Новости

В Ярославле подведены итоги «Мастерской национального гостеприимства» – совместного проекта Мастерской управления «Сенеж» и конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей». На протяжении трех дней более 100 победителей главного туристического конкурса страны из 47 регионов России проходили образовательный курс, направленный на развитие профессиональных и управленческих компетенций, знакомились с туристическим потенциалом Ярославской области и обменивались опытом с коллегами.Образовательная программа «Мастерская национального гостеприимства» – подарок за победу в профессиональном конкурсе «Мастера гостеприимства», который реализуется в России уже три года. Проект объединил более 87 тысяч человек, развивающих регионы России, продвигающих региональные бренды, локальные туристические продукты и делающих страну ещё более привлекательной для внутренних и въездных туристов. «Победители конкурса «Мастера гостеприимства» получают не только финансовую и экспертную поддержку своих проектов: становясь частью туристического сообщества, перед тобой открываются большие возможности для профессионального развития, расширения и глобализации своих идей на всю страну и даже шире. Именно поэтому большое внимание мы уделяем отслеживанию карьерных траекторий наших Мастеров и их поддержке вне конкурсного взаимодействия. Серьезный образовательный интенсив от Мастерской управления «Сенеж», который завершился в Ярославле, стал профессиональной перезагрузкой участников, подталкиванием к пересмотру привычных рабочих процессов, вдохновением на новые проекты. Мы ещё раз напомнили нашим участникам, что они – лидеры индустрии гостеприимства, которых всегда готов поддержать наш проект, эксперты, наставники и коллеги», – поделился руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов.Программа образовательного курса была рассчитана на прокачку гибких приобретенных навыков управленца и лидера, а также прикладных навыков и продуктовой логики. Мастерскую участники прошли в гибридном формате: очно на площадке мероприятия и в онлайн-формате.Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина отметила: «Мы в «Сенеже» считаем, что управленец, лидер, мастер – это тот, кто идет вперед, и за кем идут люди. В сложных ситуациях лидер не просто берет на себя ответственность за принятие решения, но и ведет за собой других, помогает им пройти путь, слышит и понимает каждого человека, знает сильные места и зоны развития каждого из своих людей и при этом умеет объединять этих людей в эффективные команды. У нас есть красивая метафора: лидеры – это маяки добра. Мы очень надеемся, что эта программа помогла развить участникам те сильные лидерские и управленческие качества, которые у них есть, которые позволят двигаться вперед, объединяя и вдохновляя людей вокруг себя».Программа Мастерской началась с погружения в историю принимающего региона – участники посетили экскурсию по ключевым достопримечательностям Ярославля, прогулялись по старинным улочкам, купили продукцию ярославских ремесленных мастеров, а также создали своими руками сувениры на мастер-классе росписи ярославского изразца в крафт-пространстве «АртЕль», куда участников гостеприимно пригласила победитель конкурса «Мастера гостеприимства», Посол гостеприимства Ярославской области Людмила Ворожцова. Именно с этим проектом по популяризации традиционных ремесел Людмила стала победителем второго сезона конкурса.В первые два дня участники прошли блок «Управленческий минимум» – тренинг, собравший современные практики управления командами и развития управленческих компетенций. Лучшие спикеры в области управления – руководитель проектов Мастерской управления «Сенеж» Дмитрий Атаманов, а также три победителя конкурса «Лидеры России» – операционный директор «Валента-фарм» Владимир Альтергот, руководитель проекта в компании «Русал» Олег Лебедев и руководитель представительства «Российского экспортного центра» в Санкт-Петербурге Андрей Миронов провели для участников десятки упражнений по базовым навыкам управления, направленных на умение планировать рабочее время, управлять большим количеством задач, мотивировать команду, определять основные функции руководителя, выявлять баланс проявлений руководства и проявлений лидерства, баланс ролей в команде и не только.«Много говорили о разнице в понятиях и подходах между управлением и руководством, между лидером и руководителем, между коллективом и командой. Самое главное – это люди, а построить эффективную команду, мотивировать, быть ее вдохновляющим лидером и вести за собой к светлому будущему – талант, дар, ответственность и огромная работа на результат. Благодарна платформе «Россия – страна возможностей» за инвестиции в Мастеров гостеприимства, за инсайты и прикладные знания, которые помогут выстроить свои эффективные команды на основе эмоционального интеллекта, человечности и наставничества», – поблагодарила за полученные знания победитель второго сезона конкурса «Мастера гостеприимства», Посол гостеприимства Республики Удмуртия Юлия Железняк.Спикерами второго трека по развитию профессиональных навыков и продуктовой логики участников стали управляющий партнер консалтингового бюро «Hard Restart», наставник конкурса «Мастера гостеприимства» Андрей Константинов, основатель агентства «FLAMINGO» Оксана Пушкина, руководитель проекта «SPINNAKER HR CONSULTING» Сергей Загуменов и Product-manager Школы управления «Сколково» Анна Захарова.Мастерская была разделена на пять команд, участники каждой углубленно изучали профильную тему в направлениях: сервис, продажи, маркетинг, партнерство, мастерство. В этом блоке участники Мастерской узнали о логике продуктового подхода, ценностях в инструментах продуктовой разработки и маркетинге, клиентоцентричных моделях и инструментах, а также интегрированном маркетинге продукта.Куратор блока, наставник конкурса «Мастера гостеприимства» Андрей Константинов отметил, что участники работали позитивно, содержательно, с напряжением, обменом опытом, знаниями, идеями и связями: «Мастера и подмастерья, причем каждый из участников периодически был в обеих этих ролях, – на мой взгляд, этот подход и этот микс прекрасно отражают стратегическую цель второго модуля Мастерской. Развитие профессиональных навыков для уже успешных, состоявшихся и думающих Мастеров гостеприимства требует тщательно подготовленной программы и высококлассной реализации. Что и было сделано в Ярославле. Мы исходили из гипотезы, что каждый из участников Мастерской национального гостеприимства – это человек, которому не только не безразлично его дело, но ещё он находится в поисковой позиции, предпринимает конкретные действия для развития себя, команды и своей территории».Также наставник отметил, что в качестве методической базы был выбран продуктовый подход для очевидной связки между сервисом, маркетингом, развитием бизнеса, формированием партнерства и клиентоцентричным подходом. «Мы с партнерами считаем, что таков путь к мастерству и способ его развития. С большой любовью и теплотой говорю слова благодарности каждому из тех Мастеров, кто приехал и создал продуктивную, деловую, пробуждающую атмосферу!» – добавил Андрей Константинов.Школа национального гостеприимства стала площадкой для нетворкинга и обмена опытом с коллегами. Мастера делились друг с другом знаниями, полезными контактами, в формате открытого микрофона поднимали проблемные, волнующие их темы, среди которых: партнерство для сотрудничества, опыт вывода предприятий или территорий из кризиса, способы поддержания ресурсного состояния, векторах развития туризма в регионах.Конкурс «Мастера гостеприимства» проводится в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование».Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по делам молодежи, корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», брендинговое агентство ENDY, программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие. 

С 29 ноября по 1 декабря 2022 года на базе образовательного центра Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошла первая образовательная программа «Управленческие компетенции руководящего звена в организации» из серии программ обучения для руководителей и специалистов университетов. Серия программ обучения направлена на развитие основных универсальных компетенций, создание команды драйверов университетов и охватывает около 700 сотрудников из 17 университетов России из 6 федеральных округов. Образовательный проект такого масштаба осуществляется президентской платформой впервые. В первую программу из серии «Управленческие компетенции руководящего звена в организации» включены тематические образовательные треки, дискуссии, работа в группах и мастер-классы. Совместно с сотрудниками Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, экспертами платформы «Россия – страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж» участники образовательной программы изучили инструменты целеполагания в управленческой деятельности, проектное управление, современные командообразующие технологии через геймификацию и сторителлинг, а также другие ключевые компетенции, необходимые для современного управленца. Весь образовательный процесс был построен исходя из специфики работы образовательной организации. Интенсивное очное обучение проходило в течение трех дней и завершилось итоговой аттестацией, по результатам которой обучающиеся получили документ об обучении.С приветственными словами на открытии программы выступили статс-секретарь, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Петр Кучеренко, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, а также проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.Статс-секретарь, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Петр Кучеренко рассказал, что Минобрнауки совместно с платформой «Россия – страна возможностей» провели оценку компетенций кандидатов и лиц, включенных в резерв руководящих кадров подведомственных образовательных организаций высшего образования и научных организаций. Также была запущена тотальная диагностика административно-управленческого персонала и профессорско-преподавательского состава нескольких университетов. Одновременно с этими оценочными кампаниями платформа «Россия – страна возможностей» в рамках проекта «Центр компетенций» проводит диагностику универсальных компетенций студентов. «При сравнении результатов студентов и сотрудников вузов было выявлено, что уровень развития универсальных компетенций студентов напрямую зависит от уровня сформированности этих компетенций у профессорско-преподавательского и административно-управленческого персонала университета. В результате президентская платформа «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования запустили серию дополнительных профессиональных программ повышения квалификации для сотрудников образовательных организаций, направленных на развитие основных универсальных компетенций и создание команды драйверов университета», - рассказал Петр Кучеренко. Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров в рамках открытия программы отметил: «Для Министерства науки и высшего образования очень важно, чтобы те компетенции, которые вы получаете в рамках этой программы, становились компетенциями университета, увеличивались, передавались дальше в коллективе. Почему? Потому что, воспринимая университет в широком смысле, мы понимаем, что в конкретном регионе, муниципалитете работа с обществом, студентами и преподавателями строится на ваших возможностях понимать среду, передавать информацию и продвигать в том числе государственные задачи. Мы много работаем с проректорами, стараемся перестроить роль университета. Нам для этого нужно подготовить кадры, и программа – важный элемент этой работы».Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил: «В рамках серии дополнительных профессиональных программ повышения квалификации обучающиеся создадут жизнеспособный и необходимый в текущих условиях проект программы развития университетов, учитывающий новые вызовы, которые стоят в направлении развития молодежи, а также особенности конкретного университета. Данная серия программ поможет не только нарастить управленческий потенциал сотрудников и кадровых резервов вузов, но и повлечет за собой процессы совершенствования универсальных управленческих компетенций студентов этих университетов. Таким образом, результаты вашего обучения вносят значительный вклад в развитие всей системы высшего образования».Отдельно было отмечено, что выпускники серии программ могут войти в состав кадрового резерва управленческих кадров образовательных организаций высшего образования и научных организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации. В заключительной части обучающихся поприветствовала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: «Мы делали программу, которая способна помочь развить те сильные лидерские и управленческие качества, которые уже есть у участников, которая даст некий стимул двигаться вперед, объединяя и вдохновляя людей вокруг себя. Ведь лидер, управленец — это тот, кто способен вдохновить людей идти за собой и помогает им пройти свой путь, кто слышит и понимает каждого человека. Лидер – это добро, это любовь и забота. Забота о своем развитии. Забота о ближних. Забота о людях вокруг. Забота и любовь к своей организации. И, наконец, забота и любовь к своей стране. И это особенно важно для тех, кто передает знания молодежи, кто работает в вузах. Ведь, как известно «У человека есть лишь настоящее, а прошлое и будущее дает человеку Родина».Вторая программа серии обучения пройдет в дистанционном формате. На данном этапе обучения будут прорабатываться технологии принятия решений, управления межличностными отношениями, контроля эмоционального состояния, формирования сети стратегических партнеров, создания эффективной групповой коммуникации и противодействия фейковой информации.Третья программа серии обучения посвящена теме управления в условиях неопределенности и нацелена на группу управленцев, прошедших обучение по первой и второй программе. Целью данного этапа является внедрение комплексного подхода в управление командой и защита проекта программы развития образовательной организации в актуальном для университета направлении. Данный проект будет являться итогом работы всего периода обучения, в том числе, этапа командной работы в рамках второй программы цикла обучения.Итоговую аттестацию слушателей проведут представители ведущих университетов и Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Всем участникам программы дополнительного профессионального образования, прошедшим аттестацию, будут выданы удостоверения о повышении квалификации установленного образца. 

15 экспертных прямых эфиров помогли студентам в подготовке к трудоустройству. Вебинары организованы президентской платформой «Россия – страна возможностей», Уральским федеральным университетом, компанией VK и Минобрнауки России.Каждый мастер-класс на площадке социальной сети ВКонтакте посвящен прикладным навыкам, полезным для успешного поиска работы от участия в конкурсах и стажировках до актуальных профессиональных и гибких навыков. Спикерами стали представители семи российских компаний, а также победители конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей».«За месяц прямых трансляций мы получили более 1,7 млн просмотров. Около половины участников онлайн-марафона представляют один из студенческих центров России – Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород и Новосибирск. Выбрать правильную стратегию для трудоустройства всем участникам помогут цифровые сервисы проекта “Время карьеры”, а усилить опыт в резюме – профильные проекты и конкурсы нашей платформы. Важно, что зрителями стали не только студенты, но и абитуриенты вузов – в возрасте до 18 лет оказался каждый пятый участник (22%)», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.В ранней профориентации помогли сразу несколько мастер-классов марафона. Востребованные профессии будущего презентовала HR-директор Платформы НТИ Алена Гейдт, о предпринимательском таланте и успешной реализации проектов рассказал победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Анатолий Казакевич, а о роли профессиональных состязаний в развитии карьеры – финалистка конкурса «Флагманы образования. Студенты» Кристина Копотилова.Широкий отклик у студентов получили мастер-классы экспертов компании VK. Спикеры рассказали о многообразии профессий в ИТ, приемах тайм-менеджмента и стратегии участия в студенческих проектах. Развитие ИТ-компетенций стало ключевой темой онлайн-марафона. Так, эксперты госкорпорации «Росатом» рассказали об основах машинного обучения, Группа Синара презентовала основы модельно-ориентированного подхода в проектировании, компания Контур – возможности для старта в профессии.«Онлайн-марафон проекта “Время карьеры” доказывает востребованность специалистов с развитыми ИТ-компетенциями независимо от основного профиля компании и выбранной профессии. Развитие сквозных технологий актуально и в промышленности, финтех-отрасли, малом и среднем предпринимательстве. Участники мастер-классов получили инструменты для индивидуального развития таких навыков: работодатели презентовали собственные образовательные продукты и программы стажировок, а также партнерские проекты с ведущими вузами, включая совместные образовательные программы», – рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Регистрация на портале времякарьеры.рф открывает участникам онлайн-марафона доступ к цифровым сервисам проекта. Специалисты Уральского федерального университета в сотрудничестве с работодателями разработали профориентационный навигатор, конструктор резюме для специалистов без опыта и базу карьерных советов, которую пополнят прошедшие вебинары. В начале 2023 года зарегистрированные участники получат приглашение на федеральный конкурс «Золотая стажировка», где смогут опробовать систему отбора и получить приглашение в компании.Онлайн-марафон поддержали HR-эксперты ведущих российских компаний: VK, Сбер, Тинькофф, Росатом, Анкор, Группа Синара и Контур. Карьерные вебинары проекта «Время карьеры» стартовали в 2020 году. За три года организовано 85 вебинаров, они собрали в социальных сетях более 16 млн просмотров.

Второй полуфинал федерального экологического проекта президентской платформы «Россия - страна возможностей» «Экософия» в партнерстве с БАЙКАЛ.ЦЕНТР (компания государственной корпорации ВЭБ.РФ) завершился на площадке Всероссийского молодежного экологического кампуса ЭКО.ЦЕХ в городе Байкальске. В финал вышли 40 конкурсантов, представляющие 13 регионов нашей страны.Мероприятия второго полуфинала проекта «Экософия» прошли в Байкальске с 27 по 30 ноября. В конкурсную программу, включающую командообразующие, образовательные и оценочные мероприятия, были вовлечены жители города, приглашенные эксперты, представители бизнеса и администрации края. Местом проведения полуфинала стала площадка Всероссийского молодежного экологического кампуса ЭКО.ЦЕХ. На торжественной церемонии закрытия второго полуфинала проекта «Экософия» к участникам с приветственной речью обратился первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов: «Очень символично, что второй полуфинал проекта «Экософия» завершается именно в Байкальске. Иркутская область - один из ключевых партнеров платформы «Россия – страна возможностей». Всего в проектах платформы приняли участие более 283 тысяч жителей региона. 450 из них стали победителями конкурсов и проектов платформы, а 929 – финалистами. Сегодня здесь собрались почти 100 человек из 19 регионов России. Вы – пионеры формирования и развития экологической культуры в нашей стране. На протяжении трех дней эксперты оценивали ваши навыки презентовать себя и свой проект, работать в команде и решать экологические кейсы, и сегодня мы назовем имена тех, кто пройдет в финал. Этот конкурс открыл для нас много новых талантов с яркими историями. Вы уже победители, и личным примером показываете окружающим, что экология – это просто и очень увлекательно. Поздравляю вас и желаю успехов в ваших добрых делах!»27 ноября участники побывали в спорт-парке «Поляна», где познакомились с принципами устойчивого развития территории, узнали о традициях тропостроения во время экскурсии на тропу «Байкальская верста» и приняли участие в мастер-классе «Карьера эколога».  В первый оценочный день полуфинала на площадке «Лесная биржа» конкурсанты участвовали в командообразующих мероприятиях, выступали с самопрезентациями, где в блиц-формате рассказывали о себе, своем проекте или экоинициативе. Вечером в рамках просветительской программы соорганизатора проекта ППК «Российский экологический оператор» для жителей и гостей г. Байкальск состоялась презентация Всероссийской общественной организации волонтеров-экологов «Делай!», прошла встреча с приглашенными экспертами проекта и деловая игра «Завод». Заместитель председателя правительства Иркутской области Георгий Кузьмин рассказал участникам мероприятия, какие экологические активности проводит регион: «Друзья, для нас особенно важно, что именно здесь, на Иркутской земле мы принимаем экологический проект, т.к. экология – наш ключевой вектор. Нам есть что показать и чем гордиться. В рамках эколого-просветительских мероприятий совместно с представителями общественных организаций, бизнеса и волонтеров мы регулярно проводим экоакции по очистке особо охраняемых природных территорий и водных объектов, занимаемся посадками леса, организовываем исследовательские экспедиции и экологические субботники, занимаемся тропостроением. Мы с удовольствием показали вам наши лучшие экологические практики, чтобы вдохновить вас и вместе стоить экологичное будущее нашей страны».Утро второго оценочного дня 29 ноября началось для полуфиналистов с образовательной программы ППК «Российский экологический оператор» и уроков «Экософии», во время которых участники познакомились с принципами экономики замкнутого цикла и разработали чек-лист по экологизации мероприятий. Также полуфиналисты решали региональные и экологические кейсы от партнеров проекта. Кейс «СМИ: развиваем позитивную экологическую повестку» (Инициатор: Проект «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей»)Участники разрабатывали рекомендации для инициаторов экопрактик в различных направлениях: как подавать информацию в позитивном русле так, чтобы СМИ включали ее в свою повестку, как следить не только за чистотой вокруг себя, но и за чистотой информации. Прорабатывали способы отличать настоящие новости от фейков.  Кейс «Разработка проекта концепции строительства и содержания троп в Байкальском регионе» (Инициатор: «Лаборатория экотроп»)Участникам нужно было предложить идеи по разработке концепции развития строительства и содержания троп в Байкальском регионе, в том числе в рамках федерального центра тропостроения на базе молодежного кампуса ЭКО.ЦЕХ в Байкальске. А также проработать источники системного финансирования всего жизненного цикла тропы.Кейс «ЭКО.ЦЕХ: влияние на устойчивое развитие города Байкальска» (Инициатор: БАЙКАЛ.ЦЕНТР)Финалистам требовалось разработать предложения по выстраиванию продуктивного диалога с местным населением, снятия рисков негативной оценки проекта и выстраиванию взаимовыгодного сотрудничества с местными сообществами в рамках проекта. Они должны были сформировать перечень из 10 позиций «за» и «против» создания кампуса ЭКО.ЦЕХ, поставив себя на место местных жителей.Кейс «Разработка концепции PR-кампании по вовлечению жителей Иркутской области в РСО» (Инициатор: «РТ-НЭО Иркутск»)Перед участниками стояла задача предложить идеи по разработке концепции PR-кампании по вовлечению населения Иркутской области в раздельный сбор отходов. Нужно сделать так, чтобы у людей появилось желание сортировать отходы.Итоги групповой работы участников по решению кейсов рассматривали представители региональных и федеральных компаний из области экологии, предложившие для решения свои кейсы. В их число вошли заместитель директора по развитию БАЙКАЛ.ЦЕНТР Сергей Матвеев, основатель проекта «Лаборатория экотроп» Евгений Ракитянский, эксперт проекта «Экософия», обозреватель журнала «Компания» Григорий Погосян, а также представители ТКО РТ-НЭО ИРКУТСК: директор по транспортированию Ирина Рогаль и руководитель пресс-службы Александр Степанов.Работу полуфиналистов прокомментировал старший управляющий банкир ВЭБ.РФ Антон Григоров: «Приятно видеть неравнодушных и талантливых людей, которые одними из первых дают старт масштабному экодвижению на территории Всероссийского молодежного экологического кампуса ЭКО.ЦЕХ на Байкале. Что называется, «звезды сошлись». Поздравляю будущих победителей и желаю дальнейших успехов!» В заключительный день полуфинала 30 ноября во время экскурсий в формате эколого-промышленных экспедиций и научно-просветительского туризма конкурсанты посетили Байкальский государственный заповедник на территории исторического порта Танхой и экопарк «Озера на Снежной», где познакомились с принципами устойчивого развития территории. Совместно с экспертами, местными жителями и гостями полуфинала участники заложили в Байкальске «Капсулу будущего» с пожеланиями потомкам и описанием, каким станет город к 2032 году. Руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вита Саар объявила имена победителей второго полуфинала: «Друзья, подошел к концу наш второй полуфинал. Это были незабываемые дни в уникальном месте, которые, уверена, останутся в наших сердцах навсегда. Сегодня победителями стали 40 экоистов, в которых мы увидели симбиоз талантов и знаний, умение вести за собой и вдохновлять. Ведь «Экософия» прежде всего для и про людей, а не про отдельные проекты. Мы с нетерпением будем ждать нашей встречи в финале».В финал вышли 40 конкурсантов, представляющие Москву и Московскую область, Санкт-Петербург, Иркутскую, Кемеровскую, Белгородскую, Омскую, Нижегородскую, Калужскую, Свердловскую, Курскую области, Забайкальский край и Удмуртскую Республику.Партнерами второго полуфинала федерального экологического проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Экософия» стали ППК «Российский экологический оператор» (соорганизатор), БАЙКАЛ.ЦЕНТР, Министерство просвещения Российской Федерации. Список победителей второго очного мероприятия полуфинала проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей»

Победитель конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей», вице-губернатор – заместитель председателя правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике – министр экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области Игнат Петухов возьмет под контроль ремонт пунктов пропуска на границе с Казахстаном. Основная цель – наращивать международную и межрегиональную кооперацию. Вопрос развития инфраструктуры стал ключевым в рамках XVIII Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана. Участники отмечали, что Оренбуржье и Республику Казахстан связывают общая история, сложившиеся торговые, кооперационные и производственные связи, сотрудничество в научно-технической и гуманитарной сферах. А главное – дружба и традиции добрососедства.«Казахстан - наш надёжный друг и партнёр уже 30 лет. Ровно столько в этом году исполнилось официально установленным дипломатическим отношениям. Сегодня для нас крайне важно не сбавлять темп по устойчивому развитию экономики. Мы понимаем, что мир больше не будет прежним, и для нашей страны открываются новые возможности. И сегодня как никогда необходимо снимать барьеры и устранять инфраструктурные ограничения международной торговли, – поделился Игнат Петухов. – По итогам восьми месяцев этого года объем взаимной торговли Оренбуржья с Казахстаном превысил 380 млн. долл. США. Это в 1,5 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост отмечается и в экспортных, и в импортных поставках. Для нас крайне важно увеличивать пропускную способность наших пограничных пунктов, потому как каждый год на 20 % увеличивается доля коммерческих перевозок через нашу область».По словам Игната Петухова, для увеличения потока необходима реконструкция и модернизация пунктов пропуска. Он отметил, что в 2019 году на площадке аналогичного Форума в Омске было принято решение о реконструкции автомобильных пунктов пропуска, расположенных в Оренбуржье. «Сейчас пункт пропуска «Маштаково» оснащается инспекционно-досмотровым комплексом, в отношении пункта пропуска «Сагарчин» завершаются проектно-изыскательские работы. В 2023 году Минтрансом России начнется проектирование, а затем - строительство новой инфраструктуры автомобильных пунктов пропуска «Илек», «Орск». Завершение работ планируется в 2026 году», – обозначил заместитель председателя правительства Оренбургской области.В 2019 году Игнат Петухов стал самым молодым победителем конкурса «Лидеры России». После победы в конкурсе он возглавил АО «Корпорация развития Оренбургской области», где одним из главных результатов его работы стала успешная заявка по созданию особой экономической зоны. В 2021 году Игнат Петухов занял должность заместителя председателя правительства, вице-губернатора по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области.«За три года мы провели серьезную работу по пересборке процессов по привлечению инвестиций в регион, что позволило нам совершить серьезный скачок вперед в Национальном инвестиционном рейтинге. Но задача не только постоянно пополнять портфель инвестиционных проектов, но и активно помогать в их реализации. По итогам прошлого года были достигнуты договоренности о реализации в регионе достаточно крупных проектов, а новый инвестиционный цикл начали с 12 млрд привлеченных рублей в экономику Оренбуржья. На настоящий момент в инвестиционном портфеле региона порядка 75 проектов на сумму 410 млрд рублей, из них 20 проектов импортозамещения», – поделился Игнат Петухов.Спикер отметил, что особую роль в его успехах играет кооперация с сообществом Лидеров России – клубом «Эльбрус». «Среди победителей и финалистов конкурсов платформы «Россия - страна возможностей» большое количество управленцев из сферы госуправления, бизнеса, общественных объединений. У участников конкурса «Лидеры России» после финальных этапов остается большая сеть контактов. Победители и финалисты объединяются в сообщества. И только вместе, решая каждый день текущие задачи и создавая вместе новые проекты, мы сможем сделать нашу страну еще сильнее и приложить все силы для устойчивого развития Родины», – поделился Игнат Петухов.