Новости

8780
Новостей
Участники конкурса «Это у нас семейное»: «Творить, дарить радость, светить для людей – наше семейное предназначение»
Участники конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» создают семейные ансамбли, работают поколениями в одном доме культуры, пишут монографии и передают любовь к искусству из поколения в поколение. В День работника культуры семьи театралов, музыкантов, библиотекарей, педагогов и музейных сотрудников, которые во втором сезоне самого народного проекта Президентской платформы вышли в полуфинал, поделились историями о том, как их общее дело становится основой для крепких семейных связей и помогает сохранять культурное наследие страны. Своим примером они вдохновляют другие семьи беречь традиции и показывают, что творчество объединяет поколения. Сегодня культура в России – полноценное направление государственной политики. По инициативе Президента обновляются дома культуры и библиотеки в малых городах и селах, создаются современные кинозалы. Флагманские проекты – арт-кластер «Таврида» и институт «Меганом» – открывают возможности для молодых деятелей культуры. Президентский фонд культурных инициатив поддерживает значимые проекты по всей стране. А Высшая школа управления в сфере культуры (ВШУК) и Национальная премия для управленцев формируют современный стандарт менеджмента. Такая многоуровневая система поддержки работает на продвижение нашего наследия и традиционных ценностей – это и есть образцовая культурная политика, устремленная в будущее. И эти изменения уже сегодня ощутимы в каждой семье, где любовь к искусству передается из поколения в поколение. Вот лишь несколько историй участников конкурса «Это у нас семейное» – живых примеров того, как культура объединяет родных людей и становится делом всей жизни. Музыкальную династию Канаевых, Кустовых из села Левжа Республики Мордовия изначально связывала работа в районном доме культуры и участие в народном фольклорном ансамбле «Ару лихтибря» («Чистый источник»). В 2006 году бабушка Людмила Гавриловна создала свой семейный ансамбль «Морай вайме» («Поющая душа»). «Тогда мы были маленькими и не могли вступить в ряды взрослого коллектива, а петь безумно любили. Сначала выступали только у себя в доме культуры, а со временем уже выходили на республику и за ее пределы. Сначала в коллектив входили мама, моя сестра Татьяна, брат Геннадий, затем присоединился наш папа Алексей Геннадьевич, бабушка Прасковья Никифоровна. А когда я вышла замуж, в коллектив вступил мой муж. Несмотря на то, что в нем течет русская и татарская кровь, он очень проникся мордовской культурой. Потом к нам присоединились и наши дети Арсений, Дарина, Эмилия. Все начинали с танцев, а потом уже подключались к пению. Наш семейный ансамбль является активным участником всех сельских, муниципальных, республиканских фестивалей и конкурсов, – отмечает Олеся Кустова, представляющая в конкурсе поколение родителей. В своем регионе Канаевы, Кустовы занимаются популяризацией мордовской культуры, проводят мастер-классы по изготовлению традиционных мордовских блюд, изучению мордовского «левженского» перепляса, созданию пледов, вязанию и шитью элементов традиционного мордовского костюма. По мнению семьи, общая деятельность помогает им быть ближе и лучше понимать друг друга. «В нашей семье любовь к культуре зарождается с колыбельной песни мамы. Так уж повелось, что без песен мы не представляем нашу жизнь. С самого рождения слушаем, проникаемся традиционным мордовским многоголосием. Когда начинали учиться в школе, с самого первого класса ходили в музыкальную школу на отделение фольклора. А окончив школу, без раздумий вступали в ряды участников народного фольклорного коллектива «Ару лихтибря». И даже если наши дети, когда вырастут, выберут другую сферу деятельности, они смогут совмещать любую профессию с участием в семейном фольклорном коллективе. А пока мы прививаем им любовь к культуре и искусству. Например, в 2017 году мы участвовали в фестивале-конкурсе «Успешная семья Приволжья», нашей Дарине к тому моменту было всего 4 месяца, и специально для нее мы сшили национальный костюм», – рассказывает Олеся Кустова. В семье Казиных, Дружук из Санкт-Петербурга дедушка Александр Леонидович – доктор философских наук, профессор, заслуженный работник культуры Российской Федерации, член Союза писателей и Союза кинематографистов России, автор научных монографий и статей в журналах. В свои 80 лет он продолжает трудовую деятельность – ведет лекции и занимается научной работой в Санкт-Петербургском государственном институте кино и телевидения и Российском институте истории искусств, ведет свой блог в социальных сетях, где рассказывает о русской истории и культуре и ее месте в мире. «Наш любимый дедушка – ориентир, глава семьи и гордость. Любовь к культуре Александр Леонидович передает нам своим поведением, манерой говорить, цитатами стихотворений великих русских поэтов, невзначай вставленными в речь. Простой разговор с дедушкой – это уже акт воспитания, ведь уровень аргументации, факты, которыми дедушка обосновывает суждения, глубина  высказываемых мыслей, приближают такой разговор к образцам  русского интеллектуального общения XIX-XX века, когда люди легко формулировали мысли и чувства сами», –  рассказывают сын Филипп и внучка Светлана. Дети и внуки Александра Леонидовича работают в сфере образования – в школах, вузах и детских культурных учреждениях, занимаются воспитанием, обучением и просвещением молодежи. В семье сформировалась педагогическая династия, которая начинает свой отсчет еще с конца XIX века. Бабушка Александра Леонидовича Надежда Георгиевна Шпарварт в 1862 году получила аттестат на звание домашней наставницы по русской словесности. В семье Емельяновых, Ивановых из деревни Бачкеево основоположник культурной династии – бабушка. Галина Кирилловна – заслуженный работник культуры Удмуртской Республики, работает менеджером сельского дома культуры.  Ее дочь Надежда, представляющая в конкурсе «Это у нас семейное» поколение родителей, работает там режиссером массовых представлений. «В деревне дом культуры всегда был местом радости, источником ярких эмоций, где собирались все жители. Будучи маленькими, мы наблюдали, как старшие поют песни, ставят спектакли, водят хороводы.  Я до 10 класса не знала, куда буду поступать. Начала активно принимать участие в различных мероприятиях сельского дома культуры и влюбилась во все это. Поэтому после 11 класса поступила в Удмуртский колледж культуры, а потом – окончила Удмуртский государственный университет по специальности «Народная художественная культура», специализация «Руководство любительским театром». Наша бабушка посвятила сфере культуры 40 лет, я – пока 19. Творить, дарить радость, вызывать эмоции, светить для людей – это наше семейное предназначение», – говорит Надежда Емельянова. Младшее поколение продолжает династию, выступая на сцене и становясь лауреатами театральных конкурсов и фестивалей. Сын Денис занесен в список одаренных детей Удмуртской Республики, а дочь Владислава – в список одаренных детей Игринского района. Племянники Илья и Никита, несмотря на ограниченные возможности здоровья из-за нарушений слуха, выступают на конкурсах и фестивалях, Илья – с жестовой песней, а Никита – в составе театрального коллектива. «Поскольку почти все наше время мы проводим в доме культуры, на работе, к этой деятельности мы привлекаем всех – от мала до велика. Каждый занят делом, и все мы объединены любовью к сцене. Во внуках мы воспитываем любовь к культуре, уважение к старшему поколению и Родине. И я уверена, что даже если они не пойдут по нашим стопам и не выберут эту профессию, творчество навсегда останется с ними и будет помогать идти по жизни», – отмечает Галина Кирилловна Иванова. Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего на участие во втором сезоне зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Полуфиналы проекта проходят с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. Конкурс «Это у нас семейное» – часть национального проекта «Семья».
Эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» предложили создать продюсерские центры «культурного кода»
В России необходимо создать продюсерские центры «культурного кода», которые будут формировать жанровую идентичность культуры страны и развивать ее горизонтально – для детей, молодежи, людей серебряного возраста. Об этом заявили эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в День работника культуры. По их мнению, развитие культуры сегодня не только помогает защитить и сохранить наследие, но и становится драйвером социально-экономического развития регионов. Через поддержку творческих инициатив, грантовые конкурсы и образовательные программы культура в России выходит на новый уровень, формируя будущее наследие нации и открывая возможности для активных граждан во всех регионах страны.     Процесс обновления инфраструктуры охватывает все больше территорий: знаковые учреждения модернизируются, повышается доступность для граждан. Особое внимание уделяется малым городам и населенным пунктам – там ремонтируют дома культуры, библиотеки, создают условия для просмотра кинофильмов. Детально отработанная многоуровневая система государственной поддержки продвигает российскую культуру, классические и современные произведения, популяризирует богатое цивилизационное наследие. Кирилл Богомилов, финалист Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», композитор, автор славянской эпической музыки на гуслях, подчеркивает необходимость вовлечения носителей традиций в культурную политику и баланса между классикой и современностью: «Образцовая культурная политика должна строиться вместе с самими носителями традиции – музыкантами, педагогами, мастерами, фольклористами, профессиональным сообществом гусляров. Нужна грамотная стратегия развития, при которой гусли звучат в кино, входят в образовательную систему, становятся частью сценического образа страны, в том числе через русский национальный костюм и визуальную эстетику. Культура работает на будущее только тогда, когда традиция не хранится в архиве, а становится частью современной жизни». Кирилл Богомилов отмечает, что нынешние изменения – лишь начало глубоких перемен в культурной сфере: «Это не пик, это только начало фазы осознания. Настоящий прорыв случится, когда мы увидим конкретный результат: когда гусли вытеснят привозную гитарную культуру как доминанту и станут по-настоящему востребованным инструментом номер один. Для этого необходимо системно развивать современные жанры – этно-рок, фолк, инструментальную музыку – и поддерживать талантливых музыкантов-гусляров и проекты, работающие с гуслями. Впереди огромный пласт работы по формированию нового звукового ландшафта страны». Кирилл Богомилов предлагает конкретный подход к балансу классического наследия и современных проектов в государственной политике: «Баланс достигается просто: начинать нужно с низов и с малого, но с системным подходом. Необходимо создавать продюсерские центры «культурного кода», которые будут формировать жанровую идентичность нашей культуры и развивать ее горизонтально – для детей, молодежи, людей серебряного возраста. Культурный код в том числе формируется через то, что мы слушаем каждый день и слушают наши дети. Сегодня эту среду, к сожалению, во многом формируют специалисты британских продюсеров, успешно работающие на нашей территории. Пока мы не будем заниматься целенаправленно в продюсировании и жанровом моделировании на основе нашего культурного кода, говорить о полноценном балансе преждевременно». Алексей Матвеев, эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общественной палаты Санкт-Петербурга, генеральный директор Санкт-Петербургского проектного офиса «Культурная столица», обращает внимание на ключевую роль традиций и нематериального наследия в развитии современной культурной политики: «Культура – это прежде всего наши традиции, в самом широком смысле слова. Традиция тогда жива, когда она бесконечно цитируется нами – используется, пересказывается, искажая первоисточник под линзой современности. Очевидно, что этот необъятный пласт нематериального культурного наследия и есть ключевой стратегический актив нашего государства, накопленный веками, способный сохранить наш уникальный цивилизационный культурный код. Именно по этим нематериальным ценностным основам нашего общества десятилетия новейшей истории страны велась форсированная атака из-за океана. Мы выстояли, однако сегодня всем культурным институтам страны необходимо видеть реальных сограждан в результатах своей работы. Видеть реальное влияние своими проектами на продвижение традиционных ценностных ориентиров среди молодежи. В конечном счете исключительно деятельность культурной сферы и продукты креативных индустрий способны влиять на формирование нашего мировоззрения. Этот вектор креативной эволюции культурной сферы блестяще реализован в современных программах поддержки молодых деятелей культуры, а благодаря Нацпроекту, обновленным дизайнерским пространствам библиотечных и культурных центров малых территорий, завидуют и мегаполисы. Это триумф поддержки культуры в новое время». Амбассадор проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель АНО «Центр развития доступного туризма и культурных инициатив» Константин Бардовский подчеркивает, что для устойчивого развития культурной среды важно не только обновлять инфраструктуру, но и создавать реальные возможности для самореализации молодых деятелей культуры: «Для молодых людей очень важно быть услышанными, иметь возможность бывать на различных международных и федеральных площадках. Сейчас такую возможность дает «Таврида». За десять лет она преобразовалась в целый арт-кластер с прекрасным популярным фестивалем «Таврида.Арт» и Академией «Меганом», где реализуются масштабные программы, такие как «Высшая школа управления в сфере культуры», «Капитаны культуры» для подготовки и развития руководителей сферы культуры высшего и среднего звена. При этом с помощью таких проектов частично решается и кадровый вопрос на местах. Государственные программы, в том числе «Земский работник культуры», предусматривают единовременную выплату в размере 1 млн рублей для специалистов, переезжающих работать в сельские территории и малые города, однако квоты ограничены, а творческих людей непросто удержать на одном месте на долгий срок. Разрыв в уровне доходов между крупными мегаполисами и сельской местностью по-прежнему значителен, и для управленцев сегодня это уже целое искусство – создать условия, при которых талантливые профессионалы остаются в небольших городах, периодически выезжают на федеральные площадки и передают свои знания и опыт детям и молодежи в регионах». Валентина Осокина, эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей», путешественница, блогер, социальный предприниматель отмечает, что стать причастным к культурным изменениям в стране очень легко и делится своим опытом: «Раньше я считала, что самостоятельно без опыта грант получить невозможно. Однако после прохождения обучающего курса в Президентском фонде культурных инициатив (ПФКИ), где подробно объяснили, как правильно оформить заявку, какие направления в приоритетах, каких ошибок избегать, а также рассказали о работе программы и тестовой заявке, я решила попробовать. Опираясь исключительно на их рекомендации, подала заявку. Как человек без связей в этой сфере, могу сказать: грант получить реально – главное тщательно изучить требования и правильно оформить документы. Победа в конкурсе грантов стала для меня огромной радостью и приятным удивлением: государство действительно может поддержать инициативу обычного человека. Это вдохновляет и укрепляет веру в причастность к развитию страны». Продолжая тему, Валентина Осокина отмечает, как развитие культуры в малых городах и населенных пунктах ощутимо меняет повседневную жизнь людей и атмосферу в местных сообществах: «Изучая грантовые программы, я решила глубоко погрузиться в тему. На одном из мероприятий познакомилась с экспертом из фонда Тимченко и спросила о проектах в нашем крае. Как медийщик, получила приглашение проехать с комиссией по малым городам и увидеть реализацию грантов на местах. Согласилась без раздумий. Оказалось, в деревнях и поселках создают по-настоящему значимые инициативы. В поселке Юг в местном ДК сделали центр притяжения для молодежи: современный ремонт, кружки по истории, мастер-классы, танцы, подготовка к конкурсам и съемка роликов. Ребята ходят с удовольствием. В деревне Скобелевка (там всего две улицы!) разработали целый местный бренд: народные костюмы, мастер-классы по игольницам-куклам с ароматами трав, которые показывают колорит нашего края. Место стало туристической точкой. Летом прошел фестиваль народных промыслов с блинами, песнями, танцами и модным показом в русском стиле от пермских дизайнеров. Такие проекты вдохновляют! Грантовых конкурсов гораздо больше, чем кажется – я этот вопрос изучила досконально». Президентская платформа «Россия – страна возможностей» последовательно создает условия, при которых активные граждане, независимо от места проживания и социального статуса, могут реализовать свои идеи и вносить вклад в развитие территорий. Культура, подкрепленная возможностями для самореализации граждан, становится мощным ресурсом развития регионов и всей страны. И чем больше людей вовлекается в эти процессы через конкурсы, гранты и образовательные программы, тем увереннее Россия формирует свое будущее как страны ярких идей, сильных традиций и ответственных лидеров.
В России стартовал марафон шагов от проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей»
Сформировать полезную привычку ежедневно проходить не менее 10 тысяч шагов и получать за это баллы и призы смогут все жители России. Проект «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» запустил Всероссийский марафон шагов. Участие в акции бесплатное и максимально простое: достаточно скачать мобильное приложение Президентской платформы и синхронизировать данные о физической активности. За это начисляются баллы, формируется общероссийский рейтинг, а самые активные получают призы и приглашения на очные мероприятия проекта.   В новом сезоне проекта «Флагманы образования» тема здоровья и физической активности станет одной из ключевых. Для участников, которые увлекаются спортом или ведут здоровый образ жизни, появится номинация «СпортТрек». Марафон шагов станет удобным стартом: он позволит уже сейчас войти в ритм, больше двигаться и поддержать спортивный интерес перед началом сезона. «Весна – время движения. Марафон шагов – самый простой способ добавить активности в каждый день и сделать это полезной привычкой. В шестом сезоне «Флагманов образования» появится номинация «СпортТрек» для всех, кто выбирает ЗОЖ, поэтому наш марафон – это отличная возможность войти в хорошую форму и зарядиться энергией перед стартом сезона», – рассказал руководитель проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артем Миронов. Чтобы присоединиться к марафону, необходимо скачать мобильное приложение Президентской платформы, зарегистрироваться и выбрать проект «Флагманы образования». Чтобы данные о физической активности учитывались автоматически, достаточно разрешить приложению синхронизацию со встроенными сервисами мониторинга здоровья на вашем смартфоне. Инструкция по подключению также есть в приложении. Результаты участников со всей страны формируют единый рейтинг. За ежедневное достижение цели в 10 тысяч шагов пользователям начисляются баллы Президентской платформы. В прошлом сезоне участники суммарно прошли более 300 миллионов шагов. Самые активные получили призы и были приглашены на очные мероприятия. Присоединиться к марафону можно не только индивидуально, но и целыми коллективами.  РНИМУ им. Н.И. Пирогова уже запустил марафон для своих студентов и педагогов к 7 апреля – Всемирному дню здоровья. Заинтересованные вузы и компании также могут использовать этот формат, оформив партнерское соглашение с проектом «Флагманы образования». Предварительная регистрация на новый сезон проекта «Флагманы образования» открыта. Подать заявку можно на сайте проекта: https://flagmany.rsv.ru/. Проект «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» выявляет наиболее мотивированных лидеров среди педагогов, управленцев в сфере образования и студентов и способствует профессиональному развитию участников посредством конкурсных направлений, дополнительных мероприятий и сервисов. Он проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь).  
Более 300 заявок поступило на проект «Абхазия рекомендует»
Организаторы спецпроекта «Абхазия рекомендует» подвели итоги заявочной кампании. Спецпроект реализуется Министерством туризма Республики Абхазия и АНО «Команда Абхазии», соорганизатор – АНО «Россия – страна возможностей». Пресс-конференция, посвященная итогам регистрационной кампании и дальнейшим этапам спецпроекта «Абхазия рекомендует» состоялась в пресс-центре «Sputnik Абхазия». Проект «Абхазия рекомендует» направлен на выявление и поощрение истинных представителей народного гостеприимства. Подать заявку на участие в нем могли граждане Республики Абхазия старше 18 лет, чтобы заявить о себе или порекомендовать другого человека, место или сервис, достойные внимания. За период регистрации, длившийся с ноября 2025 года по март 2026 года, было получено 306 заявок. Из них 28% участников заявили о себе и своем деле лично, а 72% кандидатов были рекомендованы жителями и гостями республики. «Преобладание формата «рекомендовали» – почти три четверти от общего числа – говорит о высоком уровне доверия жителей друг к другу и желании делиться лучшими представителями сферы гостеприимства. Это и есть главная идея проекта – народное признание», – отметил генеральный директор АНО «Команда Абхазии» Георгий Габуния. География проекта охватила все районы Абхазии: от Гагры до Гала. Также поступили заявки из Москвы и других регионов России, включая Адыгею, Дагестан и Донецкую Народную Республику. Наибольшую активность проявили представители сфер питания, размещения и экскурсионного обслуживания, а также локальные производители и виноделы. «Конкурс помогает выявить лучшие практики в сфере гостеприимства и создать «карту» мест, сервисов и людей, которым можно доверять. Вместе мы покажем, каким может быть настоящее абхазское гостеприимство. «Наша прямая обязанность – поддержать таких людей», – подчеркнул министр туризма Республики Абхазия Астамур Логуа. Начальник управления гуманитарной политики Администрации Президента Республики Абхазия Виктория Бебия отметила особую миссию проекта по сохранению традиций и культурного кода страны: «Главная ценность конкурса: «Абхазия рекомендует» – это про людей, которые своим трудом сохраняют и передают традиции абхазского гостеприимства, заложенные в кодексе «Апсуара». Проект находится под особым вниманием, поскольку развитие внутреннего туризма и формирование положительного имиджа страны – один из приоритетов государственной политики». Помимо статистики по заявкам организаторы и эксперты конкурса озвучили состав Экспертного совета, в который вошли 12 признанных профессионалов в области бизнеса, культуры и медиа. Также был представлен график следующих этапов спецпроекта «Абхазия рекомендует»: до 10 апреля рабочая группа сформирует шорт-лист участников, а в апреле на цифровой платформе стартует открытое народное голосование. Победители проекта, имена которых станут известны в мае 2026 года, получат почетный статус «Абхазия рекомендует», знаки отличия и возможность стать лицом туристического бренда страны. Спецпроект «Абхазия рекомендует» объединяет людей и места, создающих атмосферу тепла, заботы и уважения, и демонстрирует истории тех, кто делает гостеприимство Абхазии подлинным и узнаваемым. За новостями специального проекта можно следить в социальных сетях по ссылке: https://t.me/abkhazia_recommends.
От генетики до биохимии: финалы «Я – профессионал» объединили лучшие молодые кадры для технологического суверенитета
Заключительные этапы IX сезона Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей», прошли в Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова. Будущие биологи и химики решали практико-ориентированные задачи и выполняли лабораторные эксперименты, приближенные к реальным запросам науки и промышленности. Лучшие студенты получат льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру, денежные премии до 300 тысяч рублей, а также возможность пройти стажировку и начать карьеру в ведущих российских компаниях. Финал по биологии собрал участников, специализирующихся в области молекулярной биологии, генетики, биохимии, физиологии и биотехнологии. Задания, разработанные при участии ведущих научных организаций – Всероссийского института генетических ресурсов растений имени Н. И. Вавилова и Института биоорганической химии имени академиков М. М. Шемякина и Ю. А. Овчинникова РАН, проверяли способность студентов применять знания для решения практико-ориентированных задач. Параллельно на химическом факультете МГУ студенты выполняли эксперименты с использованием специализированного лабораторного оборудования, решали задачи из области неорганической, органической, физической и аналитической химии, максимально приближенные к реальным запросам науки и промышленности. «Сейчас биология и химия – это такие драйверы, которые тянут за собой сразу несколько высокотехнологичных рынков: от фармацевтики и медицины до новых материалов и агробиотехнологий. Поэтому и задания олимпиады мы составляем не абстрактно, а под реальные запросы: они максимально приближены к тем задачам, которые индустриальные партнеры ставят перед молодыми учеными. И, знаете, это здорово работает – работодатели уже сейчас приглядываются к ребятам и понимают: перед ними не просто студенты, а те, кто завтра будет создавать технологии будущего», – прокомментировала руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Московский государственный университет выступил площадкой проведения финалов и предоставил участникам доступ к лабораторной базе, а также возможность познакомиться с ведущими научными школами страны. По направлению «Биология» до финала дошли 69 лучших студентов, по направлению «Химия» – 28.  «Практические туры олимпиады «Я – профессионал» объединяют в лабораториях МГУ талантливых и увлеченных студентов со всей России. Здесь ребята не просто демонстрируют свои знания, а пробуют себя в решении реальных научных задач, получают ценный практический опыт, который помогает сделать первый уверенный шаг в профессию и большую науку. Именно такие молодые специалисты будут определять научно-технологическое развитие страны», – считает заместитель проректора – заместитель начальника управления по работе с талантливой молодежью МГУ имени М. В. Ломоносова Михаил Копчиков. Для участников финала по биологии также организовали карьерные активности от ключевого партнера олимпиады – особой экономической зоны «Алабуга». На площадке прошла деловая игра, отражающая принципы работы в реальной индустрии. «Я – профессионал» дает студентам возможность проверить свои силы на реальных кейсах, близких к задачам современной промышленности, и формирует у молодежи интерес к отраслевым вызовам: от цифровизации производства до внедрения передовых технологий. Проект эффективно выстраивает мост между вузами и предприятиями: мы получаем доступ к талантливым выпускникам, а вузы – обратную связь о востребованных навыках. Считаю, что «Я – профессионал» – стратегически важный инструмент развития человеческого капитала, способствующий укреплению технологической независимости и конкурентоспособности российской промышленности», – отметила руководитель проекта Управления HR АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга» Анна Косурина. Дипломанты IX сезона получат льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру ведущих вузов страны, а медалисты – денежные премии до 300 тысяч рублей. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – это проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.
Каждый второй студент улучшил гибкие навыки на образовательных курсах Президентской платформы «Россия – страна возможностей»
Более 50 тысяч российских студентов улучшили свои результаты после прохождения бесплатных образовательных курсов на сайте Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и повысили свою привлекательность у работодателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного среди участников проекта «Центры компетенций». Онлайн-курсы по развитию гибких навыков на сайте Президентской платформы позволяют молодым специалистам в удобном формате освоить востребованные компетенции – от лидерства до эмоциональной устойчивости. Каждый второй из успешно завершивших программу смог подтвердить рост своих знаний по итоговому тестированию. На сегодняшний день курсы по развитию универсальных компетенций проходят 278 867 российских студентов. Успешно завершили обучение более 96 тысяч участников, из них 53 тысячи человек – а это каждый второй – смогли улучшить свои результаты при итоговом тестировании, подтвердив рост уровня знаний. По словам руководителя Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергея Шишунова, сегодня наблюдается устойчивая тенденция: молодежь отдает предпочтение обучению с максимально гибким графиком. «Молодое поколение сегодня ориентировано на получение знаний в максимально удобном формате. Дистанционные программы Президентской платформы полностью отвечают этому запросу, предлагая гибкий график и доступ из любого региона страны. Такое обучение позволяет студентам не только осваивать востребованные компетенции для старта карьеры, но и создает основу для дальнейшего профессионального роста. Главное – подойти к выбору программы осознанно и вложиться в те компетенции, которые действительно нужны», – сказал Сергей Шишунов. Всего на сайте rsv.ru доступно 22 образовательных курса проекта «Центры компетенций», охватывающих широкий спектр универсальных навыков. Анализ предпочтений слушателей в 2026 году показывает, что наибольший интерес у студентов вызывают темы психологической устойчивости, личной эффективности и коммуникации. Яркий пример тому – высокие цифры прохождений: курс «Лидерство: основы» выбрали свыше 27 тысяч человек, программу «Саморазвитие на основе жизненных целей» освоили более 24,5 тысяч студентов, а почти 24 тысячи слушателей успешно завершили обучение по направлению «Эмоциональное выгорание». «Исследование 2024 года фиксировало иную картину: тогда пятерку лидеров замыкали курсы по планированию и коммуникативной грамотности. Однако сегодня приоритеты студентов изменились. Мы наблюдаем рост интереса к прикладным психологическим навыкам. Если раньше курсы «Эмоции и коммуникация» и «Ориентация на результат» даже не входили в рейтинг, то сейчас они уверенно закрепились в топ-5, что говорит о возросшей потребности молодежи в управлении собой и своими эмоциями», – сказала ведущий специалист по развитию компетенций Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Хорошева.  Программы обучения рассчитаны на 18–36 академических часов, что позволяет слушателям осваивать материал в комфортном темпе. Доступ к курсам открывается сразу после регистрации – все уроки находятся в свободном доступе и не имеют привязки к конкретным датам старта. Каждый курс предоставляет слушателям возможность изучить видеолекцию, а затем закрепить теоретические знания с помощью промежуточных и итоговых тестов. К изученному материалу в любой момент можно вернуться. Итогом обучения становится сертификат: он автоматически формируется в личном кабинете после успешного прохождения финального тестирования. Документ можно добавить в резюме, чтобы повысить свою привлекательность для работодателей. Отметим, что все образовательные курсы проекта «Центры компетенций» – это результат большой работы экспертов Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с ведущими российскими вузами. В их числе – Уральский федеральный университет, Ульяновский государственный университет, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова, Новосибирский государственный университет экономики и управления, Астраханский государственный университет и Пятигорский государственный университет.
Еще новости