Новости

7915
Новостей
Финалистка «Лидеров России» поможет родителям школьников Донбасса повысить цифровую грамотность
Финалистка второго сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Марина Липатникова поможет родителям в Луганской и Донецкой Народных Республиках повысить свои компетенции в цифровых технологиях и интернет-безопасности. Образовательный проект #вцифру, который успешно работает в России, теперь будет доступен жителям Донбасса. В октябре 2022 года в Луганской и Донецкой Народных Республиках начнет работу российский федеральный проект #вцифру, направленный на повышение компетенций родителей в области цифровых образовательных технологий. Первыми присоединиться к нему захотели жители Донецка, Мариуполя, Макеевки, Ясиноватой и Докучаевска. Об этом сообщила финалистка второго сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – директор центра дополнительного образования «Брайт», эксперт Национальной родительской ассоциации Марина Липатникова из г. Вологды.Проект #вцифру стартовал в 2021 году при поддержке Министерства просвещения РФ. За это время его участниками стали более 4,3 тыс. родителей из 30 регионов страны. «В 2023 году мы планируем запуститься во всех регионах, включая республики Донбасса, а также Запорожскую и Херсонскую области. В общей сложности педагоги проведут 100 тысяч консультаций для родителей», – уточнила она.#вцифру – это бесплатный курс из 20 интерактивных занятий, созданный специально для родителей детей младшего школьного возраста с целью научить их говорить на одном языке со своими «цифровыми» детьми. Участники проекта разбирают с педагогами темы безопасности в интернете, кибергигиены, профессий будущего, финансовой грамотности, родительского контроля на ПК и мобильных устройствах, знакомятся с образовательными ресурсами.«На наших консультациях родители узнают, как защитить своих детей от интернет-мошенников и кибербуллинга, куда обратиться, чтобы удалить негативную информацию в сети, как помочь ребенку с помощью цифровых ресурсов подтянуть предмет, подготовиться к олимпиаде и выбрать профессию, – пояснила Марина Липатникова. – Наши эксперты провели в интернете сотни часов и нашли самые удобные, проверенные и безопасные сайты и мобильные приложения для детей и родителей».Министр образования и науки ЛНР, победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» Иван Кусов поддержал реализацию проекта #вцифру в школах республики, где сегодня обучается свыше 114 тысяч детей. По его словам, он станет особенно актуальным, когда интернет в ЛНР будет работать стабильно.«Коллеги попросили нас сделать отдельный урок о том, как родителям организовать процесс дистанционного обучения и как лучше взаимодействовать во время него со своими детьми. Такое занятие уже готовят наши эксперты», – отметила автор проекта #вцифру Марина Липатникова.В 2021 году проект #вцифру» участвовал в акселераторе социальных проектов клуба Лидеров России «Эльбрус». Тогда был проведен опрос, который показал, что только 5% родителей осознают необходимость повышения своих компетенций в сфере цифровых технологий.
#ЛидерыРоссии
Завершился первый день образовательных программ Всероссийского экологического форума молодежных организаций «Устойчивость»
В Калининграде стартовал главный экологический форум сезона. Его участниками стали 100 молодых людей с разных регионов России в возрасте от 18 до 35 лет из числа представителей молодежных организаций, органов исполнительной власти и подведомственных учреждений, заинтересованных в развитии экологического направления. 72 часа интенсивной программы, 15 спикеров - профессионалов из экосферы. Форум продлится до 9 октября.Цель форума – выстраивание эффективной коммуникации и обмен опытом между молодёжными экологическими организациями, представителями органов исполнительной власти ответственных за осуществление функций в сфере изучения, использования, воспроизводства и охраны природных ресурсов.В торжественном открытии форума приняли участие почётные гости: Саранова Юлия Владимировна – Депутат Государственной Думы, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике; Высоцкая Анна Сергеевна – заместитель министра молодёжной политики Калининградской области и Панкратов Игнатий Владимирович – начальник отдела водопользования Департамента недропользования и водопользования Министерства природных ресурсов и экологии Калининградской области.«Мы видим большое количество молодежных организаций, которые на данный момент активно проявляют инициативу в области охраны окружающей среды. В регионе есть более 500 площадок для сбора мусора. Участие в форуме принесёт нам действительно много нового опыта» - отметила в обращении к участникам Анна Высоцкая.На торжественном открытии организаторы рассказали о том, как им пришла идея организации форума.«Нашей основной целью являлось создание единой площадки, системно нацеленной на широкое экопросвещение госслужащих и управленцев. Участники, прошедшие программу, смогут ускорить экологизацию своих регионов и активнее продвигать экологическую повестку» - отметил руководитель департамента экологии Ассоциации молодёжных правительств России Андрей Мищенков.Программа форума включает в себя экскурсионную программу по городу Калининграду, установочные сессии, экологическую акцию «Не словом, а делом», презентации различных экологических проектов, мастер-классы, панельные дискуссии и форсайт-сессии. В течение дня участники активно занимались экологическим просвещением, смогли задать интересующие их вопросы представителям органов власти, определяющим федеральную экологическую повестку. Об особенностях экосистемы проектов президентской платформы “Россия – страна возможностей” рассказал руководитель направления по взаимодействию с регионами Кирилл Антонов.«В президентскую платформу "Россия – страна возможностей" входят 26 разных проектов, направленных на развитие социальных лифтов. Здесь каждый может найти для себя что-то интересное – от школьника до опытного управленца. Сегодня особую важность приобрела экологическая повестка, люди начинают больше интересоваться тем, какой след мы оставим на планете, как будут жить следующие поколения, наши дети, поэтому на платформе появился проект "Экософия", регистрация на который открыта и сейчас. Конкурс направлен на поддержку и развитие экологических инициатив, а также обучение осознанному образу жизни с точки зрения экологии. Приглашаю всех к участию в проектах президентской платформы, а тех, кто особенно интересуется судьбой нашей планеты – заявить о своей инициативе в проекте "Экософия"», – отметил Кирилл Антонов.Итогом форума станет разработанный участниками и экспертами список экологических и урбанистических проектов, рекомендованных к внедрению и масштабированию в регионах Российской Федерации. Организаторами форума выступают Ассоциация молодёжных правительств Российской Федерации и Молодёжное правительство Калининградской области при поддержке Министерства молодёжной политики Калининградской области. Мероприятие проходит при грантовой поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь).
#экософия
В ДГТУ открылась площадка Центра оценки компетенций АНО «Россия – страна возможностей»
Состоялась торжественная церемония открытия площадки Центра оценки и развития управленческих компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» на базе Дагестанского государственного технического университета. Открытие центров компетенций реализуется в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» в марте 2021 года.В церемонии приняли участие руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский, Министр цифрового развития Республики Дагестан Юрий Гамзатов, заместитель министра промышленности и торговли Республики Дагестан Хаджимурад Исрапилов и врио ректора ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет» Назим Баламирзоев.«Дагестанская молодёжь талантливая и целеустремленная, но зачастую для раскрытия этого потенциала ей нужна наша поддержка. Думаю, открытие площадки Центра компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» как раз позволит нашим ребятам развивать лидерские качества, эмоциональный интеллект и другие качества, которые в будущем они смогут использовать на пользу Родине. Радует, что при ДГТУ создаются такие прекрасные условия для наших молодых людей. Уверен, этот Центр будет востребован», – прокомментировал Глава Республики Дагестан Сергей Меликов.В Центре компетенций студенты проходят диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия – страна возможностей». Ребята получают оценку эмоционального интеллекта, ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированности и многих других качеств и навыков. После тестирования каждый студент получает построенный профиль, на основе которого формируются личные траектории развития и предлагаются образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Также на основе результатов диагностики формируется профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей.«Центр компетенций на базе Дагестанского государственного технического университета обрел свой просторный и светлый дом. Искренне рад, что это событие совпало с юбилеем вуза и в новый этап истории студенты, проходящие оценку в центре компетенций, вступают в новом уютном, оборудованном всем необходимым, помещении. Хочу выразить благодарность Правительству Республики Дагестан и руководству ДГТУ за всестороннюю и активную поддержку деятельности Центра компетенций. Благодаря вашему участию талантливая молодежь может не только уже в стенах вуза получить определенный личностный рост, но и впоследствии, ощущая свою востребованность и прямую связь с работодателями, останется работать в Республике», – отметил руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский.Центры компетенций, открытые на базе учебных заведений в разных регионах России, уже стали традиционным и эффективным местом встречи студентов, работодателей и региональной власти. По итогу успешного прохождения образовательных программ студенты могут получить соответствующие документы об уровне своих компетенций, которые принимаются работодателями. На данный момент в проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей.«Развитие надпрофессиональных компетенций – важная и необходимая часть личностного и карьерного роста для студентов. Я уверен, что ребята, которые проходят тестирование в центре компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» откроют для себя более широкие перспективы трудоустройства в будущем. Хочу добавить, что Министерство цифрового развития Республики готово подключиться к работе с Центром компетенций не только в качестве потенциального работодателя для успешных студентов, но мы также планируем отправлять в Центр на диагностику надпрофессиональных навыков своих сотрудников, чтобы они могли понять свои точки роста и прокачать необходимые навыки. Это важно для работников любой отрасли, в том числе для ИТ-специалистов, от которых зависит безопасность критической инфраструктуры, которые должны уметь оперативно принимать решения и нести ответственность за результат», – отметил Министр цифрового развития Республики Дагестан Юрий Гамзатов.Предполагается, что в Центрах компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» до конца текущего учебного года тестирование пройдут более 100 тысяч студентов. С 2021 года открыто 56 Центров компетенций в 27 регионах. До конца года планируется открыть еще не менее 30 центров.«Функционирование такого центра на базе университета помогает выпускать студентов, адаптированных к задачам современного рынка труда. В то время, когда работодатели четко формируют свой запрос к системе образования – на выходе из университетов молодые специалисты уже будут обладать набором таких важных компетенций. Кроме этого, подобная практика позволит решать ряд кадровых вопросов в регионе, обеспечивая прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Сегодня перед нами стоят стратегические задачи развития отечественной промышленности и импортозамещения. В таких условиях традиционные институты образования не могут в полной мере удовлетворить существующие запросы рынка и производства. Именно поэтому необходимо прибегать к нестандартным инструментам и подходам. Подобные центры позволят молодежи максимально адаптироваться к прогрессирующему современному рынку труда», – подытожил врио ректора ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет» Назим Баламирзоев.В рамках церемонии открытия площадки Центра компетенций состоялось торжественное вручение дипломов участникам конкурса «Кибердром 2022», организованного Министерством промышленности и торговли РФ. Дипломы вручил заместитель министра промышленности и торговли Республики Дагестан Хаджимурад Исрапилов. Конкурс направлен на создание системы опережающей подготовки и переподготовки кадров для цифровой промышленности. 
#центрыкомпетенций
На площадке Education HUB II Международного строительного чемпионата состоялась сессия «Популяризация профессии «Строитель» в медиа»
5-8 октября 2022 года в Казани проходит II Международный строительный чемпионат, организованный Министерством строительства и ЖКХ РФ, Госкорпорацией «Росатом», президентской платформой «Россия – страна возможностей», ООО «Газпром инвест» и Республикой Татарстан. В 2022 году чемпионат присоединился к линейке проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».7 октября на площадке Education HUB II Международного строительного чемпионата прошла сессия деловой программы «Популяризация профессии «Строитель» в медиа», организованная Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и Национальным исследовательским Московским государственным строительным университетом (НИУ МГСУ).Повышение привлекательности и престижности строительных профессий – один из инструментов решения проблемы дефицита кадров в отрасли. Спикеры сессии сошлись во мнении, что работа в этом направлении должна вестись и вузами, и работодателями комплексно с использованием современных методик и каналов коммуникации с аудиторией.В обсуждении повестки приняли участие:Гульназ Минниханова, советник министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;Сергей Коляда, руководитель Департамента коммуникаций АНО «Россия — страна возможностей»;Гузалия Фазылзянова, проректор МГСУ;Шамиль Галимуллин, главный советник секретариата заместителя Председателя Правительства М.Ш. Хуснуллина.Для пресс-служб вузов и работодателей ключевыми факторами, влияющими на повышение интереса к профессии, являются транслирование ее привлекательности и престижности, поэтому важно выработать правильные подходы к продвижению профессий строительной отрасли, найти и масштабировать интересные практики, истории успеха, а также создать сообщество профессионалов для постоянного взаимодействия и обмена опытом.В ходе сессии Сергей Коляда отметил, что «для популяризации профессии строителя важно использовать все каналы коммуникации: СМИ, социальные сети, подкасты, спецпроекты, телеграм-каналы, видео-эфиры и многие другие форматы. Вузы и компании могут активнее привлекать действующих студентов и сотрудников организаций в качестве амбассадоров для популяризации профессии. Например, в своих социальных сетях они могут делиться личными историями успеха работы в сфере строительства, примерами грандиозных строительных проектов. Нам необходимо формировать восприятие строителей, как людей из высокоинтеллектуальной сферы, реализующих масштабные и значимые для страны проекты. Платформа «Россия – страна возможностей» освещает тысячи историй успеха выпускников наших проектов. Международный строительный чемпионат позволит открыть новые имена ведущих представителей индустрии строительства, о которых мы обязательно будем рассказывать», – отметил спикер.О реализации мероприятий как инструмента работы с общественным мнением в рамках обсуждения рассказала Инесса Брук, начальник пресс-службы Национального исследовательского Московского государственного строительного университета (НИУ МГСУ) на примере поддержки Московским государственным строительным университетом и Российскими студенческими отрядами своих студентов. Особой важностью были отмечены реальные практические возможности молодых специалистов, где начинается их история профессионального роста в строительной отрасли. Гульназ Минниханова, советник министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, отметила ключевой вектор движения в вопросах позиционирования отрасли и профессии в медиа:«Сейчас, когда мы заходим в средства массовой информации и видим новости о строительстве, основной фокус идёт на вопрос потраченных бюджетов. Это безусловно важно, но надо не забывать: всё, что нас окружает, создано строителями. Строители в первую очередь творцы. Много хорошего действительно делается. Давайте попробуем совместно сделать упор на то, что мы созидаем, на то, что мир строят люди».
«Путешествие мечты»: победители «Большой перемены» прибыли в Санкт-Петербург
7 октября завершилось «Путешествие мечты» – образовательная поездка для победителей Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь). Конкурс «Большая перемена» входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. «Большая перемена» является соучредителем Российского движения детей и молодёжи. Генеральным партнером «Путешествия мечты» выступает ОАО «РЖД».Образовательная поездка «Путешествие мечты» стала призом за победу в конкурсе «Большая перемена» для школьников 5-7 классов. В течение месяца ребята путешествовали по России на уникальном поезде «Большая перемена», созданном специально для этой поездки. Путешествие прошло в два рейса по 15 дней – 150 ребят проехали от Санкт-Петербурга до Владивостока, другие 150 – от Владивостока до Санкт-Петербурга. Поезд совершил остановки в Москве, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Омске, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Чите и Хабаровске. В каждом из городов для ребят прошли экскурсии. Школьники проехали по Кругобайкальской железной дороге, которая считается самой красивой в России, посетили Космодром «Восточный», где пообщались с космонавтами и получили «привет» с МКС, увидели озеро Байкал и его необычных обитателей – байкальских нерп. Во время пути в вагоне-лектории для путешественников проходила образовательная программа.Участники «Путешествия мечты» стали амбассадорами Российского движения детей и молодежи и провезли через всю страну его знамя. В каждом городе они торжественно вручили знамя представителям детских и молодежных организаций, тем самым дав старт деятельности Движения в регионе. Школьники поучаствовали в создании трэвел-шоу «Путешествие мечты. LIVE», выпуски которого опубликованы в сообществе «Большая перемена» в социальной сети ВКонтакте.7 октября вторая группа победителей «Большой перемены», выехавшая из Владивостока, прибыла в конечную точку маршрута – Санкт-Петербург. На Витебском вокзале путешественников поприветствовал заместитель председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Администрации Санкт-Петербурга Роман Волковский: «Вы совершили увлекательное путешествие от Владивостока через всю страну. Посетили заповедные, исторические места нашей Родины. Самое главное, что вы приобрели в этом путешествии – это новые друзья, и я хочу пожелать, чтобы эта дружба оставалась с вами навсегда. Я желаю вам хорошего настроения, успехов, новых вершин и новых побед!».В Санкт-Петербурге ребята увидели Исаакиевский собор, Дворцовую площадь и Зимний дворец, памятник «Медный всадник» и набережную Невы, посетили киностудию «Ленфильм», Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова и Музей железных дорог России, где состоялась торжественная церемония закрытия «Путешествия мечты». Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский поздравил ребят с тем, что они стали участниками «Путешествия мечты», и поблагодарил команду РЖД, которые сделали эту поездку возможной.«14 остановок, 13 регионов, 12 городов, более 10 тысяч километров пути – пусть каждый миг этого путешествия останется в вашем сердце. «Большая перемена» остается с вами, и вы оставайтесь друг с другом. Я уверен, что у вас впереди много мероприятий, где вы сможете снова увидеться и подарить друг другу самые яркие эмоции», – сказал Валерий Моргуновский.«Проехать всю страну от Владивостока до Санкт-Петербурга удается не каждому, и меня просто переполняют эмоции! Для себя я открыла, что все города России очень разные, в каждом из них есть что-то свое, уникальное. «Путешествие мечты» исполнило две мои мечты – побывать на Байкале и в Санкт-Петербурге», – рассказала победитель «Большой перемены» Виктория Олдырева из Тульской области. «Я рад, что есть такой конкурс как «Большая перемена», который дает детям новые возможности. В этом путешествии мы посетили много городов, мне было очень интересно узнать об их истории. У меня появилась тяга узнавать больше нового, интересоваться историей. Мне очень запомнился Музей военной техники в Верхней Пышме, около Екатеринбурга, я очень хотел туда попасть», – поделился впечатлениями от путешествия победитель конкурса Гордей Попов из Волгоградской области.«В «Путешествии мечты» я завела очень много новых знакомств. Омск просто запал мне в сердце, я очень рада, что мы там побывали, мы много танцевали и много с кем подружились. Во Владивостоке просто невероятно красиво, я даже не думала, что когда-нибудь побываю на Дальнем Востоке. И, конечно, мне очень запомнился Байкал. Это безумно красивое место!», – сказала победитель «Большой перемены» Дарья Федосеева из Ямало-Ненецкого автономного округа. 
Бесплатное обучение + помощь с поиском работы — реально?
Многие люди осваивают навыки и профессии онлайн / офлайн, платно / бесплатно. Но их объединяет одна проблема — они не могут и не знают, как применить новые знания. У кого-то поиски работы остаются на стадии отправки резюме. Другие не понимают, как позиционировать себя в новой роли и строить карьеру с нуля в непривычной сфере. А третьи глубоко уверены, что зря потратили время на обучение — ведь изменений в жизни и работы нет.Именно поэтому федеральный проект «Содействие занятости» не только бесплатно обучает востребованным профессиям, но и помогает с поиском работы. О том, как именно Центр карьеры помогает участникам и выпускникам проекта — расскажем в статье.85 000+ человек прошли обучение по 40+ востребованным профессиямПочему обучение в проекте «Содействие занятости» бесплатное? Государство выделяет бесплатные места для граждан — люди могут освоить новую профессию или повысить квалификацию. Так как проект федеральный и государство выделяет ограниченные квоты, бесплатное обучение могут пройти молодые люди до 35 лет, которые:окончили университет более 4 месяцев назад, но не трудоустроилисьпрошли военную службу по призыву более 4 месяцев назад, но не трудоустроилисьучатся на последних курсах университета / колледжа и обратились в службу занятости, но для них отсутствует подходящая работанаходятся под риском увольненияПроект сопровождает участников на протяжении всего процесса: от подачи заявки и сбора документом до получения диплома. Люди сами выбирают одну из 40+ программ, по которой получить знания и навыки. При необходимости подбирают курс, основываясь на прошлом опыте, интересах и желаниях участников. Период обучения тоже участники выбирают сами. А срок обучения зависит от программы — 2–4 месяца.Вы можете выбрать одно из восьми направлений для получения новой специальности:IT, аналитика и программированиеУправление, менеджмент и финансыМаркетинг и маркетплейсыДизайн и мультимедиаОбразованиеПредпринимательство и бизнесСпорт и физическое развитиеСервис и услугиОбучение проходит онлайн — вы сможете смотреть лекции в прямом эфире или изучать записи в удобное время на учебной платформе. Практические занятия тоже проходят онлайн в формате мастер-классов. Преподаватель показывает, как выполнить задание. Участники могут продемонстрировать свой результат и получить обратную связь. Показывать свою работу перед другими людьми не обязательно — каждое домашнее задание рассматривается в индивидуальном порядке на платформе. Любые вопросы по поводу обучения вы сможете задать преподавателем, ассистентам преподавателей и кураторам.Каждая образовательная программа включает обучение твердым навыкам по специальности и мягким навыкам, которые пригодятся во время работы. Например, на программе «Куратор онлайн-обучения» участники учатся разрабатывать контент-план для чатов студентов и составлять мотивационную стратегию — это hard skills. Разрешать конфликтные ситуации и создавать дружелюбный климат — soft skills.Слушатели отрабатывают навыки на учебных, реальных или личных проектах. После проекты можно добавить в портфолио. Чтобы получить документ об образовании, участники должны самостоятельно разработать итоговый проект и защитить его перед преподавателем.49 000+ выпускников проекта трудоустроились или открыли свое делоНа обучение люди приходят с тремя запросами: трудоустроиться в компанию, оформить самозанятость и стать фрилансером, открыть свое дело. Чтобы помочь участникам достичь этих целей, проект создал Центр карьеры.Уже во время обучения Центр карьеры дает доступ к каналу с 4500+ вакансиями и бирже заказов. В канале с вакансиями вы найдёте предложения о работе от работодателей со всей России. В день публикуют минимум десять вакансий с разными условиями: удаленка и работа в офисе, с опытом и без, частичная и полная занятость.Для быстрой коммуникации между заказчиком и исполнителем создали канал «Биржа заказов». В нем вы сможете предложить услуги по своей специальности, найти разовый проект и долгосрочное сотрудничество. Примерное соотношение в канале: 60% исполнителей — наших выпускников и 40% заказчиков — проверенных работодателей.«Содействие занятости проводит оплачиваемые стажировки внутри самого проекта и привлекает компании-партнеры. Стажировки проходят в удалённом формате, поэтому вы сможете совмещать стажировку с учёбой и выполнять задания в удобное время. Один из важных плюсов стажировки — это практический опыт и реальные кейсы для портфолио. Вы отработаете полученные знания под присмотром экспертов. У вас появятся качественные работы, которые вы сможете демонстрировать работодателям. А активные и успешные стажеры могут получить предложение о работе в проекте или в компании-партнере.На карьерном марафоне вместе с HR-консультантом вы разработаете сильное резюме и сопроводительное письмо. Узнаете, как выстроить карьерный план, вести себя на собеседовании и отвечать на вопросы рекрутера. Для каждого участника стажировки и марафона проект делает подарок — проводит бесплатную HR-консультацию. На ней вы сможете задать любые вопросы консультанту и узнаете, как с нуля строить карьеру в новой сфере и монетизировать свои навыки.В Центре карьеры участники могут найти интересные проекты и методические материалы по трудоустройству. Но, чтобы найти работу или заказчика, выпускникам нужно самим проявлять активность: откликаться на вакансии, выполнять тестовые задания, проходить стажировки. Проект помогает получить первый опыт, подготовиться к собеседованиям и подсветить слепые зоны.Выбрать курс и оставить заявку на бесплатное обучение вы можете на сайте проекта.
Еще новости