Новости

29 марта в Москве более 1000 студентов Президентской Академии стали участниками Дня платформы «Россия – страна возможностей». Обучающиеся узнали о проектах и конкурсах платформы, пообщались со сверстниками - победителями проектов, сформировали резюме вместе с экспертами, научились продвигать личный бренд в социальных сетях, а также узнали, как стать эффективными коммуникаторами в XXI веке. Студенты филиалов вуза в других регионах страны присоединились к онлайн-трансляции мероприятия. День платформы «Россия – страна возможностей» в Президентской Академии торжественно открыли генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров и вице-губернатор ХМАО-Югры, победитель 4 сезона конкурса «Лидеры России», выпускник Президентской Академии Азат Ислаев. «День платформы «Россия – страна возможностей» помог студентам узнать о тех возможностях, которые открыты для них вне стен Академии. Обучение в вузе – это важная часть личностного и профессионального становления студентов, но сейчас большинству работодателей интересны те, кто не только хорошо учился, но и имеет дополнительное портфолио достижений: проявлял себя в отраслевых конкурсах, развивал надпрофессиональные компетенции, перенимал опыт у наставников-практиков, проходил стажировки, реализовывал собственные проекты. Президентская Академия и АНО «Россия – страна возможностей» успешно взаимодействуют на протяжении всего времени работы платформы, и сейчас это сотрудничество активно расширяется, поэтому мы совместными усилиями делаем все, чтобы студенты Академии были востребованы и на госслужбе, и в бизнесе, и в некоммерческом секторе», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров. «Я воспринимаю конкурс, платформу и команду организаторов проекта «Лидеры России», как большого наставника, открывшего новые возможности: это и шанс встретиться с Президентом Российской Федерации, и новые знакомства абсолютно в разных сферах – мы поддерживаем связь с участниками и после конкурса. На моём примере можно наглядно увидеть, насколько меняется и профессиональная деятельность, и кадровый лифт. После победы в финале трека «Государственное управление» я получил предложение перейти на работу в должность заместителя губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и уже больше года тружусь в этой должности.  Опыт участия в конкурсе стал для меня очень ценным, а впечатления превзошли ожидания. Я призываю всех ребят активно участвовать не только в конкурсе «Лидеры России», но и во всех проектах платформы, потому что Россия – действительно страна возможностей», – добавил вице-губернатор ХМАО – Югры, победитель 4 сезона конкурса «Лидеры России», выпускник РАНХиГС Азат Ислаев. Участников мероприятия ждала насыщенная, разработанная под интересы и запросы студентов программа. Руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Глеб Узунов провел для студентов презентацию 26 проектов, конкурсов и олимпиад платформы. В рамках открытой дискуссии «Что мне дало участие в проектах платформы «Россия – страна возможностей»?» своим опытом поделились победительница конкурса «Мастера гостеприимства» Ксения Розинько, получатель гран-при премии «Студент года», участница программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» Анастасия Артемова, золотой медалист V сезона олимпиады «Я – профессионал» по направлению «Машиностроение» Руслан Хуснулин и победительница второго сезона проекта «ТопБЛОГ» Елена Гринь. Поиск достойной работы – одна из главных забот студента. На Дне президентской платформы «Россия – страна возможностей» каждый участник мероприятия мог вместе с экспертами в формате квеста за 4 этапа сформировать резюме и получить портретное деловое фото. В результате студенты получали скорректированное HR-специалистами резюме, готовое к отклику на вакансии. Часть активностей была посвящена развитию компетенций в интересах работодателей. На студенческой дискуссии «Компетенции твоего успеха» с участием представителей проекта «Центры компетенций» платформы «Россия – страна возможностей» и карьерного консультанта студентам рассказали, как оставаться востребованным кандидатом в период изменений на рынке труда, а на стратегической сессии «Время инвестировать в себя: как оценивать и зачем развивать компетенции» спикеры объяснили, какие возможности открывает проект «Центры компетенций» для старта карьеры и саморазвития. Много внимания было уделено теме коммуникаций и блогингу. Директор по коммуникациям АНО «Россия – страна возможностей» Сергей Коляда провел для слушателей мастер-класс «Эффективные коммуникации в ХХI веке», где рассказал о трендах в потреблении информации, приемах успешной коммуникационной работы и способах противодействия фейкам. Победитель второго сезона проекта «ТопБЛОГ» платформы «Россия – страна возможностей», юрист-преподаватель Елена Гринь в рамках мастер-класса «Ведение экспертного блога: топ-5 шагов по защите своего контента» объяснила, какой контент можно публиковать в социальных сетях без риска нарушить закон.  Эксперты образовательного центра платформы «Россия – страна возможностей» Мастерской управления «Сенеж» также подготовили для студентов полезные активности. Руководитель отдела по реализации проекта «Профессионалитет» Юлия Гребеникова провела мастер-класс «Искусство самопрезентации», а руководитель проектов направления «Педагогика» Анна Завалина организовала нетворкинг-сессию. Сейчас платформа «Россия – страна возможностей» включает в себя 26 проектов, конкурсов и олимпиад. За 4,5 года работы в них уже поучаствовало 18 миллионов человек из 89 регионов России и 150 стран мира, а победителями стали свыше 50 тысяч конкурсантов, которые получили десятки самых разных возможностей для развития: смогли поступить в престижный вуз, попасть на стажировку и устроиться на работу в ведущие компании России и на государственную службу, реализовать свой проект, поработать с наставником из числа ведущих управленцев страны, отправиться в путешествие по России или создать свою команду единомышленников и многие другие.

Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко рассказал о нововведениях четвертого сезона конкурса «Большая перемена». Всероссийский конкурс «Большая перемена» является флагманским проектом Российского движение детей и молодёжи «Движение Первых». Соорганизатором проекта выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь). Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Большая перемена» проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. Церемония старта нового сезона «Большой перемены» состоялась 28 марта на Ледовой арене «Шайба» Федеральной территории «Сириус» в рамках «Марафона первых». Выступая перед участниками – победителями трех сезонов конкурса и их педагогами наставниками, Сергей Кириенко отметил, в зале собрались три тысячи человек, которые смогли добиться своей мечты и победить в конкурсе «Большая перемена». «Вы стали лучшими из нескольких миллионов. Теперь вы точно верите в себя и точно знаете: если по-настоящему мечтать, верить, если уметь бороться и трудиться, то нет ничего невозможного. Вы можете реализовать любую, самую смелую мечту. Но, ребята, если вы можете, значит – вы должны. Должны идти вперед и не останавливаться, заботиться не только о себе, но и о тех, кто рядом, передавать свой опыт и свои знания тем, кто идёт за вами следом», – обратился к участникам церемонии Сергей Кириенко. Он рассказал о проекте выпускницы «Большой перемены» Алины Амировой из Пермского края. Она выступила с инициативой создания волонтерского корпуса «Большой перемены» – проекта, в котором выпускники конкурса будут делиться своими знаниями и опытом с ребятами младшего возраста. Проект уже запущен, за первый день к нему присоединились сотни волонтеров. Отдельно Сергей Кириенко поблагодарил наставников «Большой перемены» и сообщил, что по предложению ребят–победителей конкурса в треке для 5-7 классов, которые побывали в «Путешествии мечты», в новом сезоне педагоги-наставники, подготовившие победителей, также смогут отправиться в путешествие на поезде по южным регионам России. Также он поблагодарил ребят, которые присоединились к акции «Добрые письма», в рамках которой дети по всей стране отправляли письма со словами поддержки бойцам. «Вы и ваши сверстники за это время направили более миллиона писем бойцам на передовой! Это очень важно для них, потому что для каждого из ребят это частичка ваших сердец, тепла и добра. Они там защищают нас всех вместе, нашу великую страну!», – подчеркнул Сергей Кириенко. «Сейчас начинается новая яркая страница книги вашей жизни, потому что «Большая перемена» становится еще больше. Она стала одним из учредителей Российского движения детей и молодежи «Движение Первых». Эта идея ваша. Эту идею услышал и поддержал наш Президент Владимир Владимирович Путин. И он с вами вместе. Потому что по вашей просьбе президент согласился и возглавил наблюдательный совет «Движения Первых», – добавил Сергей Кириенко. Обращаясь к участникам церемонии, он напомнил о ценностях, которые выбрали сами ребята «Движения Первых»: «Быть с Россией», «Быть вместе», «Быть человеком», «Быть в движении», «Быть Первыми». «Ребята, мы гордимся вами и верим в вас! У вас все обязательно получится!», – заключил он.

27 марта состоялась встреча представителей Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» и Ассоциации российских банков, в ходе которой было подписано соглашение о сотрудничестве. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Олимпиада «Я – профессионал» объединяет талантливых студентов, лучшие вузы и ведущие компании страны. Всего в организацию и проведение олимпиады вовлечено более 500 российских компаний – Ассоциация организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» всегда открыта для новых партнерств с лидерами отрасли и важными игроками на рынке. Взаимовыгодное сотрудничество было заключено и с Ассоциацией российских банков. Этот важный шаг позволит олимпиаде удовлетворить запрос молодежи из регионов об интересных стажировках в родных городах, поможет АРБ с новыми кадрами и поспособствует привлечению молодых людей в финансовый сектор экономики. Для самих участников олимпиады отношения с таким партнером – это возможность получить еще больше знаний в банковской и финансовой сфере. «Я – профессионал» объединяет более 500 индустриальных партнеров и 33 вуза-организатора, что делает ее не только самой масштабной студенческой олимпиадой, но и позволяет реализовывать полный цикл бесшовного сопровождения участников на всех этапах выхода на рынок труда. «Я – профессионал» продолжает динамичное развитие. Особенно приятно, что теперь большая команда олимпиады приросла новым партнером – Ассоциацией российских банков. Полагаясь на колоссальный опыт АРБ, участники профильных направлений получат дополнительные возможности для развития и профессиональной реализации», – отметила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» Валерия Касамара. В VI сезоне участники смогли попробовать свои силы в одном или сразу нескольких из 73 направлений. Часть заданий по каждому направлению разрабатывают эксперты компаний-партнеров олимпиады. Это позволяет проверить профессиональные компетенции студентов и их умение решать реальные отраслевые задачи. Кроме того, дипломанты получают возможность пройти стажировку в крупной компании или партнерской благотворительной организации, чтобы накопить ценный опыт работы по специальности. Ежегодно для участников олимпиады проводятся профильные и междисциплинарные образовательные форумы, партнерами которых также выступают дружественные олимпиаде компании. Подписание партнерского соглашения с АРБ – это еще больше интересных стажировок для участников олимпиады «Я – профессионал», предоставление талантливым студентам дополнительных возможностей для карьерного роста и реального знакомства с отраслью. Олимпиада «Я – профессионал» является карьерным проводником, предоставляя молодежи варианты стажировок от ведущих российских компаний. «В сотрудничестве с Ассоциацией организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» мы видим большой потенциал для обеих сторон. Это и помощь членам АРБ с кадровыми ресурсами, с привлечением молодых людей в финансовый спектр экономики, и расширение доступности организаций банковской, финансовой сферы для общества: АРБ, обладая профессиональными компетенциями в финансовой сфере, поможет участникам олимпиады с определением направлений для профессионального развития, даст советы, расскажет о профессиях, наиболее востребованных в финансовом секторе, о неизбежных трудностях, которые должен преодолеть успешный профессионал, и этапах пути, которые часто необходимы. Порою существует определенный разрыв между ожиданиями банков и видением вузов по подготовке персонала, олимпиады позволяют уменьшить этот разрыв, повысить квалификацию и развить навыки сегодняшних студентов», – пояснил председатель правления Ассоциации российских банков Олег Скворцов. Ассоциация российских банков (АРБ) – негосударственная некоммерческая организация, выражающая интересы российского банковского сообщества. Ассоциация российских банков учреждена в марте 1991 года и в настоящий момент насчитывает 107 членов, в том числе кредитных организаций – 70. Ассоциация сотрудничает с региональными банковскими объединениями в 23 субъектах Российской Федерации и с 6-ю представителями АРБ в других регионах России. Миссия Ассоциации российских банков — реализация программы банкизации страны, создание условий для эффективного функционирования и развития банковской системы России и обеспечения ее стабильности, защиты прав, интересов банков и условий для справедливой рыночной конкуренции; участие в построении национальной финансовой экосистемы, основанной на принципах соблюдения прав и реализации комплекса мер по повышению финансовой грамотности потребителей. Для банков АРБ работает над созданием условий для развития и повышения справедливой конкуренции, сервисной и лоббистской поддержки, получения обратной связи от потребителя. Основная задача – защита прав и законных интересов своих членов, оказание им поддержки в целях повышения эффективности деятельности. Для регуляторов АРБ является информационной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития системы, получения обратной связи от банков и потребителей финансовых услуг, для проведения методической работы и обучения. Для потребителей финансовых услуг, всего населения страны АРБ ведет просветительскую деятельность по финансовой грамотности и выполняет роль защитника их прав.

Финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – с предприятий Госкорпорации «Росатом» приняли участие в программе «Новая миссия городов» АСИ и подготовили предложения по развитию города Глазова Удмуртской Республики. Инициативы направлены на благоустройство, создание условий для самореализации молодежи, улучшение медицинского обслуживания. Предложения «Лидеров России» получили одобрение главы города и будут реализованы. Суперфиналисты и победители четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», работающие на предприятиях Госкорпорации «Росатом», приняли участие в программе «Новая миссия городов» Агентства стратегических инициатив и подготовили пакет предложений по развитию города Глазова Удмуртской Республики. В нем - восемь проектов, нацеленных на формирование комфортной городской среды и благоустройство, создание новых условий для культурной и профессиональной реализации молодежи, проведение цифровизации здравоохранения и повышение качества медицинского обслуживания. Об этом сообщила руководитель центра образовательных программ АО «Атомстройэкспорт», победительница «Лидеров России» Дарья Семенова. Вместе с ней в команде работают еще четыре суперфиналиста конкурса. Это заместитель генерального директора по инновациям ООО «Иннохаб» Александр Швалев, начальник отдела подготовки научных кадров АО «ОКБМ Африкантов» Александр Балыкин, главный специалист АО «Атомстройэкспорт» Вячеслав Вагин, заместитель генерального директора по закупкам АО «Чепецкий механический завод» Евгений Брайко. «Мы выбрали наш атомный город Глазов, где расположен Чепецкий механический завод. На этом предприятии работает один из участников нашей команды – член клуба Лидеров России атомной отрасли Евгений Брайко, что очень помогло при изучении местных особенностей и материалов, подготовленных региональной командой. За два месяца мы постарались определить зоны развития Глазова и при поддержке АСИ дать свои ответы на существующие в городе проблемы», – рассказала Дарья Семенова. Предложения по решению городских задач лидеры представили в режиме видеоконференции главе Глазова Сергею Коновалову и получили его высокую оценку. Градоначальник особо выделил проект по развитию молодежного предпринимательства, программу лояльности волонтеров города, коммуникационную кампанию по удержанию молодежи и идею подключения к ОМС частных медицинских центров. «Выделили для себя несколько идей, которые можно докрутить и внедрить в жизнь. Прорабатывать их будем городской командой и командой Удмуртии совместно с Агентством стратегических инициатив и «Лидерами России». Благодарю авторов проектов за активную позицию по отношению к своему государству, к своей Родине, за предложения, за диалог и желание улучшить жизнь нашего города и его жителей», – отметил Сергей Коновалов. В 2022 году региональной командой из числа руководителей республики, города и предприятий в сопровождении АСИ проведена работа по выявлению кадровых дефицитов градообразующего Чепецкого механического завода, производящего 18% мирового объема металлического циркония, а также сформулирована кадровая стратегия города с фокусом на решение проблем в сфере жилищного строительства, формирования комфортной городской среды, медицинского обслуживания. «В Глазове наблюдается стабильное уменьшение численности населения. Основные факторы – превышение смертности над рождаемостью и миграционный отток молодежи. Многие выпускники школ уезжают по причине неоцененности глазовских учреждений высшего и среднего профобразования, на самом деле имеющих огромный, но неиспользуемый потенциал развития за счет восполнения актуальных потребностей предприятий города. Все это создает дисбаланс рынка труда: у жителей города создается стойкое ощущение, что в Глазове негде работать, при этом на предприятиях сложился кадровый дефицит. Еще два немаловажных фактора оттока населения – невысокое качество здравоохранения, на что влияет недостаток медицинского персонала и низкая клиентоориентированность, и недостаточное развитие малого бизнеса, которое не позволяет улучшать сервисную среду для молодых глазовчан. Решение этих проблем и предложила команда», – отметила заместитель директора дивизиона АСИ «Городская экономика» Ольга Вовк. Весной лидеры планируют отправиться в Глазов, чтобы на месте познакомиться с управленческой командой города и приступить к внедрению своих инициатив. К участию в программе «Новая миссия городов» управленцев «Росатома» пригласила генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева – наставник Дарьи Семеновой по конкурсу «Лидеры России». «Новый подход с фокусом на реализацию городских сервисов и эффективность использования инфраструктуры дает возможность создавать наилучшие условия для работы и жизни людей, без которых невозможно решить стратегически важные задачи государства. Для нас очень ценно включение в эту работу участников конкурса «Лидеры России», ведь они сами являются потенциальными потребителями разрабатываемых сервисов. Самое главное – вместе, в связке с властью, бизнесом и населением обсуждать сильные и слабые стороны города, его возможности для развития, а также формировать новые идеи и инициативы», – подчеркнула Светлана Чупшева. «Мой наставник – образец современной женщины-лидера, успешно сочетающей руководство крупной организацией с воспитанием детей. Мы несколько раз встречались, я в восторге от нашего сотрудничества, которое уже переношу в практическую плоскость, например, работая над развитием Глазова», – отметила Дарья Семенова. Цель программы «Новая миссия городов» – поиск и решение проблем развития городов с помощью внедрения новых инфраструктурных и сервисных инструментов для формирования городской среды. Ее первыми участниками стали 18 городов с высоким научно-технологическим потенциалом из 15 регионов страны.

В четверг, 30 марта, стартует обучение у медиапотока «Мастерской новых медиа» – программы по подготовке и формированию сообщества медиа- и PR-технологов России. Его участниками стали 81 медиаспециалист из 39 регионов, включая ДНР и ЛНР. Третий год подряд Мастером программы выступит известный телерадиоведущий, писатель Владимир Соловьев. Еще одним Мастером программы стал генеральный директор АНО «Институт развития интернета» Алексей Гореславский, третья мастерская будет организована департаментом по работе с инфлюенсерами VK. Программа по подготовке медиа- и PR-технологов в области интернет-коммуникаций «Мастерская новых медиа» организована «Диалогом» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» в 2021 году по инициативе Первого заместителя Руководителя Администрации Президента РФ Сергея Кириенко. Участниками потока по направлению «Медиакоммуникации» стали медиаменеджеры, блогеры, контент-мейкеры, продюсеры, SMM-специалисты. Программа состоит из четырех очных модулей в Москве с межмодульными активностями. В каждом модуле предусмотрены 1–2-дневный интенсив в авторских мастерских, в которых участники получают уникальные знания и опыт от Мастера и его команды, на практике отрабатывают полученные навыки. В мастерской Владимира Соловьева слушатели научатся или усилят свои навыки работы в прямом эфире и ведению стримов, узнают о современном медиаменеджменте, лучших практиках ведения информационных войн, лучше поймут контекст происходящих событий.   Участники Мастерской Алексея Гореславского займутся созданием актуальных медиапроектов и медиапродуктов для интернет-среды. «Сейчас важно не просто получать знания в лектории, а прямо во время обучения создавать медиапродукт. Это позволяет сразу видеть результат и оценивать его, разбирать ошибки. Поэтому слушатели нашей Мастерской будут обогащаться опытом и находить материалы для будущих проектов в ходе выездных активностей. Результатом станут медиапродукты с учётом контекста происходящих в стране событий, которые будут бить в сердце аудитории и направлять ее», – отметил Алексей Гореславский, который стоял у истоков создания «Мастерской новых медиа» и был одним из мастеров программы в 2022 году. Впервые авторская мастерская будет организована одним из подразделений VK – крупнейшей технологической компании России. Специализацией мастерской профессионалов блогинга станет инфлюенс-менеджмент и продюсирование. Слушатели узнают последние тренды индустрии, получат советы, как работать с блогерами и инфлюенсерами, узнают особенности медиапотребления и поведения аудитории в интернете, а также научатся самостоятельно вести блоги и развиваться в качестве лидеров мнений. Первый модуль медиапотока «Мастерской новых медиа» в этом году посвящен теме вызовов, которые стоят перед медиасферой, страной и ее гражданами. Слушатели научатся системно смотреть и отвечать на эти вызовы, узнают логику принимаемых в стране решений. На открытии также выступят куратор Мастерской, заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» – ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, руководитель программы «Мастерская новых медиа» Михаил Канавцев. Откроется модуль с дискуссии с Мастером программы, генеральным директором АНО «Институт развития интернета» Алексеем Гореславским. На первом модуле слушатели встретятся с ведущими медиаэкспертами России. Отдельное внимание на модуле будет уделено командообразованию: участники со всей страны лучше узнают друг друга и начнут формирование межрегиональных медиакоманд. Это третий сезон Мастерской, которая является единственной комплексной программой по подготовке медиа- и PR-технологов для работы в новых медиа. Около 500 выпускников программы в настоящее время работают на территории 78 регионов с актуальной повесткой, реализуют полезные проекты, создают уникальный контент. Выпускники прошлых лет успешно работают в сфере новых медиа и реализуют крупные проекты. Открытие программы запланировано на 09:00 30 марта в «Точке кипения Тимирязевка» (г. Москва, Лиственничная аллея, 2, корп. 1). Для журналистов необходима аккредитация.

Финалист второго сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Роман Бурдин избран главой города Бердска Новосибирской области. Руководитель приступил к исполнению своих обязанностей, выразив намерение познакомиться с положением дел в каждой сфере не из кабинетов, а на местах. Роман Бурдин стал восьмым градоначальником, назначенным из числа выпускников конкурса «Лидеры России», и первым – в Сибирском федеральном округе. 49-летний Роман Бурдин приступил к работе главой города Бердска Новосибирской области. В марте 2023 года за его избрание на этот пост проголосовали все 23 депутата городского Совета. Стопроцентное одобрение своей кандидатуры градоначальник расценивает как «огромный кредит доверия, который надо оправдывать и возвращать с дивидендами». Ранее Роман Бурдин занимал должность заместителя министра – начальника управления по работе с территориями Министерства региональной политики Новосибирской области. Был заместителем руководителя региональной общественной приемной Председателя партии «Единая Россия» Дмитрия Медведева. Работал заместителем главы администрации Карасукского района, руководил учреждением в сфере физической культуры и спорта и выступил инициатором спартакиады пенсионеров Новосибирской области. На первом аппаратном совещании с участием руководителей структур администрации, учреждений города и представителей федеральных ведомств Роман Бурдин сообщил, что намерен познакомиться с положением дел в каждой сфере не из кабинетов, а на местах. В течение ближайшего времени планирует глубже погрузиться в проблемы Бердска, готов встречаться с жителями города и представителями СМИ. Через сто дней с момента вступления в должность пообещал отчитаться перед горожанами о проделанной работе и первых результатах. «Главное – не просто отчитаться, а должны быть конкретные результаты с пониманием того, кто и за что ответственен. Готов использовать социальные сети для обратной связи. Я сторонник поиска максимально лучших практик», – отметил Роман Бурдин. Глава Бердска анонсировал возможные кадровые перестановки: «Планирую использовать местные ресурсы. Какие-то внутренние передвижения будут, безусловно. Любой руководитель под конкретные задачи формирует свою команду». Кроме Бердска, участники конкурса управленцев «Лидеры России» возглавляют города: Нижний Новгород, Абинск, Моздок, Урая, Учалы, Якутск – и Павловский район Воронежской области. За все время проведения конкурса назначения на высокие должности получили свыше 400 участников. Среди них – главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, руководители крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, учреждений здравоохранений, образования и культуры.