Новости

В санаторно-оздоровительном комплексе «Прометей» Липецкой области завершилcя полуфинал Всероссийского конкурса «Большая перемена» для школьников 8-10 классов и студентов колледжей и техникумов из Центрального федерального округа. Полуфинал проходил в четыре смены: с 31  августа по 22 сентября. «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Соорганизатором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Проект входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. Участниками полуфинала в Липецкой области стали более 1500 ребят из всех регионов Центрального федерального округа. Все конкурсные этапы пятого сезона «Большой перемены» объединены единой темой, посвященной Году семьи. Участники полуфинала выполняли задания, связанные с сохранением традиционных семейных ценностей и укреплением связи поколений. Торжественная церемония закрытия полуфинала прошла на территории санаторно-оздоровительного комплекса «Прометей». «Для нашего региона это было одно из самых ответственных мероприятий федерального значения. Полуфинал конкурса «Большая Перемена» стал самым длительным и масштабным. Это ещё раз доказывает высокий уровень гостеприимства на Липецкой земле! Каждый из ребят продемонстрировал не только свои таланты, но и стремление к знаниям и самосовершенствованию. Помните, что даже если путь к победе может быть тернистым, каждый шаг на этом пути – это опыт и возможность роста. Мы гордимся вами и желаем удачи в следующих этапах!», – сказала директор Г(О)БУ «Центр молодежи» Дарья Болотина. Генеральный директор АНО «Большая Перемена» Наталия Мандрова в своём видеообращении поздравила участников с завершением полуфинала и напомнила, что в юбилейном сезоне конкурса в полуфиналах участвуют 9000 ребят со всей страны. «Вы все очень достойно справились с этим важным конкурсным этапом и отлично проявили себя. Вне зависимости от того, каких результатов вы достигли, вы можете гордиться собой и своими наставниками. Вы уже превзошли себя и стали лучшими! Благодаря вашему участию в конкурсе, вы смогли раскрыть свои таланты и обрести новых друзей. Как часть Движения Первых, конкурс «Большая перемена» для многих служит дверцей в огромный мир возможностей для творчества и труда, познания, спорта, общественного служения и добровольчества. Выпускники конкурса как яркие звёздочки освещают путь младшим ребятам и сверстникам, показывая, что в нашей стране нет ничего невозможного, если ты готов трудиться и приносить пользу. И эта ценность объединяет нас в большую семью!» – добавила Наталия Мандрова. Полуфиналы пятого сезона «Большой перемены» прошли для 9000 старшеклассников и студентов СПО из всех федеральных округов. По итогам всех полуфиналов будут определены 1500 финалистов среди старшеклассников и 600 – среди студентов СПО. Решающий этап конкурса для школьников 8 – 10 классов пройдет в октябре в МДЦ «Артек», а для студентов СПО – в ноябре. Победители «Большой перемены» среди учеников 10 классов получат по 1 миллиону рублей на образование и дополнительные баллы к портфолио достижений при поступлении в вузы. Призёры – по 200 тысяч рублей на образование. Победители среди учеников 8-9 классов получат по 200 тысяч рублей на образование и саморазвитие, призёры – по 100 тысяч рублей. Педагоги-наставники, подготовившие победителей конкурса среди старшеклассников, получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнёров «Большой перемены». Также по итогам всех конкурсных испытаний будут определены абсолютные победители 12 «вызовов» конкурса, набравшие наибольшее количество баллов. Они получат призы от партнёров проекта  –  уникальные возможности для развития в выбранном направлении конкурса и получения первого профессионального опыта. Победители конкурса среди студентов выпускных курсов колледжей получат по 1 миллиону рублей на образование или запуск стартапа. Призёры-выпускники организаций СПО – по 200 тысяч рублей. Приз для победителей среди студентов младших курсов составит 200 тысяч рублей, а призёры в этой категории получат по 100 тысяч рублей. Педагоги-наставники победителей конкурса получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнеров «Большой перемены». Педагоги, подготовившие призеров конкурса – по 50 тысяч рублей. 

Более 250 мероприятий пройдет в рамках деловой программы Международной строительной недели, которая состоит из XI Международного строительного форума и выставки 100+ TechnoBuild и IV Международного строительного чемпионата (МСЧ), финал которого состоится на площадке «Екатеринбург-Экспо» с 1 по 4 октября. Финалистами проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» станут специалисты отрасли, студенты профильных вузов, а также школьники, планирующие связать свою жизнь со сферой строительства. «Деловая программа, как и годом ранее, довольная насыщенная. Ключевыми темами в этом году станут проектирование, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, энергоэффективность и безопасность объектов, внедрение информационных технологий, планирование и развитие инфраструктуры. Не обойдется и без международных мероприятий. Традиционно в рамках МСЧ пройдет III Евразийский строительный конгресс, в котором представителей стран, входящих в ЕАЭС, СНГ, ШОС, БРИКС, АСЕАН, обсудят насущные вопросы развития стройотрасли. В этом году также состоится XLV заседание Межправительственного совета по сотрудничеству в строительной деятельности. На заседании рассмотрят в том числе вопросы ценообразования и нормирования в сфере строительства стран СНГ», — отметил Министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин. Первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков упомянул, что общей темой строительной недели станет «Строительство будущего». Форумная часть состоится в конгресс-центре и включит больше 250 секций, параллельно будет работать до 20 залов. Также на площади более чем 20 тысяч кв. м пройдут соревнования МСЧ. Ожидается, что мероприятие посетят свыше 40 тысяч человек. «Деловая программа этого масштабного события, в рамках которого проходит IV Международный строительный чемпионат, охватит важнейшие темы отрасли. Среди них — проектирование и строительство зданий и сооружений, энергоэффективность и безопасность объектов. В этом году мы также уделяем особое внимание привлечению молодых специалистов для формирования кадрового резерва строительной отрасли и повышению престижа профессии строителя в России. Нам предстоит еще немало грандиозных строек, поэтому мы рассчитываем, что в рамках секций совместными усилиями мы сможем предложить решения по преодолению актуальных вызовов в этой сфере и ее развитию», — подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов. Также в рамках деловой программы 100+ TechnoBuild эксперты обсудят «зеленое» строительство, инновационные материалы и технологии, BIM-проектирование, планирование и развитие транспортной инфраструктуры, комфортную городскую среду. Так, на VII Российском Форуме BIM-Технологий пройдет экспертное обсуждение и обмен опытом в области внедрения информационного моделирования в строительные процессы. В целях создания кадрового резерва и привлечения молодых специалистов в отрасль молодежный совет Минстроя России проведет пленарную сессию «Формирование имиджа строителя в глазах молодежи», которая станет площадкой для обсуждения эффективных стратегий популяризации строительных профессий среди молодых людей. Форум «Молодой специалист-строитель будущего», организованный Минстроем России, предоставит уникальную площадку для взаимодействия молодых специалистов с ведущими представителями отрасли. В рамках форума участники обсудят актуальные тенденции и перспективы профессионального развития в строительной среде. Строительство является одной из значимых отраслей экономики, определяет динамику развития страны, обеспечивает занятость и доходы миллионов граждан, а также вносит непосредственный вклад в создание комфортных и удобных условий для жизни. В рамках Международной строительной недели в Екатеринбурге также пройдет форум и выставка 100+ TechnoBuild, выставка включает в себя все направления строительства, проектирования, развития городской среды и является площадкой для встречи и общения девелоперов, застройщиков, архитекторов, проектировщиков, производителей материалов и технологий, подрядных организаций, представителей органов власти и научного сообщества. «В рамках деловой программы Международного строительного чемпионата пройдет Слет студенческих отрядов ПАО «Газпром», участниками которого станут 200 лучших представителей Российских студенческих отрядов, которые работали на объектах компании», - рассказал Дмитрий Парамонов, руководитель (командир) Центрального штаба Российских студенческих отрядов, член Общественной палаты Российской Федерации.  В программе слета пройдут стратегические сессии, панельные дискуссии, встречи, направленные на развитие студенческих отрядов ПАО «Газпром». Запланировано подписание соглашения между МООО «РСО» и ООО «Газпром инвест». Благодаря участию в IV Международном строительном чемпионате представители отрасли смогут повысить свою квалификацию, получить консультации профильных экспертов, а также перенять опыт коллег со всего мира. Проект также направлен на внедрение в профессиональную деятельность передовых технологий. Учредителями Чемпионата в 2024 году выступают Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», Публичное акционерное общество «Газпром», открытое акционерное общество «Российские железные дороги», Молодежная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие Отряды». Организатором Чемпионата является президентская платформа «Россия — страна возможностей», соорганизатором — Правительство Свердловской области. Партнерами Международного строительного чемпионата в 2024 году выступают Публичное акционерное общество «Сибур Холдинг», общество с ограниченной ответственностью «Алабуга Девелопмент», Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный центр строительного контроля», акционерное общество «Газпромбанк», акционерное общество «Синара-девелопмент», акционерное общество «Уралтермосвар», закрытое акционерное общество группа компаний «Пенетрон-Россия», общество с ограниченной ответственностью «Метеор Лифт», общество с ограниченной ответственностью «ФН Машины», некоммерческая корпоративная организация «Ассоциация производителей на рынке отопления», акционерное общество «Промстройконтракт», общество с ограниченной ответственностью «Кедр», общество с ограниченной ответственностью «Тиккурила», Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Екатеринбургский монтажный колледж», благотворительный фонд «Надежная смена», акционерное общество «Аскон», общество с ограниченной ответственностью «Ренга Софтвэа».

Победитель третьего сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Федор Крошин назначен вице-президентом российской компании-производителя микроэлектроники ГК «Элемент». До этого Федор работал в должности заместителя руководителя аппарата вице-премьера Дмитрия Чернышенко по направлению ИТ. В новой должности Федор будет заниматься реализацией стратегических проектов и развитием спроса на радиоэлектронную продукцию. «В связи с завершением национального проекта «Цифровая экономика» пришло время ставить перед собой новые цели. Особое внимание в Правительстве России уделяется развитию электронной и радиоэлектронной промышленности, без которой невозможна реализация стратегий технологического лидерства и импортозамещения. Именно за это направление я и буду отвечать в ГК «Элемент» в должности вице-президента по стратегическим проектам и продажам. Конечно, это назначение – большой вызов для меня. Моя новая работа связана с обеспечением технологического суверенитета и национальной безопасности нашей страны. Нацелен выстраивать сотрудничество с бизнесом, а также международные связи», – сообщил Федор Крошин. После победы в конкурсе «Лидеры России» в 2020 году наставником Федора стал заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко, который пригласил его перейти с должности исполнительного директора дочерней компании ГК «Ростех» на государственную службу в его аппарат. С 2021 года курировал развитие ИТ-отрасли, занимался вопросами повышения доли массовых социально значимых услуг, доступных онлайн, устранения цифрового неравенства и инвестиций в отечественные IT-решения, отвечал за реализацию национальной программы «Цифровая экономика» и дорожных карт развития высокотехнологичных направлений. С 2022 года занимал должность заместителя руководителя секретариата вице-премьера. «Конкурс дал мне уникальную возможность поработать в аппарате Правительства с командой прекрасных людей, многие из которых тоже победили в «Лидерах России». Сообщество лидеров для меня – это что-то вроде бизнес-поисковика, куда я могу задать любой вопрос и получить ответ, совет и экспертизу. Например, мой текущий вопрос: «Друзья, кто у нас из отрасли электронной и радиоэлектронной промышленности?» – поделился мыслями о конкурсе управленец. Федор Крошин родился в Новосибирске. В 2012 году с отличием окончил Новосибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики по направлению «Средства связи с подвижными объектами», а в 2014 году – магистратуру по специальности «Информатика и компьютерные технологии (сети передачи данных)». До перехода в Правительство России занимался организацией и проведением Универсиады в 2019 году, а также работал на различных должностях в ГК «Ростех» и Huawei. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» 60 выпускников программ Мастерской приняли участие в новой программе «Школа выживания». Это первое командное мероприятие, полностью организованное в лесной зоне кампуса. Участники узнали алгоритмы оказания первой помощи, правила безопасности в лесу, получили компетенции управления процессами в экстремальных ситуациях и стали единой, сплоченной командой. «Невероятно эмоциональные два дня, которые проходят, как целая жизнь. Это преодоление себя, открытие новых способностей. В этом лесу я получила незабываемый и очень полезный опыт. Самое главное – ты ощущаешь возможность помогать своей команде, испытываешь чувство сопереживания, понимаешь, что твои товарищи ощущают то же, что и ты. Множество теплых воспоминаний о встрече с лучшими выпускниками Мастерской управления «Сенеж». Я обязательно когда-нибудь вернусь на «Школу выживания!» – поделилась впечатлениями участница Алена Август. Для участников «Школы выживания» в сенежском лесу оборудовали 4 станции, на которых опытные спасатели подробно объясняли: как остановить кровотечение, как оказать первую помощь при переломе, как правильно транспортировать пострадавшего, как сделать искусственное дыхание. Этими навыками, как правило, владеют специалисты, но они не всегда могут оказать помощь своевременно. Выпускники первой «Школы выживания» прошли мастер-классы квалифицированные, и теперь сами могут передать эти знания своим командам. «Мы собрали в «Сенеже» 60 выпускников наших программ не только для того, чтобы они научились жить в лесу. Во-первых, когда столько ярких и одаренных людей собираются в одну команду, общаются и вместе преодолевают трудности, это обогащает каждого из них. Во-вторых, командная работа в непривычных условиях, выход из зоны комфорта отлично развивают лидерские качества. Ведь лидерство – это тоже школа выживания, когда каждый день нужно брать на себя ответственность за свое дело и свою команду, даже если очень трудно», – прокомментировал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. «Школа выживания» задумывалась как эксперимент, чтобы для начала понять: какой будет отклик, вызовет ли она интерес. «Эксперимент явно удался, и будет продолжен. Командообразовательная работа сочетается с навыками, которые могут пригодиться в жизни каждому. Не дай Бог, конечно, но все бывает! Лучшие профессионалы своего дела, сотрудники «Всероссийского студенческого корпуса спасателей», для которых экстрим – обычная вещь, четко объясняют ребятам, что надо делать в нештатной ситуации. И они слушают, фиксируют, запоминают. В телефоны никто не смотрит – стопроцентная включенность и внимание!» – рассказал руководитель направления «Развитие команд» Мастерской управления «Сенеж» Олег Жаденов. Отдельная часть программы – навыки поведения в лесу. Они могут пригодиться, если человек заблудился, или при организации лесных походов. Участников научили ставить палатки, показали, что такое пневмодом и как им пользоваться, объяснили правила крепления специальных походных гамаков. Поскольку «Школа выживания» в «Сенеже» будет продолжаться, в планах организаторов – мастер-классы по установке шалашей и обустройству землянок.

Карьерные перспективы российской молодежи, актуальные запросы рынка труда и бизнеса обсудили на панельной дискуссии в рамках саммита АО «Альфа-Банк» в Сочи. Руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валерия Касамара рассказала о том, как проект помогает ключевым игрокам рынка труда – работодателям и соискателям – найти общий язык и эффективно взаимодействовать. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Мероприятие направлено на освещение значимой для нового поколения темы – поиска работы, трудоустройства после окончания обучения, адаптации к реалиям рынка труда и запросам работодателей. Валерия Александровна рассказала о том, как олимпиаде «Я – профессионал» на протяжении восьми лет удается удерживать статус главного карьерного навигатора российских студентов, а также обеспечивать коммуникационную площадку, где студенты, представители крупнейших вузов и работодатели могут свободно обмениваться мнениями и совместно работать над эффективными решениями для повышения гигиенического уровня подготовки специалистов к выходу на рынок труда. В ходе саммита было подписано соглашение о сотрудничестве между Альфа-Банком и Ассоциацией организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал». «Сотрудничество со Всероссийской олимпиадой студентов «Я – профессионал» – это важная составляющая нашей стратегии по взаимодействию с вузами и молодежью. Мы уверены, что совместными усилиями мы сможем открыть новые возможности для талантливых студентов и обеспечить им доступ к актуальным знаниям и практическим навыкам, необходимым для успешной карьеры в цифровой экономике», – поделился HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов. Сотрудничество между Альфа-Банком и олимпиадой «Я – профессионал» направлено на развитие профориентационной и просветительской деятельности, популяризацию работы в сфере банкинга и финансовых технологий среди российских студентов. Направления совместной работы охватят организацию мероприятий, которые помогут молодежи получить представление о деятельности в банковской и финансовой сфере, поддержку проектов, направленных на популяризацию данных отраслей, работу над профессиональной навигацией участников проекта, а также проведение образовательных мероприятий на тему образования и карьерных возможностей. «Олимпиада «Я – профессионал» – уникальная профессиональная экосистема, пространство встречи экспертов, академической среды, отраслевых лидеров и молодежи, мотивированной на саморазвитие. Рада, что к нашему сообществу присоединился Альфа-Банк – мы не только пополним число направлений такими профильными дисциплинами, как «Управление цифровым продуктом и инноватика» и «Проектный менеджмент», но и сможем обеспечить карьерной поддержкой еще больше талантливых молодых людей со всей страны», – подчеркнула руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Отвечая на вопрос о том, как олимпиада выстраивает коммуникацию между студентами разных направлений и представителями различных индустрий, Валерия Касамара обозначила несколько факторов успеха: клиентоцентричность и способность команды организаторов постоянно держать руку на пульсе, осуществлять мониторинг ключевых тенденций рынка труда, а также глубокое изучение целевой аудитории и понимание поведенческих особенностей студентов. В рамках работы олимпиада «Я – профессионал» выясняет запросы бизнеса, существующие проблемы и трудности, а также поддерживает постоянную коммуникацию с партнерами. По словам спикера, проект не прекращает меняться и адаптироваться к новым условиям, оглядываясь на запросы индустриальных партнеров, а также рассказывает обеим сторонам, как лучше и эффективнее выстраивать рабочие процессы с другой.

В Санкт-Петербурге на полях IV Евразийского женского форума Председатель Совета Федерации ФС РФ Валентина Матвиенко предложила закрепить в итоговой резолюции предложение с созданием нового образовательного потока программы «Женщина-лидер» для участниц из стран БРИКС. Куратор и автор программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума Мария Афонина в рамках форума поделилась опытом и итогами образовательной программы за 4 года ее реализации. Всего на форуме собрались более 50 выпускниц программы «Женщина-лидер» из России и других стран мира. «Это было событие яркое, интересное, с потрясающей атмосферой. Оно обязательно будет иметь конструктивное продолжение благодаря его участникам и организаторам», – отметила Галина Карелова, председатель Совета Евразийского женского форума, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера. На полях форума состоялась пленарная сессия «Будущее БРИКС: перспективы сотрудничества», которая дала старт первому Женскому форуму БРИКС. Ее открыла Председатель Совета Федерации ФС РФ Валентина Матвиенко, отметив, что Женский форум БРИКС может и должен стать удобной для всех площадкой, на которой будут согласовываться ключевые направления партнерства, развиваться деловые и дружеские контакты. «Повестка первого Женского форума очень насыщенная. В центре внимания – вопросы обеспечения продовольственной безопасности, обсуждение вклада женщин в энергопереход и другие актуальные темы», – сказала она. Мария Афонина в ходе сессии представила итоги образовательной программы «Женщина-лидер» для новых потенциальных участниц – женщин стран БРИКС, рассказала о сообществе выпускниц и заявила о готовности расширять географию проекта на страны БРИКС, в чем ее поддержала Валентина Матвиенко. «Миссия Мастерской управления «Сенеж» – служить тем, кто служит России. И помогать сильным стать еще сильнее. За 4 года существования программы «Женщина-лидер» мы провели 10 потоков, в которых приняло участие почти 1500 женщин. И каждая из этих женщин – лидер, успешная, сильная, любящая. Программа и сообщество позволили им открыть новые горизонты, новые роли и безграничные возможности. Наше сообщество объединяет женщин из 84 регионов России и 42 стран мира. И готово включаться в повестку БРИКС. Наши выпускницы запустили более 180 проектов, и свыше 60 тысяч людей получили помощь и заботу. У нас общие цели и ценности. Ведь настоящее лидерство – это не соперничество, а сотрудничество и доверие» – поделилась Мария Афонина. Еще одной значимой площадкой форума стала тематическая сессия «Социальные проекты как драйвер развития». Ее модератором выступила Мария Афонина, а почти все участницы – выпускницы разных потоков программы «Женщина-лидер». «Мы работаем над разными задачами, но социальные проекты – это проекты особые. Они, конечно, тоже имеют свой срок, и свой паспорт. Но мы делаем эти проекты для простых людей. Очень важно помнить о том, что в любой момент мы сами можем стать благополучателями таких проектов. Каждому из нас может понадобиться забота и помощь. В женской миссии, в женской судьбе, в женской сути заложено природой стремление отдавать, заботиться, создавать добро, быть частью социального служения. И именно поэтому в рамках программы «Женщина-лидер» мы уделяем особое место социальным проектам, проектам для других людей», – сказала Мария Афонина, открывая дискуссию. Каринэ Хабирова, председатель попечительского совета благотворительного фонда «Территория счастья» поделилась опытом реализации проектов в Республике Башкортостан и рассказала о том, как социальный проект и социальное служение становятся внутренней потребностью женщины и ее миссией в мире. Заместитель Председателя Правительства Камчатского края Виктория Сивак объяснила, как реализация социальных проектов влияет на уровень доверия в обществе и привела примеры эффективного партнерства власти, бизнеса и общества в реализации социальных проектов. Елена Савельева, GR-директор департамента Группы предприятий «Пермская целлюлозно-бумажная компания», рассмотрела социальные проекты, которые разработали ее сотрудницы. Третьей площадкой, на которой был представлен опыт программы «Женщина-лидер», стала Тематическая сессия «Роль женщин в решении актуальных задач экономики стран АТР и Арктики». Модератором сессии выступила Эльвира Нургалиева, заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики. Она отметила важную роль женщин в развитии региона: «Россия переживает важный разворот на восток, где ключевую роль играют Дальний Восток и Арктика. Эти территории становятся центрами экономического роста, взаимодействия с Азиатско-Тихоокеанским регионом и новых логистических маршрутов. Вместе с этим перед нами стоят вызовы, связанные с климатическими условиями, малой численностью населения и новыми экономическими задачами, требующими внедрения передовых технологий. Особую роль в этих трансформациях играют женщины. Они выступают не только как специалисты и профессионалы, но и как активные участники формирования новой экономической среды, они адаптируют образовательные, экономические и социальные сферы, обеспечивая их соответствие современным вызовам». Мария Афонина рассказала о двух специальных программах, направленных на развитие Дальнего Востока и Арктики: «Наша общая задача – раскрыть богатства Севера и Дальнего Востока, сделав их доступными и привлекательными для жизни. Для этого мы запустили два уникальных потока, где участницы создают социальные проекты, меняющие не только регионы, но и всю страну. Выпускницы программы «Женщина-лидер. Флотские города» уже реализовали 20 значимых инициатив, которые приносят реальную пользу в различных уголках России. Особая миссия второго потока – «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», поддержанного Минвостокразвития РФ, – это создание пространства тепла, заботы и доверия для жителей сурового, но величественного Дальнего Востока и Арктики». Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 10 потоков программы: федеральных, международных, региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города», «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» и проект «Профессия/Призвание - Женщина». Региональные потоки реализованы в Южном, Уральском и Сибирском федеральных округах. Порядка 1500 выпускниц успешно завершили программу. Количество стран: 42 страны, включая Россию. Охвачено регионов РФ: 84. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено 189 социальных проектов.