Новости

В Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершился первый поток курса «Искусственный интеллект: как нейросети упрощают жизнь», созданного при поддержке проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». Выпускниками программы стали 730 человек, которые за две недели освоили работу с основными видами нейросетей и нашли им применение в повседневной жизни и рабочих процессах. За время обучения слушатели разработали проекты по применению нейросетей для повышения личной эффективности и профессиональной деятельности. В ноябре будет запущен второй поток курса. Курс Мастерской управления «Сенеж» «Искусственный интеллект: как нейросети упрощают жизнь» – первый синхронный курс образовательного центра, где все слушатели программы проходят программу в общем графике, постоянно взаимодействуют с кураторами и работают с экспертами в группах. Такой формат непрерывного взаимодействия позволил за короткий срок максимально эффективно освоить навыки работы с искусственным интеллектом и получить практику под руководством мастеров индустрии – экспертов и кураторов программы. «Курс по искусственному интеллекту – эффективная образовательная программа Мастерской управления «Сенеж», где участники в режиме реального времени внедряют в свои повседневные задачи искусственный интеллект. После прохождения курса слушатели могут смело делегировать многие рутинные вещи «роботам». Это позволяет инвестировать личные ресурсы на развитие более сложных навыков и расширение своего потенциала. Во время обучения мы организовали поддержку 24/7: организаторы и эксперты буквально за руку вели по миру, где нейросети приходят нам на помощь», – рассказала о миссии курса руководитель направления дистанционных программ Мастерской управления «Сенеж» Ольга Стеблева. Основная цель образовательной программы – показать, как искусственный интеллект может помочь людям раскрыть личностный и профессиональный потенциал и высвободить ресурс для решения приоритетных задач. Во время обучения слушатели изучили темы, посвященные главным инструментам искусственного интеллекта, освоили основной язык коммуникации с нейросетями – «prompt» и получили большой опыт работы, выполняя практические задания и создавая собственные проекты. Курс создан при поддержке проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Мастерская управления «Сенеж» объединила опыт экспертов проекта и с помощью современных образовательных технологий помогла передать его новичкам.  Программа наполнена разнообразными форматами обучения, среди которых вебинары с экспертами, подкасты, практические занятия и лонгриды, которые останутся ученикам в качестве основных методических материалов после окончания обучения. «Это были невероятные две недели. Команда «Сенежа» провела колоссальную работу, трансформировав предоставленный пласт профессиональных знаний в яркую и понятную для всех упаковку. Я получил огромное удовольствие работать со всеми участниками обучения: экспертами, кураторами, ядром проекта в лице создателей программы. Мне кажется, мы смогли добиться главной цели: чтобы каждый ученик программы вышел с пониманием, что нейронки уже здесь и уже доступны. А применение этих знаний дальше – одна из возможностей, но точно не ограничение», – рассказал о пользе обучения и результатах ведущий эксперт курса Иван Линдберг. Обучение провели ведущие эксперты индустрии: руководитель проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» АНО «Россия — страна возможностей Иван Агутенков; бизнес-наставник «Сколково», наставник НТИ, амбассадор проекта «Цифровой прорыв» Иван Линдберг; основатель компании-конструктора цифровых рабочих кабинетов «ABIVEE», участник Книги рекордов Гиннесса, победитель всероссийских конкурсов Иван Шумилов;  эксперт образовательной платформы «Skillbox», продакт-менеджер платформы по созданию умных помощников «NLP Platform» Иван Юрченко; автор научных статей об искусственном интеллекте с большим стажем работы в международных компаниях Михаил Шахмурадян. Курс прошли 730 человек – некоторые из них присоединялись в процессе, но быстро осваивали материал прошедших занятий благодаря непрерывной поддержке кураторов. Такая плотная работа со слушателями помогла им не только получить ощутимый результат, но и разработать проект, который поможет решать бытовые и профессиональные задачи. Из предложенных инициатив эксперты отобрали 30 лучших проектов для самых разных сфер: виртуальный помощник будущего PR-специалиста, конструктор оформления городов к праздникам и мероприятиям, помощник слепых и слабовидящих в навигации по городу, консультант по ветеринарии и зоопсихологии и другие проекты.  «Я был приятно удивлен уровнем тех проектов, которые подготовили участники ИИ-марафона. Организаторы от «Сенежа» смогли не только сформировать целостное представление об искусственном интеллекте у людей, которые об этом практически ничего не знали, но и с помощью экспертов и кураторов за короткое время довести участников до уровня продвинутых пользователей и инноваторов», – об уровне проектов, разработанных слушателями, рассказал эксперт курса Михаил Шахмурадян. Обучение завершилось презентацией лучших проектов, получивших обратную связь от профессионалов. Свои работы слушатели планируют реализовать и передать навыки коллегам и друзьям. Авторы лучших проектов получат сувенирную продукцию от проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», доступ к библиотеке издательства «МИФ» и возможность принять участие в других программах Мастерской управления «Сенеж». «Я начала активно использовать нейросети в своей повседневной жизни. Использовала при подготовке научной статьи (для создания заголовка, аннотации, разработки плана), для генерации PR-текстов и постов в соцсетях. Попробовала самостоятельно сгенерить логотип для мероприятия и подготовить короткое видео, провести SWOT-анализ проекта. В ближайших планах - подготовить презентацию для выступления на научно-практической конференции с использованием ИИ. Стараюсь делиться со своими студентами полученной в рамках курса информацией. В итоге в выпускных работах планируем с ребятами, у которых тема вызвала интерес, исследовать потенциал нейросетей в генерации элементов фирменного стиля молодежного фестиваля и разработки контент-стратегии для сообщества в соцсети», – поделилась впечатлениями слушательница курса, доцент кафедры связей с общественностью, рекламы и дизайна факультета журналистики Воронежского госуниверситета Екатерина Курганова. Программа курса показала, что спрос на обучение работе с искусственным интеллектом высок. Среди отзывов и пожеланий слушателей были просьбы открыть второй поток обучения, куда они могли бы пригласить коллег и знакомых. Второй поток курса «Искусственный интеллект: как нейросети упрощают жизнь» Мастерской управления «Сенеж» будет открыт в ноябре.

В Санкт-Петербургском политехническом университете прошла Всероссийская дискуссионная площадка «Лучшие образовательные практики: механизмы преодоления разрывов с рынком труда». В рамках мероприятия состоялся совместный круглый стол Политеха и президентской платформы «Россия – страна возможностей», темой которого стала «Профессиональные компетенции и гибкие навыки: идеальный портрет выпускника». Модератором выступила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. Участники круглого стола подняли актуальные вопросы проведения диагностики и признания результатов оценки надпрофессиональных компетенций в рамках масштабного проекта «Центры компетенций». Кроме того, темой обсуждения стали проблемы баланса профессиональных и надпрофессиональных компетенций молодых специалистов, способных быстро адаптироваться к реалиям современного рынка труда. «Проблема вовлечения работодателей в проект «Центры компетенций» и признания результатов оценки гибких навыков студентов и выпускников вузов при организации стажировок и практик, а также при трудоустройстве молодых специалистов в настоящее время становится краеугольной для успешного продвижения проекта, – отметила проректор по образовательной деятельности СПбПУ Елена Разинкина. – И здесь мнение работодателей, активно взаимодействующих с вузовскими центрами компетенций, является очень значимым. Я считаю, что дискуссия, состоявшаяся на нашем круглом столе, позволила наметить конкретные шаги для решения поставленной задачи». Задача Центров компетенций в университетах, на базе которых проводится диагностика надпрофессиональных компетенций, после оценки формировать для заинтересованных и мотивированных студентов индивидуальные траектории развития. «На кругом столе совместно с ведущими работодателями, например, «Газпром Газификация» и «Климов», мы обсудили, насколько сложно в современных реалиях подобрать молодых специалистов. С одной стороны, продолжается точечный подбор по профессиональным навыкам, которые в каждой отрасли имеют свои особенности. При этом остро стоит вопрос о том, насколько молодые сотрудники могут адаптироваться и принять правила игры внутри организации, насколько они мотивированы. В связи с этим особое внимание мы уделили мотивационному профилю современного выпускника, - добавила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. - Результаты исследования ведущих мотиваторов у молодежи в рамках проекта «Центры компетенций» президентской платформы показывают, что ключевыми являются: принадлежность (чувствовать себя частью группы, разделять групповые ценности и миссию организации, возможность гордиться принадлежностью к своей организации, ощущать корпоративную идентичность), карьера (видеть перспективы и иметь возможности для роста, уверенность в том, что рабочие успехи будут не только признаны и оценены, но и выражены в продвижении по службе), вызов (заниматься сложными задачами, прикладывать усилия, при этом ощущать, что работа захватывающая и разнообразная), признание (важен высокий статус, выражено стремление быть хорошим профессионалом, получать признание своих профессиональных качеств, стремление к публичности, желание быть узнаваемым экспертом в своей области) и смысл (ощущать, что профессиональная деятельность важна и ценна, вносить вклад в нечто большее, делать мир лучше)». Отметим, что обучающиеся после окончания вуза получают Паспорт компетенций, который является официальным доказательством высокой квалификации и ценности выпускников на рынке труда. Для каждого из них такой документ индивидуален, в нем наглядно отражены наиболее сильные стороны личности вчерашнего студента, а также потенциал его профессионального развития. «Важно, что в рамках такой престижной площадки по обсуждению вопросов качества образования, его практикоориентированности, проект «Центры компетенций» обсуждается как инициатива, значимая для работодателей всей страны, – сказал руководитель проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. – Мы обсудили с партнерами из академической сферы и работодателями вопросы ценности и востребованности «Паспорта компетенций», специализированных программ по развитию универсальных компетенций, значимых для работодателей. Планируем и дальше укреплять диалог с практиками, которые и определяют правила игры на рынке труда».

Арам Акопян из Армении стал 28-м победителем трека «Международный» конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», который получил по упрощенной процедуре российское гражданство. Молодой специалист по международным отношениям живет в Москве и учится в аспирантуре Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. Свое профессиональное развитие он видит во внешнеполитической деятельности и сфере государственного управления общественно-политическими проектами. Президент Российской Федерации Владимир Путин своим указом № 724 от 27 сентября 2023 года постановил принять в гражданство РФ Арама Акопяна из Республики Армения. Молодой специалист по международным отношениям стал 28-м победителем трека «Международный» конкурса управленцев «Лидеры России», получившим российское гражданство по упрощенной процедуре. Сейчас 24-летний Арам Акопян живет в Москве и учится в аспирантуре МГУ имени М.В. Ломоносова на факультете мировой политики. Он дважды награжден благодарственными письмами Президента России за активное участие в общественно-политической жизни страны и вклад в реализацию приоритетных социальных проектов. «Я предпринимал несколько попыток окончательно связать свою жизнь с Россией и очень рад, что это важное и долгожданное событие состоялось. Гражданство необходимо не для галочки. Получение паспорта поможет полноценно интегрироваться в российское общество, профессионально расти, а также реализовать свои идеи и проекты на правах гражданина РФ. Жизнь в другой стране я никогда не рассматривал, потому что изучаю историю, международные отношения и знаю: Россия всегда была справедливым государством как по отношению к своему народу, так и по отношению к другим странам», – считает Арам Акопян. Он родился в городе Раздане. В школьные годы занимался актерским мастерством и даже работал актером, но связать жизнь решил с другой профессией. В 2016 году поступил в филиал МГУ имени М.В. Ломоносова в городе Ереван на факультет «Международные отношения», выучив за несколько месяцев с нуля русский язык и историю России. В вузе основал студенческое объединение «Клуб молодых дипломатов». Участвовал во Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи и первом Глобальном форуме молодых дипломатов, организованном Советом молодых дипломатов МИД России. В 2018 году Арам Акопян основал международную неправительственную организацию «Международное молодежное правительство», которая на пике развития насчитывала более 2,5 тысяч членов из 28 стран мира. Молодые политики занимались гуманитарными и образовательными проектами, в частности, восстановили одну из деревенских школ в Республике Гана, организовывали медицинскую помощь малоимущим детям и молодежи в разных странах, занимались популяризацией истории и культуры народов Сибири среди иностранных студентов и открывали бесплатные языковые школы. В 2020 году Арам Акопян переехал в Москву и поступил в магистратуру Дипломатической Академии МИД России на факультет мировой экономики. В 2021 году подал заявку на участие в четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» и стал одним из победителей трека «Международный». Затем прошел программу профессиональной переподготовки «Мастер государственного управления для руководителей» в Высшей школе государственного управления РАНХиГС. «Конкурс «Лидеры России» стал для меня вызовом: в 22 года мне предстояло сравниться с опытными управленцами. Я понимал, что проект может стать карьерным лифтом и поможет реализоваться в России. На конкурсе я познакомился с новыми людьми, профессионалами в разных областях, которые с удовольствием делились опытом и знаниями. После победы в треке я смог получить гражданство, что было так важно для меня, и был приглашен пройти конкурсный отбор в ВШГУ РАНХиГС. Это уникальная образовательная программа, которая дает бесценные знания на основе лучших практик России в сфере управления. Уверен, что многие возможности еще впереди», – отметил победитель трека «Международный». По стопам Арама Акопяна пошел его младший брат Ваге: он также поступил в МГУ им. имени М.В. Ломоносова на факультет мировой политики в Москве. Чтобы быть рядом с сыновьями, в Россию переехали и родители. В следующем году Арам Акопян планирует жениться на своей невесте Анастасии. Свое профессиональное развитие он видит во внешнеполитической деятельности и сфере государственного управления общественно-политическими проектами. В соответствии с указом Президента России, вступившим в силу 16 августа 2021 года, упрощена процедура получения гражданства Российской Федерации для победителей проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Так, при условии соблюдения требований законодательства, финалисты трека «Международный» могут претендовать на получение по упрощенной процедуре вида на жительство в Российской Федерации, а победители – на получение российского гражданства. На данный момент в гражданство Российской Федерации приняты 28 победителей трека «Международный» конкурса управленцев «Лидеры России». Это участники из Азербайджана, Армении, Беларуси, Болгарии, Греции, Грузии, Израиля, Казахстана, Молдовы, Польши, США, Узбекистана и Франции. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.

В Ханты-Мансийске прошел II международный форум «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления». Организаторами форума выступили правительство автономного округа, Агентство стратегических инициатив и президентская платформа «Россия – страна возможностей», департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры. Цель мероприятия – сформировать новую культуру управления, основанную на системе ценностей государства, работающего для людей. На форуме собрались представители 27 регионов России, включая Донецкую и Луганскую народные республики, Херсонскую и Запорожскую области, а также Беларуси, Сирии, Анголы, Малайзии. Ключевая тема мероприятия - человекоцентричный подход в государственном управлении, в том числе изменение культуры мышления государственных служащих, совершенствование федерального и регионального законодательства, изменение целевых процессов. На форуме прошла дискуссия «Человекоцентричные кадры и компетенции», одним из экспертов которой выступил руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Глеб Узунов. «Платформа «Россия – страна возможностей» вместе с партнерскими организациями на протяжении 5 лет создает возможности для всех россиян, независимо от их места жительства. В 2023 году социальные лифты для москвича и жителя небольшого городка на Дальнем Востоке не отличаются друг от друга. Государство прекрасно понимает, каким мощным кадровым потенциалом обладают регионы, - сказал Глеб Узунов.  – Во время дискуссии «Человекоцентричные кадры и компетенции» мы с коллегами обсудили разные подходы к формированию правильного понимания человекоцентничности, ведь президентская платформа постоянно собирает обратную связь от участников, финалистов и победителей конкурсов. Нам важно, чтобы как можно больше жителей нашей страны были вовлечены в проекты «Россия – страна возможностей». Одновременно мы взаимодействуем с региональной властью, создавая совместные мероприятия, дорожные карты, формируя сообщества людей, которые хотят жить и развиваться в регионе». К участникам форума обратилась первый заместитель директора Департамента молодежной политики, гражданских инициатив и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Мария Орлова. «Продолжая главную тему форума – человекоцентричность в государственном управлении – интересно было услышать мнение молодых лидеров о влиянии федерального проекта на молодежную политику в регионе. Какие проблемы они видят и как они считают, сможет ли проект их решить? Будут ли они готовы принять активное участие в создании сообщества президентской платформы на территории округа? Также, в преддверии Всемирного фестиваля молодежи, мы предложили участникам выработать идеи по организации региональной программы для иностранных гостей. Быть может, именно это сообщество сможет предложить уникальные решения, которые лягут в основу программы», – сказала Мария Орлова. Также в рамках форума старший координатор направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Руслан Шкута презентовал проекты президентской платформы, и выступил модератором панельной дискуссии на тему: «Что мне дало участие в проектах платформы «Россия – страна возможностей». Участники Ханты-Мансийского автономного округа поделились своими историями успеха и рассказали, какие возможности для них открыла президентская платформа. Среди них - Андрей Каширин из Ханты-Мансийска, который стал победителем всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства», где представил проект в сфере туризма. Он - режиссер концертно-театрального центра. Вместе с коллегой Аленой Немчиновой они продюсировали fashion-показ костюмов российских народов - модное шоу с участием взрослых и детей с ограниченными возможностями здоровья. «Подобные дискуссии очень актуальны для того, чтобы передавать свой опыт, делиться советами с потенциальными участниками конкурсов, мотивировать людей подавать заявки в проекты, - добавил Андрей Каширин. - Конкурс «Мастера гостеприимства» дал большой толчок в развитии нашего проекта». Кроме того, участники проектов платформы «Россия – страна возможностей» обсудили вопросы, связанные с особенностями работы регионального сообщества. «Жители Ханты-Мансийского автономного округа активно участвуют в проектах, конкурсах и олимпиадах, которые проводятся президентской платформой «Россия – страна возможностей». Округ занимает одно из ведущих мест по вовлеченности населения в эти проекты среди всех субъектов России. Одним из приоритетных направлений работы нашей платформы является поддержка выпускников проектов и конкурсов после их завершения, использование их потенциала в деятельности, которая приносит пользу обществу, – отметил старший координатор направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Руслан Шкута. – Создание сообщества инициативных и заинтересованных граждан, нацеленных на развитие Ханты-Мансийского автономного округа, поможет сформировать резерв кадров, готовых совместно с региональными властями и образовательными организациями работать над региональными задачами». По словам Руслана Шкуты, такая модель взаимодействия между президентской платформой и регионом позволит участникам проектов развиваться как профессионально, так и личностно, а также реализовывать собственные проекты и инициативы. Отметим, форум «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» проводится в Югре второй год подряд и традиционно посвящен вопросам государственного управления, кадровому обеспечению органов власти, цифровизации в госсекторе и оказании социальных услуг, преодолению коррупции. Форум ориентирован на представителей органов власти и бизнеса, экспертов в сфере кадровой работы и развития персонала, преподавателей и студентов.

2 октября состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Дирекцией Всемирного фестиваля молодёжи и президентской платформой «Россия – страна возможностей». В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора Дирекции Всемирного фестиваля молодёжи Лариса Сулима и первый заместитель генерального директора «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В рамках соглашения проект «Другое Дело» президентской платформы стал ключевым партнером мотивационной программы, разработанной для волонтёрского корпуса Всемирного фестиваля молодёжи. Кандидатам в волонтеры Фестиваля, подавшим заявку на сайте ДОБРО.РФ и заполнившим первую и вторую части анкеты, начислят более 1 тыс. баллов, которые можно будет потратить на различные приятные и полезные бонусы. Впоследствии пользователи приложения смогут выполнять различные полезные для общества дела и получать за это дополнительные баллы и обменивать их на подарки, экскурсии, стажировки и многое другое. «Волонтёры Всемирного фестиваля молодёжи — это неравнодушные и активные молодые люди, которые разделяют основные смыслы и ценности Фестиваля, такие как взаимопомощь и милосердие. Мотивационная программа платформы «Россия – страна возможностей» позволит поощрять будущих добровольцев ВФМ-2024 за их гражданскую позицию и добрые дела, среди которых сокращение использования пластиковой упаковки, популяризация вторичного использования и переработка одежды и т.д. За участие в жизни общества ребята смогут получать полезные и приятные бонусы. А главное, волонтёры Всемирного фестиваля молодёжи на своем примере покажут, как легко можно сделать мир лучше. И мы рады вместе с нашими партнёрами поддерживать такие инициативы!» — отметила заместитель генерального директора Дирекции Всемирного фестиваля молодёжи Лариса Сулима. Предусмотрены и специальные задания на время Всемирного фестиваля молодёжи. Они будут размещены на отдельной странице в сервисе «Другое Дело» Вконтакте. «Всемирный фестиваль молодёжи 2024 — это грандиозный праздник юности и единения. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» гордится тем, что именно наша программа развития «Другое Дело» станет ключевым партнёром мотивационной программы фестиваля для волонтёрского корпуса. В мини-приложении «Другое Дело» ВКонтакте зарегистрированы более 3,2 млн человек со всех регионов страны, которые уже получили тысячи бонусов, среди которых подписки на музыкальные сервисы, стажировки, обучения, путешествия, билеты на концерты, встречи со знаменитостями и другие. Более 300 партнёров уже предоставляют «Другому делу» задания на самые разные темы. Уверен, волонтёрам будет еще интереснее помогать на Фестивале, параллельно выполняя задания и получая за них уникальные бонусы», — рассказал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. «Другое Дело» — это приложение, в котором люди выполняют общественно полезные дела, получают за это баллы и обменивают их приятные активности. Миссия «Другого дела» — сделать так, чтобы для всех молодых россиян стало нормой помогать другим и развиваться самому. Проект реализуется в рамках Федерального проекта «Развитие системы поддержки молодежи («Молодежь России»)» национального проекта «Образование» с 2021 года.

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», управляющий директор департамента цифрового развития Уральского банка реконструкции и развития Денис Тур посвятил прыжок с парашютом пятилетию сообщества Лидеров России клубу «Эльбрус». Победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» Денис Тур совершил свой 437 прыжок с парашютом с флагом пятилетия клуба Лидеров России «Эльбрус», подтверждая ключевые ценности клуба. «Для всех нас конкурс «Лидеры России» и клуб «Эльбрус» является началом нового светлого этапа в жизни. Сообщество объединяет людей неравнодушных к будущему России, которых вдохновляют амбициозные цели и новые свершения. Каждый, кто побывал на вершине Эльбруса, запомнит навсегда бескрайнюю красоту и величие самой высокой точки Европы, – отметил Денис Тур. – В честь пятилетия конкурса «Лидеры России» и клуба «Эльбрус» я совершил прыжок с флагом сообщества, подтверждая наши ключевые ценности клуба, что невозможное - возможно!». Денис не понаслышке знает о формировании лидерских качеств через спорт: «В школе я профессионально начал заниматься легкой атлетикой, выполнил норму кандидата в мастера спорта. Это позволило мне научиться достигать целей через труд, работу над собой. Я понял, что достижение высоких результатов требует не только таланта, но и постоянного труда над собой. Тренировки стали моей ежедневной рутиной, а победы и поражения на соревнованиях - уроками, которые я переношу в жизнь. Легкая атлетика научила меня выносливости, управлению временем и усердной работе для достижения своих целей».