Новости

20 декабря в Москве состоялась II Международная научно-практическая конференция «ESG-трансформация систем управления и устойчивое развитие». Мероприятие прошло на площадке главного кампуса Президентской академии РАНХиГС. Для участия в конференции были приглашены представители платформы «Россия – страна возможностей». На мероприятии обсудили механизмы ESG-трансформации систем управления, особенности их разработки и реализации в государственном и корпоративном секторах экономики. Особое внимание уделили включению ESG-повестки в стратегию достижения результатов ЦУР. Участников встречи поприветствовал проректор РАНХиГС, директор Института финансов и устойчивого развития Андрей Марголин. Он отметил, что тема устойчивого развития объединяет людей не только в России, но и за ее пределами: «Сегодня на конференции присутствуют представители дружественных стран, с которыми нас связывает долгое плодотворное сотрудничество. Это республики Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан и Кыргызстан». Спикерами стали сотрудники Института финансов и устойчивого развития, Института государственной службы и управления и Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, Академий государственного управления при Президенте Республики Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан и Кыргызстан, а также представители органов государственной власти и бизнес-структур. В числе участников были представители платформы «Россия – страна возможностей». Старший координатор по работе с сообществом и постсопровождению участников проектов отдела реализации творческих и социальных проектов Департамента проектного управления АНО «Россия – страна возможностей» Евгения Подарина рассказала, как проходит процесс экологизации кампуса Президентской академии. Для разработки предложений и определения запросов прошел аудит, итоги которого были представлены на конференции. «Члены Первой Экосборной России – призеры и победители проекта «Экософия» – в рамках программы наставничества и стажировок стали экспертами по экологизации Президентской академии. По итогам аудита были выявлены точки роста и предоставлены рекомендации по комплексной экологизации Президентской академии. В числе решений были предложены экопросветительские мероприятия, практико-ориентированые курсы повышения квалификации и механизмы экономики замкнутого цикла. Программа находится на согласовании у коллег. Мы уверены, что интеллектуальный вклад экспертов позволит внедрить экорешения и выведет Президентскую академию на лидирующие позиции и в сфере устойчивого развития», – поделилась Евгения Подарина. Еще одним важным этапом работы Экосборной стало создание методических рекомендаций по устойчивому развитию вузов России. Практики уже внедряют в РАНХиГС, в дальнейшем их можно будет использовать для создания студенческих экосообществ и центров притяжения в других университетах. «Есть один тренд, который можно называть абсолютным, – это экологическое просвещение. В рамках устойчивого развития вузов именно студенты являются двигателями зеленой повестки и главными создателями стабильного экологического сообщества. Экологизируя главный кампус Президентской академии с эколидерами России, мы продумали развитие инфраструктуры, разработали брендбук, включили раздельный сбор отходов. Мы также делаем упор на формирование экологической культуры, непрерывное экологическое просвещение студентов и создание умной среды по принципам устойчивого развития территорий», – рассказала об итогах работы руководитель проектного офиса «Первый экологический» – команды победителей и призеров проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Могилевская. Конференция проходила в смешанном формате: участники выступали с очными докладами и подключались дистанционно на специализированной платформе.

Финалист профессионального конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Полигошко назначена на должность заместителя начальника Управления образования Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование», проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. Проект «Флагманы образования» нацелен на выявление наиболее подготовленных и мотивированных управленцев в сфере образования и педагогов с последующим предоставлением им возможностей карьерного и профессионального развития, а также студентов для их вовлечения в педагогические профессии. Елена Полигошко является экспертом федеральной экспертной сети «Созвездие флагманов образования». Конкурс «Флагманы образования» позволил Елене Полигошко расширить свои профессиональные горизонты, комплексно посмотреть на систему образования страны, регионов и своего муниципалитета. «Участвуя в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей», я получила уникальную возможность познакомиться с коллегами из других субъектов России, обменяться опытом, стать членом экспертного сообщества профессионалов со всей страны, наладить профессиональные связи и начать реализацию межрегиональных проектов. Я, безусловно, повысила свои компетенции, приобрела дополнительные управленческие навыки, получила возможность для саморазвития. Сегодня полученный опыт помогает мне в работе», – отметила Елена Полигошко. В новой должности Елена будет заниматься планированием и прогнозированием развития системы общего образования Костромы, участвовать в реализации стратегии развития воспитания детей в системе образования с учетом современных тенденций государственной политики, сопровождением деятельности дошкольных и общеобразовательных учреждений по реализации целей национальных проектов, региональных и муниципальных программ и проектов. В обязанности Елены Полигошко также входит мониторинг состояния воспитательной работы в сфере организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования. Кроме того, Елена займется координацией и контролем деятельности администратора официальных страниц Комитета образования культуры и спорта Администрации города Костромы в социальных сетях. Елена Полигошко окончила Костромской государственный университет им Н.А. Некрасова по направлению «Филология» (иностранные языки). В настоящее время получает второе высшее образование в Президентской академии (РАНХиГС) по направлению «Муниципальная и государственная служба». Имеет управленческий опыт работы в общеобразовательных учреждениях. Работала заместителем директора по воспитательной работе, учителем английского и французского языка в Гимназии №1 города Костромы. Руководила Средней общеобразовательной школой №3 с углубленным изучением отдельных предметов и Гимназией №33 имени выдающегося земляка Маршала Советского Союза, дважды Героя Советского Союза Александра Михайловича Василевского города Костромы. Проект «Флагманы образования» обеспечивает возможности для поиска и поддержки наиболее талантливых и мотивированных управленцев в сфере образования, педагогических работников и студентов. В перспективе победители конкурса смогут стать претендентами на попадание в кадровый резерв федеральной, региональной или муниципальной систем образования России.

Всероссийский студенческий проект «Твой Ход», который реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей», совместно с «Газпром-Медиа Холдингом» провели масштабное исследование по востребованности медиапрофессий среди молодых людей по всей России. Опрос показал, какие медиаспециальности молодёжь выбирает в начале карьерного пути и за что ценит такую работу. Исследование организовано в рамках образовательно-практического проекта «Газпром-Медиа Холдинга» «PROфнавигатор», ориентированного на развитие навыков у тех, кому интересна медиаотрасль. Среди медиапрофессий у молодёжи лидирует блогинг (34%*). На втором месте по популярности — работа на ТВ: почти четверти респондентов интересна специальность телевизионного корреспондента. Также популярны профессии, связанные с кинопроизводством: 20% хотят попробовать себя в режиссуре, еще 20% — в сценарном мастерстве. «Исследование “Работа в медиа: твой взгляд” помогает понять потребности, и стремления более 2 000 молодых людей в сфере медиа. Проявляя интерес к творчеству и желание транслировать важные ценности, 38% молодёжи хотят не просто работать, а создавать содержательный и влиятельный медиапродукт. Несомненно, чтобы стать профессионалом, необходимо проделать большой путь, но уже сейчас, участвуя и побеждая в различных конкурсах и проектах президентской платформы, у ребят есть отличная возможность построить основу для будущих достижений», — отметил первый заместитель генерального директора президентcкой платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Несмотря на стремление к блогингу и телевидению, известность не является для большинства молодых людей движущей силой — возможность стать медийной персоной привлекает всего 8% молодёжи. 51% опрошенных главным преимуществом работы в медиа называют выражение своих идей через творчество. Также для молодёжи важно влиять на общественное мнение и формировать информационное поле (38%), развивать коммуникативные навыки и эмпатию (31%). Ещё молодые люди отмечают возможность путешествовать, знакомство с интересными людьми, создание контента, который может быть полезен людям. «Сфера медиа имеет огромное притяжение для молодых талантов и очень ценно, что в приоритетах у молодёжи — не погоня за популярностью, а создание вдохновляющих и полезных идей. Ребятам важно влиять, привносить реальные положительные изменения в общество, регион и страну, создавать смыслы и наполнять ими всё то, что их окружает. Для таких заряженных и активных студентов проект “Твой Ход” становится площадкой, где можно раскрыть свой потенциал и дать старт своему творческому пути», — поделилась руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Кристина Шенк. Гибкий или удалённый график работы как преимущество рассматривают только 11%. Столько же считают плюсом работу с новейшими технологиями.    40% опрошенных наиболее интересной для себя видят работу с развлекательным контентом. Информационное и общественно-политическое направления выбирают 28% и 14% соответственно.   «Выпускники вузов со свежими нестандартными идеями сегодня весьма ценны для работодателя. Именно поэтому “Газпром-Медиа Холдинг” постоянно работает с молодёжью в рамках собственного проекта “PROфнавигатор”. За два года мы провели около 300 мероприятий для более чем 17 000 молодых людей. Наши специалисты вдохновляют на работу в медиа, обучают первым практическим навыкам, а для самых целеустремлённых студентов организовывают стажировки», — говорит директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева.    Во всероссийском исследовании приняли участие 2 233 человека, с равной выборкой мужчин и женщин. 88% из них — от 18 до 24 лет, 7% — до 17 лет включительно, и 5% — от 25 лет и старше. 88% учатся в вузах, 5% уже окончили вузы, 4% еще учатся в ссузах, 1% окончили ссузы и не продолжают обучение, 1% опрошенных окончили школы и не продолжают обучение, 1% респондентов учатся в школах. «Газпром-Медиа Холдинг» является партнёром Федерального агентства по делам молодёжи — Росмолодёжь. Холдинг заключил соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с Росмолодёжью на Петербургском международном экономическом форуме в 2023 году. Стороны договорились о реализации и освещении совместных инициатив. Холдинг также сотрудничает с Всероссийским студенческим проектом «Твой Ход» — проект Росмолодёжи. Цель партнёрства — содействие социальному, культурному, образовательному, нравственному и физическому развитию молодёжи России.   «PROфнавигатор» — часть программы корпоративной социальной ответственности «Газпром-Медиа Холдинга» PRO. Проект реализуется за счёт собственных сил и средств по инициативе холдинга и компаний, входящих в его состав.   *В некоторых вопросах участники опроса могли выбирать несколько вариантов ответа, поэтому сумма ответов не везде равна 100%.  

Многодетные мамы рассказали, как нашли время для участия в пятом юбилейном конкурсе «Лидеры России» – флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» – и почему оказались в числе лучших управленцев. Финалистки из ПФО, СФО, ЦФО и ЮФО воспитывают от трех до шести детей. Свои большие семьи женщины считают главной причиной успеха и стимулом для формирования настоящих лидерских качеств. Предприниматель Юлия Заверткина живет в Самаре. Она основатель и директор продюсерского центра полного цикла. Вместе с супругом Александром воспитывает четверых погодок: Аделию, Льва, Романа и Аврору. В конкурсе «Лидеры России» многодетная мама участвует во второй раз. В пятом сезоне она стала победительницей окружного финала в ПФО и вышла в суперфинал. «Мне было очень интересно попробовать на конкурсе свои силы и посмотреть, на что способна. Я трудоголик: несмотря на то, что у меня четверо погодок, я ни разу не была в декрете. Поэтому выкроить время для участия в «Лидерах России» не составило труда, управление своим временем – моя сильная сторона. На конкурсе я познакомилась с невероятными профессионалами, которые горят идеями. Горжусь, что у нас подобралась такая сильная и дружная команда, мы продолжаем активно общаться и теперь уже вместе меняем мир к лучшему», – рассказала Юлия Заверткина. Она благодарна своей семье за поддержку в процессе участия в конкурсе «Лидеры России»: «За меня болела вся семья. Но больше всех в меня верил муж, за что ему огромное спасибо. Во многом благодаря ему моя победа стала возможной – он прикрывал тыл, оставшись дома с малышами, обеспечил мне полное спокойствие и сосредоточенность на финале конкурса». Юлия Заверткина уверена, что большое количество детей в семье только стимулирует профессиональное развитие и карьерный рост родителей. «Каждый мой карьерный взлет происходит с рождением малыша. Будто они дают мне еще больше энергии, веру в свои силы и желание сделать больше, став для них примером. Счастливые дети – это проекция счастливой мамы. Если мама реализованная, самодостаточная, успешная, такими будут и дети. Помните пословицу: воспитывайте себя, а не детей, они все равно будут похожи на вас. Чтобы грамотно совместить семью и работу, важно заручиться поддержкой близких, тогда вам все будет ни по чем», – уверена Юлия Заверткина. Дина Петри работает начальником управления торгов и маркетинга АО «Новосибирскавтодор», но сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. С супругом Дмитрием они воспитывают троих детей: Семена, Нику и Мию. В конкурсе «Лидеры России» многодетная мама участвует второй раз, в пятом сезоне ей удалось стать победительницей окружного финала в СФО и выйти в суперфинал. «Во время каждого декрета я нахожу время на повышение квалификации или обучение. Для меня декрет – это отличное время для профессионального развития и перехода на новый уровень, так как совмещать качественное обучение с работой сложнее. «Лидеры России» дают не только независимую оценку компетенций, но и уникальную возможность работы с наставником и получения классного образования. Я советую никогда не упускать такие возможности: и многодетным, и одиноким, и тем, у кого ограниченное здоровье. Все преграды только у нас в голове», – уверена она. Дина Петри отметила, что за время участия в «Лидерах России» ей удалось подружиться со многими конкурсантами: «Окружной финал – классный трехдневный тренинг с возможностью познакомиться с лучшими управленцами из разных отраслей и регионов, что бесценно, аналогов этому просто нет. Я получила возможность посмотреть на себя и участников с другой стороны: решение задач в условиях стресса и нехватки времени подсветило некоторые нюансы поведения, которые в обычной жизни не замечаешь. Теперь есть над чем работать. Обратная связь от экспертов достаточно подробная, охватывает не только профессиональные, но и некоторые психологические аспекты. На «Лидерах России» мы со многими подружились и продолжаем общаться вне конкурса». Во время участия в конкурсе «Лидеры России» Дину Петри поддерживает ее семья, особенно дети. «Большая крепкая семья дает мощную поддержку, которая позволяет добиваться успехов на работе и в любых проектах. Дети сами всегда стараются везде участвовать, начиная от спортивных соревнований и заканчивая учебными и общественными мероприятиями. Своим примером я показываю им, что можно добиваться любых целей, если упорно к ним идти. Главное, делать это вместе и с душой», – считает Дина Петри. Полковник юстиции Зинаида Каминская по выслуге лет завершила карьеру в системе Следственного комитета РФ и сейчас получает третье высшее образование. Многодетная мама, воспитывающая шестерых детей – Софию, Викторию, Полину, Екатерину, Григория и Никиту, награждена почетным знаком Тульской области «Материнская слава». В конкурсе управленцев «Лидеры России» Зинаида Каминская участвует во второй раз. В пятом сезоне она вышла в очный окружной финал в ЦФО. «Любая женщина, совмещающая многодетность и карьеру, достаточно амбициозна. И это про меня. Найти время для участия в конкурсе непросто, но реально. В четвертом сезоне у меня был совсем крошечный малыш, и это усложняло задачу. Но как говорится, было бы желание. Мне нравится технология замещения мысли «У меня нет на это времени» утверждением «Я выбираю другое», и все сразу встает на свои места. Окружной финал пятого сезона был крайне напряженным, но оно того стоило! В условиях крайне ограниченного времени оценочных испытаний мозг начинает работать на пределе возможностей, проявляются неизвестные тебе самой качества характера, и совместными усилиями команда выдает качественное решение задач в сферах, порой абсолютно незнакомых. А еще финал учит слышать других – как выяснилось, это совсем непросто», – считает Зинаида Каминская. В 2024 году Зинаида и Руслан Каминские отпразднуют серебряную свадьбу. «Зная, что я участвую в конкурсе «Лидеры России», мои дети и муж поддерживали меня и очень мной гордились. Многодетность дает определенную закалку: вырабатывает стрессоустойчивость, появляется навык работы в условиях многозадачности, прокачиваются организаторские способности. Это именно те качества, которые продиктованы реальностью и необходимы лидеру. Конечно, совмещать карьеру и большую семью непросто, это как работа в две смены каждый день. Но радость от детей и успешная самореализация дают женщине колоссальную энергию», – уверена она. Зинаида Каминская убеждена, что семью и работу вполне можно совмещать с участием в конкурсе «Лидеры России», поэтому финалистка рекомендует это другим многодетным мамам. «Периодически выделить несколько часов на участие в «Лидерах России» вполне реально, зато полученные в ходе конкурса навыки впоследствии можно успешно применять как в воспитании детей, так и на работе. Это потрясающий опыт, он много дает для понимания себя и происходящего вокруг. Для меня это к тому же повод задуматься о том, как дальше воспитывать детей и какими людьми я бы хотела их видеть», – отметила Зинаида Каминская. Основатель клуба родной культуры «Уклад», руководитель культурных проектов общественных организаций «Живой музей народного творчества «Русь Таврическая» и «Берегиня» Любовь Болякина живет в Севастополе. У нее четверо детей: Остап, Арья и двойняшки Ивлия и Кий. В «Лидерах России» многодетная мама участвует во второй раз, в пятом сезоне она вышла в окружной финал в ЮФО. По ее мнению, участие в конкурсе позволяет взять новые вершины, прокачать способности и навыки, завести полезные и приятные знакомства, также это хорошая возможность для реализации полезных для общества идей. «Моя идея – вернуть народу России утраченные формы душевного развития из традиционной народной культуры. Погружайте детей в свое дело, пусть они будут вам помощниками во всем. Пример мамы – главное в воспитании детей. Моя семья пропитана моей деятельностью и постоянно в ней участвует. Дети воспитываются с пониманием, что России нужно служить. У них даже есть кодовая фраза «мама Россию спасает», что означает, я занята на работе. Такой личный пример целеустремленного служения является ключевым в воспитании. Все мои дети знают, что они родились не отдыхать, а трудиться на благо мира», – отметила она. Любовь Болякина уверена, что реализация в семье и детях только лишь помогает стать более развитым человеком. «Многодетной маме совмещать много дел сразу совсем несложно. Я научилась слышать сразу четырех и одновременно отвечать сразу всем, то есть многодетность оттачивает до совершенства многозадачность, стрессоустойчивость, отделяет важное от неважного, заставляет чище и четче думать», – считает Любовь Болякина. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.

С 19 декабря по 8 января в рамках Международной выставки-форума «Россия» Движение Первых представит разные новогодние активности, которые порадуют не только самых юных, но и взрослых гостей ВДНХ. Ежедневно, в рабочие дни выставки, зрителей ждут передвижная анимация с участием персонажей любимых детских мультфильмов, а также парад популярных мультипликационных героев, который возглавят Дед Мороз и Снегурочка. В активностях, которые будут проходить с 11:00 до 12:50, с 14:30 до 16:00, а также с 17:30 до 18:20, примут участие герои 13 популярных детских мультфильмов, среди которых Три кота, Ми-ми-мишки, Сказочный патруль, Лео и Тиг, Три Богатыря, Оранжевая корова, Простоквашино, Геройчики. В продолжение новогоднего праздника от Движения Первых фасад павильона №1, где расположилась совместная экспозиция Движения и президентской платформы «Россия – страна возможностей», каждый вечер будет превращаться в гигантскую новогоднюю ель. Возможно, это самая большая новогодняя ель в России, ведь площадь засветки павильона составляет почти 3,2 тысячи кв.метров. Шатёр перед зданием — это гора подарков в ярких упаковках. Подобная световая композиция в сочетании с переливающимися гирляндами, создаст у посетителей выставки новогоднее настроение. Отдельный сюрприз ждет гостей выставки в преддверии Рождества в январе – световое шоу, посвященное празднику, начинается с рождественской звезды, которая засияет на фасаде павильона. Из света звезды на глазах у зрителей шоу появится рождественская открытка, которая, проделав небольшое путешествие, попадёт в дом к семье, украшающей елку. Завершится представление образом рождественского торжества в доме героев праздничного ролика. Напомним, что для посетителей Павильон №1 «Центральный» открылся в рамках экспозиции впервые после масштабных ремонтно-реставрационных работ – здание реконструировали с 2014 года и вернули ему исторический облик. Посетить совместную экспозицию Движения Первых и президентской платформы «Россия – страна возможностей» дети и взрослые могут бесплатно, предварительно зарегистрировавшись на сайте expo.pervye.ru. Больше информации в социальных сетях экспозиции «Первые в России – стране возможностей»: ВКонтакте, Telegram, OK.

Многодетная семья Оксаны и Андрея Сабич с Кубани поставила цель – до Нового года завершить выполнение всех открытых заданий дистанционного этапа конкурса «Это у нас семейное». В команде есть дети с ограниченными возможностями здоровья, они очень стараются помочь родным и участвуют в каждом конкурсном испытании. Сабич надеются, что самый народный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет исполнить их мечту: построить танцевальный зал, где будет репетировать семейный ансамбль «Радость». О конкурсе «Это у нас семейное» многодетной семье Сабич из поселка Красногвардеец Краснодарского края рассказали родственники. Убедившись, что новый проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» полностью соответствует их семейным ценностям, супруги Оксана и Андрей вместе с детьми и представителями старшего поколения с радостью подали заявку на участие. В команду, которая настроена только на победу, вошли сами родители, бабушка Татьяна Серафимовна и восемь детей. Но это лишь часть большой семьи. Всего у супругов 22 ребенка, которым сейчас от девяти до 33 лет. Взрослые дети обосновались в разных городах России (Иркутске, Ангарске, Темрюке, Анапе) и Беларуси (Минске), создали собственные семьи и подарили своим родителям восемь внуков. 11 несовершеннолетних сыновей и дочерей еще находятся под непосредственным покровительством родителей. Андрей Сабич и его будущая жена Оксана служили в войсках противовоздушной обороны, где и познакомились. Они вместе уже 19 лет. У их девяти детей есть особенности физического и психического развития. Но это осознанная позиция супругов: стать хорошими родителями для малышей, нуждающихся в помощи. «В начале нашей совместной жизни я работала воспитателем в реабилитационном центре. Помню, как мне было жалко воспитанников, так хотелось их всех обнять. Мы не сразу пришли к решению взять в семью ребенка с тяжелыми заболеваниями, долго советовались с мужем. Боялись, что не справимся. И вот наконец-то отправились за маленькой дочкой, а вернулись домой с двумя детьми», – рассказала Оксана Сабич. «У меня только один родной брат, и я всегда хотел большую семью. Да, это сложно, никто не спорит. Но когда собираются все вместе, общаются, помогают друг другу – это очень приятно. Конкурс «Это у нас семейное» нацелен именно на такие традиционные ценности, поэтому мы с радостью в нем участвуем и будем стараться победить», – отметил Андрей Сабич. Семья много лет жила в городе Ангарске Иркутской области, а семь лет назад переехала в Краснодарский край: состояние здоровья детей требовало сменить климат. Сейчас у Сабич большое хозяйство: есть сад, куры, утки, свиньи. Родители и дети очень гордятся своим семейным ансамблем «Радость». За десять лет он получил множество наград, в том числе международных – «Звездное Рождество», «Осенние таланты», «Золотые россыпи талантов», «День Победы» – и всероссийских: «Новые имена», «БлагоДа – Творчество без границ», «Раз(в)ные». «Для того, чтобы устранить у детей нарушения слуха, речи и координации, мы с ним начали петь. Так родился ансамбль. Сегодня еще и танцуем, играем на ложках и побеждаем в престижных творческих конкурсах. Да, у большой семьи возможностей больше», – уверена режиссер-постановщик семейного ансамбля «Радость» Оксана Сабич. Ее несовершеннолетние сыновья: два Сергея, Кирилл, Данил, Степан, Илья, Антон – занимаются футболом и успешно выступают на соревнованиях. Те из них, кто из-за нарушения опорно-двигательного аппарата не может бегать, тоже включаются в игру в качестве вратарей. Дочки Алина, Валентина и Светлана рисуют, умеют шить и вязать. А Валерия к тому же учится на отлично, увлечена английским языком и хочет в будущем преподавать этот предмет в школе. «В многодетной семье количество детей после пяти не имеет значения. Чем меньше детей, тем сложнее, и наоборот. Не надо бояться заводить большие семьи. Тогда жизнь станет более яркой и интересной. Рядом всегда будут близкие люди, и вы не останетесь один на один с бедой. Поддержка и взаимопомощь – это у нас семейное. Каждому ребенку я стараюсь привить любовь и учу детей дружить. Еще одна наша общая семейная черта – любовь к творчеству. Мы не только исполнители и музыканты, но и сами шьем себе костюмы, а еще мастерим игрушки», – рассказала Оксана Сабич. Многодетной творческой семье конкурс «Это у нас семейное» сразу пришелся по душе. Хотя, как признается мама, детям с ограниченными возможностями здоровья нелегко выполнять некоторые задания, но они очень стараются, и все получается. До конца 2023 года команда Сабич нацелена сделать все открытые задания дистанционного этапа. Уже полностью закрыты разделы «Домашний уют», «Готовим вместе», «Веселые старты», «Добро и благодарность», а другие материалы находятся на монтаже. «Конкурс «Это у нас семейное» очень интересный, он предложил нам объединиться за выполнением самых разнообразных заданий. Это сплотило нашу большую семью и подарило приятное общение. А замечательные призы еще больше настраивают на активное участие», – отметила Оксана Сабич. Команда особенно прониклась выполнением заданий в направлении «Добро и благодарность». Так, например, семья Сабич собрала посылку для солдат, находящихся в зоне проведения специальной военной операции. Дети написали письма, смастерили несколько игрушек «Чебурашка», который стал одним из символов СВО, сделали рисунки и сплели маскировочные сети. Все подарки были отправлены на Донбасс, и их авторы уже получили благодарственный ответ с передовой. Выполняя задания новогоднего блока, Сабич нарядили елку, украсили свой дом и рассказали, как встречают праздник с каждым часовым поясом, где живут их родные. А еще по традиции в этот день дети получают подарки не только от родителей, но и друг от друга, на что уходят их сэкономленные карманные деньги за достижения в учебе и творчестве. Команда Сабич надеется, что ей удастся хорошо себя показать и войти в число победителей конкурса «Это у нас семейное», тогда семья сможет исполнить свою мечту. «Мы очень хотим сделать пристройку к дому, где будет танцевальный и, может быть, даже спортивный зал. Это наша семейная мечта. Сейчас дети занимаются в клубе, который не благоустроен, поэтому зимой там холодно. Конкурс «Это у нас семейное» подарил нам интересный семейный досуг и, главное, надежду», – сказала Оксана Сабич. Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».