Новости

Победитель специализации «Наука», суперфиналист третьего сезона конкурса управленцев конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» –  Артем Наркевич получил назначение и приступил к обязанностям министра здравоохранения Омской области. Всего на должности региональных министров и руководителей региональных органов исполнительной власти назначены 18 выпускников конкурса «Лидеры России». О новом составе кабинета министров Омской области и назначении Артема Наркевича в своем телеграмм-канале сообщил губернатор Омской области, финалист второго сезона конкурса «Лидеры России» Виталий Хоценко. «Среди приоритетных задач можно выделить повышение качества и доступности медицинской помощи для жителей Омской области, повышение технического состояния зданий и сооружений медицинских организаций региона, а также модернизация оборудования учреждений. Одним из наиболее остро стоящих перед Омской областью вопросов является кадровое обеспечение. Несомненно, кадры решают все. В связи с этим первостепенным проектом является комплекс мероприятий по подготовке, сохранению и привлечению кадров для системы здравоохранения Омской области», – прокомментировал приоритетные планы Артем Наркевич. Артем Наркевич родился в 1987 году. Окончил Красноярский медуниверситет имени профессора В. Ф. Войно-Ясенецкого. Начал карьеру в этом учреждении и дошел до должности декана лечебного факультета. До недавнего времени Артем занимал должность проректора Южно-Уральского государственного медуниверситета в Челябинске, куда его пригласил исполняющий обязанности ректора вуза Александр Мирошниченко – коллега Артема по конкурсу «Лидеры России», финалист трека «Здравоохранение». С 30 октября 2023 года работал советником губернатора Омской области по вопросам здравоохранения. Артем принимал участие в специализации «Наука» третьего сезона конкурса «Лидеры России», одержав победу в отраслевом направлении и став суперфиналистом: «В конкурсе «Лидеры России» я просто не мог не принять участие. Это была возможность сравнить уровень своих компетенций и опыта за пределами города, региона, отдельно взятой отрасли, на уровне страны. Я не мог не воспользоваться этой возможностью. Несомненно, это был позитивный опыт, давший огромную уверенность в самом себе и в том, что практически все вопросы можно решить, необходимо просто упорно работать над их решением. Помимо этого, конкурс «Лидеры России» позволил познакомиться с коллегами из различных уголков страны, с которыми до сих периодически общаемся», – отметил Артем Наркевич. Еще 17 выпускников конкурса управленцев «Лидеры России» были назначены на должности региональных министров и руководителей региональных органов исполнительной власти. Среди них: Светлана Ануфриева – министр молодежной политики Нижегородской области; Евгений Бажанов – глава Департамента ЖКХ и энергетики Воронежской области; Виктор Винокурцев – министр промышленности и торговли Республики Бурятия; Сергей Власенко – директор департамента строительства и жилищной политики ЯНАО; Александр Деменко – директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; Валентин Енокаев – председатель комитета по транспорту Санкт-Петербурга; Евгений Жирнель – директор Департамента государственного заказа ЯНАО; Кристина Кострома – директор Департамента предпринимательства и инновационного развития Правительства Москвы; Иван Кусов – министр образования и науки Луганской Народной Республики; Валерий Медовый – министр цифрового развития Карачаево-Черкесской Республики; Дмитрий Прянчиков – министр экономики и финансов Московской области; Иван Сафронов – исполняющий обязанности министра промышленности и торговли Херсонской области; Максим Скворцов – директор Департамента экономики Тюменской области; Максим Терещенко – министр промышленности и геологии Якутии; Артем Фирстов – временно исполняющий обязанности министра строительства и жилищной политики Камчатского края; Андрей Чиджиев – министр экономики и торговли Республики Калмыкия; Дмитрий Юнусов – директор департамента общественных связей Ярославской области. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. За пять сезонов на участие в нем подано более 1 млн заявок из 150 стран.

Программа развития российского автоспорта SMP Racing выступает партнёром вторых соревнований по скоростной разработке видеоигр проекта «Начни игру» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Их основная цель – найти среди участников геймджема таланты для включения в команду разработчиков первого российского гоночного симулятора. SMP Racing – это большая команда людей, живущих автоспортом. Новые поколения пилотов, национальный гоночный чемпионат, трансляции российских соревнований, собственное автомобильное производство – это результат всего 10 лет работы! Настало время идти дальше – навстречу современным технологиям. Как отметил генеральный директор ООО «СМП Цифровой спорт» Георгий Гнутов, первоначальная задача – это создание отечественного симулятора с российскими трассами и автомобилями, нарративной составляющей, которая расскажет об истории автоспорта. Затем получившийся продукт предстоит переложить на мобильную версию, ведь мобильный гейминг сегодня на пике популярности. «Для воплощения в жизнь этих идей нам нужны программисты, сценаристы, моделлеры, левел- и геймдизайнеры, тестировщики, менеджеры – одним словом, важны все профессии! У нас в программе в целом много возможностей для самореализации молодёжи. В рамках разных проектов мы постоянно приглашаем на стажировки и школьников, и студентов вузов. Помимо самобытности и желания профессионально расти есть ещё одно требование – безусловная любовь к автоспорту», - уточнил Георгий Гнутов. Сотрудники SMP Racing – ярые фанаты своего дела. На их любви и построена Программа развития российского автоспорта. Здесь работают только те, кто сам поднимает флаг и идёт вперёд, живёт в марафонах и путешествиях, в новых идеях и свершениях. При этом Георгий Гнутов подчеркнул, что возрастных ограничений в команде разработчиков первого российского гоночного симулятора нет. Так, самому младшему работнику SMP Racing всего 14 лет, он оператор трансляций. «Создание нового отечественного гоночного симулятора – это большой этап в развитии SMP Racing, - подчеркнул генеральный директор ООО «СМП Цифровой спорт». – Ведь речь идет не о создании одной игры, а о разработке базового программного обеспечения – того, что принято называть игровым движком. На нём можно создать целое семейство игр: от несложных аркад до симулятора очень высокой степени реалистичности и сложности. Самостоятельная разработка движка – это очень серьезная задача, за которую готовы взяться, мягко говоря, далеко не все заметные представители игровой индустрии». В будущем показавшие достойный результат в симуляторе получат возможность пройти отбор сперва в картинге, а затем в более сложных конфигурациях. Самые сноровистые попадут в число пилотов SMP Racing. Симулятор планируется создать с помощью технологий, которые удивят Россию, заявил генеральный директор ООО «СМП Цифровой спорт». Завершить разработку первой трассы и автомобиля планируется к середине 2025 года, а затем постепенно увеличивать количество контента. Кроме этого, планируется оцифровывать города. «Гонки на временных трассах, которые проложены по городским улицам, самые популярные среди зрителей. У нас есть возможность оцифровать выбранный район города, сконфигурировать трассу, спроецировать на нее всю необходимую инфраструктуру – от отбойников до трибун. Во-первых, это существенно поможет в совместной работе с городскими властями. Во-вторых, любая трасса должна получить одобрение Российской автомобильной федерации. Наличие полноценной цифровой копии позволит представителям РАФ провести предварительную оценку трассы и озвучить свои рекомендации заметно раньше, чем при использовании привычной процедуры. Симулятор поможет гораздо быстрее проходить путь от идеи гонок в конкретном городе (а в России, напомню, 16 городов-миллионников) до рабочего, готового к реализации проекта», - подчеркнул Григорий Гнутов. Регистрация на геймджем проекта «Начни игру», тему которого позже определит SMP Racing, продлится до 24 ноября. Партнёры уверяют, что жанр представленных игр не будет иметь значения. Аркады, детские гонки, гоночные менеджеры – важна не идея, а её реализация, находчивость и критическое мышление. «Примеров, когда участники проекта «Начни игру» президентской платформы «Россия – страна возможностей» с нашей подачи устраивались на стажировку или работу мечты, находили инвестора, – десятки. Уверена, что партнёрство с SMP Racing будет ещё одной историей со счастливым концом. Призываю всех, кто стремится попасть в большую разработку и любит автоспорт, не терять шанса войти в команду разработчиков первого отечественного гоночного симулятора», - обратилась руководитель проекта «Начни игру» АНО «Россия – страна возможностей» Марьям Карпова. Таланты SMP Racing будут искать среди всех участников геймджема. А вот победители гарантировано получат билеты на Российскую серию кольцевых гонок 2024 года и бесплатный проход на все киберспортивные мероприятия. Регистрация на геймджем проекта «Начни игру»: events.startgame.rsv.ru.

В Петропавловске-Камчатском прошел День президентской платформы «Россия – страна возможностей». Организаторами выступили Камчатский государственный университет им. Витуса Беринга и АНО «Россия – страна возможностей». В рамках мероприятия студенты вузов посетили лекции и мастер-классы, стали участниками карьерных и профессиональных консультаций, которые проводили опытные профильные HR-специалисты. В церемонии открытия Дня платформы «Россия – страна возможностей» приняли участие заместитель Председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева, заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля, ректор КамГУ Ольга Ребковец. «Я рада, что впервые на Камчатке проходит День президентской платформы «Россия – страна возможностей», проекты которой позволяют нам связывать регионы с регионами,  дать возможность общаться людям, которые видят свои возможности, даже, когда есть ограничения и кризисные ситуации, людям, которые постоянно настроены на развитие, – отметила заместитель Председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева. – Для школьников и учителей, студентов и преподавателей колледжей и университетов подготовлена обширная программа, которая поможет еще больше узнать о проектах и возможностях президентской платформы. Уверена, сегодняшний день станет для каждого участника новой точкой роста». Александра Лебедева также добавила, что Центр компетенций, открытый на базе Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга, будет усиливать работу со студентами и работодателями. Только четко понимая требования камчатских компаний, и находясь в тесном диалоге с ними, молодые люди смогут понимать, какие компетенции им необходимо развивать и быть востребованными на рынке труда. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил, что День платформы «Россия – страна возможностей» – это уникальный шанс для студентов познакомиться с огромным количеством траекторий развития, которые представлены в конкурсах и проектах президентской платформы. «Один из больших блоков нашей работы – это взаимодействие с системой образования региона. На базе Камчатского государственного университета работает Центр компетенций, который позволяет оценивать и развивать «гибкие навыки» у студентов. Но именно в рамках Дня президентской платформы мы провели большое количество мероприятий для обучающихся и преподавателей вуза, чтобы показать им возможности нашей платформы, и еще больше вовлечь их в наши проекты и конкурсы, – сказал Дмитрий Гужеля. – Камчатский край активно привлекает победителей, финалистов и полуфиналистов наших проектов из региона на работу в местные органы исполнительной власти. Отдельно отмечу, что руководство края с помощью президентской платформы подбирает кадры и из других субъектов России. Надеемся, что в рамках конкурса «Флагманы образования» в этом году выдающиеся учителя страны получат предложения о работе в Камчатском крае». Стоит сказать, что День президентской платформы на Камчатке проводится впервые. Главная задача мероприятия – помочь студентам реализоваться и выявить таланты. «Мы очень рады, что день президентской платформы проходит именно на базе КамГУ им. Витуса Беринга. В этом сезоне уже стало традицией, когда университет выступает мостом между знаковыми федеральными проектами и инициативами жителями Камчатского края, – подчеркнула ректор КамГУ Ольга Ребковец. – Участие в проектах платформы «Россия – страна возможностей» – это отличная возможность для личного роста. Двери нашего вуза всегда открыты для выпускников проектов платформы, так как они обладают особыми компетенциями, способны вдохновлять студентов на большие свершения, на активное участие в социально-экономическом развитии края». Ольга Ребковец также добавила, что на базе университета работает Центр компетенций, в котором диагностику прошли более 80% первокурсников: «Нам было очень интересно узнать, что у большинства наших студентов очень развита такая компетенция, как «работа в команде». А для выпускников большое значение имеют Паспорта компетенций, которые смогут оценить будущие работодатели, и на основе результатов тестирования предложить место в компании. Уверена, что подобные инициативы помогут воспитать из наших студентов настоящих первооткрывателей, определяющих развитие и процветание Камчатки». После общей презентации проектов платформы «Россия – страна возможностей» студенты вузов приняли участие в тренингах и лекциях. Суперфиналист, эксперт конкурсов «Лидеры России» и «Мастера гостеприимства», мастер публичных и общественных стратегий (MPS), мастер делового администрирования (MBA) Наталия Максименко провела практический мастер-класс по постановке и достижению целей без лени, психологических блоков и иллюзий. А победитель конкурса «Мастера гостеприимства», посол гостеприимства Камчатского края, генеральный директор НО «Ассоциация индустрии гостеприимства Камчатки» Мария Качурина поделилась своим опытом и рассказала, как за год получить три федеральных награды, развивая гостеприимство на Камчатке. Большой популярностью у студентов пользовались также карьерные и профессиональные консультации, которые провели опытные профильные HR-специалисты. Ребята смогли узнать, что ждут компании от молодого специалиста, как происходит подбор кадров, и таким образом подготовиться к встрече с потенциальным работодателем в будущем. «Несмотря на то, что Камчатка самый дальний регион страны, у нас начали проводить такие большие федеральные мероприятия. Очень рад, что День президентской платформы, на котором собрались не только студенты, но и преподаватели, проходит в моем родном вузе, где присутствовали первые лица края. Отдельно отмечу, что не только организаторы рассказывали про платформу «Россия – страна возможностей», но еще и сами участники, победители конкурсов делились своим опытом, вдохновляли на участие», – поделился впечатлениями студент 4 курса психолого-педагогического факультета КамГУ Назар Щербаков. – Очень понравилась карьерная консультация, мне важно было услышать мнение эксперта о том, как вести себя при знакомстве с работодателем. Совсем скоро я начну искать свою первую работу – после окончания университета хочу остаться работать в регионе. В будущем планирую стать преподавателем высшей школы и изучать проблемы педагогики». Деловая игра «Собеседование» стала идеальным тренажером для понимания того, как происходит процесс трудоустройства как со стороны молодого специалиста, так и со стороны работодателя. «Для каждого участника была смоделирована ситуация, возникающая при трудоустройстве. Кто-то из ребят смог почувствовать себя в роли работодателя, и проанализировать какие профессиональные и надпрофессиональные компетенции нужны на вакантную должность. А у кого-то была возможность примерить на себя роль молодого специалиста, ищущего работу, и понять, как сформировать свое резюме таким образом, чтобы стать максимально привлекательным для работодателя, – объяснила руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Александра Ваза. – Такая игровая активность помогает ребятам понять, что хочет работодатель от молодого специалиста при приеме на работу, научиться управлять эмоциями на собеседовании, подчеркивать свои сильные стороны, не поддаваться волнению и стрессу. А самое главное, что ребята в безопасном формате игры смогли отработать приемы успешной самопрезентации, пройти собеседование в тестовом режиме». Отметим, что на площадке Камчатского государственного университета им. Витуса Беринга параллельно работает «Экспертный десант» – специальный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», нацеленный на совершенствование профессиональных компетенций руководителей в области приоритетных направлений развития образования. В этом году он посвящен профориентационной работе со школьниками. Напомним, в июне в рамках Петербургского международного экономического форума-2023 было подписано соглашение между президентской платформой и регионом. Это позволило создать дополнительные возможности для самореализации молодых камчатцев, развивать механизмы поддержки самых талантливых жителей края.

В Нижнем Новгороде проходит финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» для студентов организаций среднего профессионального образования. С 19 по 22 ноября 600 студентов колледжей и техникумов из разных регионов России не только проходят конкурсные испытания, но и становятся участниками образовательной программы. Конкурс «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Его соорганизатором выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодёжь). Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Большая перемена» проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. На площадке стадиона «Нижний Новгород» для конкурсантов работает экспозиционная зона, где финалисты знакомятся с деятельностью организаций-партнеров «Большой перемены», посещая стенды Центробанка, ОАО «Российские железные дороги», АНО «Россия – страна возможностей» и Российского университета дружбы народов. Так, на площадке Российских железных дорог начальник сектора образовательных учреждений Горьковской железной дороги Елена Зяблова рассказала о том, как в компании работают со студентами техникумов в части карьерных траекторий, и какие мастер-классы и мероприятия подготовлены для финалистов всероссийского конкурса «Большая перемена». «Погружение в реальные технологические процессы, отработка навыков на тренажёрных комплексах, интеллектуальные игры и тренинги, направленные на знакомство с ОАО «РЖД» – это то, чем мы делимся со студентами», – поделилась Елена Зяблова. Кроме того, в экспозиционной зоне Российских железных дорог ребята знакомятся со специальностью «Электроснабжения железных дорог» и участвуют в интерактивной игре «Интеллектуальная лига». На интерактивной лекции заместителя начальника Волго-Вятского ГУ Банка России Юлии Серовой «Банк России – мегарегулятор финансового рынка» и деловой игре «ФинИкс» конкурсанты узнали больше о финансовой грамотности. В экспо-зоне на интерактивном стенде Банка России по финансовому просвещению финалисты «Большой перемены» во время мини-викторин проверили свои знания о наличных деньгах, кредитах, вкладах и противодействии кибермошенничеству. Ребята узнали о современных платежных технологиях, правилах финансой грамотности и бесплатном онлайн-обучении по этим темам. Программа развития «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» подготовила для финалистов мотивационно-рейтинговую систему. Ребята выполняют задания и получают за это баллы, которые позже могут обменять на полезные бонусы – брендированную продукцию, экскурсии, онлайн-подписки, стажировки, путешествия и многое другое. «На площадке «Другого Дела» все желающие могли кастомизировать шоперы, кофты и другую одежду, поучаствовать в командообразующих активностях и воссоздать знаменитые картины русских художников, принять участие в шоу талантов. Более 500 человек посетили площадку, зарядились энергией и провели время с пользой», – отметил руководитель программы развития «Другое Дело» АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль. Эксперты и выпускники проектов платформы «Россия – страна возможностей» также провели в рамках финала полезную образовательную программу. На фотозоне платформы финалисты могли найти свое имя и сделать фотографию, выполнить небольшое задание и получить яркий стикерпак. Посетители стенда проекта «Профразвитие» могли оставить заявку на новые стажировки, которые появятся во втором сезоне, а также зарегистрироваться на карьерный курс, призванный помочь каждому с выходом на рынок труда.  Кроме того, ребята могли выиграть плюшевую капибару, ставшую маскотом и талисманом для всех участников проекта, фирменные стикеры, красочные обои для смартфона и электронную книгу из специальной карьерной подборки. На финале ребята также посетили интерактивную лекцию «Росатом». Как найти работу мечты» и мотивационную лекцию «Путь в IT» от заместителя руководителя Центра специализированной ИТ-подготовки АНО «Университет Иннополис» Юлии Кочуновой. В этот же день студенты побывали на сетевой имитации ««Бизнес-интуиция» от ПАО Сбербанк. О том, как защитить свои данные от мошенников, финалисты узнали на мастер-классе от МВД «Цифровая безопасность в сети Интернет. Что такое дипфейк?». А заместитель начальника отдела профориентационной работы РОСБИОТЕХ Екатерина Бесфамильная провела ребятам мастер-класс «Архитектура туристического маршрута «Моя Россия». В Нижний Новгород на финал «Большой перемены» для студентов СПО от Российского университета дружбы народов им. Патриса Лумумбы приехали специалист департамента воспитательной работы со студентами Анастасия Морозова и заместитель председателя Студенческого совета РУДН по проектной деятельности Никита Рыбак. Они провели ребятам интересную викторину «Битва умов», за победу в которой участники получали памятные подарки с символикой РУДН. На финале конкурсанты также посещают образовательную программу от ведущих российских вузов, в числе которых Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, Пятигорский государственный университет и Псковский государственный университет. Кроме того, для ребят проводятся тренинги по развитию навыков работы в команде от Ульяновского государственного педагогического университета и Ярославского государственного педагогического университета им. Ушинского. Участниками финала «Большой перемены» стали ребята из самых разных регионов России. Все они получили уникальную возможность принять участие в добровольческой программе МЫВМЕСТЕ.

Мастерская управления «Сенеж» – образовательный центр президентской платформы «Россия – страна возможностей»  и Клуб Лидеров России «Эльбрус» при поддержке Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) и Московского музыкального театра «Геликон-опера» провела третий модуль программы «Театр компетенций». Посредством театральных техник управленцев научили работать с сообществами и формировать команды на основе общих ценностей. «Театр компетенций» – это большая уникальная программа Мастерской управления «Сенеж» и Клуба Лидеров России «Эльбрус», цель которой – развитие лидерских качеств через актерские техники и режиссерские приемы. Она состоит из трех очных модулей. 1-ый модуль «Театр лидерства», проведенный в 2020 году, был посвящен формированию у участников аутентичного стиля лидерства. 2-ой модуль «Таланты и команды» в 2022 году дал инструменты для формирования команд из непохожих людей. С 17 по 19 ноября 2023 года участники обучались принципам управления различными сообществами на модуле «Общее дело».   Каждый модуль представляет собой трехдневный интенсив, открывающий участникам принципы работы через призму инструментов и навыков творческих коллективов, дает возможность прожить уникальный опыт в художественно-театральной среде и раскрыть свой собственный стиль лидерства. «Сильные лидеры стремятся менять мир к лучшему, вести за собой людей вовлекая, а не принуждая их. Такие люди мыслят нестандартно и не боятся принимать сложные и ответственные решения. Есть между лидером и актером театра общее – они умеют управлять вниманием и транслируют обществу ценности, которые объединяют и вдохновляют. Программа «Театр компетенций» создана Клубом Лидеров «Эльбрус» и «Сенежем» для того, чтобы помочь опытным управленцам выйти за рамки привычного и сформировать свой уникальный стиль лидерства. Я вижу, что у нас получилось. Участники программы сплотились и уже стали одной командой. Уверен, своим примером они будут привлекать единомышленников, расширяя сообщество до масштабов страны», – подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Программа «Театр компетенций» построена на основе метафорического подхода с использованием различных художественных приемов и принципов системы актерского мастерства Константина Станиславского, которая учит человека оставаться максимально эффективным и органичным в предлагаемых обстоятельствах. Система Станиславского универсальна и необходима не только при создании творческого произведения, но и в процессе управления людьми. Участниками программы стали 60 финалистов и победителей конкурса «Лидеры России» и программы «Женщина-лидер» президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Победители конкурса «Лидеры России» уже подтвердили свой профессионализм по итогам конкурса управленцев. Они не только обогатили свой личный опыт в конкурсе, но и стали ролевой моделью в клубе «Эльбрус» для молодежи, детей, предпринимателей, тех, кто хотел бы попробовать себя в конкурсах платформы «Россия – страна возможностей». Лидерство – это настоящее искусство, сопоставимое с творчеством художника, с работой труппы в театре. Результат работы лидеров, как влияние искусства, можно оценить лишь по числу затронутых сердец. Например, в этом году нам удалось провести вдохновляющие мастер-классы для более чем 500 000 школьников и студентов. Программа «Театр компетенций» ставит перед собой высокую цель – развивать не только традиционные лидерские качества, но и формировать новое поколение лидеров – открытых, умеющих сопереживать», – рассказала депутат Государственной Думы РФ, Председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. Три дня интенсива «Общее дело» были посвящены раскрытию таланта каждого человека и сообщества в целом. Участники погрузились в новую для себя обстановку и условия, получали опыт, проживали полученные знания, чтобы потом перенести их на свою жизнь и сферу деятельности. «В рамках «Театра компетенций» с людьми происходит внутреннее преображение – не только на индивидуальном, но и на групповом, коллективном уровне. Систему Станиславского и административное управление объединяет, прежде всего, принцип единства и работа на общий результат, сверхзадача, за которой не должно быть видно собственного эго. Участники программы, проживая в соответствии с этой системой новый жизненный опыт, приобретают то, что они не могли бы приобрести ни на какой другой программе. В «Театре компетенций» мы работаем с командами на уровне телесных и эмоциональных ощущений. Чтобы получить результат, люди должны полностью довериться ситуации, душевно обнажиться – так, как это происходит в настоящем театре, когда из пластичной глины, в которую превращаются актеры, создаются подлинные шедевры», – отмечает академический директор программы «Театр компетенций», президент Ассоциации «МАКО», председатель Координационного совета ОП РФ по сетевым сообществам Ольга Голышенкова. «Станиславский создал свою систему на основе большого опыта. Он наблюдал за жизнью, изучал жизнь, изучал психологию, физиологию, биологию, анатомию человека. И познание этого опыта позволяет артисту гармонично и органично существовать на сцене. Современные политики часто «забивают» свою органику, что сказывается на их отношениях с аудиторией и работе. Поверьте, если человек в танце научится устанавливать контакт с партнером и договариваться, этот навык он пронесет через всю жизнь. Если человек умеет видеть прекрасное, то это поможет ему реагировать с оптимизмом на любые события и бережно относиться ко многим явлениям. Важно помнить, что роли могут меняться каждый день, и мы хотим на примере лидеров показать, как важно уметь перестраиваться и сохранять связь с жизнью», – отметил модератор программы «Театр компетенций», телеведущий, продюсер, актер Сергей Майоров. С участниками работали режиссерско-постановочная группа известного во всем мире коллектива театра «Геликон-Опера» по главе с его создателем и творческим вдохновителем Дмитрием Бертманом, преподаватель ГИТИСа Галина Тимакова, сценарист и телеведущая Марина Скалкина. «Современному руководителю нужно обязательно быть ближе к жизни и делать все для того, чтобы его дело стало делом общим. Для этого нужно читать хорошую литературу и сказки – там простым языком объясняют, что такое «хорошо», а что такое «плохо». Сказки еще развивают фантазию, а руководитель должен быть очень фантазийным человеком, его идеи должны искрометно рождаться каждую минуту. На наших тренингах участники доказали, насколько это продуктивно – у них каждую секунду рождалась новая идея, и им даже удалось меня удивить. Я уверена, что наши слушатели – яркие руководители с богатой фантазией, и они всегда найдут выход в любых обстоятельствах», – о пользе инструментов образовательной программы рассказала сценарист и телеведущая, эксперт программы Марина Скалкина. Главным итогом курса стал спектакль, сценарий к которому написали сами участники и поставили его на сцене Мастерской управления в финальный день обучения. В постановке управленцы, которые перевоплотились в актеров, режиссера и сценариста, применили все театральные техники и методики, полученные на программе, совместив с опытом развития социальных проектов.

Продолжается дистанционный этап конкурса «Это у нас семейное». В семейном аккаунте на сайте этосемейное.рф участникам стало доступно новое задание, разработанное специалистами Госкорпорации «Росатом». Регистрация на конкурс продлится до 18 декабря 2023 года. С момента запуска самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» к участию в нем присоединились более 540 тысяч человек, из них более 16 000 участников семейных команд из всех регионов России уже приступили к выполнению заданий дистанционного этапа. Тематическое задание «Изобретатели» от Росатома – партнера конкурса «Это у нас семейное» – предлагает участникам почувствовать себя настоящими инженерами. Семейные команды смогут создать несложную цепную реакцию из подручных средств, которые есть в каждом доме (задание «Цепная реакция»), и/или придумать и сконструировать механическое устройство, предназначенное для упрощения трудоемких операций (задание «Каракури»). В семейном аккаунте участники смогут ознакомиться с более подробными видеоинструкциями от тренеров Корпоративной Академии Росатома. Семейные команды, которые покажут лучшие результаты, получат специальные призы от Росатома – запоминающиеся экскурсии на Ленинградскую атомную станцию или посещение атомного ледокола в городе Мурманск. «Партнерство платформы «Россия – страна возможностей» и Госкорпорации «Росатом» ежегодно расширяется. Новое тематическое задание от нашего партнера стало уже девятым по счету в конкурсе «Это у нас семейное». В самом народном проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» участвуют профессиональные династии, среди которых есть и атомщики, которым новые задания точно придутся по душе. Но доступны для выполнения эти конкурсные испытания абсолютно всем участникам, они несложные, но очень увлекательные. И, как и в любых других заданиях конкурса, главное и единственное условие – выполнять их нужно вместе всей семьей. А впереди участников ждут еще больше интересных заданий, в том числе приуроченных к ближайшим праздникам, а также разработанных совместно с другими партнерами конкурса», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. В семейном аккаунте на сайте этосемейное.рф участникам доступны для выполнения и другие задания разного уровня сложности на самые разнообразные темы: «Домашний уют», «Готовим вместе», «Званый ужин», «Добро и благодарность», «Песня трех поколений», «Праздник для мамы», «Веселые старты», «Семейный альбом». Семейные команды сами решают, какие задания выполнять – можно выбрать все и получить максимум баллов, а можно сконцентрироваться на тех, которые кажутся более интересными каждой семье. Главное условие всех заданий – их выполнение всеми членами семейной команды. Даже если родственники проживают в соседнем городе или регионе, их необходимо подключать к выполнению испытаний онлайн. Задания позволят семьям вспомнить и создать собственные семейные традиции, реликвии, обрести фамильные рецепты, всей семьей выступить в роли изобретателей, заняться вместе спортом, придумать песню трех поколений и сделать добрые дела. В течение нескольких месяцев участникам будут открываться еще больше заданий для выполнения. С момента открытия заданий семейные команды из всех 89 регионов России приступили к их выполнению. Рекордсменами по количеству семейных команд, приступивших к выполнению заданий, на данный момент являются ЦФО (27%), ПФО (26%), СФО (11%), ЮФО вместе с новыми регионами (10%) и УФО (10%). Рейтинг субъектов России по количеству семейных команд, приступивших к выполнению заданий, возглавляют Москва, Московская область, Краснодарский край, Санкт-Петербург и Нижний Новгород. Весной следующего года семейные команды, которые покажут лучшие результаты на дистанционном этапе, примут участие в окружных полуфиналах. А летом 2024 года состоится финал первого сезона конкурса «Это у нас семейное», он соберет 300 семей со всей страны. Регистрация участников конкурса «Это у нас семейное» продлится до 18 декабря 2023 года на сайте этосемейное.рф. В конкурсе могут принять участие команды из четырех и более родственников, среди которых есть представители не менее трех поколений. Например, дети от 5 до 17 лет, родители или законные представители, а также бабушки, дедушки или другие члены семьи. Соорганизаторами конкурса «Это у нас семейное» выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники». Инициатива создания семейного конкурса принадлежит семье Скатковых из Самары. В 2022 году на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» эту идею поддержал Президент России, Председатель Наблюдательного совета Владимир Путин. В 2023 году в День знаний глава государства объявил о запуске проекта.