Новости

Проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» присоединился к масштабному празднованию Дня молодежи. Мастер-классы и тренинги в области карьерного роста и развития компетенций прошли Москве, Чите, Томске, Иркутске, Челябинске, Самаре, Оренбурге, Ростове-на-Дону и Луганске. Молодые люди узнали, как составить идеальное резюме и подготовиться к каверзным вопросам на собеседованиях, в игровой форме прокачивали свои «гибкие навыки», разрабатывали траектории развития. Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев отметил, что сегодня «Центры компетенций» это не просто проект, помогающий студентам оценить и развивать свои «гибкие навыки», а масштабная и многогранная инициатива в рамках государственной молодежной политики, которая объединяет университеты, работодателей и региональные органы власти. «Центры компетенций работают во всех федеральных округах России. Потому в День молодежи тысячи юношей и девушек приняли участие в активностях нашего проекта, которые охватили сразу несколько регионов от Ростова и до Читы, – сказал Артур Кучаев. – Мы рады, что в этом году возможности карьерного развития и личностного роста представляли не только эксперты федерального проекта, но и региональные координаторы, руководители Центров компетенций и даже амбассадоры проекта. Отмечу, что в университетах, в которых успешно действуют наши Центры, число студентов, участвующих в конкурсах президентской платформы, увеличилось больше, чем на треть. Это стало возможным за счет работы сообщества активистов проекта, которое формируется из наиболее мотивированных студентов». Артур Кучаев также добавил, что проект позволяет выявлять молодые таланты на ранних курсах обучения и вовлекать их в проектную, исследовательскую, внеучебную деятельность университета, что, в свою очередь, позволяет формировать молодежный кадровый резерв в интересах региональных администрациях, подведомственных учреждений и структур. Первым серию мероприятий в День молодежи открыла Чита. В рамках фестиваля, который устроили в честь Дня молодежи, Центр компетенций ЗабГУ организовал для гостей настольные интеллектуальные игры, направленные на развитие таких компетенций, как ориентация на результат, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, коммуникативные способности. А в Томске специалисты Центра компетенций ТУСУР устроили квиз, включавший в себя блоки тематических вопросов о студенчестве, карьере, «гибких навыках» и президентской платформе «Россия – страна возможностей». «Томск – это город студентов, у нас шесть вузов, каждый пятый житель города учится в университете. Для знакомства молодежи города с проектами президентской платформы, в частности «Центрами компетенций», мы выбрали интеллектуальный и одновременно развлекательный формат – квиз. Уникальность его в том, что часть вопросов помогала генерировать нейросеть. Благодаря ИИ удалось зашифровать знаковые мероприятия и организации в молодежной политике, создать ребусы из эмодзи про культурные произведения, знакомые всей молодежи», – рассказала специалист по работе с молодежью Центра компетенций ТУСУР Мария Капитонова. В Челябинске посетители Дня молодежи приняли участие в мастер-классе «Собеседование: что говорить, а что не следует». «Эта активность направлена на помощь студентам в выборе карьерной траектории и подготовке к успешному трудоустройству. Первая работа для многих молодых специалистов событие волнительное. Поэтому на мастер-классе участники узнали секреты составления идеального резюме, а также, что обязательно должно быть указано в трудовом договоре, – сказала заместитель руководителя студенческого Центра компетенций по культурно-массовой работе ЮУрГУ Анна Кутикова. – Кроме того, ребята получили советы о том, подготовиться к каверзным вопросам на собеседовании». В Самаре ведущий специалист отдела аналитики и разработки диагностический инструментов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Даниил Солощев выступил с лекцией «Компетентностный профиль молодого специалиста: от 2020 к 2024». По словам эксперта, основной контингент соискателей – это молодые специалисты, и их ожидания могут разнится с требованиями потенциального работодателя.  «Результаты исследования показали, что за последние три года взгляд работодателей на выпускников университетов в корне изменился. Сегодня в российских компаниях ждут, чтобы выпускники были готовы к обучению, стремились к саморазвитию, были исполнительными, гибкими и принимали на себя социальную ответственность. В сравнении с 2020 годом, приоритеты сильно изменились. Тогда работодатели приоритетно выделяли умение выстраивать отношения партнерства, амбициозность, способность анализировать различного рода информацию, – отмечает Даниил Солощев. – Поэтому выпускникам важно развиваться не только в учебе, но и вне ее, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда». Руководитель Центра карьеры службы занятости населения Оренбургской области, координатор Центра компетенций в регионе Олеся Баранова совместно со специалистами Центра провела для участников антилекцию «Моя суперсила», в рамках которой молодые люди в игровой форме определяли свои сильные стороны и зоны роста и развития. А затем в рамках другой активности «Карта моих возможностей» ребята с помощью командной игры и онлайн-викторины демонстрировали свои качества. В завершении мероприятия прошел флешмоб и розыгрыш лотерейных билетов с вручением приза. «Мастер-классы по проектированию карьеры направлены на расширение знаний об истории родного края, о возможности развития и реализации себя в Оренбургской области, – отметила Олеся Баранова. – При этом основная цель – вдохновить слушателей на поиск своих сильных сторон и помочь им осознать, что они могут достичь большего, если будут развиваться в этом направлении. Ведь каждый человек обладает уникальным набором способностей и талантов, которые могут быть использованы для достижения успеха». День молодежи отметили и в новых регионах России. Руководитель Центра компетенций ЛГПУ, директор Центра молодежных инициатив «Студенческая республика ЛГПУ» Даниил Руднев провел лекцию о том, как эффективно развивать свои «гибкие навыки». «Молодые люди смогли познакомиться с проектом «Центры компетенций», а также узнали о возможностях, которые дает диагностика, например, преимущества Паспорта компетенций. Этот документ позволяет работодателю лучше понять стартовые возможности выпускника, а молодому специалисту – получить работу, отвечающую его уровню развития «гибких навыков». Для нашего региона тема очень востребована», – сказал Даниил Руднев. В Ростове-на-Дону для молодых людей устроили воркшоп «Карьерный уикенд». Участники обучающей встречи узнали о трех компонентах, которые лежат в основе профессионального успеха. «Вместе с ребятами мы также обсудили возможности для раскрытия потенциала и развития личностных качеств, составили индивидуальный карьерный план. Уверена, что те молодые люди, которым интересна тема саморазвития, непременно добьются своих целей!» – сказала руководитель рабочей группы Центра компетенций ЮФУ Наталья Пец. Напомним, в Центрах компетенций, открытых на базе ведущих вузов страны, студенты проходят диагностику «гибких навыков» и получают возможность эффективного социального и карьерного роста. В проекте участвуют десятки компаний, которые предоставляют начинающим специалистам возможности для приобретения опыта.

В рамках Дня молодежи в России прошли федеральные фестивали, программным партнером которых выступила президентская платформа «Россия – страна возможностей». Во Владивостоке и Москве были организованы интерактивные зоны, мастер-классы, лекции, практикумы, викторины и панельные дискуссии. Кроме того, по поручению Президента России, председателя Наблюдательного совета платформы Владимира Путина, впервые проходят слеты участников проектов АНО «Россия – страна возможностей», призванные объединить ее выпускников и потенциальных участников, нацеленных на развитие своего города, региона и страны. 29 июня в рамках Дня молодежи прошел слет в Иркутской области, а 1 июля слет состоится в Приморском крае. «День молодежи – это особенный праздник для президентской платформы, так как 2/3 наших проектов, конкурсов и олимпиад созданы специально для школьников, студентов и молодых специалистов. Уже более 6 лет наша платформа делает все возможное, чтобы создать необходимые условия для реализации молодежи в России. И, конечно, мы рады быть партнерами федеральных фестивалей молодежи и провести тематические мастер-классы и лекции для гостей», – рассказал исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Выставочная зона платформы «Россия – страна возможностей» работала 29 июня во Владивостоке. Кроме того, активности от проектов платформы прошли в Москве, Самаре, Ростове-на-Дону, Луганске, Оренбурге, Калининграде, Томске, Волгограде, Перми, Иркутске, и других городах. Во Владивостоке гости фестиваля смогли испытать демоверсии игр, разработанных участниками Акселератора игровых проектов конкурса «Начни игру», получить карьерные экспресс-консультации с использованием метафорических ассоциативных карт от проекта «Профразвитие», взбодриться на семейной медиазарядке и узнать более 60 секретов успеха популярных блогеров от конкурса «ТопБЛОГ», сделать фото с близкими на память в зоне проекта «Это у нас семейное, поучаствовать в чемпионате-викторине от «Мастеров гостеприимства», и получить уникальные призы за выполнение полезных заданий от программы развития «Другое Дело». В Москве в Доме молодежи прошел мастермайнд «Куда поехать? Что посмотреть? Как показать?» совместно с участницами проекта «ТопБЛОГ», которые поделились идеальным контент-маршрутом по стране для блогеров. Специально ко Дню молодежи Всероссийский проект «ТопБЛОГ» вместе с 13 регионами запустили медиаквест на Международной выставке-форуме "Россия", который позволит вдохновиться на путешествия по стране и получить подарки от проекта. Квест можно пройти до 8 июля, посетив в павильоне 75 на ВДНХ стенды Приморского и Алтайского края, Еврейской автономной области, Кабардино-Балкарской Республики, Москвы, Ямала, Севастополя, Архангельской, Томской, Ярославской, Калининградской, Астраханской, Тульской и Вологодской областей. На Ходынском поле команда проекта «Профразвитие» рассказала посетителям фестиваля о возможностях платформы в целом, а также о стажировках и помощи в построении карьеры. Проект «Центры компетенций» провёл мастер-классы и тренинги в области карьерного роста и развития надпрофессиональных компетенций в Москве, Ростове-на-Дону, Калининграде, Самаре, Томске, Иркутске, Оренбурге и Луганске. Молодые люди узнали, как составить идеальное резюме и подготовиться к каверзным вопросам на собеседованиях, в игровой форме прокачали «гибкие навыки». А эксперт проекта «ТопБЛОГ» Марина Гирнык поделилась опытом в рамках деловой сессии «Как построить комьюнити вокруг бренда», организованной «Коммерсантъ». Кроме того, особенностью празднования Дня молодежи в этом году стали слеты участников проектов АНО «Россия – страна возможностей» в Иркутске и Владивостоке. Слеты сопровождались круглыми столами по вопросам перспектив взаимодействия с правительствами регионов, а также полезными мастер-классами от представителей платформы. Главный молодежный день прошел под девизом «Объединяя Россию!» Темами праздника стали Год семьи, а также Объединение как ключевой смысл.

28 июня в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» встретились губернатор Красноярского края Михаил Котюков, губернатор Пермского края Дмитрий Махонин и губернатор Калужской области Владислав Шапша, чтобы принять участие в акции «Сад регионов». Главы субъектов России высадили деревья – символы регионов – саженцы березы, рябины, а также особый сорт кустарника смородины, выведенного в Калужской области. «В Мастерской управления «Сенеж» учатся управленцы со всей страны – это лидеры государственного сектора, бизнеса и гражданского общества. И две трети из них – перспективная молодежь: выпускники конкурсов, проектов и олимпиад платформы «Россия – страна возможностей» и Росмолодёжи. Когда они приезжают к нам в «Сенеж», им важно увидеть что-то родное со своей земли, что ассоциируется с малой родиной. И у нас появилась идея, чтобы руководители всех субъектов России высадили здесь свой небольшой сад, который, когда разрастется, будет напоминать каждому из нас о величии и могуществе нашей большой страны. Как мы знаем, деревья переживают тех, кто когда-то их посадил. Поэтому пусть они напоминают следующим поколениям о тех глубоких ценностях и традициях, которые несет наша Родина. Уверен, что мы все обязательно будем еще крепче, еще сплоченнее для достижения всех целей, которые стоят перед страной», – рассказал исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Идея создания «Сада регионов» появилась осенью прошлого года. Первыми участниками акции стали исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко и министр энергетики РФ, экс-губернатор Кемеровской области – Кузбасса Сергей Цивилев. «Сад регионов» – замечательная акция, и я уверен, что здесь будут деревья из разных регионов и уголков нашей страны. Мы посадили сибирскую сосну – это символ Сибири, основное дерево, которое стоит в Сибирской тайге. Мы хотим, чтобы все гости Мастерской управления «Сенеж» могли лично подойти к этому дереву, вдохнуть силу Сибирской тайги. В «Сенеже» собираются команды управленцев со всей России, люди, которые могут здесь увидеть это, почувствовать, и потом увезти в свои территории, рассказать об этом и увлечь всех нас. Деревья, которые мы посадили, будут символизировать открытое приглашение ко всем приехать в Красноярский край и посмотреть своими глазами, насколько красива наша природа», – поделился губернатор Красноярского края Михаил Котюков. Михаил Котюков посадил в «Саду регионов» сибирскую сосну, которую еще называют символом России. Она растет преимущественно на Алтае или на Урале, выдерживая сложные погодные условия, за что стала символом крепости духа и силы русского народа. Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин посадил рябину: «Я родился и вырос в небольшом северном поселке Пермского края – Рябинино. Прикамье – очень природно богатый край, лесные насаждения составляют 80 процентов. И, конечно, для нас очень важно сохранить эту богатую природу для будущих поколений. Мне хочется, чтобы пермяки, которые будут проходить мимо этих рябин, еще раз вспоминали про свою родную землю и радовались успехам своих земляков». Губернатор Калужской области Владислав Шапша отметил, что они выбрали и привезли в «Сенеж» наиболее близкие сердцу и духу деревья – несколько берез, рябину и сорт смородины, выведенный в Калужской области. «Мы должны всегда помнить, что мы все маленькие части одной большой России. И то, что рядом с дальневосточной вишней теперь будет расти Калужская смородина, это очень символично, потому что мы все – одна большая единая страна и народ», – отметил Владимир Шапша. Проведение на площадке «Сенежа» мероприятий с участием глав субъектов, их вовлеченность в образовательные программы Мастерской управления, способствуют обмену опытом и подходами к обучению. А добрая традиция посадки деревьев и кустарников, представляющих многообразие флоры России, символизирует рост и развитие регионов, а также их взаимосвязь. Главы регионов приглашены принять участие в акции вплоть до октября, пока природные условия позволяют посаженным деревьям укорениться на новой территории, а сам сад планируется развить на территории до пяти гектар.

Проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» присоединился к празднованию Дня молодежи в Москве. Одной из ключевых площадок стала выставка-форум «Россия» на ВДНХ, где эксперты и амбассадоры проекта провели интерактивную лекцию и развивающие мастер-классы. Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев подчеркнул, что на сегодняшний день в 25 университетах Москвы успешно работают Центры компетенций, которые являются ключевым элементом системы траекторий развития молодых людей. «Не первый год университеты-участники нашего проекта «Центры компетенций» вместе с дипломом выдают выпускникам и Паспорт компетенций – это документ, который отражает уровень развития «гибких навыков» молодого специалиста, – сказал Артур Кучаев. – При приеме на работу обладатели таких паспортов трудоустраиваются гораздо быстрее, поэтому многие компании считают наличие подобного документа дополнительным плюсом для кандидата. Одним из крупнейших работодателей, которые распространили практику приема Паспорта универсальных компетенций у молодых специалистов, стали ГК «Росатом» и ПАО «Газпром нефть» и их дочерние предприятия. Кроме того, молодые специалисты могут получить дополнительное преимущество при поиске работы, загрузив результаты диагностики в резюме на карьерные онлайн-сервисы (hh.ru и Jobby.ai). Те, кто дополнил свой профиль на рекрутинг платформах, получает больший отклик от работодателей и приглашений на собеседования». На экспозиции Минтруда России «Семья. Работа. Долголетие» для участников Дня молодежи прошел практикум «Круче всех: как помогать другим, развивая себя» от амбассадоров Центра компетенций ТвГУ Анны Фоминой и Елизаветы Потемичевой. «В рамках тренинга участники узнали о роли и функционале амбассадора Центра компетенций, о том, как вдохновлять и развивать других. От слов перешли к делу. Благодаря деловым играм «Турагенты» и «Дракон, самурай, девочка» ребята тренировали различные «гибкие навыки»: стрессоустойчивость, клиентоориентированность, ориентацию на результат, анализ информации и выработку решений, коммуникативную грамотность. Все эти компетенции, безусловно, пригодятся при трудоустройстве», – рассказала Анна Фомина. Также участники мероприятия могли посетить интерактивную лекцию «Новые компетенции нового мира», которую провел руководитель Центра компетенций МЭИ Светлана Сулейманова. «Мини-лекция посвящена тому, что такое новая действительность, какие компетенции будут актуальны в ближайшем обозримом будущем. Кроме того, вместе с участниками мы рассуждали о том, какие умения и навыки помогут оставаться актуальными в уже приевшейся, но от этого не менее актуальной формулировке «в быстро меняющемся мире». Самое главное – не бояться узнать о своих зонах роста и постоянно заниматься саморазвитием», – подчеркнула Светлана Сулейманова. Начальник Центра компетенций строительной отрасли и ЖКХ НИУ МГСУ Людмила Боронина организовала тренинг-нетворкинг «Преврати свою идею в проект». У ребят был шанс научиться основам предпринимательства, работе в команде, развить навык креативности и брейншторминга и, конечно, встретить единомышленников. «Тренинг начался с небольшой теоретической части проектного менеджмента и предпринимательских компетенций. Затем вместе с ребятами мы перешли к созданию идей по решению проблем конкретной целевой аудитории. После чего каждый мог презентовать свои предложения, а кому-то удалось представить готовый проект», – рассказала Людмила Боронина.    Кроме того, на «Ходынском поле» в павильоне «Вместе с карьерой» все желающие могли пройти диагностику «гибких навыков». По итогам тестирования молодые люди получили отчет с рекомендациями, что позволяет построить индивидуальную траекторию развития для каждого. Это важный шаг к личностному росту и успеху в профессиональной сфере.

В Иркутске прошел слет участников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мероприятие стало частью празднования Дня молодежи в рамках федеральной линейки мероприятий и при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь). Выпускники конкурсов президентской платформы организовали для участников лекции, а эксперты проекта «Центры компетенций» провели деловую игру на командообразование. Слеты участников проектов АНО «Россия – страна возможностей» проводятся по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина. Поручение было сформировано по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». Начиная с 2024 года слеты будут проводиться ежегодно, с целью объединения выпускников и потенциальных участников проектов президентской платформы, нацеленных на развитие своего города, региона и страны. «Слет участников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» стал важным событием для нашего региона. Он позволил объединить молодых людей, готовых к активным действиям, развитию своих талантов и вкладу в процветание страны. Уверена, что участники слета получили не только новые знания, но и полезные знакомства и вдохновение для новых достижений», – сказала министр по молодежной политике Иркутской области Маргарита Цыганова. По словам координатора направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Карины Киселевой, за 6 лет работы президентской платформы участниками ее проектов, конкурсов и олимпиад от Иркутской области стали более 478 тысячи человек, из которых 1202 стали финалистами конкурсов и проектов, а 451 объявлены победителями. «Отмечу, что количество участников от региона постоянно растет. Так, в 2018 году в работе платформы приняло участие более 8 тысяч человек, а в 2023 году эта цифра выросла до 174 тысяч, – сказала Карина Киселева. – Слеты выпускников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» стали масштабными площадками для обмена опытом, общения активных молодых и амбициозных жителей, готовых реализовать собственные инициативы на благо развития своего региона». Финалист конкурса «Лидеры России», выпускница программы «Женщина-Лидер» начальник отдела реализации услуг и маркетинга дирекции социальной сферы Восточно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО РЖД Александра Обухова провела для участников слета лекцию на тему «Управление личными финансами». Полуфиналист конкурса «Лидеры России», директор ООО «Цифротех» Михаил Халгаев рассказал о трендах цифровых технологий. Руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей», победитель конкурса «Лидеры России» Кристина Зорина выступила для молодых людей с лекцией «Работодатели с Марса, кандидаты с Венеры. Соединяем миры», на которой рассказала о возможностях для молодых людей. «Проект «Профразвитие» реализуется с сентября 2023 года. За это время его участниками стали более 64 тысяч человек. Его задача – помочь молодежи в запуске карьеры через прохождение стажировок в российских компаниях разных секторов. Своих стажеров через «Профразвитие» ищут или уже нашли более 135 работодателей, которые провели с участниками более 830 собеседований. В результате 155 человек получили приглашения на стажировку, – сказала Кристина Зорина. – Сейчас каталог актуальных вакансий насчитывает более 120 действующих предложений – в очном, гибридном и удаленном форматах. Большинство стажировок оплачиваются, а после их успешного прохождения многие работодатели готовы предложить оффер». Кристина Зорина также добавила – оценить, что способствует трудоустройству молодых кадров, а что мешает сейчас, эксперты проекта актуализируют исследование на тему ожиданий работодателей и соискателей друг от друга. Оно будет презентовано в июле на летней конференции «Профразвития», участниками которого станут представители ведущих компаний и самых мотивированных студентов. Зарегистрироваться для отбора на участие можно на сайте. После лекции Кристина Зорина провела карьерный квиз, который помог молодежи продемонстрировать свои знания о работе и карьере, а также выиграть памятные призы. Для участников слета также организовали деловую игру «Палитра твоих возможностей», которую провели эксперты проекта «Центры компетенций». Эта командообразующая активность направлена на создание единой картины, во время работы над которой каждый вносил свой уникальный вклад. «Главное преимущество такой игры – развитие «гибких навыков», среди которых – лидерство, командная работа, эффективная коммуникация, – отметила ведущий специалист по развитию компетенций Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Хорошева. – За несколько часов работы участники, которые могли быть не знакомы, смогли почувствовать, какие колоссальные результаты командная работа приносит по сравнению с индивидуальной». «На наших глазах участники учились совместно решать поставленные задачи, доверять друг другу и действовать сообща. По итогам деловой игры мы получили единую картину, которую можно считать олицетворением наших таких разных участников проектов платформы», – добавила специалист по развитию компетенций департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дарья Деркач.

С 28 по 30 июня 120 женщин из 19 регионов Дальнего Востока и Арктики в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» участвуют в открытии очного модуля программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Образовательное мероприятие реализуется в партнерстве с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации России, Камчатским государственным университетом имени Витуса Беринга, Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики. 28 июня состоялся торжественный старт первого модуля обучения программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» при участии Заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвиры Нургалиевой и проректора по реализации специальных программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», координатора программы «Женщина-лидер» Марии Афониной. «Мы сегодня видим опережающее развитие Дальнего Востока и Арктики. Экономика развивается опережающими темпами. Предприятия создают рабочие места для людей трудоспособного возраста, поэтому нам безусловно важен вклад каждого человека, как предпринимателей, создающих эти предприятия, так и тех, кто реализует сами проекты внутри в разных ролях. Перед Дальним Востоком и Арктикой стоит не только важная задача экономического развития, но и довольно серьезный вызов – увеличение роста численности населения Дальнего Востока. Отрадно видеть, что сегодня на Дальнем Востоке рост рождаемости. Женщины Дальнего Востока и Арктики видят две важнейшие задачи – социальную и экономическую. Поэтому на программе «Женщина-Лидер. Север и Дальний Восток» мы нацелены максимально помочь женщинам в их персональном лидерском развитии, снабдить их интересными управленческими инструментами, чтобы они максимально эффективно использовали ресурсы для достижения целей развития Дальнего Востока и Арктики», – сказала Эльвира Нургалиева. Во второй день очного модуля прошла панельная дискуссия «Север и Дальний Восток: на волне женского лидерства». Спикер дискуссии, Заместитель Председателя Правительства Камчатского Края и участница нового потока программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» Виктория Сивак рассказала, что решила принять участие в обучении потому, что хочет помогать в развитии социальных проектов на территории Камчатского края и открыть новые грани своей личности: «У меня очень большой опыт управленческой работы, больше двадцати лет. Я прошла путь от учителя, была директором школы, руководителем управления образования, заместителем министра, министром образования. Сейчас Заместитель Председателя Правительства Камчатского Края в социальной сфере. В силу своей должности, получаю обращения инициаторов проектов. Выступаю в роли эксперта, экзаменатора. И сейчас я как бы меняюсь ролями с некоторыми коллегами, которые для меня будут выступать экспертами и экзаменаторами. Это своего рода выход из зоны комфорта. Возможность открыть свои новые грани», – поделилась Виктория Сивак. И.о. ректора Камчатского государственного университета имени Витуса Беринга Ольга Ребковец подчеркнула, что программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» очень важна для университета: «Для нашего университета это очень важная программа, потому что мы в целом делаем упор на дополнительное образование и на такие программы, которые будут сшивать материк и Камчатку и объединять лидеров управленцев, а также помогать им развивать новые компетенции. Поэтому мы думаем, что реализация этой программы станет успешным стартом для перезагрузки вообще дополнительного образования на Камчатке. Это первое. Ну и, конечно же, создание сообщества женщин-лидеров на Дальнем Востоке, для нашего университета будет очень полезно тем более, что и наши представители есть среди участниц этой программы», - сказала Ольга Ребковец. Образовательная программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» проводится с целью формирования и развития женского сообщества как управленческого резерва региона, способного участвовать в решении значимых задач Северных регионов и Дальневосточной зоны Российской Федерации. Этот проект является для женщин возможностью развить навыки в области социального проектирования и управления, стать лидерами изменений в регионе, в том числе в некоммерческой сфере. О том, как будет выстроена программа обучения рассказала координатор программы «Женщина-лидер» Мария Афонина: «В ходе обучения участницы получают 4-месячную программу обучения с опытными кураторами и ведущими спикерами в области лидерства и социального проектирования. Также все участницы попадают в состав женского лидерского сообщества северных и дальневосточных территорий, способных лично и в составе команд осуществлять эффективные преобразования путем реализации социальных проектов. Обучение пройдет в смешанной форме и будет длиться до октября 2024 года», – рассказала Мария Афонина. Структура образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» включает четыре двухдневных модуля, посвященных персональному лидерству, работе в командах, социальному проектированию и развитию сообществ. Именно развитие сообщества женщин-управленцев Севера и Дальнего Востока – это основная отличительная особенность данного специального потока. В межмодульных периодах команды участниц инициируют разработку и запуск пилотных этапов социальных проектов в интересах северной и дальневосточной зоны; результаты активностей будут презентованы экспертному жюри, в состав которого войдет управленческая элита региона. В первые дни обучения участницы прослушали мотивационные мастер-классы и прошли командообразующие тренинги. Управляющий партнер Newman Sport, сооснователь международных соревнований по триатлону IRONSTAR и Фестиваля бега ROSA RUN Владимир Волошин поделился информацией о персональном и командном лидерстве через призму спорта. Писатель, сценарист, драматург Александр Цыпкин рассказал о смыслах и мотивах современного лидера. Ведущий командообразующих и мотивационных мероприятий, фасилитатор, разработчик игровых программ, основатель тренинговой компании Team People Сергей Бусаров провел командообразующую активность «Сундук сокровищ», результатом которой стало открытие сундука с символом программы – волной. Автор и директор проекта learn2learn, эксперт в области корпоративного образования Юлия Пшеницына представила участницам уникальный образовательный продукт, направленный на развитие лидерства через искусство и культуру взаимодействия в команде – «Шкатулка». Презентация образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» состоялась на Петербургском международном экономическом форуме 2024 г. при участии Председателя Совета Федерации ФС РФ Валентины Матвиенко, министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексея Чекункова, губернатора Камчатского края Владимира Солодова. Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» стал юбилейным, десятым потоком программы «Женщина-лидер». Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 7 потоков программы: 2 федеральных, 2 международных, 3 региональных, а также проект «Профессия/Призвание - Женщина». Региональные потоки реализованы в Южном, Уральском и Сибирском федеральных округах. Более 1000 выпускниц успешно завершили программу. Количество стран: 31 страна, включая Россию. Охвачено регионов РФ: 78. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено: 169 социальных проектов с охватом более 50 000 благополучателей. Мастера Программы: Валентина Ивановна Матвиенко - Председатель Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации; Галина Николаевна Карелова - Первый Заместитель Председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера, Председатель Совета Евразийского женского форума. Проект Мастерской управления «Сенеж» уникален тем, что помимо образовательных модулей и работы с экспертами ее участницы занимаются социальным проектированием – разрабатывают и реализуют важные и полезные для общества проекты.