Новости

Электростанция «Панчево» в Сербии, работу которой курирует суперфиналист пятого конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», заместитель директора компании «Газпром энергохолдинг Сербия» Тимур Киселев, достигла ключевых показателей – 1 млн МВт*ч. В должности заместителя директора «Газпром энергохолдинг Сербия» Тимур Киселев руководит работой тепловой электростанции «Панчево» мощностью порядка 200 МВт. Это знаковый для энергетики Сербии проект, поскольку представляет собой первую в стране парогазовую электростанцию, предназначенную для комбинированного производства электрической и тепловой энергии на основе природного газа - одного из самых экологически чистых видов топлива. Сегодня производимая ТЭС энергия поставляется во внутреннюю энергосистему Сербии, что способствует укреплению ее энергетической безопасности. Выработанного объема электроэнергии 1 млн МВт*ч хватит на обеспечение энергией более 400 тысяч квартир в течение года. ТЭС «Панчево» - это первый зарубежный проект электрогенерации в Группе «Газпром», а также успешный пример сотрудничества трех дружественных стран: России, Китая и Сербии. Генеральным подрядчиком на строительстве ТЭС выступила китайская компания. «Энергетика - основа для развития экономики и повышения уровня благосостояния страны. В России сегодня существуют огромные возможности, но и задачи стоят незаурядные - по расширению энергоснабжения Дальнего Востока, импортозамещению энергетического оборудования, использованию возобновляемых источников энергии», - говорит Тимур Киселев. Тимур живет в Сербии несколько лет, скучает по Родине и хочет ближе познакомить с Россией сербских коллег: «Я хочу показать, чем богата наша страна – это ведь не только территория и природные ресурсы, но и культура, искусство, люди. В прошлом году к 100-летию со дня рождения Расула Гамзатова организовал перевод и издание первого сборника стихов поэта на сербском языке». Тимур Киселев получил специальность инженера-энергетика в ИГЭУ, окончил магистратуру «Международные экономические отношения» МГИМО. Имеет богатый опыт в управлении, инвестиционном и технико-экономическом анализе проектов электрогенерации и возобновляемых источников энергии, ведении переговоров с зарубежными партнерами и работе с многонациональными командами. Тимур примет участие в суперфинале, который состоится 22-25 февраля в Москве: «Считаю, что всем управленцам полезен опыт участия в «Лидерах России» - это исключительная возможность для общения и обмена опытом с «заряженными» на развитие людьми из самых разных сфер и регионов нашей страны. На основании полученного опыта могу дать совет: читать рекомендуемую литературу и применять полученные знания в рабочем процессе. На суперфинале важно определить свои зоны роста и победить. Но главная ценность конкурса – это, конечно, люди». Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.

В Омском государственном медицинском университете прошел круглый стол, участники которого обсудили практикоориентированность как стратегию работы с молодежью и подготовки медицинских кадров для Омской области. В числе спикеров выступил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Целью круглого стола стала разработка значимых решений по совершенствованию качества работы с будущими специалистами региональной системы здравоохранения, создания стабильного кадрового потенциала в регионе. Модераторами встречи выступила и.о. ректора ОмГМУ Мария Ливзан. «Безусловно, ОмГМУ – центр притяжения и точка роста для региона, – сказала заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. – Нет сомнений, что синергия усилий региона и медицинского университета создает пространство возможностей для всех. В решении задачи в Омске это взаимодействие имеет принципиальное значение. Недостаточно только давать качественное образование, нужно, прежде всего, создавать комфортную среду для граждан, чтобы молодежь хотела связывать свою жизнь с регионом. А, кроме того, с ребятами необходимо вести открытый диалог и системную воспитательную работу – они должны понимать свою значимость, видеть, что их таланты востребованы на малой родине, знать, где и как можно себя проявить. Конечно, конкуренция за кадры на рынке труда и между регионами сегодня большая, но не стоит этого бояться». Как отметил за круглым столом заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, конкурсы и проекты президентской платформы предоставляют каждому жителю страны социальные возможности и карьерные лифты. «Немаловажную роль в этой работе играют постоянные партнеры (крупные госкорпорации и ведущие российские компании), которые берут на себя организацию отдельных направлений, треков в рамках конкурсов, а взамен получают те самые кадры для отрасли, тех молодых специалистов, в которых они нуждаются, – сказал Дмитрий Гужеля. – Нашими партнерами являются и регионы, есть много успешных примеров нашей плодотворной работы. В Оренбурге и Нижнем Новгороде благодаря региональным Центрам компетенций удается сохранить ценные кадры для экономики регионов. В Самаре и Архангельске привлекают активных выпускников проектов президентской платформы, членов сообществ, для решения региональных задач. Такой потенциал есть и у Омской области, важно правильно его использовать». Дмитрий Гужеля уверен – в условиях жесткой конкуренции за кадры, университет должен помогать развиваться не только студентам, но и всему преподавательскому составу: «Из 200 вузов, с которыми мы активно работаем, восемь – медицинские. В свое время с ними были четко обозначены региональные задачи и разработаны конкретные шаги по их достижению. Именно это и помогает снизить отток кадров в соседние области, и повысить кадровый потенциал в целом. Будем рады теплому сотрудничеству и с Омским государственным медицинским университетом». Практикоориентированные технологии как ключевой фактор развития и совершенствования профессиональной подготовки стали темой выступления и.о. ректора ОмГМУ Марии Ливзан: «Практикоориентированный подход – это не только симуляционное обучение, это обучение непосредственно у постели больного. И наш вуз в рамках договоров со всеми медицинскими организациями Омска и Омской области имеет такую возможность. Как наиболее эффективно наладить это сотрудничество, как сделать практикоориентрованное обучение не только полезным, но и максимально эффективным для того, чтобы наш выпускник быстро встраивался в практическую деятельность? Вот что придает ценность и значимость нашему обсуждению за круглым столом, за которым собрались не только представители региональных министерств, но и федеральных органов исполнительной власти, представители общественных структур. Это говорит о координации государственных структур в решении задач отечественного здравоохранения в регионах». Эту же тему в своем выступлении продолжил министр здравоохранения Омской области Артем Наркевич: «Решение кадрового вопроса – самое важное на сегодняшний день не только для Омской области, но и для страны в целом, поэтому мы остро нуждаемся в новых подходах для того, чтобы сформировать практикоориентированнное образование, чтобы выпускники медицинских университетов и колледжей максимально были готовы окунуться в работу практического здравоохранения, ведь практикоориентрованные модели обучения нивелируют все страхи перед профессиональной деятельностью». Иллюстрацией к словам министра здравоохранения Омской области прозвучали доклады об интеграции добровольческой деятельности в процесс медицинского образования координатора Омского регионального отделения ВОД «Волонтеры-медики» Ильи Екимова и ординатора первого года обучения кафедры терапевтической стоматологии ОмГМУ Минздрава России, врача-стоматолога клиники «Омдент» Виктории Каминской об опыте использования инновационных технологий обучения при формировании профессиональных компетенций врача-стоматолога. Участники круглого стола также обсудили развитие компетенций молодых врачей при реализации практической подготовки, и выразили уверенность, что прошедшая встреча станет началом продуктивного взаимодействия представителей омского научно-образовательного комплекса с представителями власти регионального и федерального уровней.

Участники проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» в Луганске в неформальной обстановке встретились и пообщались с ее генеральным директором, ректором Президентской академии (РАНХиГС) Алексеем Комиссаровым. Они рассказали о влиянии платформы на их личное и профессиональное развитие, поделились планами на будущее и наметили новые области для сотрудничества. Среди участников встречи были выпускники проектов «Спасибо, братцы!», «Пишем будущее», «Это у нас семейное», «Твой ход», «Другое дело», «Начни игру», «Мастерская новых медиа», «Лидеры России» и «КАРДО». Сразу несколько демобилизованных студентов проекта «Спасибо, братцы» отметили, что теперь занимаются патриотическим воспитанием молодого поколения, проводят уроки мужества в школах, и готовы организовать такие встречи для молодёжи других российских регионов. Алексей Комиссаров поддержал эту идею, пригласил участников проекта в РАНХиГС и отметил, что подобные диалоги с молодёжью помогут остальным узнать о подвиге и самоотверженности молодых людей Донбасса, а также сформировать реальный образ сверстника-патриота. «Платформа создавалась Президентом РФ для того, чтобы у каждого человека были возможности для самореализации. В 2017 году только 35% жителей верили, что такие возможности в России есть. Каждый год этот процент рос благодаря платформе и другим проектам, созданным нашим Президентом. Жизнь в стране менялась. Сегодня уже более 80% жителей отвечают, что такие возможности есть. Мы все ждём победу, и я верю, что скоро она произойдет. Уже сейчас нам надо думать о развитии России. Важно, чтобы каждый на своём месте работы, учёбы, в семье, среди коллег, однокурсников делал всё, что в его силах, чтобы создавать эти новые возможности. Тогда мы точно сможем добиться многого. – отметил Алексей Комиссаров, – Я надеюсь, после этой встречи каждый из присутствующих будет больше делать для других, вливаться в решение общих задач нашей страны». Участник проекта «Спасибо, братцы!», корреспондент телеканала «Россия 1» Михаил Ермишкин предложил, чтобы проект «ТопБЛОГ» сотрудничал с молодёжью ЛНР, совместно создавая уникальный контент о жизни республики, точках притяжения молодежи. Алексей Комиссаров подчеркнул, что нужно больше общаться не онлайн, а оффлайн, проводить совместные встречи. Он пригласил всех желающих посетить филиалы РАНХиГС, а их 47 по всей стране, а также большой кампус в Москве: «Давайте вместе подумаем, как правильно использовать ваш настрой, жизненный и боевой опыт, им делиться. Я готов для вас организовать специальные встречи со студентами». Председатель Народного Совета ЛНР Денис Мирошниченко поблагодарил организаторов за встречу и подчеркнул, что сидящие за столом – настоящие мужчины. «Мы привыкли проводить встречи в формате «без галстуков». Так получается живое общение. Рад, что на данной встрече присутствуют ребята, с которыми мы вместе принимали участие в СВО. Многие парни, которых я знал до спецоперации, в свое время вызвались добровольцами и, слава богу, вернулись. За этими ребятами тысячи судеб, которые соприкасаются с ними. Это действительно настоящие люди и настоящие мужики. Они, возможно, этого еще не понимают, но они герои своего времени и сегодня являются законодателями образа правильной молодежи», – уверен Денис Мирошниченко. Никита Сериков во время проекта «Спасибо, братцы!» получил работу в «Доме молодежи», он добавил, что благодаря проекту сообщество демобилизованных студентов сплотилось - парни помогают друг другу, общаются, делятся опытом. Он предложил реализовать в республике проект на базе представительства «Территория новых возможностей», который поможет региону развиваться – сообщества школ смогут получить поддержку для реализации своих идей. Руководитель Администрации Главы ЛНР Алексей Самойлов рассказал о вовлечённости главы Леонида Пасечника в работу платформы: «Проект «Спасибо, братцы!» президентской платформы «Россия — страна возможностей» объединил многих наших демобилизованных студентов-участников специальной военной операции и помогает им найти себя в мирной жизни. Глава Луганской Народной Республики Леонид Иванович Пасечник не раз подчеркивал, что всесторонняя поддержка ребят для нас – одна из самых важных задач. Они хотят активно участвовать в жизни и восстановлении региона, и мы обязательно будем с ними работать. – рассказал Алексей Самойлов. – На встрече участников проекта с Главой ЛНР, которая состоялась в ноябре прошлого года, ребята, как и сегодня, высказали много интересных идей. В том числе об учреждении специальной региональной награды для молодых защитников-участников СВО. Рад сообщить, что уже разрабатываются эскизы такой награды и на выходе соответствующий указ о ее утверждении. Думаю, что в ближайшее время мы сможем вручить эту заслуженную награду нашим героям». Участник проекта «Мастерская новых медиа», ведущий телеканала «Луганск 24» Дмитрий Крымов рассказал, что многие участники платформы приходят к нему на интервью и делятся своими историями. Он отметил, что многие из этих историй достойны федеральных каналов. На встрече присутствовала семья Дьяченко, которым выпала честь открыть Год семьи и пообщаться с Президентом России Владимиром Путиным. Александр Дьяченко рассказал, как они участвовали в конкурсе «Это у нас семейное», познакомились с региональным представительством платформы в ЛНР, попали на фестиваль на ВДНХ и пообщались с Президентом. Он поблагодарил Алексея Комиссарова за такую возможность. Семья Дьяченко прошла в полуфинал конкурса «Это у нас семейное» и поборется за главные призы проекта. Александр Дьяченко поинтересовался у Дениса Мирошниченко о региональной поддержке семей. «Такие вопросы являются индикатором настроения общества. Когда был Минский процесс, мы пытались сохранить то немногое, что оставалось у нашей малой родины. После вхождения республики в состав Российской Федерации мы перешли от желания сохранить к желанию приумножить. Мы видим, как строятся дороги, восстанавливается инфраструктура, возводятся объекты полезного досуга, и у нас появляется новый запрос. Мы смотрим на экономически успешные субъекты и хотим перенимать их социальные практики по поддержке разных слоев населения. Однако необходимо понимать, что на сегодняшний день мы только восстанавливаем нашу экономику и запускаем систему местных бюджетов. Руководство республики делает все необходимое для повышения стандартов качества жизни населения республики. Первым шагом в этом процессе остается восстановление экономики. Работа по законодательному обеспечению мер социальной поддержки ведется параллельно. Как только появится финансовая возможность дополнительно на региональном уровне простимулировать различные слои населения, Парламент законодательно эту возможность подкрепит», — заверил Денис Мирошниченко. Также прозвучал вопрос от наставницы проекта «Спасибо, братцы!» учителя географии и ОБЖ Республиканского казачьего кадетского корпуса имени маршала авиации Александра Ефимова Людмилы Нескребы о проведении совместных телемостов между педагогами ЛНР и Президентской академии. Алексей Комиссаров отметил, что это новая идея для него и такая инициатива будет реализована. Участница проекта «Пишем будущее» Елизавета Грицак задавала вопрос почётным гостям о том, как быть успешным и эффективным. Спикеры поделились своим опытом и мнением, каждый из гостей заметил, что главное — быть человеком с большой буквы. В конце встречи Алексей Комиссаров оставил надпись на память представительству платформы в ЛНР: «Наша любимая Россия – страна возможностей! Верьте в себя и делайте нашу страну еще сильнее!». Он поблагодарил руководителей региона за поддержку проектов платформы, за конструктивную совместную работу, отметил большой вклад команды отдела спецпроектов АНО «Россия — страна возможностей», которая работает в новых регионах России.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» открыла представительство сетевого Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций НИЯУ МИФИ на базе Волгодонского филиала Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ». Это позволит повысить качество подготовки молодых кадров, приблизить их к требованиям рынка труда и помочь трудоустройству выпускников в атомной отрасли. На торжественном открытии Центра компетенций с приветственным словом обратился ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко, отметивший успешный опыт Центра компетенций, который начал свою деятельность в НИЯУ МИФИ еще в 2021 году. «Многие компетенции (профессиональные и надпрофессиональные) не имеют привязки к региону. Студенты центральной площадки так же, как и студенты Волгодонска, развивают свои навыки управления командой, стрессоустойчивости, партнерства и анализа информации. Эти компетенции универсальны для всех, поэтому ВИТИ НИЯУ МИФИ и его студенты сегодня становятся частью проекта «Центры компетенций» НИЯУ МИФИ, частью динамичного потока знаний и возможностей для развития, который к выпуску из вуза может привести студента к успешному старту его карьеры», – подчеркнул ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко. В Центре компетенций студенты Волгодонского филиала будут проходить диагностику своих деловых и управленческих навыков. После тестирования для каждого участника будет сформирован индивидуальный профиль, на основе которого они получат рекомендации по развитию, а также доступ к подходящим вакансиям и стажировкам. Кроме того, сам Центр выступит «точкой входа» студентов в другие проекты президентской платформы. «НИЯУ МИФИ – наш добрый партнер и один из тех университетов, который искренне заинтересован в подготовке высококвалифицированных и всесторонне развитых кадров. Речь сейчас не только о профориентационных встречах и карьерных консультациях для студентов. Вуз дает возможность обучающимся максимально повысить уровень своих «гибких навыков» в рамках образовательных программ и внеучебной деятельности. Кроме того, в настоящий момент только НИЯУ МИФИ работает в сотрудничестве с крупнейшими работодателями, в том числе с Госкорпорацией «Росатом». Результаты диагностики надпрофессиональных компетенций эти компании уже сегодня учитывают при трудоустройстве и дальнейшем карьерном развитии молодых специалистов атомной отрасли, – сказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. – Очень рад, что студенты ВИТИ НИЯУ МИФИ, благодаря открытию Центра, получили дополнительный импульс к раскрытию своего потенциала и возможность построить успешную карьеру». Руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Руденко дала напутствие студентам в рамках открытия Центра: «Для того, чтобы смотреть в завтрашний день и видеть в нем успешное будущее, у вас есть три слагаемых: ваша успешность в освоение компетенций, которые мы помогаем вам развивать в вузе, успешное трудоустройство на основе первой успешности и ваш карьерный рост. Эти три «кита» позволят вам одержать полную победу, быть уверенным в себе и держать любой удар. Вы точно справитесь, успехов вам!» В открытии также приняли участие представители ключевых компаний региона. С приветственным словом к студентам обратился заместитель директора – главный инженер Филиала АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в Волгодонске Михаил Никишин: «Открытие Центра компетенций позволит изменить подход в оценке и подготовке персонала на ключевые должности различного уровня. Спасибо президентской платформе «Россия – страна возможностей» и НИЯУ МИФИ за вновь открываемые возможности!». Руководитель проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский уверен – открытие Центра поможет выстроить прямой диалог между работодателями и студентами, а также поможет выявить и развить необходимые для трудоустройства надпрофессиональные компетенции. «Доступ к современной методике оценки деловых и управленческих компетенций имеют студенты не только головного вуза, но и всех филиалов МИФИ в стране. Сеть Центров компетенций постоянно расширяется, охватывая диагностикой все больше и больше обучающихся вуза, – сказал Игорь Жуковский. – Отмечу, что Центр компетенций МИФИ – один из наиболее активных и содержательных участников нашего проекта, ценим их профессионализм, глубокие знания в области атомной энергетики и, конечно, стремление повышать качество подготовки молодых кадров. Такую инициативу мы готовы поддерживать всегда». Кроме того, в день открытия студенты могли поучаствовать бизнес-игре «От студента до директора компании», а также в тренинге «Гибкий подход в планировании. Agile-методы». Также в рамках открытия Центра состоялся круглый стол, который был посвящен вопросам формирования деловых и управленческих компетенций у выпускников вузов как драйвер развития бизнес-сообщества региона. Отметим, что в 2024 учебном году НИЯУ МИФИ откроет филиалы своих Центров компетенций в СарФТИ и СФТИ.

Подведены итоги заявочной кампании четвертого сезона конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Более 35 тысяч человек решили попробовать свои силы в главном туристическом конкурсе страны и получить возможность заявить о себе, реализовать свой туристический проект, стать частью масштабного сообщества индустрии гостеприимства России. Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на поддержку специалистов индустрии гостеприимства и неравнодушной молодежи, начинающей свой путь в туризме. Проект предоставляет возможности для раскрытия потенциала участников, их обучения, обмена опытом, прохождения программы наставничества от лидеров туриндустрии, а также продвижения туристических проектов среди работодателей отраслевых организаций. «В четвертый раз проект «Мастера гостеприимства» пригласил жителей нашей страны и иностранных государств присоединиться к своему масштабному, дружному, неравнодушному сообществу. Проект продолжает пользоваться популярностью и подтверждает свою актуальность и значимость для отрасли – в новом сезоне им заинтересовались уже более 35 тысяч человек, а регистрация на молодежную и отраслевую профессиональную программы продолжается. Это говорит о том, что люди хотят развивать свою страну и ее территории, вдохновлять туристов на путешествия по нашей удивительной России. Среди зарегистрированных – участники из всех 89 регионов и 1284 населенных пунктов России, а также жители 13 иностранных государств. Почти половина заявок пришла из Центрального и Приволжского федеральных округов. Самыми активными оказались участники из Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского края, Московской и Нижегородской области. Уверен, что четвертый сезон проекта подарит мастерам яркие эмоции и новые площадки для развития, поможет найти единомышленников и партнеров. Желаю всем участникам успешного прохождения конкурсных испытаний. Все получится!» – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. В новом сезоне конкурса участники пробуют свои силы в двух направлениях «Менеджеры индустрии гостеприимства» для руководителей среднего и высшего звеньев организаций в сфере туризма и «Прорывные идеи в туризме» для представителей разных областей с собственными идеями или запущенными проектами, которые подходят под запрос заказчика. Регистрация была доступна совершеннолетним жителям России и иностранных государств. Заказчиками номинаций выступают партнеры проекта «Мастера гостеприимства»: международный эногастрономический центр, Альянс Отель Менеджмент, туристический сервис RUSSPASS, Росзаповедцентр Минприроды России, университет SWISSAM, Балтийский федеральный университет им. И. Канта, ООО «ДАТАЮНИВЕРС», Территории.рф, Мантера групп и другие компании и организации. «Мы очень рады, нам продолжают доверять специалисты индустрии гостеприимства, с каждым годом присоединяются все больше увлеченных людей, чтобы плечом к плечу с мастерами гостеприимства, нашими наставниками, экспертами и партнерами развивать туризм в России. В этом году мы охватили сотрудников практически всех направлений отрасли с совершенно разным возрастом и опытом. Получены заявки как от юных студентов, которые только начинают путь в туризме, так и от профессионалов, опыт работы которых насчитывает десятилетия. Все они могут получить денежные премии до 500 тысяч рублей или поддержку развития проекта от заказчика, найти наставника, пройти образовательные программы, получить персонального карьерного консультанта и другие возможности», – добавил руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов. Чтобы стать победителем главного туристического конкурса страны, участникам предстоит пройти несколько этапов: дистанционный блок (февраль-март), очные полуфиналы (апрель-май) и финал конкурса (сентябрь) в разных городах России. В первом этапе мастера должны решить серию тестов (на проверку общих знаний, коммуникативных навыков и вербального интеллекта), а задания по направлениям: отраслевые кейсы для менеджеров индустрии и онлайн-презентация авторских проектов в сфере туризма. Самые успешные участники отправятся на очные события, где их ждет оценка профессиональных знаний и гибких навыков и личное знакомство с заказчиками. Завершится четвертый сезон масштабным финалом. Даты проведения очных этапов и регионы, где будут проходить мероприятия, организаторы озвучат в ближайшее время. Отметим, что на сайте welcomecup.rsv.ru продолжается регистрация в другие программы проекта «Мастера гостеприимства»: до 12 марта молодые люди от 18 до 35 лет могут подать заявку на молодежное направление и получить возможность пройти стажировки в крупных компаниях или доработать с экспертами авторские проекты в сфере туризма, а 12 апреля 2024 года завершится регистрация на программу «МГ.Регионы&Бизнес», помогающая решать реальные задачи отрасли туризма в стране. Партнеры проекта «Мастера гостеприимства» – Министерство экономического развития РФ, ООО «Мантера-Групп», корпорация «Туризм.РФ», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество, брендинговое агентство ENDY и другие. Новости о проекте можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Арт-кластер «Таврида» объявил набор амбассадоров, медиаамбассадоров и наставников региональной команды «Таврида.АРТ». Они помогут молодежи по всей стране открыть новые возможности для творческого роста. Регистрация открыта на сайте: https://clck.ru/38muAK  Региональная команда «Таврида.АРТ» — это сообщество молодых и энергичных людей, участников проектов «Таврида.АРТ», специалистов блогосферы и лидеров молодежной политики, которые помогают открывать новые возможности для молодежи в регионах России и оказывают поддержку в продвижении арт-кластера «Таврида». В проекте выделяют три направления развития: амбассадоры, медиаамбассадоры и наставники. Подать заявку в состав региональной команды могут участники проектов  «Таврида.АРТ» в возрасте от 18 до 35 лет из субъектов Российской Федерации, а также граждане  иностранных государств, проживающие на территории страны, которую представляют. Регистрация открыта с 10 февраля по 8 марта включительно на сайте https://tavrida.art/ambassadors В 2024 году география проекта расширяется и выходит на международный уровень: появился статус «международного амбассадора». Такой амбассадор будет представлять арт-кластер за рубежом — в стране, где проживает и реализует собственные творческие инициативы. «Чтобы стать амбассадором, нужно не бояться быть собой, кайфовать от того, чем ты занимаешься и, конечно, принимать ценности «Тавриды», — отмечает  Екатерина Семенова из Донецка, лучший амбассадор сезона 2023 года. Амбассадор как доверенное лицо «Тавриды» нужен для привлечения творческой молодежи из региона и является проводником творцов к участию в образовательных заездах, фестивале «Таврида.АРТ», программах Академии творческих индустрий «Меганом» и в других проектах. Медиаамбассадоры занимаются продвижением арт-кластера в региональном инфополе, участвуют в информационной кампании, а также работают с блоггерами. Наставниками становятся амбассадоры и медиаамбассадоры прошлых лет, успешно показавшие результаты своей работы и готовые направить новые лица «Тавриды» и поделиться своими знаниями.  «Быть в региональной команде — значит верить в успех любимого проекта, вкладываясь в молодежь своего региона, своего края, ведь именно ты — то самое доверенное лицо! С тебя начинается первое впечатление и дыхание других творцов, которые только-только открывают «Тавриду». И ты для них навсегда будешь светом, который эти возможности показал», — говорит наставник сезона 2023 года Наталья Суворова. Для самих представителей «Тавриды» в регионах статус амбассадора или медиаамбассадора открывает возможность проявить себя как оратора и креатора, стать медийным и узнаваемым в своем регионе, получить опыт в публичных выступлениях, а также в перспективе стать резидентом или сотрудником арт-кластера «Таврида». В марте на площадке Академии творческих индустрий «Меганом» состоится съезд региональной команды, который объединит амбассадоров, медиаамбассадоров и их наставников, а также представителей комитетов по делам молодежи и творческих сообществ федеральной сети арт-резиденций «Таврида.АРТ». Участники выездной встречи узнают о планах и проектах арт-кластера на 2024 год. Вернувшись в свои регионы, амбассадоры будут выступать с публичными презентациями для целевых аудиторий проектов «Таврида.АРТ», а медиаамбассадоры создавать и распространять контент, позволяющий молодежи понять, что такое «Таврида» и какие возможности она дает.