Новости

В Забайкальском крае состоялось торжественное открытие финального модуля специального потока программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участницами программы стали 112 жительниц из 18 регионов Севера и Дальнего Востока. В ходе финального модуля они презентуют экспертному жюри 19 командных практико-ориентированных проектов, направленных на решение социальных задач арктических и дальневосточных территорий. Завершение программы проходит на базе Забайкальского государственного университета и при поддержке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ и Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики. В торжественной церемонии открытия финального модуля специального потока приняли участие ключевые партнеры программы «Женщина-лидер», представители федеральных и региональных органов власти, бизнеса, НКО и общественных организаций. С приветственным словом выступила сенатор Российской Федерации и председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова. Она отметила, что это уже второй поток программы для женщин-управленцев из регионов Арктики и Дальнего Востока. «Стратегия их развития требует умножения и концентрации профессиональных сил, привлечения молодых специалистов, а это значит – создания среды, комфортной для жизни. Необходимо развивать социальную инфраструктуру, сферу всевозможных услуг, культурное пространство, создавать новые бизнесы – во всем этом женщины особенно сильны. Проекты, предложенные выпускницами программы «Женщина-лидер» к защите в финальном модуле, это подтверждают. Уверена, что их участие в реализации мастер-планов развития дальневосточных и арктических агломераций будет эффективным и они смогут стать авангардом намеченных преобразований в макрорегионе», – сказала Галина Карелова. Финальный модуль в этом году было решено провести в Забайкальском крае – одном из регионов, географию которых охватывает спецпоток «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». По словам губернатора Забайкальского края Александра Осипова, существует много моделей поиска и привлечения управленцев и лидеров, желающих развивать регионы Севера и Дальнего Востока, однако программа Мастерской управления «Сенеж» наиболее результативно задействует управленческий потенциал жительниц этих регионов. «Программа сверстана таким образом, чтобы более активно и результативно задействовать именно потенциал женщин-управленцев. Отрадно, что сегодня мы думаем, как максимально использовать женский созидательный, облагораживающий, очеловечивающий потенциал в развитии столь прекрасных территорий Севера и Дальнего Востока. У участниц программы этот потенциал есть, есть желание и активная роль», – поделился Александр Осипов. Участницы программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» разработали 19 социальных проектов, направленных на решение насущных проблем своих территорий: от поддержки семей военнослужащих и укрепления здоровья населения до развития молодёжи, туризма и наставничества. «В названии проекта есть словосочетание «Центры притяжения». Я знаю, что центр притяжения – это вы. Вы – те самые женщины, которые через себя, через любовь к своей малой Родине и к сфере, в которой вы работаете, способны превратить любую ситуацию, мероприятие или территорию в центр притяжения. Самое главное, вы можете сделать центром притяжения нашу великую страну, которую через вас будут воспринимать как большую и настоящую семью, которую нужно укреплять, поддерживать, развивать и расширять. Без вас это невозможно. От имени руководителей дальневосточных регионов хочу сказать вам: «Спасибо», за то, что вы приняли решение быть здесь, за то, что вы видите в Севере и Дальнем Востоке не просто стратегический регион, а важный и значимый, который сегодня благодаря вам становится лучше», – обратилась к участницам временно исполняющая обязанности губернатора Еврейской автономной области Мария Костюк. Женщины, проживающие и работающие на Дальнем Востоке и в Арктике, берут на себя всё больше задач, выходящих за рамки традиционных социальных ролей: от участия в экономике до запуска и реализации масштабных социальных проектов. Это требует не только компетенций, но и крепкой внутренней опоры, поддержки со стороны команд, экспертов и региональных сообществ. Программа «Женщина-лидер» становится инструментом выявления и поддержки таких активных участниц, помогает создавать устойчивые связи между территориями и превращать инициативы в конкретные действия. Таким мнением поделилась заместитель Министра развития Дальнего Востока Эльвира Нургалиева. «На Дальнем Востоке особенно важно, чтобы у женщин были ресурсы, поддержка и знания. Вы выполняете колоссальную работу: развиваете экономику, поддерживаете семьи, создаёте сильные сообщества. Наша задача – помочь вам довести инициативы до реализации и объединить усилия между регионами, чтобы вместе делать больше», – рассказала Эльвира Нургалиева. Финальный модуль образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» объединил участниц, чьи инициативы направлены на решение социальных, экономических и демографических задач в регионах. Как отметила в приветственном слове Первый заместитель Министра труда и социальной защиты России Ольга Баталина, сегодня Арктика и Дальний Восток становятся центрами роста, и женщины непосредственно влияют на происходящие изменения через свои проекты. «Привлечение женских проектов к реализации социальных, экономических, демографических задач крайне важно для раскрытия потенциала нашей Арктики и Дальнего Востока. Ваши проекты – это серьезный вызов, и в то же время это прекрасный шанс применить полученные знания в реальной практике», – заявила Ольга Баталина. Сегодня для женщин нет ограничений ни по профессиям, ни по масштабам проектов. Возможность влиять на развитие территорий, формировать устойчивые сообщества и реализовывать значимые инициативы уже стала нормой, подтверждённой и на уровне государственной политики. По словам мэра города Чита Инны Щегловой, программа позволяет участницам пройти обучение и почувствовать поддержку, необходимую для того, чтобы идеи стали делом. «Сегодня женщине позволительно всё: быть водителем БелАЗа, мэром, губернатором. Но главное – это умение создавать вокруг атмосферу заботы и развития, не только в семье, но и в обществе. Я уверена, что проекты, которые вы защищаете, принесут реальную пользу тем территориям, откуда вы приехали. И это только начало», – поделилась Инна Щеглова. Сегодня именно женщины всё чаще берут на себя лидерскую роль в регионах: создают сообщества, запускают социальные проекты и становятся инициаторами устойчивых изменений там, где это особенно важно. Такое мнение выразила Елена Александрова, руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» и координатор программы «Женщина-лидер». «Арктика и Дальний Восток – это, безусловно, стратегические территории, и в то же время – пространства для живого человеческого роста. Мы видим, как женщины в этих регионах становятся инициаторами перемен: они берутся за сложные задачи, формируют команды, работают с сообществами. Это и есть реальное развитие человеческого капитала: когда идеи превращаются в действия, а действия – в устойчивые изменения на местах», – обратилась к участницам Елена Александрова. Завершающий модуль программы проходит на базе Забайкальского государственного университета. По мнению ректора ЗабГУ Оксаны Мартыненко, проект «Женщина-лидер» позволит в будущем внедрить в университет новый опыт для реализации проектов. «Этот проект очень важен для нас. Партнерство с мастерской управления «Сенеж» выводит на новый уровень компетенции университета. Этот опыт мы будем использовать в наших программах подготовки управленческих кадров. Сегодня, как никогда, востребовано человекоцентричное управление. Именно на таком подходе построена программа «Женщина-лидер». Программы ЗабГУ строятся на тех же принципах и ценностях», – рассказала Оксана Мартыненко. В ходе финального модуля участницы презентуют 19 командных социальных проектов экспертному жюри и получат сертификаты о прохождении обучения на программе. Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 13 потоков программы: 2 федеральных, 3 международных, 5 региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и два потока «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание - Женщина» и Просветительский онлайн-проект «Женщины». Более 1700 выпускниц успешно завершили программу. Количество стран: 42 страны, включая Россию. Охвачено регионов РФ: 86. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено порядка 250 социальных проектов.

В Киргизской Республике на берегу озера Иссык-Куль завершилась Летняя школа стартап-проектов и науки «Точка роста». Уникальная образовательная смена была организована для студентов и проектных команд Кыргызско-Российского Славянского университета имени Бориса Ельцина. Мероприятие прошло при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая выступила ключевым партнером в реализации образовательной программы. Летняя школа объединила менторов и практиков из России и Кыргызстана, включая представителей Министерства науки и высшего образования России, Сеченовского университета, бизнес-сообщества и проектов «Центры компетенций» и «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В течение недели участники школы – 60 активных и амбициозных студентов Кыргызско-Российского Славянского университета имени Бориса Ельцина – общались с профильными экспертами и осваивали интенсивную программу, направленную на развитие предпринимательского мышления, коммерциализацию научных идей и формирование стартап-культуры. Ректор Кыргызско-Российского Славянского университета имени Бориса Ельцина Сергей Волков отметил значимость партнерства с российскими коллегами, подчеркнув, что подобные инициативы дают студентам мощный импульс для реализации инновационных замыслов: «Совместные образовательные проекты с российскими экспертами открывают новые горизонты для наших студентов. Уверен, что школа станет ежегодной традицией, а многие из сегодняшних участников в будущем создадут прорывные проекты». В рамках летней школы «Точка роста» руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Екатерина Степашкина провела семинар на тему «Развитие универсальных компетенций и их необходимость в профессиональном становлении молодого специалиста». Участники узнали, как анализировать персональный отчет по результатам диагностики компетенций, чтобы понимать свои сильные стороны и зоны роста. Эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Ваза подчеркнула, что летняя школа стартап-проектов и науки «Точка роста» – это уникальная возможность для молодежи республики создавать проекты с реальным потенциалом: «Мы видим, насколько энергично молодежь Кыргызстана стремится создавать собственные проекты. Наша задача была – не просто дать знания, а обеспечить их практическим инструментарием для старта и масштабирования. Ключевой фокус – на развитие «гибких навыков» – умения работать в команде, креативно мыслить, эффективно планировать и презентовать свои идеи. Именно эти надпрофессиональные компетенции становятся решающими, когда речь идет о трансформации смелой идеи в успешные стартапы». Александра Ваза также добавила, что в рамках сотрудничества с Кыргызско-российским славянским университетом проект «Центры компетенций» договорился о включении образовательных курсов в учебные дисциплины вуза, чтобы усилить работу по развитию надпрофессиональных компетенций среди студентов. Также планируется использовать инструменты и технологии проекта «Центры компетенций» для формирования и подготовки молодежного кадрового резерва университета. Руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина провела для участников интенсив «Твой путь профессионального развития», где лидеры студенческой молодежи прошли интерактивную сессию. В формате живого диалога участники разобрали кейсы, которые помогли понять, что волонтерство, опыт работы в студсовете, молодежных медиа и даже написание курсовых работ может легко трансформироваться в востребованные на рынке труда гибкие навыки – от командной работы до аналитики и стрессоустойчивости. Студенты не только узнали, что коммуникабельность, способность к обучению, адаптивность и другие навыки ценятся больше всего, но и попробовали структурировать собственный опыт по STAR-методу, чтобы научиться грамотно интегрировать его для резюме и собеседований. «Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» с огромным энтузиазмом развивает партнерство с Кыргызско-Российским Славянским университетом – это не просто сильный вуз, это точка притяжения талантливой, осознанной и очень мотивированной молодежи. Совместная работа студентов, экспертов и университетского сообщества двух стран – это не только про обмен знаниями, но и про формирование единого пространства карьерных возможностей в Евразии. Мы верим в этих ребят – и готовы идти с ними вместе к большим результатам», – рассказала руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. Эксперты проекта «Центры компетенций» Екатерина Хорошева и Дарья Деркач провели интерактивную лекцию о креативном мышлении. Также для участников организовали деловую игру «Цифровое господство», где они развивали навыки командной работы и принятия решений в условиях неопределенности. А дискуссионная игра «Схватка за карьеру» помогла молодым людям отработать навыки самопрезентации, аргументации и работы в стрессовых ситуациях. Кроме того, эксперт проекта «Центры компетенций» Андрей Кайсин провел интерактивную лекцию «Планирование, целеполагание, приоритизация», в ее рамках участники учились выстраивать стратегии развития своих проектов. По итогам смены студенты разработали и защитили собственные проекты, получив экспертную обратную связь по улучшению своих инициатив. Каждая идея – это смелый шаг в будущее, где технологии служат людям, решая актуальные проблемы современности. Так, одна из студенческих команд представила умного Telegram-бота, призванного защитить пользователей от мошенничества при поиске жилья. Используя искусственный интеллект, сервис анализирует объявления, оценивает риски и предлагает инструменты для верификации арендодателей. Это не просто удобный помощник – это гарантия экономии времени, нервов и денег для тех, кто будет искать съемное жилье. Еще одна студенческая команда представила проект, объединяющий заботу о физическом и ментальном благополучии. Их приложение – это персонализированный гид в мире здоровья, где искусственный интеллект подбирает тренировки, медитации, планы питания и коучинг-сессии. Проект создан для людей разных профессий и образа жизни, помогая им достичь баланса через простое и удобное решение. По словам организаторов смены, эти инициативы – не просто студенческие работы, а реальные инструменты для изменений. С поддержкой экспертов и дальнейшей доработкой они имеют все шансы выйти на рынок и сделать жизнь людей комфортнее. Отметим, что летняя школа стартап-проектов и науки «Точка роста» проводится в рамках образовательных и акселерационных программ Кыргызско-Российского Славянского университета, направленных на поддержку и развитие студенческих стартапов.

Спикеры Клуба «Эльбрус» выпускников конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Георгий Москаленко, Эльдар Алеев и Михаил Шустов провели серию просветительских мастер-классов для 180 детей, представителей общественных организаций и сфер культуры Луганской и Донецкой народных республик. Главная цель – познакомить молодежь региона с возможностями президентской платформы, развить гибкие навыки, расширить кругозор и помочь сделать первые шаги на пути к самореализации. Мероприятия для жителей Донбасса и Новороссии клуб Лидеров России «Эльбрус» проводит с 2023 года. За это время было проведено 10 мероприятий для 500 слушателей в пунктах временного размещения Ростовской и Московской областей. В этом году спикеры впервые приехали на территорию Луганской и Донецкой народных республик, чтобы пообщаться с участниками, поделиться опытом и укрепить патриотические чувства у детей и молодежи. «Для нашего клуба работа в регионах Донбасса и Новороссии имеет особое значение. Лидеры России не просто проводят мастер-классы для детей и молодежи, они являются для них ролевой моделью, своим примером вдохновляют стать активными гражданами, патриотами страны. Важно показать ребятам, что каждый из них имеет огромный потенциал и много возможностей для реализации своих талантов на благо Родины. Два года назад мы открыли региональное сообщество «Новороссия», и сегодня деятельность его активистов очень востребована – они помогают людям решать насущные вопросы, поддерживают участников специальной военной операции, укрепляют патриотический дух молодежи. Наши поездки и личное присутствие в этих регионах еще больше усиливают это направление. Убеждена, что через воспитание ответственности и любви к стране мы формируем поколение настоящих патриотов», – отметила председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова. Всего в рамках выездной программы прошли три мероприятия – на базе детского лагеря «Труженик» в городе Счастье, а также в офисах «Россия – страна возможностей» в Луганске и Донецке. Совместно с командой президентской платформы выпускники конкурса «Лидеры России» Георгий Москаленко, Эльдар Алеев и Михаил Шустов рассказали о существующих проектах и конкурсах, поделились личным опытом участия, а также провели образовательные лекции и практические сессии. Важность подобных встреч отметил министр образования и науки Луганской Народной Республики, победитель четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Иван Кусов: «Часто спрашивают: как вовлечь молодежь в развитие республики? Ответ простой – давать возможности и не мешать расти. Когда наши ребята пробуют себя в проектах, встречаются с экспертами, запускают свои идеи – они начинают верить в себя. А это главное! Президентская платформа «Россия – страна возможностей» показывает ребятам, как они могут реализовать себя, чем могут быть полезны стране. И наша задача – это поддержать». Школьникам спикеры рассказали о том, как формируется имидж России в мировой политике, о роли молодого поколения в создании позитивной повестки и о том, как пройти путь от идеи до хорошей инициативы. С руководителями и специалистами учреждений культуры Лидеры России обсудили современные инструменты, которые необходимы для реализации проектов. Были затронуты вопросы поиска новых форматов для представления культурного наследия, привлечения партнеров и инвестиций, а также превращения культурного наследия в источник экономического роста и внутреннего развития. Полученные знания участники смогут использовать для развития культурной сферы регионов. «Такие мероприятия для жителей регионов Донбасса и Новороссии я считаю одной из важнейших инициатив клуба. Я горжусь тем, что почетное право поучаствовать в этом формате предоставляется мне второй год подряд. Важно показать ребятам, что они не одни, про них помнят, и их не оставят в трудную минуту. Со школьниками мы поговорили о том, как каждый из ребят может, работая в своей сфере, трудиться на укрепление авторитета России, вносить вклад в важное дело развития дружбы народов. Региональным деятелям сферы культуры Михаил и Эльдар в своих выступлениях дали ценные рекомендации из области проектного управления, а я рассказал о том, какую пользу из международного сотрудничества могут извлечь местные организации, регион и страна в целом, какие можно использовать инструменты и механизмы, кто мог бы стать их партнерами в России и за рубежом на различных уровнях. Как важно, чтобы за границей слышали собственный голос регионов Донбасса и Новороссии. Сейчас развитие культурного влияния России на международной арене актуально для страны как никогда, соответствующая задача ставится Президентом России, очень важно, чтобы в её решение включались и регионы, в том числе Донецкая и Луганская народные республики. Надеюсь, мероприятие вышло полезным для коллег. Судя по взаимодействию с залом, так оно и получилось», – поделился спикер клуба «Эльбрус», Руководитель Дирекции международной деятельности и общественных проектов ПАО «Россети» Георгий Москаленко.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и информационная платформа «Дзен» заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого был создан тематический канал конкурса «Это у нас семейное». В нем собираются публикации о самом народном проекте президентской платформы. Чтобы оставаться в курсе событий, пользователям достаточно просто подписаться на канал. Первым шагом в рамках сотрудничества президентской платформы «Россия – страна возможностей» и новостной платформы «Дзен» стал запуск тематического канала конкурса «Это у нас семейное». Здесь на основе умных алгоритмов собирается актуальный контент от авторов в разных форматах – это новости, истории участников конкурса, материалы о семейных традициях, а также статьи экспертов о наставничестве и преемственности. Чтобы следить за обновлениями, достаточно нажать «Следить за темой», специальный канал станет доступен во вкладке «Подписки». «Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект президентской платформы, в прошлом году почти 600 тысяч человек приняли участие в нем. Конкурсанты активно общаются в социальных сетях, отслеживают новости конкурса, читают истории участников, ведущих блоги. Теперь, подписавшись на тематический канал проекта, они увидят все важные события и обновления. Так, на сегодня на канале собрано более 100 публикаций. Хочу подчеркнуть, что это только начало нашего партнерства. В дальнейшем мы планируем создание других тематических каналов на платформе, что позволит распространять информацию о существующих возможностях для личностной и профессиональной самореализации россиян, ведь это цель всех наших проектов», – сказала заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. В ближайших планах – запуск новых спецпроектов, посвященных распространению лучших практик, развитию профессиональных навыков и объединению людей с общими ценностями и целями. «Дзен – это пространство, где технологии работают на пользу людям: помогают делиться важными новостями и историями, находить единомышленников и вдохновляться опытом других. Мы верим, что цифровые инструменты могут усиливать социальные инициативы и поддерживать раскрытие человеческого потенциала. Партнерство с президентской платформой «Россия – страна возможностей» – важный шаг для нас, чтобы вместе создавать среду для роста и развития по всей стране», – сказал управляющий директор «Дзена» Александр Толокольников.  «Это у нас семейное» – конкурс, объединяющий и сближающий поколения. Прием заявок на второй сезон стартовал на сайте этосемейное.рф 27 мая и продлится до 14 сентября. В первом сезоне конкурс стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей», на участие в нем зарегистрировались 587 250 человек из 102 735 семейных команд. В 2025 году стал частью национального проекта «Семья». Дзен – контентная платформа с актуальными новостями, видео и текстами от популярных блогеров. Каждый день Дзеном пользуются миллионы человек, а более 100 тысяч активных авторов находят свою аудиторию, создают публикации на самые разные темы и зарабатывают на них. Умные алгоритмы Дзена учитывают интересы пользователя и рекомендуют контент, который точно понравится: от гейминга до путешествий, от бьюти до технологий. Найти свой Дзен можно на сайте dzen.ru и в мобильном приложении.

В Республике Татарстан на базе Образовательного центра высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN начал работу второй модуль программы «Лидерство в медицине», организованной Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Ее цель – сформировать сообщество руководителей, готовых внедрять стратегии повышения качества жизни людей через человекоцентричный подход в медицине. В обучении принимают участие 150 руководителей и специалистов сферы здравоохранения из различных регионов страны. Программа «Лидерство в медицине» Мастерской управления «Сенеж» проводится уже в четвертый раз – с 2022 года к ней присоединились уже более 700 руководителей. Ее ключевая особенность – предоставление участникам реальных инструментов для повышения эффективности здравоохранения в своих регионах, обмена опытом и объединения усилий для достижения общенациональных целей. Образовательные модули программы традиционно проходят в разных регионах страны. Так, второй модуль собрал медиков-управленцев в Республике Татарстан, где их поприветствовал заместитель министра здравоохранения Республики – начальник управления здравоохранения по городу Казани Владимир Филатов: «Организаторы подготовили для вас интересные мастер-классы, выступления ведущих российских экспертов и посещение крупнейших клиник Татарстана, в числе которых РКБ, ДРКБ и ГКБ №7 Казани. Уверен, что благодаря этому обучению вы повысите свои навыки и компетенции. Желаю плодотворного общения и налаживания профессиональной коммуникации». Программа модуля объединяет теоретические и практические блоки. В первый день прошла экскурсия по Образовательному центру высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN, после чего участники вместе с бизнес-тренером Татьяной Никульшиной погрузились в обсуждение формирования личного бренда и эффективного взаимодействия со средствами массовой информации. Впереди – лекции о поиске новых управленческих решений от Ирины Грачевой, а также о цифровизации здравоохранения и ключевых изменениях в медицинском законодательстве в 2025 году от главного специалиста ЦНИИОИЗ Татьяны Шаховой. Важное место в программе занимают мастер-классы по теории и культуре организации и ситуационному менеджменту, которые проведет бизнес-тренер Наталия Галкина. Участники научатся строить эффективные управленческие команды, а также освоят современные методы делегирования и персонализированного управления на практикумах Татьяны Карасевой. «От эффективности сферы здравоохранения напрямую зависит качество и продолжительность жизни людей, будущее страны. Программу «Лидерство в медицине» мы строили именно с учетом этих приоритетов. Наша цель – познакомить управленцев с практическими знаниями и современными инструментами, которые позволят им внедрять лучшие управленческие решения, выстраивать сильные команды и эффективно отвечать на вызовы отрасли. Программа полностью создана на основании реального запроса медицинского сообщества. Мы учитываем все болевые точки, с которыми сталкиваются управленцы ежедневно: цифровизация процессов, внедрение бережливых технологий, формирование эффективных команд. Важно, что многие участники уже во втором модуле отмечают изменения в подходах к управлению и рост уверенности во внедрении новых решений», – добавил руководитель программы «Лидерство в медицине» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Атаманов. Большое внимание будет уделено и внедрению бережливых технологий. Опытом интеграции таких подходов поделится генеральный директор «СпортМедКлиники» ГК «Мой медицинский центр» Дмитрий Воеводин, а начальник Управления организации обеспечения деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы Константин Романов расскажет о современных инструментах управления медицинской техникой и централизованном обеспечении региона оборудованием. Завершающие дни модуля будут посвящены лучшим практикам проектного управления, которые участники разберут вместе с бизнес-тренером Борисом Ярыгиным, а также формированию образа будущего лечебно-профилактического учреждения, о чем управленцы узнают на практикуме Дениса Исмакова. До октября 2025 года выездные модули программы пройдут также в Петропавловске-Камчатском, Московской области, Донбассе и Новороссии, а финал состоится в Мастерской управления «Сенеж».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» начала работу Летняя школа для государственных управленцев Дирекции Всемирного фестиваля молодежи (ДВФМ), организованная при поддержке Россотрудничества. В образовательной программе принимают участие около 100 молодых государственных служащих и парламентариев из 42 стран мира.  Летняя школа продлится до 27 июля и станет масштабной площадкой для обмена опытом между молодыми управленцами из разных государств. Участников ждет насыщенная программа: знакомство с российской моделью государственного и муниципального управления, изучение лучших практик и решений в сфере госуправления, лекции федеральных экспертов, экскурсии на профильные площадки и разработка методических рекомендаций для дальнейшей профессиональной деятельности. «Мастерская управления «Сенеж» уже не первый год служит площадкой для профессионального диалога молодых лидеров и управленцев со всего мира. Здесь собрались представители порядка 40 стран, что свидетельствует о высоком интересе к российским подходам в сфере государственного управления.  Для нас крайне ценно это открытое профессиональное общение, обмен лучшими практиками и совместный поиск решений актуальных вызовов современности. Хочу поблагодарить всех участников Летней школы для государственных управленцев за проявленный интерес к российскому опыту и готовность к профессиональному диалогу. Уверен, что полученные знания и установленные контакты станут основой для новых совместных проектов на благо наших стран», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Образовательная программа составлена по нескольким трекам: государственное управление и молодёжная политика, управление командой и лидерство, цифровизация и развитие территорий, международное гуманитарное сотрудничество, а также деловые мероприятия. «Первая Летняя школа для государственных управленцев иностранных государств объединила более 100 молодых парламентариев и госслужащих из 42 стран, в том числе: Мали, Коста-Рики, Венесуэлы, Бразилии, Мексики, Нигерии, Сербии, Италии, ЮАР, Черногории, Боснии и Герцеговины и многих других стран. Такой широкий международный состав демонстрирует возрастающий интерес к российской модели государственного управления, ориентированной на создание возможностей для самореализации детей и молодых людей. Летняя школа государственных управленцев для специалистов из других стран показывает, что наш опыт интересен и развивающимся странам Глобального Юга, и постсоветскому пространству, и государствам Европы», – рассказал руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров. Экспертами Летней школы для государственных управленцев выступают заместитель руководителя Росмолодёжи Егор Литвиненко, директор Департамента информации и печати МИД России Мария Захарова, руководитель научного совета Центра политической конъюнктуры России Алексей Чеснаков, генеральный директор Института развития интернета (ИРИ) Алексей Гореславский, главный стратег ВЭБ.РФ Михаил Хомич, генеральный директор АНО «Диалог» Владимир Табак, заместитель руководителя Россотрудничества Дмитрий Поликанов, создатель портала «Госуслуги», сооснователь и генеральный директор «СМЕНА», основатель «Дизайн-выходных» Артем Геллер и многие другие. «В этом году Дирекция Всемирного фестиваля молодёжи запустила уникальные образовательные программы для иностранных граждан на базе круглогодичных образовательных центров. Уже успешно прошли Летние школы для молодых дизайнеров и музыкантов в академии «Меганом», педагогов русского языка как иностранного и истории в центре «Машук». Особое место в этой линейке занимает Летняя школа для госуправленцев в Мастерской управления «Сенеж». В течение недели более ста перспективных молодых чиновников и парламентариев из разных стран будут разбирать российские кейсы, погружаться в систему нашего государственного управления и перенимать его успешные практики. У России накоплен богатый опыт в развитии территорий, цифровизации госуправления, построении молодёжной политики, гармонизации межнациональных отношений и других областях – и мы открыты к обмену этими знаниями. Широкая представленность стран из разных регионов земного шара подтверждает: наши решения востребованы, а их эффективность отвечает запросам молодых управленцев», – отметил генеральный директор Дирекции Всемирного фестиваля молодёжи Дмитрий Иванов. Традиционно для участников подготовлена и насыщенная культурная программа, в рамках которой они увидят отрывки из знаменитых балетных постановок «Щелкунчик», «Дон Кихот» и «Вальс цветов», споют песни у костра, поучаствуют в спортивной игре «Тропа героев» и многое другое. «Мастерская управления «Сенеж» собирает и анализирует лучшие управленческие практики со всей страны, обладает огромной экспертизой в сфере построения сильных команд на основе ценностей. И мы рады, что наше желание делиться этим ценным опытом совпадает с интересом молодых государственных управленцев со всего мира», – добавила архитектор программ направления «Международное сотрудничество» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ксения Сироткина. По итогам Летней школы участники подготовят методическое пособие по организации государственной службы, включающее сборник лучших российских практик, схемы внедрения и эффективные инструменты международного молодежного сотрудничества.