Новости

Президент России Владимир Путин поручил Министерству просвещения Российской Федерации и АНО «Россия – страна возможностей» до 1 августа сформировать всероссийский родительский комитет в рамках конкурса «Это у нас семейное». Соответствующая инициатива была предложена в январе семьей педагогов Каретниковых из Саратовской области на встрече Президента России с участниками всероссийских семейных конкурсов.   Заниматься формированием всероссийского родительского комитета (совета) и осуществлять координацию его деятельности будет Минпросвещения России совместно с автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» и другими заинтересованными организациями. «Воспитание достойного поколения – это наша общая и главная задача. Перед родительским комитетом стоят цели по улучшению качества образования, вовлечению родителей в образовательный процесс и формированию культуры родительского общения. Мы приступаем к созданию специальной структуры, в которой активисты, общественники, неравнодушные люди смогут высказывать свои пожелания, выступать с инициативами, помогать. Создание всероссийского родительского комитета – это отличное решение и для самих родителей, которые стремятся участвовать в жизни детей, и для школ, которые поощряют вовлеченность родителей в учебный процесс», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии Алексей Комиссаров. Президент России Владимир Путин поручил создать всероссийский родительский комитет по итогам встречи с участниками семейных конкурсов, которая состоялась 23 января в рамках старта Года семьи. Инициатором идеи выступила семья Каретниковых из Саратовской области, представители династии педагогов, участники конкурса «Это у нас семейное». Мама Ульяна Каретникова, кроме преподавательской деятельности, осуществляет классное руководство и уже больше года работает советником директора школы по воспитанию. По ее мнению, тандем родителей и школы – это успех в воспитании детей. «У школы есть свои инструменты воспитания, но кто, как не родитель, лучше знает своего ребенка. Во многих школах есть такие активисты, которые составляют родительские комитеты. Они нам очень помогают в работе. У нас такое предложение – организовать всероссийский родительский комитет», – предложила на встрече с Президентом России Ульяна Каретникова. «Я думаю, что может быть, это будет интересно и полезно, когда будет дополнительная связь между школой, в данном случае федеральными органами власти, региональными органами власти и родительским сообществом. Надо только все проработать и понять, чем он конкретно будет заниматься <…> Вам спасибо за идею», – поддержал идею Владимир Путин. Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится в Год семьи при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники».

С 17 по 19 мая в Челябинске пройдет окружной хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Команды ИТ-специалистов со всей России будут соревноваться за призовой фонд 3 000 000 рублей. Хакатон проводится в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика». Хакатон Уральского федерального округа объединит молодых и опытных специалистов в области обработки естественного языка, анализа данных, машинного обучения и машинного зрения. Для участников – это возможность в онлайн или очном формате в настоящей спортивной атмосфере побороться за денежный приз. Для участия в хакатоне необходимо собрать команду разработчиков от 3 до 5 человек старше 14 лет, обладающих компетенциями в сфере разработки решения на основе технологий искусственного интеллекта. Участие предполагается только для граждан Российской Федерации. Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» – создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта. «Количество и масштаб промышленных предприятий и месторождений в Уральском федеральном округе создает большой потенциал развития, как для самой промышленности, так и для специалистов различных областей, в том числе ИТ. В свою очередь, проект «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» позволяет выявить среди участников хакатона перспективных ИТ-специалистов и пополнить рынок кадрами. Очно хакатон пройдет во втором по величине городе округа в Челябинске. Будем рады приветствовать вас на хакатоне в Уральском федеральном округе», — рассказал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. После регистрации участники получат возможность ознакомиться с профильными кейсами, сформировать свои команды или вступить в имеющиеся. Очный этап хакатона для Уральского федерального округа пройдет в Челябинске с 17 до 19 мая. У участников будет менее двух суток на решение кейсов. По итогам хакатона будут определены лучшие решения по каждому из кейсов, а победители получат денежные призы. Призовой фонд окружного хакатона в Челябинске составит три миллиона рублей. Зарегистрироваться, выбрать подходящий кейс и уточнить форматы участия можно на официальном сайте проекта — hacks-ai.ru. Регистрация продлится до 9 мая включительно. По итогам хакатонов каждый участник проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» президентской платформы «Россия – страна возможностей», получает возможность карьерного роста и социальный лифт в ИТ-сфере, образовательную программу от партнеров конкурса, оценку и обратную связь по разработанным решениям, возможность создания уникального цифрового профиля, доступного для партнеров, а также возможность пройти собеседование и получить результаты HR-оценки. В 2024 году в рамках четвертого сезона проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» пройдет восемь окружных хакатонов в гибридном формате. Также в этом сезоне реализуется два других формата хакатонов – Всероссийский и Международный. Организатор конкурса — Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей».

Финалист трека «Наука» четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Сергей Андреев возглавляет отдел ядерно-физических установок и исследований ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина» – одного из ключевых предприятий Госкорпорации «Росатом» – и занимается разработкой и внедрением инновационного проекта по цифровизации и роботизации промышленных процессов в ядерной отрасли, который не имеет аналогов в мире. По словам Сергея, участие в конкурсе «Лидеры России» дало возможность найти новые идеи, вдохновиться на их реализацию. А благодаря сообществу Лидеров России «Эльбрус» нашлись единомышленники и сложилось понимание того, где движешься в правильном направлении, а где нужно подкорректировать курс. Новый проект, разработанный командой Сергея, подразумевает внедрение робототехнических систем с технологиями искусственного интеллекта для производства опасных работ и реализуется в тезисах обновленной Единой цифровой стратегии Росатома, глобальные цели которой − укрепление технологического лидерства, суверенитета и безопасности Российской Федерации.  «Росатом – лидер в области ядерных технологий в мире. Однако роботизация в атомной отрасли и в России, и в мире заметно отстает от других отраслей. Реализация нашего проекта может положительно повлиять на темпы внедрения роботов и цифровых двойников в ядерных технологиях и заметно упрочить технологическое лидерство Росатома на мировой арене. По сути, предлагается заменить человека роботом там, где цена ошибки велика настолько, что может стоить жизни», – заявил Сергей.  На заре становления атомной отрасли ядерные установки делились на две группы: первые были большими и нарабатывали плутоний для ядерного оружия, вторые – были компактными и служили инструментом исследований свойств материалов, без достоверного знания которых невозможно создание никакого ядерного устройства. На сегодняшний день в стратегии замыкания ядерного топливного цикла Росатома рассматриваются разные технологии реакторов на быстрых нейтронах, для целей проектирования которых компактные ядерные установки – критические стенды – могут находить широкое применение. «На компактных критических стендах, используемых в задачах создания ядерных устройств новых типов, велика доля рутинных операций, а наиболее опасные операции – обращение с ядерными материалами – проводятся вручную. Отсюда – невысокая производительность этой технологии, – отмечает Сергей. – Роботизация технологии в данном случае – не просто замена человека манипулятором, перемещающим детали из ядерных материалов. Это – новая концепция, основанная на цифровом двойнике, имеющем в составе средства объективного контроля всех важных характеристик объектов и модели для прогнозирования свойств объектов в ходе их технологических переделов. Здесь применяются разработки в области искусственного интеллекта и коллаборативных роботов. Такого в мире еще никто не делал». Сейчас проект находится на начальной стадии – проработана концепция, показана осуществимость технологии. Реализация проекта начнется уже в ближайшие месяцы и, по оценкам экспертов, не только увеличит производительность в несколько раз, но и радикально повысит безопасность человека.

Школьники Запорожской области, при поддержке Министерства по молодежной политики, провели ряд мероприятий в рамках реализации инициатив победителей проекта «Пишем Будущее» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Это «Пешеход света», «Марафон по выбору профессии» и «Экосубботник». Все они осуществлены благодаря партнеру проекта – Академии ПСБ. Финал специального проекта «Пишем Будущее» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Запорожской области состоялся в ноябре 2023 года Мелитополе. 19 участников были объявлены победителями после прохождения финала, который состоял из трех блоков: деловая игра «Карьерные траектории», «Мастерская гражданских инициатив», интеллектуальная игра от программы развития «Другое Дело». В Запорожской области проектная инициатива «Экосубботник» направлена на привлечение внимания молодежи к проблеме обращения с отходами, содействие улучшению экологической обстановки в городах и населенных пунктах Запорожской области и формирование культуры общества, живущего в гармонии с природой. В рамках реализации проведены субботники в муниципальных образования Запорожской области. «Школьники Запорожской области не только проявили творческий подход и усердие, но и показали, что заботятся с юных лет о нашем общем доме – планете Земля. Забота об экологии своего края является одним из ключевых факторов для поддержания здоровой окружающей среды и сохранения природных ресурсов для будущих поколений. Радует, что наша молодежь в этом регионе поднимает и задумывается о таких глобальных вопросах. Ваши успехи точно вдохновляют всех окружающих. Продолжайте работать над собой и развивать свои навыки, у вас есть все возможности вместе с президентской платформой для достижения больших успехов», – рассказал руководитель отдела реализации спецпроектов АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Еще один проект школьников региона – «Пешеход света». Проектная инициатива направлена на профилактику ДТП с участием пешеходов. Были проведены информационные встречи о правилах дорожного движения, а также распечатаны буклеты, которые были розданы жителям Запорожской области. И третья инициатива называется «Марафон по выбору профессии» – это комплекс выездных профориентационно-творческих мероприятий на предприятия и организации Запорожской области. Проектная инициатива представляет собой проведение образовательных экскурсий на промышленные, торговые предприятия для детей 7-11 классов, а также проведение двух тренингов для учащихся на тему «Профориентация» от тренеров неформального образования. Заместитель Губернатора Запорожской области Антон Тицкий отметил, что благодаря проекту «Пишем будущее» президентской платформы «Россия – страна возможностей», школьники напрямую влияют на развитие региона: «Молодежь – наше будущее, и это неоспоримый факт. Молодые люди Запорожской области сегодня обладают огромным потенциалом и удивительными способностями. Они смело идут в ногу со временем, не боятся экспериментировать и воплощать свои идеи в жизнь. Президентская платформа создает условия для обучения наших детей, развития и самореализации, чтобы они могли стать настоящими лидерами и двигать наше общество вперед. Мы гордимся их успехами и активно поддерживаем их в стремлении к новым вершинам». По словам заместителя министра по молодежной политике Запорожской области Эллины Айрапетовой, школьники региона, благодаря проекту «Пишем будущее», воплотили в жизнь не просто инициативы, а осуществили свои мечты, реализовав самостоятельно такие мероприятия. «Развитие молодежи является важным аспектом для общества, поскольку оно обеспечивает будущие поколения знаниями, навыками и опытом, необходимыми для успешной жизни и работы. Молодежь Запорожской области – это будущие лидеры, предприниматели, ученые и многие другие профессионалы, которые будут определять будущее нашей страны и мира в целом. И то, что сейчас делают, придумывают и реализовывают наши школьники заслуживает отдельного внимания! Каждый имеет равные возможности для достижения успеха, и я благодарю президентскую платформу «Россия – страна возможностей» за то, что дети нашей области могут быть реализованными и услышанными», – акцентировала Эллина Айрапетова. В проекте «Пишем Будущее» в 2023 году приняли участие более 13 000 школьников и студентов из новых регионов. Более 4 тысяч в рамках дистанционного этапа изучили программу дополнительного образования, которая была посвящена лидерству, профессиональной ориентации и возможностям самореализации.

31 семейная команда из Уральского федерального округа победила в окружном полуфинале конкурса «Это у нас семейное» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Екатеринбурге, который прошел в Год семьи. Летом семьи встретятся в Москве с финалистами из других федеральных округов, чтобы побороться за главные призы конкурса. Победителями окружного полуфинала в Екатеринбурге стала 31 команда из 6 регионов Уральского федерального округа. Они успешно прошли оценочный этап, состоящий из интеллектуальных, спортивных и творческих заданий, и получили самые высокие оценки за свои таланты, знания и умения, и самое главное – командную работу. «На окружной полуфинал конкурса «Это у нас семейное» в Екатеринбург приехала 171 команда – почти 900 человек, у них разные профессии, увлечения, привычки и образ мыслей. Но есть объединяющее начало – семейные ценности, такие как рождение и воспитание детей в уважении к старшим, сохранение традиций. Атмосфера на площадке была настолько дружеской, что конкурсная борьба ушла на второй план. Семьи провели три насыщенных дня: вместе придумывали, строили, изобретали, отгадывали. Очень хочется, чтобы они сохранили самые теплые воспоминания о совместных выходных и продолжили укреплять свои отношения. А 31 команда вышла в финал и летом приедет в Москву», – рассказала заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. На финале в Москве будут представлены: Курганская область – 2 семейные команды, в составе 10 человек; Свердловская область – 14 команд, в них 74 человека; Тюменская – 3 команды и 17 человек; Челябинская – 7 команд и 40 человек. От Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Москву поедут 3 семейные команды, в составе 17 человек; от Ямало-Ненецкого автономного округа – 2 команды, то есть 10 человек. Всего победителями окружного полуфинала стали 168 человек, среди них: 54 ребенка, 62 родителя, 39 бабушек и дедушек и 1 прабабушка. Самому юному участнику 5 лет, в среднем возраст детей составляет 14 лет, родителей – 41, бабушек и дедушек – 64, прабабушке – 77 лет. 7 апреля участников ждала большая образовательная и творческая программа. Семейные команды сами организовали гала-концерт, на котором исполнили несколько ярких и самобытных творческих номеров. Со сцены звучали барабан и шаманский бубен, исполнялись народные песни и авторские стихи, частушки и наставления детям. С оригинальной сценкой на встрече выступила семья стендап-комиков. С участниками встретился актер, юморист и шоумен Олег Верещагин, который поделился своим опытом семейной жизни и воспитания детей. По его мнению, семья – это та же работа, в которой нужно выкладываться на сто процентов. Историк, проректор по научно-исследовательской работе Института современной психологии и родологии Александр Дементьев рассказал, почему так важно помнить историю рода и хранить его традиции, какая связь между историей одного человека и целого государства и где искать информацию о своих предках. Партнеры конкурса позаботились о том, чтобы семьи увлекательно провели время. В рамках конкурса «Это у нас семейное» Академия ПСБ провела интерактивную квест-игру по финансовой грамотности. Взрослые и дети учились создавать подушку безопасности, составлять и контролировать бюджет, распознавать мошенников и делать первые шаги в инвестициях. Академия ПСБ разрабатывает программы и игры по финансовой грамотности для взрослых и детей. Платформа ДОБРО.РФ традиционно вручила приз самой доброй семье, победившей в спецноминации «Добро – это у нас семейное»: Канаткиным, Сарапуловым. Экспертный отбор заявок проводился амбассадорами международной Премии #МЫВМЕСТЕ, которые также организовали и провели для участников полуфинала мастер-класс по составлению генеалогического древа. Издатель Hobby World, обеспечивший команды настольными играми, подарил различные сувениры и промокоды. Эксперты Модного Дома Nina Ruchkina выбрали 10 самых элегантных участниц. Дамы получили в подарок авторские платки с причудливым орнаментом. Самая большая в России библиотека электронных книг «Литрес» подарила каждой семейной команде промокод на бесплатную подписку на 1 месяц. Семейные команды из Уральского федерального округа – участники специального трека конкурса «Это у нас семейное» – «Родные-Любимые», организованного Движением Первых, защитили свои проекты перед экспертами, кроме того, участвовали в квизах, различных мастер-классах. Финалисты трека станут известны по итогам полуфиналов, которые пройдут во всех федеральных округах. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет летом. Победители будут объявлены в День семьи, любви и верности 8 июля. 30 семей-победителей получат сертификаты на 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, а 300 семей-финалистов конкурса отправятся в большие семейные путешествия. Победителями трека «Родные-Любимые» станут 100 человек, они получат возможность отправиться в уникальные семейные путешествия по России от Программы «Больше, чем путешествие». Организатор конкурса «Это у нас семейное» – автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Соорганизаторами конкурса выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится в Год семьи, при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», ООО «Институт современной психологии и родологии», Добро.ру, ООО «ЛитРес», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники». Победители окружного полуфинала в Уральском федеральном округе: Курганская область: 1.      Губановы, Шишкины, Кузьмины 2.      Щукины, Домашевы Свердловская область: 1.      Бондаревы, Латыповы, Малафеевы 2.      Вилисовы, Приезжевы 3.      Гридневы 4.      Грибан, Неволины 5.      Дорофеевы, Захаровы 6.      Жексибаевы, Юдины 7.      Конюховы, Стенниковы 8.      Коростелевы, Жеребцовы, Балакины 9.      Мордоян, Анисимовы, Виноградовы, Орловы, Волохины 10.  Мусихины, Крючковы 11.  Рыбаковы, Еловских 12.  Царегородцевы, Киреевы 13.  Швыдченко, Савичевы 14.  Шмидтке Тюменская область: 1.      Гаффаровы, Есеневы 2.      Шубины 3.      Щербич, Скворцовы, Целышковы Челябинская область: 1.      Баймухаметовы, Кутлухужины 2.      Коваленко, Батурины 3.      Краснокутские 4.      Кудряевы 5.      Макаровы, Глебец 6.      Малаховы, Станевич 7.      Хасановы, Кутубаевы Ханты-Мансийский автономный округ – Югра: 1.      Дурасовы 2.      Змановские, Мухаметшины 3.      Силины Ямало-Ненецкий автономный округ: 1.      Лонгортовы 2.      Мухамадиевы, Камаевы

8 апреля Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» начался цикл очных модулей программы повышения квалификации региональных управленческих команд проекта «Профессионалитет». Мастерская управления «Сенеж» реализует образовательную программу в рамках одноименного федерального проекта, который начал работу в январе 2022 года. Всего в кампусе Мастерской пройдут два очных модуля, которые будут проходить для команд производственных и непроизводственных кластеров на протяжении трех дней.  Проект «Профессионалитет» направлен на создание в системе среднего профессионального образования новой гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными запросами реального сектора экономики.  «Федеральный проект «Профессионалитет» в 2024 году — это уже третий год реализации, третий набор участников, и, конечно же, хочется более четко формулировать решение тех вопросов, которые есть у работодателей к нам. Мы наработали большой багаж знаний и понимаем, что нас может поджидать на каждом этапе работы. Важно, чтобы мы вместе с коллегами из регионов, и коллегами, которые не первый год в реализации проекта, грамотно использовали эти знания на благо. Уверен, все получится!» - отметил в приветственном слове директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации Виктор Неумывакин. В 2022 и 2023 году в рамках проекта были создано 140 кластеров путем объединения колледжей и предприятий реального сектора экономики. Выпускниками образовательной программы стали 710 участников федерального проекта «Профессионалитет» Министерства Просвещения РФ и ИРПО. В 2024 году образовательные программы реализуются в рамках 16 ключевых отраслей: металлургия, машиностроение, атомная промышленность, легкая промышленность, транспортная отрасль, химическая отрасль, сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, строительная отрасль, железнодорожный транспорт, фармацевтическая отрасль, лесная промышленность, топливно-энергетический комплекс, электротехническая промышленность, информационные технологии, радиоэлектроника. Ключевая задача программы – подготовить управленческие команды к открытию образовательно-производственных комплексов (кластеров) и реализации федерального проекта и разработанные каждой командой образовательные результаты в формате проектов дорожных карт развития кластера. Мастерская управления «Сенеж» разработала образовательную программу для управленческих команд проекта (кластеры), которые объединяют по 5 человек: 3 представителя колледжа (управленческий персонал образовательной организации (директор и его заместители); 1 представитель предприятия (представитель из числа административно-управленческого персонала организации-работодателя); представитель от РОИВ из категории высшей группы должностей (в том числе руководители институтов развития образования, Центров опережающей профессиональной подготовки, региональных проектных офисов). Участников первого очного модуля на торжественной церемонии открытия поприветствовал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров: «Сенеж» стал местом, где рождаются команды. Потому что здесь встречаются люди, которые получили опыт масштабной личной и профессиональной трансформации. Таких людей объединяют ценности патриотизма, сотрудничества и работы на результат. Тот результат, который ждут от управленческих команд, это не просто цифра, за ней намного больше. Миссия образовательных программ «Сенежа» в том, чтобы создать сообщество лидеров, которые меняются сами и меняют мир вокруг. Я уверен, что и участники третьего потока проекта «Профессионалитет» ощутят эффект «места силы» и на программе подготовки команд приобретут новое ощущение – надежного плеча рядом». Содержательную часть программы открыла экспертная дискуссия: «Проект «Профессионалитет»: путь кластера. Первые результаты и практики для успешного масштабирования проекта», в которой приняли участие Галина Макеева, начальник управления развития компетенций и карьеры ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования»; Светлана Наумова, проректор ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования»; Елена Сафина, начальник управления федерального проекта «Профессионалитет» ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования»; Виталий Фединский, начальник управления мероприятий и спецпроектов Дирекции внешних коммуникаций и публичных проектов ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» и Наталия Огуенко, начальник Федерального центра сопровождения развития материально-технической базы, учебной и производственной инфраструктуры в системе СПО ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования». Экспертная дискуссия дала возможность в формате открытого диалога обсудить не только изменения, которые ждут участников третьего потока, новые регламенты контроля со стороны причастных органов власти, трансформации прав и обязанностей предприятий, колледжей, студентов в действующем законодательстве, но и поддержку, которую участники проекта получат от курирующих подразделений и администрации. Кроме административных вопросов, участников интересовали и векторы профессионального воспитания, а также возможности максимального вовлечения каждого участника образовательно-производственного кластера. «Главная опора и поддержка, главный наш инструмент — это «педагогические команды». Чем педагогический коллектив отличается от педагогической команды? Педагогический коллектив — это люди, работающие в одном месте, выполняющие одинаковые или близкие по значению профессиональные функции. Педагогическая команда — это люди, которых объединяют единые мотивы, единые цели, они поддерживают друг друга, и это делает их командой. В «Профессионалитете» очень много новых задач, для решения которых нужна именно командная работа», - отметила на экспертной сессии начальник управления развития компетенций и карьеры ФГБОУ ДПО «ИРПО» Галина Макеева. Первый очный модуль посвящен темам, касающимся внутренних политик кластера как залога реализации целей, а также принципам построения команд для успешной реализации проектов. Программа предполагает различные форматы взаимодействия участников – как по функциональным ролям, так и в рамках отраслевой специфики. «Этот год для нас будет полон сложных задач и, конечно, к этому надо готовиться. Здесь очень важную роль играет ваша управленческая команда. Если говорить применительно к инфраструктуре кластеров, которая сейчас создается, у вас могут возникать абсолютно различные ситуации по закупкам, ремонту, документации. Очень важно, чтобы управленческая команда работала слаженно. Управленческие решения здесь должны приниматься быстро и на уровне региона, и на уровне кластера. 1 сентября каждый кластер должен открыть свои двери. Со стороны нашего центра мы всегда готовы прийти на помощь каждому, кому она понадобится», - рассказала участникам третьего потока начальник Федерального центра сопровождения развития материально-технической базы, учебной и производственной инфраструктуры в системе СПО ФГБОУ ДПО «ИРПО» Наталия Огуенко. В конце дня с участниками третьего потока встретится генеральный директор Национального ESG Альянса Андрей Шаронов, ранее возглавлявший Московскую школу управления «Сколково». Андрей Шаронов поделится с участниками личным опытом развития управленческих команд для образовательных проектов. Для проведения мастер-классов и тренингов к участникам проекта в Мастерскую управления «Сенеж» приедут Сергей Гиль, профессор, федеральный эксперт по развитию профессионального образования, научный руководитель группы «Карьера в России» («Дорожная карта кластера: целеполагание команды в «Профессионалитете», миссия кластера»); Михаил Хомич, управляющий директор по международному развитию ВЭБ.РФ; Ирина Скворцова, российская бобслеистка, телеведущая и мастер спорта по легкой атлетике и бобслею. «С ростом сообщества участников проекта «Профессионалитет» растет и качество экспертизы внутри команды. Многие выпускники 2022 и 2023 годов становятся преподавателями для новых потоков. Это командная работа, построенная на преемственности, позволяет нам с каждым годом достигать поставленные задачи быстрее и эффективнее. Уверена, что и слушатели третьего потока продолжат эту традицию и станут наставникам для соседних регионов, участвующих в реализации федерального проекта», - делится руководитель программы подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» Юлия Гребенникова. Участниками программы повышения квалификации региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» стали представители учреждений среднего профессионального образования, органов власти и реального сектора экономики. На одной программе в Мастерской управления собрались воспитатели кадров, работодатели и методологи образовательных процессов. Слушатели образовательной программы разделены на 70 междисциплинарных управленческих команд. Это 350 человек из 38 регионов страны. «Программа действительно очень насыщенная, заявлено много сильных спикеров, с которыми мы хотели бы лично пообщаться, узнать у них такие вопросы, касающиеся развития «Профессионалитета» именно в нашем кластере. Я надеюсь, что нам это удастся. Здесь есть кластеры, которые уже реализовывают эту историю не первый год. Наверное, нам важно подчерпнуть их опыт, посмотреть инструменты, кейсы, которые у них возникали, и выученные уроки использовать в деле», - говорят о первых впечатлениях участники программы «Профессионалитет» 2024 года Артур Гафиятуллин и Екатерина Лисина, представляющие ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет». По окончании первых очных модулей участники продолжат работу над дорожной картой развития кластера под руководством модератора программы. Второй очный модуль программы состоится в июле.