Новости

В Луганске по инициативе победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – было проведено первое собрание новообразованного клуба «Новороссия» – регионального отделения клуба «Эльбрус». Руководителем регионального отделения стал министр образования и науки ЛНР, победитель конкурса «Лидеры России» Иван Кусов. «Это произошло, в том числе, потому что у нас появились новые субъекты Российской Федерации и прошел конкурс «Лидеры возрождения». Его победители тоже присоединились к большой команде «Лидеров России», – отметил Иван Кусов. – Региональное отделение пока объединяет победителей конкурсов «Лидеры России», которые работают здесь, на территории, и тех, которые победили на конкурсе «Лидеры возрождения» из Луганска и Донецка. В перспективе планируем пригласить коллег из Запорожья и Херсона». Он отметил, что клуб формирует команду единомышленников, объединяющую специалистов разных сфер: предпринимателей, госслужащих, управленцев, которые «горят своим делом и хотят реализовать свои проекты на пользу развития Республик». Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова выступила с приветственным словом по видеосвязи и пожелала организаторами успехов.«На сегодняшний день в клубе Лидеров России «Эльбрус» действует уже 17 региональных сообществ, объединенных миссией, ценностями и проектами. Деятельность клуба направлена на осуществление трех целей. Первое – будь успешным. Чем больше успешных участников клуба, тем больше полезных дел, мы можем делать для общества. Вторая цель – будь ролевой моделью для тех, кто стремится стать лидером, на своем личном примере показать путь тем, кто действительно его ищет. А третье – создавай условия для развития других людей. Конкурс «Лидеры России» – огромная возможность для многих из нас и наша задача транслировать эти принципы дальше, создавая новые возможности на местах для других людей», – сказала Татьяна Дьяконова в приветственном слове. В состав правления регионального отделения клуба «Новороссия» вошли победители конкурса «Лидеры России» Никита Казбек и Алёна Беликова, а также по результатам голосования финалистка конкурса «Лидеры Возрождения» из ДНР, Светлана Миллер. «Сам по себе клуб «Новороссия» необычен тем, что в его состав входят наши товарищи сразу из нескольких регионов, – сказал Никита Казбек. – Изначальной нашей идеей было создание сообщества, чья коллективная созидательная деятельность будет направлена на решение общих задач, помощь людям здесь и сейчас, а в перспективе – выстраивание общей системы взаимодействия и проектной деятельности между членами клуба на новых территориях». Алена Беликова отметила, что создание сообщества – это большая перспектива для помощи органам исполнительной власти и местного самоуправления. «Сообщество может помочь не только выявить болевые точки, но и создать реальные инструменты их устранения. Я очень рада, что нам удалось объединить в этой задаче несколько регионов. Ведь их проблемы и потребности во многом схожи», – добавила Алёна Беликова. В настоящее время клуб Лидеров России «Эльбрус» насчитывает 557 человек – победителей и финалистов конкурса «Лидеры России» и более 2500 активных участников конкурса управленцев. Ключевой миссией клуба является формирование в России механизмов ответственного лидерства для созидательного развития страны. С 2018 года более 500 000 человек приняли участие в социальных проектах членов клуба. На данный момент отделения клуба Лидеров России «Эльбрус» работают в 17 регионах. Главная миссия регионального сообщества – создать позитивную среду, для изменений и трансформаций не только региона, но активного пассионарного ядра – его жителей, которые увидят возможности для своего развития вместе с территорией, вместе с платформой «Россия – страна возможностей.

Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» провела масштабный опрос среди студентов российских вузов с целью узнать, как студенты строят свою карьерную траекторию. Всероссийская олимпиады студентов «Я – профессионал» – это проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. Команда Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» провела опрос среди студентов российских вузов, чтобы узнать о карьерных планах молодежи. Опрос проходил в октябре 2023 года. В нем приняли участие 1053 респондента, обучающихся на разных образовательных программах – на бакалавриате, специалитете и магистратуре. Исследование охватило 74 региона Российской Федерации. «Современное поколение студентов – основа будущего процветания и укрепления России. Талантливые ребята со всей страны нуждаются в поддержке, наставничестве и возможностях для реализации, поэтому для нас особенно важно создать необходимые условия, чтобы они могли раскрыть свой потенциал, развиваться и достигать высот в своей профессиональной деятельности. Проекты президентской платформы «Россия – страна возможностей» объединяют активных граждан нашей страны, помогают осуществить заветные мечты и добиться успеха. Один из наших проектов – Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – выполняет функцию главного карьерного навигатора российских студентов и создает площадку для взаимодействия лучших работодателей, ведущих вузов и начинающих специалистов России», – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Согласно результатам исследования, около 40% (38%) респондентов в настоящее время не работают и не планируют искать работу в ближайшие несколько месяцев, примерно треть (29%) участников опроса не имеют опыта работы и никогда не проходили стажировку и только у четверти (25%) есть опыт кратковременной практики/стажировки. Будущую работу респонденты предполагают искать на сайтах поиска работы (HeadHunter, SuperJob и др.) (65%) и сайтах компаний (49%). Кроме этого, около 40% (42%) готовы пожертвовать свободным графиком и форматом дистанционной работы, если при этом у них будет больше зарплата. Наиболее востребованными сферами для дальнейшего трудоустройства среди участников исследования стали научная деятельность (12%) и образование (12%), 8% студентов планируют связать свою трудовую деятельность со сферой ИТ. По мнению большинства респондентов, для развития карьеры и продвижения по карьерной лестнице приоритетны «мягкие» навыки (58%). При этом, по мнению почти половины опрошенных (46%), вуз не способствует их развитию. По словам участников исследования, для успешного карьерного развития им не хватает уверенности в широком смысле этого слова – в себе, в своих силах, в знаниях и навыках, а также смелости. Еще одним камнем преткновения стали коммуникационные проблемы студентов. Таким образом, вузам следует обратить пристальное внимание на развитие надпрофессиональных навыков и совершенствование методов обучения, чтобы лучше удовлетворить потребности студентов в развитии лидерских качеств, гибкости и адаптивности, коммуникативности и стрессоустойчивости. «По результатам проведенного исследования мы видим достаточно низкий уровень карьерной компетентности у молодых людей – у большинства опрошенных отсутствует опыт использования карьерных продуктов и нет понимания, что подготовка к выходу на рынок труда – это современная гигиеническая норма. Сегодня только треть студентов не видят трудностей на своем профессиональном пути. Карьерные компетентность и осознанность – это необходимые на сегодняшний день качества, которые помогут избежать нереалистичных представлений о рынке труда. Олимпиада как главный карьерный навигатор предлагает полное меню инструментов, которые помогут студентам осуществить органичный переход на рынок труда и начать строить успешную карьеру еще на этапе обучения в вузе», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Более половины респондентов (75%) никогда не имели опыта или не слышали о возможности карьерной консультации с HR-специалистом, при этом 38% хотели бы посетить сессию. Среди опрашиваемых 68% никогда не решали кейсы от работодателей или никогда не слышали о такой возможности, при этом 39% хотели бы попробовать данную активность. Никогда не обращались к картам профессий или отраслевым карьерным траекториям 74% студентов, при этом 34% хотели бы попробовать. Более половины молодых людей (54%) никогда не посещали и не слышали о возможности пойти на экскурсию в компанию, чтобы познакомиться с работодателем напрямую, при этом 39% хотели бы побывать на таких мероприятиях. Таким образом, для большинства респондентов перечисленные инструменты являются востребованными при выходе на рынок труда. Около 40% (42%) обратились бы за оценкой своих текущих навыков и компетенций. У трети (31%) уже был такой опыт, и они сочли его полезным для своего карьерного развития. Это подтверждает значимость внедрения в вузах инструментов диагностики универсальных компетенций и построения индивидуальных траекторий развития, которые предлагают проекты платформы «Россия – страна возможностей». Подготовка к выходу на рынок труда — гигиеническая норма для построения успешной карьеры. Участвуя во Всероссийской олимпиаде студентов «Я – профессионал», студенты получают доступ к полному циклу карьерного наставничества, экспресс-курсу карьерно-психологического консультирования, а также к полезным карьерным продуктам, подготовленным при поддержке индустриальных партнеров проекта. Такой подход позволяет сформировать у начинающих специалистов реалистичные представления о будущей профессии и обеспечить их всеми необходимыми компетенциями для старта карьеры еще на этапе обучения в вузе. Кроме того, участники «Я – профессионал» могут воспользоваться карьерным порталом олимпиады и получить доступ к вакансиям от компаний-партнеров, посетить форумы с работодателями, а также экскурсии на производства и в офисы ведущих компаний страны.

Всего на открытый конкурс специалистов по связям с общественностью «Мастер коммуникаций» с 23 октября по 10 ноября заявились 655 специалистов из 75 регионов России, в том числе 11 из новых регионов - Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, а также Республики Кыргызстан (г. Бишкек). Из них 392 участника заявились в категории «Предприятия, организации», 165 - «Государственное управление», 98 - «Местное самоуправление». До 17 ноября будут определены участники очного этапа (финала) конкурса по каждой категории конкурса по сумме баллов за тестирование на знание основ связей с общественностью и за показатели упоминаемости в СМИ и социальных сетях представляемых ими организаций. Финал и награждение победителей конкурса пройдет 7 декабря в городе Чебоксары Чувашской Республики. Победителей выявят по итогам оценки подготовленных пресс-релизов, разбора коммуникационных кейсов и общения с представителем СМИ для выполнения определенной профессиональной задачи. По итогам конкурса будет сформирован ТОП-50 мастеров коммуникаций страны. Наибольшее количество заявок поступило из Москвы, Чувашской Республики, Нижегородской области, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан, Пермского края, Свердловской области и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В разрезе федеральных округов участники представлены следующим образом: Приволжский - 255; Центральный - 145; Северо-Западный - 64; Уральский - 53; Сибирский - 47; Южный - 25; Северо-Кавказский - 19; Дальневосточный - 15. Не поступили заявки от специалистов из 14 регионов - республик Ингушетия, Калмыкия, Саха (Якутия), Тыва, Кабардино-Балкарской и Карачаево-Черкесской республик, Амурской, Костромской, Курской, Магаданской, Смоленской областей, Ненецкого и Чукотского автономных округов, Еврейской автономной области. В состав экспертной комиссии, которую возглавил пресс-секретарь Председателя Правительства Российской Федерации Борис Беляков, вошли представители Администрации Президента Российской Федерации, «Высшей школы экономики», АНО «Национальные приоритеты», государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ», ТАСС, телеканалов RT и РБК, «ВКонтакте», Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), Агентства «Полилог», АНО «Центр стратегической поддержки отечественных технологий», консалтинговой компании «Дворникова и партнёры», Коммуникационного агентства «Главный Советник». Партнерами конкурса выступили Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО), президентская платформа «Россия – страна возможностей», «Президентская академия» (РАНХиГС), АНО «Диалог Регионы», «Бренд Аналитикс», медиахолдинг «ФедералПресс» и Радио Родных Дорог.

Представитель президентской платформы «Россия – страна возможностей» посетил Уфу, где прошли рабочие встречи с университетами-участниками проекта «Центры компетенций» с руководителями Центров и проректорами по образовательной деятельности. Темой обсуждения стали алгоритмы вовлечения студенческого актива в проект, организация мотивирующих мероприятий и образовательных активностей для молодых людей в новом учебном году. Уфимский университет науки и технологий отметил ровно год со дня образования, и отрадно, что эта дата совпала с годом работы Центра компетенций университета. На сегодняшний день диагностику в нем прошли более 2,2 тыс. человек. Сейчас вуз прорабатывает возможность использования готовых онлайн-курсов в дисциплинах у студентов. «На встрече мы обсудили стратегию работы по оценке и формированию надпрофессиональных компетенций обучающихся в университете, внедрение в ядро университета модуля саморазвития. Еще одна тема обсуждения – разработка индивидуальных треков для студентов с картами развития, где обязательное прохождение дисциплин основной образовательной программы дополняется проектами научной деятельности и внеучебными мероприятиями молодежной политики, – отметила проректор по развитию образования УУНиТ Юлия Рахманова. – Также мы продумали форматы совместной работы по использованию готовых онлайн-курсов в дисциплинах, формирующих универсальные компетенции, и обговорили партнерские возможности по участию студентов в мероприятиях президентской платформы «Россия – страны возможностей». Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев рассказал о том, что в новом году в списке Центров компетенций появится еще один. «УУНиТ, УГНТУ, БГМУ не единственные университеты в республике, на базе которых успешно реализовывается проект «Оценка и развитие надпрофессиональных компетенций в российских образовательных организациях». Наши коллеги из Башкирского аграрного университета уже второй год проводят диагностику универсальных навыков у своих студентов, а Уфимский институт искусств в будущем году готов открыть Центр компетенций для своих студентов. Незавидный интерес республиканских университетов к проекту еще раз подтверждает стремление руководства региона помочь молодым людям проявить свои таланты и воплотить весь свой потенциал, чтобы такой мотивированной и успешной молодежи становилось больше. В этом основная задача нашего сотрудничества и цель нашей совместной работы», – подчеркнул эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Отметим, что УУНИТ является не единственным университетом, на базе которого работает Центр компетенций. Диагностику своих «гибких навыков» также могут пройти студенты УГНТУ. «Сложность оценки универсальных компетенций в образовательной среде признана уже давно. Поэтому УГНТУ один из первых не только в республике, но и в стране разработал оценочные инструменты (измерители), которые представлены в виде комплекса тестовых и кейсовых заданий и симулляционной игры. Кроме того, мы ежегодно пополняем базу оценочных материалов и понимаем, что объединение диагностических инструментов УГНТУ и президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволит обогатить нашу систему оценки и дополнить Паспорт компетенций выпускника, – отметила начальник управления развития образования УГНТУ Регина Карачурина. – Как университет мы осознаем ответственность за будущее наших студентов и понимаем, что их успех в карьере и личностное развитие напрямую связаны с их образовательными возможностями. Именно поэтому на основе диагностики компетенций первокурсников, мы предлагаем индивидуальные траектории обучения: это и участие в развивающих проектах, направленных на развитие необходимых компетенций, и обучение на опыте других через консультации и взаимодействие с наставниками, и активное самообучение». Отметим, что студенты медицинских вузов страны стали одними из первых, кто вошел в партнерскую деятельность с президентской платформой «Россия – страна возможностей», и развернул на своей базе Центры компетенций. Ведь каждому будущему медику необходимы не только знания по большому количеству профильных дисциплин, но и надпрофессиональные навыки. «Наш Центр компетенций развития универсальных компетенций призван стать важным элементом поддержки талантливой молодежи. Опираясь на оценку «мягких навыков» студентов и предоставляя им уникальный образовательный контент, мы стремимся помочь им адаптироваться к постоянным изменениям, быть открытыми для новых идей, что в конечном итоге приведет к их большему успеху в профессиональной деятельности», – добавляет директор института развития образования Башкирского государственного медицинского университета Минздрава России Вероника Изосимова.

13 ноября проект «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» отмечает 4-летие реализации. Запущенный в 2019 году кадровый конкурс смог стать самым масштабным туристическим проектом страны и создать огромное сообщество единомышленников по всей России. Уже четыре года проект «Мастера гостеприимства» объединяет креативных, современно мыслящих работников индустрии гостеприимства и неравнодушную молодежь, делающую первые шаги в туризме. Он направлен на развитие внутреннего туризма в России, повышение культуры путешествий, а главное – привлечение к отрасли сервиса и туризма талантливых и увлеченных людей и предоставление им возможности расти и развиваться в профессии. «Я рад поздравить с праздником большое сообщество проекта «Мастера гостеприимства» – неравнодушных, душевных людей, искренне желающих развивать территории нашей страны и открывать регионы для своих гостей. Три сезона проекта показали его актуальность и важность для индустрии гостеприимства – более 96 тысяч человек поверили в проект, нашли здесь единомышленников и стали частью большой туристической семьи, более 400 лидеров и новаторов отрасли выступили в роли экспертов и наставников. Благодарю всех причастных к развитию проекта и туризма в России в целом и желаю не останавливаться на своем пути! Вам по плечу покорение любых вершин! В день рождения принято дарить подарки – команда проекта подготовила классную новость, которая откроет для участников новые возможности для развития и роста в профессии. С праздником, Мастера!» – поздравил участников первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов отметил, что мастеров объединяет одна глобальная идея – сделать российское гостеприимство общемировым брендом, доказать, что Россия – страна с безграничными возможностями для отдыха и путешествий.  13 ноября 2019 года на борту флотилии «Рэдиссон Ройал», плывущего по центру Москвы, собрались руководители ведущих компаний индустрии гостеприимства, чтобы узнать о новом проекте платформы «Россия – страна возможностей» для специалистов туристической отрасли. Было озвучено, что главной целью нового проекта станет раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в индустрии гостеприимства. Проект направлен на привлечение внимания к разным городам и достопримечательностям страны и будет способствовать развитию туристической инфраструктуры. «Этот день стал началом новой истории - истории дружбы и поддержки, товарищества и вдохновения, история созидания для изменения мира российского туризма. Для людей, которые впервые слышали о мастерах, подать заявку на конкурс было чем-то новым, интересным, необычным. Участники ещё не знали и даже не представляли, что с подачей заявки их жизнь уже никогда не будет прежней», – отметил руководитель проекта «Мастера гостеприимства» АНО «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов. Первый сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2019-2020 год). На самом старте конкурс доказал свою востребованность – за первые дни регистраций поступило несколько тысяч заявок от жителей страны. В первом сезоне для индустрии появился настоящий вызов – в Россию пришел COVID-19 и связанные с ним ограничения. Но даже это не остановило мастеров. После завершения сезона было понятно: синергия, увлеченность участников и огромный отклик индустрии – то, для чего нужно не только продолжать реализовывать проект, но и максимально расширять его. Заявки на участие в сезоне подали более 21 тысячи человек из 85 регионов страны. В роли наставников выступили лидеры индустрии гостеприимства – знаменитые отельеры и рестораторы, руководители туроператоров и профильных компаний, некоммерческих организаций, представители органов власти, курирующих туризм в России. Девять регионов стали центрами гостеприимства и приняли мастеров в Калининграде, Сочи, Уфе, Ялте, Самаре, Туле, Минеральных Водах, Салехарде и Москве. Были названы имена 62 победителей из 29 регионов России, которые получили программу наставничества и поддержку проектов, 25 человек выиграли обучение в московской школе управления «Сколково». Второй сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2021 год). Эмоции, которые захватили мастеров со всей страны после финала первого сезона, не отпускали – люди регистрировались, чтобы попробовать силы в новом сезоне, звали с собой коллег, членов семьи, руководителей. Победители заполняли заявки, чтобы вновь получить заветный кубок мастера. Второй сезон объединил более 29,5 тысяч желающих развивать туризм в России из 85 регионов страны. Мастера соревновались в Калуге, Петропавловске-Камчатском, Краснодаре, Мурманске, Перми, Железноводске, Петрозаводске, Тюмени, Ульяновске, финал принял Нижний Новгород. 77 победителей из 44 регионов России получили грантовую поддержку проектов, наставников и обучение в Мастерской управления «Сенеж». Реализовать свой потенциал в туризме также пригласили молодежь, делающую лишь первые шаги в профессиональной карьере. Отдельное студенческое направление для инициативных и жаждущих развития молодых людей стало настоящим прорывом. Несколько поколений мастеров уже объединились в сообщество, нашли общие интересы, начали сообща действовать, работать, созидать, творить для развития туризма в России. В качестве наставников для молодежи выступили победители первого сезона конкурса. Победитель проекта «Мастера гостеприимства», директор музея-заповедника «Град Китеж», наставник молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» Алексей Гроза подчеркнул, что объединение разных поколений специалистов индустрии гостеприимства – залог развития туристической отрасли: «Поздравляю с праздником нашу большую семью! Рад быть частью прекрасного сообщества и желаю всем радости, творчества и успехов в реализации ваших туристических проектов. Пусть каждый проект выпускника платформы «Россия – страна возможностей» меняет мир к лучшему!» Третий сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2022-2023 год). Именно в этом сезоне кадровый конкурс вырос до масштабного проекта с собственными образовательными площадками, программой рекрутинга и наставничества. Изменилась концепция конкурса и было запущено 4 направления для профессионалов отрасли туризма, специалистов с идеей туристических стартапов, перспективных кадров с предложениями по развитию территорий России, студентов с социально-ориентированными проектами. Свои силы решили попробовать более 36,5 тысяч человек из 88 регионов России и 29 иностранных государств, 57 мастеров из 30 регионов России названы победителями третьего сезона проекта «Мастера гостеприимства». В регионах России выбраны Послы гостеприимства, запустилась школа акторов туриндустрии «Мастер-кемп», вместе с проектом участники начали вести работу под запросы регионов и бизнеса. Завершился яркий сезон грандиозным Форумом гостеприимства России в Перми, который стал уникальной площадкой для туристического сообщества России. Событие объединило насыщенную деловую программу с лекциями от лидеров индустрии, выставку регионов России, ярмарку мастеров, серию образовательных программ. «Дорогие, любимые Мастера гостеприимства, самый душевный, самый масштабный, самый ценный конкурс страны! От всей души поздравляю с днем рождения и желаю процветания. Объединяйте как можно больше людей вокруг себя, чтобы мы продолжали вместе вращать планету и делать то, что мы делаем на благо нашей страны и любимой профессии. Сегодня я вспоминаю, как в 2020 году улетала с полуфинала в Мурманске, сидела в самолете, смотрела в иллюминатор и, действительно, понимала, что моя жизнь никогда не будет прежней. Так и случилось! Столько возможностей вы мне дали, столько граней открыли. А как много всего мы ещё сделаем вместе! Крепко, по-алтайски обнимаю всю Россию!» – поздравила проект отельер-практик с 20-летним стажем, руководитель преоткрытия проекта премиального горнолыжного курорта Altay Restart 5* Белокурихи, Посол гостеприимства Алтайского края Наталья Маркова. Четвертый сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2023-2024 год). С 2019 года за время реализации проект «Мастера гостеприимства» сильно модернизировался и вышел за рамки кадрового конкурса – он смог создать самое масштабное туристическое сообщество в стране, запустить свои продукты и образовательные программы. Команда проекта готова представить участникам совершенно новый, непохожий на остальные сезон 4.0. Участников будут ждать четыре направления, которые включают развитие сообщества, отбор выдающихся кадров, программы сопровождения участников, специальные проекты и кейсы. Подробнее о них команда проекта расскажет в прямом эфире 22 ноября в 15:00 (по мск) в официальной группе проекта. Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на создание благоприятных условий развития талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли. Глобальная цель проекта – раскрыть туристический потенциал страны и вывести туризм в России на новый уровень. Партнеры проекта – Министерство экономического развития РФ, Фонд «Росконгресс», Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, корпорация «Туризм.РФ», программа «Больше, чем путешествие», Российское общество «Знание», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество и другие. Новости о проекте «Мастера гостеприимства» можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Команда «Сибирячки» регионального потока образовательной программы «Женщина-лидер» для Сибирского федерального округа создала межрегиональную проектную лабораторию «ПроМЫслы» для обучения школьников социальному проектированию и реализации механизмов грантовой поддержки детских проектов. По словам капитана команды Ирины Рашкован, генерального директора медиагруппы «Юг Сибири» из Абакана (Республика Хакасия), речь идет о социально значимых важных задачах, которые школьники вне зависимости от возраста могут решить с помощью созданного ими проекта. Также обучение в лаборатории, которое проходит в дистанционном формате, помогает воспитанию эмпатии, сопереживания и развитию эмоционального интеллекта у детей.    Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума с 2020 года. Инициатором программы выступила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В 2023 году региональный поток программы прошел в Сибирском федеральном округе. Центром проекта стала Кемеровская область-Кузбасс, а партнером регионального трека выступило Правительство Кузбасса. Выпускницами стали 148 женщин-управленцев из всех 10 регионов Сибирского федерального округа. «В рамках программы «Женщина Лидер» мы с нашей командой «Сибирячки» замахнулись на большой и крутой проект – проектную лабораторию «ПроМЫслы». Главная идея этого проекта – коллаборация бизнеса и детей в рамках реализации образовательной программы и грантового конкурса для детей от 8 до 17 лет. Наша лаборатория – это возможность взрослым поучаствовать в лучших детских проектах даже с небольшими финансовыми вложениями. Дети же получат новые знания и научатся практически применять эти знания. Сумма гранта на реализацию проекта достигает 10 тысяч рублей», – рассказала Ирина Рашкован. В состав команды под названием  «Сибирячки», которая выступила с инициативой запуска лаборатории «ПроМЫслы», входят активные профессионально состоявшиеся женщины: Наталья Горнакова, инженера отдела технического, технологического сопровождения пропускных способностей Восточно-Сибирской дирекции управления движениям ОАО «РЖД», из Иркутска, Ирина Жигулина, замдиректора коммерческого банка,  из Новосибирска, Анна Лазарева, руководитель и основатель производства по газобетонным блокам, из Абакана, Мария Наберухина, учредитель-руководитель РОО «Федерация фитнес-аэробики Кемеровской области», Александра Радостева, заведующая отделом дополнительного образования детей,  из Кемерово и Екатерина Вячеславна-Шахтарина, директор МУК «Центр немецкой культуры», из Минусинска. Во время обучения в Мастерской управления «Сенеж» помимо развития профессиональных и лидерских навыков и компетенций, слушателям предлагалось разработать и запустить социальный проект, который поможет решению каких-либо проблем или улучшит жизнь конкретных людей. Участницы команды «Сибирячки» обратили внимание на сложности с финансированием детских идей, и, как следствие, – с поддержкой и реализацией молодых инициатив и их проектов. Именно поэтому важной частью межрегиональной проектной лаборатории «ПроМЫслы» стали проведение грантового конкурса и получение победителями денежных средств для реализации их инициатив. «Общаясь с детьми, мы обратили внимание, что несмотря на усилия в семье и школе, уровень финансовой грамотности в части привлечения денег на проекты у школьников очень невысок. У ребят много разных идей, много инициативы, творчества, талантов. Они видят то, что часто не понимаем и не определяем для себя как проблему в социуме и коллективе мы, взрослые. Наши дети могут придумать проекты для того, чтобы мир и жизнь конкретного человека стала лучше. Но вот понять, где взять деньги – пусть и совсем небольшую финансовую помощь – для реализации и запуска проекта, нет. Мы наблюдаем низкий уровень знаний о социальном проектировании, планировании, реализации проектов и даже самопрезентации. Наш проект сделан именно для того, чтобы научить детей всему этому», – сказала капитан команды «Сибирячки» Ирина Рашкован. Она добавила, что целью созданной проектной лаборатории стало получение детьми знаний и практическое их применение. Проекты касались таких направлений как охрана окружающей среды и защита животных, спорт и здоровый образ жизни, наука, образование, просвещение, укрепление института семьи и забота о младшем поколении, воспитание патриотизма, развитие культуры и искусства. Целевой аудиторией проекта стали как дети от 8 до 17 лет, так и их родители, педагоги. Участниками первой межрегиональной проектной лаборатории «ПроМЫслы» стали 87 человек из разных регионов: Санкт-Петербург, Москва, Иркутск, Абакан, Кемерово, Тында, Улан-Удэ, Северобайкальск, Екатеринбург, Курган, Белово, Черкесск, Минусинск.  Было привлечено 8 меценатов, получено 13 проектных работ и видеовизиток. 8 ноября 2023 года были объявлены победители, ими стали 4 проекта из Иркутска и Кемерово, ребята получат финансирование в размере 26 445 рублей на организацию «Здоровых перемен» в своей школе, на разработку и изготовление экологической игры «Защитники Кузбасса», на социальный проект «Белый лист» по сбору макулатуры и организации вторичного производства, а также на интересный проект по созданию настольной игры «Зоозащита» от команды «Дай лапу». Слушательницы регионального потока в Сибирском федеральном округе программы «Женщина-лидер» за время обучения разработали и запустили 22 пилотных социальных проекта, которые отвечают запросам жителей Сибирского федерального округа. Программа была построена по принципу «Я-Команда-Сообщество-Проект». Всего в ней было 4 модуля, посвященных персональному лидерству, социальному проектированию, ресурсам и возможностям командного лидерства. Финальный модуль программы был посвящен формированию и развитию сообществ. «Огромная благодарность организаторам и Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Много современного и актуального. Яркие спикеры и крутые темы. Отдельная и искренняя благодарность девушкам моей команды, – поблагодарила своих коллег Ирина Рашкован. – У нас лучшая команда! Благодарю каждую из вас!  Наш командный труд – межрегиональная проектная лаборатория «ПроМЫслы». И не один – а первые 4 смелых детских проекта будут реализованы благодаря нам!». Выпускницами семи потоков за три года реализации программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – двух международных, двух федеральных и трех региональных в Южном, Уральском и Сибирском федеральных округах стали 1073 женщины-лидера из 31 страны мира и 78 субъектов РФ, порядка 50 тысяч человек – благополучателями запущенных 169 социальных проектов выпускниц. Образовательный поток в Кузбассе продолжил региональный цикл программы «Женщина-лидер». Заявочная кампания на региональный поток в Сибири стала самой массовой за историю региональных потоков. Всего было подано 903 заявки, что почти на треть выше, чем в предыдущие годы. Самым массовым регионом проживания слушательниц стал Кузбасс: из 148 обучающихся здесь живут 43%–65 человек. Также в пятерку вошли Новосибирская (26) и Иркутская области (15), Красноярский край (11), Омская область (11).