Новости

В Ставрополе объявили запуск заключительного - восьмого окружного хакатона в Северо-Кавказском федеральном округе проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Более 800 ИТ-специалистов со всей России будут соревноваться за призовой фонд 3 000 000 рублей и разработают решения по пяти задачам. Организатором проекта является Министерство экономического развития Российской Федерации. Хакатон проводится в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика». Командам ИТ-специалистов предстоит решить кейсы на основе методов искусственного интеллекта от Минпромторга России, ГК «KOBLiK GROUP», RUTUBE и ОАО «РЖД» совместно с Отраслевым центром разработки и внедрения информационных систем. За первое место команды получат 300 000 рублей, за второе – 200 000 рублей, за третье – 100 000 рублей. Директор департамента стратегического развития и инноваций Минэкономразвития России Валерия Воробьева записала видеообращение участникам: «Сегодня мы даем старт заключительному - восьмому окружному хакатону в Северо-Кавказском федеральном округе. На этот хакатон зарегистрировалось более 800 участников, большинство ребят из Ставропольского края, Ростовской области, Краснодарского края, Москвы и Санкт-Петербурга. Прошедшие хакатоны этого сезона задали высокую планку, и с каждым мероприятием мы только прибавляем в качестве предлагаемых решений и количестве участников. Благодаря проекту мы находим и развиваем начинающих, талантливых и перспективных ИТ-специалистов. Благодарю всех, кто проявляет интерес к теме искусственного интеллекта и участвует в наших мероприятиях!» В 2023 году в рамках проекта прошло восемь 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования с главными площадками во всех федеральных округах. Хакатон в Ставрополе стал заключительным соревнованием окружного формата. Также в этом сезоне реализуется два других формата хакатонов – Всероссийский и Международный. «Благодарю правительство Ставропольского края и Северо-Кавказский федеральный университет за поддержку проведения нашего мероприятия и теплый прием. Всего очно и дистанционно в хакатоне будут соревноваться свыше 800 сильнейших разработчиков в составе более 100 команд, среди которых много новичков – участников, которые впервые соревнуются в хакатонах нашего проекта. 97 конкурсантов учатся в школе. На наших хакатонах ребята от 14 до 17 лет показывают не просто хорошие результаты. Они выигрывают, представляют сильнейшие решения наравне с опытными участниками, несколько молодых участников кейсодержатели уже пригласили на работу и стажировки», – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В церемонии открытия приняли участие глава города Ставрополя Иван Ульянченко, и.о. проректора по образовательной деятельности СКФУ, профессор кафедры информационных систем и технологий Оксана Мезенцева, заместитель директора ГКУ СК «Краевой центр информтехнологий» Павел Магазинюк, руководитель проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» АНО «Россия – страна возможностей» Иван Агутенков. «Сегодня в городе Ставрополе открылся восьмой окружной хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» платформы «Россия – страна возможностей», в котором принимают участие программисты, дизайнеры, разработчики, специалисты, которые занимаются искусственным интеллектом. Очень приятно, что это новое для нас направление востребовано не только у специалистов, но и среди школьников и студентов, которые хотят в будущем работать именно в этой сфере. Для нас это честь и большая ответственность – проводить такие масштабные мероприятия федерального уровня. Всем участникам хакатона хочется пожелать, чтобы время, которое вы проведете здесь, прошло с пользой, чтобы вы нашли решения и идеи, реализацию которых мы смогли бы увидеть в нашей экономике, в обществе. Хочу пожелать всем вам плодотворной работы и победы», – подчеркнул глава города Ставрополя Иван Ульянченко. Окружной хакатон проходит на площадке Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) – одного из десяти федеральных университетов России. «От имени ректора Северо-Кавказского федерального университета Дмитрия Беспалова, от всего многотысячного коллектива преподавателей и студентов нашего университета я приветствую вас на этой площадке. Главная задача проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» платформы «Россия – страна возможностей» – это поиск молодых и перспективных кадров. Более 3000 студентов получают профессию ИТ-специалистов в СКФУ прямо сейчас. Мы строим свои образовательные программы для всех направлений подготовки таким образом, чтобы их выпускники комфортно себя чувствовали в этом цифровом мире, чтобы они могли создавать ИТ-решения в своей профессиональной деятельности. Я бы хотела вам пожелать удачных, перспективных решений, компактного, виртуозного программного кода, и пусть из любого цикла у вас всегда будет выход. Дерзайте и побеждайте!» – обратилась к участникам и.о. проректора по образовательной деятельности СКФУ, профессор кафедры информационных систем и технологий Оксана Мезенцева. Генеральный партнер RUTUBE представил задачу по автоматическому дублированию видео на другой язык. Большинство видео на платформе RUTUBE содержат русскую речь. Однако русскоязычный контент также может быть интересен нерусскоговорящим пользователям, поэтому внедрение инструмента автоматического дубляжа контента для блогеров поможет им нарастить аудиторию. «На новом этапе хакатона мы предложим всем желающим попробовать свои силы в разработке инструмента, который поможет перевести загружаемый контент на другой язык. При помощи этой функции блогеры смогут нарастить свою аудиторию, а пользователи – изучать новые иностранные слова. Спасибо всем, кто присоединился сегодня к хакатону! Как и на прошлых этапах, мы будем рады прийти на помощь каждому! Желаем удачи!» – отметила ведущий специалист по машинному обучению RUTUBE Кристина Иванова. Два кейса представили ОАО «РЖД» совместно с Отраслевым центром разработки и внедрения информационных систем. Участникам предлагается разработать голосовой виртуальный тренажер для проверки знаний по нормативной документации ОАО «РЖД», работающий в режиме диалога. Виртуальный тренажер позволит обучать персонал ОАО «РЖД» пользованию системой без необходимости использования реальных поездов и инфраструктуры, что может снизить риски возникновения аварийных ситуаций и повысить безопасность на железнодорожном транспорте. Вторая задача посвящена распознаванию действий человека по видео. Видеосъемка рабочего времени является методом исследования производственных процессов, трудовых операций и фактических затрат рабочего времени. Этот метод не только обеспечивает высокую точность измерения всех фактических затрат рабочего времени, но и любых трудовых операций и действий. Участникам хакатона предстоит разработать решение, которое позволит точно распознавать действия человека по видео с высокими быстродействием и надежностью. Решение должно автоматически распознавать и классифицировать различные действия человека на видео. Кейс от Минпромторга России посвящен мониторингу опасных зон на промышленном предприятии.            Участникам хакатона предстоит создать программный продукт или сервис, который будет получать кадры и, имея конфигурацию опасных зон для каждой камеры, определять в каждый момент времени, зашел ли человек в опасную зону. В задаче от ГК «KOBLiK GROUP» участники оценят рабочий день и помогут оптимизировать производство с помощью создания программного модуля. Он рассчитает время, которое рабочий проводит за продуктивной или вынужденной работой, а также время простоя предприятия в целом. Участники хакатона также собрались в очном региональном ИТ-хабе в Омске. ИТ-хабы – это пространства для коллективной работы по всей России, организованные в рамках проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». На региональной площадке каждый может учить и учиться с интеграцией в профессиональные сообщества, собрать команду для реализации инновационного проекта, найти экспертов в сфере технобизнеса. «Две недели назад вместе с главой региона Виталием Павловичем Хоценко посетили Ставропольский край с рабочим визитом. Подписали ряд соглашений, которые обязывают помогать друг другу и взаимодействовать, в том числе в сфере ИТ. Уже сегодня открываем окружной ИТ-хаб «Омск – Ставрополь» федерального проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» платформы «Россия – страна возможностей».  Наши омские ребята вместе с командами СКФО будут работать над кейсами, разработанными ИТ- бизнесом и органами власти», – рассказал заместитель председателя правительства Омской области, министр цифрового развития и связи Омской области Денис Цуканов. По итогам хакатонов каждый участник проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» получает возможность карьерного роста и социальный лифт в ИТ-сфере, оценку и обратную связь по разработанным решениям, а также возможность создания уникального цифрового профиля, доступного для партнеров. «Мы прошли долгий путь в этом сезоне, и сегодня мы открываем заключительный - восьмой окружной хакатон! Нам удалось познакомиться с огромным количеством талантливых участников, уверен, что и это мероприятие откроет для нас новые таланты. Наши участники – наше главное достижение! Многие из ваших земляков, уроженцев Северо-Кавказского федерального округа, участвуют сегодня очно в хакатоне. Очень важно сохранять «живую» связь друг с другом: видеться, поддерживать, обмениваться опытом. Для этого мы развиваем сообщество амбассадоров проекта, которое существует в проекте уже больше трех лет! Благодарю кейсодержателей за предоставление увлекательных и важных кейсов, а также всех партнёров нашего проекта – генерального партнера RUTUBE и технологического партнера Yandex Cloud за содействие в организации хакатона», – подытожил руководитель проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» АНО «Россия – страна возможностей» Иван Агутенков. Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» – создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта. Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей», генеральный партнер – национальный видеохостинг RUTUBE, стратегический партнер – холдинг «ЭР-Телеком». Генеральными информационными партнерами конкурса выступают: группа компаний Comnews, информационно-аналитическое агентство Telecom Daily, Телеспутник, Tadviser. Информационные партнеры: Вести Подмосковья, ICT Online, MSU AI, Хелпинвер и другие.

10 ноября 2023 года в Пятигорске стартовал окружной финал пятого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – для управленцев Северо-Кавказского федерального округа. В первый день участники провели уроки лидерства для школьников, встретились с экспертами кадрового агентства АНО «Россия – страна возможностей», прошли собеседование с крупными работодателями и пообщались с финалистами прошлых сезонов. В субботу начнутся оценочные мероприятия, а итоги окружного финала будут подведены 12 ноября. С 10 по 12 ноября 2023 года в Пятигорске проходит окружной финал пятого конкурса «Лидеры России». Его участниками стали около 90 управленцев из всех семи регионов Северо-Кавказского федерального округа, которые успешно преодолели дистанционный этап и выполнили региональные задания от глав субъектов РФ. Всего в оргкомитет пятого конкурса «Лидеры России» поступило почти 4,5 тыс. заявок из СКФО. В юбилейном сезоне впервые на окружных финалах конкурсанты проводят мастер-классы «Уроки лидерства. Ценностные ориентиры». В Пятигорске управленцы побывали в десяти учебных заведениях, где дали в общей сложности около 50 мастер-классов. Управленцы рассказали школьникам о традиционных духовно-нравственных ценностях, закрепленных в 2022 году указом Президента России, гражданской активности и профессиональном опыте. Участниками уроков лидерства стали 1,4 тыс. учеников 7-11 классов. В организации мастер-классов помогли клуб Лидеров России «Эльбрус» и Движение Первых. «У меня есть опыт выступления перед аудиторией, но урок в школе провожу я впервые. Старшеклассники оказались отзывчивыми, активно включались в обсуждение темы, что очень приятно. Лично для меня самые важные ценности – крепкая семья, справедливость и преемственность поколений. Все, что я делаю в жизни, это на благо моей семьи, к которой я также отношу близких друзей. В «Лидерах России» я участвую во второй раз. Хочу добиться успеха и в конкурсе, и в профессии, чтобы моя семья мной гордилась и была более защищенной», – отметил заместитель начальника коммерческого отдела АО «Электроавтоматика» Денис Рябухин из Ставрополя. Он провел урок лидерства в 11 классе школы №1 им. М. Ю. Лермонтова в паре с коллегой по конкурсу «Лидеры России» Ольгой Родионовой из Дагестана. Многодетная мама работает заведующей центром здоровья городской клинической больницы Махачкалы. В 2018 году Ольга Родионова становилась победительницей кадрового конкурса «Мой Дагестан», а в конкурсе управленцев «Лидеры России» участвует впервые. «Я занимаюсь пропагандой здорового образа жизни и часто читаю лекции на эту тему в школах и колледжах. Мне понравилась активности и вовлеченность старшеклассников Пятигорска в процесс обсуждения духовно-нравственных ценностей. Я оставила ребятам небольшое домашнее задание и свои контакты, чтобы при желании они могли обращаться ко мне с вопросами. Лично для меня ценны справедливость, милосердие и крепкая семья. В конкурсе «Лидеры России» участвую, в первую очередь, ради общения с умными людьми, с которыми можно реализовывать интересные совместные проекты. За меня болеет трое моих детей», – отметила Ольга Родионова. Начальник отдела правового обеспечения комитета по лесному хозяйству Республики Дагестан Ибрагим Рамазанов участвует в конкурсе «Лидеры России» со второго сезона и в четвертый раз выходит в очный финал. Он регулярно проводит внеклассные уроки для школьников и студентов, поэтому для мастер-класса по духовно-нравственным ценностям самостоятельно приготовил раздаточный материал, чтобы подростки могли дома закрепить новые знания. «Мне попался хороший класс, в котором учатся умные ребята, понимающие ценности жизни. Они уже знают свои цели и уверено к ним идут. У нас получился интересный диалог, – рассказал Ибрагим Рамазанов. – Для меня конкурс «Лидеры России» – не цель, а процесс. Я участвую в нем, чтобы держать себя в тонусе, знакомиться и общаться с интересными людьми, находить точки роста и заниматься собой. В пятом сезоне понравился региональный этап, он позволил лидерам из Дагестана познакомиться еще до очного финала, поработать вместе над решением трудной задачи и обсудить свои предложения лично с главой республики». Артем Метела из Пятигорска – партнер и исполнительный директор коммерческой производственной компании – участвует в «Лидерах России» во второй раз. Он занимается бизнес-консультированием, и работа с аудиторией для него не нова, но все же урок в школе ему довелось проводить впервые. «Для взаимодействия со школьниками нужны немного другие подходы и навыки. И все-таки наш урок прошел прекрасно, ребята были активными и быстро включились в диалог. Одна из моих ключевых ценностей – это развитие. В обучении и профессии я постоянно двигаюсь вперед. Моя карьера выстроена от низшей должности до топ-менеджмента и совладельца компании. «Лидеры России» – это очередной вызов и новая ступень в реализации себя», – считает Артем Метела. Во второй половине дня финалисты пообщались с участниками прошлых сезонов конкурса, встретились с экспертами кадрового агентства АНО «Россия – страна возможностей» и прошли собеседования с крупными работодателями. Конкурс «Лидеры России» в статусе партнеров поддерживают: ОАО «РЖД», ПАО Сбербанк, ПАО «Газпром нефть», ПАО «Ростелеком», ПАО «Федеральная сетевая компания – Россети», Госкорпорация «Росатом», Госкорпорация «Роскосмос», ПАО «ГМК «Норильский Никель», Госкорпорация «Ростех», ПАО «Интер РАО», ПАО «РусГидро», а также Российский фонд прямых инвестиций, АО «Банк ДОМ.РФ», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «ОПК», АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга», ООО «Альпина Паблишер», ООО «ЛитРес» и генеральный технический партнер – технологическая корпорация VK. В субботу, 11 ноября, состоится торжественное открытие финала и начнутся оценочные мероприятия: в пятом сезоне эксперты оценивают, как участники проявляют себя в разных управленческих ролях. Конкурсные испытания продолжатся в воскресенье, и в этот же день будут подведены итоги. Награждение победителей пройдет на площадке Ставропольского государственного театра оперетты. Финалы юбилейного конкурса «Лидеры России» завершены в пяти федеральных округах: СЗФО, СФО, УФО, ДФО и ПФО. После Пятигорска (СКФО) очные испытания примет Ростов-на-Дону: 24-26 ноября здесь встретятся конкурсанты ЮФО и новых регионов РФ. Завершится серия окружных финалов 6-10 декабря в Москве: на одной площадке с управленцами ЦФО оценочные мероприятия пройдут зарубежные участники. По итогам окружных финалов определятся 300 суперфиналистов пятого сезона. Имена победителей юбилейного конкурса управленцев «Лидеры России» станут известны в 2024 году. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.

В НИЯУ МИФИ прошли Дни карьеры совместно с госкорпорацией «Росатом» и проектом «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студенты познакомились с карьерными предложениями предприятий холдинга, пообщались с их представителями, амбассадорами и прошли экспресс-собеседования. В днях карьеры «Росатома» приняло участие более 20 предприятий, среди которых АСЭ, Гринатом, РФЯЦ-ВНИИЭФ, Курская АЭС, AKKUYU NÜKLEER и многие другие. Мероприятие проходили два дня, каждый из которых был посвящен различным направлениям деятельности: 7 ноября состоялся День атомных станций и промышленных предприятий, 9 ноября — День научных предприятий и цифровых технологий. Для студентов была организована зона, где каждый имел возможность подготовить свое резюме, пройти оценку «гибких навыков» с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, а также распечатать результаты диагностики, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий «Росатома». Для многих обучающихся это стало первым шагом в трудоустройстве на свою первую работу. «Сводный отчет с результатами оценки компетенций — это отличный инструмент для HR, который позволяет за несколько минут установить потенциал соискателя, его слабые и сильные стороны. В достоверности результатов оценки уже нет никаких сомнений, благодаря чему для госкорпорации она становится не только дополнительным критерием отбора, но и возможностью для формирования кадрового резерва высокопотенциальных молодых специалистов на одном уровне с профессиональными олимпиадами и отраслевыми конкурсами», – сказал и.о. директора центра оценки и развития управленческих компетенций НИЯУ МИФИ Александр Сухов. «Результаты диагностики, которые получают участники проекта «Центры компетенций», – это возможность не только стать лучшей версией себя, но и возможность подстраиваться под любые компетентностные требования потенциального работодателя. Студент, который стремится к саморазвитию, может целенаправленно работать над востребованными на рынке труда компетенциями, – сказал руководитель направления по реализации проекта «Центр компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. – Таким образом, с одной стороны, студенту проще найти подходящую работу, с другой стороны, работодатель сэкономит время на поиск молодого специалиста». Каждый день у студентов проходил ряд активностей, направленный на их карьерное развитие в атомной отрасли. Молодые сотрудники предприятий выступили перед студентами с рассказом о своей карьерном пути, причины выбора именно этого предприятия и поделились лайфхаками при трудоустройстве. Представители КОНСИСТ-ОС, Гринатом, АСЭ, РФЯЦ-ВНИИЭФ, ФЭИ, ЦНИИТМАШ представили студентом карьерные возможности на предприятии и рассказали про программы поддержки молодых сотрудников. Также в рамках мероприятия прошел «Атомный квиз» от РФЯЦ-ВНИИЭФ, посвященный истории атомной отрасли и НИЯУ МИФИ. Помимо новых знаний и ярких впечатлений всех участников игры ждали ценные призы от предприятия.

10 ноября прошла торжественная церемония подведения итогов международного потока программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Его выпускницам стали 166 женщин из 22 стран мира и 39 регионов России. В ходе подведения итогов участникам вручили сертификаты о завершении обучения. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, по инициативе которой в 2020 году была запущена образовательная программа, дала хорошую оценку результатам программы и работы команд слушательниц, которые в ходе учебы разработали и запустили 25 социальных проектов. Организаторы и партнеры программы в ходе мероприятия сообщили о планах по поддержке активных женщин-лидеров, в том числе масштабирование программы через её проведение в регионах, где проживают коренные и малочисленные народы Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также для девушек - жительниц новых российских регионов. «Программа задумывалась, прежде всего, как реальный социальный лифт для раскрытия лидерского потенциала женщин, расширения их предпринимательского и творческого диапазона. Первоначально в ней принимали участие только российские женщины, но за достаточно короткий срок программа получила широкую известность и за пределами нашей страны. И у нас возникла идея организовать международный трек программы», - отметила в своем выступлении Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Во время итоговой встречи также было заявлено, что помимо международного направления обучение будет расширено за счет обучающего трека для 28 регионов, где проживают коренные малочисленные народы Севера, Сибири и Дальнего Востока, направления для новых регионов и отдельной программы для жительниц городов базирования военно-морских флотов России, в числе которых Мурманская область. Уникальность проекта состоит в передаче актуальных лидерских знаний по 4 темам: «Персональное лидерство», «Социальное проектирование», «Командное лидерство: ресурсы и возможности», «Сообщества: формирование и развитие», а затем последующее их применение и «заземление» через создание социальных проектов. Программа предполагает онлайн-обучение по трекам. Одним из ключевых факторов для попадания в программу является наличие у кандидаток актуальной управленческой должности и не менее 2 лет управленческого стажа, а также лидерских навыков. «Из 6 уже завершенных до этого времени потоков около 200 выпускниц являются «Лидерами России», а более 180 девушек – активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума. Они являются ядром программы и её яркими представителями в регионах России и за рубежом. Мы видим большое желание женщин-лидеров принять участие в подготовке и проведении мероприятий 2024 года, среди которых и Четвертый Евразийский женский форум, и Всероссийский женский форум. Я знаю, что этой осенью организаторы программы получили от Совета Евразийского женского форума новые задачи по расширению. Конечно же, поддержим развитие нашего проекта для флотских городов России, а также женщин Севера, Сибири и Дальнего Востока», - заявил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. Также Алексей Комиссаров отметил, что сейчас запрос на женское лидерство растет во всех сферах жизни: от экономики до государственной власти. По данным опроса Ассоциации менеджеров России, в 34% российских компаний женщины составляют уже более половины управленческой команды. «Сейчас, уже выпускаясь, мы на сто процентов уверены, что программа «Женщина-лидер» уникальна, и ее методы дают потрясающий результат. Нам очень хочется, чтобы такая программа, как «Женщина-лидер» была доступна еще большему числу девушек из наших новых регионов. Мы готовы и очень ждем региональный поток у нас дома», - отметила председатель «Союза женщин Донбасса» Наталья Приймак.  В международном потоке 2023 года приняли участие 166 женщин из 22 стран мира, среди которых Бразилия, Никарагуа, Франция, Германия, Великобритания, пространство СНГ, Сингапур, Иордания, Китай и другие. Он впервые объединил не только жительниц России и россиянок, проживающих за рубежом, но и гражданок зарубежных государств. В текущем году выпускницам с гражданством 10 зарубежных стран стали 18 человек, среди которых Германия, Турция, Иордания. Годом ранее международный поток объединил наших соотечественников из 19 стран и 46 регионов РФ. «Я очень рад, что образовательная программа «Женщина-лидер» за 2 года её проведения показала, что для добрых дел и международного сотрудничества не существует границ. За это время выпускницами программы стали представительницы уже 31 страны мира, представляющие Евразию, Африку, Латинскую Америку. Мы надеемся, что география программы будет расширяться, и, конечно же, Министерство иностранных дел России приложит все усилия для содействия», - подчеркнул заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации Михаил Галузин. В ходе церемонии подведения итогов выпускниц программы пригласили принять более активное участие в разработке собственных проектов и активно подключиться к подготовке IV Евразийского женского форума. Форум стал международной площадкой для обсуждения новой роли и возможностей женщин в условиях вызовов XXI века, планируется, что он состоится в 2024 году. Также была отмечена важность инициатив выпускниц по изменению жизни в регионах и государствах, где они проживают, в лучшую сторону. Это удается, в том числе, и за счет активной позиции и тех социальных проектов, которые зародились на программе. По словам председателя Совета Евразийского женского форума Галины Кареловой, в процессе обучения участницы программы «Женщина-лидер», как правило, решают две основных задачи - личную и командную. «Важно, что, с одной стороны, участник проекта получает опыт коллективной работы, с другой — учится чувствовать реальную проблему, конкретный вызов и готовить на него столь же конкретный и реальный ответ», - подчеркнула Галина Карелова. Она отметила, что за время существования программы только в российских регионах было реализовано 169 проектов выпускниц программы «Женщина-лидер». Большинство посвящено развитию детей и подростков (32%). «Вне зависимости от того, где уже был или будет применен созданный нашими выпускницами проект, он всегда направлен на то, чтобы сделать окружающий мир лучше и добрее. В этом - главный результат и основная сила программы «Женщина-лидер»», - заключила Галина Карелова. В рамках торжественного мероприятия в Совете Федерации участницами также был предложен ряд инициатив. Руководитель Молодёжного крыла общественного объединения «Белорусский союз женщин» Диана Мишура предложила создать отдельную женскую площадку в рамках форума регионов Беларуси и России в 2024 году. Наша соотечественница, проживающая в Египте, учредитель и директор образовательного центра «Ботаник» в Каире Дарья Мацук предложила включить созданный её командой на обучении проект по формированию мотивации к изучению русского языка за рубежом «Лидеры будущего» в список инициатив проекта Совета Евразийского женского форума под названием «Российские соотечественницы за рубежом». «Сегодня наше сообщество превысит тысячу человек, охватив уже 78 регионов России и 31 страну по всему миру. Каждая из этих девушек на разных уровнях формирует позитивные изменения в обществе. По данным опроса выпускниц потоков разных лет, для 72% программа «Женщина-лидер» стала социальным лифтом, а 53% подтвердили развитие карьеры по завершению обучения. Это говорит о том, что в России есть равные возможности для профессиональной и социальной самореализации каждого. И именно наши проекты в этой сфере - образец для многих стран, что подтверждается географией слушательниц, охватывающей Европу, Азию, Африку, Северную и Южную Америку», - сказала проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. Программа «Женщина-лидер» инициирована Председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко на суперфинале конкурса «Лидеры России» в сентябре 2020 года. Её реализует Мастерская управления «Сенеж» - образовательный центр президентской платформы «Россия - страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Партнёром международного трека уже второй год является Россотрудничество. В 2023 году помимо второго международного потока прошел и региональный для Сибирского федерального округа. Всего за время реализации программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» выпускницы создали 169 социальных проектов. Из них 25 пилотных инициатив реализовано во время обучения на программе слушательницами международного потока 2023 года.

15 ноября 2023 года в Москве состоится очный финал третьего сезона проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В период с июля по сентябрь 2023 года были проведены финалы конкурса проекта «ТопБЛОГ» в категориях «Начинающие» и «Блогеры», по итогам которых определены финалисты категории «ТопБЛОГеры». Также более 11 тысяч человек приняли участие в спецтреке «Спецноминации». 15 ноября в рамках Национального рекламного Форума для финалистов и победителей проекта «ТопБЛОГ» пройдет церемония награждения победителей третьего сезона в категории «ТопБЛОГеры» и спецтрека «Спецноминации». «Третий сезон стал для нас особенным — в этом году мы полностью переосмыслили методологию проекта и сделали воронку более требовательной. Результаты не заставили себя долго ждать — уже сейчас мы видим около 3 000 000 подписчиков, которых в сумме привлекли наши блогеры. Ведь каждый из блогеров-участников транслирует позитивный и общественно-значимый контент, добавляя разнообразия в российские соцсети и предлагая людям выбор в сторону созидательных смыслов и конструктива», - отметил руководитель проекта «ТопБЛОГ» АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Бескромный. За три сезона интерес к проекту проявили более 150 тысяч специалистов индустрии из 89 регионов России. На участие в третьем сезоне зарегистрировались более 50 тысяч блогеров и SMM-специалистов со всей России, а также стран Азии. Все участники соревнуются в 7 социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, YouTube, RUTUBE, Yappy, Дзен. Основным отличием нового сезона стало появление двух конкурсных механик: самого конкурса проекта, состоящего из 3 этапов: «Начинающие», «Блогеры» и «ТопБЛОГеры» и  спецтрека «Спецноминации» от 17 партнеров с различными  тематиками, в которые вошли: туристические, педагогические и юридические блоги, образовательные, музыкальные, иностранные, инклюзивные, инженерные, политические, народные, о новых регионах, культуре и другие виды контента. Участникам финала будет доступно посещение трех дней проведения Национального Рекламного Форума, а также встречи с представителями компаний-партнеров конкурса. Онлайн-трансляция пройдет в официальном сообществе проекта «ТопБЛОГ» ВКонтакте https://vk.com/topblog_rsv, официальном канале проекта «ТопБЛОГ» в RUTUBE https://rutube.ru/channel/25725383/, а также в Одноклассниках: https://ok.ru/group/topblog и YouTube: https://www.youtube.com/@topblog_rsv.

В конкурсе «Это у нас семейное» – самом народном проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» – участвует семья Панковых из Севастополя.  Панковы – представители династии строителей-плотников, уже несколько поколений семьи работают с деревом. Семья все делает вместе: путешествует, работает, отмечает праздники, а сейчас еще и помогает добрым делом в рамках задания дистанционного этапа конкурса «Добро и благодарность». «О старте конкурса «Это у нас семейное» мы узнали, когда у нас в гостях были бабушка с дедушкой. Мы сразу решили принять участие в таком объединяющем семью проекте, чтобы поделиться историей нашей семьи и показать, как важно бережно хранить и приумножать семейные традиции», – рассказала Юлия Панкова. Вместе с ней семейную команду на конкурсе представляют супруг Юрий, сын Кирилл, дедушка Виталий Егорович, бабушки Мария Ивановна и Екатерина Николаевна. А поддерживает семью трехлетняя дочь Юлии и Юрия Алиса. Сейчас Панковы приступили к выполнению заданий дистанционного этапа. «Задание, над которым работаем сейчас – «Добро и благодарность». Одно из заданий этого направления называется «Мы – волонтеры». Мы собираем посылки, чтобы отправить их жителям ДНР и бойцам СВО. И очень здорово, что мы можем сделать доброе дело в рамках конкурса «Это у нас семейное» платформы «Россия – страна возможностей. Дальше мы планируем попробовать свои силы и в других заданиях, будем даже петь, хотя в семье у нас нет музыкантов, но мы будем стараться, ведь сложности сближают!», – отметили Панковы. В семье Панковых сошлись две династии строителей и плотников. Профессия мамы стала продолжением профессии ее деда. А у Юрия профессиональную династию представляют четыре поколения. «Еще мой прадед, по рассказам моего отца, занимался плотничеством. Мой дед был отличным специалистом по деревянному домостроению, обучившим не одно поколение плотников. Свои навыки он передал и моему отцу, а отец, соответственно, с самого детства натаскивал меня. Уже с пятого класса я помогал ему», – рассказал о своей династии Юрий Панков. «А чтобы сохранить опыт и навыки наших предков, мы основали столярную мастерскую. Работа с натуральным и экологически чистым материалом (деревом) дает возможность внести свой вклад в сохранение окружающей среды», – отметила Юлия. Об этом она рассказывает и в своем блоге, в котором семья продвигает образ рабочих профессий. Кстати, в этом году Юлия стала победителем проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в категории «Начинающие» в направлении «Корпоративный блог». Сын Кирилл не отстает от старших: еще с детского сада занимает призовые места во всероссийских конкурсах, участвует в олимпиадах. И даже помогает родителям в профессиональной деятельности: с помощью применения технологии 3D-моделирования он может сделать гайку, болт или другие детали, которые можно использовать в работе родителей. Семья является финалистом регионального этапа всероссийского конкурса «Семья года – 2023» в номинации «Семейная династия», бережно хранит семейные традиции и приумножает их. И уже сейчас это дает результат: дети интересуются историей своих предков и чтут семейные ценности. «Наши деды и папа очень трепетно относятся к патриотическому воспитанию в семье. Именно они передали уважение к истории и памяти наших героических предков детям. Парад Победы, шествие «Бессмертного полка» – всегда для нас очень важные события. А наш любимый праздник – День семьи, любви и верности. В этот день мы обычно собираемся вместе, пересматриваем архив семейных фотографий за прошедший год и составляем альбом для печати из самых душевных снимков», – рассказала о традициях Юлия. А еще семью объединяет любовь к спорту, туризму и здоровому образу жизни. «Мы очень любим путешествовать. В Крыму очень красиво, и мы стараемся каждую неделю посещать новые места. А всем вместе нам бы хотелось побывать на Алтае, Байкале, в Карелии и на Камчатке. Может быть, конкурс «Это у нас семейное» платформы «Россия – страна возможностей» поможет в осуществлении нашей совместной мечты!», – поделилась Юлия Панкова. Регистрация на конкурс «Это у нас семейное» стартовала 4 сентября 2023 года и продлится до 18 декабря 2023 года. В конкурсе могут принять участие команды из четырех и более родственников, среди которых есть представители не менее трех поколений. Например, дети от 5 до 17 лет, родители или законные представители, а также бабушки, дедушки или другие члены семьи. Соорганизаторами конкурса «Это у нас семейное» выступают Росмолодежь и Движение Первых. Конкурс проводится при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», киностудия «Союзмультфильм», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники». Инициатива создания семейного конкурса принадлежит семье Скатковых из Самары. В 2022 году на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» эту идею поддержал Президент России, Председатель Наблюдательного совета Владимир Путин. В 2023 году в День знаний глава государства объявил о запуске проекта.