Новости

В рамках постконкурсного сопровождения Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» участники могут пройти стажировки и трудоустроиться в крупнейшие компании России. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – платформа для профессионального развития российских студентов. Олимпиада проходит по 73 направлениям подготовки, все задания направлены на приобретение практического опыта и разрабатываются в соответствии с актуальным запросом рынка труда. «Я – профессионал» осуществляет полный цикл карьерного сопровождения каждого участника: студенты проходят индивидуальные карьерно-психологические консультации с HR-специалистами олимпиады, где они составляют резюме и выстраивают карьерную траекторию, оценивают свой уровень компетенций и выявляют зоны роста. В VII сезоне Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» перешла к полному карьерному наставничеству своих участников: студенты поэтапно получают доступ к уникальным карьерным продуктам и информационным материалам, подготовленным совместно с партнерами проекта. «Создание социальных лифтов и трамплинов для старта карьеры — одна из важнейших задач, которая стоит перед Россией. Крайне важно поддержать инициативных граждан нашей необъятной страны, ведь именно они строят настоящее и будущее России. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» на протяжении пяти лет создает уникальные возможности для всех граждан без исключения, помогает развивать свои собственные проекты, путешествовать, находить единомышленников и менять мир к лучшему. Один из наших проектов – Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – эффективная площадка для развития карьеры, повышения конкурентоспособности и проверки знаний», – подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Большую роль в формировании практического опыта играет форумная кампания, проводимая в рамках олимпиады совместно с вузами-организаторами и индустриальными партнерами. Программы форумов предусматривают практические кейс-сессии с крупнейшими работодателями, круглые столы, лекции и дискуссии, по результатам которых лучшие участники могут получить фаст-трек (ускоренное прохождение, возможность миновать несколько этапов собеседования), приглашение на стажировку или предложение о трудоустройстве. «Образовательные мероприятия олимпиады «Я – профессионал» – ключевой инструмент для профессионального становления студентов российских вузов и прямой коммуникации с экспертами и представителями ведущих компаний страны. Форумы способствуют созданию своих собственных социальных сетей, что позволяет находить новые возможности для карьерного роста и развития начинающих специалистов. За шесть сезонов олимпиады мы провели более 100 образовательных мероприятий, где студенты получили возможность стать частью уникального профессионального сообщества и в формате открытого диалога пообщаться с потенциальными работодателями, по результатам форумов и школ лучшие участники получили приглашение на стажировки в ведущих компаниях страны – индустриальных партнерах олимпиады», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. В VI сезоне в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» прошло 18 образовательных форумов, организованных благодаря поддержке крупнейших российских работодателей и вузов-организаторов олимпиады. На форумы было подано более восьми тысяч заявок, а участниками стали более 1700 человек. В 2023 году многие индустриальные партнеры олимпиады предоставили студентам доступ к программам стажировок по итогам форумов и образовательных мероприятий. Среди наиболее активных компаний: Трубная Металлургическая Компания, Сбер, Банк ВТБ, Medtech.Moscow – от данных индустриальных партнеров проекта было получено большинство предложений о стажировках и трудоустройстве. «Форум «Тебе решать» запомнился множеством интересных лекций от спикеров крупных ИТ-компаний, командной работой над проектом, экскурсиями в ИТ-компании и различными тренингами от менеджеров. Особенно понравился тренинг от менеджеров Сбера о том, как правильно составлять резюме, на какие пункты обращать внимание работодателя в первую очередь и как успешно проходить собеседования. По итогам тренинга был сбор резюме у всех желающих. За 5 минут до закрытия формы с этим сбором я решил попытать удачу и оставил свое резюме, а уже через месяц мне позвонили из Сбера и пригласили на собеседование, которое я успешно прошел. На данный момент я уже четыре месяца работаю в Сбере. Очень рад, что воспользовался возможностью и оказался там, где нахожусь сейчас», — рассказал финалист по направлению «Программная инженерия» VI сезона олимпиады, участник образовательного форума ИТМО «Тебе решать» Дмитрий Коробицын. Дипломанты также получают льготы при поступлении в магистратуры, аспирантуры и ординатуры российских вузов, а для медалистов предусмотрены премии до 300 тысяч рублей. Более 500 крупнейших работодателей страны открывают программы стажировок и практик для участников олимпиады – уникальные вакансии и информацию студенты получают на специальном карьерном портале «Я – профессионал». Регистрация на VII сезон олимпиады продлится до 14 ноября 2023 года. Подать заявку можно на официальном сайте проекта: https://yandex.ru/profi/   

25 октября стартовал дистанционный этап конкурса «Это у нас семейное». В семейном аккаунте на сайте этосемейное.рф участникам доступны первые задания для выполнения. Сама регистрация на конкурс продлится на сайте этосемейное.рф до 4 ноября 2023 года. С момента запуска самого народного конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей» заявки на участие в нем подали более 70 тысяч семей из всех регионов страны – это свыше 400 тысяч человек. Сегодня, 25 октября, открылись для выполнения первые задания дистанционного этапа конкурса «Это у нас семейное», утвержденные 17 октября на первом заседании Наблюдательного совета конкурса. Начиная с сегодняшнего дня на сайте этосемейное.рф участникам доступны для выполнения задачи разного уровня сложности на самые разнообразные темы (например, приготовить блюдо по фирменному рецепту, сочинить песню, выполнить зарядку, подготовить сюрприз-поздравление ко Дню матери). Семейные команды сами решают, какие задания в каком количестве будут выполнять: можно сделать все задачи этого этапа и получить максимум баллов или выбрать те, которые семьям ближе всего. Самое главное – выполнять их нужно вместе всей семьей. Для того, чтобы участники могли вдохновиться перед выполнением, к отдельным заданиям будет приложена инструкция, например, перед заданием «Веселые старты» конкурсантам будет предложено посмотреть зарядку от олимпийской чемпионки Светланы Журовой. Впрочем, это не все испытания дистанционного этапа: в течение нескольких месяцев участникам будет открываться еще больше заданий для выполнения. «Сегодня участникам конкурса «Это у нас семейное» открылись для выполнения первые задания дистанционного этапа: «Домашний уют», «Готовим вместе», «Званый ужин», «Добро и благодарность», «Песня трех поколений», «Праздник для мамы», «Веселые старты». Основной посыл, который мы вкладывали в задания при их разработке, – объединить семьи нашей страны общими увлекательными и полезными делами, а требование к выполнению у нас всего одно – выполнять конкурсные задачи нужно вместе всей семьей», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. Весной следующего года семейные команды, которые покажут лучшие результаты на дистанционном этапе, примут участие в окружных полуфиналах. А летом 2024 года состоится финал первого сезона конкурса «Это у нас семейное», он соберет 300 семей со всей страны. О своем желании участвовать в новом конкурсе «Это у нас семейное» заявили уже более 70 тысяч семей, а это свыше 400 тысяч человек. Семейные команды сформированы во всех 89 регионах Российской Федерации. Наибольшую активность демонстрируют жители Центрального (28%), Приволжского (20%) и Сибирского (12%) федеральных округов. Южный федеральный округ и новые регионы заявили 13% участников. В Уральском федеральном округе – 10%, а в Северо-Западном – 9% участников от общего числа. Из ДФО поступило 5% заявок, из СКФО – 3%. В некоторые семейные команды входят родственники, проживающие за рубежом. В новом проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» уже участвуют представители более чем 60 стран, в том числе государства Европы, Северной и Центральной Америки, Африки, Ближнего Востока, Азии и СНГ. Больше всего заявок поступило из Казахстана (149 человек), Беларуси (96), Киргизии (79), Молдовы (74) и Таджикистана (64). Регистрация участников конкурса «Это у нас семейное» продлится до 4 ноября 2023 года на сайте этосемейное.рф. В конкурсе могут принять участие команды из четырех и более родственников, среди которых есть представители не менее трех поколений. Например, дети от 5 до 17 лет, родители или законные представители, а также бабушки, дедушки или другие члены семьи. Соорганизаторами конкурса «Это у нас семейное» выступают Росмолодежь и Движение первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники». Инициатива создания семейного конкурса принадлежит семье Скатковых из Самары. В 2022 году на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» эту идею поддержал Президент России, Председатель Наблюдательного совета Владимир Путин. В 2023 году в День знаний глава государства объявил о запуске проекта.

На базе Санкт-Петербургского государственного университета завершилась ежегодная конференция «На одной волне с университетами». Его проводит президентская платформа  «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования России. Участие в образовательном мероприятии приняли более 200 представителей почти 100 университетов из всех федеральных округов страны. Конференция была посвящена вопросам взаимодействия между ведущими российскими университетами, поддержки талантливой молодежи, а также развитию проектов, способствующих личностной и профессиональной самореализации молодых людей.  Советник руководителя Росмолодежи, директор «Ресурсного Молодежного Центра» Павел Хлопин в своем выступлении отметил, что на сегодняшний день молодежная политика направлена на создание различных возможностей, благодаря которым молодые люди могут реализовать свои мечты, желания и идеи в нашей стране, то есть самореализоваться. Но большинство тех, кто этими возможностями пользуется, это талантливая, активная молодежь, которая себя проявляет, – не больше 10% от всех молодых людей, живущих в России. «Сейчас основная наша задача – найти механизмы, которые позволят заинтересовать ту самую неактивную, неинициативную молодежь. В этом плане одним из эффективных механизмов является Центр компетенций. Поскольку диагностику своих «гибких навыков» проходят, как правило, студенты первого, второго курсов, которые еще не вовлечены в наши проекты и программы. Сейчас мы работаем над созданием рекомендательного сервиса, который поможет ребятам по итогам оценки своих компетенций получать приглашения к участию в конкурсах, в которых они смогут успешно проявить себя благодаря высокому уровню проявленности «гибких навыков», – сказал Павел Хлопин. – Отдельно отмечу, что сегодня в стране начинает работать комплексная система молодежной политики, построенная на межведомственном взаимодействии – практически во всех органах исполнительной власти, государственных учреждениях создаются отдельные структурные подразделения, отвечающие за воспитательную деятельность и работу с молодежью». Кроме того, по словам Павла Хлопина, количество специализированных кафедр в университетах, направленных на подготовку специалистов по работе с молодежью и переподготовку специалистов, занимающихся молодежной политикой, недостаточно. «Формируется кадровый дефицит, который мы восполняем ребятами, обучающимися на других специальностях, но уже вовлеченных в наши проекты. Центр компетенций, конечно, становится нашим важным партнером, потому что «гибкие навыки», которые оцениваются в рамках тестирования, – ключевые требования к тем специалистам, которые должны работать в этой системе: лидерские качества, коммуникативная грамотность. Для нас это становится важнейшим инструментом поиска ребят для системы молодежной политики в нашей стране. Совместный подход к применению результатов диагностики компетенций в системе подбора кадров – это второй вектор, по которому мы сейчас выстраиваем эффективное взаимодействие с проектом «Центры компетенций», – добавил советник руководителя Росмолодежи, директор ФГАУ «Ресурсный Молодежный Центр» Павел Хлопин. Участники конференции отметили пользу такого формата встречи, которая позволяет не только подвести промежуточный итог работы, но и обменяться опытом. «В рамках конференции коллеги делились своим опытом, за что большая благодарность. Много идей взяли на вооружение, и точно будем реализовать в рамках университета: например, проведение фестиваля SoftFest, эффективное взаимодействие с работодателями и выстраивание работы с Центрами карьеры. Полезны также наработки коллег по взаимодействию с амбассадорами, – поделилась руководитель Центра компетенций ЮГУ Марина Тимошкина. – Кроме того, конференция позволила оценить уровень своей работы относительно других вузов – есть, за что себя похвалить, и есть, безусловно, к чему стремиться. Такие мероприятия дают не только мотивацию, но и знания для дальнейшего развития». «Два дня конференции «На одной волне с университетами» пролетели как один миг, но отмечу, что за это время было много дискуссий, получили много новой информации, в частности, было полезно услышать про организацию работы школы амбассадоров, – сказала директор Центра качества образования, директор Центра оценки и развития компетенций Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Елена Зима. – Такие мероприятия помогают перезагрузиться, сгенерировать новые идеи. Очень надеюсь, что и дальше мы будем встречаться с коллегами в таком формате». В завершении мероприятия руководитель направления по реализации проекта «Центр компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский подчеркнул, что конференция «На одной волне с университетами» прошла, действительно, на одной волне: «Нам удалось обменяться лучшими практиками, обсудить вопросы интеграции возможностей проекта в задачи регионального развития, определить правильные алгоритмы взаимодействия с Росмолодежью и Министерством науки и высшего образования России. Важно, что новые Центры компетенций смогли максимально быстро подхватить наш привычный высокий темп движения и стали полноправными участниками не только проекта, но и сообщества неравнодушных профессионалов, которые продвигают культуру саморазвития и ценности президентской платформы в масштабах страны». Итогом мероприятия стало формирование предложений по дальнейшему развитию проекта, распространение в рамках сети участников проекта лучших практик и организационно-управленческих решений по организации диагностики и развития универсальных компетенций в целях продвижения культуры саморазвития в студенческих аудиториях, для развития образовательной системы страны в целом.

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с НИУ ВШЭ запустила пилотную образовательную программу «Философия лидерства. Путь на Восток» для Клуба Лидеров России «Эльбрус» – сообщества победителей конкурса управленцев «Лидеры России». В пилоте приняли участие 49 человек. Цель программы «Философия лидерства. Путь на Восток» - на примере стран Востока и Азии проанализировать особенности национальных культур и менталитета, принципы деловой коммуникации и основы этикета, а также способы их использования в качестве «мягкой силы» и формирования положительного имиджа страны. Участники программы разделились на семь команд-«стран»: Китай, Япония, Индия, ОАЭ, Иран, Южная Корея и Египет. В рамках «образовательного пути» даже без поездки в эти страны они смогли погрузиться в истоки философии и религии государств, основы культурных особенностей и менталитета, изучить основы кросс-культурной коммуникации и делового этикета. «Обучение длиной в жизнь – это миссия и девиз Клуба Лидеров России «Эльбрус». Сейчас мы наблюдаем значительное противостояние между Россией и западной культурой, которое подчеркивает важность разностороннего понимания и взаимодействия между культурными контекстами. Изучение восточных подходов становится не только актуальным, но и критически важным. Благодаря новым знаниям «Лидеры России» – лучшие управленцы страны, станут движущей силой, ускоряющей сотрудничество России с ключевыми восточными партнерами как на государственной службе, так и в бизнесе», – убеждена председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова.  На программе обучения были и особые дополнительные элементы погружения в культуру стран Востока и Азии: проведение чайной церемонии - великого таинства китайской культуры, которому уже несколько тысяч лет. Также были интегрированы философские дискуссии на тему конфуцианства и авраамических религий, дебаты о китайском сериале «Задача трех тел» и книге писателя Лю Цысиня, на основе которой он снят. В финальный день состоялась костюмированная имитационная игра «Молодой лидер Азии»: каждая команда представила делегата, претендующего на это звание, и обосновывала свой выбор через представление его истории успеха. «Символично, что образовательная программа «Философия лидерства. Путь на Восток» стартовала в год 10-летия инициативы «Один пояс – один путь». В результате обучения участники узнали основы восточной культуры, научились выстраивать коммуникацию с учетом специфики менталитета и культурных особенностей региона. Сегодня культура является частью внешней политики стран и вносит вклад не только в формирование положительного образа, но и в развитие экономики. И наша программа отвечает этим вызовам», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Более 10 экспертов-практиков работали на площадке Мастерской управления «Сенеж» и делились с участниками не только своими знаниями, но и транслировали культуру стран. Среди ведущих спикеров программы: профессор Школы философии и культурологии Факультета гуманитарных наук НИУ ВШЭ Дмитрий Носов; доцент, специалист в области международных отношений, аналитик в сфере международных отношений НИУ ВШЭ Ольга Харина; доцент Института классического Востока и античности НИУ ВШЭ Максим Алонцев; академический руководитель программы «Классический и современный Восток: языки, культуры, религии», эксперт по развитию проектных команд, Управляющий партнёр компании «Игры и смыслы» Артем Тихонов, доцент Школы философии и культурологии Факультета гуманитарных наук НИУ ВШЭ Анастасия Углева и другие. Программа «Философия лидерства. Путь на Восток» войдет в линейку флагманских программ для Клуба Лидеров России «Эльбрус» (в дополнение к Театру Компетенций, Обучающим экспедициям и тд). От участников звучали пожелания увеличить количество изучаемых стран (остались вне фокуса внимания страны Средней Азии, Африки и др.,) и дополнить программу выездными международными мероприятиями.  

В Москве стартовал Окружной этап Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход», который реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей». Событие проходит на базе Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана, в котором принимает участие более 200 студентов. Важным элементом Окружного этапа в Москве станут финальные конкурсные испытания по защите проектов участников конкурсного трека «Делаю» третьего сезона и тестирование лидеров команд. Трек направлен на поддержку и развитие проектов молодёжи, которая хочет жить и создавать в России на благо своего региона. В рамках Окружного этапа участники пройдут образовательную программу по двум направлениям: «Ощущаю внутри себя» и «Объединяю внутри сообщества». Всего в этом году на конкурсный трек «Делаю» от Москвы прошло 247 заявок.  «Участие в Окружном этапе проекта — это большой шаг к финалу и захватывающее путешествие, полное новых личностных открытий и возможностей. Встречи с другими участниками и экспертами помогут студентам прокачать свои знания и получить ценный опыт. Каждый из студентов точно получит не только заряд ярких эмоций, но и важные стимулы для дальнейшего развития и достижения высот», — отметила руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Кристина Шенк. «МГТУ им. Н.Э. Баумана не только лучший технический, но еще и по-настоящему гостеприимный университет. Мы всегда рады гостям, внешним конкурсам и площадкам, которые к нам приезжают, и встрече с участниками Окружного этапа проекта «Твой Ход». Мы любим российское студенчество и потому готовы помогать молодым людям развиваться в самых разных направлениях, а конкурс — отличная для этого возможность», – обратился с приветственным словом к участникам начальник Управления молодёжной политики Дмитрий Сулегин. В первый день Окружного этапа участники познакомились друг с другом и поделились на команды на основании ценностей: семья, развитие, успех, знания, опыт, помощь и другие. Студенты примут участие в тренинге «Мои сильные стороны», узнают, как построить карьеру в своей сфере, сыграют в настольную игру «Судиться — рядиться», а также разберутся в принципах эмоциональной зарядки на модерационной сессии «Гори, но не сжигай». В качестве дополнительных активностей студентам смогут решить кейсы от партнёров проекта, принять участие в сборе средств для приютов региона «Жвачка-копилка», познакомятся с литературой на книжной полке «Голос региона» и проверят основные показатели здоровья на площадке «Волонтёров-медиков». Второй день Окружного этапа в Москве будет посвящён объединению сил для развития студенческих сообществ. Участники научатся собирать команду мечты для работы над собственной креативной идеей и пройдут практикум по техникам и методам её управления. Также студенты примут участие в открытом микрофоне «Чем я украшаю общество Москвы?» и вместе порассуждают о том, что каждый может сделать для страны. Затем студенты встретятся для обсуждения креативных спецпроектов и включения сообщества «Твой Ход» во «Всемирный фестиваль молодёжи — 2024». Помимо этого, участники пройдут практикум «Как спасти жизнь, или Отложенное волонтёрство» от представителя Национального регистра доноров костного мозга им. Васи Перевозчикова, а в завершение Окружного этапа студенты исполнят стихи и песни о любви к Родине на патриотическом творческом вечере «То, что родное». Стоит отметить, что Окружные этапы Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» пройдут в очном формате в семи федеральных округах. Дальневосточный федеральный округ уже принял Окружной этап в Хабаровске, студенты Приволжского федерального округа защитили свои проекты в Чебоксарах, Окружной в Южном федеральном округе завершился в Армавире, вся программа прошла в Архангельске, а в Красноярске стартует последний заезд. По итогам публичных защит на Окружных этапах будут определены Топ-200 участников трека «Делаю», которые получат статус победителя Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход». Всего на участие в конкурсный трек «Делаю» в 2023 году было подано 18 082 заявки со всей страны, из них более 10 000 примут участие в Окружных этапах.

В ходе встречи победители и финалисты конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – члены клуба Лидеров России «Эльбрус» представили решения по итогам третьего сезона проекта «Обучающие экспедиции». Проект был призван дать решения для проектирования опыта создания и развития семьи. В рамках проекта «Обучающие экспедиции» команда из числа Лидеров России и команда органов региональной власти решают реальную практическую задачу, которую обозначает губернатор.  В этом году по поручению полномочного представителя Президента в Центральном федеральном округе Игоря Щёголева команда проекта искала решения на социально важные задачи в сфере демографии. Так, в Липецкой области команда проекта «Обучающие экспедиции» изучала способы снижения возраста вступления в брак и рождения первого ребенка, способы обеспечения устойчивости брака и детско-родительских отношений – в Калужской области и возможности увеличения количества детей в семье – в Рязанской области. Игорь Щёголев, приветствуя участников встречи, подчеркнул, что решение демографической проблемы является стратегической задачей для России и выразил признательность команде проекта за неравнодушие и личное участие в решении такой многогранной и сложной задачи. «Демографическая ситуация в России вызывает серьезное беспокойство, особенно в Центральных регионах страны, где рождаемость продолжает снижаться. Эта проблема требует нашего внимания и действий уже сейчас. Если мы переломим ситуацию в Центральной России, то наполовину решим проблему всей страны, а лучшие практики будут востребованы не только в других регионах, но и за рубежом, например, китайскими коллегами», – отметил Игорь Щёголев. Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова во вступительном слове рассказала про общие результаты экспедиций. «За время Обучающих экспедиций Лидеры России провели более 400 интервью с жителями регионов, во время которых выяснили, что останавливает людей создавать семьи или рожать больше детей, – рассказала Татьяна Дьяконова. – Как выяснилось, более половины опрошенных не знают обо всех мерах государственной поддержки для молодых родителей и многодетных семей. Кроме того, очень многим не хватает морально-психологической поддержки, не хватает рук, чтобы справиться с домашними делами, когда в семье не один ребенок. Поэтому мы предложили и уже начали реализовывать решения, помогающие семьям в этих вопросах. К примеру, в Калужской области для семей начала работать служба медиации. В Рязанской области запустили сервисы «Добротека» (оборудование на прокат) и «Доброняня». В Липецкой области для старшеклассников будут проходить уроки семейной жизни, с семейными парами будут работать психологи. Интересных решений много, будем делиться ими с другими регионами». Совместно с региональными органами власти победители и финалисты конкурса «Лидеры России» представили свои проекты и решения, направленные на увеличение рождаемости в Калужской, Липецкой и Рязанской областях. В Калужской области уже начали внедрять цифровые платформы «Академия семейных отношений» и «Няня-волонтёр». В Рязанской области была разработана концепция семейного мероприятия под названием «Фестиваль Петра и Февронии», который планируется проводить ежегодно. А команда Липецкой области представила проекты «Навигатор счастливой жизни» и «Уроки семейной жизни», готовые к внедрению. Важно отметить, что каждый из этих проектов, одобренных на итоговой встрече, имеет потенциал для расширения и внедрения не только в своих регионах, но и во всей Центральной России. Кроме того, в ходе интервью с местными жителями в трех регионах было выявлено, что финансовые трудности не являются основным барьером для рождения детей. Вместо этого большинство молодых опрошенных отмечают, что более важными являются другие факторы. Поэтому большинство проектов, разработанных участниками «Обучающих экспедиций», фокусируются на решении нефинансовых проблем, которые могут повлиять на решение семей стать родителями.