Новости

Программа развития «Другое Дело» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» провела масштабную театральную неделю в «Покровка.Театр». Она прошла со 2 по 6 сентября и подарила участникам не просто культурный опыт, а настоящие живые эмоции. Более 500 человек обменяли баллы в сервисе «Другого Дела» на билеты и посетили спектакли «Тартюф», «Маленькие комедии», «Дурочка», «Сказка о царе Салтане» и «Москва. Сумерки». Одной из самых популярных категорий заданий в сервисе «Другого Дела» традиционно является «Культура и искусство». Выполняя задания категории, участники узнают больше о музыке, литературе, художественном творчестве, сфере медиа, театре. Ключевой идеей театральной недели стало превращение накопленных баллов в реальный культурный опыт: участники могли обменять баллы, накопленные в сервисе «Другого Дела» ВКонтакте, на приз – билеты в «Покровка.Театр». За время театральной недели спектакли посетили около 500 человек. Для каждого из них это не просто цифра, а личная история о том, как повседневная активность и хобби стали поводом открыть для себя искусство театра. «Идея спецпроекта была простой: показать, что каждый балл – это шаг к новому опыту. И судя по количеству гостей и тем эмоциям, которые мы вместе собрали, этот шаг точно стоил того. Театр – это не про обязательную подготовку или знание всех деталей заранее. Это про живой контакт: с историей, с актерами и с самим собой. Мы искренне рады, что смогли подарить 500 зрителям пять особенных вечеров в московском театре на Покровке!», – поделился руководитель отдела специальных мероприятий проекта «Другое Дело» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Иван Тристан. В афишу вошли постановки, способные заинтересовать аудиторию разных возрастов: «Тартюф», «Маленькие комедии», «Дурочка», «Сказка о царе Салтане» и «Москва. Сумерки». Каждая из них – отдельная точка на культурном маршруте. Постановка «Тартюф» раскрыла тему лицемерия и масок, особенно ярко звучащую со сцены. «Маленькие комедии» показали, как через юмор можно увидеть и принять человеческие слабости. Спектакль «Дурочка» по пьесе Лопе де Вега – стал примером динамичного «театра интриги» с энергичной актерской импровизацией. «Сказка о царе Салтане» превратила пушкинский текст в объемный сценический мир, интересный и детям, и взрослым. А постановка «Москва. Сумерки» предложила современный взгляд на театр: здесь на первый план вышли атмосфера, настроение и смыслы. «Для «Покровка.Театр» эта коллаборация – естественное продолжение стратегии открытости. Мы убеждены: современный театр обязан искать новых зрителей там, где рождаются новые смыслы, и строить партнерства, в которых выигрывают все стороны. Именно поэтому мы рады, что среди больших социальных проектов страны нашим партнером стало именно «Другое Дело» – живой, масштабный, по-настоящему созидательный проект», – отметил художественный руководитель «Покровка.Театр» Дмитрий Бикбаев.  Пространство театра на неделю стало полноценной площадкой для культурного взаимодействия: в фойе работала фотозона с профессиональным фотографом, художественная выставка и зона с напитками. Особую атмосферу создала выставка комиксов, подготовленная специально к спецпроекту. Ее автор – Паша Андреев, участник программы «Покровка.Старт». В своих работах он объединил театр и digital-искусство, а главными героями комиксов стали маскоты проекта «Другое Дело» – Мия и Тим: через них зрители смогли взглянуть на «Покровка.Театр» как на пространство для творчества и новых идей. В сервисе «Другое Дело» ВКонтакте доступны тесты от «Покровка.Театр» для всех желающих. За каждый пройденный тест начисляются баллы, которые можно обменять на призы – в том числе на билеты в театр, на путешествия по России, стажировки, мерч, онлайн-подписки и многое другое. Программа развития «Другое Дело» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». В 2026 году «Другое Дело» отметило свое пятилетие. Сейчас проект объединяет свыше 7,8 млн человек из 89 регионов России. Участникам проекта доступно более 2600 заданий и свыше 800 видов призов. За пять лет пользователи выполнили полезные задания свыше 26,5 млн раз и получили более 2,3 млн призов для личностного и карьерного роста, образования, путешествий, творчества и саморазвития. Чтобы стать участником, достаточно зарегистрироваться в сервисе «Другое Дело» на базе социальной сети «ВКонтакте» и начать выполнять полезные задания. Каждый новый пользователь получает приветственные 300 баллов.

В Луганской Республиканской универсальной научной библиотеке имени М. Горького состоялась встреча, посвященная психологической и социальной реабилитации участников СВО, ветеранов боевых действий и их семей. Организатором мероприятия выступила региональный координатор Ассоциации организаций по защите семьи, финалистка Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Кузьминых. На встрече Ирина Кузьминых представила два флагманских проекта – «СВОи маяки» и «Вместе со СВОими», направленные на реадаптацию вернувшихся с передовой бойцов. Проект «СВОи маяки» – это методика сопровождения личностных изменений в реадаптации ветеранов СВО. Методика проходит внедрение в 10 субъектах РФ и направлена на обучение специалистов, занятых оказанием поддержки ветеранам боевых действий в процессе их реадаптации к мирной жизни. «Вместе со СВОими» – это проект, направленный на создание центров компетенций по поддержке семей участников боевых действий и фронтовых волонтеров, подготовку профильных специалистов, комплексную поддержку семей военнослужащих и выстраивание в регионе целостной системы профессиональной психологической помощи. «Статус финалиста Премии «Россия – страна возможностей» – это не просто признание, это ответственность перед теми, кто ждет нашей помощи. Мы продолжаем работать над тем, чтобы каждый вернувшийся с передовой знал: его ждут, его слышат и готовы поддержать на пути к мирной жизни. То, что мы увидели сегодня в Луганске, – это живой отклик и огромная потребность людей в такой поддержке», – прокомментировала итоги встречи финалистка Премии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», региональный координатор Ассоциации организаций по защите семьи Ирина Кузьминых. Одним из спикеров мероприятия выступил действующий участник СВО, заместитель командира по военно-политической работе батальона «Терек» и практикующий психолог Дмитрий Бугаев (позывной «Белый»), который презентовал свою новую книгу «Психолог на СВО. Техники против стресса». В своей книге он поделился опытом работы непосредственно в зоне боевых действий, рассказал о механизмах длительного стресса, способах поддержки семей и тонкостях адаптации военнослужащих после возвращения к мирной жизни. Почетными гостями мероприятия стали представитель Губернатора Ставропольского края в муниципальном образовании Владимир Форостянов и временно исполняющий обязанности атамана Терского войскового казачьего общества Антон Трушев. Гости мероприятия стали участниками живой дискуссии со спикерами – узнали про практические методы и техники против стресса, смогли задать интересующие вопросы, а также приняли участие в автограф-сессии от Дмитрия Бугаева.

В Государственном драматическом театре имени Коста Хетагурова состоялась торжественная церемония награждения победителей кадрового конкурса управленцев «Команда будущего». Победителями стали 17 участников из 58 финалистов, прошедших очный отбор 9–10 сентября. Напомним, всего заявки на участие подали 1447 человек. Конкурс, инициированный исполняющим обязанности Президента республики Маратом Камболовым, проводился при методологической поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Победителями конкурса стали Алан Гагоев, Кристина Габараева, Максим Гатциев, Екатерина Дзасеева, Ольга Засорина, Эрислав Зассеев, Марина Икоева, Сергей Кануков, Георгий Кокоев, Алан Кочиев, Сослан Наниев, Диана Плиева, Сергей Тибилов, Заурбек Токаев, Алан Фишер, Руслан Хосроев и Сергей Цховребов. Среди лучших – не только жители Южной Осетии, но и выходцы из Северной Осетии и Москвы. Выступая на церемонии, Марат Камболов сообщил, что уже сформированы первые кадровые предложения. «Когда бываю в районах, люди спрашивают: по-честному ли будет проходить конкурс? Я им отвечаю, что с нашим партнером по-другому не бывает – только по-честному. Хочу отметить, что мы отобрали 10 человек, которым будем предлагать работать в команде правительства, в правительстве Южной Осетии», – заявил он. Позже и.о. президента уточнил, что речь идет о достаточно высоких должностях, включая позиции заместителей министров; одному из победителей предложено возглавить министерство. «Конкурс очень важен для нас, для новой команды, для нового правительства. Я еще и еще раз хочу поблагодарить наших партнеров – «Россия – страна возможностей». Они нам открыли наших молодых людей. Меня очень удивило, что очень много выходцев из Южной Осетии из других регионов приняли участие и достаточно хорошо себя показали. Они вошли в команду победителей», – отметил Камболов. Генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, присутствовавший на церемонии, подчеркнул уникальность проекта. «Мы помогали нашим коллегам в проведении конкурса – делились технологией конкурса «Лидеры России». Сегодня эксперты определили 17 победителей. Среди них – руководители министерств, ведомств и крупных компаний в сферах финансов, сельского хозяйства, образования, ИТ, медиа и юриспруденции» – сказал он. Андрей Бетин также отметил, что впереди у победителей и финалистов большая системная образовательная программа в Мастерской управления «Сенеж», которая будет состоять из нескольких модулей. Все финалисты и победители войдут в кадровый резерв республики и пройдут курс повышения квалификации в Мастерской управления «Сенеж». Марат Камболов заявил, что конкурс обязательно получит продолжение: «Я вчера дважды встречался с ребятами. У них очень много пожеланий, как организовать следующий конкурс. Мы обязательно их учтем». На церемонии также присутствовали экс-президенты Южной Осетии Эдуард Кокойты, Леонид Тибилов и Анатолий Бибилов, посол России в республике Марат Кулахметов, представители органов государственной власти и организаторы конкурса. Кадровый конкурс «Команда будущего» стал практической реализацией меморандума о сотрудничестве между Южной Осетией и платформой «Россия – страна возможностей» в сфере развития социальных лифтов.

Выпускники образовательной программы «HR-лидер трансформации» из 37 регионов страны разработали и внедрили HR-решения в своих компаниях и министерствах. Обучение проходило в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Инициативы посвящены выстраиванию устойчивого потока кадров, их удержанию, использованию цифровых технологий для анализа рынка труда и оптимизации управленческих решений и другому. В программе приняли участие 110 руководителей организаций и HR-директоров. Лучшие инициативы были представлены 10 сентября на финальном модуле в «Сенеже».  Программа выстроена по трехмодульному принципу «обучение – внедрение – результат». Ее цель – вывести HR-функцию в организациях на новый уровень: от рутинного администрирования к стратегическому партнерству, где управление человеческим капиталом напрямую влияет на экономическую стабильность и технологический суверенитет страны. С июня по сентябрь участники проходили дистанционный этап в формате еженедельных вебинаров, углубляясь в HR-аналитику, автоматизацию процессов, применение искусственного интеллекта и управление изменениями. В предыдущих модулях фокус был сделан на глобальных социально-экономических процессах, а в финале участники представили уже конкретные управленческие решения и технологии, внедренные в организациях. «Сегодня работа с человеческим капиталом – это уже не только поиск и удержание сотрудников. Задача HR-лидера – создавать среду, в которой человек видит возможности для развития и готов сам становиться автором изменений. Именно из таких людей складываются сильные команды, а из сильных команд – реальные трансформации в организациях и регионах», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – срана возможностей» Сергей Бочаров. Проекты участников посвящены самым актуальным вызовам современной HR-повестки: выстраиванию устойчивого потока молодых специалистов на предприятия, переходу от разрозненных Excel-таблиц к цифровым HR-платформам, разработке систем мотивации и оплаты труда, управлению эффективностью, укомплектованию и удержанию персонала, цифровой адаптации и наставничеству, пересборке бренда работодателя, созданию кадрового резерва, а также использованию искусственного интеллекта для анализа рынка труда и поддержки управленческих решений. Одним из проектов, получивших высокую оценку экспертов программы, стала инициатива начальника регионального кадрового центра «Медицинский информационно-аналитический центр» Данилы Голубева – «Атлас: от свода 90 таблиц в Excel к HR-платформе полного цикла». Решение переводит кадровые процессы в цифровой формат и позволяет в режиме реального времени получать сводную аналитику по системе здравоохранения региона. Пилот платформы уже запущен в медицинских организациях. В перспективе платформа должна сопровождать специалиста на всем кадровом пути: от подбора и онбординга до наставничества, развития и внутренней мобильности. Среди сильнейших проектов также – «Своя смена. ИНК», который представила директор Усть-Кутского газоперерабатывающего завода Татьяна Молостова. Инициатива предлагает новый инструмент привлечения молодых специалистов в нефтегазохимию через формат реалити-шоу, в котором участники смогут погрузиться в работу предприятия, решить реальные производственные задачи и побороться за стажировку и трудовой контракт. В ИНК уже выстроена система «школа – вуз – завод»: более 3 тысяч школьников прошли через образовательные программы, 826 студентов – через практику, более 100 из них трудоустроились в Группу. Следующий шаг – сделать эту кадровую воронку заметной для молодежи по всей стране. По итогам финального модуля участники получат удостоверения о повышении квалификации и станут частью профессионального сообщества выпускников для дальнейшей коммуникации и масштабирования успешных практик в своих регионах и компаниях.

Почти 70 тысяч человек из 195 стран мира стали участниками Международной конкурс-премии «КАРДО» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Среди них – атлеты, танцоры, спортсмены, музыканты, дизайнеры и другие представители уличной культуры и спорта. Показатель в 195 стран доказывает объединяющую силу уличной культуры. Пока на геополитической арене сохраняются противоречия, на площадках «КАРДО» представители разных стран знакомятся с историей и ценностями России. Именно здесь зарождается дружба, а зарубежные участники узнают о нашей стране через личный, позитивный опыт. За время существования проекта к нему присоединились около 300 тысяч человек со всего мира. Международное сообщество «КАРДО» продолжает расти. В 2025 году участниками проекта стали 45 тысяч человек из 147 стран, а в 2026 году на конкурсную программу «КАРДО» зарегистрировались около 70 тысяч человек из 195 стран. Помимо дистанционного участия, иностранные спортсмены соревновались очно в ходе национальных этапов проекта. В этом сезоне они прошли уже в 19 странах. «География «КАРДО» сегодня охватывает 195 стран мира. Для нас этот показатель – подтверждение международного масштаба проекта и доказательство объединяющей силы уличной культуры и спорта. Участников объединяет желание развиваться, соревноваться, создавать новое и быть частью сильного сообщества единомышленников. Особенно ценно, что международное взаимодействие выходит за рамки онлайн-формата: участники и эксперты встречаются на очных этапах в разных странах, а кульминацией сезона станет Гранд-финал во Владивостоке, который объединит всех конкурсантов», – подчеркнул генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Итоги IX сезона будут подведены на Гранд-финале «КАРДО», который пройдет с 16 по 20 сентября во Владивостоке. Среди участников и экспертов Гранд-финала – представители Китая, Индии, Бразилии, Японии, Республики Корея, Германии, Италии, Франции, США и других стран. В их числе – специалисты с опытом работы на международных соревнованиях по уличной культуре и спорту. В течение пяти дней на площадках кампуса Дальневосточного федерального университета пройдут соревнования, образовательные программы, выступления артистов, церемонии награждения и мероприятия партнерской программы. Гранд-финал станет итоговым событием IX сезона «КАРДО» и объединит представителей международного сообщества проекта во Владивостоке. Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Проект направлен на поиск, поддержку и развитие талантов в сфере уличной культуры и спорта, а также на создание реальных социальных и профессиональных возможностей для представителей уличных сообществ по всему миру. Подробную информацию о старте девятого сезона «КАРДО» можно найти на официальном сайте: https://kardoaward.com.

Собрать домашнюю аптечку, разобраться в назначении ее содержимого и рассказать об этом – одно из заданий конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» получило продолжение уже после завершения сезона. Десять семей стали обладателями сертификатов на профилактическое обследование детей, а первые участники уже прошли диагностику. В Пензе врачи помогли семье определить дальнейший план наблюдения за ребенком, а в Москве кардиологический «чекап» для двоих детей дополнили консультациями невролога и генетика. Автором задания «Домашняя аптечка» стал директор Института Вельтищева Пироговского Университета, главный детский хирург Минздрава России, член Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» Дмитрий Морозов. Участникам предлагалось собрать аптечку с необходимыми материалами, инструментами и приспособлениями, а затем в видеоролике показать ее содержимое и объяснить назначение каждого препарата, материала или прибора. «Большая радость, что наше задание полюбилось участникам, которые активно включились в работу по формированию и презентации домашней аптечки. Присланные работы – по-настоящему яркие, талантливые и неординарные: в каждой из них чувствовалось тепло семейной атмосферы и искреннее желание сделать мир чуточку лучше. Выбор сертификата на кардиологический «чекап» в качестве подарка победителям был абсолютно осознанным: здоровое сердце ребенка – это важнейший залог его благополучия и активного взросления, а своевременное обследование позволяет выявить возможные риски на ранней стадии и подобрать необходимую поддержку. В нашем Институте Вельтищева сформирована одна из сильнейших кардиологических школ страны, и мы искренне хотим, чтобы эта помощь была доступна семьям из самых разных уголков России. Для меня невероятно почетно и приятно участвовать в конкурсе «Это у нас семейное» в качестве члена Наблюдательного совета. Я глубоко убежден в важности проекта, ведь он не только раскрывает творческий потенциал семей, но и укрепляет связь поколений, напоминает о ценности совместного дела и о том, что забота о близких – это самое главное, с чего начинается забота о здоровье всей нации», – отметил Дмитрий Морозов. По итогам выполнения задания специалисты Института Вельтищева выбрали десять семей и подарили им сертификаты на профилактическое детское кардиологическое обследование. Первые семьи уже воспользовались этой возможностью. Десятилетняя Елизавета из Пензы, участница семейной команды Анфаловых, Зазуля, прошла ЭКГ и УЗИ сердца в Пензенской областной детской клинической больнице имени Н. Ф. Филатова. «Дистанционный этап второго сезона конкурса «Это у нас семейное» принес нашей семье много подарков. Одним из самых полезных оказался приз за задание «Домашняя аптечка». По результатам обследования состоялся прием у заведующей отделением детской ревматологии и кардиологии Ирины Вячеславовны Бакулиной. Мы получили необходимую консультацию и определили план дальнейших действий», – рассказала мама Ирина Зазуля. В семейной команде Анфаловых, Зазуля пять человек и три поколения. Родные ведут активный образ жизни, много путешествуют, бывают на природе и в поездках. Им уже доводилось оказываться рядом в ситуациях, когда человеку требовалась первая помощь, поэтому к составлению аптечки семья подошла всей командой и с практической точки зрения. Участники продумали средства, которые могут понадобиться при ожогах, порезах и других бытовых травмах, а также учитывали возраст и особенности здоровья близких. «Мы всегда очень ответственно относились к своему здоровью, строго следили за состоянием как домашней, так и автомобильной аптечки. После этого задания стали еще больше внимания уделять медикаментам», – поделилась Ирина. В Москве обследование прошли девятилетний Елисей и шестилетняя Полина из семейной команды Козоброд, Яровых. Изначально детям предстоял профилактический кардиологический чек-ап в Институте Вельтищева Пироговского Университета, но в процессе прохождения объем диагностики расширили. Семья получила консультации кардиолога, невролога и генетика. Врачи также предложили дополнительное генетическое исследование, а после консультации кардиолога – бесплатный суточный мониторинг ЭКГ по Холтеру. «Изначально обследование было заявлено просто как проверка, а в итоге обернулось глубоким полноценным исследованием. Врачи в Институте Вельтищева проявили заинтересованность и эмпатию. Прием у каждого длился больше часа. По результатам осмотра кардиолога нам предложили совершенно бесплатно провести суточный мониторинг ЭКГ по мтеоду Холтера. Врачи дали свои контакты, и мы продолжили наблюдаться в институте дальше», – рассказала мама Елена Козоброд. Семейная команда Козоброд, Яровых живет сразу в нескольких регионах: Козоброд – в Таганроге, представители старшего поколения – в Краснодарском крае, а Яровые – в Подмосковье, поэтому ролик для задания участники снимали в разных городах, а затем собрали отдельные фрагменты в одно видео. Формат придумали всей семьей, каждый участник в стихах рассказывал о средстве, которое считает важным для домашней аптечки. Родные полностью разобрали ее содержимое, выделили основные препараты и проверили сроки годности. «В процессе подготовки мы здорово разобрали нашу аптечку, выделили самые основные лекарства и проверили сроки годности. Теперь, когда приходится ими пользоваться, мы вспоминаем смешные стихи из нашего конкурсного видео», – поделилась Елена. Задание «Домашняя аптечка» стало одним из 48 испытаний четырехмесячного дистанционного этапа второго сезона конкурса «Это у нас семейное». Семьи выполняли творческие, кулинарные, спортивные, музыкальные, литературные и исторические задания. За это время они создали около 11 тысяч фотографий, видеороликов и текстовых материалов, а общая продолжительность видеоматериалов составила 2 441 час. Во втором сезоне конкурса принял участие 726 191 человек – 196 576 семей из всех 89 регионов России, а также их родственники, проживающие в 82 странах мира. В финал вышли 328 семейных команд из 85 регионов страны. Все финалисты отправятся в семейные путешествия по России, а 60 семей победителей стали обладателями сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Конкурс «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – часть национального проекта «Семья».