Новости

Более полутора тысяч молодых людей из 14 регионов Приволжского федерального округа и других регионов на форуме «иВолга» сделали первый шаг к осознанной карьере, благодаря проекту «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники узнали, как с помощью стажировок, карьерных тренингов, онлайн-сервисов и тестов можно выстроить индивидуальный маршрут в профессию — от первых проб до реального трудоустройства. На форуме «иВолга» проект «Профразвитие» объединил вокруг себя целеустремленных, заряженных на рост и перемены молодых людей, которые не просто размышляют о будущем, а готовы действовать. В дни работы смены «Миссия» ребята прокачали важные навыки, получили полезные инструменты и ушли с чётким пониманием: строить карьеру с президентской платформой «Россия – страна возможностей» — это реально. Все дни форума работал стенд проекта «Профразвитие», где участники могли задать вопросы, узнать о карьерных возможностях и получить рекомендации по развитию. «Форум «иВолга» — место, где рождаются идеи, команды и новые смыслы. Для меня важно быть частью таких пространств: здесь собираются молодые люди, которые уже сегодня думают о будущем. А наш проект «Профразвитие» — как раз про это. Мы создаём систему поддержки, в которой каждый может найти то, что поможет стать настоящим профессионалом — стажировку, трек развития, карьерный навигатор или сообщество единомышленников. Рад, что этот прекрасный форум подарил проекту новых, ярких, мотивированных ребят, которые присоединятся к нашему дружному сообществу», — рассказал амбассадор проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Мартынов, который представил проект на стенде. Проект «Профразвитие» помогает школьникам, студентам и молодым специалистам осознанно подходить к выбору профессии, находить стажировки, развивать навыки и делать уверенные шаги в карьере. Его цель — выстроить понятную систему маршрутов в профессию, от первого резюме до приглашения на работу. «Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» привлекает меня возможностью завести новые знакомства. От амбассадора проекта на тематическом стенде рада была узнать, что стажировки, которые можно пройти благодаря проекту, в основном оплачиваемые. Это точно поможет развиваться и не переживать. Круто быть частью сообщества, увлеченного одним делом!» – поделилась участница форума, ученица школы №114 г. Саратова Маргарита Деревягина. Кроме этого, на форуме прошел тренинг проекта «Профразвитие» под названием «Где бы я хотел себя реализовать?» и стал пространством самопознания для участников: они исследовали свои цели, сравнивали себя с героями, выявляли сильные стороны и проводили диагностику интересов. Вместе с координатором по методологии проекта Анной Баженовой ребята создавали «колесо баланса» и оценивали, насколько их текущий выбор профессии соответствует внутренним установкам и потребностям. Спикер поделилась ценными инструментами и методами, которые помогают осознать свои сильные стороны, навыки и возможности для реализации. Во время мастер-класса участники учились не только думать о карьере, но и говорить о ней — уверенно, аргументированно, осознанно. Тренинг завершился упражнением по составлению индивидуального карьерного маршрута и обменом результатами в мини-группах. «Очень приятно работать с такой мотивированной аудиторией. За короткое время участники тренинга проделали глубокую личную работу: они по-новому взглянули на выбор профессии, сформулировали цели, выявили свои сильные стороны. Уверена, что полученные знания пригодятся им в будущем, а друзья и однокурсники услышат от них о проекте и тоже захотят присоединиться к «Профразвитию» и развиваться с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Это именно тот эффект, на который мы рассчитываем — когда инструменты развития начинают работать дальше, через сообщество», — отметила координатор по методологии проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Анна Баженова. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

В Забайкальском крае состоялось торжественное открытие финального модуля специального потока программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участницами программы стали 112 жительниц из 18 регионов Севера и Дальнего Востока. В ходе финального модуля они презентуют экспертному жюри 19 командных практико-ориентированных проектов, направленных на решение социальных задач арктических и дальневосточных территорий. Завершение программы проходит на базе Забайкальского государственного университета и при поддержке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ и Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики. В торжественной церемонии открытия финального модуля специального потока приняли участие ключевые партнеры программы «Женщина-лидер», представители федеральных и региональных органов власти, бизнеса, НКО и общественных организаций. С приветственным словом выступила сенатор Российской Федерации и председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова. Она отметила, что это уже второй поток программы для женщин-управленцев из регионов Арктики и Дальнего Востока. «Стратегия их развития требует умножения и концентрации профессиональных сил, привлечения молодых специалистов, а это значит – создания среды, комфортной для жизни. Необходимо развивать социальную инфраструктуру, сферу всевозможных услуг, культурное пространство, создавать новые бизнесы – во всем этом женщины особенно сильны. Проекты, предложенные выпускницами программы «Женщина-лидер» к защите в финальном модуле, это подтверждают. Уверена, что их участие в реализации мастер-планов развития дальневосточных и арктических агломераций будет эффективным и они смогут стать авангардом намеченных преобразований в макрорегионе», – сказала Галина Карелова. Финальный модуль в этом году было решено провести в Забайкальском крае – одном из регионов, географию которых охватывает спецпоток «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». По словам губернатора Забайкальского края Александра Осипова, существует много моделей поиска и привлечения управленцев и лидеров, желающих развивать регионы Севера и Дальнего Востока, однако программа Мастерской управления «Сенеж» наиболее результативно задействует управленческий потенциал жительниц этих регионов. «Программа сверстана таким образом, чтобы более активно и результативно задействовать именно потенциал женщин-управленцев. Отрадно, что сегодня мы думаем, как максимально использовать женский созидательный, облагораживающий, очеловечивающий потенциал в развитии столь прекрасных территорий Севера и Дальнего Востока. У участниц программы этот потенциал есть, есть желание и активная роль», – поделился Александр Осипов. Участницы программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» разработали 19 социальных проектов, направленных на решение насущных проблем своих территорий: от поддержки семей военнослужащих и укрепления здоровья населения до развития молодёжи, туризма и наставничества. «В названии проекта есть словосочетание «Центры притяжения». Я знаю, что центр притяжения – это вы. Вы – те самые женщины, которые через себя, через любовь к своей малой Родине и к сфере, в которой вы работаете, способны превратить любую ситуацию, мероприятие или территорию в центр притяжения. Самое главное, вы можете сделать центром притяжения нашу великую страну, которую через вас будут воспринимать как большую и настоящую семью, которую нужно укреплять, поддерживать, развивать и расширять. Без вас это невозможно. От имени руководителей дальневосточных регионов хочу сказать вам: «Спасибо», за то, что вы приняли решение быть здесь, за то, что вы видите в Севере и Дальнем Востоке не просто стратегический регион, а важный и значимый, который сегодня благодаря вам становится лучше», – обратилась к участницам временно исполняющая обязанности губернатора Еврейской автономной области Мария Костюк. Женщины, проживающие и работающие на Дальнем Востоке и в Арктике, берут на себя всё больше задач, выходящих за рамки традиционных социальных ролей: от участия в экономике до запуска и реализации масштабных социальных проектов. Это требует не только компетенций, но и крепкой внутренней опоры, поддержки со стороны команд, экспертов и региональных сообществ. Программа «Женщина-лидер» становится инструментом выявления и поддержки таких активных участниц, помогает создавать устойчивые связи между территориями и превращать инициативы в конкретные действия. Таким мнением поделилась заместитель Министра развития Дальнего Востока Эльвира Нургалиева. «На Дальнем Востоке особенно важно, чтобы у женщин были ресурсы, поддержка и знания. Вы выполняете колоссальную работу: развиваете экономику, поддерживаете семьи, создаёте сильные сообщества. Наша задача – помочь вам довести инициативы до реализации и объединить усилия между регионами, чтобы вместе делать больше», – рассказала Эльвира Нургалиева. Финальный модуль образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» объединил участниц, чьи инициативы направлены на решение социальных, экономических и демографических задач в регионах. Как отметила в приветственном слове Первый заместитель Министра труда и социальной защиты России Ольга Баталина, сегодня Арктика и Дальний Восток становятся центрами роста, и женщины непосредственно влияют на происходящие изменения через свои проекты. «Привлечение женских проектов к реализации социальных, экономических, демографических задач крайне важно для раскрытия потенциала нашей Арктики и Дальнего Востока. Ваши проекты – это серьезный вызов, и в то же время это прекрасный шанс применить полученные знания в реальной практике», – заявила Ольга Баталина. Сегодня для женщин нет ограничений ни по профессиям, ни по масштабам проектов. Возможность влиять на развитие территорий, формировать устойчивые сообщества и реализовывать значимые инициативы уже стала нормой, подтверждённой и на уровне государственной политики. По словам мэра города Чита Инны Щегловой, программа позволяет участницам пройти обучение и почувствовать поддержку, необходимую для того, чтобы идеи стали делом. «Сегодня женщине позволительно всё: быть водителем БелАЗа, мэром, губернатором. Но главное – это умение создавать вокруг атмосферу заботы и развития, не только в семье, но и в обществе. Я уверена, что проекты, которые вы защищаете, принесут реальную пользу тем территориям, откуда вы приехали. И это только начало», – поделилась Инна Щеглова. Сегодня именно женщины всё чаще берут на себя лидерскую роль в регионах: создают сообщества, запускают социальные проекты и становятся инициаторами устойчивых изменений там, где это особенно важно. Такое мнение выразила Елена Александрова, руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» и координатор программы «Женщина-лидер». «Арктика и Дальний Восток – это, безусловно, стратегические территории, и в то же время – пространства для живого человеческого роста. Мы видим, как женщины в этих регионах становятся инициаторами перемен: они берутся за сложные задачи, формируют команды, работают с сообществами. Это и есть реальное развитие человеческого капитала: когда идеи превращаются в действия, а действия – в устойчивые изменения на местах», – обратилась к участницам Елена Александрова. Завершающий модуль программы проходит на базе Забайкальского государственного университета. По мнению ректора ЗабГУ Оксаны Мартыненко, проект «Женщина-лидер» позволит в будущем внедрить в университет новый опыт для реализации проектов. «Этот проект очень важен для нас. Партнерство с мастерской управления «Сенеж» выводит на новый уровень компетенции университета. Этот опыт мы будем использовать в наших программах подготовки управленческих кадров. Сегодня, как никогда, востребовано человекоцентричное управление. Именно на таком подходе построена программа «Женщина-лидер». Программы ЗабГУ строятся на тех же принципах и ценностях», – рассказала Оксана Мартыненко. В ходе финального модуля участницы презентуют 19 командных социальных проектов экспертному жюри и получат сертификаты о прохождении обучения на программе. Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 13 потоков программы: 2 федеральных, 3 международных, 5 региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и два потока «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание - Женщина» и Просветительский онлайн-проект «Женщины». Более 1700 выпускниц успешно завершили программу. Количество стран: 42 страны, включая Россию. Охвачено регионов РФ: 86. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено порядка 250 социальных проектов.

В Киргизской Республике на берегу озера Иссык-Куль завершилась Летняя школа стартап-проектов и науки «Точка роста». Уникальная образовательная смена была организована для студентов и проектных команд Кыргызско-Российского Славянского университета имени Бориса Ельцина. Мероприятие прошло при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая выступила ключевым партнером в реализации образовательной программы. Летняя школа объединила менторов и практиков из России и Кыргызстана, включая представителей Министерства науки и высшего образования России, Сеченовского университета, бизнес-сообщества и проектов «Центры компетенций» и «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В течение недели участники школы – 60 активных и амбициозных студентов Кыргызско-Российского Славянского университета имени Бориса Ельцина – общались с профильными экспертами и осваивали интенсивную программу, направленную на развитие предпринимательского мышления, коммерциализацию научных идей и формирование стартап-культуры. Ректор Кыргызско-Российского Славянского университета имени Бориса Ельцина Сергей Волков отметил значимость партнерства с российскими коллегами, подчеркнув, что подобные инициативы дают студентам мощный импульс для реализации инновационных замыслов: «Совместные образовательные проекты с российскими экспертами открывают новые горизонты для наших студентов. Уверен, что школа станет ежегодной традицией, а многие из сегодняшних участников в будущем создадут прорывные проекты». В рамках летней школы «Точка роста» руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Екатерина Степашкина провела семинар на тему «Развитие универсальных компетенций и их необходимость в профессиональном становлении молодого специалиста». Участники узнали, как анализировать персональный отчет по результатам диагностики компетенций, чтобы понимать свои сильные стороны и зоны роста. Эксперт проекта «Центры компетенций», руководитель Департамента оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Ваза подчеркнула, что летняя школа стартап-проектов и науки «Точка роста» – это уникальная возможность для молодежи республики создавать проекты с реальным потенциалом: «Мы видим, насколько энергично молодежь Кыргызстана стремится создавать собственные проекты. Наша задача была – не просто дать знания, а обеспечить их практическим инструментарием для старта и масштабирования. Ключевой фокус – на развитие «гибких навыков» – умения работать в команде, креативно мыслить, эффективно планировать и презентовать свои идеи. Именно эти надпрофессиональные компетенции становятся решающими, когда речь идет о трансформации смелой идеи в успешные стартапы». Александра Ваза также добавила, что в рамках сотрудничества с Кыргызско-российским славянским университетом проект «Центры компетенций» договорился о включении образовательных курсов в учебные дисциплины вуза, чтобы усилить работу по развитию надпрофессиональных компетенций среди студентов. Также планируется использовать инструменты и технологии проекта «Центры компетенций» для формирования и подготовки молодежного кадрового резерва университета. Руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина провела для участников интенсив «Твой путь профессионального развития», где лидеры студенческой молодежи прошли интерактивную сессию. В формате живого диалога участники разобрали кейсы, которые помогли понять, что волонтерство, опыт работы в студсовете, молодежных медиа и даже написание курсовых работ может легко трансформироваться в востребованные на рынке труда гибкие навыки – от командной работы до аналитики и стрессоустойчивости. Студенты не только узнали, что коммуникабельность, способность к обучению, адаптивность и другие навыки ценятся больше всего, но и попробовали структурировать собственный опыт по STAR-методу, чтобы научиться грамотно интегрировать его для резюме и собеседований. «Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» с огромным энтузиазмом развивает партнерство с Кыргызско-Российским Славянским университетом – это не просто сильный вуз, это точка притяжения талантливой, осознанной и очень мотивированной молодежи. Совместная работа студентов, экспертов и университетского сообщества двух стран – это не только про обмен знаниями, но и про формирование единого пространства карьерных возможностей в Евразии. Мы верим в этих ребят – и готовы идти с ними вместе к большим результатам», – рассказала руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. Эксперты проекта «Центры компетенций» Екатерина Хорошева и Дарья Деркач провели интерактивную лекцию о креативном мышлении. Также для участников организовали деловую игру «Цифровое господство», где они развивали навыки командной работы и принятия решений в условиях неопределенности. А дискуссионная игра «Схватка за карьеру» помогла молодым людям отработать навыки самопрезентации, аргументации и работы в стрессовых ситуациях. Кроме того, эксперт проекта «Центры компетенций» Андрей Кайсин провел интерактивную лекцию «Планирование, целеполагание, приоритизация», в ее рамках участники учились выстраивать стратегии развития своих проектов. По итогам смены студенты разработали и защитили собственные проекты, получив экспертную обратную связь по улучшению своих инициатив. Каждая идея – это смелый шаг в будущее, где технологии служат людям, решая актуальные проблемы современности. Так, одна из студенческих команд представила умного Telegram-бота, призванного защитить пользователей от мошенничества при поиске жилья. Используя искусственный интеллект, сервис анализирует объявления, оценивает риски и предлагает инструменты для верификации арендодателей. Это не просто удобный помощник – это гарантия экономии времени, нервов и денег для тех, кто будет искать съемное жилье. Еще одна студенческая команда представила проект, объединяющий заботу о физическом и ментальном благополучии. Их приложение – это персонализированный гид в мире здоровья, где искусственный интеллект подбирает тренировки, медитации, планы питания и коучинг-сессии. Проект создан для людей разных профессий и образа жизни, помогая им достичь баланса через простое и удобное решение. По словам организаторов смены, эти инициативы – не просто студенческие работы, а реальные инструменты для изменений. С поддержкой экспертов и дальнейшей доработкой они имеют все шансы выйти на рынок и сделать жизнь людей комфортнее. Отметим, что летняя школа стартап-проектов и науки «Точка роста» проводится в рамках образовательных и акселерационных программ Кыргызско-Российского Славянского университета, направленных на поддержку и развитие студенческих стартапов.

Спикеры Клуба «Эльбрус» выпускников конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Георгий Москаленко, Эльдар Алеев и Михаил Шустов провели серию просветительских мастер-классов для 180 детей, представителей общественных организаций и сфер культуры Луганской и Донецкой народных республик. Главная цель – познакомить молодежь региона с возможностями президентской платформы, развить гибкие навыки, расширить кругозор и помочь сделать первые шаги на пути к самореализации. Мероприятия для жителей Донбасса и Новороссии клуб Лидеров России «Эльбрус» проводит с 2023 года. За это время было проведено 10 мероприятий для 500 слушателей в пунктах временного размещения Ростовской и Московской областей. В этом году спикеры впервые приехали на территорию Луганской и Донецкой народных республик, чтобы пообщаться с участниками, поделиться опытом и укрепить патриотические чувства у детей и молодежи. «Для нашего клуба работа в регионах Донбасса и Новороссии имеет особое значение. Лидеры России не просто проводят мастер-классы для детей и молодежи, они являются для них ролевой моделью, своим примером вдохновляют стать активными гражданами, патриотами страны. Важно показать ребятам, что каждый из них имеет огромный потенциал и много возможностей для реализации своих талантов на благо Родины. Два года назад мы открыли региональное сообщество «Новороссия», и сегодня деятельность его активистов очень востребована – они помогают людям решать насущные вопросы, поддерживают участников специальной военной операции, укрепляют патриотический дух молодежи. Наши поездки и личное присутствие в этих регионах еще больше усиливают это направление. Убеждена, что через воспитание ответственности и любви к стране мы формируем поколение настоящих патриотов», – отметила председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова. Всего в рамках выездной программы прошли три мероприятия – на базе детского лагеря «Труженик» в городе Счастье, а также в офисах «Россия – страна возможностей» в Луганске и Донецке. Совместно с командой президентской платформы выпускники конкурса «Лидеры России» Георгий Москаленко, Эльдар Алеев и Михаил Шустов рассказали о существующих проектах и конкурсах, поделились личным опытом участия, а также провели образовательные лекции и практические сессии. Важность подобных встреч отметил министр образования и науки Луганской Народной Республики, победитель четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Иван Кусов: «Часто спрашивают: как вовлечь молодежь в развитие республики? Ответ простой – давать возможности и не мешать расти. Когда наши ребята пробуют себя в проектах, встречаются с экспертами, запускают свои идеи – они начинают верить в себя. А это главное! Президентская платформа «Россия – страна возможностей» показывает ребятам, как они могут реализовать себя, чем могут быть полезны стране. И наша задача – это поддержать». Школьникам спикеры рассказали о том, как формируется имидж России в мировой политике, о роли молодого поколения в создании позитивной повестки и о том, как пройти путь от идеи до хорошей инициативы. С руководителями и специалистами учреждений культуры Лидеры России обсудили современные инструменты, которые необходимы для реализации проектов. Были затронуты вопросы поиска новых форматов для представления культурного наследия, привлечения партнеров и инвестиций, а также превращения культурного наследия в источник экономического роста и внутреннего развития. Полученные знания участники смогут использовать для развития культурной сферы регионов. «Такие мероприятия для жителей регионов Донбасса и Новороссии я считаю одной из важнейших инициатив клуба. Я горжусь тем, что почетное право поучаствовать в этом формате предоставляется мне второй год подряд. Важно показать ребятам, что они не одни, про них помнят, и их не оставят в трудную минуту. Со школьниками мы поговорили о том, как каждый из ребят может, работая в своей сфере, трудиться на укрепление авторитета России, вносить вклад в важное дело развития дружбы народов. Региональным деятелям сферы культуры Михаил и Эльдар в своих выступлениях дали ценные рекомендации из области проектного управления, а я рассказал о том, какую пользу из международного сотрудничества могут извлечь местные организации, регион и страна в целом, какие можно использовать инструменты и механизмы, кто мог бы стать их партнерами в России и за рубежом на различных уровнях. Как важно, чтобы за границей слышали собственный голос регионов Донбасса и Новороссии. Сейчас развитие культурного влияния России на международной арене актуально для страны как никогда, соответствующая задача ставится Президентом России, очень важно, чтобы в её решение включались и регионы, в том числе Донецкая и Луганская народные республики. Надеюсь, мероприятие вышло полезным для коллег. Судя по взаимодействию с залом, так оно и получилось», – поделился спикер клуба «Эльбрус», Руководитель Дирекции международной деятельности и общественных проектов ПАО «Россети» Георгий Москаленко.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и информационная платформа «Дзен» заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого был создан тематический канал конкурса «Это у нас семейное». В нем собираются публикации о самом народном проекте президентской платформы. Чтобы оставаться в курсе событий, пользователям достаточно просто подписаться на канал. Первым шагом в рамках сотрудничества президентской платформы «Россия – страна возможностей» и новостной платформы «Дзен» стал запуск тематического канала конкурса «Это у нас семейное». Здесь на основе умных алгоритмов собирается актуальный контент от авторов в разных форматах – это новости, истории участников конкурса, материалы о семейных традициях, а также статьи экспертов о наставничестве и преемственности. Чтобы следить за обновлениями, достаточно нажать «Следить за темой», специальный канал станет доступен во вкладке «Подписки». «Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект президентской платформы, в прошлом году почти 600 тысяч человек приняли участие в нем. Конкурсанты активно общаются в социальных сетях, отслеживают новости конкурса, читают истории участников, ведущих блоги. Теперь, подписавшись на тематический канал проекта, они увидят все важные события и обновления. Так, на сегодня на канале собрано более 100 публикаций. Хочу подчеркнуть, что это только начало нашего партнерства. В дальнейшем мы планируем создание других тематических каналов на платформе, что позволит распространять информацию о существующих возможностях для личностной и профессиональной самореализации россиян, ведь это цель всех наших проектов», – сказала заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. В ближайших планах – запуск новых спецпроектов, посвященных распространению лучших практик, развитию профессиональных навыков и объединению людей с общими ценностями и целями. «Дзен – это пространство, где технологии работают на пользу людям: помогают делиться важными новостями и историями, находить единомышленников и вдохновляться опытом других. Мы верим, что цифровые инструменты могут усиливать социальные инициативы и поддерживать раскрытие человеческого потенциала. Партнерство с президентской платформой «Россия – страна возможностей» – важный шаг для нас, чтобы вместе создавать среду для роста и развития по всей стране», – сказал управляющий директор «Дзена» Александр Толокольников.  «Это у нас семейное» – конкурс, объединяющий и сближающий поколения. Прием заявок на второй сезон стартовал на сайте этосемейное.рф 27 мая и продлится до 14 сентября. В первом сезоне конкурс стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей», на участие в нем зарегистрировались 587 250 человек из 102 735 семейных команд. В 2025 году стал частью национального проекта «Семья». Дзен – контентная платформа с актуальными новостями, видео и текстами от популярных блогеров. Каждый день Дзеном пользуются миллионы человек, а более 100 тысяч активных авторов находят свою аудиторию, создают публикации на самые разные темы и зарабатывают на них. Умные алгоритмы Дзена учитывают интересы пользователя и рекомендуют контент, который точно понравится: от гейминга до путешествий, от бьюти до технологий. Найти свой Дзен можно на сайте dzen.ru и в мобильном приложении.

В Республике Татарстан на базе Образовательного центра высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN начал работу второй модуль программы «Лидерство в медицине», организованной Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Ее цель – сформировать сообщество руководителей, готовых внедрять стратегии повышения качества жизни людей через человекоцентричный подход в медицине. В обучении принимают участие 150 руководителей и специалистов сферы здравоохранения из различных регионов страны. Программа «Лидерство в медицине» Мастерской управления «Сенеж» проводится уже в четвертый раз – с 2022 года к ней присоединились уже более 700 руководителей. Ее ключевая особенность – предоставление участникам реальных инструментов для повышения эффективности здравоохранения в своих регионах, обмена опытом и объединения усилий для достижения общенациональных целей. Образовательные модули программы традиционно проходят в разных регионах страны. Так, второй модуль собрал медиков-управленцев в Республике Татарстан, где их поприветствовал заместитель министра здравоохранения Республики – начальник управления здравоохранения по городу Казани Владимир Филатов: «Организаторы подготовили для вас интересные мастер-классы, выступления ведущих российских экспертов и посещение крупнейших клиник Татарстана, в числе которых РКБ, ДРКБ и ГКБ №7 Казани. Уверен, что благодаря этому обучению вы повысите свои навыки и компетенции. Желаю плодотворного общения и налаживания профессиональной коммуникации». Программа модуля объединяет теоретические и практические блоки. В первый день прошла экскурсия по Образовательному центру высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN, после чего участники вместе с бизнес-тренером Татьяной Никульшиной погрузились в обсуждение формирования личного бренда и эффективного взаимодействия со средствами массовой информации. Впереди – лекции о поиске новых управленческих решений от Ирины Грачевой, а также о цифровизации здравоохранения и ключевых изменениях в медицинском законодательстве в 2025 году от главного специалиста ЦНИИОИЗ Татьяны Шаховой. Важное место в программе занимают мастер-классы по теории и культуре организации и ситуационному менеджменту, которые проведет бизнес-тренер Наталия Галкина. Участники научатся строить эффективные управленческие команды, а также освоят современные методы делегирования и персонализированного управления на практикумах Татьяны Карасевой. «От эффективности сферы здравоохранения напрямую зависит качество и продолжительность жизни людей, будущее страны. Программу «Лидерство в медицине» мы строили именно с учетом этих приоритетов. Наша цель – познакомить управленцев с практическими знаниями и современными инструментами, которые позволят им внедрять лучшие управленческие решения, выстраивать сильные команды и эффективно отвечать на вызовы отрасли. Программа полностью создана на основании реального запроса медицинского сообщества. Мы учитываем все болевые точки, с которыми сталкиваются управленцы ежедневно: цифровизация процессов, внедрение бережливых технологий, формирование эффективных команд. Важно, что многие участники уже во втором модуле отмечают изменения в подходах к управлению и рост уверенности во внедрении новых решений», – добавил руководитель программы «Лидерство в медицине» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Атаманов. Большое внимание будет уделено и внедрению бережливых технологий. Опытом интеграции таких подходов поделится генеральный директор «СпортМедКлиники» ГК «Мой медицинский центр» Дмитрий Воеводин, а начальник Управления организации обеспечения деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы Константин Романов расскажет о современных инструментах управления медицинской техникой и централизованном обеспечении региона оборудованием. Завершающие дни модуля будут посвящены лучшим практикам проектного управления, которые участники разберут вместе с бизнес-тренером Борисом Ярыгиным, а также формированию образа будущего лечебно-профилактического учреждения, о чем управленцы узнают на практикуме Дениса Исмакова. До октября 2025 года выездные модули программы пройдут также в Петропавловске-Камчатском, Московской области, Донбассе и Новороссии, а финал состоится в Мастерской управления «Сенеж».