Новости

Выпускницы программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» презентовали на ПМЭФ свои проекты в сферах цифровой грамотности, раскрытия возможностей талантливых детей, развития социальной ответственности в бизнесе и сохранения здоровья. Представление проектов прошло на стенде Евразийского женского форума, Совет которого с 2020 года поддерживает программу. Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года. Выпускницами пяти проведенных потоков программы – международного, двух федеральных и двух региональных в Южном и Уральском федеральных округах стали более 750 женщин-лидеров из 19 стран мира и 71 субъекта РФ. «Программа «Женщина-лидер» ориентирована не только на получение знаний, но и на практику через создание социальных проектов. Наши выпускницы – уже состоявшиеся лидеры, яркие примеры людей, любящих свою Родину и трудящихся на благо её жителей. Они нацелены на улучшение общества и доказывают это делом. 5 завершившихся потоков программы подарили нам 122 социальных проекта, на подходе ещё больше 20 от слушательниц начавшегося в начале июня регионального потока в Сибирском федеральном округе. Сегодня мы презентовали яркие примеры огромной проделанной работы», - отметила модератор сессии, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. Исполнительный директор компании «Киберпротект», выпускница первого потока программы «Женщина-лидер» Елена Бочерова представила проект по обучению детей и взрослых принципам безопасного поведения в Интернете «Сyber Care». С момента появления идеи на программе «Женщина-лидер» и запуска проекта в сентябре 2021 года он приобрел статус Всероссийского, стал призёром Международной премии #МыВместе и Национальной Премии «Наш вклад», более 3800 учителей стали его активными участниками и провели уроки кибербезопасности для 60 000 учеников в школах своих регионов. «Глобальный процесс цифровизации создал новую среду обитания современного человека - цифровую. Причем с каждым годом наша включенность в эту среду все больше, а возраст первого контакта с цифрой все меньше, что закономерно ведет к вопросу безопасности и внедрения практики кибергигиены в повседневную жизнь каждого человека. Именно поэтому мы с командой Киберпротекта создали образовательный проект Cyber Care, призванный обучить педагогов и школьников ключевым навыкам для безопасного использования возможностей цифровой среды. Проект растет и развивается, новые педагоги присоединяются к нему, проходят курсы повышения квалификации и передают эти знания дальше – обучают детей основам цифровой безопасности. Мы планируем и далее создавать актуальный и интересный контент, а также формировать вокруг проекта Cyber Care сообщество учителей и волонтеров, готовых передавать проверенные на практике знания юным пользователям», - поделилась Елена Бочерова. Выпускница второго федерального потока программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж», балерина Мариинского театра, основатель и педагог Школы сценических искусств «Артист» Евгения Долматова рассказала о проекте «Нам есть, чем гордиться». Его цель - формирование у молодых россиян чувства национального достоинства и гордости за великие исторические и достижения России, вовлечение молодежи в деятельность, направленную на культурный и социальный прогресс нашей страны, трансляция важности и необходимости реализации своих талантов и возможностей в нашей стране. «Практически все члены команды нашего проекта — мамы. И мы как мамы сейчас видим очень высокую необходимость формирования у детей и молодежи чувства гордости за нашу Родину. Поэтому показываем ребятам, что страна нуждается в них, культура России находится на самом высоком уровне и здесь есть возможность получить уникальное образование. Скоро мы запустим направление, которое даст возможность социального лифта и самореализации в балетной сфере для детей из самых разных регионов и слоёв общества», - поделилась Евгения Долматова. Президент фонда «Русская земля» Анна Данилова вместе с командой работает над проектом «Евразийская женская торговая карта». Он представляет собой экосистему, объединяющую женщин-предпринимательниц на Евразийском пространстве. Экосистема даст возможность быстрого налаживания контактов, IT-площадку для интеграции в межрегиональное сотрудничество. «На фоне стремительного развития технологий и перехода в цифровую среду поиск инновационных площадок сотрудничества сегодня крайне важен. Мы разрабатываем универсальную платформу, которая объединит бизнес с государственными и негосударственными потребителями Евразийского пространства. Проект растёт, и мы расширяем сотрудничество в России и за рубежом», - рассказала Анна Данилова. Заместитель директора ОЭЗ «Оренбуржье», управляющий партнер медиа-агентства «IQ», выпускница «Мастерской новых медиа» и международного потока программы «Женщина – лидер» Елена Файман разработала проект «Диабет – образ жизни», который включает приложение dibeteslife и портал diabetprivet.ru. Они помогают выстроить полноценную жизнь и минимизировать побочные последствия от болезни. «Проект «Диабет - образ жизни» — это цифровой помощник для людей, которые столкнулись с этим заболеванием. Помню свою реакцию как мамы, когда сыну поставили диагноз. Тогда я поняла, насколько для этих людей важна поддержка сообщества и близких. Именно это осознание помогло нам выстроить своё отношение к заболеванию и сформировать образ жизни всей семьи. Сейчас, перед стартом проекта, мы понимаем, что делаем его в первую очередь для людей. Чтобы они не оставались один на один, у них всегда была возможность получить экспертное мнение. А главное, мы хотим показать, что жизнь с диабетом имеет определённые нюансы, но они не ограничивают тебя в достижении своих целей», - сказала Елена Файман.

В пятницу, 16 июня, в рамках деловой программы ПМЭФ прошла сессия «Рынок труда России: состояние трудового потенциала и механизмы его развития». Модератором сессии выступил Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и. о. ректора РАНХиГС. Спикеры обсудили, как влияет на рынок труда сложившаяся в России ситуация, когда на фоне рекордно низкой безработицы формируется «рынок работника», как работники и работодатели адаптируются к этим условиям. В начале сессии Алексей Комиссаров отметил, что тема кадров является одной из самых ключевых на форуме в этом году. «Вчера у нас проходила достаточно бурная дискуссия на сессии «Кадры нового времени: каков сегодня работодатель мечты?», мы обсуждали кадровую политику с точки зрения выбора именно работодателя. Поговорили про серьезные вопросы – про статистку, результаты социологических опросов, поговорили даже о романтике – оказалось, что это тоже немаловажный фактор при выборе профессии. Я обещал участникам вчерашней дискуссии, что поделюсь с вами результатами голосования, которое вчера проходило в зале. Финальный вопрос звучал следующим образом: «Какие основные тенденции кадрового рынка вы видите?». И на первое место вышло «изменение ценностей молодежи» (46%), а такие критерии, как отток специалистов, демографическая яма и устаревшая система образования, оказались гораздо менее популярными. Возвращаясь к главной теме нашей дискуссии, отмечу, что в этом году мы находимся в уникальной ситуации, когда уровень безработицы находится на исторически минимальном уровне. С одной стороны, это хорошо, с другой стороны – это определенный вызов». Как сказала в своем выступлении Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, если два года назад главной задачей на рынке труда было не допустить роста безработицы, то сейчас ситуация обратная. «Мы находимся на историческом минимуме по методологии Международной организации труда 3,3% или 2,4 млн чел – в истории России такого никогда не было. Безработица за два года сократилась на 1,3 млн чел. Для того, чтобы обеспечить технологический суверенитет в ближайшей пятилетней перспективе нам нужно 1 млн человек. Наша глобальная задача – получить эти трудовые ресурсы всеми доступными для нас способами», - подчеркнула Татьяна Голикова.  Важный вопрос – профессионально-квалификационное соответствие предложения и спроса на рынке труда.  По словам Татьяны Алексеевны, безработные в своем большинстве имеют профессиональное образование, но оно не соответствует потребностям экономики: обрабатывающего сектора, промышленности, строительства и т.д. В последние 15 лет наблюдался уход кадров из сектора промышленности в сектор услуг. И, если занятость имеет тенденцию роста по всем возрастным группам, начиная с 25 лет, то в отношении молодых людей до 25 лет, наоборот, - устойчивая тенденция к снижению трудоустройства. Они учатся, но не движутся по тому треку, по которому получают образование. Как отметила Татьяна Голикова, решение глобальной кадровой задачи носит комплексный, многосекторальный характер и требует командной работы Правительства совместно с работодателями и системой образования. «Наша основная задача – задействовать имеющийся кадровый потенциал. Имея на сегодняшний день минимальную безработицу в современной истории, мы четко понимаем, что есть ряд территорий, где уровень безработицы превышает 10%. Это территории, с которыми нам предстоит целенаправленно, адресно работать, вырабатывать дополнительные решения, способствующие развитию рынка труда: либо релокация кадров из этих субъектов на те производства, где они необходимы, либо организация рабочих мест непосредственно в этих территориях», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Опыт работы по привлечению работников из других регионов есть у ОАО РЖД. «Мы создали свои внутренние рекрутинговые агентства, формируем свою базу в разрезе конкретных специальностей. Сейчас это более 700 тыс. необходимых нам сотрудников с конкретными компетенциями и так далее», – поделился заместитель генерального директора, ОАО «Российские железные дороги» Дмитрий Шаханов. Для привлечения специалистов сегодня важны корпоративная культура, климат в коллективе, социальные гарантии. Кроме того, на фоне развития и изменения технологических процессов растет запрос на профессиональное переобучение под запрос конкретных работодателей и возможность получения практического опыта еще в процессе обучения. Заместитель Министра промышленности и торговли РФ Алексей Беспрозванных обратил внимание, что для принятия системных решений нужно понимать системные проблемы. «Объективно, как только у нас возросла потребность, мы увидели, что не все предприятия быстро сориентировались и быстро начали задумываться о том, какие специалисты понадобятся. Сегодня мы вышли на такой уровень, когда нам нужно эту потребность не просто сказать в количестве, а в количестве по кварталам, по месяцам, исходя из того, как будет развиваться производство. А это очень важно с учетом того, что эта потребность у нас постоянно растет и нам нужно успевать за потребностью предприятий», – пояснил замминистра. Подготовка молодых специалистов системой высшего и среднего профессионального образования является одним из ресурсов решения задачи кадрового насыщения экономики. «РСПП совместно с правительством и Министерством просвещения реализует проект «Профессионалитет». К 2026 году мы должны создать почти 1000 новых кластеров в рамках этого проекта. «Профессионалитет» является ответом на вопрос, каким образом мы будем готовить кадры для своего будущего, - рассказал Андрей Комаров, председатель Комитета по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации РСПП. - У проекта есть KPI – к 2026 году 85% трудоустройства. Это соответствует лучшим мировым аналогам. Вместе с тем мы бы видели следующей целью существенное увеличение процента заключаемых целевых договоров. В целом по стране показатель пока составляет всего 2%. Мы видим целевое обучение как гарантию эффективности инвестиций государства и работодателя в подготовку студентов и считаем, что необходимо принимать эффективные меры, чтобы доля целевых договоров существенно возросла в самое ближайшее время». Для того, чтобы выпускник был мотивирован на получение тех профессий, в которых нуждается экономика, профориентацию начинать нужно еще со школы. «60% ребят идут в систему СПО после девятого класса. Уже в этом году прием в систему СПО составит примерно 1,2 миллиона человек. Около 800 тысяч человек выпуск в этом учебном. У нас есть замечательные проекты, которые показывают хорошие результаты. Создана необходимая техническая база. Теперь важно совместить эту базу с пропагандой труда среди школьников. С этой целью нами разработана единая система профориентации, которая будет внедрена с 1 сентября для школьников 6-11 классов», - рассказал Александр Бугаев, первый заместитель министра просвещения РФ. Губернатор Архангельской области Александр Цыбульский в свою очередь отметил, что уровень безработицы в регионе – 1,3%, минимальный за всю новейшую историю. «Мы анализировали, почему это происходит. Абсолютно точно это результат эффективной работы обновленных центров занятости. Желание населения туда обращаться вырастет на порядок. Кроме того, это самозанятые и та часть населения, которая сегодня вышла из тени, а также результат большой работы государства в рамках национальных проектов», - добавил губернатор.

В рамках Петербургского экономического форума состоялась панельная дискуссия по теме «Арктика – территория инвестиционных возможностей и ярких путешествий». В мероприятии, организованном Минвостокразвития России при поддержке Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), приняли участие представители туристической отрасли, федеральных и региональных органов власти, общественных организаций. Открывая дискуссию, заместитель главы Минвостокразвития России Эльвира Нургалиева презентовала ключевые инструменты развития арктических территорий и первые результаты применения данных мер поддержки.  «Арктика находится в эпицентре мирового внимания, а арктические территории составляют порядка пятой части территории России. В целях стимулирования развития данной территории здесь уже работает специальный экономический режим АЗРФ, созданы две территории опережающего развития. Для компаний-резидентов доступны существенные налоговые льготы и административные преференции. Кроме того, уже около двух лет здесь действует программа "Гектар", по которой каждый гражданин может взять землю бесплатно. Все эти инструменты активировали туристическую отрасль – резиденты вложили уже около 40 млрд рублей в туристические проекты, а каждый четвертый получатель гектара открывает на своей земле туристический или рекреационный проект», - поделилась Эльвира Нургалиева. Кроме того, она рассказала о финансовых инструментах Минвостокразвития России – субсидировании проектов коренных малочисленных народов Севера, а также Арктической единой субсидии, направленной на развития социальной и туристической инфраструктуры. «Мы видим большой интерес туристов к путешествиям в Арктику – только за прошлый год территорию посетили около 1,5 млн человек. И это не предел, потенциал у Арктики огромный. Мы со своей стороны продолжаем бережно развивать отрасль, сохраняя хрупкую природу и поддерживая аутентичную культуру», - добавила она.Крупные добывающие предприятия также работают в этом направлении. Активно реализуемый проект туристического кластера в Кировске представил Михаил Рыбников, генеральный директор, член Правления, член Совета директоров ПАО «ФосАгро». «Туристический кластер позволяет не только привлекать гостей региона, он работает на новых жителей и, что важно для нас, на приток кадров из других регионов. Мы создали такой магнит в Кировске, где невероятная красота природы, горнолыжный курорт с самым долгим сезоном в России, здесь же сертифицированные трассы для беговых лыж. Кроме того, мы вкладываем в развитие транспортной доступности – обновили аэропорт города Апатиты. Всё вместе стимулировало и частный бизнес – создаются кафе, инфраструктура автопутешественников, гостиницы и кемпинги», - рассказал Михаил Рыбников. Генеральный директор компании «Антерра» (хилинг-проект «Грин Флоу») Александр Тертычный отметил, что для создания новых точек притяжения локомотивами могут выступать якорные проекты промышленности и специальные меры поддержки со стороны государства. Его компания в настоящий момент ведёт строительство сразу нескольких отелей: «Мы выбираем места силы для создания наших проектов, чтобы развивать туризм и делать разные регионы более доступными. Поскольку в наших задачах не только построить, но и "раскатать" новое направление, мы уже отработали практику использования всех возможных мер поддержки, среди которых и преференциальные режимы с их налоговыми инструментами, и содействие со стороны отраслевых институтов развития. Без этой поддержки создавать такие проекты невозможно». Глава Республики Саха (Якутия) Айсен Николаев также подчеркнул, что развитие туризма в Арктике неразрывно связано с ростом промышленности по причине высокой стоимости строительства инфраструктуры. Но при наличии якорного проекта, а также учитывая рост внимания к территории и реализуемым мерам поддержки в регионах Дальнего Востока и Арктики, у туристической отрасли большие перспективы. Он отметил необходимость повышения транспортной доступности и развития транспортной инфраструктуры с прицелом на туристический пассажиропоток: «Важно субсидировать региональные авиационные маршруты, создавать специальные программы для туристов, ведь зачастую билет в отдалённый населённый пункт может быть дороже, чем перелёт из столицы в Якутск. Сегодня мы субсидируем такие перелёты для населения Арктики – аналогичные программы для туристов решат вопрос. Кроме того, мы нацелены на развитие туристических кластеров, создание дополнительных мест размещения и инфраструктуры гостеприимства, а также выравнивание нагрузки на протяжении сезона». Высокий потенциал арктического туризма отметил Александр Биба, президент Cosmos Hotel Group, управляющей уже реализованными проектами в Арктике, а также реализующей новые как в Арктике, так и на Дальнем Востоке: «Рост турпотока в Акртике с начала года – это 16%, а динамика по нашим отелям показывает рост до 25% в отношении "год к году". Безусловно это свидетельствует о востребованности качественного сервиса и новых локаций. Вместе с тем, хотел бы отметить, что на сегодняшний день существенным недостатком является непроработанность самого бренда Арктики. Люди действительно просто не знают о красоте этих мест. С другой стороны, важный аспект - объединение всех существующих мер поддержки туристических проектов в "едином окне" – это поможет ориентироваться бизнесу». Делегаты сошлись на том, что развитие туризма в Арктике должно вестись комплексно, с большим вниманием к природе и местным культурам. Почетный президент Морской биржи Аляски, координатор рабочей группы Берингово-тихоокеанского арктического совета от США Пол Фус резюмировал, что для этого должна быть проведена масштабная подготовительная работа и примером могут стать шаги, которые прошла Аляска, обладающая сходными условиями. «С одной стороны, необходимо создавать бренд Арктики России, рассказать людям о достопримечательностях, географических особенностях, культурных традициях и биосистеме, а с другой – надо работать и с местными сообществами, подготавливать их к турпотоку, учесть их экономические интересы, продвигать традиционную продукцию. Такая работа, а также развитие туристической инфраструктуры, должны вестись, учитывая бережное отношение к природе, включая гигиенические нужды, а также вопросы безопасности». Проект, сопутствующий развитию частных туристических инициатив, представил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. «"Мастера гостеприимства" объединяют в себе тысячи профессионалов отрасли и поддерживает лучшие практики – проектируют маршруты, создают кемпинги, развивают проекты с локальной кухней и многое другое. Важно отметить, что в проекте приняли участие уже порядка 100 тысяч человек, десятая часть – люди, которые связывают себя и свои проекты с Арктикой. Основная задача нашей платформы – не дать этим горящим туризмом сердцам погаснуть, познакомить участников с наставниками-лидерами индустрии, с ними и партнёрами поддержать проекты и дать возможность туристическим идеям заиграть в субъектах страны яркими красками»».

16 июня в культурно-развлекательном комплекте «Арена-Югра»  в Ханты-Мансийске состоялась торжественная Церемония закрытия XXXI (II) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» – совместного проекта Российского Союза Молодежи, президентской  платформы «Россия – страна возможностей» и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. Фестиваль объединил 2 000 конкурсантов из 68 регионов нашей страны. Лауреатами фестиваля стали 375 финалистов по 10 творческим направлениям.  Заместитель Министра просвещения Российской Федерации Татьяна Васильева отметила: «Все, что касается творчества – наш приоритет. Оно сопровождает жизнь каждого студента и помогает им развиваться как настоящим профессионалам каждому в своем деле. Сегодня мы увидим финал творческого испытания 2 000 студентов среднего профессионального образования». Председатель Российского Союза Молодежи, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий поделился своими впечатлениями от фестиваля: «Сегодня с нами 2 тысячи студентов профессиональных образовательных организаций из 68 регионов России. Позади четыре конкурсных дня фестиваля. Сегодня мы узнаем имена победителей, обладателей Гран-при, которые получат по 100 тысяч и 250 тысяч рублей. Второй год подряд мы являемся первыми! Никто до нас не собирал такое большое творческое событие для студентов СПО. Но сейчас уже можно сказать, что опыт и профессионализм всех организаторов, а главное – талант и желание наших участников, сработали. Обладатели Гран-при в направлениях, кроме региональной программы, получат по 100 тысяч рублей. А гран-при в региональной программе увезет — 250 тысяч рублей. Мы уверены, что этот фестиваль способен доказать, что для студентов СПО нашей страны есть все возможности для реализации своих идей, чтобы показать себя в творчестве перед всей нашей необъятной страной». Первый заместитель губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Алексей Шипилов сказал: «Энергетика сшибает. Вы самые талантливые, активные и самые трудолюбивые. Успех будет всегда способствовать и сопутствовать вам. С этой сцены хочется сказать слова благодарности организаторам — более тысячи человек трудились, чтобы создать Студвесну; вашим наставникам, учителям, экспертам. Именно вы создаете будущее нашей страны. Нашим федеральным партнерам: благодаря их доверию мы провели его в Ханты-Мансийске, в нашей Югре. Рассчитываю, что Югра стала чуть ближе, чем казалась в первый день. Ждём вас снова в гости!» «Студвесна очень много дает молодым людям, которые в ней участвуют. Сценический опыт, опыт коммуникации, проектная деятельность, публичные выступления – формирование тех самых надпрофессиональных компетенций, о которых важно в наше время говорить. Сегодня здесь самые яркие, творческие и активные молодые люди страны! Вы все вписали себя в историю самого масштабного молодежного проекта нашей страны. Спасибо Правительству Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Российскому Союзу Молодежи за то, что этот праздник состоялся. И огромное спасибо вам, участники! Вы превратили самую северную точку проведения Студвесны в фестивальную столицу России на эти несколько дней. Любите, творите, создавайте и помните, что Россия – страна возможностей!», — отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Алексей Агафонов. Обладателями Гран-при в конкурсных направлениях Фестиваля и победителями III Национальной премии поддержки талантливой молодежи «Российская студенческая весна» стали:  «Вокальное» направление — Андрей Смирнов, город Санкт-Петербург; «Инструментальное» направление — Ансамбль корейских ударных инструментов «Пулькотнори», Хвансан, Сахалинская область; «Танцевальное» направление —казачий танец «Молодычка», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра; «Театральное» направление — «Внимание на экраны, Adrenalin», Республика Татарстан; «Оригинальный жанр» — «ТЮЗ. Театр Юрия Зайдуллина», Ханты-Мансийский автономный округ – Югра; «Мода» — Екатерина Поничева, Республика Алтай; «Арт» — Данил Радченко, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра; «Видео» — Антон Трайнаускас, Ямало-Ненецкий автономный округ; «Медиа» — Богдана Бойченюк, Ямало-Ненецкий автономный округ. В самом масштабном разножанровом направлении фестиваля – «Региональная программа» пьедестал распределился следующим образом: III степень — Самарская область за программу «Там, где плачут Океаны»; III степень — Республика Бурятия за программу «Таёжная, озерная, степная»; III степень — Республика Башкортостан за программу «Всё своё - для своих»; II степень — Пермский край за программу «Я приду»; I степень — Республика Северная Осетия – Алания за программу «Вне времени»; I степень — город Санкт-Петербург за программу «Удобный случай»; I степень — Ханты-Мансийский автономный округ – Югра за программу «Первый фестиваль»; Гран-при направления забрал Ямало-Ненецкий автономный округ за концертную программу «Ностальгия по-настоящему». По результатам общекомандного зачета самыми творческими регионами России признаны: III место — Республика Татарстан (Татарстан); II место — город Санкт-Петербург; I место — Ямало-Ненецкий автономный округ; Гран-при фестиваля получили студенты принимающей стороны — Ханты-Мансийский автономного округа – Югры. На Церемонии закрытия был передан Кубок фестиваля и объявлен следующий регион, который примет XXXII (III) Всероссийский фестиваль «Российская студенческая весна» для студентов профессиональных образовательных организаций. Им стал Ставропольский край. Видеозапись Церемонии закрытия фестиваля доступна в официальном сообществе Российской студенческой весны Российского Союза Молодежи.  Напомним, что «Российская студенческая весна» — единственная в России Программа поддержки и развития студенческого творчества, которая реализуется на территории Российской Федерации с 1992 года и включает в себя более 80 региональных, 10 всероссийских мероприятий. Ежегодно в Программе участвует около 1 500 000 студентов, представляющих более 1200 образовательных организаций со всех уголков страны. Учредителями фестиваля выступают: Министерство просвещения РФ, общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», президентская платформа «Россия – страна возможностей», Правительство Ханты-Мансийского автономного округа—Югры, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодёжь).

В рамках Петербургского международного экономического форума-2023 состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Администрацией Томской области, направленного на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили губернатор Томской области Владимир Мазур и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора Президентской Академии Алексей Комиссаров.  Соглашение заключено в целях развития социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области развития талантов. «Россия – страна возможностей» – это главная в стране фабрика талантов и самый быстрый карьерный лифт для молодежи, – подчеркнул губернатор Томской области Владимир Мазур. – Наше новое соглашение позволит реализовывать в регионе проекты президентской платформы еще более эффективно, а значит, еще больше наших талантливых молодых людей получат возможности для профессионального роста». Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Томской области проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведению совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «Жители Томской области принимают активное участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей». Число участников наших конкурсов и олимпиад от региона за 5 лет оставляет более 161 тысячи человек, из которых свыше 1000 вошли в число победителей. Десятки тысяч школьников региона охватил конкурс «Большая перемена», у студентов традиционно популярны олимпиада «Я – профессионал» и конкурс «Твой Ход». Опытные специалисты пробуют силы в конкурсе управленцев «Лидеры России». Особо стоит отметить деятельность нескольких крупных Центров оценки и развития надпрофессиональных компетенций платформы «Россия – страна возможностей», которые открыты и успешно работают со студентами на базе Томского политехнического университета, Томского государственного университета, Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники и Сибирского государственного медицинского университета. Общее число студентов, прошедших оценку, составляет более 9500 человек. Подписанное соглашение позволит развивать уже достигнутые результаты, эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей и одновременно станет надежным подспорьем для привлечения в наши проекты новых участников, откроет для них более широкие перспективы», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Соглашение призвано способствовать повышению уровня вовлеченности граждан Томской области в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между АНО «Россия – страна возможностей» и Администрацией региона. В частности, предполагается активная работа по созданию и развитию сообщества выпускников проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Томской области. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны Администрации региона предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Томской области и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

В рамках Петербургского международного экономического форума-2023 состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Запорожской областью, направленного на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили врио Губернатора Запорожской области Евгений Балицкий и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора Президентской Академии Алексей Комиссаров.  Соглашение заключено в целях развития социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области выявления и развития талантов. «Запорожская область давно сотрудничает с президентской платформой, наши жители имеют возможность принимать участие во всех образовательных проектах и конкурсах. Уверен, что подписанное на форуме соглашение позволит вывести наше сотрудничество на качественно новый уровень. В частности, оно открывает возможности предлагать и учреждать номинации в существующих конкурсах, учитывая специфику именно нашего региона и потребности нашей молодежи. Уникальные проекты платформы «Россия – страна возможностей» открывают не только перспективы социальных лифтов для наших профильных специалистов, талантливой молодежи, и опытных управленцев, но и возможности для формирования кадрового состава госаппарата Запорожской области. Наши жители должны иметь доступ ко всем проектам, которые реализуются в государстве. «Россия – страна возможностей» – это платформа, которая по праву становится кузницей кадрового потенциала для всех регионов России», - заявил врио Губернатора Запорожской области Евгений Балицкий. Во второй половине мая успешно завершилась первая в истории нашей страны автомобильная экспедиция вокруг Азовского моря – внутреннего моря России – организованная платформой «Россия – страна возможностей» в честь ее пятилетия. В рамках автоэкспедиции платформы в акватории Азовского моря (г. Бердянск) заложен памятный камень «Азовское море – внутреннее море Российской Федерации». Участники экспедиции доставили гуманитарную помощь для образовательных организаций, домов культуры и областных молодежных центров. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Запорожской области проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предлагать новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведение совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «В проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» уже успели принять участие сотни жителей Запорожской области, и многие из них получили возможность поступить в университет без экзаменов, пройти стажировку или устроиться в одну из ведущих компаний, поработать с опытным наставником, увидеть красивейшие уголки России, реализовать собственный социальный проект и не только. Популярны такие проекты как конкурс для педагогов «Флагманы образования», образовательная программа «Мастерская новых медиа», а также программа развития «Другое дело». В мае делегация Запорожской области посетила Форум гостеприимства в Пермском крае, а специалист министерства культуры, спорта и туризма региона Елена Фролова стала Послом гостеприимства в регионе. Жители Запорожской области активно проявляются себя и в профильных проектах платформы, которые мы запустили в прошлом году специально для тех, кто проживает на Донбассе – 45 из них стали победителями конкурса эссе «Пишем будущее». Подписанное соглашение позволит развивать уже достигнутые результаты, эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей, и, одновременно, станет надежным подспорьем для привлечения в наши проекты новых участников, откроет для них более широкие перспективы», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Соглашение призвано способствовать повышению уровня вовлеченности граждан Запорожской области в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между АНО «Россия – страна возможностей» и регионом. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны Запорожской области предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Запорожской области и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».