Новости

15 экспертных прямых эфиров помогли студентам в подготовке к трудоустройству. Вебинары организованы президентской платформой «Россия – страна возможностей», Уральским федеральным университетом, компанией VK и Минобрнауки России.Каждый мастер-класс на площадке социальной сети ВКонтакте посвящен прикладным навыкам, полезным для успешного поиска работы от участия в конкурсах и стажировках до актуальных профессиональных и гибких навыков. Спикерами стали представители семи российских компаний, а также победители конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей».«За месяц прямых трансляций мы получили более 1,7 млн просмотров. Около половины участников онлайн-марафона представляют один из студенческих центров России – Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород и Новосибирск. Выбрать правильную стратегию для трудоустройства всем участникам помогут цифровые сервисы проекта “Время карьеры”, а усилить опыт в резюме – профильные проекты и конкурсы нашей платформы. Важно, что зрителями стали не только студенты, но и абитуриенты вузов – в возрасте до 18 лет оказался каждый пятый участник (22%)», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.В ранней профориентации помогли сразу несколько мастер-классов марафона. Востребованные профессии будущего презентовала HR-директор Платформы НТИ Алена Гейдт, о предпринимательском таланте и успешной реализации проектов рассказал победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Анатолий Казакевич, а о роли профессиональных состязаний в развитии карьеры – финалистка конкурса «Флагманы образования. Студенты» Кристина Копотилова.Широкий отклик у студентов получили мастер-классы экспертов компании VK. Спикеры рассказали о многообразии профессий в ИТ, приемах тайм-менеджмента и стратегии участия в студенческих проектах. Развитие ИТ-компетенций стало ключевой темой онлайн-марафона. Так, эксперты госкорпорации «Росатом» рассказали об основах машинного обучения, Группа Синара презентовала основы модельно-ориентированного подхода в проектировании, компания Контур – возможности для старта в профессии.«Онлайн-марафон проекта “Время карьеры” доказывает востребованность специалистов с развитыми ИТ-компетенциями независимо от основного профиля компании и выбранной профессии. Развитие сквозных технологий актуально и в промышленности, финтех-отрасли, малом и среднем предпринимательстве. Участники мастер-классов получили инструменты для индивидуального развития таких навыков: работодатели презентовали собственные образовательные продукты и программы стажировок, а также партнерские проекты с ведущими вузами, включая совместные образовательные программы», – рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Регистрация на портале времякарьеры.рф открывает участникам онлайн-марафона доступ к цифровым сервисам проекта. Специалисты Уральского федерального университета в сотрудничестве с работодателями разработали профориентационный навигатор, конструктор резюме для специалистов без опыта и базу карьерных советов, которую пополнят прошедшие вебинары. В начале 2023 года зарегистрированные участники получат приглашение на федеральный конкурс «Золотая стажировка», где смогут опробовать систему отбора и получить приглашение в компании.Онлайн-марафон поддержали HR-эксперты ведущих российских компаний: VK, Сбер, Тинькофф, Росатом, Анкор, Группа Синара и Контур. Карьерные вебинары проекта «Время карьеры» стартовали в 2020 году. За три года организовано 85 вебинаров, они собрали в социальных сетях более 16 млн просмотров.

Второй полуфинал федерального экологического проекта президентской платформы «Россия - страна возможностей» «Экософия» в партнерстве с БАЙКАЛ.ЦЕНТР (компания государственной корпорации ВЭБ.РФ) завершился на площадке Всероссийского молодежного экологического кампуса ЭКО.ЦЕХ в городе Байкальске. В финал вышли 40 конкурсантов, представляющие 13 регионов нашей страны.Мероприятия второго полуфинала проекта «Экософия» прошли в Байкальске с 27 по 30 ноября. В конкурсную программу, включающую командообразующие, образовательные и оценочные мероприятия, были вовлечены жители города, приглашенные эксперты, представители бизнеса и администрации края. Местом проведения полуфинала стала площадка Всероссийского молодежного экологического кампуса ЭКО.ЦЕХ. На торжественной церемонии закрытия второго полуфинала проекта «Экософия» к участникам с приветственной речью обратился первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов: «Очень символично, что второй полуфинал проекта «Экософия» завершается именно в Байкальске. Иркутская область - один из ключевых партнеров платформы «Россия – страна возможностей». Всего в проектах платформы приняли участие более 283 тысяч жителей региона. 450 из них стали победителями конкурсов и проектов платформы, а 929 – финалистами. Сегодня здесь собрались почти 100 человек из 19 регионов России. Вы – пионеры формирования и развития экологической культуры в нашей стране. На протяжении трех дней эксперты оценивали ваши навыки презентовать себя и свой проект, работать в команде и решать экологические кейсы, и сегодня мы назовем имена тех, кто пройдет в финал. Этот конкурс открыл для нас много новых талантов с яркими историями. Вы уже победители, и личным примером показываете окружающим, что экология – это просто и очень увлекательно. Поздравляю вас и желаю успехов в ваших добрых делах!»27 ноября участники побывали в спорт-парке «Поляна», где познакомились с принципами устойчивого развития территории, узнали о традициях тропостроения во время экскурсии на тропу «Байкальская верста» и приняли участие в мастер-классе «Карьера эколога».  В первый оценочный день полуфинала на площадке «Лесная биржа» конкурсанты участвовали в командообразующих мероприятиях, выступали с самопрезентациями, где в блиц-формате рассказывали о себе, своем проекте или экоинициативе. Вечером в рамках просветительской программы соорганизатора проекта ППК «Российский экологический оператор» для жителей и гостей г. Байкальск состоялась презентация Всероссийской общественной организации волонтеров-экологов «Делай!», прошла встреча с приглашенными экспертами проекта и деловая игра «Завод». Заместитель председателя правительства Иркутской области Георгий Кузьмин рассказал участникам мероприятия, какие экологические активности проводит регион: «Друзья, для нас особенно важно, что именно здесь, на Иркутской земле мы принимаем экологический проект, т.к. экология – наш ключевой вектор. Нам есть что показать и чем гордиться. В рамках эколого-просветительских мероприятий совместно с представителями общественных организаций, бизнеса и волонтеров мы регулярно проводим экоакции по очистке особо охраняемых природных территорий и водных объектов, занимаемся посадками леса, организовываем исследовательские экспедиции и экологические субботники, занимаемся тропостроением. Мы с удовольствием показали вам наши лучшие экологические практики, чтобы вдохновить вас и вместе стоить экологичное будущее нашей страны».Утро второго оценочного дня 29 ноября началось для полуфиналистов с образовательной программы ППК «Российский экологический оператор» и уроков «Экософии», во время которых участники познакомились с принципами экономики замкнутого цикла и разработали чек-лист по экологизации мероприятий. Также полуфиналисты решали региональные и экологические кейсы от партнеров проекта. Кейс «СМИ: развиваем позитивную экологическую повестку» (Инициатор: Проект «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей»)Участники разрабатывали рекомендации для инициаторов экопрактик в различных направлениях: как подавать информацию в позитивном русле так, чтобы СМИ включали ее в свою повестку, как следить не только за чистотой вокруг себя, но и за чистотой информации. Прорабатывали способы отличать настоящие новости от фейков.  Кейс «Разработка проекта концепции строительства и содержания троп в Байкальском регионе» (Инициатор: «Лаборатория экотроп»)Участникам нужно было предложить идеи по разработке концепции развития строительства и содержания троп в Байкальском регионе, в том числе в рамках федерального центра тропостроения на базе молодежного кампуса ЭКО.ЦЕХ в Байкальске. А также проработать источники системного финансирования всего жизненного цикла тропы.Кейс «ЭКО.ЦЕХ: влияние на устойчивое развитие города Байкальска» (Инициатор: БАЙКАЛ.ЦЕНТР)Финалистам требовалось разработать предложения по выстраиванию продуктивного диалога с местным населением, снятия рисков негативной оценки проекта и выстраиванию взаимовыгодного сотрудничества с местными сообществами в рамках проекта. Они должны были сформировать перечень из 10 позиций «за» и «против» создания кампуса ЭКО.ЦЕХ, поставив себя на место местных жителей.Кейс «Разработка концепции PR-кампании по вовлечению жителей Иркутской области в РСО» (Инициатор: «РТ-НЭО Иркутск»)Перед участниками стояла задача предложить идеи по разработке концепции PR-кампании по вовлечению населения Иркутской области в раздельный сбор отходов. Нужно сделать так, чтобы у людей появилось желание сортировать отходы.Итоги групповой работы участников по решению кейсов рассматривали представители региональных и федеральных компаний из области экологии, предложившие для решения свои кейсы. В их число вошли заместитель директора по развитию БАЙКАЛ.ЦЕНТР Сергей Матвеев, основатель проекта «Лаборатория экотроп» Евгений Ракитянский, эксперт проекта «Экософия», обозреватель журнала «Компания» Григорий Погосян, а также представители ТКО РТ-НЭО ИРКУТСК: директор по транспортированию Ирина Рогаль и руководитель пресс-службы Александр Степанов.Работу полуфиналистов прокомментировал старший управляющий банкир ВЭБ.РФ Антон Григоров: «Приятно видеть неравнодушных и талантливых людей, которые одними из первых дают старт масштабному экодвижению на территории Всероссийского молодежного экологического кампуса ЭКО.ЦЕХ на Байкале. Что называется, «звезды сошлись». Поздравляю будущих победителей и желаю дальнейших успехов!» В заключительный день полуфинала 30 ноября во время экскурсий в формате эколого-промышленных экспедиций и научно-просветительского туризма конкурсанты посетили Байкальский государственный заповедник на территории исторического порта Танхой и экопарк «Озера на Снежной», где познакомились с принципами устойчивого развития территории. Совместно с экспертами, местными жителями и гостями полуфинала участники заложили в Байкальске «Капсулу будущего» с пожеланиями потомкам и описанием, каким станет город к 2032 году. Руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вита Саар объявила имена победителей второго полуфинала: «Друзья, подошел к концу наш второй полуфинал. Это были незабываемые дни в уникальном месте, которые, уверена, останутся в наших сердцах навсегда. Сегодня победителями стали 40 экоистов, в которых мы увидели симбиоз талантов и знаний, умение вести за собой и вдохновлять. Ведь «Экософия» прежде всего для и про людей, а не про отдельные проекты. Мы с нетерпением будем ждать нашей встречи в финале».В финал вышли 40 конкурсантов, представляющие Москву и Московскую область, Санкт-Петербург, Иркутскую, Кемеровскую, Белгородскую, Омскую, Нижегородскую, Калужскую, Свердловскую, Курскую области, Забайкальский край и Удмуртскую Республику.Партнерами второго полуфинала федерального экологического проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Экософия» стали ППК «Российский экологический оператор» (соорганизатор), БАЙКАЛ.ЦЕНТР, Министерство просвещения Российской Федерации. Список победителей второго очного мероприятия полуфинала проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей»

Победитель конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей», вице-губернатор – заместитель председателя правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике – министр экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области Игнат Петухов возьмет под контроль ремонт пунктов пропуска на границе с Казахстаном. Основная цель – наращивать международную и межрегиональную кооперацию. Вопрос развития инфраструктуры стал ключевым в рамках XVIII Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана. Участники отмечали, что Оренбуржье и Республику Казахстан связывают общая история, сложившиеся торговые, кооперационные и производственные связи, сотрудничество в научно-технической и гуманитарной сферах. А главное – дружба и традиции добрососедства.«Казахстан - наш надёжный друг и партнёр уже 30 лет. Ровно столько в этом году исполнилось официально установленным дипломатическим отношениям. Сегодня для нас крайне важно не сбавлять темп по устойчивому развитию экономики. Мы понимаем, что мир больше не будет прежним, и для нашей страны открываются новые возможности. И сегодня как никогда необходимо снимать барьеры и устранять инфраструктурные ограничения международной торговли, – поделился Игнат Петухов. – По итогам восьми месяцев этого года объем взаимной торговли Оренбуржья с Казахстаном превысил 380 млн. долл. США. Это в 1,5 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост отмечается и в экспортных, и в импортных поставках. Для нас крайне важно увеличивать пропускную способность наших пограничных пунктов, потому как каждый год на 20 % увеличивается доля коммерческих перевозок через нашу область».По словам Игната Петухова, для увеличения потока необходима реконструкция и модернизация пунктов пропуска. Он отметил, что в 2019 году на площадке аналогичного Форума в Омске было принято решение о реконструкции автомобильных пунктов пропуска, расположенных в Оренбуржье. «Сейчас пункт пропуска «Маштаково» оснащается инспекционно-досмотровым комплексом, в отношении пункта пропуска «Сагарчин» завершаются проектно-изыскательские работы. В 2023 году Минтрансом России начнется проектирование, а затем - строительство новой инфраструктуры автомобильных пунктов пропуска «Илек», «Орск». Завершение работ планируется в 2026 году», – обозначил заместитель председателя правительства Оренбургской области.В 2019 году Игнат Петухов стал самым молодым победителем конкурса «Лидеры России». После победы в конкурсе он возглавил АО «Корпорация развития Оренбургской области», где одним из главных результатов его работы стала успешная заявка по созданию особой экономической зоны. В 2021 году Игнат Петухов занял должность заместителя председателя правительства, вице-губернатора по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области.«За три года мы провели серьезную работу по пересборке процессов по привлечению инвестиций в регион, что позволило нам совершить серьезный скачок вперед в Национальном инвестиционном рейтинге. Но задача не только постоянно пополнять портфель инвестиционных проектов, но и активно помогать в их реализации. По итогам прошлого года были достигнуты договоренности о реализации в регионе достаточно крупных проектов, а новый инвестиционный цикл начали с 12 млрд привлеченных рублей в экономику Оренбуржья. На настоящий момент в инвестиционном портфеле региона порядка 75 проектов на сумму 410 млрд рублей, из них 20 проектов импортозамещения», – поделился Игнат Петухов.Спикер отметил, что особую роль в его успехах играет кооперация с сообществом Лидеров России – клубом «Эльбрус». «Среди победителей и финалистов конкурсов платформы «Россия - страна возможностей» большое количество управленцев из сферы госуправления, бизнеса, общественных объединений. У участников конкурса «Лидеры России» после финальных этапов остается большая сеть контактов. Победители и финалисты объединяются в сообщества. И только вместе, решая каждый день текущие задачи и создавая вместе новые проекты, мы сможем сделать нашу страну еще сильнее и приложить все силы для устойчивого развития Родины», – поделился Игнат Петухов. 

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся выпуск очередного медиапотока программы «Мастерская новых медиа» – образовательной программы по подготовке медиа- и PR-технологов. Руководители медиаресурсов, журналисты, блогеры, SMM-специалисты и продюсеры из 38 регионов России получили актуальные знания о работе в современной медиасфере, отработали их на практике. Во время обучения они создали команды, которые начали работу над совместными медиапроектами, а также приступили к реализации своих идей. Всего в этом году «Мастерская новых медиа» выпустила более 270 медиа- и PR-специалистов из 65 регионов, в том числе из Донбасса. Программа по подготовке специалистов в области интернет-коммуникаций организована АНО «Диалог», президентской платформой «Россия — страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж». За четыре модуля участники медиапотока изучили современные тренды в медиасфере, узнали о возможностях для получения ресурсов на реализацию полезных медиапроектов, о формировании сообществ в медиа. На протяжении всего времени обучения участников сопровождали Мастера и их команды: журналист, телерадиоведущий Владимир Соловьёв, главный редактор телеканала RT и МИА «Россия сегодня» Маргарита Симоньян и генеральный директор АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы» Владимир Табак.«“Мастерская новых медиа” стала проектом, который растет снизу вверх. То есть уже за счет интереса людей к самой структуре, к самой Мастерской, а не за счет желания Мастерской просто кого-то обучить. На мой взгляд, главная практическая польза от проекта в том, что удалось сделать Мастерскую кузницей кадров и объединять достойных, умных людей с хорошими и большими работодателями. Ряд выпускников трудоустроен и к нам, и в организации-партнеры, часть продвинулась у себя в регионе», – сказал генеральный директор АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы», Мастер программы Владимир Табак. Финальный модуль медиапотока был посвящен вызовам, с которыми сталкиваются медиаспециалисты, созданию созидательного контента и формированию сообществ. Среди спикеров модуля: редакционный директор издательского дома «Ньюс медиа» Арам Габрелянов, генеральный директор АНО «Институт развития интернета» Алексей Гореславский, президент аналитической компании «Крибрум» Игорь Ашманов, президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг», президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) Евгений Минченко, писатель, основатель литературно-театрального проекта «БеспринцЫпные чтения» Александр Цыпкин. «Медиа могут приносить большую пользу. Но для этого их представителям важно проявлять эмпатию, не делать нравоучений, а показывать людям жизнь, рассказывать про людей и для людей. В новых медиа не хватает искренних историй, социально значимых проектов. И сейчас выпускники Мастерской создают такие проекты», – подчеркнул Арам Габрелянов.«Важно, что на Мастерской получилось наладить живой творческий контакт, диалог ведущих экспертов и тех, кто обучается. Только это ощущение равного диалога даёт возможность слушателям Мастерской ощущение собственного достоинства и желание развиваться дальше, получить заряд энергии, сил», – отметил Алексей Гореславский. После завершения программы выпускники смогут получить дополнительные возможности развития. Для них реализуют систему постсопровождения: участие в проектах Мастерской, карьерные рекомендации, поддержка экспертов программы. Многие выпускники уже продумали совместные проекты, а кто-то уже подал заявку на участие в грантовых конкурсах институтов развития общества. «На “Мастерской новых медиа” собираются люди из разных регионов: умные, очень неординарные, интересные. Даже сам факт такого общения и обмена уже каждого из них обогащает. При этом участники не только общаются, они в итоге создают новое содержание, при помощи команды Мастерской делают качественный продукт», – резюмировал Евгений Минченко. Слушатели программы начали новые проекты или планируют приступить к ним. Так, маркетолог, общественный деятель из Чебоксар Альберт Ильин во время обучения создал своё медиа «Деловая Чувашия». Руководитель проектов АНО «Экспертно-аналитический центр “ВЛИТ”», член РАСО Андрей Андреев подал пять заявок на гранты, одна из которых уже выиграла, – теперь Андрей с командой из выпускников Мастерской будет снимать документальный сериал о сфере связей с общественностью в России. Руководитель молодежного СМИ Тюмени и Тюменской области Moi-portal.ru Дмитрий Колобов во время Мастерской запустил свой подкаст «Станция документальная», а после программы намерен создавать документальное кино. Специалист по медиакоммуникациям ООО «ТВ-Колыма-Плюс» Елизавета Андреева решила создать своё медиа и будет помогать в развитии медиасреды своего региона. Основатель концептуального маркетингового агентства «PROSTO» и проекта «Фабрика блогеров» Светлана Гердюк из Новосибирска более шести лет занимается образованием в своем регионе. После обучения в «Мастерской новых медиа» она поняла, что готова к масштабированию своих проектов на федеральный уровень и составила план развития в своей сфере: «Между третьим и четвертым модулем Мастерской в моей профессиональной жизни случился прорыв. Я запустила сразу несколько проектов, например, пригласила в наш регион медиашколу из RT, сама стала экспертом в “Росмолодёжь.Бизнес”. С другим выпускником программы мы уже разрабатываем грант на образовательный медиапроект социальной направленности. И скоро я со своей командой поеду в несколько регионов с новой программой для экспертов и предпринимателей. На Мастерской я стала сильнее, поняла, что готова к чему-то по-настоящему масштабному, обрела новые полезные связи и поддержку коллег. Вместе мы будем менять жизнь окружения к лучшему».

29 ноября в Ханты-Мансийске прошло заседание Выездной гостиной Евразийского женского форума «Энергия ЕЖФ», модератором которого стала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и координатор проекта Евразийского женского форума – «Женщина-лидер». Гостиная была организована при содействии Совета Евразийского женского форума.Роль женщин-лидеров в развитии новых возможностей в изменяющемся мире» стала главной темой прошедшей Выездной гостиной Евразийского женского форума. «В современном мире роль женщины постоянно растет. Женщины трудятся в областях образования и культуры, промышленности и сельском хозяйстве. Занимаются наукой и бизнесом, работают в исполнительных органах, органах местного самоуправления. И наша общая задача – способствовать их дальнейшему духовному и профессиональному росту, создавать условия для полноценного включения женщин в стремительно меняющийся жизненный ритм», – отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина, открывая заседание. В ходе обсуждения участники затронули темы роли женщин в быстро меняющемся мире, интересных проектах и планах по их реализации. «Сегодняшний исторический момент разворачивает проблематику женского лидерства на безусловное ее признание, ее необходимости. 58% граждан нашей страны считают, что предрасположенность к лидерству не зависит от гендера. 49% относятся к этому нейтрально, то есть практически нет таких людей, которые не признают женского лидерства в какой-либо из сфер. Любая женщина умеет организовать сообщество. Каждый пятый опрошенный считает, что во всех сферах должно быть поровну руководителей. Женщина имеет очень ответственный и широкий взгляд. Я уверена, что сегодняшняя наша дискуссия сделает портрет женщины еще более понятным, обогатит портрет женщины тем опытом, которым обладают присутствующие в этой гостиной», – обратилась к присутствующим сенатор, член Совета Евразийского женского форума Любовь Глебова. На протяжении года свою деятельность осуществляет Фонд общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин – региональных лидеров». Целью создания и деятельности Фонда является развитие общественной дипломатии на международном, федеральном и региональном уровнях, популяризация и продвижение достижений женщин в области науки, культуры и искусства, защита прав, интересов и достойного положения женщин в обществе, повышение их роли в общественно-политической, экономической и культурной жизни. О программах фонда рассказала директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Елена Шумакова: «Действительно, объединение сейчас переживает не самый хороший период из-за всех сложившихся ситуаций, но нас всех объединяет то, что даже в этот непростой период самой главной, ликвидной валютой, прежде всего, становится доверие. Те тысячи нитей, которые связывают наших участниц. Наша народная дипломатия позволяет продвигать женскую позицию в мире, мы сосредоточили усилия на базовых направлениях, которые объединяют всех нас. Очень важно, чтобы появлялись направления, в которые мы будем вовлекать молодых людей. Мне кажется, что для нашего объединения важно, чтобы такие направления были».О работе с молодым поколением и вовлечении молодежи в своем выступлении рассказала главный управляющий партнер по городскому развитию ВЭБ.РФ Ирина Макиева: «Свою работу мы начали с проведения масштабного исследования. Благодаря проделанной работе мы смогли запустить проект «5 шагов для города». При проверке 1,5 млн текстов были даны обозначения проблем, которые озвучили ребята: старые темные подъезды и отсутствие чувства безопасности, отсутствие мест для общения, проблема с озеленением территорий. По итогу мы смогли сформировать пять направлений, по которым проведена работа для разработки предложений по внесению изменений. Всего по итогу проекта «5 шагов для города» поступило более 30 тысяч инициатив».О глобальной платформе-навигаторе для проактивных детей и родителей России и всего мира рассказала сооснователь проекта «Евразийское детское сообщество», директор Академии ментальной арифметики «Юсимас», а также выпускница первого потока образовательной программы «Женщина-лидер» Алия Маулешева: «На сегодняшний день мы имеем большой опыт реализации нескольких проектов, направленных на развитие и популяризацию межкультурного общения. К примеру, в прошлом году мы провели большой проект, направленный на развитие межкультурного диалога. Его результатом стал международный телемост, в котором приняли участие более 40 детей из 30 стран мира. Хочу отметить, что вся наша команда является выпускниками первого потока образовательной программы «Женщина-лидер», чем мы очень благодарны Мастерской управления «Сенеж». Имея такую уникальную связь, мы получили возможность транслировать и объединять подрастающее поколение и взрослых наставниц, которые своим примером показывают, что у тебя все получится».В рамках заседания участники также рассмотрели опыт выстраивания отношений между партнерами по БРИКС. Госпожа Пурнима Ананд - президент Международного форума БРИКС рассказала о принципах достижения целей стратегии «Видение будущего», основной задачей которой является налаживание связей и взаимодействия с дипломатическим сектором и правительствами штатов: «Прежде всего, я действительно очень рада встретиться со всеми друзьями, со всеми подругами и хотелось бы тепло вас поприветствовать из Индии от имени форума БРИКС. Все лидеры-женщины сейчас вместе все время. Евразийский женский форум объединил всех нас. На данный момент на мировой арене происходит большое количество изменений. И в рамках стран БРИКС есть много примеров этому. Сейчас ответственность лежит на людях, как будет развиваться наше будущее, сейчас она находится на наших плечах, на нашем союзе. Сейчас мы видим, как люди убивают природу и это не анонимно. И хорошие правительства должны думать о продовольственной безопасности людей. Как мы можем помочь себе. Мы контролируем более 1000 садов, мы их украшаем, развиваем и строим дальнейшие планы. Мы также хотим пригласить делегацию ХМАО-Югра в Индию, чтобы посадить «Сад Дружбы». Сейчас мы готовы запускать организации, которые будут улучшать экологическую повестку. И приглашаем вас вовлекаться в эти проекты».Флагманским проектом Мастерской управления «Сенеж» является программа «Женщина-лидер», направленная на повышение внимания к женской повестке. В 2020 году Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» запустила первый поток образовательной программы «Женщина-лидер». «Женщина-лидер» – программа в сфере развития личности, она ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков, которые необходимы современному человеку, чтобы быть успешным. Цель программы – формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач России и продвигать женскую повестку в мире. «Лидер – тот, кто перестает быть эго-лидером и становится эко-лидером. Это тот, кого беспокоит не только личностное развитие, а ценности окружающих. Он помогает развиваться другим. Мы ориентированы на то, чтобы сохранять за собой роль вдохновляющего, помогающего лидера. Мы только вчера провели церемонию закрытия регионального потока, который сделали специально для 167 участниц из Уральского федерального округа. Осенью у нас также завершился международный поток, в котором принимали участие соотечественницы из 19 стран, и там было очень много проектов, которые разрабатывали участницы, связанных с поддержкой соотечественниц. Мы разрабатываем важные практики, которые передаем миру. Наши форматы, знания, практики не имеют международных границ. Мы готовы делиться», – отметила Мария Афонина. Также во встрече приняли участие участницы Международного дискуссионного клуба «Junior EWF», участницы конкурса эссе «Северные регионы. Возможности и перспективы» Бажена Михайловская и Асият Умарова, заместитель исполнительного директора Международной организации северных регионов «Северный Форум» Дарьяна Максимова и руководитель молодежного крыла общественного объединения «Белорусский союз женщин», член комиссии по межрегиональному сотрудничеству Молодежной палаты при Парламентском Собрании Союза Беларуси и России Диана Мишура. В завершение встречи Мария Афонина подытожила все рассуждения о портрете женщины-лидера. Главными чертами стали ответственность и вдохновение, наполненность женщин эмоциями, доверие, наставничество, творчество и креатив, сила, точность, чувство времени, экологичность, единство, правда и любовь. 

10 из 27 команд предприятий стали чемпионами и призерами Форума молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» - проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В финале форума молодые инженеры представили руководству компании решения, лучшие из которых которые планируется внедрить на производстве.Региональные этапы форума прошли в Нижневартовске, Благовещенске (Башкортостан), Томске, Красноярске, Тобольске, Казани, Балахне, Перми, Дзержинске, Воронеже и Москве и объединили молодых специалистов 16 предприятий СИБУРа. Перспективные для компании и отрасли решения разработали 109 команд, представляющих АО «СибурТюменьГаз», ООО «Запсибтрансгаз», АО «ПОЛИЭФ», ООО «Томскнефтехим», НИОСТ, АО «Красноярский завод синтетического каучука», ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «БИАКСПЛЕН», АО «Сибур-Химпром», АО «СИБУР-Нефтехим», ООО «СИБУР-Кстово», АО «Воронежсинтезкаучук» и СИБУР Диджитал. В Форуме также впервые проявили себя студенты целевого обучения СИБУР из 9 вузов и одного колледжа.Участники форума разработали идеи для устойчивого развития, управления рисками, эффективности, цифровизации производства. Лучшие 27 команд в финале представили руководству предприятий СИБУР доработанные решения. Приветствуя финалистов форума, член совета директоров СИБУР, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров высоко оценил молодежную политику компании: «Компания максимально заинтересована в развитии молодых людей уже с самых первых этапов их становления, привлекая школьников, студентов и молодых специалистов к решению задач, стоящих перед нефтехимической промышленностью и экологией. Именно поэтому СИБУР – постоянный партнер Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Для Школьной лиги чемпионата СИБУР готовит кейсы для решения, а затем оценивает старания и результаты ребят, а в Студенческой лиге «CASE-IN» СИБУР инициировал запуск направления «Нефтехимия». Молодежные команды СИБУРа регулярно участвуют в Лиге молодых специалистов и добиваются призовых мест. Уверен, что до финала дошли самые глубокие, нестандартные инженерные и организационные решения. У вас есть уникальная возможность совместно с наставниками и экспертами проверить их на «прочность» и в ближайшем будущем наиболее жизнеспособные продукты реализовать на ваших производственных предприятиях».Победители и призеры проекта были определены в зависимости от потока. В направлении «Управление рисками. Цифровизация производства» первое место заняла команда «Включай креатив»: сотрудники ООО «БИАКСПЛЕН» Виктория Шведченко (капитан), Евгений Микутский, Сергей Симоненков, Даниил Аниканов, Андрей Голованов и Максим Федоров. Следом идет молодежный коллектив АО «Сибур-Нефтехим» «Crazy Discoverers»: Евгений Кувшинов (капитан), Андрей Михеев, Роман Ефлаев, Илья Федосеев, Кристина Семенова, Андрей Горохов. Бронзовые медали завоевала объединенная команда «РеМез»: специалисты ООО «ЗапСибНефтехим» и АО «ПОЛИЭФ» Игорь Лапшин (капитан), Бахром Сайдгазиев, Айрат Кучумов, Алина Исмагилова, Михаил Горлов и Алексей Ташпаев.Принимая решение об участии в Форуме, молодые работники хотели получить опыт, разработав серьезный проект для предприятия.  «В рамках проекта по модернизации ремонтного производства ведется закупка большого количества станков и оборудования. Нашей задачей было предложить современное решение, которое поможет развитию ремонтного производства и позволит выполнять работы быстрее и качественнее, – раскрыл суть проекта Игорь Лапшин. – Польза нашего решения заключается в улучшении условий труда и повышении квалификации для производителя сварочных работ, а также в ускорении процесса ремонта и повышении качества проведенных работ для завода в целом». Благодаря Форуму ребята научились обрабатывать и актуализировать большие объемы информации и взаимодействовать со специалистами из других отраслей, осознали, что любое смелое решение имеет право на жизнь. По словам призеров, знания, полученные на проекте, повысят эффективность повседневной работы на производстве. «Главным для молодого специалиста, на наш взгляд, является стремление к развитию и получению новых знаний, – считает Игорь Лапин. – СИБУР является современной компанией, на которой работает большое количество молодых специалистов, и для каждого из них есть широкий спектр возможностей для самореализации и развития. Лучшей подготовкой к работе в столь значимой компании будет являться наработка широкого спектра теоретических знаний. Большое и сложное производство порой требует быстрого и безошибочного принятия решений, что в свою очередь является залогом продуктивности и стабильного роста». В направлении «Управление индексами эффективности» отмечены сразу 4 молодежные команды. Чемпионом стала команда «Менделеевская пятерка», представляющая ООО «ЗапСибНефтехим»: Георгий Анисимов (капитан) Георгий Клевцов, Айрат Мазитов, Наталья Денисенко, Евгений Рычков и Александр Жаркенов. Серебро – у работников АО «Сибур-Кстово» Евгения Рыбакова (капитан), Георгия Сырцева, Сергея Соломатина, Любавы Бухтояровой, Александра Медведева из команды «Кефир».«Основной целью нашей команды было разработать технологичный, экологичный и инвестиционно привлекательный проект, который позволит решить ключевые проблемы предприятия, – рассказывает Любава Бухтоярова. – В своем решении мы предлагаем переработать токсичные отходы в реагенты, которые можно будет использовать повторно, а также снизить общее количество потребляемых реагентов, что приводит к ощутимой прибыли. СИБУР – это место колоссальных возможностей, где реализуются уникальные для отрасли проекты. Главное для молодого специалиста, я считаю – не бояться демонстрировать свои идеи и каждодневно учиться новому».Конкурсанты считают, что благодаря Форуму компания получает интересные инновационные решения с практически готовым и понятным экономическим эффектом. В свою очередь, молодые специалисты имеют возможность получить опыт решения новых кейсов, учатся работать в команде и понимать ценность кросс-функционального взаимодействия. Третье место поделили команды «Top five» (молодые специалисты АО «Сибур-Нефтехим» Александр Лукичев (капитан), Сергей Призенцов, Ксения Крыгина и Дмитрий Савинов) и «Спасатели EBITDЫ» (сотрудники АО «Сибур-Химпром» Руслан Нигматзянов (капитан), Василий Стрелков, Павел Макеев, Артем Андрианов, Анна Глезденева и Юрий Марков). Команда «Спасатели EBITDЫ» предложила на существующем производстве бутиловых спиртов дополнительно извлекать из отработанного газа с помощью мембранной технологии ценный компонент – пропилен, который является сырьем производства. Форум для конкурсантов – это драйвер для всестороннего развития и большая возможность стать специалистами более высокого профиля. «Карьерный рост молодого специалиста – это не просто сидеть и ждать. Профессиональный рост должен быть связан с внутренним стремлением и желанием добиваться своего и умением правильно ставить цели в жизни. Да, это непросто, но в долгосрочной перспективе даёт колоссальный результат. И это касается не только работы в крупной отраслевой компании», - убежден капитан команды Руслан Нигматзянов.В направлении «Устойчивое развитие (ESG)» лидерами стали молодые специалисты ООО «БИАКСПЛЕН» Светлана Ушакова (капитан), Анастасия Попова, Мария Чернышева, Игорь Алкацев и Алексей Коростелев, объединенные в команду «До 30». Команда «Аква-Энерджи» заняла второе место. Молодые специалисты АО «ТГК-16» Анна Аникина (капитан) Ратмир Фадеев, Руслан Бакиров, Артур Галлямов, Маргарита Чигилева, Евгений Костылев работали над кейсом «ESG и Индустрия 4.0. Управляя развитием». Проанализировав исходные данные, серебряные призеры предложили одну из водоподготовительных установок, которая позволит снизить количество стоков и потребление технической воды. Самым сложным, по мнению ребят, было организовать встречи, ведь у каждого свой график работы. «Основная польза нашего проекта – это существенное снижение негативного влияния на окружающую среду от установок водоподготовки на предприятиях за счет низких собственных нужд. Компании и отрасль в целом смогут сократить расходы на эксплуатационные затраты и получат возможность инвестировать сэкономленные средства на дальнейшие благие цели», – уверен Ратмир Фадеев. На Форуме молодые нефтехимики показали умение работать в команде. «Такой формат выступлений для нас был в новинку. Считаю, что мы смогли достичь поставленных целей, ведь нас заметили и высоко отметили нашу работу, – отметила капитан команды Анна Аникина. – От проекта в повседневную работу однозначно возьму умение работать с презентациями, навыки публичного выступления и опыт работы в качестве капитана команды».Благодаря Форуму научилась работать в команде и создавать готовый продукт, искать и анализировать информацию для решения кейса. В будущем данный опыт обязательно мне пригодится», – уверена Маргарита Чигилева.Для работы в крупной отраслевой компании важны не только знания и умение их применить на практике, но также гибкость и нестандартный подход к решению различных вопросов, подчеркивают амбициозные специалисты АО «ТГК-16».«Начинающим работникам нужно проявлять инициативу и коммуникабельность. Не стоит бояться браться за трудные проекты и задавать вопросы, ведь все знать невозможно. СИБУР поддерживает молодежь, проводя подобные мероприятия. Это отличная возможность проявить себя и преодолеть различные барьеры», – делится мнением Анна Аникина.Замкнул тройку лучших молодежный коллектив АО «Воронежсинтезкаучук» «Расширяя границы»: Тимур Мустакаев (капитан), Руслан Мамонов, Павел Безымяннов, Анжелика Искиндирова, Глеб Наумов, Сергей Семыкин.Также на финале в ходе обучающих мероприятий молодые специалисты предприятий СИБУРа смогли усилить профессиональные компетенции, узнали о стратегических направлениях развития бизнеса компании и важнейших составляющих успешного проекта, получили обратную связь и ценные советы от руководства по итогам командных выступлений.