Новости

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа ANCOR во второй раз подвели итоги «Талантиста», самого масштабного независимого социологического исследования восприятия бренда работодателя в России. Ежегодный опрос выявляет актуальные тенденции на рынке труда, а на основе оценок кандидатов организаторы формируют рейтинг самых привлекательных работодателей по мнению россиян. Социологическим партнером в этом году выступил исследовательский холдинг РОМИР, одна из ведущих исследовательских компании страны. В исследовании, которое проходило в первом квартале 2024 года, приняли участие более 21 тысячи респондентов из всех регионов Российской Федерации. Социально-демографические характеристики выборки репрезентируют трудоспособное население страны в возрасте от 18 до 65 лет и дополнительной группы будущих участников рынка труда в возрасте от 14 до 17 лет. В ТОП-5 ключевых факторов выбора работодателя для россиян вошли хорошая заработная плата (82%), финансовая стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66,5%), приятная атмосфера (61,1%) и баланс между работой и личной жизнью (55%). При этом данные показали, что уровень дохода работника влияет на приоритезацию остальных критериев при выборе работодателя. Чем выше зарплата, тем менее значимы для респондентов приятная рабочая атмосфера или баланс между работой и личной жизнью, и более важны интересная работа и сильное руководство. А для респондентов с низким доходом особенно значимы баланс между работой и личной жизнью, репутация компании и предоставление равных возможностей для всех сотрудников. «ТОП-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. Однако молодежь придает большую ценность «интересной работе», чем респонденты более старших возрастных групп. Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса. Это связано с желанием расти, развиваться, молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», – отмечает организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев. Исследование также показало, что остается существенным разрыв в предложении работодателя и его восприятии у потенциальных сотрудников по ключевым критериям выбора работодателя. По мнению россиян, идеальная компания должна предлагать: хорошую оплату труда, финансовую стабильность, гарантии занятости, приятную рабочую атмосферу и баланс между работой и личной жизнью. При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовую стабильность, хорошую репутацию компании и сильное руководство. Что касается текущего места работы, то в большинстве своем текущий работодатель воспринимается сотрудниками как финансово стабильная компания с качественными продуктами, хорошей репутацией, равными возможностями для каждого и гарантиями занятости. Если сравнивать ситуацию по отраслям, в целом более довольны своим текущим работодателем работники индустрии гостеприимства, информации и связи. Чаще других низкие оценки компании ставят работники отрасли машиностроения и транспортно-логистической сферы. «Мы видим, что за последние годы люди стали более осознанно подходить к выстраиванию своего карьерного трека, т.к. старые наработанные схемы перестают работать. Из-за изменений в экономике и на рынке труда сложно прогнозировать профессиональное развитие на годы вперед, растет потребность в советах экспертов. Тем не менее пока что большинство респондентов (62%) не знают про карьерное консультирование, а 34% в курсе, но никогда не обращались за подобной помощью. Воспользовались данной услугой всего 4%, но из них благодаря консультанту нашли подходящую работу 51%, что говорит о высокой эффективности данного подхода. Из тех 34%, кто знает про карьерный консалтинг, 37% не планируют к нему обращаться, 34% – при необходимости, 29% уверены в его бесполезности. Так что тренд на осознанное развитие карьеры явно имеет место быть, но пока что он находится на начальном этапе своего развития», – Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR. В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности. Исследование восприятия бренда работодателя в России охватило 500 крупнейших по численности персонала компаний, занятых в российской экономике и формирующих тренды на рынке труда. «В этом году мы изменили подход к оценке восприятия HR-брендов работодателей нашими респондентами. Методология была составлена таким образом, что для каждого работодателя была сформирована своя выборка респондентов, которые являются его потенциальными работниками и могут оценить свое восприятие компании как своего потенциального работодателя. Чтобы получить детализированный срез восприятия брендов работодателя мы запрограммировали более миллиона возможных пересечений. Таким образом, в итоговый рейтинг привлекательности вошли 277 компаний, которые смогли перешагнуть требуемый десятипроцентный порог узнаваемости и получить более 100 баллов по шкале привлекательности», – отмечает директор по исследованиям РОМИР Виктор Мальцев. Самые привлекательные работодатели России: Победитель в номинации «Талантист V место» – Госкорпорация «Росатом» Победитель в номинации «Талантист IV место» – Госкорпорация «Роскосмос» Победитель в номинации «Талантист III место» – ПАО «Газпромнефть» Победитель в номинации «Талантист II место» – ПАО «ГМК Норильский никель» Победитель в номинации «Талантист I место» – ПАО «Газпром» Победители в отраслях: В номинации «Автобизнес» – ООО «Хавейл Мотор Рус» В номинации «Агропромышленный комплекс» – ООО «Эконива» В номинации «Добыча и обработка» – ПАО «ГМК Норильский никель» В номинации «Здравоохранение» – АО «Байер» В номинации «Индустрия гостеприимства» – Сеть отелей «Хилтон» В номинации «Информация и связь» – ООО «Яндекс» В номинации «Машиностроение» – Госкорпорация «Роскосмос» В номинации «Недвижимость, строительство» – АО «Стройтранснефтегаз» В номинации «Розничная торговля» – ООО «Интернет-решения» (Маркетплейс «Озон») В номинации «Транспорт» – ПАО «Аэрофлот» В номинации «Товары народного потребления» – ООО «Самсунг электроникс рус» В номинации «Топливно-энергетический комплекс» – ПАО «Газпром» В номинации «Финансовые услуги» – «Центробанк России» Ознакомиться с рейтингом самых привлекательных HR-брендов работодателей можно на сайте проекта «Талантист».

Семейная команда Савченко, Кочарян вышла в финал конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Поездка на полуфинал Южного федерального округа уже стала для участников праздником и победой. История семьи Савченко началась в 2007 году со встречи выпускников: папа Алексей и мама Светлана познакомились, когда были студентами, но по окончании вуза разъехались по разным городам. Как выяснилось, Алексей терпеливо ждал возлюбленную целых семь лет. «Я работала руководителем кредитного отдела в банке и на тот момент не думала о семье. Но Алексей был настойчив, мы поженились через несколько месяцев после того, как стали парой. Вернее, я думала, что мы встретились и поженились, оказалось, что муж ждал меня целых семь лет со времен студенчества», – поделилась воспоминаниями Светлана. Терпения папе не занимать, ведь он профессиональный спортсмен, и всю жизнь упорно идет к рекордам. Алексей – мастер спорта по пауэрлифтингу, рекордсмен России, мира в буксировке железнодорожного состава весом 1096 тонн, абсолютный чемпион Крыма по пауэрлифтингу. Когда на свет появились две очаровательные дочки – Ника и Полина, спорт он не оставил. «Хотя мы были молодой семьей с ипотекой, двумя детьми, и в общем-то было трудно, наш папа продолжал участвовать в соревновательной деятельности и судействе. Мы с девочками ходили на тренировки, они пытались повторять элементы упражнений. Для них естественно быть среди спортсменов. Мы с мужем очень активные и спортивные, я занималась бальными танцами, а папа у нас любит силовой спорт, и мы решили – пусть дочки получат дополнительное образование по различным направлениям – классическому, народному танцу, степу и акробатике, а потом сами определятся», – рассказала мама Светлана. Увлечение спортом привело к созданию Всемирной богатырской Лиги «Сильнейшая нация мира», к деятельности которой привлечена вся семья. Начиналось все четыре года назад со спортивного проекта, в рамках которого проводились спортивные мероприятия и даже ставились рекорды. Идея принадлежала другу семьи, вместе с которым была организована автономная некоммерческая организация «Сильнейшая нация мира». Создание и развитие богатырского движения лично поддержал Президент России Владимир Путин. Сейчас это общероссийское общественное объединение с представительствами в 60 регионах страны, которое проводит международные соревнования, работает с молодежью, организует патриотическую и общественную деятельность. Помимо работы и спорта Алексей – участник агитбригады, выступающей перед военнослужащими ВС РФ в Крыму, а Светлана – эксперт по ЗОЖ, участник литературных конкурсов, неутомимый общественник. С рождением третьего ребенка – сына Левы – семья не отказалась от активного образа жизни. На семейном совете было решено: в воскресенье откладываются все дела, гаджеты, и семья отправляется в небольшое путешествие. «В Крыму это сделать легко – очень много достопримечательностей, расстояния небольшие. И всегда наш отдых активный. Весной и осенью мы посещаем заповедники, ходим по тропам, любуемся полями, полноводными водопадами и реками. Летом – каякинг, папа занимается подводной охотой. Зимой поднимаемся в горы и при наличии снега радуемся возможности прокатиться на сноуборде. Мы в любую погоду берем детей и едем», – отметила Светлана. Новость о старте конкурса первой увидела Светлана и сразу подала заявку. Однако для видеовизитки всю семью удалось собрать только на праздновании дня рождения папы – 15 октября. Времени, чтобы создать семейный аккаунт, смонтировать ролик, оставалось совсем немного. Затем стартовал дистанционный этап. И снова собрать команду вместе оказалось не так легко – у всех тренировочный график, у девочек школа, у Алексея – частые командировки. Очень помогала в организационных вопросах бабушка Ирина Сергеевна, которая до выхода на пенсию служила прапорщиком, а сейчас работает в воинской части на гражданской позиции и успевает баловать внуков вкусными пирогами. «Выполнению заданий мы посвятили новогодние каникулы. За небольшой период был сделан максимум. Очень смешно получилось с мультфильмом, мы делали сюжет по мотивам «Бременских музыкантов», каждому раздали роли. Вместо телеги у нас была грузовая газель, очень сложно было устоять с инструментом на платформе, которая ехала, еще нас окружали другие машины, которые не должны были попасть в кадр. Сделали, наверное, сто дублей», – вспомнил папа Алексей. Сюжеты для многих роликов брали из жизни. Помощь другим, спортивные занятия – все это обычные дела семьи. Каждое задание было интересным, к некоторым присоединялись друзья. Такие встречи с приглашением родственников и друзей для прохождения квестов, совместных игр, выполнения творческих заданий стали доброй традицией. «Для нас уже стало огромной честью быть в числе тех, кто прошел в полуфинал конкурса «Это у нас семейное». В Ростов-на-Дону мы ехали с мыслью, что уже победили, это невероятная возможность и внеплановый семейный отпуск. С самого начала поездка была увлекательным путешествием, день открытия был невероятно насыщенный, голова кружилась от новых знакомств, калейдоскопа красивых семей, событий», – рассказала Светлана. На оценочных мероприятиях все очень волновались, но решили: сделают что умеют. Но в каждом задании было что-то, что семья делала впервые. Тогда помогала сплоченность и взаимовыручка. «Спортивные навыки сыграли не последнюю роль, потому что мы умеем работать в команде, вовремя аккумулировать силы, спорт дисциплинирует, это важно во время прохождения конкурсов. Отлично проявили себя дети во время творческих заданий. Но это было ожидаемо. А вот узнать о новых способностях членов семьи – это было очень неожиданно. Так, наш папа поразил нас своей пластичностью и актерским мастерством», – сказала Светлана. День итогов был волнительным. Алексей и Светлана с бабушкой и детьми посмеялись над шутками комика Дмитрия Кожомы, послушали лекцию по истории рода, поучаствовали в мастер-классах, а затем отправились на праздничный концерт с объявлением результатов. Свою фамилию услышали и не поверили. «Эмоции невозможно передать. Мы и плакали, и улыбались, и обнимались, и кричали слова благодарности. Ноги дрожали, не верили своему счастью! Наверное, настоящее осознание произошло только на следующий день. Все эти четыре дня для нас стали настоящим семейным праздником», – поделилась бабушка Ирина Сергеевна. Команда Савченко, Кочарян считает, что участие в конкурсе дает семье многое – единство и сплоченность, возможность стать ближе друг к другу и узнать что-то новое. «Мы вышли в финал, и это действительно значимое событие для нашей семьи. Предвкушаем радость от поездки и мечтаем о большом путешествии всей семьей», – заключила мама Светлана. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет в Москве с 5 по 8 июля. Победители будут объявлены в День семьи, любви и верности. 30 семей-победителей получат сертификаты на 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, а все 300 семей-финалистов конкурса отправятся в большие семейные путешествия. Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится в Год семьи при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

В Луганской Народной Республике победители проекта «Пишем Будущее» президентской платформы «Россия — страна возможностей» реализовали инициативу «Экоотряд». В рамках этой инициативы 24 апреля благоустроили территорию Луганской средней общеобразовательной школы № 13 имени Александра Молодчего. Благодаря активности победителя проекта «Пишем Будущее», ученика 9-го класса школы, Артёма Грибана инициатива продолжает свою жизнь. Артем Грибан с детства мечтал сделать свой город чище и зеленее. Настойчивость, целеустремленность и личный пример заботы об экологии помогли девятикласснику не только стать победителем проекта «Пишем будущее», но и зажечь в других желание бороться за чистоту родной земли. Юный экоактивист собрал команду из 10 таких же небезразличных к вопросам экологии школьников. Вместе они защитили проект в финале конкурса и теперь претворяют его в жизнь. «Вначале в рамках инициативы было экологическое обучение в нашей школе, а теперь проходит второй этап – высадка саженцев. В дальнейшем будем проводить субботники на школьной и городской территории с привлечением молодёжи. С детства я не мог быть в стороне, когда видел, что люди загрязняют природу, не убирают мусор. Считаю, наше будущее зависит от того, что мы делаем в настоящем, если сейчас у нас будет чистая природа, то всем от этого будет только лучше», – рассказал Артём Грибан. В школе давно задумывались об обновлении клумб перед центральным входом и въездом на территорию учебного заведения. С этим Артёму Грибану помог оператор связи «+7Телеком». Благодаря их помощи в школе появились необходимые для клумб саженцы: 40 кустов роз и две туи. Как рассказал руководитель отдела продаж «+7Телеком» Дмитрий Савин, компания часто участвует в благотворительных мероприятиях и помогает в тех сферах, где это требуется: «Мы стараемся поддерживать экологические движения, оказывать посильную помощь новым регионам. К нам обратились ребята из проекта «Пишем будущее» и мы с радостью откликнулись помочь и приобрести саженцы. Совсем недавно мы участвовали в субботнике в Донецке, а сегодня участвуем в похожем мероприятии в Луганске». Руководитель представительства президентской платформы «Россия – страна возможностей» в ЛНР Даниил Калитвенцев отметил, что во втором сезоне «Пишем Будущее» благодаря поддержке Академии ПСБ реализованы три инициативы победителей проекта на сумму 300 тысяч рублей. «В нескольких муниципальных образованиях ЛНР победители проекта смогли реализовать свои инициативы, которые помогут учебным заведениям развиваться в дальнейшем. Сегодня у нас проходит поспроектное сопровождение одной из инициатив, которая называется «Экоотряд». Даже после завершения проектов мы продолжаем работать с нашими участниками и стараемся им помогать в реализации их идей», – подчеркнул Даниил Калитвенцев. По распоряжению главы ЛНР Леонида Пасечника в Республике с 28 марта по 27 апреля проходит акция «Чистая Республика». Даниил Калитвенцев подчеркнул, что проведение субботников важно для молодёжи и других поколений. Проведение подобной экоинициативы ещё раз показывает, что мы вместе заботимся об экологии нашего региона и поддерживаем нашу территорию в порядке. Директор Луганской средней общеобразовательной школы № 13 имени Александра Молодчего Олег Тиняков поблагодарил всех за помощь в высадке роз и туй. Он отметил, что в школе уже на протяжении 10 лет занимаются вопросами экологии и регулярно проводят субботники. Напомним, в ноябре 2023 года в ЛНР состоялся финал проекта «Пишем Будущее», в нём приняли участие 100 школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет. Участники финала получили не только призы и подарки от проектов платформы «Россия – страна возможностей» и партнёров, но и помощь в реализации лучших инициатив. В Луганской Народной Республике победители проекта «Пишем Будущее» реализовали три инициативы: «Экоотряд», Центр детских инициатив в школе посёлка Калининский и создание подкастов «ПодКофе».

Всероссийский студенческий проект «Твой Ход», который реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей», организовал встречу региональных команд и познакомил участников с одним из крупных предприятий Донецкой Народной Республики. 24 апреля участники региональных команд проекта из ДНР и ЛНР посетили Енакиевский металлургический завод и образовательный интенсив в молодёжном центре. Основная задача встречи — познакомить команды для дальнейшего взаимодействия. «Новым регионам важно чувствовать поддержку со стороны государства. Это касается всех сфер, и студенческое движение — не исключение. Проект “Твой Ход” делится опытом работы со студентами и показывает, как выстроить с ними эффективную коммуникацию. В рамках встречи в формате интенсива обменяться знаниями и инструментами по созданию сильного студенческого сообщества смогут и кураторы-преподаватели образовательных организаций ДНР. Такие инициативы позволяют расширить границы взаимодействия между студенческими сообществами различных регионов и обеспечить равные возможности для всех студентов России», — поделился первый заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов. «У активной молодёжи из каждого региона страны должна быть возможность самореализации. Поэтому команда проекта “Твой Ход” заинтересована в привлечении новых участников и поддержке студентов из Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Запорожской и Херсонской областей. Знакомство с участниками из ЛНР и ДНР поможет определить траекторию для дальнейшей работы в молодёжной политике регионов. Уверена, что благодаря совместной работе, в ДНР и ЛНР появится больше точек притяжения для активных и амбициозных студентов», — поделилась руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Кристина Шенк. Енакиевский металлургический завод региональные команды посетили с целью знакомства с технологической отраслью России. Металлурги провели экскурсии по цехам, показали ребятам производство стали, чугуна и его обогащение кислородом. «Донецкая Народная Республика всегда славилась своей промышленностью, сейчас мы испытываем нехватку кадров в технологической отрасли. Благодаря проекту "Твой Ход" сегодня мы познакомили студентов с металлургической отраслью, где высоквалифицированные специалисты провели экскурсию по цехам и сумели заинтересовать студентов. Будем продолжать знакомить студенчество с промышленностью нашей страны и показывать всю мощь государства», — прокомментировал Заместитель министра молодёжной политики Донецкой Народной Республики Денис Шимановский. После экскурсии на завод команды Донецкой и Луганской Народных Республик познакомились поближе в студенческом пространстве «Твой Ход» в Донецке. Представители федеральной команды проекта провели интенсив, на котором разобрали актуальные кейсы студенчества и выявили точки соприкосновения в плотном взаимодействии региональных команд. «Завод, общение, новые знакомства и вкусный обед - и всё это в один день! Чугун, жидкий металл, общение с работниками ЕМЗ, которые горят своим делом и мотивируют студентов, школьников своим примером становиться профессионалами. Мы увидели печь. Хотя ещё две печи сейчас находятся на ремонте и мы верим, что их запуск будет способствовать увеличению количества экспорта на всю Россию. После экскурсии мы приехали на интенсив, где нас ждали 30 человек. 30 ребят, которые смеялись, решали кейсы и классно проводили время», — поделилась студентка ДонАУГИС, главный амбассадор региональной команды ДНР Ева Баландина. Образовательный интенсив посетили не только студенты-участники проекта «Твой Ход», но и кураторы-преподаватели образовательных организаций высшего образования Донецкой Народной Республики и демобилизованные студенты. На встрече участники обсудили, с помощью чего можно привлечь новых студентов из Луганской и Донецкой Народных Республик к проекту «Твой Ход», и составили стратегию для реализации целей. Главная мотивация для студентов — возможность реализовать свой проект, который улучшит жизнь в университете, городе или даже стране.

Турецкий актер, звезда мирового уровня Бурак Озчивит дал эксклюзивное интервью всероссийскому проекту «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это первый специальный выпуск нового подкаст-шоу «Рекомендация» в формате открытых разговоров с теми, кого зрители точно видели в рекомендациях своих социальных сетей. Ведущая шоу, эксперт проекта «ТопБЛОГ» Екатерина Шугаева, поговорила с актёром о семейных ценностях, важности социальных медиа в жизни и том, что важно при общении с многомиллионной аудиторией. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется с 2020 года и помогает заинтересованным в своем развитии блогерам построить карьеру в медиаиндустрии и научиться эффективно работать с аудиторией в социальных сетях. «ТопБЛОГ» – первый бесплатный образовательный проект для блогеров, который объединил более 150 тысяч человек из всех регионов страны и иностранных государств. Мы создаем возможности для развития талантливых и перспективных авторов контента, которые в своих блогах укрепляют традиционные ценности, помогают молодежи созидать, мотивируют к профессиональному росту. К проекту присоединяются и лидеры отрасли – в качестве экспертов выступают известные журналисты, продюсеры и авторы, а делиться опытом с участниками в эксклюзивных интервью готовы даже звезды мирового уровня. Это говорит об актуальности и важности проекта», – отмечает первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Подкаст-шоу «Рекомендация» – новый формат обучения и передачи полезной информации участникам проекта «ТопБЛОГ» через модный и доступный формат. В каждом выпуске шоу зрителям расскажут о жизни и достижениях вдохновляющих личностей нашего времени. Ведущая шоу – эксперт проекта «ТопБЛОГ», ведущая Первого канала и НТВ, амбассадор Народного Фронта, автор и ведущая научной программы «Мы и наука» Екатерина Шугаева. Первым гостем подкаст-шоу «Рекомендация» стал турецкий актер, звезда мирового уровня Бурак Озчивит.  Актер рассказал, как сохранять эмоциональную связь с подписчиками и транслировать семейные ценности для многомиллионной аудитории. Интервью можно посмотреть на сайте https://project.rsv.ru/topblog. «Эпоха изменилась, сейчас на первый план вышли технологии. Социальные медиа, быстрое потребление, быстрое воспроизведение. Это стало неотъемлемой частью нашей жизни, но надо очень осторожно к ним относиться и с ними взаимодействовать. Я осознаю свою ответственность как медийное лицо, ведь социальные медиа в этом смысле такая гибкая структура, которая в себя впитывает всех. И поэтому стараюсь придерживаться и прививать такие ценности, как говорить о жизни, обществе, о каких-то социальных предназначениях. Этой повестки я стараюсь придерживаться», – поделился своим видением на ведение блога турецкий актер Бурак Озчивит. В рамках подкаст-шоу «Рекомендация» гостями станут представители политической сферы и экономики, лидеры медиаиндустрии и популярные блогеры. Они будут делиться рекомендациями с участниками проекта «ТопБЛОГ» и рассказывать о важности социальных медиа в жизни каждого человека, о том, как работают социальные сети и как вести блог, ответят на вопросы какими качествами должен обладать успешный блогер, как привлекать аудиторию и сохранять её доверие, а главное – в чем секрет успеха. «Это проект про нас с вами, про нашу культуру, историю, про всё то, что мы любим.В шоу «Рекомендация», которое мы запустили с проектом «ТопБЛОГ», начинающие блогеры увидят популярных коллег – тех, кого они точно видели в рекомендациях своих социальных сетей. Эксперты дадут понять, что Россия – страна безграничных возможностей для роста, развития и достижения поставленных целей» – рассказывает эксперт проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей», ведущая шоу-подкаста «Рекомендация» Екатерина Шугаева. Подкасты будут отличаться по тематике, где каждый из блогеров страны и мира почерпнет для себя и своего авторского профильного блога что-то полезное. Так, представители государственных структур расскажут о том, как ведение блога помогает органам власти находить нужные решения и постоянно оставаться на связи с людьми, звезды интернета поговорят о классическом шоу-бизнесе и альтернативной группе влияния в сети, а также затронут десятки других актуальных тем. Отметим, что 1 апреля 2024 года стартовал новый, четвертый сезон проекта, где участники смогут поставить перед собой конкретные цели по увеличению аудитории, количеству просмотров и подписчиков, улучшению вовлеченности аудитории. Благодаря обширному живому комьюнити блогеров со всей России, участники получат уникальную возможность найти новые идеи для публикаций, получить совет или поддержку. Подать заявку на участие могут жители России и иностранных государств от 14 лет могут на сайте проекта. Всероссийский образовательный проект «ТопБЛОГ» реализуется с 2020 года в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Новости о проекте можно найти на официальном сайте, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/topblog_rsv) и телеграм-канале (https://t.me/topblog_rsv).

Суперфиналист пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», директор департамента топлива и газоснабжения Министерства угля и энергетики ДНР Михаил Педченко курирует работы по строительству семи крупных магистральных газопроводов, а также восстановлению сети газоснабжения в освобожденных регионах. Суперфиналист «Лидеров России» Михаил Педченко работает директором департамента топлива и газоснабжения Министерства угля и энергетики Донецкой Народной Республики (ДНР). Сейчас он курирует работы по строительству семи крупных магистральных газопроводов по всей территории Донецкой Народной Республики, Запорожской области, чтобы обеспечить качественный переход жителей республики с угля на газ, а также восстанавливает сети газоснабжения в освобожденных регионах. Всего до 2025 года будет построено и реконструировано свыше 410 км газопроводов. «В настоящее время строятся и реконструируются газопроводы и газораспределительные станции, обеспечивающие газоснабжение таких городов, как Мариуполь, Волноваха, Светлодарск, Углегорск, прилегающие к ним районы. Работы по строительству объектов газоснабжения выполняются в рамках утвержденной программы социально-экономического развития новых субъектов Российской Федерации. Надо сказать, что задачи по топливообеспечению и газоснабжению для меня новые, до этого я 8 лет занимался вопросами реструктуризации и закрытия угольных предприятий, курировал строительство объектов, обеспечивающих гидробезопасность региона от последствий затопления шахт, пострадавших в результате обстрелов», – говорит Михаил Педченко. Также Михаил отвечает за работу с инвесторами, заинтересованными в восстановлении автозаправочных станций и нефтебаз на территории ДНР. Его команда в Министерстве занимается вопросами сдерживания цен на топливо в республике: в прошлом году из-за остановки нефтеперерабатывающих заводов на плановые и внеплановые ремонты на внутреннем рынке возник дефицит, и бензин подорожал. «Совместно с крупными поставщиками были разработаны механизмы сдерживания цен на топливо. Цены на бензин мы удержали, сейчас в ДНР и Ростовской области они примерно одинаковые. Еще мы внимательно отслеживаем качество топлива на АЗС республики», – рассказал финалист. Михаил получил повышение в должности после конкурса «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика», нацеленного на поиск перспективных управленцев, которые хотят восстанавливать ДНР. На полуфинале – узнал о юбилейном сезоне конкурса «Лидеры России». «Я захотел познакомиться с новыми людьми – умными, целеустремленными, энергичными, чтобы с их помощью понять, как я еще могу помочь моей родине, которая уже 9 лет находится в тяжелых условиях. А по возможности и всей стране», – заключил Михаил Педченко. Михаил Педченко до перехода в Министерство угля и энергетики ДНР в 2015 году почти 10 лет работал институте Академии наук Украины в сфере наук о земле. Имеет более 15 научных работ в области шахтной сейсморазведки, гидрогеологии, применения информационных технологий в горном деле. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.