Новости

В Шахтерском колледже кино и телевидения Донецкой Народной Республики состоялся День возможностей, который провела команда президентской платформы «Россия – страна возможностей». Будущие сотрудники телеканалов познакомились с проектами платформы и написали сюжеты к фильмам в рамках медийного интенсива. К проектам и конкурсам президентской платформы продолжают присоединяться жители городов и районов Донбасса. Так, после встреч с воспитанниками Мариупольского промышленно-технического колледжа, студентами Харцызского многопрофильного техникума, Макеевского педагогического колледжа и Енакиевского политехнического техникума команда «Россия – страна возможностей» приехала в Шахтерский колледж кино и телевидения. В рамках Дня возможностей студентам был презентован проект «Моя страна – моя Россия», которому в этом году исполнилось 22 года. Основная тематическая линия нового сезона – укрепление исторической памяти поколений, семейных ценностей и традиций. Команда президентской платформы провела медийный интенсив, в рамках которого студенты написали собственные сюжеты фильмов. Воспитанники колледжа также тезисно прописали сценарий художественной картины, разработали хронометраж, определили географию съемок и составили список необходимого профессионального оборудования. Как отмечают в учебном учреждении, День возможностей в Шахтерске стал настоящим импульсом для тех, кто стремится к профессиональному росту и самореализации.  «Сегодня креативность и умение работать в команде играют ключевую роль в создании качественного контента. Проект — это возможность для студентов погрузиться в реальные проблемы и получить бесценный опыт от наших спикеров. Мы очень рады, что получается поддерживать такие инициативы. Благодарим команду президентской платформы «Россия – страна возможностей» за проведенную презентацию в нашем колледже», – отметила директор Шахтерского колледжа кино и телевидения Жаннета Хроленок. Участники встречи признаются, интенсив стал для них настоящим открытием. По их словам, полученные знания и навыки помогут им не только успешно учиться, но и строить карьеру в медиаиндустрии.  «Команда президентской платформы поставила перед нами действительно интересную задачу. Проект собственного фильма предполагает воспоминания о подвигах предков, демонстрирует личные эмоции и переживания, настоящую любовь к Родине.  Теперь у меня есть четкое понимание, как создать историю, которая тронет зрителя. Огромное спасибо организаторам», – поделился студент колледжа Артем Шалаев. Внимание студентов также привлек новый проект «Хорошие новости» и «СпортТрек», объединяющий спортивную молодежь и жителей всей России. «День возможностей — это отличный повод для молодых специалистов прокачать свои навыки в условиях, максимально приближенных к творческой и рабочей атмосфере. В рамках президентской платформы мы предлагаем участникам новые знания, предоставляем возможность применить задумки в своих проектах. Такие инициативы помогают раскрыть таланты, дают старт карьере в медиа-сфере и формируют профессиональное сообщество. В Шахтерске были представлены яркие идеи и смелые решения, которые точно должны быть реализованы в будущем», – отметила старший координатор в ДНР президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Макаренко. Мероприятие оставило у многих участников положительные впечатления и не исключено, что в будущем именно эти люди захотят внести свой вклад в развитие отечественного кинематографа, сохраняя исторические подвиги нашего народа для следующих поколений.

Всероссийский проект «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Президентской академией запустил образовательную программу для авторов контента «Медиакампус». Она поможет взрослым и детям прокачать креативное мышление и научиться эффективно работать в социальных сетях. Обучение продлится с апреля по август 2025 года, а подать заявку можно на протяжении всего периода программы на сайте проекта. С 2020 года «ТопБЛОГ» создает возможности для формирования у жителей страны компетенций в сфере новых медиа, в том числе благодаря запуску уникальных образовательных программ. За 4 сезона возможностью получить полезные знания воспользовались более 170 тысяч жителей страны. «Образовательный трек «Медиакампус» проекта «ТопБЛОГ» – уникальная возможность учиться у лучших: перенимать опыт профессионалов, получать ценные советы и вдохновение для новых идей. Вы узнаете о направлениях блогосферы, познакомитесь с инструментами для создания и продвижения контента, а главное – сможете повысить технический и смысловой уровень своих медиапроектов и идей. Мы поможем научиться работать с аудиторией и не бояться критики. Готовьтесь к мощному нетворкингу, ведь в блогерском сообществе вы найдете единомышленников, партнеров, а может, и будущих соавторов. Уверены, вместе с нами вы сможете стать настоящими лидерами мнений! Ждем вас на обучении в «Медиакампусе»!» – обратилась к жителям страны руководитель проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Круглова. Впервые образовательный трек запущен совместно с Президентской академией – вузом, где готовят будущих лидеров. «Медиакампус» объединит передовые знания и опыт экспертов, необходимые для создания качественного контента и развития успешных медиапроектов. «Цель Президентской академии – не просто обучать, а воспитывать настоящих лидеров цифровой эпохи. Мы уверены, что грамотный блогер сегодня – это не только автор, но и мыслитель, способный влиять на общество. Программа «Медиакампус» строится с опорой на сильную школу медиакоммуникаций и журналистики Президентской академии и разработана так, чтобы участники освоили современные digital-инструменты и вышли на новый уровень осознанности и ответственности за создаваемый контент, приобрели профессиональную и ценностную основу для работы в медиасреде – с пониманием социальной значимости своей роли и готовностью к постоянному развитию в стремительно меняющемся информационном пространстве», – отметила Рузанна Айрапетян, начальник отдела соцмедиа Президентской академии, председатель Экспертного совета проекта «ТопБЛОГ» 2024 года. Обучение в «Медиакампусе» строится вокруг шести тематических спринтов, каждый из которых будет длиться три недели и раскроет главные аспекты работы в медиаиндустрии. Обучение пройдет с апреля по август 2025 года. Видеолекции, материалы и задания будут доступны онлайн. Присоединиться можно в любое время, а обучаться в комфортном темпе. Участники будут развивать свои блоги, общаться с экспертами и находить единомышленников. Первый спринт «Креативное мышление» расскажет про основы креативного подхода и научит создавать идеи для медиа. Участники поймут, как находить вдохновение и преодолевать творческие блоки. На втором этапе «Личный бренд и контент-стратегия» блогеры разберут, как позиционировать себя в медиаполе, анализировать аудиторию и разрабатывать эффективные контент-планы. Третий спринт «Продакшн и создание контента» посвящен освоению ключевых этапов создания медиа – от разработки идей до монтажа видео и работы с текстами разных форматов. В четвертом блоке «Коммуникация с аудиторией» участники научатся правильно взаимодействовать с подписчиками, работать с негативом и повышать вовлеченность. Пятый трек «Продвижение контента» расскажет о бесплатных и платных способах продвижения на отечественных платформах, работе с рекламными инструментами и создании лендингов для проектов. Завершающий спринт «Репутация и медиаэтика» познакомит авторов с правовыми аспектами работы, этикой взаимодействия с партнерами и аудиторией, а также антикризисным реагированием. Экспертами выступят специалисты Президентской академии – признанные лидеры в сфере медиакоммуникаций, SMM и digital-продюсирования. Например, экспертом первого апрельского спринта станет заместитель директора Центра экспериментальных образовательных программ академии, эксперт Школы управления «Сколково», продюсер, писатель, лауреат международных фестивалей Павел Сурков. За выполнение заданий участники будут набирать баллы и попадут в общий рейтинг. Лучшие студенты смогут принять участие в конкурсе выпускных работ с тремя уровнями: «Начинающие (аудитория до 1 000 подписчиков), «Продвинутые» (от 1 000 до 5 000 подписчиков) и «Опытные» (более 5 000 подписчиков). Конкурс станет шансом применить полученные знания на практике, проверить свои силы и побороться за звание победителя Всероссийского проекта «ТопБЛОГ». Заявку на прохождение образовательной программы «Медиакампус» можно подать на официальном сайте проекта с апреля по август 2025 года.  Участвовать могут жители всех регионов России без возрастных и географических ограничений. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» и направлен на поиск, обучение и развитие талантливых и увлеченных авторов и создание социального контента, синхронизированного с повесткой современной России.

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запускает масштабную бонусную программу с призовым фондом в 60 млн рублей. Участники смогут получать ценные призы за выполнение полезных заданий: экскурсии на закрытые инфраструктурные объекты, мерч, ноутбуки, смартфоны и портативные проекторы, закрытые медийные мероприятия и многое другое. Но главный приз – путешествие в край тысячи озер – Карелию. К концу 2025 года бонусная программа объединит участников 8 проектов платформы. Проект «Другое Дело» – это мини-приложение ВКонтакте, которое помогает людям развиваться, быть социально активными и получать за это реальные вознаграждения. Участники выполняют задания, получают баллы и обменивают их на призы: курсы повышения квалификации, стажировки в ведущих компаниях, мерч, подписки на сервисы и даже возможность найти работу мечты. Благодаря игровой механике проект уже объединил около 7 млн человек по всей России. В 2025 году программа станет сквозной для всех проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это позволит участникам получать доступ к новым заданиям и призам. На первом этапе к бонусной программе присоединятся пять проектов: «Профразвитие», «Центры компетенций», «ТопБЛОГ», Цифровой «Сенеж» и «СпортТрек». К концу года – участники еще трех проектов – «Моя страна – моя Россия», «CASE-IN» и «КАРДО». Так, «Другое Дело» станет не только инструментом для получения призов, но и платформой для всестороннего развития участников ведущих проектов. «Мы неоднократно говорили о том, как важно благодарить. Новая бонусная программа позволит миллионам участников платформы «Россия – страна возможностей» получать заслуженные награды за свою активность. Ключевые проекты теперь объединены в бонусную систему «Другого Дела». Больше не нужно переходить по ссылкам или регистрироваться в сторонних сервисах – достаточно иметь аккаунт в мини-приложении «Другое Дело» во ВКонтакте, выполнять задания и использовать накопленные баллы для собственного развития», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Обладателями главного приза этого года – путешествия в Карелию – станут четыре самых активных участника платформы. Приз будет разыгран в мае, а путешествие состоится в июле. Однако получить брендированные подарки проектов бонусной программы сможет любой желающий – достаточно выполнять как можно больше заданий в сервисе, участвовать в розыгрышах, марафонах и офлайн-мероприятиях. Например, за выполнение заданий от «Центров компетенций» пользователи смогут посетить экскурсии, стажироваться в ведущих компаниях страны, получить смартфон, беспроводные наушники, портативный проектор или планшет с клавиатурой. Для студентов бакалавриата, магистратуры и специалитета в возрасте от 18 до 25 лет проект вот уже несколько лет является взлетной полосой для успешного старта. Молодые люди проходят диагностику «гибких навыков», а по итогам диагностики получают паспорт универсальных компетенций. А о том, как составить резюме, выявить свои сильные и слабые профессиональные стороны, найти место в современных реалиях и построить карьерную траекторию, участники узнают благодаря удобным сервисам от проекта «Профразвитие». Среди призов: полезные перекусы, книги, возможность пройти онлайн-тест компетенций от Skillcode, получить подарочный бокс и заветную капибару от «Профразвития»! Уже более 33 тыс. участников онлайн-центра Цифровой «Сенеж» смогли попробовать свои силы в самых разных направлениях – от карьерного управления до работы с искусственным интеллектом. Например, посмотреть подкаст «Цифровой Толк» или пройти онлайн-программу, которая поможет определиться с будущей профессией. Выполнение заданий в сервисе откроет новые возможности, например, участие в летнем онлайн-лектории от руководителей «Сенежа». Участие в марафонах, тренировках – все это поможет не только поддерживать здоровый образ жизни вместе с проектом «СпортТрек», но и зарабатывать баллы в мини-приложении «Другое Дело». Для самых спортивных пользователей сервиса проект «СпортТрек» приготовил призы, которые помогут заниматься спортом ежедневно: фитнес-коврик, МФР-роллер, умная скакалка, набор гантелей и набор для бадминтона, мячи и брендированные спортивные худи. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» подготовил призы для начинающих блогеров и авторов контента, которые стремятся раскрыть свой потенциал, освоить сферу блогинга и научиться эффективно взаимодействовать с аудиторией. Среди призов: штатив и кольцевая лампа, яркие толстовки, мерч, а также возможность познакомиться с топовыми блогерами, посетить московский офис VK, закрытые медийные мероприятия и форумы. Эксперты проекта – популярные медиаменеджеры, звезды шоу-бизнеса, специалисты SMM и digital-продюсирования. Именно они помогут поддержать участников бонусной программы в медиапродвижении и войти в блогерское комьюнити. «Создавайте, вдохновляйте, заявляйте о себе! «ТопБЛОГ» всегда поддерживает авторов, которые готовы расти, развиваться и выходить на новый уровень в блогинге. Выполняя креативные задания от нашего проекта в сервисе «Другое Дело», вы создадите социально значимый контент, который будет важен для страны и поможет изменить мир вокруг. Это шанс не только проявить себя, но и получить классные призы, а также развить свои медианавыки и стать частью профессионального блогерского сообщества. Твой контент – твой вклад в будущее, начинай прямо сейчас!» – вдохновила всех участников бонусной программы руководитель проекта «ТопБЛОГ» Ирина Круглова. Проект «Другое Дело» регулярно запускает масштабные коллаборации и спецпроекты, интегрируется в форумы и крупные мероприятия, каждый из которых позволяет участникам раскрыть творческие способности и совершенствовать свои знания. Например, благодаря специальному проекту «Женское Дело», который стартовал в Международный женский день и продлился до конца марта, участники узнали о выдающихся женщинах-врачах нашего времени, а также о легендах прошлого: враче и общественном деятеле Елизавете Глинке, создательнице отечественного аналога пенициллина Зинаиде Ермольевой, санинструкторе Екатерине Деминой. Участники не только познакомились с историями и полезными медицинскими рекомендациями, но и получили возможность выиграть подарочные боксы с косметикой, наборами для ухода за собой и другие призы от партнеров. Более 30 тыс. человек выполнили тестовые задания и узнали новые полезные факты из мира медицины.

В Санкт-Петербурге завершился IX Международный Форум Труда, собравший более 10 тысяч участников из 79 регионов России и 10 стран, включая СНГ и Индию. На мероприятии обсуждались приоритет внутренних резервов в обеспечении экономики кадрами, влияние платформенной занятости, безопасность труда в условиях развития новых технологий и вопросы трудоустройства ветеранов СВО. В рамках деловой программы форума выступила эксперт президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. Актуальные тренды в управлении персоналом и межпоколенческом взаимодействии нашли свое широкое отражение в насыщенной деловой программе трека HR-технологии. В рамках секции «Поколения X, Y и Z: как достичь синергии?», организованной Тихоокеанско-Евразийским Деловым Альянсом, эксперты поделились знаниями о характерных чертах различных поколений и их влиянии на современный рынок труда, подчеркнув, что теория поколений становится все более актуальной в условиях быстро меняющейся социально-экономической среды. «Для успешной адаптации и взаимодействия в организации важно учитывать мотивационные и демотивационные факторы сотрудников. Результаты исследования, которое провели эксперты Департамента оценки и методологии, показывают – молодых людей привлекает стремление к получению новых знаний, возможность работать в удобной и благоприятной для здоровья среде и обеспечить себе достойный уровень материального благополучия, осознание значимости своей деятельности, чувство принадлежности к коллективу, – отметила эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. – Поэтому HR-стратегия должна быть направлена на создание условий, которые будут отвечать ожиданиям разных поколений и специальностей. Важны и гибкие системы мотивации, и создание возможностей для профессионального роста и развития, чтобы предотвратить демотивацию из-за ощущения застоя». Юрий Ефросинин из компании Ventra HR Services представил результаты исследования о вовлеченности разных поколений в рабочий процесс, охватившего 1276 человек. Он подчеркнул, что работодатели должны учитывать разнообразие мотиваций сотрудников разных возрастных групп для создания эффективной рабочей среды. Исследование показало, что поколение Z предпочитает быстрое трудоустройство и интересные задачи, миллениалы ищут возможности для профессионального роста и развития, поколение X ценит хорошие отзывы о компании и перспективы карьерного роста, а бумеры обращают внимание на баланс между работой и личной жизнью. Также на мероприятии Эксперт по кадровому и организационному развитию CorpDoc Владислав Поздышев отметил, что теория поколений описывает временные циклы в истории и связанные с ними особенности людей, родившихся в определенные хронологические отрезки. Важно понимать, как эти временные отрезки влияют на людей, живущих в эти периоды, и как эти различия проявляются в коллективе. Тема искусственного интеллекта стала не только ключевой, но и практически повсеместной в деловой программе форума. На нетворкинг-сессии, посвященной использованию искусственного интеллекта для решения задач HR-подразделений, обсуждалась возможность доверия нейросетям. Большинство участников выразили готовность доверять нейро-технологиям только после их обучения. Было отмечено, что искусственный интеллект превосходит людей в скорости обработки данных и способности напрямую обращаться к другим программам, он не нуждается в отдыхе, им легче управлять и его обслуживание дешевле. ИИ-сотрудники не поддаются эмоциям, обладают энциклопедическими знаниями, общаются на любых языках и легко обрабатывают большие объемы данных. Однако, они лишены полноценного здравого смысла. Спикеры отметили, что в текущем году начнется масштабное внедрение ИИ-сотрудников в качестве оценщиков компетенций, специалистов по поиску резюме и операторов по назначению встреч. И мы должны быть готовы к встрече с новой реальностью. Участники сессии Клуба работодателей Санкт-Петербурга «Эффективность производства, внедрение ИИ: новые подходы и новые задачи в работе HR-подразделений/служб» рассмотрели нейросети с позиции работника и работодателя, обсудили будущее труда в эпоху искусственного интеллекта, учли контекст и этику, а также изучили как ИИ меняет правила игры в подборе персонала. Ключевым выводом стало то, что искусственный интеллект должен применяться для автоматизации рутинных задач, освобождая ресурсы сотрудников для решения более сложных и творческих задач, требующих человеческого интеллекта и экспертизы. По мнению IT-директора компании «Бизнес Психологи» Рубена Арутюняна, применение ИИ для прямых рабочих задач – путь к деградации. «ИИ для компании – это сокращение времени принятия решения, более взвешенные алгоритмически и математически проверенные результаты, что позволяет быстро реагировать на изменения и работать глобально. Это расторопная машина, но она не понимает, чего вы от нее хотите», – подтверждает руководитель отдела бизнес-аналитики и решений «Мэнпауэр» Михаил Тузов. – «Не допускайте, чтоб у ваших детей были тройки по русскому, учите с ними словесность, а то они не смогут ставить задачи нейросетям. Используя любые инструменты, человек должен оставаться человеком. Не надо совать ИИ везде, надо иметь голову чтобы понять области его применения». Темы искусственного интеллекта и особенностей разных поколений затронули и в рамках круглого стола, организованного информационным партнером Форума, газетой «Комсомольская правда». Участники обсудили, как компаниям привлекать молодых специалистов в эпоху нейросетей. Эксперт проекта «Центры компетенций» Екатерина Степашкина, отметила, что нейросети становятся важной частью жизни и работы, открывая новые возможности для компаний в привлечении молодых специалистов: «Опрос, который мы провели среди студентов – участников проекта «Центры компетенций», показал – каждый второй считает, что искусственный интеллект откроет новые возможности для их будущей карьеры, а каждый третий – использует ИИ для поиска вакансий и анализа рынка труда. Любопытно также и то, что для молодых людей сегодня нейросети – это не только развлечение, но и способ получить новые знания. Поэтому российские компании должны активно интегрировать нейросети и другие технологии искусственного интеллекта в свою деятельность, чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов. Это позволит не только оптимизировать рабочие процессы, но и создать привлекательные условия для профессионального роста и развития навыков в востребованной области». Эксперты форума подчеркнули, что развитие технологий и применение искусственного интеллекта создают новые возможности, но и риски для всех участников рынка труда. Необходима разработка современных норм и правил, обеспечивающих защиту работников от рисков, связанных с роботизацией и автоматизацией производственных процессов, и пересмотр стандартов охраны труда. В то же время технологии открывают совершенно новые возможности для работы с персоналом и потенциал развития компаний без привлечения дополнительных сотрудников. Отметим, IX Международный Форум труда стал важной площадкой для обмена опытом и выработки решений, направленных на развитие рынка труда и обеспечение занятости населения, включая вопросы поддержки и интеграции ветеранов СВО. Результаты обсуждений, полученные в ходе форума, станут основой для дальнейшего совершенствования системы трудовых отношений и выработки мер для развития человеческого капитала в России.

Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявила о старте национальных этапов в 15 странах мира и подвела предварительные итоги заявочной кампании нового сезона. Участники будут бороться за звание лучших, продюсирование и денежный приз. Призовой фонд составляет семь миллионов рублей. Международная конкурс-премия «КАРДО» направлена на поиск и поддержку талантов в области уличной культуры и спорта. Восьмой сезон премии пройдёт под лозунгом «Сотвори историю» и станет рекордным по масштабу. Отборы участников будут проходить онлайн по всему миру и офлайн в 30 регионах России, а национальные этапы состоятся в Чили, Аргентине, Колумбии, Франции, Казахстане, Таджикистане, ОАЭ, Республике Беларусь, Китае, Вьетнаме, Гамбии, Марокко, Мексике, Испании и Бразилии. «Амбассадоры «КАРДО» продвигают уличную культуру в 34 странах мира. Это — прямое подтверждение того, что проект из России востребован во всем мире. В прошлом году к премии «КАРДО» присоединились участники из 110 стран, а финал объединил представителей 47 государств. Сегодня мы выходим на новый уровень: национальные этапы стартуют в 15 зарубежных странах. Успех «КАРДО» – яркий пример реализации мечты, к которой команда проекта шла долгие годы», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Конкурсантов ждут соревнования по 11 направлениям: BMX, KICKSCOOTERING, HIP-HOP, PARKOUR, FREERUNNING, TRICKING, BREAKING, WORKOUT, GRAFFITI, SKATEBOARDING, DJING. «Вера в проект развития уличной культуры и спорта, который начал свою деятельность в 2017 году, продолжает расти. Этот проект признан важным не только в России, но и за ее пределами. Как слышал от Валентина, в планах дирекции – 3000 участников гранд-финала из 53 стран мира. Это свидетельствует о его значимости и востребованности на международной арене. Мы со своей стороны окажем поддержку, чтобы это произошло!» – подчеркнул заместитель генерального директора Фонда президентских грантов Иннокентий Дементьев. RAP — новое соревновательное направление проекта, запущенное в 2025 году по просьбе сообщества. В национальных этапах оно не заявлено официально, но некоторые амбассадоры проведут его по собственной инициативе. «Гамбийцы будут участвовать в трех направлениях конкурс-премии «КАРДО» официально – это диджеинг, хип-хоп и граффити, а также проведем неофициально соревновательные рэп-батлы. Всё, потому что Гамбия хорошо известна своей любовью к музыкальной уличной культуре и речитативу. У нас есть талантливые рэперы, которые на протяжении многих лет вносили значительный вклад в развитие улиц: о них должен узнать весь мир», – рассказал амбассадор премии «КАРДО» в Гамбии Джибрил Фаал. Прокомментировал открытие бэк-офиса «КАРДО.ЛАТАМ» амбассадор проекта из Колумбии Джон Александр Кастаньо Бера: «Подписание соглашения на гранд-финале в Ставрополе в 2024 году стало толчком к международному сотрудничеству между Россией и Латинской Америкой. Открытие бэк-офиса запланировано в этом году во время национального этапа в Буэнос-Айресе, куда приедут представители дирекции проекта из России». Гранд-финал пройдёт с 20 по 24 августа в Ставрополе. Победителей ждёт не только денежный приз, но и наставничество, обучение, развитие профессиональных навыков и личного бренда, а также шанс заключить контракты с ведущими компаниями. Международная конкурс-премия развития уличной культуры и спорта «КАРДО» является частью федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».Пресс-конференция организована при партнерской поддержке международного информационного партнера TV BRICS.

Открыт приём заявок на программу «Мастерская социальных проектов» от клуба Лидеров России «Эльбрус», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Победители конкурса управленцев «Лидеры России» и члены региональных сообществ клуба общими усилиями разработают 100 инициатив для улучшения качества жизни в российских регионах. Программа «Мастерская социальных проектов» ориентирована на поддержку инициатив, направленных на решение актуальных проблем в таких сферах, как экология, образование, здравоохранение и социальная защита. Особое внимание планируется уделить вовлечению молодежи и активных граждан в социальные инициативы. «Мы уверены, что участники конкурса «Лидеры России» предложат инициативы, которые будут направлены на решение социальных задач в регионах России. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» – это площадка, на которой граждане нашей страны могут не только получать возможности для собственной самореализации, но и создавать такие возможности для других. Поэтому наша цель – запускать программы и проекты, в которых каждый сможет предложить и реализовать свою идею», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Руководитель программы «Мастерская социальных проектов», суперфиналист конкурса «Лидеры России», президент МОО «Молодежная палата» Григорий Горчаков подчеркнул, что правильное планирование на старте позволяет минимизировать до 70% возможных проблем в ходе реализации проекта. «В этом году мы ставим перед собой важную задачу: выявить активных участников нашего сообщества, готовых реализовывать значимые проекты. Мы сосредоточимся на трех ключевых направлениях: социальных, творческих и проектах, посвященных юбилею Победы. Социальные и творческие инициативы – это традиционные направления, которые поддерживаются клубом, а проекты, направленные на сохранение памяти о Победе, требуют особого внимания в этом юбилейном году. Мастерская станет платформой, где мы будем делиться методологией социального проектирования, которая успешно применяется в крупных грантовых конкурсах», – рассказал он. Участники Мастерской научатся правильно выбирать целевую аудиторию, продумывать все аспекты проекта, а также взаимодействовать с благополучателями и партнерами. По итогам курса каждый совместно с наставником сможет сформировать заявку на участие в грантовом конкурсе. «За время программы участники разработают порядка 100 проектов, 30 лучших будут отобраны экспертным жюри для дальнейшей реализации, – добавила председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова, – Эти проекты могут внести значительный вклад в развитие регионов, стать драйвером позитивных социальных изменений благодаря интеллектуальному волонтерству Лидеров России. А это соответствует одной из главных ценностных установок клуба «Эльбрус» – быть максимально полезным стране». В роли трекеров и наставников программы выступят Лидеры России и эксперты с опытом подготовки и оценки грантовых конкурсов.