Новости

6 октября открылась регистрация на новый сезон Командных соревнований «АртМастерс Регионы». Молодые специалисты в возрасте от 18 до 35 лет могут подать заявку на одно из двух направлений — «Театр» или «Кино». «„АртМастерс Регионы“ помогает талантливым ребятам со всей России развиваться в профессии и реализовывать свои способности там, где они живут. А региональные театры и киностудии могут поработать с новым поколением специалистов и продемонстрировать свой творческий и технический потенциал широкой аудитории. Проект помогает развивать креативную экономику в регионах, что идет на пользу всей отрасли в России. Будем рады всем, кто готов проверить себя, получить новый опыт и попробовать свои силы в создании настоящих творческих продуктов», — подчеркнул директор АНО «АртМастерс» Борислав Володин. Командные соревнования «АртМастерс Регионы» проводятся в несколько этапов. Участники проходят отбор, объединяются в команды и создают готовые творческие продукты — театральные этюды и короткометражные фильмы — при поддержке региональных партнеров в лице театров и киностудий. Показы проектов сначала проходят в регионах, а затем презентуются на финале в Москве. Прием заявок продлится до 6 декабря. Отборочный этап будет проходить до 28 декабря, а квалификационный — до 5 февраля 2027 года. Региональные этапы для направления «Кино» пройдут 12 марта — 6 апреля 2027 года, у направления «Театр» с 23 марта по 3 апреля 2027 года. Финал состоится 8–9 апреля 2027 года. В этом сезоне участникам на выбор доступны 16 компетенций — по 8 для каждого направления. В направлении «Кино»: Звукорежиссер кино и медиа; Медиакомпозитор; VFX-дизайнер; Оператор кино и ТВ; Режиссер монтажа; Продюсер; Сценарист; Художник-постановщик. В направлении «Театр»: Графический дизайнер; Драматург театра; Звукорежиссер театра; Стейдж-менеджер; Сценограф; Художник по гриму; Художник по костюмам; Художник по свету. Победители в направлении «Кино» получат сертификат от Продюсерского центра «АртМастерс» на реализацию полнометражного фильма в течение двух лет. В театральном треке главный приз составляет 1,6 млн рублей на постановку спектакля в своем регионе, который будет включен в репертуар одного из театров-партнеров. Кроме того, победители и финалисты Командных соревнований могут принять участие в акселераторе Президентского фонда культурных инициатив, пройти обучение и побороться за грант до 100 млн рублей на производство полнометражного фильма или театральной постановки. Лауреаты отдельных компетенций автоматически проходят в квалификационный этап Национального открытого чемпионата творческих компетенций «АртМастерс». «АртМастерс Регионы» — масштабные соревнования между командами молодых специалистов (18–35 лет) из всех федеральных округов России в двух направлениях «Театр» и «Кино». Командные соревнования являются частью экосистемы «АртМастерс», объединяющей профессионалов креативных индустрий. Участники получают доступ к масштабной платформе возможностей, которая поддерживает таланты через образовательные программы, гранты и коллаборации. Все проекты в рамках «АртМастерс» открыты для новых участников и специалистов из России и других стран. Экосистема создана для раскрытия творческого потенциала каждого при поддержке бизнеса, государства и экспертов в сфере креативных индустрий. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» является информационным партнером мероприятия. Подать заявку на участие в проекте можно на официальном сайте: https://artmasters.ru/

С 12 по 14 ноября Аналитический центр ВЦИОМ проведет всероссийские просветительские мероприятия, приуроченные ко Дню социолога. Празднование начнется с Социологического диктанта, продолжится Марафоном «Вселенная мнений» и церемонией награждения победителей конкурса научно-исследовательских работ «Амбассадор мнений-2026». Завершится все награждением лауреатов Ежегодной социологической книжной премии имени Б.А. Грушина. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» является информационным партнером мероприятия.  «В день социолога мы ставим перед собой задачу популяризировать научное знание об обществе, сделать социологию более открытой и доступной, интересной для всех, кто стремится к пониманию и осмыслению. Мир меняется стремительно и слабопредсказуемо, и чтобы быть готовыми к будущему, необходимо думать о нем, рефлексировать и строить планы. Всё это невозможно без социальных наук, центральной из которых является социология. Мы должны воспитать новую плеяду исследователей социальной реальности, без которых не получится изменить наш мир к лучшему», – рассказал генеральный директор Аналитического центра ВЦИОМ, декан факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при Правительстве РФ Валерий Федоров. С 12 по 14 ноября Аналитический центр ВЦИОМ традиционно проведет Всероссийскую просветительскую акцию «Социологический диктант», приуроченную ко Дню социолога. Акция ежегодно проводится с 2020 года и направлена на популяризацию социологической науки и профессии социолога, повышение интереса к знаниям об обществе и понимание роли исследований в современной жизни. Участниками просветительской акции могут стать все желающие, кому интересно общество и его устройство, а также те, кто хочет проверить свои знания о социологической науке и исследованиях в режиме реального времени. В 2025 году Диктант объединил более 135 000 участников, а партнерами стали более 100 образовательных организаций. С 12 ноября доступен «Социологический диктант – 2026» будет доступен в закрытом формате для офлайн-площадок – вузов и региональных общественных пространств. Студенты смогут проверить свои знания в области социологии в рамках организованного прохождения Диктанта. 14 ноября к «Социологическому диктанту» смогут присоединиться все желающие в онлайн-формате. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте мероприятия, ввести российский номер телефона и заполнить короткую анкету. Диктант содержит 34 вопросов по теме социологии и исследований, правильно ответив на которые, участник может получить максимум 100 баллов. Подробности – в личном кабинете на портале dict.wciom.ru. После прохождения тестирования будет возможность получить сертификат с итоговыми баллами. Правильные варианты ответов будут доступны всем участникам после завершения диктанта 15 ноября на сайте акции.

54 руководителя в сфере агропромышленного комплекса представили в Министерстве сельского хозяйства РФ стратегические карты развития предприятий для 24 регионов страны. Карты – практические итоги программы «Лидеры агропромышленного комплекса» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Намеченные решения выпускники будут реализовывать на своих предприятиях, а в дальнейшем тиражировать успешные практики по всей стране. В Министерстве сельского хозяйства России участникам также вручили удостоверения о повышении квалификации. Обучение на программе проходило в Мастерской управления «Сенеж». Программа «Сенежа» для победителей конкурса «Лидера агропромышленного комплекса» объединила профильные лекции, разборы отраслевых кейсов, бизнес-экспедиции и групповую работу. На финальном мероприятии выпускников приветствовала Министр сельского хозяйства Российской Федерации Оксана Лут: «Из 7,5 тысячи человек, подавших заявки на конкурс «Лидеры АПК», в финал вышли 245, а победителями стали 54, большинство из которых сегодня здесь. Важно, что это время прошло для вас с пользой. Вы познакомились с работой разных предприятий, пообщались друг с другом и нашли новых партнеров. Со своей стороны мы будем помогать вам с продвижением ваших инициатив в регионах. Именно для этого нужны лидеры – чтобы мы шли еще более высокими темпами вперед и достигали всех целей, которые поставил наш Президент». Сквозной частью обучения стала разработка 54 личных стратегических карт. Участники подготовили их для решения задач национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» на уровне своих предприятий и направлений. Карты помогли определить, какие изменения в производстве, технологиях и работе с кадрами необходимы для достижения отраслевых целей и как организовать их реализацию с учетом целевых ориентиров развития отрасли к 2030 году. Работа продолжалась на протяжении всей программы: от первоначальной гипотезы до подготовки карты к защите. На каждом этапе участники дополняли свои решения результатами анализа, обсуждали их с экспертами и рассматривали возможности применения изученных практик в своих организациях. «АПК – это продовольственная безопасность страны и будущее, где технологии становятся главным инструментом развития. Точное земледелие, цифровые платформы, генетика, автоматизация процессов – все это уже сегодня меняет облик отрасли и требует от управленцев нового уровня компетенций. Но за любыми технологиями стоят люди. Те, кто каждый день работает на земле, в лабораториях и на производстве. Те, кто не боится сложных задач и готов менять жизнь вокруг себя к лучшему. Именно они являются движущей силой отрасли. И для нас принципиально важно, чтобы после обучения у человека оставались не только знания, но и профессиональное сообщество, к которому можно обратиться за опытом и поддержкой. Потому что настоящий результат – это изменения, которые происходят в реальной жизни. И люди, которые эти изменения создают», – подчеркнул генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Практическую подготовку дополнила полугодовая программа наставничества. Наставниками победителей и финалистов конкурса «Лидеры АПК» стали руководители агропромышленного комплекса. Среди них – Председатель Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Александр Двойных, руководитель Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору Сергей Данкверт, ректор Ставропольского государственного аграрного университета Владимир Ситников. В течение полугода они проводили встречи с наставляемыми, обсуждали профессиональные задачи и делились опытом их решения. «Конкурентоспособность агропромышленного комплекса во многом определяется людьми, которые работают в отрасли, их знаниями, энергией и готовностью принимать нестандартные решения. Сегодня особенно важно создавать условия для профессионального роста руководителей, помогать им осваивать новые инструменты управления и видеть перспективы развития своих предприятий. Такие образовательные программы дают возможность не только получить новые знания, но и перенять опыт коллег, обсудить актуальные вопросы отрасли. Это инвестиция в управленческий потенциал российского АПК», – отметил ректор Ставропольского государственного аграрного университета Владимир Ситников. На итоговом мероприятии в Министерстве сельскохозяйственного развития России представили результаты этой работы. Опыт наставнических пар дополнил образовательную повестку конкретными примерами сотрудничества руководителей отрасли и управленцев. Заключительный модуль «Технологическое лидерство и человеческий потенциал» прошел с 7 по 9 ноября. Директор агрохолдинга «Дары Малиновки», президент ассоциации «Электрон Агро» Анна Герман рассмотрела антикризисное управление, учредитель ООО «Интершторм» Алексей Чуприцкий – цифровое лидерство и управление изменениями. Кадровый блок объединил выступления директора департамента кадровой политики ГК «Росатом» Оксаны Кармишиной, заместителя генерального директора по персоналу и организационному развитию ООО «Комос Групп» Екатерины Шутовой и партнера «ЭКОПСИ Консалтинг» Камиллы Мантаевой. Участники изучили кадровое планирование, привлечение, оценку и развитие специалистов, систему мотивации. Групповая работа помогла определить, какие компетенции потребуются командам для реализации подготовленных решений. По итогам обучения участники получили удостоверения о повышении квалификации. Программа стала площадкой для обмена профессиональным опытом, подготовки решений по развитию предприятий и укрепления взаимодействия между управленцами из 24 регионов России.

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала образовательная программа «Команда Абхазии 2.0». 53 финалиста республиканского конкурса управленцев приступили к разработке восьми инициативных проектов, направленных на развитие Республики. Среди них – действующие министры, советники Президента и руководители ведомств. Участников программы поприветствовал первый заместитель руководителя Администрации президента Российской Федерации Сергей Кириенко: «Масштаб задач и успех страны, региона или компании всегда определяются мотивацией и волей людей. А любая серьезная задача решается только командой. Именно поэтому так важно наставничество – когда опытные управленцы передают свои знания тем, кто только начинает путь. Конкурс «Команда Абхазии» запущен по уникальной методологии главного кадрового конкурса нашей страны – «Лидеры России», созданного по инициативе Владимира Путина. За два сезона конкурс в Абхазии собрал почти 4 тысячи заявок. Для Республики это очень серьезный результат и высокое доверие к программе, запущенной по инициативе Президента Бадры Гунба. Программа доказала свою востребованность: из доверия людей рождаются конкретные назначения и реальные изменения, которые меняют облик Республики». Целью программы стало формирование нового поколения управленцев. Участники научатся выявлять наиболее важные для жителей проблемы, совместно находить и проверять возможные решения. Лучшие инициативы будут реализованы и помогут развитию Абхазии и повышению качества жизни в республике. «Сотрудничество между Республикой Абхазия и Мастерской управления «Сенеж» строится на прочном взаимодействии Администрации Президента и Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это прекрасный пример того, как работает социальный лифт: ребята, прошедшие большой конкурс во второй сезон «Команды Абхазии», приезжают в «Сенеж», получают великолепные компетенции, дополняют свой уровень образования и формируют кадровый резерв. По первому потоку программы участники уже получили высокие назначения в государственной структуре: в министерствах, ведомствах и органах местного самоуправления. От второго сезона мы ожидаем таких же результатов после конкурентного отбора. Главное направление развития нашей республики – это туриндустрия. Она носит мультипликативный эффект: развивая туризм, мы развиваем городскую среду, инфраструктуру, сельское хозяйство и агротуризм. Поэтому вся образовательная часть модуля построена на обмене опытом: коллеги из Российской Федерации делятся с нашими ребятами тем, что сделано в России и в мире, чтобы эти навыки можно было применить на территории Абхазии», – прокомментировал руководитель Администрации Президента Республики Абхазия Беслан Эшба. Ключевая особенность программы – работа над практическими задачами, актуальными для Абхазии и ее жителей. Участники будут разрабатывать инициативы в сфере туризма, социальной политики, инфраструктуры, сельского хозяйства, предпринимательства и безопасности. Обучение рассчитано на семь месяцев и предусматривает четыре образовательных модуля в Мастерской управления «Сенеж», Абхазии и регионах России. Между модулями команды продолжат работу дистанционно. Участники объединятся в команды, разработают проекты, защитят их и приступят к реализации. «Мы рады делиться с дружественной Абхазией лучшими методиками, практиками и наработками, которые созданы и проверены в России. Этот опыт помогает находить сильные управленческие решения и выстраивать системную работу там, где это особенно важно – в развитии территорий, экономики, туризма и социальной сферы. Уникальность программы – в наставничестве. Победители первого сезона «Команды Абхазии» и участники образовательной программы для руководства республики передают опыт новым участникам, поддерживают их в работе над проектами и помогают увидеть, как знания превращаются в конкретные изменения на благо развития Абхазии», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Первый модуль программы посвящен глобальному контексту и коммуникациям. Заместитель руководителя Федерального казначейства Александр Демидов обсудил с финалистами конкурса роль финансовых технологий в государственном управлении. Отдельное внимание уделили внедрению цифрового рубля, развитию системы «Электронный бюджет», модернизации транзакционных и контрольных механизмов, а также новым стандартам отчетности. Эксперты рассмотрели, как эти инструменты влияют на прозрачность и эффективность бюджетного процесса. Директор Центра геодемографии и пространственного развития МГУ имени М. В. Ломоносова Александр Панин рассказал о влиянии локальных проектов на экономику и качество городской среды. Вопросы развития туризма и его роли в экономике государства участники обсудили с президентом Общенационального союза организаций индустрии гостеприимства Алексеем Волковым. Заместитель руководителя Аппарата Исполнительного комитета Казани – начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова представила опыт развития города и кадровые практики мэрии. В рамках первого модуля также запланированы образовательные сессии с участием заместителя начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Александра Журавского и генерального директора Фонда президентских грантов Ильи Чукалина. По итогам первого сезона образовательной программы «Команда Абхазии», прошедшей в 2025 году, были реализованы важные проекты, которые участники выбрали сами: «Экологический патруль», создание доступной среды для маломобильных граждан и ряд других инициатив, которые сейчас находятся в стадии реализации.

Мастерская новых медиа Президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявила о старте единственного конкурсного отбора на образовательные программы «Медиакоммуникации», «Стратегические коммуникации» и «Связи с общественностью». Прием заявок продлится до 19 ноября. Обучение пройдет в 2027 году и будет бесплатным для участников, успешно прошедших отбор. Антон Васильев из Якутска работал ведущим программ и возглавлял службу интернет-вещания в компании «Саха». Затем – был назначен руководителем Департамента информационной политики и массовых коммуникаций Администрации Главы и Правительства Якутии. Иван Каменев работал ведущим в Донецке. После – стал ведущим «Соловьев LIVE» и блогером. Ирина Шихарева из Удмуртии помогала развитию некоммерческого сектора. И вошла в состав Общественной палаты РФ. Александр Сорокин из Калуги долгое время работал в телерадиокомпании «Ника». А затем стал ее генеральным директором. Всех их связывают медиа. И то, что карьерный рост произошел после обучения в Мастерской новых медиа. Для них и еще почти 2000 человек наставниками стали пресс-секретарь Председателя Правительства России – директор департамента пресс-службы и референтуры Правительства России Борис Беляков, генеральный директор Института развития интернета Алексей Гореславский, телеведущие Владимир Соловьев, Эрнест Мацкявичюс и Ольга Скабеева, медиатехнолог Кристина Потупчик и другие сильнейшие медиапрофессионалы страны. Обучение в Мастерской новых медиа бесплатное, попасть на него могут медиаспециалисты, успешно прошедшие конкурсный отбор. Конкурс на программу идет до 19 ноября, обучение пройдет в 2027 году. «Профессия стремительно меняется, и мы не знаем, какой она будет через полгода. Сейчас очень важно поймать эту волну перемен и двигаться дальше. И обучение в Мастерской новых медиа помогает нашим участникам в этом», – отмечает Эрнест Мацкявичюс. Сейчас идет единственный отбор на три направления: «Медиакоммуникации» для профессионалов, которые создают и развивают медиапроекты, работают с контентом и аудиторией, «Стратегические коммуникации» для тех, кто снимает веб-сериалы и фильмы, создает компьютерные игры, проектирует долгосрочные общественные проекты, и «Связи с общественностью» – для руководителей в пиаре, работающих с репутацией, общественным восприятием и отношениями с целевыми аудиториями. Подача заявки доступна на сайте мастерскаяновыхмедиа.рф.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» открыла очередное в России современное пространство Центра новых возможностей. Такие пространства помогают студентам самореализоваться, найти свой карьерный путь и стать частью сообщества талантливой молодежи. Торжественное открытие прошло в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого.  Событие стало продолжением масштабной трансформации Центров компетенций в центры новых возможностей по всей стране. Для университета открытие нового пространства – важный шаг в развитии экосистемы подготовки кадров для современного рынка труда. Центр новых возможностей (ранее Центр компетенций) работает в вузе с 2022 года. За это время диагностику надпрофессиональных компетенций на Президентской платформе «Россия – страна возможностей» прошли более 26 000 студентов, выдано около 13 000 паспортов универсальных компетенций, а 4900 студентов университета изучили более 13 700 онлайн-курсов платформы для развития гибких навыков. Церемония открытия стала центральным событием дня. Ленточку перерезали заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова и ректор СПбПУ Андрей Рудской. В церемонии также приняли участие представители работодателей-партнеров Центра новых возможностей, амбассадоры проекта, студенты и преподаватели.  «Сегодня работодатели все чаще оценивают не формальные регалии, а то, как человек проявляет себя в реальных рабочих ситуациях: выдерживает ли нагрузку, умеет ли действовать, когда условия не заданы, способен ли работать в команде. Развитие этих качеств перестает быть делом самого студента и становится задачей университета – и здесь проекты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» работают как система: диагностика показывает точку старта, рекомендации задают маршрут, а участие в конкурсах и стажировках дает возможность проверить себя на практике. Центр новых возможностей в Политехе – важное звено этой системы: он делает работу с гибкими навыками постоянной частью университетской жизни, а не разовой акцией. И чем больше вузов выстроят такую работу, тем выше будет планка подготовки выпускников по всей стране», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова Центр обрел не просто новую локацию, а мультиформатную площадку для развития компетенций: здесь предусмотрены зона мероприятий, зона тестирования навыков, переговорные комнаты, игровые и рабочие зоны для команд. «На мой взгляд, сегодня подготовить сильного инженера – значит не только дать ему глубокие профессиональные знания. Не менее важно научить его работать в команде, принимать решения в нестандартных ситуациях, брать на себя ответственность и взаимодействовать с людьми. Новое пространство объединяет диагностику, обучение и практику, а участие работодателей помогает соотносить развитие этих качеств с реальными запросами отраслей. Именно так Политех формирует кадровый потенциал, который нужен городу, региону и стране» – подчеркнул ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской. В новом Центре студенты смогут не только оценивать свои гибкие навыки, но и реализовывать потенциал через участие в проектах Президентской платформы «Россия – страна возможностей», получать персональные рекомендации, готовиться к собеседованиям, подбирать стажировки, в том числе через каталог «Профразвитие», а также участвовать в прикладных форматах развития гибких навыков – деловых играх, мастер-классах, турнирах, проекте «Игрошкола Политеха». Важным стимулом остается возможность получить дополнительные баллы за успешное прохождение диагностики в конкурсе на повышенную государственную академическую стипендию и при поступлении в магистратуру СПбПУ. «Гибкие навыки – это то, что позволяет выпускнику не просто встроиться в рабочий процесс, а стать полезным для команды уже в первые недели работы. Взаимодействие с Центром новых возможностей создает единый язык, на котором университет и бизнес описывают одни и те же компетенции – и паспорт навыков выпускника здесь становится по‑настоящему рабочим инструментом: он честно показывает, с какими задачами специалист справится самостоятельно, а где ему потребуется поддержка и дообучение. Мы ценим эту прозрачность и поэтому активно поддерживаем площадку: готовы и далее делиться реальными кейсами и открывать двери для студентов, чтобы теория подкреплялась практикой, а молодые специалисты набирались опыта в реальных рабочих условиях», – рассказала заместитель генерального директора ООО «Газпром питание» – работодателя-партнера Центра новых возможностей Ирина Егорова. После церемонии работа площадки продолжилась серией практических форматов – от командных состязаний до дебатов о применении искусственного интеллекта в учебном процессе. Так, в состязании «Метры гостеприимства» команда членов жюри и студенты-победители Турнира Soft Skills, который в 2027 году пройдет в СПбПУ уже в пятый раз, распределили роли официантки, метрдотеля и поваров и за шесть минут постарались обслужить гостей ресторана из разных уголков России и мира, говорящих на своих родных языках. В рамках дебатов-эксперимента «Парадокс ИИ» Екатерина Степашкина, руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», предложила студентам ответить на вопрос, нужно ли применять искусственный интеллект в учебном процессе. «Терранские игры» от команды Высшей школы лингвистики и педагогики СПбПУ собрали участников в малые группы по 5–6 человек для решения задач типа «Загадки Эйнштейна» – на отработку коммуникации и командного взаимодействия. Завершила программу честная беседа «Лицом к лицу»: студенты получили от представителей Центра по подбору и развитию персонала СПбПУ обратную связь на свои резюме и ответы на вопросы о развитии карьеры. «Быть амбассадором Центра новых возможностей для меня означает не только развиваться самому, но и помогать другим студентам увидеть собственный потенциал. Порой достаточно одного мероприятия, знакомства или нового опыта, чтобы человек поверил в свои силы и решился на что-то большее. Мне хочется, чтобы новое пространство стало именно таким местом, где не боятся пробовать, ошибаться, учиться и находить свой путь. Ведь возможности становятся по-настоящему ценными только тогда, когда мы решаемся ими воспользоваться», – поделилась студент магистратуры Инженерно-строительного института, руководитель сообщества амбассадоров Центра новых возможностей СПбПУ, трекер амбассадоров проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» по Северо-Западному и Уральскому федеральным округам Мария Пушкарева. Открытие современного пространства Центра новых возможностей в Политехе – важный шаг для университета и его экосистемы партнеров. Проект укрепляет роль университета как центра подготовки востребованных кадров: системная работа с компетенциями помогает удерживать талантливую молодежь в регионе и раньше вовлекать студентов в проекты индустриальных партнеров. Это сокращает период адаптации выпускников на старте карьеры и повышает соответствие подготовки реальным потребностям рынка труда.