Новости

Финалист конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Александр Леднев получил назначение и приступил к обязанностям директора стратегических программ ПАО «Ростелеком». Ранее Александр Леднев занимал руководящие посты в сфере энергетики, курировал проекты управления активами, стратегического планирования, M&A, оптимизации и цифровизации производственных систем, бизнес-процессов, руководил образовательной платформой в Центре подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС. До текущего назначения работал в Координационном центре Правительства РФ, где занимался разработкой инициатив социально-экономического развития России, стратегией развития электронной промышленности, стратегией развития отрасли связи, а также программой импортозамещения программного обеспечения. «В качестве директора стратегических программ я буду заниматься продвижением передовых технологичных направлений деятельности корпорации, а также взаимодействием с органами государственной власти и компаниями-партнерами», – рассказал Александр Леднев. Он отметил, что «Ростелеком» – признанный технологический лидер в инновационных решениях, которые помогают государству, компаниям и гражданам нашей страны экономить бюджет, ресурсы и обеспечивают комфортную и безопасную жизнь.

К заключительной презентации по итогам 72-часовых соревнований по скоростной разработке видеоигр Всероссийского конкурса «Начни игру» президентской платформы «Россия – страна возможностей» допущены шесть команд. Это 18 человек, которые представляют Москву, Санкт-Петербург, Татарстан, Крым и Удмуртскую Республику, а также Ростовскую, Самарскую, Нижегородскую и Ульяновскую области. Второй геймджем стартовал 24 ноября. К нему присоединились 53 команды – это 115 участников в возрасте от 18 до 45 лет. Они представляли 33 субъекта России, а также Беларусь, Казахстан и Киргизию. За 72 часа им удалось разработать 36 игровых продуктов для ПК и мобильных устройств на тему «Жажда скорости». Тему определила команда Программы развития российского автоспорта SMP Racing. «Наши геймджемы дают талантливым разработчикам возможность не только получить опыт работы в напряжённых условиях, но и обратную связь от экспертного сообщества, обрести наставников или найти работодателей. SMP Racing – это самая масштабная и наиболее успешная автоспортивная программа в России. Они поставили перед собой амбициозную цель – создать первый отечественный гоночный симулятор. Здорово, что нам удалось помочь им кадрами: в команду разработчиков войдут в том числе участники этого геймджема», - раскрыла секрет руководитель проекта «Начни игру» АНО «Россия – страна возможностей» Марьям Карпова. Критериями для оценки игровых проектов стали захватывающий игровой процесс и качество визуальной составляющей, техническая реализация и отсутствие багов, удобство управления, понятность игрового процесса и соответствие теме. Свои оценки поставили девять экспертов. В их числе генеральный директор ООО «СМП Цифровой спорт» Георгий Гнутов и спортивный директор SMP Esports Дмитрий Никулин, продюсер топовых игр, разработчик с 20-летним стажем Тенгиз Тегашвили, основательница «Owl Studio» Вера Величко, руководитель и арт-директор «Vistory Soft» Вероника Акулич, соучредитель «Fumy Games» Алексей Сойер, саунд-дизайнер и композитор с 10-летним стажем Павел Бирюков, разработчик Слава Грис и геймдизайнер Юрий Сироткин. Финалистами второго геймджема Всероссийского конкурса «Начни игру» стали команды: «Воксель 3D» «ДЕД-line» «Крайний плотник» «Good Goose» «Green Graw Games» «Just For Fun» «Для тех, кто неравнодушен к виртуальным гонкам реалистичность – это всё. Чем она выше, тем ярче впечатления от виртуальной езды, тем больше захватывает процесс, тем больше хочется соревноваться и совершенствоваться. Поэтому мы обращали особое внимание именно на степень приближения игры к реальности – конечно, со скидкой на то, что игру надо было сделать за три дня», - отметили в команде Программы развития российского автоспорта SMP Racing. Тема «Жажда скорости» раскрыла перед участниками возможность показать свою многогранность. В копилке финалистов – аркады и «рогалики», гонки и викторины. Например, команда «ДЕД-line» разработала игру «Дозвуковой птиц» про киви Малыша, который набирает скорость, поедая фрукты, а ребята из «Just For Fun» сумели сделать стандартные гонки «Каил быстрее скорости». Команды-победительницы определятся после итоговой презентации игровых проектов, которая состоится 6 декабря в онлайн-формате. Эксперты определят победителей геймджема в номинациях «Лучшая игра» и «Лучшее соответствие теме». Кроме этого, своего фаворита выберет аудитория Программы развития российского автоспорта SMP Racing, а участники геймджема – обладателя приза зрительских симпатий. Церемония награждения четырёх лучших команд пройдёт 10 декабря на встрече новичков и экспертов игровой индустрии в Санкт-Петербурге. Помимо одобрения единомышленников они выиграют мерч и годовой абонемент на этапы Российской серии кольцевых гонок SMP Racing в 2024 году! Кстати, стать участником встречи в Санкт-Петербурге можно бесплатно по предварительной регистрации: https://clck.ru/36ny6Y. Она открыта до 9 декабря включительно для лиц старше 16 лет. Место проведения – Точка кипения ГУАП (ул. Труда, 8). Гостей митапа ожидают лекции, воркшопы и стратегические сессии. Это возможность войти в геймдев-сообщество, обрести наставников, а также поиграть в игры, созданные на геймджеме. Подробности в группе проекта «Начни игру» - https://vk.com/startgame_rsv.

В конкурсе «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей» участвует семья Аминевых из Воронежской области – представители династии геологов. Вся семья активно участвует в волонтерской деятельности. А 4 декабря, накануне Дня добровольца (волонтера), мама Наталья победила в номинации «Волонтер Года» Международной премии «Мы вместе» и получила приз лично из рук Президента России Владимира Путина. Многодетную семью из Воронежа в самом народном конкурсе представляют 7 участников: мама Наталья и папа Дмитрий, дочери Анна, Анастасия и Александра, бабушка Галина Германовна и дедушка Фагим Фаритович. Старшей дочери Саше – 19 лет, а самой младшей участнице команды – Ане – 6. Всего же Наталья и Дмитрий воспитывают четверых дочерей. Семья Аминевых – представители династии геологов в третьем поколении: дедушка по профессии горный инженер, папа Дмитрий со своим братом – тоже геологи, а дочь Александра планирует стать специалистом в области техносферной и экологической безопасности, сейчас она студентка горного института. Инициатор участия в конкурсе – мама Наталья. Она занимается просветительской деятельностью, учит детей беречь природу и заботиться о ней, проводит различные экологические мероприятия. Свою деятельность Наталья осуществляет в детском эколого-биологическом центре. А с 2017 года под ее руководством действует волонтерский отряд «Юннаты из «Ростка». Наталья является полуфиналистом и других проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей»: «Флагманы образования» и «Экософия». Активную жизненную позицию разделяет вся семья Натальи. Аминевы занимаются спортивным ориентированием и экологией. Но главное объединяющее занятие этой семьи – волонтерство. «Любовь к волонтерству пришла к нам от старших дочерей. Когда-то они решили заняться экологическим добровольчеством: начали устраивать субботники, организовывать раздельный сбор отходов, а вырученные от сдачи вторсырья средства отправлять на другие добрые дела. С тех пор у нас в детском эколого-биологическом центре существует волонтерский отряд», – рассказывает Наталья Аминева. Папа и дети – волонтеры фонда продовольствия «Русь», который занимается сбором и распределением гуманитарной помощи для одиноких пенсионеров и нуждающихся семей. Вся семья оказывает помощь бойцам, находящимся на СВО: изготавливает маскировочные сети и окопные свечи, вяжет носки и посещает пункты временного размещения, где проводит творческие мастер-классы и привозит туда вещи. Любят Аминевы и семейные путешествия по стране.  Их мечта – посетить все заповедники России. Уже они побывали в более чем 20 и останавливаться не собираются. На семейные праздники всегда собираются несколько поколений семьи, взрослые рассказывают младшим о своей жизни и семейных традициях. Любимые праздники – дни рождения членов семьи. В этот день в гости приходят родственники и друзья: бабушки, дедушки, крестные родители детей, братья, друзья, многие из которых тоже многодетные родители. Фирменные блюда Аминевых – манты и пельмени. Поделиться их рецептами семья планирует на дистанционном этапе конкурса «Это у нас семейное». «Этот конкурс был для нас долгожданным. Совместные добрые дела, приготовление блюд, исполнение песен – то, что сплачивает и объединяет всю семью, способствует проводить больше времени вместе. Помимо приготовления блюд, в первую очередь, на дистанционном этапе мы хотим спеть «песню трех поколений». Ждем возвращения старшей дочери с учебы и планируем вместе провести насыщенные новогодние каникулы!», – поделилась семья Аминевых. В конкурсе «Это у нас семейное» участвует еще один победитель Международной премии «Мы вместе» в номинации «Волонтер Года». Врач-педиатр, доцент кафедры детских болезней Клинического института детского здоровья им. Н.Ф. Филатова Сеченовского Университета Минздрава России, кандидат медицинских наук Павел Бережанский получил это звание в 2021 году. Вместе с супругой они воспитывают четверых детей: двух сыновей и двух дочерей. Вся семья принимает активное участие в общественной жизни, в том числе в проектах платформы «Россия – страна возможностей». А 17-летняя Арина Бессонова из Свердловской области в этом году стала победителем Международной премии «Мы вместе» в специальной номинации «Наставничество года». В конкурсе «Это у нас семейное» она участвует вместе со своей мамой, сестрой, бабушкой и другими родственниками. Регистрация на конкурс «Это у нас семейное» стартовала 4 сентября 2023 года и продлится до 18 декабря 2023 года. В конкурсе могут принять участие команды из четырех и более родственников, среди которых есть представители не менее трех поколений. Например, дети от 5 до 17 лет, родители или законные представители, а также бабушки, дедушки или другие члены семьи. Параллельно с регистрацией проходит дистанционный этап конкурса, где семьи все вместе выполняют задания. В семейном аккаунте на сайте этосемейное.рф участникам доступны конкурсные испытания разного уровня сложности на самые разнообразные темы: «Домашний уют», «Готовим вместе», «Званый ужин», «Добро и благодарность», «Песня трех поколений», «Праздник для мамы», «Веселые старты», «Семейный альбом», «Изобретатели», «Мультсемья». Задания позволят семьям вспомнить и создать собственные семейные традиции, реликвии, обрести фамильные рецепты, всей семьей выступить в роли изобретателей, заняться вместе спортом, придумать песню трех поколений и сделать добрые дела. Соорганизаторами конкурса «Это у нас семейное» выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

В Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре президентской  платформы «Россия – страна возможностей» – стартовал 6-ой поток флагманской программы «Наставничество», созданной при поддержке Клуба Лидеров России «Эльбрус». Ее цель – поддержка развития талантов наставляемых, трансляция и тиражирование опыта наставников, расширение и укрепление социальных связей. В новом сезоне наставляемыми стали участники смены «Действовать» форума «Территория смыслов»-2023, победители и финалисты конкурса «Флагманы образования. Студенты». В числе наставников – участники Клуба Лидеров России «Эльбрус», проекта «Флагманы образования. Школа» и программы «Женщина-лидер». В 6-м потоке сформировалось более 80 наставнических пар. Впереди у них 6 месяцев активной работы, живые и онлайн-встречи, а результатом станет социальный проект, который создаст каждая наставническая пара.  «Наставники – это люди-маяки. Большое счастье найти такого человека, особенно в начале своего трудового пути.  Передача знаний, своего опыта, мудрости из рук в руки, как это происходит при наставничестве – это самый эффективный способ обучения. В наставнических парах выигрывают оба: наставники развивают свой управленческий опыт и вносят позитивные изменения в жизнь другого человека. А наставляемые получают индивидуальную поддержку, быстрее и качественнее осваивают новые навыки и стремительно растут в своей профессии. И потом уже сами передают свое мастерство молодым коллегам. Так формируется вертикаль наставничества. В следующем году мы планируем развивать и расширять это направление и хотим, чтобы «Сенеж» стал центром наставничества в сфере управления», – рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Образовательная программа «Наставничество» объединяет в «Мастерской управления «Сенеж» людей с лидерским мышлением, стремлением к саморазвитию и созиданию. Одним из важных инструментов совместной работы пары становится индивидуальный план развития наставляемого, который помогает выстроить шаги к достижению цели и отслеживать промежуточные результаты на протяжении всего обучения.  «За успехом любого состоявшегося человека стоит Учитель с большой буквы, наставник, который принимал участие в формировании личности, направлял и поддерживал. По необходимости помогал в принятии сложных решений. Наставничество – это единственный верный управленческий стиль. Именно поэтому идея наставничества была в числе первых одобренных и получивших продолжение на конкурсе «Лидеры России» и у нас в клубе «Эльбрус». Когда после первого сезона конкурса мы получили такую возможность, многие из нас сами решили стать наставниками для победителей других проектов платформы «Россия – страна возможностей». И вот уже шесть лет вместе с Мастерской управления «Сенеж» мы обучаем наставничеству и формируем сотни наставнических пар», – отмечает председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы РФ Татьяна Дьяконова. Образовательная программа «Наставничество» помогает участникам не только улучшить уже имеющийся профессиональный уровень, но и приобрести навыки передачи своих умений и знаний другому человеку. Для этого предусмотрено четыре направления: культурное, где участники исследуют культурно-управленческое наследие страны; образовательное, в котором оттачивают навыки эффективной коммуникации, целеполагания и лидерства. Добро-направление позволит аккумулировать энергию наставнической пары и направить ее на реализацию социального проекта, а ассесмент-направление поможет участнику определить уровень развития своих компетенций и качественно спланировать шаги по саморазвитию. Мастер программы, капитан-наставник барков «Крузенштерн» и «Седов» Михаил Новиков встретился с участниками, рассказал о своем жизненном пути, опыте наставничества и ответил на вопрос: «Как и где сегодня найти наставника»: «Нужно прежде всего самому осознать, чем вы хотите заниматься, чему хотите посвятить свою жизнь. Наставник, как и путь, найдется и будет вести вас. Потому что люди, которые будут заинтересованы в развитии интересного дела, которому вы решили посвятить свою жизнь, волшебным образом находятся сами. Но в большей части, конечно, наставника проще найти там, где они встречаются. Одно из таких мест – «Сенеж», потому что сюда приезжают люди, которые сами прошли школу наставничества, владеют навыками передачи опыта. Мастерская управления – это то место, где все может начаться», – считает Михаил Новиков. С 2018 года в рамках программы «Наставничество» проведено 200 часов обучения для более 1 400 участников из 62 регионов России. За 5 лет существования программы участниками реализовано более 300 социальных и волонтерских проектов в различных сферах: образовании, медицине, общественной деятельности, экологии и пр. В 2022 году поставлен рекорд «Наибольшее количество участников образовательного проекта в области наставничества в России» – 676 участников и 338 пар прошли обучение. Рекорд зарегистрирован в Книге рекордов России.

Команда «Импульс» международного потока образовательной программы «Женщина-лидер» запустила социальный проект «Стройная здоровая семья». По словам участницы команды Ульяны Гладий, целью нового проекта является приобретение членами семей навыка здорового питания, а также знаний, необходимых для ведения здорового образа жизни. Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума с 2020 года. Инициатором программы выступила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. За время проведения программы состоялись семь образовательных потоков, включая два международных. Выпускницами международного потока программы «Женщина-лидер» в 2023 году стали 166 женщин из 22 стран мира и 39 регионов России. Сертификаты о завершении обучения в ноябре 2023 года в Совете Федерации им вручила Спикер Валентина Матвиенко. Она дала высокую оценку результатам программы и работе команд слушательниц, которые в ходе учебы разработали и запустили 25 социальных проектов. Проект «Стройная здоровая семья» представляет собой обучающую онлайн-программу, состоящую из 52 уроков и предназначенную для семей, имеющих проблемы с лишним весом. Длительность курса составляет 6 месяцев, занятия проводятся два раза в неделю. Первый урок, состоявшийся 29 ноября, посетили более 200 участников. «Миссия проекта «Стройная здоровая семья» - дать возможность каждому члену семьи стать здоровым и счастливым. Социальная ценность проекта заключается в помощи в обретении здоровья, повышении энергии и счастья всех членов семьи. Слоган проекта «Здоровью можно научиться!», - уточнила Ульяна Гладий. На занятиях члены семей могут узнать, как помочь себе и близким улучшить показатели здоровья, как более осознанно относиться к питанию и выбору продуктов, какие существуют психоэмоциональные инструменты для нормализации веса. Во время занятий можно будет познакомиться с базовыми инструментами снижения веса. Участие в проекте бесплатно, присоединиться к проекту могут все желающие по ссылке https://stroynayazdorovayasemya.ru. Проект предусматривает работу «Чатов поддержки», в которых участники смогут в режиме реального времени общаться со специалистами ЗОЖ (нутрициологами) и психологами. По окончании курса участники получат разработанный персональный рацион питания, питьевой режим и план ежедневных тренировок. В состав команды «Импульс» вошли семь женщин-лидеров: капитан команды, президент НКО «Ассоциация активных пенсионеров» Дарья Вязмикина (Москва); исполняющий обязанности ректора Пермского государственного медицинского университета Анна Благонравова (Пермь); основатель проекта Istok Lab Ульяна Гладий (Республика Алтай), руководитель дирекции стратегии, аналитики и исследований АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова (Москва); руководитель бухгалтерской аутсорсинговой компании «Бухгалтерия-Проф» Наталья Лоренц (Казахстан); директор ГКУ «СФК ДЗМ» Ольга Михайлова; консультант Федеральной службы по финансовому мониторингу Надежда Перегудова. «Программа «Женщина-лидер» — это новые знания, инструменты, упражнения и практики, которые помогают прокачать лидерские компетенции, навыки в сфере командообразования, соблюдать баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, осознанность, понимание себя и своих скрытых возможностей. Также это возможность познакомиться с женщинами-лидерами в разных сферах и узнать о серьезных и важных социальных вопросах, проблемах и предлагаемых решениях», - рассказала Ольга Михайлова. Уникальность программы «Женщина-лидер» состоит в передаче актуальных лидерских знаний по четырем темам: «Персональное лидерство», «Социальное проектирование», «Командное лидерство: ресурсы и возможности», «Сообщества: формирование и развитие», а затем последующее их применение и «заземление» через создание социальных проектов. Проект предполагает онлайн-обучение по трекам. Одним из ключевых факторов для попадания в программу является наличие у кандидаток актуальной управленческой должности и не менее 2 лет управленческого стажа, а также лидерских навыков. «Программа «Женщина-лидер» дала много практических знаний в сфере командообразования и создания социальных проектов, также дала возможность познакомиться с лучшими женщинами-лидерами страны», - отметила Наталья Лоренц. Во время обучения в Мастерской управления «Сенеж» женщины-управленцы из разных стран мира разработали и запустили в командах социальные проекты: образовательные, просветительские, проекты адресной помощи, проекты по воспитанию молодежи, сохранению национальной культуры и русского языка за рубежом. Во время торжественной церемонии подведения итогов проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина сообщила, что каждая из выпускниц на разных уровнях формирует позитивные изменения в обществе, показывает профессиональный и личностный рост. По данным опроса выпускниц потоков разных лет, для 72% программа «Женщина-лидер» стала социальным лифтом, а 53% подтвердили развитие карьеры по завершении обучения. «И именно наши проекты в этой сфере - образец для многих стран, что подтверждается географией слушательниц, охватывающей Европу, Азию, Африку, Северную и Южную Америку», - сказала проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.

В рамках Международного форума гражданского участия «МЫВМЕСТЕ», который проходит на выставке-форуме «Россия», состоялась сессия на тему «Участие в федеральных проектах, как точка роста развития человеческого капитала» от проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Эксперты обсудили важность и значимость общественных проектов в развитии экосистемы человеческого капитала. В ходе обсуждения было отмечено, что сегодня в России сформирована целая плеяда общественных проектов, выступающих не только в качестве карьерного лифта для талантливой молодёжи, но и формирующих полноценную экосистему развития человеческого капитала в стране. Большинство общественных программ используют образовательные инструменты. При этом сотни общественных проектов от различных команд дополняют и расширяют возможности участников. Спикеры подчеркнули, что общественные проекты играют решающую роль в формировании единой экосистемы развития человеческого капитала. Они способствуют устойчивому развитию общества, поскольку направлены на улучшение социальных и экономических условий жизни, поддержку образования и здравоохранения, а также поощрение предпринимательства и инноваций. Общественные проекты способствуют повышению качества жизни, усилению социальной ответственности и вовлеченности граждан в процессы саморазвития и самоорганизации.«Минпросвещения России ведёт масштабную работу по развитию талантов детей, школьников и молодежи. Мы стараемся создать все условия для раскрытия потенциала каждого ребёнка. Сегодня в России открыты 76 региональных центров выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи. Это наши региональные «Сириусы», которые работают с учетом опыта образовательного центра «Сириус», созданного по инициативе Президента России Владимира Путина. Особое внимание мы уделяем олимпиадам и конкурсам, участниками которых могут стать дети разных возрастов. Есть и профориентационные состязания, такие, как чемпионат «Профессионалы», чемпионат по профмастерству «Абилимпикс» для ребят с ограниченными возможностями здоровья. Эти проекты помогают самоопределиться, продемонстрировать свои навыки в различных профессиях, оказывают содействие молодежи в трудоустройстве. Талантливая молодежь – это успешное будущее нашей страны. Именно поэтому мы масштабировали разные проекты за пределы школ, колледжей и педвузов, расширяя мосты возможностей для максимального количества ребят», - сказал первый заместитель Министра просвещения Александр Бугаев. По итогам сессии спикеры пришли к выводу, что благодаря общественным проектам создается благоприятная среда для личностного и профессионального роста, расширения возможностей образования и обучения, а также обмена знаниями и опытом. Они также активно способствуют формированию здоровой экосистемы, базирующейся на принципах уважения, сотрудничества и поддержки, что в конечном счете способствует эффективному управлению ресурсами и созданию устойчивых моделей развития. «Работа президентской платформы «Россия – страна возможностей» направлена на создание условий для развития людей – это фактически социальный лифт или социальная лестница для россиян разных возрастов и профессий: от школьников и студентов до профильных специалистов и управленцев. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы бесплатно и доступно всем, а чтобы подать заявку, достаточно зайти на сайт rsv.ru. За пять лет число проектов, конкурсов и олимпиад нашей платформы увеличилось до 26, их участниками стали 20 млн человек из всех регионов России и 150 стран мира, а уровень веры в возможности самореализации в России с 2017 года вырос более чем в два раза – до рекордного 81%. В 2017 году аналогичный показатель составлял около 37%.  Отмечу и то, что благодаря нашим проектам формируются эффективные кадровые резервы в различных отраслях – пулы отобранных и готовых к назначениям на различные позиции квалифицированных специалистов и управленцев как на федеральном уровне, так и в регионах. Участие в проектах – это возможность для любого россиянина попасть в этот резерв и стать губернатором, заместителем федерального министра, генеральным директором и т.д», - отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно – образовательная политика» и председатель экспертного совета проекта «ТопБЛОГ» АНО «Россия – страна возможностей» Евгений Сжёнов отметил значимость общественных проектов при реализации государственной политики в России. «Сегодня общественные проекты в госполитике России стали важной сущностью в достижении амбициозных целей, которые ставит перед собой государство. Минобрнауки, Минпросвещения, президентская платформа «Россия – страна возможностей», Российское общество «Знание» и многие другие – это те команды, которые через свои задачи, через свою повестку, через взаимодействия друг с другом помогают огромному количеству людей из разных областей добиваться поставленных задач, выступая в качестве карьерного лифта, в качестве драйвера талантов и возможностей», – рассказал Евгений Сжёнов. Завершая встречу, спикеры единогласно сошлись во мнении, что поддержка и разработка общественных проектов в России - ключевые факторы для устойчивого и разностороннего развития общества, повышения комфортности и качества жизни, активного участия граждан в общественной деятельности, стимулирования инноваций и поддержания культурного наследия страны. Спикерами сессии стали: первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец, руководитель платформы «Дигория» Заурбек Хугаев. Модератором сессии выступил научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» и председатель экспертного совета проекта «ТопБЛОГ» АНО «Россия – страна возможностей» Евгений Сжёнов.