Новости

Александр Щапов, победитель пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» –назначен на должность руководителя Калининградской Дирекции управления движением ОАО «РЖД».  Это уже третья ступень профессионального роста Александра с момента участия в конкурсе. Калининградская дирекция управления движением – важнейшее звено в железнодорожной системе России. Этот динамично развивающийся регион, являясь крупным транспортным узлом, играет стратегическую роль в обеспечении перевозок на западе страны. Среди основных задач ОАО «РЖД» в Калининграде – достижение и преумножение экономического эффекта перевозок.  «Калининградская железная дорога имеет особое значение, соединяя область с остальной частью России. Приоритетными задачами в новой должности станут развитие и модернизация транспортной сети, совершенствование технологических процессов для бесперебойного движения поездов. И, конечно, создание эффективной команды. Важно установить доверительный контакт со всеми, кто участвует в этом процессе – от машинистов до грузоотправителей. А самое главное – сохранить опытных специалистов и привлечь в регион новые квалифицированные кадры», – отмечает Александр Щапов. Александр – потомственный железнодорожник, он посвятил работе в структуре РЖД более 15 лет, развивая важные направления в разных регионах России, включая Омск, Санкт-Петербург и Карелию. В 2019 году он был назначен начальником станции Дно Октябрьской железной дороги в Псковской области.  «Во время дистанционного этапа четвертого сезона конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» моим наставником был начальник Октябрьской дороги Виктор Голомолзин, беседа с ним в рамках мотивационной сессии стала мощным стимулом двигаться дальше», – подчеркивает Александр. Хотя в четвертом сезоне победу одержать не удалось, полученные в ходе конкурса и общения с наставником знания, опыт и навыки помогли ему добиться значительных успехов в работе. Он реализовал мультифункциональный проект по изменению технологии обслуживания участка Дно – Санкт-Петербург-Сортировочный-Московский, что привело к 25% экономии на тяге поездов. Достижения не остались незамеченными − Александр был назначен первым заместителем начальника Санкт-Петербург-Витебского центра организации работы железнодорожных станций. В этой должности во времена жестких санкционных ограничений он активно участвовал в проекте по переориентации грузопотоков на новые маршруты, обеспечил доставку рекордного количества груза в морские порты Северо-Запада. Во время пятого сезона конкурса «Лидеры России» Александр возглавил Петрозаводский центр организации работы железнодорожных станций и активно способствовал увеличению объема перевозимого груза в порты Баренцева моря. Благодаря своей вовлеченности, высоким результатам и вкладу в развитие компании, назначение на должность руководителя Калининградской Дирекции управления движением ОАО «РЖД» стало для него третьей ступенью карьерного роста с момента участия в конкурсе. «Конкурс «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» дает широкие перспективы как для личного саморазвития, так и для успешной реализации своего потенциала в профессиональной среде. А обмен опытом с товарищами по конкурсу, участие в социальных проектах клуба Лидеров России «Эльбрус» вдохновляет и наполняет жизнь смыслом. Когда тебя окружают единомышленники, которые поддерживают друг друга не только профессионально, но и становятся друзьями, растет мотивация. Передаю эстафету коллеге по конкурсу – победителю 5 сезона Сергею Пленкину. Уверен, что в роли руководителя Петрозаводского центра организации работы железнодорожных станций он сможет эффективно применять полученный опыт на благо компании», − поделился Александр Щапов.

В столице открылась Весенняя школа Банка ВТБ и Финансового университета при Правительстве РФ по направлению «Финансы и кредит». Событие объединило талантливых студентов – участников олимпиады «Я – профессионал», прошедших предварительный отбор. По итогам школы лучшие участники смогут попасть в команду Банка ВТБ. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» – объединяет самых талантливых студентов и делает профессионализм ценностью. Реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. В дни работы школы 98 студентов, представляющих 43 вуза и 24 региона России, погрузятся в мир современного банкинга и станут частью уникального профессионального сообщества. «Финансовая сфера – это конкурентная среда, где побеждают те, кто умеет мыслить нестандартно. Весенняя школа ВТБ и Финансового университета – это «разумный экстрим»: пространство, где студенты тренируются в принятии решений, пробуют себя в разных командных ролях и учатся выполнять производственные задачи. Конкурс в пять человек на место – лучшее доказательство того, что молодежь выбирает не легкий путь, а профессиональный маршрут с перспективой», – считает руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Участники Весенней школы смогут на практике узнать о работе Банка ВТБ и представить свои решения реальной бизнес-задачи. В этом сезоне студенты будут разрабатывать предложения по управлению актуальностью базы и воздействию на ее неактивную часть. Молодые люди в командах создадут проекты и защитят их перед экспертами. Идеи, подготовленные участниками, в дальнейшем могут стать основой для внедрения новых решений в работу Банка ВТБ. «Интерес к сезонным школам ВТБ со стороны участников олимпиады «Я – профессионал» с каждым годом растет – в этом году мы получили 538 заявок на участие в проекте, что на 10% больше показателя прошлого года. Специалисты, обладающие глубокими знаниями в сфере финансов, прогнозирования и экономического анализа, очень востребованы на рынке труда и наша главная задача – помочь сегодняшним студентам погрузиться в их будущую профессию и адаптироваться к новым тенденциям в динамичной отрасли финансов», – отметил руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков. Программа школы включает панельные дискуссии, лекции и мастер-классы. Участники не только подготовят проектные решения, но и погрузятся в корпоративную культуру ВТБ, а также расширят сеть профессиональных контактов. Лучшие студенты по итогам работы на образовательном мероприятии смогут пройти стажировку или получить предложение о трудоустройстве в команду Банка ВТБ. «Для Финансового университета сотрудничество с олимпиадой «Я – профессионал» и организация Весенней школы с Банком ВТБ – замечательная возможность помочь талантливым студентам приобрести дополнительные навыки и умения. Решение реальной деловой задачи, лекции от приглашенных экспертов, интенсивная командная работа формируют уникальную атмосферу для профессионального развития. Такое партнерство – это важный элемент в системе подготовки компетентных специалистов для финансового рынка России», – подчеркнул доцент кафедры банковского дела и монетарного регулирования финансового факультета Финансового университета при Правительстве РФ кандидат экономических наук Денис Чичуленков. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Эксперт «Созвездия Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елизавета Абрамова выступила на карьерном форуме для молодежи и объяснила, как остаться востребованным в мире быстрых перемен. На всероссийском карьерном форуме «Взлёт» в Москве прошла интерактивная лекция «Компетенции будущего», которую провела Елизавета Абрамова – эксперт сообщества «Созвездие Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель проектов АНО «Корпоративная Академия Росатома», программный директор крупнейших образовательных событий и методолог федеральных программ. В зале – студенты, молодые специалисты и те, кто только ищет свое призвание. В фокусе – не абстрактные тренды, а конкретные ориентиры: как развиваться, чтобы не потеряться в мире цифровизации и нестабильности, и какие навыки будут по-настоящему ценны через 5, 10 и 20 лет. По словам эксперта, в ближайшие годы ключевыми станут не только технические навыки – работа с ИИ, цифровая аналитика, – но и надпрофессиональные: эмоциональный интеллект, коммуникативность, адаптивность. А главная ставка – на междисциплинарность и способность учиться всю жизнь. «Эксперты «Созвездия Флагманов образования» – это не просто профессионалы, это люди, которые формируют смыслы, делятся опытом и вдохновляют на развитие. Мы гордимся, что такие участники, как Елизавета Абрамова, не только представляют проект на ведущих площадках, но и передают педагогическому сообществу ключевые ориентиры будущего. В этом и есть одна из задач «Флагманов образования» – объединять тех, кто ведет за собой и делает систему сильнее», – отмечает руководитель проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артем Миронов.   Три совета от Елизаветы Абрамовой – как готовиться к миру будущего:  1. Думать шире, чем профессия. Даже инженер должен понимать людей, а гуманитарий – разбираться в технологиях. Мир требует многогранных личностей.  2. Говорить на языке изменений. Цифровая грамотность, работа с данными, навык принятия решений в неопределенности – это уже не тренды, а основа профессиональной устойчивости.  3. Ставить цели выше карьеры. Современный специалист – это тот, кто не просто работает, а влияет. Важно не просто быть успешным, но и быть полезным. «Сегодня не быть в развитии – значит рисковать быть вне игры. Уже сейчас выигрывают не те, кто знает больше, а те, кто умеет учиться быстрее, работать в команде и видеть новые смыслы в привычных вещах», – отмечает Елизавета Абрамова. Форум «Взлёт» стал точкой пересечения интересов студентов, работодателей и образовательных лидеров. Более 30 ведущих компаний представили свои карьерные возможности, а эксперты помогли участникам с навигацией в профессиональном мире. Присоединяйтесь к «Флагманам образования» – проекту, который помогает расти и влиять. Проект «Флагманы образования» – это не просто конкурсные треки и отборы, но и система возможностей. Участников ждут образовательные программы, профессиональная диагностика, стажировки, цифровые сервисы и шанс стать частью экспертного сообщества. Участие открыто для педагогов, управленцев в сфере образования и студентов – тех, кто хочет менять себя и менять страну. Узнайте больше и зарегистрируйтесь: https://flagmany.rsv.ru.

В Мордовском государственном университете имени Н.П. Огарева состоялся День компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мероприятие прошло в формате масштабной бизнес-игры «Огарев-полис» образовательного интенсива «Прогрессия». 80 студентов моделировали реальные бизнес-процессы, и одновременно развивали надпрофессиональные компетенции – от командной работы до стратегического мышления. Участники разделились на шесть строительных бригад, каждая из которых выполняла свою роль: HR-специалисты нанимали сотрудников, PR-отделы работали с репутацией, инноваторы предлагали улучшения, аудиторы контролировали соблюдение правил, а снабженцы и геодезисты обеспечивали ресурсами и экспертизой. «Мы часто говорим о том, что «гибкие навыки» развиваются в проектной деятельности. В этом ключе бизнес-игра «Огарев-полис» – это отличный формат развития надпрофессиональных компетенций через практику, где учебная бизнес-симуляция становится полигоном для отработки ключевых компетенций в условиях, максимально приближенных к реальной корпоративной среде, – подчеркнул руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. – Особую ценность представляет погружение в рабочие процессы – такой опыт значительно сокращает адаптационный период молодых специалистов. Уверен, подобные инициативы помогают подготовить кадры, которые полностью соответствуют требованиям современного рынка труда». Вместе со студентами в игре участвовали представители ведущих компаний Республики Мордовия: ООО «Т2 Мобайл» в РМ, группа компаний «Талина», АО «AB InBev Efes», АО «Биохимик», АНО «Спектум». Они выступили в роли инвесторов и менторов. «Главная цель «Огарев-полиса» – создать среду, где студенты смогли безопасно ошибаться, экспериментировать и развивать такие «гибкие навыки», как коммуникативная грамотность, критическое мышление, командная работа. Именно эти надпрофессиональые компетенции сегодня востребованы у работодателей», – сказала директор Центра компетенций МГУ им. Огарева Елена Сыркина. В финале игры «Огарев-полис» пьедестал разделили команды инноваций (1 место), аудита (2 место) и геодезистов (3 место), а партнеры отметили специальными призами наиболее инициативных участников. Отметим, что проект «Огарев-полис» был реализован при поддержке Росмолодёжь.Гранты.

В Буэнос-Айресе состоялся национальный этап Международной конкурс-премии развития уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В соревнованиях приняли участие 200 участников. Трое победителей этапа отправятся на гранд-финал в Ставрополь для участия в борьбе за главный приз и продюсирование. Призовой фонд VIII сезона – 7 000 000 рублей. Улица сегодня – это узнаваемые бренды, атлеты, танцоры, деятели культуры, перспективные общественные и бизнес-проекты. Уличная культура объединяет около 3 миллионов человек в Аргентине.  Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» – проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», направленный на поиск и поддержку талантов в области уличной культуры и спорта, а также на создание социальных лестниц для деятелей улиц всего мира. Национальный отборочный этап прошел при поддержке амбассадора «КАРДО» Пабло Анибала Уррути и организации CASA RUSA (представительство Россотрудничества в Аргентине). В мероприятии приняли участие сильнейшие представители брейкинга и воркаута со всей Аргентины. Участники боролись за возможность представлять свою страну на гранд-финале в Ставрополе. «Недавно мы подписали соглашение, которое позволит проводить национальные этапы конкурса-премии «КАРДО» во всех странах Латинской Америки.  Аргентинцы уже не первый год проявляют интерес к проекту, показывая достойные результаты на отборочном этапе. Лучшие из них отправятся на гранд-финал, который пройдет в России. Всем конкурсантам, показавшим высокий уровень подготовки и страсть к своему делу, желаю добиться новых побед и прославить Аргентину на международной арене!», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Мероприятие должно было проходить по трем направлениям: воркаут, скейтбординг, брейкинг. В связи с погодными условиями соревнования по воркауту перенесли в Дом Владимира Маяковского, по скейтбордингу – отложили из-за непогоды, так как сейчас в Аргентине сезон дождей и соревноваться на мокрой площадке травмоопасно. Поэтому выбрать победителя этой номинации предстоит в скором времени. «Мы увидели своими глазами, что такое уличная культура Аргентины сегодня, эту энергетику! Невероятная культура болельщиков, которая дополняла каждое выступление участников. Такой энергии от болельщиков я еще нигде не встречал, это верх эмоций. Мы увидели сильнейших би-боев и воркаутеров, которые боролись на пределе за право представлять свою страну на гранд-финале в России. Невероятно осознавать, что люди с другого конца мира готовятся целый год, чтобы показать себя на самых крупных соревнованиях мира», – поделился генеральный директор премии «КАРДО», заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по физической культуре, спорту и здоровому образу жизни Валентин Работенко. Победители национального отбора в Аргентине: направление «Брейкинг» – Сатурнино Ленсина; направление «Воркаут» – Кристиан Альварес.  «Я занимаюсь воркаутом уже 11 лет и очень рад возможности соревноваться в Аргентине, в южном регионе, где живу и где начал свой путь. Это был отборочный этап международных соревнований, проходящих в России — на другом конце света! У меня восторг от того, что сегодня происходило, от этой непередаваемой атмосферы, которую мы друг другу передаем и от той поддержки, которую я чувствую от людей, от своей страны. Я счастлив иметь возможность снова поехать в Россию. Ради этого я упорно тренировался. Безумно благодарен за все, что произошло!», – поделился впечатлениями победитель отборочного этапа в направлении «Воркаут» Кристиан Альварес. Накануне национального этапа был открыт бэк-офис «КАРДО.ЛАТАМ» в Буэнос-Айресе, который расширит возможности международного сотрудничества России и Латинской Америки. Российская премия «КАРДО» является первой и единственной в мире премией за вклад в развитие уличной культуры и спорта. Итоговым мероприятием премии «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей» станет гранд-финал, который пройдет в августе в Ставрополе. Участники будут состязаться не только за признание сообщества и экспертов, возможность найти наставника или пройти обучение и развить свои профессиональные навыки, но и за возможность вдохновить других, заключить контракты с брендами и компаниями, разделить солидный призовой фонд и получить персональное сопровождение. Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» реализуется для выстраивания глобального сотрудничества в продвижении индустрии уличной культуры и спорта, продюсирования талантливых победителей и налаживания международной коммуникации. Подробную информацию о старте восьмого сезона «КАРДО» можно найти на официальном сайте: https://kardoaward.com

Первая программа по развитию наставничества в сфере топливно-энергетического комплекса (ТЭК) завершилась в Центре знаний «Машук». Ее участниками стали представители инженерного сообщества CASE-IN из 15 регионов страны. Это представители компаний топливно-энергетического комплекса, высших учебных заведений и школ. Целью образовательного мероприятия стало повышение уровня профессиональных компетенций наставников, внедрение современных методик наставничества и обучение практическим инструментам управления знаниями. Кроме того, участники разработали памятку работы наставника и идеи для развития сообщества на ближайшие годы. Чемпионат CASE-IN - система соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов. Она действует с 2013 года и посвящена темам топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, атомной промышленности, архитектуры, проектирования, строительства, нефтехимии и других отраслей. Мероприятие входит в президентскую платформу «Россия - страна возможностей». «За прошедшие годы в экосистеме проекта накопилось большое количество людей, которые внутри него постоянно меняют статус от участника до эксперта, от эксперта до организатора, от организатора до наставника. Это люди, которые работают с командами по всей стране и накопили в этом большой опыт. Это пилотный проект, здесь собрались и действующие участники, и эксперты, и чемпионы CASE-IN. По итогам мероприятия, кроме обмена мнениями знаниями и получения новой информации, участники сформировали первый подход к сообществу CASE-IN, в основе которого лежит наставничество», - сказал основатель чемпионата CASE-IN президентской платформы «Россия – страна возможностей», директор благотворительного фонда «Надежная смена» Артем Королев. По его словам, наставничество в топливно-энергетическом комплексе имеет свою специфику и особое значение. В отрасли много примеров, когда молодых специалистов трудоустраивают не техническими специалистами, а уже руководителями различных участков. Им необходим наставник, который поможет как с точки зрения управленческих аспектов, так и знаний и навыков. «Сегодня ТЭК – ключевой сектор экономики нашей страны. Для его динамичного развития нужны квалицированные кадры и подготовленные наставники, способные помочь молодым людям реализоваться в отраслевых компаниях. Эту важную задачу уже решают наши партнеры из Фонда «Надежная смена», создавшие систему подготовки инженеров со школьной скамьи. Мы, будучи федеральным центром по развитию института наставничества, предложили активным участникам инженерного чемпионата CASE-IN конкретные инструменты для создания и развития настоящего сообщества наставников. Теперь они смогут эффективно взаимодействовать со своими командами не только во время чемпионата, но также до и после него. Уверен, совместно мы создадим новые условия для социальных лифтов и повысим уверенность молодых специалистов в своих силах», – отметил генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков. Участники программы определили ТОП-10 идей для наставников, а также разработали рекомендации по развитию наставничества в экосистеме CASE-IN, профильных вузах и компаниях. На мероприятии Центр знаний «Машук» и благотворительный фонд «Надежная смена» подписали соглашение о сотрудничестве. Организации договорились взаимодействовать в целях содействия социальному, культурному, нравственному и физическому развитию молодежи.