Новости

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Университет 2035 подписали соглашение о сотрудничестве в области подготовки кадров всех уровней. Кадровое агентство будет помогать Университету 2035 подбирать кандидатов на вакантные должности. Специалисты кадрового агентства ищут кандидатов на вакансии в строгом соответствии с требованиями работодателя. При этом используются как собственные базы, так и другие инструменты поиска. Выпускники проектов платформы не имеют никаких преференций, однако у работодателей будет больше информации о таких кандидатах. «Чаще всего компании государственного сектора, с которыми мы работаем, разместив вакансию в открытом доступе, больше ориентированы на поиск кандидатов в своем профессиональном сообществе. Мы же ограничены только требованиями к вакансии и работаем как с базами участников платформы «Россия – страна возможностей», так и с открытым рынком. Такой подход позволяет нам приводить в компании максимально эффективных сотрудников, даже если для этого требуется смена отрасли», — рассказал руководитель кадрового агентства АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев. Рекрутеры агентства переносят самые удачные практики по подбору персонала в государственный сектор и адаптируют их под поисковый процесс в конкретной компании. В разных структурах цикл трудоустройства одного сотрудника может растягиваться до нескольких месяцев. На данный момент специалисты агентства накопили экспертизу и выстроили свою систему рекрутинга кандидатов, которая позволяет выполнять задачи максимально эффективно. «Для нас ценен опыт АНО «Россия – страна возможностей» в части проведения различных конкурсов, отборов и программ, направленных на развитие кадрового потенциала и формирование кадрового резерва страны, например, известного конкурса управленцев «Лидеры России» и многих других. Университет 2035 активно использует в своих сервисах и решениях современные технологии, например, искусственный интеллект, большие данные. И мы заинтересованы в том, чтобы у нас работали лучшие data-аналитики, ИТ-специалисты. Помимо этого, в сфере наших интересов - специалисты в области беспилотной авиации, сильные product- и project-менеджеры, опытные управленцы. Рассчитываем в этой части на плодотворное сотрудничество с кадровым агентством платформы», — отметил ректор Университета 2035 Вадим Медведев. Кадровое агентство на базе платформы «Россия – страна возможностей» начало работу в 2022 году и делает упор на рекрутмент в госсекторе, но не ограничивается им. Малый и средний бизнес, индивидуальные предприниматели также могут обратиться в агентство за помощью в подборе кадров. Это особенно удобно для компаний, у которых недостаточно развита функция HR. Условия сотрудничества с каждой компанией, а также государственными органами индивидуальны и зависят от задач, которые агентству предстоит решить. Одновременно в работе у кадрового агентства более 100 вакансий от 13 клиентов, среди которых есть федеральные органы исполнительной власти, регионы, государственные корпорации и частные компании. Агентство закрывает вакансии во всех регионах РФ.

4 апреля в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», прошел заключительный этап состязания для участников, выбравших направление «Освоение космоса». Финал прошел в очном формате на площадке Учебно-лабораторного корпуса (УЛК) МГТУ им. Н. Э. Баумана в Москве. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. В VI сезоне олимпиады «Я – профессионал» организатором двух направлений – «Вооружение и военная техника» и «Освоение космоса» – выступает Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана. Заключительный этап олимпиады по направлению «Освоение космоса» проводится в два тура: полуфинал и финал. Соревнования по финалу прошли 4 апреля очно, площадкой выбран Учебно-лабораторный корпус (УЛК) МГТУ им. Н. Э. Баумана в Москве. По итогам отборочного этапа на заключительный этап по направлению «Освоение космоса» были приглашены 458 студентов. «В космическом секторе сегодня востребованы молодые квалифицированные специалисты, которым предстоит поддерживать высокий уровень отечественных научно-технических достижений. Амбициозная задача активно развивать и наращивать освоение дальнего космоса является осуществимой для высокомотивированных участников олимпиады «Я – профессионал», которые выбрали это направление. Идеи и проекты участников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это вклад в развитие страны», – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Ракетно-космическая отрасль — одна из самых наукоемких в современной промышленности. Освоение космоса является индикатором уровня научно-технического развития и обороноспособности страны. «Тема космоса остается в тройке лидеров по востребованности современной молодежи. В этом году на космическое направление под кураторством МГТУ им. Н. Э. Баумана подано более 6000 заявок из всех федеральных округов страны. Интерес к исследованиям и разработкам в этой области не спадает уже полвека как в Бауманском университете, так и по всей России», – отметил ректор МГТУ им. Н. Э. Баумана Михаил Гордин. В России ракетно-космическая промышленность насчитывает в настоящее время около 100 научно-исследовательских институтов, конструкторских бюро и промышленных предприятий, занимающихся разработкой, производством и эксплуатацией ракетных комплексов и космических аппаратов. Отборочный онлайн-этап олимпиады «Я – профессионал» завершился в декабре прошлого года, и студенты, которые успешно справились с заданиями, были приглашены на заключительный этап. В феврале и марте по нескольким направлениям олимпиады уже состоялись заключительные этапы состязаний – полуфиналы и финалы. Итоги VI сезона олимпиады будут подведены в мае 2023 года. Призеры, победители и медалисты смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуры, аспирантуры и ординатуры ведущих российских вузов. Олимпиада является одним из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Каждый из них уникален, каждый предлагает свой путь к успеху, и все они объединены общими принципами: объективность оценки, прозрачные критерии отбора, широкая география, доступность для всех.

С 27 марта по 9 апреля Всероссийский студенческий проект «Твой Ход», который входит в линейку президентской платформы «Россия — страна возможностей», проводит набор в стажёрскую программу. Набор в программу уже стартовал и продлится до 9 апреля 2023 года. Участниками программы стажировки проекта «Твой Ход» могут стать студенты очной формы обучения, являющиеся гражданами РФ и проживающие в стране на момент прохождения стажировки. Также студенты должны быть готовы заключить срочный трудовой договор (по ТК РФ), быть бывшими или действующими участниками проекта «Твой Ход» с заполненным профилем на сайте проекта и обладать опытом общественной или проектной деятельности. Подать заявку можно на сайте проекта «Твой Ход». Важно отметить, что участники трека «Делаю» третьего сезона проекта не могут принимать участие в стажёрской программе. Стажёры станут частью команды федерального молодёжного проекта и смогут построить успешную траекторию профессионального развития. Стажировки пройдут в две волны: 3 мая — 2 августа, 3 августа — 31 октября 2023 года. За время стажировок участники узнают, как устроена современная молодёжная политика, будут решать интересные управленческие кейсы и получат возможность внедрить их в деятельность проекта «Твой Ход», а также станут причастными к организации событий молодёжной политики и познакомятся с ключевыми партнёрами проекта. Стажёры будут участвовать в мероприятиях проекта, ездить в командировки в разные уголки России и, конечно, получат рекомендательное письмо по итогам стажировки. В рамках программы стажёры смогут выбрать для себя одно из семи направлений: Реализация конкурсных треков Развитие студенческого сообщества Организация событий проекта Координация креативной лаборатории проекта Организация спецпроектов продюсерского центра Бренд-менеджмент: взаимодействие с партнёрами Выстраивание медиапозиционирования региональных команд проекта

С начала старта регистрации уже поступило 101 032 заявки на участие в новом сезоне Всероссийского конкурса «Большая перемена» – флагманского проекта Российского движение детей и молодёжи «Движение Первых». Соорганизатором проекта выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь). Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Большая перемена» проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. С начала регистрации, стартовавшей 28 марта, к конкурсу присоединились 30 213 школьников 5-7 классов, 51 926 учеников 8-10 классов, 18 705 студентов колледжей и 188 иностранных граждан. Регистрация участников открыта на платформе Большаяперемена.онлайн до 15 мая 2023 года. Всероссийский конкурс «Большая перемена» проводится с 2020 года. В 2022 году к нему присоединились более 3,9 миллионов детей и подростков, в том числе свыше 68 тысяч школьников и студентов колледжей из Донецкой и Луганской народных республик. В новом сезона «Большая перемена» стартовала как флагманский проект Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых». По словам председателя правления Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых» Григория Гурова, создание единого детского движения –– это важный шаг, который позволит объединить на одной площадке лучшие проекты, конкурсы и инициативы для ребят со всей страны. «Это откроет возможности абсолютно каждому школьнику или студенту построить индивидуальную траекторию роста и развития, а также выбрать интересующий его образовательный проект на единой платформе. «Большая перемена» занимает важное место в проектной системе «Движения первых», она даёт огромное количество перспектив и точек роста для совершенно разных молодых людей.  Победители конкурса среди старшеклассников и студентов СПО получат призы до 1 миллиона рублей, которые смогут направить на образование, саморазвитие и запуск стартапа. А самые успешные в треке для учеников 5-7 классов отправятся в «Путешествие мечты» на поезде от Санкт-Петербурга до Владивостока». Новый сезон проекта будет действительно интересным», – отметил Григорий Гуров. Первые этапы «Большой перемены» проходят дистанционно: все участники смогут пройти профессиональные тестирования, которые помогут им выбрать одно из 12 тематических направлений конкурса – от науки и технологий, до экологии, добровольчества и искусства. Также в дистанционном формате пройдет решение кейсовых заданий, которые специально для «Большой перемены» разработали партнёры проекта – ведущие российские компании, вузы и общественные организации. Как сообщила генеральный директор АНО «Большая Перемена», первый заместитель председателя правления Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых» Наталия Мандрова впервые в этом году полуфиналы конкурса пройдут по тематическим вызовам «Большой перемены». «В «Большой перемене» каждый участник может выбрать одно из 12 направлений и решать задание по выбранному вызову не только на дистанционных этапах, как это было в предыдущих сезонах, но и на очных полуфиналах, которые станут крупными отраслевыми событиями. В них впервые одновременно будут участвовать и студенты колледжей, и старшеклассники. Во время полуфиналов ребята смогут пройти образовательную программу по интересующему их направлению и получить навыки, которые пригодятся им в дальнейшем. Кроме того, на платформе «Большой перемены» для каждого участника будет сформировано электронное портфолио достижений, на основании которого для него будут доступны другие проекты «Движения Первых», – добавила Наталия Мандрова. Финалы конкурса для школьников состоятся на базе Международного детского центра «Артек». Финал среди студентов СПО пройдет в Нижнем Новгороде. Помимо российских школьников участие в «Большой перемене» могут принять и граждане иностранных государств, свободно владеющие русским языком, а также граждане, имеющие 2 гражданства или россияне, постоянно обучающиеся за пределами России. Победители международного трека из числа выпускников школ получат возможность пройти обучение на бюджетной основе в российских вузах. Финал международного трека пройдет в формате трехнедельной смены в Международном детском центре «Артек». Топ-50 образовательных организаций, подготовивших наибольшее количество активных участников, получат гранты в размере 2 миллионов рублей на развитие образовательной среды. Решение о том, на что будут потрачены средства, школы и колледжи будут принимать вместе с ребятами, которые принесли им победу. Педагоги-наставники, подготовившие победителей конкурса среди старшеклассников и студентов СПО, получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнеров «Большой перемены». Педагоги, подготовившие финалистов конкурса – по 50 тысяч рублей.  Педагоги-наставники победителей среди школьников 5-7 классов получат по 100 тысяч рублей и также смогут пройти повышение квалификации.

В России завершилось самое масштабное социологическое исследование восприятия бренда работодателя «Талантист», в нем приняли участие более 20 000 человек. По социально-демографическим характеристикам выборка полностью отражает трудоспособное население нашей страны. В список оцениваемых брендов вошло почти 600 компаний с численностью персонала более 1000 сотрудников. Исследование проводят президентская платформа «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа ANCOR. «Мы получили огромный массив данных, который позволит нам изучить предпочтения совершеннолетнего трудоспособного населения и молодых людей 14–17 лет, особенности их поведения на рынке труда. Уже сейчас мы можем отметить, что лидером по количеству узнаваемых брендов работодателя на рынке труда является отрасль финансовых услуг», – рассказал один из организаторов исследования, руководитель кадрового агентства АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев. По словам Алексея Первенцева, это связано с тем, что компании из финансового сектора часто активно продвигают свои услуги, и в конечном счете каждый житель РФ пользуется различными финансовыми продуктами. С другой стороны, сектор активно растет, технологизируется, нуждается в людях и предлагает много вакансий на рынке труда. Однако известность потребительского бренда не гарантирует того, что потенциальные работники будут считать компанию привлекательной для работы. «В этом году мы выделили 12 крупных секторов экономики, в которых также будут выделены несколько подкатегорий. В итоге компании смогут оценить привлекательность бренда работодателя как внутри своего узкого направления, так и в целом по отрасли, а также сравнить свои позиции с лидерами рынка. Это важно, так как кросс-отраслевая конкуренция за персонал в последнее время усилилась», – отметил Алексей Миронов, операционный директор ANCOR. В рейтинг исследования вошли не все компании, а лишь те, чьи HR-бренды знает как минимум 10% трудоспособного населения. Список из 383 компаний будет представлен в конце апреля на официальной церемонии вручения премии в рамках HR-форума «Талантист».