Новости

Форум «Экосистема.Заповедный край» вместе с Всероссийским проектом «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» приглашают студентов пройти летнюю стажировку и стать частью команды одного из крупнейших событий в сфере экологии и молодёжной политики страны. С 4 по 18 августа в Камчатском крае пройдет Всероссийский молодёжный экологический форум – настоящая возможность для тех, кто мечтает строить карьеру в организации масштабных мероприятий и стремится внести вклад в устойчивое будущее страны. Заявку можно подать на сайте до 31 мая. Проект «Профразвитие» объединяет молодых специалистов со всей страны, создавая условия для их карьерного роста: помогает студентам разобраться в процессе трудоустройства, подбирает подходящие стажировки в ведущих российских компаниях и организациях, готовит участников к успешному началу профессионального пути. Не первый год проект является партнером форума «Экосистема.Заповедный край», открывая молодым специалистам путь к становлению в профессии – от первых шагов до уверенного карьерного старта. «Стажерские программы на форуме «Экосистема.Заповедный край» – это яркий путь к росту и новым возможностям для участников Всероссийского проекта «Профразвитие». Ежегодно молодые специалисты получают шанс попробовать себя в работе на крупной федеральной площадке, освоить ключевые процессы в сфере организации мероприятий и получить первый ценный опыт в выбранной сфере. Мы видим, как это влияет на ребят: они находят наставников, расширяют кругозор и становятся частью сообщества единомышленников, где важен вклад каждого. Здесь не просто учат – здесь раскрывают потенциал, доверяют реальные задачи и дают возможность почувствовать себя частью команды, создающей важные для страны проекты», – подчеркнула руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. На форуме «Экосистема.Заповедный край» стажеров ждет по-настоящему насыщенный опыт: работа с профессионалами и наставниками, участие в организации мероприятия федерального уровня, возможность раскрыться в разных направлениях – от логистики и работы с участниками до образовательной программы и технической поддержки. Каждый день стажировки станет новым вызовом, ростом и шансом внести свой вклад в экологическое развитие страны. «Стажировки – это не только возможность попробовать себя в конкретных функциях, но и шаг к осознанной карьере. Это уникальный опыт, который невозможно повторить в других условиях, – опыт жизни на фоне первозданной камчатской природы и работы над федеральным молодежным событием в команде единомышленников, где ценят вклад каждого. Здесь раскрываются смыслы, происходит настоящее возвращение к природе и появляется понимание, зачем мы выбираем экологическое просвещение. Каждый год мы наблюдаем, как стажёры, пришедшие с разными ожиданиями, уходят с форума с горящими глазами и уверенностью в себе. Для нас важен персональный подход – мы стремимся раскрыть потенциал каждого стажёра. И продолжим эту работу», – поделилась программный директор форума «Экосистема.Заповедный край» Екатерина Емец. Стажировки открыты для студентов и молодых специалистов от 18 до 35 лет в следующих направлениях: «Специалист протокольной службы», «Служба внеучебной работы программной дирекции форума», «Специалист службы логистики», «Специалист службы размещения», «Служба образовательной программы», «Стажёр-специалист технической службы», «Служба работы штаба Дирекции Всероссийского молодежного образовательного форума «Экосистема. Заповедный край», «Стажёр-специалист по реализации системы геймификации форума». Важно, что логистика до Камчатского края, проживание и питание для стажеров обеспечивается организаторами. «Благодаря проекту «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» 2024 году мне выпал уникальный шанс стать частью команды форума «Экосистема. Заповедный край» в качестве стажера службы по работе с участниками и волонтерами. Деятельность в дирекции всероссийского события стала для меня важным этапом профессионального развития. Несколько месяцев работы показали, как можно создавать масштабные события, оставаясь при этом внимательным к каждому участнику, как важно работать в команде единомышленников и как можно влиять на формирование природосберегающего сознания молодежи России», – поделился впечатлениями о стажировке в 2024 году победитель проекта «Профразвитие» Михаил Ремизов. Участие в форуме откроет перед стажерами новые горизонты – не только профессиональные, но и личные. Студенты получат возможность поработать над реальными задачами под руководством опытных наставников, раскрыть свой потенциал, развить профессиональные навыки и добавить в резюме работу над организацией форума всероссийского масштаба. Кроме того, молодые специалисты окажутся в уникальной природной среде Камчатки, смогут пройти экскурсии по заповедным уголкам региона и прочувствовать на себе, почему экология – это не абстракция, а дело всей жизни. «Для меня это был первый опыт организации настолько большого и важного события, потому, когда я узнал, что прошел отбор на «Экосистему», был очень счастлив! Благодаря такому крутому коллективу работа по организации активностей и мероприятий казалась легче и интереснее. Мы все как одна большая семья, объединенная общей целью. Каждый из нас приносит что-то уникальное: некоторые – с опытом в организации мероприятий, другие – с яркими идеями для активностей, и все с горящими глазами! Это потрясающая атмосфера поддержки и дружбы, которая заставляет двигаться вперёд и не сдаваться!» – добавил победитель и амбассадор проекта «Профразвитие», стажер внеучебной службы образовательной программы форума 2024 года Сергей Ланкин. Еще один победитель проекта «Профразвитие», стажер службы протокола 2024 года Борис Буцкий отметил, что форум стал площадкой не только для знакомства с активными представителями экологического сообщества мира, но и для развития личных организаторских навыков: «В мои обязанности входила помощь в организации трансфера до территории форума, а также сопровождение гостей внутри мероприятия. Форум открыл для меня новые возможности и свел с огромным количеством интересных людей. Большое спасибо организаторам и проекту «Профразвитие» за предоставленную возможность и оказанное доверие!». Конкурсный отбор в 2025 году включает несколько этапов в зависимости от выбранного направления: подготовку резюме, входное тестирование, решение кейса, оценку гибких навыков и собеседование. Форум «Экосистема.Заповедный край» – это шанс оказаться в команде мечты, научиться работать на результат, обрести профессиональные связи и найти свое призвание.

Платформа «Россия – страна возможностей», созданная по поручению Президента России Владимира Путина, отмечает 7-летие. За это время участниками ее проектов, конкурсов и олимпиад стали жители всех 89 регионов России и 150 стран мира. Миллионам людей платформа помогла поверить в себя, поступить в вуз, найти профессию по душе, обрести единомышленников, построить карьеру, увидеть самые красивые места страны, попасть на госслужбу и не только. За время своего существования платформа реализовала более 60 проектов, конкурсов и олимпиад: «Лидеры России», «Это у нас семейное», «Флагманы образования», «ТопБЛОГ», «Я – профессионал», Международный строительный чемпионат и многие другие. «Семь лет назад по инициативе Президента мы создали уникальную систему социальных лифтов, где каждый, независимо от происхождения, места проживания, взглядов, может раскрыть свой потенциал. Более 25 миллионов человек из всех уголков России и 150 стран мира стали участниками проектов президентской платформы. И это не просто проектная деятельность и проведение конкурсов – мы доказываем реальными кейсами, что успех возможен благодаря таланту, трудолюбию и способностям. Мы не просто предоставляем возможности – мы создаем их вместе с участниками проектов РСВ. Самое ценное для нас – это видеть, как участники платформы становятся инициаторами новых направлений, создавая тем самым экосистему развития для всей страны. От всей души благодарю команду и участников президентской платформы за труд, креатив и желание работать на благо Отечества», – подчеркнул генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В других странах никогда не существовало аналогичного проекта по участию в общенациональных инициативах, обучению новым навыкам, поиску и поддержке талантов. Неслучайно кадровые конкурсы за рубежом проходят по методике и алгоритмам, сформированным на проектах платформы «Россия – страна возможностей». Так, по механике конкурса управленцев «Лидеры России» в Азербайджане уже несколько лет подряд проводится конкурс «Юкселиш», а в Абхазии в этом году состоялся конкурс «Команда Абхазии». К семилетию команда президентской платформы подготовила подарки для своих подписчиков в социальных сетях. Получить их смогут участники флешмоба #7летвозможностей. Для этого нужно опубликовать пост с рассказом об участии в проектах платформы и о том, как это повлияло на их жизнь. Те, кто ещё не успел присоединиться, могут написать о мечтах и целях, реализованных в нашей стране. Лучшие публикации с хештегом #7летвозможностей будут размещены в официальных аккаунтах платформы, а их авторы получат фирменный мерч. Автор самого популярного поста получит возможность лично пообщаться с известным блогером. День рождения платформы отметили и ее выпускники из Луганской Народной Республики. Встреча объединила 50 призеров, победителей конкурсов и проектов, а также активных участников мероприятий президентской платформы в регионе. Для них прошла панельная дискуссия «Год возможностей», где они поделились профессиональными и личными успехами, достижениями, рассказали о реализации своих инициатив. 

В Луганске прошло торжественное мероприятие, приуроченное ко дню рождения президентской платформы «Россия — страна возможностей». Событие собрало 50 призеров, победителей конкурсов и проектов президентской платформы из Луганской Народной Республики, а также активных участников мероприятий платформы в регионе. Встреча стала площадкой для открытого диалога, обмена опытом и вдохновения на дальнейшее профессиональное и личностное развитие вместе с «Россия – страна возможностей». На мероприятии, которое прошло на базе «Дома знаний» в Луганске, собрались участники и выпускники таких проектов, как «Спасибо, братцы!», «Пишем будущее», «Лидеры России», «Это у нас семейное», «ТопБЛОГ», «Флагманы образования», «Женщина-лидер», «Мастерская новых медиа», «Международный строительный чемпионат», образовательных программ Мастерской управления «Сенеж» и других. В рамках панельной дискуссии «Год возможностей» они поделились профессиональными и личными успехами, достижениями, рассказали о реализации своих проектов. «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» — чрезвычайно важная история для новых регионов, особенно для молодежи. «Идеологический» пробел, который образовался здесь (по совершенно объективным причинам), необходимо устранять. Именно благодаря платформе это получается сделать в два раза быстрее. Молодое поколение республики в реальном времени впитывает современный контекст, идеологию, политику, которую сегодня проводит Российская Федерация. Радует, что постепенно мы все начинаем думать и смотреть в одном направлении. «Россия – страна возможностей» привлекает наиболее мотивированных, наиболее ярких, активных и продвинутых молодых людей — и их все больше. Поэтому одной из главных задач платформы в республике должно стать продвижение, популяризация региона, чтобы побудить молодежь остаться здесь, применить свои компетенции дома, в ЛНР», — отметил председатель правительства Луганской Народной Республики Егор Ковальчук. Самые активные участники из Луганской Народной Республики, которые своим примером доказали, что возможности открыты для всех, получили благодарности от президентской платформы «Россия — страна возможностей». «В Луганске стало доброй традицией отмечать день рождения президентской платформы. Год назад, на шестилетие платформы, мы с вами встречались на этой же площадке. За это время, с мая 2024, командой «Россия — страна возможностей» в Луганской Народной Республике проведено 212 мероприятий, в том числе — 71 инициированное выпускниками президентской платформы. В общей сложности за этот год сообщество «Россия – страна возможностей» в регионе пополнило более 12 000 человек. Также поддержано 12 инициатив наших выпускников. И это одна из приоритетных задач команды «Россия — страна возможностей», ведь именно они молодые, инициативные, проактивные формируют будущее своего региона и страны. Каждый участник, каждая история успеха выпускника платформы — доказательство того, как правильно подобранная траектория развития может изменить не только жизнь одного человека, но и повлиять на целое сообщество. Сегодняшняя встреча — мощный импульс для новых свершений, проектов и объединений. Уверен, впереди у ребят ещё много побед, а мы всегда будем рядом — поддерживать, помогать и открывать новые горизонты возможностей», — сказал директор обособленно подразделения АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Среди награжденных – выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Дарья Губарева. В 2025 году совместно с командой «Россия — страна возможностей» луганчанка реализует свою инициативу «Профпоток», в рамках которой знакомит юных жителей Донбасса с ведущими предприятиями региона. Уже более 350 школьников и студентов увидели самые востребованные в ЛНР профессии изнутри, узнали о ключевых требованиях работодателей и получили советы для успешного старта карьеры. «Президентская платформа «Россия — страна возможностей» помогает раскрывать способности молодежи республики, вдохновляет на новые достижения и создает условия для активного участия в жизни общества. Полученные знания и навыки в программе «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» я активно применяю в работе, создавая условия для развития подрастающего поколения в нашем регионе», — рассказала Дарья Губарева. Министр образования и науки Луганской Народной Республики Иван Кусов также отметил значимость проектов президентской платформы для формирования у молодежи активной гражданской позиции и профессиональных ориентиров. «Президентская платформа «Россия — страна возможностей» помогает нашим школьникам с раннего возраста находить свой путь. Она дает реальный шанс раскрыть потенциал, получить нужные знания и навыки, которые помогут определиться с профессией и успешно двигаться вперед. Это хорошая возможность для молодежи начать строить свою карьеру уже в школьные годы, и я рад, что такие проекты активно развиваются в нашей республике», — добавил Иван Кусов. Своими успехами за прошедший год также поделился выпускник проекта «Спасибо, братцы!», демобилизованный студент Иван Пономарев. Благодаря президентской платформе молодой человек получил возможность посетить столицу нашей страны, встретиться с ректором Президентской академии Алексеем Комиссаровым, а также принять участие во встрече с Президентом России Владимиром Путиным в Музее Победы. Кроме того, особое внимание «братец» уделяет патриотическому воспитанию молодежи региона. Только за 2025 год он вместе с другими выпускниками проекта «Спасибо, братцы!» — Никитой Мынкой и Константином Панченко — провел более десяти уроков мужества для школьников Луганска. «Проекты президентской платформы — это возможность быть услышанным, рассказать о пути своих соотечественников. Ценно чувствовать, что твой голос имеет значение, что твой опыт — не случайность, а часть большого диалога о будущем страны. «Россия – страна возможностей» помогла мне поверить в себя, открыть новые горизонты и понять, что мой вклад нужен. Это вдохновляет идти вперед, делиться своей историей, быть полезным другим и строить страну, где каждый имеет право быть услышанным», — поделился выпускник президентской платформы Иван Пономарев. Министр молодежной политики Луганской Народной Республики Михаил Голубович подчеркнул: «Президентская платформа «Россия — страна возможностей» — это реально действующий инструмент для успеха и карьерного роста миллионов россиян разных возрастов и профессий. За семь лет были созданы важные, нужные и интересные программы, олимпиады и конкурсы, которые помогают определиться с профессией, обрести единомышленников, построить карьеру, развить компетенции, а также получить новые назначения. Спасибо, в частности, за проекты, которые помогают нашим демобилизованным студентам быстрее адаптироваться и найти свое призвание в жизни, за популяризацию рабочих профессий, за поддержку уличной культуры и спорта и, в целом, за развитие молодёжной политики. Работаем вместе и на благо молодых людей». Кроме того, выпускники и финалисты проектов «Россия — страна возможностей» из ЛНР приняли участие в интеллектуальной игре «7 граней возможностей». Вместе они сразились в знаниях об истории и ценностях платформы. Команда «Россия — страна возможностей» уверена, совместные усилия и обмен опытом создадут условия для реализации самых смелых инициатив и раскрытия потенциала молодежи не только республики, но и всей страны.

Для участников Всероссийской олимпиады «Я – профессионал», президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходит Образовательный социогуманитарный форум Санкт-Петербургского государственного университета. Олимпиада «Я – профессионал» объединяет самых талантливых студентов и делает профессионализм ценностью. Реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. Площадка собрала студентов, представляющих 25 регионов и 49 вузов и филиалов страны, заинтересованных в развитии в трех образовательных треках: «История и культура России», «Юриспруденция», «Языкознание и литературоведение». «Социогуманитарный форум СПбГУ – площадка созидательного труда, где собирается новое поколение – будущие лидеры отрасли: те, кто выбирает учиться и работать в России, создавать то, что приносит пользу стране и обществу. Для работодателей форум станет источником перспективных кадров: здесь они смогут найти сотрудников с запросом на осмысленное построение профессионального трека», – отмечает руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. В тройку наиболее активных регионов вошли Москва, Донецкая Народная Республика и Санкт-Петербург. «В настоящее время вопрос дефицита кадров на рынке труда актуален как никогда. Среди работодателей ведется борьба за квалифицированные кадры. Участие в подобных мероприятиях уже сейчас выделяет вас среди конкурентов, поскольку важно уметь посмотреть на себя глазами работодателя, а формула успешного сотрудника состоит из двух элементов: квалификация и мотивация», – делится Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Администрации Санкт-Петербурга Юрий Коронен. Для студентов предусмотрены разные форматы занятий: от лекций, семинаров и интерактивных встреч с преподавателями СПбГУ и представителями партнеров проекта до мастер-классов от HR-специалистов крупных компаний и сотрудников органов государственной власти. Кроме того, частью программы стали тренинги по развитию управленческих компетенций и коммуникативных навыков, экскурсии и деловые игры. «Я очень рад, что уже восемь лет проект развивается и дает положительные результаты. Количество участников и партнеров растет. Хочу вам пожелать, чтобы у вас был не только фундаментальный подход к постановке целей, но при этом присутствовали навыки, которые позволили бы этих целей достичь», – рассказывает и.о. проректора по научной работе Санкт-Петербургского государственного университета Сергей Микушев. Талантливые студенты со всей страны изучают тренды на рынке труда, развитие социально-гуманитарных наук, а также пополняют список контактов ведущими российскими работодателями. «Мы собрались, чтобы поговорить о главном – о вашем будущем. Новые профессии, новые технологии, глобальные вызовы заставляют нас не просто выбирать работу, а мотивируют нас искать призвание всей жизни, которое будет вдохновлять, приносить пользу вам и окружающим, пользу Родине, раскрывать ваш талант. Хочу поблагодарить вас за профессионализм, заинтересованность. Я уверен, что форум для вас окажется очень полезным!» – считает Председатель Совета регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» Санкт-Петербурга Владимир Куличкин. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

В Национальном центре «Россия» состоялось IV заседание Всероссийского родительского комитета, четырьмя рабочими группами которого руководят участники конкурса «Это у нас семейное». Победители и полуфиналисты самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» занимаются развитием деятельности родительских комитетов в регионах и образовательных организациях, созданием безопасной среды, цифровизацией и повышением информационной безопасности в школах и учреждениях СПО, выявляют лучшие практики родительских сообществ. В IV заседании Всероссийского родительского комитета приняли участие Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев, генеральный директор Общества «Знание» Максим Древаль, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова, руководитель Центра развития инклюзивного образования Российской академии образования Светлана Лазуренко, ректор Государственного университета просвещения Наталия Наумова, и.о. директора ФГБНУ «Институт изучения детства, семьи и воспитания Александр Цветков, а также победители конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей». На заседании подвели итоги второго сезона Конкурса инициатив родительских сообществ. Победителями стали 1015 проектов из 85 регионов Российской Федерации. Участники конкурса «Это у нас семейное», входящие во Всероссийский родительский комитет, активно участвовали в распространении информации среди родительских сообществ своих регионов о конкурсе, проводили обучающие вебинары, встречи, консультации родителей. «Среди наших участников много инициативных семей, которые трудятся не только на благо своей семьи, но и всей страны. В прошлом году именно полуфиналисты конкурса «Это у нас семейное» Каретниковы из Саратовской области стали инициаторами создания органа, впоследствии объединившего известных семьянинов, учителей, советников по воспитанию и директоров школ, а еще просто любящих своих детей и страну родителей. Самое важное в работе таких организаций – взаимодействие и обмен опытом. Сейчас наши участники руководят несколькими рабочими группами комитета, и мы уверены, что у них точно есть тот уровень компетенций, который необходим для совершенствования системы образования и воспитания детей», – отметила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Полуфиналист конкурса «Это у нас семейное», советник директора по воспитанию одной из школ города Балашова Саратовской области и инициатор создания Всероссийского родительского комитета Ульяна Каретникова руководит рабочей группой по контролю за образованием, качеством обучения и безопасной средой в образовательных организациях. Сейчас для ее команды актуальные задачи – это формирование единой базы для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ, а также реализация комплекса мер, призванных укрепить престиж педагогов и повысить уровень доверия родителей к образовательной системе. «Мы работаем над формированием позитивного общественного мнения о роли учителя в воспитании будущих поколений. Для этого в планах проведение мероприятий для педагогов и родителей и популяризация результатов их успешного взаимодействия через социальные сети, съемка роликов и фильмов, где просто, понятно и доступно расскажем о призвании учителя. Очень надеемся, что к нам присоединятся участники второго сезона конкурса «Это у нас семейное» со свежими идеями», – пояснила мама Ульяна. Папа Денис Киреев из команды победителей Царегородцевых, Киреевых – учитель и заместитель директора по информационным технологиям школы в Свердловской области. Он возглавляет группу по цифровизации, цифровому обучению и информационной безопасности. «Интернет дает потрясающие возможности для саморазвития, обучения, но вместе с тем цифровая среда может стать опасной для детей. Мы работаем над принятием мер по профилактике интернет-зависимости, кибербуллинга, в данный момент – над созданием опроса и разработкой рекомендаций по повышению цифровой грамотности всех участников образовательного процесса», – рассказал Денис Киреев. Рабочей группой по выявлению и поддержке лучших практик родительских сообществ руководит директор лицея «Технический» им. С. П. Королева в городе Самара Игорь Бочков из команды Бербасовых, Бочковых. «Для меня действительно большая честь – возглавить такое важное направление. В первую очередь, мы, конечно, изучили проекты участников конкурса «Это у нас семейное», ведь среди них очень много активных родителей, теперь ждем инициатив от участников второго сезона конкурса «Это у нас семейное», – отметил Игорь Александрович. Его группа уже представила Министерству просвещения России несколько вариантов поощрения активных родителей: благодарственные письма Всероссийского родительского комитета, виртуальная доска почета, где будут визуализированы различные достижения, присвоение родителям статуса амбассадора Конкурса инициатив родительских сообществ. Также обсуждается возможность публичных презентаций родительских инициатив. Победитель конкурса «Это у нас семейное» Екатерина Седых из команды Седых, Лысенко – председатель родительского комитета города Ростова-на-Дону. В составе Всероссийского родительского комитета она возглавляет рабочую группу, которая отвечает за развитие деятельности родительских комитетов в регионах и образовательных организациях.  Вместе с коллегами Екатерина собирает информацию о лучших практиках работы этих органов, что поможет при создании рекомендательных пособий для их взаимодействия в будущем. «Мы провели совещание с членами Всероссийского родительского комитета и председателями региональных комитетов, взяли в работу их практики, обменялись предложениями по взаимодействию региональных комитетов и комитетов образовательных учреждений», – поделилась мама Екатерина. Всероссийский родительский комитет сформирован по поручению Президента России Владимира Путина по итогам встречи с участниками и победителями всероссийских семейных конкурсов, состоявшейся в январе 2024 года. Инициатива создания комитета принадлежит полуфиналистам конкурса «Это у нас семейное» – династии педагогов Каретниковых из Саратовской области. Комитет объединил активных родителей и экспертов в сфере воспитания. В его состав вошли 53 человека, в их числе представители каждой из 32 семей-победителей конкурса «Это у нас семейное». Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности 8 июля 2024 года. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей – финалистов конкурса стали обладателями путевок на семейные путешествия по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошел научно-практический семинар «Российский управленческий код: командные традиции и возможности развития». Мероприятие объединило порядка 160 участников – это представители ведущих вузов, органов власти, бизнеса и НКО из десяти регионов России, а также гости из Беларуси, Кыргызстана и Азербайджана. Академическое сообщество впервые столь масштабно включилось в обсуждение методик и подходов развития команд для повышения их эффективности. Решение многих управленческих задач требует междисциплинарного подхода. Так, руководителям нередко приходится применять знания из различных областей: экономики, психологии, социологии, права и других. Эта актуальная тема становится фундаментом для многих современных исследований и побуждает ученых и экспертов все больше изучать механизмы командного управления. «Успех современных управленческих команд во многом зависит от грамотного сочетания исторического опыта и инноваций, коллективных ценностей с цифровыми технологиями, науки и практики. Эта синергия дает всегда дает мультипликативный эффект, позволяя командам как в государственном, так и корпоративном секторе быть одновременно устойчивыми, адаптивными и растущими. И наша задача, как Мастерской управления, – выявить и внедрить в свою каждодневную работу те уникальные управленческие коды, которые позволяют коллективам оставаться эффективными в эпоху трансформаций», – сказал на открытии семинара первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Дискуссию о феномене командности в российской истории, философии и управленческой практике открыло пленарное заседание с участием экспертов из МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, МГИМО. Так, проректор Президентской Академии РАНХиГС, президент Российской ассоциации бизнес-образования, доктор социологических наук Сергей Мясоедов в своем докладе говорил о потенциале и проблемах развития русской модели управления. «Русская национальная модель управления стоит на ценностном фундаменте культуры. И это не о процессах, а о человеке. О нашем человеке со свойственным ему дуализмом – от прокрастинации до аврального героизма и самопожертвования, от упертости до адаптивности, от индивидуальности до коллективизма, с умением одинаково хорошо понимать Восток и Запад. Всем этим важно уметь управлять. Поэтому сегодня перед академическим сообществом стоит непростая, но очень интересная задача, – на основе русской ценностной системы определить позиционирование нашей страны в мире, содействовать радикальному повышению ее авторитета и влияния на планете», – отметил Сергей Мясоедов. По словам партнера ООО «S+Консалтинг», профессора практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Павла Карпуса, российская школа государственного управления сегодня переживает период переосмысления и сталкивается с дефицитом профильной литературы. «Русский, российский менеджмент довольно часто воспринимается как реакция на внешние вызовы. Когда мы, условно говоря, лежали на печи 33 года, а потом встали и совершили подвиги. Со стороны это выглядит удивительно, однако ответ на эту загадку лежит в русской истории. Она обширна, но, как мне кажется, незаслуженно мало описана с управленческой точки зрения. Сегодня в этой нише – единицы изданий отечественных авторов, и каждое – на вес золота. Поэтому нам с коллегами по научному сообществу важно описать нашу русскую модель с управленческой точки зрения. Это тот большой пласт, который мы, образно говоря, вместе должны вскопать и восполнить», – сказал Павел Карпус. Также с докладами в ходе пленарного заседания выступили директор Института общественных наук Президентской Академии, кандидат технических наук Павел Голосов, заведующий кафедрой сравнительной политологии МГИМО МИД России, профессор-исследователь НИУ ВШЭ, президент РАПН Оксана Гаман-Голутвина, вице-президент Академии социальных технологий Марк Кукушкин, член Высших экспертных советов кафедр «Сторителлинг», «Фасилитация и модерация» и «Корпоративная антропология» Академии социальных технологий Владимир Данкин, управляющий партнер Центра Командных Компетенций Максим Долгов. Эксперты и исследователи обсуждали исторические аспекты промышленной политики России, трансформацию ценностей в корпоративной культуре, влияние цифровизации на коллективные практики и механику управления в кризисных условиях. Особое внимание уделили и самоорганизации команд – от исторических ватаг до современных коммун, оперативного принятия решений и влияния цифровой трансформации на управление в 2025 году. Работа научно-практического семинара продолжилась в трёх тематических секциях. Первая – «Коллективный субъект на стыке эпох» – была посвящена историческому и философскому анализу коллективного действия в российском контексте. Вторая – «Наследие соборности в управлении» – обсуждала интеграцию принципов соборности в государственное и корпоративное управление. Третья секция – «Эволюция коллективных практик» – фокусировалась на психологических и управленческих аспектах развития команд, предлагая инструменты для современных организаций. Завершил семинар круглый стол «Четыре типа команд: теоретические модели и практические методики», где участники подвели итоги дискуссий, обсудили применение моделей управления в российских организациях и представили методики, разработанные «Сенежем». Семинар стал отправной точкой для дальнейшего изучения и внедрения новых управленческих решений, основанных на российском культурном коде. По словам руководителя направления «Развитие команд» Мастерской управления «Сенеж» Руслана Шкуты, именно академический подход позволяет систематизировать исторический опыт, выявить закономерности и создать научно обоснованные методики. А уже опираясь на исследования, можно говорить о российской модели управления как о синтезе коллективных ценностей и современных технологий.