Новости

Победитель конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталия Лошадина курирует финансовое сопровождение ключевых инвестиционных проектов в одном из крупнейших агропромышленных холдингов России. В должности финансового директора она отвечает за привлечение и структурирование банковского финансирования, контроль за целевым использованием средств и минимизацию рисков при реализации масштабной инвестиционной программы. Инвестиционную программу реализует ГК «Агропромкомплектация» и предусматривает поэтапное развитие агрокластера с постепенным наращиванием мощностей. Ключевой принцип модели – это замкнутый цикл, объединяющий собственное растениеводство, кормопроизводство и выращивание животных под полным контролем на всех этапах. Такой подход потребовал строительства и свиноводческих комплексов, и создания мощной кормовой базы. На сегодняшний день уже запущенные элеватор и комбикормовый завод полностью обеспечивают площадки кормами, что дает проекту независимость от внешних поставщиков и возможность гибко управлять себестоимостью, а сами производственные площадки оснащаются современным оборудованием. «На комплексах применяются автоматизированные системы кормления, климат-контроль, цифровой мониторинг состояния поголовья, а также высокие стандарты биобезопасности, – рассказывает победитель конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталия Лошадина. – Это позволяет минимизировать влияние человеческого фактора и обеспечить стабильность производственных показателей». Рост объемов производства ожидается по мере выхода объектов на проектную мощность, а основной эффект придется на среднесрочную перспективу, когда завершится строительство и площадки будут полностью загружены. Реализация проектов приносит ощутимый социально-экономический эффект для Рязанской области. Уже создано более 700 рабочих мест, и их количество будет ежегодно увеличивается примерно на 10%. Такая модель помогает формировать устойчивую кадровую базу и привлекать в сельские территории молодых специалистов, создавая для них возможности профессионального роста на родной земле. «Я твердо убеждена, что работа в агропромышленном комплексе – это интересно, престижно и высокотехнологично. Ключевая цель – обеспечить людей безопасными и качественными продуктами питания с конкурентоспособной себестоимостью. Наша задача – привлекать профессионалов и молодежь, создавая для них возможности развития и карьерного роста в родных регионах», – подчеркивает победитель конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталия Лошадина. Наталия Лошадина – выпускница Орловского государственного аграрного университета. Свой путь в АПК она начинала с проекта по строительству свиноводческого комплекса на 1200 голов в Орловской области, где отвечала за бизнес-планирование и привлечение льготного финансирования. В дальнейшем участвовала в проектах по развитию растениеводства, переработки и животноводства, что позволило ей выработать системный подход к управлению агробизнесом. Именно эти компетенции, подкрепленные более чем десятилетним опытом, позволяют ей сегодня обеспечивать устойчивость масштабной инвестиционной программы на всех этапах ее реализации. В 2025 году Наталия Лошадина стала победителем конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участие в конкурсе стало для нее первым подобным опытом и возможностью получить профессиональную оценку, расширить круг деловых контактов и обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны. «Когда я увидела, какие сильные, интересные люди собрались вокруг, я, честно говоря, испытала сомнения, подумала, что многие могут меня обойти. Но тем ценнее эта победа. Люди, которые сидели со мной за столами, – они правда крутые, в чем-то лучше меня и тоже заслуживают победы. Лидеры АПК – они активные, они светлые, за ними будущее. И я очень рада быть частью этого сообщества», – отметила победитель конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталия Лошадина. Победителями первого сезона конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса», соорганизатором которого является Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, стали 54 управленца. Они проходят обучение для управленцев высшего звена в сфере агропромышленного комплекса по уникальной образовательной программе в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Все финалисты принимают участие в программе наставничества с ведущими управленцами в сфере агропромышленного комплекса. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

Выпускники Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из 60 регионов России запустили 79 социальных проектов. Работа велась в рамках программы «Наставничество. Мосты дружбы», которую Мастерская управления «Сенеж» реализует совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус». В течение нескольких месяцев участники работали в парах «наставник – наставляемый» и межрегиональных командах, обменивались опытом, развивали лидерские и управленческие навыки. Результатом личностного и профессионального роста стали проекты в сферах образования, инклюзии, поддержки участников СВО, креативных индустрий и других. Часть инициатив в дальнейшем будет масштабирована на другие регионы страны. Программа «Наставничество. Мосты дружбы» реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с клубом лидеров России «Эльбрус» и направлена на создание устойчивой связи между лидерами из разных регионов через неформальную передачу знаний, опыта и мудрости от наставника наставляемому. Это позволяет участникам максимально реализовать свой потенциал, получить поддержку в ключевые моменты развития и сформировать навыки лидерства и активного гражданского участия. «В Мастерской управления «Сенеж» особое внимание уделяется развитию культуры наставничества. За полгода обучения на программе «Наставничество. Мосты дружбы» участники запустили 79 социально значимых проектов. Например, благодаря поддержке наставника из Свердловской области донецкие школьники смогли начать исследовательскую работу в лабораториях «Курчатов Центра» на Южном Урале. Участники из Архангельской и Херсонской областей совместно разработали программу реабилитации ветеранов СВО. Педагог из Тюмени создала систему обучения для работы с детьми с ОВЗ. Особенно ценно, что благодаря таким «мостам дружбы» лидеры смогли раскрыться и масштабировать свои проекты в другие регионы», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Программа включала очный модуль в «Сенеже», онлайн-обучение и регулярные встречи наставнических пар. Участники изучали философию современного наставничества, осваивали техники постановки целей, партнерского диалога, критического и креативного мышления. Впервые в программе применена трехуровневая система взаимодействия: лидеры-наставники из клуба «Эльбрус» курировали по 5-9 пар наставников-наставляемых, обеспечивая системность процесса и фокусируясь на стратегическом развитии участников. Важной частью программы стала работа над индивидуальным планом развития наставляемого. На регулярных встречах наставник и наставляемый вместе ставили цели, обсуждали текущую ситуацию и результаты, анализировали, что уже получается, а что требует доработки. По ходу программы они корректировали действия и мотивацию, а в финале подвели итоги, выделили главные результаты и определили дальнейшие шаги – как в профессиональном развитии, так и в реализации собственных проектов. «Наставничество – это ключевое слово для клуба «Эльбрус». Это не просто метод передачи знаний – это дух, который пронизывает всю нашу деятельность с самого основания клуба, когда победители конкурса «Лидеры России» получили уникальную возможность учиться у первых лиц государства и профессионалов своего дела, а затем и сами стали наставниками для многих людей в разных сферах. Программа «Наставничество. Мосты дружбы» – это логичное и важное продолжение масштабной работы, которую несколько лет назад клуб «Эльбрус» начал совместно с Мастерской управления «Сенеж». Именно тогда родилась наша первая программа по наставничеству. Рада, что сегодня практики наставничества все больше распространяются, а участники сообщества «Эльбрус» делятся своими знаниями с наставляемыми, получая бесценный опыт работы в качестве наставников», – отметила председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова. За полгода участники запустили социально значимые проекты, которые уже меняют жизнь людей в разных регионах страны. Анна Жижко, учитель биологии лицея № 12 из Донецкой Народной Республики, руководитель проектной мастерской «ПроСвет», вместе с наставником из Свердловской области Наталией Бабий, финалистом 5-го сезона конкурса «Лидеры России» в УрФО, организовали масштабный проект научных каникул для донецких школьников на Южном Урале. Дети проехали через полстраны, встретились с министром образования Челябинской области, работали в лабораториях Курчатов Центра, посетили Магнитогорский металлургический комбинат. К проекту присоединились десятки людей из разных регионов. Сейчас вопрос о развитии сотрудничества донецкого «ПроСвет» с челябинским Курчатов Центром прорабатывается Министерством образования и науки Челябинской области. «В нашем проекте нет слова «Я». Есть «мы»: педагог, наставник и дети. Мое развитие проходит через их совершенствование. В проекте «Наставничество. Мосты дружбы» мое сердце научилось для них покорять любые вершины. Благодарю Мастерскую управления «Сенеж» и всю команду Президентской платформы за такой уникальный формат. Именно наставническая поддержка помогла все это реализовать», – поделилась Анна Жижко. Елизавета Щигорцова из Тюменской области вместе с наставником разработала проект «Цифровой мост» – систему подготовки учителей для работы с детьми с ОВЗ. В Тюмени работают 118 инклюзивных классов, где учатся более 1200 детей, при этом 64% педагогов не имеют достаточных навыков. Программа из четырех модулей дает учителям практические инструменты: визуальные расписания, коммуникаторы, адаптированные материалы. Игорь Усачев из Архангельской области и его наставник Вячеслав Попов из Херсонской области создали проект «Чтобы жить» – туристический маршрут для демобилизованных участников СВО. Проект направлен на психологическую и социальную реабилитацию, восстановление физического здоровья и адаптацию к мирной жизни через активный отдых и общение. За время программы разработан первый из четырех запланированных маршрутов, охватывающих Краснодарский край, Крым, Архангельскую область и регионы Донбасса и Новороссии. На финальном модуле в «Сенеже» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» участники встречаются с ведущими федеральными экспертами: директором по развитию ФГБУ «ВНИИ труда», кандидатом педагогических наук Надеждой Сладковой, основателем Международной бизнес-школы коучинга и менторинга IBCM Еленой Селезневой, лауреатом Премии Российского общества «Знание» Константином Старостиным, экспертом по человекоцентричности и основателем агентства по сервис-дизайну Ириной Барановой. Они осваивают техники самопрезентации, изучают дизайн-мышление, получают практические инструменты для развития личной практики наставничества. Результатом программы станет готовность участников к переходу на следующий уровень – от наставляемого к наставнику, от наставника к лидеру сообщества. Выпускники получат модели создания и развития наставнических сообществ, сформируют горизонтальные связи и найдут партнеров для реализации своих проектов. Они смогут самостоятельно развивать культуру наставничества в своих организациях и регионах, что поможет решать кадровые задачи страны и укреплять наставническое движение. Программа «Наставничество» реализуется с 2018 года. Обучение прошли уже порядка 1400 участников из 62 регионов, реализовано свыше 300 социальных и волонтерских проектов. В 2022 году было сформировано 338 наставнических пар – этот результат внесен в Книгу рекордов России. А в 2025 году к программе впервые присоединились участники из регионов Донбасса и Новороссии.

Подать заявку на участие в VII сезоне Национального открытого чемпионата творческих компетенций «АртМастерс» теперь можно до 10 мая 2026 года для основной возрастной категории (от 18 до 35 лет). Участники смогут заявить о себе в сфере креативных индустрий, побороться за денежные призы и получить предложения о трудоустройстве. Изначально заявочная кампания должна была завершиться 30 апреля, но сроки были продлены по решению организаторов. Зарегистрироваться можно на официальном сайте проекта. Чемпионат «АртМастерс» – это основное соревнование для специалистов креативных индустрий в России, в том числе в сфере бэкстейджа и цифрового искусства. Проект формирует пул высококвалифицированных экспертов и способствует расширению творческого кластера. Выпускники чемпионата пользуются устойчивым спросом на рынке труда. Главная тема VII сезона соревнований – «Сила единства. Искусство, которое объединяет». «Мы приняли решение продлить период приема заявок на VII сезон Чемпионата «АртМастерс» в связи с беспрецедентно высоким интересом и большим количеством обращений от потенциальных участников. Многие молодые ребята не успевают своевременно оформить портфолио и подать заявку в условиях экзаменационного периода и высокой загруженности. Мы всегда готовы сделать шаг навстречу участникам, позволяющий каждому реализовать свое право на профессиональное развитие и признание в сфере креативных индустрий», – отметил директор АНО «АртМастерс» Борислав Володин. Чемпионат включает две возрастные категории: основную (18–35 лет) и «Юниоры» (14–17 лет). На выбор участникам предлагается проявить себя в 32 компетенциях. От веб-дизайнера и звукорежиссера до клипмейкера и продюсера. Соревнование включает три этапа: отборочный, квалификационный и финальный. Победители получат денежные сертификаты (1 место – до 750 000 рублей, 2 место – до 500 000 рублей, 3 место – до 250 000 рублей, у юниоров – 300 000, 200 000 и 100 000 соответственно), а также возможности для стажировки, трудоустройства и интеграции работ в реальные проекты. Статус финалиста и победителя Чемпионата будет учитываться в качестве индивидуального достижения при поступлении в вузы по профильным направлениям подготовки. Кульминацией проекта станет гала-концерт на Новой сцене Государственного академического Большого театра, где пройдет официальная церемония награждения победителей. В мероприятии примут участие представители Администрации Президента РФ, федеральных ведомств и ключевые фигуры креативных индустрий. Проект реализуется при поддержке Министерства культуры РФ, Министерства просвещения РФ и Администрации Президента РФ, а также информационной поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей». За 6 лет в Чемпионате приняли участие 130 тыс. человек. Финалистами проекта стали более 1700 человек, а 489 человек получили денежные призы. Подать заявку на участие в VII сезоне Чемпионата «АртМастерс» молодые специалисты основной возрастной категории от 18 до 35 лет – до 10 мая. Регистрация осуществляется на официальном сайте: https://artmasters.ru/

Выпускницы Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елизавета Знова и Екатерина Михеева вошли в состав Молодежного совета при Правительстве Российской Федерации. В новом статусе они будут работать над задачами национальных проектов «Кадры», «Экономика», «Промышленность», «Биотехнологии», «Молодежь и дети» и «Демография». Включение Елизаветы Зновой и Екатерины Михеевой в состав Молодежного совета при Правительстве РФ стало новым этапом их профессиональной траектории. Теперь выпускницы олимпиады «Я – профессионал» будут участвовать в работе по ряду направлений национального развития – от кадровой повестки до биотехнологий и демографии. «Выпускники олимпиады не останавливаются на личных достижениях, а начинают применять свою экспертизу там, где она может быть полезна стране. Наши участники уже работают в науке, образовании, бизнесе, социальной сфере и технологических проектах, а их включение в состав Молодежного совета при Правительстве РФ стало еще одним подтверждением того, что «Я – профессионал» объединяет сильных молодых специалистов, готовых участвовать в развитии государства», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Екатерина Михеева – призер VII сезона олимпиады по направлению «Биотехнологии», резидент Клуба выпускников «Я – профессионал», генеральный директор ООО «Биофреймворк», технический директор ООО «Байскоби» и преподаватель Университета ИТМО. В составе Молодежного совета ее работа связана с направлениями «Технологическое обеспечение биоэкономики», «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», «Новые материалы и химия» и «Новые технологии сбережения здоровья». Кроме того, Екатерина уже участвует в подготовке предложений по смежным человекоцентричным темам, включая использование искусственного интеллекта и вопросы образования. «В рамках работы Молодежного совета при Правительстве Российской Федерации мы участвуем в аналитической и экспертной деятельности по ряду направлений, соответствующих национальным проектам России. Я также считаю важным развивать механизмы поддержки инновационных биотехнологических продуктов в новых индустриальных нишах и усиливать образовательные инициативы по подготовке кадров для биоэкономики», – сказала член Молодежного совета при Правительстве РФ, призер олимпиады «Я – профессионал» Екатерина Михеева. Елизавета Знова – многократный победитель и призер олимпиады по направлению «Психология», наставник Клуба выпускников «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», HR-партнер в ИТ и карьерный консультант. Ее экспертиза сосредоточена на управлении персоналом, организационном развитии, сопровождении молодых специалистов, программах лидерства и удержании талантов.   Олимпиада стала для нее важной точкой карьерного роста: она прошла стажировку в научно-исследовательском институте РЖД, а позже продолжила развиваться в карьерном консультировании и HR-направлении. Сегодня Елизавета помогает специалистам из разных регионов определять профессиональный вектор, готовить резюме и выходить на рынок труда более уверенно. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Летом 2026 года проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» открыл стажировки на главные молодежные форумы страны: «Ростов», «Волга», «Истоки», «Шерегеш», «Экосистема», а также АНО «Молодежная станица Дон». Молодые специалисты смогут оказаться в центре ключевых событий молодежной политики России, поработать на масштабных федеральных площадках и узнать, как создаются мероприятия, объединяющие участников со всей страны. Познакомиться с доступными стажировками от Форумной дирекции Росмолодежи и подать заявку можно на цифровой платформе. Уже третий год проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Форумной дирекцией Росмолодёжи открывает для молодых людей реальные карьерные возможности, развивая направление стажировок. Участники становятся частью региональных и федеральных команд и включаются в рабочие процессы. Полученный опыт помогает молодым специалистам сформировать востребованные навыки и определить карьерную траекторию, а также становится точкой входа в профессию. «Главная особенность стажировок – в их прикладном характере: участники не дублируют процессы, а становятся частью команд, от которых зависит качество и содержание проектов. Такой опыт позволяет за короткое время понять свои сильные стороны, выстроить профессиональные ориентиры и получить навыки, востребованные в индустрии. За годы реализации в проекте «Профразвитие» приняли участие более 200 тысяч человек и каждый четвертый зарегистрировавшийся получает возможность пройти стажировку в крупной российской компании или организации. Для части ребят этот опыт становится основанием для дальнейшего трудоустройства. Это возможность не откладывать профессиональный старт, а сделать его осознанным и уверенным уже сегодня», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Стажировки охватывают сразу несколько крупнейших молодежных площадок страны – форумы «Ростов», «Волга», «Истоки», «Шерегеш», «Экосистема», а также АНО «Молодежная станица Дон» платформы Росмолодёжь.Форумы. Каждая из них дает возможность получить уникальный опыт в зависимости от выбранного направления. Участники смогут попробовать себя в коммуникации с аудиторией, организации процессов, создании контента и разработке образовательных решений, работая в командах, которые реализуют масштабные проекты федерального уровня. Такой выбор позволяет не только получить практические навыки, но и осознанно определить сферу дальнейшего развития. «Сотрудничество с проектом «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволяет выстраивать системную работу с молодежью и создавать для нее реальные точки входа в профессиональную среду. Стажировки на форумах – это возможность не только увидеть, как формируются ключевые события, но и стать частью команд, которые их реализуют. Мы ожидаем, что в летнем сезоне 2026 года к этим возможностям присоединится еще больше молодых людей, готовых включаться, брать ответственность и развиваться вместе с ведущими проектами страны», – подчеркнула руководитель Дирекции по организации молодёжных форумов и программ Росмолодёжи Екатерина Антонова. Форум «Волга» открывает набор на позицию стажера-дизайнера. Стажировка проходит в гибридном формате и предполагает долгосрочное участие с фокусом на развитие в медианаправлении. Участники занимаются созданием дизайна для социальных сетей, разработкой наградной продукции и анализом обратной связи по визуальным решениям. Кандидатам важно уверенно владеть графическими инструментами, уметь работать с несколькими задачами одновременно и быть готовыми к работе в команде. Программа также доступна для соискателей с инвалидностью и может быть зачтена как производственная практика, а по итогам стажировки предусмотрены возможности для дальнейшего сотрудничества. Форум «Истоки» предлагает сразу несколько направлений стажировок длительностью до одного месяца в гибридном формате. В SMM-направлении стажеры работают с контентом и визуальной коммуникацией: участвуют в разработке креативных концепций, ведении социальных сетей и медиапланировании, взаимодействуют с партнерами и оформляют материалы для аудитории форума. В службе по работе с участниками акцент сделан на аналитике и отборе: стажеры оценивают заявки, формируют рейтинги и списки участников, а также работают с базами данных. Направление образовательной программы предполагает участие в разработке концепций заездов, подборе экспертов и анализе тем, востребованных у аудитории. Все позиции требуют системного подхода к работе, развитых коммуникационных навыков и готовности доводить задачи до результата. Стажировки проходят в Москве, могут быть зачтены как производственная практика. Форум «Шерегеш» предлагает позицию стажера-координатора, в том числе в дистанционном формате с длительностью от одного до трех месяцев. Стажировка сосредоточена на операционной работе с участниками: обработке заявок, проверке документов, формировании карточек, ведении коммуникации в мессенджерах и координации графиков прибытия. Отдельное внимание уделяется сбору и анализу обратной связи, что позволяет участникам получить опыт работы с данными и пользовательским опытом. От кандидатов ожидается уверенное владение офисными инструментами и онлайн-сервисами, грамотная письменная коммуникация, внимательность к деталям и готовность работать в режиме многозадачности. По итогам прохождения практики стажеры могут получить предложения дальнейшего сотрудничества. Форум «Экосистема» открывает стажировки с очным участием в рамках экологических образовательных программ в Камчатском крае. В направлении детских профильных смен стажеры включаются в работу с подростками от 14 до 17 лет: помогают вожатым, проводят мастер-классы и мероприятия, участвуют в реализации образовательных и исследовательских программ. Стажировка длится до одного месяца и предполагает участие в двух сменах. В направлении по работе с участниками стажеры сопровождают аудиторию профильного слета, координируют процессы и помогают в организации образовательной программы. От кандидатов ожидается опыт работы с детьми или группами, развитые коммуникационные навыки и готовность к работе в очном формате. Это возможность получить практический опыт в сфере экологического просвещения и работы с образовательными проектами. Форум «Ростов» открывает набор на позицию стажера-куратора по работе с участниками. Стажировка длится от одного до трех месяцев и проходит в гибридном формате с включением в подготовку и проведение форума. Основной блок задач связан с сопровождением участников: коммуникация до начала программы, координация на площадке, помощь с расселением, решение организационных и бытовых вопросов, а также поддержка во время образовательных мероприятий. От кандидатов ожидается опыт работы с группами, развитые коммуникационные навыки и готовность к интенсивному графику, включая работу на площадке в период проведения форума. АНО «Молодежная станица Дон» приглашает молодых специалистов на более длительный формат стажировки – от трех месяцев с возможностью участия в образовательных заездах, которые проходят на площадке в течение всего года. Роль стажера-куратора предполагает постоянную работу с участниками: от сопровождения и информирования до координации процессов на месте и решения организационных вопросов во время программ. В отличие от краткосрочных форумных форматов, здесь важна системная вовлеченность и готовность работать на протяжении нескольких смен. Кандидатам потребуется опыт взаимодействия с группами, развитые коммуникационные навыки и готовность к интенсивному графику. По итогам стажировки возможны предложения о дальнейшем сотрудничестве. Всероссийский молодежный форум «Бирюса» ежегодно собирает активную молодежь со всей страны и является одной из важных площадок линейки Росмолодежь.Форумы. В этом году для участников открыты три направления стажировок: стажер программного направления, стажер в протокольное сопровождение форума и стажер-куратор по работе с участниками. Стажировки пройдут очно на площадке форума в Красноярском крае и предполагают полное погружение в работу дирекции. Подать заявку могут молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет из разных регионов России. Участники смогут пройти производственную практику, питание и проживание на площадке форума обеспечиваются организаторами. По итогам работы у участников может появиться возможность дальнейшего трудоустройства или продолжения сотрудничества над другими проектами форума. Стажировки проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» доступны для молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет. Условия участия зависят от конкретной площадки: часть стажировок предусматривает проживание и питание за счет организаторов, в других случаях возможен удаленный формат или самостоятельное покрытие расходов. При этом все программы дают практический опыт работы в командах федеральных проектов, а по итогам стажировки участники могут получить предложения о дальнейшем сотрудничестве. Зарегистрироваться и выбрать подходящую стажировку можно на цифровой платформе «Россия – страна возможностей». Четвертый сезон проекта «Профразвитие» открывает участникам возможности для уверенного старта и развития. Присоединиться могут все, кто готов сделать следующий шаг в профессии – регистрация уже открыта на сайте профразвивайся.рф. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

В Томске прошла серия мини-экскурсий «Томск. По следам Победы». Организаторами выступили амбассадоры проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» - студенты ТУСУР. Участниками экскурсионных программ стали студенты университета и жители города, которые прошли по ключевым местам воинской славы Томска. Благодаря личному формату за время проведения проекта удалось вовлечь в диалог о прошлом около сотни слушателей. Главное отличие проекта от классических экскурсий – в его эмоциональной наполненности. Каждый амбассадор выбрал одну-две локации, изучал ее исторический контекст и презентовал через призму личного опыта: собственные эмоции, семейные истории, связь с городом и поколением победителей. Участники делились тем, как события Великой Отечественной войны отзываются в их жизни сегодня, какие чувства вызывают памятники и почему память важна спустя десятилетия. Такой подход превратил экскурсии в живой диалог. Кроме того, проект выступил «тренировочной площадкой» для развития «гибких навыков»: публичных выступлений, эмпатии, работы с аудиторией и эмоционального интеллекта. Руководитель Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Сергей Шишунов отметил, что значимость проекта выходит далеко за рамки разового мероприятия: он показал, как через личную историю можно приобщить десятки людей к сохранению памяти поколений, а для студентов стал практическим инструментом формирования гражданской идентичности и лидерских качеств: «Когда молодые люди не зачитывают даты из учебников, а делятся тем, как события военных лет отозвались в их семьях и сердцах, – память перестает быть архивом.  Именно такие инициативы учат главным навыкам современности: быть человеком, который слышит, чувствует и берет ответственность за историю». В центре внимания оказались памятные места, дорогие сердцу каждого томича: братские могилы на Южном и Северном кладбищах, памятник «Слава воину-победителю», монумент труженицам тыла – «Женщине и подростку», стелы с именами земляков, не вернувшихся с полей сражений, мемориал погибшим в Великой Отечественной войне, а также скромная мемориальная доска в честь эвакогоспиталей, размещавшихся в годы войны в здании ТУСУРа. Благодаря личным историям, которыми делились гиды, каждое место памяти наполнилось для участников новыми смыслами и живыми эмоциями. Как подчеркнула начальник Центра компетенций ТУСУР Елена Куприянова, ключевая задача проекта – разрушить стереотип об истории как о сухих датах: «Через личный опыт студентов-амбассадоров мы увидели, как глубоко тема Победы отзывается в молодых сердцах. Когда молодые люди делятся тем, что они чувствуют у памятника, или, как военная судьба отозвалась в их собственной семье, мы поняли главное: именно через проживание истории мы формируем личность». Старший амбассадор Центра компетенций ТУСУР София Балачкова поделилась, что, когда они только задумывали проект, им казалось, что он будет интересен в первую очередь студентам: «Но как только к экскурсиям стали присоединяться жители города – мы увидели, как у участников загораются глаза. Потому что это был не сухой пересказ фактов, а разговор от сердца к сердцу». Завершился проект итоговой встречей с квизом и общей рефлексией, где участники обменялись впечатлениями. Важно, что инициатива не ограничится разовыми событиями: на основе собранных материалов амбассадоры планируют создать визуальную карту Томска с историями и смысловыми цитатами, что позволит сохранить и транслировать личные истории памяти дальше – уже за пределами экскурсионного формата.