Новости

22 ноября на форуме «Созидатели» в Национальном центре «Россия» финалисты Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Никита Толстов и Дмитрий Огнерубов стали победителями Всероссийской премии «Молодой предприниматель России» в номинациях «Аграрий года» и «Наука и технологии». Победа отметила их достижения в развитии сельского хозяйства и медицинских технологий, а награды вручали представители Росмолодёжи и отраслевые эксперты. Форум «Созидатели», который прошел 22 ноября в Национальном центре «Россия», собрал более 3 000 молодых предпринимателей, специалистов и студентов со всей страны, которые представили свои проекты в различных сферах экономики – от сельского хозяйства до высоких технологий и креативных индустрий. Церемония награждения победителей Всероссийской премии «Молодой предприниматель России» стала главным событием форума. Организованная Росмолодёжью.Предпринимай и Росмолодежью.Профи при поддержке Национального центра «Россия» и СберБизнес, она собрала государственных деятелей, известных артистов и лидеров бизнеса, которые отметили лучших молодых предпринимателей страны в 17 номинациях. Среди них – финалисты первого сезона Премии «Россия – страна возможностей» Никита Толстов и Дмитрий Огнерубов, которые представили свои уникальные проекты, получили признание экспертов и поддержку широкой аудитории. Победителем в номинации «Аграрий года» стал Никита Толстов из Астрахани. Награду ему вручал Роман Владимирович Некрасов, заместитель Министра сельского хозяйства РФ. Никита уже 8 лет развивает промышленную аквапонику – экологичную технологию, объединяющую выращивание осетровых и салатных культур в единой системе. Компания «Tolstov Green Group», возглавляемая Толстовым, реализует проект на собственной акваферме, превращая научные исследования в реальное производство и создавая новые рабочие места в Астраханской области. «Я очень рад данной награде. Она показывает, что мы не зря развиваем науку в сфере сельского хозяйства и наш комплекс в Астраханской области. Это значит, что людям откликается мой проект и наше дело. Премия Президентской платформы «Россия – страна возможностей» дала старт моим победам, когда о моем проекте узнала вся страна. А теперь у меня новая цель – представить проект президенту Российской Федерации», – отметил финалист Премии «Россия – страна возможностей» и победитель Премии «Молодой предприниматель России» Никита Толстов. Дмитрий Огнерубов из Москвы стал победителем в номинации «Наука и технологии» за разработку медицинского устройства «Ньюман тех» – браслета для компрессии лучевой артерии после внутрисосудистых операций. Устройство позволяет эффективно останавливать кровотечение, сохраняя проходимость артерии, снижает риск тромбоза в пять раз, проще в применении и в 2,5 раза дешевле зарубежных аналогов. Проект вызвал широкий отклик – за Дмитрия проголосовало максимальное количество людей. «Эта победа позволяет нам продолжать работать на благо наших пациентов. Приятно осознавать, что мы не останавливаемся, а каждый голос поддержки общества помогает продвигать наши разработки, которые со временем могут реально спасти жизнь и обеспечить доступ к важным процедурам, например, установке клапана сердца. На мой взгляд, это очень важно. Хотелось бы пожелать другим предпринимателям не сомневаться: Россия – это страна возможностей, а премия «Молодой предприниматель» дает шанс заявить о себе, увидеть реакцию людей на свои идеи и выйти из своего «вакуума», где кажется, что что-то не получается», – подчеркнул финалист Премии «Россия – страна возможностей» и победитель Премии «Молодой предприниматель России» Дмитрий Огнерубов. Победители премии вошли в топ-35 молодых предпринимателей России. Им обеспечили экспертное сопровождение, информационную поддержку, а также возможность участвовать в деловых событиях Росмолодёжи и партнеров. Кроме того, они получили специальные призы для масштабирования и развития своих проектов.

Стать эффективным организатором и руководителем – значит, постоянно развивать не только профессиональные компетенции, но и личные качества. Одной из крупнейших площадок, которая помогает управленцам пройти этот путь, стал конкурс «Лидеры России». 11 ноября открылся прием заявок на участие в его шестом сезоне. В этом году формат проекта, который вошел в национальный проект «Молодежь и дети», обновился. О ключевых изменениях и новых возможностях для участников порталу национальныепроекты.рф рассказал генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. – Андрей Анатольевич, в октябре конкурсу «Лидеры России», который запустили по поручению Президента России Владимира Путина, исполнилось восемь лет. Сколько человек поучаствовало в нем за это время? – На сегодняшний день «Лидеры России» – это не только флагманский проект платформы «Россия – страна возможностей», но и самый масштабный конкурс для управленцев в мире. За предыдущие пять сезонов мы получили свыше 1 миллиона заявок на участие со всей России и из 150 стран мира. До полуфинала дошли более 14 тысяч человек. По итогам пяти сезонов определили 1502 суперфиналиста, 521 из них победил. Наш конкурс ориентирован на поиск перспективных управленцев, готовых решать стратегические задачи во многих сферах – от государственного управления до бизнеса. А еще это мощный инструмент для саморазвития участников. Каждый из них на всех этапах получает комплексные рекомендации от лучших HR-специалистов страны и опытных наставников. В результате складывается своего рода индивидуальный пошаговый план, следуя которому можно стать еще более сильным управленцем. – В ноябре стартовал шестой сезон конкурса. Расскажите, что ожидает участников? – Конкурс развивается, как того требуют вызовы времени. Настало время команд, время единомышленников. Если ранее в нем соревновались отдельные участники, то для шестого сезона мы кардинально изменили формат. Впервые соперниками станут не просто руководители, а целые управленческие команды. И название у проекта изменилось – «Лидеры России. Команда». Эти преобразования не случайны, ведь лидер не может действовать в одиночку. Ему важно уметь увлекать и вести за собой людей, работать в коллективе, быть хорошим организатором. Команды смогут выступить в одном из четырех направлений. В категории «Государственные управленческие команды» мы ждем заявки от правительств регионов, федеральных и региональных органов власти, а также мэрий городов с населением более 500 тысяч человек. Во второй категории заявят о себе представители крупных коммерческих или государственных компаний, годовая выручка которых превышает 30 млрд рублей. Третье направление – для коллективов любых предприятий и учреждений независимо от их оборота, численности и области деятельности. Для тех, кто не входит в состав больших организаций, но хотел бы проявить себя, есть категория «Сборные». В нее могут подать заявку управленцы, которые не работают вместе, но объединены общей деятельностью или интересами. – Многие думают, что конкурс «Лидеры России» проводится только для тех, кто уже работает в сфере госуправления или планирует перейти на госслужбу. Судя по вашим словам, это заблуждение. – Да, конечно. «Лидеры России» – это проект для всех управленцев. Развивать свои навыки нужно и тем, кто работает в коммерческом секторе, и тем, кто возглавляет научные и образовательные организации, и тем, кто пока управляет небольшим коллективом. Более трети наших выпускников – представители малого бизнеса и начинающие предприниматели, а примерно 15% – руководители крупного и среднего бизнеса. Поделюсь еще одним наблюдением: с каждым годом в конкурсе участвует все больше девушек, и нас, безусловно, это очень радует. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Мастерская управления «Сенеж» активно развивают женское лидерство, поэтому на конкурсе мы будем особенно рады видеть и женские команды. – Могут ли подать заявку на участие иностранцы? – Да, если они намерены жить и работать в России. Победители смогут подать документы на получение российского гражданства или вида на жительство в нашей стране в упрощенном режиме. Так поступили уже 32 человека из числа участников проекта. Это граждане Азербайджана, Армении, Белоруссии, Болгарии, Греции, Израиля, Казахстана, Молдовы, Польши, США, Франции и Узбекистана. – Какие требования предъявляются к участникам? – Во всех категориях, кроме сборных команд, они должны представлять реальную рабочую группу, то есть проработать вместе структурно или функционально не менее года в одной организации. Формальные критерии для подачи заявки остались прежними – возраст от 18 до 55 лет и двухлетний опыт управления. При этом не обязательно имеется в виду стаж, отраженный в трудовой книжке. Если конкурсант может подтвердить, что возглавляемая им ранее команда от двух человек успешно осуществила реальный проект, это соответствует условиям конкурса. Подать заявку могут и участники прошлых сезонов конкурса «Лидеры России», включая финалистов и победителей предыдущих лет, если соберут собственную команду. Присоединиться к сообществу лучших управленцев страны можно прямо сейчас на сайте лидерыроссии.рф. Регистрация доступна до 29 декабря 2025 года. – Принято считать, что чем более высокую должность занимает руководитель, тем меньше у него свободного времени. Тогда как же он сможет участвовать в конкурсе? – Начнем с того, что умение грамотно составлять свой рабочий график – это одно из важнейших качеств настоящего руководителя. Как говорится, было бы желание. Кроме того, непосредственное выполнение заданий не потребует много времени. В новом сезоне каждому члену команды сначала нужно зарегистрироваться и снять короткую видеовизитку. Затем их ждет дистанционный этап, который все выполняют самостоятельно: проходят онлайн-тестирование и проверку базовых управленческих навыков. В следующие этапы выйдут команды, участники которых в сумме набрали наибольшее количество баллов. Прохождение каждого теста займет не более часа.  Далее будут онлайн-полуфиналы, где конкурсантам предстоит решать управленческие кейсы, с которыми каждый день сталкиваются руководители. Соответственно, хорошим управленцам они должны быть по плечу. Лучшие участники, преодолевшие испытания, выйдут в финалы по категориям. Этот этап конкурса состоится в июне 2026 года. Там будет самое интересное. Не буду вдаваться в детали. Задания разработаны так, что на результаты влияют исключительно управленческие навыки и умение участников работать в команде. Отмечу, что один из главных приоритетов, который был сразу определен при создании проекта, – прозрачная система отбора участников. Так, по результатам дистанционного этапа всегда проводится контрольное тестирование, в последних сезонах оно осуществляется в режиме прокторинга. В ходе него эксперты, вооружившись технологиями искусственного интеллекта, следят за прохождением испытания. За работой каждой команды будут наблюдать профессиональные эксперты, которые специализируются на оценке персонала и руководителей высшего звена. Чтобы каждая сторона, будь то участник или эксперт, могла выразить несогласие с результатами, а все задания были составлены точно и однозначно, на протяжении восьми лет эффективно работают экспертный и наблюдательный советы. – Какой приз ожидает победителей конкурса «Лидеры России»? – В предыдущие годы суперфиналистам предоставлялась возможность получить карьерное сопровождение и консультирование и поучаствовать в программе наставничества с ведущими руководителями органов власти и бизнес-сообщества. В шестом сезоне у нас новый главный приз. Победившие в каждой категории команды получат приглашение стать участниками новой специальной образовательной программы развития кадрового управленческого резерва, которая разработана Высшей школой госуправления Президентской академии совместно с Мастерской управления «Сенеж» по аналогии со «Школой губернаторов». – На сайте конкурса есть рубрика, рассказывающая о том, как складываются дальнейшие судьбы участников. Многих из них ожидали удивительные перемены, не так ли? – Да, участие в конкурсе «Лидеры России» стало для них трамплином к новым высотам. Новости о новых назначениях участников конкурса мы узнаем каждый месяц. Например, в этом году Петр Конюшенко назначен заместителем министра энергетики Российской Федерации, Андрей Чертков – председателем правительства Донецкой Народной Республики, Сергей Жестянников – мэром Вологды, Олеся Старжинская – заместителем губернатора Ростовской области. На сегодня более 650 выпускников конкурса заняли ключевые позиции в сферах госуправления, бизнеса, образования и науки. Семь человек из них стали заместителями федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, пять – губернаторами, еще 16 – главами городов и муниципальных образований. Наши выпускники также работают в Госдуме, Совете Федерации. Финалист второго сезона конкурса, губернатор Омской области Виталий Хоценко пригласил в свою команду нескольких выпускников конкурса. Так поступил и победитель четвертого сезона Юрий Марфин, который сейчас руководит Тихоокеанским государственным университетом. И это лишь часть ярких примеров. Я сейчас даже не смогу вспомнить сферу, в которой бы не работали финалисты «Лидеров России». Мы всегда заявляем, что конкурс «Лидеры России» – это не гонка за должностями. Это прежде всего кузница управленческих кадров и формирование настоящего сообщества единомышленников. После конкурса наши участники продолжают общаться и дружить. Каждый из них знает, что, оказавшись в любом городе, он всегда сможет написать в чат, и там помогут, подскажут. Активно развивается сообщество «Лидеров России» – клуб «Эльбрус», в нем сейчас состоят более 2,5 тысячи человек. Они проводят вместе уроки лидерства в школах, ездят в обучающие экспедиции по регионам России, включаются в проектирование важных задач на местах. Например, на днях в Георгиевской средней школе в Луганской Народной Республике совместными усилиями участников пятого сезона был открыт киберкласс. Вижу такие результаты и радуюсь тому, что наш конкурс ускоряет претворение в жизнь социально значимых для страны инициатив, в том числе при поддержке нацпроекта «Молодежь и дети».  

В Тюмени завершился III Форум амбассадоров возможностей России. Организаторами молодежного события выступает Тюменский государственный университет в рамках реализации программы развития молодежной политики «ТюмГУ – университет возможностей» при поддержке Росмолодёжь.Гранты, Правительства Тюменской области и Президентской платформы «Россия – страна возможностей». По итогам форума студенты сформировали дорожную карту развития команды амбассадоров возможностей на 2026 год, а также проработка руководителями Центров компетенций вопросов их трансформации в Центры новых возможностей. В этом году Форум приобрел статус международного. 100 представителей университетов из разных регионов России и Кыргызской Республики – студентов-амбассадоров и руководителей Центров компетенций – объединились для совместного проектирования будущего молодежной политики. Как отметил заместитель губернатора Тюменской области Алексей Райдер, приняв Форум амбассадоров возможностей России, регион подтвердил статус центра притяжения для перспективных лидеров: «Я рад, что для активной молодежи это событие вышло далеко за рамки образовательной площадки, превратившись в мощный импульс для роста. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» дает в руки молодежи эффективные инструменты, и наша общая задача – помочь им отточить свои таланты до блеска». Работа на Форуме велась по двум ключевым трекам. Для амбассадоров программа была сфокусирована на проектировании будущего и развитии личных компетенций. На форсайт-сессии «Альтернативное будущее», которую провел директор Института социально-гуманитарных наук ТюмГУ Владимир Костомаров, участники с помощью инструментов ИИ создавали контрастные сценарии развития своего сообщества. А затем в проектной лаборатории студенты разрабатывали предложения по ключевым направлениям работы на 2026 год: форматам событий, медиасопровождению, проектам и образовательным программам. Параллельно с молодежным треком кипела не менее интенсивная проектная работа руководителей Центров компетенций из ведущих вузов страны: НИЯУ «МИФИ», РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, НИУ «МЭИ», МГИК, СПбПУ, ЮФУ, СКФУ, СГСПУ, УГМУ, УрФУ, ТУСУР и ТюмГУ. Вместе с руководителем проекта «Центры компетенций» Артуром Кучаевым, руководителем проекта «Флагманы образования» Артёмом Мироновым и экспертом проекта «Профразвитие» Даниилом Сидневым участники проектировали будущий формат Центров новых возможностей и разрабатывали дорожную карту интеграции с ключевыми проектами Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Отдельное внимание уделили информационному сопровождению. Совместно с экспертом Департамента коммуникаций Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дарьей Гавриной и пресс-секретарем проекта «Центры компетенций» Евгенией Хилько руководители обсудили инструменты для создания эффективной информационной стратегии, позволяющей донести новые возможности до каждого студента. Формат «студенты – студентам» стал центральным событием финального дня Форума. Амбассадоры вышли из привычной роли слушателей и провели для участников серию мастер-классов.  Они учили друг друга всему – от управления своим имиджем и ведения внутреннего диалога до техник борьбы с выгоранием. Не менее востребованными оказались и прикладные сессии, где молодые лекторы делились проверенными инструментами. Участники учились «упаковывать» гибкие навыки в резюме на сессии «Карьерный конструктор» и осваивали алгоритмы поиска финансирования для своих идей на мастер-классе по грантовой деятельности.  Как отметил руководитель направления проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев, такие форумы помогают формировать активную молодежь страны: «Амбассадоры выступают ключевыми проводниками ценностей Президентской платформы «Россия – страна возможностей», своим примером показывая, как можно раскрывать личный потенциал для достижения значимых результатов. Мы видим их амбициозные планы: работать в университетах, растить новое поколение проактивных студентов и реализовать свои наработки не только на уровне региона, но и в масштабах всей страны». Руководитель Центра компетенций Тюменской области Артём Берёзкин также добавил, что на протяжении трех лет формируется система развития сообщества амбассадоров. «Все начинается с региональных школ амбассадоров. Итогом деятельности на федеральном уровне является Форум амбассадоров возможностей России. Важным звеном этой экосистемы станет окружной слет, который мы планируем провести уже в 2026 году. Отмечу, что этот формат был инициирован по запросу самих участников, которые отметили необходимость в регулярной площадке для обмена опытом и лучшими практиками на межрегиональном уровне». Итогом форума стала открытая дискуссия «Общий принцип: карта возможностей», прошедшая в инновационном формате «аквариум». На ней были представлены результаты работы обоих треков: руководители сформулировали ключевые тезисы по трансформации Центров, а студенты-амбассадоры презентовали образ будущего сообщества и дорожную карту по пяти разработанным направлениям: правила взаимодействия, коммуникационная экосистема, организация событий, межуниверситетские проекты и контент-стратегия.

Организаторы конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказали о нововведениях шестого сезона и рекомендациях по участию. Они отметили: формировать команду необходимо из сильных управленцев, которые имеют опыт совместной работы. Прием заявок на конкурс «Лидеры России. Команда» продолжается, зарегистрироваться на сайте Лидерыроссии.рф можно до 29 декабря 2025 года. Новый сезон самого масштабного управленческого проекта страны впервые предполагает не индивидуальное, а командное участие конкурсантов. Заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова поделилась советами по формированию команды и отметила, что наличие опытных управленцев в составе может помочь при прохождении всех этапов конкурса: «Крайне важно приглашать в команду сильных участников, потому что в дистанционном этапе командный результат будет складываться из индивидуальных баллов каждого участника. Здесь не работает логика «возьму с собой управленцев послабее, чтобы на их фоне выглядеть лучше» – это заведомо проигрышная стратегия. Нужна мощная команда рядом». Впервые в истории конкурса заявку могут подавать выпускники всех сезонов, включая победителей. Главное условие – собрать команду управленцев из пяти человек в возрасте от 18 до 55 лет с управленческим опытом от двух лет у каждого. При этом важен не стаж, зафиксированный в трудовой книжке, а управленческий опыт. Оксана Ачкасова рассказала, как определить категорию, в которой можно зарегистрироваться: «Например, категория корпораций подойдет управленцам, которые работают в крупных компаниях с годовой выручкой более 30 млрд рублей в год. А в категории «Государственные управленческие команды» могут принимать участие представители региональных правительств, федеральных министерств, органов исполнительной власти, например, ФНС, а также мэрий городов с населением более 500 тысяч человек. Для этих двух категорий обязательно потребуется заявка от организации. В категории «Организации» ждем представителей любых компаний, независимо от их оборота, численности, области деятельности, а в сборных командах могут подать заявку управленцы, занятые общим делом или проектом». Новый формат конкурса – это ответ на актуальные вызовы сегодняшнего дня, ведь современный мир требует согласованного взаимодействия. Один из главных советов от организаторов – участники команды должны знать друг друга и иметь хотя бы минимальный опыт совместной работы. «Конкурс – мощный инструмент командообразования, но, чтобы раскрыть весь свой потенциал, команда должна быть сплоченной. Участники должны знать друг друга, доверять друг другу и уметь работать как единое целое. Именно на этом строятся наши задания: они проверяют и укрепляют взаимопонимание внутри коллектива», – подчеркнула Оксана Ачкасова. Председатель Экспертного совета конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко рассказал, что задания разрабатываются с учетом особенностей оценки командного взаимодействия. При этом этапы конкурса сохранятся в прежнем виде. «В январе-феврале состоится дистанционное тестирование. Это формат индивидуальных тестов, по итогам которых участники получают отчет с планом развития. В полуфиналы пройдут сильные команды, которые по сумме баллов участников покажут наилучшие результаты. Результаты тестов будут подтверждены в прокторинге – под контролем наблюдателей и искусственного интеллекта. Цель – честность и прозрачность отборочных процедур», – отметил Павел Безручко. Состав тестов заранее не раскрывается, чтобы избежать недобросовестного участия. Натаскиваться на задания не стоит, но важно заранее потренироваться с командой в решении разного рода совместных задач. «Возьмите лист бумаги, напишите типичные управленческие проблемы и задачи, которые вы решаете в реальной жизни, и потренируйтесь в их выполнении. Попробуйте выработать совместные решения, совершать совместные действия. Попробуйте получить совместный дополнительный опыт или обсудить, что в вашем общении нужно улучшить, скорректировать. Это будет очень полезно», – добавил Павел Безручко. В ходе онлайн-полуфиналов, которые пройдут весной, команды получат задания, моделирующие разные аспекты управленческой работы в каждой из категорий. Победители полуфиналов встретятся очно на финале и продолжат решать сложные управленческие задачи. На каждом шаге команда будет получать отчет с оценками, который позволит проанализировать обратную связь от экспертов и понять свои слабые зоны и точки роста. При этом командный формат не отменяет возможности для лидеров проявить себя индивидуально. «Присоединяйтесь, плюсов больше, чем рисков. На сегодня в конкурсе «Лидеры России» участвовало более миллиона человек, из них всего 500 победители. Но остальные получили ценнейшую обратную связь, опыт, новые знакомства. Очень многие начали совместное дело. И хотя в этом сезоне конкурс командный, он продолжит выявлять отдельных ярких и талантливых управленцев, для которых это большой шанс проявить себя и сделать карьеру. Истинных лидеров всегда заметно, это подтверждают 650 назначений, которые происходят у лидеров после конкурса регулярно», – заключил Павел Безручко. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 16 глав российских городов и муниципальных образований, 13 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 36 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе.

Участница Клуба выпускников и лидер сообщества «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Бертина одержала победу в VII Международном конкурсе краеведов, работающих с молодежью. Награду Екатерине вручил директор Службы внешней разведки Российской Федерации Сергей Нарышкин. Торжественная церемония награждения победителей состоялась в Москве, в доме Российского исторического общества. Первое место в престижном конкурсе заняла Екатерина Бертина, активный участник Клуба выпускников и лидер сообщества «Я – профессионал». Екатерина является выпускницей Дальневосточного федерального университета, корреспондентом «Российской газеты» и руководителем «Лиги юных журналистов», реализует собственный информационно-краеведческий проект «Вершины Владивостока» и выигрывает множество студенческих конкурсов. Девушка неоднократно проявляла себя в олимпиаде: трижды была участником заключительных этапов по направлению «Журналистика», а в VII сезоне получила бронзовую медаль.   «История Екатерины – яркий пример того, как олимпиада создает живое и мотивирующее сообщество. Когда выпускники становятся его лидерами и продолжают расти вместе с нами – это высшая оценка для проекта. Такое доверие доказывает, что нам удалось создать среду, которая дает опору, поддержку и открывает новые горизонты», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. «Я – профессионал» не только открывает дорогу молодым талантам, но и создает устойчивое сообщество лидеров, которые меняют к лучшему свои профессиональные области и продолжают служить примером для следующего поколения. «Для меня олимпиада «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» давно стала стилем жизни. Это та среда, которая дает невероятную поддержку, открывает двери и вдохновляет на новые свершения. Огромное спасибо сообществу за веру в нас и за то, что всегда готово помочь. Быть частью такого крутого движения – это большая честь и ответственность. Именно старт в «Я – профессионал» и последующая поддержка сообщества дали мне тот необходимый импульс и уверенность, которые помогли одержать эту победу», – поделилась Екатерина Бертина. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – это проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.