Новости

В конкурсе «Это у нас семейное» – самом народном проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» – участвует многодетная семья Ольховских из поселка Целинный Забайкальского края, которую представляют 24 участника. Ольховские всегда все делают вместе и помогают друг другу. Сейчас семья активно выполняет задания дистанционного этапа конкурса. О конкурсе «Это у нас семейное» Ольга Ольховская узнала из новостей и моментально загорелась идеей поучаствовать. Забайкальцы собрали большую команду из 24 участников: мама Ольга и папа Эдуард, бабушка Людмила Ивановна и дети: 8 мальчиков и 13 девочек. Всего же в семье 26 детей, 23 из которых – приемные. На данный момент это самая многочисленная по количеству детей команда, участвующая в конкурсе. Семья Ольховских многодетная уже в четвертом поколении: у бабушки было трое детей, у прабабушки и прапрабабушки – по семь. Ольховским уже удалось принять участие в четырех заданиях дистанционного этапа конкурса «Это у нас семейное», а в целях – выполнить их все. «Мы составили целую программу участия в конкурсе. Очень серьезно и подробно несколько дней читали задания дистанционного этапа и только потом начали писать сценарии для всех заданий, которые открылись», – рассказала Ольга. Начать дистанционный этап семья решила с «Домашнего уюта» – с уборки на приусадебном участке и подготовки ко Дню народного единства. «Этот день в нашей семье имеет такое же важное значение, как и День Победы. Мы с детьми часто смотрим исторические фильмы, обсуждаем значимость событий того времени, ведь вопросы патриотического воспитания очень важны», – отметила Ольга. Также дети успели сходить в библиотеку и оказать помощь в ремонте книг в районной библиотеке в рамках задания «Трудимся вместе». Устраивать праздники, готовить и собирать семейные застолья – традиция большой семьи Ольховских. «Одно из любимых блюд нашей семьи – позы (традиционное бурятское и монгольское блюдо, также популярное и в Забайкальском крае). У бабушки есть свой фирменный рецепт этого блюда, его мы и приготовили в рамках задания «Бабушкин рецепт». Теперь готовимся к выполнению задания «Семейная трапеза». Каждый планирует приготовить свое блюдо: папа – копченые ножки козла, бабушка – сальтисон из свиной головы, самые младшие дочки – самодельные конфеты, девочки постарше – торт Наполеон с пломбирным кремом и рулеты из баклажанов и кабачков, а я буду готовить торт Дракон и курицу в китайском кисло-сладком соусе. Надеемся, что наша семейная трапеза удастся на славу!», – поделилась Ольга. «Званый ужин» семья проведет на Рождество. Подготовкой этого задания занимаются дочери. А на сам Новый год семья вместе с детьми-воспитанниками и их родителями украсит детский сад, куда ходят младшие члены семьи Влад и Матвей, чтобы сделать «Мир лучше». Ну а сейчас все погрузились в подготовку ко Дню матери. «Дома дети часто устраивают концерты, у меня вся жизнь – праздник!, – признается многодетная мама. – Ко Дню матери дети всегда готовят подарки, для них это важный день. Какой подарок сделают мне и бабушке в этом году, я не знаю, но с предвкушением жду! А еще в школе, где учатся дети, мы планируем организовать праздник для мам. Сейчас работаем над сценарием. Как все пройдет, обязательно покажем в видеоролике к заданию «Поздравление для мам»!». В семье много домашних питомцев. Животные учат проявлять любовь, заботу и ответственность, считает Ольга Ольховская. «У нас дома живут енот, змея, крысы, кошки-сфинксы, собаки. И по воле судьбы, в нашу семью попали кошки и собаки, которых хотели убить, усыпить, выбросили на улицу. И как наши дети их спасли, стали для них хозяевами и продолжают заботиться каждый день, мы хотим рассказать в задании «Мы – волонтеры». А еще семью объединяет любовь к спорту, туризму и здоровому образу жизни. Дети участвуют в районных конкурсах и занимают в них призовые места (футбол, воркаут и другие виды спорта). «12 декабря, в день Конституции Российской Федерации, мы решили организовать «Веселые старты» для семей с тремя поколениями. И, таким образом, выполним сразу три задания спортивного направления: «Разминка», «На старт, внимание, марш!» и «Веселые старты!». Также в декабре в планах семьи исполнить «Песню трех поколений». «Ломаем голову, что спеть всем вместе, какими песнями обменяться взрослым и детям. Думаем попросить бабушку спеть «Ягоду-малинку», а детей – «Седую ночь» или «Каким ты был, таким остался». Но самое сложное задание для нас – сочинить песню про свою семью, ведь среди нас нет музыкантов. Но мы надеемся, что совместными усилиями у нас все получится!», – отметила Ольга. Главной мотивацией участия в конкурсе «Это у нас семейное» семья называет желание сплотиться и проводить больше времени вместе: «Участие в конкурсе «Это у нас семейное» платформы «Россия – страна возможностей» – это возможность для каждого взрослого задуматься и передать детям понимание того, что именно семья – это самое главное в жизни каждого человека. Семья всегда окажет помощь и поддержку в самые сложные минуты и искренне разделит радость в минуты счастья. Ну и, конечно, так как наша семья очень большая, то нам хотелось бы всегда быть рядом. Мы мечтаем о просторном двухэтажном доме. Верим, что удача улыбнется нам. Ну а от участия в конкурсе мы уже получаем большое удовольствие. Дети настолько загорелись идеей участия, что уже вся школа знает про нашу семью, но мы надеемся, что узнает и весь Забайкальский край!». Регистрация на конкурс «Это у нас семейное» стартовала 4 сентября 2023 года и продлится до 18 декабря 2023 года. В конкурсе могут принять участие команды из четырех и более родственников, среди которых есть представители не менее трех поколений. Например, дети от 5 до 17 лет, родители или законные представители, а также бабушки, дедушки или другие члены семьи. Соорганизаторами конкурса «Это у нас семейное» выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники». Инициатива создания семейного конкурса принадлежит семье Скатковых из Самары. В 2022 году на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» эту идею поддержал Президент России, Председатель Наблюдательного совета Владимир Путин. В 2023 году в День знаний глава государства объявил о запуске проекта.

В Луганске по инициативе победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – было проведено первое собрание новообразованного клуба «Новороссия» – регионального отделения клуба «Эльбрус». Руководителем регионального отделения стал министр образования и науки ЛНР, победитель конкурса «Лидеры России» Иван Кусов. «Это произошло, в том числе, потому что у нас появились новые субъекты Российской Федерации и прошел конкурс «Лидеры возрождения». Его победители тоже присоединились к большой команде «Лидеров России», – отметил Иван Кусов. – Региональное отделение пока объединяет победителей конкурсов «Лидеры России», которые работают здесь, на территории, и тех, которые победили на конкурсе «Лидеры возрождения» из Луганска и Донецка. В перспективе планируем пригласить коллег из Запорожья и Херсона». Он отметил, что клуб формирует команду единомышленников, объединяющую специалистов разных сфер: предпринимателей, госслужащих, управленцев, которые «горят своим делом и хотят реализовать свои проекты на пользу развития Республик». Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова выступила с приветственным словом по видеосвязи и пожелала организаторами успехов.«На сегодняшний день в клубе Лидеров России «Эльбрус» действует уже 17 региональных сообществ, объединенных миссией, ценностями и проектами. Деятельность клуба направлена на осуществление трех целей. Первое – будь успешным. Чем больше успешных участников клуба, тем больше полезных дел, мы можем делать для общества. Вторая цель – будь ролевой моделью для тех, кто стремится стать лидером, на своем личном примере показать путь тем, кто действительно его ищет. А третье – создавай условия для развития других людей. Конкурс «Лидеры России» – огромная возможность для многих из нас и наша задача транслировать эти принципы дальше, создавая новые возможности на местах для других людей», – сказала Татьяна Дьяконова в приветственном слове. В состав правления регионального отделения клуба «Новороссия» вошли победители конкурса «Лидеры России» Никита Казбек и Алёна Беликова, а также по результатам голосования финалистка конкурса «Лидеры Возрождения» из ДНР, Светлана Миллер. «Сам по себе клуб «Новороссия» необычен тем, что в его состав входят наши товарищи сразу из нескольких регионов, – сказал Никита Казбек. – Изначальной нашей идеей было создание сообщества, чья коллективная созидательная деятельность будет направлена на решение общих задач, помощь людям здесь и сейчас, а в перспективе – выстраивание общей системы взаимодействия и проектной деятельности между членами клуба на новых территориях». Алена Беликова отметила, что создание сообщества – это большая перспектива для помощи органам исполнительной власти и местного самоуправления. «Сообщество может помочь не только выявить болевые точки, но и создать реальные инструменты их устранения. Я очень рада, что нам удалось объединить в этой задаче несколько регионов. Ведь их проблемы и потребности во многом схожи», – добавила Алёна Беликова. В настоящее время клуб Лидеров России «Эльбрус» насчитывает 557 человек – победителей и финалистов конкурса «Лидеры России» и более 2500 активных участников конкурса управленцев. Ключевой миссией клуба является формирование в России механизмов ответственного лидерства для созидательного развития страны. С 2018 года более 500 000 человек приняли участие в социальных проектах членов клуба. На данный момент отделения клуба Лидеров России «Эльбрус» работают в 17 регионах. Главная миссия регионального сообщества – создать позитивную среду, для изменений и трансформаций не только региона, но активного пассионарного ядра – его жителей, которые увидят возможности для своего развития вместе с территорией, вместе с платформой «Россия – страна возможностей.

Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» провела масштабный опрос среди студентов российских вузов с целью узнать, как студенты строят свою карьерную траекторию. Всероссийская олимпиады студентов «Я – профессионал» – это проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. Команда Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» провела опрос среди студентов российских вузов, чтобы узнать о карьерных планах молодежи. Опрос проходил в октябре 2023 года. В нем приняли участие 1053 респондента, обучающихся на разных образовательных программах – на бакалавриате, специалитете и магистратуре. Исследование охватило 74 региона Российской Федерации. «Современное поколение студентов – основа будущего процветания и укрепления России. Талантливые ребята со всей страны нуждаются в поддержке, наставничестве и возможностях для реализации, поэтому для нас особенно важно создать необходимые условия, чтобы они могли раскрыть свой потенциал, развиваться и достигать высот в своей профессиональной деятельности. Проекты президентской платформы «Россия – страна возможностей» объединяют активных граждан нашей страны, помогают осуществить заветные мечты и добиться успеха. Один из наших проектов – Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – выполняет функцию главного карьерного навигатора российских студентов и создает площадку для взаимодействия лучших работодателей, ведущих вузов и начинающих специалистов России», – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Согласно результатам исследования, около 40% (38%) респондентов в настоящее время не работают и не планируют искать работу в ближайшие несколько месяцев, примерно треть (29%) участников опроса не имеют опыта работы и никогда не проходили стажировку и только у четверти (25%) есть опыт кратковременной практики/стажировки. Будущую работу респонденты предполагают искать на сайтах поиска работы (HeadHunter, SuperJob и др.) (65%) и сайтах компаний (49%). Кроме этого, около 40% (42%) готовы пожертвовать свободным графиком и форматом дистанционной работы, если при этом у них будет больше зарплата. Наиболее востребованными сферами для дальнейшего трудоустройства среди участников исследования стали научная деятельность (12%) и образование (12%), 8% студентов планируют связать свою трудовую деятельность со сферой ИТ. По мнению большинства респондентов, для развития карьеры и продвижения по карьерной лестнице приоритетны «мягкие» навыки (58%). При этом, по мнению почти половины опрошенных (46%), вуз не способствует их развитию. По словам участников исследования, для успешного карьерного развития им не хватает уверенности в широком смысле этого слова – в себе, в своих силах, в знаниях и навыках, а также смелости. Еще одним камнем преткновения стали коммуникационные проблемы студентов. Таким образом, вузам следует обратить пристальное внимание на развитие надпрофессиональных навыков и совершенствование методов обучения, чтобы лучше удовлетворить потребности студентов в развитии лидерских качеств, гибкости и адаптивности, коммуникативности и стрессоустойчивости. «По результатам проведенного исследования мы видим достаточно низкий уровень карьерной компетентности у молодых людей – у большинства опрошенных отсутствует опыт использования карьерных продуктов и нет понимания, что подготовка к выходу на рынок труда – это современная гигиеническая норма. Сегодня только треть студентов не видят трудностей на своем профессиональном пути. Карьерные компетентность и осознанность – это необходимые на сегодняшний день качества, которые помогут избежать нереалистичных представлений о рынке труда. Олимпиада как главный карьерный навигатор предлагает полное меню инструментов, которые помогут студентам осуществить органичный переход на рынок труда и начать строить успешную карьеру еще на этапе обучения в вузе», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Более половины респондентов (75%) никогда не имели опыта или не слышали о возможности карьерной консультации с HR-специалистом, при этом 38% хотели бы посетить сессию. Среди опрашиваемых 68% никогда не решали кейсы от работодателей или никогда не слышали о такой возможности, при этом 39% хотели бы попробовать данную активность. Никогда не обращались к картам профессий или отраслевым карьерным траекториям 74% студентов, при этом 34% хотели бы попробовать. Более половины молодых людей (54%) никогда не посещали и не слышали о возможности пойти на экскурсию в компанию, чтобы познакомиться с работодателем напрямую, при этом 39% хотели бы побывать на таких мероприятиях. Таким образом, для большинства респондентов перечисленные инструменты являются востребованными при выходе на рынок труда. Около 40% (42%) обратились бы за оценкой своих текущих навыков и компетенций. У трети (31%) уже был такой опыт, и они сочли его полезным для своего карьерного развития. Это подтверждает значимость внедрения в вузах инструментов диагностики универсальных компетенций и построения индивидуальных траекторий развития, которые предлагают проекты платформы «Россия – страна возможностей». Подготовка к выходу на рынок труда — гигиеническая норма для построения успешной карьеры. Участвуя во Всероссийской олимпиаде студентов «Я – профессионал», студенты получают доступ к полному циклу карьерного наставничества, экспресс-курсу карьерно-психологического консультирования, а также к полезным карьерным продуктам, подготовленным при поддержке индустриальных партнеров проекта. Такой подход позволяет сформировать у начинающих специалистов реалистичные представления о будущей профессии и обеспечить их всеми необходимыми компетенциями для старта карьеры еще на этапе обучения в вузе. Кроме того, участники «Я – профессионал» могут воспользоваться карьерным порталом олимпиады и получить доступ к вакансиям от компаний-партнеров, посетить форумы с работодателями, а также экскурсии на производства и в офисы ведущих компаний страны.

Всего на открытый конкурс специалистов по связям с общественностью «Мастер коммуникаций» с 23 октября по 10 ноября заявились 655 специалистов из 75 регионов России, в том числе 11 из новых регионов - Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, а также Республики Кыргызстан (г. Бишкек). Из них 392 участника заявились в категории «Предприятия, организации», 165 - «Государственное управление», 98 - «Местное самоуправление». До 17 ноября будут определены участники очного этапа (финала) конкурса по каждой категории конкурса по сумме баллов за тестирование на знание основ связей с общественностью и за показатели упоминаемости в СМИ и социальных сетях представляемых ими организаций. Финал и награждение победителей конкурса пройдет 7 декабря в городе Чебоксары Чувашской Республики. Победителей выявят по итогам оценки подготовленных пресс-релизов, разбора коммуникационных кейсов и общения с представителем СМИ для выполнения определенной профессиональной задачи. По итогам конкурса будет сформирован ТОП-50 мастеров коммуникаций страны. Наибольшее количество заявок поступило из Москвы, Чувашской Республики, Нижегородской области, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан, Пермского края, Свердловской области и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В разрезе федеральных округов участники представлены следующим образом: Приволжский - 255; Центральный - 145; Северо-Западный - 64; Уральский - 53; Сибирский - 47; Южный - 25; Северо-Кавказский - 19; Дальневосточный - 15. Не поступили заявки от специалистов из 14 регионов - республик Ингушетия, Калмыкия, Саха (Якутия), Тыва, Кабардино-Балкарской и Карачаево-Черкесской республик, Амурской, Костромской, Курской, Магаданской, Смоленской областей, Ненецкого и Чукотского автономных округов, Еврейской автономной области. В состав экспертной комиссии, которую возглавил пресс-секретарь Председателя Правительства Российской Федерации Борис Беляков, вошли представители Администрации Президента Российской Федерации, «Высшей школы экономики», АНО «Национальные приоритеты», государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ», ТАСС, телеканалов RT и РБК, «ВКонтакте», Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), Агентства «Полилог», АНО «Центр стратегической поддержки отечественных технологий», консалтинговой компании «Дворникова и партнёры», Коммуникационного агентства «Главный Советник». Партнерами конкурса выступили Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО), президентская платформа «Россия – страна возможностей», «Президентская академия» (РАНХиГС), АНО «Диалог Регионы», «Бренд Аналитикс», медиахолдинг «ФедералПресс» и Радио Родных Дорог.

Представитель президентской платформы «Россия – страна возможностей» посетил Уфу, где прошли рабочие встречи с университетами-участниками проекта «Центры компетенций» с руководителями Центров и проректорами по образовательной деятельности. Темой обсуждения стали алгоритмы вовлечения студенческого актива в проект, организация мотивирующих мероприятий и образовательных активностей для молодых людей в новом учебном году. Уфимский университет науки и технологий отметил ровно год со дня образования, и отрадно, что эта дата совпала с годом работы Центра компетенций университета. На сегодняшний день диагностику в нем прошли более 2,2 тыс. человек. Сейчас вуз прорабатывает возможность использования готовых онлайн-курсов в дисциплинах у студентов. «На встрече мы обсудили стратегию работы по оценке и формированию надпрофессиональных компетенций обучающихся в университете, внедрение в ядро университета модуля саморазвития. Еще одна тема обсуждения – разработка индивидуальных треков для студентов с картами развития, где обязательное прохождение дисциплин основной образовательной программы дополняется проектами научной деятельности и внеучебными мероприятиями молодежной политики, – отметила проректор по развитию образования УУНиТ Юлия Рахманова. – Также мы продумали форматы совместной работы по использованию готовых онлайн-курсов в дисциплинах, формирующих универсальные компетенции, и обговорили партнерские возможности по участию студентов в мероприятиях президентской платформы «Россия – страны возможностей». Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев рассказал о том, что в новом году в списке Центров компетенций появится еще один. «УУНиТ, УГНТУ, БГМУ не единственные университеты в республике, на базе которых успешно реализовывается проект «Оценка и развитие надпрофессиональных компетенций в российских образовательных организациях». Наши коллеги из Башкирского аграрного университета уже второй год проводят диагностику универсальных навыков у своих студентов, а Уфимский институт искусств в будущем году готов открыть Центр компетенций для своих студентов. Незавидный интерес республиканских университетов к проекту еще раз подтверждает стремление руководства региона помочь молодым людям проявить свои таланты и воплотить весь свой потенциал, чтобы такой мотивированной и успешной молодежи становилось больше. В этом основная задача нашего сотрудничества и цель нашей совместной работы», – подчеркнул эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Отметим, что УУНИТ является не единственным университетом, на базе которого работает Центр компетенций. Диагностику своих «гибких навыков» также могут пройти студенты УГНТУ. «Сложность оценки универсальных компетенций в образовательной среде признана уже давно. Поэтому УГНТУ один из первых не только в республике, но и в стране разработал оценочные инструменты (измерители), которые представлены в виде комплекса тестовых и кейсовых заданий и симулляционной игры. Кроме того, мы ежегодно пополняем базу оценочных материалов и понимаем, что объединение диагностических инструментов УГНТУ и президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволит обогатить нашу систему оценки и дополнить Паспорт компетенций выпускника, – отметила начальник управления развития образования УГНТУ Регина Карачурина. – Как университет мы осознаем ответственность за будущее наших студентов и понимаем, что их успех в карьере и личностное развитие напрямую связаны с их образовательными возможностями. Именно поэтому на основе диагностики компетенций первокурсников, мы предлагаем индивидуальные траектории обучения: это и участие в развивающих проектах, направленных на развитие необходимых компетенций, и обучение на опыте других через консультации и взаимодействие с наставниками, и активное самообучение». Отметим, что студенты медицинских вузов страны стали одними из первых, кто вошел в партнерскую деятельность с президентской платформой «Россия – страна возможностей», и развернул на своей базе Центры компетенций. Ведь каждому будущему медику необходимы не только знания по большому количеству профильных дисциплин, но и надпрофессиональные навыки. «Наш Центр компетенций развития универсальных компетенций призван стать важным элементом поддержки талантливой молодежи. Опираясь на оценку «мягких навыков» студентов и предоставляя им уникальный образовательный контент, мы стремимся помочь им адаптироваться к постоянным изменениям, быть открытыми для новых идей, что в конечном итоге приведет к их большему успеху в профессиональной деятельности», – добавляет директор института развития образования Башкирского государственного медицинского университета Минздрава России Вероника Изосимова.

13 ноября проект «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» отмечает 4-летие реализации. Запущенный в 2019 году кадровый конкурс смог стать самым масштабным туристическим проектом страны и создать огромное сообщество единомышленников по всей России. Уже четыре года проект «Мастера гостеприимства» объединяет креативных, современно мыслящих работников индустрии гостеприимства и неравнодушную молодежь, делающую первые шаги в туризме. Он направлен на развитие внутреннего туризма в России, повышение культуры путешествий, а главное – привлечение к отрасли сервиса и туризма талантливых и увлеченных людей и предоставление им возможности расти и развиваться в профессии. «Я рад поздравить с праздником большое сообщество проекта «Мастера гостеприимства» – неравнодушных, душевных людей, искренне желающих развивать территории нашей страны и открывать регионы для своих гостей. Три сезона проекта показали его актуальность и важность для индустрии гостеприимства – более 96 тысяч человек поверили в проект, нашли здесь единомышленников и стали частью большой туристической семьи, более 400 лидеров и новаторов отрасли выступили в роли экспертов и наставников. Благодарю всех причастных к развитию проекта и туризма в России в целом и желаю не останавливаться на своем пути! Вам по плечу покорение любых вершин! В день рождения принято дарить подарки – команда проекта подготовила классную новость, которая откроет для участников новые возможности для развития и роста в профессии. С праздником, Мастера!» – поздравил участников первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов отметил, что мастеров объединяет одна глобальная идея – сделать российское гостеприимство общемировым брендом, доказать, что Россия – страна с безграничными возможностями для отдыха и путешествий.  13 ноября 2019 года на борту флотилии «Рэдиссон Ройал», плывущего по центру Москвы, собрались руководители ведущих компаний индустрии гостеприимства, чтобы узнать о новом проекте платформы «Россия – страна возможностей» для специалистов туристической отрасли. Было озвучено, что главной целью нового проекта станет раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в индустрии гостеприимства. Проект направлен на привлечение внимания к разным городам и достопримечательностям страны и будет способствовать развитию туристической инфраструктуры. «Этот день стал началом новой истории - истории дружбы и поддержки, товарищества и вдохновения, история созидания для изменения мира российского туризма. Для людей, которые впервые слышали о мастерах, подать заявку на конкурс было чем-то новым, интересным, необычным. Участники ещё не знали и даже не представляли, что с подачей заявки их жизнь уже никогда не будет прежней», – отметил руководитель проекта «Мастера гостеприимства» АНО «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов. Первый сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2019-2020 год). На самом старте конкурс доказал свою востребованность – за первые дни регистраций поступило несколько тысяч заявок от жителей страны. В первом сезоне для индустрии появился настоящий вызов – в Россию пришел COVID-19 и связанные с ним ограничения. Но даже это не остановило мастеров. После завершения сезона было понятно: синергия, увлеченность участников и огромный отклик индустрии – то, для чего нужно не только продолжать реализовывать проект, но и максимально расширять его. Заявки на участие в сезоне подали более 21 тысячи человек из 85 регионов страны. В роли наставников выступили лидеры индустрии гостеприимства – знаменитые отельеры и рестораторы, руководители туроператоров и профильных компаний, некоммерческих организаций, представители органов власти, курирующих туризм в России. Девять регионов стали центрами гостеприимства и приняли мастеров в Калининграде, Сочи, Уфе, Ялте, Самаре, Туле, Минеральных Водах, Салехарде и Москве. Были названы имена 62 победителей из 29 регионов России, которые получили программу наставничества и поддержку проектов, 25 человек выиграли обучение в московской школе управления «Сколково». Второй сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2021 год). Эмоции, которые захватили мастеров со всей страны после финала первого сезона, не отпускали – люди регистрировались, чтобы попробовать силы в новом сезоне, звали с собой коллег, членов семьи, руководителей. Победители заполняли заявки, чтобы вновь получить заветный кубок мастера. Второй сезон объединил более 29,5 тысяч желающих развивать туризм в России из 85 регионов страны. Мастера соревновались в Калуге, Петропавловске-Камчатском, Краснодаре, Мурманске, Перми, Железноводске, Петрозаводске, Тюмени, Ульяновске, финал принял Нижний Новгород. 77 победителей из 44 регионов России получили грантовую поддержку проектов, наставников и обучение в Мастерской управления «Сенеж». Реализовать свой потенциал в туризме также пригласили молодежь, делающую лишь первые шаги в профессиональной карьере. Отдельное студенческое направление для инициативных и жаждущих развития молодых людей стало настоящим прорывом. Несколько поколений мастеров уже объединились в сообщество, нашли общие интересы, начали сообща действовать, работать, созидать, творить для развития туризма в России. В качестве наставников для молодежи выступили победители первого сезона конкурса. Победитель проекта «Мастера гостеприимства», директор музея-заповедника «Град Китеж», наставник молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» Алексей Гроза подчеркнул, что объединение разных поколений специалистов индустрии гостеприимства – залог развития туристической отрасли: «Поздравляю с праздником нашу большую семью! Рад быть частью прекрасного сообщества и желаю всем радости, творчества и успехов в реализации ваших туристических проектов. Пусть каждый проект выпускника платформы «Россия – страна возможностей» меняет мир к лучшему!» Третий сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2022-2023 год). Именно в этом сезоне кадровый конкурс вырос до масштабного проекта с собственными образовательными площадками, программой рекрутинга и наставничества. Изменилась концепция конкурса и было запущено 4 направления для профессионалов отрасли туризма, специалистов с идеей туристических стартапов, перспективных кадров с предложениями по развитию территорий России, студентов с социально-ориентированными проектами. Свои силы решили попробовать более 36,5 тысяч человек из 88 регионов России и 29 иностранных государств, 57 мастеров из 30 регионов России названы победителями третьего сезона проекта «Мастера гостеприимства». В регионах России выбраны Послы гостеприимства, запустилась школа акторов туриндустрии «Мастер-кемп», вместе с проектом участники начали вести работу под запросы регионов и бизнеса. Завершился яркий сезон грандиозным Форумом гостеприимства России в Перми, который стал уникальной площадкой для туристического сообщества России. Событие объединило насыщенную деловую программу с лекциями от лидеров индустрии, выставку регионов России, ярмарку мастеров, серию образовательных программ. «Дорогие, любимые Мастера гостеприимства, самый душевный, самый масштабный, самый ценный конкурс страны! От всей души поздравляю с днем рождения и желаю процветания. Объединяйте как можно больше людей вокруг себя, чтобы мы продолжали вместе вращать планету и делать то, что мы делаем на благо нашей страны и любимой профессии. Сегодня я вспоминаю, как в 2020 году улетала с полуфинала в Мурманске, сидела в самолете, смотрела в иллюминатор и, действительно, понимала, что моя жизнь никогда не будет прежней. Так и случилось! Столько возможностей вы мне дали, столько граней открыли. А как много всего мы ещё сделаем вместе! Крепко, по-алтайски обнимаю всю Россию!» – поздравила проект отельер-практик с 20-летним стажем, руководитель преоткрытия проекта премиального горнолыжного курорта Altay Restart 5* Белокурихи, Посол гостеприимства Алтайского края Наталья Маркова. Четвертый сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2023-2024 год). С 2019 года за время реализации проект «Мастера гостеприимства» сильно модернизировался и вышел за рамки кадрового конкурса – он смог создать самое масштабное туристическое сообщество в стране, запустить свои продукты и образовательные программы. Команда проекта готова представить участникам совершенно новый, непохожий на остальные сезон 4.0. Участников будут ждать четыре направления, которые включают развитие сообщества, отбор выдающихся кадров, программы сопровождения участников, специальные проекты и кейсы. Подробнее о них команда проекта расскажет в прямом эфире 22 ноября в 15:00 (по мск) в официальной группе проекта. Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на создание благоприятных условий развития талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли. Глобальная цель проекта – раскрыть туристический потенциал страны и вывести туризм в России на новый уровень. Партнеры проекта – Министерство экономического развития РФ, Фонд «Росконгресс», Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, корпорация «Туризм.РФ», программа «Больше, чем путешествие», Российское общество «Знание», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество и другие. Новости о проекте «Мастера гостеприимства» можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).