Новости

13 ноября проект «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» отмечает 4-летие реализации. Запущенный в 2019 году кадровый конкурс смог стать самым масштабным туристическим проектом страны и создать огромное сообщество единомышленников по всей России. Уже четыре года проект «Мастера гостеприимства» объединяет креативных, современно мыслящих работников индустрии гостеприимства и неравнодушную молодежь, делающую первые шаги в туризме. Он направлен на развитие внутреннего туризма в России, повышение культуры путешествий, а главное – привлечение к отрасли сервиса и туризма талантливых и увлеченных людей и предоставление им возможности расти и развиваться в профессии. «Я рад поздравить с праздником большое сообщество проекта «Мастера гостеприимства» – неравнодушных, душевных людей, искренне желающих развивать территории нашей страны и открывать регионы для своих гостей. Три сезона проекта показали его актуальность и важность для индустрии гостеприимства – более 96 тысяч человек поверили в проект, нашли здесь единомышленников и стали частью большой туристической семьи, более 400 лидеров и новаторов отрасли выступили в роли экспертов и наставников. Благодарю всех причастных к развитию проекта и туризма в России в целом и желаю не останавливаться на своем пути! Вам по плечу покорение любых вершин! В день рождения принято дарить подарки – команда проекта подготовила классную новость, которая откроет для участников новые возможности для развития и роста в профессии. С праздником, Мастера!» – поздравил участников первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов отметил, что мастеров объединяет одна глобальная идея – сделать российское гостеприимство общемировым брендом, доказать, что Россия – страна с безграничными возможностями для отдыха и путешествий.  13 ноября 2019 года на борту флотилии «Рэдиссон Ройал», плывущего по центру Москвы, собрались руководители ведущих компаний индустрии гостеприимства, чтобы узнать о новом проекте платформы «Россия – страна возможностей» для специалистов туристической отрасли. Было озвучено, что главной целью нового проекта станет раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в индустрии гостеприимства. Проект направлен на привлечение внимания к разным городам и достопримечательностям страны и будет способствовать развитию туристической инфраструктуры. «Этот день стал началом новой истории - истории дружбы и поддержки, товарищества и вдохновения, история созидания для изменения мира российского туризма. Для людей, которые впервые слышали о мастерах, подать заявку на конкурс было чем-то новым, интересным, необычным. Участники ещё не знали и даже не представляли, что с подачей заявки их жизнь уже никогда не будет прежней», – отметил руководитель проекта «Мастера гостеприимства» АНО «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов. Первый сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2019-2020 год). На самом старте конкурс доказал свою востребованность – за первые дни регистраций поступило несколько тысяч заявок от жителей страны. В первом сезоне для индустрии появился настоящий вызов – в Россию пришел COVID-19 и связанные с ним ограничения. Но даже это не остановило мастеров. После завершения сезона было понятно: синергия, увлеченность участников и огромный отклик индустрии – то, для чего нужно не только продолжать реализовывать проект, но и максимально расширять его. Заявки на участие в сезоне подали более 21 тысячи человек из 85 регионов страны. В роли наставников выступили лидеры индустрии гостеприимства – знаменитые отельеры и рестораторы, руководители туроператоров и профильных компаний, некоммерческих организаций, представители органов власти, курирующих туризм в России. Девять регионов стали центрами гостеприимства и приняли мастеров в Калининграде, Сочи, Уфе, Ялте, Самаре, Туле, Минеральных Водах, Салехарде и Москве. Были названы имена 62 победителей из 29 регионов России, которые получили программу наставничества и поддержку проектов, 25 человек выиграли обучение в московской школе управления «Сколково». Второй сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2021 год). Эмоции, которые захватили мастеров со всей страны после финала первого сезона, не отпускали – люди регистрировались, чтобы попробовать силы в новом сезоне, звали с собой коллег, членов семьи, руководителей. Победители заполняли заявки, чтобы вновь получить заветный кубок мастера. Второй сезон объединил более 29,5 тысяч желающих развивать туризм в России из 85 регионов страны. Мастера соревновались в Калуге, Петропавловске-Камчатском, Краснодаре, Мурманске, Перми, Железноводске, Петрозаводске, Тюмени, Ульяновске, финал принял Нижний Новгород. 77 победителей из 44 регионов России получили грантовую поддержку проектов, наставников и обучение в Мастерской управления «Сенеж». Реализовать свой потенциал в туризме также пригласили молодежь, делающую лишь первые шаги в профессиональной карьере. Отдельное студенческое направление для инициативных и жаждущих развития молодых людей стало настоящим прорывом. Несколько поколений мастеров уже объединились в сообщество, нашли общие интересы, начали сообща действовать, работать, созидать, творить для развития туризма в России. В качестве наставников для молодежи выступили победители первого сезона конкурса. Победитель проекта «Мастера гостеприимства», директор музея-заповедника «Град Китеж», наставник молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» Алексей Гроза подчеркнул, что объединение разных поколений специалистов индустрии гостеприимства – залог развития туристической отрасли: «Поздравляю с праздником нашу большую семью! Рад быть частью прекрасного сообщества и желаю всем радости, творчества и успехов в реализации ваших туристических проектов. Пусть каждый проект выпускника платформы «Россия – страна возможностей» меняет мир к лучшему!» Третий сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2022-2023 год). Именно в этом сезоне кадровый конкурс вырос до масштабного проекта с собственными образовательными площадками, программой рекрутинга и наставничества. Изменилась концепция конкурса и было запущено 4 направления для профессионалов отрасли туризма, специалистов с идеей туристических стартапов, перспективных кадров с предложениями по развитию территорий России, студентов с социально-ориентированными проектами. Свои силы решили попробовать более 36,5 тысяч человек из 88 регионов России и 29 иностранных государств, 57 мастеров из 30 регионов России названы победителями третьего сезона проекта «Мастера гостеприимства». В регионах России выбраны Послы гостеприимства, запустилась школа акторов туриндустрии «Мастер-кемп», вместе с проектом участники начали вести работу под запросы регионов и бизнеса. Завершился яркий сезон грандиозным Форумом гостеприимства России в Перми, который стал уникальной площадкой для туристического сообщества России. Событие объединило насыщенную деловую программу с лекциями от лидеров индустрии, выставку регионов России, ярмарку мастеров, серию образовательных программ. «Дорогие, любимые Мастера гостеприимства, самый душевный, самый масштабный, самый ценный конкурс страны! От всей души поздравляю с днем рождения и желаю процветания. Объединяйте как можно больше людей вокруг себя, чтобы мы продолжали вместе вращать планету и делать то, что мы делаем на благо нашей страны и любимой профессии. Сегодня я вспоминаю, как в 2020 году улетала с полуфинала в Мурманске, сидела в самолете, смотрела в иллюминатор и, действительно, понимала, что моя жизнь никогда не будет прежней. Так и случилось! Столько возможностей вы мне дали, столько граней открыли. А как много всего мы ещё сделаем вместе! Крепко, по-алтайски обнимаю всю Россию!» – поздравила проект отельер-практик с 20-летним стажем, руководитель преоткрытия проекта премиального горнолыжного курорта Altay Restart 5* Белокурихи, Посол гостеприимства Алтайского края Наталья Маркова. Четвертый сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2023-2024 год). С 2019 года за время реализации проект «Мастера гостеприимства» сильно модернизировался и вышел за рамки кадрового конкурса – он смог создать самое масштабное туристическое сообщество в стране, запустить свои продукты и образовательные программы. Команда проекта готова представить участникам совершенно новый, непохожий на остальные сезон 4.0. Участников будут ждать четыре направления, которые включают развитие сообщества, отбор выдающихся кадров, программы сопровождения участников, специальные проекты и кейсы. Подробнее о них команда проекта расскажет в прямом эфире 22 ноября в 15:00 (по мск) в официальной группе проекта. Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на создание благоприятных условий развития талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли. Глобальная цель проекта – раскрыть туристический потенциал страны и вывести туризм в России на новый уровень. Партнеры проекта – Министерство экономического развития РФ, Фонд «Росконгресс», Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, корпорация «Туризм.РФ», программа «Больше, чем путешествие», Российское общество «Знание», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество и другие. Новости о проекте «Мастера гостеприимства» можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Команда «Сибирячки» регионального потока образовательной программы «Женщина-лидер» для Сибирского федерального округа создала межрегиональную проектную лабораторию «ПроМЫслы» для обучения школьников социальному проектированию и реализации механизмов грантовой поддержки детских проектов. По словам капитана команды Ирины Рашкован, генерального директора медиагруппы «Юг Сибири» из Абакана (Республика Хакасия), речь идет о социально значимых важных задачах, которые школьники вне зависимости от возраста могут решить с помощью созданного ими проекта. Также обучение в лаборатории, которое проходит в дистанционном формате, помогает воспитанию эмпатии, сопереживания и развитию эмоционального интеллекта у детей.    Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума с 2020 года. Инициатором программы выступила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В 2023 году региональный поток программы прошел в Сибирском федеральном округе. Центром проекта стала Кемеровская область-Кузбасс, а партнером регионального трека выступило Правительство Кузбасса. Выпускницами стали 148 женщин-управленцев из всех 10 регионов Сибирского федерального округа. «В рамках программы «Женщина Лидер» мы с нашей командой «Сибирячки» замахнулись на большой и крутой проект – проектную лабораторию «ПроМЫслы». Главная идея этого проекта – коллаборация бизнеса и детей в рамках реализации образовательной программы и грантового конкурса для детей от 8 до 17 лет. Наша лаборатория – это возможность взрослым поучаствовать в лучших детских проектах даже с небольшими финансовыми вложениями. Дети же получат новые знания и научатся практически применять эти знания. Сумма гранта на реализацию проекта достигает 10 тысяч рублей», – рассказала Ирина Рашкован. В состав команды под названием  «Сибирячки», которая выступила с инициативой запуска лаборатории «ПроМЫслы», входят активные профессионально состоявшиеся женщины: Наталья Горнакова, инженера отдела технического, технологического сопровождения пропускных способностей Восточно-Сибирской дирекции управления движениям ОАО «РЖД», из Иркутска, Ирина Жигулина, замдиректора коммерческого банка,  из Новосибирска, Анна Лазарева, руководитель и основатель производства по газобетонным блокам, из Абакана, Мария Наберухина, учредитель-руководитель РОО «Федерация фитнес-аэробики Кемеровской области», Александра Радостева, заведующая отделом дополнительного образования детей,  из Кемерово и Екатерина Вячеславна-Шахтарина, директор МУК «Центр немецкой культуры», из Минусинска. Во время обучения в Мастерской управления «Сенеж» помимо развития профессиональных и лидерских навыков и компетенций, слушателям предлагалось разработать и запустить социальный проект, который поможет решению каких-либо проблем или улучшит жизнь конкретных людей. Участницы команды «Сибирячки» обратили внимание на сложности с финансированием детских идей, и, как следствие, – с поддержкой и реализацией молодых инициатив и их проектов. Именно поэтому важной частью межрегиональной проектной лаборатории «ПроМЫслы» стали проведение грантового конкурса и получение победителями денежных средств для реализации их инициатив. «Общаясь с детьми, мы обратили внимание, что несмотря на усилия в семье и школе, уровень финансовой грамотности в части привлечения денег на проекты у школьников очень невысок. У ребят много разных идей, много инициативы, творчества, талантов. Они видят то, что часто не понимаем и не определяем для себя как проблему в социуме и коллективе мы, взрослые. Наши дети могут придумать проекты для того, чтобы мир и жизнь конкретного человека стала лучше. Но вот понять, где взять деньги – пусть и совсем небольшую финансовую помощь – для реализации и запуска проекта, нет. Мы наблюдаем низкий уровень знаний о социальном проектировании, планировании, реализации проектов и даже самопрезентации. Наш проект сделан именно для того, чтобы научить детей всему этому», – сказала капитан команды «Сибирячки» Ирина Рашкован. Она добавила, что целью созданной проектной лаборатории стало получение детьми знаний и практическое их применение. Проекты касались таких направлений как охрана окружающей среды и защита животных, спорт и здоровый образ жизни, наука, образование, просвещение, укрепление института семьи и забота о младшем поколении, воспитание патриотизма, развитие культуры и искусства. Целевой аудиторией проекта стали как дети от 8 до 17 лет, так и их родители, педагоги. Участниками первой межрегиональной проектной лаборатории «ПроМЫслы» стали 87 человек из разных регионов: Санкт-Петербург, Москва, Иркутск, Абакан, Кемерово, Тында, Улан-Удэ, Северобайкальск, Екатеринбург, Курган, Белово, Черкесск, Минусинск.  Было привлечено 8 меценатов, получено 13 проектных работ и видеовизиток. 8 ноября 2023 года были объявлены победители, ими стали 4 проекта из Иркутска и Кемерово, ребята получат финансирование в размере 26 445 рублей на организацию «Здоровых перемен» в своей школе, на разработку и изготовление экологической игры «Защитники Кузбасса», на социальный проект «Белый лист» по сбору макулатуры и организации вторичного производства, а также на интересный проект по созданию настольной игры «Зоозащита» от команды «Дай лапу». Слушательницы регионального потока в Сибирском федеральном округе программы «Женщина-лидер» за время обучения разработали и запустили 22 пилотных социальных проекта, которые отвечают запросам жителей Сибирского федерального округа. Программа была построена по принципу «Я-Команда-Сообщество-Проект». Всего в ней было 4 модуля, посвященных персональному лидерству, социальному проектированию, ресурсам и возможностям командного лидерства. Финальный модуль программы был посвящен формированию и развитию сообществ. «Огромная благодарность организаторам и Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Много современного и актуального. Яркие спикеры и крутые темы. Отдельная и искренняя благодарность девушкам моей команды, – поблагодарила своих коллег Ирина Рашкован. – У нас лучшая команда! Благодарю каждую из вас!  Наш командный труд – межрегиональная проектная лаборатория «ПроМЫслы». И не один – а первые 4 смелых детских проекта будут реализованы благодаря нам!». Выпускницами семи потоков за три года реализации программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – двух международных, двух федеральных и трех региональных в Южном, Уральском и Сибирском федеральных округах стали 1073 женщины-лидера из 31 страны мира и 78 субъектов РФ, порядка 50 тысяч человек – благополучателями запущенных 169 социальных проектов выпускниц. Образовательный поток в Кузбассе продолжил региональный цикл программы «Женщина-лидер». Заявочная кампания на региональный поток в Сибири стала самой массовой за историю региональных потоков. Всего было подано 903 заявки, что почти на треть выше, чем в предыдущие годы. Самым массовым регионом проживания слушательниц стал Кузбасс: из 148 обучающихся здесь живут 43%–65 человек. Также в пятерку вошли Новосибирская (26) и Иркутская области (15), Красноярский край (11), Омская область (11).

Основная проблема карьерных траекторий молодежи – невозможность полноценно оценить правильность выбора профессии во время учебы.  Об этом заявил руководитель Кадрового агентства, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев в рамках панельной дискуссии «Где брать кадры: диалог бизнеса и вузов» на Форуме инновационных финансовых технологий Finopolis 2023. Как отметил Алексей Первенцев, университеты не испытывают сегодня проблем с трудоустройством студентов, так как из-за кадрового голода на рынке труда 100% студентов находят работу по специальности или в другой сфере. При этом никто не рассматривает проблему в контексте правильности выстраивания карьерных траекторий молодых специалистов, их успешности, оплаты их труда. «Ребят мало, их чему-то учат, а потом работодатели начинают их буквально разрывать и доучивать. Основная задача работодателей, университетов, Министерства образования как можно раньше погрузить ребят в рабочую среду, чтобы они ответили себе на вопрос о правильности выбора профессии. Сегодня практики не работают, за две недели невозможно ничего понять в своей будущей профессии. Нам нужен хороший институт стажировок, чтобы еще во время учебы студент мог понять и определиться, по какому пути ему пойти», — рассказал Алексей Первенцев. Как отметила модератор дискуссии, заместитель президента – председателя правления ВТБ Ольга Дергунова, срок практики студента в компании нужно увеличить с двух недель минимум до шести месяцев стажировки, а в идеале совместить стажировку и учебу в течение 12 месяцев. Это поможет студентам понять свою профессию, а компания сможет получить квалифицированного специалиста сразу после получения диплома. Алексей Первенцев также рассказал о том, что президентская платформа «Россия – страна возможностей» реализует проекты как для сложившихся профессионалов, так и для начинающих специалистов. И проектные команды заинтересованы в привлечении партнеров из разных отраслей, чтобы создавать обмен кадрами между разными секторами экономики. Кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей», с одной стороны, помогает работодателям привлекать опытных профессионалов из других отраслей российской экономики и, с другой стороны, облегчает специалистам отраслевой переход. Стать кандидатом Кадрового агентства может любой гражданин Российской Федерации, заполнив анкету на странице проекта. С участником связываются, как только поступает запрос на компетенции, соответствующие анкете соискателя. Работодатели из государственного сектора могут сотрудничать с проектом в рамках соглашений о совместной работе.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Аналитический центр НАФИ узнали, что думают жители городов-миллионников в возрасте от 14 до 35 лет об успехе и самореализации[1]. По оценкам демографов, к 2030 году доля молодежи в России вырастет на 2,8 млн – до 25,4 млн человек[2]. При этом молодежь – драйвер развития территорий. Для регионов важная задача – сохранить молодые кадры, создать условия для развития, сформировать возможности для самореализации, предоставить пространства для совершенствования навыков и компетенций. Это направление является ключевым в государственной молодежной политике. «В результате опроса мы выяснили, что большинство молодежи городов-миллионников (84%) называют хорошими возможности для самореализации в стране. И практически столько же позитивно оценивают возможности в своем городе (83%). Всего пару лет назад эти показатели были гораздо ниже. Изменение статистики говорит о том, что работа, которую проводит наша платформа и все организации, создающие условия для развития молодежи, дает позитивный результат. В рамках исследования мы хотели понять, как именно молодежь понимает значение термина «самореализация», потому что зачастую люди в силу своего опыта и мировоззрения придают одному и тому же слову разный смысл. Выяснилось, что самореализация в большинстве случаев воспринимается как достижение намеченных целей (48%), возможность заниматься любимым делом (34%) и иметь материальное благополучие (27%)», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. Формула самореализации молодежи В глазах российской молодежи из городов-миллионников самореализация – это, прежде всего, возможность достигать своих целей и реализовывать мечты. Такое мнение разделяет практически каждый второй – 48%. Каждый третий участник исследования связывает самореализацию с трудовой деятельностью и говорит, что это возможность заниматься любимым делом (34%). Для каждого четвертого жизненный успех и раскрытие собственного потенциала ассоциируются с материальным благополучием (27%), проявлением талантов (26%), достижением самостоятельности и независимости (24%). В меньшей степени молодежь городов-миллионников считает самореализацией успешность (21%) и завоевание карьерных вершин (10%), а к самым редким установкам относятся слава и лидерство (1% и 3% соответственно). Восприятие самореализации через устойчивую возможность достигать своих целей и реализовывать мечты в большей степени характерно для юношей (52% против 45% среди девушек). Для девушек – это прежде всего возможность делать то, что любишь (42% против 27% юношей). Оценка возможностей в стране и регионе Подавляющее большинство (84%) молодежи городов-миллионников позитивно характеризуют возможности для самореализации, личностного и профессионального развития в целом в стране. При этом исследование показало, что общефедеральные оценки практически полностью сходятся с городскими, региональными. Так, о наличии возможностей для самореализации в своем городе или регионе говорят 83% опрошенных (41% указывают, что они, безусловно есть, 42% – скорее есть).   По совокупным оценкам возможностей в своем городе или регионе лидируют Санкт-Петербург (92%), Пермь (90%), Красноярск (90%) и Ростов-на-Дону (88%). Однако если смотреть на твердые оценки и доли тех, кто заявляет о наличии таких возможней безоговорочно или безусловно, то выше всего они среди жителей Екатеринбурга и Казани (по 50%), а также Москвы и Самары (46% и 43% соответственно). Вместе с тем, 13% опрошенных считают, что в регионе их проживания нет широких перспектив для личностной и карьерной реализации. Преимущественно об этом говорят молодые люди, уже получившие высшее образование (28%), а также жители Волгограда (21%) и Новосибирска (20%). «Результаты исследования наглядно демонстрируют, насколько важно при разработке молодежных программ учитывать различия в восприятии успеха и самореализации среди различных групп молодежи: школьников, студентов, молодых специалистов, юношей и девушек. Принятие во внимание этих особенностей позволит создать более эффективные и целенаправленные мероприятия и программы, использовать индивидуализированные подходы к развитию навыков и компетенций, которые максимально соответствуют потребностям и ценностям молодежи. Персонализация сегодня – значимый тренд, который пронизывает все аспекты молодежного опыта. Наличие программ и проектов, созданных с учетом видения различных групп, – необходимое условие успешной молодежной политики и повышения уровня удовлетворенности молодежи своей жизнью», - рассказала руководитель исследовательских проектов Аналитического центра НАФИ Аделя Кавеева. Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в сентябре 2023 г. Опрошены 800 человек в возрасте от 14 до 35 лет из городов Российской Федерации численностью населения 1 млн человек и более. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует молодое население городов-миллионников РФ по полу и возрасту. Статистическая погрешность данных не превышает 3,46%. [1] Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в сентябре 2023 г. Опрошены 800 человек от 14 до 35 лет из городов Российской Федерации численностью населения 1 млн. человек и более. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует молодое население РФ по полу и возрасту. Статистическая погрешность данных не превышает 3,46%. [2] ТАСС. Работу молодым. С какими вызовами столкнется молодежь и чем поможет государство. https://tass.ru/obschestvo/14539539?ysclid=lnxfpoghpo838169784

Завершился восьмой окружной хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». По итогам соревнования 15 команд-победителей разделили призовой фонд в 3 000 000 рублей. Команды разработали виртуальный тренажер и автоматическое дублирование видео на другой язык, распознали действия человека на видео, проанализировали опасные зоны на промышленном предприятии и оценили рабочий день сотрудника. Участники хакатона по искусственному интеллекту разработали решения в пяти кейсах, в каждой задаче команды боролись за призовой фонд в 600 000 рублей: за первое место – 300 000 рублей, за второе – 200 000 рублей, за третье – 100 000 рублей. До финальных защит дошли 88 команд. «Около 100 участников собрались в эти три дня на площадке в Ставрополе, и мы видели, в какой спортивной атмосфере проходило соревнование. Уверен, что и в онлайне команды провели бессонные ночи, создавая решения. Ваше активное участие показало нам, что кейсы на хакатоне были интересными и сложными – до защит дошло 88 команд. Участники разработали виртуальный тренажер и автоматическое дублирование видео на другой язык, распознали действия человека на видео, проанализировали опасные зоны на промышленном предприятии и оценили рабочий день. Особая благодарность всем кейсодержателям, Северо-Кавказскому федеральному университету за предоставление площадки и правительству Ставропольского края за содействие в проведении хакатона!» – подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Кейсодержателями хакатона выступили Минпромторг России, ГК «KOBLiK GROUP», RUTUBE и ОАО «РЖД» совместно с Отраслевым центром разработки и внедрения информационных систем. Задача от Минпромторга России была посвящена мониторингу опасных зон на промышленном предприятии. Представители кейсодержателя отметили, что организация хакатона растет из года в год. Министерство планирует ставить кейсы на хакатонах в новом сезоне в 2024 году, формируются предложения по задачам. Призовые места в кейсе заняли команды: Longterm_dev Это база Sweepnet Победителями в лиге новичков стали: Neural Club COSMOSTARS Бебрики Одним из кейсодержателей выступил генеральный партнер проекта – национальный видеохостинг RUTUBE, представивший кейс по автоматическому дублированию видео на другой язык. Призовые места в кейсе заняли команды: P2P team ЛЮДЬиЧЕЛОВЕКИ RGB Победителями в лиге новичков стали команды: Слоны ITresJunior Работяги «Этап в Ставрополе запомнится нам рекордным количеством команд, дошедших до финала в кейсе. 90% участников дошли до этапа защиты решений. Нас как кейсодержателя очень радует такой показатель. Это говорит о том, что кейсы действительно интересные, а отраслевые эксперты хорошо справляются со своими задачами. Со своей стороны постараемся сделать все возможное, чтобы этот процент вырос на Международном этапе», – прокомментировала ведущий специалист по машинному обучению RUTUBE Кристина Иванова. В кейсе от ГК «KOBLiK GROUP» участники оценили рабочий день сотрудника предприятия. Призовые места заняли команды новичков: Family sudo rm -rf / North Team Разработкой виртуального тренажера занялись участники в кейсе ОАО «РЖД» совместно с ООО «ОЦРВ». По итогам соревнования все участники кейса получили приглашения на стажировку в Отраслевой центр разработки и внедрения. Призовые места заняли команды: Классификейшен репортеры Python fttftf Победителями в лиге новичков стали команды: Flex Ltd. Диванные Эксперты IT Retards Также ОАО «РЖД» совместно с ООО «ОЦРВ» представили кейс по распознаванию действий человека по видео. Призовые места в кейсе заняли команды: Гаражные Ковырялы fmp Оседлавшие тильт Победителями в лиге новичков стали команды: Добрынюшка ведущий межгалактический ЛИИ СФУ В рамках хакатона для участников и гостей состоялись образовательная и деловая программы: пленарная дискуссия «Прорывные новости искусственного интеллекта: потребности, технологии, внедрение», мастер-класс «Жизнь и/in ИИ» амбассадора Максима Хорошко, лекция «Софт скиллы: ты юзер или …?» амбассадора Ивана Морщагина. К участникам обратился руководитель проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» АНО «Россия – страна возможностей» Иван Агутенков: «Мы рады, что в наших хакатонах участвуют не только профессиональные разработчики, но и начинающие специалисты: пробуют и создают свои первые решения. Хочется подчеркнуть, что в проекте «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» приняло участие 227 новичков, несколько команд выиграют специальные призы! Совсем скоро - с 23 по 26 ноября пройдет Международный хакатон в Москве. Призовой фонд в 10 000 000 рублей и 10 кейсов от крупных компаний и ведомств ждут участников, мы приглашаем вас и будем рады видеть на площадке в Москве на заключительном соревновании сезона». Организатором проекта является Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей», генеральный партнер – национальный видеохостинг RUTUBE, технологический партнер – Yandex Cloud. Хакатон проводится в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика». Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» – создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта. В 2023 году в рамках проекта прошло 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования регионов внутри федерального округа. На каждый такой хакатон ставятся от 3 до 6 кейсовых задач. Также в этом сезоне реализуется два других формата хакатонов – Всероссийский и Международный. Генеральными информационными партнерами конкурса выступают группа компаний Comnews, информационно-аналитическое агентство Telecom Daily, Телеспутник, Tadviser. Информационные партнеры: Вести Подмосковья, ICT Online, MSU AI, Хелпинвер и другие.

В Пятигорске завершился окружной финал пятого конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – в Северо-Кавказском федеральном округе. Его победителями стали девять управленцев из четырех регионов, все они смогут принять участие в суперфинале в феврале 2024 года. Следующий окружной финал конкурса пройдет в Ростове-на-Дону: 24-26 ноября здесь встретятся представители ЮФО и новых регионов России. В Ставропольском государственном театре оперетты прошло торжественное награждение победителей окружного финала конкурса управленцев «Лидеры России» в Северо-Кавказском федеральном округе. Всего на участие в пятом сезоне было подано почти 4,5 тысячи заявок из СКФО, 88 человек получили допуск к очным испытаниям. Победителями окружного финала стали девять конкурсантов из четырех регионов: Ставропольского края (4), Республики Дагестан (2), Республики Ингушетия (2) и Чеченской Республики (1). «По итогам оценочных мероприятий в Пятигорске эксперты конкурса «Лидеры России» назвали имена девяти лучших управленцев, которые будут представлять Северный Кавказ в суперфинале юбилейного сезона. Победители окружного финала в СКФО работают в сферах информационных технологий, экономики и инвестиций, предпринимательства, молодежной политики и государственной службы. После Пятигорска серия окружных финалов продолжится в Ростове-на-Дону, где с 24 по 26 ноября конкурсные испытания пройдут управленцы Южного федерального округа и новых регионов России», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. Самая молодая победительница окружного финала и единственная представительница прекрасного пола среди лучших управленцев СКФО – 23-летняя Кристина Иванова из Пятигорска. Она работает менеджером специальных проектов Российского общества «Знание» и реализует в Центре знаний «Машук» различные образовательные программы. В конкурсе «Лидеры России» Кристина Иванова участвует впервые. «Я переживаю невероятные эмоции и даже пока не могу осознать свою победу. Я счастлива и благодарна организаторам конкурса, а также тем, кто поддерживал меня. Все этапы конкурса для меня сложные, я выкладывалась на сто процентов, но все-таки никогда не была уверена, что смогу победить. Оценочные мероприятия окружного финала были очень насыщенными, и я узнала много нового. Желаю всем пробовать себя в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей». Если прикладывать все силы, то можно добиться успеха в любой области», – считает Кристина Иванова. Один из самых опытных победителей – управляющий партнер Центра обработки данных «Кавказ» Абабукар Албагачиев из Республики Ингушетия, ему 50 лет. Управленец участвовал во всех сезонах конкурса «Лидеры России», дважды становился финалистом и впервые победил на окружном финале. «Абсолютно точно то, что на оценочных мероприятиях не нужно никого играть, а лучше быть самим собой. Многие за меня болели и переживали. Я пропустил день рождения отца, но зато теперь поздравлю его своей победой, ему будет приятно. Среди финалистов очень много умных людей, но именно мне помог победить большой профессиональный опыт. Я занимаюсь проектами в области информационных технологий, туризма и строительства, и те знания, которые получил на «Лидерах России», дают возможность корректировать свою работу. На конкурсе учат видеть картину целиком, объективно оценивать себя и находить точки роста. Желаю всем любить Родину и проявлять эту любовь через свои достижения», – отметил Абабукар Албагачиев. Окружной финал конкурса в СКФО начался 10 ноября с социальной программы. В этот день управленцы провели мастер-классы «Уроки лидерства. Ценностные ориентиры» для школьников Пятигорска, прошли собеседования с крупными работодателями, получили консультации экспертов кадрового агентства АНО «Россия – страна возможностей» и пообщались с участниками прошлых сезонов. 11 и 12 ноября состоялись конкурсные испытания: эксперты оценивали, как лидеры проявляют себя в разных управленческих ролях. Также в воскресенье финалисты встретились с главой Кабардино-Балкарской Республики Казбеком Коковым, выпускником программы развития кадрового управленческого резерва ВШГУ РАНХиГС, так называемой Школы губернаторов. Глава региона поделился с конкурсантами опытом, ответил на их вопросы и обсудил развитие Северного Кавказа. «Пройти путь руководителя и достигнуть высот можно только в одном случае, если придерживаться принципа служения своему народу. Любите людей, для которых работаете, и стремитесь быть полезными обществу. Подбирая специалистов в свою команду, я обращаю внимание, прежде всего, на их человеческие качества: порядочность, честность, умение дружить и работать на одну цель. Безусловно, надо быть профессионалом в своем деле, но при этом важно эффективно выстраивать коммуникации. Самое приятное, что мне проходится делать на посту главы региона, это решать проблемы людей», – отметил Казбек Коков. Финалы юбилейного конкурса «Лидеры России» завершены в шести федеральных округах: СЗФО, СФО, УФО, ДФО, ПФО и СКФО. Теперь 24-26 ноября в Ростове-на-Дону встретятся конкурсанты ЮФО и новых регионов РФ. Завершится серия окружных финалов в Москве: 6-10 декабря на одной площадке с управленцами ЦФО оценочные мероприятия пройдут зарубежные участники. По итогам окружных финалов определятся 300 суперфиналистов пятого сезона. Все они получат образовательный грант в размере 1 млн рублей и возможность поработать с наставниками из числа ведущих управленцев страны. Имена победителей юбилейного конкурса управленцев «Лидеры России» станут известны в феврале 2024 года. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира. Список победителей окружного финала конкурса управленцев «Лидеры России» в Северо-Кавказском федеральном округе: Республика Дагестан – 2 победителя Алиев Залимхан Магомедович, г. Махачкала, ООО «ДагРусь-интернешенал» Родионов Иван Игоревич, г. Махачкала, Rodionoff group Республика Ингушетия – 2 победителя Албагачиев Абабукар Магометович, г. Магас, ЦОД Кавказ Албаков Ислам Умарович, г. Назрань, территория Гамурзиевский округ, Минобрнауки России Чеченская Республика – 1 победитель Тамаев Исраил Харонович, г. Грозный, Минэкономразвития России Ставропольский край – 4 победителя Айдамиров Имран Омарович, г. Ставрополь, Минэкономразвития Ставропольского края Иванова Кристина Борисовна, г. Пятигорск, Российское общество «Знание» Кулешов Алексей Викторович, г. Ставрополь, Центр инноваций «Иннова групп», Инновационная торгово-сервисная компания «Эврика», Профессиональное образовательное учреждение колледж «Современная школа бизнеса», Общественный благотворительный фонд содействия реализации социальных программ и защиты детства «Ангел-Хранитель» Метела Артём Константинович, г. Ставрополь, ИП Метела Артём Константинович