Новости

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» началось обучение второго международного потока образовательной программы «Женщина-лидер». Старт образовательной программе дали на пресс-конференции в ТАСС во вторник, 25 июля. Впервые за время реализации программы в ней смогли принять участие не только соотечественницы, проживающие за рубежом, но и гражданки других стран - в числе 175 участниц есть девушки, живущие в 22 странах мира. О старте программы в 2023 году сообщила в ходе пресс-конференции в ТАСС во вторник, 25 июля, Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. К занятиям на программе по женскому лидерству приступили представители предпринимательницы, руководители общественных и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, представители законодательных органов власти федерального уровня и субъектов РФ, руководители различного уровня компаний государственного и частного сектора. Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Второй международный поток программы организован в партнерстве с Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество). «Образовательная программа «Женщина – лидер» уже зарекомендовала себя востребованной площадкой, способствующей развитию личностных и управленческих компетенций, созданию сообщества неравнодушных женщин, ориентированных на решение конкретных задач. Разные форматы работы программы позволяют слушательницам за короткое время ознакомиться с лучшими теориями и практиками, передовыми инструментами персонального и командного лидерства, изучить принципы социального проектирования, разработать общественно значимые инициативы и приступить к их реализации. Уверена, что участие в образовательной программе «Женщина – лидер», собравшей активных и целеустремленных женщин из Европы, Азии и Латинской Америки, послужит их дальнейшему продвижению, вовлечению в поиск ответов на вызовы современности, а также развитию новых международных проектов», – обратилась в приветственном письме к слушательницам программы Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В 2020 году на Суперфинале конкурса Валентина Матвиенко (наставник конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей») выступила инициатором образовательной программы по женскому лидерству и пригласила финалистов принять в ней участие. В мае 2021 года в ходе выступления на II Женском форуме в Кемерово она предложила сделать образовательную программу «Женщина-лидер» международной. В прошлом году прошёл первый международный поток, выпускницами которого стала 171 женщина из 19 стран мира и 47 регионов России. В ходе пресс-конференции заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова подчеркнула, что «такая активность женщин из разных стран существенно расширяет международную кооперацию, в том числе предоставляет предпринимателям доступ ко многим зарубежным рынкам. В то же время международное направление нашей образовательной программы открывает для женщин не только возможности для самореализации на международном уровне, но и создает глобальное сообщество женщин, объединенных созидательными идеями». В этом потоке программы впервые могли принять участие не только соотечественницы из-за рубежа, но и гражданки иностранных государств. Всего в рамках заявочной кампании было подано больше 1100 анкет, что стало рекордом за всё время работы программы с 2020 года. Обучение будет проходить в смешанном формате порядка четырех месяцев. Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», обратил внимание на то, что платформа поставила в этом году несколько рекордов. «С 2018 года участниками 26 наших проектов стали больше 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира. Я смело могу сказать, что аналогов президентской платформе в мире нет. Если говорить о флагманском конкурсе «Лидеры России» — здесь количество заявок на участие уже перевалило за один миллион. Ещё один рекорд, который «Лидеры» поставили в этом году: существенно выросло число участвующих женщин. В прошлом сезоне среди конкурсантов их было 29%, а в этом году – 36%. Есть регионы, где доля женщин превысила и 50%. Активно работает на международном направлении и наш образовательный центр: Мастерская управления «Сенеж». Уже во второй раз программа «Женщина-лидер» объединит активных девушек не только из России, но и из других стран», - сказал Алексей Агафонов. Завершая своё выступление, он отметил, что «сегодня важно объединяться, показывать во всей красе нашу культуру и традиции, открывать новые возможности для тех, кто следит за нами из-за рубежа и хочет быть ближе к России. Уверен, что предстоящее обучение поможет вам не только приобрести новые навыки и знания, но и получить полезные знакомства, реализовать яркие социальные проекты, объединиться самим и объединить многих вокруг ваших идей». Программа «Женщина-лидер» ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков современного человека. Главными условиями участия в программе были возраст 25-55 лет, текущий непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет, заинтересованность в развитии собственного лидерского потенциала и в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране. Новый поток зачисленных на программу слушательниц является очень сильным – они уже имеют достаточный опыт руководящей работы, многие сейчас ведут активную общественную деятельность, реализуют социальные проекты. «Сейчас такое время, когда очень важно делать так, чтобы о России в мире больше знали, интересовались нашей страной и её возможностями. Когда политикам сложно договориться между собой, крайне возрастает роль общественной дипломатии и женского движения. Женщины по природе своей настроены на то, чтобы вести диалог, слушать и слышать. Поэтому мы с удовольствием уже второй год поддерживаем проект «Женщина-лидер», где женщины могут прокачать свои навыки и поделиться опытом разных регионов и стран», - подчеркнул заместитель руководителя Россотрудничества Дмитрий Поликанов. Также ещё двумя нововведениями международного потока 2023 стала практика преемственности и расширение партнерского цикла в рамках образовательной части. В этом году выпускницы прошлых поток вошли в состав кураторов и экспертов программы, стали спикерами образовательного трека. Партнерский цикл будет представлен участием представителей проектов Евразийского женского форума, которые поделятся опытом и экспертизой в части создания и реализации социальных проектов.  «Программа «Женщина-лидер» состоит из 4 основных модулей, которые включают в себя образовательные сессии, выступление спикеров и межмодульной работы. Образовательная логика программы выстроена по принципу «Я-Команда-Проект-Сообщество», что позволяет эффективно научиться работать с каждым направлением. В структуру работы между образовательными модулями входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары. В рамках занятий участницы познакомятся с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами. В этом году в программе «Женщина-лидер» у нас будет несколько новых особенностей: возможность участия с зарубежным паспортом, практика преемственности – когда в состав команды организаторов и спикеров вошли выпускницы предыдущих потоков программы и партнерский цикл от наших партнеров – проектов Евразийского женского форума. Они поделятся своей экспертизой, расскажут о работе с женской повесткой в России», – сказала, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», координатор программы «Женщина-лидер» Мария Афонина.  В новом потоке программы «Женщина-лидер» 126 человек проживают в России – они представляют 37 регионов страны. Две трети слушательниц (86 человек) нового потока программы «Женщина-лидер» уже принимали участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей», большинство – в конкурсе «Лидеры России». Среди участниц представительницы конкурсов «ТопБЛОГ», «Мастера гостеприимства», соревнований по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!», конкурса «Флагманы образования», международного инженерного чемпионата «CASE-IN», и других проектов платформы. В рамках пресс-конференции выпускница программы «Женщина-лидер» из Турции Сона Валиева поделилась, как восприняли их проект «Традиции без границ», направленный на популяризацию уникальных культурных кодов народов России. Его главным образом стал русский кокошник. «Наш проект «Традиции без границ» возник из нашей общей боли и потребности в национальной идентичности. По сути, все мы - патриоты Родины, живущие за рубежом, послы российской культуры на разных территориях и странах. Именно кокошник стал тем образом, который показал, что наша страна – это красиво, ярко и интересно. Даже то, что носили женщины на голове тысячу лет назад, до сих пор актуально с правильной подачей. Мы получили очень яркую обратную связь, действительно заинтересовали и получили возможность рассказать о нашей истории, представить людям, на сколько наша страна обладает глубокой историей, ценностями и традициями», - поделилась во время пресс-конференции амбассадор Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» в Турецкой Республике Сона Валиева. «Мне участие в программе дало новое видение, благодаря окружению на потоке, новым знакомствам, я еще больше укрепилась в своем желании и стремлении поддерживать имидж нашей страны за рубежом, организовывать мероприятия направленные на развитие русского языка, передавать нашим детям русские традиции и культуру. Наши дети здесь учатся не только в местных школах, многие дистанционно образовываются по российской программе. Наши активисты организуют русскоязычные учебные центры, где собираются дети по выходным. Мы отмечаем Новый год, Масленицу, Пасху, устраиваем разные мероприятия на День Победы, День России, День русского языка, День народного единства. На свои праздники мы приглашаем не только русскоязычных соотечественников, но и иностранных друзей. Иностранцы с удовольствием посещают наши мероприятия», - сказала организатор женского русскоязычного сообщества «Леди-тайм» на юге Китая в г. Гуанчжоу, выпускница первого международного потока программы «Женщина-лидер» Марина Шерстянникова. Установочная сессия у слушательниц программы «Женщина-лидер» начнется после старта, который был дан на пресс-конференции в ТАСС. Первый модуль программы запланирован на начало августа и будет посвящен персональному лидерству. На нем женщины узнают о природе лидерства, отличительных характеристиках, черты и особенностях лидера, смогут научиться достигать высоких результатов через развитие персональной ответственности.

Команда организаторов «Лидеров России» разработала методологию проведения очных этапов третьего конкурса «Юкселиш». Это аналогичный кадровый проект в Азербайджане, учрежденный Президентом республики Ильхамом Алиевым. По соглашению с президентской платформой «Россия – страна возможностей» российские эксперты на протяжении всех сезонов делятся с зарубежными коллегами лучшими практиками оценки и отбора участников. Теперь «Юкселиш» по примеру «Лидеров России» планирует создавать сообщество победителей конкурса. В Баку подведены итоги конкурса «Юкселиш» (yüksəliş в переводе с азербайджанского языка означает «подъем»), который проводится с 2019 года по поручению Президента Азербайджанской Республики Ильхама Алиева. По соглашению с АНО «Россия – страна возможностей» определить победителей этого кадрового проекта на протяжении всех трех сезонов помогают организаторы конкурса управленцев «Лидеры России». «Команда платформы «Россия – страна возможностей» совместно со специалистами в области оценки и бизнес-психологами разработала методологию проведения полуфинала и финала конкурса «Юкселиш», задуманного как аналог «Лидеров России». Также мы обучили более 70 экспертов, которым предстояло работать с участниками, и консультировали своих партнеров на всех этапах очных мероприятий. Система оценки «Лидеров России» третий год показывает свою эффективность и позволяет отбирать достойных кандидатов на высокие руководящие посты в республике. В этом году организаторы «Юкселиша» последовали за нами дальше и планируют формировать сообщество победителей конкурса, с которыми будут разрабатывать общественно полезные программы для своей страны. В России такими задачами занимается клуб «Эльбрус», – сообщила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. В третьем сезоне конкурса «Юкселиш» приняли участие почти 13,5 тысяч человек. С февраля по июль 2023 года им предстояло пройти в дистанционном и очном формате пять этапов, которые завершились финалом в «Баку Экспо Центре». В финале встретились 109 управленцев, представляющие международные, частные и государственные компании. В процессе выполнения заданий эксперты оценивали их стратегическое мышление, ориентацию на результат, навыки коммуникации и командной работы, лидерство, управление изменениями и инновациями, социальную ответственность и эффективность. В числе почетных гостей, которые посетили очные мероприятия третьего конкурса «Юкселиш», были помощник Президента Азербайджана Шахмар Мовсумов, Министр экономики АР Микаил Джаббаров, Министр труда и социальной защиты населения АР Сахиль Бабаев, Министр образования АР Эмин Амруллаев, Министр цифрового развития и транспорта Ар Рашад Набиев, Министр культуры АР Адиль Керимли. Победителями третьего сезона конкурса «Юкселиш» стали 22 управленца. Все они получат грант на саморазвитие в размере 20 000 манатов и консультации по вопросам карьерного развития от руководителей крупных компаний и государственных органов, также будут включены в кадровый резерв Азербайджанской Республики. За три сезона финалистами конкурса «Юкселиш» стали свыше 300 человек, более 70 – победителями. Многие из них получили назначения на ответственные посты. Например, Турал Фейзуллаев возглавил сектор в Администрации Президента АР, Акбер Аббасов стал Главой исполнительной власти Лерикского района, Элькияр Зиядов – заместителем главы Агентства по развитию экономических зон Азербайджана.

Финансовый университет при Правительстве России продолжает помогать студентам не только оценить свои надпрофессиональные навыки, но и развить их до высокого уровня. Два года назад при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей» в вузе был открыт Центр универсальных компетенций. Здесь сотни студентов смогли прокачать свои «гибкие» навыки. Только в 2023-м Университет выдал обучающимся более 500 Паспортов универсальных компетенций. В документе указаны результаты тестирования студентов по планированию и организации, сотрудничеству, стрессоустойчивости, ориентации на результат. В одном из последних интервью журналу «Банковское обозрение» ректор вуза Станислав Прокофьев рассказал, что качество подготовки абитуриентов, поступающих в Финансовый университет в этом году, стало выше. «Что касается эмоционального интеллекта, то он не менее важен для гармоничного развития личности, чем общий интеллект, и во многом определяет успех студента в будущем. Уровень эмоционального интеллекта у абитуриентов совершенно разный, и мы активно его развиваем. Лекции и семинарские занятия позволяют усилить навыки выстраивания эффективных коммуникаций и принятия групповых решений в команде, а Центр оценки и развития управленческих компетенций, созданный совместно с АНО «Россия — страна возможностей», позволяет ребятам прокачивать свои гибкие навыки, среди которых: анализ информации и выработка решений, ориентация на результат, партнерство/сотрудничество, стрессоустойчивость, планирование и организация, следование процедурам и правилам», — отметил ректор Финансового университета при Правительстве РФ Станислав Прокофьев. Проект по созданию Центров компетенций в ВУЗах страны и запуске системы диагностики и развития универсальных компетенций работает с 2021 года, охватив к настоящему моменту почти 200 университетов и более четырехсот тысяч студентов. «Диагностика компетенций – это только первый шаг, – рассказывает руководитель направления по реализации проекта «Центр компетенций» АНО «Россия — страна возможностей» Игорь Жуковский. – Важно построить и следующие шаги - развитие компетенций и их эффективную реализацию на рынке труда. Мы помогаем участникам проекта правильно прочитать свой индивидуальных отчет по компетенциям и построить стратегию по развитию компетенций: какие компетенции развивать, на какие сделать ставку в своем профессиональном развитии. В этом году мы отметили взрывной рост интереса к Паспортам компетенций со стороны и выпускников, и работодателей – уж очень удобный и эффективный получается документ – кадровые подразделения работодателя сразу понимают уровень универсальных компетенций кандидата, что сокращает время найма, позволяет сделать более четким предварительный отбор среди потенциальных кандидатов». Одним из вариантов использования паспорта компетенций является получение преимуществ при конкурсных процедурах на программы магистратур. Стоит отметить, что с 2023 года Финансовый университет при поступлении в магистратуру начисляет баллы за высокие показатели в Паспорте компетенций, что позволяет обладателям таких паспортов из любого университета-участника проекта продолжить обучение в престижном столичном университете.

Интуиция и «мягкая сила» - присущий женщинам стиль управления помогают добиваться успеха в традиционно мужских профессиях и справляться со сложными и стрессовыми ситуациями на работе. Об этом рассказала в интервью образовательного проекта «Профессия/Призвание — Женщина» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» машинист электропоезда Московского метрополитена Яника Даскалова. В рамках проекта гости говорили о том, какие качества и как нужно развивать в себе для достижения результатов в профессиональной сфере, а также о компетенциях, определяющих женский стиль управления. «Профессия/Призвание — Женщина» представляет собой образовательный курс в онлайн-формате. В него вошли четыре интервью с женщинами-руководителями и пять образовательных вебинаров. Их задача – показать истории успешных женщин и на примере их жизненного пути, наглядно продемонстрировать, как такой тип лидерства, как «мягкая сила», проявляется на практике, показать яркие примеры успешных женщин-лидеров разных профессий, а также помочь в развитии необходимых сегодня лидерских навыков и компетенций. Одним из героев интервью курса стала машинист электропоезда Московского метрополитена Яника Даскалова – представительница профессии, разрешение работать в которой женщины получили лишь два года назад. В Московском метрополитене женщины работали машинистами электропоездов с 1936 года, но в начале 1980-х годов был введен запрет на прием новых сотрудниц по этой специальности. Это объяснили защитой женщин от высоких нагрузок и неблагоприятных факторов труда. В январе 2021 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ, который разрешил женщинам снова работать по профессии машиниста электропоезда в метрополитене. «Женщина-машинист, также, как и мужчина, должна знать устройство состава, все возможные неисправности и уметь выходить из разных внештатных ситуаций, быть постоянно сосредоточенной, внимательной, наблюдать за состоянием пути, стрелками маршрута следования. Эта профессия предполагает ответственность, внимательность, собранность, стрессоустойчивость и развитую интуицию», - рассказала Яника Даскалова. Сегодня в Московском метро работает более 5 тыс. машинистов. Из них пока что только около 1% – женщины. Чтобы поступить на курс, эти девушки прошли серьезный конкурс — только каждая третья из подавших документы смогла завершить отбор. Для поступления необходимо пройти психологические тесты и медицинскую комиссию, окончить обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса Москвы, сдать экзамены дорожной комиссии, пройти стажировку в депо и сдать выпускные экзамены, отметила в интервью Яника Даскалова. Эта профессия потребовала развития ряда важных навыков и компетенций. «Два года назад я поставила себе задачу стать машинистом и эту цель я достигла. Сейчас я хочу пойти дальше по карьерной лестнице, получить третий класс, потом второй, стать наставником, потом инструктором и так далее», - рассказала Яника Даскалова. Основная задача цикла интервью проекта «Профессия/Призвание — Женщина» — показать, как женщины добиваются успеха в нетипичных для них сферах. «Часто, спускаясь в подземку, мы видим женщин, которые работают на эскалаторах и станциях. Женщины-полицейские следят за порядком, уборщицы радуют нас чистотой. А девушки с сигнальными дисками командуют поезду двигаться или дожидаться высадки всех пассажиров. И только одна профессия на протяжении многих лет оставалась здесь для женщин недоступной. Именно та, основная, с которой связана цель работы городского транспорта – перевозка пассажиров», — прокомментировала проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Мария Афонина. В рамках проекта прошли интервью еще с тремя женщинами. Это губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова, пилот Boeing 777, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Светлана Слегтина, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис.  

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – провел мастер-класс в игровой форме «Горжусь тобой, Россия» для детей из новых регионов. Мероприятие прошло в Музее Победы в Москве – школьники в формате викторины смогли познакомиться с изобретениями, сделанными в нашей стране. Организатором мероприятия выступил клуб «Эльбрус» – сообщество победителей конкурса «Лидеры России». На экскурсию приехали более 40 детей, сейчас они проживают в пунктах временного размещения для беженцев. После экскурсии по экспозициям музея победитель конкурса «Лидеры России», депутат Государственной Думы Александр Спиридонов провел мастер-класс «Горжусь тобой, Россия», в рамках которого ребята проверили свои знания о достижениях ученых, инженеров, изобретателей – наших соотечественниках. Александр Спиридонов является автором мастер-класса, более того, не понаслышке знает о важности технологических достижений. Александр Спиридонов вырос в династии корабелов, прошел путь от слесаря-монтажника до главного технического руководителя по спецпроектам и вооружению ПКБ «Севмаш».  «Мы в клубе Лидеров России «Эльбрус» – сообществе победителей конкурса управленцев – проводим мастер-классы для школьников для того, чтобы они прониклись гордостью за свою страну. Россия всегда славилась своими учеными, инженерами, техниками, специалистами. Столько всего было сделано в нашей стране, а многие даже не знают, что, например, тетрис изобрели именно у нас. Мастер-класс «Горжусь тобой, Россия» показывает молодому поколению наших великих предков, чтобы им было, на кого равняться. Быть может, они тоже захотят стать учеными и изобретателями, зная, что это возможно», – рассказал Александр Спиридонов о важности проекта. В рамках деятельности клуба «Эльбрус» реализуется проект «Академия лидерства» – просветительский социальный проект, где участники проектов платформы «Россия – страна возможностей» проводят просветительские мероприятия для школьников и студентов. За три года «Академия лидерства» организовала более 1500 мероприятий для более 102 000 ребят, а более 900 участников конкурса «Лидеры России» являются постоянными спикерами проекта.

В рамках молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга» прошел День президентской платформы «Россия – страна возможностей», в ходе которого участники форума посетили образовательные площадки, узнали о надпрофессиональных компетенциях, открыли для себя всю линейку проектов платформы и обменялись идеями на интерактивной сессии. День платформы «Россия – страна возможностей» – это уникальный шанс для молодежи пообщаться с экспертами, а также познакомиться с огромным количеством траекторий развития, которые представлены в конкурсах и проектах президентской платформы. Началась программа с панельной дискуссии на тему «Что мне дало участие в проектах платформы «Россия – страна возможностей». «Приволжье – один из ключевых и самых перспективных округов, где реализуются проекты президентской платформы «Россия – страна возможностей». За 5 лет работы платформы участниками ее проектов, конкурсов и олимпиад в Приволжском федеральном округе стали более 2,5 миллионов человек, 16 тысяч из них стали финалистами, а более 7 тысяч вошли в число победителей. Сегодня наши спикеры и эксперты приехали к вам на форум «iВолга», чтобы вовлечь в проекты, конкурсы и олимпиады, открыть для вас перспективные направления профессионального и личностного роста. Уверен, что этот день вы проведете с пользой и каждый сможет найти конкурс по душе, выбрав интересное и яркое направление для развития и реализации своих идей. Дерзайте, воспользуйтесь всеми форматами общения сегодняшнего дня, а мы будем рады видеть вас в числе участников, финалистов и, конечно, победителей наших проектов!» – обратился к участникам мероприятия старший координатор направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Руслан Шкута. Участники проектов президентской платформы рассказали о своем опыте и предложили студентам также пробовать свои силы в конкурсах. В сессии приняли участие руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, участница международной программы «Женщина-лидер» Наталья Баландина, студентка Самарского Государственного Экономического Университета, Победитель первого сезона Всероссийского конкурса «Большая Перемена» в вызове «Познавай Россию» и Финалист второго сезона Всероссийского конкурса «Большая Перемена» в вызове Познавай Россию Алина Князева и инженер научно-аналитического центра промышленной экологии ФГБОУ ВО СамГТУ. четырехкратный финалист, серебряный призёр заключительного этапа по направлению «Нефтегазовое дело» Гор Шушанян. Модератором дискуссии выступил старший координатор направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Руслан Шкута. В Самарской области реализуется большее количество проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», подписано соглашение о взаимодействии и в данный момент формируется дорожная карта взаимодействия. О том как продвигается совместная работа команды АНО «Россия – страна возможностей» и команды правительства региона рассказала руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области Наталья Баландина. Она напомнила, что в Самарской области создана концепция «Развитие талантов», работает «Таволга» – уникальный Центр развития талантов в регионе, реализуется множество проектов совместно с президентской платформой, открываются новые горизонты для развития сообществ. «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» — это уже стандарт качества. Нам очень важно этих людей не потерять, и тут, конечно, особую роль играет постконкурсное сопровождение. Мы активно приглашаем к нам на работу участников и победителей конкурса Лидеры России президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это талантливые и разносторонние люди. У нас есть сообщество Лидеров России Самарской области, в котором состоит 180 человек. Развивая сообщества в целом, особенно важно правильно объединить людей в группы по интересам, по возрастным показателям для того, чтобы у них была возможность взаимодействовать и помогать друг другу. Но самое главное, когда ты вдохновляешь группу людей и учитываешь их интересы, ты реально понимаешь, что это работает. Наша задача – администрировать эти сообщества, чтобы была некая общность между всеми 26 проектами платформы. Важность таких сообществ трудно переоценить. Например, человеку нужен наставник – сейчас в этом случае достаточно написать свой запрос в чат профессионального сообщества и познакомиться с экспертом в конкретной отрасли», – рассказала Наталья Баландина. Студентка Самарского Государственного Экономического Университета, Победитель первого сезона Всероссийского конкурса «Большая Перемена» Алина Князева рассказала, что пробовала свои силы во многих конкурсах и форумах – международных, всероссийских, региональных – и однажды конкурс от платформы «Россия – страна возможностей» буквально перевернул ее жизнь: «Я узнала о конкурсе «Большая Перемена» из соцсетей, увидев рекламу проекта и почему-то сразу поняла, что это мое. Иногда так бывает, что люди мгновенно понимают, что что-то им по душе. Зарегистрировалась и совсем не ожидала, что попаду в очные этапы или даже выиграю. Все начиналось понемногу, с самых простых тестов, однако с усложнением заданий я все больше заинтересовывалась конкурсом. «Россия – страна возможностей» – это невероятное место, которое заставляет тебя мечтать, стремиться к новому, неизведанному, даёт шанс попробовать себя в тех сферах, в которых ты никогда ранее не работал, получить бесценный опыт и, конечно, познакомиться с кучей просто фантастических, суперских, инициативных и умных людей. Это такая большая-большая семья, где каждый хочет тебе помочь, каждый готов тебя поддержать, каждый готов отдавать свою энергию и принимать в ответ твой уникальный заряд!» Инженер научно-аналитического центра промышленной экологии ФГБОУ ВО СамГТУ Гор Шушанян рассказал, что своим самым любимым и значимым проектом платформы «Россия – страна возможностей» считает Международный инженерный чемпионат CASE-IN: «В нём я начал своё участие с первого курса бакалавриата и по сей день, а сейчас я уже перехожу на второй курс магистратуры, я каждый год принимаю участие в этом чемпионате. CASE-IN дал мне очень много всего: полезные знакомства как среди участников, так среди экспертов, постоянную наработку знаний в сфере топливно-энергетического комплекса, отличные навыки публичных выступлений и грамотной командной работы. Наша команда получила сертификаты программы «Больше, чем путешествие», которыми мы непременно воспользуемся». В этом году Гор принял решение поучаствовать в конкурсе «Лидеры России» и рассказал о своем новом опыте: «Хотя этот конкурс позиционируется больше для опытных управленцев, я все равно решил принять участие, поскольку узнал, что даже руководство студенческими командными проектами позволяет подавать заявку. И я не пожалел – мощнейшей нетворкинг с широким кругом специалистов нашего региона, понимание концепции конкурса, что поможет мне в будущем, а также анализ точек роста». У всех участников форума «iВолга» была возможность заблаговременно пройти диагностику универсальных компетенций в Центре компетенций (softskills.rsv.ru) платформы «Россия – страна возможностей», таких как ориентация на результат, коммуникативная грамотность, планирование и организация и и.д. Ребята получили не только отчеты с уровнями выраженности своих «мягких навыков», но рекомендации по их улучшению и развитию, которые помогут построить молодым людям свои траектории самореализации. Логичным продолжением тестирования стала очная встреча на форуме. В рамках интерактивной лекции «Влюбить в себя: как "мягкие навыки" открывают путь к сердцу работодателя», которую провела главный специалист проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Алина Ефремова-Герлиня, участники смогли осмыслить ценность диагностики, интерпретировать ее результаты, понять, как возможно использовать результаты на благо своего персонального личностного и карьерного пути развития. В центре компетенций оценивают и развивают 11 универсальных навыков, но этим спектр не ограничивается. Участники в живом режиме протестировали свое критическое мышление, решая непростые задачи «с подвохом». Активно проявившие себя ребята получили памятные призы от Центра компетенций. «На первый взгляд кажется, что «мягкие навыки» – тема не новая. Однако регулярно сталкиваюсь с тем, что ребятам нужно рассказывать не только о том, какие навыки являются универсальными, но и то, какой ценности они обладают в современном мире – особенно для молодых специалистов, выходящих на рынок труда. Поэтому с ребятами у нас выстраивается честный диалог – мы вместе рассуждаем вслух о проблемах на старте карьеры, ищем решения, пытаемся понять, как эффективнее применить потенциал Центра компетенций. Ребята стремятся развивать себя, свою Малую Родину, Россию – и это главное для нас», – заметила, главный специалист проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Алина Ефремова-Герлиня. В этот же день форумчане – активные участники проектов, конкурсов и олимпиад президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также представители молодежных объединений разных регионов Приволжья, собрались на одной из тематических секций деловой программы, чтобы в формате проектной сессии обсудить вопросы, связанные с особенностями работы регионального сообщества. Региональные сообщества участников проектов президентской платформы – важный формат постконкурсного сопровождения. Задача проектной сессии не только познакомить участников с проектами платформы «Россия – страна возможностей», но и выработать алгоритмы эффективной коммуникации с жителями региона и органами власти через финалистов и победителей конкурсов. «Наша общая цель – развивать сообщество проактивных экспертов, на мнение которых сможет опираться регион в решении конкретных задач. У нас уже есть положительный опыт работы таких экспертных сообществ в ряде регионов. Это позволяет более эффективно вовлекать в орбиту проектов платформы «Россия – страна возможностей» самые разные целевые аудитории, обеспечивает более адресное информирование вузов, профильных организаций о возможностях самореализации или продвижения инициатив через участие в проектах президентской платформы», – пояснил старший координатор направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Руслан Шкута. Работа была построена в формате групповых обсуждений проблематики заявленного проекта с учетом региональной специфики, определения основных векторов развития и фиксация первых действий по активизации и структуризации сообщества. По итогам сессии была проведена презентация доработанного проекта принципов работы сообщества и сформирован план действий. Так, например, победители и активные участники проектов АНО «Россия – страна возможностей» могут выступать в качестве спикеров и экспертов на региональных мероприятиях, принимать участие в решении конкретных региональных кейсов, выступать наставниками по своему профилю, помогая в подготовке кадров для региона проводить просветительские мероприятия. Помимо этого, участники сообщества смогут делиться успешным опытом с представителями органов власти, а также оказывать профильную помощь в развитии родного региона, продвижении внутренних продуктов, развитии туризма. Регион, в свою очередь, может выступить в качестве акселератора в подготовке участников конкурсов.