Новости

В Петропавловске-Камчатском состоялся круглый стол по обсуждению форматов взаимодействия Камчатского края и президентской платформы «Россия – страна возможностей». В мероприятии, которое провели на базе Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга, приняли участие заместитель Председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, а также представители Правительства Камчатского края. Напомним, в июне в рамках Петербургского международного экономического форума-2023 было подписано соглашение между президентской платформой и регионом. Это позволило создать дополнительные возможности для самореализации молодых камчатцев, развивать механизмы поддержки самых талантливых жителей края. В рамках сотрудничества в регионе пройдет серия мероприятий. Так, в первый день состоялся круглый стол, на котором обсуждались проведение конкурсных этапов проектов президентской платформы и кадровое обеспечение Камчатки через высокопотенциальных участников конкурсов, палитра которых разнообразна. Они охватывают такие сферы, как туризм, образование, экология и другие. Еще одна тема, которую подняли в рамках круглого стола, – формирование сообщества в регионе, которое позволит развить социально ориентированные проекты в крае, вовлечь и поддержать активность участников конкурсов на местах. Кроме того, прошла встреча с участниками, финалистами, победителями проектов президентской платформы прошлых лет. За пять лет в конкурсах приняли активное участие более 23 тысяч жителей Камчатского края. Из них порядка 250 вышли в финал и почти 80 стали победителями. «Коллеги поделились своими планами по развитию платформы на будущее. А возможности для развития, для самореализации, которая предлагает по всей стране президентская платформа, а также как их можно применять на Камчатке, мы обсудили уже в ходе круглого стола. Считаю, что такие встречи всегда дают возможность не только обменяться опытом, но и определить векторы для эффективного развития проектов на территории Камчатского края, получить обратную связь от непосредственных организаторов», – отметила заместитель Председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева. Как отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, Камчатский край и президентская платформа всегда были добрыми партнерами, но в последний год сотрудничество вышло на принципиально новый уровень. «На территории края мы реализуем 26 наших проектов и конкурсов. Регион входит в десятку лидеров по вовлеченности жителей в проекты президентской платформы, за что благодарим руководство Камчатского края и все службы, занимающиеся медийным продвижением. «Флагманы образования», «Экософия», «Цифровой прорыв» – это именно те проекты, которые показывают наибольшую заинтересованность со стороны жителей региона, – подчеркнул Дмитрий Гужеля. – Еще одно направление нашего взаимодействия – методическая и экспертная поддержка региона. Уникальность нашей работы в Камчатском крае заключается в том, что именно здесь мы обсуждаем новые модели «Экспертного десанта». Так, в 2022 году мы решали несколько задач, поставленных Министерством образования Камчатского края, привлекая для этого участников проектов президентской платформы. И сейчас, спустя год, мы посмотрим на результаты внедрения этих предложений в образовательную среду, и одновременно с этим решим еще одну важную задачу по профориентации и локальному трудоустройству студентов вузов и учебных заведений среднего профессионального образования. Постараемся сделать так, чтобы они, по возможности, не покидали родной регион». Отметим, что 22 ноября на Камчатке пройдет День президентской платформы. Студентов ждут мастер-классы, лекции, тренинги от финалистов и победителей таких конкурсов и проектов, как «Мастера гостеприимства», «Лидеры России» и «ТопБЛОГ». В программе также заявлены карьерные и профессиональные консультации от опытных профильных HR-специалистов, которые помогут студентам спланировать свой карьерный путь, что позволит не допустить ошибки на пути к работе мечты. А 23 ноября будут подведены итоги работы «Экспертного десанта», который в этом году посвящен профориентационной работе со школьниками.  

20 ноября 2023 года состоялась пресс-конференция, посвященная Международному инженерному чемпионату «CASE-IN», который проводится при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники мероприятия – руководители профильных министерств и организаций, промышленных компаний, а также победители и призеры соревнования – подвели промежуточные итоги XI сезона и обозначили ключевые векторы развития на будущий год. Особое внимание было уделено новым направлениям чемпионата, в том числе Лиге молодых специалистов СНГ. Чемпионат «CASE-IN» традиционно разделяется на основной сезон, который проходит с февраля по май, и Осенний кубок, стартующий в сентябре и подводящий итоги года. В первой части XI сезона в рамках Школьной и Студенческой лиги, Лиги молодых специалистов, Специальной лиги «Архитектура, проектирование и строительство» и Специальной лиги ПАО «Т Плюс» соревновались 8207 молодых людей. Участники разрабатывали решения кейса по главной теме «CASE-IN», связанные с искусственным интеллектом, вычислением и передачей данных, робототехникой, промышленными технологиями. Чемпионат «CASE-IN» пятый год проходит при поддержке платформы «Россия – страна возможностей» и уже 11 лет развивается как социальный лифт, который помогает школьникам, студентам и молодым специалистам определиться с будущей профессией, развить свои профессиональные навыки, трудоустроиться и сделать важный шаг по карьерной лестнице, уверен первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. «Самой массовой лигой традиционно остается Студенческая, объединившая 5859 участников из России, Беларуси и Казахстана, однако большое внимание в 2023 году приковала к себе впервые запущенная Специальная лига «Архитектура, проектирование и строительство», - подчеркнул Алексей Агафонов. – Партнером лиги выступила компания «Метрополис» — лидер архитектурно-строительного проектирования в России. На соревновании 412 будущих архитекторов, проектировщиков, конструкторов и инженеров разрабатывали проект четырехзвездочной гостиницы в Калининграде. В финал прошли 10 студенческих команд из Санкт-Петербурга, Казани и Нижнего Новгорода.  Чемпионы – команда «БРОЙЗ» из Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого – не впервые принимают участие в чемпионате «CASE-IN» и даже становились серебряными призерами Осеннего кубка в 2022 году. Ребят сразу же пригласили на практику в компанию «Метрополис» с возможностью последующего трудоустройства». Победители и призеры чемпионата получают возможности для поступления в вузы и трудоустройства в компании, а также профессионального и карьерного развития, добавил Алексей Агафонов: «Сильнейшие участники Студенческой лиги могут на льготных условиях поступить в магистратуру и аспирантуру 30 университетов, пройти стажировки и практики в компаниях–партнерах с возможностью последующего трудоустройства. Школьников-победителей ждут дополнительные баллы ЕГЭ при поступлении на направления бакалавриата в один из 109 вузов–партнеров чемпионата в 53 регионах России. Наградой для триумфаторов Лиги молодых специалистов и Специальной лиги ПАО «Т Плюс» стали новые возможности для карьерного и профессионального роста, а также включение в управленческий кадровый резерв компаний». Алексей Агафонов пригласил молодых людей присоединяться к инженерному сообществу, созданному чемпионатом CASE-IN, а также стать участниками проектов платформы «Россия – страна возможностей»: студенческой олимпиады «Я – профессионал», всероссийского конкурса для студентов «Твой ход», «Другое дело» и других. Cтатс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко рассказала о рекордах Лиги молодых специалистов «CASE-IN». В основном сезоне приняли участие 610 молодых энергетиков, свои проекты представили 134 команды, которые представляют 93 энергокомпании. Не менее масштабным стал Осенний кубок: более 200 работников 31 промышленной компании разрабатывают решения кейса, направленные на повышение эффективности производств. Чемпионат развивает компетенции молодых специалистов и становится импульсом к продвижению по карьерной лестнице. Согласно исследованию оргкомитета «CASE-IN», каждое третье решение кейса Лиги внедряется в компании, а 47% участников получают повышение в первый год после участия в соревновании. По словам статс-секретаря – заместителя Министра энергетики РФ, соревнования для молодых специалистов традиционно проводятся на площадках ключевых отраслевых молодежных форумов. В 2023 году на Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя» прошел Кубок РЭН, напомнила Анастасия Бондаренко: «17 команд – участниц представляли решение кейса «Энергетическая стратегия-2035: новые горизонты». Ребята анализировали барьеры для реализации Энергетической стратегии России с учетом действующих санкционных ограничений и высокого уровня неопределенности на мировых энергетических рынках. Мне довелось встретиться с этими участниками на Молодежном дне РЭН, где они представили свои предложения по актуализации стратегии на основе сквозных технологий, обеспечивающих технологическое лидерство ТЭК, МСК и смежных отраслей». Площадкой для разработки энергетических стратегий 8 стран – участниц СНГ стала первая Международная лига Молодых специалистов, финал которой также состоялся на Молодежном дне РЭН. Анастасия Бондаренко отметила, что перед отраслевой молодежью, в том числе участниками «CASE-IN», обозначены задачи по достижению технологического суверенитета, энергетической безопасности и энергетической независимости страны: «ТЭК нужны рабочие руки. По данным Росстата, численность молодых работников опустилась до исторического минимума. Сегодня по сравнению с 2021 годом работающей молодежи от 20 до 35 лет стало меньше на 1,3 млн человек, негативный тренд будет сохраняться как минимум до 2030 года. В этих условиях компании конкурируют за таланты и рабочие руки. И мы хотим, чтобы молодые специалисты подключились к нашим усилиям по привлечению детей и молодежи в ТЭК, продвигали свои профессии и компании в молодежной среде, исследовали потребности и ожидания школьников и студентов от будущих работодателей. Талантливые молодые люди, а также преемственность профессиональных знаний и опыта являются тем ключевым ресурсом, который поспособствует достижению обозначенных целей». Основатель и сопредседатель Оргкомитета Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» Артем Королев рассказал, как проходит осенняя волна чемпионата: 5200 школьников, студентов и молодых специалистов презентуют экспертам решения по теме сезона «Технологическое лидерство». «Осенний кубок «CASE-IN» открыт для студентов различных специальностей и вузов со всей страны. Он помогает школьникам, студентам и молодым специалистам понять, в чем они преуспели в этом году и обозначить ключевые векторы развития на будущее», - считает Артем Королев. Под эгидой «CASE-IN» и при поддержке Всероссийского конкурса молодежных проектов для образовательных учреждений высшего образования Росмолодежь.Гранты уже несколько лет проходит Всероссийское соревнование среди школьников по решению инженерных кейсов, которое отличается своей соревновательной частью. Около 1100 старшеклассников из 50 регионов страны осенью составляют рейтинг технологий, которые оказывают наибольшее влияние на достижение технологического лидерства России и разрабатывают мероприятия по развитию этих технологий. «Финалисты уже известны: это 12 школьных команд из 11 регионов, которые предложили интересные решения, - рассказал Артем Королев. – К примеру, победители отборочного этапа из Нижневартовска предложили развивать водородную энергетику с применением водорода как экологически чистого топлива и продвигать РФ в лидирующие позиции мирового рынка водорода. Отмечу, что в финал снова вышли ребята из Ярославской области, которые на протяжении нескольких последних лет неоднократно становились чемпионами и призерами чемпионата. Команда «Умницы» только летом этого года завоевали бронзу на Основном сезоне, а в декабре вновь приедет на финал в Москву». В этом году по инициативе ФБУ «РОССТРОЙКОНТРОЛЬ», подведомственного Минстрою России, в Осеннем кубке открылось новое направление «Строительство». 132 студенческие команды 11 вузов разрабатывают план реализации инвестиционно-строительного проекта в сфере туризма с возможностью использования государственных мер поддержки. Генеральный директор ФБУ «РОССТРОЙКОНТРОЛЬ» Владимир Щербинин считает, что направление «Строительство» позволит раскрыть новые таланты среди активных студентов, привлечет в строительную сферу молодых и перспективных специалистов, а также поспособствует развитию кадрового потенциала отрасли и популяризации инженерно-технических профессий.  «Полученные в рамках чемпионата идеи планируется масштабировать на регионы Российской Федерации в прогнозном сценарии до 2030 года. Кроме того, победители получат не только возможность пройти практику и в дальнейшем трудоустроиться в подведомственное Минстрою России учреждение, но и воспользоваться преимущественным правом зачисления по программам магистратуры и аспирантуры в ведущие университеты страны», - отметил Владимир Щербинин. Дополнение с 2023 года чемпионата «CASE-IN» новым направлением обусловлено необходимостью в подготовке кадрового резерва отрасли для решения актуальных задач, считает руководитель Кадрового центра Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Елена Сенкевич: «Сегодня строительная отрасль является драйвером экономики и системообразующей отраслью. Стремительное развитие отрасли требует профессиональных и зачастую нестандартных решений при реализации всех этапов жизненного цикла проектов. Несомненно, направление сделает отрасль еще более привлекательной для молодежи. Считаем, что в будущем к нему присоединится большее количество строительных компаний с интересными задачами для школьников и студентов». Другим нововведением года стала первая Лига молодых специалистов СНГ. На национальных отборочных этапах сотрудники ведущих компаний 8 государств-участников СНГ разрабатывали оптимальные сценарии низкоуглеродного развития электроэнергетики СНГ. В финале чемпионата, который прошел в Москве в рамках Молодежного дня «Российской энергетической недели», приняли участие 15 молодежных команд. Заместитель председателя Исполнительного комитета Электроэнергетического совета СНГ Василий Борматин поблагодарил за поддержку министерства энергетики и системообразующие компании Азербайджанской Республики, Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации, Республики Таджикистан и Республики Узбекистан, а также, отдельно, Анастасию Борисовну Бондаренко и ПАО «РусГидро» за поддержку идеи проведения Национальных отборочных этапов и направление в общей сложности 156 специалистов в составе 37 команд. «Самые сильные команды приехали в Москву на финал, это была настоящая Лига чемпионов. Электроэнергетика – это кровеносная система экономики любой страны, а наши страны исторически и инфраструктурно связаны. Поэтому так важно, чтобы молодые специалисты могли больше общаться, делиться смелыми идеями и опытом, чтобы совместно решать амбициозные задачи, которые стоят перед нами. Мы также поддерживаем развитие проекта в сторону рабочих профессий и студенческого взаимодействия», - подчеркнул Василий Борматин. Представители АО «Системный оператор Единой энергетической системы» Анастасия Чегодаева и Владимир Кузнецов, ставшие победителями первой Лиги молодых специалистов СНГ, признались, что представлять свою страну на международном чемпионате — это не только статус, но и огромная ответственность. «На национальном отборочном этапе нам было необходимо предложить стратегию низкоуглеродного развития Российской Федерации на горизонте 2030 года, - рассказала капитан команды «ИТАК» Анастасия Чегодаева. – Но по меркам задач перспективного планирования 2030 год — это уже буквально завтра. Мы решили на этом не останавливаться и заглянуть немного дальше - до 2050 года. Ключевыми технологиями в нашем решении выступили улавливание и захоронение углекислого газа, модульные атомные реакторы малой мощности, гидро- и гидроаккумулирующие электростанции». В финальном этапе чемпионы сконцентрировались масштабности решения и учитывали особенности ресурсной базы и текущего развития энергосистем стран СНГ. 2 место заняли представители Беларуси - работники РУП «Гомельэнерго» Владислав Ключинский, Антон Ващилов, Александр Коваленко и Дмитрий Павлюк, объединенные в команду «Гомельэнерго». «Чемпионат стал отметкой на жизненном пути, которая позволила зафиксировать уровень как профессиональной подготовки, так и навыки публичных выступлений. В соревновании мы представляли энергосистему Республики Беларусь. Настрой каждого участника нашей команды и поддержка руководства «Гомельэнерго» позволили нам выступить на достойном уровне, - отметил участник команды, начальник Северного района тепловых сетей РУП «Гомельэнерго» Александр Коваленко, - Принимающая сторона показала, как нужно проводить подобные соревнования на высоком уровне, начиная от организации и заканчивая той атмосферой которая дала возможность для обмена опытом, знакомства и наработки связей среди молодых энергетиков СНГ».  Большое внимание участники пресс-конференции также уделили планам чемпионата «CASE-IN» на будущий год. В частности, было отмечено, что в 2024 году продолжится развитие строительного направления. Школьная и Студенческая лиги чемпионата «CASE-IN» включены в План мероприятий («Дорожная карта») по повышению престижности и востребованности профессий, связанных с архитектурой и строительством, а также ускоренному вовлечению обучающихся в производственные процессы. В соответствии с Планом, подписанным заместителем Председателя Правительства РФ Маратом Хуснуллиным, для школьников и студентов пройдут соревнования по направлению «Архитектура, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство». Как отметил Артем Королев, в настоящий момент участники и эксперты обсуждают тему нового сезона, и после консультаций с партнерами определен круг наиболее актуальных вопросов: комплексная безопасность, экономика данных, сквозные технологии, бережливое производство Принять участие в выборе будущей темы сезона может любой желающий. Для этого нужно оставить свой голос в опросе, который размещен в Телеграм-канале «CASE-IN». «Текущий сезон еще не окончен, но мы уже начали активную подготовку к следующему. Сегодня генерируем идеи и создаем насыщенную активностями программу, к которой постараемся привлечь максимальное количество заинтересованных молодых людей. Уверен, XII сезон засияет новыми красками и познакомит нас с талантливыми молодыми людьми и их неповторимыми решениями», - резюмировал Артем Королев.

20 ноября в Мастерской управления «Сенеж» стартовал первый поток «Школы мэров» – программы развития муниципального кадрового управленческого резерва. Программа разработана и реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии совместно с Администрацией Президента Российской Федерации. В своем обращении к слушателям Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко подчеркнул, что «Запуск «Школы мэров» не случаен. Он является частью системных решений, принимаемых Президентом России по повышению авторитета, влияния и уважения к уровню местного самоуправления. Сюда входят, помимо очной Школы, цифровой университет для работников муниципального уровня, национальная премия «Служение», заявки для участия в которой уже принимаются и в январе будут вручены высокие награды лауреатам премии».«По инициативе Президента России Владимира Путина в нашей стране развивается система подготовки кадров на разных уровнях. Для более эффективной работы сфер госуправления важно привести компетенции госслужащих и муниципальных к единым стандартам, общему пониманию целей и задач. Программа построена таким образом, чтобы уже в процессе обучения участники могли применять на практике полученные навыки», – подчеркнул ректор Президентской академии, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.Цель проекта – подготовка высококвалифицированных компетентных специалистов, способных реализовывать проекты развития муниципальных образований для повышения качества жизни населения. Среди принципов программы – знакомство с лучшими практиками в муниципалитетах страны, выездные мероприятия на предприятия, разработка управленческих решений. Среди партнеров проекта – профильные министерства и компании, а также регионы-лидеры, при посещении которых будут проводиться очные модули обучения.Спикерами на первом модуле выступят заместитель председателя Правительства РФ Марат Хуснуллин, заместитель начальника Управления Президента РФ по внутренней политике Евгений Грачев, статс-секретарь — замминистра экономического развития РФ Алексей Херсонцев и другие.Всего в учебном 2023–2024 гг. планируется два потока обучения (160 слушателей), каждый из которых будет состоять из шести модулей – модули будут проходить в разных регионах России.

22 ноября дирекция проекта «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявит старт нового сезона главного туристического конкурса страны, а также презентует концепцию обновленного туристического проекта, включающего развитие туристического сообщества России, отбор выдающихся кадров, программы сопровождения участников, специальные проекты и кейсы. Прямой эфир пройдет в 15:00 (мск) в официальном сообществе проекта «Вконтакте». Проект «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на создание благоприятных условий развития талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли. Одна из главных задач проекта – познакомить и объединить одной идеей и целью людей индустрии туризма и сервиса из разных регионов России, создать условия для обучения, обмена опытом, совместных проектов, как между конкурсантами, так и между участниками и наставниками, экспертами конкурса ­– лидерами индустрии: знаменитыми отельерами и рестораторами, туроператорами, руководителями компаний сферы туризма и сервиса, представителями органов власти, заинтересованных в ярких идеях и новых кадрах. «В 2019 году на платформе «Россия – страна возможностей» мы запускались как кадровый конкурс, но за четыре года смогли создать самое масштабное туристическое сообщество в стране, запустить свои продукты и образовательные программы. За три сезона проектом «Мастера гостеприимства» заинтересовались без малого 100 тысяч человек, и мы продолжаем привлекать в свои ряды талантливых и увлеченных специалистов индустрии гостеприимства. О том, какие возможности мы даем нашим участникам, а также о направлениях нового, четвертого сезона расскажем всей стране в прямом эфире 22 ноября. Присоединяйтесь к нашей трансляции, друзья!» – отметил руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов. Проект «Мастера гостеприимства» объединяет как профессионалов индустрии – работников сферы туризма и сервиса, ресторанного и отельного бизнеса, event-менеджеров, авторов проектов в сфере гостеприимства, гидов и экскурсоводов, представителей креативных индустрий, так и молодежь и людей со свежими идеями, делающими первые шаги в сфере туризма.  «Мы все так долго ждали запуска нового сезона проекта «Мастера гостеприимства» – вся страна находится в предвкушении! Конкурс становится лучше и интереснее с каждым годом и, конечно, меняет нас! Программы проекта расширяются, и эффект от участия охватывает еще большую аудиторию, что, безусловно, радует. Это и актуальные на сегодняшний день образовательные программы, рекрутинг на топовые вакансии в сфере туризма, помощь в развитии проектов и еще многое другое. Определенно, это самый душевный проект платформы «Россия – страна возможностей», помогающий раскрыть потенциал и войти в сообщество людей, влюбленных в Россию! Если ты не подашь заявку на Мастера, это сделает кто-то другой. Торопись!» – подчеркнула победитель третьего сезона проекта «Мастера гостеприимства», Посол гостеприимства Липецкой области Маргарита Рязанова. Очные события трех конкурсных сезонов главного туристического конкурса страны прошли более, чем в 30 регионах – центрах гостеприимства. Объявлены более 200 победителей проекта, которые получили гранты на реализацию своих проектов, образование и повышение квалификации, предложения пройти профильные стажировки и трудоустройства, стали участниками программы наставничества, бонусы и подарки от партнеров конкурса. В новом, четвертом сезоне желающих развиваться в профессии сотрудников индустрии гостеприимства и талантливую молодежь ждут новые направления и подарки. Смотрите 22 ноября прямую трансляцию и узнайте о новой, яркой, мощной на события и направления концепции обновленного проекта и станьте первым, кто сможет зарегистрироваться в новом 4 сезоне конкурса. Партнеры проекта – Министерство экономического развития РФ, ООО «Мантера-Групп», корпорация «Туризм.РФ», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество, брендинговое агентство ENDY и другие. Новости о проекте «Мастера гостеприимства» можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Во время финала специального проекта «Пишем Будущее» президентской платформы «Россия – страна возможностей» вне конкурса защитили проект сотрудники Центра развития детского и молодежного движения, муниципальные координаторы города Луганска и медиаспециалист проекта «Навигаторы детства». Они активно помогали в организации финала и тоже решили попробовать свои силы. Их идея актуальна для Луганской Народной Республики и перспективна, поэтому она получила поддержку от партнёра проекта «Пишем Будущее» Академии ПСБ. «Подкаст будет транслировать актуальные новости для молодёжи в Республике. В качестве гостей мы будем приглашать интересных спикеров, молодёжных лидеров, педагогов, специалистов разных сфер. Мы рассчитываем, что аудитория проекта будет тоже из среды молодёжи в возрасте 14-35 лет. А формат подкаста легко считать с его названия – «под кофе», то есть это короткие беседы на 15-20 минут, которые можно прослушать за чашкой кофе утром или в обед», – поделилась идеей Алина Краснобаева. Александра Винниченко добавила, что команда планирует транслировать подкаст во всех разрешённых социальных сетях. «Поддержка нашего проекта нужна небольшая – нам необходима кофемашина для создания неформальной обстановки, мебель и баннер. В остальном у нас есть уже необходимые ресурсы, которые мы готовы вкладывать в проект – это, конечно же, усилия команды, помещение и оборудование для съемки и записи», – отметила Александра Винниченко. Руководитель представительства президентской платформы «Россия – страна возможностей» в ЛНР Даниил Калитвенцев рассказал, что все поддержанные инициативы на финале проекта «Пишем Будущее» будут реализованы в 2024 году. А проект создания студии для подкастов является долгоиграющим, при наличии необходимого оборудования команда сможет без ограничений по времени поддерживать проект и развивать его. Оценивали инициативы финалистов проекта «Пишем Будущее» участники экспертного совета: руководитель отдела реализации спецпроектов АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница, руководитель Отдела реализации творческих и социальных проектов АНО «Россия – страна возможностей» Анастасия Тюрина, председатель совета регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение Первых» ЛНР Руял Алиев, директор филиала Российского общества «Знание» в ЛНР Мария Михайлова и Даниил Калитвенцев. «Экспертный совет финала проекта «Пишем Будущее» высоко оценил идею создания подкастов. Это современный оригинальный формат, он востребован у молодёжи. Команда платформы всегда готова рассказывать о новых возможностях, делиться успешными историями участников наших проектов и вдохновлять на новые победы, поэтому мы тоже с удовольствием поучаствуем в таком новом проекте «Под кофе» и будем рады помочь команде воплотить их идею в жизнь, – сообщил Даниил Калитвенцев. Финал проекта «Пишем Будущее» прошёл 16 ноября в Доме молодёжи. Во время финала определили 21 победителя, конкурсанты также получили поддержку своих проектов от Академии ПСБ: проведение мемориального забега «Непокоренные», посвященного памяти героев-молодогвардейцев, организацию центра детских инициатив в одном из городов Республики, а также формирование экологического отряда. Напомним, проект «Пишем Будущее» направлен на поддержку реализации творческого потенциала школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет из Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей, создание возможностей для личностного, духовного и профессионального развития, повышение гражданской активности.

На Международной выставке-форуме «Россия» в рамках Просветительского марафона Знание.Первые прошла лекция «Компетенции молодого специалиста». Ее провел эксперт президентской платформы «Россия – страна возможностей» Леонид Пармаксиз. В рамках выступления он впервые озвучил результаты масштабного исследования профиля компетенций молодого специалиста, проведенного в 2023 году Департаментом оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей». Для российского рынка труда все большую актуальность приобретает наличие у молодых специалистов развитых надпрофессиональных компетенций.  Такие «гибкие навыки», как, например, критическое мышление или непрерывное развитие себя как профессионала, являются базой для эффективного социального и карьерного роста в любой сфере. В июне 2021 года Департамент оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» провел исследование для выявления ключевых надпрофессиональных компетенций, максимально востребованных ведущими работодателями страны. Его результаты отразили сложившуюся на тот момент ситуацию – по ряду компетенций студенты были единодушны с мнением работодателей. Некоторые навыки обучающиеся российских вузов недооценивали, в то время как для крупных компаний они были главенствующими. Однако за это время ситуация в корне изменилась. Это показали результаты нового масштабного исследования, проведенного для выявления ключевых надпрофессиональных компетенций с целью их развития у студентов вузов для соответствия ожиданиям работодателей и потребностям рынка труда. «С момента нашего первого исследования произошли значительные изменения в экономике страны, что, в свою очередь, повлияло на конъюнктуру рынка труда. Эти обстоятельства предъявляют новые требования к молодым специалистам, создавая новые потребности и ожидания работодателей от выпускников учебных заведений, – подчеркнул руководитель направления методологии Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Леонид Памаксиз. – На лектории мы впервые представили результаты нашего исследования, в котором постарались сосредоточиться именно на аудитории молодых специалистов». В общей сложности в исследовании приняли участие более 2000 респондентов из трех ключевых групп: представители работодателей, профессорско-преподавательский состав вузов и сами студенты. «Несмотря на некоторые расхождения в образе молодого специалиста, хочу заметить, что все три группы ставят на первые места такие компетенции, как способность к обучению и склонность к саморазвитию, – добавил Леонид Пармаксиз. – На основе постоянных наблюдений мы можем помочь предотвратить опасные для рынка труда и начинающих специалистов проблемы, вызванные недостаточным пониманием требований работодателей к профилю выпускника и начинающего специалиста». Леонид Пармаксиз также добавил, что таким образом был актуализирован профиль компетенций, состоящий из базового и дополнительного набора. «Базовым профилем являются компетенции, имеющие положительную разницу между количеством респондентов, которые относят компетенцию к наиболее существенным и критичным для успешности в работе, и количеством респондентов, которые относят компетенцию к несущественным для успешности в работе. То есть можно сделать вывод, что для работодателей эти навыки наиболее важны и они не готовы от них отказываться», – подытожил эксперт. В профиль вошли такие компетенции как обучаемость, саморазвитие, следование правилам и процедурам, адаптивность/гибкость, стрессоустойчивость, партнерство/сотрудничество, коммуникативная грамотность, самоорганизация, языковая грамотность, социальная ответственность, инновационность/креативность.