Новости

С 8 по 10 марта в Санкт-Петербурге на площадке конгрессно-выставочного центра Экспофорум пройдет первый окружной полуфинал самого народного конкурса президентской платформы «Россия – страна возможностей» – «Это у нас семейное». В нем примут участие 157 семейных команд из Северо-Западного федерального округа. За выход в финал будут бороться семейные команды из всех регионов СЗФО – Санкт-Петербурга (49), Архангельской (23), Вологодской (17), Калининградской (7), Ленинградской (23), Мурманской (5), Новгородской (12), Псковской областей (2), Ненецкого автономного округа (2), Республик Карелии (5) и Коми (12). «До старта окружных полуфиналов осталось несколько дней, дистанционный этап прошли сильные, инициативные и дружные команды, заряженные на победу. Приятно видеть, что среди них есть многодетные семьи с прабабушками-прадедушками, даже пары со стажем семейной жизни более 40 лет. Значит в нашей стране уважают и чтут семейные традиции. Призы конкурса – сертификаты на пять миллионов рублей, большие семейные путешествия – заслуживают внимания, но не менее важным станет само участие в мероприятиях полуфинала», – сообщил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. В течение трех дней семейные команды будут состязаться в ловкости, изобретательности, остроумии, совместно решать задачи и проходить испытания. Однако их ждут не только оценочные задания, но и мастер-классы, спортивные занятия и другие развлечения. Имена победителей будут объявлены 10 марта. В этот день участники посетят познавательные лекции, творческие мастер-классы и концертную программу. Для участников полуфинала и их родственников организаторы приготовили настоящий подарок – для них выступит член Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» Дмитрий Маликов. «Я считаю, что такие мероприятия объединяют разные поколения. У семей появляются общие интересы, цели, задачи. Когда люди что-то делают вместе: занимаются спортом, готовят – все это и составляет простое человеческое счастье. Я тоже смог по достоинству оценить старания участников, просмотрев их работы в задании дистанционного этапа «Наша песня», где команды исполняли композиции собственного сочинения про свои семьи. Получилось замечательно! Искренне желаю всем совместного творчества, обмена опытом, побольше солнца и хороших эмоций!» – отметил известный певец. Среди команд, прошедших в полуфинал СЗФО есть многодетные семьи, профессиональные династии, представители семейного бизнеса. Так, команда Федотовых из Кингисеппа Ленинградской области представляет сразу две династии: военнослужащих и педагогов. Мужчины в семье выбрали профессию – Родину защищать, а женщины посвятили себя работе с детьми. В семье Григорьевых-Куликовых из Великого Новгорода есть представители совершенно различных профессий: инженеры, повара, переводчики, госслужащие, офицеры и целая династия спасателей. Представители команды Шевченко из Санкт-Петербурга – мама, папа, дедушка и старшая дочь – работают в собственной инжиниринговой компании. Самая многочисленная семья окружного полуфинала – Соловьевы из поселка Краснополянское Калининградской области, в ней 26 участников, всего же в семье 36 детей. Так как в очных испытаниях могут принимать участие представители семейной команды от четырех до шести человек, остальная часть семьи Соловьевых будет поддерживать и болеть за родственников дома. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов России и их родственники, проживающие в 81 стране. В окружные полуфиналы вышли более 1 500 семей из 86 регионов и 2 стран – Казахстана и Хорватии. Вскоре окружные полуфиналы пройдут в остальных федеральных округах. С 29 по 31 марта в Красноярске встретятся семейные команды из Сибирского федерального округа, с 5 по 7 апреля полуфинал Уральского федерального округа пройдет в Екатеринбурге, с 19 по 21 апреля в Ростове-на-Дону за «путевки» в финал поборются семьи Южного федерального округа вместе с новыми регионами. Далее испытания пройдут в Хабаровске, Уфе, Москве. На очных мероприятиях свои регионы представят семейные команды, которые набрали по итогам дистанционного этапа наиболее высокие баллы в своем федеральном округе. К полуфиналам допущены и победители Всероссийского конкурса «Семья года – 2023». В рамках конкурса «Это у нас семейное» при поддержке Движения Первых проходит специальный трек «Родные-Любимые». Его участниками стали семьи, объединившиеся в 1 500 семейных сообществ. Всего к треку присоединились более 10 тысяч человек из 80 регионов России и 9 зарубежных стран. На дистанционном этапе трека участники представляли идеи, направленные на развитие семейной инфраструктуры в регионах России. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет летом. Победители будут объявлены в День семьи, любви и верности 8 июля. 30 семей-победителей получат сертификаты на 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, а 300 семей-финалистов конкурса отправятся в большие семейные путешествия. Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

Завершен прием заявок на просветительскую программу «Лига экскурсоводов». За время регистрации было подано свыше 6,8 тысяч анкет от любителей и профессионалов туристической индустрии со всей страны. Организаторами Лиги выступают президентская платформа «Россия – страна возможностей», Российское общество «Знание» и программа Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Программа призвана объединить профлигессионалов туриндустрии в отраслевое сообщество, идею создания которого летом 2023 года одобрил Президент России Владимир Путин. В топ-10 регионов по числу поданных заявок вошли: Ульяновская область (355), Чувашская Республика (276), Москва (269), Республика Башкортостан (246) , Ростовская область (235), Санкт-Петербург (223), Челябинская область (203), Краснодарский край (189), Пермский край (176) и Удмуртская Республика (172). «Программа «Лига экскурсоводов» получила значительный отклик от профессионального сообщества. За время регистрации поступило более 6800 заявок. Это показывает интерес граждан к развитию каждого уголка нашей большой Родины. Надеюсь, что авторские экскурсии, придуманные участниками программы, станут началом активного развития регионального туризма и привлекут в субъекты не только российских, но и зарубежных путешественников», – отметил генеральный директор Общества «Знание» Максим Древаль. Первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов подчеркнул, что программа «Лига экскурсоводов», предложенная Главе государства победителем проекта «Мастера гостеприимства» Александром Савичевым в рамках Наблюдательного Совета платформы, стала площадкой для профессионального развития специалистов в индустрии гостеприимства: «Экскурсоводы, успешно прошедшие квалификационный этап, войдут в сообщество главного туристического проекта страны «Мастера гостеприимства», подключатся к работе послов гостеприимства в регионах, а также будут приглашены к участию в профильных событиях президентской платформы «Россия – страна возможностей», например, на Форум гостеприимства России. Обучение – важнейший шаг на пути развития в профессии, поэтому финалисты получат возможность пройти профильную программу повышения квалификации в одном из ведущих центров знаний страны. Мы искренне верим, что вместе с участниками программы «Лига экскурсоводов» нам получится создать мощное сообщество экскурсоводов страны и повысить престиж этой важной для отрасли туризма профессии». Совершеннолетние участники могли зарегистрироваться в 6 номинациях: «Промышленная экскурсия», «Детская экскурсия», «Экскурсия без границ», «Волонтерско-экскурсионная деятельность» и «Цифровая экскурсия», самое большое количество заявок, почти 3,2 тысячи, получило направление «Культурно-познавательная экскурсия». А в треке «Юный экскурсовод», партнером которого выступает Движение Первых, примет участие около 2,6 тысяч человек. Самым юным участником программы стала восьмилетняя жительница Ставропольского края Валерия Эмралиева, а самым старшим – 72-х летняя Галина Попова, проживающая в Республике Хакасия. «Такие программы, как “Лига экскурсоводов”, – отличная возможность для обмена опытом между профессионалами и начинающими специалистами в области туризма и гостеприимства. Представители сообщества экскурсоводов “Проводники смыслов” выступили участниками этого проекта, а команда программы Росмолодёжи “Больше, чем путешествие”, которая его развивает, участвовала в разработке насыщенного образовательного трека. Сегодня гиды – это душа страны, которая раскрывается на главных событиях нашего государства – выставке “Россия” и Всемирном фестивале молодёжи, который вот-вот стартует в “Сириусе”. Благодаря их знаниям, интуиции, творческому подходу, умению наладить диалог с людьми разных возрастов мы показываем подрастающему поколению и молодёжи ценности страны и возможности ее регионов, и делаем это на самом высоком уровне. “Лига” выступит еще одной ступенькой для карьерного развития экскурсоводов и позволит найти единомышленников для создания новых, полезных проектов в индустрии», – подчеркнул советник руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Олег Макаров. Далее всех конкурсантов ждет региональный этап, он пройдет с 1 марта по 24 апреля. По его итогам профессионалы индустрии выберут финалистов, которые с 16 по 19 мая отправятся на Международную выставку-форум “Россия” в Москву, где будут озвучены имена победителей.  Все финалисты в дальнейшем войдут в общество Знание.Лектор флагманского проекта Российского общества «Знание», в сообщество проекта «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей», включат свои предложения для реализации в рамках программы «Больше, чем путешествие», получат возможность прохождения профильной программы повышения квалификации. Проведение программы-конкурса поддерживают «Слетать.ру», «Кавказ.РФ», «Оргэнергострой», «Союзмультфильм», Национальный центр «Абилимпикс», Сбер, городская ферма «Ново-Простоквашино», а также Фонд развития производственных систем и промышленного туризма.

В Москве состоятся финалы заключительного этапа Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» президентской платформы «Россия – страна возможностей» по направлениям: «Нанотехнологии в электронике и радиофотонике» и «Технологии медицины будущего». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. По результатам отборочного этапа Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», завершившегося в декабре 2023 года, участники, которые набрали достаточное количество баллов, были приглашены в заключительный этап проекта. К решению заданий второго этапа олимпиады допущены 37 тысяч студентов, которые смогут попробовать свои силы и познакомиться с реальными отраслевыми задачами. «Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», один из важных проектов президентской платформы для студентов, уже на протяжении семи сезонов помогает амбициозной молодежи реализовать свой потенциал. Без преувеличения, проект является проводником в мир карьеры для начинающих специалистов со всей России, потому что участники олимпиады решают действительно актуальные для ключевых отраслей экономики задачи. «Нанотехнологии в электронике и радиофотонике» и «Технологии медицины будущего» – это инновационные и очень перспективные дисциплины. В заключительном этапе по этим направлениям примут участие 403 студента из разных регионов России», – подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. 2 марта в Москве пройдут очные финалы по направлениям: «Нанотехнологии в электронике и радиофотонике» и «Технологии медицины будущего». Испытания состоятся на площадке Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», который также является вузом-организатором данных дисциплин. Генеральным партнером направлений выступает Госкорпорация «Росатом». «Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» выполняет важную задачу – обеспечивает кадровый и технологический суверенитет России, информирует студентов страны о широких карьерных возможностях для самореализации, дает представление о реальных запросах рынка труда и позволяет каждому найти ту профессиональную сферу, которая действительно интересна. Хочу поблагодарить Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» за проведение инновационных направлений «Нанотехнологии в электронике и радиофотонике» и «Технологии медицины будущего», в рамках которых участники могут реализовать свой творческий потенциал, проявить себя и узнать о передовых проектах и научных разработках», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. В апреле 2024 года завершатся финалы заключительного этапа VII сезона олимпиады, результаты будут объявлены в мае. Для студентов, которые успешно преодолеют заключительный этап, предусмотрена широкая палитра профессиональных возможностей: льготы при поступлении на следующую ступень образования, стажировки у лучших работодателей России, а также денежные премии до 300 тысяч рублей для медалистов олимпиады.

Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запустил «Образовательный марафон», где участники смогут прокачать знания и компетенции, пройти интерактивные курсы и познакомиться с лучшими практиками в сфере образования. Для участия в марафоне необходимо зарегистрироваться на сайте flagmany.rsv.ru. Проект «Флагманы образования» реализуется при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. С 27 февраля по 1 августа для всех зарегистрированных участников в личном кабинете на платформе «Россия – страна возможностей» доступен «Образовательный марафон», который реализуется совместно с партнерами: Государственным университетом просвещения, Президентской академией (РАНХиГС), Мастерской управления «Сенеж» и другими ведущими образовательными организациями страны. Принять участие в проекте «Флагманы образования» могут управленцы в сфере образования, педагоги, а также студенты, не младше 18 лет на момент регистрации, высших и средних специальных учебных заведений всех направлений обучения. Регистрация открыта на сайте flagmany.rsv.ru «Мы предоставляем нашим участникам возможности и сервисы профессионального и карьерного развития. «Образовательный марафон» – это навигационная площадка, где можно познакомиться с программами образовательных организаций, пообщаться с их экспертами. С помощью контента «Образовательного марафона» участник найдет для себя точки профессионального роста и ресурсы, которыми в дальнейшем может воспользоваться. Уверен, насыщенная образовательно-просветительская программа будет полезна», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» АНО «Россия – страна возможностей» Борис Соловьёв. Образовательные и просветительские мероприятия марафона пройдут по четырем тематическим направлениям: «Государственная образовательная политика», «Лидерство и командообразование», «Гибкие навыки, студенческая мастерская: проектная деятельность в образовании». «Лидерство и командообразование» покажет, какие типы лидеров существуют и как развить в себе способности к управлению, а также научит работать в команде. В направлении «Государственная образовательная политика» можно принять участие в онлайн мастер-классах об актуальной повестке системы образования в Российской Федерации. «Гибкие навыки» – направление на развитие критического мышления, эмоционального интеллекта, коммуникации, навыков публичных выступлений, управления временем и многого другого. «Студенческая мастерская: проектная деятельность в образовании», где сами студенты – участники «Флагманов образования» расскажут о лучших проектах, полезных инструментах для реализации собственных идей. «Почетно и важно для нас принять участие в «Образовательном марафоне» проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Эксперты Высшей школы государственного управления Президентской академии поделятся знаниями и опытом в сфере эффективных коммуникаций, грамотного подхода к формированию команды, а также расскажут о лидерстве и принципах клиентоцентричности», – рассказал директор Института «Высшая школа государственного управления» Президентской академии Алексей Колесников. Участники марафона смогут прокачать свои знания и компетенции, пройти интерактивные курсы, познакомиться с лучшими практиками в сфере образования, перенять опыт ведущих экспертов и получить массу полезной информации. Марафон пройдет в дистанционном формате. И.о. ректора Государственного университета просвещения Ирина Кокоева отметила, что для Государственного университета просвещения участие в таком сервисе, как Образовательный марафон проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – почетная и важная миссия. «Наши эксперты готовы делиться опытом и знаниями в различных областях – от государственной образовательной политики и грантовых возможностей для учителей, как действующих, так и будущих – до гибких навыков. Прошлый год в России был объявлен Годом педагога и наставника, и наш университет стал оператором всех мероприятий, вошедших в федеральный план основных мероприятий. Нам есть, что рассказать об образовательных и профессиональных возможностях для педагогов, развитии и перспективах наставничества. Уверена, что марафон станет прекрасной образовательной и дискуссионной площадкой, и все его участники почерпнут что-то новое и интересное», – подчеркнула Ирина Кокоева. Важно, что после регистрации в проекте участник получает возможность пройти по желанию входную диагностику по трем направлениям: лидерство и командообразование, знания в области государственной образовательной политики, гибкие навыки. По итогам прохождения будут сформированы персональные рекомендации со списком литературы, а также доступ к полезным образовательным ресурсам, которые помогут устранить выявленные профессиональные дефициты. «Поддержка талантливых педагогов — одно из приоритетных направлений работы команды «Просвещения». Мы рады содействовать профессиональному росту и реализации начинающих и состоявшихся педагогов. В рамках проекта «Флагманы образования» планируется, что в новом сезоне наши эксперты проведут мероприятия «Образовательного марафона». Также они примут участие в просветительских программах для студентов, преподавателей и управленцев в сфере образования. Кроме того, мы будем рады принять на стажировку победителей проекта», – рассказала генеральный директор АО «Просвещение» Наталья Третьяк. После «Образовательного марафона» 2 августа стартует профессиональный конкурс «Флагманы образования», который начнется с комплексной диагностики надпрофессиональных компетенций и профессиональных знаний. Подробная информация об этапах конкурса доступна на сайте проекта flagmany.rsv.ru Участники проекта получат возможность заявить о себе, проверить свои знания, пройти образовательные программы и стажировки, войти в кадровый резерв системы образования Российской Федерации. Мероприятия проекта «Флагманы образования» нацелены на повышение социального статуса педагогических работников, содействие профессиональному и карьерному развитию управленцев в сфере образования, а также создание условий для вовлечения студентов в педагогические профессии. Конкурс «Флагманы образования» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование», проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

В Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре президентской платформы  «Россия – страна возможностей» – стартовало очное образовательное мероприятие «Стратегии развития универсальных компетенций». Организаторами выступают проект «Центры компетенций» совместно с Мастерской управления «Сенеж». Участниками мероприятия стали 100 представителей университетов (проректоры вузов, руководители и специалисты центров компетенций) из 30 субъектов страны, в том числе новых регионов. Трехдневная очная программа в «Сенеже» направлена на поиск новых идей и инструментов по решению существующих управленческих задач в части развития универсальных компетенций, формирование представления об актуальных техниках работы с командой на местах, определение глобального видения развития команды и шагов по реализации данного представления. Мероприятие началось с экспертной дискуссии при участии работодателей, представителей власти и высшей школы. Темой обсуждения стали перспективы развития у студентов и преподавателей универсальных компетенций. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля в ходе дискуссии отметил, что на протяжении всей образовательной программы университетские команды будут работать над внедрением надпрофессиональных компетенций в вузах, узнавая новые инструменты, механики и практики. «Результаты нашего исследования «Оценка и развитие надпрофессиональных компетенций в университетах» указали на сильную корреляцию в части проявленности надпрофессиональных компетенций между студентами и их преподавателями. Поэтому для нас важно сделать акцент на развитии профессорско-преподавательского состава, что позволит улучшить «гибкие навыки» у обучающихся», – отмечает Дмитрий Гужеля. Как отметила заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова, в программе участвуют именно те сотрудники университетов, которые непосредственно взаимодействуют со студентами и сами формируют образовательный процесс. «Уверена, знания, опыт и драйв, которые они получат, позволит выстроить эту работу так, чтобы мотивированных и активных ребят, готовых к работе в коллективе и к встрече с работодателями, стало больше. Безусловно, универсальные компетенции не заменяют базовые профессиональные навыки. Но они нужны для того, чтобы успешно строить карьеру, – говорит Ольга Петрова. – Коммуникация, стрессоустойчивость, умение показать себя и выстроить свой профессиональный путь – все это крайне необходимо. На своем опыте могу сказать, что универсальные компетенции научили меня работать с ресурсным состоянием, умению не сердиться и не обижаться на людей, выстраиванию правильной коммуникации. Именно поэтому учиться надпрофессиональным навыкам очень важно!» Как сказала руководитель отдела сопровождения программ дополнительного профессионального образования Мастерской управления «Сенеж» Татьяна Снегирева, на данный момент запущена только первая часть программы, которая продлится до конца мая. «На это время программа станет площадкой, где мы будем не только учиться, но и разбирать, как эффективнее формировать надпрофессиональные компетенции, и самое главное – обмениваться информацией и лучшими практиками, инструментами между собой. За три дня образовательного интенсива участники смогут не только «прокачать» свои надпрофессиональные компетенции, но и узнать о новых инструментах по работе с командой, стать «активными управленцами», – сказала руководитель отдела сопровождения программ дополнительного профессионального образования Мастерской управления «Сенеж» Татьяна Снегирева. По словам ректора АНО ДПО «Академия ПСБ» Алексея Нечаева, университеты в большинстве случаев не закрывают потребности работодателей в подготовке кадров, поскольку в вузе дается базовая подготовка, этих знаний в реальных рабочих условиях бывает недостаточно. «В крупных компаниях существуют программы подготовки студентов и разноуровневые стажировки, позволяющие за короткий период подготовить выпускника к работе в определений сфере, – сказал Алексей Нечаев. – Но возможно наладить и плодотворное сотрудничество между работодателем и университетом. На базовом уровне – это презентации и участие представителей крупных компаний в маркетинге востребованных профессий, что позволяет мотивированным студентам самостоятельно готовиться и планировать стажировки и практику. Далее – профессионалы могут быть интегрированы в учебную деятельность (например, преподавать образовательные курсы). Кроме того, работодатель может помочь сформировать бизнес-кейсы, изучаемые на программах и стажировках. В настоящий момент МАИ разрабатывает многоступенчатую концепцию обучения инженеров, основанную на глубоком практическом понимании ректора о потребностях оборонно-промышленного комплекса. Это в свою очередь, поможет развивать «гибкие навыки» студентов как можно раньше». «Универсальные (надпрофессиональные) компетенции важны для работодателей независимо от опыта потенциального сотрудника, но ключевую роль они играют именно при оценке и найме вчерашних студентов. Необходимо не только ввести общепринятую практику подтверждения этих навыков у молодых специалистов, как раз над чем сейчас активно работают hh.ru и президентская платформа «Россия – страна возможностей», но и единую систему координат в том, что касается смыслов, которые вкладывают в тот или иной навык работодатели, представители вузов и сами студенты, – подчеркнул директор департамента специальных проектов HeadHunter Виталий Терентьев. – Эту задачу отлично решают регулярные мероприятия в рамках образовательных программ президентской платформы».

На VIII Санкт-Петербургском Международном Форуме труда Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» подняла важный вопрос работы с человеческим капиталом на стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России». В работе сессии приняли участие более 150 руководителей предприятий и организаций, представляющие 30 регионов России. Участники еще из 10 регионов подключились к дискуссии дистанционно. Стратегическая сессия Мастерской управления «Сенеж» собрала экспертов в области развития человеческого капитала: ученых, управленцев, представителей госслужбы. Тема сессии напрямую затрагивает перспективы развития России. По поручению Президента России Владимира Путина «Мастерская управления «Сенеж» создала Проектный офис по развитию человеческого капитала страны, который будет работать в тесном взаимодействии с научным сообществом, госкорпорациями и регионами. Результатом станет единая стратегия развития системы кадрового обеспечения, планирования и оценки работы.  «Мы живем в то время, когда от нас ждут очень эффективных, быстрых, конкретных решений», – приветствуя участников, отметил председатель постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению Законодательного Собрания г. Санкт-Петербурга Александр Ржаненков. – «Интеллектуальный потенциал регионов поможет нам выполнить эту плановую работу. Уверен, что опыт Санкт-Петербурга будет ценен в решении этой задачи».  Особенностью стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России» стало то, что участники на практике решали вопросы выработки кадровой стратегии. Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров объявил о запуске пилотного проекта, в котором примут участие 7-10 российских регионов, готовые совместно вырабатывать решения, которые станут реальным продуктом для всех субъектов РФ. Предполагается, что совместно они выработают решения, которые окажутся эффективными для всех территорий.  «Развитие человеческого капитала – одно из приоритетных направлений Мастерской управления «Сенеж», определенных решением Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». Мы открываем Проектный офис по развитию человеческого капитала в «Сенеже». В ходе проектирования мы будем ориентироваться на действующие практики с конкретным результатом, а выработанные инструменты и механизмы помогут ключевым участникам и регуляторам рынка труда в регионах эффективно взаимодействовать. Большие проекты могут быть созданы только при совместном участии, и стратегическая сессия – это начало нашей командной работы с регионами», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Директор направления «Практика стратегического и операционного консалтинга» компании Kept Елена Чижова уверена, что органы власти и бизнес должны ввести комплексные программы поддержки семей с детьми через выплаты и пособия, налоговые льготы, модернизацию материнского капитала, льготную ипотеку, субсидии на приобретение жилья, корпоративные жилищные программы, чтобы привлекать граждан в регионы. Важно и создавать позитивный образ семьи через образование, культуру, развитие здравоохранения и т. д. Эксперт упомянула и о женской занятости: по ее словам, вклад женщин в экономику очень значим.  «Для того, чтобы женщины легче и раньше возвращались на работу из декрета, работодатели должны создавать гибридный, в том числе дистанционный, формат занятости для них», – отметила Елена Чижова.  О значении семьи для качества человеческого капитала говорил и Григорий Сайфуллин, директор проектов Агентства стратегических инициатив, руководитель Агентства социально-демографического развития. По его словам, наличие семьи напрямую влияет на качество жизни человека: продолжительность жизни семейного человека в среднем на 8 лет больше, чем несемейного. К сожалению, отметил эксперт, современная молодежь считает семью одной из главных ценностей, но сама не стремится вступать в брак. При этом в России, чтобы вернуться к естественному приросту населения, нужно иметь 2,7 ребенка на каждую пару. Сейчас этот показатель всего 1,43.  Организаторы VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда: Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ, компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл» при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной Службы по труду и занятости.