Новости

5 апреля в ТАСС состоялась пресс-конференция, на которой подвели итоги заявочной кампании юбилейного ХХ Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». На участие в юбилейном сезоне подано более 100 тысяч заявок. В подведении итогов заявочной кампании XX сезона конкурса «Моя страна – моя Россия» приняли участие партнеры и организаторы проекта. «Четвертый год я возглавляю Экспертный совет Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». В первую очередь, хочу отметить, что эксперты конкурса – это настоящие профессионалы своего дела, оценка требует большого уровня компетенции. По итогам нынешнего сезона было отобрано 3211 экспертов, которые уже совсем скоро приступят к оценке работ. Уверена, что в этом сезоне нас ждут совершенно новые, креативные проекты, которые будут востребованы и найдут отклик в обществе. Желаю всем участникам удачи!», - отметила председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, председатель Экспертного совета Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» Лилия Гумерова.   ХХ сезон стартовал 2 февраля в Совете Федерации при участии Председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко. Основная идея конкурса «Моя страна – моя Россия» – привлечение молодежи к решению острых вопросов социально-экономического развития российских городов и сел.   Об итогах заявочной кампании юбилейного сезона рассказал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов: «Проект «Моя страна – моя Россия» вошел в нашу платформу в 2019 году и продолжает показывать стабильный рост – в этом году мы получили большое количество заявок на участие от людей, заинтересованных в процветании своей малой родины. В XX сезоне было зарегистрировано более 100 тысяч участников, почти на 10 тысяч больше, чем в предыдущем. Отмечу также, что помимо граждан Российской Федерации были зарегистрированы представители 25 иностранных государств». В 2023 году конкурс проходил в 15 номинациях, охватывающих самые разные сферы социально-экономического развития российских территорий. Ежегодно содержание номинаций согласовывается с профильными министерствами и федеральными ведомствами. Так, одна из номинаций – «Интеллектуальная собственность моей страны» уже не первый год реализуется при партнерстве с Федеральной службой по интеллектуальной собственности (Роспатент).   «Приятно отметить, что в сферу интеллектуальной собственности стремится все больше молодых и талантливых людей, думающих о будущем. Они хотят создавать собственный интеллектуальный продукт, а наша задача – помочь им реализовать задумки. Роспатент уделит особое внимание последующему сопровождению перспективных проектов. Окажет содействие в поиске инвесторов для перспективных проектов, доведении идеи до прототипа – воплощении прорывной разработки в жизнь. Мы готовы отрабатывать этот трек совместно с отраслевыми ведомствами, промышленными предприятиями, которые сейчас остро нуждаются в современных решениях», – прокомментировал руководитель Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатент) Юрий Зубов. Традиционно в конкурсе «Моя страна – моя Россия» участвуют молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет. С 2021 года к проекту могут присоединиться самые юные жители страны в возрасте до 13 лет в специальной детской номинации. В нынешнем сезоне номинация «Сказки детей о науке» стала третьей по популярности. Лидером по числу регистраций стала номинация для педагогов «Моя педагогическая инициатива», на втором месте – «Моя гордость. Моя малая родина». Подведение итогов и торжественное награждение победителей конкурса «Моя страна – моя Россия» на площадке Петербургского международного экономического форума уже стало доброй традицией. В 2023 году также запланировано проведение церемонии в Молодежный день форума. «Нам близка концепция конкурса «Моя страна – моя Россия», ведь он направлен на выявление уникальных проектов, способствующих социально-экономическому развитию российских территорий. Мы рады предоставить возможность молодым начинающим предпринимателям, ученым, общественным деятелям окунуться в эту профессиональную среду. Мы убеждены, что победители проекта «Моя страна – моя Россия» – это те люди, которые нацелены на решение важных задач, стоящих перед нашим государством. Я считаю, что само участие в конкурсе – это уже маленькая победа, желаю всем удачи!», – поделился заместитель директора Фонда «Росконгресс» Армен Хачатрян. Уже не первый год одним из призов для всех финалистов и победителей конкурса «Моя страна – моя Россия» остается сертификат на путешествие по России. Туристическая программа реализуется совместно с программой «Больше, чем путешествие». Генеральный директор АНО «Больше, чем путешествие» Иван Шулюпин отметил: «Уже третий год продолжается сотрудничество программы «Больше, чем путешествие» с Всероссийским конкурсом «Моя страна – моя Россия». У всех финалистов и победителей конкурса есть возможность выбрать и абсолютно бесплатно получить путешествие по России от «БЧП». В прошлом году в такие поездки отправились 738 финалистов и победителей конкурса «Моя страна – моя Россия». Программа «Больше, чем путешествие» – единственный проект такого масштаба в сфере молодежного туризма, который готов реализовать запросы ребят «под ключ», и дать им возможность самореализации и дальнейшего развития своих талантов». Второй год ОАО «Российские железные дороги» совместно с конкурсом «Моя страна – моя Россия» поддерживают проекты по развитию железнодорожного транспорта. Свои проекты в тематической номинации «Железнодорожный транспорт. Пути сообщения моей страны» также представили россияне из всех субъектов России. «На протяжении многих лет конкурс «Моя страна – моя Россия» объединяет вокруг себя самых инициативных граждан нашей страны, вовлекая молодежь практически во все сферы, необходимые для развития российских территорий, в том числе железнодорожную отрасль. ОАО «РЖД» всегда уделяет особое внимание подготовке будущих специалистов, популяризации железнодорожных профессий среди молодежи, и мы рады быть частью такого масштабного проекта. Надеемся увидеть новых креативных, инициативных ребят в нашем сообществе профессионалов!», - рассказал заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский. По завершении соревновательного трека, участники продолжат свое взаимодействие с конкурсом. Благодаря программе постконкурсного сопровождения финалисты и победители обмениваются опытом, создают и реализуют новые инициативы, которые нередко обретают федеральный масштаб. «Безусловно, для нас ценно, что конкурс преодолел отметку в 100 тысяч участников и привлек новых молодых людей, но также очень важно, чтобы проекты нашли отклик в обществе, чтобы нашли применение «на местах» и успешно реализовались. Именно поэтому мы всячески стараемся со своей стороны дать те необходимые знания и компетенции, чтобы повысить шансы на успешное воплощение идей», – подчеркнул руководитель исполнительной дирекции конкурса «Моя страна – моя Россия» Дмитрий Турлаков Заявочная кампания конкурса «Моя страна – моя Россия» завершилась 30 марта, из-за большого количества запросов о продлении приема заявок регистрация была продлена до 3 апреля. С 4 апреля стартовала заочная экспертиза проектов, которая продлится до 24 апреля. Одну заявку проверяют не менее трех экспертов, а в случае спорных оценок назначается дополнительная проверка работы. Для обеспечения наиболее объективной оценки, экспертам запрещено оценивать работы участников из своего региона. Посмотреть запись трансляции по итогам заявочной кампании можно в официальном сообществе конкурса «Моя страна – моя Россия» в ВКонтакте: https://vk.com/m_s_m_r ХХ сезон конкурса «Моя страна – моя Россия» проводится в рамках Десятилетия науки и технологий, а также приурочен к 160-летию со дня рождения В. И. Вернадского и к 120-летию со дня рождения И. В. Курчатова. Конкурс «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Егор Бебех принимал участие в отборочном этапе Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Это обеспечило молодому человеку фаст-трек на стажировку в Сбер в Москве, где сейчас он уже работает в штате. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Олимпиада студентов «Я – профессионал» дает своим участникам уникальную возможность попробовать свои силы в разных направлениях: технических, гуманитарных, естественно-научных, педагогических, аграрных и медицинских. И лучшие дипломанты получают ряд привилегий, среди которых льготы при поступлении в ведущие вузы страны, денежная премия, а студенты старших курсов могут пройти стажировку в российских компаниях. «Сегодня отчетливо видно, что «Я – профессионал» стал полноценным источником приумножения кадрового капитала для ведущих российских компаний. Наши участники не только проходят проверку профессиональных компетенций, но оказываются частью корпоративного мира, гармонизируясь с запросами работодателей. Особенно приятно, что Сбер как одна из лучших мировых технологических компаний становится работодателем для участников большого сообщества «Я – профессионал», – отметила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» Валерия Касамара. Егор Бебех, будучи студентом третьего курса бакалавриата Южно-Уральского государственного университета, принял участие в III сезоне олимпиады «Я – профессионал» по направлениям «Налоги и налогообложение», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», а также «Экономика». Про олимпиаду Егор узнал от друзей, которые не первый год принимали в ней участие. Для юноши очень ценен опыт прохождения подобных состязаний: участвовать в них он начал еще в школьные годы, писал Всероссийские олимпиады школьников. По словам Егора, подготовка и сам процесс написания олимпиады сильно вдохновляет на дальнейшие действия, новые свершения, и что для выполнения заданий обычно не хватает университетских знаний, потому что олимпиадные задания – это всегда знания сверх нормы. «Готовился я в основном по тем материалам, которые изучал ранее, в том числе в школьные времена. Также я ездил на различные форумы, на которых мы вместе с другими участниками полностью исписывали не одну тетрадку – столько было важных знаний. Я считаю, что секрет успеха – это постоянное развитие всего спектра своих навыков», – отмечает юноша. Статус участника олимпиады позволил молодому человеку попасть на Зимнюю экономическую школу от Сбера и НИУ ВШЭ, которая проходила в СберУниверситете. У студентов со всей страны в рамках форума была возможность пообщаться с экспертами банка про дальнейшие карьерные возможности по перспективным направлениям и попасть туда на стажировки. В ходе состязания по защите проектов команда Егора заняла призовое место, что обеспечило ему фаст-трек на стажировку в компанию мечты, минуя этап скрининга. В течение нескольких недель ему помогали войти в процесс, разобраться со всеми сложными и новыми системами, знакомили с компанией. Далее Егор приступил к серьезным проектам. «Вы только представьте, что ваши доработки видят клиенты по всей России. Это действительно большая ответственность и колоссальный опыт. Лично я попал в дивизион «Транзакционный бизнес» и начал работать над продуктом бизнес-карт. Все задачи были связаны в основном с аналитикой и управлением продуктом. Мне доверяли расчеты по продукту, которые были важны для НКД (накопленный купонный доход). Также для развития управленческих навыков я курировал разработки и доработки продукта. Проекты, которые тебе дают в разработку, всегда актуальны. Следовательно, опыт участия в них помогает повысить твой уровень конкурентоспособности на текущем рынке. Мне повезло продолжить применять данный опыт внутри Сбера. К слову, больше 60% участников стажировок продолжают свой путь в компании», – делится воспоминаниями Егор. За время стажировки в Москве молодой специалист смог развить профессиональные, мягкие и цифровые навыки. Он ярко помнит момент, когда ему сказали, что теперь его приняли в штат. Это была одна из важнейших целей Егора: проявить себя, показать, что можешь быть полезен. Самым интересным для молодого человека в рамках стажировки было анализировать необходимости для доработок внутри Сбера, находить новые пути для оптимизации тех или иных решений и в итоге достигать их. После стажировки Егор остался сотрудником в том же блоке, дивизионе, трайбе и кластере. Появилась возможность принять участие в еще более значимых для всего банка проектах, начать плотное взаимодействие со смежными командами, а это – дополнительные новые знакомства. «Функционал на позиции штатного сотрудника не сильно поменялся, а это как раз говорит о том, что вы сразу окунаетесь в пучину событий. Пришло больше доверия со стороны руководителя и, конечно, увеличились масштабы проектов», – рассказывает юноша. В будущем Егор планирует пройти курсы повышения квалификации внутри Сбера, создавать новые продукты, которые будут полезны клиентам банка, а также поступить в аспирантуру.

Финалисты и победители прошлых сезонов проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» поделились своим опытом и рассказали о том, как сложилась их профессиональная жизнь после участия в конкурсе. Проект проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. Активно продолжается заявочная кампания нового сезона проекта «Флагманы образования», которая продлится до августа.  Принять участие в конкурсе могут студенты вузов и колледжей старше 18 лет, сотрудники школ, управленцы в сфере образования и предприниматели, занимающиеся образовательной деятельностью. Победители войдут в кадровый резерв системы образования Российской Федерации. Подробнее о проекте и о возможностях, которые появляются для участников, рассказали победители и финалисты прошлых лет. Победитель второго сезона проекта «Флагманы образования», заместитель директора школы №1795 города Москвы Роман Налобин выделил умение работать в команде как один из важнейших навыков, который он освоил на конкурсе. По мнению Романа, находить решения поставленных задач, планировать результат, проявлять управленческие качества, договариваться с коллегами - важные качества для эффективной работы. «Нужно развивать умение договариваться, умение уступать, быть в коммуникации. Это прослеживается не только в конкурсе, но и в нашей работе. Это коммуникации, в первую очередь, с детьми, с родителями, с коллегами. Это очень важный навык, и конкурс «Флагманы образования» меня сильно прокачал в этом плане. Я этому очень рад и сейчас применяю новые знания и компетенции в своей работе», – рассказал Роман Налобин. После участия в проекте по приглашению правительства Камчатского края и президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман стал экспертом специального проекта «Экспертный десант» на Камчатке. Участники мероприятия проектировали уникальные решения для развития системы образования региона, налаживали сетевое взаимодействие и обменивались лучшими практиками. Отдельный этап нового сезона проекта «Флагманы образования» – образовательный марафон, который пройдет с 15 мая по 17 сентября 2023 года по трем направлениям: гибкие проектные компетенции, государственная образовательная политика, лидерство и наставничество. Цель марафона – формирование пространства развития профессионального и личностного потенциала лидеров в образовании. В нем можно принять участие по желанию. Финал конкурса запланирован на ноябрь 2023 года. Педагогам и управленцам также предстоит пройти региональные полуфиналы в октябре. Победитель проекта «Флагманы образования», студентка Московского педагогического государственного университета Дарья Щелокова рассказала о постпроектном сопровождении. Она принимала участие в образовательной программе фестиваля «Таврида. АРТ» в качестве докладчика, прошла образовательный интенсив «Флагманы Байкала», стала экспертом и ведущей в рамках отборочной программы «Послы русского языка в мире» на форуме «Флагманы Пятигорска».   «Я приняла участие в программе «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», моим наставником стала Алена Август - автор тренингов и семинаров в области PR, автор и координатор всероссийского волонтерского экологического проекта «Детки кремлевской елки». Мы с ней реализуем наш проект, который запустим в мае. Я как наставляемая и как наставник для своих студентов, которых привлекаю в этот проект, хочу сказать «спасибо» за эту возможность проекту «Флагманы образования». Это очень интересно, очень классная история», – поделилась Дарья Щелокова. В этом году финалисты и победители конкурса объединились в «Созвездие флагманов образования» – экспертную сеть для профессиональной реализации своего потенциала в регионах страны по следующим направлениям: государственная политика, экономика и финансирование, проектная деятельность, лидерство и командообразование, управление на основе данных. Экспертная база открыта для руководителей образовательных организаций, муниципальных и региональных систем образования, которые могут пригласить эксперта к решению задач или совместной реализации проекта. Финалист проекта «Флагманы образования» Анна Посевкина участвовала в конкурсе, занимая должность методиста школы №1391 города Москвы. После участия в проекте Анна получила продвижение по карьерной лестнице и стала заместителем директора, прошла программу наставничества и приобрела дополнительную уверенность в себе.  «Благодаря тому, что я финалист «Флагманов образования», я смогла в этом году принять участие в отборе в «Школу тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж». Раньше в этот проект допускались только «Лидеры России». Этот бесценный опыт общения с людьми, у которых есть определенные способности и достижения, лидерские качества, признание и авторитет, помог мне вступить в должность заместителя директора без страха и сомнений», – отметила Анна Посевкина. Участники прошлых лет призывают коллег и единомышленников участвовать в новом сезоне проекта, ведь «Флагманы образования» дают возможности, которые открываются для всех жителей нашей страны, вне зависимости от места их проживания, профессионального статуса и опыта. Регистрация доступна на официальном сайте проекта. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Третий поток программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» пройдет в регионах Сибирского федерального округа с июня по сентябрь 2023 года. Отбор продлится по 30 апреля. Программа реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации и ориентирована на развитие личностных и управленческих компетенций и создание сообществ активных женщин, запуск и реализацию социально-ориентированных проектов. Заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова перед стартом нового потока подчеркнула, что программа «Женщина-лидер» уже показала свою эффективность. «Программа, стартовавшая в 2020 году, ориентирована на формирование управленческих компетенций у женщин для решения социально-экономических задач. За короткий срок представительницы из 58 регионов России стали выпускницами программы. Они разработали более 100 проектов, направленных на развитие территорий, повышение уровня образования, сохранение здоровья и формирование бережного отношения к экологии», - отметила заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова. Одним из основных принципов программы «Женщина-лидер» является обучение основам социального проектирования, разработка и запуск социально-ориентированных проектов. Выпускницы программы с 2020 года придумали и реализовывают порядка 100 социальных проектов, а их благополучателями – людьми, которые получают пользу и помощь от этих проектов - являются порядка 40 тысяч человек. Эти инициативы направлены на улучшение жизни в регионах. «В Кузбассе есть большой запрос на развитие женской повестки. Представительницы прекрасного пола ведут активную работу, они хотят развиваться, реализовывать новые социальные проекты в разных сферах жизни. И программа «Женщина-лидер» — это прекрасная возможность представить свои инициативы и найти поддержку единомышленников», - подчеркнула председатель Совета по вопросам попечительства в социальной сфере Кузбасса Анна Цивилева. Программа «Женщина-лидер» на региональном уровне проходит в онлайн-формате в течение четырех месяцев. Она предполагает 4 модуля, включающих: образовательные сессии, выступления экспертов и межмодульную работу.  Планируется, что участницами программы станут порядка 150 женщин, проживающих в регионах Сибирского федерального округа, в возрасте 25-55 лет, имеющие непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет. Заявки принимаются на сайте https://womanleader.rsv.ru. За время обучения слушательницы научатся принципам и основам социального проектирования; в составе команд разработают и приступят к реализации социальных проектов, направленных на помощь людям, развитие территорий; познакомятся с основами и инструментами персонального и командного лидерства. «Третий региональный поток программы «Женщина-лидер» мы решили провести в Сибири. Мы видим у жительниц региона большое желание менять себя и мир вокруг, совершенствуя в командах лидерские навыки. Образовательная программа Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в своей работе опирается на трехлетний опыт реализации важных социальных проектов для жителей конкретных территорий. Одна из главных целей программы — создание сообщества женщин-единомышленниц, продвигающих новую женскую повестку, которая отвечает современным вызовам развития социально направленной культуры. Уникальный формат программы создает дополнительные возможности для самореализации, формирует площадку поддержки инициатив в вопросах развития женского лидерства и поможет объединить участниц в высокоэффективные команды, реализующие социально ориентированные проекты при активном участии региональной власти. Я уверена, что слушательницы профессионально и личностно поднимутся на новый уровень и принесут значимую пользу своим территориям», - поделилась проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. Образовательная программа «Женщина-лидер» стартовала в сентябре 2020 года, о планах ее запуска впервые заявила на суперфинале конкурса «Лидеры России» Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Выпускницами пяти потоков программы – международного, двух федеральных и двух региональных в Южном и Уральском федеральных округах стали более 750 женщин-лидеров.

Открылась регистрация на участие в пятом юбилейном сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Подать заявку можно до 14 мая на сайте лидерыроссии.рф О старте пятого конкурса «Лидеры России» в эфире телеканала «Россия 24» рассказал Первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко, который пояснил, почему современным руководителям важно участвовать в новом сезоне. «Почему важно участвовать в конкурсе «Лидеры России» именно сейчас – мир стремительно меняется, и происходят глобальные изменения, переждать которые нельзя. Единственный выход – участвовать в управлении изменениями и не отсиживаться. Главное помнить, что любой кризис – время возможностей для России и каждого человека, и это нельзя упускать. Желаю всем участникам конкурса удачи!» – отметил Первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко. Cсылка на трансляцию запуска нового сезона: https://vk.com/video-154124881_456240595 Участниками пятого конкурса «Лидеры России» могут быть руководители из России и других государств до 55 лет с управленческим опытом от 2 лет. «Лидеры России» – это проект для всех управленцев. Согласно статистике, более трети участников – представители малого бизнеса и начинающие предприниматели, еще около 15% – руководители крупного и среднего бизнеса. Развивать свои навыки нужно всем управленцам: и на государственной службе, и в науке и образовании, и в бизнесе, и тем, кто  управляет тысячами сотрудников, и тем, кто пока осуществляет линейное руководство. Формальных критериев для участия в «Лидерах России» всего два – возраст до 55 лет и опыт управления от двух лет. Кстати, с каждым годом в конкурсе участвует все больше девушек. А еще даже государственные границы не помеха – со второго сезона к «Лидерам России» могут присоединиться иностранные граждане, которые хотят жить и работать в нашей стране», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора Президентской Академии Алексей Комиссаров. В юбилейном сезоне конкурса «Лидеры России» впервые уже на этапе регистрации каждый конкурсант получит полезные персональные рекомендации – что усовершенствовать в своем стиле управления и как. Чем больше этапов конкурса проходит участник, тем более полные и подробные отчеты с анализом его навыков он получает. Это индивидуальный план развития, основанный на комплексной оценке управленческих способностей. В числе главных призов пятого конкурса – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а еще – карьерные консультации и сопровождение. Иностранные граждане, ставшие победителями конкурса, могут претендовать на получение российского гражданства по упрощенной системе, а иностранцы-финалисты –  на получение вида на жительство в РФ по упрощенной системе. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации и является флагманским проектом платформы «Россия – страна возможностей». За четыре сезона на участие в конкурсе подано свыше 840 тысяч заявок со всей России и 150 стран мира. Цель проекта – поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств. За 4 сезона конкурса свыше 400 человек получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранения и культуры.