Новости

В городе Ноябрьск на базе Культурно-спортивного комплекса «Факел» состоялся Всероссийский слёт студентов профессиональных образовательных организаций. Событие организовано Всероссийским студенческим проектом «Твой Ход», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» и реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Слёт прошел при содействии Департамента молодёжной политики Ямало-Ненецкого автономного округа. В мероприятии приняли участие 150 студентов из 91 профессиональной образовательной организации, представляющих 49 регионов России. Программа была направлена на подготовку лидеров студенческого сообщества, укрепление традиционных духовно-нравственных ценностей и развитие студенческого самоуправления. В рамках слёта студенты приняли участие в насыщенных сессиях, мастер-классах и лекциях, которые позволили им глубже понять вопросы личностного роста, командного взаимодействия и эффективного самоуправления в молодежной среде. «Всероссийский слёт студентов профессиональных образовательных организаций – это не просто образовательная программа. Это шаг к формированию единого студенческого сообщества, в котором колледжи и университеты становятся партнёрами в общей миссии – Жить и создавать в России. Сегодня, как никогда, важно, чтобы каждый студент чувствовал себя частью большой страны, осознавал ценность своей профессии и видел перспективу личностного и профессионального роста. Такие инициативы позволяют молодёжи объединяться, находить единомышленников и становиться лидерами перемен в своих регионах и образовательных организациях. Это инвестиция в будущее России – сильное, сплочённое, деятельное», – отметил Директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения России Виктор Неумывакин. В рамках Всероссийского слёта студентов профессиональных образовательных организаций прошла сессия «Карта возможностей». Мероприятие не только осветило актуальные направления государственной молодёжной политики, но и познакомило участников с проектом «Твой Ход», предоставляющим широкие возможности для активного участия в социально значимых инициативах. Участники сессии узнали о ключевых направлениях проекта, его целях и задачах, а также о том, как студенты профессиональных образовательных организаций могут включиться в деятельность проекта, объединяя команду единомышленников внутри своих образовательных организаций и реализуя совместные инициативы, направленные на развитие общества. Мероприятие стало важной платформой для обсуждения, обмена идеями и поиска новых путей для реализации инициатив, которые могут значительно повлиять на жизнь студентов и их образовательных учреждений. Особое внимание привлёк мастер-класс от руководителя спецпроекта «Твой Ход х Импровизация» Валерии Коршуновой. Участники смогли погрузиться в искусство импровизации: выступая на сцене, они разыгрывали сценки, шутки и зарисовки. Этот опыт не только развил их творческие способности, но и помог повысить уверенность в публичных выступлениях. В рамках слёта также прошло знакомство со спецпроектом «Твой Ход х Дебаттл», где ребята разделились на команды и окунулись в дебаты. Эта активность не только позволила участникам продемонстрировать свои способности к риторике, но и научила работать в команде и находить компромиссы. Одним из ярких моментов слёта стала деловая игра «Студенческий кампус», в которой участники за 84 минуты создавали студенческий квартал своей мечты. Студенты взяли на себя роли директоров, дизайнеров, архитекторов, маркетологов, строителей и сметчиков, работали с документацией, зарабатывали «градорубли», делились ресурсами и презентовали свои проекты. Главной целью игры было научить их взаимодействовать друг с другом, разрабатывать командную стратегию и построить модель кампуса, который отражает их видение идеального студенческого пространства. «Студенты всегда были и остаются движущей силой, формирующей будущее нашей страны. Именно поэтому так важно поддерживать их инициативу и создавать условия для воплощения самых смелых идей. Проект «Твой Ход» предоставляет студентам уникальную возможность проявить себя, реализовать собственные проекты и внести реальный вклад в развитие своей образовательной организации, региона и всей страны. Участие во Всероссийском слёте студентов профессиональных образовательных организаций станет не только источником вдохновения для новых достижений, но и откроет перед ребятами единое студенческое сообщество России. Здесь они смогут лично познакомиться с проектом «Твой Ход», узнать о его возможностях и начать развивать его в своих учебных заведениях, открывая новые горизонты для роста и самореализации», – отметил заместитель руководителя Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Владислав Лобанов. Кроме того, участники мероприятия познакомились с опытом реализации молодёжных проектов на Ямале. В рамках блока «Ямолод. Команда» Наиль Хайруллин, директор Департамента молодёжной политики Ямало-Ненецкого автономного округа, рассказал о поддержке студентов профессиональных образовательных учреждений, отметил, какие возможности предоставляются учащимся и как организована работа с ними в колледжах и техникумах. В своей речи Наиль Рафаилович привел примеры успешных студенческих инициатив: от небольших проектов до крупных программ. «Важно, чтобы студенты активно применяли полученные на слете знания в реальной жизни, становясь лидерами в своих образовательных учреждениях и регионах. Многие ребята, которые приняли участие в слете, благодаря проекту «Твой Ход» узнали о возможностях, которые представляет экосистема Росмолодёжь и Ямолод. Теперь студенты смогут привезти эти знания и идеи в свои учебные заведения, тем самым открыв путь к участию в форумных, фестивальных и других площадках для ещё большего числа талантливых, активных молодых людей по всей стране», – подчеркнул директор Департамента молодёжной политики Ямало-Ненецкого автономного округа Наиль Хайруллин. Одним из ярких событий программы стала встреча с Виктором Павленко, экс-капитаном Профессионального Баскетбольного Клуба «МБА», участником чемпионата мира по баскетболу 3х3 в составе сборной России и баскетбольным блогером. Виктор поделился с участниками слёта опытом командной работы и построения стратегий, которые могут помочь достичь успеха как в спорте, так и в жизни. Также студентов привлекла экскурсия в арт-пространство «Миксер», признанное в 2023 году лучшим молодежным пространством России по версии Всероссийской премии молодёжных достижений «Время молодых». Здесь они смогли вдохновиться современным искусством и узнать о новых возможностях для реализации творческих идей. На слёте участники не только развивали профессиональные навыки, но и демонстрировали готовность к созиданию, активно участвуя в полезной программе. Эти мероприятия показали, как молодёжь может активно участвовать в решении актуальных проблем современности, становясь не только профессионалами своего дела, но и ответственными гражданами. Одним из блоков программы стала помощь приюту для животных. Студенты выгуливали собак, ухаживали за кошками, а также принимали участие в уборке вольеров, создавая комфортные и безопасные условия для питомцев. Другим важным блоком стала экологическая акция на озере Ханто. Студенты собрали десятки мешков мусора, очищая набережную и городской пляж. Совместными усилиями участники превратили это живописное место в уютную и чистую территорию и внесли ценный вклад в сохранение природных ресурсов и улучшение экологии региона. По завершении слёта участники смогут стать помощниками заместителей директоров по воспитательной работе в своих образовательных учреждениях. Им предстоит активно участвовать в реализации проекта «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей», развивать студенческое самоуправление и организовывать воспитательные мероприятия. Каждому студенту будет назначен куратор из федеральной или региональной команды проекта для дальнейшей поддержки и наставничества. Всероссийский слёт стал ярким примером того, как единое студенческое сообщество России объединяется для реализации общих целей, развития личных и профессиональных качеств, а также создания крепких связей между различными регионами страны.

Всероссийскому проекту «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» исполнилось два года. Более 160 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов доказали: будущее профессии рождается здесь и сейчас, в России. Вместе с проектом молодежь получает доступ к инструментам, помогающим поверить в себя, сделать первые шаги в карьере и увидеть новые горизонты развития в своей стране. Проект «Профразвитие» был запущен в 2023 году как простой каталог стажировок от разных компаний, а сегодня это масштабная экосистема карьерных сервисов и навигатор для тех, кто начинает свой профессиональный путь. Проект помогает участникам выбрать осознанный карьерный маршрут, прокачать навыки, найти наставников и получить первый опыт работы. Здесь есть всё: от конструкторов резюме и тестов на профессиональные и надпрофессиональные навыки до образовательных курсов, карьерных консультаций, интерактивных форматов и стажировок в крупнейших российских компаниях.  Генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин отметил: «За два года «Профразвитие» стал для молодежи настоящим проводником в профессию. Проект открыл более 500 стажировок в различных направлениях от ИТ и НКО до промышленности и банковского дела. Более 2,5 тысяч ребят прошли собеседования и каждый четвертый получил приглашение попробовать свои силы в крупных компаниях. Бесплатные онлайн-курсы прошли более 30 тысяч участников со всей страны, и многие из них отмечали рост уверенности в себе и готовность к собеседованиям. За цифрами – реальные истории студентов и выпускников, которые поверили в себя и сделали шаг навстречу будущему. Для президентской платформы «Россия – страна возможностей» очень важно видеть, как молодые люди по всей стране превращают знания и стремления в реальные результаты – находят наставников и делают первые карьерные открытия. Мы гордимся каждым выпускником проекта! С Днем рождения, «Профразвитие». Уверен, впереди много побед». За время реализации проект доказал: путь к профессии может быть понятным, доступным и вдохновляющим. «Профразвитие» ведет участников до конкретной стажировки, помогая пройти все этапы отбора. Более 75 тысяч человек получили индивидуальные рекомендации по профессиональному развитию и повышению личной эффективности. И это лишь часть масштабной работы проекта. В разных уголках России проходят Дни «Профразвития», Летние конференции и региональные туры – площадки, где молодежь лично встречается с работодателями, презентует себя и получает приглашения на стажировки. Проект уже принимали Саратовская, Московская и Нижегородская области, Удмуртская Республика, Приморский край, Еврейская автономная область, Донбасс и Новороссия. Несколько лет вместе с компанией «Газпромнефть-Хантос» проект реализует программу «Уверенный старт» для школьников, на которую было подано более 3500 заявок. 100 учеников из Республики Мордовия, Архангельской и Ульяновской областей получили реальный опыт на передовых производственных площадках в Ханты-Мансийском автономном округе в рамках карьерных экспедиций. Специально для участников записываются тематические подкасты и курсы, открывающие новые профессиональные горизонты. В 2025 году материалы от партнеров «Добро.рф», Российского общества «Знание», Российского союза молодежи и других открывают еще больше возможностей для ребят из удаленных уголков страны. Даже игровые форматы становятся частью большого дела: симулятор «Однажды в офисе» помогает в увлекательной форме понять – подходит ли пользователю работа в офисе и погрузиться в реальные ситуации из рутинной жизни работника. Вместе с «Профразвитием» работают более 200 партнеров – от масштабных корпораций до небольших проектов в малом бизнесе, всероссийских и региональных форумов, блогеров, общественных и некоммерческих организаций. Среди них Государственная Дума РФ, Фонд «Росконгресс», «Совкомбанк», «Аэрофлот», «Татнефть», «Северсталь», «Вымпелком», Центр знаний «Машук», Всероссийские детские центры «Смена» и «Океан». Для партнеров участие в проекте – возможность встретиться с мотивированными и подготовленными молодыми людьми, которые готовы учиться и работать. Более 2,5 тыс. студентов и выпускников благодаря «Профразвитию» получили приглашения на стажировки у партнеров, а компании нашли среди них будущих специалистов. Чтобы взаимодействие становилось еще эффективнее, в проекте запущен образовательный курс для HR-специалистов: пошаговое пособие по созданию стажерских программ «с нуля», которое помогает повышать экспертизу и готовить программы для работы со студентами и стажерами. Важно и то, что проект слышит саму молодежь. Ежегодные исследования с компанией ANCOR показывают, что волнует ребят на старте карьеры, какие трудности они видят и чего ждут от работодателей. Данные, полученные от около 13 тысяч участников и около 1000 HR-специалистов, помогают создавать новые сервисы и улучшать существующие, делая путь к профессии честнее, понятнее и доступнее. Большую роль в развитии проекта играют амбассадоры. В 2025 году во всех регионах России выбраны 100 студентов и молодых специалистов, которые стали проводниками ценностей «Профразвития» в субъектах. За этот год они приняли участие более чем в 25 интеграциях проекта в молодежные федеральные и региональные события по всей стране, выступали спикерами и запускали собственные инициативы. Благодаря им вокруг «Профразвития» формируется живое сообщество – пространство доверия, энергии и общего стремления к росту. «Для молодежи сегодня важно знать, что в нашей стране есть площадка, где тебя слышат, поддерживают и помогают сделать первый шаг в профессию. «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стал именно таким проектом. Здесь рождаются не только карьерные маршруты, но и уверенность в том, что мы нужны своей стране. Это, без преувеличения, лучший шанс для молодых людей поверить в свои силы и идти вперед», – поделилась амбассадор «Профразвития» из Республики Башкортостан Алена Рассабина. В день рождения «Профразвития» команда подготовила для участников подарок – «Дневник стажера». «Этот дневник – не просто записи, а настоящий компас, который помогает фиксировать первые победы и видеть, как складывается собственный путь. Мы хотим, чтобы каждый участник чувствовал поддержку и знал: рядом есть сообщество, наставники и возможности, которые помогут двигаться вперед, – рассказала руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. – Два года – это только начало. «Профразвитие» растет вместе с молодежью и ради молодежи. Россия – страна возможностей, и проект каждый день доказывает: у каждого есть шанс на успех, если он готов учиться, работать и верить в себя». Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

Наставничество – как сила, которая формирует человеческий капитал и открывает молодым людям дорогу в профессию, стало ключевой темой обсуждения на Восточном экономическом форуме. Директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова представила опыт проекта «Профразвитие» и обозначила ключевые принципы работы платформы с молодежью. Модератором дискуссионной сессии «Наставничество: среда устойчивости, результата и ответственности» выступила исполнительный директор АНО «Профессионалы будущего» Надежда Комиссарова. Помимо директора Фонда Росконгресс Александра Стуглева участниками дискуссии также стали: директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова, генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль, исполнительный директор ВЭБ.РФ Александр Мачевский, директор института государственной службы и управления Президентской академии Руслан Корчагин, совладелец ООО «Федеральная закупочная сеть» Светлана Вагнер, соучредитель ООО «Парус электро» Владимир Хлебников. Дискуссионная сессия была посвящена развитию системы наставничества – теме, которая сегодня выходит на передний план. Президент России в своем послании Федеральному Собранию в 2018 году отметил, что развитие движения наставничества является значимой задачей, и что только объединив передовые знания и нравственные основы, обеспечив подлинное партнерство и взаимопонимание поколений, страна сможет быть сильной. Основной вопрос, который участники обсуждали во время сессии, – как перейти от инициатив и экспериментов к тиражируемым моделям наставничества, встроенным в стратегии университетов, регионов, корпораций и федеральных институтов. «Фонд Росконгресс как институт развития традиционно уделяет особое внимание вопросам, определяющим будущее нашей страны, и одной из таких ключевых тем становится наставничество и преемственность знаний, ценностей, опыта. Для их обмена мы создаем пространство для диалога представителей разных поколений и профессий и организуем дискуссии, посвященные развитию института наставничества как мощного инструмента поддержки, вовлечения и включения молодежи в социально-экономическую повестку. Мы уверены, что передача опыта, знаний и ценностей от поколения к поколению обладает огромным потенциалом для формирования активного, компетентного и ответственного гражданского общества, что напрямую способствует устойчивому развитию России», – отметил председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев. Для определения перспектив развития системы наставничества, участники обсудили ее текущее состояние и познакомились с существующими практиками, выявили основные вызовы и сформировали цели, к которым следует стремиться. Среди основных проблем, стоящих на пути формирования устойчивой системы наставничества, участники выделили три основных: большое количество предложений услуг ненадлежащего качества на рынке наставничества и коучинга, фрагментация (множество разрозненных практик) и отсутствие институционализации. Однако, наставничество – это фундамент, на котором строится будущее, поэтому внедрять его должны профессионалы на основе единых принципов и ценностей. Опытом в развитии наставничества поделилась директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова. Она рассказала, что одним из важных ориентиров для команды становятся истории успеха участников проектов: именно они наглядно показывают, какие изменения происходят в жизни молодых людей после участия в конкурсах, форумах и стажировках. «Для молодежи наставничество сегодня – это не про количество встреч, а про изменения в жизни. Когда появляется уверенность и первые шаги в профессии, значит, оно работает. Мы в президентской платформе «Россия – страна возможностей», в том числе в карьерных сервисах проекта «Профразвитие», видим, как такие истории превращаются в реальные траектории: ребята после форумов и стажировок продолжают двигаться вперед, создают проекты, находят свое место в командах. И это самый честный показатель ценности наставничества – не цифры, а жизнь, которая меняется. Однако нам с нашей стороны нужно помнить, что оно должно быть гибким, мультиформатным, сочетающим онлайн и офлайн, а главное – отвечающим реальным запросам молодежи», – прокомментировала директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова. Такой результат стал возможен благодаря системной модели наставничества в президентской платформе: экспертные сообщества «Созвездие Флагманов образования» обеспечивают бесшовное профессиональное развитие педагогов, студентов и специалистов сферы образования всех уровней – от дошкольного до высшего образования и трудоустройства. Цифровая платформа выдает персональные рекомендации, амбассадоры-наставники проекта «Профразвитие» – стажеры первых сезонов – поддерживают ребят и делятся опытом, а работодатели подключаются на этапе стажировок. Все это превращает проект в пример того, как выстроенное наставничество помогает молодежи находить свое место в профессии. Участники дискуссии согласились с тем, что наставничество – это сила, которая формирует человеческий капитал: будущих лидеров, выдающихся ученых, перспективных специалистов. Именно поэтому наставничество должно осуществляться на профессиональном уровне, строиться на реальном опыте и системной работе. Для создания устойчивой системы необходимы совместные усилия бизнеса, НКО, образовательных учреждений и органов власти: форумы обеспечивают пространство, бизнес – масштаб и практику, университеты – фундамент и преемственность, НКО и государство – институциональную (легитимную) рамку. «Очень важно, что данная тема звучит на федеральном уровне и вызывает неравнодушный отклик от экспертного сообщества, бизнеса, государственных органов. Наставничество – это то, что соединяет поколения и дает системе живое сердце; это фундамент будущего России», – отметила исполнительный директор АНО «Профессионалы будущего» Надежда Комиссарова. Обсуждение перспектив развития наставничества и обмен опытом в рамках Восточного экономического форума – это следующий шаг к созданию прозрачной системы, которая регулируется законодательством, имеет профессиональные стандарты и гарантирует трансляцию важных для нашей страны ценностей и смыслов.

На Восточном экономическом форуме прошла сессия «Владивосток – Мир. Молодежь на пути к успеху», посвященная ключевой роли молодого поколения в новой модели экономического развития Дальнего Востока и реализации стратегии «Разворота на Восток». Мероприятие объединило представителей власти, бизнеса и ведущих образовательных учреждений. В числе спикеров выступил заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова в своем выступлении подчеркнула исключительную значимость Дальнего Востока. «Это территория возможностей, где рождаются прорывные идеи, формируются новые научные школы и реализуются амбициозные образовательные проекты, – сказала Ольга Петрова. – Мы активно развиваем кампусы мирового уровня, поддерживаем молодых исследователей, создаем условия для притока талантов со всей страны. И мы видим, как университеты Дальнего Востока становятся центрами притяжения. Здесь работают передовые лаборатории, запускаются международные программы, внедряются цифровые технологии обучения». По словам заместителя генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрия Гужели, сегодня ключевой компетенцией для молодежи становится способность к постоянному саморазвитию и обучению, именно непрерывное образование является основой для достижения любых профессиональных и личных целей. «Для того чтобы помочь молодым людям определить свой путь, на базе более 270 вузов страны от Калининграда до Сахалина работают Центры компетенций. Их ключевая задача – диагностика «гибких навыков» и выявление сильных сторон и зон роста. Особое внимание мы уделяем целеполаганию: четко определенная цель позволяет концентрироваться на движении вперед, не отвлекаясь на препятствия, – сказал Дмитрий Гужеля. – На основе диагностики каждый студент получает персональные рекомендации по построению образовательной траектории и развитию именно тех навыков, которые необходимы для достижения успеха в выбранной сфере – будь то карьера ученого, управленца или творческого специалиста. Мы стремимся к тому, чтобы уже во время обучения в университете молодые люди могли сформировать четкое видение своего будущего и начать уверенное движение к карьерным и жизненным целям». Ректор университета МИИГАиК Надежда Камынина, выступившая модератором дискуссии, отметила высокий уровень представительности сессии и особую роль молодежи: «Главными гостями и спикерами сегодня, в молодежный день ВЭФ, стали студенты как представители всего студенчества России. Горжусь той степенью осознанности, теми ценностями, которые сегодня показывают наши студенты. Именно для них, для мотивированных и целеустремленных, в конечном итоге трудимся все мы: от присутствующих здесь руководителей до Президента Российской Федерации Владимира Путина». Участники сессии пришли к единому мнению, что формирование устойчивой кадровой базы через образовательные консорциумы и отраслевые центры компетенций является фундаментальным инструментом комплексного развития Дальнего Востока и улучшения качества жизни в макрорегионе.