Новости

Главный кадровый туристический проект страны «Мастера гостеприимства» президентской платформы  «Россия – страна возможностей» отмечает пятилетие. За это время участниками проекта стали более 142 тысяч человек из 89 регионов России и 29 стран мира. За годы реализации проект «Мастера гостеприимства» сильно модернизировался и вышел за рамки кадрового конкурса – запущены свои продукты и образовательные программы, создано масштабное туристическое сообщество страны, реализуются программы поддержки и развития регионов и бизнеса, рекрутинга и наставничества. «В основе «Мастеров гостеприимства» – созидание, любовь к России и развитие ее туристического потенциала. За 5 лет в проект привлечены свыше 142 тысяч человек, а очные мероприятия мастеров прошли в 30 регионах России. От участников поступило более 16 тысяч проектных инициатив по развитию гостеприимства в нашей стране. И они, безусловно, повлияли на рост качества и популярность внутреннего туризма», – отметил исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. За пять лет экспертами и наставниками проекта «Мастера гостеприимства» выступили 913 лидеров туриндустрии, а также представителей органов власти, институтов развития, молодежных и некоммерческих структур. Заявки к участию в очных событиях поступили из 3 658 населенных пунктов нашей страны, а зрителями деловой программы в онлайн формате стали 1 115 395 человек. Благодаря «Мастерам гостеприимства» в Туле появился туристический кластер. Финалистка третьего сезона проекта Анастасия Свистунова создала ремесленную пекарню «Традиция», где занимается исторической кулинарией. Она восстанавливает и адаптирует дореволюционные рецептуры тульских пряников, фаршированных калачей. Проект признан лучшим гастрономическим общественным пространством России и получил гран-при на Всероссийском форуме «Гастрономический туризма в РФ. Новые возможности» в 2022 году. «Мастера гостеприимства», определенно, изменили мою жизнь, вдохновили на новые свершения. За время прохождения конкурса я стала Послом гостеприимства, затем переформатировала свой бизнес, запустив параллельно пекарне еще и гастротуристическое агентство. Буквально пару месяцев назад открыла новое пространство, где мы проводим мастер-классы, гастрономические лекции и исторические обеды, где работают наши именитые местные шефы, и мы привлекаем шефов из других городов», – поделилась Анастасия Свистунова.  На четвертом очном заседании Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей»  под председательством Президента РФ Владимира Путина победитель второго сезона проекта «Мастера гостеприимства» Александр Савичев предложил вовлечь выпускников проекта в качестве экспертов и экскурсоводов в предстоящую международную выставку-форум «Россия». Президент поддержал инициативу, так появился проект «Лига экскурсоводов», которую реализовали Российское общество «Знание», платформа «Россия – страна возможностей» и программа «Больше, чем путешествие». В проекте Мастеров реализуется программа наставничества, в которой участвуют победители, имеющие конкретный запрос. Наставник проекта, в свою очередь, делится опытом, способствует профессиональному развитию участников, используя свои знания и ресурсы, осуществляет менторскую поддержку. По словам руководителя проекта «Мастера гостеприимства» Богдана Кондратова, главная возможность, которую открывает проект – это коммуникация и взаимодействие внутри сообщества мастеров по всей стране. «Мы видим огромный эффект от внедрения программы наставничества в сфере гостеприимства, у нас реализовано свыше 400 таких программ. Благодаря взаимодействию с опытными экспертами происходят быстрые карьерные изменения, уже множество успешных кейсов наработано за это время. Проекту пять лет, но мы растем и развиваемся с каждым сезоном и тоже ищем что-то новое, что можем предложить нашим участникам», – рассказал Богдан Кондратов. Кроме того, в рамках проекта открыта Академия мастеров гостеприимства, которая предоставляет дополнительные возможности для профессионального развития. Серия деловых программ с лидерами индустрии гостеприимства, образовательные вебинары, а также школа акторов туриндустрии «Мастер-кемп» для специалистов нишевых аудиторий доступны жителям России. В 2024 года мастера гостеприимства совместно с Мастерской управления «Сенеж» запустили уникальную программу повышения квалификации для региональных руководителей, отвечающих за государственную политику в сфере туризма. Также в этому году был разработан онлайн-курс о дизайне жизни, который доступен для всех на платформе. Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» с 2019 года и направлен на поддержку специалистов индустрии гостеприимства и неравнодушной молодежи, начинающей свой путь в туризме. Больше информации и подробные анонсы предстоящих событиях можно найти в социальных сетях проекта «Мастера гостеприимства»: ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Завершилась регистрация на юбилейный десятый сезон Национальной технологической олимпиады (НТО), входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Заявки на участие в треках самых масштабных инженерных соревнований подали школьники и студенты из всех российских регионов и ряда зарубежных государств, среди которых Беларусь, Казахстан, Киргизия, Сербия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. «За десять лет Национальная технологическая олимпиада охватила уже более 880 тысяч школьников и студентов из всех регионов России и 77 зарубежных стран. В этом учебном году НТО поставила новый рекорд – ее участниками стали почти 220 тысяч учащихся. Такое увеличение количества молодежи, интересующейся сферой науки и разработок, особенно важно сегодня, когда в число национальных целей развития страны, обозначенных Президентом Владимиром Путиным, входит “Технологическое лидерство”.  Ведь именно им – сегодняшним школьникам и студентам – в будущем предстоит стать высококвалифицированными специалистами и совершать новые открытия на благо России», – подчеркнул заместитель Председателя Правительства РФ, сопредседатель оргкомитета НТО Дмитрий Чернышенко. Соревнования в рамках НТО проводятся по широкому спектру современных направлений: от искусственного интеллекта, беспилотной авиации и робототехники до космической инженерии и разработки компьютерных игр. Профили разработаны совместно с ведущими технологическими компаниями и вузами страны и охватывают самые перспективные сферы развития науки и технологий. В 2024/2025 учебном году для старшеклассников открыты 32 профиля, в студенческом треке заявлено 7 направлений. На многих профилях победители и призеры могут получить 100 баллов ЕГЭ, право поступления без вступительных испытаний в ведущие университеты России, приглашение на стажировку. По итогам заявочной кампании в числе самых популярных профилей у школьников – «Искусственный интеллект», «Разработка компьютерных игр» и «Автоматизация бизнес-процессов», в студенческом треке – «Умный город», «Летающая робототехника» и «Геномное редактирование». Больше всего заявок в юбилейном сезоне НТО для школьников 8-11 классов поступило от участников, проживающих в Новосибирской области (22,5 тыс.), Москве (15,3 тыс.), Санкт-Петербурге (13,9 тыс.), Московской области (11,9 тыс.). «Этот сезон НТО – особенный и знаковый для всех, кто стоял у истоков олимпиады и занимается её организацией сегодня. Мы подводим итоги первого десятилетия и строим планы на будущее, видим место нашего соревнования в обеспечении кадрового и технологического суверенитета России. Самые яркие результаты НТО отражаются, конечно, в её выпускниках – в их достижениях, победах, прорывах. И чтобы отметить лучших выпускников и их вклад в технологическое, научное и социальное развитие страны, мы запустили премию “Факел НТО”», – отметил ректор НИУ ВШЭ, заместитель сопредседателей оргкомитета олимпиады Никита Анисимов. В рамках НТО шестой год подряд проводится юниорский трек для учеников 5−7 классов, где школьники соревнуются по шести технологическим сферам: виртуальная реальность, искусственный интеллект, компьютерные игры, космос, роботы и среда обитания. В этом учебном году заявки на НТО Junior подали почти 25 тыс. учащихся из всех регионов России. В финалы, которые пройдут в 59 регионах страны, приглашены более 4 тыс. школьников. «Мы начинали работу с НТО с трека Junior, а сейчас видим, как ребята, пришедшие в олимпиаду в 10-12 лет, соревнуются в треке для 8-11 классов, продолжая этот непростой, но очень интересный олимпиадный путь. Для нас это важный показатель того, что олимпиада интересна не просто как мероприятие, а как путь к получению качественного образования, расширения интеллектуального круга общения и постоянного роста», – подчеркнул исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В ноябре-декабре для старшеклассников и студентов продолжается отборочный этап НТО — в ходе второго тура школьники и студенты в командах решают командные комплексные задачи по выбранным профилям. По результатам тура будут определены финалисты. Итоговые соревнования НТО пройдут на площадках ведущих университетов и компаний-партнеров олимпиады, где участники в командах будут решать реальные междисциплинарные задачи с использованием современного лабораторного и технологического оборудования. Финалы юбилейного сезона НТО состоятся с февраля по апрель 2025 года во Владивостоке, Зеленограде, Иркутске, Москве, Новосибирске, Ставрополе, Санкт-Петербурге, Томске, Тюмени и Уфе. НТО проводится при координации Министерства науки и высшего образования Российской Федерации совместно с АНО «Россия – страна возможностей» при поддержке «Движения Первых», Агентства стратегических инициатив и АНО «Платформа НТИ». Проектный офис НТО развернут на базе НИУ ВШЭ при методическом сопровождении Ассоциации участников технологических кружков (Кружковое движение НТИ). Организационный комитет олимпиады возглавляют Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко и заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко.

Проект «Академия лидерства», организованный клубом Лидеров России «Эльбрус», выпускниками конкурса управленцев «Лидеры России» − флагманского проекта президентской платформы «Россия − страна возможностей» − подвел итоги года.  «Академия лидерства» представляет собой ряд уникальных мастер-классов, посвященных лидерству, финансовой грамотности, профориентации и патриотизму. В 2024 году проведено более 700 мастер-классов для школьников и студентов. В 2024 году лидером по количеству проведенных мастер-классов стала Самарская область, где спикеры «Академии лидерства» провели 209 занятий. За ней следуют Республика Дагестан − 79 мастер-классов, Санкт-Петербург − 67, Москва − 54 и Московская область – 43 мастер-класса. Наибольший интерес у молодежи вызвали мастер-классы «Уроки лидерства. Ценностные ориентиры», «Уроки лидерства», «Боевая слава» и «Финансовая грамотность». «Мы гордимся тем, что проект «Академия лидерства» становится мощным инструментом формирования активной гражданской позиции у молодежи по всей стране. Эти мастер-классы позволяют не только передать знания, но и вдохновить ребят на развитие лидерских качеств и стремление быть полезными обществу. Мы убеждены, что настоящее знание передается только от человека к человеку − живое общение создает уникальную связь и глубокое взаимопонимание», − рассказала председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова. Победитель конкурса «Лидеры России», член исполнительного комитета по направлению социальных проектов клуба «Эльбрус» Иван Ефремов отметил: «С каждым годом интерес к спикерам «Академии лидерства» растет. Полуфиналисты, финалисты и победители конкурса «Лидеры России» проводят мастер-классы для детей и молодежи по таким важным направлениям, как лидерские навыки, профориентация, финансовая грамотность, искусственный интеллект, патриотическое воспитание и культурное развитие. Наша задача – не только передать знания, но и продемонстрировать образец открытого и ответственного лидерства, создать вдохновляющую среду для развития и самореализации молодежи. В этом году для нас особенно важной стала акция «80 уроков Памяти и славы», приуроченная к 80-летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады. В рамках этой памятной даты «Лидеры России» провели 100 уроков в школах, колледжах и вузах, охватив 2600 ребят. Мы также передали методологию наших мастер-классов педагогам Запорожской области и планируем дальнейшее сотрудничество с Донбассом и Новороссией», — отметил Иван Ефремов. Первые «Уроки лидерства» были запущены еще в 2018 году, в ходе первого сезона конкурса «Лидеры России». Данный проект был запущен в рамках задания «Сердце лидера», где каждый участник должен был провести социально полезную акцию. В 2022 году 12 мастер-классов, инициированных победителями конкурса, были объединены в единый проект «Академия лидерства».

Каждая неделя в российских школах и колледжах начинается с цикла внеурочных занятий «Разговоры о важном». Основные темы уроков связаны с ключевыми аспектами жизни человека. В Год семьи и в честь дней отца и матери, которые в России отмечают в октябре и ноябре, темой уроков стали семья и традиционные ценности. Такие занятия провели и учителя – участники конкурса «Это у нас семейное». Они говорили не только о браке и воспитании детей, но и делились опытом участия в самом народном проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники конкурса «Это у нас семейное», преподающие в школах разных регионов Российской Федерации, проводят классные часы, рассказывая ребятам об основополагающих ценностях – любви, уважении, взаимопонимании. На одном из таких уроков они не только обсудили, что такое крепкая семья, но и рассказали, как участие в самом народном проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» помогает становиться ближе и сплоченнее. Своим мнением о «Разговорах о важном» поделился член Наблюдательного совета конкурса, певец Сергей Жуков. У него пятеро детей, и он уверен, что семья – это один из самых главных ориентиров в жизни любого человека. «Такие занятия помогают ребятам задуматься о том, что важно в жизни, как строить и поддерживать отношения, ценить близких. Кроме того, в наше время очень важно, чтобы молодое поколение видело позитивные примеры, понимало ценности, которые делают семью крепкой. Я уверен, что такие уроки помогают детям подумать о том, как они сами могут строить свои семьи в будущем. Мои дети растут в атмосфере уважения и поддержки, и мы с супругой стараемся передавать им правильные семейные ценности и показывать пример отношений мамы и папы. Но когда эти же идеи и понятия преподносятся в школе, это закрепляет важные моменты. Я заметил, что они действительно начинают задумываться над этим более серьезно. Например, такие уроки могут быть поводом для откровенных разговоров за семейным столом, где мы обсуждаем, что для нас значит быть семьей», – подчеркнул Сергей Жуков. Виталий Горлов из Луганской Народной Республики преподает в краснолучской гимназии физику, проводит со своим классом «Разговоры о важном». Как рассказал полуфиналист конкурса «Это у нас семейное», до присоединения к России в луганских школах подобных уроков не было, хорошо, что появилась возможность поднимать вопросы, назревшие в молодежной среде. «Разговоры о важном» – это отличная возможность поговорить с детьми о жизненно важных темах, систематизировать понимание окружающего мира. Считаю, что говорить надо на социально значимые темы, которые непосредственно касаются или коснутся их в будущем. Когда мы говорили о создании семьи, дети прониклись, поняли, что крепкая семья – это еще и крепкая страна. Но мы оговорили, что создание семьи – серьезный шаг, к браку нужно быть готовым и психологически, и материально. Мои дочки Саша и Лера вернулись с такого урока и делились впечатлениями, им было очень интересно», – поделился Виталий. Полуфиналистка конкурса «Это у нас семейное» Цыпылма Дугарова переехала в город Амурск Хабаровского края из поселка Могойтуй Забайкальского края по программе «Земский учитель». Сейчас она трудится учителем начальных классов в амурской средней школе № 9. Ученики Цыпылмы всегда ждут уроки с нетерпением, с энтузиазмом выполняют задания. Когда речь зашла о семье, школьники в первую очередь начали задавать вопросы о конкурсе «Это у нас семейное». «Рассказала ребятам, что это самый народный конкурс, могут участвовать любые семьи. Я сама узнала о проекте благодаря «Разговорам о важном». Идею поддержала моя мама Цыжигма Доржиевна, в конкурсе участвовали и мои коллеги. Мы мотивировали друг друга к выполнению заданий, поддерживали и с кем-то вместе вышли в полуфинал. А наш завуч Мария Тимофеева дошла до финала! Сейчас я рассказываю, что главный эффект конкурса в том, что он помогает почувствовать себя единой семьей и узнать своих родных ближе, сплотиться с ними и объединиться. На уроке я показывала ребятам видео с конкурсных дней, они очень радовались, когда видели меня на экране, прониклись атмосферой и сказали, что очень ждут нового сезона, чтобы подать заявку вместе со своими семьями», – рассказала Цыпылма. Сейчас Цыпылма продолжает поддерживать общение с участниками конкурса, в том числе коллегами. Ранее она работала вместе с финалисткой, почетным работником сферы образования РФ Жаргалмой Батодалаевой, которая в ходе финала встретилась с Президентом России Владимиром Путиным. Ольга Марченко, вышедшая со своей семьей в полуфинал конкурса «Это у нас семейное», – классный руководитель седьмого класса школы села Кощеево Белгородской области. По ее словам, у 12-13 летних ребят уже есть мысли о своих будущих семьях, они спрашивали, об участии в конкурсе, о том, какие команды приезжали на полуфинал. «Мы обсуждаем, что в браке важны и любовь, и уважение, и забота. Рассказываем про семейные традиции – у нас в селе принято в Митрофанов день к приезду гостей готовить кислые галушки, а встречать Новый год с зимним квасом – что-то вроде окрошки, это блюда нашего села. Конечно, детям, когда есть торты и пицца, такая еда кажется не очень вкусной, но они понимают, что это пища наших дедушек и бабушек, и рецепты блюд в семье надо беречь», – рассказала педагог. Полуфиналистка конкурса Миляуша Мухаметова – ведущий эксперт отдела патриотического воспитания граждан в Росдетцентре города Нурлата Республики Татарстан. Она руководит работой советников, которые являются классными руководителями. «Учителя довольны, потому что программа позволяет рассказывать детям о базовых ценностях на понятном для них языке. «Разговоры о важном» стали частью нашей школьной жизни, дети с удовольствием принимают участие, высказывают свое мнение, подростки спрашивают про взрослые отношения, семейный бюджет», – подчеркнула конкурсантка. По итогам встречи с семьями – финалистами конкурса «Это у нас семейное», прошедшей 8 июля 2024 года, Президент России Владимир Путин поручил проводить конкурс ежегодно. По примеру своих учителей многие школьники планируют участие в нем вместе со своими семьями в следующих сезонах. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей – финалистов конкурса отправятся в семейные поездки по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие».

Ростовский государственный медицинский университет укрепляет свои ряды, привлекая к работе талантливых управленцев из числа выпускников конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Победитель конкурса, член клуба «Эльбрус», кандидат медицинских наук Андрей Божко занял должность главного врача клиники НИИАП ФГБУ ВО РостГМУ Минздрава России. Научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии – это учреждение с богатой историей, которое вот уже много лет фокусируется на важнейших для страны сферах здравоохранения: акушерстве, гинекологии, педиатрии, неонатологии, детской эндокринологии и гинекологии. По словам Андрея Божко, для него главные задачи в новой должности – укрепление и развитие существующей базы для достижения новых высот в этих областях. «С одной стороны, задача сохранить исторически успешные направления деятельности учреждения, с другой стороны – внедрить современные технологии, пациентоориентированную модель здравоохранения, модернизировать материально-техническую базу, развивать педиатрические направления, необходимые региону для реализации приоритетных национальных проектов, а также повышать доступность и качество оказания медицинской помощи», – добавил Андрей. В Ростовском государственном медицинском университете (РостГМУ) функционирует 61 клиническая кафедра, 27 из которых находятся в клинике РостГМУ и Научно-исследовательском институте акушерства и педиатрии (НИИАП). Андрей подчеркивает, что работа в медицинском университете для него − уникальная возможность совмещать руководство крупным центром акушерства и педиатрии с преподаванием на кафедре организации здравоохранения. Поэтому одним из приоритетов работы станет содействие в обучении и практической подготовке студентов и ординаторов для обеспечения региона хорошо подготовленными медицинскими кадрами. По словам Андрея, победа в конкурсе «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволила познакомиться с лучшими управленцами из разных уголков страны, реализовать совместные проекты, поделиться друг с другом лучшими практиками, постоянно развиваться, обрести уверенность в себе и прокачать компетенции, необходимые для достижения новых карьерных высот. Так и должность главного врача он занял по приглашению победителя конкурса «Лидеры России». Теперь над повышением качества медицинской помощи в университете трудится целая команда Лидеров России.  «Благодарен ректору РостГМУ Олесе Борисовне Старжинской, тоже победителю конкурса «Лидеры Росси», за приглашение в команду и возможность применить свои умения и навыки в родном вузе. Уверен, что совместная работа победителей конкурса — это новый этап развития лидерского сообщества». Также с 2022 года Андрей совместно с коллегами по региональному сообществу Лидеров России «Эльбрус» в Ростовской области реализует проект «Вертикаль здоровья», направленный на формирование бережного отношения людей к здоровью и сохранение активного долголетия. На данный момент коллектив также внедряет новый проект «Зачетка здоровья», который призван мотивировать студентов ростовских вузов проходить профилактические мероприятия, поддерживать здоровый образ жизни и оттачивать навыки оказания первой помощи.

Впервые прошла программа «Команда России», созданная Мастерской управлений «Сенеж» совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей». 120 управленцев из девяти регионов страны развили лидерские качества, создали личный бренд госслужащего, а также прошли обучение по проектному управлению, внутренней и внешней коммуникации и экспертному наставничеству. Двухдневная программа проходила с 11 по 12 ноября в подмосковном кампусе Мастерской. Для участия управленцы приехали из Оренбургской, Воронежской, Новгородской, Нижегородской и Кировской областей, а также из Красноярского края, Республики Дагестан, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Кабардино-Балкарской Республики. Действующие управленцы, руководители федеральных, региональных и муниципальных органов власти, победители проектов и конкурсов АНО «Россия — страна возможностей» прошли насыщенную обучающую программу. На лекциях, семинарах и тренингах участники вместе с ведущими экспертами в сфере государственного и командного управления обсудили развитие кадровой политики и внедрение ГОС-HR (современной системы управления кадрами в государственной сфере, целью которой является создание условий для повышения кадрового потенциала государственных органов). Участники также прошли три базовых модуля по лидерству и формированию личного бренда и три профильных модуля по проектному управлению, развитию внутренней и внешней коммуникации, и экспертному наставничеству. Об особенностях современного государственного управления кадрами в актуальных социально-политических условиях рассказали следующие спикеры: Илья Шебураков — декан факультета оценки и развития управленческих кадров института «Высшая школа государственного управления» Президентской академии, член Экспертного совета конкурса «Лидеры России» и научный руководитель программы ГОС-HR; Максим Долгов — создатель модели команды 5F и эксперт по развитию управленческих команд; Евгения Дмитрова — начальник отдела по подготовке управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края. «Мы сейчас живем в непростые времена. России брошен вызов – Россия этот вызов приняла. И для того, чтобы победить в этом противостоянии, в том числе с коллективным Западом, нам нужна не только лучшая в мире армия, нам нужна лучшая в мире госслужба. Для того чтобы сделать госслужбу номер один в мире, нам нужны современные эффективные технологии, нам нужно правильное целеполагание, нам нужна инфраструктура и нам нужны люди, которые умеют этим всем пользоваться», – заявил декан факультета оценки и развития управленческих кадров института «Высшая школа государственного управления» Президентской академии, член Экспертного совета конкурса «Лидеры России» и научный руководитель программы ГОС-HR Илья Шебураков. Алёна Гейд, стратегический HR-директор АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35», специально для посетителей программы провела интерактивную игру «Пятый элемент», во время которой раскрыла лидерские способности управленцев. Завершилась программа встречей с исполнительным директором АНО «Россия — страна возможностей», ректором Мастерской управления «Сенеж» Андреем Бетиным, который поблагодарил участников за продуктивную работу и пожелал удачи в формировании собственных эффективных команд. Он отметил, что теперь у управленцев есть все необходимые знания, чтобы менять жизни людей. «Когда к нам на работу приходит молодой человек, то возникают вопросы: «как его удержать?», «как его развивать?» и «как его продвигать дальше?». Чтобы он становился не кадровым резервом, а кадровым активом. Нам нужны люди, которые изменят ситуацию. Здесь много молодых людей уже действующих руководителей. Они будут общаться между собой, узнавать друг друга, это будет уже эффективно. В регионах они будут развиваться дальше. На федеральном уровне «Сенеж» формирует большое сообщество развития, движения вперёд. В этом идея проекта "Команда России"», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Уникальность этой программы заключается и в необычном выборе спикеров. Казалось бы, как связана музыка и управление. Сергей Бурлака, популяризатор классической музыки, профессиональный музыкант, провел семинар «Симфония управления: чему мы можем научиться у великих дирижеров», на котором объяснил, как сделать так, чтобы команда работала, будто слаженный оркестр. Такой новаторский подход к обучению показал новым лидерам, как важно нестандартно мыслить для достижения успеха. «Мы приехали из Республики Дагестан и в нашей команде есть люди из разных направлений, из разных сфер. И если у кого-то из них изначально был некий скепсис относительно программы, этого мероприятия, то сейчас мне приятно замечать их горящие глаза и слышать восторженные отзывы. Я действительно благодарен «Сенежу» за такой профессиональный подход, который выражается в мелких деталях, во всем. Мне приятно приезжать сюда, чувствовать себя частью чего-то грандиозного и ощущать единение, связь с Федеральным центром», – поделился участник программы, заместитель начальника Управления Главы Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Абдулхалик Испраилов. Помимо обучения участники программы общались и делились опытом друг с другом во время неформальных встреч и экскурсий. Насыщенные дни программы принесли всем участникам новые знания, знакомства и практики. «Главная миссия проекта «Команда России» – это взрастить команду лидеров в каждом регионе. Самое важное для нас, как представителей Нижегородской области, передавать опыт лидеров и, команды нашего региона. И сегодня мы поделились системой развития наших лидерских проектов с коллегами. Потому что мы верим в сообщество и верим в то, что с помощью обмена опытом можно сделать многое», – поделилась депутат Городской думы  Нижнего Новгорода, генеральный директор АНО «Волонтерский центр Нижегородской области» Мария Самоделкина. Мастерская управления «Сенеж» подготавливает управленцев в трех ключевых сферах: государство, бизнес и общество. А также развивает лидеров, готовых отвечать на вызовы времени и открывать для себя новые возможности.