Новости

В Томске в шестой раз проходит форум «Карьера GO». Организаторами мероприятия, объединившего 300 студентов ТУСУР, выступают Центр карьеры и Центр компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» при поддержке Росмолодежи. Цель форума – предоставить молодым специалистам возможность узнать о стажировках и трудоустройстве в сфере высоких технологий, а работодателям – найти перспективных кандидатов. Первый день форума «Карьера GO» был посвящен карьере в ИТ. «В этом году в ТУСУРе завершают свое обучение более 350 ИТ-специалистов только по очной форме обучения. Наш форум «Карьера GO» – это площадка, на которой студенты могут больше узнать о карьерных возможностях, а компании познакомиться с нашими талантливыми ребятами», – подчеркнула и.о. проректора по учебной работе и международной деятельности Гуфана Нариманова.    На форуме для участников организовали возможность пройти диагностику надпрофессиональных компетенций, по результатам которой каждый может получить рекомендации по личностному и профессиональному развитию. Кроме того, на мероприятии молодые люди могут подготовиться к реальным вызовам карьеры благодаря участию в образовательных интенсивах и мастер-классах по публичным выступлениям, составлению резюме и нетворкингу. «Мы рады, что форум «Карьера GO» продолжает успешно выполнять свою миссию, помогая молодым специалистам сделать первые шаги в карьере. Уверены, что это мероприятие станет важной вехой в профессиональном пути наших студентов», – сказала начальник Центра компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» ТУСУР Елена Куприянова. Директор Центра карьеры Ирина Трубченинова также отметила, что у студентов сегодня есть возможность трудоустройства в компании во время учебы, карьерный рост и большой бэкграунд после выпуска, который позволяет стать профессионалами и доказать, что ТУСУР готовит крутых специалистов: «Форум – это уникальная площадка для общения, и важно, чтобы каждый студент не боялся задавать вопросы работодателям, и узнавали, как живет мир ИТ сегодня». Форум помогает молодым специалистам не только обзавестись ценными контактами, но и зарекомендовать себя перед работодателями. В этом году в качестве компаний-участников на площадке были представлены ведущие компании региона, в числе которых «Юниджайн», ООО «НПФ «ИСБ», Банк России, Rubius, «Аксимедиа Софт» и АО «ТомскНИПИнефть». Приглашения на стажировки и практику получили 150 студентов. «На форуме я смогла не только проявить себя, но и понять, для чего на самом деле я иду по этому пути. Меня пригласили на стажировку в нефтегазовую компанию «Газпром трансгаз Томск», чему я искренне рада. Уверена, что это будет бесценный опыт, который поможет мне и получить новые знания, и, возможно, скорректировать траекторию своего развития, чтобы стать по-настоящему ценным специалистом», – поделилась студентка 2 курса ТУСУР Инна Лунина. Второй день Форума будет посвящен инженерной тематике – на мероприятии пройдет «Инженерный квест». Участники смогут познакомиться с представителями компаний и определиться с местом для практики или трудоустройства.

Победительница пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ольга Лаврентьева назначена на должность операционного директора сети ИТ-колледжей Singularity в Чувашии. Управленец на год переехала в Чебоксары, чтобы управлять одним из учебных заведений самостоятельно. В новой должности Ольга Лаврентьева получила лицензию для колледжа на предоставление специального профессионального образования (СПО), дополнительного профессионального и дополнительного образования, выстроила с нуля процессы операционного управления, чтобы сделать колледж центром развития стартовых ИТ-компетенций в республике. «Уверен, опыт колледжа заслуживает не только регионального, но и федерального внимания. Отдельная благодарность <директору> Георгию Соловьеву и его команде за вклад в развитие малой родины и поддержку молодых талантов. Правительство республики продолжит поддерживать такие инициативы, ведь они делают Чувашию местом, где хочется жить, работать и развиваться», – заявил глава Чувашии Олег Николаев. Ольга контролирует эффективность образовательных процессов, занимается финансовым управлением, отвечает за внутренние коммуникации, решает вопросы административного характера. «Сейчас в колледже учатся 150, а уже в следующем году планируется принять более 550 человек. Для талантливых ребят есть грантовые места. Наши студенты осваивают программирование, веб-дизайн, работу с данными и искусственный интеллект, это поможет им поступить в крупнейшие вузы нашей страны, а стажировки дадут практический опыт и уверенность в своих силах», – отметила управленец. Ольга переехала в Чувашию из Екатеринбурга, потому что хотела реализовывать масштабные проекты с видимым социальным и экономическим эффектом. За прошедшее время она организовала несколько значимых мероприятий для республики – пять туров чемпионата Чувашии по программированию для школьников старшего звена; муниципальный и региональный этапы Всероссийской олимпиады школьников по информатике, региональный этап Всероссийской командной олимпиады школьников по информатике, осенние и зимние олимпиадные сборы для школьников города и другое. Среди ее достижений – договоренности с главой республики и представителями регионального правительства о дальнейшем сотрудничестве. «От работы у меня всегда очень простые ожидания – делать что-то важное для мира. Уверена, что колледж станет мощным импульсом для развития ИТ-компетенций у подрастающего поколения в Чувашии, впоследствии эти практики можно будет масштабировать на всю Россию», – поделилась лидер. В ежедневной работе и решении стратегических задач ей помогают те же навыки, что были востребованы на конкурсе «Лидеры России». «Здесь требуются умения, которые оценивались на конкурсе: расставлять приоритеты, коммуницировать, планировать и управлять ресурсами. Однако кейсы у тебя далеко не учебные – право на ошибку зачастую отсутствует, поэтому важно не забывать про стрессоустойчивость и адаптивность, которые позволяют балансировать в огромном разнообразии фокусов и задач», – подытожила Ольга Лаврентьева. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершился первый очный модуль для трех потоков слушателей программы повышения квалификации представителей региональных управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет». Участниками стали 480 лидеров системы среднего профессионального образования со всей страны – директора колледжей и их заместители, руководители органов исполнительной власти, предприятий-партнеров и организаций, задействованных в реализации проекта «Профессионалитет». Они учились эффективному распределению ролей в управленческих командах и создавали «дорожные карты» развития кластеров. Федеральный проект «Профессионалитет» Минпросвещения России реализуется с 2022 года. Его цель — выстроить гибкую систему подготовки кадров в СПО с учётом актуальных запросов работодателей.  «Все, кто здесь собрался, – уже победители, ведь вы вошли в федеральный проект «Профессионалитет». Его главная цель – отраслевой подход к подготовке кадров для экономики страны. Реализовать такой масштабный проект в одиночку невозможно: все задачи можно решить только сообща, только сплочённой командой. За время программы вы освоите ключевой навык – эффективную командную работу, ведь именно так можно вывести систему среднего профессионального образования на качественно новый уровень. Желаю вам плодотворного обучения и успешного запуска кластеров к 1 сентября!» – обратилась к слушателям заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения РФ Маргарита Скворцова. Первый очный модуль образовательной программы открыли лекция «Управление колледжами и системой среднего профессионального образования» и экспертная дискуссия об опыте реализации проекта «Профессионалитет» и перспективах его масштабирования. В обсуждении участвовали представители Министерства просвещения РФ и Институт развития профессионального образования. «Федеральный проект реализуется четвертый год и за это время у кластеров, вошедших в проект в 2022-2024 годах, уже накопилась экспертиза и свои «фишки» в процессе его реализации. Мы рады, что в рамках программы имеем возможность применять практику наставничества, когда наши выпускники передают свой опыт новым потокам и поддерживают их в достижении поставленных целей», – добавила руководитель программы подготовки управленческих команд Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» федерального проекта «Профессионалитет» Юлия Гребеникова. Вопросы лидерства и внутрикомандного взаимодействия, а также тренды, которые уже сейчас необходимо учесть кластерам для преодоления ресурсных и кадровых разрывов в будущем, осветили спикеры, среди которых: промышленный дизайнер, футурист, директор Лаборатории дизайна ПАО «Сбербанк России» Владимир Пирожков, главный стратег ВЭБ.РФ Михаил Хомич, Олимпийский чемпион, телекомментатор, государственный деятель Александр Легков. Ключевая особенность программы состоит в том, что управленческие команды сформированы из представителей региональных органов власти, образовательных организаций и предприятий-партнёров. В таком составе участники работают над «дорожными картами» развития кластеров. «Первый модуль впервые собрал управленческие команды кластеров со всей России. Мне, как представителю работодателя, очень важно было прожить это время – познакомиться с опытом, болью и гордостью наших единомышленников, а также углубить связи со своей командой, «сверить часы» относительно подходов к формированию миссии и цели нашего кластера. Первый модуль был для меня погружением в ценностную и образовательную составляющую большого проекта, диагностикой команды, а также осознанием значимости проекта для колледжа, кластера, региона и страны», – отметила представитель организации работодателя краевого ГАПОУ «Красноярский техникум транспорта и сервиса» Ульяна Назарова. Важный блок программы модуля был посвящен обмену лучшими практиками от выпускников программы – участников проекта 2022–2024 годов. В ходе панельной дискуссии с директорами колледжей они поделились своими проектами, проблемами и путями их решения при реализации ФП «Профессионалитет». Также в формате «мирового кафе» слушатели обсудили с выпускниками программы насущные вопросы новых кластеров «Профессионалитета».  От общей организации и планирования работы в кластере до более узких вопросов, таких как синхронизация образовательных программ с потребностями работодателей, организация целевого обучения, региональные особенности, технологии и инструменты популяризации федерального проекта «Профессоналитет», использование студенческого потенциала и другие. «Мне очень понравилась дружелюбная атмосфера, которая способствовала комфортному общению между участниками и экспертами. Я планирую использовать некоторые из предложенных практик в своей работе. Одним из лучших моментов было знакомство с новыми людьми и обмен идеями. Это помогло мне расширить кругозор и улучшить навыки общения», – поделилась впечатлениями методист Центра опережающей профессиональной подготовки ГБПОУ «Юрюзанский технологический техникум» Евгения Лещенко.   Программа обучения включает в себя 3 очных модуля, а также онлайн-блок, в рамках которого проходят обучение 480 слушателей из 94 команд образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования из 49 регионов России. С момента запуска федерального проекта программы реализуются Мастерской управления «Сенеж».  По окончании первых очных модулей участники продолжат работу над дорожной картой развития кластеров в сопровождении модераторов управленческих команд. Второй очный модуль программы состоится в мае.

Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» организовала карьерное ток-шоу «Лень или выгорание: где грань?»  для молодых специалистов. Участники получили практические советы и обсудили свои вопросы с экспертом. Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования России. В современном мире молодые люди все чаще сталкиваются с эмоциональным истощением, прокрастинацией и потерей мотивации. Студенты и молодые специалисты, стремясь к успеху, нередко забывают о балансе между работой и личной жизнью. Ток-шоу «Я – профессионал» стало площадкой для открытого диалога о проблеме, с которой может столкнуться каждый. «Сегодняшний рынок труда предъявляет высокие требования к молодым специалистам, и важно, чтобы вместе с профессиональными навыками они формировали культуру бережного отношения к себе. Олимпиада «Я – профессионал» помогает не только выстраивать карьерные маршруты, но и поднимает темы, которые действительно волнуют студентов – в том числе эмоциональное выгорание. Мы уверены: открытый разговор о внутреннем состоянии, поддержка и среда, где можно быть собой, – это такая же важная часть подготовки к профессиональной жизни, как и решение производственных кейсов», – считает Валерия Касамара, руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал». Главным спикером выступила Наталья Губарева, Head of Research&Development в HR-маркетинге Яндекса и автор телеграм-канала «Моя жизнь в IT». Она поделилась практическими советами и объяснила студентам, как следить за своим эмоциональным состоянием. Молодые люди также смогли рассказать личные истории, обсудить их с единомышленниками и получить обратную связь. Представителями сообщества олимпиады стали серебряный медалист направления «Туризм» IV сезона, аспирант и преподаватель экономического факультета РУДН, генеральный директор ООО «Повузам» Оксана Аширова и серебряный медалист направления «Фотоника» I сезона, младший научный сотрудник Российского квантового центра (МЦКТ) Максим Галкин. «Выгорание – это не просто модное слово или синоним усталости. Это серьезное психоэмоциональное состояние, которое требует внимания и понимания. Важно не маскировать им временные трудности, а научиться распознавать его ранние сигналы: от потери мотивации до компульсивного погружения в работу. Да, выгореть может каждый, но профилактика возможна. Необходимо понимать, как вовремя заметить тревожные звоночки и восстановиться», – рассказала Наталья Губарева, Head of Research&Development в HR-маркетинге Яндекса и автор телеграм-канала «Моя жизнь в IT», спикер ток-шоу. В числе тем, которые затронули в ходе дискуссии, – отличия прокрастинации от выгорания, расстановка приоритетов и поиск мотивации для дальнейшего профессионального развития. Участники отметили, что выгореть можно даже от слишком большой любви к работе. Иногда человек, чрезмерно загорающийся своим делом, тратит на него все ресурсы и не может остановиться. Важно адекватно рассчитывать нагрузку и восстанавливать физические и моральные силы. Лучшими способами перезагрузки спикеры назвали достаточный сон, спорт и русскую баню. Еще одной темой ток-шоу стало эффективное взаимодействие руководителей и команд. Чтобы предотвращать выгорание, нужно создавать среду, где сотрудники чувствуют ценность своего труда. Современные специалисты хотят не только выполнять задачи, но и видеть, как их работа влияет на общий результат компании. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

В Геническе прошло финальное мероприятие регионального тура Всероссийского проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Более 70 студентов и молодых специалистов Херсонской области посетили карьерные интенсивы и мастер-классы, где они узнали о возможностях для своего профессионального развития, определили карьерную траекторию, чтобы внести вклад в развитие своего региона и России. Проект президентской платформы «Профразвитие» помогает молодежи знакомиться с процессом трудоустройства, находить подходящие стажировки и получать поддержку при подготовке к ним. Проект уже объединил 95 тысяч участников, а более 175 российских компаний выступают в качестве партнеров проекта, предлагая молодым людям попробовать свои силы на рынке труда. «Проект «Профразвитие» президентской платформы – стратегическая инвестиция в будущее молодых людей Херсонской области. Он даст не только знания, но и инструменты для успешного старта карьеры, поможет раскрыть потенциал начинающих специалистов и найти свое место в развивающейся экономике региона. Сегодня учащиеся трех колледжей и студенты технического университета увидели как они могут реализовать себя, внести значимый вклад в развитие исторических регионов, став активным участником их экономического роста и процветания», – отметил директор обособленного подразделения президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Финальное мероприятие регионального тура проекта «Профразвитие» в Херсонской области посетили 78 участников. Они познакомились с возможностями президентской платформы «Россия – страна возможностей»: узнали про карьерные сервисы, форматы и перспективы участия в проекте, посетили тренинги, карьерные медитации, лекцию о составлении резюме и прохождении собеседований от нанимающего менеджера. «Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия - страна возможностей» познакомил молодых людей Херсонской области с разнообразием профессий, их спецификой, чтобы будущие специалисты сделали осознанный выбор своего карьерного пути. Это поможет им не только получить теоретические знания, но и приобрести практические навыки, которые так необходимы на современном рынке труда. Наша задача – создать условия для того, чтобы каждый молодой человек мог реализовать свой потенциал, найти свое место в жизни и внести свой вклад в развитие региона. И проект «Профразвитие» – это один из ключевых инструментов для достижения этой цели», — отметила министр образования Херсонской области Людмила Ковтун. Также команда президентской платформы «Россия – страна возможностей» встретилась с работодателями Херсонской области и обсудила с ними возможность организации стажировок для участников проекта «Профразвитие» – студентов и молодых специалистов Херсонской области. В Гениченске руководители и представители более 15 организаций, в том числе министерств труда и агропромышленности Херсонской области, регионального молодежного центра АНО «Патриот», обсудили с командой президентской платформы «Россия – страна возможностей» варианты сотрудничества. Как подчеркнула министр труда Херсонской области Алла Бархатнова, для исторических регионов очень важна платформа «Россия – страна возможностей» и проект «Профразвитие», который соединяет региональные органы власти и местных работодателей с молодыми, энергичными людьми и новыми кадрами. Руководитель проекта «Профразвитие» Кристина Зорина отметила, что многие ведущие компании уже активно сотрудничают с проектом, предоставляя молодым специалистам возможности для стажировок и карьерного роста. Теперь эта работа выходит на новый уровень – появляется возможность организовать стажировки непосредственно на территории Донбасса и Новороссии, что позволит молодежи получать ценный опыт, не покидая свои регионы. «Для меня проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стал настоящим открытием. Раньше я даже не представляла, как правильно, например, составлять резюме, чтобы оно привлекло внимание работодателя. А теперь я знаю, как подчеркнуть свои сильные стороны и грамотно описать опыт. Кроме того, я научилась правильно вести себя на собеседовании: что стоить обсудить, как отвечать на сложные вопросы, как проводить переговоры с возможным работодателем. Эти знания – бесценный багаж, который пригодится мне не только при поступлении в университет, но и на протяжении всей моей карьеры», – поделилась ученица 11-а класса школы №3 города Геническа Александра Четверикова. Региональный тур станет первым в череде туров, которые пройдут в разных регионах страны для студентов и активных молодых жителей России. Проект «Профразвитие» проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети». 

На площадке президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Донецке начала работу театральная гостиная. Теперь выпускники проектов и конкурсов платформы, а также жители Донбасса могут освоить тонкости театрального искусства. Театральная гостиная – не просто место для встреч, а настоящая лаборатория для творчества, где каждый сможет познакомиться с театром во всех его проявлениях – от захватывающих постановок до секретов закулисья. Жителей Донбасса ждут встречи с актерами и режиссерами донецких театров, преподавателями в области сценического искусства. Участники образовательных мероприятий и мастер-классов освоят азы сценической речи, научатся создавать яркие образы, узнаю секреты постановки спектаклей и тонкости актерской работы. Театральная гостиная на площадке президентской платформы будет проходить раз в месяц. «Театральная гостиная президентской платформы — это вклад в будущее донецкой культуры, возможность для молодых талантов не только раскрыть свой потенциал, но и привнести новые, свежие идеи в театральное искусство Донбасса.  Уверены, площадка «Россия – страна возможностей» станет местом рождения новых культурных проектов, креативных идеи и сформирует новое поколение театральных деятелей, преданных своему делу и любящих свой край», – уверена старший координатор в ДНР президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Макаренко. В этот день своим опытом и знаниями поделился донецкий режиссер, педагог Виталий Юсупов, более 20 лет проработал в Донецком академическом музыкально-драматическом театре имени М.М. Бровуна. Сейчас мастер развивает театр в Мариуполе. Он рассказал о становлении театрального искусства в Донбассе, раскрыл основные этапы работы над спектаклем, поделился секретами мастерства. Зрители с увлечением слушали истории из творческой биографии мастера, задавали ему вопросы. «Театр – это не просто развлечение, это зеркало, в котором отражается жизнь. Мы много говорили о его уникальной способности влиять на зрителя, вдохновлять на позитивные перемены, помогать разобраться в сложных вопросах и глубже понять себя и окружающих. Важно, чтобы театр оставался открытой площадкой для конструктивного диалога, взаимопонимания и обсуждения острых социальных проблем», – делится Виталий Юсупов. О театральной жизни в Донецке теперь лучше знает студентка Донецкого профессионально-педагогического колледжа Владислава Пахмутова. Она принимала участие в проекте «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей».  «Я просто в восторге от открытия театральной гостиной. Давно мечтала попасть в мир театра, и теперь у меня появилась такая возможность. Лекция Виталия Юсупова была просто завораживающей, а атмосфера в гостиной – невероятно теплой и дружелюбной. Огромное спасибо организаторам за этот праздник!» – делится Владислава Пахмутова. Кульминацией дня стал мастер-класс Виталия Юсупова по работе с телом. Участники получили уникальную возможность раскрыть свой творческий потенциал через телесные практики. Режиссер делился техниками актерского мастерства, направленными на развитие пластики, выразительности и умения передавать эмоции через движения. Занятие было наполнено смехом, импровизацией и удивительными открытиями. Участники учились чувствовать свое тело, осознавать свои эмоции и находить новые способы самовыражения.