Новости

Первый выездной модуль образовательной программы «Маяки» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» проходит в Луганской Народной Республике. Его участниками стали 50 молодых лидеров региона – госслужащие, преподаватели и предприниматели, представители студенческого самоуправления, НКО, цель которых — стать движущей силой развития ЛНР через создание сообщества «Маяки» и реализацию важных для жителей проектов. Всего к обучению присоединились 150 человек из Донбасса и Новороссии. Кадровая программа «Маяки» продолжает линейку молодежных проектов «Сенежа», реализуемых под запросы регионов. Ранее обучение прошли представители Белгородской области – итогом стала защита 27 молодежных инициатив по развитию региона, две из них получили грантовую поддержку. В феврале 2025-го молодежь Донбасса и Новороссии собралась на пилотном спецмодуле «Маяки Победы», который также показал высокий интерес молодых лидеров к программе. Продолжить обучение захотели более 350 жителей Донбасса и Новороссии в возрасте до 35 лет. Именно столько человек подали заявки для участия в программе «Маяки». Конкурсный отбор прошли только 150 из них: комиссия оценивала текущий уровень компетенций кандидатов, их мотивацию и готовность приносить реальную пользу малой родине. «Маяки» – больше, чем образовательная программа. Это стартовая площадка для тех, кто готов менять свои регионы уже сегодня. Нам важно, чтобы молодежный актив Донбасса и Новороссии получил максимальный доступ к образовательным и кадровым возможностям России. Чтобы эти ребята с горящими глазами и сердцами стали проводниками важных ценностей и идей, создавали проекты, которые решают насущные проблемы жителей, стали частью нового поколения управленцев исторических регионов», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Среди тех, кто успешно преодолел все этапы конкурсного отбора и получил приглашение на образовательную программу – молодые специалисты администраций муниципалитетов Луганской Народной Республики, лидеры в сфере молодежной политики, волонтеры, преподаватели. По итогам обучения сильнейшие из них войдут в кадровый резерв органов власти и реализуют проекты под запрос региона. К примеру, ЛНР среди задач обозначила создание устойчивого студенческого самоуправления, развитие системы наставничества, мотивацию для выпускников оставаться в республике и строить карьеру на месте.   «Очень мало школ, которые умеют обучать непосредственно управлению. А сегодняшняя программа от коллег из «Сенежа» ориентирована именно на развитие управленческих компетенций, которые ребята смогут применить в любой сфере деятельности. Программа уникальна еще и своим форматом – Мастерская Управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» приехала в Луганск, что, конечно, очень важно для нашей молодежи. Это отличная возможность для молодых людей проявить свои лидерские качества, показать свои знания и принести что-то новое в нашу республику. Молодежное сообщество лидеров «Маяки» – это то, на что действительно стоит обратить внимание молодежи. Верю в каждого участника, ждем ваши смелые решения и идеи в действии», ­­­­­­– подчеркнул министр молодежной политики Луганской Народной Республики Михаил Голубович. Первый образовательный модуль «Маяков» для участников из Луганской Народной Республики прошел в выездном формате. Спикеры «Сенежа» провели в Историческом парке «Россия – Моя история» в Луганске серию мастер-классов и тренингов. Среди значимых блоков – обучение инструментам эффективного нетворкинга и форсайт-сессия, посвященная образу будущего, которые провел заместитель начальника отдела развития сети «Точка Кипения», общественный представитель АСИ Антон Артамкин. Основатель и руководитель Центра социально-психологической поддержки участников боевых действий «АДЭВА», клинический психолог Татьяна Федорова научила молодых лидеров управлять своим состоянием в условиях неопределенности. Журналист, телеведущая, блогер, выпускница федеральной программы «Мастерская Новых Медиа» Алена Морозова поделилась секретами продвижения проектов в медиапространстве. Особое внимание уделили проектной работе: на форсайт-сессии «Моделирование образа будущего» участники предложили несколько социальных инициатив, связанных с развитием образования, поддержкой молодежи и улучшением инфраструктуры. «Хочется выразить огромную благодарность команде министерства молодежной политики Луганской Народной Республики за помощь в проведении образовательного модуля. Нельзя не отметить и огромный, неподдельный интерес самих ребят к проекту, их готовность становиться проводниками масштабных изменений в своем регионе. Участники уже предложили целый ряд потрясающих проектных инициатив в образовательной и культурно-просветительской сферах», – рассказал руководитель Отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Сушков.   Еще один важный блок был посвящен навыкам работе в команде – принципам создания эффективных сообществ и распределению ролей в них. Тренинг по этой теме провела партнер Центра командных компетенций Елена Курасова. «Для меня участие в «Маяках» – это возможность переосмыслить свой путь и понять, как я могу быть полезен своему региону. Здесь мы учимся, сразу применяя знания на практике, генерируем идеи, которые действительно могут изменить жизнь людей вокруг. Очень ценно, что нас сопровождают наставники, уже реализовавшие крупные проекты – это вдохновляет и придаёт уверенности в своих силах», – поделился своими эмоциями участник программы «Маяки» Денис Капасович. До конца 2025 года молодых лидеров Донбасса и Новороссии ждут дополнительные модули в гибридном формате, разработка проектов и масштабирование успешных практик, углубленная работа с наставниками – сопровождать участников будут выпускники президентской платформы «Россия – страна возможностей» и флагманских проектов «Сенежа»: «Время героев», «Лидеры России», программы «Школа тренеров команд», а также ветераны и действующие участники СВО. «Президентская платформа большое внимание уделяет развитию молодежи Луганской Народной Республики. Образовательная программа для жителей Донбасса поможет сформировать новое поколение лидеров, способных нести ответственность, реализовывать важные социальные инициативы и быть частью большого общероссийского профессионального сообщества. По результатам обучения для каждого участника программы «Маяки» будет разработан индивидуальный план развития, а сильнейших пригласят на стажировки», – добавил директор обособленного подразделения президентской платформы «Россия – страна возможности» Алексей Варяница. Важным итогом программы станет создание сообщества «Маяки» – сильной команды единомышленников, объединенных миссией служения стране и нацеленных на развитие малой родины.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» объявляет старт набора на летнюю стажерскую программу «Лето возможностей: твой старт в карьере!» Стажировка пройдет с 1 июля по 31 августа 2025 года в Москве и Московской области. Участие в ней смогут принять студенты 3-4 курсов и недавние выпускники, готовые сделать первый шаг в построении своей профессиональной траектории. Заявку можно подать на сайте проекта «Профразвитие» в каталоге вакансий. Стажировка предоставит уникальную возможность для молодых специалистов работать над крупнейшими социально значимыми проектами страны, получить наставничество от экспертов и реализовать собственные идеи на практике. В 2024 году пилотная волна программы собрала более 1 000 заявок от заинтересованных кандидатов через каталог вакансий «Профразвитие» и HeadHunter.  «Стажировка в президентской платформе «Россия — страна возможностей» — это шанс работать над проектами, которые меняют жизнь людей. Когда в прошлом году мы запустили пилотную стажировку, это был внутренний эксперимент — нам хотелось понять, какой есть интерес среди молодых специалистов к нашим проектам, насколько мы, как организация, готовы делиться знаниями и включать стажеров в реальные процессы. Результаты превзошли ожидания. Мы получили больше тысячи откликов, провели более 300 видеоинтервью, ассесмент-центр, а затем выбрали шестерых финалистов. Четверо из них остались с нами — они быстро адаптировались, показали инициативу и настоящую вовлеченность. Благодаря наставникам и включенности подразделений стажировка стала полноценным стартом карьеры для ребят. Мы гордимся, что наши выпускники продолжают этот путь вместе с нами, усиливая команду и развивая инициативы президентской платформы», — отметила директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова. Программа позволила участникам получить первый серьезный опыт в сфере управления проектов, коммуникаций, образования и цифровых решений, а также стать частью большой семьи «Россия – страна возможностей».  Среди них – Арина Балакина, ассистент в департаменте сопровождения образовательных мероприятий в Мастерской управления «Сенеж», и Дарья Исаева, специалист в отделе по молодежным программам в Мастерской управления «Сенеж». «Когда я только увидела вакансию в каталоге проекта «Профразвитие» и подала заявку, то переживала, что не пройду все этапы и сомневалась в своих силах. Однако, когда я уже пришла на стажировку, мне казалось, что я попала в другой мир — мир, где у каждого проекта есть смысл, а у каждой задачи — значение. За два месяца я не только научилась работать в команде, но и поняла, что хочу остаться здесь надолго. Сейчас я уже младший специалист и продолжаю развиваться внутри организации», – поделилась победительница пилотного выпуска Арина Балакина. Еще одна победительница пилотного выпуска Дарья Исаева также поделилась впечатлениями о работе в команде президентской платформы «Россия – страна возможностей»: «Я рада, что попала в Сенеж после стажировки и нашла свое место силы. Когда кажется, что силы на исходе и ты больше не можешь, достаточно оказаться там на работе, и мир заиграет новыми красками. Виды, прекрасная команда, новые знакомства, эмоции и теплые слова участников — все это напоминает, что усилия и мой путь были не напрасны». В этом году такой шанс получат 16 мотивированных участников. По итогам программы у них появится возможность работать в ключевых подразделениях президентской платформы, включая молодежные программы, отдел методологии и проектирование образовательной деятельности, проект «Женщина-лидер», проект «ТопБЛОГ» и в других.  Стажировки можно пройти в очном формате в офисе в Москве и на территории Мастерской управления «Сенеж», программы будут длиться до двух месяцев. Каждому стажеру будет назначен наставник из числа сотрудников организации, который поможет адаптироваться и раскрыть потенциал. Участники смогут выбрать одно из пяти направлений в зависимости от своих интересов и компетенций: ·        PR, SMM, связи с общественностью, медиа-продвижение предполагает работу, связанную с продвижением проектов платформы, помощь в создании медиаконтента, взаимодействие со СМИ, подготовка текстов для пресс-релизов, лонгридов и анонсов. Это отличная возможность развить навыки креативного письма, медиапланирования и управления коммуникациями в крупных федеральных инициативах. ·        Маркетинговые стратегии и анализ данных подойдет тем, кто хочет погрузиться в аналитику, изучение пользовательского поведения и работу с метриками эффективности. Участники будут вовлечены в разработку маркетинговых стратегий, изучение целевых аудиторий и формирование решений на основе данных. ·        Организация мероприятий и образовательных проектов идеально для тех, кто хочет попробовать себя в ивент-менеджменте и образовательном проектировании. Участники будут вовлечены в подготовку форумов, конкурсов, сессий и вебинаров, а также в методическую часть образовательных программ платформы. ·        Госдизайн уникальное направление, сочетающее креатив и социальную значимость. Стажеры будут помогать в визуальном оформлении продуктов платформы: интерфейсов, презентаций, брендированной продукции, а также участвовать в разработке макетов. ·        Поддержка цифровой платформы для тех, кто интересуется IT, разработкой и цифровыми продуктами. Стажеры подключатся к работе над цифровой платформой «Россия – страна возможностей», включая обновления функциональности, пользовательское тестирование и техническую поддержку. Чтобы стать участником программы «Лето возможностей», нужно пройти четыре этапа отбора. Первый шаг — подать заявку в каталоге вакансий проекта «Профразвитие» до 19 мая 2025 года, рассказав о своих навыках, опыте и карьерных целях. Далее кандидатов ждет онлайн-тестирование, которое поможет оценить уровень гибких навыков и профильных знаний. Тех, кто успешно пройдет тест, пригласят на этап ассесмент-центра, где кандидатам предстоит работать в команде над практическими кейсами. Финальный этап — индивидуальные собеседования с руководителями направлений, по итогам которых будет сформирован финальный список стажеров. Первая часть стажировок уже опубликована, каталог продолжит пополняться до конца месяца. Заявки можно подать по ссылке.

Четыре команды школьников и педагогов из Липецкой области и Нижнего Новгорода стали призерами проекта «Академия лидерства: Наставники», который второй год реализует команда участников клуба Лидеров России «Эльбрус», президентской платформы «Россия – страна возможностей». Награждение прошло в рамках форума «Академии Лидерства» в Мастерской управления «Сенеж». Участники программы «Академия лидерства: Наставники» работали в течение двух месяцев в паре «наставник – школьная команда». Совместно они разработали образовательные и социальные проекты. Для ребят также была организована дополнительная программа от экспертов клуба «Эльбрус», которые рассказывали о таких навыках проектной работы, как самопрезентация, умение работать в команде и других. «Участие в проекте – это уникальная возможность для ребят освоить навыки проектной работы на практике под чутким кураторством опытных наставников, – отметил член исполкома клуба Лидеров России «Эльбрус» президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель проекта «Академия Лидерства» Иван Ефремов, – Наша главная цель – сделать проекты не за участников, а вместе с ними. Наставники делятся опытом, вдохновляют и помогают раскрыть потенциал каждого. Опыт первого сезона показал, что такой совместный формат работы со школьниками очень востребован. В этом сезоне на проект заявились 28 школ из разных регионов страны». Четыре команды, занявшие призовые места, были приглашены на форум «Академия Лидерства», в рамках которого не только получили заслуженные награды, но и встретились со своими наставниками лично, чтобы обсудить результаты работы и наметить планы. В их числе – команда школы-интерната №65 для слабослышащих и позднооглохших детей г. Нижний Новгород. Наставником команды выступил Лидер России Тимербулат Самерханов. Работа в проекте с наставником и встреча с ним на форуме стала для ученика школы-интерната №65 для слабослышащих и позднооглохших детей г. Нижний Новгород Дмитрия Шабанова ярким событием: «Проект для меня очень интересный и вдохновляющий. Я советую всем ребятам участвовать в таких проектах. У нас лучший наставник. Мы называем его космический. За ту силу, которую он нам дал». Его команда создала социальный проект «Пойми меня», направленный на преодоление коммуникативных барьеров между слышащими и людьми с нарушениями слуха. Ребята также сделали памятки для слышащих, сняли в школьной мультстудии мультфильм «В тишине», основанный на собственном опыте. Кроме того, школьники провели урок для слышащих сверстников из соседнего лицея №180 о слуховых аппаратах, альтернативных способах коммуникации и известных глухих людях. «Трогательный мультфильм «В тишине» придуман и сделан ребятами самостоятельно. Очень горжусь своей командой школьников, многому научился у них, – поделился наставник ребят Тимербулат Самерханов. – В планах у ребят – серия обучающих роликов о правилах общения с людьми, имеющими нарушения слуха, и видео о толерантности для школ всей России. Я рад, что нам многое удалось сделать за время нашей совместной работы. И особенно приятно то, что этот проект сподвиг школьников на новые идеи». Другая команда – учащиеся МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов с. Тербуны Липецкой области разработали и реализовали проект «Спорт в жизнь!». В рамках проекта школьники провели мастер-классы для своих сверстников, во время которых они не только рассказали о своем спортивном опыте, показали мотивирующее видео, но и провели спортигры в школе. Только после одного мастер-класса на секции записались 25 сверстников. В планах – масштабировать проект. Наставником липецкой команды выступила заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве РФ, победитель конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Анастасия Пермякова. «Именно в школе закладывается инициативность, любознательность. Работа со школьниками – самое продуктивное наставничество, поэтому я не задумываясь согласилась участвовать в этом проекте.  Горящие глаза ребят и благодарность – лучшая мотивация для любого наставника, – отметила Анастасия Пермякова. – Во время нашего общения я делилась с ними личным и профессиональным опытом. Мы вместе изучали такие инструменты, как проектное управление, продуктовый подход, изучали обратную связь. Самое главное в этой работе – верить в ребят, верить в то, что у них все получится». Школьники назвали участие в проекте очень полезным, а встречу с наставником и Лидерами России на форуме «Академия Лидерства» вдохновляющей на новые проекты.   «Проект Академии Лидерства для меня – это общение с друзьями, с моими одноклассниками. Мы узнали друг друга лучше. В спорные моменты приходили к общему мнению. Это очень важный жизненный опыт, — сказал учащийся МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов с. Тербуны Липецкой области Тимофей Володин. – Самым волнительным моментом всей работы стала защита проекта, ведь мы вложили в него всю душу. Считаю, что у нас был лучший наставник. Анастасия отвечала на все наши вопросы, и это общение было на одной волне, очень доверительное». В числе призеров еще две липецкие команды. Учащиеся средней школы села Тростное Становлянского муниципального округа с проектом «Зелёная полоса». И учащиеся средней школы №1 им. М.М. Пришвина, г. Елец с проектом «Азбука первой помощи». Также в рамках форума были награждены самые активные спикеры Академии и победители конкурса авторских мастер-классов, которые со временем дополнят проект «Академия Лидерства». Это финалисты и победители конкурса «Лидеры России» Дина Шустова с проектом «Связь поколений. Культурный код», Кирилл Машталер с проектом «Искусственный интеллект. Сможет ли ИИ заменить людей в будущем?», Алексей Кубрак с проектом «Сила сердца», Марина Липатникова с проектом «Семейные ценности», Александр Спиридонов с проектом «Россия – моя семья». Проект «Академия лидерства: Наставники» – это программа, направленная на обучение школьников основам проектной деятельности через инструменты наставничества и отработку практических навыков совместно с участниками конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В числе тем, над которыми школьные команды работают совместно с наставниками: патриотизм и историческая память, волонтерство и добровольчество, наука и технологии, спорт и здоровый образ жизни, культура и искусство, профориентация, семейные ценности и т.д.

Победители конкурса «Это у нас семейное» – самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – семья Лапшиных, Плешаковых, Стышовых из Пензы и Кузнецка на 5-миллионный выигрыш приобрела две квартиры для старших детей, которые скоро станут студентами. Всего обладателями сертификатов на улучшение жилищных условий стали 32 семьи из 26 регионов России. Большая семья победителей конкурса «Это у нас семейное» Лапшиных, Плешаковых, Стышовых состоит из трех поколений: это дедушка Владимир Геннадьевич и бабушка Наталья Николаевна, их дочери Ольга и Ирина со своими мужьями и детьми. Год назад они и представить не могли, что решение подать заявку на самый народный проект обернется такими кардинальными изменениями в жизни: отношения стали еще теплее, в семейную копилку добавились общие путешествия и воспоминания, мама Ирина вошла в состав Всероссийского родительского комитета, а детям купили квартиры. Выбор остановили на трехкомнатной квартире в Кузнецке для семьи Плешаковых и однокомнатной – в Пензе для Лапшиных. Там сейчас идет ремонт – после него победители обязательно украсят квартиры символикой конкурса. «Сейчас у нас во всех трех домах висят фото и грамоты, а у родителей еще путевка и сертификат за участие в конкурсе «Это у нас семейное». А в новых квартирах планируем повесить коллаж из семейных фото с проекта», – отметила мама Ирина. По словам Ирины, они не задавались целью победить в проекте, хотели пройти в полуфинал и попасть на очный этап. Благодаря конкурсу члены команды «ЛаПлеСты» (так они назвали свою команду по первым буквам фамилий) завели много друзей, с которыми общаются до сих пор. «На полуфинале в Уфе и финале в Москве ощущения соперничества между семьями не было, а наоборот – чувствовались тепло, поддержка и единство. За время конкурса мы привыкли жить в таком активном режиме – на дистанционном этапе готовили под бабушкиным присмотром, делали добрые дела, снимали мультфильм, примеряли на себя роль изобретателей, писали семейную историю. Мы восхищались умениями наших родителей и талантами детей. Теперь у нас есть своя семейная летопись – огромная коллекция фотографий, роликов и море воспоминаний, большая общая поездка от программы «Больше, чем путешествие» в Калининградскую область и ценный приз – квартиры нашим детям», – рассказала мама Ольга. Лапшины, Плешаковы, Стышовы проводили много времени вместе еще до участия в конкурсе и продолжают это делать и сейчас – отмечают праздники, ходят в лес за грибами и ягодами, путешествуют, но самый народный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» помог им увидеть друг друга с новой стороны и полюбить еще сильнее. Энтузиазм младшего и среднего поколения полностью разделило старшее – дедушка Владимир Геннадьевич и бабушка Наталья Николаевна, которые сейчас на пенсии. «Конкурс стал замечательным поводом для укрепления семейных взаимоотношений. Мы увидели свою жизнь в миниатюре и поняли, что мы на своем месте, что все делаем правильно. Мы убедились, что все знать и уметь невозможно, а возможно только сильнее любить и ценить друг друга», – подытожила Наталья Николаевна. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности 8 июля 2024 года. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей – финалистов конкурса стали обладателями путевок на семейные путешествия по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие».

Остановить кровотечение, наложить повязку, эвакуировать раненого – эти и другие жизненно важные навыки освоили выпускники президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Донецкой Народной Республики. Мастер-класс по тактической медицине в Донецке провели Максим и Владимир Сухинины – отец и сын, вставшие в 2022 году на защиту родной земли. Проводниками в мир тактической медицины для школьников и студентов Донбасса стали  Владимир Сухинин, участник проекта «Спасибо, братцы!» президентской платформы «Россия – страна возможностей», который оказывает поддержку военнослужащим и жителям Донбасса, и его отец – Максим Сухинин, ветеран боевых действий с многолетним опытом, инструктор центра «Воин». Их опыт и знания – бесценный ресурс для участников мастер-класса. «Потребность в таких знаниях огромна. Очень важно, чтобы как можно больше людей умели оказывать первую помощь в критических ситуациях. Зачастую, счет идет на минуты, и от грамотных и своевременных действий может зависеть чья-нибудь жизнь. Мы с отцом рады поделиться своим опытом, знаниями с выпускниками президентской платформы», – отметил демобилизованный студент, участник проекта «Спасибо, братцы!» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Сухинин. В феврале 2022 года отец Владимира – Максим – отправился добровольцем на фронт. Юноша не смог остаться в стороне и поехал на передовую вместе с ним. Отец и сын служили в одной медицинской бригаде и спасали жизни раненным военнослужащим, неоднократно эвакуировали их с поля боя. Вместе дошли до Мариуполя. Практически в одно время попали в госпиталь с ранениями. Специальный проект «Спасибо, братцы!» для демобилизованных студентов помог Владимиру вернуться к мирной жизни и выстроить траекторию своего развития. Уроженец Донецка стал победителем проекта «Твой Ход» и Национальной премии «Россия – страна возможностей» в номинации «Лидерство». Основной целью мастер-класса на площадке «Россия – страна возможностей» в Донецке стало обучение базовым навыкам тактической медицины. Участники специальной военной операции показали выпускникам президентской платформы как останавливать разные виды кровотечений, наложение повязок, как транспортировать пострадавших. Особое внимание отец и сын уделили отработке школьниками и студентами полученных знаний на практике. «В экстремальной ситуации времени на раздумья нет, действовать нужно быстро и четко. Именно поэтому мы делаем ставку на практику, на отработку навыков до автоматизма. Теория – база, но только практика позволяет почувствовать себя уверенно в любой ситуации, когда от твоих действий зависит жизнь человека. Вместе с сыном хотим, чтобы выпускники президентской платформы в любой ситуации смогли не растеряться, действовали уверено. Именно это – наша главная цель», – подчеркнул Максим Сухинин. Как действовать в экстренных ситуациях теперь знает участница проектов «Пишем будущее» и «ТопБЛОГ» Дарья Петрий. Девушка уверена, в экстренной ситуации навыки оказания первой помощи могут стать решающим фактором для спасения жизни, сохранения здоровья как своих близких, незнакомых людей, так и своего. «Никогда раньше не держала в руках жгут, а теперь чувствую себя гораздо увереннее. Это очень ценные знания, которые, надеюсь, никогда не пригодятся, но лучше быть готовым к критическим ситуациям. Спасибо команде «Россия – страна возможностей», спикерам, за то, что напомнили о важности оказания такой помощи», – делится Дарья Петрий. После возвращения с фронта отец и сын продолжают оказывать поддержку военнослужащим на передовой и мирным жителям Донбасса. Максим Сухинин стал инструктором-методистом Центра «Воин» и развивает направление тактической медицины. Его сын, Владимир, сейчас реализует новый проект «Общая память», в рамках которого была создана мобильная экспозиция, посвященная СВО. В ней представлены экспонаты, отражающие реалии специальной военной операции: военная форма, амуниция, оружие, личные вещи участников СВО и ветеранов, а также трофеи, добытые в боях.

Подписано соглашение о сотрудничестве между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Газпромбанком, направленное на установление эффективного сотрудничества. Соглашение заключено в целях развития «социальных лифтов», поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации граждан в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области развития талантов. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям. В частности, соглашение позволит не только повысить уровень взаимодействия, но и предложит новые механизмы наставничества, учебных практик и стажировок. «Наша ключевая задача – создать условия для личностного и профессионального роста каждого жителя России, – сказала эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Ваза. – Совместная работа с Газпромбанком позволит нам реализовать ряд важных проектов, направленных на практическое обучение и развитие молодежи. Надеемся, что наш партнер станет инициатором мотивационной программы для участников проекта «Центры компетенций». Это позволит организовать стажировки и программу наставничества для студентов, которые смогут получить уникальный опыт работы в финансовом секторе, а также развить необходимые надпрофессиональные навыки для успешной карьеры. Надеемся, что объединение усилий позволит нам подготовить новое поколение специалистов, способных эффективно решать задачи современного бизнеса». После заключения соглашения стороны смогут официально поддерживать инициативы друг друга, интегрироваться в мероприятия, взаимодействовать с участниками и экспертами для решения ключевой задачи – поддержки талантливой молодежи. «Газпромбанк рад возможности сотрудничать с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Сегодняшние студенты – это завтрашние лидеры бизнеса, и наша задача – предоставить им все необходимые инструменты для раскрытия их потенциала. Газпромбанк ведет активную работу в этом направлении, создавая программы, которые позволяют начинающим специалистам погрузиться в реальные бизнес-процессы, приобрести практический опыт.  Уверены, что обмен лучшими практиками и совместные проекты с «Центрами компетенций» позволят создать еще больше условий для личностного и профессионального роста талантливой молодежи», – подчеркнула начальник Департамента по работе с персоналом Газпромбанка Ольга Терпигорева. Кроме того, соглашение направлено на расширение сотрудничества в сфере коммуникаций, которое предполагает широкий спектр форматов освещения совместной деятельности и результатов работы в средствах массовой информации.