Новости

С 19 по 25 февраля в Крыму, на площадке санаторно-курортного комплекса «Mriya Resort&SPA» пройдет Образовательная программа для педагогов-наставников победителей третьего сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь). Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. «Большая перемена» является соучредителем Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых». Программа пройдет в два потока и объединит более 500 педагогов-наставников со всей России. На протяжении конкурсных испытаний третьего сезона «Большой перемены» они поддерживали своих учеников и помогли им прийти к победе. «Нам всем посчастливилось стать участниками образовательной программы благодаря талантам наших детей. Я попадаю сюда уже в третий раз и чувствую себя как рыба в воде. Очень рад вновь окунуться в среду молодёжной политики, потому что для меня будни педагога – совершенно другая жизнь. Я советую всем детям принимать участие в проектах «Большой перемены». Именно в таком добром сообществе с правильными ценностями стоит формировать свой внутренний мир», – рассказал учитель истории и обществознания из Истры Алексей Бусоедов. Учителей ожидает образовательная программа, тренинги по командообразованию, мотивационные и практические встречи с лидерами мнений. Также участники образовательной программы обсудят направления развития педагогического сообщества «Большой перемены». «Сейчас в Крыму собрались лучшие специалисты и наставники, которые постарались вложить все свои силы и энергию в учеников. Каждый педагог готов воспринимать информацию не только от разных спикеров, но и поделиться своими секретами. Я с удовольствием готова рассказывать другим о своем опыте, потому что я являюсь лидером региональной лиги клубов «Большой перемены», а также вхожу в состав регионального совета Движения детей и молодёжи «Движение Первых». Уверена, именно сейчас мы с максимальной отдачей можем впитывать информацию, которая является актуальной именно для нас, и доносить её до наставников в нашем регионе», – поделилась педагог-психолог из Марий Эл Мария Жирова. В «День движения» пройдет мотивационная встреча при участии председателя Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодёжи «Движение Первых» Григория Гурова и генерального директора АНО «Большая перемена» Наталии Мандровой. В рамках встречи состоится обсуждение роли «Большой перемены» в «Движении Первых». Также в этот день в «Mriya Resort&SPA» учителя смогут пообщаться с Директором Департамента информации и печати МИД Российской Федерации Марией Захаровой и Героем Российской Федерации Дмитрием Полковниковым.

Кружковое движение Национальной технологической инициативы (НТИ) открыло прием достижений на конкурс цифровых портфолио «Талант НТО». Победители и призеры получат до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ при поступлении в ведущие вузы России. Конкурс цифровых портфолио является частью Национальной технологической олимпиады (НТО), входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». До 15 апреля школьники могут загрузить на платформу «Талант» результаты участия в различных олимпиадах, хакатонах, технологических соревнованиях и конкурсах, проектных школах и онлайн-курсах. Конкурс «Талант НТО» в 2023 году проводится по десяти компетенциям, включая две новые: «Программирование на Python», «Искусственный интеллект», «Решение комплексных инженерных задач», «Программная робототехника», «Информационная безопасность», «Проектная деятельность», «Исследовательская деятельность», «Программирование на C/C++», а также впервые «Электроника» и «Разработка бизнес-приложений». «За три года проведения конкурса цифровых портфолио число его победителей и призеров выросло более чем в десять раз: с 526 до 5 720 человек. Конкурс «Талант НТО» дает технологически ориентированным ребятам возможность конвертировать свои достижения и активность, проявленную в школьные годы, в дополнительные баллы к ЕГЭ, которые часто оказываются решающими в конкурсной борьбе за бюджетные места в ведущих вузах страны. Важно, что благодаря конкурсу с каждым годом эти возможности получают все больше абитуриентов, в том числе и за счет постоянного расширения списка компетенций и мероприятий, которые учитываются в конкурсе», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Всего в рамках конкурса учитывается более 1200 мероприятий, организованных как Кружковым движением НТИ (Национальная технологическая олимпиада, проектные школы и хакатоны «Практики будущего», Всероссийский конкурс open source проектов и др.), – так и мероприятий партнеров. В их числе – конкурсы «Большие вызовы», «Цифровой прорыв», «Дежурный по планете», различные онлайн-курсы, соревнования по робототехнике, олимпиады вузов и Яндекс Учебника, научные конференции и др. Школьники, которые подавали свои достижения на конкурс в прошлые годы, могут обновить данные в личном кабинете на платформе «Талант». Чем больше достижений и выше их уровень, тем больше участник получает конкурсных баллов, подтверждая владение одной или несколькими компетенциям. Лидеры по каждой компетенции получают дипломы победителей и призеров конкурса «Талант НТО», которые могут предоставить в вузы при поступлении в 2023 году и получить до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ в рамках учета индивидуальных достижений. Дипломы принимают не только вузы-партнеры конкурса – НИУ ВШЭ, СПбГУ, Университет ИТМО, МИСИС, МАИ, ДВФУ, Томский госуниверситет и др. – но и большинство российских университетов, которые в своих правилах приема указали учет индивидуальных достижений по Перечню Министерства просвещения Российской Федерации. «С каждым годом конкурс становится все популярнее как среди школьников, увлеченных технологиями, наукой и инженерией, так и среди университетов и компаний-партнеров, – подчеркнул ответственный секретарь НТО, проректор НИУ ВШЭ, лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов. – Мы регулярно получаем запросы со стороны университетов, которые заинтересованы в таланливых абитуриентах с подтвержденными компетенциями и готовностью включаться в работу вузовских проектных команд и молодежных конструкторских бюро. В этом случае дипломы конкурса «Талант НТО» помогают выявить таких абитуриентов в потоке поступающих и поддержать их дополнительными баллами. С другой стороны, значительный интерес к цифровым портфолио проявляют технологические компании, которые набирают из участников конкурса «Талант НТО» стажеров и пополняют кадровый резерв». Кружковое движение НТИ проводит конкурс цифровых портфолио с 2019/2020 учебного года. За три года в нем приняли участие свыше 36000 человек, более 8400 школьников стали победителями и призерами. Обладатели дипломов конкурса «Талант НТО» активно используют возможностью получить дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в российские вузы в разных регионах России: от Москвы и Санкт-Петербурга до Владивостока. Подробнее о конкурсе – на сайте https://talent.ntcontest.ru/.

17 февраля финалист первого и второго сезонов профессионального конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» –Константин Малышев назначен на должность заместителя начальника отдела международного молодежного сотрудничества и туризма Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации в рамках программы рекрутинга проекта «Мастера гостеприимства». Конкурс «Мастера гостеприимства» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование» с 2019 года. Основная цель проекта – поиск и поддержка развития специалистов индустрии гостеприимства, создание условий для их обучения, обмена опытом, реализации потенциала участников, повышение стандартов сервиса и престижа профессии, развитие территорий страны и внутреннего туризма России и создание кадрового туристического потенциала России. Первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов рассказал, что за три сезона к проекту «Мастера гостеприимства» присоединилось более 87 тысяч человек, собрана база почти из двух тысяч талантливых и инициативных специалистов индустрии туризма и гостеприимства, успешно прошедших на конкурсных испытаниях оценку деловых и профессиональных компетенций.  «Осенью 2022 года проект запустил программу рекрутинга. Теперь работодатели, заинтересованные в ярких идеях и новых кадрах могут воспользоваться этой базой, чтобы найти себе в команду людей, горящих идеей развития туризма и индустрии гостеприимства нашей страны. За пять месяцев более ста мастеров прошли собеседования в профильных компаниях, фирмах, предприятиях, у индивидуальных предпринимателей, в стартап-проектах, органах власти. 20 участников уже приглашены на работу. Рады, что дважды финалист конкурса, активный, яркий, целеустремленный Константин Малышев будет работать в Министерстве образования и науки России благодаря программе рекрутинга конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей», – рассказал Алексей Агафонов. Константин Малышев – финалист первых двух сезонов конкурса «Мастера гостеприимства». Имеет высшее профессиональное образование с сфере туризма и государственного и муниципального управления. Обучался в Высшей школе бизнеса Южного федерального университета, проходил стажировки и курсы повышения квалификации в Венгрии, Польше, Японии, Индии, Испании. Молодому человеку 25 лет, но в его профессиональном багаже разноплановый опыт: управление проектами, организация масштабных событий регионального и всероссийского уровня, работа в сфере развития туризма Ростовской области – за плечами у Константина успешный опыт работы в АНО «Агентство по туризму и деловым коммуникациям Ростовской области». Константин рассказывает, что со студенческих лет был неравнодушен к развитию родного региона и страны, поэтому принимал активное участие в общественной и политической жизни региона. С 2019 по 2022 год был избран первым заместителем председателя Молодежного правительства Ростовской области, занимая пост молодежного министра экономического развития, а в 2022 году получил поддержку коллег и стал председателем Молодежного правительства. Кроме того, с 2020 года Константин руководит Департаментом по международному сотрудничеству и внешнеэкономическим связям Ассоциации молодежных правительств России. Константин выступал в качестве организатора и соорганизатора ряда крупных международных проектов, в том числе создания Ассоциации органов молодежного самоуправления государств-членов ЕАЭС, реализации проектов «Школа молодежной дипломатии», «Школа молодёжной экономической дипломатии» с участием более 5 стран, крупных региональных, федеральных и международных форумов и мероприятий, международных площадок в рамках Всероссийских съездов Ассоциации молодежных правительств РФ, форумов «Ростов», «Молодая волна».   Участие во всероссийском конкурсе «Мастера гостеприимства» дало Константину возможность расширить сеть полезных контактов, прокачать гибкие навыки, а главное – вдохновиться на новые подходы к работе. «Я участвовал в двух сезонах конкурса по треку «компетенции» и для меня это имеет огромное значение. Это была в обоих случаях насыщенная работа в командах с людьми из разных направлений туристской индустрии – руководители IT-стартапов, телекоммуникационных компаний, сотрудники музеев и заповедников, менеджеры отелей и спа-комплексов, туроператоры и турагенты. На этот момент у меня уже был опыт деятельности по развитию туризма в регионе, но общая работа над проектами в таких командах - это всегда обмен различными взглядами и подходами. Такой формат делает самое важное – меняет твою устоявшуюся точку зрения на типичные процессы. В итоге ты получаешь концентрированный опыт и детальное понимание работы на каждом этапе.  Да и сама атмосфера, объединяющая участников конкурса, очень вдохновляет. Это идея развивать территории страны и внутренний туризм, а также убежденность в значении талантливых кадров для страны. Я искренне благодарен конкурсу «Мастера гостеприимства» и платформе «Россия – страна возможностей». Несомненно, что полученный опыт нужно применять в своей работе каждый день. Впереди работа по развитию молодежного и студенческого туризма на федеральном уровне», – отметил назначенный в Министерство образования и науки России финалист конкурса «Мастера гостеприимства» Константин Малышев. Руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов отметил, что программа рекрутинга проекта способствует обеспечению туристической отрасли профессиональными кадрами. Подбор специалистов осуществляется в следующих направлениях: гостиничный бизнес, общественное питание, организация сферы развлечения, экскурсоводческая и музейная деятельность, event-менеджмент, туроператорская и турагентская деятельность, государственное управление развитием туризма и гостеприимства, организация детского отдыха, санаторно-курортная деятельность, маркетинг, кроме технического и хозяйственного персонала. Найти сотрудника мечты из числа мастеров просто: необходимо зайти на сайт welcomecup.rsv.ru, нажать кнопку «Ищу сотрудника», заполнить анкету с описанием компании и должности и ожидать связи с менеджером проекта. В течение двух рабочих дней менеджеры свяжутся для подтверждения и уточнения информации, за четыре дня подберут специалистов под вакансию и предложат заинтересованных кандидатов для собеседования. Мастера гостеприимства приглашают присоединиться к программе рекрутинга компании, заинтересованные в новых кадрах. Важное отличие программы в том, что подбор кандидатов осуществляется безвозмездно, а вступление в программу не требует обязательств приёма на работу предложенных кандидатов. Работодатель решит для себя сам, станет ли Мастер частью его команды. Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по делам молодежи, корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», брендинговое агентство ENDY, образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Госкорпорация «Роскосмос», медиакомпания TOHOLOGY, Российский Союз Молодежи и другие. Новости о проекте можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

Программа развития «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запускает Знак отличия «Другого Дела» для активных участников Российских студенческих отрядов в честь дня РСО. Новая награда будет выступать дополнительной мотивацией для студентов, которые состоят в отрядах. Для того, чтобы получить Знак отличия от программы развития «Другое Дело», студентам нужно быть членами Российских студенческих отрядов, зарегистрироваться в сервисе «Другое Дело» и выполнять задания из различных категорий. Знак отличия «Другого Дела» член студенческого отряда получает, когда накопит тридцать тысяч баллов. Эти баллы остаются у участника, и он их может потратить на интересующие его бонусы. Знак отличия подтверждает активность студента в программе развития «Другого Дела». Таким образом, программа развития «Другое Дело» дополнительно поощряет членов Российских студенческих отрядов, которые активно занимаются волонтерской деятельностью, имеют достижения в учебе, спорте, саморазвитии и доказывают это на практике. По словам организаторов, партнерство программы развития «Другое Дело» и Российских студенческих отрядов, мотивирует студентов на волонтерство, а также развитие своих личных и профессиональных качеств. «У студенческих отрядов есть много добрых традиций. Одна из них — обмен значками. Мы рады, что наши друзья, «Другое Дело», разделяют наши ценности и дают возможность студотрядовцам творить добрые дела», — говорит руководитель Российских студенческих отрядов Дмитрий Парамонов. «Российские студенческие отряды – это одна из старейших молодежных организаций, она работает больше 60 лет! За это время более 18 миллионов молодых людей прошли школу студенческих отрядов, и сегодня РСО обеспечивают временной занятостью свыше 150 тысяч студентов по всей стране. У них есть и свои знаки отличия, например, «Знак за активную работу», а «Другое Дело» дополнительно поощряет активных членов студенческих отрядов. Знак отличия «Другого Дела» – не просто почетная награда, это еще и доказательство активности, неравнодушия и успешности ее обладателя», – считает руководитель программы развития «Другое Дело» АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль. Полученные в сервисе «Другое Дело» баллы пользователи обменивают на различные бонусы. В их числе – профессиональные стажировки в ведущих компаниях, путешествия в уникальные места нашей страны, экскурсии, полезные книги и обучающие курсы, встречи с известными людьми, возможность участвовать в больших спортивных и культурных мероприятиях, сувениры от партнеров и многое другое.