Новости

Школьники-участники десятого сезона Национальной технологической олимпиады (НТО) смогут получить дополнительные баллы в отборочном туре за успешную сдачу нормативов технологической грамотности ТехноГТО. В зависимости от количества пройденных нормативов можно получить до 15 дополнительных баллов и улучшить результат в первом туре НТО. Проект ТехноГТО реализуется Кружковым движением Национальной технологической инициативы (НТИ) совместно с АНО «Россия – страна возможностей» и «Движением Первых». ТехноГТО — это комплекс нормативов для оценки общей технологической грамотности и готовности ответственно использовать технологии для решения задач в повседневной жизни. Разработаны и доступны для прохождения на портале technogto.kruzhok.org девять нормативов: «Кибербезопасность», «Применение беспилотников», «Принятие решений на основе данных», «Электроника дома», «Цифровая навигация», «Блогинг», «Фактчекинг», «Цифровое моделирование и производство», «Разработка видеоигр». «Проект ТехноГТО направлен на оценку и повышение технологической грамотности молодежи. Нормативы максимально приближены к реальности и основаны на жизненных ситуациях: от настройки безопасного интернета до работы с навигацией, спутниковыми снимками и сборки квадрокоптера. В прошлом учебном году мы запустили ТехноГТО в пилотном режиме, в 2024/25 учебном году масштабируем проект вместе с нашими ключевыми партнерами — президентской платформой «Россия — страна возможностей» и «Движением Первых» — с тем, чтобы охватить широкую аудиторию школьников и студентов, — отметил ответственный секретарь оргкомитета НТО, проректор НИУ ВШЭ Дмитрий Земцов. — С этого года, успешно сдав нормативы, школьники не только демонстрируют владение той или иной технологий и получают виртуальные значки ТехноГТО, но и могут улучшить свои результаты в первом отборочном туре НТО». Участники НТО для 8-11 классов и трека Junior для 5-7 классов могут сдать онлайн-нормативы ТехноГТО по трем и более направлениям и получить до 15 дополнительных баллов к результату отборочного тура. Школьники смогут сдать нормативы по всем направлениям дважды – в сентябре и октябре 2024 года, в зачет идут лучшие попытки. «Национальная технологическая олимпиада входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей» и ежегодно привлекает множество школьников со всей страны. НТО открывает ребятам двери в мир технологий, а лучшие участники получают возможность учиться в ведущих вузах и стажироваться в крупнейших технологических компаниях. Сдать нормативы ТехноГТО и получить за это дополнительные баллы в первом туре олимпиады – отличный шанс улучшить свои результаты на старте крупнейших в России командных инженерных соревнований. Удачи всем участникам НТО и ТехноГТО!» — подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Национальная технологическая олимпиада — самые масштабные в стране командные инженерные соревнования для школьников 5-11 классов и студентов вузов и колледжей. НТО проводится по широкому спектру современных направлений: от искусственного интеллекта и беспилотной авиации до геномного редактирования, космической инженерии и разработки компьютерных игр. В 2024/25 учебном году проходит десятый сезон НТО — за эти годы олимпиада охватила более 660000 школьников и студентов из всех регионов России и 77 зарубежных стран. Национальная технологическая олимпиада проводится при координации Министерства науки и высшего образования Российской Федерации совместно с АНО «Россия — страна возможностей» и при поддержке «Движения Первых», Агентства стратегических инициатив и АНО «Платформа НТИ». Проектный офис НТО развернут на базе НИУ ВШЭ при методическом сопровождении Ассоциации участников технологических кружков (Кружковое движение НТИ). Организационный комитет олимпиады возглавляют первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко и Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко.

Опыт и перспективы международного молодежного сотрудничества выпускники проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» обсудили с представителями депутатского корпуса Совета старейшин Еревана от фракции «Мать Армения». Встречи прошли в представительствах платформы в Донецкой и Луганской народных республиках. К диалогу с политиками присоединились молодые люди Донбасса, которые ежедневно работают с межнациональной повесткой и развивают международное сотрудничество. Среди них – выпускники проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также представители донецкого центра молодежной дипломатии «ЛЕГАТУС» и клуба юных дипломатов школы №30 г. Луганска, молодые парламентарии из новых регионов, участники Всемирного фестиваля молодежи – 2024, Международной Премии #МЫВМЕСТЕ-2024.  «Рады впервые встречать делегацию из Республики Армения на площадках регионального представительства президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Донецкой и Луганской Народных Республиках. Мы не только проводим обучение для наших участников, но и создаем возможности для обмена опытом в реализации проектов, в том числе в сфере развития молодежного сотрудничества и расширения межкультурного диалога», – отметил руководитель специальных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. В рамках встречи участники обсудили вопросы патриотического воспитания подрастающего поколения, сохранения культурных ценностей и традиций, а также приоритетные сферы и направления, которые в перспективе станут основой для сотрудничества и двусторонних проектов молодежи Донбасса и Армении. «Сотрудничество между молодежью способствует укреплению мира и безопасности, так как улучшает взаимопонимание и доверие между странами. Также благодаря таким встречам, волонтерству, участию в международных конференциях и форумах молодые люди могут развить свои навыки коммуникации, лидерства и межкультурного взаимодействия. Это поможет им быть успешными и уверенными в себе в глобальном мире, а также открыть для себя новые культуры, традиции и способы мышления», — уверен лидер блока «Мать Армения» Андраник Теванян.  По итогам встреч гости мероприятий пригласили молодых людей посетить Армению, помимо этого, участники встречи договорились провести телемост, на котором молодежь двух стран сможет не только обменяться опытом, но и обсудить совместные проекты и программы, которые помогут наладить партнерские отношения. Также депутаты из Армении заинтересовались опытом работы с молодежью президентской платформы «Россия – страна возможностей», в том числе в новых регионах. В частности, внимание гостей привлекли проекты «Лидеры России», создающий социальные лифты для населения, «ТопБЛОГ», обучающий работе в социальных медиа, «Пишем будущее», дающий возможность школьникам и студентам проявить свой творческий потенциал, «Спасибо, братцы!», помогающий студентам-участникам боевых действий вернуться к мирной жизни и реализовать себя профессионально, образовательные программы Мастерской управления «Сенеж».

В «Океане» завершилcя полуфинал Всероссийского конкурса «Большая перемена» для школьников 8-10 классов из Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Полуфинал проходил в две смены с 30 августа по 8 сентября и с 10 по 19 сентября. «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Соорганизатором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Проект входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. Участниками полуфинала в «Океане» стали 900 ребят из всех регионов Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Все конкурсные этапы пятого сезона «Большой перемены» объединены единой темой, посвященной Году семьи. Участники полуфинала выполняли задания, связанные с сохранением традиционных семейных ценностей и укреплением связи поколений. Торжественная церемония закрытия полуфинала прошла в Киноконцертном зале «Океана». К полуфиналистам обратилась директор Всероссийского детского центра «Океан» Наталья Соловей. «Ребята, поздравляю вас с успешным завершением полуфинала конкурса «Большая перемена»! Мы горды тем, что полуфинал проходит во Всероссийском детском центре «Океан». Каждый из вас смог проявить свои умения, знания и талант. Независимо от результатов, помните, что для нас вы уже лучшие, вы уже первые, вы стали частью «Океана» и вошли в историю «Большой перемены». Благодарю всех участников, координаторов и наставников за профессионализм и преданность делу. Давайте вместе продолжим создавать возможности для самовыражения и развития молодого поколения России!», – сказала директор ВДЦ «Океан» Наталья Соловей. Первый заместитель Председателя Правления Движения Первых, генеральный директор АНО «Большая Перемена» Наталия Мандрова в своём видеообращении поздравила участников с завершением полуфинала и напомнила, что в юбилейном сезоне конкурса в полуфиналах участвуют 9000 ребят со всей страны. «Вы все очень достойно справились с этим важным конкурсным этапом и отлично проявили себя. Вне зависимости от того, каких результатов вы достигли, вы можете гордиться собой и своими наставниками. Вы уже превзошли себя и стали лучшими! Благодаря вашему участию в конкурсе, вы смогли раскрыть свои таланты и обрести новых друзей. Как часть Движения Первых, конкурс «Большая перемена» для многих служит дверцей в огромный мир возможностей для творчества и труда, познания, спорта, общественного служения и добровольчества. Выпускники конкурса как яркие звёздочки освещают путь младшим ребятам и сверстникам, показывая, что в нашей стране нет ничего невозможного, если ты готов трудиться и приносить пользу. И эта ценность объединяет нас в большую семью!», – добавила Наталия Мандрова. Полуфиналы пятого сезона «Большой перемены» пройдут для 9000 старшеклассников и студентов СПО из всех федеральных округов. По итогам всех полуфиналов будут определены 1500 финалистов среди старшеклассников и 600 – среди студентов СПО. Решающий этап конкурса для школьников 8 – 10 классов пройдет в октябре в МДЦ «Артек», а для студентов СПО – в ноябре. Победители «Большой перемены» среди учеников 10 классов получат по 1 миллиону рублей на образование и дополнительные баллы к портфолио достижений при поступлении в вузы. Призёры – по 200 тысяч рублей на образование. Победители среди учеников 8-9 классов получат по 200 тысяч рублей на образование и саморазвитие, призёры – по 100 тысяч рублей. Педагоги-наставники, подготовившие победителей конкурса среди старшеклассников, получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнёров «Большой перемены». Также по итогам всех конкурсных испытаний будут определены абсолютные победители 12 «вызовов» конкурса, набравшие наибольшее количество баллов. Они получат призы от партнёров проекта  –  уникальные возможности для развития в выбранном направлении конкурса и получения первого профессионального опыта. Победители конкурса среди студентов выпускных курсов колледжей получат по 1 миллиону рублей на образование или запуск стартапа. Призёры-выпускники организаций СПО – по 200 тысяч рублей. Приз для победителей среди студентов младших курсов составит 200 тысяч рублей, а призёры в этой категории получат по 100 тысяч рублей. Педагоги-наставники победителей конкурса получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнеров «Большой перемены». Педагоги, подготовившие призеров конкурса – по 50 тысяч рублей. 

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Ассоциация «Нефтегазовый кластер» заключили соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Подписание состоялось в рамках промышленно-энергетического форума TNF 2024, который проходит в Тюмени. Соглашение заключено в целях развития «социальных лифтов», поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации граждан в различных сферах деятельности. Первоочередной целью соглашения является организация эффективного взаимодействия Ассоциации и президентской платформы «Россия – страна возможностей». В частности, тиражирование методик, инструментов и механизмов фиксации результатов по оценке и развитию управленческих и надпрофессиональных компетенций в деятельность Ассоциации.  «Ключевая проблема бизнеса в 2024 году – нехватка квалифицированных специалистов. Подписанное соглашение становится одним из важных шагов в решении проблемы дефицита кадров и снижения напряженности на рынке ТЭК. Сотрудничество позволит улучшить подготовку будущих специалистов отрасли, внедрив оценку и развитие надпрофессиональных навыков, дополнив основные образовательные программы в вузах, готовящих специалистов для нефтегазовой отрасли, – сказал исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. – Созданная нефтегазовая образовательная среда поможет транслировать ожидания работодателей, их требования к кандидатам, что позволит подготовить кадровый резерв для разработки современных нефтегазовых технологий, их внедрения в производство и эффективное использование. Это будет способствовать поддержке высокого уровня нефтегазодобывающей отрасли». Соглашение также позволит значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия и предложит новые форматы совместной работы по формированию и развитию механизмов наставничества, учебных практик и стажировок на базе Ассоциации. «Сегодня вопрос квалификации кадров остро стоит в отрасли. Важен он и для участников Нефтегазового кластера. Нередко производственники готовы к запуску новых проектов, но не хватает людей. Сегодняшнее подписание поможет сделать так, чтобы образовательные программы учебных заведений соответствовали требованиям работодателей в отрасли», – подчеркнул генеральный директор Ассоциации «Нефтегазовый кластер» Александр Сакевич. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Ассоциации «Нефтегазовый кластер» и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы.

Первый в России образовательный проект для авторов и создателей контента «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» продолжает принимать заявки на участие в четвертом сезоне от талантливых и активных жителей страны. Конкурсное направление «Спецноминации 2.0» объединяет авторов контента различной тематики всех возрастов и географии страны – в конкурсе участники прокачивают свои навыки для развития в медиа, а также борются за призовой фонд в 15 миллионов рублей. Регистрация проходит на сайте ТопБЛОГ.РФ до 24 сентября. Конкурсный трек «Спецноминации 2.0» предназначен для тех, кто состоялся в профессии и делится опытом, ценностями и идеями в социальных сетях. Блогеры выполняют медиа-задачи по тематическим спецноминациям, каждую из которых представляет крупная организация-партнер. Вместе с президентской платформой «Россия – страна возможностей» заказчиками направлений стали Госкорпорация «Росатом», Президентская академия, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, образовательная платформа Skillbox, Мультиформатный научно-просветительский проект «ПОИСК», продюсерский центр «ИНСАЙТ ЛЮДИ», киностудия «Союзмультфильм», Агентство стратегического консалтинга в сфере коммуникаций «К2». Участником трека может стать любой житель России без возрастных ограничений. «Конкурсный трек «Спецноминации 2.0» проекта «ТопБЛОГ» уже второй год вдохновляет и поддерживает сообщество блогеров в России, предоставляя им уникальную платформу для раскрытия своего потенциала. Конкурс играет ключевую роль в поиске и продвижении талантливых, ярких, творческих авторов, помогая им найти свою аудиторию и развивать профессиональные навыки. К тому же, блогеры имеют возможность побороться за призовой фонд в 15 миллионов рублей и получить от наших партнеров продвижение блогов и продюсирование, незабываемые путешествия, возможность участия в федеральных программах на телевидении, съемках сериалов и другие подарки. Впереди – неделя, когда жители из всех регионов нашей страны могут присоединиться к нашему медиапроекту «ТопБЛОГ», найти единомышленников, пройти бесплатное обучение и попробовать свои силы в мире медиа», – первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Направление «Спецноминации 2.0» приглашает ярких, творческих, креативных авторов контента на различные тематики. Участники могут выбрать близкую к своему контенту спецноминацию, среди которых: «Наука и образование», «Путешествия», «Управление, экономика и общество», «Семья и поколение», «Культура и творчество», «Спорт и активный образ жизни», «Современные технологии», «Устойчивое развитие», «Медиа и маркетинг», «Кулинария», «Россия – страна возможностей», «Территория новых возможностей». Председатель экспертного совета Всероссийского проекта «ТопБЛОГ», руководитель отдела социальных медиа Президентской академии Рузанна Айрапетян рассказала, что проект открыт для всех увлеченных жителей страны, вне зависимости сколько им лет и чем они занимаются. Поддерживать инновационные идеи и креативных блогеров, создавая пространство для новых возможностей и достижений в мире контента – то, что стремится дать участникам команда проекта и эксперты: «Проект «ТопБЛОГ» – несомненно драйвер и мощный плацдарм для развития человеческого потенциала, это потрясающий пример социального лифта и серьезный ресурс массового распространения позитивных и полезных смыслов, просвещения и популяризации ценностей и экспертности, которые передаются блогерами своей аудитории. Это более 150 тысяч участников из 89 регионов России и более 40 стран мира. Это лидеры мнений от 14 до 92 лет. Если вы еще не зарегистрировались, самое время это исправить. Приглашаю присоединиться всех, спецноминацию можно выбрать любую по душе». Победители трека «Спецноминации 2.0» получат полезные призы и карьерные возможности в медиа:  продюсирование блогов до миллиона рублей и подписание резидентских контрактов, участие в съемках шоу на федеральных телеканалах, сериалах и рекламных кампаниях, стажировки, поездка с посещением площадки сооружения атомной электростанции «Аккую»,  онлайн-курсы повышения квалификации, собственные рубрики на медиа-площадках, приглашения на закрытые мероприятия, консультации по медиапродвижению, встречи с руководством компаний-партнеров, путевку на Всероссийский медиафорум и официальный статус победителя четвертого сезона Всероссийского проекта «ТопБЛОГ». Участниками конкурса «Спецноминации 2.0» могут стать жители России и иностранных государств, с блогом от 500 подписчиков по разным тематикам и отраслям. Важно, что социальные сети, в которых ведется блог, должны быть разрешены на территории России. Регистрация продлится до 24 сентября на сайте ТопБЛОГ.РФ. Всероссийский образовательный проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и помогает построить карьеру в медиаиндустрии и научиться эффективно работать с аудиторией в социальных сетях. Новости о проекте можно найти на официальном сайте https://topblog.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/topblog_rsv) и Telegram (https://t.me/topblog_rsv).

В Тюмени состоялась пленарная сессия «Как преодолеть дефицит квалифицированных кадров в ТЭК?», посвященная открытию III HR-саммита TNF. Эксперты обсудили эффективные меры для решения проблемы нехватки специалистов, а также сформировали стратегии развития отрасли, опирающиеся на принципы привлечения, развития и удержания талантливых сотрудников. Модератором сессии выступил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Открывая дискуссию, Дмитрий Гужеля отметил катастрофическую нехватку квалифицированных кадров в нефтегазовой отрасли. Каждый выпускник на вес золота, поэтому работодателям важно заинтересовать студентов и сделать компанию максимально привлекательной для молодых специалистов. «Согласно результатам исследования, проведенного экспертами Департамента оценки и методологии, выбрать конкретного работодателя выпускников нефтегазовых вузов подталкивают несколько факторов. Среди основных – заработок, саморазвитие, возможность развивать или создавать что-то уникальное. Для них в работе важно понимание, что их профессиональная деятельность ценна, что они решают глобальные задачи, – сказал Дмитрий Гужеля. – В то же время традиционная система в работе с жесткими правилами, изоляция от команды или профессионального сообщества, риск потерять поддержку со стороны коллег, ощущение скуки, застоя отталкивает выпускников. Это важно учитывать компаниям, и адаптировать свою стратегию взаимодействия со студентами с целью увеличения числа выпускников, выбирающих трудоустройство в нефтегазовой отрасли». В рамках сессии представители университетов, СПО и корпораций представят успешные кейсы – эффективные инструменты, которые применяют для решения кадрового вопроса. Директор по управлению персоналом ПАО «Сибур Холдинг» Данил Рассказов отметил, что за последние пять лет инвестиции СИБУРа в систему практикоориентированного обучения, на который делается основной акцент при подготовке кадров в компании, составили 9 млрд рублей. «Это и создание уникального собственного центра развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИнтех в Тобольске, и совместные образовательные программы с 25 партнерскими учебными заведениями, и инвестиции в оснащение профильных классов и лабораторий. Ежегодно порядка 100 выпускников учебных заведений ВПО и СПО Тюменской области становятся сотрудниками нашего флагманского предприятия в области – Запсибнефтехима в Тобольске, – отметил Данил Рассказов. – В СИБУРе сейчас меняется фокус в трудоустройстве – мы усиливаем внимание к студентам и выпускникам СПО». Учитывая этот фактор, компания вместе с партнерскими СПО меняет программы подготовки, обновляет инфраструктуру и вместе работает над повышением престижа обучения в средне-специальных учебных заведениях. «Мы верим, что университет будущего – это площадка для решения конкретных проблем реальных индустриальных заказчиков. Именно поэтому сегодня мы презентовали кейс Передовой инженерной школы ТюмГУ – образовательного, научного и инновационного подразделения университета, построенного на тесном взаимодействии с индустрией. Школа готовит кадры, производит технологии и проводит научные исследования, решая реальные задачи заказчиков, – сказал ректор Тюменского государственного университета Иван Романчук. Иван Романчук также добавил – начавшая свою работу с программы дополнительного образования, сегодня ПИШ ТюмГУ – флагман развития университета. «Очень важно, что на этом форуме встречаются представители образования, науки и крупнейшие игроки индустрии для решения конкретных задач. В современном мире технологии стремительно меняются. И только в постоянном диалоге с бизнесом мы можем актуально «пересобрать» образовательные траектории. Я давно убежден, что не просто кадры, а профессиональные и компетентные кадры решают все», – отметил исполняющий обязанности ректора Тюменского индустриального университета Юрий Клочков. Ректор АГТУ «Высшая школа нефти» Александр Дьяконов в своем выступлении подчеркнул, что кадровый дефицит возможно преодолеть только когда университеты и индустриальные партнеры будут работать в единой стратегии развития. «Университеты сегодня обязаны выйти из «сервисной» функции, когда они готовят только специалистов. Университеты должны задавать направления развития компаний и отрасли в целом, а это возможно только на основе сильных научных групп, которые генерируют новые технические решения и технологии. А параллельно с этим рождаются и новые знания, которые университеты должны транслировать в своей образовательной повестке. И этот процесс должен быть постоянным, динамичным», – добавил Александр Дьяконов. Общественный советник Губернатора Тюменской области, Президент Торгово-промышленной палаты Тюменской области Ольга Езикеева рассказала о планах создания совместного учебного центра ООО «МИДО» и ERIELL при поддержке Торгово-промышленной палаты Тюменской области на территории Республики Узбекистан для профессионального обучения, повышения квалификации сотрудников нефтегазовой отрасли: «Это лишь один из шагов в рамках большой работы, направленной на преодоления кадрового дефицита в ТЭК. На данный момент ведутся переговоры со странами СНГ, Юго-Восточной Азии, Африки, Азии, Индии». Завершая дискуссию, эксперты выразили мнение, что для решения актуальных кадровых задач и эффективной системы подготовки квалифицированных специалистов, важно взаимодействие университетов и работодателей, а президентская платформа «Россия – страна возможностей», как коммуникационная площадка, способствует налаживанию тесной работы между ними.