Новости

Суперфиналистка пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей Наталия Орлова занимается подготовкой кадров для бесшовного перехода на новую модель высшего образования, которая в рамках пилотного проекта внедряется в Московском авиационном институте. На обновленную систему высшего образования российские вузы перейдут с сентября 2026 года. Новая модель высшего образования разрабатывается в соответствии с указом Президента России Владимира Путина, чтобы сохранять технологическое лидерство страны и обеспечивать долгосрочные потребности экономики квалифицированными кадрами. Апробация проходит в шести ведущих вузах, включая МАИ, которые переходят от системы бакалавриата к системе с базовым высшим образованием, после которого можно продолжить учебу на специализированном уровне. Наталия как заместитель директора Цифровой кадровой платформы МАИ работает с внедрением новой модели ВО в образовательный процесс и занимается обучением преподавательского состава для бесшовного перехода: в настоящее время в образовательном учреждении функционируют 12 институтов и 5 филиалов, где работают более 2500 преподавателей и исследователей. «Новая модель предусматривает три уровня образования: базовое высшее, специализированное высшее и профессиональное – аспирантура, в связи с чем в МАИ создается гибкая образовательная среда, которая адаптируется под будущие потребности индустрии. Для составления образовательных курсов мы приглашаем потенциальных работодателей – это ПАО «ОАК», АО «ОДК», АО «Вертолеты России»,КБ «Сухой», Роскосмос, Ростех, концерн «Алмаз-Антей», Институт им. Н.Е.Жуковского и другие. Они привлекают студентов к исследованиям, становятся заказчиками целевого обучения», – пояснила лидер. Система подготовки специалистов в сфере ракетно-космической промышленности сейчас проходит глобальную трансформацию. В рамках пилотного проекта МАИ осуществляет набор на новые программы по 9 меганаправлениям, включая информатику и кибернетику, авиастроение, ракетно-космические системы, робототехнические системы и комплексы вооружения летательных аппаратов, и самостоятельно определяет длительность программ.  «Трансформация космической индустрии требует изменений и в системе подготовки специалистов. Отрасли нужны комплексные инженеры, которые умеют работать в команде, ориентируются в цифровой среде, могут применять перспективные технологии на практике, обладают креативным мышлением и гибкостью в решении возникающих задач. Для этого тематики и содержание университетских программ должны постоянно обновляться на основании технологического и кадрового прогнозов», – отметил ректор Московского авиационного института, академик РАН, наставник конкурса «Лидеры России» Михаил Погосян. Кроме того, в задачи Наталии входит развитие самой Цифровой кадровой платформы, участниками которой являются студенты МАИ и Консорциума аэрокосмических университетов России, а также предприятия-работодатели высокотехнологичных отраслей. Платформа запущена в рамках реализации программы развития МАИ, участвующего в проекте «Приоритет-2030». «Сервис позволяет студенту любого курса подобрать подходящую вакансию, соответствующую его интересам и ожиданиям. После этого на платформе формируются предложения по дополнительным образовательным активностям: элективы, факультативы, стажировки», – рассказала Наталия. Лидер – кандидат технических наук, доцент, ранее работала на управленческих должностях –возглавляла управление образовательных программ Института энергетики, приборостроения и радиоэлектроники Тамбовского государственного технического университета. Предложение о новой работе она получила, когда проходила программу наставничества пятого сезона конкурса «Лидеры России» от своего наставника – ректора МАИ Михаила Погосяна. «Благодаря конкурсу я вышла на новый уровень. Михаил Асланович предложил мне работу, которая полностью соответствует моим компетенциям и запросам в части личного и профессионального развития. Я сразу согласилась. Во-первых, работать под непосредственным руководством наставника – это возможность перенять лучшие практики управления, во-вторых, участие в уникальном проекте разработки и апробации новой модели высшего образования – очень амбициозная  задача, особенно если учитывать ее дальнейшее масштабирование на вузы страны», – отметила Наталья. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

С 27 февраля по 7 марта 2025 года в 204 вузах страны пройдет региональный тур Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» и реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. В этом году тур охватит более 80 регионов, включая Донбасс и Новороссию, и соберёт около 100 000 студентов. Третий год подряд презентация крупнейшего студенческого проекта охватит множество регионов России, чтобы провести серию мероприятий, направленных на вовлечение студентов в активную образовательную и профессиональную среду. В этом году программа включает интерактивные презентации, розыгрыши призов, живые истории успеха участников проекта, а также знакомство с ключевыми возможностями проекта «Твой Ход». Во время регионального тура студенты из более чем 200 образовательных организаций по всей стране узнают о том, как стать частью единого студенческого сообщества России, развиваться в образовательных и карьерных направлениях, участвовать в конкурсах и специальных треках. Проект открывает перед молодежью новые перспективы – от участия в образовательных программах до возможности реализации собственных инициатив в вузах и регионах. «Выражаю отдельную благодарность Министерству науки и высшего образования Российской Федерации за возможность сделать региональный тур проекта “Твой Ход” в этом году особенным. В юбилейный, пятый сезон мы не только расширяем конкурсные треки для студентов с разными интересами, но и проводим масштабную информационную кампанию в вузах более чем в 80 регионах России. Во время презентаций студенты познакомятся с ключевыми конкурсными треками — “Делаю”, “Определяю”, “Объединяю”, “Открываю” и “Вдохновляю”, а также специальными проектами, такими как “Твой Ход x Импровизация”, “Твой Ход x Дебаттл” и конкурсом старост “Твой Ход, староста!” и другими направлениями проекта. Важным нововведением стало создание команды из более чем 80 профессионально подготовленных тренеров, которые на высоком уровне проведут презентации, сделав их понятными и доступными для каждого студента. Всё это направлено на то, чтобы вовлечь новых участников, готовых развивать единое студенческое сообщество России, создавать собственные проекты и вносить вклад в развитие своих вузов, регионов и всей страны», – отметила руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Юлия Епифанова. Кроме образовательного и карьерного аспектов, региональный тур предлагает студентам уникальную возможность познакомиться с амбассадорами проекта и победителями прошлых сезонов, которые поделятся своим опытом участия и расскажут, как изменились их жизнь и карьерный путь благодаря проекту «Твой Ход». Они помогут студентам лучше понять, какие возможности предоставляет проект, и дадут практические советы по участию в различных программах. Региональный тур проекта «Твой Ход» – 2025 – это возможность для каждого студента не только получить новую информацию о возможностях для студентов, но и сразу же подать заявку на участие в проекте. Это первый шаг на пути к будущему, где инициативность, лидерские качества и стремление к развитию помогают открывать новые горизонты развития для себя и своего окружения.

Выбраны 100 амбассадоров Всероссийского проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это студенты из 43 регионов России, которым в течение 2025 года предстоит продвигать ценности и миссию проекта на региональных и федеральных площадках, организовывать профессионально-ориентированные мероприятия и инициативы, а также мотивировать российскую молодежь к развитию в профессии через личный пример и активное взаимодействие. Проект «Профразвитие» объединяет молодежь страны и предоставляет им возможности для роста – знакомит с процессом трудоустройства, предоставляет сервисы профессионального развития всем, кто хочет раскрыть свои сильные стороны и улучшить навыки, а также помогает находить подходящие стажировки в крупных российских компаниях и готовиться к ним. Набор амбассадоров 2025 года проходил на конкурсной основе в несколько этапов: ребята писали эссе, где рассказывали, чем могут быть полезны проекту и своей стране, проходили собеседование по компетенциям и навыкам и презентовали президентскую платформу «Россия – страна возможностей». «Набор амбассадоров Всероссийского проекта «Профразвитие» – значимый шаг к формированию активного молодежного сообщества, готового вносить вклад в развитие России и менять будущее своей страны. Мы получили около 1000 заявок от талантливых и целеустремленных ребят из всех 89 регионов, и честно признаемся, выбор был непростым. В результате отобраны 100 лучших представителей, готовых вдохновлять единомышленников, делиться знаниями и открывать новые возможности для своих сверстников. Ребятам предстоит не только представлять проект в своих регионах и на федеральном уровне, но и создавать полезные инициативы, помогая молодежи делать уверенные шаги в профессию. Впереди много работы, и мы уверены, что вместе сможем добиться больших результатов!» – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. По итогам конкурсного отбора в 43 регионах выбраны официальные представители федерального проекта 2025 года, которым предстоит формировать активное молодежное сообщество и привлекать к участию студентов, желающих прокачивать навыки и делать первые шаги в профессии. Амбассадоры смогут попробовать себя в четырех разных ролях: лектора на молодежных событиях региона и страны, активиста на карьерных мероприятиях, блогера, создающего положительный имидж проекта в социальных сетях, а также наставника новых участников проекта «Профразвитие», помогающего им в прохождении конкурсных этапов. Перед тем, как официальные представители проекта «Профразвитие» приступят к своим обязанностям, ребята пройдут очную образовательную программу. Участники детально познакомятся с миссией и целями проекта и президентской платформы, основными направлениями деятельности, задачами и функциями амбассадоров. «Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это отличная возможность для профессионального и личностного роста. Став победителем второго сезона, я получил бесценный опыт и множество ярких эмоций, познакомился с единомышленниками, получил новые знания и компетенции, которые помогут мне в развитии карьеры в сфере государственной политики и управления. Как амбассадор буду привлекать к участию молодых и амбициозных ребят, популяризировать его в студенческой среде и делиться своими знаниями и опытом. Надеюсь, что смогу внести вклад в развитие российской молодежи, помогая другим ребятам раскрыть свой потенциал и найти свое призвание», – рассказал амбассадор проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» 2025 года из Республики Татарстан Даниил Галанин. Активная работа амбассадоров в 2025 году будет поощряться бонусами и возможностями от проекта «Профразвитие», президентской платформы «Россия – страна возможностей» и партнеров.

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала новая образовательная программа «Трекер проектов», в рамках которой 80 участников со всей России получают навыки сопровождения и масштабирования проектов в государственном секторе. Программа рассчитана на три месяца и призвана создать в стране сообщество профессионалов в области трекинга. Эксперты уже прошли установочный очный этап обучения и вскоре начнут сопровождать новые инициативы и проекты, разработанные участниками на других образовательных программах «Сенежа». «Трекер проектов» – пилотное направление в линейке образовательных продуктов «Сенежа», и первый же запуск показал высокий интерес к программе. 80 участников были отобраны из 600 подавших заявки.  Это эксперты, уже имеющие опыт проектной деятельности и готовые выйти на новый профессиональный уровень. На протяжении трех дней, с 23 по 26 февраля, они погружались в основы трекинга, знакомились с методологией сопровождения проектов и разбирали реальные кейсы из собственной практики и практики коллег. «Сегодня сформировался запрос на компетенции трекеров при реализации федеральных, региональных и муниципальных проектов, поскольку эффективное управление невозможно без постоянного мониторинга процессов. Именно трекеры помогают проектам успешно проходить все стадии – от идеи до успешной реализации и дальнейшего масштабирования. Запуск программы «Трекер проектов» стал логичным продолжением линейки образовательных программ «Сенежа» по подготовке специалистов, готовых решать важные для страны задачи. Уверен, за этими профессионалами – будущее», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Среди слушателей программы – участники из 26 регионов России. Больше всего представителей из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирской, Московской и Самарской областей, Башкортостана и Татарстана. Это специалисты НКО, предприниматели, волонтеры, бизнес-тренеры, управленцы, которые готовы расти в профессиональном плане и, главное, – приносить пользу стране. «Трекинг – достаточно молодое направление, которому немногим более 10 лет. Оно пришло из бизнеса, но одинаково применимо как в коммерческих, так и в государственных проектах. На вопрос о том, где может быть полезен трекинг, есть только один ответ: везде, где существует высокая неопределенность, есть потребность в росте и масштабировании, где важно не просто решить задачу, а сделать это максимально быстро, и это требует снижения риска при работе в условиях изменений. Методология трекинга дает тот самый взгляд со стороны или второе мнение, позволяет провести диагностику проекта, оценить, на какой стадии он находится, и понять, какие конкретные действия помогут снизить риск и продвинуться дальше», – отметил управляющий партнер венчурного фонда ФРИИ-инвест, директор Акселератора ФРИИ Дмитрий Калаев. В ходе трехдневного обучения участники прошли все этапы знакомства с трекингом. Первый посвящен диагностике и разработке стратегии проекта, включая определение ключевых факторов успеха проекта и поиск скрытых точек роста и ограничений. Второй блок – работа с командой. Задача трекера – оценить ее потенциал, выстроить эффективную организационную структуру, определить ключевые показатели эффективности и зону ответственности для каждого специалиста. Третий этап предполагает непосредственное управление проектом: от постановки так называемых «золотых задач», которые дают максимальный результат, до регулярной «сверки часов», позволяющей избегать отклонений от плана. Важно, что приземлить теорию на практику трекеры смогли уже в процессе обучения. За основу брали реальные кейсы участников, такие как запуск предпринимательских клубов в школах страны, развитие волонтерских сообществ, решение экологических проблем федерального масштаба. «После розлива мазута Краснодарский край столкнулся с масштабной проблемой. Сегодня на ее решение в регионе направлены огромные силы и ресурсы. В частности, для устранения последствий для экологии разработано порядка 120 проектов, которые нуждаются в трекинге. За этими знаниями я приехала на программу «Трекинг проектов», вместе с экспертами удалось найти 7 возможных решений для эффективной реализации проектов. Теперь будем внедрять все эти рекомендации», – поделилась общественный представитель Агентства стратегических инициатив в Краснодарском крае (АСИ) по направлению «Экология» Альбина Макаева. Участник из Рязанской области сравнил трекинг со стратегическим аудитом. По его словам, методология позволяет «снять розовые очки» и реально оценить, на каком этапе реализации находится твой проект и какие шаги позволят вывести его на более высокие позиции. «В Рязанской области мы ежегодно реализуем от 10 до 20 различных социальных проектов, и, конечно, максимально заинтересованы в том, чтобы повышать эффективности их реализации. Рад, что стал участником программы «Трекер проектов», поскольку здесь я получил множество полезных инструментов трекинга, позволяющих вывести нашу работу на новый качественный уровень», – поделился слушатель программы, суперфиналист конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей», председатель Экспертного совета при Правительстве Рязанской области Максим Стрельцов. Важным этапом очного модуля обучения стало создание Клуба трекеров «Сенежа». Это не только сообщество единомышленников, но и площадка для постоянного общения, поддержки, обмена опытом и диалога с экспертами. К практической работе участники приступят уже в марте. Трекеры будут сопровождать проекты, направленные на решение запросов жителей России. Параллельно они продолжат обучение в онлайн-формате. Завершится программа в июне 2025 года, когда трекеры получат удостоверения о повышении квалификации.