Новости

Интеллектуальное и социальное волонтерство, а также реализация и участие в социальных проектах – это устойчивые тренды, которые с каждым годом поддерживает всё больше россиян. К такому выводу пришли эксперты - участники конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» и выпускницы программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» в субботу, 17 июня, на дискуссии «Интеллектуальное социальное волонтерство» в пространстве «Здоровое общество» Петербургского Международного Экономического Форума. Модератором сессии выступила председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова. Татьяна Дьяконова отметила актуальность темы: «Волонтерское движение — это потрясающее явление. Это, с одной стороны, стихия. Это ответ на проблемы, которые невозможно решить, не «навалившись массой». В отдельное направление уже сформировалось и интеллектуальное волонтерство — сфера, где вместо рук и ног требуется работать головой, применять нестандартное мышление, интеллектуальные наработки. Отрадно, что проекты платформы «Россия – страна возможностей» вдохновляют и помогают найти себя в совершенно разных волонтерских инициативах. Например, клуб Лидеров России «Эльбрус» — нашей визитной карточкой является интеллектуальное волонтерство. Уже третий год в рамках проекта «Обучающие экспедиции» победители и финалисты конкурса «Лидеры России» помогают главам и командам регионов решать социально значимые задачи». Проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина рассказала, какие возможности развития в сфере социального проектирования дает программа «Женщина-лидер»: «По данным ФОМ, сегодня 76% россиян хотят, чтобы их дети и внуки стали волонтерами. При этом, добро.ру приводит статистику, что в нашей стране сейчас почти 5 миллионов волонтеров, что в 5 раз выше, чем было в 2020 году, а запрос на интеллектуальное волонтерство по разным оценкам вырос в 1,5 раза. Это устойчивый тренд, который мы поддерживаем, обучая навыкам социального проектирования. Слушательницами программы «Женщина-лидер» за три года инициировано 122 соцпроекта, несущих пользу на самых разных уровнях и в самых разных сферах. Наши выпускницы, пройдя с нуля весь путь, после обучения продолжают не только создавать нацеленные на помощь людям, проекты, но и делятся своими знаниями на местах, вдохновляя людей присоединяться и делать добрые дела». Выпускница программы «Женщина-лидер», автор проекта «Диабет – образ жизни» Елена Файман поделилась секретом успеха своего проекта. Она уверена, главное – команда: «Когда запускаешь или реализуешь проект, то поддержка команды единомышленников очень важна. Сейчас, когда информационные технологии так плотно вошли в нашу жизнь, мы понимаем, что нет ничего невозможного. Наше окружение уже не ограничивается теми людьми, которые живут с тобой в одном городе. Можно взаимодействовать с любым человеком, который разделяет твою идею. И, что самое интересное, люди и правда готовы откликнуться, поделиться своими знаниями и опытом. Ведь таким образом они приобретают и новые знания для себя. Интеллектуальное волонтерство – это точно дорога с двухсторонним движением, которая усиливает команды, города и регионы». Также выпускница программы «Женщина-лидер», полуфиналистка конкурса «Лидеры России» Сефижат Магомедрасуловна подчеркнула, что интеллектуальное социальное волонтерство сегодня является важным ресурсом экономического и социального развития общества, повышения качества жизни, позволяющего решать проблемы не только на местном, но и федеральном уровне. «В условиях текущих вызовов в России данное направление деятельности становится особенно актуальным, что требует от нас оперативного реагирования», – добавила Первый заместитель председателя Собрания депутатов Ленинского района г. Махачкалы Сефижат Магомедрасулова. О проекте Cyber Care, который призван сформировать у детей и взрослых навыки безопасного поведения в Интернете рассказала исполнительный директор компании Киберпротект и автор образовательного проекта, выпускница программы «Женщина-лидер» Елена Бочерова. «Мы видим, что среднестатистический пользователь в России проводит в цифровой среде около 8 часов – больше, чем на улице. Знание и соблюдение правил поведения в сети становится таким же значимым, как знание ПДД и бытовой гигиены. А динамичность цифровой среды и постоянное изменение ландшафта киберугроз приводит нас к необходимости регулярного обучения и повышения уровня цифровой грамотности», – говорит Елена Бочерова. Победительница конкурса «Лидеры России», директор по персоналу АНО «Платформа НТИ» и выпускница программы «Женщина-лидер» Алена Гейдт рассказала о реализации проекта «Академия лидерства: Наставники» в рамках клуба победителей конкурса управленцев «Эльбрус». «Каждый год Клуб тестирует новые формы наставничества, и в текущем году Академия лидерства – это проект в рамках Клуба Эльбрус – запустила проект по наставничеству для школьных команд – Академия лидерства. Наставники. До текущего года Академия лидерства готовила спикеров из числа лидеров России для сравнительно простой формы интеллектуального волонтерства – ведение мастер-классов по таким темам, как патриотизм, развитие карьеры, финансовая грамотность. А в текущем году было принято решение вывести проект на новый уровень и предложить школьникам самим под наставничеством Лидеров России разработать мастер-классы по интересным для них темам, относящимся к духовно-нравственным ценностям – чтобы говорить с ребятами на важные для них темы на понятном языке», – поделилась Алена Гейдт. О проекте, который спасает жизни, рассказал победитель конкурса «Лидеры России», кардиохирург из Уфы Богдан Олейник. Он разработал систему IT-маршрутизации скорой помощи, помогающую бригадам сократить сроки эвакуации пациентов с инфарктом. «Нами проведено пилотирование проекта в условиях работы службы скорой медицинской помощи в Курской области по итогам которого время эвакуации пациентов с острым инфарктом миокарда в среднем по региону удалось сократить более чем на 10 минут, а в ряде районах области экономия времени составила более 1,5 часов, при этом прогнозное снижение смертности от инфаркта миокарда достигло 24%. Масштабирование проекта на все территорию РФ позволит только за счет инфаркта миокарда сохранить не менее 1350 жизней ежегодно и получить экономический эффект в 63 млрд. руб», – поделился цифрами Богдан Олейник. В завершение выступил суперфиналист конкурса «Лидеры России» Алексей Кубрак. Его проект «Лидеры-доноры» объединяет участников конкурса «Лидеры России» по всей стране. Проект был сформирован три года назад, успешно прошел период пандемии и масштабировался с 30 до 150 человек: «Проект «Лидеры-доноры» дважды прошел через акселератор социальных проектов клуб Лидеров России «Эльбрус» – программу интенсивного развития социальных инициатив. Взросление проекта было бы не возможным, если бы не тот опыт и конструктивная критика приглашенных экспертов. Полученные знания помогли масштабироваться, реализовать новые идеи, в частности, учредить региональные знаки отличия для доноров и заняться рекрутингом доноров костного мозга».

17 июня 2023 года на площадке Петербургского международного экономического форума состоялась Торжественная церемония награждения победителей 20-го Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В финальный этап юбилейного сезона прошли 150 участников от 18 лет, призовые места заняли 43 автора лучших проектов, направленных на социально-экономическое развитие российских территорий. Приветствие в адрес участников Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» направил Президент Российской Федерации Владимир Путин: «Представленные на конкурс проекты в области образования и науки, медицины и высоких технологий, культуры и искусства – всегда содержательны и интересны, они убедительно демонстрируют громадный творческий, созидательный потенциал молодежи, искреннюю заботу юношей и девушек о будущем России. Желаю вам успехов в осуществлении планов и замыслов и всего самого доброго». В 2023 году в конкурсе «Моя страна – моя Россия» приняло участие более 100 тысяч человек из 89 регионов России и 25 иностранных государств, среди которых: Беларусь, Узбекистан, Таджикистан, Армения, Казахстан, Индия, Китай. Старт юбилейного 20-го сезона состоялся 2 февраля 2023 года на площадке Совета Федерации. В подведении итогов XX Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» приняли участие представители федеральных министерств, ведомств, образовательных организаций и партнеров, которые объявили авторов лучших проектов и вручили ценные призы в 14 тематических номинациях. Впервые имена победителей конкурса 2023 года были озвучены на сцене Петербургского международного экономического форума, интрига была сохранена для финалистов до последнего момента. Заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Магомедсалам Магомедов отметил: «Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия» – масштабный проект, который зарекомендовал себя, как отличный старт для воплощения живых идей. Социальный лифт, помогающий свежим взглядом молодых исследователей оценить потребности современного общества и сделать его лучше. В этом году девиз форума, «Суверенное развитие – основа справедливого мира. Объединим усилия во имя будущих поколений», прекрасным образом соотносится с духом конкурса, который ежегодно собирает десятки тысяч активных и инициативных участников, педагогов, экспертов, работающих для будущего нашей Великой Родины». Символом юбилейного сезона Конкурса стала птица общероссийской гражданской идентичности – собирательный образ птиц из всех уголков страны, отражающий единство духа народов России. Обладателям первых мест помимо ценных призов вручили панно с изображением символа ХХ сезона. Приветствие организаторам и участникам XX Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» направил председатель Российского исторического общества Сергей Нарышкин: «Вот уже два десятилетия это успешно зарекомендовавшее себя интеллектуальное состязание объединяет самых талантливых, амбициозных и неравнодушных молодых людей со всей страны, а разработанные ими проекты реализуются в самых различных сферах – от экологии до креативных индустрий. Уверен, что настойчивость, целеустремленность и желание помогать людям, проявленные вами в работе над собственными проектами, еще не раз пригодятся вам в жизни и станут залогом многих дальнейших побед». С 2019 года Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия» входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал: «За 5 лет совместной работы в Конкурсе приняли участие более 380 тысяч человек из всех регионов России и иностранных государств. Конкурс «Моя страна – моя Россия» продолжает открывать новые таланты, это молодые, амбициозные, деятельные люди, которые демонстрируют свою активную гражданскую позицию и искренне хотят изменить свою малую родину к лучшему. Наша задача – открыть настоящие возможности и показать, что они доступны каждому независимо от места жительства, возраста и профессии. В 2023 году к конкурсу «Моя страна – моя Россия» присоединилось более 100 тысяч человек, победителями среди участников от 18 лет стали жители 29 регионов России. Уверен, что независимо от результатов, большинство ваших инициатив будут реализованы, а для каждого финалиста уже сейчас открываются новые возможности. Используйте их и верьте в свои идеи». Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия» зародился в 2003 году в городе Рязани по инициативе студентов. Сегодня проект известен по всей стране, за 20 лет в нем приняло участие более 600 тысяч человек. «Что такое 20 лет? Это целая жизнь... это множество людей, судеб, тысячи реализованных проектов в сёлах и городах нашей Родины. Благодарю всех сопричастных, всех, кто помогает развивать наше сообщество и проект, педагогов, экспертов, высоких руководителей, выпускников. Есть замечательное стихотворение поэта - фронтовика Василия Фёдорова: «Всё испытав, Мы знаем сами, Что в дни психических атак Сердца, не занятые нами, Не мешкая займёт наш враг, Займёт, сводя всё те же счёты, Займёт, засядет, Нас разя... Сердца! Да это же высоты, Которых отдавать нельзя!» Взрослые в ответственности за будущее, за сердца, головы, завтрашний день подрастающего поколения. И я желаю нашему Конкурсу «Моя страна – моя Россия» служить этой задаче ответственно и дальше. В Добрый Путь!», – сказала доктор педагогических наук, член-корреспондент РАО, научный руководитель Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова. В 2023 году экспертизой проектов занималось более трех тысяч человек. В состав экспертного жюри вошли специалисты из разных сфер: образования, науки, медицины, предпринимательской деятельности, педагогики, туризма. Четвертый год Экспертный совет конкурса «Моя страна – моя Россия» возглавляет Председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова: «В юбилейный для конкурса год, который символично совпал с объявленным в России Годом педагога и наставника, хочу выразить отдельные слова благодарности экспертам конкурса «Моя страна – моя Россия», которые сегодня также находятся в зале. Сегодня и ваш праздник – самоотверженный труд и трепетный подход к своей работе более чем трех тысяч экспертов со всей страны позволил выбрать самые яркие проекты, которые в будущем найдут свое применение на благо нашей Родины. Финалистам желаю успехов в реализации всех поставленных целей! Со стороны Совета Федерации лучшим проектам будет оказана поддержка, чтобы впоследствии о ваших инициативах узнали в вашем регионе на самом высоком уровне». Площадка Петербургского международного экономического форума стала традиционной для проведения Торжественной церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев отметил: «Любые изменения и инновации рождаются из общественной инициативы. Потому так важно давать возможность молодым людям – самым активным членам общества, реализовывать свой творческий потенциал, принимать личное участие в социально-экономическом развитии страны. Сегодня в зале – самые инициативные, смелые и яркие представители молодого поколения, именно вам строить Россию будущего. Надеюсь, что ПМЭФ станет для вас площадкой новых возможностей и мотивацией к дальнейшей работе». Традиционно в конкурсе принимают участие молодые люди от 14 до 35 лет, представляя авторские проекты, которые направлены на социально-экономическое развитие малых городов и сел. ХХ сезон проходил в 14 номинациях для взрослых и специальной номинации для детей до 13 лет. Губернатор Рязанской области Павел Малков: «В очередной раз убеждаюсь, что у нас прекрасная, талантливая и неравнодушная молодежь. Здорово, что у нас есть такой замечательный конкурс, где можно поделится своим опытом, своими идеями и в целом проявить себя. Рязанцы были в числе создателей и инициаторов конкурса. Мы продолжаем активно участвовать — три финалиста в этом году. Всего заявилось более ста тысяч человек и мы будем прилагать усилия, чтобы их становилось ещё больше. Каждый участник, каждый проект – это вклад в большую работу по развитию своих городов, своих населенных пунктов, в улучшение жизни людей. Сегодня свои награды получают самые неравнодушные, которые настроены помогать и созидать для своей родины. Поздравляю всех с победой в конкурсе». Победителей номинации «Большая технологическая разведка моей страны» поздравил генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль: «Победители этой номинации вносят важный вклад в развитие предпринимательства, науки и технологий в России, в повышение конкурентоспособности российской промышленности, в благополучие регионов. Их инициативы способствуют внедрению передовых решений по таким стратегическим направлениям, как промышленность и энергетика, медицинские, био- и сельскохозяйственные, химические технологии и экология. Важно, что этот конкурс позволяет проявить себя наиболее инициативной молодежи, которая двигает вперед нашу страну и общество. Желаю вам дальнейших успехов и новых нестандартных идей». Традиционно номинация «Интеллектуальная собственность моей страны» проходит при поддержке Федеральной службы по интеллектуальной собственности. «Выявление ярких творческих инициатив, поддержка молодых изобретателей - одно из важных направлений работы Роспатента. И мне отрадно, что в нашей номинации победили действительно достойные проекты. Все они отвечают сегодняшним вызовам и нацелены на решение конкретных задач социально-экономической сферы. Роспатент поможет авторам воплотить идеи в жизнь - подскажет как грамотно обеспечить правовую охрану разработки, окажет содействие в поиске инвесторов», – рассказал руководитель Федеральной службы по интеллектуальной собственности Юрий Зубов. Первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев поделился: «Через участие в конкурсе «Моя страна – моя Россия» жители нашей страны могут выразить свою любовь и уважение к Родине, а также поделиться своим видением будущего страны. Ценно, что номинация для педагогов не имеет не только географических, но и возрастных ограничений. Преподаватели со всей страны имеют возможность рассказать о своих уникальных практиках и, тем самым, передать свой многолетний опыт молодому поколению. В 2023 году участие в номинации «Моя педагогическая инициатива» приняло более 20-ти тысяч жителей из разных регионов России. Символично, что направление, посвященное развитию педагогических инициатив, имеет такую популярность в Год педагога и наставника. Важно поддерживать предложения педагогов и их желание работать над благополучием нашей страны». Ежегодно Министерство науки и высшего образования Российской Федерации поддерживает реализацию Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». «Проекты, представленные в различных направлениях конкурса, помогают развитию различных сфер нашего общества. Они повышают конкурентоспособность нашей промышленности и создаваемой продукции. В конечном счете благодаря этим идеям страна остается на острие прогресса, используя во многих сферах передовые наработки. Желаю вам вдохновения и успехов в реализации самых смелых идей!», – пожелала заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. Второй год самой популярной среди номинаций остается «Моя педагогическая инициатива». Данная номинация не имеет возрастных ограничений и пользуется особой популярностью среди учителей и преподавателей из малых городов и сел. Четвертый год в конкурсе «Моя страна – моя Россия» реализуется номинация «Мой Дальний Восток. Моя Арктика», которая направлена на поддержку проектов по развитию регионов Дальневосточного федерального округа и арктических территорий. «Развитие Дальнего Востока России и Арктики является национальным приоритетом на весь XXI век, поэтому для нас особенно ценно, что тематика конкурса включает тематическую номинацию «Мой Дальний Восток. Моя Арктика». Создавая авторские проекты, предлагая новые идеи реализации уже действующих инструментов развития территорий, такие как «дальневосточный и арктический гектары», каждый молодой человек может приобщиться к истории и красоте Дальнего Востока и Арктики, сформировать новый вектор эффективного развития этих макрорегионов. Министерство всегда готово поддержать проекты, направленные на региональное развитие. С прошлого года мы реализуем масштабные проекты по формированию кадрового потенциала для Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский – 2030» и «Арктический вызов». По итогам первого потока обучения «Муравьев-Амурский – 2030» из 47 выпускников программы – 20 человек уже трудоустроены в дальневосточных регионах. На протяжении последних лет мы поддерживаем конкурс «Моя страна – моя Россия», предоставляя победителям в номинации «Мой Дальний Восток. Моя Арктика» возможность пройти стажировку в Министерстве или институтах развития Дальнего Востока и Арктики, а в дальнейшем и трудоустроиться. Уверена, что ваши идеи найдут применение и помогут выработать новые решения для улучшения жизни людей на Дальнем Востоке и в Арктике», – поделилась заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева. В завершении Торжественной церемонии награждения гостям был предложен праздничный торт по случаю 20-летия Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Юбилейный – ХХ сезон конкурса «Моя страна – моя Россия» проводится в рамках Десятилетия науки и технологий, а также приурочен к 160-летию со дня рождения В. И. Вернадского и к 120-летию со дня рождения И. В. Курчатова. Конкурс «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Роль наставника и важность преемственности в профессии обсуждались в заключительный день XXVI Петербургского международного экономического форума, который проходит в Северной столице. Успешным опытом подготовки эффективных управленцев при поддержке более опытных и авторитетных руководителей поделились организаторы конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники сессии «Наставничество как система по развитию кадров», которая прошла 17 июня 2023 года на полях XXVI Петербургского международного экономического форума, обсудили вопросы построения современной системы подготовки кадров, обладающих высокими профессиональными навыками. В дискуссии отмечалось, что важной фигурой для нового поколения становится наставник с практическим опытом и успехами в работе. Так, за четыре сезона конкурса «Лидеры России» наставниками для суперфиналистов стали 200 руководителей, в том числе – Председатель Правительства РФ, Председатель Совета Федерации, вице-премьеры Правительства РФ, федеральные министры, представители Администрации Президента РФ, высшие должностные лица субъектов РФ, депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации. При поддержке более опытных и авторитетных коллег лидеры смогли реализовать важные проекты в сфере газовой промышленности, науки, экономики, здравоохранения, образования, культуры и спорта. «С первого сезона «Лидеров России» лучшие управленцы страны работают с конкурсантами, вкладывают свою душу в наших ребят. Множество историй наставничества не заканчивается одним годом, наставники продолжают встречаться с подопечными на протяжении 4-5 лет. Позже мы решили, что и самим лидерам надо почувствовать себя в роли наставника, потому что передача опыта – это развиваемый навык, и его стоит приобрести. В рамках Мастерской управления «Сенеж» с 2018 года мы запустили программу, где финалисты конкурса выступают наставниками для молодежи, студентов и школьников. 1300 человек уже успешно прошли ее. А с четвертого сезона «Лидеров России» стать наставником стало обязательным условием для всех суперфиналистов конкурса. Совместно активисты занимаются благотворительностью и социальной деятельностью, в общей сложности ими реализовано более 1 000 проектов, в том числе направленные на помощь тяжелобольным людям, малообеспеченным семьям, бездомным животным», – уточнила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Она также добавила, что по итогам всероссийского опроса все больше людей стремятся к тому, чтобы иметь наставника в жизни: «На платформе «Россия – страна возможностей» мы провели опрос, который показал интересные результаты. 42% опрашиваемых ответили, что у них есть наставник, а еще 37% сказали, что хотели бы иметь наставника. Поэтому сейчас в Мастерской управления «Сенеж» мы начинаем расширять программу наставничества: на этот раз в ней будут участвовать не только победители наших проектов, но и представители промышленности и других отраслей. Это будет еще более интересно». «Наставничество активно развивалось в советское время для повышения эффективности работы на предприятиях, была разработана целая система поощрения этого процесса. В Год педагога и наставника, который проходит в России, это понятие значительно расширяется и даже выходит за пределы профессиональной деятельности.  Например, многие сегодня нуждаются в помощи более опытных людей, которые также подскажут, как вести себя в той или иной жизненной ситуации. Предлагаю посмотреть на наставничество через призму профессионального стандарта, чтобы понять, нужен ли в стране закон, регламентирующий деятельность наставников», – отметил заместитель Министра просвещения Российской Федерации Денис Грибов. «Я очень рада, что сегодня возрождается система наставничества. У России есть в этом огромный опыт. Деятельность наставника помогает сэкономить такой мощный ресурс как время и оперативно подготовить высококлассных молодых специалистов. Наставничество – это идейная и моральная готовность быть вкладом в развитие и профессиональное становление другого человека. Стоит взять лучшее из советского прошлого и пересмотреть подходы к процессу наставничества с учетом современных реалий», – считает председатель президиума Ассоциация «Федерация профессиональных коучей и наставников» Ольга Рыбина. Директор Федерального центра поддержки добровольчества в сфере охраны здоровья Минздрава России, первый проректор по стратегическому развитию РНИМУ им. Н.И. Пирогова Георгий Надарейшвили особо подчеркнул, что наставничество – неотъемлемая часть медицины, о чем упоминается еще в клятве Гиппократа. «Адаптация специалистов в коллективе или на новом рабочем месте проходит успешнее и быстрее при поддержке более опытных коллег. Медицина требует индивидуальной постановки мышления и приобретения навыков, что массово не делается. Интересно, но при этом большинство наставников отмечают, что сами стали лучше понимать свою деятельность, рассказывая о ней молодежи.  В настоящее время наставничество – один из важнейших кадровых инструментов здравоохранения», – уверен он. XXVI Петербургский международный экономический форум проходит с 14 по 17 июня 2023 года в Санкт-Петербурге. Его тема: «Суверенное развитие – основа справедливого мира, объединим усилия во имя будущих поколений». Участие в ПМЭФ принимают делегации более чем из 130 стран.

Выпускницы программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» презентовали на ПМЭФ свои проекты в сферах цифровой грамотности, раскрытия возможностей талантливых детей, развития социальной ответственности в бизнесе и сохранения здоровья. Представление проектов прошло на стенде Евразийского женского форума, Совет которого с 2020 года поддерживает программу. Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года. Выпускницами пяти проведенных потоков программы – международного, двух федеральных и двух региональных в Южном и Уральском федеральных округах стали более 750 женщин-лидеров из 19 стран мира и 71 субъекта РФ. «Программа «Женщина-лидер» ориентирована не только на получение знаний, но и на практику через создание социальных проектов. Наши выпускницы – уже состоявшиеся лидеры, яркие примеры людей, любящих свою Родину и трудящихся на благо её жителей. Они нацелены на улучшение общества и доказывают это делом. 5 завершившихся потоков программы подарили нам 122 социальных проекта, на подходе ещё больше 20 от слушательниц начавшегося в начале июня регионального потока в Сибирском федеральном округе. Сегодня мы презентовали яркие примеры огромной проделанной работы», - отметила модератор сессии, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. Исполнительный директор компании «Киберпротект», выпускница первого потока программы «Женщина-лидер» Елена Бочерова представила проект по обучению детей и взрослых принципам безопасного поведения в Интернете «Сyber Care». С момента появления идеи на программе «Женщина-лидер» и запуска проекта в сентябре 2021 года он приобрел статус Всероссийского, стал призёром Международной премии #МыВместе и Национальной Премии «Наш вклад», более 3800 учителей стали его активными участниками и провели уроки кибербезопасности для 60 000 учеников в школах своих регионов. «Глобальный процесс цифровизации создал новую среду обитания современного человека - цифровую. Причем с каждым годом наша включенность в эту среду все больше, а возраст первого контакта с цифрой все меньше, что закономерно ведет к вопросу безопасности и внедрения практики кибергигиены в повседневную жизнь каждого человека. Именно поэтому мы с командой Киберпротекта создали образовательный проект Cyber Care, призванный обучить педагогов и школьников ключевым навыкам для безопасного использования возможностей цифровой среды. Проект растет и развивается, новые педагоги присоединяются к нему, проходят курсы повышения квалификации и передают эти знания дальше – обучают детей основам цифровой безопасности. Мы планируем и далее создавать актуальный и интересный контент, а также формировать вокруг проекта Cyber Care сообщество учителей и волонтеров, готовых передавать проверенные на практике знания юным пользователям», - поделилась Елена Бочерова. Выпускница второго федерального потока программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж», балерина Мариинского театра, основатель и педагог Школы сценических искусств «Артист» Евгения Долматова рассказала о проекте «Нам есть, чем гордиться». Его цель - формирование у молодых россиян чувства национального достоинства и гордости за великие исторические и достижения России, вовлечение молодежи в деятельность, направленную на культурный и социальный прогресс нашей страны, трансляция важности и необходимости реализации своих талантов и возможностей в нашей стране. «Практически все члены команды нашего проекта — мамы. И мы как мамы сейчас видим очень высокую необходимость формирования у детей и молодежи чувства гордости за нашу Родину. Поэтому показываем ребятам, что страна нуждается в них, культура России находится на самом высоком уровне и здесь есть возможность получить уникальное образование. Скоро мы запустим направление, которое даст возможность социального лифта и самореализации в балетной сфере для детей из самых разных регионов и слоёв общества», - поделилась Евгения Долматова. Президент фонда «Русская земля» Анна Данилова вместе с командой работает над проектом «Евразийская женская торговая карта». Он представляет собой экосистему, объединяющую женщин-предпринимательниц на Евразийском пространстве. Экосистема даст возможность быстрого налаживания контактов, IT-площадку для интеграции в межрегиональное сотрудничество. «На фоне стремительного развития технологий и перехода в цифровую среду поиск инновационных площадок сотрудничества сегодня крайне важен. Мы разрабатываем универсальную платформу, которая объединит бизнес с государственными и негосударственными потребителями Евразийского пространства. Проект растёт, и мы расширяем сотрудничество в России и за рубежом», - рассказала Анна Данилова. Заместитель директора ОЭЗ «Оренбуржье», управляющий партнер медиа-агентства «IQ», выпускница «Мастерской новых медиа» и международного потока программы «Женщина – лидер» Елена Файман разработала проект «Диабет – образ жизни», который включает приложение dibeteslife и портал diabetprivet.ru. Они помогают выстроить полноценную жизнь и минимизировать побочные последствия от болезни. «Проект «Диабет - образ жизни» — это цифровой помощник для людей, которые столкнулись с этим заболеванием. Помню свою реакцию как мамы, когда сыну поставили диагноз. Тогда я поняла, насколько для этих людей важна поддержка сообщества и близких. Именно это осознание помогло нам выстроить своё отношение к заболеванию и сформировать образ жизни всей семьи. Сейчас, перед стартом проекта, мы понимаем, что делаем его в первую очередь для людей. Чтобы они не оставались один на один, у них всегда была возможность получить экспертное мнение. А главное, мы хотим показать, что жизнь с диабетом имеет определённые нюансы, но они не ограничивают тебя в достижении своих целей», - сказала Елена Файман.

В пятницу, 16 июня, в рамках деловой программы ПМЭФ прошла сессия «Рынок труда России: состояние трудового потенциала и механизмы его развития». Модератором сессии выступил Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и. о. ректора РАНХиГС. Спикеры обсудили, как влияет на рынок труда сложившаяся в России ситуация, когда на фоне рекордно низкой безработицы формируется «рынок работника», как работники и работодатели адаптируются к этим условиям. В начале сессии Алексей Комиссаров отметил, что тема кадров является одной из самых ключевых на форуме в этом году. «Вчера у нас проходила достаточно бурная дискуссия на сессии «Кадры нового времени: каков сегодня работодатель мечты?», мы обсуждали кадровую политику с точки зрения выбора именно работодателя. Поговорили про серьезные вопросы – про статистку, результаты социологических опросов, поговорили даже о романтике – оказалось, что это тоже немаловажный фактор при выборе профессии. Я обещал участникам вчерашней дискуссии, что поделюсь с вами результатами голосования, которое вчера проходило в зале. Финальный вопрос звучал следующим образом: «Какие основные тенденции кадрового рынка вы видите?». И на первое место вышло «изменение ценностей молодежи» (46%), а такие критерии, как отток специалистов, демографическая яма и устаревшая система образования, оказались гораздо менее популярными. Возвращаясь к главной теме нашей дискуссии, отмечу, что в этом году мы находимся в уникальной ситуации, когда уровень безработицы находится на исторически минимальном уровне. С одной стороны, это хорошо, с другой стороны – это определенный вызов». Как сказала в своем выступлении Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, если два года назад главной задачей на рынке труда было не допустить роста безработицы, то сейчас ситуация обратная. «Мы находимся на историческом минимуме по методологии Международной организации труда 3,3% или 2,4 млн чел – в истории России такого никогда не было. Безработица за два года сократилась на 1,3 млн чел. Для того, чтобы обеспечить технологический суверенитет в ближайшей пятилетней перспективе нам нужно 1 млн человек. Наша глобальная задача – получить эти трудовые ресурсы всеми доступными для нас способами», - подчеркнула Татьяна Голикова.  Важный вопрос – профессионально-квалификационное соответствие предложения и спроса на рынке труда.  По словам Татьяны Алексеевны, безработные в своем большинстве имеют профессиональное образование, но оно не соответствует потребностям экономики: обрабатывающего сектора, промышленности, строительства и т.д. В последние 15 лет наблюдался уход кадров из сектора промышленности в сектор услуг. И, если занятость имеет тенденцию роста по всем возрастным группам, начиная с 25 лет, то в отношении молодых людей до 25 лет, наоборот, - устойчивая тенденция к снижению трудоустройства. Они учатся, но не движутся по тому треку, по которому получают образование. Как отметила Татьяна Голикова, решение глобальной кадровой задачи носит комплексный, многосекторальный характер и требует командной работы Правительства совместно с работодателями и системой образования. «Наша основная задача – задействовать имеющийся кадровый потенциал. Имея на сегодняшний день минимальную безработицу в современной истории, мы четко понимаем, что есть ряд территорий, где уровень безработицы превышает 10%. Это территории, с которыми нам предстоит целенаправленно, адресно работать, вырабатывать дополнительные решения, способствующие развитию рынка труда: либо релокация кадров из этих субъектов на те производства, где они необходимы, либо организация рабочих мест непосредственно в этих территориях», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Опыт работы по привлечению работников из других регионов есть у ОАО РЖД. «Мы создали свои внутренние рекрутинговые агентства, формируем свою базу в разрезе конкретных специальностей. Сейчас это более 700 тыс. необходимых нам сотрудников с конкретными компетенциями и так далее», – поделился заместитель генерального директора, ОАО «Российские железные дороги» Дмитрий Шаханов. Для привлечения специалистов сегодня важны корпоративная культура, климат в коллективе, социальные гарантии. Кроме того, на фоне развития и изменения технологических процессов растет запрос на профессиональное переобучение под запрос конкретных работодателей и возможность получения практического опыта еще в процессе обучения. Заместитель Министра промышленности и торговли РФ Алексей Беспрозванных обратил внимание, что для принятия системных решений нужно понимать системные проблемы. «Объективно, как только у нас возросла потребность, мы увидели, что не все предприятия быстро сориентировались и быстро начали задумываться о том, какие специалисты понадобятся. Сегодня мы вышли на такой уровень, когда нам нужно эту потребность не просто сказать в количестве, а в количестве по кварталам, по месяцам, исходя из того, как будет развиваться производство. А это очень важно с учетом того, что эта потребность у нас постоянно растет и нам нужно успевать за потребностью предприятий», – пояснил замминистра. Подготовка молодых специалистов системой высшего и среднего профессионального образования является одним из ресурсов решения задачи кадрового насыщения экономики. «РСПП совместно с правительством и Министерством просвещения реализует проект «Профессионалитет». К 2026 году мы должны создать почти 1000 новых кластеров в рамках этого проекта. «Профессионалитет» является ответом на вопрос, каким образом мы будем готовить кадры для своего будущего, - рассказал Андрей Комаров, председатель Комитета по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации РСПП. - У проекта есть KPI – к 2026 году 85% трудоустройства. Это соответствует лучшим мировым аналогам. Вместе с тем мы бы видели следующей целью существенное увеличение процента заключаемых целевых договоров. В целом по стране показатель пока составляет всего 2%. Мы видим целевое обучение как гарантию эффективности инвестиций государства и работодателя в подготовку студентов и считаем, что необходимо принимать эффективные меры, чтобы доля целевых договоров существенно возросла в самое ближайшее время». Для того, чтобы выпускник был мотивирован на получение тех профессий, в которых нуждается экономика, профориентацию начинать нужно еще со школы. «60% ребят идут в систему СПО после девятого класса. Уже в этом году прием в систему СПО составит примерно 1,2 миллиона человек. Около 800 тысяч человек выпуск в этом учебном. У нас есть замечательные проекты, которые показывают хорошие результаты. Создана необходимая техническая база. Теперь важно совместить эту базу с пропагандой труда среди школьников. С этой целью нами разработана единая система профориентации, которая будет внедрена с 1 сентября для школьников 6-11 классов», - рассказал Александр Бугаев, первый заместитель министра просвещения РФ. Губернатор Архангельской области Александр Цыбульский в свою очередь отметил, что уровень безработицы в регионе – 1,3%, минимальный за всю новейшую историю. «Мы анализировали, почему это происходит. Абсолютно точно это результат эффективной работы обновленных центров занятости. Желание населения туда обращаться вырастет на порядок. Кроме того, это самозанятые и та часть населения, которая сегодня вышла из тени, а также результат большой работы государства в рамках национальных проектов», - добавил губернатор.

В рамках Петербургского экономического форума состоялась панельная дискуссия по теме «Арктика – территория инвестиционных возможностей и ярких путешествий». В мероприятии, организованном Минвостокразвития России при поддержке Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), приняли участие представители туристической отрасли, федеральных и региональных органов власти, общественных организаций. Открывая дискуссию, заместитель главы Минвостокразвития России Эльвира Нургалиева презентовала ключевые инструменты развития арктических территорий и первые результаты применения данных мер поддержки.  «Арктика находится в эпицентре мирового внимания, а арктические территории составляют порядка пятой части территории России. В целях стимулирования развития данной территории здесь уже работает специальный экономический режим АЗРФ, созданы две территории опережающего развития. Для компаний-резидентов доступны существенные налоговые льготы и административные преференции. Кроме того, уже около двух лет здесь действует программа "Гектар", по которой каждый гражданин может взять землю бесплатно. Все эти инструменты активировали туристическую отрасль – резиденты вложили уже около 40 млрд рублей в туристические проекты, а каждый четвертый получатель гектара открывает на своей земле туристический или рекреационный проект», - поделилась Эльвира Нургалиева. Кроме того, она рассказала о финансовых инструментах Минвостокразвития России – субсидировании проектов коренных малочисленных народов Севера, а также Арктической единой субсидии, направленной на развития социальной и туристической инфраструктуры. «Мы видим большой интерес туристов к путешествиям в Арктику – только за прошлый год территорию посетили около 1,5 млн человек. И это не предел, потенциал у Арктики огромный. Мы со своей стороны продолжаем бережно развивать отрасль, сохраняя хрупкую природу и поддерживая аутентичную культуру», - добавила она.Крупные добывающие предприятия также работают в этом направлении. Активно реализуемый проект туристического кластера в Кировске представил Михаил Рыбников, генеральный директор, член Правления, член Совета директоров ПАО «ФосАгро». «Туристический кластер позволяет не только привлекать гостей региона, он работает на новых жителей и, что важно для нас, на приток кадров из других регионов. Мы создали такой магнит в Кировске, где невероятная красота природы, горнолыжный курорт с самым долгим сезоном в России, здесь же сертифицированные трассы для беговых лыж. Кроме того, мы вкладываем в развитие транспортной доступности – обновили аэропорт города Апатиты. Всё вместе стимулировало и частный бизнес – создаются кафе, инфраструктура автопутешественников, гостиницы и кемпинги», - рассказал Михаил Рыбников. Генеральный директор компании «Антерра» (хилинг-проект «Грин Флоу») Александр Тертычный отметил, что для создания новых точек притяжения локомотивами могут выступать якорные проекты промышленности и специальные меры поддержки со стороны государства. Его компания в настоящий момент ведёт строительство сразу нескольких отелей: «Мы выбираем места силы для создания наших проектов, чтобы развивать туризм и делать разные регионы более доступными. Поскольку в наших задачах не только построить, но и "раскатать" новое направление, мы уже отработали практику использования всех возможных мер поддержки, среди которых и преференциальные режимы с их налоговыми инструментами, и содействие со стороны отраслевых институтов развития. Без этой поддержки создавать такие проекты невозможно». Глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев также подчеркнул, что развитие туризма в Арктике неразрывно связано с ростом промышленности по причине высокой стоимости строительства инфраструктуры. Но при наличии якорного проекта, а также учитывая рост внимания к территории и реализуемым мерам поддержки в регионах Дальнего Востока и Арктики, у туристической отрасли большие перспективы. Он отметил необходимость повышения транспортной доступности и развития транспортной инфраструктуры с прицелом на туристический пассажиропоток: «Важно субсидировать региональные авиационные маршруты, создавать специальные программы для туристов, ведь зачастую билет в отдалённый населённый пункт может быть дороже, чем перелёт из столицы в Якутск. Сегодня мы субсидируем такие перелёты для населения Арктики – аналогичные программы для туристов решат вопрос. Кроме того, мы нацелены на развитие туристических кластеров, создание дополнительных мест размещения и инфраструктуры гостеприимства, а также выравнивание нагрузки на протяжении сезона». Высокий потенциал арктического туризма отметил Александр Биба, президент Cosmos Hotel Group, управляющей уже реализованными проектами в Арктике, а также реализующей новые как в Арктике, так и на Дальнем Востоке: «Рост турпотока в Акртике с начала года – это 16%, а динамика по нашим отелям показывает рост до 25% в отношении "год к году". Безусловно это свидетельствует о востребованности качественного сервиса и новых локаций. Вместе с тем, хотел бы отметить, что на сегодняшний день существенным недостатком является непроработанность самого бренда Арктики. Люди действительно просто не знают о красоте этих мест. С другой стороны, важный аспект - объединение всех существующих мер поддержки туристических проектов в "едином окне" – это поможет ориентироваться бизнесу». Делегаты сошлись на том, что развитие туризма в Арктике должно вестись комплексно, с большим вниманием к природе и местным культурам. Почетный президент Морской биржи Аляски, координатор рабочей группы Берингово-тихоокеанского арктического совета от США Пол Фус резюмировал, что для этого должна быть проведена масштабная подготовительная работа и примером могут стать шаги, которые прошла Аляска, обладающая сходными условиями. «С одной стороны, необходимо создавать бренд Арктики России, рассказать людям о достопримечательностях, географических особенностях, культурных традициях и биосистеме, а с другой – надо работать и с местными сообществами, подготавливать их к турпотоку, учесть их экономические интересы, продвигать традиционную продукцию. Такая работа, а также развитие туристической инфраструктуры, должны вестись, учитывая бережное отношение к природе, включая гигиенические нужды, а также вопросы безопасности». Проект, сопутствующий развитию частных туристических инициатив, представил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. «"Мастера гостеприимства" объединяют в себе тысячи профессионалов отрасли и поддерживает лучшие практики – проектируют маршруты, создают кемпинги, развивают проекты с локальной кухней и многое другое. Важно отметить, что в проекте приняли участие уже порядка 100 тысяч человек, десятая часть – люди, которые связывают себя и свои проекты с Арктикой. Основная задача нашей платформы – не дать этим горящим туризмом сердцам погаснуть, познакомить участников с наставниками-лидерами индустрии, с ними и партнёрами поддержать проекты и дать возможность туристическим идеям заиграть в субъектах страны яркими красками»».