Новости

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», член клуба Лидеров России «Эльбрус», советник руководителя ГКУ «Центр организации дорожного движения» Правительства Москвы, Мстислав Исаков рассказал о создании уникального цифрового продукта, направленного на автоматизацию управления строительством. OSLA – облачная платформа для автоматизации процессов в строительных компаниях. Она обеспечивает комплексное управление процессом производства строительно-монтажных работ от планирования до формирования документации для заказчика. Мстислав Исаков отметил, что решение полностью покрывает цикл управления этапом строительно-монтажных работ и позволяет на базе единой платформы взаимодействовать всем участникам строительства и контрагентам.  В нем есть три ключевых направления, содержащих в себе совокупность из более чем 20 функциональных модулей, которые логически покрывают 3 основных этапа в рамках производства СМР: планирование работ и ресурсов, контроль площадки и сбор данных о реализации работ, подготовка к сдаче работ и формирование документации. «Благодаря нашему продукту, за счет сквозного обмена данными в едином информационном контуре, возможно выстраивать вертикально интегрированный комплексный процесс управления строительством с момента получения проектной документации до момента сдачи объекта, при этом формируя единую среду данных и максимальную прозрачность всех взаимодействий для каждого участника на всех уровнях», – поделился Мстислав ключевой ценностью платформы. Мстислав Исаков отметил, что строительство традиционно считается консервативной отраслью, однако за последние годы цифровизация, а также активное развитие инноваций существенно изменили эту сферу деятельности: «Разработанная облачная платформа отвечает трендам и является полностью отечественной разработкой, зарегистрированной в реестре отечественного программного обеспечения. Данный продукт развивает сквозные технологии и решает задачу, не раз озвученную как Премьер-министром Михаилом Мишустиным, так и Президентом Владимиром Путиным о развитии сквозных технологий для обеспечения технологического суверенитета нашей страны».

Сегодня на треке «Молодежная политика», который состоялся в рамках Всероссийского форума СибГМУ, прошел круглый стол «Молодёжная политика в приоритете университета».    Основной задачей секции было обсуждение модели молодежной политики в университетах, каковы запросы и ожидания заинтересованных сторон, отличие медицинских университетов от других, какие барьеры появились и как их устранить. Приглашенные специалисты поделились инструментами развития молодёжной политики, представили лучшие кейсы по внедрению новых методик, а также поговорили про важность развития надпрофессиональных компетенций.    «Мы как медицинский университет, участвующий в программе развития «Приоритет 2030» постарались собрать все медицинские вузы страны для того, чтобы обсудить ряд направлений, которые заложены в программе форуме. На данном треке поговорим про молодёжную политику, которая является огромной частью работы и включает в себя взаимодействие с людьми, живыми эмоциями. Мы строим будущее России – работаем и воспитываем следующее поколение, которое станет главными врачами, руководителями департаментов здравоохранения и тех организаций, где мы сейчас работаем», – сказал в приветственном слове проректор по молодежной политике Александр Ратькин.  Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля рассказал о принципах работы с вузами с точки зрения проекта «Центры компетенций»: «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» реализует большое количество разных проектов, в которых принимают участие студенты практически всех вузов страны. При этом комплексно с нами работает порядка 200 университетов самых разных профильных направлений – от технических и транспортных, до сельскохозяйственных и вузов МЧС. Конечно, в первую очередь мы погружаем студентов в информационное поле возможностей, которые предлагают проекты президентской платформы, чтобы каждый из них стал «лучшей версией себя». Важно, что не все наши проекты содержат конкурсную составляющую – ряд проектов направлен на диагностику и дальнейшее методичное развитие. При этом, сейчас мы совершенствуем логику работы с университетами с тем, чтобы принести пользу не только обучающимся, но и самому университету в целом. Так для многих вузов мы уже развернули систему диагностики профессорско-преподавательского состава и административно-управленческого персонала». Дмитрий Гужеля отметил, что такая системная работа с университетами показала, что качество образовательного процесса и компетенций ребят напрямую зависят от качества преподавательского состава. «По результатам диагностики мы сформировали целый набор образовательных программ, которые реализуем на базе нашей Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей». Предлагаем вам присоединиться к этому процессу. Уверен, для медицинских вузов это будет особенно полезно», – добавил он. В рамках трека проректор по молодежной политике Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова Владислава Белякова рассказала про варианты взаимодействия учебной и внеучебной деятельности в системе молодежной политики университета.   Председатель Совета по стратегии и развитию молодежной политики первого Московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова Юрий Огнев отметил, что университет движется к созданию условий для эффективной самореализации молодежи, развитию молодежного потенциала для успешной социализации студентов и инновационного развития вуза.   Также в обсуждении принял участие председатель Российского Союза Молодёжи Томской области Ульви Абдуллаев и рассказал про опыт сотрудничества с университетами. Проректор по воспитательной и социальной работе Новосибирского государственного медицинского университета Константин Бакулин подчеркнул важность такого проекта, как «Медицинские кадры в село».   Помимо этого, в рамках трека «Молодежная политика» состоялось два круглых стола «Профсоюзное лидерство» и «Компьютерный спорт, как новый формат сотрудничества и развития медицинских учебных заведений». Участники познакомились с деятельностью профсоюзной организации студентов СибГМУ, узнали об ее работе с обучающимися и лучших практиках профсоюзного движения в медицинских университетах.   Добавим, что в рамках форума «Медицинские университеты в Приоритете 2030» прошла встреча руководителей Центров компетенций медицинских и фармацевтических вузов страны. Модератором выступил Игорь Жуковский - руководитель проекта «Центр оценки и развития компетенций» АНО «Россия – страна возможностей». На этой встрече руководители центров компетенций СибГМУ, Тюменского ГМУ, РНИМУ им. Пирогова, Первого МГМУ им. Сеченова, Кубанского ГМУ обсудили вопросы сотрудничества в области формирования и развития гибких навыков специалистов медицинской сферы. «Один из ключевых тезисов, на который я хотел бы обратить внимание, и который только что был озвучен «дайте мне данные, и я переверну университет». Проект «Центры компетенций» как раз про это – про данные о студентах. Данные о компетенциях студентов, обогащенные данными об их ценностных установках – это та информация, которая, выражаясь медицинскими терминами, позволяет «поставить диагноз и назначить лечение разной степени интенсивности». Вторая важная особенность нашего проекта в его сервисной функции. Инфраструктура по извлечению и интерпретации данных о студентах в части их надпрофессиональных компетенций – это по сути сервисная функция для университета, позволяющая ему развиваться в разных направлениях – модернизировать образовательный процесс, выявлять высокопотенциальных студентов, формировать кадровый потенциал», – прокомментировал руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. Встреча показала, что университеты двигаются в одном направлении и есть все возможности для дальнейшего взаимодействия, следующим шагом которого станет создание консорциума медицинских и фармацевтических в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях».   

Всероссийский ежегодный конкурс «Цифровая журналистика 2023» стартовал в рамках «Цифровой России» – федерального партийного проекта «Единой России». Об этом в пятницу сообщил федеральный координатор партпроекта, член комитета Госдумы по информполитике Антон Немкин. «Сегодня, когда ИТ-отрасль играет ключевое значение в экономике нашей страны, «Цифровая Россия» приняла решение учредить конкурс «Цифровая журналистика 2023». Мы приглашаем принять участие в конкурсе журналистов, работающих в федеральных и региональных СМИ, а также представителей интернет-СМИ. Жанр материала и его конкретную тему автор определяет по своему усмотрению, главное, чтобы материалы и сюжеты были посвящены цифровым технологиям, кибербезопасности, инновационным трендам и телекоммуникациям, информационной политике и другим темам, связанным со сферой ИТ», – сказал он на пресс-конференции в ТАСС, посвященной старту конкурса.  По словам первого заместителя председателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Ирины Рукавишниковой, освещение процессов внутри ИТ-отрасли – один из важнейших базовых факторов для цифровой трансформации экономики России. «Основную задачу конкурса мы видим в стимулировании интереса федеральных и региональных СМИ к всестороннему и объективному освещению вопросов цифровой трансформации и развитию ИТ-отрасли в России, в повышении информированности наших граждан о реализации нацпроекта «Цифровая экономика», а также других проектов и передовых практик», – сказала сенатор.  Как отметил директор по коммуникациям АНО «Россия - страна возможностей» Сергей Коляда, чтобы стать участников конкурса, необходимо подать заявку, прикрепив активные ссылки на русскоязычные материалы, на его официальном сайте. «Приём заявок стартует с сегодняшнего дня и до 1 ноября 2023 года включительно. Участник конкурса может представить не более одной работы в одной из семи номинаций, в их числе «Лучший ИТ-новостник года», «Лучший аналитический ИТ-материал» и «Лучшее ИТ-интервью». В каждой номинации определяется один победитель конкурса», - добавил он.  «Конкурсная комиссия во главе с Антоном Игоревичем Немкиным определит победителя конкурса. Каждый член комиссии будет проставлять баллы, учитывая критерии оценки. Затем баллы будут суммироваться, и победителем станет участник, набравший наибольшее количество баллов. В критерии оценки входят эксклюзивность материалов, оригинальность изложения, социальная значимость, актуальность и многое другое», - рассказала руководитель пресс-службы Российского фонда развития информационных технологий (РФРИТ) Виктория Поликарпова. Она добавила, что победителей конкурса выберут до 15 ноября, награждение состоится 1 декабря на торжественной церемонии в рамках отчётного мероприятия проекта «Цифровая Россия». Помимо Антона Немкина, Ирины Рукавишниковой, Сергея Коляды и Виктории Поликарповой в Конкурсную комиссию входят пресс-секретарь комитетa Госдумы по информполитике Ольга Розумий, секретарь Союза журналистов России Роман Серебряный, руководитель пресс-службы «Мастерской новых медиа» Сергей Леваненков, директор департамента разработки и поддержки цифровых сервисов АНО «Диалог» Владимир Киселёв и исполнительный директор РАЭК Екатерина Демкина. «Единая Россия» запустила партийный проект «Цифровая Россия» в 2022 году для содействия цифровизации страны. В частности, проект направлен на поддержку представителей IT-сферы, обеспечение безопасности пользователей интернета, развитие цифровой валюты и поддержку российских цифровых сервисов.

В Хабаровске объявили запуск четвертого окружного хакатона проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Более 900 ИТ-специалистов будут соревноваться за призовой фонд 2 400 000 рублей и разработают решения по четырем задачам. Организатором проекта является Министерство экономического развития Российской Федерации. Хакатон проводится в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика». Заявки на участие в хакатоне подали 937 человек. Командам программистов от 3 до 5 человек предстоит решить четыре кейса на основе методов искусственного интеллекта от ОАО «РЖД», национального видеохостинга RUTUBE и ГК «KOBLiK GROUP». Директор Департамента стратегического развития и инноваций Минэкономразвития Валерия Воробьева поприветствовала участников: «Сегодня мы даем старт четвертому окружному хакатону в Дальневосточном федеральном округе. На этот хакатон зарегистрировалось более 900 участников, большинство ребят из Хабаровского края, Башкирии и Забайкальского края. На площадках соревнований открывается возможность для коммуникации участников, постановщиков задач и представителей органов власти. Такое взаимодействие решает задачу привлечения и развития ИТ-кадров, которая сейчас стоит наиболее остро перед государством». В 2023 году в рамках проекта проходят 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования регионов внутри федерального округа. На каждый такой хакатон ставятся от 3 до 5 кейсовых задач. Также в этом сезоне реализуется два других формата хакатонов – Всероссийский и Международный. В новом сезоне проекта тысячи российских айтишников получат новые карьерные возможности, выполняя реальные практические задания бизнеса и государства.   «Сегодня совместно с Минэкономразвития России мы открываем четвертый окружной хакатон в Дальневосточном федеральном округе и пятое по счету соревнование в 2023 году! Мы подошли к экватору этого сезона: за полгода в хакатонах по искусственному интеллекту приняло участие около 5000 специалистов, было решено 25 задач. Впереди нас ждет такая же плодотворная работа, новые достижения и открытия! Приятно видеть среди участников столько молодых и талантливых людей, которые увлечены инновационными технологиями и создают решения, которые полезны обществу», – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Главной площадкой хакатона стал Хабаровский краевой институт развития образования в Хабаровске. «Хочу поприветствовать всех присутствующих в Хабаровске на хакатоне проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» и поблагодарить команду организаторов за сегодняшний праздник. Министерство образования и науки Хабаровского края и Хабаровский краевой институт развития образования решают очень важную и актуальную задачу по популяризации и развитию качества образования по IT-специальностям на всех уровнях образования. Очень приятно, что сегодня здесь собрались представители основного и дополнительного образования, СПО и высшая школа, представители бизнеса. Мы надеемся, что это начало плодотворного сотрудничества и в наших стенах мы увидимся еще много раз. Пусть победит сильнейший, удачи!» – рассказал проректор по цифровой трансформации и стратегическому развитию образования Хабаровского краевого института развития образования Андрей Ковалевский. 98 участников из Стерлитамака, Якутска и Тобольска собрались в очных региональных ИТ-хабах. ИТ-хабы – это пространства для коллективной работы по всей России, организованные в рамках проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». На региональной площадке каждый может учить и учиться с интеграцией в профессиональные сообщества, собрать команду для реализации инновационного проекта, найти экспертов в сфере технобизнеса. «Передаем привет из Стерлитамака, площадки «Кибер-102» филиала Уфимского университета науки и технологий. В этот раз мы собрали рекордные 90 участников в ИТ-хабе, очень рады принять участие в хакатоне проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». Наши команды настроены на победу, желаем всем удачи в состязании!» – отметил лаборант Стерлитамакского филиала УУНиТ Илья Компанеец. В кейсе от национального видеохостинга RUTUBE участникам предстоит с помощью искусственного интеллекта создать модель, которая сможет улучшать качество видео на платформе. «Сегодня, в рамках нового хакатона проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», мы предлагаем всем участникам попробовать свои силы в улучшении качества видео на национальном видеохостинге RUTUBE. С учетом большой доли UGC контента, который сейчас активно распространяется на видеохостинге, эта задача представляется нам особенно актуальной. Ведь именно благодаря внедрению технологии автоматического улучшения разрешения видео мы сможем вместе адаптировать тысячи единиц самого разнообразного контента под любого пользователя. Желаем успехов командам на всех этапах хакатона и будем рады пройти этот пусть вместе с вами», – отметил Арнольд Сааков, руководитель отдела развития и эксплуатации систем машинного обучения и отчетности RUTUBE. ОАО «РЖД» представила две задачи, посвященные безопасности на железной дороге. В первом кейсе участники хакатона займутся созданием системы, которая с помощью нейросетей будет анализировать бдительность машиниста в пути. Во втором кейсе команды создадут системы, которые будут контролировать состояние пути, приближающиеся транспортные средства, показания светофоров, наличие посторонних лиц и предметы на железнодорожном полотне, препятствующие свободному следованию подвижного состава. Данное решение поможет предотвратить аварии, а своевременное реагирование в данных ситуациях – это спасённые жизни и предотвращение случаев нарушения безопасности движения. «Транспорт и логистика – это огромная, взаимосвязанная система из множества процессов, компаний и инструментов. Сегодня цифровые технологии плотно вошли в нашу жизнь. Наша компания, как лидер грузовых и пассажирских перевозок в стране, понимает, что устойчивое развитие невозможно без интеграции «цифры» в производственные процессы. В нашем быстро развивающемся и меняющемся технологическом мире сложно угнаться за трендами и создавать инновационные решения «на ходу», особенно с учетом наличия гигантской инфраструктуры и участников процесса. Нам есть куда расти и что менять. Большое дело всегда начинается с маленьких, но очень важных шагов. Вот такие мероприятия дают отличную возможность за короткий срок выработать новые, зачастую нестандартные, идеи и решения. Сегодня мы вам предложим два кейсовых задания, решение которых позволит снизить риск возникновения транспортных происшествий и повысит безопасность движения. Держатели кейсов, ведущие инженеры подразделений дороги, готовы дать экспертную оценку ваших разработок и помочь в случае возникновения вопросов. Мы бы хотели, чтобы это пространство стало местом вашего безграничного творчества на ближайшие 45 часов. Мы хотим, чтобы в этих стенах рождались самые яркие идеи и воплощались самые дерзкие решения. Я искренне желаю вам успехов в работе над задачами», – отметил первый заместитель начальника службы технической политики ОАО «РЖД» Александр Симоненко. В кейсе от ГК «KOBLiK GROUP» участники с помощью компьютерного зрения будут распознавать покрашенные детали на производстве, чтобы решить проблему идентификации деталей. По итогам хакатонов каждый участник проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» получает возможность карьерного роста и социальный лифт в ИТ-сфере, оценку и обратную связь по разработанным решениям, а также возможность создания уникального цифрового профиля, доступного для партнеров. «Сегодня в хакатоне Дальневосточного федерального округа участвует 937 человек в 125 командах, из них 316 разработчиков из ДВФО. Это соревнование стало рекордным по числу зарегистрированных новичков – 352 человека впервые участвуют в хакатоне проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». Желаю удачи всем командам, не сдавайтесь, участвуйте во всех чекпоинтах. Лучшие команды новичков будут отдельно награждены в каждом кейсе и выиграют путешествия по России от АНО «Больше, чем путешествие». Хакатон – это отличная возможность в сжатые сроки разработать прототип решения, научиться выступать и представлять свои проекты», – подытожил руководитель проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» АНО «Россия – страна возможностей» Иван Агутенков. Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» – создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта. Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей», генеральный партнер – национальный видеохостинг RUTUBE, партнер – ОАО «РЖД». Генеральными информационными партнерами конкурса выступают: группа компаний Comnews, информационно-аналитическое агентство Telecom Daily, Телеспутник, Tadviser. Информационные партнеры: Вести Подмосковья, ICT Online, MSU AI, Хелпинвер и другие.

Большинство россиян оценивают атмосферу в своих семьях как благоприятную и стараются проводить досуг вместе с родными, например, совершая совместные прогулки или просматривая фильмы. Такие результаты показал опрос, проведенный среди россиян организаторами конкурса «Это у нас семейное» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – совместно с социологическим агентством «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). Сегодня в России 23% семей состоят из четырех человек, 22% – из трех, а 21% – из двух. Семей из пяти членов – 12%, также 12% приходится на семьи из шести до 11 родственников. 9% респондентов проживают в одиночку. Количество семей, в которых более 12 родственников, не превышает 1%. Такие результаты показал опрос россиян, проведенный в сети организаторами конкурса «Это у нас семейное» совместно с социологическим агентством «Вебер» (проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы»). Респондентами стали почти 4 000 человек от 18 до 65 лет и старше, отражающие население страны. При этом большинство россиян, проживающих вместе, отмечают равноправие партнеров в отношениях (62%). Этот показатель выше в Дальневосточном (73%) и Сибирском (70%) федеральных округах. О главенстве мужчины в семье заявляют 23% опрошенных, преимущественно из Северо-Кавказского (36%) и Южного (30%) федеральных округов. Главенство женщины отмечают 10% респондентов. Атмосферу в своих семьях большинство россиян считают благоприятной. 87% респондентов считают характерными взаимоотношения сотрудничества и готовность прийти на помощь, 78% – отмечают в их семьях теплоту, 69% – согласие и единение. «При разработке конкурса «Это у нас семейное» мы опирались в том числе на результаты социологического опроса, который провели совместно с социологическим агентством «Вебер». Например, 86% россиян заявили о том, что проводят свой досуг вместе с семьей, причем 28% посвящают свободное время родным практически каждый день. Самыми распространенными семейными увлечениями стали общение с друзьями (61%), прогулки в парках и на природе (50%), просмотр фильмов (43%). Также в числе любимых совместных занятий – чтение книг, походы в кино, посещение музеев, выставок, экскурсии, саморазвитие, рыбалка, спорт, музыка и творчество. На разных этапах конкурса мы подготовили для семей задания, которые дадут родным еще один повод заняться общим делом или помогут найти новые совместные увлечения. Успешно пройти задания и победить сможет только команда, в которой одинаково важны представители разных поколений – дети, родители, бабушки, дедушки и другие родственники», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Президентской Академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров. Также в исследовании организаторов конкурса «Это у нас семейное» и социологического агентства «Вебер» названы жизненные и семейные ценности россиян, описаны среднестатистические портреты матери, отца, сына, дочери, бабушки и дедушки, их роли в семье, а также предпочтительные профессии для молодых поколений россиян. Регистрация участников конкурса «Это у нас семейное» продлится до 4 ноября 2023 года на сайте этосемейное.рф. В нем могут принять участие команды из четырех и более родственников, среди которых есть представители не менее трех поколений. Например, дети от 6 до 17 лет, родители или законные представители, а также бабушки, дедушки или другие члены семьи. Конкурс состоит из нескольких этапов, включая дистанционные испытания и окружные полуфиналы, и завершится летом 2024 года большим финалом в Москве, где соберутся 300 семей со всей страны. Соорганизаторами конкурса «Это у нас семейное» выступают Росмолодежь, Российское движение детей и молодежи «Движение первых» при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Российского общества «Знание», АНО «Больше, чем путешествие», социологического агентства «Вебер» (проект АНО «Диалог и АНО «Диалог Регионы»). В числе партнеров – ПАО Сбербанк, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «РусГидро», АНО ДПО «Академия ПСБ», АО «Объединенная приборостроительная корпорация», а также информационный партнер – социальная сеть «Одноклассники». Инициатива создания семейного конкурса принадлежит семье Скатковых из Самары. В 2022 году на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» эту идею поддержал Президент России, Председатель Наблюдательного совета Владимир Путин. В 2023 году в День знаний глава государства объявил о запуске проекта.

Шесть медицинских вузов России подписали соглашения с АНО «Россия – страна возможностей» о создании отраслевого сообщества «Консорциума медицинских вузов» в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». Соглашение было подписано в рамках Всероссийского форума «Медицинские университеты в Приоритете 2030», который проходит в Томске. Консорциум объединил шесть университетов Министерства здравоохранения Российской Федерации: «Сибирский государственный медицинский университет» (СибГМУ), «Тюменский государственный медицинский университет» (Тюменский ГМУ), «Самарский государственный медицинский университет» (СамГМУ), «Приволжский исследовательский медицинский университет» (ПИМУ), «Уральский государственный медицинский университет» (УГМУ) и «Кубанский государственный медицинский университет» (КубГМУ), которые при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» заключили соглашение,  направленное на формирование универсальных компетенций и развитие гибких навыков у студентов-медиков. «С каждым из участников консорциума мы работаем индивидуально. Например, с Уральским государственным медицинским университетом разработали профили надпрофессиональных компетенций для педагогов и студентов медицинских вузов. Но такой подход не дает взглянуть на всю картину целиком. И как раз консорциум позволит сделать так, чтобы каждый университет понимал, насколько эффективно именно у него происходит развитие по отношению к другим вузам, сможет обмениваться эффективно-образовательными моделями, программами, развивать направления подготовки внутри университета, совершенствовать навыки педагогов. Для президентской платформы это даст возможность собирать, например, целевые группы для обучения педагогов медицинских вузов, готовить тестовые задания, формировать специализированные образовательные продукты, направленные непосредственно на медицинские университеты. Считаю, что консорциум – это взаимообогащающее сотрудничество, которое принесет пользу и университетам, и нашей платформе», – подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. По мнению Дмитрия Гужели, медицинские университеты являются теми вузами, которые в наибольшей степени заинтересованы в развитии надпрофессиональных компетенций своих студентов: «В отличие от многих высших учебных учреждений система образовательного процесса в медицинских вузах построена таким образом, что профиль надпрофессиональных компетенцией у студентов от первого к выпускному курсу не только сохраняется, но еще и нарастает. Этому способствует большой объем практической деятельности, связанный с развитием «гибких навыков» – коммуникации с пациентами, принятие ответственных решений. На сегодняшний день медицинские университеты являются лидерами по развитию надпрофессиональных компетенций.  Не случайно, именно из врачей получаются отличные управленцы». Предполагается, что в рамках Консорциума для достижения поставленных целей его участники осуществляют взаимодействие и оказывают друг другу всестороннюю поддержку по самым разным направлениям – от содействия в формировании и развитии универсальных компетенций обучающихся, проведения совместных образовательных и научных мероприятий и обмена студентами и преподавателями в рамках программ академической мобильности до проведения совместных научных исследований в области оценки, формирования и развития универсальных компетенций,  участия в конкурсах и согласованного информационного взаимодействия. «В рамках новой образовательной модели, которую СибГМУ запустил в 2023 году, особое внимание уделено развитию у обучающихся “soft skills” (гибких навыков). Сегодня с дефицитом этих навыков связаны ключевые “разрывы” в медицинском образовании. Кроме того, формирование надпрофессиональных компетенций позволит студентам-медикам в дальнейшем выстраивать карьеру не только в рамках врачебной практики, но и в педагогической и административной деятельности. Совместная стратегия медвузов благодаря консорциуму поможет оптимизировать диагностику и развитие гибких навыков обучающихся», — отметил ректор СибГМУ Евгений Куликов. Проект позволяет студентам пройти бесплатную диагностику надпрофессиональных компетенций (soft skills) и понять, что нужно «прокачать» уже сейчас, как сформировать карьерные и профессиональные цели. Это даёт возможность студентам развить управленческие, коммуникативные и деловые компетенции и в перспективе рассчитывать на перспективную и интересную работу. Соглашение заключено в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях», который АНО «Россия – страна возможностей» реализует совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации во исполнение поручения Президента Российской Федерации по итогам наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» 26 марта 2021 г. (от 30 апреля 2021 г. № Пр-716). В рамках этого проекта в образовательных организациях высшего образования разворачивается система диагностики и развития универсальных компетенций, которая позволяет строить аналитические модели по уровням сформированности компетенций в привязке к специальностям и направлениям подготовки. Накануне подписания соглашения на площадке СибГМУ состоялась стратегическая сессия руководителей Центров компетенций медицинских и фармацевтических вузов, где модератором выступил руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» Игорь Жуковский. В формате обмена мнениями собравшиеся обсудили ряд вопросов по реализации проекта Центров на базе вузов. Так в качестве ключевых направлений, по которым могут взаимодействовать центры компетенций, помимо образовательной деятельности и сотрудничества в рамках проектов выделили научно-исследовательское взаимодействие и сотрудничество в области грантовой поддержки. Также в ходе обсуждения были затронуты темы дополнительных возможностей, предусмотренных для выпускников, получивших паспорт компетенций и специфики развития амбассадоров в вузе – их статуса возможности проведения совместной школы. «По результатам анализа уровня сформированности компетенций по общероссийскому классификатору специальностей по образованию заметна тенденция выделения студентов, обучающихся по медицинским специальностям, в группу с наиболее высоко сформированными компетенциями. Это может быть объяснено моделью организации образовательного процесса у студентов-медиков, предполагающую высочайшую ответственность студента, командные и групповые формы работы. Кроме того, общие высокие требования к поступлению на медицинские специальности позволяют предполагать, что студенты-медики в целом значительно отличаются и по своим профилям универсальных компетенций от среднестатистических студентов других специальностей и направлений подготовки. Компетенции «планирование», «партнерство», «пассивный словарный запас», «клиентоориентированность», «ориентация на результат» и «стрессоустойчивость» относятся к группе наиболее проявленных у студентов-медиков», – рассказал руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» Игорь Жуковский. Игорь Жуковский также напомнил, что в мае этого года по итогам заседания Экспертного совета по предложению заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации Татьяны Семеновой было принято решение о включении в проект всех подведомственных 46 образовательных организаций высшего образования, что будет реализовано до конца 2023 года.