Новости

Победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Вероника Прищепа назначена заместителем директора Департамента кадров Правительства Российской Федерации. В числе вопросов, которые будут находиться в ее ведении – оптимизация кадровых процессов, работа с обратной связью сотрудников и кадровые спецпроекты. На новую должность Вероника перешла после работы в ФНС России, где возглавляла Управление развития кадрового потенциала и служебной культуры. Для победителя первого сезона конкурса «Лидеры России» Вероники Прищепы переход в Правительство стал следующим шагом после руководства Управлением развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС России. В Службе она занималась вопросами оценки персонала, исследованиями лояльности и вовлеченности, лидировала рабочую группу по кадровым вопросам налоговых администраций стран БРИКС, курировала мероприятия и проекты для сотрудников, внутренние коммуникации. В новой должности в Правительстве России Вероника займется вопросами усовершенствования кадровых процессов. «Обычно, когда говорят о новой должности, то делают акцент на предстоящей работе. А мне очень важно сказать о прошлом. Спасибо большое команде ФНС России! Я была частью невероятного коллектива. Столько проектов и исследований было сделано только потому, что мои коллеги помогали, поддерживали, учили. Стали настоящими друзьями. 8.5 лет назад конкурс «Лидеры России» открыл для меня мир госслужбы. Я строила поступательную карьеру от зам. начальника отдела до начальника кадрового управления в Центральном аппарате. Карьерный шаг в Правительство РФ – логичное продолжение профессионального трека развития кадрового потенциала сотрудников. Уверена, что впереди интересные задачи и работа с лучшими экспертами в стране», – подчеркнула Вероника Прищепа. До государственной службы Вероника Прищепа работала в бизнесе, руководила производственными лабораториями и департаментом качества. Поворот в ее карьере произошел после победы в первом сезоне конкурса «Лидеры России». Ее наставником стал Михаил Мишустин, который тогда возглавлял ФНС России. По его приглашению она пришла в Службу заместителем начальника отдела стандартизации и контроля качества, а затем перешла к вопросам профессионального развития сотрудников. Одним из направлений ее работы в ФНС стало создание проектов для построения эффективных карьерных траекторий внутри Службы, таких как «Профессиональная премия ФНС России», «Лига замов», «Лига начальников отделов», «Сделай карьеру сам!» и «ПРОдвижение». Все проекты нацелены на выявление лучших профессионалов как в управленческом треке, так и в отдельных функциональных направлениях. В рамках этих мероприятий участники не только проходят многомерную оценку, но и решают сложнейшие практические задачи, направленные на повышение эффективности деятельности. Развивая в кадровой сфере принцип управления на данных, Вероника выстроила систему исследований, результаты которых ложились в основу стратегических документов ФНС России. Она совершенствовала систему внутренних коммуникаций, в т.ч. через проекты «Сокращай дистанцию», «Встреча с Руководителем Службы», «Территория общего прогресса», ведение каналов для сотрудников в мессенджерах. Вероника – активный участник социальных проектов, таких как «Уроки Лидерства», «Моя родная школа» и «Финансовая грамотность». Проект «Моя родная школа» придуман лично Вероникой. В рамках него финалисты, победители и наставники конкурса провели в своих родных школах в 40 регионах России – от Калининграда до Владивостока мастер-классы для нескольких тысяч учеников. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам всех сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 700 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

Победитель Премии «Россия – страна возможностей» Юрий Шевченко провел авторский антикризисный тренинг «ГНЕВ» для 150 муниципальных служащих. Мероприятие состоялось в Центре знаний «Машук» в рамках образовательного семинара «Межнациональные и межконфессиональные отношения в деятельности муниципалитетов». Участники отработали алгоритмы выявления угроз, координации действий и публичных коммуникаций при развитии кризиса. Тренинг «ГНЕВ» был посвящен ключевым аспектам работы в условиях неопределенности: антикризисному управлению, принятию сложных решений и эффективной работе с информацией. На основе реалистичных сценариев участники отработали навыки выявления угроз, координации действий и взаимодействия с различными сторонами. Особое внимание было уделено управлению публичными коммуникациями при развитии кризиса. «За годы работы мы столкнулись с таким количеством самых разных кризисных ситуаций, что в какой-то момент решили превратить накопленный опыт в практический тренинг. Так появился „ГНЕВ“. Его задача не в том, чтобы научить руководителей красиво отвечать на неудобные вопросы. Гораздо важнее научиться вовремя замечать проблему, понимать, к чему она может привести, и принимать решения, пока ситуация еще управляема. Сегодня мы разбирали с коллегами вполне реальные сценарии. В таких ситуациях редко бывает достаточно времени, информации и ресурсов, зато ответственность за последствия решений никуда не исчезает. Лучше один раз пройти через такой кризис на тренировке, чем впервые столкнуться с ним в реальной жизни», – отметил автор тренинга, победитель Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель Центра управления регионом Краснодарского края Юрий Шевченко. Мероприятие, организованное с целью развития профессиональных компетенций, собрало 150 участников из субъектов Российской Федерации: государственных и муниципальных служащих, ответственных за реализацию государственной национальной политики, а также руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления. Программа тренинга была адаптирована под специфику работы органов местного самоуправления. Участники получили практические алгоритмы, позволяющие своевременно выявлять риски, предотвращать эскалацию конфликтов и минимизировать последствия кризисных ситуаций. Это особенно важно в контексте задач по укреплению гражданского единства и совершенствованию механизмов реализации государственной национальной политики. По итогам тренинга участники отметили высокую практическую ценность занятия и выразили готовность применять полученные инструменты в своей повседневной работе.

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с креативным агентством «Почва» объявляет о старте всероссийского марафона «Стажерские байки». Победители получат возможность совершить бесплатное путешествие на Камчатку в ноябре 2026 года. Все расходы на логистику, проживание, питание и образовательную программу полностью берут на себя организаторы. Для участия нужно рассказать в социальных сетях о своем опыте стажировок, собеседований и карьерных достижениях до 16 ноября. Марафон приурочен к выходу одноименного проекта, созданного при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ»). Его цель — показать, что путь к профессиональным достижениям далеко не всегда бывает прямым. Участники могут самостоятельно выбрать тему и формат рассказа, поделившись своими первыми победами и практикой преодоления трудностей. Авторов лучших историй объявят уже 19 ноября в социальных сетях проекта «Профразвитие». «Когда мы говорим о начале карьеры, чаще всего вспоминаем успешные собеседования, первые достижения и предложения о работе. Однако за каждым таким результатом стоит множество небольших историй: неожиданные знакомства, нестандартные решения, курьезные ситуации и даже ошибки, которые со временем превращаются в ценный опыт. Нам важно, чтобы молодые люди не боялись рассказывать об этом открыто. Зачастую именно чужой опыт помогает решиться на первый шаг, попробовать себя в новой профессии или откликнуться на интересную вакансию. Марафон «Стажерские байки» поможет сформировать сообщество, в котором молодые специалисты смогут узнавать себя в историях друг друга, находить поддержку и вдохновение. И самое главное увидеть, что не существует единственного правильного сценария построения карьеры, а у каждого есть возможность найти собственный путь», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Для участия в марафоне необходимо опубликовать короткий видеоролик с собственной историей в социальных сетях, добавить хештеги #РоссияСтранаВозможностей, #Профразвитие и #СтажерскиеБайки, а затем передать эстафету друзьям или коллегам. Каждая публикация сможет стать началом новой цепочки, объединяющей молодых специалистов из разных регионов России. Главное условие – история должна быть связана с работой, стажировкой или профессиональным развитием. «В социальных сетях мы привыкли видеть истории успеха, но редко задумываемся, с чего все начиналось. А ведь за каждой большой карьерой стоят первые шаги, ошибки, сомнения и маленькие победы. Мы запускаем «Стажерские байки», чтобы показать: что не нужно бояться начинать, нужно пробовать себя и совсем не страшно ошибаться. Надеюсь, истории наших героев вдохновят молодых людей не только мечтать о своем будущем, но и делать первые шаги навстречу ему», – отметил генеральный директор креативного агентства «Почва» Георгий Лапшаков. Важной частью марафона станет конкурс карьерных историй. Организаторы определят победителей в двух номинациях: «Лучшая байка» и «Лучшая байка среди блогеров». Эксперты проектов и креативного агентства будут отбирать их по пяти критериям: искренность и оригинальность истории, связь с темой конкурса, полезность и вдохновляющий эффект, качество подачи, а также соответствие ценностям проекта. Главным призом станет путешествие на Камчатку, которое состоится в ноябре 2026 года. Присоединиться к Всероссийскому проекту «Профразвитие» и получить первый опыт работы могут студенты и молодые специалисты из любого региона России. После регистрации на сайте профразвивайся.рф они могут подобрать стажировку или вакансию, получить индивидуальные рекомендации, воспользоваться образовательными материалами и карьерными консультациями. «Профразвитие» проводит в регионах встречи с работодателями и практические мероприятия, на которых участники знакомятся с работой компаний и пробуют себя в решении реальных задач. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

Найти первую работу, расширить свою роль в команде или составить карьерную стратегию на год – над этими задачами работали участники «Дня Профразвития: найди себя в Псковской области», который прошел 16 октября в Великих Луках. Организаторами выступили Всероссийский проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Правительство Псковской области. Программа объединила свыше 300 студентов, выпускников и работающую молодежь: для них организовали встречи с работодателями, практические занятия и индивидуальные консультации. Великие Луки стали вторым городом проведения Дня Профразвития: 15 октября программа прошла в Пскове. Проект уже три года помогает молодежи раскрывать профессиональный потенциал, развивать востребованные навыки и выстраивать карьерную траекторию. Один из его ключевых очных форматов – Дни Профразвития, которые объединяют возможности федеральной платформы, опыт экспертов и ресурсы предприятий для развития кадрового потенциала регионов. «Уже не первый год Великие Луки становятся одной из площадок форума «Найди себя» в Псковской области, и это не случайно. Город является важным промышленным центром нашего региона. Сегодня великолукские заводы и предприятия особенно заинтересованы в привлечении молодежи. Знаю, что среди вас много амбициозных и целеустремленных специалистов, которые готовы внести свой вклад в развитие региона и укрепление технологического суверенитета нашей страны. В этом году форум стал частью сразу двух федеральных проектов – проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» и «Регион для молодых». Уверен, это поможет вам найти свое место в профессии и раскрыть потенциал именно здесь», – подчеркнул Губернатор Псковской области Михаил Ведерников. Мероприятие открыла панельная дискуссия «Честно о будущем: стратегии профессионального развития в Псковской области». Ее спикерами стали руководитель Промышленной палаты Псковской области, депутат Государственной думы Александр Козловский и заместитель губернатора Псковской области Нинель Салагаева. Модератором выступила заместитель директора Корпоративной академии правительства Псковской области Яна Васюцкая. Темой разговора стали возможности профессиональной самореализации в регионе. «Предприятиям нужны сотрудники, которые хотят учиться, развиваться и вместе с коллективом двигаться вперед, поэтому День Профразвития: найди себя в Псковской области становится важной площадкой, где молодые люди могут встретиться с работодателями, узнать о востребованных профессиях и наметить свой карьерный путь», – подчеркнул руководитель Промышленной палаты Псковской области, депутат Государственной думы Александр Козловский. Руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина поблагодарила правительство Псковской области и министерство труда и занятости, министерство молодежной политики Псковской области за гостеприимство и командную работу, отметив, что найти себя в регионе точно можно, а компании-участники ждут молодых специалистов в своих рядах. Образовательная программа включала блоки «Студенты» и «Работающая молодежь». На интерактивной лекции «Стань своим в профессии» исполнительный директор Российского общества по неразрушающему контролю и технической диагностике Алиса Шабаева рассказала, как выстраивать отношения с руководителем и коллегами, находить наставника и формировать репутацию специалиста, которому доверяют. Бизнес-тренер, директор по персоналу и эксперт проекта Наталья Кривченко помогла разобраться, чем обычная рабочая усталость отличается от карьерного застоя и когда стоит искать новый профессиональный вызов. На ее практическом мастер-классе «Собери свою стратегию успеха в Псковской области» участники работали над планом развития на ближайший год: определяли сильные стороны, дефициты навыков и возможности роста внутри профессии и предприятия. Финансовую сторону самостоятельной жизни разобрали с руководителем универсального микроофиса легкой сети Альфа-Банка Ириной Абрамовой. На лекции обсудили управление текущим доходом, расходы и накопления, создание финансовой подушки и доступные меры социальной поддержки в регионе. Помимо этого, на площадке проходили открытые HR-консультации, мастер-класс по визуализации «Карьера мечты» и съемка фотографий для резюме. Карьерный консультант, эксперт проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Никита Соколов провел занятие по подготовке резюме и прохождению собеседования. Отдельное внимание уделили решениям, которые человек принимает в профессиональной жизни. Клинический психолог, эксперт проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алена Рассабина провела консультации в мини-группах о когнитивных искажениях в работе. Обсуждение профессионального будущего продолжилось на круглом столе по вопросам создания молодежного совета в Псковской области. Участники рассмотрели, как такой совет может помогать молодым сотрудникам выстраивать диалог с руководством, развивать инициативы и участвовать в решении региональных задач. На протяжении дня работала выставка работодателей. Свои предложения представили банк ВТБ, завод «Реостат», «Красное знамя», «Велрыбпром», «ВЕЛМАШ-С», ЗЭТО, «Транснефтемаш» и «Мегатрон». Участники могли напрямую расспросить представителей организаций о вакансиях, требованиях к кандидатам и содержании работы, а компании – узнать, что важно будущим сотрудникам при выборе места трудоустройства. Продолжить знакомство можно было на быстрых карьерных свиданиях. Мероприятие прошло в рамках программы комплексного развития молодежной политики «Регион для молодых» от Росмолодежи. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

Представители органов прокуратуры Социалистической Республики Вьетнам завершили образовательную программу в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники шестидневного семинара изучали российские и международные подходы к противодействию коррупции, возврату преступных активов и выявлению коррупционных рисков с помощью искусственного интеллекта. Профессиональную подготовку дополнили встречи с экспертами по международной безопасности, исторической памяти и информационно-психологическому противостоянию. Программа организована Университетом прокуратуры Российской Федерации. Программа объединила профильные лекции, деловую игру и культурно-историческое погружение. На открытии семинара участников приветствовали первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров и декан факультета профессиональной переподготовки и повышения квалификации Университета прокуратуры Российской Федерации Виктор Казаков. «С Генеральной прокуратурой Российской Федерации мы сотрудничаем уже не первый год. Для нас большая честь участвовать в работе с зарубежными партнерами ведомства – в частности, делиться практиками управления командами с представителями органов прокуратуры Вьетнама. В многополярном мире способность быть одной командой – слышать друг друга, обмениваться знаниями и перенимать успешные практики – приобретает особое значение. Такой подход укрепляет профессиональные связи и создает основу для плодотворного международного сотрудничества», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Профессиональная часть семинара началась с изучения правовых и организационных основ дополнительного профессионального образования прокурорских работников. Отдельное внимание уделили технологиям, которые меняют способы совершения преступлений и инструменты выявления коррупционных рисков. «Повышение квалификации прокурорских работников в Мастерской управления «Сенеж» – это новый формат профессионального обучения. Он повышает качество образования, поскольку содержательность учебного материала подкрепляется наглядной формой его изложения. Мы считаем этот формат перспективным», – подчеркнул декан факультета профессиональной переподготовки и повышения квалификации Университета прокуратуры Российской Федерации, государственный советник юстиции 3 класса, кандидат юридических наук Виктор Казаков. Заведующий кафедрой международного сотрудничества в сфере прокурорской деятельности Университета прокуратуры РФ, кандидат юридических наук, доцент Андрей Тимошенко представил российский и зарубежный опыт применения искусственного интеллекта и предиктивной аналитики для выявления коррупционных рисков. Еще в одной из лекций эксперт рассказал, как криптовалюта может становится инструментом коррупции и легализации преступных доходов. Другой ключевой темой стало международное сотрудничество по вопросам розыска, ареста, конфискации и возврата из-за рубежа активов, добытых преступным путем. Подходы к этой работе представил профессор кафедры международного сотрудничества в сфере прокурорской деятельности Университета прокуратуры РФ, кандидат юридических наук Игорь Шевелев. Закрепить профессиональные знания помогла деловая игра, посвященная разрешению конфликта интересов в органах прокуратуры. Под руководством преподавателей Университета участники рассмотрели российские и международные подходы к таким ситуациям. Образовательный блок в «Сенеже» расширил профессиональную повестку вопросами международной, культурной и информационной безопасности. Доктор политических наук, профессор Владимир Аватков выступил с лекцией о международных вызовах и угрозах. Младший научный сотрудник Центра экономической истории Института российской истории РАН Наталия Селюкина раскрыла историко-правовые аспекты сохранения исторической памяти в контексте национальной безопасности России. Руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж», координатор программы Андрей Сушков рассказал об информационно-психологическом противостоянии, а журналист-международник, эксперт по Латинской Америке Олег Ясинский посвятил выступление глобализации и связанным с ней вызовам культурной и цивилизационной безопасности стран и народов. Отдельной частью программы стал открытый диалог с участником специальной военной операции, ветераном боевых действий Артемом Лютовым. Встреча была посвящена служению Родине в эпоху глобальных вызовов. Культурная программа включала знакомство с кампусом Мастерской управления «Сенеж», экскурсию в Центральный музей Вооруженных Сил РФ и выступление детского хора «Александровская песня». Эти мероприятия дополнили образовательную работу знакомством с российской историей и культурой. По итогам обучения представители прокуратуры Вьетнама прошли аттестацию и получили удостоверения о повышении квалификации. Семинар стал пространством для обмена профессиональным опытом и развития российско-вьетнамского взаимодействия в правовой и образовательной сферах.

Прием заявок на Форум лидеров уличной культуры продлен до 27 октября включительно. Форум пройдет в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и объединит около 300 представителей уличной культуры и спорта. Присоединиться к мероприятию могут совершеннолетние участники и лидеры сообществ, организаторы проектов, эксперты, представители органов власти и образовательных организаций. Им предстоит разработать стратегию 10-го сезона премии «КАРДО» и обсудить развитие уличной культуры по всему миру. Мероприятие пройдет c 16 по 18 ноября. Форум лидеров уличной культуры – образовательное событие для тех, кто развивает уличную культуру и спорт, создает сообщества, запускает проекты и влияет на развитие городской среды. В течение нескольких дней участники будут обмениваться опытом, разбирать реальные кейсы и вместе искать решения, которые можно применять в городах и регионах. В программе – практические форматы, посвященные развитию проектов и сообществ, работе с городской средой, лидерству и командообразованию, партнерствам и устойчивости инициатив. Отдельными темами станут международный опыт, взаимодействие с государством и городом, экономика уличной культуры и совместное проектирование. «Мы продлили регистрацию, чтобы у большего числа людей, которые развивают уличную культуру и спорт, была возможность присоединиться к форуму. Нам важно собрать участников из разных регионов с реальным опытом, собственными инициативами и идеями о том, как развивать это направление дальше. Форум станет площадкой для открытого диалога и совместной работы. Участники смогут обменяться практиками, обсудить общие задачи и предложить решения, которые помогут развивать сообщества и проекты в регионах. Важно, чтобы эти идеи не остались только в рамках обсуждений, а получили продолжение в конкретных инициативах», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Мальцева. Одна из ключевых задач форума – совместная работа над стратегией 10-го сезона Международной конкурс-премии уличной культуры и спорта «КАРДО» и сбор предложений в программу развития уличной культуры. Участники смогут не только получить новые знания, но и внести вклад в развитие направления, опираясь на собственный опыт и задачи, с которыми сталкиваются в своей работе. В основе программы – подход «не приехать послушать, а приехать делать»: разбор практических кейсов, обмен опытом и совместная разработка решений.   Для участия необходимо заполнить заявку на сайте форума, рассказать о своей деятельности и мотивации, а также приложить мотивационное эссе и предложения по формированию программы развития уличной культуры в свободной форме. Участниками могут стать совершеннолетние представители организаций, развивающих уличную культуру и спорт в России и за рубежом, профильных органов исполнительной власти регионов, образовательных организаций, экспертного сообщества, а также организаторы, партнеры, победители и амбассадоры «КАРДО». Совместно с проектом «Другое Дело» организаторы подготовили розыгрыш призов для участников Форума лидеров уличной культуры. Каждый, кто зарегистрируется на форум до 27 октября включительно, автоматически примет участие в розыгрыше фотоаппаратов моментальной печати. После регистрации на электронную почту участника придет персональная реферальная ссылка, которой можно поделиться с друзьями. Пригласив пять друзей, можно получить шанс выиграть умную колонку с часами, а участник, который пригласит больше всего друзей, сможет выиграть планшет. Количество приглашений не ограничено. Победителей объявят до 6 ноября. Форум станет следующим этапом работы с сообществом, которое в сентябре встретилось во Владивостоке на Гранд-финале IX сезона «КАРДО». С 16 по 20 сентября на острове Русский собрались более 500 представителей уличной культуры и спорта из почти 70 стран мира, а также участники из российских регионов. Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Проект направлен на поиск, поддержку и развитие талантов в сфере уличной культуры и спорта, а также на создание реальных социальных и профессиональных возможностей для представителей уличных сообществ по всему миру. Подробную информацию о старте девятого сезона «КАРДО» можно найти на официальном сайте: https://kardoaward.com.