Новости

В преддверии Дня строителя 11 августа участники конкурса «Это у нас семейное», работающие в строительной отрасли, рассказали почему выбрали такую специальность, как им помогают профессиональные навыки в жизни и как помогли при выполнении заданий самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В конкурсе «Это у нас семейное» приняли участие семьи строителей, которые уверены: чтобы создать крепкую семью, нужен прочный фундамент. Основой для такого фундамента могут стать только близкие доверительные отношения между людьми. В команде финалистов Пермяковых из Новочебоксарска Чувашской Республики поздравления в День строителя принимают папа Василий, заслуженный строитель Чувашской республики, и бабушка Галина Михайловна, которая до пенсии работала маляром-штукатуром, а теперь живет в деревне – сохраняет родовое гнездо и составляет генеалогическое древо. Если бабушка стала маляром-штукатуром по воле случая, Василий пришел в профессию осознанно. После школы сам поступил на строительный факультет ЧГУ и уже 25 лет работает над тем, чтобы у людей было комфортное жилье. Он гордится, что участвовал в строительстве многих микрорайонов города Чебоксары. В свободное время папа с сыном Антоном возводят дом по собственному проекту. Мама Дина, пока мужчины заняты на стройке, создает дома уют и заботится о здоровье семьи. Ее увлечение – сбор трав, из которых можно заварить вкусный и полезный чай. Семья решила подать заявку на конкурс «Это у нас семейное», потому что прониклась его ценностями, а родители, бабушка и внуки хотели больше общаться и проводить время вместе. «Как в строительстве, так и в семейных отношениях важно уметь общаться с людьми. Если ты все выслушал, учел все замечания, тогда сможешь построить крепкие дом и семью на долгие годы. Мы с женой это знаем, а дети убедились на очных мероприятиях конкурса «Это у нас семейное». На полуфинале, финале было отчетливо ясно: надо уметь слушать и слышать», – поделился Василий. Дети Василия и Дины выбрали свой путь. Даша учится на переводчика, Антон хочет быть шеф-поваром и ресторатором. Но Василий надеется, что внуки захотят продолжить его дело. «Для нас День строителя – еще один прекрасный повод собраться всей семьей. Обычно папа покупает арбуз, дыню, жарит шашлык, и мы делимся яркими историями за праздничным столом. Надеюсь, эта традиция продолжится», – рассказала Даша. В семейной команде финалистов Козловых, Скакуновых, Смирновых из города Вологды с Днем строителя поздравляют папу Руслана. «Я стал строителем не сразу. Сначала научился делать мебель. Потом понял, что могу работать с деревом, попробовал соорудить крышу и в итоге построил дом. Я считаю профессию строителя очень важной, ведь она помогает осуществить мечту каждого человека: «Посадить дерево, вырастить сына, построить дом». И я хочу сказать, что строительство дома и семьи – это две взаимосвязанные вещи, одно без другого невозможно», – рассказал Руслан. Мама Оксана поделилась, что в планах Руслана – построить большой дом для семьи. В этом ему очень помогают дети. «Мы, конечно, гордимся нашим папой. Его профессия действительно мужественная. Многое в доме сделано его руками, если для заданий конкурса «Это у нас семейное» что-то нужно было собрать – Руслан делал. Еще муж помогает людям, которые оступились, заново выстроить свою жизнь. В реабилитационном центре при церкви он помогает мужчинам адаптироваться к жизни, берет их на работу», – отметила Оксана. Семья очень любит путешествовать. Оксана посетила 17 стран и 63 города, но не собирается на этом останавливаться. Сейчас Козловы, Скакуновы, Смирновы с нетерпением ждут семейной поездки по стране, которую получили в подарок все 300 финалистов конкурса «Это у нас семейное». У победителей Царегородцевых, Киреевых из Свердловской области большая часть семьи трудится в сфере образования. Строитель в семье – дедушка Виталий Германович, который работает старшим мастером ОАО «Балтымский кирпичный завод». «Урал – опорный край державы, край заводов и добычи полезных ископаемых. Наш дедушка окончил Уральский горный университет и вот уже 30 лет трудится на кирпичных заводах Урала, обеспечивая сырьем строительную отрасль. Он очень любит свою работу и постоянно нам рассказывает про процесс производства и виды кирпича. Наша шестилетняя дочка София уже неплохо разбирается и может отличить силикатный кирпич от керамического», – рассказала мама Мария Киреева. Царегородцевы, Киреевы решили участвовать в конкурсе «Это у нас семейное», потому что семья хотела найти общее дело для всех поколений. Благодаря отличному организатору – дедушке они успешно выполнили задания дистанционного этапа и очных соревнований, стали победителями финала и получили приз – сертификат на 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Но самое главное, участие в конкурсе «Это у нас семейное» помогло укрепить фундамент прочных взаимоотношений в семье. «Прежде всего нужна дисциплина, потому что все процессы в строительстве и на заводе должны выполняться четко и в срок. Еще это правильное распределение обязанностей в команде и правильно поставленные задачи. Командный дух должен быть и на работе с коллегами, и в семье с родными, благодаря этому мы смогли победить в конкурсе», – подчеркнул Виталий Германович. Сейчас семья под руководством дедушки строит большой дом. «Мы очень хотели выиграть, потому что у нас есть главный строитель, есть помощники, не хватало только ресурсов. Мы собираемся у родителей каждые выходные, готовим вкусные блюда, занимаемся домашними делами, ходим в баню и общаемся. Но нас много, и дом для нас стал мал. Спасибо конкурсу «Это у нас семейное» за возможность исполнить мечту», – отметила Мария. В семейной команде финалистов Коваленко, Батуриных из Челябинска в сфере строительства работает папа Игорь. Когда стоял вопрос о выборе профессии, он решил, что хочет быть полезным людям, заниматься чем-то креативным, при этом техническим, но, чтобы на доход можно было содержать семью. «Я сразу решил, что буду инженером-строителем. Благодаря моей работе у людей есть крыша над головой, комфортные условия для жизни, только в таких условиях можно построить семью. У меня так и получилось. Ведь в обоих случаях важен крепкий фундамент — в строительстве это физическая основа дома, в семье — доверие и взаимопонимание», – заключил папа Игорь. Конкурс «Это у нас семейное» стал самым массовым проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». В заявочной кампании приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране, в финале конкурса – 300 семейных команд из 83 субъектов РФ, а также Республики Казахстан. Итоги были подведены в День семьи, любви и верности. 32 команды из 26 регионов Российской Федерации получили сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Все 300 семей – финалистов конкурса отправятся в семейные поездки по стране от программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие». Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проходит под эгидой Года семьи и при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», ООО «Институт современной психологии и родологии», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

17 финалистов четвертого сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена» стали участниками научно-образовательной программы Госкорпорации «Росатом» «АтомДискавери. Урал». Ребята преодолели 400 км в пути, посетили пять городов, три предприятия и два опорных вуза. «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Соорганизатором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Проект входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. В программе приняли участие более 30 школьников и студентов – финалистов Всероссийского конкурса «Большая перемена» и победителей Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» 2023 года. Участники «АтомДискавери. Урал» посетили Екатеринбург, Сысерть, Заречный, Снежинск и Озерск. Традиционно мероприятия программы объединила концепция «Маршрут построен!». Юные исследователи прокладывали собственные траектории научно-образовательного путешествия по трем направлениям: «Изучай технологии», «Раскрой потенциал» и «Познавай Россию». «Навигаторами» ребят стали эксперты Госкорпорации и амбассадоры Росатома, которые помогали исследователям намечать векторы личностного роста и профессионального самоопределения. «Научно-образовательная программа «АтомДискавери», которая в этом году проходила на Урале, дает молодым людям уникальную возможность посетить атомные города, побывать на стратегически важных и высокотехнологичных предприятиях, открыть для себя мир атомных технологий и принять участие в работе над реальными проектами. И, конечно, познакомиться с культурной и общественной жизнью этих городов, узнать больше об образовательных возможностях, побывав в опорных вузах Росатома», – рассказала заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. Первый заместитель председателя правления Движения Первых, генеральный директор АНО «Большая Перемена» Наталия Мандрова отметила, что участники конкурсов «Большая перемена» и «Твой Ход» получают уникальную возможность побывать на объектах атомной промышленности и поучаствовать в мастер-классах и познавательных лекциях экспертов отрасли. «Профориентационный потенциал научно-образовательной программы «АтомДискавери» от нашего партнёра – Госкорпорации «Росатом» – позволяет детям получить набор знаний, умений и навыков, актуальный для развития не только в атомной промышленности, но и во множестве других областей. Это поможет ребятам совершить осознанный выбор карьерной траектории», – добавила она. В рамках направления «Изучай технологии» участники «АтомДискавери» посетили уникальные объекты атомной отрасли: Белоярскую АЭС, единственную в мире станцию с промышленными реакторами на быстрых нейтронах; Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики (РФЯЦ-ВНИИТФ), где узнали историю предприятия и его вклад в безопасность нашей страны; Производственное объединение «Маяк» (ФГУП ПО «Маяк»), в музее которого узнали о направлениях деятельности предприятия. Ребята смогли погрузиться в жизнь большой «атомной» семьи и воочию убедиться, насколько широка география присутствия и разнообразна деятельность Госкорпорации. «Я хочу стать учёным-физиком, буду учиться на факультете новых материалов. Планирую развиваться в этой области, делать мир экологичнее и комфортнее благодаря новым разработкам. Мой путь к выбору профессии был тернист. Однако во многом благодаря профориентационным проектам Росатома я убедилась в том, что хочу связать свою жизнь с атомной отраслью и посвятить себя науке. Я осознала, что нашей стране не хватает технических специалистов, и я действительно смогу помочь людям, если буду работать здесь», – рассказала участница программы Екатерина Екимова из Москвы. На направлении «Раскрой потенциал» ребята узнали о возможностях построения карьеры в атомной отрасли и познакомились с экосистемой раскрытия талантов, обеспечивающей бесшовный переход из школы в опорные вузы, а затем – на предприятия Росатома. Эксперты АНО «Корпоративная Академия Росатома» провели для участников тренинги по развитию «мягких» навыков; рассказали об отраслевых и федеральных проектах для школьников и студентов, о том, как правильно ставить цели, определять личные ценности и работать в команде, а также как определиться с выбором будущей профессии, попасть на работу в Росатом. Кроме того, ребята побывали в опорных вузах Госкорпорации УрФУ и СФТИ НИЯУ МИФИ, где посетили лаборатории и прошли профессиональные пробы по четырем компетенциям: математическое моделирование, реверсивный инжиниринг, беспилотные летательные аппараты и создание мобильных приложений. «На «АтомДискавери» я буквально нашёл свой путь, понял, чем хочу заниматься в жизни. Благодаря программе мне представилась уникальная возможность пообщаться с сотрудниками предприятий, я увидел, насколько они преданны своему делу, и мне захотелось стать частью этой команды. Оказывается, работая в компании, можно реализовать себя в разных направлениях: и в профессиональной, и в научной, и в экспертной деятельности. Кроме того, меня впечатлили атомные города. До этой поездки я даже не думал, что отучусь в вузе и перееду в закрытый город, а сейчас увидел, насколько это может быть перспективно», – поделился участник программы Александр Кулавский из Новосибирска. Познавали Россию участники с помощью интерактивных квестов по Екатеринбургу, финальной точкой которого стало посещение Ельцин Центра, и Снежинску. Квест в Снежинске, подготовленный членами местного Совета юниоров Росатома, познакомил ребят с городом, и позволил узнать больше о деятельности юниоров. В сопровождении наставников участники совершили путешествие по природным объектам Уральского федерального округа и в рамках экскурсии «Бажовские места» побывали в городе Сысерти, где узнали о творчестве П.П. Бажова, уральских народных ремеслах и посетили мастер-класс по изготовлению сувениров из фарфора.

Оргкомитет Международного инженерного чемпионата CASE-IN президентской платформы «Россия – страна возможностей» провел очередное исследование бренда работодателя. Эксперты выяснили, каким инженерным специальностям и компаниям отдают предпочтение выпускники вузов и что ожидают студенты от работы мечты.  Респонденты ответили на вопросы удовлетворенности получаемым образованием и оценили дальнейшие перспективы трудоустройства. В исследовании приняли участие 452 финалиста чемпионата CASE-IN, которые обучаются на инженерных специальностях по направлениям: архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ, геологоразведка, горное дело, горные машины и оборудование, металлургия, нефтегазовое дело, нефтехимия, проектный инжиниринг тепло- и электроэнергетика. Среди опрошенных 86% респондентов считают, что в вузах готовят прекрасных востребованных специалистов, 14% убеждены, что уровень подготовки средний и вузы должны давать больше знаний. При этом 83% уверены, что выпускники их вуза востребованы среди компаний региона, которые возлагают на них большие надежды. Исследование проводится ежегодно и традиционно объединяет участников Студенческой лиги чемпионата, отметил основатель и сопредседатель оргкомитета «CASE-IN» Артем Королев. «В этом году на наши вопросы ответили 452 финалиста всех 10 отраслевых направлений Студенческой лиги. Ребята поделились своими планами на будущее, рассказали, кем хотят стать и в каких компаниях работать, а также какие требования предъявляют к будущему работодателю», – рассказал Артем Королев. Чемпионат CASE-IN охватывает более 6000 студентов более 60 вузов и развивается как площадка для взаимодействия образования, работодателей и будущих специалистов. Ежегодно выпускники вузов, принимающие участие в чемпионате, приходят на работу в компании ключевых для российской экономики отраслей. Студенты готовятся к старту профессиональной карьеры, оттачивая полученные в вузе компетенции на чемпионате CASE-IN. «Мы освоили аналитические компетенции при проработке материала, а коммуникативные компетенции помогли нашей команде работать слаженно, как единый организм, – рассказывает участница направления «Проектный инжиниринг» Студенческой лиги, студентка Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета Алина Кушнир, – Технические компетенции с творческим уклоном были проявлены при подготовке и визуализации решений. Управленческие компетенции также были освоены командой, когда необходимо было принимать решение по постановке задач в команде». Выпускники благодарны своим университетам за возможность во время обучения попробовать свои силы на различных позициях во время практики. По мнению более 85% опрошенных, учебные заведения всегда предоставляют варианты прохождения производственной практики на предприятиях. В этой задаче университетам помогает и чемпионат CASE-IN, соединяя на своей площадке выпускников и работодателей. Так смогли заявить о себе участники команды «Системный император», студенты Северо-Кавказского федерального университета, чемпионы направления «Электроэнергетика». «CASE-IN — это уникальный чемпионат, благодаря которому мы смогли дважды попасть на практику в филиал АО «Системный оператор Единой энергетической системы» ОДУ Юга, и мы отправимся снова в эту компанию, но уже на стажировку», – рассказывает капитан команды Михаил Лобанов. Исследование продемонстрировало, что для прохождения практик и стажировок у студентов в приоритете АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ООО «Газпромнефть-Энергосервис» и АО «Газстройпром». Полученное в вузе образование и практики в крупнейших компаниях страны помогают участникам исследования определиться с будущей профессией. Студенты планируют стать бизнес-аналитиками, геофизиками, экологами, горными инженерами, инженерами-энергетиками, инженерами разных направлений: технологами, исследователями, химиками, строителями. В ходе чемпионата CASE-IN выпускники вузов узнали о деятельности ведущих отраслевых компаний, это подчеркивают 50% участников исследования. Студенты составили топ-5 лучших по их мнению компаний, в него вошли АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ОК «РУСАЛ», ПАО «СИБУР Холдинг», и ПАО «Россети». Ради работы в этих компаниях 70% респондентов готовы на переезд в другой регион. При этом 58% обязательным условием ставят предоставление жилья. От будущей работы опрошенные студенты ждут возможность обучения и развития, высокий уровень заработной платы и быстрый карьерный рост. Также важны дружный коллектив и удобный график работы. Сколько же хотят зарабатывать будущие молодые специалисты? Сегодняшние выпускники вузов рассчитывают на стартовую зарплату от 30 000 рублей. Участники опроса назвали компании, в которых хотели бы начать профессиональную карьеру. Среди приоритетных вариантов – АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром энергохолдинг», ОК «РУСАЛ», ООО «Газпром-Энергосервис» и ПАО «СИБУР Холдинг». Оргкомитет чемпионата CASE-IN продолжит практику исследований бренда работодателя. По мнению аналитиков, подобные опросы позволяют определить ожидания студентов инженерных направлений и при необходимости скорректировать курс по подготовке кадрового резерва для ключевых отраслей промышленности.

Руководитель отдела реализации специальных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», победитель первого сезона «Лидеры России» Алексей Варяница дал мастер-класс по управлению проектами. Слушатели «Школы лидерства» в Луганске познакомились с основными принципами проектного управления. Победитель первого сезона проекта «Лидеры России» уверен, тема проектного управления сегодня как никогда актуальна, особенно для Луганской Народной Республики. Исторические регионы сейчас активно интегрируются в «большую семью Российской Федерации» и развиваются во всех направлениях. Поэтому для более быстрой и качественной адаптации сейчас особенно важно делиться опытом и успешными практиками. «Лето — это время активности, труда, создания проектов и работы над собой. Оно вдохновляет на движение и развитие. Именно поэтому президентская платформа «Россия – страна возможностей» в ЛНР запустила три образовательные школы: лидерства, медиа и публичных выступлений. Этой инициативой мы с командой решили поддержать участников наших проектов, жителей Республики в их стремлении к новым горизонтам. Сегодня познакомил участников школы со стандартами управления проектами. Мы на конкретных примерах разобрали передовые практики, наиболее полезные инструменты и типичные ошибки в управлении проектами», – руководитель отдела реализации специальных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. На мастер-классе собрались специалисты разных государственных организаций, представители сферы образования, спортивных и общественных организаций. Как признались участники «Школы лидерства», основы проектного управления будут полезны им в дальнейшей работе.   «Сегодня я узнал о новых для меня подходах в управлении человеческим потенциалом, которые существенно могут влиять на результат реализации проекта и оперативную деятельность. Также полезным оказались инструменты согласования и утверждения планов», – рассказал специалист-эксперт территориального отдела Управления Роскомнадзора по Южному федеральному округу Луганской Народной Республики Александр Гладко. Как отмечает постоянный слушатель, участник всех летних школ президентской платформы заместитель директора Центра инфраструктурного обеспечения при Министерстве образования и науки ЛНР Юрий Щербань, на каждом занятии есть полезная и интересная информация: «От каждого спикера я узнаю какие-то нюансы, лайфхаки, успешные практики. На этой лекции открыл для себя новый инструмент в планировании – диаграмма рисков. Алексей Варяница привел хорошие примеры и рассказал об инструменте «критический путь» проекта. Его буду использовать в своей работе». Напомним, лекции будут проходить в школах до конца августа, все слушатели получат образовательный сертификат от проекта «Цифровой Сенеж».

«Мастерская новых медиа», созданная «Диалогом» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», объявила о старте набора на программу для молодых медиапрофессионалов в возрасте от 18 до 25 лет при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Обучение будет вестись по трем направлениям. Telegram (для авторов Telegram-каналов), VK (для блогеров ВКонтакте), Личный бренд (для молодых экспертов в сфере медиа). «Мы понимаем, насколько важно заметить и дать дорогу ярким и талантливым людям, которые через несколько лет смогут стать опорой в становлении нового поколения. Именно поэтому как организаторы «Академии новых медиа» мы ставим перед собой ключевые задачи: вовлечение талантливой молодежи в медиаиндустрию, выстраивание совместных траекторий развития с лучшими представителями медиаотрасли, определение либо доработка собственного стиля и полезной миссии», – рассказал руководитель Мастерской новых медиа Михаил Канавцев. В рамках Академии участники узнают, как построить траекторию развития в медиа, примут участие в мастер-классах и создадут свой медиапродукт под руководством наставников. Среди них: медиаменеджер, редакционный директор холдинга News Media (Mash, Life, SHOT и др.) Арам Габрелянов; генеральный директор холдинга News Media Максим Иксанов; политтехнолог, кандидат социологических наук, заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы», президент Ассоциации интернет-технологов Андрей Цепелев; выпускники «Мастерской новых медиа» – автор канала «Дорогая Хурма», главный редактор интернет-СМИ «Новое.Медиа» Лариса Ржондовская и специальный корреспондент RT Константин Придыбайло и другие. Участников ждет один шестидневный модуль в Москве, а также сопровождение их проектов уже после обучения. Участие в программе бесплатное. «Медиасреда с каждым годом становится все более конкурентной, и очень важно вовремя найти то место, которое будет задавать векторы развития нашего общества. Мы заинтересованы в молодых профессионалах и готовы поделиться с ними опытом, предложить варианты сотрудничества. Все это продвигает и нашу работу на новый уровень. А стажировки – это прекрасная возможность раскрыть потенциал и получить новые навыки, которые точно пригодятся в дальнейшей практике», – прокомментировал генеральный директор медиахолдинга News Media и руководитель направления «Академии новых медиа» Максим Иксанов. По итогам программы участники, которых отметят наставники и эксперты программы, смогут получить сертификат на продолжение обучения в «Мастерской новых медиа» и стажировки в ведущих российских компаниях. Чтобы подать заявку, необходимо зарегистрироваться по ссылке и пройти отбор. Набор участников по направлению «Telegram» завершается 18 августа, «VK» – 31 августа, «Личный бренд» – 30 сентября. Первый поток стартует уже 23 сентября.

Более 140 встреч провели с подопечными наставники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Руководители органов власти, федеральные министры и главы регионов привлекают своих подопечных к работе над социально значимыми вопросами, в том числе образования, медицины, миграционной политики, укрепления кадрового резерва российской избирательной системы, а также реализации приоритетных региональных проектов. В ходе программы наставничества пятого сезона конкурса «Лидеры России» встречи с подопечными провели Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Элла Памфилова, заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Ирина Яровая, министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко, губернатор Новгородской области Андрей Никитин и другие наставники. Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Элла Памфилова обсудила с менеджером спецпроектов Российского общества «Знание» Кристиной Ивановой организацию молодежного избирательного форума «Выбор-ФМ» в ноябре текущего года и предложила ей стать одним из модераторов. «Элла Александровна регулярно приглашает меня на закрытые мероприятия и заседания, вовлекает в работу, я же стараюсь приносить пользу, имея экспертизу в сфере организации общественных проектов. Наставник предложила мне стать экспертом и модератором на молодежном избирательном форуме, а также пригласила в офис ЦИК во время Единого дня голосования. Программа наставничества в моем случае абсолютно уникальна: Элла Александровна подходит к процессу обучения со всей душой», – рассказала Кристина Иванова. Заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Ирина Яровая работает с победителем конкурса, заместителем декана факультета экономических и социальных наук Президентской академии Евгением Ицаковым и суперфиналистом, проректором по воспитательной работе Алтайского государственного технического университета Иваном Огневым. По инициативе Ирины Яровой Евгений и Иван готовят предложения по социально значимым вопросам в сфере воспитания, образования и миграционной политики. «На первой встрече я предложила Ивану и Евгению работать именно в ключе практической работы и живых обсуждений. Мы еженедельно, иногда несколько раз в неделю приглашаем Евгения и Ивана на заседания, проводимые в рамках работы в Государственной Думе. Потом обмениваемся мнениями, я запрашиваю у наших лидеров предложения, предлагаю провести аналитическую работу, потому что лидерство — это ответственность, умение самостоятельно решать самые сложные задачи, находить оптимальные решения. Считаю крайне важным умение экспертно погрузиться в любую тему, изучить ее до мельчайших деталей. Только так можно выйти на решения в пользу людей», – указала Ирина Яровая. Конкурсанты уже приняли участие в заседаниях Президиума Совета законодателей, Комиссии по вопросам миграционной политики, участвовали в выездных мероприятиях в Казани. «Максимально полезно наблюдать за работой Ирины Анатольевны и других участников. Очень скрупулезно, с большим вниманием к деталям разбираются вопросы. Это по-настоящему новый опыт, потому что ты можешь проследить историю решения вопроса от постановки задачи до предлагаемого решения. Особенно ценно, что наставник запрашивает предложения. Это новый уровень ответственности, когда ты полностью включен в работу на результат», – поделился Евгений Ицаков. «Впечатляет, насколько предметно Ирина Анатольевна ставит вопросы на заседаниях. Будь то министр или представители законодательных собраний, правоохранительных органов. Когда ты видишь, как к заседаниям готовится наставник, как Ирина Анатольевна работает над материалами, сам начинаешь иначе включаться в процесс. Получается, что мы сейчас проходим школу экспертной погруженности в любой вопрос, приобретаем навыки рассмотрения задачи с разных сторон. Это крайне важно на любом уровне», – сказал Иван Огнев. Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко провел индивидуальные встречи с победительницей пятого сезона, заведующей отделением хирургии новорожденных Московского областного перинатального центра (Балашиха) Юлией Шугиной и суперфиналистами – заместителем директора правового департамента Министерства здравоохранения Российской Федерации Ольгой Чулаковой и врачом, заведующим отделением в клинике «Медси» Михаилом Кобряновым. Глава ведомства обсуждал с конкурсантами возможности реализации выпускников «Лидеров России» в учреждениях сферы здравоохранения, внутри министерства и в подведомственных организациях, их рабочие инициативы и карьерные ожидания. Губернатор Новгородской области Андрей Никитин продолжил работу с суперфиналистом, начальником Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Станиславом Сугаком, который ранее подключился к реализации приоритетного проекта «Город – университет», направленного на развитие Великого Новгорода как города для студентов, преподавателей, ученых. Ключевое условие – высокий уровень интеграции университета в жизнь города и формирование абсолютно у всех жителей чувства причастности к университетской жизни. «Подготовил предложения по информационному продвижению проекта в расчете на разные целевые аудитории – студентов, преподавателей и сотрудников Новгородского государственного университета, школьников и их родителей, учителей, представителей местного бизнеса. Важно, чтобы жители области поддерживали проект. В РЖД занимаюсь похожими задачами, только в отношении бренда работодателя компании. Проект «Город – университет» очень масштабный, к тому же интересен взгляд Андрея Сергеевича на разные управленческие задачи и личностное развитие», – отметил Станислав Сугак. В ближайшее время Андрей Никитин обсудит с наставляемым вопросы подготовки кадров для железнодорожной отрасли региона, в том числе в Маловишерском железнодорожном техникуме и Маловишерской гимназии им. П.П. Мельникова. Ранее с со своими подопечными встретились Советник Президента Российской Федерации – специальный представитель Президента Российской Федерации по международному сотрудничеству в сфере транспорта Игорь Левитин, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Александр Новак, руководитель Федеральной налоговой службы Даниил Егоров, руководитель Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество) Евгений Примаков, заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей Гордеев, Председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по экологии, природным ресурсам и охране окружающей среды Дмитрий Кобылкин, Председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников, министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников, министр культуры Российской Федерации Ольга Любимова и другие. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.