Новости

19 марта в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» стартует заключительный этап состязания для участников, выбравших направление «Биология». В этот день в очном формате финал пройдет на площадке Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова в Москве. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Отборочный онлайн-этап олимпиады «Я – профессионал» завершился в декабре прошлого года, и студенты, которые успешно справились с заданиями, были приглашены на заключительный этап. В феврале и марте по нескольким направлениям олимпиады уже состоялись заключительные этапы состязаний – полуфиналы и финалы. Итоги VI сезона олимпиады будут подведены в мае 2023 года. Призеры, победители и медалисты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуры, аспирантуры и ординатуры ведущих российских вузов. Олимпиада является одним из многочисленных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Каждый из них уникален, каждый предлагает свой путь к успеху, и все они объединены общими принципами: объективность оценки, прозрачные критерии отбора, широкая география, доступность для всех. В VI сезоне олимпиады «Я – профессионал» Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова выступает организатором двух направлений – «Химия» и «Биология». В этом году направление «Биология» является одним из самых популярных и востребованных среди 73 направлений олимпиады – было подано 19630 заявок. Заключительный этап проводится в два тура: полуфинал и финал. 26 февраля в дистанционном формате состоялся полуфинал. В нем приняли участие 255 студентов бакалавриата, магистратуры и специалитета со всей страны. На полуфинальное испытание были приглашены участники из 50 регионов России.  Задания полуфинального испытания включали как решение тестовых вопросов, так и расчетные задачи. При этом для успешного преодоления полуфинала ребята должны были продемонстрировать знания по всем направлениям биологии. Это и зоология позвоночных и беспозвоночных животных, и познания в растительном мире, как наземных, так и водных растений и водорослей, и микология, и физиология растений, и микробиология, а также молекулярная биология, биохимия и генетика. Задачи полуфинального испытания составляли сотрудники биологического факультета МГУ. Также часть заданий составляли партнеры, а именно: Всероссийский институт генетических ресурсов растений имени Н. И. Вавилова (ВИР), Институт биоорганической химии им. академиков М. М. Шемякина и Ю. А. Овчинникова РАН и Псковский государственный университет. 19 марта финал очно стартует в Москве. По итогам отборочного этапа на заключительный этап по направлению «Биология» были приглашены 606 студентов. «Главной задачей финального испытания является проверка практических навыков участников и их способность строить гипотезы и делать выводы на основе полученных экспериментальных данных. Эти качества крайне важны для будущих ученых, ведь победители получат большие преференции при поступлении в магистратуру и аспирантуру биологического факультета МГУ и других вузов», – прокомментировала старт заключительного этапа председатель методической комиссии, заместитель декана, доцент кафедры микологии и альгологии Галина Белякова.

Преподаватель русского языка из Таджикистана,  финалист трека «Международный» конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Фарход Хабибов воспользовался правом получить по упрощенной процедуре вид на жительство в Российской Федерации. Сейчас он живет и работает в Москве и связывает свое будущее с Россией. Преподаватель русского языка из Республики Таджикистан 48-летний Фарход Хабибов оформил по упрощенной процедуре вид на жительство в России. Такую возможность он получил после того, как стал финалистом трека «Международный» четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России». Документ подтверждает его право на постоянное проживание в Российской Федерации, а также свободный выезд из России и въезд в страну. Фарход Хабибов окончил Худжандский государственный университет им. академика Б. Гафурова. Работал корреспондентом газеты «Ленинабадская правда», преподавал русский язык в сельских школах, занимался проектами по снижению бедности и защите прав человека в Таджикистане. Был исполнительным директором общественной организации «Инициативы сельского развития» и директором школы № 29 в Согдийской области. Автор книг и пособий по истории Великой Отечественной войны, судебной системе и фермерскому хозяйству. Уже несколько лет Фарход Хабибов работает в России: сейчас занимается подбором персонала в Москве. По телевидению он узнал о конкурсе управленцев «Лидеры России» и, не задумываясь, решил принять в нем участие. «Я родился в Советском Союзе и хочу снова жить в большом и мощном государстве – для меня это Россия. Я интересуюсь историей и понимаю, что происходит на Украине: ее настраивают против Российской Федерации, как когда-то Польшу и Финляндию против СССР. США и Западу не нужна стабильная и сильная Россия – это конкурент. Чтобы продлить свою жизнь, им нужно разрушить чужую. Но мы упредили. Россия не допустила, чтобы какие-то «Тигры», как в 1941-м, вновь шатались под Москвой. Больше нам такого не надо», – считает он. Фарход Хабибов собирается участвовать в новом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России», который стартует уже совсем скоро, и планирует со временем получить российское гражданство. Трек «Международный» впервые запущен в 2021 году в четвертом сезоне конкурса «Лидеры России» по решению Президента России по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». На участие в треке было подано более 10 тысяч заявок из 150 стран мира. В соответствии с указом Президента России, вступившим в силу 16 августа 2021 года, упрощена процедура получения гражданства Российской Федерации для победителей проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Так, при условии соблюдения требований законодательства, финалисты трека «Международный» могут претендовать на получение по упрощенной процедуре вида на жительство в Российской Федерации, а победители – на получение российского гражданства. На данный момент в гражданство Российской Федерации приняты 27 победителей трека «Международный». Это конкурсанты из Азербайджана, Армении, Беларуси, Болгарии, Греции, Израиля, Казахстана, Молдовы, Польши, США, Узбекистана и Франции.

15-16 марта на ХХIII выставке-конференции HR Expo PRO в «Крокус ЭКСПО» в качестве спикеров и модераторов выступили ректор Андрей Бетин и проректор Мария Афонина Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Выставка-конференция HR Expo PRO посвящена важнейшим вопросам и лучшим практикам российского сообщества специалистов по управлению персоналом. Вызовы и инновации корпоративного обучения, обмен практиками стали темой пленарного заседания «Корпоративные университеты: новая роль, инструменты, эксперименты». Скорость подготовки квалифицированных кадров, человекоцентричность, поиск талантов и управление ими, партнерство с заказчиками при создании образовательных программ обсудили эксперты в сфере профессионального корпоративного обучения: ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, директор Университета Банка России Андрей Афонин, советник главы Росмолодежи Мадлен Батурина, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина, директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин и другие. «Серьезный вызов, который мы для себя видим, – это переход от индивидуального обучения к обучению команд. Сегодня, чтобы достигать результатов, нужно оформлять системные команды, учить их так, чтобы они были единомышленниками: думали и действовали одинаково, имели общие цели и ценности», – поделился ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Также в рамках заседания обсудили вопросы практической ориентированности обучения, повышения персональной эффективности команд, наставничества как элемента самообучения, удержание обучения в статусе ценности корпоративной культуры. Андрей Бетин подчеркнул, что необходимо обратить особое внимание на обучение в системе государственного и муниципального управления: «Ведь сервисами, которые предоставляют государственные структуры, каждый из нас пользуется ежедневно. И Мастерская управления «Сенеж» – это формат, который позволяет на одной площадке собирать вместе лучших людей из государственного управления и бизнеса, регионов и муниципалитетов. Задача Мастерской, в том числе, развивать человеческий капитал на местах, потому что люди – это главный ресурс нашей страны. «Сенеж» максимально открыт для обмена лучшими корпоративными практиками и готов помогать выстраивать в системе управления модели, которые помогут формировать культуру открытости, изменений, развития». В рамках конференции модератором третьего трека «Обучить, раскрыть потенциал, шагнуть за горизонт» выступила проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.  На мероприятии обсудили инструменты для создания прочных связей с молодежью через  образовательные программы, о которых рассказала советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи Мадлен Батурина; технологии развития жизнестойкости и стрессоустойчивости от тренера-консультанта, руководителя практики «Управление качеством жизни» в ГК «Институт тренинга – АРБ Про» Алексея Щавелева, тренды в обучении и развитии  в новых реалиях, которыми поделилась руководитель Академии бизнеса Б1 Татьяна Суслова. «Сегодня важно, чтобы человек в компании и команде занял своё место. С другой стороны, важная задача организации – раскрыть его способности и таланты, помочь двигаться вперёд. На дискуссиях трека «Обучить, раскрыть потенциал, шагнуть за горизонт» мы обсудили те тренды и компетенции, которые необходимо учитывать сейчас в самых разных сферах: от работы с молодежью и продуктового подхода к массовому обучению до развития жизнестойкости и построения эффективных команд через лидерство. Все эксперты, работающие с прикладными практиками, согласны, что необходимо учитывать потребности каждого сотрудника, готовить не только карьерный, но и профессиональный рост. При этом обучение не должно откладываться «на завтра» и обязательно должно попадать в потребности и запрос каждого конкретного человека», – прокомментировала проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.

17 марта в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» стартует заключительный этап состязания для участников, выбравших направление «Углеродное регулирование». Финал пройдет в дистанционном формате в период с 17 по 19 марта. Точная дата финала будет опубликована в личном кабинете каждого участника. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Отборочный онлайн-этап олимпиады «Я – профессионал» завершился в декабре прошлого года, и студенты, которые успешно справились с заданиями, были приглашены на заключительный этап. В феврале и марте по нескольким направлениям олимпиады уже состоялись заключительные этапы состязаний – полуфиналы и финалы. Итоги VI сезона олимпиады будут подведены в мае 2023 года. Призеры, победители и медалисты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуры, аспирантуры и ординатуры ведущих российских вузов. Олимпиада является одним из многочисленных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Каждый из них уникален, каждый предлагает свой путь к успеху, и все они объединены общими принципами: объективность оценки, прозрачные критерии отбора, широкая география, доступность для всех. В VI сезоне олимпиады «Я – профессионал» Тюменский государственный университет выступает организатором двух направлений – «Нефтегазовое дело» и «Углеродное регулирование». Заключительный этап олимпиады по последнему проводится в дистанционном формате с 17 по 19 марта. По итогам отборочного этапа на заключительный этап по направлению «Углеродное регулирование» были приглашены 217 студентов. «Актуальность направления среди участников определяется с одной стороны востребованностью работ по декарбонизации производства, введением производства и бизнеса в климатическую повестку, расширением нормативно-правовой базы в области контроля выбросов климатически активных газов, а с другой – развитием кадрового потенциала для выполнения исследовательских работ на карбоновых полигонах и фермах и их организации», – прокомментировала старт заключительного этапа старший научный сотрудник лаборатории седиментологии и эволюции палеобиосферы Тюменского государственного университета, председатель методической комиссии по направлению «Углеродное регулирование» Александра Беляновская. Направление «Углеродное регулирование» акцентирует внимание на механизмах Глобальных изменений окружающей среды и направлено на распространение знаний современных подходов к учету выбросов парниковых газов, систем измерения секвестрации и эмиссии углерода и комплексных компетенций для разработки эффективной реализации климатических проектов и работы на углеродных рынках, трансформации бизнеса и государства в условиях глобального климатического регулирования. «Задания составлены таким образом, что они охватывают самые актуальные вопросы современной климатической науки в России, и касаются непосредственно отрасли углеродного регулирования. Они направлены и на проверку теоретических знаний в области функционирования экосистем, круговорота углерода, аспектов влияния человеческой деятельности на климат и способов смягчения ее последствий, и также позволяют продемонстрировать критическое мышление, креативность и умение представлять результаты интеллектуального труда широкой публике», – отметила Александра Беляновская.

Платформа «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа ANCOR запустили сайт Talantist.ru. Он посвящен одноименному проекту «Талантист» – масштабному российскому исследованию восприятия бренда работодателя. На новом ресурсе будут представлены новости о ходе проекта и комментарии экспертов. Итоги проведенной работы будут представлены в апреле – на сайте будет опубликован рейтинг самых привлекательных работодателей и финальная аналитика. Коммерческий и государственный сектор получат объективную информацию о популярности различных отраслей и узнают, что важно для кандидатов при выборе той или иной работы. Соискатели же смогут лучше ориентироваться на рынке труда. «Так как мы планируем проводить исследование «Талантист» ежегодно, чтобы видеть изменения рынка труда в динамике, нам важно собирать актуальную и полноценную информацию в одном месте как для работодателей, так и для соискателей. Мы уверены, что, собрав данные за несколько лет, сможем делать прогнозы тенденций на рынке труда с высокой долей реализации», – отмечает один из организаторов исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», Алексей Первенцев. Исследование стартовало по всей стране в январе 2023 года. Его результаты, как и рейтинг привлекательности работодателей будут опубликованы на сайте talantist.ru. Каждая из исследуемых компаний получит аналитику по своему бренду работодателя и сможет изучить восприятие для разных групп выборки, чтобы построить успешную стратегию развития бренда работодателя в условиях высокой конкуренции за таланты и трудовые ресурсы.  «Данные, которые мы получим в итоге, будут актуальны не только для победителей и компаний-участников рейтинга, но и для всего бизнес-сообщества, для самых разных компаний. Именно поэтому мы создали ресурс, где будут доступны все виды общих отчетов и аналитика со стороны экспертов рынка труда. Также на отдельном масштабном мероприятии мы представим общий рейтинг самых привлекательных работодателей в рамках всей страны и победителей в отдельных категориях», – Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR. Три самых популярных работодателя получат звание «Талантист России». Лидеры рейтинга в 12 отраслях экономики станут обладателями титула «Талантист» каждый в своем секторе. Также участников ждет отдельная номинация «Талантист будущего» – для самого привлекательного работодателя среди молодежи 14–24 лет. Дата и место проведения церемонии вручения премии будут опубликованы в ближайшее время на сайте проекта.  На мероприятии представителям компаний будут представлены проекты, конкурсы и олимпиады платформы «Россия – страна возможностей», а также функционал платформы «Кадрового агентства», которое нацелено на работу с госсектором и государственными компаниями. С ноября команда агентства закрыла более 40 вакансий, сейчас в работе уже более 300 позиций, а всего в 2023 году планируется трудоустроить не менее 600 кандидатов. Агентство активно привлекает партнеров среди крупнейших работодателей страны.

К программе развития «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» присоединилось уже 2,5 миллиона участников. Это жители со всей страны, включая новые регионы России, ставшие пользователями мини-приложения «Другое Дело» ВКонтакте. «За чуть более полутора лет работы нашего проекта «Другое Дело» к нему присоединилось уже 2,5 миллиона человек, которые выполнили более 3,6 миллионов заданий. Причем пользователи «Другого Дела» – это и школьники, и студенты, и молодые мамы, и пенсионеры. Основная категория участников – россияне от 14 до 35 лет. К «Другому Делу» присоединяются даже семьями: родители приводят детей-школьников и вместе с ними участвуют в активностях проекта, а педагоги вовлекают в решение заданий своих учеников. «Другое Дело» – это уникальный для нашей платформы проект, это не конкурс и не олимпиада, а именно программа развития, где за выполнение полезных заданий пользователи получают баллы, которые могут обменять на бонусы от партнеров», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. В сервисе «Другое Дело» можно найти множество полезных заданий, связанных с волонтерством и добрыми делами, обучением, культурой и искусством, здоровьем и спортом, экологией. С их помощью участники могут присоединиться к социально-значимым мероприятиям, стать донорами, принести пользу своему здоровью или же стать настоящими экологами. Чем задание сложнее, затратнее по времени и силам, тем больше баллов пользователи получают за свою активность. Полученные в сервисе «Другое Дело» баллы пользователи обменивают на различные бонусы. В их числе – профессиональные стажировки в ведущих компаниях, путешествия в уникальные места нашей страны, полезные книги и обучающие курсы, встречи с известными людьми, возможность участвовать в больших спортивных и культурных мероприятиях, сувениры от партнеров и многое другое. За всё время было приобретено более 510 тысяч различных бонусов, среди которых подписки, доступы к онлайн-курсам, сувенирная продукция и многое другое. Самыми популярными бонусами стали подписки на онлайн-кинотеатры и VK Музыку. Самое большое количество баллов, заработанных одним пользователем, составило 184 630. Среди самых необычных бонусов – сертификаты на высадку деревьев, стажировки в отеле, услуги эко-такси, юридические консультации, карьерные консультации, а также встреча с олимпийскими спортсменами. Программа развития нацелена на вовлечение в активное участие молодежи всех регионов России. На данный момент, не считая столицу и Санкт-Петербург, активнее всего себя проявляют Севастополь, Омская, Челябинская, Нижегородская и Саратовская области, Республика Тыва и Республика Бурятия. «Нас уже 2,5 миллиона, и это не предел! Мы делаем все, чтобы наши участники получали реальные навыки, которые пригодятся им не только в будущем, но и уже сегодня. Наши участники за свои социально-полезные активности получили сотни тысяч уникальных поощрений — это и встречи со знаменитостями, и экскурсии, и путешествия, и доступ к образовательным курсам, и встречи с известными спортсменами, и многое другое. Мы охватили все 89 регионов и будем развиваться дальше, обязательно увеличивая свое присутствие на Донбассе, в Херсонской и Запорожской областях», – рассказал руководитель проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль.