Новости

Автоматизированная учетная система, созданная командой CorpSoft24 на базе решения 1С, помогла президентской платформе «Россия – страна возможностей» перевести все процессы сопровождения закупок, складского учета, управления запасами и эксплуатацией товарно-материальных ценностей в единое цифровое поле. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» – это открытая площадка для самореализации людей всех возрастов и профессий: школьников, студентов, профильных специалистов, предпринимателей, управленцев, ученых и не только. За почти 7 лет работы участниками проектов платформы стали жители 89 регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Организация активно проводит закупки, приобретая товары для реализации проектов и для административных нужд. «Ранее у нас не было централизованной системы, складской учет велся разрозненно — частично в бухгалтерской программе, частично – в Excel. Это затрудняло получение актуальной информации об остатках и движении товаров, мешало эффективно оптимально размещать товары на складе и замедляло документооборот между подразделениями. Многое приходилось делать вручную и по телефону, что отнимало время. Мы приняли решение внедрить автоматизированную систему, чтобы повысить прозрачность, синхронизировать работу команд, ускорить рутинные операции и рациональнее использовать складские площади», — отметил руководитель отдела сопровождения информационных систем Департамента информационных технологий президентской платформы «Россия — страна возможностей» Александр Мартынов. Проект длился 4 месяца. На первом этапе специалисты CorpSoft24 собрали, проанализировали и структурировали требования заказчика к системе, спроектировали будущее решение. В качестве основы учетной системы была выбрана конфигурация «1С: Комплексная автоматизация» на платформе «1С: Предприятие 8». Второй этап содержал настройку типового решения и его доработку в соответствии с согласованной проектной документацией. На третьем этапе специалисты протестировали систему, перенесли в нее данные из всех разрозненных источников, запустили ее в промышленную эксплуатацию и провели обучение сотрудников заказчика.  «Сегодня учетная система позволяет заказчику управлять товародвижением, запасами, эксплуатацией товарно-материальных ценностей. Главное – прозрачное и эффективное управление складскими операциями. Это и склады различной топологии, в том числе с адресным хранением товаров на уровне складских ячеек, и внутреннее перемещение товаров, и отражение результатов инвентаризации товаров на складах, и внутреннее потребление товаров, и штрихкодирование», – рассказала Марина Паськова, руководитель проекта CorpSoft24. В новой системе работают все сотрудники организации, ответственные за складской учет и поставки. Система синхронизирована с бухгалтерской программой заказчика.

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» об официальном включении конкурса в линейку проектов президентской платформы. Подписи под документом поставили первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов и генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков. Конкурс направлен на популяризацию ИТ-профессий среди молодежи, информирование о возможностях и перспективах работы в этой сфере. Он призван находить, развивать и поддерживать талантливых специалистов, которые хотят создавать инновационные продукты и сервисы на основе цифровых технологий. Важная цель проекта – повышение качества кадрового потенциала российской ИТ-отрасли за счет подготовки квалифицированных специалистов. Конкурс также создает площадки для обмена опытом, помогает участникам с трудоустройством, развитием навыков и реализацией собственных проектов. В итоге формируется профессиональное ИТ-сообщество, где начинающие и опытные специалисты могут сотрудничать, делиться знаниями и вместе развивать отрасль. Торжественное подписание соглашения о сотрудничестве между президентской платформой и дирекцией конкурса состоялось в присутствии и.о. министра цифровых технологий и связи Калининградской области Анастасии Голубых и министра инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) Василия Ефимова в рамках церемонии награждения победителей в заключительный день финала II Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ», который проходил в Калининграде на площадке «Ростех Арена». По словам первого заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадия Гурьянова, сегодня профессиональная ориентация молодежи в сфере информационных технологий – это не только помощь в выборе профессии, а стратегическая задача для развития цифровой экономики России и ответом на этот вызов должно стать создание системных решений: от ранней профориентации в школах до практико-ориентированного обучения и стажировок в ведущих компаниях. «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» обладает уникальным опытом реализации масштабных ИТ-инициатив, среди которых в частности – успешный проект «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». С 2025 года по поручению Президента Российской Федерации в перечень наших проектов включен Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ», что подтверждает его стратегическое значение для подготовки кадрового резерва цифровой экономики. Этот проект позволяет учащимся с раннего возраста погружаться в мир информационных технологий, получая ценные практические навыки и осознанно выбирая свою профессиональную траекторию. Участие в конкурсе открывает перед молодежью возможность не только стать высококвалифицированными ИТ-специалистами, но и непосредственно влиять на развитие передовых технологий, создавать инновационные решения, тем самым формируя технологический суверенитет страны, – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. – Убежден, что благодаря накопленной экспертизе мы сможем вывести этот проект на новый уровень: расширить целевую аудиторию, привлечь ведущих отраслевых партнеров и наставников, а также сформировать пул перспективных работодателей. Это откроет перед талантливыми участниками реальные возможности для профессионального старта в ведущих ИТ-компаниях страны, поддержки стартапов и системного развития технологического предпринимательства». Конкурс «Моя профессия – ИТ» проходит в формате хакатонов – командных соревнований разработчиков. Участие могут принять две категории: школьники (7–11 класс) и студенты (18–35 лет). Перед командами стоит задача за 48 часов разработать прототипы решений для реальных бизнес-кейсов от партнеров конкурса. Основной фокус при выборе заданий направлен на приоритетные отрасли с применением современных ИТ-технологий, таких как искусственный интеллект, геймдев, кибербезопасность и другие. Мероприятие проходит в очном формате, что дает участникам уникальную возможность: напрямую общаться с экспертами из ИТ-индустрии, находить наставников, прокачивать практические навыки в интенсивном режиме. Такой формат не только помогает в решении кейсов, но и способствует профессиональному росту и нетворкингу. Генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков рассказал, что конкурс уже доказал свою эффективность: за 9 лет в проекте приняли участие более 40 000 талантливых школьников и студентов, было организовано свыше 300 профориентационных и тематических хакатонов, а результатом стали 15 успешных стартапов и трудоустройство более 250 участников проекта. «Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ» стал серьезным драйвером развития IT-отрасли в российских регионах, создавая уникальную экосистему для профессионального становления нового поколения специалистов. Этот ежегодный конкурс профессионального мастерства выполняет сразу несколько стратегических задач: популяризирует IT-профессии среди школьников и студентов, развивает практические навыки, формирует сообщество талантливой молодежи в сфере информационных технологий. Через профориентационные фестивали, хакатоны и тематические семинары мы открываем перед участниками все многообразие современных IT-направлений. Особенно значимо, что с этого года проект вошел в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Это не только большая честь, но и закономерное признание нашей работы, ведь наши миссии и цели полностью совпадают. Уверен, что такое синергетическое партнерство позволит вывести проект на качественно новый уровень и достичь еще более впечатляющих результатов в подготовке кадров для ИТ-сектора экономики России», – добавил генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков. Министр инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) Василий Ефимов прокомментировал: «Конкурс, впервые проведенный в Республике Саха (Якутия) в 2016 году, за прошедшие годы превратился в крупнейшее мероприятие региона в сфере информационно-коммуникационных технологий. С течением времени он значительно расширился и в 2023 году достиг федерального масштаба, сохранив и усовершенствовав уникальные методики и высокие стандарты проведения, став значимым событием в области ИТ. В этом году более 8000 учащихся школ, вузов и СПО со всей Якутии состязались за честь представить республику на финальном этапе конкурса в Калининграде. В итоге 21 талантливый участник успешно преодолел отборочные испытания и принял участие в заключительном мероприятии. Выражаем благодарность принимающей стороне за организацию финала и искренне рады, что конкурс вошел в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Уверены, что данное событие откроет новые горизонты как самому конкурсу, так и его участникам». С сентября 2024 года по март 2025 года в 12 субъектах Российской Федерации прошли региональные этапы II сезона Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ», в которых приняли участие более 15 000 человек. Также были проведены профориентационные фестивали, хакатоны и семинары, посвященные ключевым направлениям ИТ-индустрии. Финал состоялся в Калининграде при поддержке министерства цифровых технологий и связи Калининградской области и АНО «Цифровое развитие». Он объединил 150 лучших участников из 40 команд. Участники финала демонстрировали свои профильные навыки, представляли инновационные ИТ-решения, а также боролись за призовые места и звание сильнейших команд страны. Конкурс включен в официальный перечень олимпиад и интеллектуальных соревнований на 2024/25 год по направлению деятельности «Наука и образование». Участие в таких мероприятиях помогает школьникам развивать творческие, научные и спортивные способности. Победы и участие в этом конкурсе могут дать дополнительные баллы при поступлении в некоторые вузы. Стороны заключили соглашение о совместной работе по созданию условий для профессиональной и личностной самореализации молодежи в сфере ИТ. Основной фокус направлен на поддержку перспективных проектов и инициатив, разработку эффективных механизмов выявления талантов и их дальнейшего сопровождения. Особое внимание уделяется обобщению и широкому внедрению наиболее успешных практик работы с одаренной молодежью в различных профессиональных сферах. Данное соглашение призвано сформировать устойчивую систему социальных лифтов, которая откроет перед новым поколением специалистов широкие возможности для роста и развития.

Все подведомственные Министерству здравоохранения Российской Федерации университеты присоединились к проекту «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Центры компетенций в медицинских и фармацевтических вузах станут площадками для развития у будущих врачей «гибких навыков», все более актуальных в отрасли. Участие в проектах и конкурсах президентской платформы позволит студентам активнее вовлекаться в мероприятия регионального и федерального уровня. На сегодняшний день к проекту подключилось 48 университетов. Эксперты президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводят обучение сотрудников университетов и оказывают непрерывную техническую и информационную поддержку таким Центрам. «Компетенции, считающиеся надпрофессиональными, являются для медиков частью профессиональных навыков. Быть лучшей версией себя – залог успешного развития любой отрасли, тем более такой человекоцентричной как здравоохранение. Максимально важно постоянно развивать и совершенствовать свои личностные компетенции как молодому специалисту, так и уже опытному, и, безусловно, огромную роль развитие мягких навыков играет в профессиональной деятельности преподавательского состава медицинских вузов. Для нас крайне важно, чтобы все образовательные организации Минздрава России были вовлечены в этот процесс», – сказала замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. Отметим, что анализ результатов оценки «гибких навыков» студентов, прошедших диагностику в действующих Центрах компетенций в 2023-2024 учебном году, показал, что обучающиеся по специальности «Здравоохранение и медицинские науки» занимают лидирующие позиции по уровню развития всех компетенций. Среди них и востребованные сегодня навыки – «Ориентация на результат», «Планирование», «Стрессоустойчивость», «Партнерство» и «Лидерство». «Гибкие навыки» составляют неотъемлемую часть профессиональной компетентности будущих медицинских специалистов, причем как в практической, так и в научной деятельности. Развитие надпрофессиональных компетенций критически важно для обеспечения качественного взаимодействия между медработниками и пациентами, в процессе обучения, а также для эффективного проведения научных исследований, – подчеркнула эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Ваза. – Уверена, присоединение всех медицинских вузов к проекту «Центры компетенций» позволит создать единую систему подготовки специалистов, ориентированных на получение профессиональных знаний и развитие «гибких навыков». Это поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться в профессиональной среде, эффективно выполнять свои обязанности и подготовить их к решению сложных научных задач в условиях стремительно меняющихся технологий». Пироговский университет – один из первых медицинских вузов, где открылся Центр развития компетенций, который стал важной частью образовательной экосистемы университета. Ежегодно более 2200 первокурсников проходят диагностику «гибких навыков», что позволяет достигать значительных результатов в подготовке конкурентоспособных специалистов нового поколения. Кроме того, Пироговский университет участвовал в разработке образовательных курсов по развитию надпрофессиональных компетенций, которые доступны всем желающим на сайте президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Центр компетенций в нашем университете реализуется в рамках дополнительного образования студентов. Проект позволяет создавать и реализовывать программы дополнительного образования по развитию надпрофессиональных компетенций, позволяющих будущим врачам и ученым эффективно решать междисциплинарные задачи, быть готовыми к изменениям в медицинской практике и успешно адаптироваться к современным требованиям здравоохранения, – отметил ректор Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н. И. Пирогова Сергей Лукьянов. – Сегодня мы не просто учим врачей и ученых – мы готовим лидеров медицинской отрасли, способных уверенно ориентироваться в вызовах современного здравоохранения». Напомним, проект «Центры компетенций» – один из ключевых элементов экосистемы президентской платформы «Россия – страна возможностей» и представляет собой сеть Центров притяжения осознанной молодежи в университетах. Здесь студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций, узнают свои сильные стороны и зоны роста, получают рекомендации по их развитию.

В апреле народы ханты и манси отмечают Вороний день – праздник, когда представители коренных малочисленных народов России встречают весну, предвестником которой считается серая ворона. Среди них Лонгортовы из села Овгорт Ямало-Ненецкого автономного округа – финалисты конкурса «Это у нас семейное» – самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Празднования Вороньего дня в Ханты‑Мансийском и Ямало‑Ненецком автономных округах проходят в апреле. В древние времена люди ориентировались на дни, когда прилетали первые птицы, а после принятия православия ханты и манси все чаще стали отмечать праздник 7 апреля – так он совпал с христианским Благовещением. Также этот день часто празднуют в первую или вторую субботу апреля. По традиции в Вороний день на священных местах проводят спортивные состязания, готовят пищу на костре, поклоняются и почитают духов. «Традиция праздновать Вороний день (Ворна хатл) появилась в древние времена. Хантыйская легенда гласит, что одной нескончаемой зимой, когда от мороза застыло все живое, а люди уже впали в отчаяние, в суровые снежные края то ли из любопытства, то ли по ошибке залетела ворона. Она летела час или два и от испуга начала каркать. От ее громкого «Каррр!»  сосульки на деревьях разлетелись, люди проснулись, звери зашевелились, и даже засияло солнце. С тех самых пор у народа ханты появился праздник почитания вороны – священной птицы, которая своим криком разбудила природу и спасла все живое», – рассказал древнюю легенду Михаил Лонгортов. Папа Михаил, мама Елена с детьми и родителями стараются проводить его на священном месте со старейшинами рода. Лонгортовы обычно собираются большой семьей в родовой деревне, куда съезжаются близкие и дальние родственники. «В этом году мы праздновали Вороний день в селе на общепоселковом празднике. Вместе с другими жителями приняли участие в национальном обряде очищения, привязали лоскутки ткани с монетой к святому дереву и просили у духов Земли и Неба здоровья, благополучия в семье и везения на охоте и рыбалке, участвовали в спортивных состязаниях – метании тынзяна на хорей, перетягивании палки и гиревом спорте. В конце состоялось праздничное застолье, где мы пробовали горячий чай, уху, строганину и различные национальные блюда. Праздник оставил только положительные эмоции и подарил заряд энергии на весь год!» – рассказали Лонгортовы. Мама Елена рассказала, что Вороний День – один из самых почитаемых праздников их народа. «Ворона – вестник жизни, покровительница женщин и детей, первая птица, которая прилетает на Север. Она начинает вить гнезда и громко каркать, зовя весну и пробуждая природу. С Вороньим праздником связаны различные приметы и гадания – какими будут весна, погода, улов рыбы и сбор ягод», – рассказала Елена. Готовиться к празднику начинают заранее, украшая место его проведения. Вся округа знает, что папа Миша – мастер резьбы по дереву, мама Лена – умелая хозяйка, дети Анастасия, Егор и Леша – старательные и творческие ребята. Бабушка Мавра Ильинична шьет национальную одежду, плетет из бисера национальные узоры для одежды и сувенирные шкатулки. Самая главная праздничная церемония на празднике – обряд жертвоприношения богам и духам. «Обряд совершаем на священном месте – там разводим костер, открываем священные лабазы (культовые сооружения под навесом) с изображениями духов-покровителей, повязываем на ветви деревьев отрезки ткани с монеткой. Во время обряда просим у духов и богов благополучия, удачи на охоте и рыбалке и хорошей погоды», – рассказал папа Михаил. По словам бабушки Мавры Ильиничны, не забывают ханты и про виновницу торжества, которая считается покровительницей материнства, семейного благополучия и любви. В день празднования выставляют для ворон угощения и просят у них здоровья и благополучия детям. В конце празднования все обязательно кланяются священному дереву, трижды поворачиваясь вокруг собственной оси по ходу Солнца. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности 8 июля 2024 года. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей – финалистов конкурса стали обладателями путевок на семейные путешествия по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие».

Специалисты по связям с общественностью со всей страны, а также из Германии начали свое обучение на образовательной программе «Мастерская новых медиа», созданной АНО «Диалог» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Наставниками для участников стали заместитель начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Алексей Жарич, политолог, эксперт ЭИСИ Глеб Кузнецов, президент коммуникационной группы компаний «Михайлов и партнеры» Марианна Максимовская. Конкурс на обучение составил более 30 человек на место. На программу пригласили 78 пиар-специалистов, показавших лучшие результаты в отборе. Это руководители пресс-служб, опытные сотрудники PR и GR направлений в госкомпаниях, госкорпорациях и коммерческих организациях из 31 региона России и из Германии. Регионы-лидеры по числу участников – Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Пермский край, Архангельская и Ростовская области. «Выпускники «Мастерской новых медиа» – опытные медиатехнологи, управленцы в медиа и пиаре, те, кто управляет информационным полем и повесткой, создает масштабные медиапроекты. Конкурс на программу «Связи с общественностью» в этом году – высочайший. Из 2,5 тыс заявок отобрали лучших, и я уверен, что «Сенеж» поможет участникам нашей флагманской программы еще больше раскрыть свой потенциал и войти в крупнейшее медиасообщество единомышленников», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Среди участников программы – пресс-секретарь Росстата Максим Катаев, руководитель пресс-службы «Дикой Дивизии Донбасса» Елена Соколова, PR-директор News Media Holding Евгения Валяева, медиаменеджер фонда «Защитники Отечества» Инесса Костякова и другие. А также ведущие специалисты региональных администраций, Института развития интернета, ВТБ, МТС, Газпром, RussiaToday, Президентского фонда культурных инициатив, театра «Современник», аэропорта Домодедово, консалтинговой компании «Полилог», Военторга и общества «Знание». «Пиарщик и специалист по коммуникациям должен уметь взаимодействовать с целевой аудиторией не только традиционными способами: написать релиз, выпустить сообщение, отдать новость в информагентство. Он должен понимать все способы донесения информации до человека, включая компьютерную игру, вирусное видео, сериал, фильм, театральную постановку. И здесь роль «Мастерской новых медиа» очень большая, потому что она создает ТОПовое обучение, дает возможность для разговора с самыми интересными людьми, которые владеют фактурой на данный момент», – рассказал генеральный директор «Института развития интернета» Алексей Гореславский. Одной из главных тем обсуждения на первом модуле обучения станет пиар, как инструмент управления повесткой. Участники программы встретятся более чем с 80 ведущими и опытными экспертами отрасли. Это генеральный директор «Института развития интернета» Алексей Гореславский, писатель и продюсер Александр Цыпкин, медиатехнолог, партнер агентства К2 Георгий Лобушкин, эксперт в сфере коммуникаций Петр Лидов и другие. «Задачи, которые сегодня встают перед нашим государством в информационном поле, можно решить только вместе, сообща и только владея всем спектром и идеологических, и профессиональных знаний и навыков. Поэтому выпускники Мастерской объединены в сообщество, за счет командной работы, совместного развития и обучения друг об друга и формируется результат. Уже во время обучения участники объединятся в команды и проработают коммуникационные стратегии для различных, очень важных для нашей страны отраслей, формирующих наш суверенитет. Первой темой станет популяризация профессий, связанных с космической отраслью», – подчеркнула заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы», основатель «Мастерской новых медиа» Юлия Аблец. «Мастерской новых медиа» развивает крупнейшее медиасообщество, которое реализует информационные кампании в целях поддержки государственной повестки, отстаивает информационный суверенитет России, управляет медиаполем и формирует конструктивное и развивающее медиапространство. В сообществе — уже более 1000 человек со всей России и из 9 стран с аудиторией более 100 млн человек.

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» стартовал форум «Корпус служителей закону» для студентов юридических вузов и молодых прокуроров Москвы и Московской области. Проект направлен на формирование нового поколения профессионалов, для которых служение закону неразрывно связано с патриотизмом, ответственностью и защитой национальных интересов. Участниками профориентационной программы в «Сенеже» стали 113 человек, это молодые специалисты прокуратур и студенты выпускных курсов Университетов прокуратуры и правосудия, Военного университета, МГЮА, которым в скором времени предстоит занять место в прокурорском строю, системе правосудия, следственных органах. Трехдневная программа объединяет теоретические модули по российскому законодательству, исторические лекции о становлении правовой системы России, а также практические тренинги по противодействию современным вызовам, среди которых экстремизм, киберпреступность. Акцент сделан и на патриотическом воспитании: участники встретятся с ведущими преподавателями профильных вузов, действующими прокурорами, ветеранами правоохранительных органов, а также посетят музеи боевой славы и обсудят роль закона в защите национальных интересов. «Профессии прокурора, следователя, судьи – всегда были максимально требовательны к личным моральным и психологическим качествам, квалификации. Но настоящего успеха достигают те, кто работает с полной самоотдачей, с горящими глазами, проходят службу, преодолевая все сложности. Сегодня прокурор – это не просто чиновник, призванный обеспечивать законность, правопорядок, защиту прав граждан, но и то лицо, от которого напрямую зависит устойчивое функционирование экономики, социальная стабильность и благополучие населения, безопасность общества и государства. Уверена, что благодаря совместной работе, вашей созидательной энергии воплотятся в жизнь проекты, направленные на сохранение и усиление кадрового потенциала органов прокуратуры и государственной службы в целом», – отметила первый заместитель начальника Главного управления кадров Генеральной прокуратуры РФ Марина Суворова. Программа стартовала с торжественного открытия, на котором выступили представители Генеральной прокуратуры РФ, ведущих юридических вузов и силовых структур. В ходе проблематизирующей сессии участники обсудили актуальные вызовы современной юриспруденции. Темой панельной дискуссии стал разбор этапов карьерного пути от студента до профессионального правозащитника, прохождение стажировок, первые задачи на работе и адаптация к ним. Важно, чтобы на всех этих этапах молодые защитники правопорядка видели в своей деятельности не просто работу, но миссию по укреплению безопасности страны. «Для «Сенежа» – большая честь принимать сегодняшнее мероприятие, ведь служение закону – это служение Отечеству. Наша общая государственная задача – воспитывать специалистов, для которых справедливость, честь и верность Родине – основа профессиональной деятельности. Уверен, что «Корпус служителей закона» станет опорой для тех, кто стремится защищать правопорядок и укреплять суверенитет России», формирует сообщество единомышленников, готовых профессионально развиваться и делиться опытом», – сказал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Особое внимание в ходе образовательной программы будет уделено историческим основам российской правовой системы: эксперты проведут лекции о роли прокуратуры в годы Великой Отечественной войны, расскажут о проекте «Без срока давности», направленном на сохранение исторической памяти. Важным элементом программы станут тренинги по развитию профессиональных навыков. Участники освоят техники противодействия манипуляциям, отработают навыки публичных выступлений и изучат основы промт-инжиниринга для юристов. На мастер-классе топ-тренер Алексей Ильин научит молодых прокуроров сохранять эмоциональную устойчивость в сложных ситуациях, а в ходе лекции «ДНК России» участники раскроют объединяющие страну ценности. Также участников программы «Корпус служителей закону» ждет встреча с Героем РФ, участником первой чеченской кампании Дмитрием Полковниковым, который поделился опытом служения Отечеству. В формате открытого диалога у костра участники обсудят моральные принципы, мужество и роль права в сохранении национальной безопасности. Еще один гость программы – Герой СВО, командир десантно-штурмового взвода, дважды кавалером ордена Мужества Камиль Ижболдин. Он получил тяжелое ранение в зоне спецоперации и потерял ногу, но не сдался. Пройдя реабилитацию, Камиль вернулся в профессиональный спорт и посвятил себя помощи другим: вместе с Ассоциацией ветеранов СВО Псковской области создал Школу адаптивного спорта, поддерживает участников спецоперации и активно работает с молодежью. Итогом трёхдневной работы «Корпуса служителей закону» станет создание профессионального сообщества специалистов, а также разработка и защита проектов, направленных на повышение престижа профессии прокурора и мотивации молодежи. Лучшие из представленных практик могут быть включены в образовательные стандарты юридических вузов России. Форум проводится по инициативе Генерального прокурора Российской Федерации при поддержке ведущих юридических вузов Москвы, Федерального агентства по делам молодежи, Мастерской управления «Сенеж» и Главного управления кадров Генеральной прокуратуры.