Новости

В Санкт-Петербурге открылся Образовательный форум «Тебе решать!». Мероприятие организовано в рамках олимпиады «Я – профессионал» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» объединяет самых талантливых студентов и делает профессионализм ценностью. Проект реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. Форум станет образовательной площадкой для участников олимпиады, для которых подготовили интенсивную программу по развитию как профессиональных, так и надпрофессиональных компетенций. Событие объединило 80 человек, представляющих 47 вузов из 19 регионов России. Студентов ждет погружение в мир передовых ИТ-технологий и возможность узнать секреты успеха от ведущих мировых специалистов в области программирования, а также решить реальные практические кейсы под руководством экспертов. «Форум «Тебе решать!» проходит в Университете ИТМО – признанном драйвере в области информационных технологий, и Сбер ТехноХабе – инновационной экосистеме отраслевого лидера. Сбер поддерживает олимпиаду «Я – профессионал» с момента основания, и на сегодняшний день в компании работают более 500 участников проекта. В их числе – те, кто смог трудоустроиться по итогам форума «Тебе решать!». Уверена, что сочетание академического лидерства ИТМО и практикоориентированного подхода Сбера создаст идеальные условия для развития нового поколения кадров в ИТ-индустрии», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Программа форума включает лекции приглашенных экспертов, практические мастер-классы по актуальным ИТ-направлениям, встречи с карьерными консультантами и представителями HR ведущих работодателей. Ключевым элементом станет решение реального кейса с последующей экспертной оценкой профессиональных навыков. Организаторы также создадут возможности для живого общения и обмена опытом с единомышленниками, которое поможет участникам завести полезные знакомства и расширить профессиональный кругозор. «Благодаря многолетнему стратегическому партнерству со Сбером нам удается создавать новые форматы взаимодействия для участников форума. Крайне важен не только соревновательный аспект, но и опыт коммуникации: презентации своих работ, мастер-классы по командообразованию и софт-скиллам. Такая среда способствует формированию полезных связей и генерации новых идей, особенно на стыке научных и технологических направлений. Именно интердисциплинарность позволяет выходить на передовые рубежи – за этим будущее», – подчеркнул ректор Университета ИТМО Владимир Васильев. В числе участников образовательного форума «Тебе решать!» – амбассадор «Я – профессионал» Анастасия Горбачева, участвующая в олимпиаде с III сезона. Девушка регулярно посещает мероприятия проекта, чтобы глубже погрузиться в выбранную профессию и познакомиться с единомышленниками. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Главный приоритет для участников второго сезона конкурса «Это у нас семейное» – семья, они гордятся своей страной и ее достижениями, а важными ценностями считают дом и семейный очаг. Об этом рассказали на пресс-конференции, состоявшейся в День семьи, любви и верности 8 июля. В 2025 году самый народный конкурс президентской платформы «Россия – страна возможностей» стал частью национального проекта «Семья». Регистрация на второй сезон проходит на сайте этосемейное.рф до 14 сентября. Как заявил на пресс-конференции первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, на второй сезон конкурса зарегистрировались уже 105 тыс. человек в составе семейных команд. Кириенко напомнил, что конкурс проводится по прямому поручению Президента России Владимира Путина, который сразу предсказал: этот проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» будет самым массовым. Так и произошло – в первом сезоне приняли участие около 600 тысяч человек со всей страны. «В то время как другие конкурсы отличает жесткая конкурентная среда, «Это у нас семейное» – конкурс про счастье. Такой атмосферы радости и счастья, которая царит на полуфиналах и финале конкурса «Это у нас семейное», больше нигде не бывает. Самая большая радость – видеть счастливые лица детей. Каждый своим примером показывает пример взаимной помощи, поддержки, уважения, любви – это важнее призов и заданий. Помню, как в первом сезоне на церемонии награждения на сцену вышел пятилетний Арсалан Дампилов вместе со своей семьей, он попросил микрофон и искренне, от души крикнул: «Люди, спасибо!». Это было лучшее выступление. Люди, всем вам огромное спасибо!» – сказал Сергей Кириенко. Также Председатель Наблюдательного совета конкурса рассказал, что по решению Президента во втором сезоне конкурса будет почти в два раза больше победителей. Они получат 60 сертификатов на улучшение жилищных условий, а финалисты отправятся в семейные путешествия. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, член Наблюдательного совета президентской платформы «Россия – страна возможностей» Татьяна Голикова в видеообращении отметила, что задания конкурса способствуют формированию семейных ценностей и укреплению российских семей. «Наша общая цель – укрепить семьи, избежать отчужденности и оторванности поколений. Убеждена, что это возможно, если семья объединена общими целями, планами и мечтами. Именно такую миссию несет конкурс «Это у нас семейное», который проводится по инициативе Президента России Владимира Владимировича Путина. Почти 600 тысяч человек со всей страны стали участниками первого сезона конкурса, превратив его в самый масштабный семейный конкурс России и подарив ему настоящую народную любовь. Задания мотивировали тысячи семей проводить больше времени со своими близкими: вместе учиться новому, перенимать знания от старшего поколения, больше узнавать друг друга через простые и полезные дела. С этого года конкурс стал ежегодным и присоединился к масштабному национальному проекту «Семья». Его главная и основная цель – чтобы нас, россиян, стало больше. Стартовал новый сезон конкурса, участвовать в нем может каждая российская семья. Уверена, вас ждет интересное общение, атмосфера творчества, новые интересные знакомства, потому что широта души, любовь и верность – это у нас семейное. Присоединяйтесь!» – призвала Татьяна Голикова. Генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин рассказал подробнее о том, кто участвует во втором сезоне проекта, об увлечениях и мотивации семей. Так, в среднем в каждой семейной команде участвуют 5-7 человек, большинство родителей – это зрелые люди от 38 до 45 лет. В конкурсе чаще всего заявлены двое детей – в среднем это подросток 17 лет и средний ребенок 9 лет. В каждой семье есть хотя бы один представитель старшего поколения, средний возраст бабушек и дедушек – около 64 лет. А в каждой пятой семье есть представители четвертого поколения – прабабушки и прадедушки. «Для того, чтобы более точечно работать с нашими семьями, мы выявили основные типажи участников. Их два – «семьянины» и «новички». Имея в виду это различие, мы стараемся подбирать задания, исходя из интересов обеих групп. Семьянины – это родители, чей возраст близок к 45 годам. Они в браке более 10 лет, в среднем 16-18 лет, имеют уже двух или трех детей, мечтают о большом доме, гордятся крепкими узами и своей семьей. У новичков же поколение родителей находится в возрасте до 40 лет, в среднем это 38 лет. В браке они еще менее 10 лет – в среднем 7-9 лет. У них обычно пока один ребенок. Приоритет номер один для всех наших конкурсантов – семья. При этом они отмечают, что гордятся своей страной и ее достижениями, и важными считают дом, семейный очаг и путешествия. Россияне, регистрируясь в конкурсе, проявляют большой интерес к созданию новых семейных традиций и фотоархива семьи», – отметил Андрей Бетин. Дистанционный этап в новом сезоне доступен с первого дня регистрации, после создания семейного аккаунта и записи на сезон участникам открываются обязательные задания – это съемка видеовизитки и заполнение анкет об истории, традициях, интересных фактах о своей семье. После их выполнения семьям предлагается проявить себя в тематических заданиях (например, спортивные, творческие, посвященные темам культуры, истории, семейных традиций), которые открываются каждую неделю. Четыре новых задания были открыты сегодня. Некоторые задания – авторские, их предлагают лично члены Наблюдательного совета, в состав которого входят известные семьянины, – деятели искусства и культуры, государственные и общественные деятели. Так, председатель Совета директоров киностудии «Союзмультфильм» Юлиана Слащева презентовала задание дистанционного этапа, которое киностудия «Союзмультфильм» предлагает участникам семейного конкурса во втором сезоне. «В прошлом году мы просили семьи снять видео с эпизодами из мультфильмов и получили невероятное количество креатива. Нам прислали тысячи работ, одна семья даже сделала мини-мюзикл с песней из «Бременских музыкантов». В этом году мы следуем за модными тенденциями и хотим попросить конкурсантов снять постеры к нашим мультфильмам – сейчас хорошие постеры на вес золота. В награду обещаем не только призы, подарки и экскурсии, но и большую популярность победителям – их работы мы будем продвигать», – рассказала Юлиана Слащева. В новом сезоне в Наблюдательный совет впервые вошел певец, композитор, поэт, актер, продюсер, народный артист Российской Федерации Олег Газманов. Он рассказал о значимости и роли конкурса в укреплении семейных взаимоотношений и связи поколений, подчеркнул, что для него большая честь – быть членом Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное». «Конечно, такие проекты, как «Это у нас семейное» позволяют сплотиться семьям в стране. Музыка, да и в целом общее время вместе, объединяют всех. Мы хотим дать шанс большему количеству людей показать свои традиции – традиции нашей многонациональной страны, в том числе через музыку. В нашем проекте «Родники» мне удалось познакомиться с творческой семьей Рыбачевых из Воронежской области, и я рад, что именно конкурс «Это у нас семейное» помог сделать так, что об их таланте узнала практически вся страна, а после этого со своей замечательной песней «Я счастливчик» они победили и в нашем проекте», – подчеркнул Олег Газманов. Продюсер, генеральный директор и соучредитель лейбла Black Star Inc., член Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» Павел Курьянов, который в первом сезоне по итогам выполнения музыкального задания пригласил семью Рыбачевых из Воронежской области в студию звукозаписи Black Star и предоставил возможность записать песню в профессиональной музыкальной студии, рассказал о роли конкурса в укреплении семейных отношений. «Семья Рыбачевых была достаточно популярна в Воронеже, стала еще популярнее. Было приятно наблюдать за этой многодетной семьей, их воодушевлением, мы еще раз убедились, что конкурс «Это у нас семейное» не только про призы. Он дает семьям возможность заниматься общим делом – это важно для укрепления семейных взаимоотношений. В этом году мы хотим помочь реализовать свой потенциал семьям, для которых музыка является общим увлечением», – сообщил Павел Курьянов. Саксофонист, Президент Авторского Совета Российского Авторского Общества, народный артист Российской Федерации, член Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» Игорь Бутман оценил свой опыт взаимодействия с участниками первого сезона и поделился планами работы в новом. «Лично у меня – только желание работать дальше, помогать, поддерживать, встречаться, быть гражданином своей страны, счастливым от того, что у нас живут такие замечательные люди», – добавил Игорь Бутман. Семья победителей первого сезона Степановых из Москвы рассказала, как проект изменил их жизнь. Так, Степановы стали обладателями пятимиллионного сертификата на улучшение жилищных условий и внесли первоначальный взнос на квартиру в Люберцах, съездили в путешествие на Камчатку, а в прошлом году у пары родился четвертый ребенок. По итогам конкурса мама Инга вошла в состав Всероссийского родительского комитета. Также в мероприятии приняли участие семьи финалистов первого сезона конкурса семьи Костевых; Апариных, Гордеевых, Храбровых; Абраамян, Рыцарских. Старт второго сезона конкурса «Это у нас семейное» был дан 27 мая 2025 года на заседании Наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей». Тогда Президент России Владимир Путин поддержал запуск и отметил успехи проекта. Второй сезон конкурса посвящен теме культурного кода России. Регистрация семейных команд доступна на сайте этосемейное.рф до 14 сентября. Подать заявки могут семейные команды, состоящие из четырех и более человек, которые являются по отношению друг к другу представителями трех и более поколений. В составе семейной команды обязательно должен быть участник от 5 до 17 лет включительно на момент окончания этапа регистрации.

  В России начался прием заявок на обучение в «Высшей школе новых медиа» — единственной программе для управленцев в медиаиндустрии. Обучение проводит федеральная образовательная программа для медиа- и PR-специалистов «Мастерская новых медиа», созданная АНО «Диалог» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Подать заявку на обучение в «Высшей школе новых медиа» на сайте мастерскаяновыхмедиа.рф могут руководители медиахолдингов, главные редакторы, владельцы или топ-менеджеры СМИ и корпораций, федеральные эксперты в медиасфере. Выпускниками программы уже стали генеральный директор объединенной редакции LIFE и SHOT Денис Арапов, главный редактор информагентства РИАМО Николай Дремлюга, генеральный директор «ФедералПресс» Надежда Плотникова, руководитель Центра управления регионом Дагестана, основатель региональных Telegram-каналов Исрафил Исрафилов и другие. «В сфере медиа необходимо развивать как горизонтальные связи, так и вертикальные, поэтому в «Мастерской новых медиа» мы создали программу для руководителей СМИ. Первый поток, во-первых, проявил высокий спрос среди руководителей на обмен практиками и выработку механик совместных решений, а во-вторых, со стороны руководителей был обозначен запрос на возможность делиться своими уникальными наработками как в формате наставничества, так и формате консалтинга. Ждем, что и участники предстоящего потока имеют, помимо запроса на развитие, альтруистические установки для совершенствования медиаотрасли в целом», – рассказал проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев. Подать заявку на обучение можно до 21 июля. На программу, которая начнется в октябре, пригласят 60 сильнейших кандидатов. Очное обучение в Москве займет 5 модулей по 4 дня каждый. Участников ждет программа по отработке инструментов управления и ключевых социальных тем, а также личное общение с лидерами индустрии. У выпускников будет возможность войти в закрытый Клуб руководителей медиа, созданный участниками первого потока «Высшей школы новых медиа». «Обучение позволило за счет оригинального подбора спикеров расширить кругозор и посмотреть с новых сторон на актуальные проблемы управления творческим коллективом и мотивацию сотрудников. А семинары по использованию искусственного интеллекта помогли систематизировать практические навыки использования нейросетей для работы с текстами, лучше понять, как искусственный интеллект может трансформировать процессы создания и распространения контента», – поделился выпускник программы, гендиректор, главный редактор деловой газеты «ВЗГЛЯД» Константин Кондрашин. Клуб руководителей медиа работает над решением вызовов, стоящих перед медиаиндустрией. Так, на площадке ИТ-комитета Госдумы они запустили обсуждение проблемы юридических схем в медиа, связанных с массовыми исками за использование изображений без доказательств авторства. За решение проблемы «юридического экстремизма» взялся председатель ИТ-комитета Сергей Боярский.

В Мариуполе состоялась встреча выпускниц проекта «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Жительницы Донецкой Народной Республики поделились своим профессиональным опытом и получили новые знания по развитию женского лидерства. С участницами шестой встречи программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия» встретилась выпускница президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валентина Гавриляк. Она рассказала, как полученные ей знания на программе «Женщина-лидер» помогают выстраивать работу в больнице интенсивного лечения Мариуполя, вносить свой вклад в развитие системы здравоохранения Донбасса. Дончанки посетили восьмиэтажный корпус медицинского учреждения, которое не прекращало оказывать помощь жителям республики в 2022 году во время боевых действий. Сегодня в восстановленном корпусе одновременно могут оказывать высокотехнологичную помощь более 160 пациентам. После экскурсии психолог, специалист социально-психологического центра «Точка опоры» Михаил Шаповалов рассказал о реализации инициативы выпускницы президентской платформы Натальи Палагуты по сохранению психологического здоровья жителей Донбасса. Также он провел тренинг для участниц программы «Женщина-лидер» и научил их преодолевать стереотипы о женском лидерстве, создавать свой собственный неповторимый стиль управления на основе своих ценностей. Кроме того, выпускницы президентской платформы научились создавать систему нематериальной мотивации, определять и предотвращать выгорание. «Тема женского лидерства – это всегда поиск баланса между силой и чуткостью, решительностью и эмпатией. Сегодня на встрече с выпускницами президентской платформы «Россия – страна возможностей» мы разбирали, как им эффективно использовать свои сильные стороны – интуицию, коммуникабельность, умение создавать гармонию в коллективе – и несмотря на существующие в обществе стереотипы  создавать среду, в которой они и те, кто рядом смогут реализовать свой потенциал в полной мере», – делится психолог Михаил Шаповалов. Как отметили участницы, каждая встреча сообщество «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия» в ДНР – это возможность для роста, обмена опытом и вдохновения, формирования нового поколения успешных и уверенных в себе женщин-руководителей. «Благодаря экскурсии, нашей традиционной встрече и всей команде президентской платформы в ДНР, я убедилась, что в нашей стране, в нашем регионе для этого создаются все возможности. Это наш первый выезд большой и дружной лидерской женской командой в Мариуполь. Тренинг заставил меня взглянуть на себя по-новому, оценить свои сильные стороны и определить, над чем еще нужно поработать. Я ушла с новыми знаниями, вдохновением и четким пониманием того, какие инструменты могу использовать, чтобы стать более эффективным и уверенным лидером. Благодарю президентскую платформу «Россия – страна возможностей» за ценную поддержку! Такие встречи действительно меняют жизни», – считает участница встречи Светлана Адерихина. Эти вдохновляющие слова лишь подтверждают важность подобных инициатив и подчеркивают, насколько востребована платформа для развития женского лидерства. «Поддержка и развитие женского лидерства – одно из важных направлений работы команды президентской платформы в Донецкой народной республике. Мы развиваем сообщество, где женщины могут обмениваться опытом, получать новые знания и, самое главное, чувствовать поддержку единомышленниц. Здесь создается атмосфера, в которой рождаются новые идеи, находятся решения сложных задач и появляется уверенность в своих силах. Мы гордимся тем, что можем быть частью этого важного движения и помогать женщинам раскрывать свой потенциал, ведь именно женщины-лидеры способны привнести в управление новые перспективы и ценности», – уверена старший координатор в ДНР президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Макаренко. Встреча в Мариуполе помогла участницам прокачать свои лидерские навыки и по-новому взглянуть на свой имидж, укрепила уверенность в себе и своем потенциале. Это событие – важный шаг на пути к созданию сильного и процветающего общества, в котором каждая женщина имеет возможность реализовать свои амбиции и внести свой вклад в развитие страны.

Команда президентской платформы «Россия – страна возможностей» провела в Донецке образовательное мероприятие по развитию лидерских качеств и продуктивному взаимодействию в коллективе.  Эксперты проекта «Школа тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» показали будущим управленцам – выпускникам президентской платформы из Донецкой Народной Республики как эффективно работать в команде, мотивировать других и вести за собой к общей цели. Донецк стал второй точкой на карте образовательного маршрута «Командное лидерство» президентской платформы. На площадке «Россия – страна возможностей» собрались студенты Донецкого государственного и медицинского университетов, Донецкой национальной академии строительства и архитектуры, специалисты администрации Харцызского муниципального округа, работники сферы образования и здравоохранения, чтобы прокачать свои навыки и создать сильную команду, готовую к новым вызовам по преобразованию Донбасса.  «Донецк, как ключевой промышленный и административный центр Донбасса, требует особого внимания к качеству управленческих команд. Их слаженность и профессионализм критически важны для решения масштабных задач по восстановлению и развитию территории, ее глубокой интеграции в социально-экономическое пространство России. Формат командного обучения, который мы успешно применяем в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», в том числе на программе «Школа тренеров команд», и который зарекомендовал себя во многих проектах президентской платформы, как нельзя лучше подходит для отработки навыков, необходимых для эффективной работы в сложных условиях. Мы уверены, такая подготовка будет крайне полезна для формирования из выпускников президентской платформы сильных управленческих команд Донбасса», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Как рассказала координатор «Школы тренеров команд» Евгения Подарина, программа интенсива разработана таким образом, чтобы участники смогли сразу применять полученные знания на практике. Перед началом мероприятия присутствующие прошли тестирование и узнали, какие качества, навыки и способности командных игроков присущи им. Это легло в основу дальнейшей работы специалистов с выпускниками президентской платформы и разработке индивидуальных планов развития для каждого из них. «На площадке «Россия – страна возможностей» в Донецке кипит образовательная жизнь. Прямо сейчас мы создаем уникальный проект, позволяющий следить за трансформацией наших выпускников: от интереса  – к уверенности и горящим глазам, к желанию создавать возможности для развития и вести за собой. Специалисты Мастерской управления «Сенеж» помогают участникам проектов президентской платформы – молодым лидерам Донецкой Народной Республики расти самим и формировать команды для «перезагрузки» ключевых отраслей жизнедеятельности в Донбассе, создания среды, где каждый видит перспективы для своего развития и вклада в новую жизнь региона», – отметил директор обособленного подразделения президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. В течение семи часов эксперты «Школы тренеров команд», в том числе из Донецка и Горловки, отрабатывали с жителями Донбасса ключевые навыки лидерства и выстраивания эффективного командного взаимодействия. Обратная связь от участников подтверждает высокую эффективность программы и ее актуальность для развития Донецкой Народной Республики. «Давно хотел пройти обучение в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», но плотная занятость не позволяла надолго покинуть регион. Благодаря президентской платформе эксперты приехали к нам в Донецк, чтобы поделиться знаниями, опытом и инструментами эффективной командой работы. И я теперь знаю, как собрать команду мечты вместе с другими «братцами» для масштабирования моей инициативы по обучению основам оказания первой помощи, какой вклад каждый сможет внести в общий успех, какие качества и навыки для этого нужны,  какие из них есть у меня, а над чем еще предстоит работать», – поделился впечатлениями участник проекта «Спасибо, братцы» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Богдан Винников. Однако на этом программа обучения командному лидерству выпускников президентской платформы из ДНР не заканчивается. По итогам интенсива участники получили рекомендации по внутрикомандному взаимодействию и доступ к программе постсопровождения. Образовательный десант «Школы тренеров команд» «Сенежа» продолжит работу в Донбассе и Новороссии. Обучение выпускников президентской платформы «Россия – страна возможностей» продлится до конца июля.

Команда школьников вернулась из увлекательного образовательного путешествия в Ханты-Мансийский автономный округ — Югру, поездки, которая стала для ребят настоящим профессиональным приключением. Благодаря программе «Уверенный старт», организованной Всероссийским проектом «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с «Газпромнефть-Хантос» 20 восьмиклассников смогли увидеть изнутри работу стратегически важной для экономики страны нефтегазовой отрасли и на шаг приблизиться к осознанному выбору будущей профессии. Уже несколько лет программа «Уверенный старт» дает школьникам реальную возможность открыть для себя востребованные рабочие и инженерные профессии. Реализуемая проектом «Профразвитие» совместно с компанией «Газпромнефть-Хантос», она помогает подросткам наглядно узнать, что за названиями различных профессий стоят интересные, технологичные и важные для страны процессы. «Уверенный старт» работает второй год — за это время почти 100 школьников из разных регионов получили реальный опыт на передовых производственных площадках. Кто-то впервые увидел, как работает нефтяная скважина, кто-то — как принимаются решения на производстве. Проект «Профразвитие» дал ребятам возможность почувствовать профессии в действии, лично пообщаться с профессионалами и понять, куда действительно хочется двигаться дальше. Давать подросткам возможности для самореализации, развития и выбора профессионального пути – в этом и есть суть работы президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мы видим, как у ребят загораются глаза. Уверен, кто-то из них обязательно вернется, но уже в роли молодого специалиста», – подчеркнул заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. В течение пяти насыщенных дней участники «Уверенного старта» побывали на ключевых производственных площадках компании «Газпромнефть-Хантос». Ребята посетили одно из крупнейших в России Южно-Приобское месторождение и своими глазами увидели, как ведется добыча нефти. На кустовой площадке и в Цехе обеспечения добычи «Восток» им показали оборудование, с которым ежедневно работают специалисты, рассказали о схемах закачки и транспортировки нефти, а также провели демонстрации производственных процессов. В химико-аналитической лаборатории школьники познакомились с профессией лаборанта химического анализа: увидели, как проводятся испытания образцов нефти и воды, как фиксируются показатели, влияющие на принятие решений по технологии добычи. Отдельным блоком стала экскурсия в кернохранилище – место, где ведется геологический анализ скважин и хранятся образцы горных пород, извлеченных с глубины. На всех объектах подростки узнали о ключевых рабочих профессиях отрасли – оператор по добыче нефти и газа, машинист технологических насосов, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, машинист технологических компрессоров. Им показали, как организована работа смен, какие требования предъявляются к сотрудникам и какие современные цифровые решения внедряются для автоматизации процессов. Восьмиклассникам удалось пообщаться с действующими специалистами, задать им десятки вопросов и получить откровенные ответы – о вызовах, которые ждут в профессии, карьерных траекториях и о том, какие личные качества важны, чтобы вырасти от рабочего до руководителя. Отдельным событием встреча с генеральным директором ООО «Газпромнефть-Хантос» Дмитрией Колупаевым, который подчеркнул значимость ранней профориентации и искреннего интереса к отрасли. «Сегодня гибкость и динамичное развитие – залог успеха. Молодые кадры – ключевой элемент этого процесса, особенно в таких отраслях, как наша. Именно поэтому нам, как работодателю, крайне важно продемонстрировать потенциальным абитуриентам реальность нефтедобывающей индустрии: современное оборудование, высокие технологии и возможности для профессионального и карьерного роста. Мы стремимся давать начинающим специалистам широкие перспективы, включающие не только работу на высокотехнологичном производстве, но и участие в инновационных проектах. На наших промышленных объектах применяются высокотехнологичные решения, а энергичные, амбициозные молодые кадры превращаются в настоящих экспертов. Мы видим в них будущих лидеров и создаем условия для их самореализации и развития», – подчеркнул генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса» Дмитрий Колупаев. Кроме производственных объектов, подростки побывали в Югорском государственном университете и приняли участие в обучающих играх, организованных Высшей нефтяной школой. Не менее важной частью программы стали культурные и образовательные мероприятия: ребята посетили Музей геологии, нефтегазового дела и энергетики, а также историко-культурный центр «Старый Сургут» – эти места помогли прочувствовать дух региона, его историю и значение нефтегазовой отрасли для страны. Каждый день завершался совместными обсуждениями, где участники делились впечатлениями, переосмысливали мечты и начинали по-новому смотреть на свое профессиональное будущее. Попасть в число участников поездки в нефтяную столицу России было непросто. Все школьники прошли отбор: писали мотивационные эссе, проходили онлайн-тестирование и записывали видеопрезентации. Оценивался искренний интерес к будущей профессии, готовность к развитию, умение мыслить нестандартно. По итогу – двадцать самых мотивированных и активных ребят получили билет в Югру, где смогли попробовать себя в реальной профессиональной среде. «В Югорском государственном университете нас познакомили с несколькими профессиями, показали, как готовят будущих нефтяников. Мы проводили различные опыты, проходили обучение в VR-очках и многое другое. На месторождении мы узнали о том, как добывается нефть: я был удивлён масштабами производства. После «Уверенного старта» я убедился, что хочу учиться на нефтяника», – поделился победитель конкурса, ученик 8 класса МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» Кирилл Закусов.  Проект «Профразвитие» предоставляет молодым людям со всей страны инструменты для карьерного роста и самореализации – от профессиональной диагностики до участия в стажировках и практиках на ведущих предприятиях страны. У школьников и молодежи Архангельской области есть шанс стать участником новых программ. На платформе профразвивайся.рф доступны карьерные треки, курсы, тесты и проекты, которые помогают раскрыть таланты, выбрать профессию и сделать уверенный шаг навстречу мечте. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».