Новости

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Виктор Гневашев занял пост первого заместителя начальника Западно-Сибирской железной дороги. В новой должности он будет курировать стратегическое развитие железной дороги и эффективную реализацию корпоративной политики компании.«Вопросы финансово-экономического блока мне хорошо знакомы по работе на предыдущей должности, поэтому не могу сказать, что они для меня новые. Сейчас я буду в равной степени также курировать стратегическое развитие дороги, эффективную реализацию корпоративной политики компании. В моем ведении будет, в том числе, и менеджмент рисков, и координация взаимодействия магистрали с дочерними и зависимыми обществами компании, расположенными на полигоне дороги. Я благодарен за оказанное мне доверие. Безусловно, это большая ответственность. Знаю, что я к ней готов и уверен, что смогу принести много пользы как компании «РЖД», так и стране», – рассказал Виктор Гневашев.Виктор Гневашев родился в городе Коркино Челябинской области в 1976 году. Учился в Южно-Уральском государственном университете, параллельно работал в компании «Связьинформ». По окончании университета Виктор получил красный диплом. Начинал бухгалтером-аналитиком в локомотивном депо «Челябинск» Южно-Уральской железной дороги. За 20 лет успел пройти в этой структуре все ступени карьерного роста. В 2019 году Виктор вошел в число победителей конкурса «Лидеры России».«Конкурс «Лидеры России» стал для меня мощным импульсом в развитии. Ценная обратная связь от наставников, опыт общения с участниками со всей России, грант на обучение – все это уникальные инструменты для самореализации, которые шаг за шагом повлияли на мою карьерную навигацию. Я стал мыслить другими масштабами, оценивать свой потенциал с точки зрения вклада в развитие страны. Конкурс дал мне вторую жизнь! Но главное – дал возможность стать причастным к полезным государственным и общественным инициативам, которые работают в интересах России! Клуб «Эльбрус» считаю одним из самых полезных сообществ! Ценности и смыслы, которые оно транслирует, очень мне близки. Мы поддерживаем друг друга, помогаем друг другу увидеть новые возможности и перспективы. Всегда получаю невероятный заряд энергии после общения с участниками сообщества», – поделился победитель конкурса.За прошедшие сезоны конкурса «Лидеры России» назначение на высокие должности получили более 370 конкурсантов. Шестеро из них заняли позиции заместителей федеральных министров, трое участников стали главами российских регионов, еще четыре победителя были избраны депутатами Государственной Думы ФС РФ, шестеро участников стали мэрами городов. В октябре 2021 года победитель конкурса Мария Львова-Белова была назначена Уполномоченным по правам ребёнка в России, а в июне 2022 года финалист конкурса Виталий Хоценко возглавил правительство Донецкой Народной Республики. Помимо этого, конкурсанты заняли должности заместителей губернаторов, региональных министров, главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» предлагает молодым людям забыть о бумаге на целую неделю. Вместо этого ребят призывают активнее интересоваться экологией и выполнять связанные с ней полезные задания в мини-приложении «Другого Дела». Эколого-просветительская акция #Неделябезбумаги проводится АНО «Центр поддержки социально значимых проектов «Меняющие мир» в партнерстве с проектом «Другое Дело» с 24 по 30 октября. В ее рамках экоактивисты по всей России и в других странах рассказывают об экологичном образе жизни, бережном отношении к ресурсам и безбумажных технологиях. Молодым людям предлагают хотя бы на семь дней по возможности не пользоваться бумагой, не распечатывать материалы на принтере, а максимально активно пользоваться другими способами передачи информации. Также ребятам предлагается не выбрасывать старые газеты и бумажные листы в урну, а сдавать их на переработку.Просветители напоминают о том, что даже одна тонна переработанной бумаги сохраняет десять деревьев и экономит целых двадцать тысяч литров воды, которая затрачивается на бумажное производство. Это означает, что еще тридцать человек на планете будут обеспечены чистым воздухом. Инициатива акции #Неделябезбумаги родилась на территории города Дзержинска Нижегородской области. Своим примером команда проекта готова показать другим регионам, как важно прилагать усилия к тому, чтобы сделать свою малую родину лучше, чище и красивее, делиться опытом и практиками, объединив усилия. В этом году в акции будут участвовать жители более 40 регионов России, а также экоактивисты Республики Беларусь и Казахстана.«Бережное отношение к природе не может выражаться словами, крайне важны именно действия, и мы стараемся создать самые благоприятные условия для них. Ни для кого не секрет, что любые глобальные изменения начинаются с нас самих. Можно выбросить старую бумагу в урну, а можно сдать в пункт приема макулатуры. Можно распечатывать бесконечное количество бумажных листов на принтере, даже без необходимости, а можно просто скорректировать документ в электронном виде и распечатать только самое нужное. Мы не призываем отказаться от бумаги полностью, в нашем мире это крайне трудно. Мы развиваем у молодежи нашей страны привычку применять экологическое мышление повсеместно даже в бытовых вопросах», – отметил руководитель проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль.В рамках #Неделибезбумаги участники смогут проходить задания на экологическую тематику, зарабатывать баллы и обменивать их на бонусы в мини-приложении «Другого Дела» ВКонтакте. Баллы обмениваются на полезные бонусы, среди которых – возможность проходить профессиональные стажировки в ведущих компаниях страны, путешествия по России и многое другое.

21-23 октября 2022 года в Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» прошел первый очный модуль программы «Школа тренеров и модераторов». Это старт третьего потока флагманской программы «Сенежа», она реализуется с 2020 года.Цель образовательной программы – формирование сообщества тренеров и модераторов для интеграции в образовательные программы Мастерской управления «Сенеж» и трансляции полученного опыта в регионы России. «Стартовал первый модуль «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж». Это уже третий поток нашей флагманской программы. Эффективность любой программы измеряется качеством работы ее выпускников, и если проанализировать 2022 год, то на всех региональных и федеральных форумах успели поработать наши выпускники из трека «Модераторы», а выпускники трека «Тренеры» провели тренинг по развитию управленческих компетенций для пяти региональных команд, а совсем скоро - в ноябре проведут его для команд учителей – победителей конкурса «Флагманы образования». Школа тренеров и модераторов – одна из немногих образовательных программ, которая позволяет получить новую профессию и усилить имеющиеся компетенции, независимо от основной сферы деятельности, ведь искусство объяснять, обучать и выстраивать экологичную коммуникацию - тот базис, на котором могут быть построены другие процессы внутри команды», – рассказала руководитель программы Анна Завалина.Программа включает в себя два трека - «Тренеры» и «Модераторы». Отбор участников программы проводится на конкурсной основе. На трек «Тренеры» могли попасть победители и финалисты конкурса «Лидеры России», члены клуба «Эльбрус», выпускницы программы «Женщина-лидер», финалисты и победители конкурса «Флагманы образования. Школа». В 2022 году на этот трек подано 210 заявок, отобрано 36 кандидатов на обучение. «Эта программа сильна прежде всего тем, что она даёт возможность разработать свой продукт, реальный тренинг. Это не просто лекционный материал, здесь пошагово, с поддержкой, с передачей технологий, мы помогаем участникам разработать тренинги и начать их вести. Второй момент: это такой современный, хорошо работающий, смешанный формат обучения. То есть в нём есть синхронные и асинхронные методы, дистанционные, очные, и все они спроектированы в такое обучающее путешествие, создавая разнообразный опыт, поддерживая любопытство, интерес и помогая лучше научиться. Спрос на профессию тренера, на эти компетенции последние 10 лет быстро растёт. И тренеры – это уже не только люди, для которых это основная профессия, сейчас эти компетенции развивают руководители, упаковывая свой опыт в работоспособные обучающие решения. А это то, что позволяет организациям двигаться, быстрее передавать знания внутри новым сотрудникам, между функциями, развивать партнёров, ведь обучение – это один из инструментов внедрения изменений. А значит всегда нужны те, кто могут его качественно планировать, создавать и проводить», - рассказала эксперт программы, директор Института Тренинга Анна Грибанова.На трек «Модераторы» могли попасть представители активной молодежи в возрасте 20-35 лет, развивающие молодежные сообщества в регионах, из числа участников Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов». В 2022 году на этот трек подано 650 заявок, отобрано 56 кандидатов на обучение.Программа обучения состоит из 4 модулей, которые проводятся в смешанном формате (очно и дистанционно) в период с октября 2022 года по февраль 2023 года. На I очном модуле программы участники трека «Тренеры» будут работать с темой «Основы обучения взрослых», трека «Модераторы» – с темой «Модерация: принципы и определения». «Сенеж» всегда собирает калейдоскоп лучших тренерских практик, которые существуют на российском и зарубежном рынках. В области обучения взрослых «Сенеж» является законодателем трендов обучения и развития, и эти тренды, знания, конечно, с удовольствием передают выпускникам программ и победителям конкурсов, чтобы они конструировали свои учебные программы, свой контент и свою экспертизу уже в современных тенденциях как ответ на запрос, который сейчас существует в образовательных учреждениях», - поделилась эксперт программы Татьяна Карасева.В ходе образовательной программы участники трека «Тренеры» совместно с экспертами создадут авторские тренинги по заданным направлениям, а участники трека «Модераторы» спроектируют форматы групповой работы. По завершении обучения участники пройдут сертификацию, на которой представят разработанные продукты.«Меня зовут Наталья Капырина, до недавнего времени я работала в правительстве Московской области заведующей отделом по работе с волонтёрскими организациями. А сейчас я занимаюсь развитием некоммерческого сектора, выстраиванием стратегии некоммерческих организаций. Моя непосредственно деятельность связана с образовательными программами, я, можно сказать, профессионально влюбляю людей в социальное проектирование. И мне для того, чтобы достигать лучшего результата, нужны инструменты и методы достижения этого результата. «Школа тренеров и модераторов» – это прекрасная площадка, где можно эти инструменты не только приобрести, но и попрактиковать, получить обратную связь от экспертов программы, которые тебя направят в нужном направлении. И потом, естественно, применить это на практике, передать свой опыт уже непосредственно своему активу. И тем самым делать мир лучше, потому что, я считаю, каждый человек влияет на изменения своей окружающей среды и знания – это, в том числе, то, что нам это помогает делать. На данный момент мы на территории Московской области организовываем образовательный проект, проводим образовательные интенсивы по социальному проектированию для студентов. Естественно, в процессе работы с группами возникает много вопросов, в том числе сопротивление, часто из-за непонимания процессов. И как раз инструменты модерации помогают со всем этим работать и направлять людей к верному решению, которое они найдут сами. И, конечно, я думаю, что все мы пришли сюда развиваться, двигаться, достигать новых вершин, пробовать себя на федеральном уровне. И потому мы должны постоянно наращивать опыт, знания профессиональные навыки и компетенции. И эта программа под эти задачи очень хорошо заточена», – поделилась слушательница трека «Модераторы» Наталья Капырина.Преподавателями первого модуля стали известные эксперты: директор Института Тренинга, лауреат премии Trainings Index 2012 в номинации «Тренер года» Анна Грибанова, бизнес-тренер, автор 60 оригинальных программ обучения Татьяна Карасева, мастер Высшей школы «Останкино», телеведущий, актер, преподаватель по технике речи Вячеслав Усов.

В рамках форума активной молодежи Роскосмоса «Команда Будущего» состоялась проблемно-аналитическая деловая игра, которую в формате коммуникационной сессии провели организаторы конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Молодые сотрудники российской ракетно-космической отрасли обсудили ключевые проблемы отрасли и попробовали себя в роли участников конкурса управленцев. По приглашению Госкорпорации «Роскосмос» организаторы конкурса «Лидеры России» провели для молодых ученых и специалистов, работающих в ракетно-космической сфере, проблемно-аналитическую деловую игру, направленную на обсуждение и выявление актуальных вызовов и возможностей отрасли. «Молодые специалисты в компании – это люди, которые являются драйверами развития целой отрасли, это те, кто уже завтра будут принимать реальные решения, не просто предлагать, а воплощать новые инициативы и внедрять новые технологии. Для Госкорпорации «Роскосмос», партнера конкурса «Лидеры России», было важно посмотреть на готовность своих молодых сотрудников к решению серьезных задач и вызовов отрасли, посмотреть на их отношение к существующим проблемам, увидеть тех, кто способен генерировать свежие и нетривиальные предложения. В ходе коммуникационной сессии мы еще и решили вопрос обратной связи – ребята делились своими мнениями о том, что мешает им быть более активными в своей профессиональной среде и какие инструменты им нужны для того, чтобы их инициативы были услышаны», – рассказала об идее мероприятия руководитель Департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.Участники игры, объединенные в команды за столами, отвечали на вопрос о том, что мешает модернизации ракетно-космической отрасли, генерировали и выявляли проблемы сферы, которые они считают наиболее острыми, и предлагали свое видение их решения. Среди глобальных задач, которые выявили участники – необходимость поиска новых технологических решений и переход на новое поколение ракетно-космической техники, важность серийного выпуска космических аппаратов, достижение импортонезависимости и поиск решений для новых форматов международного взаимодействия в космосе. Конкурсанты сделали акцент на необходимости реформировать систему преемственности и наставничества в компаниях отрасли. «Сегодня у нас проходит второй день форума, для меня он был очень интересным. На коммуникационной сессии мы работали в технике конкурса «Лидеры России», обсуждение было хорошо структурировано – мы определили большую цель развития космической отрасли, которую в дальнейшем привели к частному вопросу и над ним работали с командой. Мы думали над вопросом пополнения кадрового резерва за счет молодых специалистов, популяризации профессии инженера. Обсуждали необходимые рекламные инструменты, предлагали активно привлекать студентов, школьников, организовывать туризм на космодромы, проводить практические занятия на предприятиях. Двухчасовая игра потребовала много сил, но еще больший заряд энергии получила в ответ. Теперь я думаю о том, чтобы принять участие в новом сезоне «Лидеров России», – отметила участница деловой игры, сотрудница конструкторского бюро «Факел» (г. Калининград), инженер Елизавета Янаева. В работе форума также приняли участие победитель второго сезона «Лидеров России», руководитель проекта АО «НПО Техномаш» Юрий Зобов и финалист трека «Здравоохранение» третьего сезона Николай Емельянов. Они провели для молодых специалистов тренинг-практикум о применении методов сервис-дизайна и решения проблем в управлении. Юрий Зобов был приглашен на работу в ракетно-космическую отрасль по итогам взаимодействия с Госкорпорацией «Роскосмос» в рамках второго сезона «Лидеры России».«Эти инструменты, пришедшие из бизнеса, мы сами начали применять благодаря конкурсу «Лидеры России». Они помогут ребятам проработать свои идеи так, чтобы их поддержали руководители, чтобы их проекты были по-настоящему востребованы коллегами и теми, кто пользуется конечным результатом нашего труда. Сейчас отрасль перестраивается, появляются новые задачи, которые мы давно не решали – серийное производство космических аппаратов, коммерциализация «космических» услуг, обеспечение технологического суверенитета. В каждой из них у молодых открывается окно возможностей, появляется шанс проявить себя», –  рассказал Юрий Зобов.«На мой взгляд, специалистам ракетно-космической отрасли, а особенно управленцам, кроме навыков по специальности важны и общие «гибкие» навыки - умение общаться, договариваться и приходить к взаимовыгодному сотрудничеству, критическое и стратегическое мышление, способность организовать работу в команде и донести свои мысли до собеседников», – отметил Николай Емельянов.20-22 октября 2022 года на площадке Центра «Космонавтика и авиация» (ВДНХ) и Центра подготовки космонавтов (Звездный городок) состоялся Форум активной молодежи Роскосмоса «Команда будущего». В мероприятии приняли участие молодые ученые и специалисты, работающие в организациях российской ракетно-космической отрасли, а также студенты, обучающиеся по профильным направлениям подготовки.«Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. Его цель – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. За четыре сезона на участие в конкурсе было подано свыше 840 тысяч заявок со всей России.Дополнительная информация на сайте: ЛидерыРоссии.рф

23 октября на базе Международного детского центра «Артек» состоялась торжественная церемония открытия финала Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) – для учеников 9-11 классов. Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. «Большая перемена» является соучредителем Российского движения детей и молодёжи (РДДМ).Финал «Большой перемены» для учеников 9-11 классов проходит с 23 по 28 октября традиционно в МДЦ «Артек». В финальном испытании конкурса принимают участие 1500 старшеклассников из всех регионов России. Ребят ожидают несколько напряженных конкурсных дней, в ходе которых им предстоит решать кейсы, которые помогут раскрыть их уникальные способности и важные компетенции, которые пригодятся подросткам в будущей взрослой жизни.На церемонии открытия к участникам финала обратился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Он поблагодарил организаторов, партнеров и самих участников «Большой перемены». «Я желаю вам взять по максимуму от этих дней в финале конкурса: создавать, общаться, творить и, конечно, прокачивать себя. Когда закончится конкурс, когда вы закончите школу, «Россия – страна возможностей» вас не бросит. Мы вас подхватим в университетах, вовлечем в новые проекты, отправим в новые путешествия, предложим участвовать в новых активностях. Желаю вам удачи! Все обязательно получится. И не забывайте, что Россия – это страна возможностей!» – отметил Дмитрий Гужеля.Он подчеркнул, что на финале для старшеклассников традиционно работает стенд президентской платформы «Россия – страна возможностей», где ребята могут познакомиться с другими проектами платформы и узнать, какие возможности ждут их после финала, а также прочитать истории успеха финалистов «Большой перемены» прошлых лет, испытать себя в битве головоломок, сделать фото на память и найти свое имя среди всех финалистов 2022 года. Руководитель Россотрудничества Евгений Примаков, обращаясь к старшеклассникам, подчеркнул, что навыки, которые им дает «Большая перемена», особенно ценны в современном быстроменяющемся мире.«Я очень рад, что цели и задачи нашего агентства и конкурса пересекаются. Так, в этом году Россотрудничество и «Большая перемена» привезли по программе «Здравствуй, Россия» в «Артек» более трехсот детей – наших соотечественников со всего мира. За эту поездку ребята познакомились поближе с русской культурой, завели новых друзей, изучили Крым и пополнили багаж своих навыков и умений, а победители конкурса получили возможность бесплатно обучаться в российских вузах. «Большая перемена» – это отличный старт для ребят во взрослую жизнь. Желаю проекту процветания, а его участникам – достигать впечатляющих успехов и всегда стремиться к большему», – сказал Евгений Примаков.С началом финала третьего сезона конкурса ребят поздравил первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский. «Я поздравляю вас с выходом в финал! Позади несколько непростых этапов, которые привели вас в финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» в «Артеке», а значит, вы уже стали победителями! Хочу передать большое спасибо вашим родителям и педагогам-наставникам, которые сопровождали вас на всех этапах конкурса, поддерживали и помогали. Вам очень повезло с ними, а им совершенно точно – с вами! Ребята, впереди вас ждет очень насыщенная и уникальная программа, яркие встречи, напряженные конкурсные испытания, множество впечатлений и новых знаний! Я очень надеюсь, что вы увезете домой море тепла в ваших сердцах и, пожалуйста, дружите и ни за что не теряйте друг друга!», – обратился к финалистам Валерий Моргуновский.Обращаясь к старшеклассникам, директор МДЦ «Артек» Константин Федоренко отметил, что за смену каждый финалист конкурса непременно станет артековцем и с гордостью будет носить это звание.«Большая перемена» и «Артек» открыты для активных, целеустремленных ребят, мы умеем объединять, расширять горизонты. За время, проведенное в стране Детства, вы сможете развить навыки, которые обязательно пригодятся в школе, в вузах, а затем в профессиональной деятельности. А главное – вы найдете здесь новых друзей, сможете окунуться в атмосферу «Артека» и станете частью огромного сообщества артековцев. Уверен, во взрослой жизни вы будете достойными людьми. Пусть ваши энергия, талант, целеустремленность меняют мир к лучшему и превращают первые юношеские рекорды в высочайшие достижения нашей страны», – сказал финалистам Константин Федоренко.На церемонии открытия выступили резиденты арт-кластера «Таврида». Артисты представили программу, которая является частью большого Шоу резидентов. Его премьера состоялась в августе в Крыму в рамках фестиваля «Таврида.АРТ». Дима Пермяков, LEBEDEVA, Тёма Куба, MATANYA, Арина Саенко и Елена Межова, Ася Зыкова, RETUNEC и ALLERGIA исполнили свои авторские треки совместно с финалистами конкурса, дистанционно прошедшими кастинг «Большой перемены» – Ангелиной Концевич, Кариной Пустовой, Кириллом Александровым, Екатериной Борисовой, Всеволодом Веремеевым, Ксенией Евдокимовой, Маргаритой Жировой, Александрой Кудельской, Светланой Горбуновой, Анастасией Ковригиной, Николаем Лошкаревым, Матвеем Панасиком, Анной Тютриной, Данилом Шавариным, Дианой Ильясовой и Екатериной Ивановой.В рамках финала для старшеклассников подготовлена образовательная и выставочная программы, а также игры и флешмобы от партнеров «Большой перемены». Старшеклассники примут участие в игре «Включайся!» от Российского движения детей и молодежи (РДДМ), в рамках которой создадут модель идеального города для детей и молодежи, где раскрыть свои таланты и реализовать себя сможет каждый. По ходу игры участники смогут познакомиться с РДДМ и присоединиться к Движению, приняв участие в торжественной церемонии посвящения. На берегу Черного моря состоится Марафон здоровья «Большой перемены» – финалисты, гости, спикеры и организаторы вместе пробегут от памятника защитникам «Артека» в годы Великой Отечественной войны к набережной международного детского центра.В рамках проекта «МЫВМЕСТЕ.ДЕТИ» во время финала «Большой перемены» откроет работу добрая мастерская, в которой школьники смогут принять участие в акции «Мы рядом». Они смогут поделиться теплом своей поддержки с военнослужащими – своими руками создадут открытки, гравюры, талисманы на удачу, а также напишут свои послания для акции «Добрые письма». Будет запущена акция – подростки сочинят стихотворения о доблести солдат, которые обязательно доставят адресатам волонтеры #МЫВМЕСТЕ, а также конкурсанты запустят Благотворительный онлайн-марафон добрых слов, добрых мыслей и людей – школьники со всей страны запишут видеообращения со словами поддержки в адрес участников специальной военной операции. 300 победителей «Большой перемены» среди обучающихся 9-10 классов смогут выиграть денежный приз в размере 200 тысяч рублей, который смогут направить на саморазвитие. Еще 300 выпускников получат по 1 миллиону рублей на образование или запуск стартапа. Отдельный приз в размере 150 тысяч рублей будет ожидать педагогов-наставников победителей, которых в конкурс традиционно могут пригласить только сами участники. Кроме того, 30 лучших школ, подготовивших наибольшее количество финалистов «Большой перемены», получат гранты в размере 2 миллионов рублей на развитие образовательной среды. Решение о том, на что будут потрачены средства, школы будут принимать вместе с ребятами, которые принесли им победу. 

Ставропольский край принимает финал направления «Развитие территорий» конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». 114 участников из 42 регионов страны собрались, чтобы предложить свои яркие идеи по развитию территорий России. В первый день конкурсных испытаний после серьезной работы на стратегической сессии для участников был проведен интерактив по созданию «Машины Голдберга», где финалисты смогли в командах собрать каждую часть машины. Машина Голдберга – устройство, которое выполняет очень простое действие чрезвычайно сложным образом – как правило, посредством цепной реакции, где каждый компонент цепи является критически важным элементом, без которого вся цепь перестает работать в случае его отказа. «Одна из важнейших целей конкурса «Мастера гостеприимства» – создать площадку для общения и творчества, совместных коллабораций между увлеченными людьми индустрии гостеприимства. Именно поэтому тимбилдинг занимает важное место в конкурсной программе. Машина Голдберга – отличный пример того, как работает единая целостная система. Также, как и команда Мастеров, которых объединила одна цель – развивать и продвигать туризм и гостеприимство в регионах нашей страны»», – отметил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов.Все участники были разделены на 10 команд и получили чертежи 1/10 механизма машины. Задачей каждой команды было собрать свою часть машины, общая задача – собрать и запустить Машину Голдберга. В зале также присутствовали модераторы этого интерактива, которые помогали участникам во всех технических нюансах. Финалистка из Нижегородской области Екатерина Шашкова поделилась своими эмоциями о старте финала направления «Развитие территорий» конкурса в Минеральных Водах: «День выдался увлекательным. Хочу отметить, что работать в группах над конкурсными заданиями не просто. Слышать и быть услышанным, думать и креативить, искать общую цель и решать поставленные задачи. Но, как говорится: «одна голова хорошо, а две – лучше», правда за в нашей команде было целых девять голов. Вечером всех нас объединила глобальная задача – собрать и запустить свою машину. Общими силами получилось сделать это быстро и очень круто».На выполнение задания участникам был дан всего час. К слову, Мастера гостеприимства справились быстрее заложенного времени. Общая цель смогла объединить и сплотить финалистов конкурса друг с другом.«На конкурсе работа с экспертами и заказчиками над стратегической задачей началась очень продуктивно. Это мощный стимул сделать правильный продукт и выработать идеи, которые воплотятся в жизнь. – отмечает финалист конкурса «Мастера гостеприимства» Ирина Шехунова из Мурманска, – День наполнился яркими и незабываемыми эмоциями от командообразующего сбора конструктора – своей Машины Голдберга. Мастера гостеприимства задают высокий уровень гостеприимства на мероприятии, включая гастро-удовольствия».15-метровая «Машина Голдберга», созданная руками финалистов конкурса «Мастера гостеприимства», стала связующим звеном между регионами, которые представляют участники. В каждой из команд часть большой конструкции собирали Мастера из разных уголков страны от Камчатки до Калининграда.«Первый конкурсный день на «Мастерах гостеприимства» был похож на день рождения. Прекрасное настроение, улыбки увлеченных людей, полезная информация, общение, обмен опытом. Не хочется, чтобы конкурс завершался. Вечерний тимбилдинг – бомба! Мастера из разных регионов страны объединяются!», – рассказывает финалист конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Птушкин из Москвы. «Эмоции захлестывают от того, что целый день находишься в продуктивном общении в команде единомышленников, – так описывает старт конкурса Финалист из Пермского края Надежда Осипова, – Работаешь над кейсом, параллельно делаешь заметки, узнаешь крутые лайфхаки для своей территории. Творим историю здесь и сейчас! И очень круто осознавать, что ты сам – часть этой истории. Тимбилдинг нашей команды по созданию общей машины и запуск большого механизма – крутое этому подтверждение».Конкурс «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года. За три года участниками стали более 87 тысяч человек, из них более 36,5 тысяч в 2022 году. Главная задача проекта – познакомить и объединить одной идеей людей из индустрии туризма, развивающих туристическую привлекательность регионов страны, создать условия для их обучения, обмена опытом, творческих коллабораций. Очные события конкурса проходят в Ставропольском крае уже третий раз: в 2020 году полуфинал конкурса принимал город Пятигорск, в 2021 году – город Железноводск. В этом году на финале в Минеральных Водах за звание Мастера гостеприимства будут бороться перспективные кадры, которые успешно преодолели дистанционные конкурсные испытания.В рамках финала участникам предстоит пройти комплексную оценку деловых и профессиональных компетенций, а также индивидуальные интервью. Ещё одним важным испытанием станет решение в командах шести территориальных кейсов. Среди партнеров – ВОО «Русское географическое общество», Комитет по туризму города Москвы, АНО «Центр проектного развития территорий и туризма Челябинской области», Министерство по туризму и молодежной политике Пермского края, Администрация федеральной территории «Сириус», АНО «Центр развития культурных инициатив», арт-кластер «Таврида».Отметим, что работа над решением кейсов началась за несколько месяцев до финала. Заказчики кейсов готовили материалы для участников, продумывали задачи и механику проведения стратегической сессии, а финалисты старались глубоко изучить особенности выбранных территорий. На финале конкурса шесть команд разработают решения кейсов от заказчиков и презентуют их стейкхолдерам. Актуальные для регионов, практические и эффективные предложения по развитию территорий страны будут реализованы.Помимо звания «Мастера гостеприимства», победители финала получат признание туристического сообщества, возможность участия в программе наставничества, а также пройдут специализированную одномодульную образовательную программу Мастерской управления «Сенеж».Помимо конкурсных испытаний, участников ждет насыщенная деловая программа: образовательные лекции, встречи с наставниками, сессии и мастер-классы с лидерами и экспертами отрасли сервиса и туризма, а также сотрудниками президентской платформы «Россия – страна возможностей». Образовательная программа пройдет 24 октября и будет доступна для посещения не только участникам, но представителям регионального туристического сообщества, а также жителям и гостям города, интересующимся туристической тематикой. Для участия необходимо подать заявку на сайте https://welcomecup.rsv.ru/ в разделе «События конкурса». Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по туризму, Федеральное агентство по делам молодежи, Корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», Брендинговое агентство ENDY, Академия гостеприимства, программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», Образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие.