Новости

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала профессиональная программа повышения квалификации «Развитие универсальных компетенций студентов через образовательную деятельность». Участниками обучения, которое пройдет онлайн, станут почти 400 слушателей из 52 российских университетов. Организаторами программы, которая является вторым блоком большого цикла Образовательных мероприятий, выступили проект «Центры компетенций» совместно с мастерской управления «Сенеж». Обучение направлено на знакомство слушателей с разными способами интеграции инструментов и механик развития универсальных компетенций студентов в учебный план через связку образовательной и внеучебной деятельности в вузах. «Необходимо уметь оценивать, раскрывать и помогать развивать универсальные компетенции у студентов. Такое умение требует применения актуальных педагогических подходов в образовательном процессе, – сказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. – Надеюсь, что инструменты, которые слушатели получат в рамках программы, позволят системно изменить учебный процесс в университетах, сделать обучение более увлекательным, практико-применимым и, в конечном итоге, помогут повысить уровень подготовки выпускников к современному рынку труда». Онлайн-обучение проводится для действующих руководителей образовательной программы, специалистов учебно-методического отдела, представителей профессорско-преподавательского состава, занимающихся разработкой и реализацией образовательной программы, специалистов по воспитательной работе, а также сотрудников Центров компетенций.  По словам руководителя Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Александры Ваза, участники будут работать в течение почти двух месяцев под руководством методических кураторов, объединившись в команду от университета, они будут представлять и внедрять свои концепции по изменению существующих образовательных программ и дополнительных внеучебных мероприятий, включающих развитие надпрофессиональных компетенций. «Обучающиеся получат набор инструментов и метрик для проектирования образовательного опыта с учетом развития надпрофессиональных навыков у студентов. Каждая команда выберет любую комбинацию компетенций. В завершение будет собрана общая библиотека практик и инструментов для интеграции компетенций в программы, – подчеркнула Александра Ваза. – В конечном итоге мы надеемся, что цикл образовательных мероприятий позволит сотрудникам вузов повысить уровень своих компетенций, а также повлиять на развитие «гибких навыков» студентов. Это, в свою очередь, будет способствовать успешной адаптации выпускников к современным требованиям рынка труда». В рамках образовательного блока пройдут лекции и практические занятия на такие темы, как «Образовательная экосистема вуза», «Интеграция с работодателями», «Формы и методы реализации внеучебной деятельности и молодежной политики в вузе», «Нормативно-правовые основы разработки основных профессиональных образовательных программ, «Основные подходы к проектированию и реализации программы универсальных компетенций», «Центр компетенций: роль и значение для образовательного процесса». «Для нас важно, чтобы слушатели смогли отработать навыки проектирования образовательных программ и связанных с ними внеучебных мероприятий, включающих развитие универсальных компетенций. Ожидаем, что по итогам обучения удастся составить конкретный план внедрения изменений на ближайший год, а уже следующий шаг – модернизация действующих образовательных программ», – говорит ведущий специалист по развитию компетенций отдела административного сопровождения и развития компетенций Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Хорошева.  «Нам радостно, что среди участников представлены разные отрасли и направления: в программу включились команды из медицинских, педагогических, технических и федеральных университетов. При этом география слушателей обширна – в обучении участвуют представители более 30 регионов России, среди которых Москва, Санкт-Петербург, Башкортостан, Югра, Саратовская, Тюменская, Рязанская, Тамбовская области, а также новых субъектов нашей страны», – добавила специалист по развитию компетенций отдела административного сопровождения и развития компетенций департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дарья Деркач. По словам руководителя отдела сопровождения программ дополнительного профессионального образования Мастерской управления «Сенеж» Татьяны Снегиревой, программа проводится второй год подряд, при этом актуальность и интерес к теме формирования универсальных компетенций студентов не снижается, а только растет. «В этом году мы добавили больше практических кейсов из образовательной деятельности, их представят сотрудники вузов из разных уголков нашей страны, – сказала Татьяна Снегирева. – На программе мы даем возможность не только познакомиться с практической деятельностью других университетов, но и поделиться своим опытом, найти решения имеющихся проблем с помощью инструментов и механик, представленных в программе». Отметим, что обучение в онлайн-формате продлится до 13 мая. Финальный блок программы пройдет с 21 по 23 мая и будет посвящен формированию практико-ориентированного представления по актуальным тенденциям интерактивных подходов в обучении, мотивации и вовлечении студентов с последующей возможностью интеграции в образовательный процесс. Все участники программы получат документ, подтверждающий получение новых знаний.

12 марта 2024 года Президент Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета президентской платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Путин встретился в Кремле с победителями и финалистами всех сезонов конкурса управленцев «Лидеры России», проектов «Лидеры России. Политика» и «Лидеры Возрождения». В рамках встречи глава государства обсудил с заведующей отделением хирургии новорожденных ГБУЗ МО «Московский областной перинатальный центр» Юлией Шугиной вопросы снижения детской смертности. Юлия Шугина рассказала о работе неонатальным хирургом на базе Московского областного перинатального центра и учреждений родовспоможения. Центр находится в Балашихе, всего в Московской области пять центров и один большой центр охраны материнства и детства. Выпускница конкурса делает операции недоношенным детям с таким опасным заболеванием как некротизирующий энтероколит. Это болезнь выживших недоношенных. «В операционной мы ведем борьбу за жизнь и здоровье малышей, многие из которых едва умещаются на ладошке. Конечно, безумное счастье для врача видеть, когда они приходят уже здоровыми мальчишками и девчонками. Я думаю, мало кто может понять, что мы чувствуем, когда оперируем таких детей, выхаживаем их. Когда ты понимаешь, что это первый долгожданный ребенок за 20 лет бесплодия или первая удачная попытка ЭКО из 8-9. Это огромная ответственность, но и большая привилегия», – отметила Юлия Шугина. Президент поблагодарил победительницу пятого сезона конкурса «Лидеры России» за ее сложный и важный труд. «Уровень детской смертности после появления этого перинатального центра в регионе, наверное, сократился?» – спросил глава государства. Юлия Шугина рассказала, что команда Московского областного перинатального центра уже 20 лет спасает жизни малышей, и это действительно работает: «Этот перинатальный центр вторым появился в России. Мы один из флагманских проектов. Вот уже 20 лет в этом году как команда центра спасает малышей. Всего в Московской области пять центров и один большой центр охраны материнства и детства», – подчеркнула Юлия Шугина. Сейчас доктор мечтает открыть многопрофильный детский центр, и призывает врачей и организаторов здравоохранения не бояться идти на конкурс «Лидеры России». Нужно развиваться, ведь все вместе они могут сделать российское здравоохранение еще лучше. Победительница пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», заведующая отделением хирургии новорожденных, врач-детский хирург ГБУЗ МО «Московский областной перинатальный центр» Юлия Шугина проводит операции недоношенным детям с очень низкой и экстремально низкой массой тела. Организовала с нуля отделение детской службы Московской области, в прошлом году запустила проект выездной хирургической бригады в Московской области, совмещает практику хирурга и управленческую должность. Участниками встречи с Президентом России, председателем Наблюдательного совета президентской платформы «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным, прошедшей в Кремле, стали 24 управленца. Выпускники всех сезонов конкурса рассказали о своих достижениях в стратегически важных для экономики России сферах. И обратили внимание на возможности для карьерного роста, которые предоставляет флагманский конкурс президентской платформы «Россия – страна возможностей». Суперфинал юбилейного – пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел 23-25 февраля в московском Манеже. Всего в суперфинале победили 102 человека – из 31 российского региона, а также двух зарубежных стран. Все суперфиналисты получили образовательный грант в размере 1 млн рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставниками из числа ведущих управленцев страны – Председателем и вице-премьерами Правительства Российской Федерации, Председателем Совета Федерации, Руководителем и заместителями Руководителя Администрации Президента РФ, федеральными министрами, губернаторами, а также руководителями крупных компаний и общественных организаций, ректорами вузов. Победители суперфинала получают в течение года карьерные консультации и сопровождение. За пять сезонов в проекте участвовали более миллиона конкурсантов из всех регионов России и 150 стран мира, свыше 14 тысяч управленцев прошли очную оценку управленческих компетенций и получили рекомендации для саморазвития, сотни участников изменили свою профессиональную судьбу: продвинулись по карьерной лестнице, перешли в другую сферу и профессию, обрели друзей и соратников. Более 470 достойных выпускников за все это время получили высокие назначения в сферах государственного управления, бизнеса, здравоохранения, науки, образования, культуры.

48% работающих россиян готовы проходить дополнительное обучение или курсы повышения квалификации за счет государства или средств работодателя. Каждый восьмой (13%) респондент ответил, что готов платить за такого рода обучение самостоятельно. Почти пятая часть опрошенных (18%) считают, что им дополнительного обучения не требуется, и еще 21% заявили о нежелании повышать свои профессиональные навыки. Таковые результаты масштабного опроса, проведенного РОМИР в четвертом квартале 2023 года в рамках независимого социологического исследования рынка труда «Талантист». Исследование проводится второй год подряд президентской платформой «Россия – страна возможностей» и стаффинговой группой ANCOR. Всероссийский опрос проводился на базе Единой панели данных РОМИР в четвертом квартале 2023 года. В опросе приняли участие более 9000 человек, в возрасте от 18 лет и старше. В выборке соблюдены квоты по полу, возрасту, доходу, образованию, типам населенных пунктов и регионов. Выборка репрезентирует взрослое население России. С результатами исследования «Талантист» прошлого года и рейтингом привлекательности работодателей, опубликованными в 2023 году, можно ознакомиться на сайте проекта. Исследование показало, что чем моложе респонденты, тем больше они готовы учиться за счет государства, работодателя или за свой счет. Так, оплачиваемое государством или компанией обучение готовы пройти две трети (65%) россиян в возрасте от 18 до 24 лет. В более старших возрастных группах этот показатель понемногу снижается, но все равно остается выше, чем по выборке в целом. Только среди россиян старше 60 лет доля таких ответов падает до 21%. Учиться за свой счет также чаще готовы россияне среднего возраста – активное ядро работающих. Так, в возрастной группе от 25 до 44 лет допускает оплату своего дополнительного обучения каждый пятый (20%) респондент. Однако среди россиян старше 45 лет доля подобных ответов резко снижается – до 9%. «Тенденция снижения интереса работника к дополнительному профессиональному обучению понятна. Чем старше становится человек, тем ему менее интересно осваивать что-то новое. Но как показывает практика и сегодняшняя ситуация на рынке труда, выигрывает тот кандидат, который ориентируется в трендах, следит за изменениями в своей профессии. И непрерывное профессиональное образование может стать весомым аргументом при поиске работы. Также полезно участие в профессиональных конкурсах и проектах», - отмечает заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев. О неготовности к дополнительному обучению несколько чаще заявляют женщины (23%), нежели мужчины (19%). Но вместе с тем мужчины выражают большую уверенность, чем женщины в том, что повышение квалификации им не требуется – 20% против 16% соответственно. Стремятся к получению дополнительных профессиональных знаний и навыков россияне с незаконченным (68%) и полным (65%) высшим образованием. Среди респондентов, обладающих учеными степенями, доля таких ответов достигает уровня (84%).  Россияне с низким доходом значительно чаще заявляли о том, что дополнительно учиться не готовы (29%). А в группе со средним и высоким доходом доля ответов о желании повышать свою квалификацию превышает две трети. «В современных реалиях знания и навыки стали устаревать гораздо быстрее. Если раньше этот процесс занимал 10-12 лет, то сейчас срок сократился до 3 - 5 лет: активно развиваются новые технологии, искусственный интеллект, идет массовая цифровизация бизнеса в самых разных отраслях.  Одни профессии исчезают или скоро станут неактуальными, но вместо них появляются другие, требующие новых знаний и умений, и кандидаты это понимают.  Мы видим, что готовый к дополнительному обучению россиянин, это человек с высшим образованием. Он хочет оставаться востребованным специалистом, развивать свою карьеру, и для этого ему необходимо получать новые знания, в том числе из смежных областей. Это довольно заметный тренд, который мы наблюдаем. Один из ярких примеров – сфера торговли. Раньше покупки совершались в основном офлайн, теперь же требуется омниканальный подход: к услугам покупателей магазины, онлайн-площадки, маркетплейсы – все это развивается исключительно быстро. Изменился сам тип потребления: человек может почитать отзывы на торговых площадках, протестировать продукт в офлайн магазине и купить его на сайте бренда. И если сотрудник хочет быть успешен в продажах, он должен понимать принципы работы всех каналов и владеть необходимыми инструментами. Для этого ему нужны междисциплинарные знания и понимание актуальных трендов рынка – отсюда потребность в дополнительном обучении», - отмечает Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.  Эту тенденцию подтверждают результаты исследования. Самую высокую готовность к дополнительному обучению высказали россияне, работающие в сфере торговли (оптовой и розничной) – 76%. От них немного отстают в желании и готовности повышать свою квалификацию представители сферы финансов, медицины и образования – по 72%. Россияне, занятые в промышленном производстве и области коммуникаций и связи, также в 71% случае положительно ответили на вопрос о дополнительном обучении. Высокие доли положительных ответов были отмечены в вышеприведенных отраслях в основном благодаря готовности респондентов обучаться за счет государства или работодателя. А, например, каждый четвертый (23%) опрошенных из сферы культуры и спорта готов платить за свое дополнительное обучение самостоятельно – и это самый высокий показатель по выборке.  Чаще, чем в среднем по выборке, об отсутствии необходимости в повышении квалификации заявляли работающие в сфере строительства, финансов и культуры – по 22-24%. «В разрезе федеральных округов были выявлены некоторые различия в вопросе готовности получения дополнительного профессионального образования. Так, в целом о желании и готовности повышать свои трудовые навыки несколько чаще говорили респонденты, проживающие на Урале (68%), на северо-Западе России (66%) и на Северном Кавказе (65%). Реже, чем в среднем по стране, о готовности учиться заявляли жители Приволжского (57%) и Центрального (58%) округов», – отметила исполнительный директор исследовательского холдинга РОМИР Инна Караева. Результаты исследования выявили, что самая низкая доля готовых к дополнительному обучению россиян и вместе с тем доля наиболее уверенных, что переквалификация им не нужна, приходится на респондентов, проживающих в сельской местности. Чаще, чем в среднем по выборке, о нежелании учиться заявляли россияне из городов с населением от 100 до 250 тысяч и в полумиллионниках.

12 марта 2024 года Президент Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Путин встретился в Кремле с победителями и финалистами всех сезонов конкурса управленцев «Лидеры России», проектов «Лидеры России. Политика» и «Лидеры Возрождения». Губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов и глава Омской области Виталий Хоценко рассказали Президенту о том, как стали наставниками конкурса и как «Лидеры России» помогают им формировать управленческую команду в регионах. Виталий Хоценко после участия во флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» восстанавливал ДНР в должности Председателя Правительства республики, затем стал главой Омской области. В реализации планов по развитию региона ему помогают управленческие навыки, приобретенные в «Лидерах России». «Был участником второго сезона, испытывал безумное волнение, потому что встретился с очень сильными финалистами, вот, Константин Михайлик, заместитель министра строительства. Мы с ним в школе в Сочи на финале детям урок провели, такое было задание в рамках конкурса», – поделился губернатор. В пятом сезоне Виталий Хоценко принял участие в роли наставника. «Испытал такие же ощущения, но в другом качестве. Очень интересно было, три человека выбрали меня в качестве наставника, один из Донецка, другой из Омска, третий из Санкт-Петербурга. Будем вместе работать в рамках программы «Наставничество». Главное, что мне дал конкурс, – это возможность усилить нашу региональную команду уже в Омске», – заметил Виталий Хоценко. «Здесь вся опора на сибирский характер, на Ваш опыт. Он у Вас такой, уже солидный», – заметил Президент. Виталий Хоценко стал четвертым губернатором, назначенным из числа выпускников «Лидеров России», и первым – в Сибирском федеральном округе. Кроме Омской области, участники конкурса возглавили Амурскую, Саратовскую области и Ямало-Ненецкого автономный округ. В новой должности поставил перед собой задачу «расконсервировать» регион, подготовить Омскую область к новой роли в экономике Сибири и страны в целом, остановить отток молодежи из региона. Губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов участвовал в первом сезоне «Лидеров России». Сам он прошел все этапы конкурса, поэтому твердо верит в реализуемый механизм кадрового отбора. За пять лет произошло уже 30 назначений в регионе – это первые руководители, руководители органов власти, муниципалитетов и их заместители. «То есть у нас такое уже сильное сообщество и видны настоящие результаты. Я недавно встречался с финалистами пятого сезона, обычно на подобных встречах задаю ребятам вопрос: «Вы готовы ехать на Крайний Север?» И слышу: нет. Может быть, где-то предрассудки, некомфортная жизнь, люди не готовы. Только участники «Лидеров России» говорят: «Готовы», – рассказал Дмитрий Артюхов. Ямал всегда развивался лидерами, и с учетом задач по развитию Арктической зоны, Дальнего Востока наставничество – значительный ресурс для формирования команды, подчеркнул глава, это подтверждает уровень рождаемости. Количество многодетных семей на Северном Ямале выросло в три раза за десять лет. Такие показатели говорят о высоком качестве жизни: люди уверены в завтрашнем дне. «Город развивается, это хорошо», – подытожил Президент. Полуфиналист первого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов начинал трудовую деятельность в инвестиционных и банковских организациях, работал экономистом в Западно-Сибирском коммерческом банке, в 2013 году получил степень магистра бизнес-администрирования (МВА) в Сингапурском университете управления, в который был направлен в числе молодых специалистов ЯНАО. В 2018 году избран губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа. Участниками встречи с Президентом России, председателем Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным, прошедшей в Кремле, стали 24 управленца. Выпускники всех сезонов конкурса рассказали о своих достижениях в стратегически важных для экономики России сферах. И обратили внимание на возможности для карьерного роста, которые предоставляет флагманский конкурс платформы «Россия – страна возможностей». Суперфинал юбилейного – пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел 23-25 февраля в московском Манеже. Всего в суперфинале победили 102 человека – из 31 российского региона, а также двух зарубежных стран. Все суперфиналисты получили образовательный грант в размере 1 млн рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставниками из числа ведущих управленцев страны – Председателем и вице-премьерами Правительства Российской Федерации, Председателем Совета Федерации, Руководителем и заместителями Руководителя Администрации Президента РФ, федеральными министрами, губернаторами, а также руководителями крупных компаний и общественных организаций, ректорами вузов. Победители суперфинала получают в течение года карьерные консультации и сопровождение.За пять сезонов в проекте участвовали более миллиона конкурсантов из всех регионов России и 150 стран мира, свыше 14 тысяч управленцев прошли очную оценку управленческих компетенций и получили рекомендации для саморазвития, сотни участников изменили свою профессиональную судьбу: продвинулись по карьерной лестнице, перешли в другую сферу и профессию, обрели друзей и соратников. Более 470 достойных выпускников за все это время получили высокие назначения в сферах государственного управления, бизнеса, здравоохранения, науки, образования, культуры.

12 марта 2024 года Президент Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимир Путин встретился в Кремле с победителями и финалистами всех сезонов конкурса управленцев «Лидеры России», а также выпускниками проектов «Лидеры России. Политика» и «Лидеры Возрождения». Они рассказали Главе государства о своей работе, мотивации, участии в конкурсах и назначениях. Президент назвал «Лидеров России» самым крупным кадровым конкурсом в мире. Участниками встречи с Президентом России, председателем Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным, прошедшей в Кремле, стали 24 управленца. Выпускники пяти сезонов конкурса и других проектов рассказали о своих достижениях в стратегически важных для экономики России сферах, отдельно обратив внимание на возможности, которые получили благодаря флагманскому конкурсу платформы «Россия – страна возможностей». Владимир Путин поздравил конкурсантов и сообщил, что за пять лет более миллиона человек участвовали в конкурсе, это самая крупная система кадрового отбора не только в России, но и в мире. Через нее также реализуется механизм социальных лифтов. «Получение конкретной должности – это не самоцель тех мероприятий, в которых вы принимали участие, тем не менее 470 человек уже так или иначе работают на высоких должностях и в федеральном центре. У нас шесть заместителей федеральных министров, в регионах пять заместителей губернаторов, и губернаторы даже есть, 10 человек работают на уровне глав муниципалитетов, в Госдуме, в Совете Федерации, в наших крупных компаниях с госучастием, в общем, на самых разных направлениях и достаточном высоком уровне», – заявил Президент. Глава государства отметил, что поступает все больше заявок из-за рубежа, люди, которые проживают постоянно за границей, хотят работать в России. Уже 29 иностранцев, участвовавших в конкурсе, изъявили желание получить российское гражданство. «Очень важно, что в ходе подготовки складывается определенное сообщество людей, которые проходят обучение, проходят этот конкурсный отбор. Это тоже очень важно, я уже слышал об этом от выпускников прежних лет, удается поддерживать эти отношения, обмениваться полезной информацией, которую можно использовать на конкретном месте работы», – добавил Президент России. Также Владимир Путин рассказал о нововведении пятого сезона: региональном этапе, когда участники решали задачи регионального масштаба: «Здесь есть, я знаю, люди, которые и так работают на территории, но тем не менее для всех остальных было важным попробовать свои силы в решении задач регионального масштаба. Это очень важный элемент подготовки, конкурсного отбора, определения своих собственных возможностей. Хочу поблагодарить наших коллег в регионах – руководителей регионов – за то, что они предоставили такую возможность». Глава государства выразил благодарность всем участникам за работу на благо России и особо отметил тех, кто защищает страну на передовой в зоне специальной военной операции, а также, находясь на руководящих должностях в новых регионах, работает над восстановлением инфраструктуры и обустройством мирной жизни. Для них проводится специальный конкурс, ведь у России должен быть запас прочности в плане кадров. «Вы знаете также, что открывается новая страничка – это «Время героев» для тех, кто принимал и принимает непосредственное участие в служении Родине в зоне специальной военной операции. С марта мы начали принимать заявки, поступило уже 30 тысяч. Но это будет не разовая акция, мы будем ее проводить на регулярной основе», – сказал глава государства. Среди выпускников «Лидеров России» есть герои специальной военной операции. Суперфиналист второго сезона Амир Аккао был мобилизован в мотострелковую бригаду и прибыл на Донбасс осенью 2022 года. В качестве старшего наводчика миномета участвовал в обороне нескольких населенных пунктов Херсонской области, оказавшись в зоне специальной военной операции, решил вести дневник мобилизованного. Победительница трека «Здравоохранение» третьего сезона конкурса управленцев Александра Родионова до специальной военной операции руководила отделом по организации медицинской помощи детям Министерства здравоохранения РФ. Впервые на Донбасс она отправилась в мае 2022 года как волонтер-психолог в составе первых гуманитарных миссий #МЫВМЕСТЕ с Донбассом, с тех пор совершила более 10 поездок в новые регионы. После чего решила отправиться на передовую и сейчас работает в госпитале, оказывая помощь раненым бойцам, а также готовит гуманитарные миссии, доставляет гуманитарную помощь непосредственно в районы, где идут боевые действия. На встрече с Президентом России присутствовали: выпускники первого сезона конкурса «Лидеры России» губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов, заместитель Председателя Правительства по социальному развитию Запорожской области Алексей Лысов, первый заместитель министра энергетики Российской Федерации Павел Сорокин; выпускники второго сезона конкурса «Лидеры России» мобилизованный, старший наводчик миномета Амир Аккао, глава городского округа Якутск Евгений Григорьев, заместитель губернатора Севастополя Мария Литовко, заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Константин Михайлик, заместитель руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество) Михаил Попов, губернатор Омской области Виталий Хоценко, старший вице-президент Российского фонда прямых инвестиций Антон Урусов; выпускники третьего сезона конкурса «Лидеры России» генеральный директор ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «МНТК «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова» Минздрава России Дмитрий Арсютов, директор научно-технологического университета «Сириус» Лилия Кирьянова, старший вице-президент ПАО Сбербанк, директор Департамента маркетинга и коммуникаций Владислав Крейнин, вице-губернатор Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике – министр экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области Игнат Петухов, доброволец в зоне СВО, медсестра Александра Родионова; выпускники четвертого сезона конкурса «Лидеры России» заместитель губернатора Вологодской области Сергей Жестянников, ректор Тихоокеанского государственного университета Юрий Марфин; выпускники пятого сезона конкурса «Лидеры России» руководитель направления по управлению потенциалом и интегрированному моделированию ООО «Газпром нефть шельф» Владислав Вахнин, заместитель директора Департамента развития сервисов и клиентского опыта Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Дмитрий Волков, генеральный директор Грязинского культиваторного завода Александр Исаков, заведующая отделением хирургии новорожденных, врач – детский хирург ГБУЗ МО «Московский областной перинатальный центр» Юлия Шугина; победитель конкурса «Лидеры России. Политика» председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, ВПП «Единая Россия» Артем Метелев, победители конкурса «Лидеры Возрождения» – главный советник департамента региональной кадровой политики Управления Президента РФ по внутренней политике Наталья Бондаренко, глава администрации г. Дебальцево Максим Вельма. Суперфинал юбилейного – пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел 23-25 февраля в московском Манеже. Всего в суперфинале победили 102 человека из 31 российского региона, а также двух зарубежных стран. Все суперфиналисты получили образовательный грант в размере 1 млн рублей на выбранную программу обучения в российских вузах, а также возможность встретиться с наставниками из числа ведущих управленцев страны – Председателем и вице-премьерами Правительства Российской Федерации, Председателем Совета Федерации, Руководителем и заместителями Руководителя Администрации Президента РФ, федеральными министрами, губернаторами, а также руководителями крупных компаний и общественных организаций, ректорами вузов. Победители суперфинала в течение года получают карьерные консультации и сопровождение.За пять сезонов в проекте участвовали более миллиона конкурсантов из всех регионов России и 150 стран мира, свыше 14 тысяч управленцев прошли очную оценку управленческих компетенций и получили рекомендации для саморазвития, сотни участников изменили свою профессиональную судьбу: продвинулись по карьерной лестнице, перешли в другую сферу и профессию, обрели друзей и соратников. Более 470 достойных выпускников за все это время получили высокие назначения в сферах государственного управления, бизнеса, здравоохранения, науки, образования, культуры.

В чем женская сила? Ответ на этот вопрос дали звездные участницы спецпроекта «Женское Дело», которые успели добиться успехов в карьере и личной жизни. Читатели узнают о том, какой путь в профессии прошли Тина Канделаки, Юлия Барановская, Юлия Ступак, Мария Хорева и другие героини. Автором спецпроекта выступает программа развития «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Помимо знаменитостей, своими личными историями с участниками спецпроекта поделились женщины-эксперты в области молодежной политики, государственных коммуникаций и PR, основательницы благотворительных фондов: Уполномоченный по защите прав предпринимателей в городе Москве Татьяна Минеева, заместитель генерального директора в АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец, учредитель и руководитель российского благотворительного фонда «Дети-бабочки» Алена Куратова, директор Межрегиональной общественной экологической организации «ЭКА» Елена Горохова. Онлайн-спецпроект «Женское Дело» посвящен не только сильным женщинам современности, но и великим артисткам, общественным деятелям, спортсменкам прошлого – женщинам, которые добились признания и успеха в своей сфере, несмотря на все препятствия. Читатели узнают всё о таких великих личностях, как Фаина Раневская, Майя Плисецкая, Екатерина Дашкова, Галина Прозуменщикова и других. Исследуя истории ярких личностей прошлого и современности, авторы спецпроекта стремились найти тот самый рецепт гармонии и успеха женщины в обществе и семейной жизни. «Для меня успешная женщина — это женщина, которая добилась успеха в профессии и востребована в ней. И в этом, я считаю, успешная женщина ничем не отличается от успешного мужчины. Если вы профессионал, если вы добились успеха в своей сфере и востребованы – это и есть успех», – рассказала в интервью для спецпроекта заместитель генерального директора АО «Газпром-Медиа Холдинг», общественный деятель Тина Канделаки. Героини «Женского Дела» рассказали не только про успех и карьеру, но и про личную жизнь, заветные мечты, страхи и любимые вида отдыха. «Для меня лучший способ восстановления – смена обстановки, смена деятельности! Сегодня я веду развлекательное мероприятие, завтра – социальный форум, через день несемся с детьми в Мурманскую область смотреть северное сияние. Другие скажут: «Возьми паузу и отдохни», – но я так и восполняю энергию. Лежать дома на диване – это не про меня!» – поделилась с читателями телеведущая и основательница благотворительного фонда «Женщины Донбасса» Юлия Барановская. Механика спецпроекта проста: участники познакомятся с историями выдающихся женщин разных времен, после чего закрепят новые знания с помощью тестов. Те, кто успешно справится с тестами, получат шанс стать обладателями 8 подарочных боксов. В них войдет продукция магазина косметики «Подружка», подарочный сертификат в маркетплейс подарков и цветов Flowwow, мерч Другого Дела и многое другое. Победители будут объявлены 31 марта. «По статистике, более половины пользователей сервиса «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это девочки, девушки, женщины. Мы знаем это и хотим, чтобы как можно больше участниц проекта узнали о том, как достигать высот в жизни и сохранять в себе истинную женскую силу. Спецпроект не ограничится одним днем: прочитать истории наших героинь можно будет до конца марта. Каждую из великих женщин в пяти категориях – «Экология», «Волонтерство и добрые дела», «Обучение», «Спорт» и «Культура и творчество» – номинировали сами участники проекта «Другое Дело», поэтому мы уверены, что собрали ценный материал. Надеюсь, что наш спецпроект с новой стороны покажет наших героинь широкой публике», – прокомментировала эксперт по работе с партнерами программы развития «Другое Дело» Елизавета Дубоносова. Проект «Другое Дело» регулярно запускает масштабные образовательные и развлекательные коллаборации и спецпроекты для участников. Каждый из них открывает аудитории новые возможности и позволяют попробовать себя в необычных сферах. Например, в преддверии Нового года проект «Другое Дело» запустил новогоднюю акцию «Всем по шапке!», в которой приняли участие более 10 тысяч человек: они выполняли полезные зимние задания, копили баллы и обменивали их на призы от проекта и партнеров.