Новости

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошел научно-практический семинар «Российский управленческий код: командные традиции и возможности развития». Мероприятие объединило порядка 160 участников – это представители ведущих вузов, органов власти, бизнеса и НКО из десяти регионов России, а также гости из Беларуси, Кыргызстана и Азербайджана. Академическое сообщество впервые столь масштабно включилось в обсуждение методик и подходов развития команд для повышения их эффективности. Решение многих управленческих задач требует междисциплинарного подхода. Так, руководителям нередко приходится применять знания из различных областей: экономики, психологии, социологии, права и других. Эта актуальная тема становится фундаментом для многих современных исследований и побуждает ученых и экспертов все больше изучать механизмы командного управления. «Успех современных управленческих команд во многом зависит от грамотного сочетания исторического опыта и инноваций, коллективных ценностей с цифровыми технологиями, науки и практики. Эта синергия дает всегда дает мультипликативный эффект, позволяя командам как в государственном, так и корпоративном секторе быть одновременно устойчивыми, адаптивными и растущими. И наша задача, как Мастерской управления, – выявить и внедрить в свою каждодневную работу те уникальные управленческие коды, которые позволяют коллективам оставаться эффективными в эпоху трансформаций», – сказал на открытии семинара первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Дискуссию о феномене командности в российской истории, философии и управленческой практике открыло пленарное заседание с участием экспертов из МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, МГИМО. Так, проректор Президентской Академии РАНХиГС, президент Российской ассоциации бизнес-образования, доктор социологических наук Сергей Мясоедов в своем докладе говорил о потенциале и проблемах развития русской модели управления. «Русская национальная модель управления стоит на ценностном фундаменте культуры. И это не о процессах, а о человеке. О нашем человеке со свойственным ему дуализмом – от прокрастинации до аврального героизма и самопожертвования, от упертости до адаптивности, от индивидуальности до коллективизма, с умением одинаково хорошо понимать Восток и Запад. Всем этим важно уметь управлять. Поэтому сегодня перед академическим сообществом стоит непростая, но очень интересная задача, – на основе русской ценностной системы определить позиционирование нашей страны в мире, содействовать радикальному повышению ее авторитета и влияния на планете», – отметил Сергей Мясоедов. По словам партнера ООО «S+Консалтинг», профессора практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Павла Карпуса, российская школа государственного управления сегодня переживает период переосмысления и сталкивается с дефицитом профильной литературы. «Русский, российский менеджмент довольно часто воспринимается как реакция на внешние вызовы. Когда мы, условно говоря, лежали на печи 33 года, а потом встали и совершили подвиги. Со стороны это выглядит удивительно, однако ответ на эту загадку лежит в русской истории. Она обширна, но, как мне кажется, незаслуженно мало описана с управленческой точки зрения. Сегодня в этой нише – единицы изданий отечественных авторов, и каждое – на вес золота. Поэтому нам с коллегами по научному сообществу важно описать нашу русскую модель с управленческой точки зрения. Это тот большой пласт, который мы, образно говоря, вместе должны вскопать и восполнить», – сказал Павел Карпус. Также с докладами в ходе пленарного заседания выступили директор Института общественных наук Президентской Академии, кандидат технических наук Павел Голосов, заведующий кафедрой сравнительной политологии МГИМО МИД России, профессор-исследователь НИУ ВШЭ, президент РАПН Оксана Гаман-Голутвина, вице-президент Академии социальных технологий Марк Кукушкин, член Высших экспертных советов кафедр «Сторителлинг», «Фасилитация и модерация» и «Корпоративная антропология» Академии социальных технологий Владимир Данкин, управляющий партнер Центра Командных Компетенций Максим Долгов. Эксперты и исследователи обсуждали исторические аспекты промышленной политики России, трансформацию ценностей в корпоративной культуре, влияние цифровизации на коллективные практики и механику управления в кризисных условиях. Особое внимание уделили и самоорганизации команд – от исторических ватаг до современных коммун, оперативного принятия решений и влияния цифровой трансформации на управление в 2025 году. Работа научно-практического семинара продолжилась в трёх тематических секциях. Первая – «Коллективный субъект на стыке эпох» – была посвящена историческому и философскому анализу коллективного действия в российском контексте. Вторая – «Наследие соборности в управлении» – обсуждала интеграцию принципов соборности в государственное и корпоративное управление. Третья секция – «Эволюция коллективных практик» – фокусировалась на психологических и управленческих аспектах развития команд, предлагая инструменты для современных организаций. Завершил семинар круглый стол «Четыре типа команд: теоретические модели и практические методики», где участники подвели итоги дискуссий, обсудили применение моделей управления в российских организациях и представили методики, разработанные «Сенежем». Семинар стал отправной точкой для дальнейшего изучения и внедрения новых управленческих решений, основанных на российском культурном коде. По словам руководителя направления «Развитие команд» Мастерской управления «Сенеж» Руслана Шкуты, именно академический подход позволяет систематизировать исторический опыт, выявить закономерности и создать научно обоснованные методики. А уже опираясь на исследования, можно говорить о российской модели управления как о синтезе коллективных ценностей и современных технологий.

Победитель второго сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Павел Клепинин занимается цифровой трансформацией Президентской Академии. Команда под его руководством впервые создала метавселенную учебного заведения. Павел Клепинин в должности проректора возглавляет цифровую трансформацию крупнейшего вуза Европы – Президентской Академии. В зону его ответственности входит вся сфера информационных технологий и управление данными. Под руководством Павла уже был реализован ряд крупных проектов: от централизованной службы технической поддержки до инновационных цифровых проектов. Теперь вместе с командой он запустил метавселенную Академии – пилотный проект, который представляет собой смоделированное пространство центрального корпуса РАНХиГС и привлекает аудиторию из разных регионов России. «Не все абитуриенты имеют возможность лично приехать и познакомиться с Академией, но метавселенная не знает границ. Это был пробный запуск, но ребятам понравилось. Они заходили в виртуальную реальность и общались как в физической: задавали вопросы приемной комиссии, студентам, выпускникам. Причем они спрашивали не только о поступлении, но и о нюансах студенческой жизни в Академии: о том, как кормят в столовой и насколько комфортна обстановка в общежитиях», – пояснил Павел Клепинин. Запуск состоялся в ходе Дня открытых дверей Академии. К метавселенной была подключена опция общения в чате с сотрудниками приемной комиссии, действующими студентами и выпускниками, а также сделана интеграция с внешним конкурсом в Telegram-канале, где участники могли выиграть призы. «За двое суток было 9000 визитов, 7000 уникальных пользователей. Удивительно, но к нам в метамир пришла и совсем молодая аудитория – ребята возраста 12-13 лет, для которых поступление пока не столь актуально. На такую аудиторию мы даже не рассчитывали», – добавил Павел. Проект стал первым шагом в сторону формирования цифровой среды Академии в метавселенных. В ближайших планах – внедрить нейроагентов, то есть искусственный интеллект, обученный консультированию по правилам приема в Академию. Кроме того, команда под руководством Павла цифровизировала процесс оказания услуг студентам в рамках проекта по созданию многофункционального «Студенческого офиса», работающего как единое окно для получения справок и консультаций. «В личном кабинете студенты могут, как и в Госуслугах, заказать любые справки и получить их с ЭЦП через 30 минут. А специалисты многофункционального студенческого офиса с удовольствием проконсультируют их по любым вопросам, связанным с обучением в Академии или жизненной ситуацией, например, если пара ждет ребенка, а маме нужна помощь, чтобы сдать сессию. Также для молодых студенческих семей есть консультирование по видам мер федеральной и региональной поддержки», – подчеркнул лидер. Еще одна активность Павла Клепинина – внедрение подхода управления на основе актуальных аналитических данных. Благодаря этому подходу руководство Академии сможет принимать решения, опираясь на информацию, поступающую в режиме реального времени, например, во время приемной кампании. Павел Клепинин с отличием окончил экономический факультет МГУ им. Ломоносова с присвоением степени «магистр экономики», получил дополнительное образование в Президентской Академии. Работал в ОАО «Автодизель», дочерней структуре «Сибура» – «НИПИГАЗпереработке», ГК «Росатом». Сейчас развивает Клуб IT&Digital директоров «я-ИТ-ы». Под его эгидой он реализовал проект национальной премии в сфере цифровизации «КулибИТ», прошедший программу акселерации клуба «Эльбрус». Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

Победитель и амбассадор проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Липецка Владимир Лепетюхин запустил авторское анимационное шоу «КотШоу». Реализовать проект стало возможно благодаря грантовой поддержке популярной российской социальной сети — партнера проекта «ТопБЛОГ». Первую серию шоу можно посмотреть на канале «Привет, это кот». Владимир Лепетюхин — дизайнер, автор и аниматор, живущий и работающий в Липецкой области. На своем канале «Привет, это Кот» он создает яркие, добрые и познавательные мультфильмы, в которых объединяет актуальные темы, легкий юмор и семейные ценности. Его цель — формировать позитивный образ мышления у детей, создавать безопасную и интересную среду для юных зрителей, где взрослые могут смотреть контент вместе с детьми. Канал уже собрал более миллиона подписчиков, а сам Владимир стал амбассадором проекта «ТопБЛОГ» и активно представляет Липецкую область на всероссийских площадках и международных — от форума «Таврида.Арт» до марафона «Знание» и Всемирного фестиваля молодежи. «Мы гордимся выпускниками «ТопБЛОГ» – за четыре года работы через проект прошли тысячи талантливых ребят со всей страны и каждый из них внес свой вклад в развитие новой блогосферы — ответственной, содержательной и искренней. Вместе с президентской платформой «Россия – страна возможностей» Владимир Лепетюхин прошел большой путь — от участника до победителя, эксперта и амбассадора «ТопБЛОГ», с помощью проекта и собственных усилий смог выйти на федеральный уровень. Его история — это история роста, веры в своё дело и желания менять мир вокруг. Он создаёт контент, который важен для страны, понятен детям и объединяет поколения. Именно за такими блогерами — будущее российского медиаполя: они вдохновляют, формируют ценности и становятся проводниками позитивных изменений в обществе», — отметила руководитель проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Круглова. В 2024 году Владимир стал одним из победителей конкурса VK Гранты, отобранных из тысяч заявок со всей страны. Вместе с ним в число лучших авторов вошли еще 20 участников, чьи проекты были признаны наиболее перспективными. «КотШоу» — новый этап в творчестве Владимира. Это серия анимационных выпусков, в которых он и его герой Кот рассказывают удивительные истории с фантастическими элементами. Первый выпуск посвящен теме: «А вдруг вампиры живут среди нас?» — это анимационное «расследование», полное иронии и культурных отсылок. Владимир использует анимацию как способ говорить о ценностях и одновременно развлекать подрастающее поколение. «Еще в 2022 году уверенным стартом для нас с Котом послужило участие в проекте «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей». А в прошлом году закрепили результат, став одними из победителей грантов от VK. Это позволило начать работу над большим проектом — длинными выпусками «КотШоу», — рассказывает амбассадор проекта «ТопБЛОГ» Владимир Лепетюхин. — Это совершенно новый для нас уровень качества, глубины и формата. Кстати, в этом году грант снова открыт для подачи. А вдруг у тебя тоже есть идея, мечта или проект, который ты давно хочешь реализовать?» Грант на реализацию шоу был получен в рамках программы VK Гранты, направленной на поддержку качественного видеоконтента от российских авторов. Владимир прошел многоэтапный конкурсный отбор: от технической проверки заявки до финальной оценки координационного совета, в который входят медиаменеджеры, блогеры и эксперты команды VK. Его проект оказался одним из лучших в категории семейного и анимационного контента. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» и направлен на поиск, обучение и развитие талантливых и увлеченных авторов и создание социального контента, синхронизированного с повесткой современной России. Заявку на участие в пятом сезоне проекта могут подать все желающие без возрастных и географических ограничений на официальном сайте проекта.

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством Алтайского края, направленное на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили Губернатор Алтайского края Виктор Томенко и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.  Соглашение заключено в целях поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан в различных сферах деятельности, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов, обеспечения распространения лучших практик. «Около 1700 жителей Алтайского края стали победителями конкурсов и олимпиад, организованных в рамках президентской федеральной платформы «Россия - страна возможностей» за шесть лет ее существования. А участников было более 490 тысяч - фактически это целый город активных и целеустремленных жителей края. Для каждого участника проектов это хороший шанс открыть для себя новые горизонты, оценить свои способности и получить возможности для развития, – прокомментировал Губернатор Алтайского края Виктор Томенко. – Продолжаем работать, чтобы в нашем Алтайском крае было еще больше возможностей для роста и развития для тех, кто готов проявлять инициативу, ответственно и профессионально реализовывать проекты». Соглашение позволит не только повысить достигнутый уровень взаимодействия в рамках платформы «Россия - страна возможностей», но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведению совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «Активное участие жителей Алтайского края в проектах президентской платформы «Россия - страна возможностей» свидетельствует об их стремлении к самореализации и развитию. Важную роль в совместной работе играют центры оценки и развития компетенций, успешно работающие на базе ведущих вузов края: Алтайского государственного университета, Алтайского государственного педагогического университета, Алтайского государственного технического университета имени Ползунова и Алтайского государственного аграрного университета. Уверен, что подписание соглашения позволит не только развить уже достигнутые результаты, но и привлечь новых участников в проекты президентской платформы», – подчеркнул генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Предусмотрена возможность формирования со стороны Правительства региона предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия - страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества между Алтайским краем и президентской платформой «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством Магаданской области, направленное на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили Губернатор Магаданской области Сергей Носов и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.  Соглашение заключено в целях поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан в различных сферах деятельности, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов, обеспечения распространения лучших практик. «Магаданская область — территория людей с характером. Здесь важно уметь добиваться результата, и у каждого есть все возможности получить лучшие знания и опыт благодаря президентской платформе «Россия — страна возможностей». Соглашение открывает новые векторы для молодежи Колымы, направлено на поддержку инициатив, раскрывающих личностный и профессиональный потенциал, развитие системы выявления и сопровождения талантов, а также распространение лучших практик. Уверен, новый этап сотрудничества станет рабочим инструментом в реализации задач, поставленных Президентом страны, в том числе по созданию эффективной системы поддержки юных талантов. Колыма — это возможности!» – подчеркнул Губернатор Магаданской области Сергей Носов. Соглашение призвано повысить уровень вовлеченности граждан Магаданской области в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством региона. «За прошедшие годы от жителей Магаданской области поступило более 23 тысяч заявок на участие в проектах, конкурсах и олимпиадах президентской платформы «Россия – страна возможностей», из них более 200 участников стали финалистами, а 38 вошли в число победителей. В Магаданской области открыт и успешно работает Центр оценки и развития компетенций президентской платформы на базе Северо-Восточного государственного университета. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Магаданской области проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны правительства региона предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества между Магаданской областью и президентской платформой «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

19 – 21 мая в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходит образовательное мероприятие «Преодоление кадрового дефицита: пути развития человеческого капитала» в рамках направления «Человеческий капитал». В программе принимают участие 60 представителей государственной, образовательной, социальной и бизнес-сфер из Москвы, Нижегородской, Сахалинской и Липецкой областей и Республики Татарстан. Участники погрузятся в региональную специфику, изучат наиболее успешные практики и инструменты утоления кадрового голода, а также определят пути преумножения и повышения качества человеческого капитала в своих регионах для усиления конкурентоспособности национального кадрового потенциала. Трудовые ресурсы – ключевое условие развития России. Именно от того, насколько развит человеческий капитал, зависит устойчивость экономики, разработка и внедрение новых технологий и конкурентоспособность страны. Сегодня кадровый дефицит становится системным вызовом, который затрагивает все ключевые сферы. Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» уделяет особое внимание развитию человеческого капитала в стране: реализует программы, на которых управленцы из разных отраслей и государственного сектора при экспертной поддержке делятся практиками, разрабатывают решения и масштабируют их в рамках своих регионов. О задачах программы рассказал Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. «В Мастерской управления «Сенеж» мы изучаем региональную специфику, собираем и систематизируем лучшие практики по развитию человеческого капитала. Мы смотрим, что работает, что может быть полезно в других территориях, как комплексно к этому подойти. Изучаем, чего еще не хватает и как сделать так, чтобы людям было комфортно жить и развиваться в родном регионе. И, конечно, мы рассчитываем на то, что наши наработки в этом направлении будут востребованы», – поделился Сергей Бочаров. Форсайт-сессия стала ключевым этапом образовательного мероприятия. В рамках сессии участники глубоко погрузились в проблематику управления человеческим капиталом на региональном уровне: проанализировали актуальные задачи, обозначили ключевые вызовы, определили направления развития, точки роста и предложили конкретные решения. Эти предложения лягут в основу практических шагов в Москве, Нижегородской, Сахалинской и Липецкой областях, Республике Татарстан. «Мы исходили из реальных вызовов, с которыми сегодня сталкиваются регионы. Участники активно включились в анализ, сопоставляли подходы, обсуждали, как усилить уже работающие решения и где необходимо менять логику действий. Важно, что в ходе сессии удалось провести приоритезацию общих возможностей и сформировать основу для дальнейшей работы. Именно такое совместное выстраивание подходов позволит задать вектор развития и определить архитектуру второго модуля программы «Человеческий капитал», – поделилась руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж», координатор программы «Женщина-лидер» Елена Александрова. В ходе мероприятия участники также работали в группах, посещали мастер-классы и провели открытый диалог по теме преодоления кадрового дефицита с ведущими экспертами, среди которых: директор Северо-Центрального региона hh.ru Ирина Котусенко; начальник управления развития бренда работодателя Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Мария Гусева; директор по консалтингу АО «Экопси консалтинг» Татьяна Юрина; директор Ресурсного центра развития государственной службы ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» (ВНИИ труда) Минтруда России Светлана Петрова; проректор по развитию на основе анализа данных Вятского государственного университета, руководитель комитета социально значимых проектов Университетского консорциума исследователей больших данных Екатерина Митягина; программный директор КМОЦ «Острова» на базе Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Константин Афонин и другие.