Новости

В Томске проходит международный форум молодежных лидеров «Молодежь в приоритете» с участием экспертов президентской платформы «Россия – страна возможностей», организатором которого выступает Сибирский государственный медицинский университет. Мероприятие объединило 600 лучших представителей молодежных сообществ России. В течение трех дней эксперты проведут для них тематические лекции, мастер-классы, дискуссии и конкурсы. Открывая форум, ректор СибГМУ Евгений Куликов подчеркнул важность проведения подобных мероприятий. «В прошлом году на площадке СибГМУ мы провели форум для управленческих команд медицинских университетов, где молодежная политика была одним из треков. За год трек вырос в отдельный международный форум, объединивший на одной площадке лидеров молодежной политики с целью обмена опытом и создания новых идей для личного и профессионального развития студентов и молодежных сообществ. Студенчество – это не только время напряженной учебы, но и дополнительные возможности для всестороннего развития и реализации своего потенциала. Молодежная политика – нерв жизни университета, а студенты – его движущая сила и голоса. Именно в активном студенческом сообществе рождаются многие инициативы, которые позволяют университету развиваться», – подчеркнул ректор СибГМУ Евгений Куликов. В рамках деловой программы форума прошли круглый стол «Трансформация молодежной политики университета: сообщества вуза как драйвер развития региона» и пленарное заседание с сообществами Томской области, на котором эксперты обсудили развитие системы молодежных сообществ и взаимодействие с региональными органами государственной власти. Заместитель губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталия Киселева подчеркнула, что на мероприятии собрались активные лидеры из разных регионов России, но далеко не все знают о представляемых для них возможностей в нашей стране и каждом регионе. Молодые люди отмечали, что в большом потоке информации и многообразии интересных событий испытывают сложности в получении информации о том или ином мероприятии и конкурсе. Молодые люди отмечают, что им нужны понятные навигаторы, информирование простым и доступным способом. «Наша дискуссия сегодня также показала, что даже самым активным лидерам нужна наставническая поддержка, советы более опытных и знающих, которые помогут разобраться в себе и выбрать важные события, дела, проекты, – сказала Наталия Киселева. – Такими навигаторами могут становиться и формальные органы управления в вузе, колледже, в городе и регионе по вопросам молодежной политики, а еще молодежные объединения по разным направлениям». Наталья Киселева привела в качестве примера молодежное объединение сообществ Томской области «МОСТ», который является интегратором разных направлений и помощником в проявлении своих лидерских качеств, а еще проводником и связующим инструментом с органами управления. «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» активно реализует широкий спектр проектов и конкурсов, направленных на вовлечение молодежи из различных регионов страны. Мы стремимся погрузить студентов в информационное поле возможностей, что позволит каждому из них максимально реализовать свой потенциал. Поддержка социальных инициатив, стажировки и практики, трудоустройство, образовательные программы – все это помогает молодежи развиваться в личностном и профессиональном плане, что важно для успешного будущего», – сказал руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Глеб Узунов. Отметим, что форум «Молодежь в приоритете» проводится с целью создания условий для личного и профессионального развития представителей молодежных сообществ с укреплением между ними связей всероссийского и международного уровней.

100 студентов Тюменской области примут участие в Школе амбассадоров возможностей, которая пройдет с 5 октября по 3 ноября. Образовательная программа проводится в рамках проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке Росмолодёжь.Гранты. Школа амбассадоров возможностей – это площадка для трансляции возможностей региона, цель которой – развитие «гибких навыков» и гражданской идентичности студентов университетов. Программа включает в себя пять еженедельных образовательных дней: «Смыслы и ценности», «Гражданский», «Предпринимательский», «Карьерный» и «Исследовательский». По результатам работы участники в командах до 10 человек представят микропроекты, отвечающие на запросы стратегии социально-экономического развития региона. Лучшие участники проекта смогут попасть на Форум амбассадоров возможностей России, который состоится в ноябре в Тюмени, вне общего отбора и стать частью всероссийской команды амбассадоров возможностей. «Благодаря комплексному подходу и сильной экспертной поддержке, мы делаем акцент на развитие навыков управления сообществом, которые необходимы студенту для грамотной организации любой командной работы, управления ресурсами проекта, «прокачки» стратегического и предпринимательского мышления, а также наработки базы профессиональных контактов, которые могут оказать поддержку проекту уже после окончания Школы», – говорит руководитель проекта Ксения Чуприянова. Зарегистрироваться на Школу амбассадоров возможностей можно до 29 сентября по ссылке.

Главный кадровый проект индустрии гостеприимства «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проведет ежегодную всероссийскую акцию «Россия вдохновляет», приуроченную ко Всемирному дню туризма. Участники и партнеры проекта подготовили масштабную программу - квесты, флешмобы, туристический квиз, серия мастер-классов и экскурсий, кинопоказы. Всего по стране пройдет более 50 мероприятий. Всемирный день туризма отмечается 27 сентября. Второй год подряд к этому празднику в нашей стране стартует акция «Россия вдохновляет», основная цель которой – мотивировать жителей открывать для себя новые места и путешествовать по своей стране, а также напомнить о важности развития индустрии гостеприимства. С 25 по 29 сентября послы гостеприимства проведут круглый стол по вопросам туризма, а встречи с туристическим бизнес-сообществом и активной молодежью. Театрализованные экскурсии и мастер-классы для желающих состоятся в Мурманской, Псковской, Брянской, Белгородской, Самарской, Московской и Запорожской областях, а также в Республике Башкортостан. В Алтайском крае для студентов, обучающихся по специальности «Туризм» и «Гостиничное дело», организован специальный семинар на тему построения карьеры и поиска мотивации. В Кургане серия мероприятий под названием «Ночь туризма» пройдет в краеведческом музее, где гостей ждет концертная программа с конкурсами и яркими номерами артистов, киноплощадка и туристический квиз. Мастера гостеприимства совместно с Российским обществом «Знание» запускают флешмоб «Россия вдохновляет», присоединиться к которому приглашают всех жителей страны. Для участия необходимо разместить на личной странице в социальных сетях фотографию или видео из путешествия по России, рассказать о нем и не забыть поставить хештеги #РоссияВдохновляет #ДеньТуризма #МастераГостеприимства. «Всероссийская акция «Россия вдохновляет» в прошлом году прошла впервые и имела большой успех среди жителей регионов. В этом году наши послы гостеприимства выступили с инициативой вновь провести ее, предложили свои идеи, и мы их поддержали. Меня радует, что вовлеченных в индустрию гостеприимства единомышленников становится все больше. Мы не останавливаемся на мероприятиях в регионах, а также готовим сюрприз, который объявим 30 сентября. Поздравляю всех, кто сегодня занимается туризмом в России! Вы делаете невероятное дело!»  – сказал руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов. Главным подарком от мастеров гостеприимства для всех жителей России станет запуск онлайн-курса по дизайну своей жизни. Новый образовательный продукт позволит исследовать, насколько вы заботитесь о себе, умеете работать с клиентами, понимаете основы упаковки и маркетинга, а также выстраиваете культуру взаимодействия с сотрудниками. Курс подойдет для руководителей и менеджеров организаций, креаторов, студентов и всех людей, работающих в сфере услуг и взаимодействия с клиентами или тем, кто только начинает этот путь. Онлайн-курс уже доступен для всех желающих. Среди зарегистрировавшихся и прошедших курс, будет разыгран сертификат от партнеров проекта. Mantera Group подарят двум победителям двухдневное проживание в тематическом парк-отеле «Байкал-Аляска» и в тематическом номере на побережье в Сочи. Больше информации и подробные анонсы предстоящих событиях, приуроченных ко Дню туризма, можно найти в социальных сетях проекта «Мастера гостеприимства»: ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup). Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на поддержку профессионального развития специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли.

28 сентября в России отмечают День работника атомной промышленности. В этой отрасли задействованы и участники конкурса «Это у нас семейное» – самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В преддверии профессионального праздника представительницы старшего поколения российских семей рассказали, почему выбрали такую трудную и неженскую профессию. Бабушка Елена Сергеевна из семьи полуфиналистов Возжанниковых, Удниковых – пирометрист на заводе «Точмаш» в Коврове Владимирской области. Сейчас завод входит в состав ГК «Росатом». За многолетний добросовестный труд и достижение высоких показателей Елена Сергеевна награждена знаком отличия «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Ей гордится вся семья. В атомную отрасль Елена Сергеевна пришла не сразу. Сначала окончила педучилище в Можге, проработала несколько лет в Ижевске. Переехав в Ковров, решила поменять профессию. Мама позвала к себе – на машиностроительный завод «Точмаш». «У нас в городе многие работали на заводе, и мама предложила мне устроиться лаборантом или пирометристом. Я выбрала второй вариант, потому что люблю учиться чему-то новому. Прошла курсы, получила квалификационный разряд и вот уже более 30 лет работаю по этой специальности. Кстати, поэтому твержу детям и внукам: учитесь! Никогда не знаешь, что может пригодиться в жизни. В моем случае это вдруг оказалась физика», – рассказала Елена Сергеевна. Елена Сергеевна приступает к работе ранним утром, в течение дня ей нужно измерять температуру при изготовлении металлов, сплавов, использующихся при производстве оборудования для АЭС, отслеживать степень нагревания в специальных печах, фиксировать температуру, соответствие технологическим процессам. Ее дочь Анастасия рассказывает, что Елену Сергеевну на работе очень ценят как специалиста и наставника для новых сотрудников. Температурный режим в печах контролируется довольно сложными электронными приборами, нужно изучать много сопроводительной документации. Она умеет все просто и понятно объяснить. «Брат сейчас на специальной военной операции, так даже в его части про маму спрашивают, желают ей здоровья. На заводе постоянно консультируются, потому что она очень грамотно вводит новых сотрудников в курс дела. Правда, в детстве я была уверена, что мама – доктор, ведь она ставит градусник печкам и их лечит», – поделилась Настя. Внуки очень любят и берегут бабушку и понимают: если она не измерит температуру сплавов, не получится выпустить оборудование для атомных электростанций и неоткуда будет брать энергию. «Если вечером кто-то начинает шалить, достаточно сказать, что бабушке рано вставать, она должна отдохнуть. Шум моментально прекращается. Наши дети – мои и брата – бабушку очень любят, конечно, она их обожает и безмерно их балует, несмотря на наши уговоры», – улыбается Настя. Большая часть семьи полуфиналистов Михайловых, Лубенцовых живет Санкт-Петербурге, а прабабушка  – ветеран труда, заслуженный пенсионер атомной отрасли – в Удомле Тверской области. Людмила Михайловна более 20 лет проработала в цехе тепловой автоматики и измерений Калининской атомной электростанции. «Мы приехали из Узбекистана в 1983 году, сначала в строительстве АЭС участвовал муж, потом мы приехали к нему со свекровью и тремя детьми. Я проработала некоторое время в отделе рабочего снабжения и устроилась в цех дезактивации АЭС – это особый вид уборки производственных помещений. Затем перешла в цех тепловой автоматики, где собирала отработанные микросхемы и сдавала драгметаллы под расчет. Так прошло более 20 лет, за это время выросли мои дети и подарили мне внуков», – говорит Людмила Михайловна. Она очень гордится тем, что ее дело продолжили дочь Ольга, которая выучилась на энергетика и пришла работать в тот же цех тепловой автоматики, и внук Вячеслав: он стал электрослесарем и занимается на АЭС обслуживанием и ремонтом электрооборудования. В семье Бучкиных, Колесниковых из Новоуральска Свердловской области, вышедших в полуфинал конкурса «Это у нас семейное», бабушка Галина Петровна награждена знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Она проработала на Уральском электрохимическом комбинате – первом советском производстве ядерного топлива – 34 года. Сейчас комбинат входит в состав топливной компании «ТВЭЛ» госкорпорации «Росатом». «Я переехала в Новоуральск, когда вышла замуж. Нужно было устраиваться на работу, и я решила, что хочу стать частью команды такого мощного производства. Я была культмассовым работником в профсоюзе, и создавала положительный настрой у наших ребят, потому что от их настроения, самочувствия зависело очень много. Я организовывала спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников и их семей, искала спортсменов, которые представят завод на спартакиадах. Я считаю себя полноправным сотрудником атомной отрасли, хочу, чтобы внуки пришли сюда работать, ведь трудовые династии всегда были опорой России», – рассказала Галина Петровна. Ее мечта сбылась – младший внук уже заявил, что пойдет учиться на инженера и обязательно устроится на бабушкино предприятие. Он хочет быть таким же дисциплинированным, ответственным и трудолюбивым человеком, как бабушка. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей-финалистов конкурса отправятся в семейные поездки по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие».

В Общественной палате Российской Федерации состоялся круглый стол с участием эксперта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Центральной темой встречи стала подготовка специалистов, которые занимаются подростками. Его участники обратили внимание на то, какими компетенциями должны обладать сотрудники, работающие в сфере социализации несовершеннолетних. В мероприятии приняли участие специалисты социальной сферы и образования в области организации воспитательной и профилактической работы с подростками и молодежью, представители высших и средних профессиональных педагогических учреждений, занимающихся подготовкой специалистов, работающих с подростками. Модератором круглого стола выступил заместитель директора-руководитель Федерального центра развития программ социализации подростков ФГБУ «Центр защиты прав и интересов детей» Валерий Майоров. «Когда в регионах начали появляться подростковые центры, у специалистов возникал вопрос: «А кто мы? Педагоги? Психологи? Специалисты по работе с молодежью?» Этот экзистенциальный вопрос натолкнул нас на то, чтобы провести собственное исследование, – рассказал Валерий Майоров. – Интересно же узнать, что делало Викниксора из романа «Республика ШКИД» успешным, потому мы «разложили» портрет современного сотрудника, работающего в сфере социализации подростков, на компетенции». Валерий Майоров также добавил, что на основе полученных результатов планируется выпустить образовательные курсы, которые как раз позволят специалистам быть более эффективными в работе. Старший координатор направления по взаимодействию с образовательными организациями АНО «Россия – страна возможностей» Андрей Кайсин отметил – по результатам исследования, проведенного экспертами Департамента оценки и методологии, профиль компетенций у студентов по специальности «Организация работы с молодежью» в общем совпадает со средними показателями сформированности компетенций всей выборки. Однако более выраженную степень проявленности компетенций, относящихся к личной уверенности, например, «Лидерство», «Коммуникативность». Лучше у них проявлены и те «гибкие навыки», которые относятся к социальному взаимодействию: «Партнерство», «Клиентоориентированность», «Эмоциональный интеллект», что обусловлено характером будущей профессиональной деятельности. «При сравнении результатов первого и четвертого курса студентов этой специальности можно отметить, что обучающиеся выпускного курса показали в среднем выше результаты по таким компетенциям, как «Ориентация на результат», «Стрессоустойчивость, «Клиентоориентированность» и тесту, измеряющему пассивный словарный запас. Это связано с несколькими факторами: накопленный опыт участия в учебных проектах, углубленное изучение специализированной терминологии, – сказал Андрей Кайсин. – Результаты исследования свидетельствуют о прогрессивном развитии навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Это подчеркивает важность практического обучения и активного вовлечения студентов в будущую профессию на протяжении всего периода обучения». В завершении мероприятия участники пришли к выводу, что ключевую роль в работе с подростками играют личностные качества специалиста, что приведет к возможной смене парадигмы в области образования и профессиональной подготовки специалистов по работе с несовершеннолетними. Важными характеристиками портрета специалиста являются: коммуникативная компетентность, эмоциональный интеллект, современные подходы к работе в организации профилактической работы и знание основ возрастной психологии. Тем не менее, именно человеческое ядро – основа для эффективной работы с подростками. 

Суперфиналист третьего сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ренат Курбанисмаилов приступил к работе проректором по общественным связям и социально-воспитательной работе Дагестанского государственного медицинского университета. В новой должности он займется популяризацией профессии врача, развитием молодежной политики и поддержкой студенческих семей в ДГМУ. Победитель трека «Здравоохранение» третьего сезона «Лидеров России», врач, кандидат медицинских наук Ренат Курбанисмаилов приступил к работе проректором по общественным связям и социально-воспитательной работе Дагестанского государственного медицинского университета (ДГМУ). Управленец занимается популяризацией врачебной деятельности и обучения в вузе, развитием молодежной политики, укреплением единого студенческого сообщества в стенах образовательного учреждения, а также разрабатывает программы поддержки молодых людей, желающих создать семью. «Проректор по социально-воспитательной работе – это относительно новая должность, и я горжусь тем, что оказался в числе первопроходцев, способствующих становлению профессии. Мы должны говорить со студентами на одном языке, воспитывать патриотов, помогать молодым ребятам в решении вопросов, связанных с созданием семьи, воспитанием детей, поддерживать обучающихся, у которых есть ограничения по здоровью. Также мы уделяем особое внимание детям участников специальной военной операции», – рассказал управленец. Кроме того, цель Рената – рассказать абитуриентам о преимуществах обучения в медицинском университете в Махачкале. «ДГМУ скоро отметит 100 лет со дня основания, у нас очень хорошее образование и огромный интеллектуальный потенциал. Ежегодно сотрудники клинических кафедр внедряют в практику более 200 новых методов профилактики, диагностики, лечения разных заболеваний. Так что мы готовы конкурировать за сильных абитуриентов с другими российскими и зарубежными вузами. В связи с чем собираемся рассказывать о научной работе, процессе обучения, дальнейшем трудоустройстве и делиться историями успеха – например, Миланы Гаджимурадовой, руководителя волонтерского центра помощи людям с врожденным буллезным эпидермолизом, которая совместно с ДГМУ стала автором патента на программу  для телемедицинской консультации больных, проживающих в отдаленных горных районах Республики Дагестан. Она, обучаясь на 5-м курсе, победила в треке «Студенты» четвертого сезона конкурса», – добавил лидер. Ренат Курбаисмаилов родился в Дагестане, затем переехал в Сибирь, где окончил школу, затем – Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого. Получил управленческий опыт – был председателем студенческого совета факультета «Фундаментального медицинского образования», студенческого совета Красноярского государственного медицинского университета. В возрасте 26 лет в 2019 году возглавил многопрофильный медицинский центр «Лорри». В 2020 году подал заявку на участие в конкурсе «Лидеры России». «Конкурс «Лидеры России» был для меня невероятно важен, и он действительно оказал большое влияние на мою карьеру. После победы я получил несколько ключевых назначений, включая пост председателя Общественного совета при Министерстве здравоохранения Красноярского края и начальника отдела проектов по развитию регионального здравоохранения. На конкурсе я познакомился с многими интересными людьми, и, разумеется, поддерживаю с ними связь. До переезда я возглавлял лидерское сообщество в Красноярском крае, а теперь с большой радостью присоединился к сообществу лидеров Дагестана», – подытожил Ренат. После конкурса Ренат окончил аспирантуру, работал над проблемой бесплодия, защитил кандидатскую диссертацию по специальности «Общественное здоровье и здравоохранение». Провел более 2 тысяч операций и помог появиться на свет более чем тысяче детей. Является автором 40 печатных работ и одного патента. Успешно прошел программу Executive MBA. Отмечен медалью Президента Российской Федерации «За бескорыстный вклад в организацию Общероссийской акции взаимопомощи «#МыВместе». Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.