Новости

7915
Новостей
КГУ и АНО «Россия – страна возможностей» объединились для развития компетенций студентов
В Костромском государственном университете состоялся День компетенций в рамках проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студенты вуза и работодатели, представляющие реальный сектор экономики Костромской области, приняли участие в работе более десятка тематических площадок. Каждая из них была направлена на развитие одного определенного гибкого навыка, среди которых – лидерство, командная работа, эффективная коммуникация и другие. Открыли мероприятие заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля и и. о. ректора КГУ Денис Чайковский. «Костромская область показывает довольно разные результаты с точки зрения участия в проектах Президентской платформы, именно поэтому мы встречаемся сегодня с руководством региона. Мы видим новый импульс к сотрудничеству со стороны регионального правительства и университета, готовы со своей стороны максимально вкладываться как с точки зрения содержательного, смыслового компонента взаимодействия, так и помогать региону привлекать новые возможности, создавать новые партнёрства – направленные на развитие социальных лифтов для молодежи. День компетенций, который проходит в Костромском университете – прекрасный опыт по представлению проектов АНО «Россия – страна возможностей» для студентов и молодежи региона в целом в интересах университета, региона, страны», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. «Платформа «Россия – страна возможностей» создает беспрецедентные перспективы для молодого человека в части понимания себя и своего потенциала, для личностного и профессионального роста, для поиска своего места в системе социальных отношений. Проект «Центры компетенций» комплексно соединяет возможности предыдущих проектов АНО «Россия – страна возможностей» и является в жизни студента мостиком между университетом и «работодателем мечты», – продолжил и. о. ректора Костромского госуниверситета Денис Чайковский. «Это уникальный проект, который позволяет собрать воедино мотивацию студентов, запросы работодателей и потенциал университета. Если ты не развиваешься, ты деградируешь. В современном мире стоять на месте невозможно и нужно неустанно двигаться вперед, постоянно повышая свою квалификацию. Очень важно со стороны увидеть, в чем ты силен, а в чем не очень, чтобы понять пределы своих компетенций, и далее делать все возможное чтобы закрыть эти лакуны. Возможности проекта «Центр компетенций» позволяют показать молодым людям, что жизнь и работа в Костромской области может быть для них успешной, комфортной, интересной и полезной, во всяком случае – не хуже, чем в столичных городах», – добавил он. По словам ректора, в КГУ Центр компетенций только создается, но обещает быть эффективным. На базе Центра компетенций университета будет проводиться диагностика студентов, обучающихся сузов, учащихся старших классов школ региона, которая помогает определить уровень владения универсальными компетенциями. Кроме того, сотрудники Центра будут проводить занятия со всеми желающими молодыми людьми для развития западающих навыков. В рамках Дня компетенций состоялось торжественное подписание соглашения об открытии Центра компетенций между АНО «Россия – страна возможностей» и КГУ, после чего участники собрались на круглом столе «Возможности президентской платформы «Россия – страна возможностей» для Костромской области». Обсуждали внедрение результатов проекта в практику кадровой политики предприятий и организаций, востребованность дополнительных навыков выпускников на современном рынке труда в условиях бурного развития инновационных технологий. «Сегодня мы присутствуем при событии, стратегически важном не только для Костромы, но и для всей страны. Центр компетенций от президентской платформы «Россия — страна возможностей» — явление уникальное, затрагивающее практически все стороны нашей жизни. Мы живем в конкурентной среде, рядом с сильными регионами, поэтому нам надо быть быстрее, эффективнее, чтобы молодые люди оставались в Костроме, работали здесь, создавали семьи. Качество образования у нас в принципе достаточное для молодых специалистов, а получение надпрофессиональных навыков позволяет им сегодня быть лидерами в своей сфере, успешными людьми. Очень важно, что проект живет во взаимодействии с работодателями. И, я уверен, наш Центр компетенций быстро даст ожидаемый результат и будет востребован и молодежью, и предпринимателями», – отметил заместитель губернатора Костромской области Иван Богданов. Участники Дня компетенций посетили «Ярмарку возможностей», где ознакомились с активностями Костромского госуниверситета и федеральными проектами: «Больше, чем путешествие», «Топ блог», «Флагманы образования. Студенты», «Студвесна», «Мы вместе», «Твой ход», «Студент года», «Я – профессионал», «Центр компетенций». Более 500 студентов и 150 школьников и учащихся колледжей были заняты на восьми площадках, где в различных форматах соревновались и прокачивали гибкие навыки в сферах коммуникаций, эмоционального интеллекта, анализа информации, клиентоориентированности, планирования, переговоров, аргументации, стрессоустойчивости и др. Лучших лидеров, стратегов, партнеров определили с помощью игровых практик и тренингов – от управленческих поединков до тематических игр. «Для меня участие в Дне компетенций стало открытием себя, своих возможностей и перспектив. Опыт участия в тренинге «Эмоциональный интеллект лидера», где мы работали над компетенциями «лидерство» и «эмоциональный интеллект», показал, над чем мне нужно работать в развитии своего интеллектуального капитала, какие надпрофессиональные навыки нужно развивать, чтобы стать интересной для потенциальных работодателей. Считаю, что КГУ и платформа «Россия — страна возможностей» созданием Центра компетенций сделали молодежи Костромской области огромный подарок, такой необходимый каждому, кто хочет быть конкурентноспособным на рынке труда!», – поделилась студентка института педагогики и психологии КГУ Дарья Максимичева. Студенты не только постигали себя и принимали участие в разного рода практиках, но и получили возможность встретиться с крупными работодателями региона ООО «СВЕЗА-Лес», ЗАО «Цвет», ЗАО «Костромской завод автокомпонентов («Мотордеталь»)», «Концерн «Медведь», ПАО «Сбербанк»: познакомиться с ними, пройти экспресс-собеседования с получением обратной связи от работодателей на основе пройденной диагностики, научиться выстраивать партнерские договоренности о возможных стажировках в компании.  По итогам Дня компетенций сильнейшие участники получили паспорт компетенций, который подтверждает их высокий уровень владения определенными надпрофессиональными навыками. Финалом дня стал показ музыкально-пластического перформанса «Единение» – победителя фестиваля «Студенческая весна-2023», который недавно завершился в КГУ.
«Флагманы образования» улучшают обучение в сельских школах Амурской области
Финалисты проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказали о том, как сложилась их профессиональная деятельность после участия в конкурсе, как они повышают уровень образования в сельской школе своего региона.  Проект проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. «Флагманы образования» – это конкурс для профессионального и карьерного роста управленцев в сфере образования, талантливых педагогов и перспективных молодых специалистов, обучающиеся любых направлений старше 18 лет, а также предпринимателей, занимающихся образовательной деятельностью. Педагоги из Благовещенска: учитель английского языка, финалист трека «школа» Надежда Симановская после участия в конкурсе стала наставником для учителя истории и обществознания, финалиста трека «студенты» Даниила Скатова. В настоящее время оба педагога работают в Алексеевской гимназии города Благовещенска, а также по совместительству – в сельской средней школе села Красноярово. Благодаря этому более 70 сельских детей имеют возможность получать качественное современное образование, хорошо подготовиться к экзаменам и олимпиадам. Проблема нехватки кадров часто встречается в сельских районах. Неравнодушные к этой ситуации учителя-финалисты проекта «Флагманы образования» из Амурской области нашли решение этого вопроса. Они начали проводить уроки в сельской школе дистанционно. По словам педагогов, подобная практика показала эффективность. Успеваемость детей стала повышаться. Школьники проявляют интерес к предметам, им нравится современный онлайн-подход в обучении. Руководитель проекта «Флагманы образования» Борис Соловьёв отметил пользу, которую приносит взаимодействие и объединение в профессиональное сообщество педагогов. А также рассказал о новшествах конкурса этого года. «Важно, что проект помогает решать разные задачи в сфере образования и затрагивает интересы разных групп людей: и педагогов, и обучающихся, руководителей и управленцев отрасли. Мы продолжаем свою работу, в настоящее время по всей России активно проходит заявочная кампания нового сезона проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Принять участие могут студенты вузов и колледжей старше 18 лет, вне зависимости от специальности и направления обучения, сотрудники школ, управленцы в сфере образования и предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность. Особенностью и нововведением 2023 года стала, утвержденная Министром просвещения Сергеем Кравцовым, возможность для победителей войти в федеральный кадровый резерв системы образования Российской Федерации», – рассказал руководитель проекта «Флагманы образования» Борис Соловьёв. Надежда Симановская, став наставником, предложила наставляемому Даниилу Скатову вести уроки обществознания для сельских школьников онлайн. Сейчас преподает обществознание обучающимся с 6 по 11 класс. В прошлом году девятиклассники Даниила успешно сдали экзамен по обществознанию, не было ни одной неудовлетворительной оценки. Уроки проходят на базе самой школы – ученики приходят в класс, оборудованный для видеосвязи.  «Я рад, что благодаря проекту «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» у меня появилась уверенность в себе, я познакомился с опытными коллегами и нашел наставника, который помог мне развиваться в профессиональном плане. Я убежден, каждый сотрудник образовательной сферы должен принять участие в проекте, попробовать свои силы, приобрести новый опыт. Это важная и значимая часть одного большого общего дела, от которого зависит будущее поколений и сила страны», – рассказал учитель истории и обществознания, финалист проекта «Флагманы образования» Даниил Скатов. Попробовать свои силы в новом сезоне «Флагманов образования» будет интересно и участникам прошлых лет. Среди преобразований проекта в 2023 году – «Образовательный марафон». Это отдельный этап, который пройдет с 15 мая по 17 сентября 2023 года по трем направлениям: гибкие проектные компетенции, государственная образовательная политика, лидерство и наставничество. Цель марафона – формирование пространства развития профессионального и личностного потенциала лидеров в образовании. В нем можно принять участие по желанию. Зарегистрироваться в новом сезоне проекта можно на официальном сайте. «Я всем своим коллегам советую участвовать в проекте «Флагманы образования». В этом году – конкурс индивидуальный. Знаю, что некоторые желающие не участвовали в прошлых сезонах, поскольку не могли набрать команду из четырех человек. В этом году такой проблемы нет. Обязательно пробуйте свои силы. Это невероятный опыт, который пригодится в дальнейшей профессиональной деятельности. Вы сможете найти единомышленников, реализовать свои проекты, выстроить сетевое взаимодействие, узнаете много новой, полезной информации, пройдете множество обучений», – считает учитель английского языка, финалист проекта «Флагманы образования» Надежда Симановская. Все лето участников ждет насыщенная соревновательная и образовательная программа. Финалы конкурса запланирован на ноябрь 2023 года. Студенты выйдут в него по итогам комплексной диагностики. Педагогам и управленцам предстоит пройти региональные полуфиналы в октябре. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
#образование
#педагоги
#конкурс
«Другое Дело» и Россельхозбанк поощрят талантливых студентов
Россельхозбанк открывает конкурс на получение именной стипендии в 2023/2024 учебном году для учащихся технических специальностей ведущих вузов страны. Ежегодно конкурс проводится среди студентов ведущих вузов страны, обучающихся на технических факультетах и специальностях, имеющих прикладное значение для ИТ и АПК. Все участники также смогут получить дополнительные баллы от проекта «Другое Дело» президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей». Стипендиальный конкурс даст студентам возможность применить свои знания на практике и внести вклад в цифровую трансформацию сельского хозяйства, разработав прототип решения для одной из платформ банка: РСХБ в цифре, Своё Родное, Своё За городом, Своё Село, Я в Агро. Экспертное жюри конкурса отберет 40 работ, авторы которых будут получать стипендию в размере 15 000 рублей в месяц в течение 2023/2024 учебного года. Оценивать работы будут эксперты банка, представители вузов и партнёров конкурса: Российского общества «Знание» и АНО «Россия – страна возможностей». «Мы проводим стипендиальный конкурс третий год, расширяем количество вузов-партнеров, предлагаем с каждым годом всё больше интересных задач, которые имеют практическое значение для сельского хозяйства. Участие в конкурсе — это не только возможность получить стипендию, но и перспектива приобрести практический опыт работы в команде и приглашение на оплачиваемую стажировку в банк. Мы верим, что благодаря поддержке наших партнёров, всё больше талантливых инженеров будут приходить в отрасль», – сообщила Елена Батурова, директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка. Для участия в конкурсе необходимо выбрать задание на платформе РСХБ в цифре и в срок до 31 августа 2023 направить решение: описание концепции, прототип и видео-презентацию. Эксперты конкурса оценят работы участников, учитывая их соответствие описанию и условиям задачи, креативность и творческий подход к решению, технологичность и реализуемость представленного прототипа, а также уровень подготовки презентации. Дополнительные баллы возможно будет получить, пройдя оценку компетенций в мини-приложении «Другое Дело» Вконтакте. «Возможности – специализация нашей Программы развития, поэтому партнёрство с этим конкурсом – наша прямая обязанность! С помощью таких проектов мы можем дать шанс каждому инициативному представителю российской молодежи сделать свои первые шаги к успеху. Стипендия – это очень хорошая база для получения первого опыта взрослой жизни, где ты самостоятельно обеспечиваешь себя и своё развитие», – прокомментировал Кирилл Хвиль, руководитель Программы развития «Другое Дело» платформы АНО «Россия – страна возможностей». В 2022 году вузами-партнёрами конкурса стали: МГТУ им. Н.Э.Баумана, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, МФТИ, МАИ, НИУ МЭИ, НИЯУ МИФИ, НИТУ “МИСиС”, ИТМО (г. Санкт-Петербург), НГТУ НЭТИ (г. Новосибирск). «Общество «Знание» объединило множество экспертов в разных сферах: мы помогаем им найти аудиторию и делиться своими компетенциями с заинтересованными слушателями. Мы видим, что запрос на экспертность исходит в первую очередь от молодежи с амбициями и стремлением к саморазвитию - таких молодых людей, как участники стипендиальной программы Россельхозбанка. Чтобы победить, им нужны практико-ориентированные знания, которые наши эксперты научат грамотно преподнести и применить для решения реальных бизнес-задач», – отметил Дмитрий Рыбальченко, первый заместитель генерального директора Российского Общества «Знание». В рамках нового конкурса планируется расширить возможности для участия большего количества студентов из следующих вузов: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Новосибирский государственный университет, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского, Санкт-Петербургский государственный университет и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.  «Мы ценим возможности, которые предоставляет Россельхозбанк для развития и мотивации студенчества – в том числе и в рамках взаимодействия с проектом «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Наше сотрудничество позволяет более широко внедрять инструменты диагностики универсальных компетенций в практику взаимодействия университетов и работодателей, продвигать культуру саморазвития молодежи в целом. Здорово, что РСХБ, содействуя всестороннему развитию молодежи, в рамках стипендиального конкурса поощряет развитие как профессиональных, так и мягких навыков – через зачет в конкурсной процедуре дополнительных баллов по результатам диагностики», – рассказал Игорь Жуковский, руководитель проекта «Центры компетенций» АНО «Россия - страна возможностей».
#студенты
#конкурс
#стипендия
Лучшим работодателям страны вручат премии «Талантист»
Церемония награждения лучших работодателей страны «Талантист» состоится 28 апреля в Московском концертном зале «Зарядье». Организаторами исследования, на основе которого был сформирован рейтинг самых привлекательных HR-брендов, выступили президентская платформа «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа ANCOR. Исследование проходило с января по март 2023 года по всей стране среди 20 000 респондентов взрослого населения (от 18 до 65 лет) и молодежи (от 14 до 17 лет). В опросе были представлены 600 крупнейших с численностью персонала 1000 и более сотрудников. При этом, в рейтинг работодателей вошли 381 организация. Этот социологический замер позволил выявить предпочтения людей трудоспособного возраста в отношении работы в целом и их отношение к конкретным брендам работодателя. «За последние несколько лет рынок труда в России претерпел значительные изменения. Результаты нашего исследования это подтверждают. Мы получили большой массив аналитики, который позволил выявить интересные тренды на рынке труда в России, критерии привлекательности работодателей, а также узнать о наиболее востребованных для трудоустройства компаниях как среди всех россиян, так и отдельно среди молодежи. На основе полученных данных мы сформировали рейтинг самых привлекательных работодателей в целом по стране и отдельно в каждом из 13 секторов экономики. Эти компании мы наградим 28 апреля. В день награждения победителей премии «Талантист» мы представим результаты нашего исследования. Уверен, что конференция будет интересна не только HR-директорам, но и руководителям компаний», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров. «Мы соберем на одной площадке руководителей бизнеса, профессионалов по управлению персоналом, представителей госструктур, лидеров мнений и обсудим результаты исследования. Мы поговорим о том, как компании смогут использовать данные по выявленным трендам, что они должны принять во внимание, чтобы построить сильный и успешный бренд работодателя. Коснемся, собственно, и самих трендов. Разберем ключевые критерии выбора работодателя, как люди в России меняют работу, что привлекает их, и что помогает удержать. Рассмотрим, как россияне оценивают рынок труда сегодня и свои карьерные возможности. Эксперты поделятся своим видением, как государству и работодателям следует реагировать на вызовы рынка труда, и как компаниям наиболее эффективно выстраивать свою кадровую политику в ближайшие годы», – прокомментировал Алексей Миронов, операционный директор ANCOR. Выявленные тенденции, предпочтения трудоспособного населения при выборе компаний для работы, поведение при смене работы участники HR-форума обсудят в этот же день в рамках деловой программы. Эксперты выскажут мнения о том, как работодатели должны реагировать на вызовы рынка труда и как предстоит выстраивать свою кадровую политику крупным компаниям в ближайшие годы. Спикеры расскажут о трендах развития бренда работодателя в период постоянных трансформаций, отношение молодежи к работе и карьере. Также пойдет речь о взаимодействии государства и крупного бизнеса по развитию брендов отечественных работодателей и другие вопросы рынка труда в России. HR-директора ведущих компаний России оценят, соответствуют ли их компании актуальным критериям выбора работодателя и обсудят стратегии привлечения и удержания талантов. В сессии «Молодежь на современном рынке труда: тренды, вызовы и перспективы развития» акцент будет сделан на отношение молодежи в возрасте от 14 до 24 лет к работе в целом. Эксперты постараются разобраться, как должен выглядеть идеальный работодатель для поколения зуммеров, что сегодня актуально для молодых людей и как избежать кадрового голода через несколько лет. В специальной сессии «CEO-взгляд на бренд работодателя» генеральные директора ведущих компаний страны обсудят как работодатели и государство должны выстраивать трудовую политику в стране, как сегодня реагировать на вызовы рынка труда и обеспечивать рост экономики. Онлайн-регистрация на участие в HR-форуме «Талантист» уже открыта на официальном сайте https://talantist.ru/. Мероприятие будет интересно специалистам по подбору персонала, руководителям среднего и высшего звена, отвечающим за кадровую политику и всем интересующимся тенденциями рынка труда в России.  
#работодатели
#исследование
#карьера
#HR
В Москве для участников олимпиады «Я – профессионал» стартовал Образовательный форум «Ключ на старт»
18 апреля в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», стартовал образовательный форум «Ключ на старт» Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана. Форум объединил молодых талантливых людей, проявляющих интерес к направлениям «Освоение космоса» и «Вооружение и военная техника». Олимпиада «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Партнеры форума – научно-производственное предприятие «Звезда» им. Г. И. Северина и АО «ЦНИИТОЧМАШ». Образовательный форум «Ключ на старт» – это пространство совместной творческой работы студентов и настоящих профессионалов своего дела: ученых, преподавателей МГТУ им. Н. Э. Баумана, руководителей ведущих отраслевых предприятий и госкорпораций. «Это большой вызов, когда студенты во время обучения пробуют себя не только в рамках освоения стандартного учебного плана, но и в решении сложных олимпиадных задач. Такую возможность предоставляет олимпиада «Я – профессионал», флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Особенно важно, что задания олимпиады разработаны в соответствии с актуальным запросом предприятий на высококвалифицированных специалистов. Форум «Ключ на старт», который организован МГТУ им. Н.Э. Баумана и олимпиадой, является значимым образовательным событием. Здесь вы сможете найти ответы на самые актуальные вопросы индустрии и открыть для себя новые профессиональные возможности. Этим нужно пользоваться. Удачи, успехов и пусть у вас все получится!», – дала напутствие участникам заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Форум направлен на выявление особо перспективных молодых людей, способных мыслить самостоятельно и предлагать инновационные решения, а также создавать и внедрять научные новшества и высокие технологии в приоритетные отрасли развития экономики. «Форум ежегодно становится точкой притяжения для молодых умов, где они могут узнать больше об интересных им направлениях. В этом году на «Ключ на старт» подали более 500 заявок, из которых 90 участников отобрали для участия. Студентов ждет множество интересных лекций и экскурсий на предприятия. Участие в подобных мероприятиях – уникальная возможность прикоснуться к будущей профессии еще будучи студентом», – отметил ректор МГТУ им. Н. Э. Баумана Михаил Гордин. В рамках форума участники узнают о последних тенденциях своего направления, обсудят с ведущими учеными, специалистами и будущими коллегами из разных регионов страны самые актуальные вопросы. Основная задача мероприятия – показать множество профессиональных возможностей и траекторий, которые доступны молодым специалистам со всей России. «Хочу подчеркнуть важность олимпиады и форумов, которые объединяют вузы, предприятия и студентов, – это отличная возможность развития молодых специалистов, готовых творчески мыслить и продвигать инновации в приоритетных отраслях, проявить свой потенциал и сделать уверенный шаг в научной и профессиональной карьере. Форум «Ключ на старт» – а именно так звучит команда для запуска ракеты, ставшая нарицательной после старта космического корабля «Восток» с Юрием Гагариным на борту, – должен стать отправной точкой для стремительного запуска вашей карьеры! Вы – будущие молодые ученые, инженеры, конструкторы ракетно-космической отрасли России! Пусть каждый день Форума «Ключ на старт» будет наполнен новыми открытиями, знаниями и возможностями! Учитесь у лучших и будьте лучшими! Желаю вам удачи и успехов!», – отметил генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Юрий Борисов. Среди участников 86 студентов российских вузов – участников Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» из 7 федеральных округов, зарегистрировавшихся на направления «Освоение космоса» и «Вооружение и военная техника». «Платформа «Россия – страна возможностей», чья миссия создавать новые возможности для молодежи, полностью поддерживает форум «Ключ на старт». Сегодня на форуме присутствуют участники из 25 регионов и 7 федеральных округов Российской Федерации. Это крайне эффективная площадка для тех, кто хочет определиться с профессией или направлением развития своей карьеры, ведь здесь можно встретиться с учеными, преподавателями, руководителями крупных компаний, заявить о себе, рассказать о своих идеях, узнать о том, что сейчас актуально и перспективно. Не упускайте эту возможность и постарайтесь по максимуму взять от форума», – обратился к участникам форума первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Участники образовательного форума «Ключ на старт» получат уникальную возможность лично пообщаться с летчиками-космонавтами, генеральными конструкторами, ведущими специалистами госпредприятий и корпораций, а также с известными деятелями науки. «Я – профессионал» – это, прежде всего, огромное сообщество. Большую роль в формировании и укреплении нашего сообщества играют форумы, проводимые в рамках олимпиады. Каждый из них – уникальное место встречи и сотрудничества студентов, академических исследователей и экспертов, а также и практиков. Особенно приятно, что такие форматы крайне востребованы, конкурс на участие в форуме «Ключ на старт» от МГТУ им. Н.Э. Баумана составил 6 человек на место», – отметила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» Валерия Касамара. Для студентов запланированы посещения большого количества ведущих отраслевых предприятий, а также предусмотрена обширная образовательная и культурная программа: лекции, практические занятия, мастер-классы.
#форум
#студенты
#космос
#техника
Наставники конкурса «Лидеры России» пригласили управленцев к участию в пятом сезоне
Представители Правительства Российской Федерации и Администрации Президента РФ призвали к участию в пятом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей». Руководители, выступающие наставниками конкурса, отметили, что сегодня перед Россией стоят колоссальные вызовы, и государство крайне заинтересовано в эффективных управленцах для решения этих задач. Заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак отметил, что «Лидеры России» – это наиболее масштабный кадровый конкурс не только в российской, но и мировой практике. «Проект дает возможность стать частью команды лучших управленцев России, оказаться среди единомышленников, тех, кто не боится трудностей, вызовов, кто готов применять свои лучшие качества и навыки на благо Родины. Все будущие участники конкурса – уже состоявшиеся специалисты в своем деле, имеете значительный профессиональный опыт, внушительный багаж знаний, высокие компетенции. Вы уже вносите существенный вклад в развитие ключевых отраслей экономики нашей страны. Участие в конкурсе “Лидеры России” может расширить ваши горизонты, стать новой ступенью в карьерном и личностном росте. Проект в очередной раз продемонстрировал, как много в нашей стране действительно умных, талантливых, энергичных руководителей нового поколения, которые нацелены на результат, понимают стратегические цели и знают пути их достижения. Особенно важно ваше горячее желание видеть нашу страну сильной и процветающей, делать жизнь наших граждан благополучнее, комфортнее, счастливее. Уверен, что благодаря вашим талантам, профессионализму, целеустремленности, у вас обязательно все получится. Дерзайте! До встречи на площадке проекта “Лидеры России”», – отметил Александр Новак. Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко считает, что победа в конкурсе «Лидеры России» и вступление в сообщество лучших управленцев страны – это капитал, который будет работать всю жизнь. «Пятый сезон конкурса «Лидеры России» выявляет самых профессиональных управленцев и потом помогает им эффективно применять свои навыки на пользу Родине. Победители получают возможность поработать с наставниками – лидерами предпринимательской сферы и государственного управления, а также оценку и рекомендации по развитию собственных управленческих компетенций. Но самый главный приз – стать участником сообщества лучших управленцев России. Это капитал, который будет работать на вас всю жизнь. Именно сегодня компетенции и таланты «Лидеров России» нужны стране, особенно в самой прогрессивной сфере – информационных технологий, которую я курирую и всех приглашаю к ней присоединиться. Современная геополитическая ситуация не помешала, а скорее вдохновила российских разработчиков. Сейчас в нашу сферу идут огромные вложения, а в ближайшие три года более триллиона рублей внебюджетных инвестиций будут направлены на создание отечественного промышленного и общесистемного программного обеспечения. Главным приоритетом в ИТ-сфере стало достижение технологического суверенитета, о чем неоднократно говорил Президент России, а также импортоопережение. Но без талантливых управленцев даже самые прорывные технологии не гарантируют высокий результат. Ключом к успеху как раз будет ваш свежий, небезразличный профессиональный взгляд на перспективы развития отрасли. Государство очень заинтересовано в вашем активном участии в реализации флагманских проектов», – заверил Дмитрий Чернышенко. Заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Дмитрий Козак считает, что атмосфера конкурса «Лидеры России» позволяет его участникам без оглядки на сиюминутные политические или карьерные соображения выдвигать самые смелые идеи и управленческие решения. «В России не первый год с успехом проходит уникальный конкурс «Лидеры России». Благодаря умелой организации конкурса открытое соревнование идей и способностей молодых людей с каждым годом демонстрирует свою востребованность, и ширятся его масштабы. Участниками конкурса стали десятки тысяч человек самых разных специальностей и судеб со всей России и из 150 стран мира. Настоятельная потребность в преодолении глобальных вызовов для будущего нашей страны и всего мира мобилизует новую генерацию молодых креативных политиков и управленцев, которым жить в этом будущем мире. Созданная атмосфера конкурса позволяет его участникам без оглядки на сиюминутные политические или карьерные соображения выдвигать самые смелые идеи и управленческие решения с тем, чтобы выстроить отношения между государством и гражданами, между странами и народами более справедливыми и гармоничными, а механизмы управления в самых разных сферах человеческой жизнедеятельности наиболее эффективными. Несомненную ценность представляет также институт наставничества. С одной стороны, он позволяет и даже заставляет опытных политиков и управленцев взглянуть на мир глазами нового поколения. С другой, приземляет молодой задор и творческий полет на текущие проблемы государственного, муниципального и корпоративного управления. Сегодня, наверно, как никогда Россия, да и, без преувеличения, весь мир нуждаются в новых идеях и в вас – молодых, тех, кто испытывает потребность и готовность взять на себя ответственность за развитие и процветание вашего поколения и грядущих поколений. Дерзайте! Будущее за вами. Дорогу осилит идущий!» – уверен Дмитрий Козак. 4 апреля 2023 года дан старт пятому сезону конкурса управленцев «Лидеры России». Принять участие в нем могут граждане РФ и других государств до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф. В новом сезоне каждый зарегистрированный участник сможет получить рекомендации по развитию управленческих навыков, а также стиля управления.В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а кроме того карьерные консультации и сопровождение. Иностранные граждане, победившие в конкурсе, смогут претендовать на получение российского гражданства в упрощенном порядке, а иностранцы-финалисты – на получение по такой же системе вида на жительство в РФ. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. За все время на участие в нем было подано более 840 тысяч заявок из 150 стран.
#управленцы
#конкурс
#наставники
Еще новости