Новости

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся выпуск очередного медиапотока программы «Мастерская новых медиа» – образовательной программы по подготовке медиа- и PR-технологов. Руководители медиаресурсов, журналисты, блогеры, SMM-специалисты и продюсеры из 38 регионов России получили актуальные знания о работе в современной медиасфере, отработали их на практике. Во время обучения они создали команды, которые начали работу над совместными медиапроектами, а также приступили к реализации своих идей. Всего в этом году «Мастерская новых медиа» выпустила более 270 медиа- и PR-специалистов из 65 регионов, в том числе из Донбасса. Программа по подготовке специалистов в области интернет-коммуникаций организована АНО «Диалог», президентской платформой «Россия — страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж». За четыре модуля участники медиапотока изучили современные тренды в медиасфере, узнали о возможностях для получения ресурсов на реализацию полезных медиапроектов, о формировании сообществ в медиа. На протяжении всего времени обучения участников сопровождали Мастера и их команды: журналист, телерадиоведущий Владимир Соловьёв, главный редактор телеканала RT и МИА «Россия сегодня» Маргарита Симоньян и генеральный директор АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы» Владимир Табак.«“Мастерская новых медиа” стала проектом, который растет снизу вверх. То есть уже за счет интереса людей к самой структуре, к самой Мастерской, а не за счет желания Мастерской просто кого-то обучить. На мой взгляд, главная практическая польза от проекта в том, что удалось сделать Мастерскую кузницей кадров и объединять достойных, умных людей с хорошими и большими работодателями. Ряд выпускников трудоустроен и к нам, и в организации-партнеры, часть продвинулась у себя в регионе», – сказал генеральный директор АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы», Мастер программы Владимир Табак. Финальный модуль медиапотока был посвящен вызовам, с которыми сталкиваются медиаспециалисты, созданию созидательного контента и формированию сообществ. Среди спикеров модуля: редакционный директор издательского дома «Ньюс медиа» Арам Габрелянов, генеральный директор АНО «Институт развития интернета» Алексей Гореславский, президент аналитической компании «Крибрум» Игорь Ашманов, президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг», президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) Евгений Минченко, писатель, основатель литературно-театрального проекта «БеспринцЫпные чтения» Александр Цыпкин. «Медиа могут приносить большую пользу. Но для этого их представителям важно проявлять эмпатию, не делать нравоучений, а показывать людям жизнь, рассказывать про людей и для людей. В новых медиа не хватает искренних историй, социально значимых проектов. И сейчас выпускники Мастерской создают такие проекты», – подчеркнул Арам Габрелянов.«Важно, что на Мастерской получилось наладить живой творческий контакт, диалог ведущих экспертов и тех, кто обучается. Только это ощущение равного диалога даёт возможность слушателям Мастерской ощущение собственного достоинства и желание развиваться дальше, получить заряд энергии, сил», – отметил Алексей Гореславский. После завершения программы выпускники смогут получить дополнительные возможности развития. Для них реализуют систему постсопровождения: участие в проектах Мастерской, карьерные рекомендации, поддержка экспертов программы. Многие выпускники уже продумали совместные проекты, а кто-то уже подал заявку на участие в грантовых конкурсах институтов развития общества. «На “Мастерской новых медиа” собираются люди из разных регионов: умные, очень неординарные, интересные. Даже сам факт такого общения и обмена уже каждого из них обогащает. При этом участники не только общаются, они в итоге создают новое содержание, при помощи команды Мастерской делают качественный продукт», – резюмировал Евгений Минченко. Слушатели программы начали новые проекты или планируют приступить к ним. Так, маркетолог, общественный деятель из Чебоксар Альберт Ильин во время обучения создал своё медиа «Деловая Чувашия». Руководитель проектов АНО «Экспертно-аналитический центр “ВЛИТ”», член РАСО Андрей Андреев подал пять заявок на гранты, одна из которых уже выиграла, – теперь Андрей с командой из выпускников Мастерской будет снимать документальный сериал о сфере связей с общественностью в России. Руководитель молодежного СМИ Тюмени и Тюменской области Moi-portal.ru Дмитрий Колобов во время Мастерской запустил свой подкаст «Станция документальная», а после программы намерен создавать документальное кино. Специалист по медиакоммуникациям ООО «ТВ-Колыма-Плюс» Елизавета Андреева решила создать своё медиа и будет помогать в развитии медиасреды своего региона. Основатель концептуального маркетингового агентства «PROSTO» и проекта «Фабрика блогеров» Светлана Гердюк из Новосибирска более шести лет занимается образованием в своем регионе. После обучения в «Мастерской новых медиа» она поняла, что готова к масштабированию своих проектов на федеральный уровень и составила план развития в своей сфере: «Между третьим и четвертым модулем Мастерской в моей профессиональной жизни случился прорыв. Я запустила сразу несколько проектов, например, пригласила в наш регион медиашколу из RT, сама стала экспертом в “Росмолодёжь.Бизнес”. С другим выпускником программы мы уже разрабатываем грант на образовательный медиапроект социальной направленности. И скоро я со своей командой поеду в несколько регионов с новой программой для экспертов и предпринимателей. На Мастерской я стала сильнее, поняла, что готова к чему-то по-настоящему масштабному, обрела новые полезные связи и поддержку коллег. Вместе мы будем менять жизнь окружения к лучшему».

29 ноября в Ханты-Мансийске прошло заседание Выездной гостиной Евразийского женского форума «Энергия ЕЖФ», модератором которого стала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и координатор проекта Евразийского женского форума – «Женщина-лидер». Гостиная была организована при содействии Совета Евразийского женского форума.Роль женщин-лидеров в развитии новых возможностей в изменяющемся мире» стала главной темой прошедшей Выездной гостиной Евразийского женского форума. «В современном мире роль женщины постоянно растет. Женщины трудятся в областях образования и культуры, промышленности и сельском хозяйстве. Занимаются наукой и бизнесом, работают в исполнительных органах, органах местного самоуправления. И наша общая задача – способствовать их дальнейшему духовному и профессиональному росту, создавать условия для полноценного включения женщин в стремительно меняющийся жизненный ритм», – отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина, открывая заседание. В ходе обсуждения участники затронули темы роли женщин в быстро меняющемся мире, интересных проектах и планах по их реализации. «Сегодняшний исторический момент разворачивает проблематику женского лидерства на безусловное ее признание, ее необходимости. 58% граждан нашей страны считают, что предрасположенность к лидерству не зависит от гендера. 49% относятся к этому нейтрально, то есть практически нет таких людей, которые не признают женского лидерства в какой-либо из сфер. Любая женщина умеет организовать сообщество. Каждый пятый опрошенный считает, что во всех сферах должно быть поровну руководителей. Женщина имеет очень ответственный и широкий взгляд. Я уверена, что сегодняшняя наша дискуссия сделает портрет женщины еще более понятным, обогатит портрет женщины тем опытом, которым обладают присутствующие в этой гостиной», – обратилась к присутствующим сенатор, член Совета Евразийского женского форума Любовь Глебова. На протяжении года свою деятельность осуществляет Фонд общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин – региональных лидеров». Целью создания и деятельности Фонда является развитие общественной дипломатии на международном, федеральном и региональном уровнях, популяризация и продвижение достижений женщин в области науки, культуры и искусства, защита прав, интересов и достойного положения женщин в обществе, повышение их роли в общественно-политической, экономической и культурной жизни. О программах фонда рассказала директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Елена Шумакова: «Действительно, объединение сейчас переживает не самый хороший период из-за всех сложившихся ситуаций, но нас всех объединяет то, что даже в этот непростой период самой главной, ликвидной валютой, прежде всего, становится доверие. Те тысячи нитей, которые связывают наших участниц. Наша народная дипломатия позволяет продвигать женскую позицию в мире, мы сосредоточили усилия на базовых направлениях, которые объединяют всех нас. Очень важно, чтобы появлялись направления, в которые мы будем вовлекать молодых людей. Мне кажется, что для нашего объединения важно, чтобы такие направления были».О работе с молодым поколением и вовлечении молодежи в своем выступлении рассказала главный управляющий партнер по городскому развитию ВЭБ.РФ Ирина Макиева: «Свою работу мы начали с проведения масштабного исследования. Благодаря проделанной работе мы смогли запустить проект «5 шагов для города». При проверке 1,5 млн текстов были даны обозначения проблем, которые озвучили ребята: старые темные подъезды и отсутствие чувства безопасности, отсутствие мест для общения, проблема с озеленением территорий. По итогу мы смогли сформировать пять направлений, по которым проведена работа для разработки предложений по внесению изменений. Всего по итогу проекта «5 шагов для города» поступило более 30 тысяч инициатив».О глобальной платформе-навигаторе для проактивных детей и родителей России и всего мира рассказала сооснователь проекта «Евразийское детское сообщество», директор Академии ментальной арифметики «Юсимас», а также выпускница первого потока образовательной программы «Женщина-лидер» Алия Маулешева: «На сегодняшний день мы имеем большой опыт реализации нескольких проектов, направленных на развитие и популяризацию межкультурного общения. К примеру, в прошлом году мы провели большой проект, направленный на развитие межкультурного диалога. Его результатом стал международный телемост, в котором приняли участие более 40 детей из 30 стран мира. Хочу отметить, что вся наша команда является выпускниками первого потока образовательной программы «Женщина-лидер», чем мы очень благодарны Мастерской управления «Сенеж». Имея такую уникальную связь, мы получили возможность транслировать и объединять подрастающее поколение и взрослых наставниц, которые своим примером показывают, что у тебя все получится».В рамках заседания участники также рассмотрели опыт выстраивания отношений между партнерами по БРИКС. Госпожа Пурнима Ананд - президент Международного форума БРИКС рассказала о принципах достижения целей стратегии «Видение будущего», основной задачей которой является налаживание связей и взаимодействия с дипломатическим сектором и правительствами штатов: «Прежде всего, я действительно очень рада встретиться со всеми друзьями, со всеми подругами и хотелось бы тепло вас поприветствовать из Индии от имени форума БРИКС. Все лидеры-женщины сейчас вместе все время. Евразийский женский форум объединил всех нас. На данный момент на мировой арене происходит большое количество изменений. И в рамках стран БРИКС есть много примеров этому. Сейчас ответственность лежит на людях, как будет развиваться наше будущее, сейчас она находится на наших плечах, на нашем союзе. Сейчас мы видим, как люди убивают природу и это не анонимно. И хорошие правительства должны думать о продовольственной безопасности людей. Как мы можем помочь себе. Мы контролируем более 1000 садов, мы их украшаем, развиваем и строим дальнейшие планы. Мы также хотим пригласить делегацию ХМАО-Югра в Индию, чтобы посадить «Сад Дружбы». Сейчас мы готовы запускать организации, которые будут улучшать экологическую повестку. И приглашаем вас вовлекаться в эти проекты».Флагманским проектом Мастерской управления «Сенеж» является программа «Женщина-лидер», направленная на повышение внимания к женской повестке. В 2020 году Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» запустила первый поток образовательной программы «Женщина-лидер». «Женщина-лидер» – программа в сфере развития личности, она ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков, которые необходимы современному человеку, чтобы быть успешным. Цель программы – формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач России и продвигать женскую повестку в мире. «Лидер – тот, кто перестает быть эго-лидером и становится эко-лидером. Это тот, кого беспокоит не только личностное развитие, а ценности окружающих. Он помогает развиваться другим. Мы ориентированы на то, чтобы сохранять за собой роль вдохновляющего, помогающего лидера. Мы только вчера провели церемонию закрытия регионального потока, который сделали специально для 167 участниц из Уральского федерального округа. Осенью у нас также завершился международный поток, в котором принимали участие соотечественницы из 19 стран, и там было очень много проектов, которые разрабатывали участницы, связанных с поддержкой соотечественниц. Мы разрабатываем важные практики, которые передаем миру. Наши форматы, знания, практики не имеют международных границ. Мы готовы делиться», – отметила Мария Афонина. Также во встрече приняли участие участницы Международного дискуссионного клуба «Junior EWF», участницы конкурса эссе «Северные регионы. Возможности и перспективы» Бажена Михайловская и Асият Умарова, заместитель исполнительного директора Международной организации северных регионов «Северный Форум» Дарьяна Максимова и руководитель молодежного крыла общественного объединения «Белорусский союз женщин», член комиссии по межрегиональному сотрудничеству Молодежной палаты при Парламентском Собрании Союза Беларуси и России Диана Мишура. В завершение встречи Мария Афонина подытожила все рассуждения о портрете женщины-лидера. Главными чертами стали ответственность и вдохновение, наполненность женщин эмоциями, доверие, наставничество, творчество и креатив, сила, точность, чувство времени, экологичность, единство, правда и любовь. 

10 из 27 команд предприятий стали чемпионами и призерами Форума молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» - проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В финале форума молодые инженеры представили руководству компании решения, лучшие из которых которые планируется внедрить на производстве.Региональные этапы форума прошли в Нижневартовске, Благовещенске (Башкортостан), Томске, Красноярске, Тобольске, Казани, Балахне, Перми, Дзержинске, Воронеже и Москве и объединили молодых специалистов 16 предприятий СИБУРа. Перспективные для компании и отрасли решения разработали 109 команд, представляющих АО «СибурТюменьГаз», ООО «Запсибтрансгаз», АО «ПОЛИЭФ», ООО «Томскнефтехим», НИОСТ, АО «Красноярский завод синтетического каучука», ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «БИАКСПЛЕН», АО «Сибур-Химпром», АО «СИБУР-Нефтехим», ООО «СИБУР-Кстово», АО «Воронежсинтезкаучук» и СИБУР Диджитал. В Форуме также впервые проявили себя студенты целевого обучения СИБУР из 9 вузов и одного колледжа.Участники форума разработали идеи для устойчивого развития, управления рисками, эффективности, цифровизации производства. Лучшие 27 команд в финале представили руководству предприятий СИБУР доработанные решения. Приветствуя финалистов форума, член совета директоров СИБУР, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров высоко оценил молодежную политику компании: «Компания максимально заинтересована в развитии молодых людей уже с самых первых этапов их становления, привлекая школьников, студентов и молодых специалистов к решению задач, стоящих перед нефтехимической промышленностью и экологией. Именно поэтому СИБУР – постоянный партнер Международного инженерного чемпионата «CASE-IN». Для Школьной лиги чемпионата СИБУР готовит кейсы для решения, а затем оценивает старания и результаты ребят, а в Студенческой лиге «CASE-IN» СИБУР инициировал запуск направления «Нефтехимия». Молодежные команды СИБУРа регулярно участвуют в Лиге молодых специалистов и добиваются призовых мест. Уверен, что до финала дошли самые глубокие, нестандартные инженерные и организационные решения. У вас есть уникальная возможность совместно с наставниками и экспертами проверить их на «прочность» и в ближайшем будущем наиболее жизнеспособные продукты реализовать на ваших производственных предприятиях».Победители и призеры проекта были определены в зависимости от потока. В направлении «Управление рисками. Цифровизация производства» первое место заняла команда «Включай креатив»: сотрудники ООО «БИАКСПЛЕН» Виктория Шведченко (капитан), Евгений Микутский, Сергей Симоненков, Даниил Аниканов, Андрей Голованов и Максим Федоров. Следом идет молодежный коллектив АО «Сибур-Нефтехим» «Crazy Discoverers»: Евгений Кувшинов (капитан), Андрей Михеев, Роман Ефлаев, Илья Федосеев, Кристина Семенова, Андрей Горохов. Бронзовые медали завоевала объединенная команда «РеМез»: специалисты ООО «ЗапСибНефтехим» и АО «ПОЛИЭФ» Игорь Лапшин (капитан), Бахром Сайдгазиев, Айрат Кучумов, Алина Исмагилова, Михаил Горлов и Алексей Ташпаев.Принимая решение об участии в Форуме, молодые работники хотели получить опыт, разработав серьезный проект для предприятия.  «В рамках проекта по модернизации ремонтного производства ведется закупка большого количества станков и оборудования. Нашей задачей было предложить современное решение, которое поможет развитию ремонтного производства и позволит выполнять работы быстрее и качественнее, – раскрыл суть проекта Игорь Лапшин. – Польза нашего решения заключается в улучшении условий труда и повышении квалификации для производителя сварочных работ, а также в ускорении процесса ремонта и повышении качества проведенных работ для завода в целом». Благодаря Форуму ребята научились обрабатывать и актуализировать большие объемы информации и взаимодействовать со специалистами из других отраслей, осознали, что любое смелое решение имеет право на жизнь. По словам призеров, знания, полученные на проекте, повысят эффективность повседневной работы на производстве. «Главным для молодого специалиста, на наш взгляд, является стремление к развитию и получению новых знаний, – считает Игорь Лапин. – СИБУР является современной компанией, на которой работает большое количество молодых специалистов, и для каждого из них есть широкий спектр возможностей для самореализации и развития. Лучшей подготовкой к работе в столь значимой компании будет являться наработка широкого спектра теоретических знаний. Большое и сложное производство порой требует быстрого и безошибочного принятия решений, что в свою очередь является залогом продуктивности и стабильного роста». В направлении «Управление индексами эффективности» отмечены сразу 4 молодежные команды. Чемпионом стала команда «Менделеевская пятерка», представляющая ООО «ЗапСибНефтехим»: Георгий Анисимов (капитан) Георгий Клевцов, Айрат Мазитов, Наталья Денисенко, Евгений Рычков и Александр Жаркенов. Серебро – у работников АО «Сибур-Кстово» Евгения Рыбакова (капитан), Георгия Сырцева, Сергея Соломатина, Любавы Бухтояровой, Александра Медведева из команды «Кефир».«Основной целью нашей команды было разработать технологичный, экологичный и инвестиционно привлекательный проект, который позволит решить ключевые проблемы предприятия, – рассказывает Любава Бухтоярова. – В своем решении мы предлагаем переработать токсичные отходы в реагенты, которые можно будет использовать повторно, а также снизить общее количество потребляемых реагентов, что приводит к ощутимой прибыли. СИБУР – это место колоссальных возможностей, где реализуются уникальные для отрасли проекты. Главное для молодого специалиста, я считаю – не бояться демонстрировать свои идеи и каждодневно учиться новому».Конкурсанты считают, что благодаря Форуму компания получает интересные инновационные решения с практически готовым и понятным экономическим эффектом. В свою очередь, молодые специалисты имеют возможность получить опыт решения новых кейсов, учатся работать в команде и понимать ценность кросс-функционального взаимодействия. Третье место поделили команды «Top five» (молодые специалисты АО «Сибур-Нефтехим» Александр Лукичев (капитан), Сергей Призенцов, Ксения Крыгина и Дмитрий Савинов) и «Спасатели EBITDЫ» (сотрудники АО «Сибур-Химпром» Руслан Нигматзянов (капитан), Василий Стрелков, Павел Макеев, Артем Андрианов, Анна Глезденева и Юрий Марков). Команда «Спасатели EBITDЫ» предложила на существующем производстве бутиловых спиртов дополнительно извлекать из отработанного газа с помощью мембранной технологии ценный компонент – пропилен, который является сырьем производства. Форум для конкурсантов – это драйвер для всестороннего развития и большая возможность стать специалистами более высокого профиля. «Карьерный рост молодого специалиста – это не просто сидеть и ждать. Профессиональный рост должен быть связан с внутренним стремлением и желанием добиваться своего и умением правильно ставить цели в жизни. Да, это непросто, но в долгосрочной перспективе даёт колоссальный результат. И это касается не только работы в крупной отраслевой компании», - убежден капитан команды Руслан Нигматзянов.В направлении «Устойчивое развитие (ESG)» лидерами стали молодые специалисты ООО «БИАКСПЛЕН» Светлана Ушакова (капитан), Анастасия Попова, Мария Чернышева, Игорь Алкацев и Алексей Коростелев, объединенные в команду «До 30». Команда «Аква-Энерджи» заняла второе место. Молодые специалисты АО «ТГК-16» Анна Аникина (капитан) Ратмир Фадеев, Руслан Бакиров, Артур Галлямов, Маргарита Чигилева, Евгений Костылев работали над кейсом «ESG и Индустрия 4.0. Управляя развитием». Проанализировав исходные данные, серебряные призеры предложили одну из водоподготовительных установок, которая позволит снизить количество стоков и потребление технической воды. Самым сложным, по мнению ребят, было организовать встречи, ведь у каждого свой график работы. «Основная польза нашего проекта – это существенное снижение негативного влияния на окружающую среду от установок водоподготовки на предприятиях за счет низких собственных нужд. Компании и отрасль в целом смогут сократить расходы на эксплуатационные затраты и получат возможность инвестировать сэкономленные средства на дальнейшие благие цели», – уверен Ратмир Фадеев. На Форуме молодые нефтехимики показали умение работать в команде. «Такой формат выступлений для нас был в новинку. Считаю, что мы смогли достичь поставленных целей, ведь нас заметили и высоко отметили нашу работу, – отметила капитан команды Анна Аникина. – От проекта в повседневную работу однозначно возьму умение работать с презентациями, навыки публичного выступления и опыт работы в качестве капитана команды».Благодаря Форуму научилась работать в команде и создавать готовый продукт, искать и анализировать информацию для решения кейса. В будущем данный опыт обязательно мне пригодится», – уверена Маргарита Чигилева.Для работы в крупной отраслевой компании важны не только знания и умение их применить на практике, но также гибкость и нестандартный подход к решению различных вопросов, подчеркивают амбициозные специалисты АО «ТГК-16».«Начинающим работникам нужно проявлять инициативу и коммуникабельность. Не стоит бояться браться за трудные проекты и задавать вопросы, ведь все знать невозможно. СИБУР поддерживает молодежь, проводя подобные мероприятия. Это отличная возможность проявить себя и преодолеть различные барьеры», – делится мнением Анна Аникина.Замкнул тройку лучших молодежный коллектив АО «Воронежсинтезкаучук» «Расширяя границы»: Тимур Мустакаев (капитан), Руслан Мамонов, Павел Безымяннов, Анжелика Искиндирова, Глеб Наумов, Сергей Семыкин.Также на финале в ходе обучающих мероприятий молодые специалисты предприятий СИБУРа смогли усилить профессиональные компетенции, узнали о стратегических направлениях развития бизнеса компании и важнейших составляющих успешного проекта, получили обратную связь и ценные советы от руководства по итогам командных выступлений.

29 ноября в Москве открылась первая Всероссийская междисциплинарная научно-практическая конференция «Молодёжь в новой реальности». Основная цель мероприятия – обмен опытом в организации и проведении междисциплинарных исследований проблем молодёжи, а также диалог между теоретиками и практиками: теми, кто исследует и анализирует молодёжную политику, и теми, кто работает с молодёжью по всей стране. Конференция проводится РЭУ имени Г. В. Плеханова и АНО ДПО «Институт молодёжи» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), Комитета Государственной Думы по молодёжной политике. Партнером мероприятия стала президентская платформа «Россия – страна возможностей».С приветственными словами на открытии конференции выступили заместитель Министра науки и высшего образования РФ Григорий Гуров, первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев, председатель комитета Государственной Думы РФ по молодёжной политике Артём Метелев, ректор Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова Иван Лобанов и другие. В экспертной дискуссии «Забота о студенте: образовательные практики и научные исследования» и секции «Молодёжные сообщества России в общественно-политическом измерении» приняли участие руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский и главный специалист Департамента оценки и методологии Алина Герлиня.Темами для обсуждения стали социально-психологическое самочувствие молодёжи, социальная ответственность и волонтёрство, трансформация ценностей молодых людей, тенденции патриотизма, новые возможности среднего профессионального образования и молодёжные сообщества России. Как отмечает заместитель Министра науки и высшего образования РФ Григорий Гуров, замечательно, что в одном месте встретились теоретики и практики. Важно в рамках конференции осмыслить новый набор практических инструментов, которые можно использовать в ближайшее время: «Сегодня органы власти все большее внимание уделяют научной базе, научным исследованиям. Необходимо научиться прогнозировать будущее отрасли: например, понять, как подготовить будущего специалиста в новых условиях, найти место каждому молодому человеку и определить механизмы для реализации каждого».По словам первого заместителя Министра просвещения РФ Александра Бугаева, не так часто в области молодёжной политики проходят столь значимые события, как данная научно-практическая конференция. Без научного базиса достаточно сложно развивать отрасль в целом. Эта конференция имеет глубокий смысл для будущей научной основы развития молодёжной политики. Например, вызовы, связанные с воспитательной работой, – то поле деятельности, на котором сегодня необходимо сосредоточить свое внимание: «Нельзя воспринимать молодёжь, как ресурс. Молодёжь нужно воспринимать, как соавтора и партнёра. Только так мы можем придать динамику тем процессам, которые происходят в различных отраслях».Руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский отметил: «Университеты в последние несколько лет активно трансформируют свою работу с молодежью. Важным смысловым ресурсом модернизации всей системы взаимодействия университетов со студенческим сообществом стала разворачиваемая в масштабе страны система оценки и развития универсальных компетенций, которая создается с сентября 2021 года силами президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования. Этот проект создает экосистему взаимодействия федеральных, региональных и университетских инициатив вокруг ценности саморазвития студентов: в создаваемых Центрах компетенций студент получает оценку своих универсальных компетенций, рекомендации по развитию, ему предлагаются возможности для самореализации по одному из треков проекта и прямой выход на работодателей».Программа Конференции рассчитана на два дня. Первый – «День молодого исследователя» – подразумевает активное участие школьников, студентов, молодых исследователей и специалистов, изучающих молодёжь. Организовано семь научно-практических секций, в том числе презентация современных авторских практик работы с молодежью и обсуждение проблем молодёжи глазами школьников. По словам ректора РЭУ им. Г.В. Плеханова Ивана Лобанова: «Современную молодежь нельзя сравнивать и ориентировать на предыдущие поколения. Они выросли в совершенно другом социально-экономическом контексте, а новая реальность трансформируется чрезвычайно динамично. Только от понимания их устремлений, ценностей и поддержки зависит станут ли они политиками, именитыми учеными, самореализуются или мигрируют. Но также они граждане нашей страны и очень важным моментом становится преемственность гражданских ценностей и нравственного воспитания, навыков и знаний».Второй день – «Экспертный». На пяти площадках выступят специалисты в области государственной молодёжной политики и воспитательной деятельности, состоится презентация результатов исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) «Жизненный путь молодёжи» в Российской Федерации за 2021-2022 годы. В этот день в центре внимания окажутся вопросы наставничества, образовательные и научные практики заботы о студенте, междисциплинарный подход в исследовании молодёжи. По словам программного директора конференции, доцента, директора по науке АНО ДПО «Институт молодёжи» Светланы Поповой, современная реальность определяет задачи формирования у молодёжи как поколения, от которого зависит будущее, повышения личной ответственности за свою жизнь, принятые решения, за жизнь конкретной семьи, организации, страны в целом: «Сопричастность молодёжи к моделированию будущего или, цитируя, известного социолога Юлию Альбертовну Зубок, “стремление к адекватной рефлексии изменяющейся социальной реальности” позволяет пересматривать смыслы и формировать ответы на появляющиеся новые исторические вызовы».

Победители и финалисты конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей», члены клуба Лидеров России «Эльбрус» провели встречу по теме участия бизнеса в государственной демографической политике. Результаты дискуссии были презентованы полномочному представителю Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорю Щеголеву. В рамках встречи Лидеры России исследовали причины недостаточной вовлеченности бизнес-структур в решение социально-демографических вопросов, выработали способы и инструменты вовлечения бизнеса в круг субъектов эффективной демографической политики и способы корпоративного воздействия на динамику рождаемости. Полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев подчеркнул важность обсуждаемой темы: «Если горизонт планирования короткий, то зачем отвечать за то, что происходит за границами вашей зоны ответственности? Однако семья, род, цивилизация живут не этими категориями. Если у человека есть внуки и дети, то он непроизвольно задумывается, в какой стране они будут жить. Россия – это страна огромных ресурсов и территории, которым должен соответствовать и её демографический вес. В Центральном федеральном округе мы активно этим вопросом занимаемся. Очень важно, что демография в повестке Лидеров России».Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова отметила, что интеллектуальное волонтерство как направление деятельности в клубе «Эльбрус» существует всего несколько лет, однако успешный опыт проекта «Обучающие экспедиции» доказывает высокую эффективность Лидеров России. «Мы на этой встрече тестируем новый формат – как людям, которые обладают высоким интеллектуальным потенциалом, дать возможность реализовать потребность отдавать и делать мир вокруг себя лучше. Все предложенные идеи – классные и нестандартные, а главное, что многие Лидеры готовы внедрять и пробовать их в рамках своей деятельности. Отрадно, что наши встречи не кончаются просто генерацией предложений, но и находят непосредственное применение», – рассказала Татьяна Дьяконова. Инициатором встречи стал победитель конкурса «Лидеры России» Алексей Бондаренко.«Подводя итоги мероприятия, хочется отметить три ключевых момента. Во-первых, энергия и степень погруженности в вопросы демографии превзошли ожидания экспертов. Во-вторых, количество и качество выработанных решений в ходе мероприятия вызвало живой интерес со стороны полномочного представителя Президента РФ Игоря Щеголева. В-третьих, предложенные инициативы Лидеры решили взять для внедрения и апробации в своих, а также партнерских компаниях. Это позволит внедрить наши идеи в крупных корпорациях и получить обратную связь о жизнеспособности решений, – рассказал Алексей Бондаренко. – Стоит отметить, что данная проблема давно перестала быть социальной, а представляет угрозу национальной безопасности нашей страны. Следующим этапом было запланировано проведение «Обучающей экспедиции», флагманского проекта клуба Лидеров России «Эльбрус», для выработки решений по улучшению демографической ситуации в стране. Здорово, что у Лидеров России есть возможность вовлечься в решение главной стратегической задачи нашей страны».Игорь Щеголев является наставником Алексея Бондаренко. Именно он рекомендовал наставляемому погрузиться в сферу демографии. Среди предложений Лидеров России были проекты публичных рейтингов компаний мама-френдли, конкурсы практик поддержки материнства, расчет модели обоснования для государства льготирования компаний с демографическими расходами, проработка демографической повестки на уровне корпоративной социальной ответственности, разработка концепции семейной грамотности.

26 ноября в Чебоксарах на базе Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова прошёл финал VIII Всероссийского танцевального проекта «В Движении». В полуфинал вышли шесть команд, а в финал – тройка лучших. Победителями проекта стала студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика). Проект «В Движении» проходит в рамках празднования 30-летия Российской студенческой весны и реализуется Российским Союзом Молодёжи при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей».«Что значит «В Движении»? Это когда уже почти зимние морозы отступают под натиском энергии молодости и творчества. Четыре невероятно ярких и зрелищных конкурсных дня. Бесконечные репетиции, бессонные ночи участники провели ради лучшей версии себя на сцене танцевального проекта «В Движении». И это, конечно, отличный подарок к 30-летию Российской студенческой весны, которое мы продолжаем праздновать в этом году. Очень рад за ребят. За всех, а не только за победителей. Потому что они бросили вызов сами себе и зажгли профессионально и очень талантливо», — обратился председатель Российского Союза Молодежи, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий.Поприветствовали участников директор Дворца культуры Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова Анна Заворзаева и заместитель председателя Российского Союза Молодежи Алексей Кривицкий, который вручал награду «Золотой фонд» фестиваля «Российская студенческая весна» принимающей стороне.Участниками проекта в 2022 году стали 12 танцевальных коллективов со всей России: Театр танца ТГПУ (Томская область), танцевальный коллектив «Маршмэллоу» (Республика Татарстан), «Цвета Радуги» (Тамбовская область), ансамбль народного танца «Россия» (Саратовская область), «КНООПС&М» (город Москва), студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика), ансамбль народного танца «Сударушка» (Краснодарский край), фанк-группа «Точки» (Красноярский край), экспериментальное творческое объединение «SOLO» (Волгоградская область), «Новый свет» (Челябинская область), хореографический коллектив «UpGrade» (Ульяновская область), «СтоПа» (Пермский край). Все участники проекта выступали в танцевальном направлении по номинациям: танец народный, эстрадный танец, классический танец, уличные танцы, современный танец, бально-спортивный танец.«Всероссийский танцевальный проект «В Движении» — один из проектов Студвесны, который заключается в том, что танцевальные коллективы не только соревнуются между собой, но и получают возможность поработать с экспертами, обменяться опытом с другими танцевальными коллективами и попробовать себя в новом направлении. Важно, что танцевальное направление позволяет донести до широкой аудитории необходимые ценности. Мы можем точно сказать, что все ребята достойно представляли свой регион на каждом этапе и даже задавали новые музыкальные и танцевальные тренды. Президентская платформа «Россия - страна возможностей» всегда поддерживает творческих и талантливых ребят», — отметил руководитель направления развития АНО «Россия – страна возможностей» Иван Шулюпин. Идея проекта появилась еще в 2014 году в Томском государственном педагогическом университете. В рамках конкурсных просмотров очного этапа проекта были представлены следующие этапы: презентация коллектива в виде танцевальных постановок (визитки и дуэта), импровизация, а также танцевальные баттлы среди дуэтов, капитанов команд и коллективов. Уникальность проекта заключается в том, что танцевальные коллективы не только соревновались между собой, но и получили возможность поработать с экспертами проекта и обменяться опытом с другими танцевальными коллективами.На протяжении четырёх дней проекта экспертами стали деятели искусства и культуры России, в том числе из членов жюри фестиваля «Российская студенческая весна»: президент официального представительства Hip Hop International Russia, директор UDO – Russia, руководитель, педагог танцевальной школы Berserk Dancer Артемий Манукян; участница проекта «Танцы на ТНТ», танцовщик и хореограф команды Егора Дружинина, режиссер-постановщик пластического спектакля «КОММУНАЛКА» в исполнении команды «Подвал76» Анна Вишнякова; основатель и руководитель танцевального пространства «OMYT DANCE SPACE», хореограф танцевального спектакля «Снаружие», актриса и танцовщица первого в мире иммерсивного балета «ПРЕВРАЩЕНИЕ» Надежда Кох; финалист чемпионата мира по версии Hip-Hop International World Championship, хореограф-постановщик церемоний открытия и закрытия Чемпионата мира по футболу FIFA-2018, хореограф театра «Ленинград центр» Владислав Руденко; хореограф 7 сезона проекта «Танцы на ТНТ», руководитель танцевальной компании «Dance codе» Анна Агеева; хореограф-режиссер, ведущий педагог International Dance Center, участник танцевальных проектов «Dance Революция» на «Танцы на ТНТ» Тимофей Пендик.В полуфинале 6 команд показали свои «импровизации» на музыкальную тематику, которые подготовили за сутки под руководством наставника-эксперта. Участниками предфинального этапа стали: студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика), наставник — Владислав Руденко; «КНООПС&М» (город Москва), наставник — Тимофей Пендик; Театр танца ТГПУ (Томская область), наставник — Артемий Манукян; ансамбль народного танца «Россия» (Саратовская область), наставник — Анна Агеева; ансамбль народного танца «Сударушка» (Краснодарский край), наставник — Надежда Кох; государственный ансамбль бального танца «Цвета Радуги» (Тамбовская область), наставник — Анна Вишнякова. После прошёл этап баттлов среди капитанов команд. В финал проекта по мнению экспертов прошли три команды: Театр танца ТГПУ (Томская область); «КНООПС&М» (город Москва) и Студенческая сборная «Let’s Go» (Чувашская Республика).По итогам проекта победителями стали участники из Чувашии — Студенческая сборная «Let’s Go». Также впервые лучшими танцорами стали сразу два участника: Дмитрий Смирнов (Студенческая сборная «Let’s Go», Чувашская Республика) и Марина Бабихина («КНООПС&М», город Москва). Все ребята получили путевки на XXXI Всероссийский фестиваль «Российская студенческая весна» в 2023 году, который пройдёт в конце мая в Перми.Запись трансляции финала проекта зрители могут увидеть в официальной группе Российской студенческой весны в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/studvesnarsm.Учредители и организаторы проекта: общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова», Чувашская Республиканская молодежная общественная организация «Ассоциация органов ученического, студенческого самоуправления Чувашской Республики «Студенчество Чувашии» при поддержке АНО «Россия — страна возможностей». Проект реализуется в рамках Всероссийского конкурса молодежных проектов среди образовательных организаций высшего образования в 2022 году при поддержке Федерального агентства по делам молодежи.