Новости

Седьмая Весенняя экономическая школа Сбера и НИУ ВШЭ при поддержке СберУниверситета стартовала 11 марта, а уже 13 марта участники защитили свои проекты. «Я – профессионал» – один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. В течение трех дней начинающие специалисты из разных уголков России – участники Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» – изучали риски, посещали лекции и мастер-классы от сотрудников Сбера и НИУ ВШЭ. В рамках школы студентам удалось встретиться со Старшим вице-президентом, руководителем блока Риски Сбера Джангиром Джангировым. Он подчеркнул необходимость определения стратегических целей на долгосрочном горизонте, отметил требуемый уровень экспертных знаний и навыков современного риск-менеджера, обозначил ценность постоянного развития и обучения, рассказал о своем профессиональном пути, лидерстве и команде Рисков Сбера. «Весенняя экономическая школа Сбера и ВШЭ – одно из самых ярких и любимых участниками мероприятий среди всей форумной линейки олимпиады «Я – профессионал». В этом году программа школы координировалась блоком Риски Сбера, а по итогам участникам предложили закрытый эксклюзивный перечень вакансий. Встречи с отраслевыми лидерами, работа в команде над реальными кейсами и сама атмосфера СберУниверситета – уникальный сплав, дающий участникам импульс для роста и после завершения Весенней экономической школы», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. 13 марта состоялась церемония закрытия седьмой Весенней экономической школы Сбера и НИУ ВШЭ, во время которой участники презентовали свои проекты, направленные на изучение и анализ работы ПАО «Башмачок». Во время подведения итогов перед участниками выступила старший управляющий директор – директор Департамента интегрированного риск-менеджмента Сбера Ольга Кевшина: «Решая тренинг-кейс, который включает в себя комплекс из экономики и финансов, участники Весенней экономической школы Сбера и НИУ ВШЭ проявили свои знания в макроэкономике, и в корпоративных финансах, и в управлениях рисками, и в стратегическом планировании. Конечно, за короткий курс невозможно стать специалистом во всех областях, но с точки зрения формирования понятийного аппарата и ощущения на кончиках пальцев управления рисками, а его применять можно абсолютно по-разному, ребята показали высокий уровень подготовки». По решению экспертной комиссии первое место заняла команда с проектом «Башмачку стресс не помеха». Участники выявили возможные риски, проанализировали стресс-ситуации, разработали и предложили возможную стратегию для выживания компании на основании результатов теста. «Я очень рад встретить огромное количество умных и находчивых людей с огнем в глазах, рядом с которыми хочется работать над своей мечтой и над общей большой целью. Сделать кейс с нуля за восемь часов было сложно, но довольно интересно: я взял всю ответственность на себя, быстро организовал работу с командой и получил ценный опыт. Нам удалось распределить обязанности в команде по способностям и навыкам – каждый занимался тем, на чем он специализируется, мы выстроили четкий алгоритм работы, что привело к победе. Уверен, секрет успеха прост: для больших побед надо выходить из зоны комфорта», – поделился эмоциями представитель команды-победителя, студент Финансового университета при Правительстве РФ Георгий Герасимов. Образовательные форумы и школы «Я – профессионал» за семь сезонов стали важной составляющей профессионального развития для студентов российских вузов и уникальной возможностью живого общения единомышленников со всей страны. На площадках ведущих университетов России начинающие специалисты знакомятся с практической стороной своей профессии и получают ценные рекомендации по построению четкой карьерной траектории от отраслевых экспертов.

Президент Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Путин встретился в Кремле с победителями и финалистами всех сезонов конкурса управленцев «Лидеры России», проектов «Лидеры России. Политика» и «Лидеры Возрождения». В рамках встречи руководитель направления по управлению потенциалом и интегрированному моделированию «Газпром нефть шельфа» Владислав Вахнин рассказал главе государства, какую роль конкурс «Лидеры России» сыграл в его жизни. Владислав Вахнин работает в Центре управления добычей в Санкт-Петербурге. Центр в онлайн-режиме сопровождает работу «Приразломной» – первой и единственной нефтедобывающей платформы на шельфе российской Арктики, находящейся в Баренцевом море. «Мы удаленно координируем производственные процессы на платформе. Это добыча, подготовка и отгрузка нефти. При этом нам с «Приразломной» ежесекундно поступает 13 тысяч данных. Для работы с таким массивом мы используем различные современные цифровые решения», – отметил Владислав Вахнин. По итогам победы  в «Лидерах России» – флагманском проекте платформы «Россия – страна возможностей», Владислав вошёл в число высокопотенциальных сотрудников «Газпром нефти». Это открывает для него новые профессиональные перспективы – в компании поощряют участие в конкурсе, оказывая организационную и образовательную поддержку участникам. В ходе работы и проектирования цифровых решений для платформы «Приразломная» Владислав Вахнин смог оценить стратегическую значимость Арктики. Поэтому он выбрал наставником конкурса Заместителя Председателя Правительства – полномочного представителя Президента в Дальневосточном федеральном округе Юрия Петровича Трутнева. «С платформой «Россия – страна возможностей» я знаком еще со студенчества. Тогда я стал серебряным медалистом олимпиады «Я – профессионал». Потом по примеру своего друга, суперфиналиста третьего сезона «Лидеров России» Никиты Дадакина, принял участие и победил в этом конкурсе. Могу с уверенностью сказать, что «Лидеры России» стали еще одной точкой роста на моем жизненном пути. И в отличие от большинства собравшихся здесь сегодня, я нахожусь только на старте. Но надеюсь, что он будет такой же яркий, как у коллег», – рассказал Владислав Вахнин. Участниками встречи с Президентом России, председателем Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным, прошедшей в Кремле, стали 24 управленца. Выпускники всех сезонов конкурса рассказали о своих достижениях в стратегически важных для экономики России сферах. И обратили внимание на возможности для карьерного роста, которые предоставляет флагманский конкурс платформы «Россия – страна возможностей». Суперфинал юбилейного пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел 23-25 февраля в московском Манеже. Всего в суперфинале победили 102 человека – из 31 российского региона, а также двух зарубежных стран. Все суперфиналисты получили образовательный грант в размере 1 млн рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставниками из числа ведущих управленцев страны – Председателем и вице-премьерами Правительства Российской Федерации, Председателем Совета Федерации, Руководителем и заместителями Руководителя Администрации Президента РФ, федеральными министрами, губернаторами, а также руководителями крупных компаний и общественных организаций, ректорами вузов. Победители суперфинала получают в течение года карьерные консультации и сопровождение.За пять сезонов в проекте участвовали более миллиона конкурсантов из всех регионов России и 150 стран мира, свыше 14 тысяч управленцев прошли очную оценку управленческих компетенций и получили рекомендации для саморазвития, сотни участников изменили свою профессиональную судьбу: продвинулись по карьерной лестнице, перешли в другую сферу и профессию, обрели друзей и соратников. Более 470 достойных выпускников за все это время получили высокие назначения в сферах государственного управления, бизнеса, здравоохранения, науки, образования, культуры.

На первом полуфинале конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Санкт-Петербурге был дан старт серии мастер-классов по изучению истории своей семьи. Под руководством Института современной психологии и родологии они пройдут на всех окружных полуфиналах, которые продлятся до лета. В рамках мероприятий эксперты рассказывают о том, с чего начать составление генеалогического древа, как привлечь молодежь к изучению истории своих предков, в каких источниках искать информацию о своих корнях, как найти повод для гордости своими корнями простой среднестатистической семье и почему история каждого человека формирует историю страны. «На окружных полуфиналах конкурса «Это у нас семейное» семьи смогут не только побороться за звание самой дружной семьи, но и научатся чему-то новому, полезному и объединяющему. Вместе с Институтом современной психологии и родологии для более чем 1500 семей мы проведем серию обучающих мероприятий по изучению своей родословной. Это будет продолжение той работы по составлению семейных летописей, которую команды начали еще на дистанционном этапе конкурса», – отметила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Эксперты Института современной психологии и родологии рассказывают, прежде всего, об актуальности изучения истории семьи. «Эта актуальность связана прежде всего с тем, что именно преемственность, связь с родом помогает молодым поколениям лучше понять себя, сформировать свои принципы и саму реальность. Летопись – настоящий портрет семьи с описанием деталей, эмоций, это главная семейная книга, полная не только имен, но и живых историй, которые находят отражение в каждом члене семьи: теми, кто жил ранее, живет сейчас или будет жить в будущем. Изучая ее страницы, вы не только увидите свои корни, но и поймете почему вы такие, какие есть. Многое новое станет ясно само собой, а что-то побудит глубже узнать историю своей семьи. Это дорожная карта в историю, ее каждая страница – сокровище, которое позволяет лучше узнать себя и близких», – отметила основатель Института современной психологии и родологии Ксения Мосунова. У любой семьи, независимо от статуса и материального положения, есть повод для гордости, считает она: «Дело в том, что многие не знают историю своих предков, даже прабабушек и прадедушек. А среди них могут быть разные люди – выдающиеся деятели в области культуры, истории, науки». Работу по восстановлению истории своих семей участники самого народного проекта начали еще на дистанционном этапе конкурса. «Семейные летописи» команды заполняли в рамках блока заданий «История семьи». В этом им помогали видеоинструкции с подробными рекомендациями от Института современной психологии и родологии. Участники узнавали о традициях своей семьи, корнях и достижениях родственников, составляли родословную с фотографиями, датами рождения, профессиями, увлечениями, описанием характеров, внешних особенностей предков, историями из их жизни. Также они указывали их семейные привычки, поговорки, присказки, обычаи, ритуалы, места, приметы, значимые события членов семьи (выпуск из школы, института, свадьбы, рождение детей). После заполнения каждый участник задания получил готовую электронную книгу, которую можно распечатать и читать вместе с детьми. Участники конкурса настолько прониклись идеей составления своей родословной, что пообещали продолжить работу над своими начатыми проектами и дальше, выяснив, как жили не только их прабабушки и прадедушки, но и прапрабабушки, прапрадедушки и другие поколения. «Меня очень радует, с каким вниманием, любовью участники отнеслись к заданию. Многие истории вызвали у меня очень теплые чувства и даже слезы. Хочется, чтобы и после конкурса работа над семейными проектами продолжалась, ведь конкурс «Это у нас семейное» платформы «Россия – страна возможностей» – проект, который собирает за общим делом все поколения. Люди сейчас чувствуют потребность к объединению. Конкурс «Это у нас семейное» увлекает, показывая, что генеалогия – это интересное путешествие по семейной истории», – добавила Ксения Мосунова. Второе очное мероприятие для семей из Сибирского федерального округа пройдет в Красноярске 29-31 марта. Полуфинал Уральского федерального округа состоится с 5 по 7 апреля в Екатеринбурге, 19-21 апреля в Ростове-на-Дону будут соревноваться семьи Южного федерального округа вместе с новыми регионами. Далее испытания пройдут в Хабаровске, Уфе, Москве. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет летом. Победители будут объявлены в День семьи, любви и верности 8 июля. 30 семей-победителей получат сертификаты на 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, а 300 семей-финалистов конкурса отправятся в большие семейные путешествия. Победителями трека «Родные-Любимые» станут 100 человек, они получат возможность отправиться в уникальные семейные путешествия по России от Программы «Больше, чем путешествие». Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится в Год семьи, при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», ООО «Институт современной психологии и родологии», бренд «Алексеевское» (входит в ГК «Ренна»), Добро.ру, а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

В Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники прошел круглый стол, посвященный вопросам развития Центров компетенции в университетах, взаимодействия с молодежной политикой региона. В нем приняли участие сотрудники ведущих вузов Томской области. В числе спикеров выступил и заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. В Томской области работодатели и представители власти заинтересованы в развитии надпрофессиональных компетенций у молодежи и наращивании кадрового потенциала. «Перед нам стоит задача подготовить не только учителей, но и квалифицированных управленцев, которые могут, с одной стороны, осуществлять полное комплексное управление образовательной организацией, с другой – понимать ее особенности, – отметила заместитель губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталия Киселева. – Посмотрев на тот инструментарий, который есть у президентской платформы «Россия – страна возможностей» и уже прошел апробацию, мы решили рассмотреть возможность интеграции Центров компетенций в наш проект по формированию кадрового резерва». Наталия Киселева также предложила в рамках комплексной дорожной карты между администрацией Томской области и президентской платформой «Россия – страна возможностей» рассмотреть возможность создать консолидированный Центр компетенций, который объединит соответствующие структуры университетов. «Центры компетенций – один из инструментов государственной политики по закреплению выпускников университетов в регионе обучения, который подтвердил свою эффективность в ряде субъектов России, – добавил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. – Томск – студенческая столица России. Вузы региона выпускают самых разных специалистов для всех отраслей промышленности и экономики нашей страны! И, конечно, многие из них уезжают в другие города и области. Но наша задача, построить такую модель, чтобы лучшие, самые востребованные выпускники оставались в регионе и делали его еще более развитым и конкурентоспособным».    Центральным проектом университетов Томска, реализуемым президентской платформой, является сеть Центров компетенций – площадок для диагностики и развития «гибких навыков» студентов. Проект с каждым годом увеличивает свою географию и расширяет возможности для его участников. В Томске на сегодняшний день действуют четыре Центра компетенций, каждый из которых обладает уникальным опытом и стремится развивать именно те компетенции, которые подходят для экономического кластера его студентов. Сотрудники Томского государственного университета, Томского политехнического университета, Сибирского государственного медицинского университета и Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники в рамках круглого стола обсудили результаты внедрения системы диагностики и комплекса совместных мероприятий. «При представлении результатов мы учитывали тот факт, что каждый Центр компетенций реализует диагностику и образовательные программы по развитию надпрофессиональных компетенций в собственных уникальных форматах, подходящих под специфику университета. Большой акцент был сделан на взаимодействии Центров и их амбассадоров, которые транслируют ценности проекта», – рассказала начальник Центра компетенций ТУСУР Елена Куприянова. На встрече также присутствовали амбассадоры из ТГУ, ТПУ, СибГМУ и ТУСУРа. Они рассказали, как после прохождения диагностики надпрофессиональных компетенций они смогли реализовать свой потенциал. По результатам сессии была обозначена стратегическая задача региона в рамках проекта «Центр компетенций» – сформировать региональное сообщество, которое объединит всех амбассадоров и позволит им реализовывать свои инициативы, используя образовательные и проектные ресурсы всех вузов. В свою очередь, университеты будут способствовать объединению активных участников с помощью совместных мероприятий и проектов. Своим опытом по организации таких событий поделился ТУСУР – для объединения сотрудников и амбассадоров Центров в прошлом году были организованы Всероссийская конференция «Soft-skills в образовании» и региональная школа амбассадоров. В рамках сессии заместитель губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталия Киселева предложила включить в следующую Всероссийскую конференцию «Soft-skills в образовании» трек для молодых педагогов Томска и области.

12 марта 2024 года Президент Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Путин встретился в Кремле с победителями и финалистами всех сезонов конкурса управленцев «Лидеры России», проектов «Лидеры России. Политика» и «Лидеры Возрождения». Победитель «Лидеров России» Александр Исаков рассказал, как ПАО «Грязинский культиваторный завод» занял первое место в производстве оборотных плугов. Победитель «Лидеров России» Александр Исаков реализовал на Грязинском культиваторном заводе стратегический проект по увеличению выпуска оборотных плугов. Этого удалось добиться благодаря цифровизации производства, изготовлению собственных комплектующих взамен ушедших с рынка и внедрению системы встроенного качества. «Основная деятельность компании – производство прицепной сельскохозяйственной техники, благодаря чему я чувствую себя причастным к продовольственной безопасности страны. За последние годы на предприятии удалось значительно поменять номенклатуру, модернизировать производство, начать масштабную цифровизацию», – заявил генеральный директор ПАО «Грязинский культиваторный завод» Александр Исаков. За четыре года его руководства объемы производства и выручка выросли в четыре раза. Два года назад предприятие вошло в состав участников национального проекта «Производительность труда». Кроме того, Грязинский культиваторный завод предоставляет рабочие места жителям региона и решает проблему привлечения молодежи на производство социальным пакетом и индексируемой зарплатой. В области предприятие считается одним из лучших по условиям. «В отрасли есть кадровый голод, но мы решаем проблему, привлекая молодежь на производство. Благодаря участию в национальном проекте «Производительность труда», в регионе мы почувствовали эффект от внедрения бережливого производства. С ростом производительности каждый год на 50% увеличивается выручка, то есть появляются деньги для покупки качественного инструмента и спецодежды, индексации зарплат и премирования сотрудников», – говорит победитель. Еще во время обучения в Москве Александр мечтал об этом: вернуться домой и поднимать малую родину. На конкурс «Лидеры России» он пришел, чтобы получить новый опыт и поддержку наставников.  «Конкурс «Лидеры России» дает ценность общения, когда ты смотришь, как другие управленцы мыслят, отстаивают свою точку зрения, решают задачи, очень многое берешь на вооружение, проверяешь свои управленческие компетенции, это испытание дорогого стоит», – отметил Александр Исаков после встречи. Выпускник конкурса «Лидеры России» рассказал, что одержать победу в суперфинале ему помогла шестилетняя дочь Вера. «Участвовать в конкурсе предложила жена, но только я дошел до суперфинала. Так что семья переживала за меня дома. Очень поддерживала дочка. Недавно она побывала с экскурсией на культиваторном заводе, мы регулярно принимаем экскурсионные группы, поскольку являемся участниками федерального проекта АСИ «Открытая промышленность». Уходя с экскурсии, она пообещала стать директором завода, когда я уйду на пенсию, поэтому за будущее я спокоен», – поделился Александр Исаков.  Участниками встречи с Президентом России, председателем Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным, прошедшей в Кремле, стали 24 управленца. Выпускники всех сезонов конкурса рассказали о своих достижениях в стратегически важных для экономики России сферах. И обратили внимание на возможности для карьерного роста, которые предоставляет флагманский конкурс платформы «Россия – страна возможностей». Суперфинал юбилейного – пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел 23-25 февраля в московском Манеже. Всего в суперфинале победили 102 человека – из 31 российского региона, а также двух зарубежных стран. Все суперфиналисты получили образовательный грант в размере 1 млн рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставниками из числа ведущих управленцев страны – Председателем и вице-премьерами Правительства Российской Федерации, Председателем Совета Федерации, Руководителем и заместителями Руководителя Администрации Президента РФ, федеральными министрами, губернаторами, а также руководителями крупных компаний и общественных организаций, ректорами вузов. Победители суперфинала получают в течение года карьерные консультации и сопровождение.За пять сезонов в проекте участвовали более миллиона конкурсантов из всех регионов России и 150 стран мира, свыше 14 тысяч управленцев прошли очную оценку управленческих компетенций и получили рекомендации для саморазвития, сотни участников изменили свою профессиональную судьбу: продвинулись по карьерной лестнице, перешли в другую сферу и профессию, обрели друзей и соратников. Более 470 достойных выпускников за все это время получили высокие назначения в сферах государственного управления, бизнеса, здравоохранения, науки, образования.