Новости

Каждый участник Всероссийского молодёжного образовательного форума «Территория смыслов», организаторами которого выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и президентская платформа «Россия – страна возможностей» – имеет шанс реализовать свою инициативу, приняв участие в грантовом конкурсе Росмолодёжи. Для этого на сайте https://grants.myrosmol.ru открыт приём заявок на конкурс. Конкурс проходит в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2020 года № 1436 «Об утверждении Правил предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета победителям Всероссийского конкурса молодежных проектов». «За последние два года почти 700 участников форума «Территория смыслов» подали заявки на грантовый конкурс Росмолодёжи. Более 120 из них получили поддержку и были реализованы. За каждым таким проектом стоит история человека, чья смелая идея или доброе дело были воплощены в жизнь и оказали позитивное влияние на десятки и даже сотни других россиян. В этому году размер грантовой поддержки Росмолодёжи на форуме «Территории смыслов» составит 21 миллион рублей», – отметила руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Ксения Разуваева. В этом году форум уже в пятый раз пройдет в Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» с 26 июля по 2 сентября и будет включать в себя восемь смен. На каждой будут представлены свои тематические номинации. Направленность проектов грантового конкурса разнообразна: организация занятости молодёжи, работа с людьми с ОВЗ, экологическое просвещение, развитие культурно-образовательной среды, развитие молодёжного туризма, а также популяризация спорта и ЗОЖ, сохранение исторической памяти, развитие и поддержка добровольчества. «За пять лет работы президентской платформы «Россия – страна возможностей» десятки тысяч молодых людей получили возможности для развития своих собственных проектов и через денежные премии, и через гранты на обучение, и через специальные образовательные программы для проектных команд, и через работу с наставником или помощь от партнеров наших конкурсов. Мы на личном опыте выпускников платформы знаем, насколько получение гранта способно изменить жизнь человека и приблизить его к достижению своей мечты. Многие приезжают на «Территорию смыслов» именно за тем, чтобы воспользоваться этим уникальным шансом. И мы с каждым годом стараемся расширять спектр возможностей, развивая систему грантовых поощрений участников. Например, в этом году появились новые, актуальные для молодежи номинации – проекты, направленные на сохранение семейных ценностей, инициативы по вовлечению молодёжи в сферу науки и технологий, а также идеи, нацеленные на развитие наставничества в молодёжной среде», – подчеркнул первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Максимальный размер гранта составляет 500 000 рублей. Физическое лицо вправе представить не более одной заявки, содержащей один проект в одной из номинаций смен. Окончание приема заявок зависит от выбранной смены – за 5 дней до её начала: В рамках смены «Мыслить» прием заявок заканчивается 21 июля. В рамках смены «Убеждать» прием заявок заканчивается 26 июля. В рамках смены «Помогать» прием заявок заканчивается 31 июля. В рамках смены «Творить» прием заявок заканчивается 5 августа. В рамках смены «Служить» прием заявок заканчивается 10 августа. В рамках смены «Учить» прием заявок заканчивается 15 августа. В рамках смены «Открывать» прием заявок заканчивается 20 августа. Представленные на конкурс проекты оцениваются комиссией, состоящей из трёх экспертов, по десятибалльной шкале по 10 критериям:  опыт и компетенции команды проекта; актуальность и социальная значимость проекта; уникальность и адресность предложенного решения проблемы; масштаб реализации проекта; перспектива его развития и потенциал; информационная открытость проекта; реализуемость проекта и его результативность; собственный вклад и дополнительные ресурсы проекта; планируемые расходы на реализацию идеи для достижения ожидаемых результатов; реалистичность бюджета проекта. Организаторами форума выступают Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь) и АНО «Россия – страна возможностей». Всероссийский молодёжный образовательный форум «Территория смыслов» входит в линейку платформы Росмолодёжь.События.

Креативность как лидерская компетенция способствует вовлечению сотрудников в рабочий процесс и формирование комфортного климата в коллективе. Это положительно влияет на быстрое и эффективное достижение командой и компанией намеченных целей. Об этом в рамках образовательного проекта «Профессия/Призвание - Женщина» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказала преподаватель психологии, эксперт бизнес-образования и спикер программ Мастерской управления «Сенеж» Татьяна Карасева. В проект вошли 4 практических выпуска по развитию лидерских навыков, среди которых важными являются креативность и работа в команде. Проект «Профессия/Призвание - Женщина» представляет собой образовательный интенсивный курс в онлайн-формате. Он нацелен на развитие необходимых сегодня лидерских навыков и трансляцию примеров успешных в своей профессии женщин. «Есть мнение, в том числе и в научных кругах, что креативность не имеет заданных гендером отличий. При этом другие исследования, которые выделяют разные виды и параметры креативности отмечают, что у мужчин выше креативная продуктивность, то есть - выдвижение большего числа новых идей, а у женщин – креативная способность и образность, то есть детализация и широта креативного мышления. Креативность нужна для того, чтобы при принятии решений создавать альтернативы, искать более «мягкие», адаптивные решения, не входить в «лобовые» конфронтации, использовать женскую «мягкую силу» вовлечения вместо принуждения», - отметила Татьяна Карасева. Она обратила внимание, что в основе креативности лежит творческий потенциал личности, «то, что «живет» внутри человека, но еще не нашло выхода во внешний мир и как бы ждет удобного момента». Нестандартные идеи и новые нетипичные решения, по мнению эксперта, это следствие креативного подхода и творческого поиска. «Если вы развиваете креативность, важно уметь критически оценивать все свои творческие идеи. Адекватная и объективная оценка помогает найти наиболее интересный и более новый подход. А женщины-инноваторы способны привнести в исследования и поиски свой особый взгляд, использовать творческую интуицию и упорство для создания нестандартных решений», - считает эксперт Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Татьяна Карасева. Поиск, творческое обсуждение и создание вовлекающей среды в команде будут способствовать появлению новых идей и повышению инициативности коллектива. Помимо этого, руководителю необходимо управлять ответственностью в команде. «Как бывает: люди в команде есть, задачи есть и много, а закрепление ответственности – не факт, что сделано. Не выдам секрет, если признаю, что нередко встречаются ситуации, когда непонятно, кто какими задачами занимается и кто за что отвечает. Первое, что нужно предпринять в такой ситуации, сделать проблемы видимыми и постоянно владеть ситуацией. Второе - предоставить команде открытый доступ к информации по задачам, ответственности и результатам», - пояснила психолог. Образовательный проект «Профессия/Призвание-Женщина» нацелен на привлечение внимания общественности к женской повестке, демонстрацию ярких примеров успешных женщин-лидеров разных профессий, а также развитие необходимых сегодня лидерских навыков и компетенций. «Современным женщинам крайне важно создавать креативную среду в своей команде. Ведь часто бывает так, что, когда мы слышим инициативное предложение от сотрудников, оно кажется, по меньшей мере, странным. В таких случаях, скорее всего, мы сразу же выдадим негативную оценку. Если ситуации повторяются неоднократно, то есть большая вероятность, что инициативных идей больше не поступит, настанет затишье и компания не сможет развиваться. Поэтому руководителю стоит поддерживать идеи своей команды - не спешить ругать, недооценивать, критиковать и быстро отвергать. Сперва нужно выслушать и отметить, что кажется в идее достойным и интересным. Второе – необходимо сосредоточиться не на доказательстве недостатков, а на способах улучшения и доработки идеи. И, наконец, нужно задавать вопросы и прояснять, чтобы лучше понять замысел автора», - рассказала проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.

В рамках проекта «Завтрак с Наставником» клуба Лидеров «Эльбрус» победители конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встречаются с руководителями федерального и регионального уровней, и в формате живого общения «без галстуков» перенимают опыт от наставников. 20 июля состоялась встреча с руководителем фракции «Единая России» Владимиром Васильевым. Основная цель и задача проекта «Завтрак с наставником» – это создание неформальной площадки для общения и обмена опытом наставников и победителей конкурса «Лидеры России», предполагающей новый формат взаимодействия. В процессе таких встреч происходит обсуждение самого широкого круга вопросов – от перспектив развития отрасли, региона, страны, до практик личностного и профессионального роста. Основной темой встречи с руководителем фракции «Единая России» стал вопрос развития России. Открывая встречу, Владимир Васильев подчеркнул, что в стране изменилось многое, поскольку появились «свои стратегические национальные интересы», и российский народ показал свое умение сплотиться для решения жизненно важных задач. «Всякое объединение общества, народа в решении жизненно важных задач, объединение открытое, заинтересованное, с участием власти поможет преодолеть трудности», – сказал глава думской фракции. Он отметил, что есть реальные примеры, когда объединение людей ради общей цели позволяет добиться прорыва в той или иной области, но чтобы прийти к успеху «нужны люди, мотивированные на общественно значимые ценности». «Пандемия и спецоперация показали, рядовой человек может стать героем, которого уважают люди. И такие люди есть», – заявил Васильев. Не менее важно научиться работать в команде и искать людей, с кем работа станет сотрудничеством, сказал глава фракции.  «Надо выстраивать отношения в команде. Это вам много раз поможет. В этой жизни в одиночку ничего не сделаешь», – указал Васильев.  Автор проекта «Завтрак с Наставником», победитель конкурса «Лидеры России» Олег Жданеев отметил, что встреча прошла в продуктивном ключе. Он поделился: «На встрече мы увидели не только невероятно талантливого управленца, но и человека, который обладает огромной мудростью, душевной теплотой, настоящего наставника. Отвечая на каждый вопрос, Владимир Абдуалиевич делился своим огромнейшим опытом и глубочайшими знаниями. Та мудрость, которой он поделился с нами, в том числе по работе с людьми, чрезвычайно важна. Встреча была очень интересной, и часть услышанных советов пойдёт в дело незамедлительно». Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова поблагодарила Владимира Абдуалиевича за уделенное время: «Убеждена, что человек может отдать в этот мир только то, чем он наполнен. Пример этому – ваше служение. На протяжении многих лет вы, с одной стороны, относились ко всему масштабно, а с другой – уделяли огромное значение деталям. За каждым шагом был виден человек», – подчеркнула Татьяна Дьяконова. – Для нас, сообщества клуба Лидеров России «Эльбрус», невероятно важна поддержка и напутствие наставников, управленцев высшего звена. На таких встречах мы постоянно убеждаемся, что лидерами не рождаются, лидерами становятся, а современный мир отличает то, что ты не можешь ничего сделать в одиночку, тебе нужна команда».

Руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель Комитета по развитию устойчивого туризма Российского союза туриндустрии Вита Саар выступила перед участниками XI Летнего кампуса Президентской академии, который с 14 по 23 июля проходит в Республике Татарстан. Эксперт познакомила студентов с новым проектом АНО «Россия – страна возможностей» «Экософия»: «Это проект-перезагрузка, направленный на формирование экологической культуры населения, – пояснила Вита Саар. – Перед нами стоит цель – популяризовать своим примером экологичный образ жизни, развить полезные экологические привычки и навыки у жителей России. Люди присоединяются к нам для личного совершенствования, поиска единомышленников и продвижения своих полезных инициатив». В своем выступлении Вита Саар подняла тему устойчивого развития. «Каждое государство ориентируется на Концепцию устойчивого развития и национальные цели устойчивого развития. Стоит подчеркнуть, что развитие страны начинается с регионов. Важные задачи муниципалитетов: снизить эффект финансовой утечки, обеспечить поддержку региональной инфраструктуры, малого и среднего предпринимательства, выстраивать устойчивые цепочки поставок, создавать конкурентноспособные рабочие места, что позволит пополнять налоговую базу региона и решить целый ряд территориальных задач», – сказала спикер. Говоря о личном развитии, руководитель проекта «Экософия» подчеркнула важность следования полезным экопривычкам. «Существует разница между эКоистом и эГоистом, всего одна буква изменилась, а как много смысла поменяла – обратила внимание слушателей Вита. – Экоист – человек, который любит себя, чтит традиции и устои. Ему важно быть полезным ради своей комфортной жизни, а также счастливого будущего следующих поколений. Эгоист же заботится исключительно о собственной выгоде, не задумываясь о последствиях своих действий». Кроме того, на лекции участники Кампуса узнали о том, что каждый человек может быть экологичным минимум в 15 направлениях, среди них: бережное отношение к себе и своему телу, способы ответственных путешествий, предпочтения в еде и одежде, информация, которую мы потребляем, отношение к животным и растениям, утилизация отходов и другие. Спикер обратила внимание на карьерный вектор в направлении экологии и устойчивого развития – дефицит квалифицированных кадров на рынке труда более 60%, а это значит, что эта сфера нуждается в притоке молодых талантливых специалистов.

В Ставропольском крае завершился первый образовательный интенсив для сообщества президентской платформы «Россия — страна возможностей». Участники из 10 пилотных регионов страны проходили тренинги по командообразованию, планированию и эффективному взаимодействию с региональными администрациями. Мероприятие прошло на площадке Центра знаний «Машук» – совместного проекта Российского общества «Знание» и Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь). Сообщество «Россия – страна возможностей» – это новый формат постконкурсного сопровождения участников, финалистов и победителей проектов и конкурсов президентской платформы, запущенный в 2023 году в регионах Российской Федерации. Запрос на создание сообществ поступил от самих выпускников конкурсов. Ими же были определены ключевые задачи сообщества – поддержка инициатив и проектов участников, интеграция их в решение региональных задач, связь участников между собой и местными органами власти. К участникам интенсива по видеосвязи обратилась заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова: «Я очень благодарна платформе «Россия – страна возможностей» за реализацию идеи собрать в одном месте все сообщества, которые занимаются развитием человеческого капитала в своих городах. Наша общая цель – сделать так, чтобы все участники понимали, что они нужны региону, и каждый регион готов удержать этих ребят и дать им условия для развития. Мы все на таких мероприятиях учимся слышать друг друга и говорить на одном языке. Эти три дня помогут вам показать ваш опыт и знания в ваших регионах. Это один из самых важных моментов для того, чтобы мы вместе двигались к одному результату – развитие страны и расширение пула возможностей для наших граждан». Выпускники проектов АНО «Россия – страна возможностей», а также инициативные и неравнодушные граждане, нацеленные на развитие своего города, региона и страны через собственный рост и совершенствование, собрались в Пятигорске, чтобы сконструировать образ деятельности на ближайший год. Образовательная часть была представлена разбором эффективных моделей, механик и инструментов развития сообществ. В результате работы команд были сформированы планы деятельности на ближайший год, а также план-график поддерживающих мероприятий. В число первых 10 регионов пилотного потока обучения вошли: Архангельская область, Калининградская область, Кемеровская область – Кузбасс, Нижегородская область, Самарская область, Томская область, Тюменская область, Республика Мордовия, Республика Татарстан и Чувашская Республика. «Хочу отметить, что результатом работы образовательного интенсива сообщества президентской платформы «Россия – страна возможностей» стали не просто проекты. Это сформированные предложения в дорожные карты, которые войдут в совместную работу между регионом, АНО «Россия – страна возможностей» и сообществом проектов президентской платформы в регионе. То есть каждая из сторон будет четко понимать, что и как ей делать в ближайшее время, какие результаты будут получены в результате совместной деятельности», – подчеркнул Дмитрий Гужеля. Среди предложенных командами инициатив можно выделить разработку методического инструментария развития регионального сообщества, подготовку кадров для апробации модели регионального сообщества, проведение фестиваля проектов, разработки персональных треков для участников проектов платформы «Россия – страна возможностей», создание профессиональных клубов и клубов по интересам, проведение хакатонов возможностей. В рамках интенсива были разработаны проекты планов мероприятий по реализации Соглашений о сотрудничестве и взаимодействию между Самарской областью, Кемеровской областью – Кузбассом, Калининградской областью и АНО «Россия – страна возможностей» на 2023 и 2024 гг. В результате образовательной программы сформировались команды проактивных представителей региона, определены алгоритмы связи между активом сообщества и региональными органами власти, что позволит подключать участников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и активистов молодежных организаций к решению ключевых задач региона. Выстроенные связи между участниками сообщества, в сочетании с понятной и прозрачной системой входа в «команду изменений», будут способствовать удержанию кадров с высокими показателями эффективности в регионе. За несколько дней интенсива прошла глубокая проработка и переосмысление роли каждого участника внутри своих команд и региональных сообществ. Для АНО «Россия – страна возможностей» важно максимально задействовать потенциал людей, которых платформа раскрыла на уровне региона. Региональные сообщества – это мощный инфраструктурный элемент, который позволит поддерживать на уровне субъектов пилотные проекты, синхронизировать их. «Эта сессия помогла сделать главное – объединить людей. Платформа «Россия – страна возможностей» может не только создавать генерирующую систему конкурсов для выявления и продвижения молодых людей, но и максимально задействовать инициативу и активность выпускников для создания продуктов и решения проблем на территории. Участники получили фактически дорожную карту, как они будут жить и работать у себя на уровне субъектов Российской Федерации, с кем они будут взаимодействовать. На интенсиве фактически начали складываться горизонтальные связи между сообществами на уровне регионов», – отметил   программный директор интенсива, доктор педагогических наук, профессор Сергей Гиль. В экспертизе представленных предложений приняли участие руководитель Департамента регионального развития АНО «Россия – страна возможностей» Владимир Кирксов и руководитель направления по взаимодействию с партнерами АНО «Россия – страна возможностей» Александра Гречко. По словам Владимира Кирксова, в ноябре 2023 года планируется запуск второй волны сообществ, в которую войдут еще 10 регионов РФ. Команды будут иметь смешанный характер, состоять из местных жителей и тех, кто живет за пределами региона, но заинтересован принимать участие в жизни малой родины. Методология, которая будет сформулирована по итогам работы на образовательном интенсиве в Машуке станет основой построения программы для последующих волн запуска сообщества в любых регионах России.