Новости

На Петербургском международном экономическом форуме было подписано соглашение о сотрудничестве между АНО «Россия – страна возможностей» и АНО «Диалог Регионы». Соглашение предусматривает развитие эффективного взаимодействия двух организаций в области развития общественных связей и коммуникаций при реализации проекта «ТопБЛОГ» в 2023 году, а также позволит сторонам совместно выработать алгоритмы подбора и подготовки талантливых кадров для организаций и органов власти различного уровня. Также «Диалог» и «Россия – страна возможностей» сформируют предложения, реализация которых позволит улучшить текущие корпоративные стандарты в госкомандах, реализующих социально значимые проекты, и масштабировать передовые практики в сфере развития кадров. «Подписание соглашения — это очередной этап работы, который выведет наше сотрудничество с «Диалогом» на новый уровень. Уверен, укрепление взаимодействия позволит нам в рамках образовательного проекта «ТопБЛОГ» создать качественную работу по организации профессионального и карьерного роста в медиаиндустрии специалистов по общественным связям и коммуникациям, которая повысит качество взаимодействия органов власти с гражданами в Интернете», – отметил первый заместитель АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В частности, для достижения поставленных задач «Диалог» и «Россия – страна возможностей» организовали спецноминации «Лучший личный блог политика» и «Лучший госпаблик» в рамках образовательного проекта «ТопБЛОГ». Победители номинаций смогут трудоустроиться на должность SMM-специалиста в местный Центр управления регионом (ЦУР) и пройти стажировку в «Диалоге». «"Диалог" активно формирует новые корпоративные стандарты в сфере государственных коммуникаций и поддерживает партнёров по всем вопросам развития кадрового потенциала нашей страны. Сотрудничество с президентской платформой «Россия – страна возможностей» даст синергетический эффект в нужном нам направлении, а именно достижении кадрового суверенитета, ключевые компоненты которого – люди, навыки и мотивация», – отметила заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец. Кроме того, с 2021 года организациями успешно реализуется совместный образовательный проект «Мастерская новых медиа» – комплексная программа по подготовке специалистов в сфере новых медиа и PR, выпускниками которой уже стали более 450 специалистов из 78 регионов России.

В рамках Петербургского международного экономического форума-2023 состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Луганской Народной Республикой, направленного на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили врио Главы Луганской Народной Республики Леонид Пасечник и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора Президентской Академии Алексей Комиссаров.  Соглашение заключено в целях развития социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области развития талантов. «В прошлом году мы начали активное сотрудничество с президентской платформой «Россия – страна возможностей», что уже позволило тысячам наших молодых людей поучаствовать в различных проектах, конкурсах и олимпиадах, направленных на самореализацию и раскрытие своего потенциала. С января у нас в Луганске работает представительство организации. Подписанное сегодня соглашение закрепит уже сложившееся взаимодействие и откроет путь к проведению специализированных проектов для молодежи нашей республики. Для нас очень важно, чтобы молодым людям были открыты все двери, чтобы они могли попробовать и найти себя в различных сферах. За ними наше будущее и зависит оно от того, какие возможности мы создадим для них сейчас», – подчеркнул врио Главы Луганской Народной Республики Леонид Пасечник. Во второй половине мая успешно завершилась первая в истории нашей страны автомобильная экспедиция вокруг Азовского моря – внутреннего моря России – организованная платформой «Россия – страна возможностей» в честь ее пятилетия. 21 мая участники экспедиции посетили Луганск и Краснодон, где провели экологические акции, и передали в качестве гуманитарной помощи сотни книг для культурных учреждений Донбасса. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Луганской Народной Республике проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведению совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «22 мая 2023 года платформа «Россия – страна возможностей» отметила 5-летний юбилей с момента подписания Президентом России Владимиром Путиным Указа о ее создании. В наших проектах за это время приняли участие несколько тысяч жителей Луганской Народной Республики, которые получили возможность поступить в университет без экзаменов, пройти стажировку или устроиться в крупную компанию, поработать с опытным наставником, увидеть красивейшие уголки России, реализовать собственный социальный проект и не только. Жители региона активно проявляют себя и в профильных проектах платформы, которые мы запустили в прошлом году специально для жителей новых субъектов – это конкурс эссе «Пишем будущее» и проект для демобилизованных студентов «Спасибо, братцы». С октября 2022 года в ЛНР работает команда сотрудников АНО «Россия – страна возможностей». Более того, именно в Луганской Народной Республике в январе этого года открылось первое в новых регионах страны представительство платформы «Россия – страна возможностей». Подписанное соглашение позволит развивать уже достигнутые результаты, эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей и одновременно станет надежным подспорьем для привлечения в наши проекты новых участников, откроет для них более широкие перспективы», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Соглашение призвано способствовать повышению уровня вовлеченности граждан Луганской Народной Республики в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между АНО «Россия – страна возможностей» и регионом. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны Луганской Народной Республики предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Луганской Народной Республики и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

В рамках Петербургского международного экономического форума-2023 состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством Ростовской области, направленного на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили губернатор Ростовской области Василий Голубев и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора Президентской Академии Алексей Комиссаров.  Соглашение заключено в целях развития социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области развития талантов. «Мы активно взаимодействуем с президентской платформой «Россия – страна возможностей». Ростовская область не раз становилась домом для полуфиналов и финалов самых разных конкурсов платформы в Южном федеральном округе. Принимали студенческий конкурс «Твой Ход», проект «Цифровой прорыв», мероприятия флагманского конкурса «Лидеры России». Опыт большой, и конечно, он требует развития. Будем укреплять партнёрство, чтобы донская молодежь получала еще больше возможностей реализовать себя», – прокомментировал подписанное соглашение губернатор Ростовской области Василий Голубев. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Ростовской области проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведению совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «Ростовская область является давним и надежным партнером президентской платформы «Россия – страна возможностей».  В наших проектах за 5 лет приняло участие более 440 тысяч жителей Ростовской области. За это время более 2000 участников вышли в финалы проектов, а почти половина из них одержали победу и получили возможность поступить в университет без экзаменов, пройти стажировку или устроиться в ведущие компании страны, поработать с опытным наставником, увидеть красивейшие уголки России, реализовать собственный социальный проект и не только. Ростовская область не раз гостеприимно принимала у себя мероприятия платформы, в том числе региональный этап проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», региональные полуфиналы конкурса управленцев «Лидеры России». Открыты и успешно работают Центры оценки и развития компетенций платформы «Россия – страна возможностей» на базе Донского государственного технического университета и Южного федерального университета. Подписанное соглашение позволит развивать уже достигнутые результаты, эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей, и, одновременно, станет надежным подспорьем для привлечения в наши проекты новых участников, откроет для них более широкие перспективы», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Соглашение призвано способствовать повышению уровня вовлеченности граждан Ростовской области в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между АНО «Россия – страна возможностей» и правительством региона. В частности, предполагается активная работа по созданию и развитию сообщества выпускников проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Ростовской области. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны правительства региона предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Ростовской области и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

Как сегодня работодателю нравиться разным категориям соискателей, где брать талантливые кадры и как развивать свой бренд работодателя обсудили в рамках сессии «Кадры нового времени: каков сегодня работодатель мечты?» на Петербургском международном экономическом форуме. Модератором выступил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и. о. ректора Президентской Академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. «Мы живём в удивительное время. У нас уровень безработицы находится на историческом минимуме», – отметил в начале сессии Алексей Комиссаров. Это значит, что сейчас работодатели буквально борются за таланты. Министр труда и социальной защиты населения РФ Антон Котяков отметил, что безработица сегодня действительно составляет 3,3%. Согласно данным Росстата, в стране 2,5 миллиона безработных, а в центрах занятости по всей стране зарегистрировано 520 тысяч безработных. Это минимальные показатели за последние годы. По мнению главы Минтруда, это говорит о том, что сегодня в стране сформировался рынок соискателя: «Сегодня нам как государству и как заинтересованным работодателям нужно максимально синхронизировать свои действия и приходить к потенциальному работнику на стадии его обучения, совместными усилиями формировать перечни образовательных программ, брать шефство и кураторство над учреждениями СПО». Вице-спикер Государственной Думы Российской Федерации Ирина Яровая рассказала о законе о целевом профессиональном обучении, направленном на совершенствование механизма целевого обучения в вузах и процедуры конкурсного поступления на такое обучение для всех абитуриентов. Одним из главных изменений стало то, что теперь все заявки на целевое обучение будут носить публичный характер. Так, заказчик целевого обучения будет размещать предложения о заключении договоров на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Каждый поступающий сможет найти сведения о мерах поддержки в период обучения и о социальных гарантиях, выплатах при осуществлении трудовой деятельности, а также о работодателе, с которым впоследствии будет заключен трудовой договор. «Закон, который мной разрабатывался, призван дать реальные возможности и работодателю, и потенциальному работнику. Целевой набор — это тот уникальный инструмент, который в случае его правильного использования соединяет запрос на высококвалифицированного сотрудника и запрос на надёжного умного работодателя. Крупные работодатели заинтересованы в новом законе, потому что теперь лучшие студенты отбирались на конкурсе. Здесь же мы заложили еще один интересный подход. Мы дали возможность подготовки специалистов для коммерческого сектора за счёт бюджета таким образом, чтобы все это соотносилось с общей стратегией развития страны, которую определил президент», – отметила Ирина Яровая. Алексей Комиссаров отметил, что по итогам исследования «Талантист», проведенного платформой «Россия – страна возможностей» совместно со стаффинговой группой ANCOR в начале 2023 года среди 20 тысяч россиян, было выявлено, что сегодня, в основном, соискатели используют два инструмента при поиске работы – площадки по найму и личные связи. Модератор задал вопрос спикерам, как они привлекают специалистов при текущем кадровом голоде. «Сегодня мы столкнулись с кадровым дефицитом, отсутствием резервов. И это очень серьезный вызов. В 2019 году мы пришли к выводу, что работу с людьми надо перестраивать. Тогда же на ПМЭФ с Татьяной Голиковой мы договорились подготовить декларацию о человекоцентричности, что предполагает фокусировку на личности с ее ценностями, потребностями и приоритетами. Любая система поощрения имеет границы, а вот у человека потенциал внутреннего роста безграничен. И для того, чтобы этот потенциал раскрыть, нам как руководителям необходимо решить три основные задачи: наладить прямой контакт с персоналом; найти форму передачи информации, постановки задач, которая понятна без исключения каждому работнику; помочь сотрудникам найти свое место в компании, подстроить производственную повестку под потребности человека. Нет бесталанных людей. Каждый может найти себе деятельность по душе. И наша основная задача – помочь ему в этом», – поделился генеральный директор госкорпорации «Росатом», наставник конкурса «Лидеры России» Алексей Лихачев. Генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко обратил внимание на сложность не только поиска подходящих кадров, но и их удержание. В этой части бизнес и государство ведут активную работу по принятию мер поддержки для ИТ-кадров – это и льготная ипотека со ставкой 5%, и отсрочка от призыва на военную службу, и многое другое. «Меры поддержки регулярно пересматриваются, адаптируясь к условиям отрасли и нуждам ИТ-специалистов. Проведя небольшое исследование о настроениях айтишников, мы выявили уже выстроенную «пирамиду потребностей», как мы назвали ее в АНО «Цифровая экономика», – сказал спикер. – На вершине потребностей для специалиста – интересные задачи, будоражащие сознание, задачи странового масштаба. Внутри компании, региона, страны специалисты видят возможность для роста, и это, пожалуй, лучшее доказательство того, что сегодня Россия - лучшее место для самореализации в ИТ», – подытожил он. На примере HR-бренда ОАО «Российские железные дороги» заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов рассказал о тех ценностных предложениях, на которых сегодня должен строиться образ компании для своих сотрудников и соискателей: «Железные дороги – это отрасль, которая опирается на людей, соответственно, которые любят своё дело, стремятся идти вперёд, за которыми стоят реальные дела. Поэтому мы пересмотрели ценностное предложение работодателя. С учётом вот тех вызовов, которые возникли, мы постарались чётко описать преимущества нашей компании и говорим о том, что наш слоган, основное содержание нашей компании – РЖД для людей дела». Генеральный директор ANCOR Сергей Саликов отметил большую разницу, которая сегодня складывается между ожиданиями соискателей и реальным предложением от работодателей. В то время, как работодатели одним из главных преимуществ называют технологичность, для соискателей этот фактор не входит даже в десятку приоритетных. «По итогам исследования «Талантист», проведенного платформой «Россия – страна возможностей» совместно со стаффинговой группой ANCOR в начале 2023 года, внутренняя атмосфера в трудовом коллективе с точки зрения приоритета работника входит в пятёрку главных. А у работодателей это двенадцатый пункт по результатам нашего исследования «Талантист». Фактор баланса работы и личной жизни занимает шестое место по приоритетности для соискателя. В рейтинге работодателей этот фактор стоит на 13 месте. Работодатели считают, что атмосфера в коллективе, куда будет приходить человек, баланс между работой и личной жизнью совершенно не играют никакой роли», – подчеркнул Сергей Саликов. Эксперт уверен, что лучшие трудовые интеллектуальные профессиональные ресурсы окажутся у тех, кто будет предлагать действительно лучшие условия, соответствующие запросам соискателей. Все выступления спикеров доступны в записи трансляции.

Только работая над культурой здоровья и отношений, возможно достичь благополучия семьи, а значит и общества в целом. К такому выводу пришли эксперты во время сессии «Что такое благополучие семьи и как его достичь: культура здоровья и отношений» на площадке «Здоровое общество» Петербургского Международного Экономического Форума. Во время сессии было заявлено о проведении образовательного онлайн проекта «Профессия/Призвание - Женщина» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».  «Семейное благополучие — это состояние, при котором каждый член семьи чувствует себя защищенным, уважаемым и счастливым. Оно является основой развития здорового общества. Базовые ценности семейного благополучия: здоровый образ жизни и культура семейных отношений не возникают внезапно, а прививаются и формируются одновременно с воспитанием здоровых отношений между близкими. Влияние на эти процессы оказывают как государственные, так и общественные институты, понимание этих механизмов очень важно для нас в стремлении к семейному благополучию и благополучию наших женщин», - сказала открывая дискуссию, модератор, генеральный директор АНО Центр социальной помощи «Доброе дело» и выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Ольга Постникова. Сенатор Российской Федерации Дарья Лантратова отметила положительное изменение отношения россиян к своему здоровью: «Начиная с пандемии люди стали внимательнее и бережнее относиться к своему здоровью. Почти в половину увеличилось количество тех, кто старается употреблять здоровую пищу и на треть – тех, кто стал больше заниматься спортом и посещать врачей. Наших активистов женского движения по России уже больше 25 тысяч. Одним из основных направлений проекта является женское здоровье. В регионах мы регулярно запускаем профилактические осмотры и скрининг, ведём информацию работу в формате онлайн-лекций, встреч с профильными медицинскими специалистами». О возможностях, которые открываются на Камчатке для людей, выбирающих здоровый образ жизни рассказала Заместитель Председателя Правительства Камчатского края, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Александра Лебедева: «Лыжи беговые и горные, сноуборд, пешеходные туристические маршруты «выходного дня», а еще такая экзотика как серфинг, ски-альпинизм и каякинг - всем этим возможно заниматься на Камчатке. В настоящий момент наши усилия направлены на создание возможностей для регулярных занятий спортом у жителей всех возрастов, как в городских условиях, так и в деревнях и селах. Это и создание специально оборудованных «умных» площадок, которые в этом году появятся в двух муниципалитетах, строительство модульных спортзалов, а также использование существующей инфраструктуры - пришкольных стадионов и школьных спортзалов, доступных вечером и в выходные дни для жителей. В пригороде Петропавловска-Камчатского сейчас идет обустройство популярной у горожан «Лыжни здоровья» - живописного комплекса трасс для занятий беговыми лыжами в рамках реализации мастер-плана города. Радует, что молодежь называет самым любимым своим местом стадион «Спартак», который находится в самом центре города. Мы и дальше планируем развивать эту территорию для круглогодичных занятий физкультурой и спортом, открывая новые возможности для семей жителей и туристов». Проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина обратила внимание, что основой гармонии в семье является осознанность и ответственность каждого ее члена. В «Сенеже» как образовательном центре платформы этому направлению развития лидеров уделяется большое внимание и уже в среду, 21 июня, откроется новый образовательный проект «Профессия/Призвание – Женщина»: «Сегодня мы видим высокую важность популяризации семьи, развития традиционных ценностей. Но эта работа становится возможной внутри каждой семьи, когда каждый относится друг к другу с уважением, осознанно принимает решения и работает над благополучием и гармонией. Наш новый проект будет адресован широкой аудитории участниц. В нем мы затронем тему влияния семьи на успешность женщины. Покажем, что в любой профессии, достигая ее вершин, женщина прежде всего остается женщиной и продолжает проявлять добро, заботу и любовь». Об опыте Башкирии по созданию проектов, объединяющих жителей и продвигающих повестку заботы о здоровье и семейных ценностей рассказала председатель попечительского совета, благотворительного фонда «Территория счастья» Каринэ Хабирова: «В Башкортостане мы создаём Академию «Территория женского счастья». Она объединяет разные сферы развития женщины и достижения семейного благополучия. Проект начался с запроса женщин на знания в небольшом районе. Мы отреагировали на запрос, сделали такую площадку и сейчас расширились уже на уровень региона. Общий охват благополучателей проекта уже более 37 тысяч женщин. Опыт показывает, что такие места, объединяющие площадки, очень нужны: они создают возможности для формирования сообществ с высоким уровнем доверия. Если мы хотим продвигать такую важную тему как здоровье, важно создавать общедоступные места для получения информации в дружественной среде, через сообщество и поддержку». Директор «Института воспитания», член Общественной палаты РФ Наталья Агре поделилась, что «в вопросах воспитания не может быть инноваций. Могут быть новые подходы или методики, но, по сути, воспитание — это очень традиционное направление. Именно поэтому сегодня в Институте воспитания мы сконцентрированы на прошлых разработках нашего Института, которому более 60 лет, и других научных школ. Мы стараемся выступать единой площадкой для партнёрских организаций в области воспитания и профилактики, специалистов в сферах детской психологии, здорового образа жизни и других.  Сегодня важно синхронизировать знания и наработки, апробируя их, корректируя и снова применяя на практике. Времени, чтобы подождать пять-десять лет, сделать выводы и только тогда начинать внедрять — у нас нет. Мы потеряем поколение. Несомненно, необходимо также быть всегда на связи с родителями и детьми, чтобы слышать их запросы, проблемные точки и стараться находить решения обозначаемым проблемам». Председатель комиссии Общественной палаты РФ по развитию дошкольного, школьного, среднего профессионального образования и просветительской деятельности, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Наталья Кравченко поделилась: «Мы говорим о благополучии семьи и культуре отношений, а значит — о возможности вести диалог. Очевидно, что диалог между семьей и школой нужно укреплять. Нам в Общественной палате РФ сегодня очень не хватает совещательного органа из людей, которые одновременно были бы осознанными родителями и яркими масштабными личностями, проявленными в обществе в разных сферах – могли смотреть за горизонт, смотреть на вопрос под разными углами, понимать процессы, происходящие в обществе и мире, мыслили глобально, смело и креативно, могли говорить об образовании с точки зрения перспектив его развития. Такое "Родительское собрание" мы сформируем при Общественной палате в ближайшее время, чтобы чётче слышать голос родителей и транслировать позицию гражданского общества по теме развития образования лицам, принимающим решения».

Победителями всероссийского конкурса стали 36 проектов социального предпринимательства по 12 номинациям. Награждение прошло в Президентской библиотеке в рамках стартового дня Петербургского международного экономического форума. «Социальное предпринимательство – это когда проекты в этой области приносят не только прибыль своему владельцу, но и пользу обществу. Ракурс конкурса на проекты в сферах поддержки и реабилитации людей с ОВЗ, дополнительного образования и воспитания детей, социального туризма, решение проблем по уходу за пожилыми людьми и других.  По итогам конкурса «Мой добрый бизнес» мы можем видеть, что социальный бизнес в России растет не только количественно – за последние годы число социальных предприятий выросло в 3 раза – но и качественно. Выбрать лучшие проекты действительно было сложно: из 2,5 тысяч заявок в шорт-лист вошли 567 проектов из 79 регионов, и уже из них мы выбрали лучшие 36 проектов. Конкурсная комиссия включала в себя представителей федеральных органов власти, институтов развития, вузов и других организаций. Поэтому сомневаться в том, что выбраны действительно лучшие, приносящие пользу обществу, достойные масштабирования проекты, не приходится», – отмечает замминистра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова. Среди победителей – социальные проекты из Республики Бурятия, Приморского края, Московской и Тверской областей и других регионов. Оператором конкурса «Мой добрый бизнес» в 2023 году выступил Государственный университет управления. «В этом году мы увидели много хороших, качественных и перспективных проектов – это и молодежный театр, который дает возможность непрофессиональным актерам выступать на сцене, и развитие детского футбола в муниципальных районах, и печать тяговых протезов рук с помощью 3D-принтера. Примеры доказывают нам правдивость основного тезиса конкурса «Мой добрый бизнес» – воспитание гражданского общества начинается с того, когда человек начинает брать ответственность за то, что делает здесь и сейчас, реализуя на практике теорию малых дел», – комментирует ректор университета Владимир Строев. Партнером конкурса является фонд «Наше будущее». «Конкурс много лет является ориентиром для социальных предпринимателей, потому что привлекает все больше внимания к этому явлению. Показательно, что в разное время лауреатами становились проекты, которые поддержал фонд. Это, например, компания «Обсервер» Романа Аранина, «Либерти» Натальи Гаспарян, музей «Кварки», – сообщила директор фонда Наталия Зверева. Вручая награду в направлении НКО (Номинация «Лучший социальный проект в сфере дополнительного образования и воспитания детей»), руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия - страна возможностей» Глеб Узунов отметил: «Те ценности и идеология, которые легли в основу конкурса «Мой добрый бизнес» очень близки нашей организации - президентской платформе «Россия - страна возможностей», призванной создавать эффективные социальные лифты.  Сам конкурс помогает выявлять реальные инициативы по решению региональных задач и тиражировать эти решения. Поэтому я хочу поблагодарить всех участников, финалистов и победителей. Вы придаете особый смысл фразе - Россия - страна возможностей!» Напомним, с 2015 года для популяризации социального предпринимательства, масштабирования лучших практик в этой сфере Минэкономразвития России проводит конкурс «Лучший социальный проект». За 8 лет в нем приняли участие порядка 10 тысяч проектов. В 2023 году конкурс получил новое название – «Мой добрый бизнес». Мероприятие реализуется в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», который инициировал Президент и курирует Первый вице-премьер Андрей Белоусов.