокусируемся на создании новых рабочих мест и предприятий, чтобы обеспечить достойную заработную плату и комфортные условия жизни для всех, кто хочет жить и работать в Херсонской области». «Как местная жительница, я невероятно рада, что именно наш университет стал площадкой для развития талантов. Мой сын – студент первого курса Херсонского технического университета, и я призываю всех молодых людей активно участвовать в проектах и конкурсах президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это шанс заявить о себе, показать всей стране свой потенциал!» – сказала министр образования Херсонской области Людмила Ковтун. Ректор ХТУ Галина Райко подчеркнула, что проект «Центры компетенций» открывает уникальные возможности для подготовки квалифицированных кадров, объединяя мотивацию студентов, потребности работодателей и потенциал университета: «Мы стремимся создать эффективную систему подготовки специалистов, способных внести вклад в развитие Херсонской области. Опыт других университетов, ставших участниками проекта «Центры компетенций», вдохновляет нас. Мы видим большой потенциал в работе со студентами первого курса, привлекая работодателей для повышения мотивации и осознанного подхода к образованию. Уверена, что благодаря поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», мы сможем развиваться вместе, делать университет еще лучше и взращивать новое поколение профессионалов». Также в библиотеки университетов Херсонской области были переданы книги по саморазвитию, которые приобретены на личные средства сотрудников президентской платформы. Отметим, что университеты Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей активно включились в проект «Центры компетенций». На сегодняшний день уже более шести тысяч студентов из этих регионов воспользовались возможностью пройти диагностику своих надпрофессиональных компетенций.

Архитектор из Луганской Народной Республики, финалистка Национальной премии «Россия – страна возможностей» Инга Глушкина представила предложения для системного развития территорий Северного морского пути в рамках Международного симпозиума «Создавая Будущее» в Национальном центре «Россия». Все предложения получили высокую оценку экспертов и будут представлены на цифровой «Карте Будущего». Инга Глушкина стала финалисткой Национальной премии президентской платформы «Россия – страна возможностей» со своим проектом международного аэровокзального комплекса в Луганске. Молодой архитектор создала образ аэропорта по мотивам русской деревянной игрушки – птицы счастья. По задумке девушки, эта концепция символизирует новый этап в жизни Луганской Народной Республики. Проект не имеет аналогов в мире. Кроме этого, Инга – автор проекта административно-жилого комплекса военной базы в Арктической зоне России. Девушка отметила, что премия позволила ей найти единомышленников и почувствовать себя частью большого сообщества участников, которые идут к общей цели – созданию лучшего будущего. «Стать финалисткой Национальной премии «Россия – страна возможностей» – одно из самых масштабных и поистине значимых событий для меня! Подтверждение того, что вектор движения был выбран правильный. Следующий шаг – еще более амбициозные проекты», – поделилась Инга Глушкина. В рамках международного симпозиума «Создавая будущее» архитектор разработала решения по системному развитию территорий Северного морского пути. Предложения Инны направлены на оптимизацию логистических процессов, повышения качества жизни местных жителей и сохранение уникальной экосистемы Арктики. Свой проект Инга представила заместителю руководителя Администрации Президента РФ Максиму Орешкину и специальному представителю Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития, генеральному директору АНО «Платформа Национальной технологической инициативы» Дмитрию Пескову. «Северный морской путь 2050 – мировая гавань глобальной логистики. Когда-то это было фантазией, сейчас – перспектива ближайших десятилетий. На арктических территориях проживают и трудятся сотни тысяч наших граждан, сконцентрированы практически все направления национальный безопасности нашей страны», – добавила Инга Глушкина. Эксперты высоко оценили все предложения девушки, сформированные в рамках форсайт-сессии «Конструкторское бюро будущего». В дальнейшем они будут размещены на цифровой «Карте будущего» России. Сейчас Инга активно работает над кандидатской диссертацией в Центральном научно-исследовательском и проектном институте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Тема работы также связана с расширением инфраструктуры Арктики. Как отмечает Инга, каждый может внести свой вклад в процветание России и благополучие ее жителей. Инициативы молодого архитектора с Донбасса не только закладывают основу для развития арктических территорий, Северного морского пути, но и открывают новые горизонты для всей страны.

Победитель трека «Наука» третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», ученый Анатолий Каляев разрабатывает программный комплекс для бесконтактного определения психофизиологического состояния человека. Изобретение может быть использовано в авиации, промышленности, ядерной энергетике, медицине. Победитель трека «Наука» третьего сезона «Лидеров России», заведующий лабораторией НИИ многопроцессорных вычислительных систем им. академика А. В. Каляева Южного федерального университета Анатолий Каляев со своими коллегами занимается разработкой программно-аппаратного комплекса для бесконтактного определения психофизиологического состояния человека на основе применения биорадаров. Биорадар – устройство, которое позволяет на расстоянии до нескольких метров определять частоту сердечных сокращений и дыхания, основываясь на использовании мобильной микромощной радиолокационной системы. «На нашу работоспособность потенциально влияет множество факторов, неудивительно, что причиной крупнейших катастроф не раз становились человеческие ошибки. Разработка помогает контролировать состояние водителя, пилота, оператора АЭС и может применяться на любых объектах, где принципиально важно самочувствие сотрудника. Биорадар сигнализирует о признаках усталости, стресса, плохого самочувствия, что помогает предотвратить катастрофу. Кроме того, он может использоваться в поликлиниках в условиях эпидемий, потому что не требует прямого физического контакта медицинского работника с пациентом», – говорит Анатолий Каляев. Биорадар позволяет непрерывно контролировать динамику изменений жизненно важных показателей, улавливая отраженные от поверхности внутренних органов волны диапазона 24-81 ГГц. «Часто мы неадекватно оцениваем свое состояние. К примеру, водитель на трассе может не чувствовать усталости под влиянием эмоционального возбуждения, интереса к выполняемой работе, ответственности. Только у него все равно ухудшается функция внимания, снижается скорость реакции, теряется чувство скорости, и это скорее всего проявится очень резко и неожиданно для него самого и приведет к аварии. Биорадар на приборной панели просигнализирует о том, что нужно сделать остановку и отдохнуть. Он удобен тем, что не требует ношения специальных устройств или постоянного взаимодействия с оборудованием», – добавил лидер. Другими направлениями деятельности Анатолия в настоящее время являются системы автоматизированной обработки изображений и управления, высокопроизводительные распределенные вычислительные и управляющие системы, робототехника и создание бортовых вычислительных комплексов. Ученый дважды участвовал в конкурсе управленцев «Лидеры России», а в 2022 году с коллегами по треку «Наука» вошел в научное сообщество «Искра», участники которого проводят собственные конференции, семинары на базе научных конференций, сотрудничают с издательством «Наука». «Мы стараемся поддерживать молодых ученых через различные проекты, так, в первой научно-практической конференции «Наука. Бизнес. Технологии» участвовали представители научного сообщества, бизнеса и государства. Результатом стала организация площадки, на которой бизнес может размещать запросы на технологические решения, а ученые – представлять свои разработки», – подчеркнул Анатолий. Анатолий Каляев – доктор технических наук, автор более 70 публикаций в рецензируемых журналах. Представитель научной династии: его дед Анатолий Васильевич и отец Игорь Анатольевич – академики РАН.  Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.