Новости

В профессиональном конкурсе «Дизайн-марафон» президентской платформы  «Россия – страна возможностей» зарегистрировались более 3200 дизайнеров со всей страны, из которых лишь 100 человек пройдут во второй этап после оценки работ участников экспертным советом. Завершилась регистрация на профессиональный конкурс проекта «Дизайн-марафон», после чего к концу подошел первый отборочный этап – марафон редизайна. На этом этапе задача участников заключалась в том, чтобы найти в окружающей физической и цифровой среде элемент, дизайн которого они могли бы усовершенствовать, и затем предложить свой вариант редизайна этого элемента с подробным описанием того, какую проблему и как решает их дизайн-проект. Сейчас работы участников проходят оценку специально сформированного экспертного совета, у авторов проектов редизайна есть шанс войти в сотню лучших и пройти во второй отборочный этап. Лучшие работы по редизайну будут опубликованы в социальных сетях проекта. Профессиональный конкурс для дизайнеров проводится по трем профильным направлениям: графический и цифровой дизайн, а также дизайн среды. У зарегистрировавшихся участников была возможность присоединиться сразу к нескольким направлениям. Наиболее популярным среди дизайнеров стал графический дизайн – к этому направлению присоединились 2338 человек. Цифровой дизайн привлек 1480 участников, а подумать над редизайном элементов физической среды решили 1239 человек. Всего в профессиональном конкурсе участвуют 3226 дизайнеров. В «Дизайн-марафоне» принимают участие жители всех регионов России. В топ-5 регионов входят Москва (1080 участников), Ставропольский край (853), Санкт-Петербург (592), Московская область (428), Тюменская область (263) и Свердловская область (256). Не остаются в стороне и жители новых российских регионов – «Дизайн-марафон» насчитывает более 150 участников из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей. При этом в рамках первого этапа профессионального конкурса наибольшее количество проектов редизайна поступило от дизайнеров из ЦФО. Следом за ним, наиболее активными были участники из Северо-Западного и Приволжского федеральных округов. «Мы получили достаточно много заявок по каждому из трех направлений профессионального конкурса. Самым популярным стал графический дизайн – им заинтересовалось более 2 тысяч человек. Впереди наиболее сложное испытание уже для нас – выбрать из огромного количества действительно талантливых дизайнеров 100 участников, которые пройдут во второй этап конкурса и смогут поработать над решением серьезных реальных дизайн-кейсов. Жюри предстоит оценить предложенные участниками конкурса проекты редизайна по таким критериям как актуальность, рациональность выбранного решения, точность определения целевой аудитории дизайн-элементов, функциональность и сочетаемость нового дизайна с окружающей средой и другим не менее важным параметрам» – прокомментировал исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В рамках второго отборочного этапа с 24 по 30 октября для участников профессионального конкурса запланирована поездка на территорию Арт-кластера «Таврида». Там в течение пяти дней они будут проходить интерактивное обучение на базе Академии «Меганом» от ведущих дизайнеров России. Затем участники смогут использовать полученные знания для разработки авторских решений дизайн-кейсов, сформированных на основании существующей потребности в общественной среде или государственном сегменте. После прохождения второго отборочного этапа финалисты будут приглашены на очный «Дизайн-интенсив» в формате трехдневного мероприятия в Мастерской управления «Сенеж». Финалистов конкурса ждет уникальная образовательная программа, решение флагманских дизайн-кейсов от партнеров проекта и общение с ведущими представителями индустрии. Напоминаем, что в рамках проекта «Дизайн-марафон» также существует образовательный трек, регистрация на который остается открытой для всех желающих. Он проводится по трем направлениям: «Графика», «Стиль» и «Интерьер», и рассчитан на всех, кто хочет получить базовые знания в области дизайна, которые можно сразу же применить на практике. По условиям организаторов, слушатели могут не ограничиваться только одним направлением, выбрав сразу несколько. Участникам профессионального конкурса просветительский трек также доступен. Для слушателей просветительского онлайн-курса подготовлены лектории от профильных экспертов, мастер-классы в прямых эфирах, чек-листы, шаблоны и инструкции по дизайн-решениям. Активность участников этого трека будет оцениваться в баллах, исходя из верно выполненных контрольных и творческих заданий по каждому направлению отдельно. Подсчет результатов будет осуществляться с помощью автоматизированной системы оценки. Вошедшие в число финалистов слушатели получат доступ к образовательному курсу «Прокреатив» Мастерской управления «Сенеж» (интерактивное обучение лидерству в творческих профессиях), а победители получат бесплатный доступ к образовательному курсу по теме одного из модулей видеокурса от партнера проекта — образовательной онлайн-платформы «Нетология». Больше информации и новостей о проекте можно найти на официальном сайте марафона, а также в социальной сети проекта ВКонтакте: https://vk.com/design.marafon.

Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в ряде регионов провел тестирование модели вовлечения студентов в педагогические профессии. Модель включала в себя ряд этапов, первым из которых стал «Флагманский слет», затем состоялась «Педагогическая проба», в завершении прошло итоговое мероприятие. Проект реализуется при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. Тестирование модели вовлечения молодежи в педагогические профессии проходило с сентября по октябрь в Ульяновске, Томске, Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре и Волгограде на базе образовательных учреждений регионов, среди которых педагогические университеты, институт развития образования, педагогический кванториум и средняя общеобразовательная школа. В общей сложности в мероприятиях приняли участие более 400 студентов. Модель состояла из трех этапов. Первый – «Флагманский слет», в рамках которого осуществлялась разработка проектных идей студентами для действующих образовательных организаций регионов, а также отбор студентов на следующий этап – «Педагогическую пробу». Студенты знакомились с образовательной инфраструктурой региона, спецификой образовательных организаций, образовательными программами, практиками и проектами. В рамках «Педагогической пробы» студенты проходили стажировки в региональных образовательных организациях, а также реализовывали образовательные проекты, разработанные на Флагманском слете. Состоялись мероприятия, направленные на взаимодействие стажера с обучающимися, родительским сообществом, командой образовательной организации. В завершении состоялась Итоговая встреча – этап, в рамках которого проводилась рефлексия Педагогической пробы, студенты получали обратную связь от экспертов в сфере образования, а также приглашение к сотрудничеству в образовательных организациях. «В России строятся новые современные и комфортные детские сады и школы, вводятся технологичные кванториумы и точки роста, но при этом российская система образования испытывает дефицит в педагогических кадрах. Несмотря на увеличение бюджетных мест на педагогических специальностях и весьма высокий конкурс в педагогические университеты, количество молодых специалистов в образовательных организациях общего и дополнительного образования детей невысокое. Привлечение и мотивация студентов прийти в систему образования – одна из значимых задач, решение которой требует реализации комплекса мер. Со своей стороны проект «Флагманы образования» при экспертно-методической поддержке Института образования Высшей школы экономики и с участием систем образования Хабаровского края, Владимирской, Волгоградской, Томской и Ульяновской областей апробирует инструменты вовлечения студентов из разных образовательных организаций в педагогические профессии, в современную образовательную среду», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» Борис Соловьёв. Проект «Флагманы образования» выявляет наиболее подготовленных и мотивированных студентов из всех регионов России для их вовлечения в педагогические профессии. Студентам предоставляются возможности для развития и профессиональной самореализации в сфере образования. Финалисты и победители конкурса «Флагманы образования» получают возможность заявить о себе, проявить свои таланты, выделиться в своем регионе и в масштабах сраны. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

В Санкт-Петербурге завершился Северо-Западного окружной хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», входящий в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Хакатон проводился в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика». По итогам соревнования 18 команд-победителей разделили призовой фонд в 3 600 000 рублей. На хакатоне участники искали решения шести кейсов: создавали интеллектуальный пульт составителя, занимались преобразованием каталога товаров, писали код для обнаружения воздушных объектов с помощью анализа видеоинформации, определяли дефекты на ноутбуках, автоматизировали проверки требований в сертифицируемом контуре, разрабатывали QnA чат-бота на основе базы знаний. Призовой фонд каждого кейса составил 600 000 рублей. За первое место участники получили 300 000 рублей, за второе 200 000 рублей и за третье место 100 000 рублей. Общий призовой фонд хакатона – 3 600 000 рублей. На подведении итогов присутствовали очные участники, организаторы, кейсодержатели. Также к церемонии награждения онлайн присоединились участники из ИТ-хаба Петрозаводска, Республики Карелия. Торжественная церемония награждения проходила на площадке Университета ИТМО. Участвовали в соревновании начинающие и профессиональные ИТ-специалисты старше 14 лет со всей России. На окружной хакатон зарегистрировалось почти 900 участников. Из них 557 человек – это новички. 26 команд принимали участие очно, остальные – онлайн. Самому взрослому и к тому же постоянному участнику хакатонов «Цифрового прорыва» Михаилу Ларину 78 лет, самому юному программисту хакатона – Смирнягину Тихону 14 лет. «В эти дни мы стали свидетелями настоящего цифрового взрыва, инновационных идей и уникальных цифровых решений. До финальных защит дошли 122 команды – это 75% от количества команд на старте: мы гордимся таким результатом и нашими участниками! Спасибо нашим партнерам за представленные кейсы, Университету ИТМО за площадку для хакатона и активное сотрудничество. Уверена, что решения участников найдут свое применение на практике и откроют новые горизонты для цифрового будущего!» – сказала во время церемонии награждения руководитель отдела цифровых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Дарья Микаелян. Декан факультета технологий искусственного интеллекта университета ИТМО Семён Краёв поздравил участников с завершением окружного хакатона. Три кейса на этот хакатон ставила компания РЖД, которая активно сотрудничает с президентской платформой «Россия – страна возможностей» и проектом «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». К церемонии награждения онлайн присоединились участники из ИТ-хаба Петрозаводска, Республики Карелия. Также на церемонии награждения очно и онлайн выступили кейсодержатели окружного хакатона: декан факультета безотрывных форм обучения ПГУПС Дмитрий Раков, заместитель начальника «Центра Систем Компьютерного зрения» филиала АО «НИИАС» Сергей Куценко, менеджер проектов ООО «ОЦРВ» Игорь Холодов, заместитель генерального директора ФГАУ «Федеральный центр прикладного развития искусственного интеллекта» Антон Бурдынюк (онлайн), продуктовый аналитик компании «Атом» Александр Дупак, заместитель начальника Центра молодежных проектов АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» Александр Мыздарин (онлайн). «Мы приятно удивлены, что за 42 часа участники выложились на 100% и выдали отличный результат. Некоторые команды также дали нам рекомендации по датасетам. Спасибо командам за то, что выбираете наши кейсы», - сказал на церемонии награждения кейсодержатель, руководитель отдела разработки ООО «Сила» Ждан Сухов. Призовой фонд каждого кейса в Санкт-Петербурге составляет 600 000 рублей. За первое место участники получат 300 000 рублей, за второе 200 000 рублей и за третье место 100 000 рублей. Общий призовой фонд хакатона составил – 3 600 000 рублей. 18 команд-победителей из 12 регионов заняли призовые места: Москвы, Санкт-Петербурга, Пермского края, Краснодарского края, Ульяновской области, Новгородской области, Ростовской области, Удмуртской Республики, Костромской области, Свердловской области, Московской и Новосибирской областей. В кейсе АО «НИИАС» «Интеллектуальный пульт составителя» участники разрабатывали программное обеспечение для беспилотных локомотивов и распознавания голосовых команд и их трансляции в команды управления. Призовые места заняли: 1. fmprojects (г. Санкт-Петербург, Удмуртия) 2. HDD (г. Ростов-на-Дону) 3. Коллеги (г. Москва) В кейсе «Преобразование каталога товаров ОАО «РЖД» необходимо было разработать программный модуль для анализа каталога товаров, используемых с целью определения ключевых характеристик каждого товара и его классификации. Победителями стали команды: 1. БезДаты(Е1) (г. Санкт-Петербург, Костромская область) 2. Квадрицепс (г. Санкт-Петербург) 3. Кукумбер (г. Санкт-Петербург) Министерство промышленности и торговли РФ ставило задачу «Обнаружение воздушных объектов с помощью анализа видеоинформации». Участники разрабатывали прототип программно-аппаратного модуля в виде веб-сервиса, который с помощью нейронных сетей будет анализировать видеоинформацию с ТВ и ИК камер для обнаружения летательных аппаратов. Призовые места заняли команды: 1. НКБТех-1 (г. Москва) 2. AI Crusades (г. Москва) 3. OpenАйАйАй (г. Москва) Компания «Сила» ставила кейс «Определение дефектов на ноутбуках». Команды разрабатывали модель на основе искусственного интеллекта, способную находить дефекты на изображениях ноутбуков и классифицировать их, решение требуется реализовать в виде веб-сервиса. Призовые места заняли: 1. K-Team (г. Москва) 2. " or ""=" (Пермский край, Краснодарский край, Ульяновская область) 3. Putoshka (г. Москва / г. Великий Новгород)  «Атом» ставил задачу «Автоматизация проверки требований в сертифицируемом контуре», где было необходимо сравнить регламент компании описанием проекта и выявить несоответствие. Лучшими стали команды: 1. Паук Popatacus (г. Москва) 2. AI Sisters (г. Санкт-Петербург, Свердловская область) 3. GutChoice (г. Санкт-Петербург) Корпоративный университет РЖД ставил кейс «Разработка QnA чат-бота на основе базы знаний». Участники создавали чат-бота с ИИ для формирования ответов на вопросы сотрудников на основании имеющихся в базе данных документов. Победителями стали: 1. НейроДрайв (г. Санкт-Петербург) 2. [ RASCAR ] banana overfit capybaras (г. Санкт-Петербург, Московская область) 3. Bettara_Squad (г. Новосибирск) Также среди очных участников организаторы разыграли ноутбуки и мерч от технологического партнера проекта – компании ООО «Сила». Ноутбук «Сила» получила Дарья Лобова из команды «IT-КОТ» из Нижегородской области. Михаил Мандрица из команды «model.fit» из Санкт-Петербурга получил фирменный мерч от партнеров. Компания Dia Innovation выбрала команду «НейроДрайв» из Санкт-Петербурга, которая получила 200 000 на доработку своего решения в кейсе от Корпоративного университета РЖД. Также для участников хакатона прошел «Айти квиз». Первое место занял в квизе Роман Наумов – школьник из команды «лейкоцитовое безумие» из Санкт-Петербурга, который получил ноутбук «Сила». Второе место занял Денис Чирков из Республики Крым и третье место Кирилл Перевезенцев из Нижегородской области. Призеры квиза получили баллы от сервиса «Другое Дело». Для участников хакатона прошла образовательная программа: руководитель проекта Координационного центра Правительства РФ и эксперт клуба «Эльбрус» Егор Орел прочитал лекцию «Как превратить хакатон в карьерный лифт», IT-консультант, трекер и методолог хакатонов по ИИ Иван Морщагин выступил с темой «Победи в хакатоне благодаря своему характеру». Генеральный информационный партнер проекта – ТАСС. В 2024 году в рамках проекта пройдут восемь окружных хакатонов – это гибридные соревнования с главными площадками во всех федеральных округах. Окружные хакатоны уже прошли в Сочи, Москве, Челябинске, Владивостоке, Грозном и Омске. 29 сентября завершился Всероссийский хакатон в Московской области. До 18 октября открыта регистрация на сайте проекта на окружной хакатон в Приволжском федеральном округе, который пройдет с 25 по 27 октября в Нижнем Новгороде, а также до 4 ноября открыта регистрация на Международный хакатон. По итогам хакатонов каждый участник проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» получает возможность карьерного роста и социальный лифт в ИТ-сфере, оценку и обратную связь по разработанным решениям, а также возможность создания уникального цифрового профиля, доступного для партнеров. Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» – создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта. Организатором проекта является Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей».

В Санкт-Петербурге начался  Северо-Западный окружной хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», входящий в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». На хакатоне участники будут искать решения по шести кейсам и бороться за призовой фонд в 3 600 000 рублей. Хакатон проводится в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика». Участвовать в соревновании будут начинающие и профессиональные ИТ-специалисты старше 14 лет со всей России. На окружной хакатон зарегистрировалось почти 900 участников. Из них 557 человек – это новички.  90 человек принимают участие очно, остальные – онлайн. Самому взрослому и к тому же постоянному участнику хакатонов «Цифрового прорыва» Михаилу Ларину 78 лет, он участвует в команде «s-oblik». Самому юному программисту – Смирнягину Тихону 14 лет, он участвует в команде «лейкоцитовое безумие». Организатором проекта является Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей». «На соревнование зарегистрировалось 190 команд –  26 команд участвуют очно. Больше всего участников из Санкт-Петербурга, Москвы, Республики Карелия, Ростовской и Архангельской областей. Мероприятие пройдет в Университете ИТМО, и многие наши участники и победители учатся в этом вузе. Всего за 42 часа участники будут решать шесть кейсов от наших партнеров», – сказал в видеообращении на открытии первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Из Санкт-Петербурга на Северо-Западный окружной хакатон зарегистрировалось более 240 участников. «На хакатоне собрались молодые таланты, которые действительно увлечены развитием нейросетей. ИТМО является одним из лидеров в области преподавания ИИ, и мы надеемся, что среди участников есть будущие студенты нашего университета, в том числе Факультета технологий искусственного интеллекта», – сказал декан факультета технологий искусственного интеллекта университета ИТМО Семен Краев. На открытии со вступительным словом очно и онлайн выступили кейсодержатели окружного хакатона: начальник управления информационного обеспечения центральной дирекции закупок и снабжения ОАО «РЖД» Артем Савицкий, начальник отдела прикладных решений в сфере искусственного интеллекта ФГАУ «Федеральный центр прикладного развития искусственного интеллекта» Руслан Носов, продуктовый аналитик компании «Атом» Александр Дупак, главный специалист Центра молодежных проектов АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» Татьяна Поляева, директор Санкт-Петербургского филиала АО «НИИАС» Павел Попов, руководитель отдела разработки ООО «Сила» Ждан Сухов. «У РЖД более 50 проектов, которые используют искусственный интеллект. Октябрьская железная дорога впервые участвует в хакатоне. С теми участниками, которые выбрали наши кейсы и проявят себя на хакатоне, мы продолжим сотрудничество», – прокомментировал заместитель главного инженера Октябрьской железной дороги ОАО «РЖД» Дмитрий Большаков. Командам от трех до пяти человек предстоит решить шесть кейсов в течение 42 часов кодинга: Министерство промышленности и торговли Российской Федерации предлагает участникам разработать прототип программно-аппаратного модуля в виде веб-сервиса, который с помощью нейронных сетей будет анализировать видеоинформацию с ТВ и ИК камер для обнаружения летательных аппаратов; Компания «Сила» ставит кейс по разработке модели на основе искусственного интеллекта, способную находить дефекты на изображениях ноутбуков и классифицировать их, решение требуется реализовать в виде веб-сервиса; ОАО «РЖД» предлагает разработать программный модуль для анализа каталога товаров, используемых с целью определения ключевых характеристик каждого товара и его классификации; АО «НИИАС» («Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте») предлагает участникам разработать программное обеспечение для беспилотных локомотивов и распознавания голосовых команд и их трансляции в команды управления; «Атом» ставит задачу по автоматизации проверки требований в сертифицируемом контуре; Корпоративный университет РЖД ставит кейс по созданию чат-бота с ИИ для формирования ответов на вопросы сотрудников на основании имеющихся в базе данных документов. Онлайн к церемонии открытия подключились участники из Республики Карелия. Всего от этого региона на хакатон зарегистрировалось 98 человек, более 70 программистов собрались в ИТ-хабе в Петрозаводске для участия в соревновании. «Я хочу поблагодарить организаторов за то, что они дали возможность нашим участникам испытать свои силы на реальных кейсах. В Республике Карелия живет много победителей «Цифрового прорыва», и я желаю всем участникам победить себя, испытать яркие эмоции и разработать креативные идеи!» – сказала заместитель руководителя Администрации Главы Республики Карелия Наталья Никольская. Призовой фонд каждого кейса в Санкт-Петербурге составляет 600 000 рублей. За первое место участники получат 300 000 рублей, за второе 200 000 рублей и за третье место 100 000 рублей. Общий призовой фонд хакатона составит – 3 600 000 рублей. Также среди очных участников организаторы разыграют ноутбуки от технологического партнера проекта – компании ООО «Сила». Компания Dia Innovation выберет команду, которая получит 200 000 на доработку своего решения в кейсе от Корпоративного университета РЖД. «Сегодня мы проводим хакатон в культурной столице и в одном из сильнейших вузов страны – Университете ИТМО, который готовит настоящих профессионалов для сферы ИТ. У нас больше половины участников окружного хакатона – это новички, что очень радует. Я желаю всем участникам найти на хакатоне друзей, единомышленников, наставников, работодателей. Будьте смелыми и ничего не бойтесь!» – сказала во время церемонии открытия руководитель отдела цифровых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Дарья Микаелян. Для участников хакатона пройдет образовательная программа: в субботу руководитель проекта Координационного центра Правительства РФ и эксперт клуба «Эльбрус» Егор Орел прочитает лекцию «Как превратить хакатон в карьерный лифт», IT-консультант, трекер и методолог хакатонов по ИИ Иван Морщагин выступит с темой «Победи в хакатоне благодаря своему характеру». Также 12 октября для участников хакатона пройдет «Айти квиз», который проведут амбассадоры проекта – Антон Прохоров и Иван Морщагин. В 2024 году в рамках проекта пройдут восемь окружных хакатонов – это гибридные соревнования с главными площадками во всех федеральных округах. Окружные хакатоны уже прошли в Сочи, Москве, Челябинске, Владивостоке, Грозном и Омске. 29 сентября завершился Всероссийский хакатон в Московской области. Открыты регистрации на сайте проекта на окружной хакатон в Приволжском федеральном округе, который пройдет с 25 по 27 октября в Нижнем Новгороде, а также до 4 ноября открыта регистрация на Международный хакатон. По итогам хакатонов каждый участник проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» получает возможность карьерного роста и социальный лифт в ИТ-сфере, оценку и обратную связь по разработанным решениям, а также возможность создания уникального цифрового профиля, доступного для партнеров. Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» – создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта.

В Татарстане стартовала проектная сессия, направленная на развитие молодых управленцев. Участниками стали государственные служащие до 35 лет. Мероприятие направлено на создание возможностей для молодежи и проходит в рамках национального проекта «Образование», который Министерством по делам молодежи РТ совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Сессия посвящена профессиональному развитию молодых управленцев, а также смыслам, ценностям и лидерстве в государственной службе.  В рамках мероприятия были организованы образовательная программа «Личный трек развития», которая состоит из блоков «Самоопределение» и «Самопроектирование», мотивирующие встречи с топ-руководителями Республики Татарстан в рамках рассмотрения потенциала к развитию, навыковые тренинги и мастер-классы по развитию компетенций, неформальные коммуникации и формирование сообщества. «В этом году Министерство по делам молодежи РТ благодаря поддержке Раиса РТ Рустама Минниханова и АНО «Россия – страна возможностей» проводит содержательные сессии для самых разных категорий молодежи «Люби. Созидай. Вдохновляй». В таком формате встреча с молодыми госслужащими впервые. Мы пригласили высококвалифицированных экспертов и специалистов, чтобы вы совершенствовали себя, а в дальнейшем – и наш Татарстан», – отметил министр по делам молодежи Татарстана Ринат Садыков, приветствуя участников.   В первый день для участников была организована пленарная сессия, на которой в качестве экспертов выступили заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, помощник Раиса РТ Альберт Гильмутдинов, руководитель департамента государственной службы и кадров при Раисе РТ Александр Белов, министр по делам молодежи РТ Ринат Садыков, глава администрации Кировского и Московского районов Казани Владимир Жаворонков, директор АНО «Сообщество мам Республики Татарстан» Нина Шимина. Модератором встречи выступила первый заместитель министра по делам молодежи РТ Софья Галиева-Мустафина. Гостем мероприятия стала заместитель Премьер-министра РТ Лейла Фазлеева. Она отметила важность проведения таких выездных мероприятий для молодых специалистов: «Они – будущее государственной системы. Через 5-10 лет молодые госслужащие будут принимать ключевые решения. Важно, создавать среду, где они могут общаться друг с другом, обмениваться опытом, обучать, мотивировать – это повысит эффективность работы ведомств». Эксперты вместе с участниками обсудили вопросы, касающиеся условий и факторов, которые притягивают и удерживают молодых людей на государственной службе. «В условиях современного государственного управления один из ключевых аспектов, определяющий успех и эффективность работы, – уровень развития надпрофессиональных компетенций. Для того, чтобы эффективно справляться с вызовами современности, госслужащий должен уметь принимать серьезные решения в условиях дефицита времени, быть нацеленным на результат. И, конечно, центральную роль в управлении командами играют лидерские качества – умение не просто объединить, а мотивировать людей двигаться к единой цели. Наряду с этим понимание смыслов и ценностей государственной службы позволяет молодым управленцам построить по-настоящему эффективную команду, способную успешно реализовать любые инициативы на благо России», – подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. На вопрос, как справляться со страхами перед вызовами на госслужбе и не терять мотивацию, Владимир Жаворонков ответил, что невозможно работать на государственной службе без чувства служения – с лужения людям: «Важно осознанно подходить к своей деятельности и понимать цели и миссию работы. Это не про заработать. Должен быть внутренний стержень и готовность к вызовам, служению высоким идеалам и ценностям. Только в этом случае вам ничего не страшно. Вы видите горизонт действий, горизонт планирования – у вас есть путеводная звезда». По словам Александра Белова, как хорошая практика работы с выгоранием используется инструмент, когда спустя некоторое время внутри команды меняешь функционал своих сотрудников. Они с нового листа начинают изучать направление и у них появляется энтузиазм, желание изучать что-то новое. Он пожелал участникам учиться, исследовать, открывать новое и преодолевать границы собственных возможностей. На вопрос, какие достижения в работе приносят вам удовлетворение, Альберт Гильмутдинов ответил очень просто и точно: «Я работал на разных должностях, в разных странах и всегда удовлетворение приносила одна простая вещь – хорошо, качественно сделанная работа». Следующая лекция, где спикером выступал помощник Раиса РТ как раз была посвящена лидерским навыкам, умению организовать работу так, чтобы получать результаты, которые могли бы тебя удовлетворить. В ходе лекции обсуждали необходимость адаптации к изменениям в рабочей среде и умение эффективно вести команду через процессы трансформации. Также рассматривались концепции и методы работы на основе реальной управленческой практики. Далее началась образовательная программа «Личный трек развития» от Гузель Газиз, андрагога, еxecutive коуча и ментора руководителей и экспертов по созданию стратегии персонального роста. Темой первого тренинга стало самоопределение как компетенция осознания себя и своих сильных сторон. Впереди участников сессии ждут два насыщенных дня – лекции, встречи, квизы и мастер-классы. 

Победитель пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Прокуронов назначен директором Ассоциации Игровой Индустрии – нового объединения, в задачи которого входит развитие рынка видеоигр в России. Победитель пятого сезона «Лидеров России» Владимир Прокуронов возглавил Ассоциацию Игровой Индустрии (АИИ) – открытой структуры, к которой присоединяются представители отечественной игровой и IT-отрасли – от начинающих разработчиков до крупнейших компаний. В новой должности он будет представлять интересы бизнеса в сфере видеоигр и цифровых креативных индустрий, отвечать за коммуникацию с органами государственной власти Российской Федерации в области нормативного регулирования и перспектив развития, а также участвовать в формировании среды для образования и роста специалистов. До назначения Владимир работал заместителем директора по развитию АНО «Цифровая экономика», где курировал направления видеоигр и креативных индустрий. «Рынок заново собирается, компании-разработчики переориентируются на внутреннего потребителя и снова приступают к завоеванию международного рынка. Им нужны специалисты, собственное программное обеспечение, поддержка на уровне общества и государства. Поскольку рынок видеоигр представляет собой заметную часть российской экономики, государство и бизнес готовы их поддерживать, но нужна организация, которая сформирует единый канал коммуникации», – отметил Владимир Прокуронов. По его словам, сегодня видеоигры больше, чем просто развлечение, с их помощью можно учиться, участвовать спортивных состязаниях, международном культурном обмене, поэтому в планах Ассоциации Игровой Индустрии – сотрудничество с представителями крупнейшего высокотехнологичного бизнеса РФ через экспертизу и совместные проекты. «В обществе распространен стереотип, что видеоигры – это способ провести свободное время. Но их возможности гораздо шире. Это и киберспорт, который в 2001 году Россия первой в мире внесла в реестр официальных видов спорта, и инструмент для реабилитации и лечения, например, посттравматического стрессового расстройства, и вариант досуга, и обучения. Кроме того, через игры мы будем представлять всему миру наши традиционные культурные ценности», – добавил лидер. Владимир Прокуронов специализируется на индустрии видеоигр, окончил Российский университет спорта по специальности «Киберспорт», магистратуру по направлению «Молодежная политика в физической культуре и спорте». Занимался проведением и организацией киберспортивных мероприятий и крупных рекламных кампаний. В 2023 году подал заявку на участие в конкурсе «Лидеры России», чтобы проверить свои управленческие навыки, победил и начал работу с наставником – Министром промышленности и торговли Российской Федерации Антоном Алихановым. «Я получил поддержку одного из лучших управленцев страны, с которым мы обсуждали вопросы технологического лидерства России, смог сравнить свой уровень с уровнем представителей госслужбы и классических сегментов бизнеса. Безусловно, сообщество, к которому удалось присоединиться благодаря конкурсу, мотивирует к дальнейшему развитию проектов – и собственных, и направленных на повышение качества жизни в России», – подытожил Владимир. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.