Новости

Всего на открытый конкурс специалистов по связям с общественностью «Мастер коммуникаций» с 23 октября по 10 ноября заявились 655 специалистов из 75 регионов России, в том числе 11 из новых регионов - Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, а также Республики Кыргызстан (г. Бишкек). Из них 392 участника заявились в категории «Предприятия, организации», 165 - «Государственное управление», 98 - «Местное самоуправление». До 17 ноября будут определены участники очного этапа (финала) конкурса по каждой категории конкурса по сумме баллов за тестирование на знание основ связей с общественностью и за показатели упоминаемости в СМИ и социальных сетях представляемых ими организаций. Финал и награждение победителей конкурса пройдет 7 декабря в городе Чебоксары Чувашской Республики. Победителей выявят по итогам оценки подготовленных пресс-релизов, разбора коммуникационных кейсов и общения с представителем СМИ для выполнения определенной профессиональной задачи. По итогам конкурса будет сформирован ТОП-50 мастеров коммуникаций страны. Наибольшее количество заявок поступило из Москвы, Чувашской Республики, Нижегородской области, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан, Пермского края, Свердловской области и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. В разрезе федеральных округов участники представлены следующим образом: Приволжский - 255; Центральный - 145; Северо-Западный - 64; Уральский - 53; Сибирский - 47; Южный - 25; Северо-Кавказский - 19; Дальневосточный - 15. Не поступили заявки от специалистов из 14 регионов - республик Ингушетия, Калмыкия, Саха (Якутия), Тыва, Кабардино-Балкарской и Карачаево-Черкесской республик, Амурской, Костромской, Курской, Магаданской, Смоленской областей, Ненецкого и Чукотского автономных округов, Еврейской автономной области. В состав экспертной комиссии, которую возглавил пресс-секретарь Председателя Правительства Российской Федерации Борис Беляков, вошли представители Администрации Президента Российской Федерации, «Высшей школы экономики», АНО «Национальные приоритеты», государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ», ТАСС, телеканалов RT и РБК, «ВКонтакте», Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), Агентства «Полилог», АНО «Центр стратегической поддержки отечественных технологий», консалтинговой компании «Дворникова и партнёры», Коммуникационного агентства «Главный Советник». Партнерами конкурса выступили Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО), президентская платформа «Россия – страна возможностей», «Президентская академия» (РАНХиГС), АНО «Диалог Регионы», «Бренд Аналитикс», медиахолдинг «ФедералПресс» и Радио Родных Дорог.

Представитель президентской платформы «Россия – страна возможностей» посетил Уфу, где прошли рабочие встречи с университетами-участниками проекта «Центры компетенций» с руководителями Центров и проректорами по образовательной деятельности. Темой обсуждения стали алгоритмы вовлечения студенческого актива в проект, организация мотивирующих мероприятий и образовательных активностей для молодых людей в новом учебном году. Уфимский университет науки и технологий отметил ровно год со дня образования, и отрадно, что эта дата совпала с годом работы Центра компетенций университета. На сегодняшний день диагностику в нем прошли более 2,2 тыс. человек. Сейчас вуз прорабатывает возможность использования готовых онлайн-курсов в дисциплинах у студентов. «На встрече мы обсудили стратегию работы по оценке и формированию надпрофессиональных компетенций обучающихся в университете, внедрение в ядро университета модуля саморазвития. Еще одна тема обсуждения – разработка индивидуальных треков для студентов с картами развития, где обязательное прохождение дисциплин основной образовательной программы дополняется проектами научной деятельности и внеучебными мероприятиями молодежной политики, – отметила проректор по развитию образования УУНиТ Юлия Рахманова. – Также мы продумали форматы совместной работы по использованию готовых онлайн-курсов в дисциплинах, формирующих универсальные компетенции, и обговорили партнерские возможности по участию студентов в мероприятиях президентской платформы «Россия – страны возможностей». Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев рассказал о том, что в новом году в списке Центров компетенций появится еще один. «УУНиТ, УГНТУ, БГМУ не единственные университеты в республике, на базе которых успешно реализовывается проект «Оценка и развитие надпрофессиональных компетенций в российских образовательных организациях». Наши коллеги из Башкирского аграрного университета уже второй год проводят диагностику универсальных навыков у своих студентов, а Уфимский институт искусств в будущем году готов открыть Центр компетенций для своих студентов. Незавидный интерес республиканских университетов к проекту еще раз подтверждает стремление руководства региона помочь молодым людям проявить свои таланты и воплотить весь свой потенциал, чтобы такой мотивированной и успешной молодежи становилось больше. В этом основная задача нашего сотрудничества и цель нашей совместной работы», – подчеркнул эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Отметим, что УУНИТ является не единственным университетом, на базе которого работает Центр компетенций. Диагностику своих «гибких навыков» также могут пройти студенты УГНТУ. «Сложность оценки универсальных компетенций в образовательной среде признана уже давно. Поэтому УГНТУ один из первых не только в республике, но и в стране разработал оценочные инструменты (измерители), которые представлены в виде комплекса тестовых и кейсовых заданий и симулляционной игры. Кроме того, мы ежегодно пополняем базу оценочных материалов и понимаем, что объединение диагностических инструментов УГНТУ и президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволит обогатить нашу систему оценки и дополнить Паспорт компетенций выпускника, – отметила начальник управления развития образования УГНТУ Регина Карачурина. – Как университет мы осознаем ответственность за будущее наших студентов и понимаем, что их успех в карьере и личностное развитие напрямую связаны с их образовательными возможностями. Именно поэтому на основе диагностики компетенций первокурсников, мы предлагаем индивидуальные траектории обучения: это и участие в развивающих проектах, направленных на развитие необходимых компетенций, и обучение на опыте других через консультации и взаимодействие с наставниками, и активное самообучение». Отметим, что студенты медицинских вузов страны стали одними из первых, кто вошел в партнерскую деятельность с президентской платформой «Россия – страна возможностей», и развернул на своей базе Центры компетенций. Ведь каждому будущему медику необходимы не только знания по большому количеству профильных дисциплин, но и надпрофессиональные навыки. «Наш Центр компетенций развития универсальных компетенций призван стать важным элементом поддержки талантливой молодежи. Опираясь на оценку «мягких навыков» студентов и предоставляя им уникальный образовательный контент, мы стремимся помочь им адаптироваться к постоянным изменениям, быть открытыми для новых идей, что в конечном итоге приведет к их большему успеху в профессиональной деятельности», – добавляет директор института развития образования Башкирского государственного медицинского университета Минздрава России Вероника Изосимова.

13 ноября проект «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» отмечает 4-летие реализации. Запущенный в 2019 году кадровый конкурс смог стать самым масштабным туристическим проектом страны и создать огромное сообщество единомышленников по всей России. Уже четыре года проект «Мастера гостеприимства» объединяет креативных, современно мыслящих работников индустрии гостеприимства и неравнодушную молодежь, делающую первые шаги в туризме. Он направлен на развитие внутреннего туризма в России, повышение культуры путешествий, а главное – привлечение к отрасли сервиса и туризма талантливых и увлеченных людей и предоставление им возможности расти и развиваться в профессии. «Я рад поздравить с праздником большое сообщество проекта «Мастера гостеприимства» – неравнодушных, душевных людей, искренне желающих развивать территории нашей страны и открывать регионы для своих гостей. Три сезона проекта показали его актуальность и важность для индустрии гостеприимства – более 96 тысяч человек поверили в проект, нашли здесь единомышленников и стали частью большой туристической семьи, более 400 лидеров и новаторов отрасли выступили в роли экспертов и наставников. Благодарю всех причастных к развитию проекта и туризма в России в целом и желаю не останавливаться на своем пути! Вам по плечу покорение любых вершин! В день рождения принято дарить подарки – команда проекта подготовила классную новость, которая откроет для участников новые возможности для развития и роста в профессии. С праздником, Мастера!» – поздравил участников первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Руководитель проекта «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов отметил, что мастеров объединяет одна глобальная идея – сделать российское гостеприимство общемировым брендом, доказать, что Россия – страна с безграничными возможностями для отдыха и путешествий.  13 ноября 2019 года на борту флотилии «Рэдиссон Ройал», плывущего по центру Москвы, собрались руководители ведущих компаний индустрии гостеприимства, чтобы узнать о новом проекте платформы «Россия – страна возможностей» для специалистов туристической отрасли. Было озвучено, что главной целью нового проекта станет раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в индустрии гостеприимства. Проект направлен на привлечение внимания к разным городам и достопримечательностям страны и будет способствовать развитию туристической инфраструктуры. «Этот день стал началом новой истории - истории дружбы и поддержки, товарищества и вдохновения, история созидания для изменения мира российского туризма. Для людей, которые впервые слышали о мастерах, подать заявку на конкурс было чем-то новым, интересным, необычным. Участники ещё не знали и даже не представляли, что с подачей заявки их жизнь уже никогда не будет прежней», – отметил руководитель проекта «Мастера гостеприимства» АНО «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов. Первый сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2019-2020 год). На самом старте конкурс доказал свою востребованность – за первые дни регистраций поступило несколько тысяч заявок от жителей страны. В первом сезоне для индустрии появился настоящий вызов – в Россию пришел COVID-19 и связанные с ним ограничения. Но даже это не остановило мастеров. После завершения сезона было понятно: синергия, увлеченность участников и огромный отклик индустрии – то, для чего нужно не только продолжать реализовывать проект, но и максимально расширять его. Заявки на участие в сезоне подали более 21 тысячи человек из 85 регионов страны. В роли наставников выступили лидеры индустрии гостеприимства – знаменитые отельеры и рестораторы, руководители туроператоров и профильных компаний, некоммерческих организаций, представители органов власти, курирующих туризм в России. Девять регионов стали центрами гостеприимства и приняли мастеров в Калининграде, Сочи, Уфе, Ялте, Самаре, Туле, Минеральных Водах, Салехарде и Москве. Были названы имена 62 победителей из 29 регионов России, которые получили программу наставничества и поддержку проектов, 25 человек выиграли обучение в московской школе управления «Сколково». Второй сезон конкурса «Мастера гостеприимства» (2021 год). Эмоции, которые захватили мастеров со всей страны после финала первого сезона, не отпускали – люди регистрировались, чтобы попробовать силы в новом сезоне, звали с собой коллег, членов семьи, руководителей. Победители заполняли заявки, чтобы вновь получить заветный кубок мастера. Второй сезон объединил более 29,5 тысяч желающих развивать туризм в России из 85 регионов страны. Мастера соревновались в Калуге, Петропавловске-Камчатском, Краснодаре, Мурманске, Перми, Железноводске, Петрозаводске, Тюмени, Ульяновске, финал принял Нижний Новгород. 77 победителей из 44 регионов России получили грантовую поддержку проектов, наставников и обучение в Мастерской управления «Сенеж». Реализовать свой потенциал в туризме также пригласили молодежь, делающую лишь первые шаги в профессиональной карьере. Отдельное студенческое направление для инициативных и жаждущих развития молодых людей стало настоящим прорывом. Несколько поколений мастеров уже объединились в сообщество, нашли общие интересы, начали сообща действовать, работать, созидать, творить для развития туризма в России. В качестве наставников для молодежи выступили победители первого сезона конкурса. Победитель проекта «Мастера гостеприимства», директор музея-заповедника «Град Китеж», наставник молодежного направления проекта «Мастера гостеприимства» Алексей Гроза подчеркнул, что объединение разных поколений специалистов индустрии гостеприимства – залог развития туристической отрасли: «Поздравляю с праздником нашу большую семью! Рад быть частью прекрасного сообщества и желаю всем радости, творчества и успехов в реализации ваших туристических проектов. Пусть каждый проект выпускника платформы «Россия – страна возможностей» меняет мир к лучшему!» Третий сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2022-2023 год). Именно в этом сезоне кадровый конкурс вырос до масштабного проекта с собственными образовательными площадками, программой рекрутинга и наставничества. Изменилась концепция конкурса и было запущено 4 направления для профессионалов отрасли туризма, специалистов с идеей туристических стартапов, перспективных кадров с предложениями по развитию территорий России, студентов с социально-ориентированными проектами. Свои силы решили попробовать более 36,5 тысяч человек из 88 регионов России и 29 иностранных государств, 57 мастеров из 30 регионов России названы победителями третьего сезона проекта «Мастера гостеприимства». В регионах России выбраны Послы гостеприимства, запустилась школа акторов туриндустрии «Мастер-кемп», вместе с проектом участники начали вести работу под запросы регионов и бизнеса. Завершился яркий сезон грандиозным Форумом гостеприимства России в Перми, который стал уникальной площадкой для туристического сообщества России. Событие объединило насыщенную деловую программу с лекциями от лидеров индустрии, выставку регионов России, ярмарку мастеров, серию образовательных программ. «Дорогие, любимые Мастера гостеприимства, самый душевный, самый масштабный, самый ценный конкурс страны! От всей души поздравляю с днем рождения и желаю процветания. Объединяйте как можно больше людей вокруг себя, чтобы мы продолжали вместе вращать планету и делать то, что мы делаем на благо нашей страны и любимой профессии. Сегодня я вспоминаю, как в 2020 году улетала с полуфинала в Мурманске, сидела в самолете, смотрела в иллюминатор и, действительно, понимала, что моя жизнь никогда не будет прежней. Так и случилось! Столько возможностей вы мне дали, столько граней открыли. А как много всего мы ещё сделаем вместе! Крепко, по-алтайски обнимаю всю Россию!» – поздравила проект отельер-практик с 20-летним стажем, руководитель преоткрытия проекта премиального горнолыжного курорта Altay Restart 5* Белокурихи, Посол гостеприимства Алтайского края Наталья Маркова. Четвертый сезон проекта «Мастера гостеприимства» (2023-2024 год). С 2019 года за время реализации проект «Мастера гостеприимства» сильно модернизировался и вышел за рамки кадрового конкурса – он смог создать самое масштабное туристическое сообщество в стране, запустить свои продукты и образовательные программы. Команда проекта готова представить участникам совершенно новый, непохожий на остальные сезон 4.0. Участников будут ждать четыре направления, которые включают развитие сообщества, отбор выдающихся кадров, программы сопровождения участников, специальные проекты и кейсы. Подробнее о них команда проекта расскажет в прямом эфире 22 ноября в 15:00 (по мск) в официальной группе проекта. Проект «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и направлен на создание благоприятных условий развития талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства и кадровое обеспечение туристской отрасли. Глобальная цель проекта – раскрыть туристический потенциал страны и вывести туризм в России на новый уровень. Партнеры проекта – Министерство экономического развития РФ, Фонд «Росконгресс», Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, корпорация «Туризм.РФ», программа «Больше, чем путешествие», Российское общество «Знание», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество и другие. Новости о проекте «Мастера гостеприимства» можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Команда «Сибирячки» регионального потока образовательной программы «Женщина-лидер» для Сибирского федерального округа создала межрегиональную проектную лабораторию «ПроМЫслы» для обучения школьников социальному проектированию и реализации механизмов грантовой поддержки детских проектов. По словам капитана команды Ирины Рашкован, генерального директора медиагруппы «Юг Сибири» из Абакана (Республика Хакасия), речь идет о социально значимых важных задачах, которые школьники вне зависимости от возраста могут решить с помощью созданного ими проекта. Также обучение в лаборатории, которое проходит в дистанционном формате, помогает воспитанию эмпатии, сопереживания и развитию эмоционального интеллекта у детей.    Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума с 2020 года. Инициатором программы выступила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В 2023 году региональный поток программы прошел в Сибирском федеральном округе. Центром проекта стала Кемеровская область-Кузбасс, а партнером регионального трека выступило Правительство Кузбасса. Выпускницами стали 148 женщин-управленцев из всех 10 регионов Сибирского федерального округа. «В рамках программы «Женщина Лидер» мы с нашей командой «Сибирячки» замахнулись на большой и крутой проект – проектную лабораторию «ПроМЫслы». Главная идея этого проекта – коллаборация бизнеса и детей в рамках реализации образовательной программы и грантового конкурса для детей от 8 до 17 лет. Наша лаборатория – это возможность взрослым поучаствовать в лучших детских проектах даже с небольшими финансовыми вложениями. Дети же получат новые знания и научатся практически применять эти знания. Сумма гранта на реализацию проекта достигает 10 тысяч рублей», – рассказала Ирина Рашкован. В состав команды под названием  «Сибирячки», которая выступила с инициативой запуска лаборатории «ПроМЫслы», входят активные профессионально состоявшиеся женщины: Наталья Горнакова, инженера отдела технического, технологического сопровождения пропускных способностей Восточно-Сибирской дирекции управления движениям ОАО «РЖД», из Иркутска, Ирина Жигулина, замдиректора коммерческого банка,  из Новосибирска, Анна Лазарева, руководитель и основатель производства по газобетонным блокам, из Абакана, Мария Наберухина, учредитель-руководитель РОО «Федерация фитнес-аэробики Кемеровской области», Александра Радостева, заведующая отделом дополнительного образования детей,  из Кемерово и Екатерина Вячеславна-Шахтарина, директор МУК «Центр немецкой культуры», из Минусинска. Во время обучения в Мастерской управления «Сенеж» помимо развития профессиональных и лидерских навыков и компетенций, слушателям предлагалось разработать и запустить социальный проект, который поможет решению каких-либо проблем или улучшит жизнь конкретных людей. Участницы команды «Сибирячки» обратили внимание на сложности с финансированием детских идей, и, как следствие, – с поддержкой и реализацией молодых инициатив и их проектов. Именно поэтому важной частью межрегиональной проектной лаборатории «ПроМЫслы» стали проведение грантового конкурса и получение победителями денежных средств для реализации их инициатив. «Общаясь с детьми, мы обратили внимание, что несмотря на усилия в семье и школе, уровень финансовой грамотности в части привлечения денег на проекты у школьников очень невысок. У ребят много разных идей, много инициативы, творчества, талантов. Они видят то, что часто не понимаем и не определяем для себя как проблему в социуме и коллективе мы, взрослые. Наши дети могут придумать проекты для того, чтобы мир и жизнь конкретного человека стала лучше. Но вот понять, где взять деньги – пусть и совсем небольшую финансовую помощь – для реализации и запуска проекта, нет. Мы наблюдаем низкий уровень знаний о социальном проектировании, планировании, реализации проектов и даже самопрезентации. Наш проект сделан именно для того, чтобы научить детей всему этому», – сказала капитан команды «Сибирячки» Ирина Рашкован. Она добавила, что целью созданной проектной лаборатории стало получение детьми знаний и практическое их применение. Проекты касались таких направлений как охрана окружающей среды и защита животных, спорт и здоровый образ жизни, наука, образование, просвещение, укрепление института семьи и забота о младшем поколении, воспитание патриотизма, развитие культуры и искусства. Целевой аудиторией проекта стали как дети от 8 до 17 лет, так и их родители, педагоги. Участниками первой межрегиональной проектной лаборатории «ПроМЫслы» стали 87 человек из разных регионов: Санкт-Петербург, Москва, Иркутск, Абакан, Кемерово, Тында, Улан-Удэ, Северобайкальск, Екатеринбург, Курган, Белово, Черкесск, Минусинск.  Было привлечено 8 меценатов, получено 13 проектных работ и видеовизиток. 8 ноября 2023 года были объявлены победители, ими стали 4 проекта из Иркутска и Кемерово, ребята получат финансирование в размере 26 445 рублей на организацию «Здоровых перемен» в своей школе, на разработку и изготовление экологической игры «Защитники Кузбасса», на социальный проект «Белый лист» по сбору макулатуры и организации вторичного производства, а также на интересный проект по созданию настольной игры «Зоозащита» от команды «Дай лапу». Слушательницы регионального потока в Сибирском федеральном округе программы «Женщина-лидер» за время обучения разработали и запустили 22 пилотных социальных проекта, которые отвечают запросам жителей Сибирского федерального округа. Программа была построена по принципу «Я-Команда-Сообщество-Проект». Всего в ней было 4 модуля, посвященных персональному лидерству, социальному проектированию, ресурсам и возможностям командного лидерства. Финальный модуль программы был посвящен формированию и развитию сообществ. «Огромная благодарность организаторам и Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Много современного и актуального. Яркие спикеры и крутые темы. Отдельная и искренняя благодарность девушкам моей команды, – поблагодарила своих коллег Ирина Рашкован. – У нас лучшая команда! Благодарю каждую из вас!  Наш командный труд – межрегиональная проектная лаборатория «ПроМЫслы». И не один – а первые 4 смелых детских проекта будут реализованы благодаря нам!». Выпускницами семи потоков за три года реализации программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – двух международных, двух федеральных и трех региональных в Южном, Уральском и Сибирском федеральных округах стали 1073 женщины-лидера из 31 страны мира и 78 субъектов РФ, порядка 50 тысяч человек – благополучателями запущенных 169 социальных проектов выпускниц. Образовательный поток в Кузбассе продолжил региональный цикл программы «Женщина-лидер». Заявочная кампания на региональный поток в Сибири стала самой массовой за историю региональных потоков. Всего было подано 903 заявки, что почти на треть выше, чем в предыдущие годы. Самым массовым регионом проживания слушательниц стал Кузбасс: из 148 обучающихся здесь живут 43%–65 человек. Также в пятерку вошли Новосибирская (26) и Иркутская области (15), Красноярский край (11), Омская область (11).

Основная проблема карьерных траекторий молодежи – невозможность полноценно оценить правильность выбора профессии во время учебы.  Об этом заявил руководитель Кадрового агентства, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев в рамках панельной дискуссии «Где брать кадры: диалог бизнеса и вузов» на Форуме инновационных финансовых технологий Finopolis 2023. Как отметил Алексей Первенцев, университеты не испытывают сегодня проблем с трудоустройством студентов, так как из-за кадрового голода на рынке труда 100% студентов находят работу по специальности или в другой сфере. При этом никто не рассматривает проблему в контексте правильности выстраивания карьерных траекторий молодых специалистов, их успешности, оплаты их труда. «Ребят мало, их чему-то учат, а потом работодатели начинают их буквально разрывать и доучивать. Основная задача работодателей, университетов, Министерства образования как можно раньше погрузить ребят в рабочую среду, чтобы они ответили себе на вопрос о правильности выбора профессии. Сегодня практики не работают, за две недели невозможно ничего понять в своей будущей профессии. Нам нужен хороший институт стажировок, чтобы еще во время учебы студент мог понять и определиться, по какому пути ему пойти», — рассказал Алексей Первенцев. Как отметила модератор дискуссии, заместитель президента – председателя правления ВТБ Ольга Дергунова, срок практики студента в компании нужно увеличить с двух недель минимум до шести месяцев стажировки, а в идеале совместить стажировку и учебу в течение 12 месяцев. Это поможет студентам понять свою профессию, а компания сможет получить квалифицированного специалиста сразу после получения диплома. Алексей Первенцев также рассказал о том, что президентская платформа «Россия – страна возможностей» реализует проекты как для сложившихся профессионалов, так и для начинающих специалистов. И проектные команды заинтересованы в привлечении партнеров из разных отраслей, чтобы создавать обмен кадрами между разными секторами экономики. Кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей», с одной стороны, помогает работодателям привлекать опытных профессионалов из других отраслей российской экономики и, с другой стороны, облегчает специалистам отраслевой переход. Стать кандидатом Кадрового агентства может любой гражданин Российской Федерации, заполнив анкету на странице проекта. С участником связываются, как только поступает запрос на компетенции, соответствующие анкете соискателя. Работодатели из государственного сектора могут сотрудничать с проектом в рамках соглашений о совместной работе.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Аналитический центр НАФИ узнали, что думают жители городов-миллионников в возрасте от 14 до 35 лет об успехе и самореализации[1]. По оценкам демографов, к 2030 году доля молодежи в России вырастет на 2,8 млн – до 25,4 млн человек[2]. При этом молодежь – драйвер развития территорий. Для регионов важная задача – сохранить молодые кадры, создать условия для развития, сформировать возможности для самореализации, предоставить пространства для совершенствования навыков и компетенций. Это направление является ключевым в государственной молодежной политике. «В результате опроса мы выяснили, что большинство молодежи городов-миллионников (84%) называют хорошими возможности для самореализации в стране. И практически столько же позитивно оценивают возможности в своем городе (83%). Всего пару лет назад эти показатели были гораздо ниже. Изменение статистики говорит о том, что работа, которую проводит наша платформа и все организации, создающие условия для развития молодежи, дает позитивный результат. В рамках исследования мы хотели понять, как именно молодежь понимает значение термина «самореализация», потому что зачастую люди в силу своего опыта и мировоззрения придают одному и тому же слову разный смысл. Выяснилось, что самореализация в большинстве случаев воспринимается как достижение намеченных целей (48%), возможность заниматься любимым делом (34%) и иметь материальное благополучие (27%)», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. Формула самореализации молодежи В глазах российской молодежи из городов-миллионников самореализация – это, прежде всего, возможность достигать своих целей и реализовывать мечты. Такое мнение разделяет практически каждый второй – 48%. Каждый третий участник исследования связывает самореализацию с трудовой деятельностью и говорит, что это возможность заниматься любимым делом (34%). Для каждого четвертого жизненный успех и раскрытие собственного потенциала ассоциируются с материальным благополучием (27%), проявлением талантов (26%), достижением самостоятельности и независимости (24%). В меньшей степени молодежь городов-миллионников считает самореализацией успешность (21%) и завоевание карьерных вершин (10%), а к самым редким установкам относятся слава и лидерство (1% и 3% соответственно). Восприятие самореализации через устойчивую возможность достигать своих целей и реализовывать мечты в большей степени характерно для юношей (52% против 45% среди девушек). Для девушек – это прежде всего возможность делать то, что любишь (42% против 27% юношей). Оценка возможностей в стране и регионе Подавляющее большинство (84%) молодежи городов-миллионников позитивно характеризуют возможности для самореализации, личностного и профессионального развития в целом в стране. При этом исследование показало, что общефедеральные оценки практически полностью сходятся с городскими, региональными. Так, о наличии возможностей для самореализации в своем городе или регионе говорят 83% опрошенных (41% указывают, что они, безусловно есть, 42% – скорее есть).   По совокупным оценкам возможностей в своем городе или регионе лидируют Санкт-Петербург (92%), Пермь (90%), Красноярск (90%) и Ростов-на-Дону (88%). Однако если смотреть на твердые оценки и доли тех, кто заявляет о наличии таких возможней безоговорочно или безусловно, то выше всего они среди жителей Екатеринбурга и Казани (по 50%), а также Москвы и Самары (46% и 43% соответственно). Вместе с тем, 13% опрошенных считают, что в регионе их проживания нет широких перспектив для личностной и карьерной реализации. Преимущественно об этом говорят молодые люди, уже получившие высшее образование (28%), а также жители Волгограда (21%) и Новосибирска (20%). «Результаты исследования наглядно демонстрируют, насколько важно при разработке молодежных программ учитывать различия в восприятии успеха и самореализации среди различных групп молодежи: школьников, студентов, молодых специалистов, юношей и девушек. Принятие во внимание этих особенностей позволит создать более эффективные и целенаправленные мероприятия и программы, использовать индивидуализированные подходы к развитию навыков и компетенций, которые максимально соответствуют потребностям и ценностям молодежи. Персонализация сегодня – значимый тренд, который пронизывает все аспекты молодежного опыта. Наличие программ и проектов, созданных с учетом видения различных групп, – необходимое условие успешной молодежной политики и повышения уровня удовлетворенности молодежи своей жизнью», - рассказала руководитель исследовательских проектов Аналитического центра НАФИ Аделя Кавеева. Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в сентябре 2023 г. Опрошены 800 человек в возрасте от 14 до 35 лет из городов Российской Федерации численностью населения 1 млн человек и более. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует молодое население городов-миллионников РФ по полу и возрасту. Статистическая погрешность данных не превышает 3,46%. [1] Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в сентябре 2023 г. Опрошены 800 человек от 14 до 35 лет из городов Российской Федерации численностью населения 1 млн. человек и более. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует молодое население РФ по полу и возрасту. Статистическая погрешность данных не превышает 3,46%. [2] ТАСС. Работу молодым. С какими вызовами столкнется молодежь и чем поможет государство. https://tass.ru/obschestvo/14539539?ysclid=lnxfpoghpo838169784